〜主担当として研究から量産化検討まで一気通貫で携われる◆半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し〜 ■職務内容： 主に電子材料関連の研究開発を担当して頂きます。 ＜担当製品＞： スマートフォンやタブレットPC等、高精細ディスプレイ用材料や、半導体製造に使用されるArFレジスト用モノマーを製造販売しています。 ＜業務の流れ＞： （1）営業と一緒に顧客へのお打ち合わせ→（2）同社のノウハウや知識を応用し、顧客のニーズに応える研究開発を行う→（3）量産化までの条件設計 ※顧客要求を満たす材料の開発において、モノマー、ポリマーの合成から組成物の物性評価まで行う点も特徴の一つです。 ＜案件について＞： 1案件1担当制のため、主担当として業務して頂きます。平均で1人3〜5案件程をご担当頂きます。2〜3ヶ月の案件から、半年、1年の案件も担当して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 同社の研究者は、1年目から研究テーマを担当することができます。 最初は比較的短期間の案件から始め、できるだけ早く成功体験することでスキルアップを促しています。 そのような経験を積み重ねながら、新規材料の立ち上げなど、少しずつ難しいテーマにチャレンジし、ステップアップを目指すことが期待されます。 ■組織構成： 大阪研究所は、計33名(平均年齢36.9歳、７割男性)で構成されています。 大阪研究所は主に電子材料(レジスト)の研究開発を行っております。 ■働き方・福利厚生： フレックス制の導入、住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について： アクリル酸エステルのリーディングカンパニーとして、有機化学工業品・有機試薬品・石油化学製品・特殊ポリマーの製造販売、溶剤類の精製加工を行っています。当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。

【無機粒子および有機材料の両方に関連する研究開発を、企業あるいは大学で実施した経験をお持ちの方へ／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案や推進が可能な人材を募集しております。重点探索領域であるエレクトロニクス関連やライフサイエンス関連の研究開発に注力しており、特にハイブリッドナノ材料の研究開発を担う技術グループにて、以下の業務をお任せします。 ・無機粒子と有機系の溶剤、添加剤、樹脂などとの複合を想定したハイブリッドナノ材料に関連する研究開発業務です。 ・無機粒子の開発が主体ではあるものの、それに加えて有機系素材との複合により、川下用途開発や客先用途適性の社内評価法確立などを検討いただきます。 ・展開用途は多岐にわたり、例えば次世代のヘルスケア製品、半導体、表示素子などに関連する機能性素材の研究開発テーマを推進しております。 ・開発課題への対処や事業化推進のため、多くの関連部署（分析、知的財産、調達など）と協働していただきます。 ・一連の業務に慣れた段階で、客先PRや新規の研究テーマ提案をお任せします。 【業務の面白み／魅力】 事業化を目的とした研究開発業務に携わっていただきます。顧客や社内の他部署、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて会社の収益への貢献を目指します。総合研究所では新規テーマ探索活動に注力しており、問題解決の際には地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に応じて企画やマネジメントなどさまざまなキャリアの可能性がございます。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

〜世界トップクラスの自動車メーカーのR&D／次世代技術に特化した重要拠点／EV・コネクティビティなど最先端領域で活躍／グローバルなキャリア機会〜 ■同社について： ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 【職務内容】 ・いずれかの材料に関する研究開発 -正極活物質、負極活物質仕様検討 -電解質の材料開発（硫化物系、酸化物系） -その他 電池材料（バインダー、導電材、集電体） ・セル開発 ・技術情報解析（学会、公開情報の調査、要約） 【具体的なキャリアパス・入社後のミッションなど】 韓国研究所担当者や他国の海外研究所との技術協業スキームによりグローバルな研究開発も経験できます。 協力企業様だけでなく、大学や外部研究機関とも連携し、最先端技術の研究開発体制も可能です。 将来の開発リーダーとして、マネージャープログラムを通じて育成致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 事業創造本部について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■職務内容 総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案が可能な人材を募集しており、カーボンニュートラルを実現する水分解光触媒材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。 ・人工光合成に用いる無機光触媒材料の合成及び評価解析を主たる業務とします。 詳細には、（1）実験計画の立案、（2）物質合成のレシピ作成、（3）データ取得、（4）データ解析、（5）まとめ ・業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。 ■業務の面白み/魅力 事業化を目的とした基礎研究に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。総合研究所ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。 ■キャリアパス 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 ■FITする志向性 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 ■総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

産業廃棄物の収集運搬・中間処理・最終処分を手掛ける当社にて、微細藻類培養におけるCCU技術研究のサポートをお任せします。 将来的に意欲次第では多様な研究を行っていただきながら、作業者から研究者へのキャリアパスの可能性がございます。 ■業務内容： 新しく設立する拠点の微細藻類研究室にて、脱炭素社会に向けた微細藻類培養CCU技術に関する研究のサポートを実施いただける方を募集します。 当社では、焼却プラントから放出されるCO2の固定化技術として、藻類培養に着目しており、他企業との共同研究を進めております。藻類を培養し、フコキサンチンなどの有用物質を抽出・精製する業務です。単独事業化を目指し、効率的な培養方法、最適な種の選択、培養槽のスケールアップなどを行う試験研究を行っていただきます。 ■業務詳細： ・焼却プラントより発生するCO2の分離回収、及び関連装置に関する研究開発 ・発生したCO2及び廃熱を利用した、藻類培養に関する研究と実証実験 ・微細藻類より生産される有用物質の安定生産に向けた研究開発 ・微生物ゲノムの調査及びゲノム設計やゲノムの合成技術などに関する他社との共同開発 ・その他関連事項、及び共同研究先との折衝 ■魅力： 当社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 サーマルリサイクルを行う廃棄物処理施設も隣接し、多種多様な廃棄物を処理できる体制を構築しています。 世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■当社の特徴： 関東〜東海地方を中心に多くの企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスを誇ります。また、収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した処理品目の多さを強みとしております。 ■当社のビジョン： 2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ◎職務内容： ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。 ※ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。 └ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。 └先端技術開発〜量産開発まで幅広い経験を積める環境です。 また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 ◎キャリアパスについて： ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 ◎組織： 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発 ◎業務のやりがい／魅力： ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。 また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： DXによる住友電工グループのモノづくり力強化に向け、MI（*1）やPI（*2）による研究開発および量産試作の効率化を積極的に推進しており、これらの業務をお任せする予定です。 *1 MI（マテリアルズ・インフォマティクス） AIなどを活用して新しい材料を効率的に予測・発見すること *2 PI（プロセス・インフォマティクス） AIなどを活用して新しい材料を効率的に製造（合成）すること ＜具体的にお任せする業務＞ ・MI／PIを活用した効率的な製造プロセス（有機低分子、無機化合物、高分子化合物など）の開発 ・ハイスループット実験環境の構築 ・MI／PIの基盤技術開発 ・社外とのオープンイノベーションによる新しい材料開発手法の企画・研究開発 ・上記に関するマネージャー業務 ■就業環境： ・半日有給休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。