製品開発（化学）にhitした求人一覧

〜化学業界においてエンジニアのご経験をお持ちの方へ／第二新卒・ポスドクの方歓迎です!／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日東証プライム上場化学メーカー／〜 ※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■担当業務： 経験やスキルに応じて担当業務を検討します。 ■業務例： 基礎化学品や半導体向けフッ素ガス、電池材料の研究開発・製品開発／プロセス開発・改善／生産技術／プラントエンジニア／分析技術者 など ※希望をお伺いした上で、配属は群馬、もしくは岡山となります。 ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日122日 ・月平均残業時間は20~25h程度 ■関東電化工業株式会社とは 半導体製造のプロセスで用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。 日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。 自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、 世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。 【同社の強み】 ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 国内初のフッ酸電解技術を確立して以来、40年にも及ぶ経験と実績により世界トップクラスのフッ素ガス製造能力を保持しています。 ・製造している製品 半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。 ※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 【同社の三事業】 ・フッ素系精密化学品 ・鉄系精密化学品 ・基礎化学品の三事業を展開 【世界シェア、トップクラスの実績】 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ 『半導体・液晶向け特殊ガス『硫化カルボニル(COS)』が約60%とトップクラスの実績を誇ります。

【プライム上場国内最大級技術アウトソーシング企業テクノプロHD／化学分野に専門特化／カーボンニュートラルや医薬品開発等社会貢献性の高いプロジェクト多数支援】 ■業務概要 経験や希望を考慮し研究開発を行なう研究員としてプロジェクトに派遣いたします。プロジェクト先は分野ごとに多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍することができます。 【プロジェクト実績／化学エンジニア】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 ※大学院卒修了者の所属が多いことからプロジェクトの質、量ともに高いレベルとなっています。学部卒でも社内フォローが充実しておりレベルの高い環境でスキルアップが可能です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。大学、民間企業、公的研究機関等に対し、人材提案や受託研究を通して、研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊な社会の実現に貢献しています。 【URL：https://www.technopro.com/rd/】 ■知識・専門性を深めるサポートが充実 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelなどのビジネススキル向上の講座から分析機器の取り扱い方法、iPS細胞の培養技術など、独学では習得が難しい最先端技術に関する研修まで、レベルに合わせて受講可能。オンライン受講が可能のため、働きながらも学べます。 ＜社会人博士制度＞ 研究員が働きながら学位取得を目指せる制度です。会社が受験料から、入学金、授業料までの全額を負担。在学中はもちろん給与は100%支給、福利厚生も他の研究員と同様に利用可能です。 ＜評価手法について＞ 派遣先での業務となりますが、正当な評価ができる制度を整えています。派遣先企業からの評価だけではなく、当社独自の「等級」という評価基準に照らし合わせて評価します。 等級は研究員にも公開されているため、研究員にとって納得度の高い評価が行われます。

■業務内容： エラストマー素材に関連する新製品開発をお任せ致します。 将来的には、開発素材事業全般に関しての事業戦略策定、マネジメントとしての役割も期待しています。 ※エストラマーとは※ エラストマーとは、ゴム弾性を発現する高分子化合物です。独自の合成・加工技術により、 熱可塑性ポリウレタンエラストマー製品へ成型し国内外の衣料品、医療品、産業資材分野などに広く展開しています。 伸縮性および柔軟性に優れ、耐久性も高いことから、衣料品やマスク部材、各種産業資材に幅広く使用されています。エラストマー素材がもつ特性を活かし、自律的に新製品の研究開発を担っていただきます。 ■組織構成 43名が在籍しており、20歳代から50歳代までの幅広い年代の方が活躍しています。 マネジメントを担当頂く際は、６名程度のユニットをお任せしたいと考えています。 ■同社の特徴： （1）環境、エネルギーカンパニーにふさわしい活動を…日清紡グループにとって、環境・エネルギーへの取り組みは、「事業活動を通じて人類社会に貢献する」という経営理念の具現化であり、ミッションでもあります。日清紡グループ共通の課題として、環境・省エネルギーに配慮した商品の開発・販売に全力を挙げて取り組んでいます。 （2）企業価値を高め、常に存在感のある企業に…同社は、日清紡の祖業である繊維を展開するグループの中核をなす企業です。これまで、同社は総合テキスタイルメーカーとして、確かな技術に裏打ちされた実績を積み重ね長年にわたって顧客の信頼を獲得してきました。これからも、スピーディな商品開発・販売を進め、グローバル事業体制の構築、ガバナンスの強化によって企業価値を一層高め、顧客に常に存在感を感じてもらえる企業を目指しています。

