特徴が「上場企業」にhitした求人一覧

【英語スキル活かす◎／会議資料の英訳や経費精算補助など／がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性◎／東証グロース上場企業】 ■業務内容： ・英訳、英文メール作成（主に社内経営陣の月次会議や取締役会等会議資料の英訳、在外株主への連絡窓口） ・経費精算補助（英語での請求書、領収書等に記載されている内容の和訳および経理担当者への案内、役員または部長の経費精算代理申請） ・直属の上長（管理部長）が出席する会議のスケジュール調整と社内アプリへの反映（オンラインミーティングは主にTeamsまたはzoomを利用） ・本社電話応対 ・その他管理部門内事務の総務または事務補助業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。 2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。

【富士通グループ中核企業／退職金制度など福利厚生充実】 ●国内電子カルテトップシェアのポジションを活用し、病院と他業種の間のホワイトスペース開拓を行っていく。 ●ヘルスケア、医療機関データを利活用し、新たな価値をマーケットに届ける。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全国大規模電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、医療機関に対して新たな価値を提供する。生成AIの活用が昨今非常に注目されており、ヘルスケア業界においても、臨床研究、創薬から現場の働き方改革の活用などあらゆる業務で注目を集めています。医療従事者の働き方改革を実現する手段として、生成AIを活用した共同研究、ソリューション開発〜導入などを推進するPJリーダークラスを募集します。 ・生成AIは医療DXの最有力手段の一つと捉えています。富士通Healthy Living Platformの展開によりデータ利活用基盤を全国に広げることで、ヘルスケア業界の垣根を超えたホワイトスペース攻略へ挑戦します。 ■組織構成： [組織人数]：事業部132名（男105名／女27名） [平均年齢]：39歳 ■仕事の魅力・やりがい： 我々のチームでは、全国電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、医療ビッグデータ、データ利活用の新規ビジネスに携わるチャンスがあります。人材育成として2015年よりチームビルディング理論を活用し、メンバーが安全な場で活躍できるチーム作りを目指しています。 心理的安全性の確保とフォローアップ活動を行い、メンバーの成長を促します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・新規ソリューション開発など、開発型プロジェクトへの参画経験があり、主体的な行動が取れる方 ・生成AI関連の最新動向に興味を持ち、情報入手、活用ができる方 ・AIや機械学習, BIツールなどの業務利用経験を有する方 ・ヘルスケア業界でのDX推進、医療データ活用、医療標準化に興味がある方

