〜年間売上700億を超える美容ブランド『ReFa』で有名／ヒット商品多数〜 ■業務内容： 新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。 ・最新の技術・処方設計の探索と具現化 ・新規コスメ商品のコンセプトに基づいた処方開発と設計 ・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術折衝 ・開発コスト・原価計算およびスケジュールの管理と調整 ・試作品の官能評価、モニターテスト、品質設計の推進 ・安全性・安定性試験の進捗管理とデータ確認 ・量産化に向けた工場試作立ち合いと製造プロセス確認 ・薬機法等の法規制チェックと発売後の品質フォロー ■ポジションの魅力 ＜社長直下の戦略事業で、新たな市場づくりに挑戦できる＞ 本事業は社長直下の重要戦略プロジェクトとして推進されており、当社の次なる成長を担う事業として位置づけられています。 既存カテゴリーの延長ではなく、新たな美容習慣や価値観そのものを提案するブランドづくりに挑戦できるため、「市場にないものを生み出したい」「カテゴリー創造に携わりたい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ＜商品企画から量産化まで、開発の中核として幅広く関われる＞ 本ポジションでは、処方設計だけでなく、商品企画とのコンセプト設計、OEMメーカーとの技術折衝、品質設計、量産化まで幅広い工程に携わります。決められた要件に沿って開発を進めるのではなく、「どのような商品を生み出すべきか」という上流工程から関与できるため、商品開発者としての裁量と介在価値を実感しながら働くことができます。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無添加化粧品市場シェアトップクラス／残業月10H程度／社割等福利厚生充実／プライベートと両立して働ける】 ■業務内容： 化粧品開発のための皮膚メカニズム研究、素材開発業務をお任せします。 細胞実験、生化学的解析、ヒト試験を予定しています。 ※将来的にはリーダー候補、またさらに管理職を目指して頂けるような方を期待しています。 ■組織構成： 配属チームによりますが5名〜10名の各グループがありいずれかに配属となります。女性管理職もおり、女性社員は多数働いております。家庭やプライベートと両立しながら働いています。 ■働き方： 基本的に転勤は当面なく、残業は月10時間程度です。 350円で利用可の社食や自社商品の社割等福利厚生も充実しております。 ■やりがい： 研究内容が自社の製品に直接かかわることができます。 ■期待している点： ・皮膚もしくは化粧品に関する知識 ・細胞培養技術、ELISA,WesternBlot,PCR等の一般生化学 ・実験手法 ・統計解析についての知識 ・企業での研究経験者 ・課長など（将来）マネジメント指向の方で、研究所の定める戦略領域の研究立案と実行を グループメンバーと協働して進めることができる方 ＜あれば尚可＞ ・組織染色技術 ・臨床試験の経験 ・ビッグデータ分析経験 ■当社について： ＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在のの幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 健康食品事業は、弊社の基幹事業として堅調に伸長しつつあります。更なる事業の拡大に向け、従来ない技術要素を取り込みながら、製品開発活動を加速していきたく、募集を行います。 当社は国内では数多いアイテムを販売中であり、現在ではアジア地区で販売する製品のラインアップも増やしております。会社の成長エンジンである開発部門のメンバーを拡充し、事業の飛躍的な成長を目指し今後も活動を継続予定です。 これらを進めていく上でテーマ並びにメンバーのマネジメントは重要であり、今回は開発・研究グループのマネジメントを行える管理職を募集いたします。 ■業務内容： サプリメントを中心とする健康食品開発業務のマネジメント職です。現在の製品開発における担当業務を下記に列挙しますが、これらの業務が管理範囲となります。 ■業務詳細： ・国内向けサプリメント他の健康食品の開発〜上市にいたる開発業務 ・海外向けサプリメント他の健康食品の開発〜上市にいたる開発業務 ・国内並びに海外のペット用サプリメント並びに食品の開発〜上市にいたる開発業務を なお、本開発業務に関連する処方設計や有効性・安定性の評価、他社特許の抵触性の確認業務等も含まれます。 ■ポジションのやりがい： 国内の健康食品のリーディングカンパニーとして、提供する製品は非常に多くのお客様に使用いただいております。当社は、数多くのお客様に開発した製品をご使用いただくことが最大の喜びと考えております。また直営店や通信販売を通じて、製品の感想などを直接的に聞くことができる機会も多くあります。お客様の声を身近に聞くことができる点も、開発意欲を高めてくれます。近年はアジアを中心とする諸外国でも当社製品を取り扱いいただく機会も増えてきており、グローバルな成果も創出しております。サプリメントだけではなく飲料やグミなどの菓子、置き換え食品等も開発しており、開発者としては様々な製品開発に取り組むことができる点も魅力と捉えております。 ■組織構成 開発・研究グループは16名（男性6名、女性10名）。 ※ご入社時は上記組織のマネジメントを担当いただきますが、近い将来品質管理チームや業務管理チームを含む、サプリメントユニット全体の責任者（ユニットマネージャー）を担っていただくことを期待しております（総勢約30名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに展開する分析装置メーカー／英語力を活かし海外顧客にも対応／専門性と発信力を兼ね備えたラボサイエンティスト募集〜 ■業務概要 当社のソリューション開発部にて、材料分析分野のラボサイエンティストとして、製品の性能データ取得、顧客向けデモンストレーション、学会発表や講義など多岐にわたる業務を担当いただきます。国内外の顧客と連携し、専門知識とコミュニケーション力を発揮しながら、装置の提案や導入を支援していただきます。 ■業務詳細 ・自社ラボにて顧客サンプルの材料分析（各種装置を使用） ・装置購入を検討する顧客向けのデモンストレーション（日本語・英語対応） ・学会や産業イベントでの研究発表、最新技術の情報収集および社内展開 ・顧客向けセミナーや講義の企画・実施 ・顧客ニーズのヒアリングや技術的アドバイスの提供 ・国内外への出張（目安：月1〜2回程度、海外は2か月に1回程度） ・社内外メンバーとの英語を交えたコミュニケーション ■組織構成 ソリューション開発部は8名体制で、国際色豊かで多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。（日本人5名／外国籍3名） 新卒・中途入社者もそれぞれ在籍しており、20~40代、男女比も半々の組織構成です。 ■業務の魅力 高い専門性を活かしつつ、グローバルな環境で知見を広げ、最先端技術の発信者として活躍できます。顧客との直接的なコミュニケーション機会が豊富です。 ■就業環境 ダイバーシティを重視し、英語を含む多文化な職場でチームワークを大切にしています。出張も多く、アクティブな働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には専門分野のリーダーや、技術営業・グローバルプロジェクトの推進など多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆開発工程の上流から下流まで一貫してお任せします／大手メーカーとの取引多数／日本と中国にてニーズ拡大中◆◇ ■仕事内容 研究員として、化粧品の製品開発をお任せいたします。 原料も当研究所にて開発をしているほか、研究員の人数も多くはないので研究から開発・生産の立ち合い・事務作業等の上流から下流まで幅広くご担当頂きます。 1人1人に担当を割り振るため、最初から完成までご自身で手掛ける事ができます。 ■組織構成： 配属先となる研究開発事業部は現在、40代部長（男性）、40代課長２名（男性）、30代女性３名、計6名で構成されております。縦割りではなく、組織の雰囲気もフラットです。 ■同社ポジションの魅力 ・関連会社が大手メーカーとの取引をしている点や日本だけでなく中国でもニーズがある点で安定し将来性のある事業を展開しています。 ・研究員が開発から営業サポートまでを行う為、大手事業会社にない裁量範囲の広さや自由度があり、チャレンジングに業務を行う事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。 安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しており、同社のマーケットは創業当初から海外にもあります。 日本国内外で活躍でき、同じ志を持ち、ともに成長し合えるような行動力とアイディアに満ち溢れた人材を求めております。 少数精鋭なので、一人一人のマンパワーがとても重要です。研究の基盤を構築していくのにやりがいを感じる、研究職として成長していきたい、 そんな研究熱心な方を歓迎いたします。 ■ビジョン： 同社は、常に時代を先取りした「製品（モノ）づくり」と、安全、透明かつ健全な企業経営を推進し、社会と地球の未来に貢献いたします。 これからは「化粧品原料メーカー」へと新たな歩みを進め、人材の育成、確かな技術と品質、スピードをもって、お客様が求める製品づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品の研究開発職／フレックスタイム制／大手企業と取引多数で安定◎／年休125日と働きやすさ◎】　 ■採用背景 化粧品研究所の研究開発体制を強化するため、化粧品の処方開発経験を持つ人材を募集します。 ■職務内容 ファンデーション、化粧下地、ポイントメイク品を中心とした処方開発をお任せします。処方設計から量産立ち上げまで一貫して携わり、営業部門や顧客と連携しながら製品化を推進していただきます。 ・ファンデーション、化粧下地、ポイントメイク品の処方設計および立ち上げ ・製造までの工程設計 ・顧客からの引き合いに応じた既存処方の調色、使用感の調整 ・新規処方開発 ・営業同行による顧客への処方提案、技術説明 ・社内研究発表会でのプレゼンテーション ・既存処方および新規開発処方の特許調査、出願 ■組織構成 化粧品研究所への配属予定です。課長、主任、一般職4名の計6名で構成されており、40代の管理職・主任とメンバーが連携して研究開発を進めています。 ■ポジション魅力 処方の部分的な改良だけでなく、設計、工程構築、量産立ち上げ、顧客提案、特許対応まで幅広く経験できるポジションです。顧客ニーズに合わせた調色や使用感の設計を通じて専門性を高められるほか、新規処方の創出にも主体的に取り組めます。