在宅勤務制度もあり、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 有機化合物の研究開発業務をお任せします。 ■使用ツール：特になし　 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発に挑戦／自身のアイディアを形にできる】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの中核研究所として次世代家電の開発を行っている同社にて、家電製品の性能・機能を革新する素材の開発をお任せいたします。裁量権があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ※サムスンの生活家電の詳細はこちら※ ・https://www.samsung.com/us/home-appliances/ ・https://www.youtube.com/watch?v=lSduar_YJxU&list=PLhpbZcOKxtO0pwa5J7imMB_6roiBXR62i ■ミッション： ＜家電製品の性能・機能を革新する素材の開発＞ サムスン日本研究所は、日本の強みを活かしたユニークな技術創造に挑むエンジニア集団です。その一員として、世界中の人々の生活を豊かにする、未踏技術の開発に携わっていただきます。家電製品、とりわけエアコンや冷蔵庫などの白物家電は長い年月をかけてユーザーニーズに対応し幾多の改良を積み上げ成熟してきました。そして常にその起点には素材開発があり、革新を可能とする素材開発が求められています。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用至急 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・入社後の年収イメージは前職比で20％前後のUP率 ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ＜「研究者」として「人」として成長できる環境＞ 研究者は技術的な向上や専門性を高めることが求められます。 当社は、技術力と人間性を兼ね備えた研究者の集団としてバイオ・分析・化学関連のあらゆる分野で実績を積んできた研究開発分野での人材ビジネスのトップクラスの企業です。 ＜経験者・ポスドクを求めています＞ 業界問わず、医薬・分析・バイオ系研究者としてのご就業経験のある方を積極採用しています。 パートナー提携企業は日本全国にあり、大手メーカーや公的機関など、多分野のプロジェクトに参画することができます。 継続的に技術的な向上したい方や専門性を高めていきたい方には、ぴったりな環境です。 ※就業先では複数名での配属が主ですので、将来的には、当社の後輩社員へ、経験者として指導するなどの役割でご活躍いただき、いずれはご自身も研究者のリーダーとして、当社社員のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ※スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ＜例えば...＞ ◎微生物、細胞の混合培養条件の確立と分析 ・微生物の培養条件、方法検討業務 ┗嫌気培養の経験／微生物スケールアップ経験／菌叢のコミュニティ分析 ◎バイオ由来製品の生産プロセス最適化 ・微生物の培養条件検討およびデータ集積業務 ┗ジャーファンメーターを用いた微生物培養の経験 ◎体外診断用医薬品の開発 ・網羅的解析による抗体作製業務全般 ┗酵母の培養経験／遺伝子組み換え実験の経験 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 ■研修制度一覧：経験を積みながら研究者として長く働ける各種研修制度を整えています。 ・研修会：研究者に役立つ統計学研修およびマインド研修（年4回） ・キャリア研修：キャリア採用入社の方を対象としたマインド研修・事業報告（2日間） ・MGR研修：研究職役職者研修。事業部方針や役職者としてのマインド研修（2日間） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/研究者を大事にする社風です/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 研究開発の担当として業務を行っていただきます。具体的には食品や医療、日用品、化学製品を扱うメーカー等にて、測定を行うことがメインの仕事となる予定です。教育体制が充実しているため未経験からでも手に職をつけることができ、社会貢献を感じながら働くこともできるやりがいのある仕事です。 ※スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 今回は理系出身の方であれば、未経験歓迎の案件となりますので、入社後は当社研修ラボにて、1ヶ月前後の徹底した研修を実施いたします。 また長期で研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることも多々あります。そこで、同社であれば案件が変わるタイミングでも、充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：案件先に常駐し、最先端の技術かつ幅広い研究分野を持つ大手化学品メーカーにて業務を行います。