〜東証プライム上場企業の新事業／自動車部品Tier-1メーカー／世界トップシェア製品保有／期待度の高いナノ素材開発〜 ■業務概要： 先行開発部においてカーボンナノチューブ・ポーラス炭素の開発をご担当いただきます。素材としての開発は進んでおりますが、特性に合わせた製品開発・量産化においては課題もあり、実験・分析・検証を繰り返しながらともに開発を推進してくださるメンバーを求めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ナノ素材を用いた用途開発 ・ナノ素材の応用商品に合わせた生産プロセスの開発 ・新規生産設備の導入、工程設計 ■製品開発分野例： ・EV車載用の燃料電池素材(電池寿命を数倍アップできる) ・スマートフォンなどの液晶素材 ・タイヤなど車載部品の新素材(高強度の素材として期待) ・医療分野(人工筋繊維・生体センサー) ■配属組織： 合計21名の組織となり、ベテラン〜若手まで幅広く活躍しています。 新事業として取り組んでいる分野のため中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■就業環境： ・月平均所定外労働時間：15時間以内 ・マイカー通勤可能 ・借り上げ社宅制度あり　※ ・社員寮あり　※ ※ただし、ご利用いただくにあたり諸条件がございます。 ※他県からお越しの入社者も多数活躍中です。 ■同社について： 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカーです。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。 また、当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があり、国内すべての完成車メーカーと取引を行っています。 近年では次世代ナノ素材として「カーボンナノチューブ」「ポーラス炭素」の開発を進めております。独自の製法で世界トップレベルの性能を持つ素材であり、「nano tech 2024」で大賞に準じる、「マテリアル賞」を受賞するなど、各方面から注目されております。 当社ではこの事業をフロンティア事業と位置づけ、2026年までに倍の事業規模にしたいと考えており、より開発を加速させるためのメンバーを募集しています。 変更の範囲：本文参照

〜生産技術のご経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 止水ファスナー開発チームの開発担当として新規アイテムの開発・試作・品質評価を主に行っていただきます。 また、試作で必要な部品等で設計が必要なものが出てきた際には図面を作成し 3Dプリンターを用いて事前評価用の部品を作製、その後製造に落とし込む部品の設計も行っていただきます。 業務を進めていく上で必要な知識はOJTは勿論、セミナーや展示会等のoff-JT等を通して 専門知識・業務関連知識の習得・深耕も行っていただきます。 ■期待する役割： 止水ファスナー関連開発において、試作・検証を担当し、技術レベルの向上、新商品開発に寄与していただくことを期待しています。 ■やりがい： 入社後まずはファスナーに関する知識を習得いただきます。 また実際開発を行う商品を知ってもらうため、製造部でも研修を実施し、商品・製造工程の知識を深めていただきます。 日本だけでなく、海外への赴任もあり、内容によっては現地に出張し、立ち上げや技術習得を行っていただきます。 チームではプライベートも重んじておりますので、休みも取得しやすく、自分のライフスタイルに合った働き方が出来ると思います。 ■働き方・福利厚生： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境・エネルギー分野での新しい事業の創出がミッション／先端的かつ独創的な研究開発の中核拠点・くらしき研究センター勤務】 ■職務内容 環境・エネルギー分野での新規素材の開発リーダーをご担当いただきます。 ※完全に新規のテーマを担当します。 ■具体的な業務 ・開発チーム（数名）の運営 （入社直後は炭素・無機材、または電池部材に関する開発をご担当いただきます） ・新規開発テーマの創出 （環境・エネルギー分野） ■組織 くらしき研究センター 環境・エネルギー研究所 ※環境・エネルギー分野での新しい事業の創出をミッションとしており、現在のフォーカスエリアは電池材料、炭素、無機系材料です。 今後、カーボンニュートラルや資源の有効利用、環境浄化といった領域での新しいテーマの立ち上げを目指しています。 ＜くらしき研究センターについて＞ くらしき研究センターは、先端的かつ独創的な研究開発の中核拠点として、触媒反応・精密有機合成反応等の合成技術や、重合反応・高分子精密加工等の高分子関連技術を駆使した新製品・新製法を開発しています。 電気・電子分野やメディカル分野で新規事業の芽を生み出し、育て上げています。 ■長く働ける環境づくり・福利厚生制度： ・残業は月10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ■当社について： 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DLCコーティングの研究開発/一貫生産システムで顧客に価値提供/自身の研究実績が会社に大きな影響を与えられるやりがい/残業15時間程度で働き方◎〜 ■概要： 同社は、自動車・精密機器等に欠かせないコーティング剤「ドライルーブ」をはじめとする機能性被膜製品を製造している会社です。 より環境への負荷を減らしていくための研究開発を進めていくため、同社の研究開発スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品開発、既存製品の改良、研究テーマに沿った新製品開発 　┗固体被膜潤滑剤と合成樹脂等を用いたコーティング製品の開発 　┗DLCの成膜、条件最適化、試作 ・顧客要求への対応 　┗顧客要求の新製品開発、試験、分析、評価、報告書作成 ・営業支援、技術相談 　┗営業社員に同行し、技術的なプレゼンテーション（製品紹介）や技術相談への対応 　┗展示品の作成 ・その他 　┗展示会、セミナー、研究会での情報収集、環境対応 ■配属組織 研究開発室には9名所属しており、30代の方が多く在籍しています。 ■魅力 ・様々なセミナーを会社の負担で受講することが可能です。スキルアップもしっかりできる環境です。 ・研究開発費について柔軟に対応いただけるため、お客様のための開発であれば社内での稟議を通し、予算を調整して開発ができます。 ・小回りの効きやすい社内体制のため、お客様ごとに合わせた研究開発が可能です。 ■評価制度 半年or1年に1回、目標設定に対して上長との振り返りを実施します。長い期間での研究もあるため、成果だけでなくプロセスも適切に評価いただけます。 目標設定シートを用いた評価により、実績を残し続けることで昇給・昇格に反映させていただくことが可能です。 ■同社について 同社は1962年、時代に先駆け、固体被膜潤滑剤の専門会社として発足しました。「ドライルーブ（＝固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。一貫した生産システムにより、迅速な顧客対応ができ、多くの顧客から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業84年・グローバル展開する樹脂業界のリーディングカンパニー／日本初プラスチック製のベアリングを開発〜 ■業務内容： 当社の栗東事業所にて繊維強化プラスチック（FRP）商品の新規開発、設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・FRP商品を主とした新規引合い製品の開発、設計、提案業務 ■FRPとは…： 繊維強化プラスチック／FRP（Fiber Reinforced Plastics）は強化繊維と樹脂を組み合わせた高い成形性と繊維強度を融合させた素材のことです。航空機、自動車、船舶、鉄道車両などの乗り物、スポーツ用品（釣り竿、ゴルフクラブ、テニスラケットなど）、建築資材（浴槽、屋根材、水栓など）、家電、機械部品、電線などに使用されています。 ■組織構成 課長１名含め計１０名の方が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、フェノール樹脂による独自の摺動材料の開発を行うベンチャー企業として1936年に発足しました。以来、高性能エンジニアリングプラスチックをはじめとする新素材開発およびそれらの複合化に取り組み、トライボロジー（摩擦・摩耗・潤滑工学）と先進の成形技術をキーテクノロジーとして、鉄鋼・製紙・造船・産業機械・自動車・情報通信・住宅等、幅広い領域において高い専門性を磨き成長して参りました。その中でも、広島拠点では自動車のTier1メーカーとして、多くのノウハウを有し、業界に貢献してきました。 ■当社の製品に関して： これまで、日本初・世界発の樹脂製品化を多数生み出しています。作業用の安全帽、みかんやビール瓶を入れるコンテナ、床下収納庫、浴槽などは当社が初めて樹脂化に成功し世に輩出しております。開発力や、市場からニーズを発掘する力に優れている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 ワークライフバランス◎（残業月20〜30h・年休121日・有給取得平均日数15日）〜 〜 リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力 〜 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。