営業同行や研究発表の機会もあり、研究開発力に加えて提案力やプレゼンテーション力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頭髪用化粧品等の処方開発経験をお持ちの方歓迎／東証スタンダード市場上場企業／フレックス制度／アジアを代表する美容、化粧品メーカー〜 ■ミッション： 化粧品事業において、安全かつ安心な価値ある商品の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・新商品開発計画に則った開発スケジュールの管理 ・テーマに沿った新商品の開発 ・サロンモニターの実施による機能性・使用性の評価 ・マニュアル、プレゼン資料等における商品情報の提供 ・新商品の品質規格の設定及び原料の選定 ・商品設計の妥当性確認及び製品化検証 ・製品データベースのメンテナンス ・特許等の知的財産権調査及び取得 ・新規化学物質調査及び登録 ■当社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜中国の代表的「上海上美化粧品集団」G企業／再雇用制度あり／定年後も待遇・福利厚生など変更なしで勤務可能〜 グループ会社及び自社製品やODM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。 処方作成・試作およびメンバーの指導・教育を中心に、研究成果の社外発信にも関わっていただきます。 ■職務詳細 : ・コア処方およびコア技術の開発：グループ会社のスキンケア製品における競争優位性を担う処方設計および基盤技術の開発 ・研究員の教育・支援：高度な専門知識に基づく助言・監修および研究方針の提示を通じ、研究員の育成を統括的に推進 ・特許出願・学会発表：処方開発や研究活動から得られた成果について、特許出願に向けた検討・資料作成また、学会や研究会等での発表資料の作成および発表 ■組織構成： 13名がヘアケア・スキンケア部門の研究開発に従事。研究開発に特化した組織体制です。社員女性:男性＝55:45。 ■働く環境： ・一定、裁量をもって、開発に取り組む環境があり、自身のアイディアを開発に反映することができます。 ・有給消化率100％ ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■魅力： ・親会社『上海上美化粧品』は、売上規模約2000億円(2025年度)を誇る、中国トップクラスの企業です。今後のグローバル展開において、アジアの重要拠点として、当社は位置づけられています。 ・上海本社には100名以上の研究員が在籍しており、先進的な研究環境と豊富なリソースを活用できる体制があります。国内にいながら、グローバルな研究ネットワークと連携しながら業務を推進できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無/主任研究員/スキンケア製品/年商2000億！中国を代表する「上海上美化粧品集団」のグループ企業〜 グループ会社及び自社製品やOEM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。また、主任研究員として、プロジェクトマネジメントとしてメンバーの指導・教育を担当して頂きます。 ■職務詳細 : ・グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼相談業務。 ・処方作成、試作の開発。 ・計画・研究員の進捗管理、運用サポート等プロジェクト完遂 ・研究員の教育：研究員の指導や開発における課題の解決 ※ご興味があれば、特許の申請、基礎研究、学会の発表などもして頂きます。 ■配属先 : 研究開発に特化した組織体制です。 ヘアケア・スキンケア部門：１3名（女性：男性＝60：40） ■魅力： ・安定基盤(親会社は2017年に年商1000億円以上を記録)だからこそ、自由で挑戦できる環境にあり、ご自身で新たに開発した製品が世界中に流通していく、やりがいや成果を十分に感じることができます。 ・所長は、最大手グローバル企業や日本企業で多くのスキンケア製品やヘアケア製品の開発経験やマネジメントを経験しています。 経験豊かな、優秀な社員と一緒に是非技術を継承してください。 ■特徴（TOPICS）： 当社は、中国国内で多様な販売チャネルを保有し、年商1000億円以上を記録している化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」のグループ企業となります。「上海上美化粧品集団」の豊富なネットワーク、製品開発体制があります。国内の教育、研究機関との連携し製品の研究、開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。 ・最新の技術・処方設計の探索と具現化 ・新規コスメ商品のコンセプトに基づいた処方開発と設計 ・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術折衝 ・開発コスト・原価計算およびスケジュールの管理と調整 ・試作品の官能評価、モニターテスト、品質設計の推進 ・安全性・安定性試験の進捗管理とデータ確認 ・量産化に向けた工場試作立ち合いと製造プロセス確認 ・薬機法等の法規制チェックと発売後の品質フォロー ■ポジションの魅力 ＜社長直下の戦略事業で、新たな市場づくりに挑戦できる＞ 本事業は社長直下の重要戦略プロジェクトとして推進されており、当社の次なる成長を担う事業として位置づけられています。 既存カテゴリーの延長ではなく、新たな美容習慣や価値観そのものを提案するブランドづくりに挑戦できるため、「市場にないものを生み出したい」「カテゴリー創造に携わりたい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ＜商品企画から量産化まで、開発の中核として幅広く関われる＞ 本ポジションでは、処方設計だけでなく、商品企画とのコンセプト設計、OEMメーカーとの技術折衝、品質設計、量産化まで幅広い工程に携わります。