〜世界で10社のニッチトップ企業／第二新卒・未経験歓迎／新素材の入手から顧客提案まで幅広く活躍可能〜 ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の材料開発としての業務をお任せします。 電動化の潮流がある中で弊社の部品は将来的にも大きな需要が見込まれておりますが、性能競争に打ち勝つため材料開発を強化していきます。 ■業務詳細： 【開発テーマに沿った材料開発】 コストを抑える、製造工程を簡略化する、長寿命化などそれぞれに開発テーマが割り振られ、開発を進めます。 開発のヒントを得るために、展示会やセミナー、顧客へ訪問することもあり市場からもヒントを得ながら開発を進めます。 開発した材料をもとに試作品を作り、製品評価などを行い製品化を模索します。 研究開発期間は短くても半年〜と腰を据えて研究開発を行うことが可能です。 【営業が獲得した案件の素材開発】 営業が獲得した案件や顧客要望に基づき、要求を満たせる材料の開発を行います。 要求仕様によって材質を選定し、現行品の分析を行いながらより良い材料を開発します。 ■組織構成 ・5名（50代2名、20代3名） ■入社後のキャッチアップについて ・入社後1週間 　当社への理解を深めて頂く研修実施。 ・〜入社6ヶ月間 　モーター知識、カーボンブラシ知識を習得。この期間中に、大連オーパックでものづくりを勉強。 ・入社7ヶ月目〜 　既存案件に対して先輩社員と共に対応。 ・入社2年目〜 　分野を決め、新規材料の開発に着手。 ■当社について オーパック株式会社は、モーターに不可欠なカーボンブラシを手がける専門メーカーです。カーボンブラシは産業機械、鉄道、家電、EV関連など幅広い分野で使用され、電動化が進む社会において需要が拡大しています。当社は材料配合から設計・評価まで一貫して行う技術力を強みに、顧客ごとの課題に応じた製品開発を実現。若手のうちからモノづくりの中核に関わり、専門性を磨ける環境があります。安定した基盤を持ちながら成長分野にも挑戦でき、技術で長く活躍したい方に適した会社です。

〜離職率3%／有給休暇平均12.7日取得／約3,000名規模／年間休日121日／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、伝動・搬送用ベルトを設計から製品化まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様のニーズを具体化する提案を行います。 ・月2-3回ほどお客様の元へ営業と同行します。 ・シミュレーション解析等で製品を設計し、製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計対象について 製造工場で使用されているベルトコンベヤの提案・設計です。物流、食品など各業界で使用されており、速度・温度・材質などを考慮して、お客様に合った設計をしていただきます。 ■組織構成 10名（20代〜30代 と比較的若手が多い職場です） ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業／年間休日119日・家族手当有・転居時の社宅適用可】 ◆職務内容 半導体業界向けの研削砥石（ダイヤモンドホイール）の開発部署長を募集致します。 ※ご入社いただく方のミッションとしては予算管理、プロジェクト管理、人員管理がメインとなります。 （1）各種開発案件管理 ・既存品の改良及び新規品の開発（売上予測、設備投資額等を取り纏めて、 スケジュール化し、進捗管理する） （2）開発関連プロジェクトの進捗管理 ・供給リスク低減、市場調査、内製化検討 ・機密情報セキュリティ強化　等 （3）開発関連予算作成・実績管理 ・設備投資、経費 （4）開発に関する中期計画の策定・実行 ・当社製品の強み・弱み取り纏め　⇒　攻める市場、縮小市場の検討 ◆配属部門 開発本部SWD開発は男性1名が担当しています。現メンバーと連携をしながら開発案件をリードいただける方を募集しています。（全国の開発本部全体は55名で構成されています。） 部署名にある「SWD」とはSilicon Wafer Discの略で、ダイヤモンドを研磨材にした半導体向け研削ホイールを扱っている部署です。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手から資金調達済み◎／リチウム電池の性能・寿命を向上する次世代カーボン／大学発ベンチャー／顧客の約8割が海外のグローバル企業≫ ■オススメポイント： ・世界初の量産化に挑む最先端技術に携われる ・資金調達済み・急成長中のディープテック企業でキャリアアップ ■業務内容： 炭素材料の製品開発チームにおいて、3DCの炭素材料であるGMSの導電助剤や負極活物質としての開発を担当していただきます。電池応用研究チームや外部のパートナーと連携しながら、GMSを活用したあるべき電池材料の実現に向けて、研究開発及び製品化を担っていただきます。 ■業務内容： ・GMS（Graphene MesoSponge）を用いた導電助剤・負極活物質の研究開発 ・電池応用研究チームや外部パートナーとの共同開発・技術連携 ・電池用材料の試作・性能評価・データ解析 ・製品化に向けたプロセス開発・スケールアップ検討 ・技術報告書・特許・論文などの作成および発表 ■入社時点でお任せしたい業務： ・上記の一連の業務に対して、上席の作成した実験計画に従った実験の実施 ・上記に付随する各種調査業務 ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務： ・導電助剤や負極活物質の研究開発に必要な実験計画の策定 ・外部パートナーとの共同研究の主体的推進 ・電池材料の試作・性能評価・データ解析の取りまとめと意思決定会議体の運営 ■GMSの特徴: 世界で唯一の次世代炭素材料（特許申請済）。 