【業務概要】 Daigasガスアンドパワーソリューションが大阪ガスから受託する都市ガス製造のオペレーション&メンテナンス（O&M）のうち、暮らしに必要不可欠な都市ガスの製造を行うプラント（LNG工場）におけるオペレーションに関わる技術スタッフ、荷役業務、分析業務及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。 【業務内容】 ①原料の受払・貯蔵・出荷の計画・運用 ②ガスの製造、熱量調整、計量、送出の計画・運用 ③冷熱供給、冷熱利用設備の運用調整 ④用役の計画・運用 ⑤操業技術の改善・開発 ⑥試験・分析、品質管理、省エネ管理 ⑦操業に伴う近隣企業対応(調整) ⑧ＬＮＧ・ＬＰＧ船着離桟、係留作業の支援 竭ィ闕キ蠖ケ貂ッ貉セ縺ィ縺ョ蜊碑ェソ ⑩その他特命事項 など 他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、自ら業務を推進いただきます。 【配属部署】 ガス製造事業部　泉北製造所　製造日勤チーム マネジャー：1名　マネジャー付：4名 製造技術グループ：チーフ1名、リーダー2名、メンバー10名 荷役・分析グループ：チーフ1名、13名 30歳前後のメンバーが非常に多い組織です。

【業務内容】 ■基礎化粧品やシャンプー等、各種化粧品の処方開発、製品開発に携わって頂きます。 　基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解できます。 ■様々なお客様の幅広い製品を取り扱うため、ご自身の処方構築、製剤研究能力・経験を最大限に発揮できるかつ、 　早いスピードで能力を高め、経験を積むことができます。 ■トップダウンではなく、自分の目標から担当する案件の量・内容を決めることができます。 　裁量をもち、自分のペースで業務に取り組むことができます。 ■営業と同行し顧客折衝・商品の企画提案を行うこともでき、 　顧客と共に、企画・開発から最終製品化迄を、営業とコミュニケーションとりながら業務ができます。 ■潤沢な研究設備を完備しており、順番待ちによる非効率な時間の発生を抑え、 　自分のペースで研究に集中できる環境を用意しています。 ■OEM・ODMとして、ドラコスからデパコスブランドまで、色々なメーカーの幅広い開発に携わります。 市場で自身が貢献した製品を目にした際に得られる達成感と喜びは、この仕事の大きな醍醐味です。

【部署の役割】 お客様のニーズを的確に把握し、最適な金融商品を提供することで、お客様の満足度の向上を実現しています。バリューチェン事業部は、新車販売による収益に依存しない経営を実現するための戦略立案とその実行を担っています。金融サービスや中古車、部用品などのバリューチェン事業を強化し、販売会社の収益基盤を強固にするとともに、ダイハツ工業として持続可能な収益基盤の構築と単独収益貢献を目指しています。 【業務内容】 ・クレジット・保険/保証などの金融施策の立案・方針策定 ・クレジット/リース商品の企画推進・方針策定業務 【仕事の進め方】 クレジット・保険・保証それぞれ2～3名のチーム単位で商品企画や方針策定業務をボトムアップで推進しています。 ■クレジット・保険・保証などに関する金融施策の立案および方針の策定 　・市場調査および分析を通じた顧客ニーズの把握 　・クレジットおよび保険商品の開発・改善に向けた戦略立案 　・保証プログラムの内容見直しおよび新規保証プランの企画 　・関連部門や信販会社様、損害保険会社様との連携を通じた施策の実行 ■クレジット/リース商品の企画推進および方針の策定業務 　・新しいクレジットおよびリース商品の企画・開発 　・既存商品の見直しおよび改良に向けた方針策定 　・販売会社への商品教育および販売支援 　・商品導入後のフォローアップおよび市場からのフィードバック収集

化粧品原料の処方開発、用途開発業務が主となります。 【具体的には】 ・化粧品メーカーやOEMメーカーへの参考処方や、 　各国代理店への販促ツールとしての参考処方開発 ・オープンラボに顧客や代理店を招き、自社原料がお客様の製品に 　どのように活用できるか処方のレクチャーを行います ・弊社の原料がどのようなお客様にどういった手法で採用されているかを 　学んで頂くため、営業と共に、営業活動・販促活動などに参加して頂く可能性もございます ※兵庫県高砂市の研究所に所属している研究員との勉強会もございますのでご安心ください。 ※今回大阪本社にて新規ラボを立ち上げました。 　自律的に・積極的にお客様と関係構築ができる方を望んでいます。 【採用背景】 さらなる成長に向けて中期経営計画をスタートさせており、そのための人員増強です。 ニーズの高まりにより、5年間で100名ほど社員数を増員しており、今後もさらなる成長を見込んでいます。 業務内容 （雇入直後）　：研究開発 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