◆◇◆理系専攻（化学分野の専門知識有）×第二新卒歓迎／積水化学グループ／硬質ウレタン業界トップシェアの【製品開発業務】にチャレンジ／年間休日125日◆◇◆ ■仕事内容： 同社の開発担当として、住宅やビル等の身近な建物にも用いられている「断熱材」に関わる開発業務をお任せいたします。 具体的には硬質ウレタンの元になる原液を開発します。 お客様のニーズに合わせての製品開発ができ、材料の配合や検討、社内評価、顧客先での実評価、技術サービスや試作、アフターフォローまで一連の業務を担当します。 開発〜フォローまで行うのでものづくりの全工程に携われ、醍醐味を感じられます。 ※積水化学グループの一員として付加価値ある製品開発とサービスで社会に貢献し続けます。 ■入社後の流れ・育成体制について： 入社後は基本的に先輩に教わりながらOJT研修で仕事を覚えていただきますが、営業への同行や工場見学等を踏まえて、顧客理解・製品理解を深めていただきます。 また、社内講習（安全管理、品質手法等）、積水化学グループのスキルアップ研修、階層別教育研修、Ｅラーニング…等、多くの研修を用意しています。 ■配属先組織構成： 技術本部（28名所属）は（1）新事業戦略室（2）製品開発部（3）設備技術部に分かれており、今回は（2）製品開発部（18名所属）＝既存製品の改良にとどまらず、お客様のニーズに合わせた開発をする部署の配属となります。 ■同社の強み・特徴： 次期主力事業を作るために新製品・新設計の開発に力を入れています。社団法人日本有機資源協会より硬質ウレタンシステム原液としては日本で初めてとなる「バイオマスマーク」を取得しており、製品の原材料を従来の石油系資源から生物由来資源（バイオマス）に置き換える貴重な技術を保有しています。

■職務内容： フィルムコーティング剤等に関する研究開発業務に従事していただきます。 ■開発実例： スマートフォンや自動車内外装部品等に活用されるPETフィルム、コーティング剤、医療現場に持ち込めるタブレット保護ビニール（アップル社のHPにて紹介されました） まずはメンバークラスの研究員として既存の研究開発に携わって頂き、ゆくゆくは新規開発を中心に行っていただきます。 ■組織構成： 30代前半の男性メンバーが4名います。 ■当社の特徴： 1977年11月の設立以来、常に「ものづくりへの情熱」を大切にしながら、新しい技術の開発に取り組んできました。「ものづくり」こそ人類の進化の原動力であり、科学技術の進歩によって、便利で豊かな暮らしを獲得してきました。当社においても、フィルムコーティングに関する新技術・新材質・新機能・新用途を絶えず前向きに研究し、その成果を製品に反映させる事によって、未来の技術革新の一役を担っていきたいと考えています。 ■当社の強み： プラスチックフィルムへの機能性塗料のコーティングを行っており、コーティングの技術力に強みがあります。当社が所有する7つの工場にて、あらゆる用途に適用するコーティング機械を導入しております。低粘度塗料の薄膜コーティングや、均一に精度よく低粘度〜高粘度塗料コーティング等、お客様のニーズに合わせて製造しています。当社が自信を持って提供する光学用クリヤハードコートPETフィルムは、液晶保護フィルム、タッチパネル、転写用フィルムの部品、プリントシャツ等、さまざまな場面で使用されています。液晶ディスプレイやプラズマディスプレイ等に用いられるPETフィルムに使われる光学フィルムへの表面処理や、保護フィルムを剥がしたり、張り合わせたりしながら製造しています。当社の加工品は、皆さんが知っている世界的なスマホやタブレットメーカーに採用されており24時間操業しています。最近では電気自動車における車載ディスプレイの需要増加により、ますます当社のフィルムの需要も高まっています。