耐久性や製造コストの課題を解決する革新的な材料。 スマートフォン、ドローン、EV車用電池の高性能化・長寿命化への応用が期待。 ■将来性: 日本有数のアーリー投資家ANRIや、三菱UFJキャピタル、ソニーベンチャーズなどからの資金調達を実施。 ■当社について： 新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発しております。 成長戦略として、炭素技術で各電池方式の課題を解決し市場拡大を図り、最終的にはEV用電池市場への参入を目指します。これにより、自動車やドローン、船舶などの電化を促進し、サステナブルな社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界初GMS量産へ挑む／電池性能を革新／研究と量産を統合推進／強い資金基盤で成長／東北大発ディープテック≫ ■この求人のオススメポイント： ・世界初のGMS量産工場立ち上げに中核として参画でき、研究成果を社会実装へ直結できる環境 ・仙台・川崎配属も可能で、拠点横断連携を通じた裁量ある開発に集中できる ・NEDO採択とシリーズA調達で基盤が強固、成長性と安定性を兼ね備えた環境 次世代炭素材料GMSの開発・量産化を推進する当社にて、用途別材料設計から量産条件確立までを担うリーダー職をお任せします。 ■職務内容： ・用途ごとの材料設計 ・要求仕様を満たす製品開発 ・パイロット〜量産条件の確立 ・プロセス開発（岐阜）・電池応用（川崎）との連携 ・担当テーマの推進 ラボで高評価を得たサンプルを量産ラインへ橋渡しし、GMSの特性を最大限引き出す材料・プロセス条件を設計します。顧客評価と並走しながら品質・スケールアップを推し進めるポジションです。 ■勤務地について 初任地は宮城県仙台市・神奈川県川崎市も選択可能で、その場合は2週に1回程度の岐阜出張（2〜3泊）を想定し、入社6ヶ月〜1年を目安に岐阜製造所へ転勤をお願いする予定です。 ■社会実装と技術革新を同時に担う GMSは耐酸化性・柔軟性・高導電性を併せ持つ革新的三次元炭素材料で、電池性能を大きく引き上げる可能性があります。量産工場の建設が進む今、研究〜量産を横断した中核人材として成長できる環境です。 ■事業成長を後押しする強固な外部連携 助成採択や資金調達により量産設備や人材強化が推進され、国内外メーカーとの評価が急拡大。技術検証を進めるうえで必要なリソースや機会が豊富な点も魅力です。 ■当社について： 当社は東北大学発のディープテックスタートアップとして、次世代炭素材料GMSを電池分野へ社会実装することを目指しています。GMSは単原子厚のグラフェン壁からなる三次元構造をもち、従来カーボンとは異なる柔軟性・多孔性・高耐久性を備える独自素材で、電池性能の革新に寄与する点が高く評価されています。仙台・川崎・岐阜の体制で研究から量産までを一貫して推進し、岐阜では世界初の量産工場建設を進行。各社から出資・協業が進み、技術開発と事業拡大が加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

カーボンブラシの材料開発／設計／製造／販売などを行う当社にて、技術系総合職として以下の業務をお任せします。 ■業務概要 （1）材料技術 モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されています。 カーボンブラシは黒鉛を主原料とし、その他に金属粉や添加剤を配合して原料（材料）を製造します。この配合の割合や使用する粉末については、当社独自のノウハウが存在します。このノウハウを土台としつつも、更なる改良を進めていくのが当ポジションですです。 長寿命・耐久性・低ノイズなどが求められるカーボンブラシは、搭載する製品によって様々で、技術職として市場状況を把握、当社の既存カーボンブラシや他社製品、ブラシレスモーターの性能を超える材料開発に取り組みます。自分が配合した材料が採用された時の達成感は計り知れません。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場調査及び新材質の開発 ・社内材、他社材の評価、分析と今後の計画立案 ・新規引き合いへの材質選定 （2）商品技術 当社は、その技術・知識・経験を活かし、通電に関わる分野での新しい製品の開発にも取り組んでいます。自らの創造力を駆使し、オーパックの将来を支える新商品の開発業務を担うのが当ポジションです。 お客様との打合せから開発のヒントを得たり、自ら展示会等へ足を運び市場調査をして「まだ世の中にはない、だけど必要とされる製品」の開発に取り組んでいただきます。試作製作や失敗の日々が続くこともありますが、試行錯誤を繰り返した結果、製品として認められ、初めての注文を受けた時には何ものにも代え難い達成感を感じることができます。 ＜具体的な業務例＞ ・市場調査及び新製品開発 ・試作製作及び評価 ・環境負荷物質調査 ■研修体制について 　カーボンブラシ自体の知識はなくても、社内でしっかりした研修があるのでご安心ください！ 　オーパックの社員も、入社前からカーボンブラシを知っている人はほとんどいません