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 東日本エリア（東京以外）に存在するヘルスケア顧客責任者として担当エリアの事業戦略の立案と実行、ならびに中長期的な売上・粗利益拡大責任をお任せします。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 東北エリアの先進医療機関（大学病院・大規模病院）のアカウントSEを担当します。 ・最新プラットフォームで構成されている新電子カルテシステムの導入、保守に従事するとともに、新しいソリューション創出にも取り組んでいただくことを期待しています。 ・先進医療機関の情報システムは業界をリードしていくことを期待されており、導入、保守を通してパッケージ機能や性能を常に向上に取り組んでいます。 ・アカウントとして他業種、事業部と連携したシステムインテグレーション案件も担当していきます。 ■組織構成： [組織人数]：統括部119名　(男98名／女21名) ■仕事の魅力・やりがい： ・大学病院および大規模病院における富士通電子カルテシステムの国内シェアはナンバーワンを堅持しています。これからも国内No,1ベンダーとして日本の医療を支えていきます。 ・これからはAIを活用した診療支援／スマートデバイス／センシングデバイスを活用した診療へのシフトなど先進的な取組へも多く挑戦します。 ■当社について： ・日本のDXを牽引：AI・クラウド・ビッグデータ・フィンテック等最先端テクノロジーを駆使し、国内売上No1ITサービスベンダとしての富士通の優良基盤を活かした大規模案件や新たな世界観実現も可能。「PCの富士通」から脱却し、テクノロジーソリューション（既に売上比率80％以上）の拡大と共に新・富士通へと進化中。 ・ニューノーマルな働き方「Work Life Shift」推進中：テレワーク制度、フレックス勤務、ジョブ型人事制度、働き方改革など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方の実現可能。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 ■業務内容： 沖縄地区の公共ビジネス領域（自治体・教育機関）におけるBP（営業）担当者として、当社ソリューション・製品・サービス等の拡販をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・やりがい： ・沖縄でのビジネス経験者も多数在籍。他部門（BP/SE）のメンバーが近くにおり、異業種間交流も盛んです。 ・チームリーダーとして積極的にメンバーを牽引いただくことにより、将来のキャリアアップ、スキルアップに向けて良い経験ができると考えます。 ・本島や離島に豊かな自然が溢れ、ゴルフ、ウォータースポーツ、マリンスポーツやキャンプなどが楽しめ、自分次第でオン／オフともに充実できる環境です。 ■富士通Japan株式会社とは： 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 【事業内容】 自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 東日本エリアにおけるヘルスケア情報ビジネスの事業戦略立案と実行、ならびに中長期的な売上・粗利益拡大をお任せします。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当事業部では、東日本エリアを中心とした大規模病院を顧客とし、医療情報システムのアカウントSEとして活動しております。 今回募集するのは、主に北関東エリア（埼玉、群馬、栃木、茨城）で活躍して頂ける人員となります。 電子カルテシステムを中心とした医療情報システムの商談・導入・保守を総合的にマネジメントし、顧客情報担当者と直にコミュニケーションを取りながら、顧客の抱える課題を解決することにより、富士通グループのヘルスケアビジネスに貢献して頂きます。 また、組織としてヘルスケアソリューションに対する標準化／効率化を牽引する役割も担っており、開発元や関連するデリバリ部署と共に各種手法の改善にも取り組んでおりますので、将来的にはこのような活動にも参画頂くことになります。 ■組織構成： [組織人数]：関東グループ32名（男20名／女12名） [平均年齢]：39歳 ■仕事の魅力・やりがい： 富士通Japanは大規模病院における電子カルテシステム国内シェアはナンバーワンです。