藤枝工場の工場長直下にて、30名規模の工場メンバーをまとめていただきます。 メンバーは3班に分かれており、1班ごとに係長がついています。 【具体的な業務】 ・人事評価 ・教育、育成 ・社内折衝、調整 ------------------------------------------- ■業務内容：　（雇入直後）　：工場課長業務 　　　　　　 （変更の範囲）：会社の定める業務 ■就業場所：　（雇入直後）　：藤枝工場 　　　　　　 （変更の範囲）：本社、土山工場、舘林工場

【業務内容】 デジタル技術を活用した種苗開発、特にゲノム選抜・ゲノム編集・フェノタイピング自動化を中心とした技術戦略の立案および実行推進を担当いただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◆ データドリブン種苗開発の技術戦略立案 ・ゲノム選抜、マーカー選抜、ゲノム編集、フェノタイピング自動化を組み合わせた技術ロードマップの策定 ・育種課題の抽出と、デジタル技術を活用した解決テーマの企画 ◆ ゲノム選抜・ゲノム解析を活用した品種開発支援 ・QTL解析、GWAS、ゲノム予測モデル等を活用した選抜精度向上の検討 ・耐病性、収量、果実品質、環境適応性などの重要形質に対するデータ活用方針の策定 ◆ ゲノム編集・先端育種技術の事業適用検討 ・ゲノム編集技術の活用可能性、規制、知財面の調査 ・大学、研究機関、スタートアップとの連携テーマ企画 ◆ 海外グループ会社との共同プロジェクト推進 ・海外種苗会社の育種チームとの課題整理、技術導入支援 【こんな仲間を探しています】 食料供給の安定化と農業の持続可能性向上に向け、ゲノム情報・表現型データ・AIを活用した次世代の種苗開発に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。デンソーが持つソフトウェア、AI、画像認識、センシング、クラウド、ロボティクス等の技術と、グループ会社が持つ種苗開発・育種ノウハウを融合し、従来の経験依存型の品種開発から、データドリブン型の品種開発への進化をリードしていただきます。

【業務内容】 ■業務内容： メイクアップ化粧品、またはスキンケア化粧品の処方及び試作品の開発に携わって頂きます。仕様から完成までの全体的な業務をご担当して頂くことはもちろん、化粧品本体から色、香料に至るまでの製品全てに携わることが可能です。大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： 営業担当がヒアリングした顧客ニーズを基に、サンプルを製造致します。その後、顧客確認⇒調整⇒サンプル再提出を繰り返し、完成へと至ります。1案件あたりの受注から完成までの期間は2、3ヶ月～1年間程度となります。 ※スキンケアも同様です。 【募集背景】 処方開発の部門強化。 メイクアップチーム、スキンケア・ヘアケアチームを強化するため増員を望んでいます。国内のブランドメーカーのみならず海外からの依頼も順調に増加しています。

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2200万点、ご登録ユーザー数は900万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引)として日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、ナショナルブランド(メーカー生産)商品の採用をお任せします。 担当カテゴリーをお持ちいただき、企業を中心とした多くのユーザーにご満足いただくための商品構成・サイト掲載情報の最適化を目指していただきます。 現在全23カテゴリーの商品展開をしている中で、平均1～2カテゴリーを担当し、年間で数万種類の採用に関わっていただくため、裁量の大きなポジションです。 採用方針の立案や課題に対する改善活動を主体的に行っていただけることを期待しています。 ▼主な役割 ・市場分析、販売分析によるカテゴリー戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2200万点、ご登録ユーザー数は900万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引)として日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、ナショナルブランド(メーカー生産)商品の採用をお任せします。 担当カテゴリーをお持ちいただき、企業を中心とした多くのユーザーにご満足いただくための商品構成・サイト掲載情報の最適化を目指していただきます。 現在全23カテゴリーの商品展開をしている中で、平均1～2カテゴリーを担当し、年間で数万種類の採用に関わっていただくため、裁量の大きなポジションです。 採用方針の立案や課題に対する改善活動を主体的に行っていただけることを期待しています。 ▼主な役割 ・市場分析、販売分析によるカテゴリー戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