【急成長するバッテリー市場で新素材開発の戦略立案・推進を担い、最先端技術の発展に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社総合研究所にて、リチウムイオン電池をはじめとした二次電池向け新規材料開発の全体を統括するマネージャー業務をお任せします。 市場・技術動向や顧客要求を的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、競争力ある材料開発戦略の立案と推進をリードします。 研究開発から事業化まで幅広いフェーズに関わり、裁量の大きな環境でチャレンジできます。 ■具体的な業務内容　 ・市場や技術動向、顧客要求の分析に基づく新規バッテリー材料開発戦略の策定と実行 ・社内マーケティングや営業部門と連携し、顧客ニーズに即した製品開発の推進 ・電池メーカーや自動車メーカー等への新規材料の提案、展示会やカンファレンス等でのプレゼンテーション ・プロジェクトメンバーのマネジメント、進捗管理および課題解決の主導 ・グローバル市場開拓に向けた施策の立案と実行 ■組織風土について 「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。 ■業務の魅力 自身の提案や戦略が新規材料の事業化に直結し、業界の最先端でイノベーションを推進できます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史とグローバル展開を両立し、安定した経営基盤のもと新たな挑戦に積極的な企業風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業84年・グローバル展開する樹脂業界のリーディングカンパニー／日本初プラスチック製のベアリングを開発〜 ■業務内容： 当社の栗東事業所にて繊維強化プラスチック（FRP）商品の新規開発、設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・FRP商品を主とした新規引合い製品の開発、設計、提案業務 ■FRPとは…： 繊維強化プラスチック／FRP（Fiber Reinforced Plastics）は強化繊維と樹脂を組み合わせた高い成形性と繊維強度を融合させた素材のことです。航空機、自動車、船舶、鉄道車両などの乗り物、スポーツ用品（釣り竿、ゴルフクラブ、テニスラケットなど）、建築資材（浴槽、屋根材、水栓など）、家電、機械部品、電線などに使用されています。 ■組織構成 課長１名含め計１０名の方が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、フェノール樹脂による独自の摺動材料の開発を行うベンチャー企業として1936年に発足しました。以来、高性能エンジニアリングプラスチックをはじめとする新素材開発およびそれらの複合化に取り組み、トライボロジー（摩擦・摩耗・潤滑工学）と先進の成形技術をキーテクノロジーとして、鉄鋼・製紙・造船・産業機械・自動車・情報通信・住宅等、幅広い領域において高い専門性を磨き成長して参りました。その中でも、広島拠点では自動車のTier1メーカーとして、多くのノウハウを有し、業界に貢献してきました。 ■当社の製品に関して： これまで、日本初・世界発の樹脂製品化を多数生み出しています。作業用の安全帽、みかんやビール瓶を入れるコンテナ、床下収納庫、浴槽などは当社が初めて樹脂化に成功し世に輩出しております。開発力や、市場からニーズを発掘する力に優れている企業です。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 大手化学メーカーで、生産技術職をお任せいたします。 ・新規生産技術およびプロセス開発業務（実務および外部調整） ・設備投資における計画・設計・見積取得・提案 ・製造工程の開発、設計、改善等の検討 ・海外投資案件 ・既存設備の配置改善、生産ラインの構築 ・設備管理および新規設備の開発、設計、導入 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜年間売上700億を超える美容ブランド「ReFa」で有名／東証グロース上場／ヒット商品多数〜 ■業務内容： （1）各ブランドの中で生産に向けた準備、1stサンプルから本番生産に至る、サンプル依頼、コスト管理、生産管理を担っていただきます。 （2）開発担当者として、企画担当者へプレゼンテーションを行うことも将来的に可能です。 ■担当製品： アパレル領域での新ブランドを立ち上げ予定ですので、そちらの担当となります。 例：新ブランドReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1mm厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 ■業務のやりがい： ◇経験を活かし、より多くの販路へ自分が携わる製品が販売されます。 ◇経験を活かし、新素材、新デザイン、などの開発に携わることができます。 ◇繊維経験以外にも様々なアイテムを目のあたりにすることで、新しい経験、価値を得る事ができます。 ■今後のキャリア： ◇企画チーム　Gリーダー ◇マーティング戦略チーム　Gリーダー ◇開発生産チーム　Gリーダー ※それぞれ、マネジメント業務やリーダーシップを発揮してもらい、課内の業績向上、並びに人材育成にも力を発揮していただきます。 ■当社の魅力： 【成長を後押しする社風】 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／残業平均月20〜30時間／転勤なし／1918年創業・高機能繊維の織物、複合材料のパイオニア企業／航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献◇◆ ■業務内容： 高機能繊維を用いた織物・編物製品や複合材製品を開発していただきます。 ＜具体的には＞ ・新素材の開発 ・お客様とのお打合せ ・量産に向けた社内協業　など ■当ポジションの特徴： ・裁量の大きさ 当社では、製品の構想から設計、材料・製織方法・成形方法の選定、見積、試作といった上流工程だけでなく、量産後の品質補償や検査まで、トータルに関わっています。 ・お客様と近い距離で開発できる お客様のニーズを的確にとらえ、製品に反映させられるように、お客様との打ち合わせやプレゼンテーションの場に技術者が参加。お客様と直に接し、話を聞くことによって、初期段階で問題点や課題、疑問点などを潰し、お客様の要望や雰囲気を理解することで、最適な提案に結びつけています。 ・働きやすさ 新卒からベテラン社員まで幅広い世代が活躍している職場で、風通しの良い社風が特徴です。また、残業時間も比較的少ないため、プライベートもお仕事もどちらも充実させることができます。 ・事業の安定性 宇宙・航空・医療・電気・スポーツ・レジャーなど幅広い業界と取引があるため、顧客の業界動向の煽りを受けづらく、安定的な収益を生み出せています。 使用例）医療器具のCT、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、ゴルフクラブやテニスラケットのシャフト、ドローン、橋脚や高速道路の劣化を防ぐ補強材など ■当社について： 高機能繊維の織物、複合材料のパイオニアとして航空宇宙関係から医療、スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献しています。 大正7年創業以来の長い歴史のなかで培った技術力によって、ガラス繊維、カーボン繊維、アラミド繊維を中心とした高機能繊維の製織技術をいち早く確立。 その技術を基に先端複合材料の開発、製品化に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場企業のグループ会社／社員寮、社員食堂など社員に対する手厚い福利厚生も充実／岐阜県ワークライフバランス推進認定企業／平均勤続年数が19年と高い定着率〜 ■求人の魅力ポイント！： ◎未経験から開発職としてキャリア形成が可能！ ◎仕事と家庭の両立を支援する「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」 ◎働き方改革を推進する「新はつらつ職場づくり宣言事業（岐阜県）」 ◎各種手当、福祉厚生が充実！役職、家族、住宅手当はもちろん、残業時間のしっかりお支払いします。独身寮やリーズナブルな社食、通信教育の会社補助もあり。 ◎朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり200円〜 350円）あり！ ◎敷地内に独身寮があり ◎社員食堂があるので、健康に配慮した美味しい食事が食べられます。 ◎平均勤続年数19年。 東証一部上場のUBE株式会社の子会社だから、事業はとても安定。 ■職務概要： 樹脂加工製品、繊維強化プラスチック製品の開発を担っていただきます。 ・市場ニーズ調査、マーケティング調査、分析、報告書作成 ・既存製品の生産性改善を目的とした製造プロセス開発 ・新規/改良製品の設計・シミュレーション ・試作計画作成、実施 ・試作品評価、検証 ・知財調査、出願 ・ユーザー面談、サプライヤー面談 ・製品化社内手続き、量産補助 ■担当頂く製品について： 通信関連資材として使用される樹脂加工製品 通信関連、農業・林業・漁業分野で使用される繊維強化プラスチック ■同社について： 樹脂製品や合成繊維、複合材料、ファインセラミックスの製造・加工・販売を行っています。工業製品部門では光通信ケーブルや自動車用エアブレーキの部品を、電子材料部門では自動車のミリ波レーダー基板材料を製造。機能樹脂製品部門では農林水産業や建築土木業界向けのFRP製品を、繊維部門では機能性繊維材料を提供し、産業資材部門では建築資材や物流資材をリサイクル可能な素材で提供しています。多岐にわたる分野で高品質な製品を供給し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天龍ホールディングスG企業である当社は新幹線や国内外の鉄道車両の洗面台などに使われる繊維強化プラスチック製品（FRP）を中心として、デザイン性・電気特性などをいかした各種成形品を製作しております。また、年末年始休暇9日、GW休暇10日、夏季休暇9日と長期休暇が充実しております♪〜 ■業務内容： ２D-CAD、３D-CAD（CATIA／SolidWorks）により、新幹線にも使われている鉄道車両の内外装品を中心とした繊維強化プラスチック（FRP）製品の設計・開発を行っていただきます。 ※FRPとは、Fiber Reinforced Plasticsの略称で、一般には「強化プラスチック」と言われています。熱硬化性樹脂または熱可塑性樹脂を強化繊維で強化し、樹脂及び強化繊維のもつ優れた諸性能を十二分に発揮させた複合材料です。弊社では主にガラス繊維を使用した「GFRP」と炭素繊維を使用した「CFRP」の2種類を生産しております。 ■組織： FRP営業グループのメンバーとして従事いただきます。製品に関する知識は、メンバーがしっかりとサポートいたします。 ■同社の特徴： ・当社は他社に先駆け、1954年からFRP事業の開発を始めました。今では、新幹線N700S系の多目的ユニットトイレやテーブルをはじめとする内装品や台車スカートなどの外装品を納入しています。また、日本国内の鉄道車両だけでなく、インドネシアのジャカルタや台湾などで活躍する車両へも内外装品の製造、納入を行っています。他にも航空機や観覧車まで、その活躍の場は広がっております。 ・社風はわきあいあいとしており、年間休日は120日。誕生日休暇などもあり（ご自身でも家族でもOK！）ワークライフバランスを保ちながら働くことができます 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