自動車市場において「室内空間の質向上」・「環境対応」など、新しいが価値が求められる中で、弊社の内装加飾技術においても開発力の強化が必要であり、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 市場動向/ニーズから必要な室内加飾を見極め、加飾表現・加工技術の開発を推進/実行すること ■概要： 次世代自動車における新たな内外装加飾部品の製品開発 ＜主な業務内容＞ ・客先ニーズ/デザインニーズのすり合わせ ・加飾部品の企画/開発 ・顧客へのプレゼン ・市場調査 ・試験評価 【業務の特徴】 ・ボトムアップな社風で、現場の声にしっかりと耳を傾けていただける環境のため、裁量の大きな風土で働くことが可能です。 ・当社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。 ■組織構成： ・課長以下20名（20代3名、30代3名、40代6名、50代6名、60代2名）の社員が活躍しています。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。部品開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜取得特許200以上の研究開発型企業/戦略的基盤技術高度化支援事業（サポイン事業）実績あり/複数事業運営によりコロナ禍も安定した業績＞ ■業務内容： ・技術開発（放熱樹脂材料の開発） ・試作 ・パソコン操作 ・技術動向の調査 ・展示会への参加　など ■組織構成 現在3名の開発担当者がいます。 ■通勤について 電車通勤の方は、工場最寄り駅に配置している社用車で駅から工場まで通勤可能です。 ■当社の特徴： ＜開発の歴史＞ 昭和24年の創業以来、多くの「日本初」の製品を生み出し、また環境問題に対する新技術の開発を行うなどシーズを社会に展開し続けてきました。この歴史こそが、私たちが「研究所」という社名を掲げる所以です。 ＜複数事業の運営と企業安定性＞ 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ（1）プレス板金や樹脂コーティング（2）樹脂成形や樹脂加工（3）合成繊維製造を扱っています。このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】同社富士研究所にてカーボンニュートラルを実現するような環境負荷低減テーマを中心とした基礎研究および研究開発に従事頂きます。 【業務詳細】環境負荷低減テーマについての基礎研究、新規商品の開発、既存製品のコストダウン検討、生産技術の確立・設備導入　など 【配属部署】富士研究所　計約60名。電顕室から実験室、試作室まで、最先端の研究設備をそろえた総合研究所です。半導体業界、自動車関連業界、エネルギー・環境関連、航空宇宙分野など、時代のニーズに応じたテーマを中心に研究を重ね、独自の新技術・新製品を開発しています。また、各事業や工場と連携を図りながら、お客様が抱える新たなニーズに応え市場拡大に貢献できる製品品質の向上にも努めています。 【魅力】開発から生産技術等における全般的な開発業務に携わることが可能です。 【募集背景】新規テーマ拡大を目指し増員 【定年】60歳・再雇用制度あり/65歳まで（本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 徳島工場で生産する化学製品の製造方法や品質の確立、工業化検討等を行っていただきます。（塩素化イソシアヌル酸を活用した多機能・高機能塩素剤の開発） ＜具体的には＞ ●新製品の企画・立案、新製品の研究開発 ●開発品の試作及び工業化検討 ●開発計画の立案及び実施 ●取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー ＜主要製品＞ 塩素化イソシアヌル酸を原料とするプール用殺菌・消毒剤「ネオクロール」 ■同社での働き方： 年間休日124日、月平均残業時間15時間程度、平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

※業界経験不問/プラント・材料メーカー出身者も歓迎※ 【世界初・業界初の製品に関わり技術力を高めたい方歓迎/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品】 ※キーワード：無機材料、触媒材料、機能性セラミックス、電気化学、電池材料 ■仕事内容： デンソーの事業拡大の主軸となるエネルギー関連分野の製品開発に従事いただきます。具体的には、エネルギ変換技術（電解技術、燃料合成技術）に関する、下記のような業務をお任せします。 ・SOECセルスタック設計／開発 ・SOECセルのプロセス開発 ・セル性能評価／解析技術開発（性能、信頼性、強度物性など） ・開発製品の耐久実証検証 ■配属先について： 研究開発センター内で次世代車載技術から環境技術まで幅広く、技術開発に取り組んでいる部署です。今回は次世代水電解技術開発のプロジェクトへの配属を予定しております。 ■募集背景： 世界的に脱炭素化社会へのシフトが始まっています。デンソーとしても他社に先駆け、35年にカーボンニュートラル達成を目標に環境／エネルギ関連技術の開発を加速させています。こういった大きな社会変化中で勝ち抜くためには、これまでにないスピード、非連続な領域の技術（差別化）を開発し、製品化が求められ、特に性能・信頼性の基盤となる機能材料・プロセス技術の進化が必須です。