【年間休日125日／完全週休二日制／残業月20時間程／化学出身者活躍中／ダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／業界における国内シェアトップクラス】 ■職務内容： ダイヤモンド工具類（既存製品）の改善・改良業務を行って頂きます。 ■職務詳細： 当社営業と同行して頂き、顧客のニーズをヒアリングし、要望に沿った製品の開発を行って頂きます。製品開発〜試作品を評価・分析、レポート作成まで一貫して携わって頂きます。製造現場とも協力しながら品質改善を進めていただきます。 ※担当工程はスキルや経験等を考慮したうえで決定致します。 ■担当製品／業界： 当社製品は半導体業界や輸送機器業界等、様々な業界の生産工程で使用されています。担当製品／業界はご希望や経験を考慮した上で決定致します。 ※ご要望があれば面接においてご相談ください。 ■当社の特徴・魅力： （1）高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。2017年10月に80周年を迎えた歴史のある会社ですが、売上の半分程度が海外となり、グローバル化への対応と共に、会社自体の変革を迎えています。これまでの仕事のやり方を見直し、周囲を巻き込んで主体的に業務を改善していける人材を求めています。 （2）フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、11ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。現在は、グローバルブランドとしての地位を確保するために、世界シェア10％と連結売上高500億円の達成に向けた取り組みを推進しています。また、技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 ■通勤： 自動車通勤可 ■その他補足： 応募者の経験やスキルを選考時に見定め、応募職種と採用職種が異なる場合があります。

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 〜シート向けウレタンパッド・樹脂部品の開発をお任せいたします〜 ・シート向けウレタンの開発（原料の構造、配合を検討） ・ウレタンその他樹脂部品等の開発、データ解析、化学分析 ■募集背景： ウレタン開発におけるデジタル開発（MBD等）推進のため、成型シミュレーション、ウレタン処方・性能予測、試作レス化技術の開発といった多くの開発工数を見込むため、開発に必要な知識、スキルをもつ人員配属が必要です。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

【非イオン界面活性剤とポリオールの専門メーカー／残業月15時間程度／有給取得率82％／自己資本比率63.7％／各種手当充実／大手企業との取引多数／阪神電車「姫島駅」「千船駅」徒歩10分】 ◆職務内容：同社の開発担当としての業務をお任せいたします。 洗剤や化粧品などに含まれる界面活性剤の試作品合成をお任せいたします。顧客の要望を基に、試作品（非イオン界面活性剤）の合成を中心として、自社製品開発・新原料の検討・製造技術の検討・改善・新製品製造の際工場への立会い等の業務を、ご経験に応じてお任せいたします。 ◆組織構成 ５名（責任者１名、20代２名、30代１名、40代１名） ◆就業環境について：配属予定の大阪工場は一番歴史のある工場で、39名が在籍しており、18歳〜40代と幅広い世代が活躍をしています。職務の実務経験が無い方でも入社後は半年程しっかりと研修を受けていただき、業務のキャッチアップができる体制を整えています。（別工場の滋賀工場での長期研修の際はマンスリーマンションを用意いたします。） 残業は月15時間程度、有給取得もしやすく、メリハリをつけて働くことができます。 ※I・Uターンも歓迎しています。遠隔地からの居転の場合は住宅補助制度があり、初年度は企業7割負担（※規定有）、初期費用個人負担無しで、転居が可能です。 ■同社について 大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、化粧品や香粧品業界でも幅広く使用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。