決められた要件に沿って開発を進めるのではなく、「どのような商品を生み出すべきか」という上流工程から関与できるため、商品開発者としての裁量と介在価値を実感しながら働くことができます。 ＜地域との共創を通じて、独自性の高い商品開発ができる＞ 本事業では、地域に根差した技術や素材、生産者との共創も視野に入れながら商品開発を進めています。単にトレンドを追うのではなく、その土地ならではの価値やストーリーを活かした商品開発に挑戦できるため、他社では実現できない独自性の高いものづくりに携わることができます。 ＜長期目線でブランドを育てていける環境＞ 当社はこれまでも複数のブランドを育ててきた実績があり、本事業も短期的な成果だけを求めるプロジェクトではありません。 長期的な視点でブランド価値を育てながら、新たなカテゴリーでのNo.1を目指していく事業だからこそ、腰を据えて商品開発に向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場メーカー／街で見かけるあらゆるモノを支える工業用ゴム製品に携わる／製造技術開発としてモノづくりの根幹を担う／年休120日〜 ■業務概要 開発研究所 材料研究室2課にて、工業用ゴム製品の製造技術開発を担当いただきます。営業担当が受注した案件に対し、お客様の図面をもとに製造方法を検討し、協力会社の選定や図面作成、技術支援まで一貫して携わります。社内の営業部門や購買部門、外部協力会社と連携しながら、製品化に向けた最適な製造プロセスを構築していくポジションです。研究開発だけでなく、モノづくり全体を見渡しながら技術力を発揮できる環境があります。 ■業務詳細 ・顧客図面をもとに製造要件を分析し工法を検討 ・工業用ゴム製品の製造技術開発および生産性向上活動 ・加工内容に応じた協力会社の選定・技術サポート ・製造図面の作成から見積取得までの一連業務を担当 ・営業・購買部門との折衝を通じたプロジェクト推進 ・試作から量産立上げまでの技術的課題の解決・改善 ■組織構成 開発研究所 材料研究室2課：３名 開発部門だけでなく営業や購買部門、協力会社とも密に連携しながら業務を進めるため、幅広い視点でモノづくりに携わることができます。 ■当ポジションの魅力ポイント （1）製造現場経験を活かして上流工程へステップアップ 顧客図面をもとに製造方法を検討し、製品化までのプロセスを技術面からリードします。現場経験を活かしながら、工法設計や協力会社との折衝など、これまでより一段上の立場でモノづくりに携わることができます。 （2）幅広い業界を支える技術者として成長できる 同社製品は自動車・家電・建設・産業資材など幅広い分野で活用されています。一つの業界に留まらず、多様な製品・案件に触れられるため、専門性と応用力の双方を磨きながら技術者としてのキャリアの幅を広げることが可能です。 （3） 上場企業ならではの安定基盤と働きやすさ 創業85年以上・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を誇り、長期的なキャリア形成を実現できます。年間休日120日、有給休暇平均使用日数14.8日（2026年３月期データ）、残業月平均20時間以内に加え、時差出勤制度など柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設材料研究室で既存製品の枠を超えた材料開発に挑戦／グローバル展開・幅広い分野で社会を支える技術力／年休120日〜 ■業務概要 開発研究所 材料研究室にて、熱可塑性樹脂やゴム材料を用いた新規材料の研究開発を担当いただきます。単なる既存材料の改良に留まらず、新たな素材や技術の探索から実用化まで幅広く携わるポジションです。研究段階のテーマから量産化まで一貫して関われるため、研究者としての専門性を高めながら、ものづくりの根幹を支える技術開発に挑戦できます。 ■業務詳細 ・熱可塑性樹脂（PPS, PA, PP, PE, PVC等）やゴム（FKM, VMQ, NR, EPDM等）を活用した新材料の開発 ・自動車、家電、汎用分野向けの部品開発における材料設計、試作、特性評価、量産化までのプロセス推進 ・国内外の生産拠点への技術サポートや、製造現場との連携による課題抽出と解決提案 ・既存材料の改良、新規材料の探索、実用化支援、新規事業や海外展開に向けた材料研究 ■組織構成 開発研究所 材料研究室：11名 新設組織のため、一人ひとりが主体的にテーマに取り組める環境があります。研究開発だけでなく製造部門や国内外の生産拠点とも連携しながら、幅広い視点で技術力を高めることができます。 ■当ポジションの魅力ポイント （1）新設組織で新しい材料開発に挑戦できる 既存製品の改良だけでなく、新素材の探索や新規テーマの立案など、自由度の高い研究開発に携われます。裁量を持って業務を進められるため、自身のアイデアを形にしながら研究者としての価値を高められる環境です。 （2）研究から量産化まで一貫して携われる 材料設計から試作、評価、量産化まで幅広い工程に関与できます。自動車・家電・産業資材など多様な分野の製品開発に携わることで、材料開発の専門性と実践的な知識を身につけることが可能です。 （3）上場メーカーの安定基盤と働きやすさ 創業85年以上・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を誇ります。年間休日120日以上、残業月20時間以内と働きやすい環境が整っています。将来的には研究開発のスペシャリストやマネジメントなど、多様なキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！