業界トップベンダとしてヘルスケアソリューションの提案を顧客に行うことで日本の社会課題や、経営課題の解決に貢献できます。顧客と接する機会が多いので、より良い提案や対応に関して、直接感謝の言葉を頂けることもあり、やりがいを感じられます。 また、富士通Japanのヘルスケア部門では、組織横断の組織活動も多数行っており、他地区や他部署のメンバーともコミュニケーションをとる機会が多いので、改善に向けた意欲が高く、活気の溢れる職場となっております。 リモートワークも積極的に推進しており、より柔軟に仕事ができる環境となっています。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 大阪府内の私立大学病院及び大阪エリア（大阪市内含む）におけるヘルスケアソリューションの拡販およびDXビジネスの推進をお任せします。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★大阪府の私立大学病院及び大阪エリアの病院におけるヘルスケアソリューションの拡販 ★電子カルテシステムや地域連携システム等の医療分野におけるメインストリームの製品の拡販及び顧客との共創によるDX関連製品（AI、RPA、データ利活用、遠隔診療など）の提案及び導入を推進 ■組織構成： [組織人数]：統括部77名　部署27名（男22名／女5名） [平均年齢]：43歳 ■仕事の魅力・やりがい： ヘルスケアという社会貢献度の高い業種（顧客）に仕事を通じて深く関わることができるやりがいのある部門です。 基幹システムである電子カルテシステムはトップシェアを誇り、多くのお客様から高い評価を獲得しています。 政府が推進する「医療DX令和ビジョン2030」の実現に向け、ヘルスケア業界ではDX関連商談が活況です。 DXビジネス・クロスインダストリビジネスへの挑戦にも適した環境です。 ■当社について： ・日本のDXを牽引：AI・クラウド・ビッグデータ・フィンテック等最先端テクノロジーを駆使し、国内売上No1ITサービスベンダとしての富士通の優良基盤を活かした大規模案件や新たな世界観実現も可能。「PCの富士通」から脱却し、テクノロジーソリューション（既に売上比率80％以上）の拡大と共に新・富士通へと進化中。 ・ニューノーマルな働き方「Work Life Shift」推進中：テレワーク制度、フレックス勤務、ジョブ型人事制度、働き方改革など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方の実現可能。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 ■業務内容： 準大手・中堅建設業向け建設ソリューションのビジネス拡大にあたり、当部担当の建設ソリューションに関するデリバリープロジェクトにおいて、プロジェクト推進・管理などプロジェクトマネージャーとしての担務と幹部社員を補佐する立場として組織運営の補佐をしていただきます。 ・ 良質な商談獲得に向けた、商談戦略立案、デリバリプロジェクトの推進 ・ 建設ビジネス会議やアカウントプランを活用したBP・関係部門との連携リソース共有〜調整 ・ デリバリの効率化推進（ナレッジ共有、JGG/GDC推進、開発元/関係部門連係） ・ 上記を含む組織マネージメント（勤怠、損益、その他の部課員マネージメント）の補佐 ・ 建設DXビジネス、Uvanceの推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・やりがい： 建設ソリューションの導入を通じて、顧客と共に建設業界における課題解決に取り組み、業種DXとしての新たなチャレンジを行うことが可能です。当部が取り扱う建設ソリューションは導入実績も多く、知名度も高いことから、新規開拓への手応えを体感できるビジネスです。 お客様との接点が多くあり、お客様の声を直に聞きながらやりがいもって仕事ができ、職場メンバーにも多様な人材がおり、互いに成長していくことのできる環境です。 ■富士通Japan株式会社とは： 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 【事業内容】 自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。