主に下記業務を担当いただきます。 ①情報入手 ②マーケティング調査 ③計画立案 ④地権者及び事業関係者との折衝・調整 【ポイント】 ・RC受注拡大のためには、様々なスキームを活用しつつ販売活動をしていく必要があります。 　スキームが複雑化する中、前職でのご経験を活かし、仕組み作りなど様々な場面での活躍を期待しております ・対象はマンションに限らず、ホテル、オフィスビル、商業施設等、幅広く担当いただきます ・プロジェクト規模により、2−3名のチーム体制で対応いただきます 【ご参考】 https://www.sekisuihouse.com/liaison/region/lia02/tokyo/shamaison/tokken/index.html# 【募集背景】 首都圏を中心として、賃貸住宅、複合ビル等のRC請負事業の拡大のため

【具体的な業務内容】 生産管理課の総合職のメンバーとして、製造部門の生産管理をお任せいたします。 総合職として会社の中核を担うポジションであり、幅広い仕事にチャレンジできます 生産管理部門は生産管理業務、購買業務、物流業務が主となります。 原価管理や工程管理、購買管理、毎月の生産計画立案、物流のコントロール等をお任せします。 【配属先情報】 生産管理5名(20代3名、30代1名、40代1名)

【業務内容】 ・顧客ニーズに合わせた着色料製品の開発、改良 ・着色料製品に関する技術的サポート、提案および営業部との連携 ・海外顧客との技術的なコミュニケーション（メール、会議、訪問） 【配属先情報】 カラー＆ヘルスユニット　製剤開発・応用開発2グループに配属予定 配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐にわたる研究に取り組んでおり、国内だけでなく海外向け製品の開発も担っています。 海外顧客からの依頼対応が増えており、海外レギュレーションを踏まえた製品開発や、海外顧客や海外営業部への技術支援等に参画してもらえる方を募集しています。 海外出張は不定期で、必要に応じて都度（1週間程度/回）ご対応いただくことになります。 製剤開発・応用開発2グループ：人数10人 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。

圧倒的な人気と高級感を誇るソフトクリーム「CREMIA（クレミア）」でお馴染みの当社で、ソフトクリームミックス開発をご担当いただきます。多角的な視点から、お客様から求められる商品の研究・開発を行っていただきます。営業担当に同行し、お客様(原料メーカー・小売り・流通)との打ち合わせにもご参加し、お客様の要望をヒアリングから製品化に繋げます。 【具体的な業務】 ・ソフトクリームミックスをはじめとした乳製品の開発 ・試作～量産化までの一貫した開発プロセス ・市場調査（国内/場合によっては海外）を通じたニーズ把握 ・営業・マーケティングとの連携による商品企画・商談 ・原料探索・選定・提案 ※プロジェクトは平均半年～１年のスパン

化粧品、シャンプーリンス、ボディケア、スキンケア等のOEM製品の研究・企画開発業務全般。 【具体的には】 各種化粧品、医薬部外品、工業用品、日用品のOEMメーカーである同社において、 自社処方で化粧品からエアゾール製品の開発を行っていただきます。 180社以上の取引先の製品を年1200種以上、数億本を生み出すことが可能です。 また、勤務いただく可能性のある本社にはラボを併設しており、 同一事業所内に営業部門と研究部門を構える事で、商談の情報共有からサンプル品試作まで、 すばやく綿密に連携を取ることが可能となり、スピード化に繋げています。 【ＯＥＭで化粧品を扱う魅力】 ・化粧品を製造するための設備への投資費用が不要になります。 ・化粧品を製造する際に必要な「化粧品製造業許可」や、販売する際に必要な 　「化粧品製造販売業許可」の取得がなくても、化粧品を製造・販売する事が可能です。 ・市場状況に応じ、少量多品種から大量生産まで幅広い対応が可能になるため、 　在庫リスクを軽減することができます。 【組織構成】 配属先となる研究開発部門は、15名（20代～40代）で構成されています。 【募集の背景】 業務拡大に伴う、研究開発部の組織強化における増員募集です

化粧品、シャンプーリンス、ボディケア、スキンケア等のOEM製品の研究・企画開発業務全般。 【具体的には】 各種化粧品、医薬部外品、工業用品、日用品のOEMメーカーである同社において、 自社処方で化粧品からエアゾール製品の開発を行っていただきます。 180社以上の取引先の製品を年1200種以上、数億本を生み出すことが可能です。 また、勤務いただく可能性のある本社にはラボを併設しており、 同一事業所内に営業部門と研究部門を構える事で、商談の情報共有からサンプル品試作まで、 すばやく綿密に連携を取ることが可能となり、スピード化に繋げています。 【ＯＥＭで化粧品を扱う魅力】 ・化粧品を製造するための設備への投資費用が不要になります。 ・化粧品を製造する際に必要な「化粧品製造業許可」や、販売する際に必要な 　「化粧品製造販売業許可」の取得がなくても、化粧品を製造・販売する事が可能です。 ・市場状況に応じ、少量多品種から大量生産まで幅広い対応が可能になるため、 　在庫リスクを軽減することができます。 【組織構成】 配属先となる研究開発部門は、15名（20代～40代）で構成されています。 【募集の背景】 業務拡大に伴う、研究開発部の組織強化における増員募集です