／ブランド力のある商品を自身の研究した素材やエビデンスを使ってより大きく育てていきませんか／土日祝休み、残業月平均15時間、転勤無し】 ■採用背景：2027年度売上520億を目指す中、営業利益60億円、営業利益率11.5%を目標とし全社戦略「トレンド×VOC×独自価値戦略」のもと、 重点活動を実施しており、その1つ＜新商品・新サービス強化による事業成長の加速＞の基盤となる研究開発の強化を目的として募集を行っています。 ■組織構成：商品戦略本部／商品開発部の中のR＆Dセンター課 責任者1名、以下4名、事務1名の計6名所属しています。 ■業務内容 ・自社オリジナル素材（コラーゲン、植物エキス等）、技術（製剤等）の機能性評価および開発 ・商品の機能性、エビデンス取得業務 ・研究開発における知的財産保護（特許権利化等） ・社外活動（社内研究サイト、学会発表での情報発信） ■業務の面白さ ・素材開発を通して効果や訴求でお客様へ商品価値を魅力的に伝えることができ新たな価値創造に携われることが本業務の魅力だと思います。 ・パーフェクトワンというブランドが確立している商品に関わることが出来、自身の研究や得たエビデンスを活かすことが出来る実感があります。商品力と研究力が強みです。 ・現場からの声や意見が反映されるため、裁量権もって業務に取り組めます。また研究だけではなく社内外との連携やコミュニケーション、また新商品開発などにも関われる点が魅力ポイントです。 ■当社の魅力 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇ユーザーに求められる新製品の研究開発に関わる応用研究部にて勤務いただきます。 ◇新しいアイデアを創出し、基礎研究、試作検証、量産化技術を確立する一連の開発プロジェクトを自主的に進めて頂きます。 ■勤務地について： 「角田I.T.P.（インダストリアル・テクノ・パーク）／角田工場」は、研究開発や物流・本部機能も担う当社最大の中心拠点です。国内向けの家庭用・医療用マスクや、パックごはん・餅などの食品、除菌ウェットティッシュ、プラスチック製品などを製造しています。 ■当社の社風・魅力について： ◎生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◎実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社で研究〜生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー〜 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 ■仕事内容｜化粧品剤型の基盤研究・技術開発 循環型社会の実現に向け、マテリアルサイエンス領域で化粧品剤型の基盤研究・技術開発を推進。界面化学や構造解析を活用した材料・処方設計および製法開発を担っていただきます。 ・乳化・可溶化技術を基盤とした新規剤型の研究・処方設計 ・界面化学計測、X線構造解析等を活用した材料構造解析および機能設計 ・皮膚計測技術を活用した材料機能評価および処方設計 ・スケールアップ・製法開発を含む製品化に向けた技術開発 また、研究テーマの推進にあたり、以下の業務にも携わっていただきます。 ・研究テーマの企画・研究計画の策定およびプロジェクト推進 ・社内外研究機関・企業との共同研究、折衝・交渉 ・新規取引先・研究パートナーの探索および技術調査 ・研究成果の外部発信（論文投稿、特許出願、学会発表、メディア対応 等） ■やりがい（産学連携研究、剤型×材料の基盤研究、サスティナブル研究） 各種研究機関との共同研究を通じて高度な実験系の構築を主導しながら、マテリアルサイエンスの知見を活かし、化粧品の枠を超えた新たな研究領域の開拓に挑戦できます。 ■組織について 30代の上長を中心に、経験豊富なメンバーが在籍しています。専門知識を持つメンバーと連携しながら、研究を推進していきます。 ■働き方 ・平均残業：月20時間程度（全社で「残業ゼロ運動」を推進） ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・リモートワーク(ただし、週二回の出社推奨日有り)、直行直帰も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【エアゾール化粧品／処方開発／ODM・OEM対応／新製品企画／安全性試験／裁量ある環境／研究開発本部配属】 エアゾール化粧品の研究開発に特化したポジションです。処方設計から試験、顧客との調整まで一連の工程を担い、希少な専門性を磨きながら幅広い製品開発に挑戦できます ■採用背景 欠員補充のための募集です。ODM事業を強化し、化粧品業界でのシェア拡大を目指すフェーズにあります。 ■業務内容 エアゾール化粧品を中心に、受託案件や自社製品の処方開発を担当します。依頼内容をもとにサンプルを作製し、顧客評価を反映しながら仕様を決定。安全性・安定性試験を実施し、製品化までを推進します。ヘアスプレー、UVカットスプレー、化粧水スプレーなど多様な製品に携わり、ODM製品の企画設計にも関与します。加えて、実験室での試験や新製品開発、レポート作成、取引先との打ち合わせなども担当。メンバーのサポートを行いながら、品質と安全性を確保するための技術的判断を求められる場面もあります。専門知識を活かし、課題解決型のアプローチで開発を進めることが期待されます。 ■業務の魅力 エアゾール技術は国内外で希少な領域。処方設計から試験、顧客対応まで一貫して関われるため、技術力と企画力を同時に磨けます。