【非イオン界面活性剤とポリオールの専門メーカー／残業月15時間程度／有給取得率82％／自己資本比率63.7％／各種手当充実／大手企業との取引多数／阪神電車「姫島駅」「千船駅」徒歩10分】 ◆職務内容：同社の開発担当としての業務をお任せいたします。 ◆詳細：主に以下業務をご担当いただきます。 ・自社製品の開発／試作品（非イオン界面活性剤）の合成／新原料の検討／製造技術の検討・改善／新製品製造の際、工場への立会い等 既存品の改良業務も御座いますが、大阪工場は設備都合上、少量多品種に適している工場になっており新規テーマの探索や、用途探索の開発がメインとなります。経験を積んで頂きましたら営業と同行してお客様訪問も可能性として御座います。 ◆組織構成 ５名（責任者１名、20代２名、30代１名、40代１名） ◆就業環境について：配属予定の大阪工場は一番歴史のある工場で、39名が在籍しており、18歳〜40代と幅広い世代が活躍をしています。職務の実務経験が無い方でも入社後は半年程しっかりと研修を受けていただき、業務のキャッチアップができる体制を整えています。（別工場の滋賀工場での長期研修の際はマンスリーマンションを用意いたします。） 残業は月15時間程度、有給取得もしやすく、メリハリをつけて働くことができます。 ※I・Uターンも歓迎しています。遠隔地からの居転の場合は住宅補助制度があり、初年度は企業7割負担（※規定有）、初期費用個人負担無しで、転居が可能です。 ■同社について 大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、化粧品や香粧品業界でも幅広く使用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。

〜約3000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、半導体の製造工程等で使用される感温性粘着テープを設計から製品化まで一貫して担います。 ■業務詳細： お客様のニーズを具体化する提案を行います。 シュミレーション解析等で製品を設計し、製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率3% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率3%につながっています。

〜約3000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、半導体の製造工程等で使用される伝動用・搬送用ベルトを設計から製品化まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様のニーズを具体化する提案を行います。 ・シュミレーション解析等で製品を設計し、製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率3% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率3%につながっています。

【何かしらの技術職経験をお持ちの方へ！ご経験を鑑みて最適な役割をご提案させていただきます】 ■業務概要： 以下いずれかの業務を担当していただきます。 ・ブレーキパッド生産設備の機械設計 ・品質保証 ・ソフトウェア開発 ・ブレーキパッドの開発(配合) ■当社の魅力 (1)トップクラスのシェア率 当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2021年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2022年度3月末の平均勤続年数が19.3年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2023年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容： ペロブスカイト太陽電池の開発における以下の業務をご担当いただきます。 （1）製造プロセス立ち上げ、品質規定の構築 ・製造工程の条件設定検討のための実験業務 ・実験結果に基づく品質規定の構築などど （2）要素技術の製品適用、各種評価と仕様検討、モジュール設計 ・要素技術のモジュールへの適用 ・IEC規格の各種信頼性試験評価と改善 ・顧客要望のモジュール設計への反映や顧客とのモジュール仕様検討など （3）ペロブスカイト太陽電池の品質保証体系構築に関する業務 ・品質保証条件を決定するために必要な信頼性試験方法の構築、及び評価 ・各種信頼性試験結果をベースとした品質保証条件の決定、製品仕様の可否判断 ■本ポジションの魅力： 我々が開発を進めているペロブスカイト太陽電池は、太陽光発電に関する既存製品とは明らかに違う特徴をもつ製品の為、今回取組んでいただく技術確立に向けたチャレンジがそのまま製品の仕様化に直結していきます ■採用背景： 今回募集を行う「創エネルギープロジェクト」ではカーボンニュートラルの実現に向け、次世代太陽電池の大本命である「ペロブスカイト太陽電池」の開発を行っています。現在、2025年製品化に向け製造プロセス立ち上げや製品保証条件確立に向けた体制を構築している段階であり、これらのステージで活躍していただける人材を募集しています。 ■ペロブスカイト太陽電池とは フィルム上に塗って製造することができることから、軽量で安価なフレキシブル太陽電池を提供することが可能で非常に大きな可能性を秘めたものとなっています。高生産性、高変換効率、そして屋外かつ曲面への設置を可能にすることで、再生可能エネルギーである太陽光のさらなる有効活用を目指します。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。