■職務内容：下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広報・IR全般業務（決算資料作成、メディア対応等） ・経理事務 ・予実管理 ・庶務作業 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。2024年度年間休日は125日です。残業時間の平均は10時間程度、在宅勤務も可能です。 ・仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 ・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。 ■組織構成：広報・IR室には男性3名、女性3名の社員が在籍しています。 ■教育体制：安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能です。自身のスキルアップに役立ちます。 ■TOKAIグループの事業について： 暮らしに密着したサービス事業を展開するホールディングスカンパニーです。TOKAIグループは、エネルギーや情報通信が主な事業です。国内外に事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 例えば、主力事業であるエネルギーを皮切りに、以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）

■職務内容：下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループ全体で共通利用するシステム、NW導入の情報収集・企画・導入・推進・運用管理 ・IT関連のユーザサポート業務、コンピュータセキュリティインシデント対応、システム関連作業の立会 ・委託先管理 ・月報管理他事務業務 ※メンテナンス作業終了後の確認、計画停電復旧後の確認作業等で、年に数回（10日未満）の夜間・休日対応が発生します。 ■教育体制： システム運用等の業務を行うため、同部署（もしくはTOKAIコミュニケーションズ）から実機、もしくはテスト機を用いた教育等を想定しています。資料での説明後、システムベンダー等が開催する研修参加も頂きます。3ケ月程度の教育期間を想定しており、将来的には管理職としてご活躍いただけることも期待しています。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。年間休日は125日です。 ・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。 ・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ・仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能です。 ■TOKAIグループの事業について： 暮らしに密着したサービス事業を展開するホールディングスカンパニーです。TOKAIグループは、エネルギーや情報通信が主な事業です。国内外に事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 例えば、主力事業であるエネルギーを皮切りに、以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 大阪・和歌山・奈良エリアの自治体に対するビジネス活動を通じ、安定・継続的な利益計上を実現し、富士通グループのDXビジネス推進、新領域ビジネスの創出・成長に寄与していただきます。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当部は大阪・和歌山・奈良エリアにおける大規模〜中規模自治体を顧客として、各自治体の業務システムにおける利便性向上、社会課題解決に資する提案を推進しています。 本募集では、当部担当エリアにおける自治体ビジネスを積極的に提案・推進することで売上・利益に貢献し、また中長期的な視野を持ってビジネス計画を立案・実践できるビジネスプロデューサーを募集します。また、ビジネスプロデューサー活動の効率化を目的とした事務手続き等の支援メンバーについても募集しています。 ■組織構成： [組織人数]：統括部121名　部署37名（男33名／女4名） [平均年齢]：47.5歳 ■仕事の魅力・やりがい： 当部は、地域及び住民の課題を調査・分析し、最先端のIT技術を活用した課題解決の提案を行うことで地域に貢献するとともに、新たな行政DXビジネス領域の開拓にチャレンジしている部署です。大規模商談が多く、責任も大きくなりますが、その大きさの分だけ達成感や自己のキャリアアップを感じられる非常にやりがいのある部署ですので、「関西を盛り上げたい」という情熱を持った皆さまの応募をお待ちしております。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 ■業務内容： 当部は、兵庫県における自治体および教育機関をお客様とし、業務システム・クラウドなどの各種ソリューションを中心にビジネスを行っています。 本募集では、兵庫県における自治体ビジネスを積極的に提案・推進することで、持続的な売上・利益拡大に貢献し、また中長期的な視野をもってビジネス計画を立案、遂行できるBP幹部社員を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・やりがい： ・私たち（市民や地域）が日々利用するシステムや、感じている社会課題解決に貢献が可能です ・新しいビジネスモデルづくりへのチャレンジが可能です ・幅広いスキルの習得（自治体業務、DXビジネス、異業種のICT利活用モデル等）が可能です ■富士通Japan株式会社とは： 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 【事業内容】 自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。

◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度／創業10年でプライム上場 ◎新規サービス開発の技術選定〜アジャイルでのフロントエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容【変更の範囲：無】 スタートアップから大手企業の新規スマホアプリ(iOS/Android)開発においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのモバイルアプリ開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 開発言語：Swift, Kotlin, Dart(Flutter)等 ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度 ＜事例＞ ・日産レンタカー初となる公式アプリの開発をプロダクトオーナーサポートとして共創 https://sun-asterisk.com/works/ncrs/ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のモバイルアプリエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 ●国内電子カルテトップシェアのポジションを活用し、病院と他業種の間のホワイトスペース開拓を行っていく。 ●ヘルスケア、医療機関データを利活用し、新たな価値をマーケットに届ける。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全国大規模電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、医療機関に対して新たな価値を提供していただきます。生成AIの活用が昨今非常に注目されており、ヘルスケア業界においても、臨床研究、創薬から現場の働き方改革の活用などあらゆる業務で注目を集めています。医療従事者の働き方改革を実現する手段として、生成AIを活用した共同研究、ソリューション開発〜導入などを手掛けるメンバーを募集します。 ・生成AIをはじめ、富士通のHealthy Living Platformの推進など、データ利活用によるヘルスケア業界でのホワイトスペース攻略にも取り組めます。 ■組織構成： [組織人数]：事業部132名（男105名／女27名） [平均年齢]：39歳 ■仕事の魅力・やりがい： 我々のチームでは、全国電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、ビッグデータ、データ利活用の新規ビジネスに携わるチャンスがあります人材育成として2015年よりチームビルディング理論を活用し、メンバーが安全な場で活躍できるチーム作りを目指しています。 心理的安全性の確保とフォローアップ活動を行い、メンバーの成長を促します。 ヘルスケアと他業種とのコラボレーションを目指しており、業種未経験者のメンバーも歓迎しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・AIや機械学習, BIなどの利用経験を有する方 ・生成AI関連の最新動向に興味を持ち、情報入手、活用ができる方 ・ヘルスケア業界でのDX推進、医療データ活用、医療標準化に興味がある方

■職務内容：法務関連の下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・訴訟への対応 ・グループ各社からの法律相談対応 ・契約書等の作成・チェック ・M&Aに関する法的支援 ・弁護士との交渉　等　 ■入社後のフォロー体制： ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境： 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について： TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）