現在25名の同社社員がチーム一体となり、様々な分野で活躍しています。バックグラウンドや適性等を十分考慮の上、化学系・バイオ系の研究職として業務を行います。 ・ガラス作製、加工、材料組成検討、コーティング、試験、物性評価、機器分析 ・有機材料の合成、試作、精製、機器分析、物性評価、解析 ・新規材料、高分子系材料の開発、設計、合成、機器分析、物性評価 ・材料（ポリマー）の調合、合成、試作、分析、物性評価 ・医薬、農薬を用いた有機合成 ・iPS細胞を用いた再生医療研究（実験計画、培養、分離、生成） ■業務の特徴：本研究所は、様々な研究分野を持っているため、敷地は広大で最新機器等の設備が充実、安全危機管理面や業務管理体制もしっかり構築されている最先端の技術を持つ研究所です。また、配属先はスキルが高く面倒見の良い社員の方が多いため、同社社員が安心して長期安定的に研究に集中し取り組む事が可能となり、今では同社の25名の仲間がチーム一丸となって活躍しています。就業環境が抜群な研究所でキャリアを形成することができます。 ■組織構成：R＆D事業部（950名）に配属予定ですが、配属先は希望やキャリアプランに沿って決定します。 ■研修制度・就業環境： （1）学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。不安があれば東京薬科大学、大阪府立大学、京都大学、バイオ医薬品受託製造企業（神奈川）にある最先端の研修施設で知識や経験を積むことが可能です。 （2）語学等の基礎研修、臨床試験（治験）業務や製造販売後調査業務（安全性情報）などの専門研修を用意しています。また、オーダーメイド型専門研修として、大学・提携バイオ研究機関の最新設備を利用した研修も実施しており、基礎知識から応用技術までをしっかり身に付けることができます。研究者マインドの構築・グループワーク・懇親を目的に隔月1回「研究者会」も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大学時代の研究経験を活かして研究職にチャレンジしたい方へ／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート＞ ■業務内容： （1）無機系材料、化学反応用の触媒開発 （2）化学系、反応工学系のラボ試験の実施 ┗経験に応じ、依頼内容に従った試験計画検討、簡易な結果報告作成などをご対応頂くこともあります。 ┗その他、技術調査(文献や特許の検索)・整理などもお願いします。 【分析機器の使用】　ICP発光分析装置、熱重量示差熱分析計TG-DTA、触媒分析装置BELCAT、等 ■当社の魅力： 多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、1,200名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大学時代の研究経験を活かして研究職にチャレンジしたい方へ／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート＞ ■業務内容： 最先端の研究開発を行っている機関にてディスプレイ等の高機能材料開発業務に従事して頂きます。 【フィルム試作に関する物性評価】 ・サンプル作成から特性評価、データの考察まで幅広く担当 ・チームで協力しながら実際の製品に携われる業務です！ 【顧客のニーズに即した製品開発および材料評価】 ・製品開発における材料の試作および特性評価業務を担当 ・実験結果から使用用途や新しい材料の提案にも携わることができます！ ■当社の魅力： 多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、1,200名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/研究者を大事にする社風です/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 研究開発の担当として業務を行っていただきます。具体的には食品や医療、日用品、化学製品を扱うメーカー等にて、測定を行うことがメインの仕事となる予定です。教育体制が充実しているため未経験からでも手に職をつけることができ、社会貢献を感じながら働くこともできるやりがいのある仕事です。 ※スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 今回は理系出身の方であれば、未経験歓迎の案件となりますので、入社後は当社研修ラボにて、1ヶ月前後の徹底した研修を実施いたします。 また長期で研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることも多々あります。そこで、同社であれば案件が変わるタイミングでも、充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎／バックグラウンド重視の採用】 ■職務内容：ライフサイエンス系の有機合成担当として業務を行っていただきます。 （1）短鎖ペプチド、オリゴ核酸等の低分子化合物の合成…HPLC、MS、NMRの機器を使用 （2）核酸医薬合成および評価…NMR、GC、HPLC、LC-MSの機器を使用 （3）医薬品関連化合物の合成研究および分析評価、ペプチド等の中分子医薬品関連のプロセス研究…NMR、GC、HPLC、LC-MSの機器を使用 ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境：研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■配属部署のミッション： 技術・研究企画部では当社全般の技術・研究開発の企画・推進・管理もミッションとしています。 ■部署のミッションにおけるポジションの位置づけ： 将来、当社の柱となる新規事業創出のための基盤研究の一環として、新しい物理現象に基づいた環境配慮デバイスの実証ならびに社会実装を目指し研究開発に着手します。 ■職務内容： 着任後、当社と理化学研究所との共同研究プロジェクトへ研究員として参画いただく予定です。当社プロジェクトリーダーおよび研究機関側教員とも協議のうえ、主に研究機関の研究室にて以下の研究開発活動に従事いただきます。（基礎研究がメインではあるものの、社会実装に向けた開発を行うプロジェクトです。） ・強相関電子材料、スピントロニクス材料、トポロジカル材料、マルチフェロイックス材料などに関する研究開発 ・上記材料系を利用した次世代半導体デバイス（環境発電デバイス、メモリデバイス 等）の開発・原理検証（材料設計、デバイス試作・原理検証、プロセス適用性検証・信頼性評価 など） ・当社技術・研究企画部直下の新規共同研究プロジェクトメンバーとして、 7名前後のチームメンバー（うち、当社社員2~3名）の一員としてご活躍頂きたいポジションです。 ※グローバルなメンバーもいるため業務は英語 ■当社について： ・当社は1913年創業し、国内36拠点、海外62拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。

〜東証プライム上場・コアタイム無しのフレックス制あり／自己資本比率76.5%で安定性／研究開発費58億円／国内シェア1位製品多数／残業全社平均10時間程度でWLB充実〜 ■業務内容： 計算科学の活用による研究テーマの推進をお任せいたします。その中でも、具体的な開発課題でのシミュレーションによる新規材料の提案や現象理解の支援や、大学との共同研究や最新技術の導入など、精度向上に必要な計算環境の構築を中心にご担当頂きます。 ■ポジションの魅力： 具体的な研究開発テーマにおける計算科学適用経験を積むことができることや、化学系出身者が多く計算科学の専門家が少ないため、専門性を活かして様々な場面でリーダーとして活躍することができる点があります。 また、組織としてMI・計算科学を推進しており、多様な活用事例を蓄積して成長できる環境があります。 ■就業環境： 残業時間は全社平均10時間程度、有給休暇取得率は90％以上です。住宅手当、家族手当など福利厚生も充実しており就業環境も良好です。 ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や、業務用のシーリング、ポリマー製品などを生産する、老舗の化学メーカーです。設立70年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大に向けた人員強化 ■職務内容 MOFやシリカなどの様々な多孔体材料を用いた研究開発、応用開発、製造プロセス開発、事業化立上げ等における以下の業務のうち、希望や適性に合わせてご担当いただきます。 ・多孔質材料の製品開発，試作品作製，実用化 └材料設計：ゼオライト，金属酸化物，金属水酸化物 └材料用途：吸着用途(温室効果ガス，有価物)，分離用途(ガス分離)，触媒用途(改質，CO2変換) └構造設計：ペレット成形，スラリー化と基材への塗布，システム設計 └基礎評価：X線回折，比表面積，組成分析，細孔分布，粒度分布，分散度，etc. └性能評価：吸着性能，触媒性能，耐久性能 └量産検証：スケールアップ試作，プロセス開発，パイロット/量産設備導入，仕様決定 └品質管理：スペック設定 └社外折衝：国内/海外の顧客対応及び技術紹介，材料メーカー/装置メーカーとの技術面談、社外報告：展示会出展，学会参加・報告 ■総合研究所について 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進します。 ■事業創造本部での市場共創による新規事業創出事例 https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■業務の魅力 世界に貢献できる製品開発を行い，新規事業として立ち上げていくことを目標としています．基礎的な研究開発にとどまらず，顧客との協業やビジネスモデル検討，スケールアップ，市場導入まで幅広い業務に関わることができます．“世界を変える”新規事業立ち上げに共に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■キャリアパス 研究開発の実務を経験した後，将来的には管理職としてチームや事業の中心的役割を担っていただく可能性がございます。 ■FITする志向性 ・社内外の関係者と積極的に連携し，事業化を実現する意欲の高い方 ・“見えない世界をコントロールする”という化学の本質的な面白さに魅了された方 変更の範囲：会社の定める業務