【高分子材料開発の知見をお持ちの方へ／1926年創業・世界シェアトップ級製品を多数有するグローバル素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／残業月10〜20H程度】 ◆業務内容： ・将来100億円規模の事業となる新規高分子材料の開発をご担当いただきます。 ・将来的には新規テーマの企画立案や新規高分子材料に関するマーケティングも担当いただくことが想定されます。 ◆主な業務例： ・材料合成ならびにその評価／分析などの材料設計業務 ・製造技術開発 ・特許出願などの特許関連業務 ・上記の計画立案および部下の指導、育成 ◆当社の特徴・魅力： ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界シェアトップクラスの製品が数多くあります。世界シェアトップクラス、独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ◇当社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。 ◇残業月10〜20時間程度、有給取得は初日より付与、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

〜化学系バックグランドをお持ちの方へ／スキルに応じて業務を打診！／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：当社のスチール研究所にて商品開発／プロセス技術／共通基盤技術といった研究もしくは解析業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ◇研究／開発概要：https://www.jfe-steel.co.jp/research/info.html ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

〜有機無機問わず研究開発経験をお持ちの方はご応募ください／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：当社のスチール研究所にて商品開発／プロセス技術／共通基盤技術といった研究もしくは解析業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ◇研究／開発概要：https://www.jfe-steel.co.jp/research/info.html ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

【化学系知識を活かして開発にチャレンジしたい方／省エネ・環境保全に繋がる断熱材業界で国内トップクラスのシェア／中途採用比率74％(2021年度)、中途社員活躍中／入社後定着率が高い優良企業／独身寮・社宅制度有】 ■業務詳細： バインダー（ガラス繊維の結合剤）の改良、開発業務をお任せいたします。 ■組織構成 ・所属部署：生産本部　技術部 ・7名の社員が在籍しています。（平均年齢30.3歳） ■就業環境： 風通しのよい社風で様々な部署がお互いコミュニケーションをとりながら業務遂行を行っており、「地球の未来と環境のため」のものづくりを社内で連携して、業務を推進しているという実感を持って働ける環境です。また、基本は土日祝日は休日、GW・夏期休暇・年末年始は休みとなっており、働きやすい環境の整備にも務めています。 ■技術力：当社のグラスウールは建材をメインに、様々なカスタマイズにも対応している点から国内シェア40％以上でシェアトップとなっています。ご入社いただく方には化学知識を活かし、世界に誇れる製品づくりに貢献して頂きたいです。 ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 ・独身寮・社宅制度、社食（自己負担250円／食）などの福利厚生も整っており、長く働いている社員も多い環境です。