〜プライム市場上場／賞与実績5.37ヶ月／TOKAIグループ全体のIT統括部署にて総合事務職募集〜 ■職務内容：下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IT業務管理、経理処理 ・IT内部統制 ・セキュリティ事故対応 ・ユーザサポート業務 ・システム運用支援　等 ※Excel業務が多く発生します。 ■業務の特徴： 周囲と協力する姿勢は不可欠となる仕事です。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能です。 ※システム障害発生時等、災害時等の際土日出勤や深夜の対応がある可能性があります。システム機器の持ち運びなどの力作業を伴います。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。2023年度年間休日は125日です。 ・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。 ・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■組織構成： 現在は2名体制です。そのため、幅広く業務を行っていただくことになるかと思います。（メイン業務は経理業務） 将来的には、業務知識を深めグループシステム関連統括の中核的人材となっていただくことを期待しています。 ■TOKAIグループの事業について： 暮らしに密着したサービス事業を展開するホールディングスカンパニーです。TOKAIグループは、エネルギーや情報通信が主な事業です。国内外に事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 例えば、主力事業であるエネルギーを皮切りに、以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 ■業務内容： 自治体／文教、中堅民需市場向けインフラ導入および運用サポート・システム保守業務（主に担当エリア） ■業務詳細： ・自治体（県市区町村)：自治体業務システムインフラ基盤の提案・構築・保守 ・文教（主に大学)：教育研究システム、文教業務システムインフラ基盤の提案・構築・保守 ・民需：民需業務システム基盤の提案・構築・保守 インフラ基盤はクラウド（AWS、Azure、FJcloud）、仮想基盤、サーバ（Windows,Linux）、ストレージ、ネットワーク、PC端末等インフラ全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・やりがい： お客様の直接サポート要員として、システム化の企画、提案から構築、運用保守までを担当いただきます。 業種問わずにインフラ業務を担当し、実践をとおして新しいスキルの取得が行えます。また、お客様との信頼関係を構築することにやりがいを感じられます。 ■富士通Japan株式会社とは： 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 【事業内容】 自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。

【プロジェクト規模国内随一/5000を超える多数のシステムが活動中/在宅勤務推奨/残業時間30時間程度】 以下の日程で経営基盤改革室内における「データエンジニア」、「ITアーキテクト」、「データガバナンス」の職種の募集説明会を実施致します。当行にどのようなキャリアパスがあるのか、ビジネスフィールドの広さや規模感、具体的なプロジェクト、またその中でキャリア入行者がどの様な活躍をしているのかを知っていただきたく機会に繋がります。ご応募意思不問となりますので、ご興味がある方はご応募お待ちしております。 ・日時：2024年05月29日(水)18:30〜20:30(120分) ※オンライン ・当日のコンテンツ：※アジェンダは変更になる可能性があります。 （1）会社概要 （2）ミッション　〜当行がめざすデータドリブン経営 （3）募集要項（応募要件や、入行後の具体的な業務など） （4）働く魅力（働く環境や中長期のキャリアパス、成長機会など） （5）Q&Aセッション ■募集職種一覧： 【変更の範囲：会社の定める業務】 <データエンジニア> （1） ビジネスニーズに基づくデータ蓄積戦略策定、BI推進 （2） 全行対象のデータ整備（標準化、マスタ整備、モデル策定、データマート導入等） （3） 上記導入済みデータ関連　サービスのレベル向上 <ITアーキテクト> （1） 全行対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・ DataLake・DataHub、BIツール等） （2） 上記導入済みデータ基盤・分析基盤の機能改善 <データガバナンス> （1） データガバナンス態勢構築・維持に係る方針・ルール策定 （2） マネジメント報告・監査対応 （3） データガバナンス対象の経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理 ■特徴・魅力： 日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である当行において、開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高いシステム開発を経験できます。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 ■業務内容： ・大阪府担当のBP責任者として受注・売上、及び利益を拡大 ・中長期的な視野に基づくビジネス戦略の立案・実践 ・Uvance等、新ビジネス領域の創出、及び拡大 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・やりがい： 当部は、社会、及び地域の課題を調査・分析し、最先端のIT技術を活用した解決提案を行うことで社会、及び地域に貢献するとともに、新たな行政DXビジネス領域の創出に取り組んでいます。 また、銀行やゼネコン等の民間企業と連携し、大阪・関西万博やIR（カジノ）に向けた街づくりにおける新ビジネス領域の創出にもチャレンジしています。 大規模プロジェクトが多く、責任も大きくなりますが、その大きさの分だけ達成感や自己のキャリアアップを感じられる非常にやりがいのある部署ですので、「関西を盛り上げたい」という情熱を持った皆さまは、ぜひご応募ください。 ■富士通Japan株式会社とは： 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 【事業内容】 自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。