【材料解析、発生ガス分析など各分野における固有の分析・解析技術を保有／新規分析手法の開発にも積極注力◎／取り扱い製品多数・多様な分析手法に挑戦できる／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う】 ■業務概要： 研究開発本部内の分析解析部にて分析業務および分析手法の検討・改良業務をお任せします。ご入社後にお任せする業務は適性や経験分野に応じて決定いたしますので、有機・無機問わず色々なバックグラウンドの方にご活躍頂けます。 ■業務詳細： ・分析装置を用いた測定/解析、組成分析 ・依頼部署との調整業務 ・依頼内容に応じた分析手法の検討/改良 ・分析結果の報告業務 ※依頼分析件数は個人では平均20〜30件/年程度となります。ただ案件数=分析数ではなく、1つの案件の中に複数の分析がございますので、ボリュームのある案件の場合には分析数が増えていきます。 ※ご入社後はルーティン分析から経験を積んで頂きますが、徐々に手法検討業務にも従事頂く予定です。 ■対象物・分析手法： ・対象物：同社で扱う全試料（有機・無機問わず） ・主な分析手法：LC、MS、ICP-AES、ICP-MS等 ■組織体制： 30〜50代の10名が在籍しており、平均年齢は42歳です。 ※研究/分析機関において化学分析経験がある方もご入社実績がございます。 ■キャリアパス： 分析業務のスペシャリストとして管理職になる方もいれば、同ポジションにて培った分析経験を活かして技術開発部門にご異動される方もおります。新卒入社・中途入社問わず社員がのびのびとご活躍頂ける風土が整っています。 ■同社の魅力： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・材料分析や発生ガス分析、無機分析、超微量金属分析など各分野の固有な分析技術を有しているのが特徴的です。また同社HP上で技術時報を掲載するなど、技術開発やレポートにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の研究開発部門にて、新規受託開発品の開発業務をお任せします。 ラボでの実験研究だけでなく、開発製品のスケールアップ・工業化にも注力していただきます。 また、若手社員の指導もしていただきながら、将来的には管理職としてマネジメントにも携わっていただくキャリアパスを想定しております。 ■入社後の業務内容 ・新規開発品のラボ検討 ・パイロットプラントでの試作検討、スケールアップ(数L〜数百Lスケール) ・事業部門と連携した顧客対応 ・若手社員の指導　等 ■製品分野 ・ファインケミカル分野（電子材料・医薬品） ■化学分野 ・有機化学/有機合成 ■組織構成：研究開発部門 ・人数：19名　 ・年齢層：平均年齢：39.2歳（60代(再雇用)：1名、50代：1名、40代：6名、30代：8名、20代：3名） ■研修制度 入社後はOJTを実施しながら業務をキャッチアップしていただきます。必要に応じて外部のWEB研修も受講可能な充実した研修制度を整えております。 ■働き方： ・残業時間：月平均13.2時間（2025年度部門実績） ・有給休暇取得率：72.0％（2025年度全社実績） ・フレックスタイム制度：試用期間満了後にフレックスタイム制度(コアなし)を適用できます ・育児休暇：3年連続男性社員育休取得率100％ ■当社について 当社は、各種化学製品の製造及び販売を主たる業務としており、臭素化合物を中核とした多品種少量生産が強みです。当社の製品の用途は、難燃剤、医薬品、電子材料関連等、あらゆる産業分野を対象としております。 1．ファインケミカル事業 多岐かつ特殊用途向けが多く、医薬、農薬、ハイテク分野において使用される機能性材料、電子材料及び情報関連分野の中間体として使用 2．難燃剤事業 電気製品、OA機器、自動車部品等の産業分野において使用 3．ヘルスサポート事業 人工透析薬剤用原料、抗菌剤原料及び試薬として使用 変更の範囲：会社の定める業務

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■業務内容：複合材料の研究開発を担当頂きます。 ・樹脂複合材の組成設計/試作/評価 ・顧客訪問（提案） ・加工品の性能評価 ■材料開発研究所について： ・独自の技術を核とした新製品の開発や、次世代分野の研究開発を行っています。無機研究分野では、チタン酸塩を中心とした研究開発を行っており、優れた摩擦安定性・ミクロ補強性・摺動性を特長とする製品「ティスモ」「テラセス」は、自動車用ブレーキパッド等に使用されています。また、その基盤技術を活かし、電池材料・塗料分野への展開にも挑戦しています。更に、「ティスモ」と各種エンジニアリングプラスチックスの特性を巧みに組み合わせた機能性複合材料の開発も行っており、自動車部品やスマートフォン部品等の幅広い分野に展開しています。 ■魅力・やりがい： ・グローバル市場を目指した製品の研究開発を行っています。化学の力を最大限に引き出し、それをかたちにするための重要な役割を果たしています。 ・研究所によっては、若手のうちに海外に行く機会や、お客様のところに同行することもあり、研究だけではなく、多くの経験や知識を得ていただくことができる職場です。 ■働きやすい環境： ・土日祝休み（完全週休2日制）で年間休日は120日以上、オンオフの切り替えがし易い働き方ができる環境です。大塚グループ共通の福利厚生制度を敷いておりコンプライアンスや社員のエンゲージメントを大切に考えています。 ■同社事業について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 ■同社の特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。