■採用背景： 自動車業界は100年に1度の大変革期にあり、環境対応を強化・促進していく必要があります。LCAを考慮したCO2削減やCN（カーボンニュートラル）を目指した材料開発の強化やBCP（事業継続）対応のため、樹脂材料に関する開発体制を充実化させるべく、今回の募集を行います。 ■職務内容： ・自動車のライフサイクルを考慮したCO2排出削減やカーボンニュートラルを目的とした樹脂材料に関する取り組み事項や戦略の立案（軽量化、材料置換、リサイクル材使用促進など） ・高機能付与や質感向上を図るため、部品の使用条件、使用環境を考慮した材料開発、最適材料の選定、およびこれら材料に関する試験基準や性能スペック類の発行、整備 ・自動車の内装樹脂部品およびシート表皮に関する適用材料の妥当性検証、製品評価、法規適合性確認 ・コスト低減活動 ・上記を行うための取引先および社内関連部署との調整、折衝 ■Vision／Mission： 持続可能な社会の実現と当社の持続的成長に向け、環境対応技術や高機能・高品質化による付加価値の向上を材料面からリードし、タイムリーに量産車へ反映していきます。 ■部の概要： 樹脂材料の先行開発／改良開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の技術支援も行っています。 ■仕事のやりがい： 有機系材料に関する専門知識を高めることができる他、社内関係者や材料メーカー／部品メーカーといったお取引先様との開発会議等を通じて、関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

■職務内容： ・自動車のライフサイクルを考慮したCO2排出削減やカーボンニュートラルを目的とした樹脂材料に関する取り組み事項や戦略の立案（軽量化、材料置換、リサイクル材使用促進など) ・高機能付与や質感向上を図るため、部品の使用条件、使用環境を考慮した材料開発、最適材料の選定、およびこれら材料に関する試験基準や性能スペック類の発行、整備 ・自動車の内装樹脂部品およびシート表皮に関する適用材料の妥当性検証、製品評価、法規適合性確認 ・コスト低減活動 ・上記を行うための取引先および社内関連部署との調整、折衝 ■採用目的・背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、環境対応を強化・促進していく必要がある。LCAを考慮したCO2削減やCN（カーボンニュートラル）を目指した材料開発の強化やBCP（事業継続）対応のため、樹脂材料に関する開発体制を充実化させていきます。 ■Vision／Mission： 持続可能な社会の実現と当社の持続的成長に向け、環境対応技術や高機能・高品質化による付加価値の向上を材料面からリードし、タイムリーに量産車へ反映していきます。 ■部の概要： 材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の技術支援も行っています。 ■仕事のやりがい： 有機系材料に関する専門知識を高めることができる他、社内関係者や材料メーカー／部品メーカーといったお取引先様との開発会議等を通じて、関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 ■職務内容： ・ゴム材料の品質向上、基準設定、BCP、LCA対応技術開発 ・材料スペック、標準の発行および整備 ・開発車への適用材料の妥当性検証 ・コスト低減活動等 ■採用目的・背景： 自動車業界は100年に1度の大変革期にあり、環境対応を強化・促進していく必要がある。LCAを考慮したCO2削減やCN(カーボンニュートラル)を目指した材料開発を強化するため、ゴム材料の開発体制を充実化させていきます。 ■Vision／Mission： 持続可能な社会の実現と当社の持続的成長に向け、材料面で貢献できるよう、戦略を立て品質の高い材料を提供していきます。 ■部の概要： 材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の技術支援も行っています。 ■仕事のやりがい： ゴム材料に関する専門知識を高めることができる他、社内関係者や材料メーカー／部品メーカーといったお取引先様との開発会議等を通じて、関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。 【三菱自動車工業の特徴】 ◎高い技術力◎ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ◎各社員への幅広い権限付与◎ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ◎グローバルへの強み◎ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 ◎充実した福利厚生◎ 寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務（4／5／6／7時間から勤務時間選択可）、ライプフラン休業（業務外傷病や育児、語学研修、不妊治療などで1年10日まで休暇取得可）、などの充実した福利厚生も魅力です。