〜化学業界においてエンジニアのご経験をお持ちの方へ／第二新卒・ポスドクの方歓迎です!／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日東証プライム上場化学メーカー／〜 ※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■担当業務： 経験やスキルに応じて担当業務を検討します。 ■業務例： 基礎化学品や半導体向けフッ素ガス、電池材料の研究開発・製品開発／プロセス開発・改善／生産技術／プラントエンジニア／分析技術者 など ※希望をお伺いした上で、配属は群馬、もしくは岡山となります。 ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日122日 ・月平均残業時間は20~25h程度 ■関東電化工業株式会社とは 半導体製造のプロセスで用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。 日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。 自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、 世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。 【同社の強み】 ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 国内初のフッ酸電解技術を確立して以来、40年にも及ぶ経験と実績により世界トップクラスのフッ素ガス製造能力を保持しています。 ・製造している製品 半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。 ※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 【同社の三事業】 ・フッ素系精密化学品 ・鉄系精密化学品 ・基礎化学品の三事業を展開 【世界シェア、トップクラスの実績】 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ 『半導体・液晶向け特殊ガス『硫化カルボニル(COS)』が約60%とトップクラスの実績を誇ります。

■職務内容： 様々なモビリティ（自動車・小型AGV等…）の自動化・知能化を目的としたシステム開発業務．特にCamera/LiDAR/Radar/GNSS/IMU…といったといったセンサを統合した自動運転システム開発（位置推定/物体認識/運動計画/運動制御，車両/認識PF開発 etc...)に従事頂くこととなります。 ■開発ツール・開発環境： 利用言語語:C/C++/Python 、開発PF:ROS/ROS2/RTOS ■キーワード： Lv4自動運転開発、モビリティシステム開発、ロボット開発、物体認識、位置推定、機械学習/AIアルゴリズム、プランナ・運動計画、 車両運動 ■募集背景： CASE領域におけるMaaS Lv4自動運転の本格普及期に向けて、世界最先端の研究開発を、実世界に適用しながら、モビリティ社会の将来を描く取り組みを進めています．ロボティクスや自動車関連の企業/研究機関で　ご経験を積まれた皆さんと、一緒に自動運転の未来を切り開いていければと考えています。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともに、モノづくり産業の発展に貢献するFA事業や、デンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じて、新たな価値をカタチにしていきます。