研究職で経験を積みたい方へ/平均残業10時間/プライム市場上場/創業100年を超える日本最大規模の炭素素材メーカー/世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く開発　 ■職務内容 同社富士研究所にてカーボンニュートラルを実現するような環境負荷低減テーマを中心とした基礎研究および研究開発に従事頂きます。 ■業務詳細 ・環境負荷低減テーマについての基礎研究 ・新規商品の開発 ・既存製品のコストダウン検討 ・生産技術の確立・設備導入　など ■働き方 残業平均10時間程度と残業は少なく、休暇も取りやすい環境です。　 ■配属部署 富士研究所　計約60名。電顕室から実験室、試作室まで、最先端の研究設備をそろえた総合研究所です。半導体業界、自動車関連業界、エネルギー・環境関連、航空宇宙分野など、時代のニーズに応じたテーマを中心に研究を重ね、独自の新技術・新製品を開発しています。また、各事業や工場と連携を図りながら、お客様が抱える新たなニーズに応え市場拡大に貢献できる製品品質の向上にも努めています。 ■魅力 ・開発から生産技術等における全般的な開発業務に携わることが可能です。 ・テーマは決まっていますが、それを成し遂げるための手法については自由度が高く、専門性や経験を活かした柔軟な発想で取り組めます。 ・借上社宅や入社時および会社都合に伴う転居費用支給など充実した福利厚生制度有り（借上社宅は入居資格要件あり） ■キャリアパス 将来的には新規テーマの立ち上げや工場の生産設備設計など、キャリアの幅を広げる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

≪溶鉱炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る会社！化学・農学・材料学といったあなたのバックグランドを活かして、新製品開発にチャレンジできます≫ ■業務内容： 東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員である当社。世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を主として取り扱っています。 カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、多様化・高度化するお客様のニーズを理解したうえで新製品開発・既存製品改良をともに推進いただきます。 ■特徴／魅力： ◇新規開発と既存改良の割合はおよそ半々です。 天然カーボンや人工カーボンの中でどれが最適な材料か？石炭、黒鉛、セラミック、樹脂などの最適な混合比率は？材料を混ぜる時間やタイミングは？成形する圧力や焼成する温度は？…など、様々な条件を組み合わせながら最適な製品を生み出します。 ◇カーボンは主に製鉄用の炉（高炉）の耐火物に使用されるほか、近年では車載用リチウムイオン電池の負極材などに用途が広がっています。先端技術に触れる機会が多く、お客様から実際に使ってみての声・評価を聞くこともできるため、価値貢献度合いが見えやすい点がやりがいにも繋がります。 ◇製造現場と密に連携しながらの業務です。テーマによっては、お客様や営業部門ともやりとりをして試行錯誤しながらのモノづくりとなります。チームワークやフットワークの軽さも大切です。 ■組織構成： 技術開発部は総合職（開発検討を行う部隊）4名と技能職（分析実務を行う部隊）4名に分かれており、本ポジションは総合職です。 総合職は部長・課長とメンバー2名（20代・30代）から構成されており、メンバー2名はいずれもカーボンや開発領域が未経験の状態から中途入社で活躍しています。 気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。 ■当社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、国内外ともにトップクラスシェアを誇る製品を取り扱っています。 ◇世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術を有しています。様々なお客様と共同開発も行っており、設備投資にも積極的です。新領域での更なる成長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎/平均残業10時間/カーボンブラックや黒鉛電極をはじめ、産業に欠かせない製品で世界トップクラスのシェアを誇る優良化学メーカー/車通勤可能◇ ■業務内容 知多研究所第一研究室にて、カーボンブラックリサイクルに必要な要素技術の開発業務を担当いただきます。 また、顧客対応や大学との共同研究をお任せする場合もあります。 ■組織構成 人数：総合職4名、派遣2名 20代〜40代のメンバーが活躍しており、中途入社の社員も複数在籍しています。 ■業務分担 リサイクルに必要な要素技術をA、B、Cといった形でテーマごとに担当し、開発を進めています。 個人で研究テーマを持ちながらも、チームで密に連携しながら業務を進めていく体制です。 ■期待すること 現在進めているリサイクル技術を習得し、さらに技術の改善・発展に貢献いただくことを期待しています。 また、カーボンブラックの基礎技術を習得し、将来的には研究所内の他テーマにも取り組める人材として成長いただくことを想定しています。 新しい分野にも積極的に挑戦し、学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■働き方 ・月平均残業時間：約10時間 ・車通勤あり ・寮、社宅があるため、割安な寮費・社宅料で入居が可能（入居資格要件あり） ・在宅勤務は上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。 ■将来のキャリアアップについて 将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他の製造部門などへキャリアの幅を広げることも可能です。 ■ポジションの魅力 ・実務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方からのご応募も歓迎しております。 　（入社後は研修制度もございますので、安心して業務に取り組んでいただけます。） ・裁量を持って研究開発に取り組むことができます。 ・環境負荷低減に貢献する技術開発に携わることができます。 ・新しい炭素材料の可能性を追求する研究に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 徳島工場で生産する化学製品の製造方法や品質の確立、工業化検討等を行っていただきます。（塩素化イソシアヌル酸を活用した多機能・高機能塩素剤の開発） ＜具体的には＞ ●新製品の企画・立案、新製品の研究開発 ●開発品の試作及び工業化検討 ●開発計画の立案及び実施 ●取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー ＜主要製品＞ 塩素化イソシアヌル酸を原料とするプール用殺菌・消毒剤「ネオクロール」 ■同社での働き方： 年間休日124日、月平均残業時間15時間程度、平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

現在、知多研究所では、カーボンブラックの製造時にCO2排出量の削減やCO2の回収・再資源化など、環境負荷低減に向けた技術検討を進めています。 一方で、カーボンブラックは補強材や導電材として高いポテンシャルを有しており、それらの特性を活かした高付加価値の新規炭素材料の開発にも取り組んでいます。 それらの製造技術開発および素材開発において、チャレンジングに取り組んでいただける人材を募集しています。 ご希望と適性に応じて、知多研究所の第一研究室または第三研究室への配属となります。 ■業務内容 知多研究所第三研究室にて以下の業務に従事いただきます。 ・サステナブル原料やクリーンエネルギーを活用した材料開発 ・新規分野（自動車、エネルギー関連分野など）における炭素材料 （カーボンブラック、カーボンナノチューブ、グラフェンなど）を活用した材料開発 （設計・立案、合成・試作、評価） ※上記業務の他に、第三研究室では以下の業務を行っております。 ・試験設備を用いたカーボンブラック材料の開発 ・大型設備を用いたカーボンブラック材料の開発 ・材料分析（TEM、SEM、ラマン、NMRなど）および性能評価（ゴム、塗膜など） ■組織構成 人数：6名 20代〜50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社の社員も複数在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業時間：約10時間 ・車通勤あり ・寮、社宅があるため、割安な寮費・社宅料で入居が可能（入居資格要件あり） ・在宅勤務は上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。 ■将来のキャリアアップについて 将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他の製造部門などへキャリアの幅を広げることも可能です。 ■ポジションの魅力 ・実務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方からのご応募も歓迎しております。 　（入社後は研修制度もございますので、安心して業務に取り組んでいただけます。） ・裁量を持って研究開発に取り組むことができます。 ・環境負荷低減に貢献する技術開発に携わることができます。 ・新しい炭素材料の可能性を追求する研究に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車・航空機・鉄道など、知名度が高い乗り物のシートで登用！／総合ファブリックメーカー／高速道路代支給あり（社内規定有り）／ワークライフバランス充実／ドイツ・アウンデ社の連結子会社◆◇ ■業務概要： 自動車などの内装材（織物・編物）の設計開発業務をお任せします。 色や柄、物性を考慮し、染色のための薬剤に合う生地を選択します。 【技術部（開発設計）】 デザインの具現化を行うと共に、顧客の要求品質を満たす生地の組織設計を行います。（顧客要望のヒアリングなどは営業が担当） 【技術部（技術設計）】 量産のための生産方法の見直しなどを行います。 ◇職務内容の特徴： 営業部門・デザイン部門と協力し、それぞれの乗り物のコンセプトに合った最高の素材を、繊維の物性や特性の知見を活かし、開発頂きます。 自動車や新幹線など、身近な製品の開発が出来る環境です。 ＼＼ポジションの魅力／／ 自分が関わった案件が製品として実際に世の中の自動車に採用されるため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 また、携わる製品は、実際に目に触れるものだからこそ、メーカー様や社内の関連部署を巻き込み、試行錯誤する必要もありますが、製品化し実際に世の中に出た時には達成感を感じることができます。 海外売上高も高まっている成長中の企業だからこそ、グローバルな面白さを感じられる環境もあります。 ■働き方： ・年間休日121日、健康経営優良法人2025に認定されており、有給取得実績14.7日／月平均残業15時間とワークライフバランスの良い環境です。 ・滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 ■当社の魅力： ＜オリジナル商品＞ 当社が特許を持つ「banex（R）（バネックス）」「BRIN・NAUB（R）（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。 ＜国内自動車産業に依存しないグローバル体制＞ 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車・航空機・鉄道など、知名度が高い乗り物のシートで登用！／総合ファブリックメーカー／高速道路代支給あり（社内規定有り）／ワークライフバランス充実／ドイツ・アウンデ社の連結子会社◆◇ ■業務概要： 【機能性薬剤・素材の開発】 「あったらいいな」というアイデア出しから、処方開発・検証・実装までの開発業務全般。 【加工方法の開発】 新製品をどのようにして作っていくかの検討〜妥当性なども考慮した加工方法の確立 ◇職務内容の特徴： 他部門と協力し、それぞれの乗り物のコンセプトに合った最高の素材を、繊維の物性や特性の知見を活かし、開発頂きます。 自動車や新幹線など、身近な製品の開発が出来る環境です。 ＼＼ポジションの魅力／／ 自分が関わった案件が製品として実際に世の中の自動車に採用されるため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 また、携わる製品は、実際に目に触れるものだからこそ、メーカー様や社内の関連部署を巻き込み、試行錯誤する必要もありますが、製品化し実際に世の中に出た時には達成感を感じることができます。 海外売上高も高まっている成長中の企業だからこそ、グローバルな面白さを感じられる環境もあります。 ■働き方： ・年間休日121日、健康経営優良法人2025に認定されており、有給取得実績14.7日／月平均残業15時間とワークライフバランスの良い環境です。 ・滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 ■当社の魅力： ＜オリジナル商品＞ 当社が特許を持つ「banex（R）（バネックス）」「BRIN・NAUB（R）（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。 ＜国内自動車産業に依存しないグローバル体制＞ 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の新事業／自動車部品Tier-1メーカー／世界トップシェア製品保有／期待度の高いナノ素材開発〜 ■業務概要： 先行開発部においてカーボンナノチューブ・ポーラス炭素の開発をご担当いただきます。素材としての開発は進んでおりますが、特性に合わせた製品開発・量産化においては課題もあり、実験・分析・検証を繰り返しながらともに開発を推進してくださるメンバーを求めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ナノ素材を用いた用途開発 ・ナノ素材の応用商品に合わせた生産プロセスの開発 ・新規生産設備の導入、工程設計 ■製品開発分野例： ・EV車載用の燃料電池素材(電池寿命を数倍アップできる) ・スマートフォンなどの液晶素材 ・タイヤなど車載部品の新素材(高強度の素材として期待) ・医療分野(人工筋繊維・生体センサー) ■配属組織： 合計21名の組織となり、ベテラン〜若手まで幅広く活躍しています。 新事業として取り組んでいる分野のため中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■就業環境： ・月平均所定外労働時間：15時間以内 ・マイカー通勤可能 ・借り上げ社宅制度あり　※ ・社員寮あり　※ ※ただし、ご利用いただくにあたり諸条件がございます。 ※他県からお越しの入社者も多数活躍中です。 ■同社について： 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカーです。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。 また、当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があり、国内すべての完成車メーカーと取引を行っています。 近年では次世代ナノ素材として「カーボンナノチューブ」「ポーラス炭素」の開発を進めております。独自の製法で世界トップレベルの性能を持つ素材であり、「nano tech 2024」で大賞に準じる、「マテリアル賞」を受賞するなど、各方面から注目されております。 当社ではこの事業をフロンティア事業と位置づけ、2026年までに倍の事業規模にしたいと考えており、より開発を加速させるためのメンバーを募集しています。

【◆第二新卒・未経験歓迎！異業種からの入社者多数◆優良大手メーカーでの次世代電池開発（化学）／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力・やりがい： ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： ・社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