新製品開発にも携わり、アイデアを形にする達成感を得られる環境です。 ■働く環境 部長、課長、リーダー以下7名のチームで、20〜30代が中心。専門性を共有しながら協働する風土があります。 マイカー通勤可、借上げ社宅制度あり（自己負担25％）。 基本は茨城研究所での勤務ですが、一部本社ラボの勤務もございます。 ■働き方 ・平均残業15時間程度でメリハリある勤務 ・借上げ社宅制度で遠方からの応募も安心 ・実験とデスクワークのバランスが取れた業務構成 ■キャリアパス メンバーからリーダーへステップアップ可能。将来的には企画設計やプロジェクト推進を担うポジションも視野に入ります。またジョブローテーションで、エアゾール以外の様々な剤型に携わっていただくことも可能です。 ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズは、化粧品・医薬品分野で高い技術力を持つ企業。エアゾール技術を核に、ODM事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。

〜安定のカネカグループ/フレックス・時差勤務等フレキシブルな働き方◎/年休122日・土日祝休み・入社日より有給付与〜 ■石けん・化粧品事業の特徴： 当社は肌や環境にやさしい自然由来設計にこだわった石けん・化粧品メーカーです。 石けんメーカーとしての長い歴史を持ち、また、加工油脂の技術を応用した商品を展開しております。 自社ブランド「パックスナチュロン」等を展開しており、ヘアケア・ボディーケア、ハンドケア、フェイスケア、オーラルケア、キッチン・ハウスキーピング・ランドリー各商品を製造・販売しております。 肌へのやさしさだけではなく、肌馴染みが良く、使いやすさを考え天然の香料・保湿剤を使用している点が特徴です。 ■業務概要： ボディースキンケア、ヘアケア等の化粧品／医薬部外品・トイレタリー製剤の以下業務に従事していただきます。 ・新製品開発（市場調査等含む） ・処方開発、製品改良開発 ・製品化決定後の生産移管に関連する業務 ※出張あり（国内主） ■組織構成： 10名…30代6名（うち管理職1名）、20代4名 ■仕事のやりがい： 顧客・自社ブランドの消費財（化粧品・医薬部外品・トイレタリー）新商品開発に携われます。顧客への商品開発プレゼン、マーケティング部門との企画立案など社内外の方と協働で新しい商品を作り上げていくことができます。 又、新商品及び既存品の製品設計から処方開発、容器の確認、製造に向けてのスケールアップや製造部とのやり取りまで、商品開発のスタートから商品が製造、出荷されるまで必要なところに関わっていただきます。 ■キャリアパスプラン： 入社後は与えられたテーマに沿って、上司、同僚と相談しながらご自身の経験を活かしつつ業務を進めていただき、その後はメイン担当として社内外と情報交換しながらゴールに向かって開発を進めていただきます。能力やご本人の意向に応じてマネージャー昇格も考えます。 <このような方を歓迎します！＞ ・明るく楽しく仕事ができる ・チャレンジ精神旺盛である ・自発的にテーマを提題できる ・コツコツと諦めずに粘り強く課題に立ち向かう姿勢がある ・対話ができ、要求理解や要求伝達ができる ・会社や部門の状況を理解し臨機応変に対応できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から新製品開発にチャレンジできる／設立50年／経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定／業界シェアトップクラス＆安定需要／年間休日114日／転勤なし／賞与3回】 ■業務内容： ・洗剤・漂白剤メーカーとして、屈指の知名度を誇る当社。研究開発部門にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・洗剤やトイレタリー製品の処方設計・試作 ・香り・洗浄力・使用感などの機能評価、安定性試験 ・成分や原料の選定、改良提案 ・製造・品質保証部門との連携による量産化対応 ・市場調査やトレンド分析に基づいた新製品開発サポート など ※ご経験のある方は、上記の業務に加え、若手研究員の指導・育成もお任せします。 ＼魅力ポイント／ ◎未経験からのスタート歓迎 ・ポテンシャル採用のため、商品開発の実務経験のない方も歓迎です。化学・応用化学・薬学などの知識のある方は入社後に活かせます。まず、基礎的な処方づくりや評価業務からスタートし、徐々に開発業務全体の流れを把握。 その後、処方設計や量産化対応などをお任せしていく予定です。段階を踏んで成長を目指せるので、未経験の方もご安心ください。 ◎自分なりのアイデアを活かせます ・入社後に経験を重ねたら、それまでに蓄えた化学的知見、自分なりのアイデアを活かし、新製品の開発にもチャレンジできます。自分が開発に携わった製品が、ドラッグストアなどの店舗に並んでいるのを見るのは、開発者冥利につきる瞬間です。 ■チーム組織構成： ・現在、製品開発部門には8名が在籍。明るく、働きやすい雰囲気の中、すべての社員がイキイキと活躍中です。 ■当社について： ・キッチンブリーチをはじめ、パイプクリーナー、カビとりスプレー、ファブリックミスト…。設立以来、誰もがよく知る洗剤やハウスホールド商品を開発・製造し、暮らしの快適化に貢献しているメーカーです。 ・安定需要に支えられ、着実に事業は拡大中で、現在、従業員数350名、売上は120億円。