これらの経験・知識を有し、カーボンニュートラル社会実現に向けた製品開発に対して、野心的目標を掲げ、挑戦し、これまでの技術開発を変革していく仲間を募集しています。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、CASE時代のトップランナーであり続けつつ、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上700億を超える美容ブランド「ReFa」で有名／東証グロース上場／ヒット商品多数〜 ■業務内容： （1）各ブランドの中で生産に向けた準備、1stサンプルから本番生産に至る、サンプル依頼、コスト管理、生産管理を担っていただきます。 （2）開発担当者として、企画担当者へプレゼンテーションを行うことも将来的に可能です。 ■担当製品： アパレル領域での新ブランドを立ち上げ予定ですので、そちらの担当となります。 例：新ブランドReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1mm厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 ■業務のやりがい： ◇経験を活かし、より多くの販路へ自分が携わる製品が販売されます。 ◇経験を活かし、新素材、新デザイン、などの開発に携わることができます。 ◇繊維経験以外にも様々なアイテムを目のあたりにすることで、新しい経験、価値を得る事ができます。 ■今後のキャリア： ◇企画チーム　Gリーダー ◇マーティング戦略チーム　Gリーダー ◇開発生産チーム　Gリーダー ※それぞれ、マネジメント業務やリーダーシップを発揮してもらい、課内の業績向上、並びに人材育成にも力を発揮していただきます。 ■当社の魅力： 【成長を後押しする社風】 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める職種

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業／年間休日119日・福利厚生充実】 ■職務内容： 各種ダイヤモンドドレッサー内製化を実現出来る技術者を募集致します。 ■組織構成： 開発本部は男性5名・女性2名、開発全体は55名で構成されています。 ■就業環境について： 35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。土日休み、年間休日も119日です。ここ5年ほどの離職率も5％を切っており、腰を据えて活躍できる環境です。 ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・当社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天龍ホールディングスG企業である当社は新幹線や国内外の鉄道車両の洗面台などに使われる繊維強化プラスチック製品（FRP）を中心として、デザイン性・電気特性などをいかした各種成形品を製作しております。また、年末年始休暇9日、GW休暇10日、夏季休暇9日と長期休暇が充実しております♪〜 ■業務内容： ２D-CAD、３D-CAD（CATIA／SolidWorks）により、新幹線にも使われている鉄道車両の内外装品を中心とした繊維強化プラスチック（FRP）製品の設計・開発を行っていただきます。 ※FRPとは、Fiber Reinforced Plasticsの略称で、一般には「強化プラスチック」と言われています。熱硬化性樹脂または熱可塑性樹脂を強化繊維で強化し、樹脂及び強化繊維のもつ優れた諸性能を十二分に発揮させた複合材料です。弊社では主にガラス繊維を使用した「GFRP」と炭素繊維を使用した「CFRP」の2種類を生産しております。 ■組織： FRP営業グループのメンバーとして従事いただきます。製品に関する知識は、メンバーがしっかりとサポートいたします。 ■同社の特徴： ・当社は他社に先駆け、1954年からFRP事業の開発を始めました。今では、新幹線N700S系の多目的ユニットトイレやテーブルをはじめとする内装品や台車スカートなどの外装品を納入しています。また、日本国内の鉄道車両だけでなく、インドネシアのジャカルタや台湾などで活躍する車両へも内外装品の製造、納入を行っています。他にも航空機や観覧車まで、その活躍の場は広がっております。 ・社風はわきあいあいとしており、年間休日は120日。誕生日休暇などもあり（ご自身でも家族でもOK！）ワークライフバランスを保ちながら働くことができます 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜離職率3%／有給休暇平均12.7日取得／約3,000名規模／年間休日121日／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、伝動・搬送用ベルトを設計から製品化まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様のニーズを具体化する提案を行います。 ・月2-3回ほどお客様の元へ営業と同行します。 ・シミュレーション解析等で製品を設計し、製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計対象について 製造工場で使用されているベルトコンベヤの提案・設計です。物流、食品など各業界で使用されており、速度・温度・材質などを考慮して、お客様に合った設計をしていただきます。 ■組織構成 10名（20代〜30代 と比較的若手が多い職場です） ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／ニッチトップ企業／東証スタンダード上場・TYKグループ／強固な財務体質／賞与実績6.24ヶ月分／各種手当充実／社宅あり／年休122日＋残業20時間以内〜 ■採用背景： 製鉄や鋳物で欠かせない部品である【ノズル】や【るつぼ】をメインに製造している当社にて、組織強化のため新しいメンバーを募集いたします。 ノズルとは：熱した鉄を通す管 るつぼとは：アルミを溶かすための器 ■業務内容： カーボン製品に関する業務全般をお任せいたします。 ・既製品の改良および、顧客からの要望をもとに製品開発がメイン ・試験データのまとめ業務 ・報告書の作成 ・現場への生産方法の指示出し ※徐々にお仕事の幅を広げていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 7名の社員で構成されております。 50代〜20代まで幅広い世代が活躍中です！ 人間関係はとても穏やかで優しく、のびのびとした環境で活躍できます。 ■教育体制： 現場のOJTがメインとなります。 未経験の方でもご活躍いただける教育ノウハウがございます。 ■当社の強み： 【無くなることのない製品】 鉄や自動車部品を作るうえで欠かせない製品を製造しているため、業績が安定しております。また、ニッチな製品でもあるため競合他社が少ないのも特徴です。また国内にとどまらず海外の企業との取引も多いです。 【成長業界とも取引あり！】 電気自動車業界や、半導体製造業界向けの製品開発も手掛けております。成長業界のため、業績もかなり好調です！ ■地域について： ◇近隣の住居環境： 民間アパートの物件は少ないですが、旧雇用促進住宅が民営化され家賃25,000円程度。民家の貸し出し物件も多く3万円程度で1軒まるっと借りることも可能です。 ◇当社の独身寮は、駅まで歩いて3分、スーパーまで歩いて2分、金融機関も歩いて3分、コンビニ・病院・郵便局・小学校・中学校・高校も歩いて5分程度の場所にあり日常生活には困りません。 会社までは車で5分。自転車通勤も徒歩通勤にも良い距離でとても気持ち良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業／年間休日119日・家族手当有・転居時の社宅適用可】 ◆職務内容 半導体業界向けの研削砥石（ダイヤモンドホイール）の開発部署長を募集致します。 ※ご入社いただく方のミッションとしては予算管理、プロジェクト管理、人員管理がメインとなります。 （1）各種開発案件管理 ・既存品の改良及び新規品の開発（売上予測、設備投資額等を取り纏めて、 スケジュール化し、進捗管理する） （2）開発関連プロジェクトの進捗管理 ・供給リスク低減、市場調査、内製化検討 ・機密情報セキュリティ強化　等 （3）開発関連予算作成・実績管理 ・設備投資、経費 （4）開発に関する中期計画の策定・実行 ・当社製品の強み・弱み取り纏め　⇒　攻める市場、縮小市場の検討 ◆配属部門 開発本部SWD開発は男性1名が担当しています。現メンバーと連携をしながら開発案件をリードいただける方を募集しています。（全国の開発本部全体は55名で構成されています。） 部署名にある「SWD」とはSilicon Wafer Discの略で、ダイヤモンドを研磨材にした半導体向け研削ホイールを扱っている部署です。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： Hondaは、この地球上で人々が持続的に生活していくために「環境負荷ゼロ」の循環型社会の実現を目指し、これまでの「Triple ZERO」を超えた、より高い取り組み目標を掲げています。「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション」の3つを1つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心に活動しており、この取り組みによって、可能な限り地球資源の消費を抑制し、環境への負荷のない社会を目指しています。その中で、先進的な領域に挑戦する仲間を募集しています。 提供する商品やサービスの素材採掘や原料調達から廃棄・リサイクルに至るまでのライフサイクル全体を通じて環境負荷を定量的に算定する手法であるライフサイクルアセスメント（LCA）をはじめとする評価指標を用い、Hondaの環境負荷低減や社会への価値還元の取り組みを測定し、DX予測の推進や社内外への発信を担当していただきます。 ■職務詳細： 材料ライフサイクルのデジタルトランスフォーメーション（DX）領域において、環境、社会、経済価値の評価や顧客訴求の予測手法の研究開発を通じて、Hondaの持続可能な未来を共に築く重要な役割を果たしていただきます。 本田技術研究所内の材料を用いた研究関連部署、技術発信企画部門、本田技研工業のモビリティ開発部門、環境企画部、広報、産官学と連携しながら、ご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。 ・LCAや環境インパクト評価手法の構築と適用 ・環境評価に向けた材料のデータベース化および社会経済価値のDX予測手法の構築 ・社内外への発信およびPR手法の設計 【使用ツール】 使用データベース：Granta-MI, IDEA, Ecoinvent, LIME3, Recipe, Impact world　 使用ツール： Simapro, Gabi, Milca, Excel VBA, 3EID, Star-CCM, Fluent 分析ツール： Google Analytics, PR Analyzer

世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力・やりがい： ・自身が設計した製品/ラインで製造された電池を載せた電動車が実際に走っている姿を見れる ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【優良大手メーカーでの未経験からチャレンジできる次世代電池のセル開発／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力・やりがい： ・自身が設計した製品/ラインで製造された電池を載せた電動車が実際に走っている姿を見れる ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【超精密加工用ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業】 ■業務内容： 当社が手掛ける超精密加工用ダイヤモンド工具の新製品の開発業務、新製造法の開発と確立など、研究開発をお任せします。 当社は業界としても一歩秀でたオリジナル技術による様々な工業製品を取り扱っています。特に電子部品の業界では、高温高圧焼結技術と後加工技術を駆使して造られる厚み0.03mmtの超精密薄刃ブレードを代表として、吸着搬送で用いられる高精度大型ポーラス体などで長年に渡りグローバル・ニッチ戦略を展開しています。また、近年デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現に向けた活動も組織的に取り組んでいます。 ・新製品の開発業務　・製品の設計業務　・新製造法の開発と確立　・顧客へのアフターサービス業務および営業支援　 ・技術的なユーザークレームおよび社内工程不良の調査、分析の指導と実施　・顧客からのテストカット依頼の実施と報告書の作成 ■組織体制： 配属予定の開発研究所では、現在、約20名の社員が在籍しており、20代前半の新卒若手から40代のベテランまで幅広い年齢層の研究員が勤務しております。 ■当社特徴： 創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【超精密加工用ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業】 ■業務内容： 開発研究所メンバーの管理業務および超精密加工用ダイヤモンド工具の新製品の開発業務、新製造法の開発と確立など、研究開発をお任せします。 当社は業界としても一歩秀でたオリジナル技術による様々な工業製品を取り扱っています。特に電子部品の業界では、高温高圧焼結技術と後加工技術を駆使して造られる厚み0.03mmtの超精密薄刃ブレードを代表として、吸着搬送で用いられる高精度大型ポーラス体などで長年に渡りグローバル・ニッチ戦略を展開しています。また、近年デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現に向けた活動も組織的に取り組んでいます。 ・新製品の開発業務　・製品の設計業務　・新製造法の開発と確立　・顧客へのアフターサービス業務および営業支援　 ・技術的なユーザークレームおよび社内工程不良の調査、分析の指導と実施　・顧客からのテストカット依頼の実施と報告書の作成 ■組織体制： 配属予定の開発研究所では、現在、約20名の社員が在籍しており、20代前半の新卒若手から40代のベテランまで幅広い年齢層の研究員が勤務しております。 ■当社特徴： 創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力・やりがい： ・自身が設計した製品/ラインで製造された電池を載せた電動車が実際に走っている姿を見れる ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