・DC向け顧客対応：モジュール部門と連携し、DC向け顧客対応を担当いただきます。 ・開発戦略の策定、及び開発マネジメントの推進：ES事業分野のセル開発戦略の策定、更新、及びその推進を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ◇DC向け顧客対応：モジュール部門と連携し、セル担当部門として顧客要求評価の取りまとめ、及び海外顧客への技術説明を対応いただきます。 ◇開発戦略の策定、及び推進： ・データセンター、動力、民生の事業分野におけるセル開発戦略の策定、更新にあたり外部環境分析を含む必要な情報の集約、及び部内外の関係部門との継続的な議論をけん引いただきます。 ・また策定した開発戦略実現のための具体的なアクションの推進を担当いただきます。 ■組織ミッション： ◇セル技術部のミッション： 私たちを取り巻く環境(地球環境、社会情勢、市場)の変化は年々激しさを増しています。そのような変化にしなやかに対応し、お客さまへ価値(ある商品)をタイムリーにお届けするのがセル技術部のミッションです。 ◇部直下のミッション： DC(データーセンター)向け顧客対応、及びセル技術部における開発戦略の策定及び推進がセル技術部直下でのミッションとなります。 ■職場の雰囲気： ・技術部門の取り組める領域、貢献できる領域は幅広く、とりわけエナジーソリューション事業部のセル技術部で経験できる範囲は非常に広いです。様々な領域に積極的にチャレンジ、経験し、自己成長できる環境があります。 ・課題に対しては、組織/チームとして対応することが多く、メンバー間の連携を密に業務推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇技術1課、技術4課 主な担当業務は、新機種開発(設計、開発、量産化)。継続課題である設計完成度向上の取り組み対応となります。 ◇要素開発課 主な担当業務は要素技術(材料、設計)の先行開発、LIB電池設計完成度向上への取り組みとなります。 ■具体的な業務例： ◇技術1課、技術4課 ・安全、品質を最優先に顧客要望に合致する新機種開発(設計、開発、量産化)、商品力強化(高容量化/高出力化/高耐久化)に取り組んでいます。 ・上記をコスト、生産性とのバランスをとるべく関係する部門との連携、知財による差別化も重要なポイントになります。 ・また、これまでに蓄積したデータベースをもとに、シミュレーション構築による設計開発も実施しています。 ◇要素開発課 ・材料開発部門、研究開発部門等関連部門と連携し、新機種開発設計前にシミュレーションなどを活用し材料特性、品質課題見極めを完了させ、スムーズに各顧客への機種開発へ繋げる事が主な仕事内容となります。 ・また、設計検討を目的としたデータベース構築や活用も検討しています。 ■組織ミッション： ◇セル技術部： 私たちを取り巻く環境(地球環境、社会情勢、市場)の変化は年々激しさを増しています。そのような変化にしなやかに対応し、お客さまへ価値(ある商品)をタイムリーにお届けするのがセル技術部のミッションです。 ◇技術１課、技術４課、要素開発課： ・技術１課：民生用途、高品質、高出力、高容量のリチウムイオン電池の設計開発、商品化がミッションです。 ・技術４課：・DC(データーセンター)用途のリチウムイオン電池の設計開発、商品化がミッションです。 ・要素開発課：容量、耐久、出力など様々な性能(価値)が求められるES事業領域リチウムイオン電池の要素技術(材料、設計)を先行開発するのがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・技術部門の取り組める領域、貢献できる領域は幅広く、とりわけエナジーソリューション事業部のセル技術部で経験できる範囲は非常に広いです。様々な領域に積極的にチャレンジ、経験し、自己成長できる環境があります。 ・課題に対しては、組織/チームとして対応することが多く、メンバー間の連携を密に業務推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メイドインジャパンを世界へ／残業月10ｈ以内／インテリアから鉄道まで幅広い場面で活躍する木材製品／国内外から引き合いあり！／寮・社宅・家族手当あり／車・自転車通勤ＯＫ／日本で初めて合板（ベニヤ板）製造した会社〜 ■業務概要 木材製品（積層強化木）の加工・販売を行う当社にて、商品開発をお任せいたします。未経験や他業界から入社された方も活躍しており、研修も充実しております。これまでのご経験を活かしながら長期的にご活躍いただける環境です。 《具体的には》 （1）新製品開発：新商品の開発（試作、評価、検証など） （2）既存製品改良：新たな用途への展開などを図るための機能性向上 ＜研究テーマの例＞ ・使用する接着剤の選定・改良：接着剤メーカと協力し、化学物質規制への対応と機能性（主に物性面）の両立を図る ・製品の耐候性向上：紫外線、風雨による劣化を抑える方法の模索 他にも様々なテーマを掲げ、大学・各自治体・公的機関などと協力した研究なども行っています。 ■製品について 装飾性や機能性が高く、重厚感や耐久性を追加できる観点から 国内外、様々なお客様からお引き合いをいただきます。 例：包丁の柄、ドアノブ、ゴルフ用品、建物の内装、家具等 導入事例：住宅・大型建築物・鉄道・船舶 ■入社後について 試用期間中は、まず工場の各工程ごとに研修に参加いただきます。 「素材」「加工」「乾燥」…など工程ごとに時間を取ってしっかり指導するので安心してください。 3〜6ヶ月程で一連の指導を終え、習熟テストを実施します。 その後は配属課の先輩のもとについてOJTで業務を指導します。 ※独り立ちまでには1〜3年ほどを見込んでいます。 ■組織構成 研究課：女性2名、男性2名（30代40代50代70代） 柔らかい雰囲気の方が多く、チームワークを重視しておりますので安心して働くことのできる環境です。 ■働き方 残業：10h程度 年間休日：124日（土日祝） 各種休暇も充実しており働きやすい環境です。 ■当社について 創業100年の安定企業です。日本で初めて合板（ベニヤ板）製造を開始。木材の加工技術を活かし、コムプライト強化木などの製品に加え、お客様からのご要望に合わせ様々なカスタム製品を製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務