■採用目的・背景： 自動車業界は100年に1度の大変革期にあり、環境対応を強化・促進していく必要がございます。LCAを考慮したCO2削減やCN(カーボンニュートラル)を目指した材料開発の強化やBCP(事業継続)対応のため、燃料・潤滑油材料の開発体制を充実化させるべく、今回の募集を行います。 ■職務内容： ・お客様目線での材料の品質向上、基準設定、BCP、LCA対応技術開発 　有機系材料：燃料／オイル／クーラントなど ・材料スペック、標準の発行および整備 ・開発車への適用材料の妥当性検証 ・コスト低減活動等 ■Vision／Mission： 持続可能な社会の実現と当社の持続的成長に向け、材料面で貢献できるよう材料面で貢献できるよう、戦略を立て品質の高い材料を提供していきます。 ■部署の役割： 燃料・潤滑油の開発改良、先行開発を担っています。 ■仕事のやりがい： 有機系材料に関する専門知識を高めることができる他、社内関係者や材料メーカー/部品メーカーといったお取引先様との開発会議等を通じて、関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 ＜充実した福利厚生＞ 寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務（4／5／6／7時間から勤務時間選択可）、ライプフラン休業（業務外傷病や育児、語学研修、不妊治療などで1年10日まで休暇取得可）、などの充実した福利厚生も魅力です。

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用背景： 自動車業界は100年に1度の大変革期にあり、環境対応を強化・促進していく必要がある。LCAを考慮したCO2削減やCN(カーボンニュートラル)を目指した材料開発を強化するため、ゴム材料の開発体制を充実化させていきます。 ■職務内容： ・ゴム材料の品質向上、基準設定、BCP、LCA対応技術開発 ・材料スペック、標準の発行および整備 ・開発車への適用材料の妥当性検証 ・コスト低減活動等 ■部の概要： 材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の技術支援も行っています。 ■仕事のやりがい： ゴム材料に関する専門知識を高めることができる他、社内関係者や材料メーカー／部品メーカーといったお取引先様との開発会議等を通じて、関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。 【三菱自動車工業の特徴】 ◎高い技術力◎ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ◎各社員への幅広い権限付与◎ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ◎グローバルへの強み◎ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 ◎充実した福利厚生◎ 寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務（4/5/6/7時間から勤務時間選択可）、ライプフラン休業（業務外傷病や育児、語学研修、不妊治療などで1年10日まで休暇取得可）、などの充実した福利厚生も魅力です。

〜UIターン歓迎・引越し補助や家賃補助充実/茨城でもアクセスの良い笠間市/旭化成グループの安定基盤〜 同社は東証一部上場化学メーカーの100％子会社であり、アルミペースト業界で大手企業と直接取引を行うメーカーです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メタリック塗料向け顔料であるアルミペーストの研究開発および関連業務をご担当いただきます。同社の素材加工技術・配合技術・分析技術を駆使し、今までにない高品質の製品をメインに開発をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・顧客は国内外に幅広く存在しており、定期的に顧客を訪問し要望をくみ取ることにより世の中のニーズにマッチした製品開発に繋げたり、またテクニカルサービスにより顧客満足度を上げる業務、品質安定化のためのサポート業務（生産技術、品質管理）もございます。 ・同社の製品には高い品質レベルが求められており、研究開発の経験がなくても、プロセス開発や生産技術、品質管理の経験のある方は歓迎いたします。 ■入社後流れ： 入社後は技術開発全般、経験や能力に応じて業務をお任せいたします。基本はOJT中心となり、しっかりとフォローを行います。また、グループ会社である旭化成主催の教育・研修等に参加して頂くこともございます。 ■アルミペーストとは： ・粒子の大きさ、粒度分布、研磨状態により様々なメタリックデザインに特化した製品の塗料です。 ・自動車用塗料、船舶用塗料など比較的大きな対象から、アルミ缶や家電 用塗料など身近な生活で活用しているものまで幅広く利用されています。（自動車・船舶・家電・印刷インキ・飲料缶・農業用ビニールなど） ■就業環境： 旭化成グループの安定性を基盤とし、ワークライフバランスのとれた働き方をすすめています。 ・「有給休暇が取得しやすく、プライベートも大事にできる」と、20代〜40代の男性スタッフが多数活躍しています。 ・各種手当充実：家族手当、住宅手当、通勤手当、深夜手当（当社規定による） ・お子さんの学校行事など休みの希望考慮し、育児休暇制度もございます。