国内外に自社の開発・生産拠点を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容： ・グローバルでお客さま期待を超える価値のある香料の開発 ・香り技術・情報の収集と訴求に沿った香料の採用 ・香りに関する有用性情報開発 ・各国法規制に応じた香料品質の確認と香料改良 ・香り、においに関する基礎的研究 ・香料取引先との連携 ※担当マネージャーとは部下なしプレイングマネージャーの位置づけです 【入社してすぐにお任せしたい業務】 基本的な創香業務は香料会社様へ委託・自社では評価・選定・改良ディレクション 【将来的にお任せしたい業務】 テーマや案件によって香料原料の選定から自社内での簡易的な創香・試作 ※海外とのやり取りについて： 海外の香料メーカーとのやり取り、各リージョンのマーケティング担当者とのコミュニケーション等において英語の使用を想定しています。 現状は国内のやり取りが多く、英語を使用するのは1割未満ですが将来性を踏まえて英語のスキルをお持ちの方を歓迎としております。 ■組織構成： 基礎基盤研究部は9名で構成され、その中の「原香料グループ」はリーダー1名、スタッフ2名が所属しています。 ■当社の魅力： ・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／年間休日130日／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容： ・グローバルでお客さま期待を超える価値のある香料の開発 ・香り技術・情報の収集と訴求に沿った香料の採用 ・香りに関する有用性情報開発 ・各国法規制に応じた香料品質の確認と香料改良 ・香り、においに関する基礎的研究 ・香料取引先との連携 【入社してすぐにお任せしたい業務】 基本的な創香業務は香料会社様へ委託・自社では評価・選定・改良ディレクション 【将来的にお任せしたい業務】 テーマや案件によって香料原料の選定から自社内での簡易的な創香・試作 ※海外とのやり取りについて： 海外の香料メーカーとのやり取り、各リージョンのマーケティング担当者とのコミュニケーション等において英語の使用を想定しています。 現状は国内のやり取りが多く、英語を使用するのは1割未満ですが将来性を踏まえて英語のスキルをお持ちの方を歓迎としております。 ■組織構成： 基礎基盤研究部は9名で構成され、その中の「原香料グループ」はリーダー1名、スタッフ2名が所属しています。 ■就業環境： ・残業：平均25時間以下 ・在宅勤務可能 ■採用背景： 海外市場拡大に向けた既存ブランドの展開強化および新ブランド開発のための体制強化となります。 ■当社の魅力： ・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 化粧品処方の規制は増々厳しくなっていく状況です。当社がこれまでお届けできていない、様々な国や地域のお客様に向けた化粧品処方の研究開発を進めていくに際して、基盤を強化するために募集しています。 ■業務内容： （1）募集背景にもあるように、当社がこれまでお届けできていない、様々な国や地域のお客様に向けた化粧品処方の研究開発を中心になって進めていただきます。処方組み、仕組み構築を行っていただきます。 （2）お客様に真に喜ばれる、意味・独自価値のある化粧品処方の基剤開発を進めていただきます。 （3）若手社員とタッグを組んでプロジェクトを進めていただくことを通じて、化粧品技術者の人材育成を進めていただきます。 ■配属先： 約30名が在籍しています。また、桃谷順天館グループには、約400名の従業員が在籍しています。 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手から主担当として商品開発やプロジェクトに携われます／連携部署とのコミュニケーションも取りやすく研究に没頭できます】 当社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発担当としてご活躍いただきます。 化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。 ■主な業務内容： ・新製品の処方設計 ・処方の選定 ・処方の試作 ・効果検証 ・調整及び改良 ・安全性試験の実施 ・拡販に向けた関係部署との折衝 ■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について： 30〜40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。 残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00〜15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） ■求人の魅力： ・裁量大きく製品を形にできる環境 処方設計〜試作〜効果検証まで一気通貫で担当。自身のアイデアを製品として世に出す実感を得られます。 ・積極的な研究開発投資で挑戦機会が豊富 新製品開発・既存改良に継続的に経営資源を投下。先進的な原料・処方にも積極的にチャレンジ可能。 ・スキンケア・メイク両領域で専門性を拡張 一領域に留まらず幅広い製品開発に関与でき、市場価値の高いスキルを獲得できます。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアトップクラスを誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えています。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”等の商品開発をお任せ！／実働7時間40分／残業20h以下でWLB◎／家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実！