【リモート勤務可/残業月平均30時間以内/提案力が身につく】 ■概要： 通信ＮＷインフラ業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にＮＷインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業を担当頂きます。 ■詳細： 同社は官公庁や通信事業者などの大手企業が中心顧客となっております。基本的にその大手既存顧客を1人1~2社担当し、顧客との信頼関係構築、会社全体・部署ごとの働き方・システム環境における課題を見出すことで、ICTを活用した新しい働き方・環境を提案します。 システムの更改や改修案件はもちろん、新規での案件の受注も目指して活動を行います。大きな案件は基本的には入札となるため、新規の案件となりそうな潜在ニーズをいち早く察知し、入札のための仕様書作成段階から介入させてもらえるような関係構築が重要となります。 提案時点からエンジニア・営業がチームとなって協力しあい、案件の獲得・営業がその後の構築作業へ同行することも多くあります。また、同社自身が積極的に新しい働き方・環境を導入しているため、顧客に対して実体験をもとに説得力のある提案ができることもポイントです。 ■特徴： （1）営業の裁量権の大きさ：ニーズ把握から提案、プロジェクト管理まで営業が全般的に関わり、ヒアリングや提案もエンジニア任せではなく、営業が主導して行います。 （2）ノウハウ・知識習得環境：業界トップクラスの同社で大規模案件に関わることにより、専門知識を身に着けることができます。トップクラスの技術力を持つエンジニアと席も近く、気軽に質問をすることが出来る環境であるたるめ、お客様の要望に迅速にお応えできます。また、充実した階層別・目的別教育制度や、社外からの受講者も多いネットワークアカデミーでの講座受講等、知識・ノウハウを高められる環境です。 （3）提案の幅広さ・新分野開拓：世界シェアトップのシスコシステムズ社の国内トップパートナーとして圧倒的なシェアを誇る一方で、マルチベンダーとして各ベンダーとの連携も強化しています。新たな中期経営計画の柱としてクラウドコンピューティングサービスを推し進めており、新分野の提案も積極的に行うことができます。 ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

■職務内容：当社が開発する戸建て住宅の施工管理業務をお任せいたします。 ・在来工法による戸建住宅施工管理業務を担当していただきます。 ・同社販売による戸建住宅の定期点検及びアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 ・エリア：各支店への配属となり、支店を拠点に車通勤圏内の範囲が担当エリアとなります。 ・工期：3〜4ヶ月程度 ・担当棟数：年間60棟ほど　※能力に応じて担当いただきます。 ・出張：出張はほとんどありません。(各支店エリア内の物件の担当となる為) ■職務の特徴： お住まいのご自宅から近い支店に配属となり、就業していただくことになります。 支店ごとにエリアが区切られていますので、長期的な出張もなく、支店から30分圏内の現場を担当していただけます。 転勤もほとんどありませんので、地元に腰を据えて就業したい方にはオススメの求人です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。下記を理由に、多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 （1）競合の少ない「建築条件付土地＋オーダーメイド住宅」の販売 （2）価格競争に巻き込まれない「商品力」 （3）他社を圧倒する長期保証制度、アフターケア

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

■業務内容：社内SEとして下記２つをメインミッションとして行います。 （1）印刷通販サイト（EC）の開発・運用・保守 （2）社内システムのWEBアプリケーションの導入・改修・運用 ■業務詳細： ○開発手法 ・上流〜下流まで同一担当が行います。 ○担当業務 ・上流工程（企画/設計）…社内システム（販売管理、債権管理、生産管理、製造管理）を管轄している部門と連携しながら推進いただきます。 ・下流工程（実装/テスト）…同社の体制として、上流工程を担当した担当者が直接下流工程も行います。 ○開発環境 ・データベース…DBMS は MySQL ・開発言語…ECサイト、社内システム共にPHP ・サーバ/ネットワーク…・オンプレミス、クラウド ■組織構成：配属部署は30代から50代の男性6名で構成されております。 ■働きやすい環境： 【休みが組み合わせ自由】 月8日休みのシフト制で休日を取得しておりますが、基本的に土日祝日に取得する社員が多いため、休日欄は土日祝休みの表記としております。休みの組み合わせは自由です。 基本月8日休みですが、1日の労働時間分（7.5ｈ）を出勤日の残業等をカバーすれば追加での休暇取得も可能です。（例：5日間で1.5ｈづつ残業して働けば（＝計7.5ｈ）、1日多く休日取得可のイメージ） 【昼食補助】 ご希望の方は昼食代（お弁当）の補助が会社から出るため、通常より安く購入可能です。 ■同社の事業について： 同社は、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開しており2018年に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）へ上場いたしました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっており、10年近く売上は増加しております。前期、新型コロナ感染症拡大防止に伴う緊急事態宣言の影響を一時的に影響を受けましたが2021年3月からは売上も回復し安定しております。