■業務内容 電気化学デバイスやプロセス (電解関連機器、燃料電池や水素製造装置などの関連機器など)及びその部材・材料のプロセス開発を担当(当社ではラボスケールの研究開発を担い、パイロット/プラントスケールの検討は顧客へ移管)。用途は幅広く、顧客の案件に応じプロジェクト単位で活動します。脱炭素/カーボンニュートラルの実現や次世代エネルギー開発に貢献できるポジションです。各研究分野を代表する企業と複数取引があり、最先端・広い技術を習得、研究者として成長できる環境です。 ＜技術領域＞ 電極触媒開発/電極触媒層の設計/塗膜の粘弾性解析/多孔質材料の水分特性解析/有機薄膜デバイス開発・カーボン材料の表面改質/塗膜の偏光解析/有機半導体材料設計及び合成/薄膜エレクトロニクスデバイスの特性評価 ＜受託研究業務の具体的な流れ＞ 企画立案⇒研究テーマの提案⇒契約成立⇒研究開発実務⇒それらの中間報告及び打合⇒最終報告及び特許出願 ■組織構成：電気化学デバイス研究部15名（部長1名・メンバー14名/30代がメイン） ■仕事の魅力 入社後は、経験に応じてプロジェクトメンバーとして研究開発業務からスタートしてご経験を積んでいただき、リーダークラスとしてご活躍頂けます。そうなれば自ら顧客へ提案、契約業務を行い、受注後はプロジェクトリーダーとして顧客との調整、メンバーへの指示、コスト面の管理等も行います。入社後まず実験業務を中心に担当頂き、徐々に全ての工程をこなしていけるよう経験を積んで頂きます。同様のビジネススタイルの企業は他にありませんので「技術力・提案力」を兼ね備えたキャリア構築が可能です。 ■企業魅力 創業30年で約1500社との取引実績あり。先端技術を持つお客様の問題解決や新規技術提案を通して、お客様のお役に立つことへのやりがいと、研究者としての成長を実感することができる仕事です。大阪ガスの出資による先進的な研究開発機能を持つ本格的な受託研究機関です。研究の対象は、材料技術（無機材料から高分子材料、ハイブリッド材料）、デバイス化技術、微生物を素材とするバイオ技術、物性評価・測定技術の融合により、電子材料、ナノ材料、エネルギー変換技術、環境保全技術など、広範な分野にわたり受託研究と分析評価を行っております。

当社と取引のある化学メーカーや製薬メーカー・大学・研究開発部門等にて、研究業務を行います。 ■仕事内容： 兵庫県内のクライアント先にて、微生物を活用した新規製品の開発業務をお任せします。 ■具体的には： GreenPlanetの生産技術開発業務を担っていただきます。 ・バクテリアの遺伝子組み換えを中心とした生分解性ポリマー生産菌育種 ・ガス培養技術開発 ・育種菌株の培養評価業務（フラスコ、ジャーファーメンター） ・HPLC、GC、GPC等の機器分析業務 ■特徴/魅力： ・NEDOプロジェクトに携われます。 ・先輩社員も多く配属されているプロジェクトです。 ・長期就業を期待される企業で、社員と派遣の区別なく、様々な業務に携われます。 ■キャリア形成： 面談を通し、研究職としてのキャリア希望をしっかりと話し合い、一緒にキャリアを形成していきます。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップするだけでなく、メンバー・組織のマネジメントや管理部門への職種転換もできるため、ご自身で描いたキャリアを叶えられる環境です。 ■充実の福利厚生： 資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 ■研修制度： 入社後は提携先の東京大学・京都大学でスキル研修を行います。ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。他、研究者としてのマインド研修も行っており、スキル・人物面ともに優れた研究者を育成する体制を整えています。