同社オリジナル製品の基礎化粧品やヘアケア化粧品、色物化粧品等などの処方開発を担当して頂きます。 年間で試作品を約4000品目開発し、製品化されるのは40品目程度（製品化比率は平均10％程）です。上長より与えられた研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討していきます。その為、個人では年間平均約200～300の試作品を開発していく事になります。 ※開発スピードや商品提案数などは業界トップクラス。競合他社より出荷率が高い事が強みとなり、現在の成長率に繋がっています。 ※マーケットのニーズを的確に把握する為に、研究員自らが営業に同行することもあります。 【お仕事のやりがい】 ★OEMで製品提供しているため、製品は化粧品、ヘアケア製品、歯磨き粉、医薬品など実に様々であり、年間試作件数は約4000件と業界トップクラス。幅広い製品に携わりながら知識や技術を習得できます。また、身近な製品であるため、自分が担当した商品が店頭に並んでいるところやお客様が購入しようとしている光景を目にした時は、大きな遣り甲斐を感じられます。 ★海外進出も積極的に行っていきます。すでに工場がある中国やベトナムに加えて、タイ、ミャンマー、バングラディッシュにも生産拠点を建設予定です。

同社オリジナル製品の基礎化粧品やヘアケア化粧品、色物化粧品等などの処方開発を担当して頂きます。 年間で試作品を約4000品目開発し、製品化されるのは40品目程度（製品化比率は平均10％程）です。上長より与えられた研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討していきます。その為、個人では年間平均約200～300の試作品を開発していく事になります。 ※開発スピードや商品提案数などは業界トップクラス。競合他社より出荷率が高い事が強みとなり、現在の成長率に繋がっています。 ※マーケットのニーズを的確に把握する為に、研究員自らが営業に同行することもあります。 【お仕事のやりがい】 ★OEMで製品提供しているため、製品は化粧品、ヘアケア製品、歯磨き粉、医薬品など実に様々であり、年間試作件数は約4000件と業界トップクラス。幅広い製品に携わりながら知識や技術を習得できます。また、身近な製品であるため、自分が担当した商品が店頭に並んでいるところやお客様が購入しようとしている光景を目にした時は、大きな遣り甲斐を感じられます。 ★海外進出も積極的に行っていきます。すでに工場がある中国やベトナムに加えて、タイ、ミャンマー、バングラディッシュにも生産拠点を建設予定です。

同社オリジナル製品の基礎化粧品やヘアケア化粧品、色物化粧品等などの処方開発を担当して頂きます。 年間で試作品を約4000品目開発し、製品化されるのは40品目程度（製品化比率は平均10％程）です。上長より与えられた研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討していきます。その為、個人では年間平均約200～300の試作品を開発していく事になります。 ※開発スピードや商品提案数などは業界トップクラス。競合他社より出荷率が高い事が強みとなり、現在の成長率に繋がっています。 ※マーケットのニーズを的確に把握する為に、研究員自らが営業に同行することもあります。 【お仕事のやりがい】 ★OEMで製品提供しているため、製品は化粧品、ヘアケア製品、歯磨き粉、医薬品など実に様々であり、年間試作件数は約4000件と業界トップクラス。幅広い製品に携わりながら知識や技術を習得できます。また、身近な製品であるため、自分が担当した商品が店頭に並んでいるところやお客様が購入しようとしている光景を目にした時は、大きな遣り甲斐を感じられます。 ★海外進出も積極的に行っていきます。すでに工場がある中国やベトナムに加えて、タイ、ミャンマー、バングラディッシュにも生産拠点を建設予定です。

同社オリジナル製品の基礎化粧品やヘアケア化粧品、色物化粧品等などの処方開発を担当して頂きます。 年間で試作品を約4000品目開発し、製品化されるのは40品目程度（製品化比率は平均10％程）です。上長より与えられた研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討していきます。その為、個人では年間平均約200～300の試作品を開発していく事になります。 ※開発スピードや商品提案数などは業界トップクラス。競合他社より出荷率が高い事が強みとなり、現在の成長率に繋がっています。 ※マーケットのニーズを的確に把握する為に、研究員自らが営業に同行することもあります。 【お仕事のやりがい】 ★OEMで製品提供しているため、製品は化粧品、ヘアケア製品、歯磨き粉、医薬品など実に様々であり、年間試作件数は約4000件と業界トップクラス。幅広い製品に携わりながら知識や技術を習得できます。また、身近な製品であるため、自分が担当した商品が店頭に並んでいるところやお客様が購入しようとしている光景を目にした時は、大きな遣り甲斐を感じられます。 ★海外進出も積極的に行っていきます。すでに工場がある中国やベトナムに加えて、タイ、ミャンマー、バングラディッシュにも生産拠点を建設予定です。