2025年ノーベル化学賞にも選ばれた、多孔性配位高分子（PCP/MOF）に特化した京都大学発スタートアップ企業である当社にて、研究開発をお任せします。 新規/既存の材料設計、合成、評価、量産技術検討に加え、社内メンバーとの協働や顧客とのコミュニケーションも含めて、研究開発を総合的に推進するポジションです。 【業務詳細】 材料設計・研究計画の立案 合成法開発・プロセス最適化 機能評価・物性評価・評価手法の改善 量産技術・工法開発 顧客ニーズに応じた用途探索・応用研究 プロジェクト推進・部門間調整 社内外向けの提案資料作成およびプレゼンテーション ■組織構成： 研究開発部門は、複数名の研究員とアシスタントで構成されています。（研究員18名・アシスタント8名） ■働く魅力： ・スタートアップ企業ならではの裁量の大きな環境で、新素材の研究開発を通じて社会課題解決に挑戦できるポジションです。 ・メンバーや代表とコミュニケーションが非常に取りやすい社風です。部署横断型のPJが多く、様々な意見を取り入れて業務を進めています。 ・経営層とも距離が近く、よく現場に現れます。研究員もアシスタントも20代半ば〜30代半ばと年齢が近く、話しやすい環境です。 ■同社の魅力： 株式会社Atomisは、京都大学高等研究院・北川進特別教授の研究を基盤とし、PCP/MOFをはじめとする次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。気体の分離・回収・貯蔵を可能にする材料として2025年度のノーベル化学賞受賞により世界的に注目されるPCP/MOFの社会実装を目指し、材料設計評価・製造販売に加え、次世代高圧ガス容器CubiTanを基軸としたガス流通のサービスを展開しています。 ■事業実績： 1.大手空調機メーカーにおいて、エアコンの冷媒回収/再生技術にPCP/MOFを採用。その他、化学・食品・電機メーカーとの共同研究開発実績あり。 2.次世代高圧ガスボンベ「CubiTan」…PCP/MOFをガス吸着剤に使用することにより、軽量・コンパクトなガスボンベを開発。社会実装に向けてインドネシアでの実証実験を開始。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Hondaで量産経験のない部品の量産化に向けた業務／新規業容の第一人者として業務推進が可能／フルフレックス・有給取得率100%・働き方◎／生産環境や品質保証の最適化をお任せ〜 ■業務内容： 本ポジションでは、次世代リチウムイオンバッテリーの技術開発と連携し、量産化を見据えた生産システムの企画・構築を担当いただきます。コスト・品質・生産性・環境対応など多面的な視点から、競争力のある製造ラインの実現をリードし、技術革新を支える基盤づくりを推進していただくポジションです。 ■具体的には： 開発部門・生産技術部門・協業メーカーと連携しながら、次世代リチウムイオンバッテリーの量産に向けた生産企画および生産準備全般を担当いただきます。例えば、設備仕様検討・導入、工程設計、ライン立ち上げ、品質管理・品質保証まで、一連の立上げ業務を幅広くご担当いただきます。 ※当社はGSユアサ社と合弁会社を設立しており、合弁会社と連携した高効率な生産体制の構築を目指しています。 ※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性があります ■魅力・やりがい： Hondaのバッテリー生産領域の初期メンバーとして、自分が企画した生産設備が日本、及びグローバルに展開され、成果を目にすることができ大きな達成感を味わう事ができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■業務概要 東証プライム市場上場の老舗化学メーカーである当社において、半導体業界向けの新製品研究をお任せいたします。 ■業務内容 ・半導体分野向けの粘着剤・接着剤の技術を基盤とした新規材料の研究開発 ・顧客要望のヒアリング／特許出願 ※大手企業でありながら、スピード感がある環境で新規事業開発に取り組めます。 ■管理監督者採用の場合の給与情報など ・年俸制 ・年収：640〜800万円 ・基本年俸：640〜800万円（年俸を16分割／月給40万〜50万円） ・賞与は夏冬で4か月分。 ・但し管理監督者のため残業代支給無し及び子供手当、フレックスタイム制度の対象外 ・標準労働時間：8:30〜17:10 ■当社について 日本カーバイド工業は、1935（昭和10）年、富山の地で設立、1936（昭和11）年に操業を開始しました。カーバイドを原料としたアセチレン誘導工業は、当時、化学工業の最先端でした。そこから80年を超える歴史の中で事業の再構築を行い、現在ではコア技術である樹脂重合技術、フィルム・シート技術、セラミック焼成技術を軸に様々な製品・サービスを提供する企業グループとなりました。 変更の範囲：当社業務全般