＜残業5H程度／年休125日／産業資材分野に炭素繊維、合成繊維・樹脂の製品及び自社工場での加工製品を供給するメーカー機能を持つ商社＞ ★求人の魅力★ 樹脂と炭素繊維の組み合わせ方を少し変えるだけで全く別のものができることをご存じでしたか？そんな新しい発見や挑戦が日々の業務に満ちています！ 量や割合、品種の組み合わせを変えていくことで、釣り竿やゴルフシャフト、電子機器の部品など様々な製品を生み出すことができます。 更に、機械系学部学科で得た知見を活かして、設備の改善や改良を行う役割も担えます。これにより、顧客ニーズに最大限応えることができるのです！ 教育体制が整った環境で、新たな製品開発に貢献できる環境が整っています！！ ■業務内容 （1）製品開発 ・顧客メーカーの要望(例：スポーツ用品・産業用品の性能向上、軽量化など）に応じたプリプレグの材料設計（繊維および樹脂の選定、配合など）、試作、評価 ・既存技術の応用だけではなく、強度・薄さ・加工性など新たな機能を持つプリプレグ開発 ・必要に応じて顧客を訪問して直接打合せを行い製品仕様を詰めます。 ※プリプレグとは、引き揃えられた繊維を樹脂（プラスチックの一種）でコーティングしたシート状の材料のことを指します。強くて軽い製品を作るために使われ、飛行機やスポーツ用品、高性能な自動車などに利用されます。 （2）設備の改善・改良 ・製品収率改善や品位向上、作業負荷軽減のために既存設備の仕様変更を立案します。 ・仕様変更の詳細設計を自ら行い、外部業者に加工委託します。そのため外部業者との仕様打ち合わせを行います。 ・使用ツール：CAD ■組織構成： ６名（20代2名　30代2名　40代1名　50代1名 ） ■当社について： 「商社」と「メーカー」2つの顔をもつちょっと珍しい会社。私たちの日常は、便利なもので溢れていますが、その“便利”を支えているのは暮らしを豊かにするモノであり、そのベースとなる素材や部材。カーボンファイバーや不織布を始めとする様々な素材・部材を取り扱う日精は、国内外のモノづくりに大きく貢献しています。 ■扱う製品： スポーツ業界（釣り竿、ゴルフシャフト）・医療業界（マスク、手術用品）・産業資材（コンピュータリボン、フィルム）など 変更の範囲：会社の定める業務

≪溶鉱炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る会社！化学・農学・材料学といったあなたのバックグランドを活かして、新製品開発にチャレンジできます≫ ■業務内容： 東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員である当社。世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を主として取り扱っています。 カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、多様化・高度化するお客様のニーズを理解したうえで新製品開発・既存製品改良をともに推進いただきます。 ■特徴／魅力： ◇新規開発と既存改良の割合はおよそ半々です。 天然カーボンや人工カーボンの中でどれが最適な材料か？石炭、黒鉛、セラミック、樹脂などの最適な混合比率は？材料を混ぜる時間やタイミングは？成形する圧力や焼成する温度は？…など、様々な条件を組み合わせながら最適な製品を生み出します。 ◇カーボンは主に製鉄用の炉（高炉）の耐火物に使用されるほか、近年では車載用リチウムイオン電池の負極材などに用途が広がっています。先端技術に触れる機会が多く、お客様から実際に使ってみての声・評価を聞くこともできるため、価値貢献度合いが見えやすい点がやりがいにも繋がります。 ◇製造現場と密に連携しながらの業務です。テーマによっては、お客様や営業部門ともやりとりをして試行錯誤しながらのモノづくりとなります。チームワークやフットワークの軽さも大切です。 ■組織構成： 技術開発部は総合職（開発検討を行う部隊）4名と技能職（分析実務を行う部隊）4名に分かれており、本ポジションは総合職です。 総合職は部長・課長とメンバー2名（20代・30代）から構成されており、メンバー2名はいずれもカーボンや開発領域が未経験の状態から中途入社で活躍しています。 気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。 ■当社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、国内外ともにトップクラスシェアを誇る製品を取り扱っています。 ◇世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術を有しています。様々なお客様と共同開発も行っており、設備投資にも積極的です。新領域での更なる成長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務