【業務内容】 鹿島工場（茨城県神栖市）・関東工場（千葉県茂原市）・三田/三田西工場（兵庫県三田市）・九州/第二九州工場（福岡県飯塚市）での医薬品製造業務 ※経験等によりお任せする担当業務を検討します ※希望勤務地は応募時にお知らせください 【お願いしたいこと】 グループマネージャー（候補）としてメンバーの管理や育成、既存文書（指図記録、作業SOP、変更管理文書など）の改定や新規作成を推進していただきたい。 職務内容の変更の範囲： 会社の定める業務 就業場所の変更の範囲： 会社の定める拠点

【業務内容】 鹿島工場（茨城県神栖市）・関東工場（千葉県茂原市）・三田/三田西工場（兵庫県三田市）・九州/第二九州工場（福岡県飯塚市）での医薬品製造業務 ※経験等によりお任せする担当業務を検討します ※希望勤務地は応募時にお知らせください 【お願いしたいこと】 グループマネージャー（候補）としてメンバーの管理や育成、既存文書（指図記録、作業SOP、変更管理文書など）の改定や新規作成を推進していただきたい。 職務内容の変更の範囲： 会社の定める業務 就業場所の変更の範囲： 会社の定める拠点

【業務内容】 鹿島工場（茨城県神栖市）・関東工場（千葉県茂原市）・三田/三田西工場（兵庫県三田市）・九州/第二九州工場（福岡県飯塚市）での医薬品製造業務 ※経験等によりお任せする担当業務を検討します ※希望勤務地は応募時にお知らせください 【お願いしたいこと】 グループマネージャー（候補）としてメンバーの管理や育成、既存文書（指図記録、作業SOP、変更管理文書など）の改定や新規作成を推進していただきたい。 職務内容の変更の範囲： 会社の定める業務 就業場所の変更の範囲： 会社の定める拠点

可塑剤・難燃剤を主とする有機化学薬品の製造・販売事業を展開する当社にて、工場における生産管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・生産計画の立案、生産工程における技術的な改良 ・生産コスト削減、防災管理、オペレーターのマネジメント等 【配属先について】 5名：課長1名(40代)、課員4名(20代)

【業務内容】 ・主に、小名浜精錬所では銅・硫酸、細倉金属鉱業（のうち宮城県の本社工場）では鉛の生産を担っています。 　（その他、貴金属の生産の前工程も担っています（後工程は直島製錬所が担当）。） ・各製錬所内の生産・技術部門のうち、いずれかの部門の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 （例：熔錬部門、電錬部門、硫酸部門、貴金属部門、技術全般の統括部門） ＊出張あり（頻度などは部署・時期により異なります）。 【募集背景】 環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図るため。 【将来的にお任せしたい業務】 製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。 その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。 （転勤ペース：3～8年程度が目安） 【仕事のやりがい、厳しさ】 専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。 リサイクルプロセス技術の開発・改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。 また、安全・環境・品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。 【転勤】 転勤ペース：3～8年程度が目安

【業務内容】 本ポジションでは世界120か国以上で活躍している自社の体外診断用医薬品開発にまつわる業務及び、臨床検査手法の研究開発業務をお任せします。 機械自体の開発は別の部署が担当しますが、体外診断薬開発担当として他の専門知識を持つメンバーと日々ディスカッションをしながら新しい医療機器システムを研究開発しています。 開発の上流〜下流まで一貫して携わることができ、医療機関・クリニックで当社の製品を目にする機会も多く、自分の仕事が世界に貢献しているということを実感いただけます。 【事業内容】 アークレイは、医療現場にて使用される「血液検査システム」「尿検査システム」「遺伝子検査システム」などを開発する臨床検査機器・体外診断用医薬品メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスのシェアを誇る地位を築いております。 医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、企業理念である「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。 【職場の雰囲気】 組織はオープンでフラットな風土を大切にしており、役職名を使わず、役員や責任者も「●●さん」と呼び合う文化が根付いています 【チームメンバーについて】 大阪開発ラボは発足したばかりで、まだ少人数ですが、採用を進め10名程度のチームにしていく予定です。 【キャリアパス】 スペシャリストや、マネジメントの立場など、さまざまなキャリアパスを用意しており、ご自身の希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。