〜 ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で文房具の商品開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■職務内容： 商品開発スタッフとして、インクを使用する文房具やテープのり、鉛筆などの製品開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・ボールペン・マーキングペンを中心とするインクを使用した文房具製品の製品開発 ・修正テープ・テープのりなどのテープ文具の製品開発 ・鉛筆・消しゴム等の文具製品の製品開発 ・その他付随する業務 ※製品開発部門では主に化学系の知識を活かした材料開発を行い、外装部分(筐体設計) は別部門が担当します。 ※化学材料の特性を理解し、品質と機能性を両立させた素材開発が求められます。 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■人員体制： 商品開発は27名で取り組んでいます。 商材ごとにチームが分かれており、随時新商品の開発にも関われる環境です ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： 〜触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！〜 MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター）／Air-Press（エアプレス）／木物語／8900／COLOR PENCILS NQ 変更の範囲：会社の定める業務

【スキンケア・ヘアケアなど多様なOEM製品を展開／開発の上流から量産まで一貫して携われる／基本土日祝休／安定した経営基盤あり】 ■業務概要 当社は健康食品・化粧品のOEM製品開発を担う上場企業グループの一員として、静岡市本社工場で化粧品の新製品開発業務を担当いただきます。管理職候補として、処方設計や顧客提案、量産化検討など幅広い領域をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく新製品（OEM・ODM）の処方設計と原料・剤型の選定 ・試作〜評価〜改善提案までの一連の開発プロセス管理 ・営業担当と連携し、顧客訪問時の技術的提案やプレゼンテーションを実施 ・量産スケールアップに伴う工場との技術調整、製造現場との連携 ・医薬部外品の申請書類（処方・安定性・安全性）の作成、成分表示や薬機法チェック ■扱うサービス スキンケア・ヘアケアなど多様な化粧品のOEM・ODM商品開発を中心に、AFCグループの研究開発を担っています。 ■組織構成 20名規模の専門チームで、研究開発部門を中心に製造・品質保証・販売各社と連携しています。 ■業務の魅力 上場グループの安定基盤のもと、開発の上流から量産まで一貫して携われるのが特長。大学等との産学連携やグループ内の幅広い知見を活かし、専門性を高められます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じた技術習得ができ、管理職候補としてマネジメントスキルも身に付きます。 ■就業環境 年間休日118日、完全週休二日制（土日祝・月1回土曜出勤あり）。 社宅や育児休業、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 商品開発のスペシャリスト、マネジメント職など幅広いキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴/魅力 AFCグループの一員として、長年の信頼と確かな研究開発力を誇ります。安定した経営環境で安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容と特色： ・メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。研究テーマを元に、1週間〜1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約9,000件を100名で担当しているため、個人では年平均100〜200の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。 ・担当製品は上長から振り分けられるパターンと営業から「○○さんはシャンプーが得意なので依頼してみよう！」といった形で直接指名で依頼が来るパターンの２つあります。また、当社では営業と研究員の距離が近く、営業に同行してお客様に製品説明をすることもあります。そのため、研究スキルに加えてコミュニケーションスキルも磨くことができます。 ・年に１回研究員が半年かけて準備する一大イベント、アイデアコンテストがあります。自分で研究開発した製品について発表し、実際に魅力的なものであれば商品化する可能性も！ →上記の機会で自身の製品が商品化されると昇格昇給にダイレクトに繋がります。 ■当社の魅力： ◇風通しの良さ 社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。 「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。 「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業 当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務