■職務内容と特色： ・メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。研究テーマを元に、1週間〜1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約9,000件を100名で担当しているため、個人では年平均100〜200の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当製品は上長から振り分けられるパターンと営業から「○○さんはシャンプーが得意なので依頼してみよう！」といった形で直接指名で依頼が来るパターンの２つあります。また、当社では営業と研究員の距離が近く、営業に同行してお客様に製品説明をすることもあります。そのため、研究スキルに加えてコミュニケーションスキルも磨くことができます。 ・年に１回研究員が半年かけて準備する一大イベント、アイデアコンテストがあります。営業と役員に向けて、自分で研究開発した製品について発表し、実際に魅力的なものであれば商品化する可能性もあります。 →上記の機会で自身の製品が商品化されると昇格昇給にダイレクトに繋がります。 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社2年目から会社業績による昇給と実績に応じた評価に基づく昇給となります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容と特色： ・メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。研究テーマを元に、1週間〜1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約9,000件を100名で担当しているため、個人では年平均100〜200の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。 ・担当製品は上長から振り分けられるパターンと営業から「○○さんはシャンプーが得意なので依頼してみよう！」といった形で直接指名で依頼が来るパターンの２つあります。また、当社では営業と研究員の距離が近く、営業に同行してお客様に製品説明をすることもあります。そのため、研究スキルに加えてコミュニケーションスキルも磨くことができます。 ・年に１回研究員が半年かけて準備する一大イベント、アイデアコンテストがあります。営業と役員に向けて、自分で研究開発した製品について発表し、実際に魅力的なものであれば商品化する可能性もあります。 →上記の機会で自身の製品が商品化されると昇格昇給にダイレクトに繋がります。 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社2年目から会社業績による昇給と実績に応じた評価に基づく昇給となります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

・スキンケア化粧品を通して「人の役に立ちたい」という方々の思いをカタチにすることで顧客ビジネスの成功だけでなく、消費者の「美」に貢献できるお仕事。 ■業務内容： 化粧品または化粧品原料の安全性・有効性試験や皮膚試験の新規試験開発と運用をおまかせ。 他社にない化粧品や皮膚の評価試験開発の実施 可能な場合はメンバーへの技術的指導（評価技術、皮膚科学）もお任せします。 《原料開発チーム》 国産の農産物に、化粧品原料としての新たな価値を見出す原料開発を実施。独自の抽出技術を駆使し、多岐にわたるオリジナル原料を開発するチームです。 《評価試験チーム》 化粧品や原料の有効性・安全性を評価するため、多種多様な評価試験を実施。顧客の要望をヒアリングし、その製品が最も魅力的になる評価試験の提案や新たな評価試験の開発を行うチームです。 ■キャリアパス： 同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。「綺麗のプロフェッショナル」を目指す中で、さまざまな職種を経験することも可能。過去にも研究から営業、営業から研究に異動した方もいます。 ■当社の特徴： 小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注ができる優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行うことが可能です。 ※弊社の「ものづくり」に関しては下記を参考にしてください。 https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/technology/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景： スタイリング・アウトバス領域のカテゴリー戦略強化および、インバス製品の開発力向上を図るため、専門性を有する人財を募集します。 ▼業務内容： ヘアケア製品開発グループにて、ヘアケア製品開発（スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、アウトバストリートメント）業務を担っていただきます。 ・ヘアケア製品の処方設計と安定性等の検証 ・ヘアケア製品の有用性評価 ・ヘアケアカテゴリーにおける新たな価値創造に繋がる新規技術の企画・提案と実行 ・毛髪研究、毛髪浸透など、毛髪に関わる研究業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他カテゴリーの担当や、管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります。 ＜求める役割＞ ・ヘアケア製品(スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、アウトバストリートメント)の開発を独力で推進することを期待します。 ・前向きかつ主体的な考働を通じて、グループ全体のモチベーションアップや業務改善等へ貢献することを期待します。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： スキンケア・メークアップ商品を中心とした化粧品・医薬部外品の処方開発業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・新製品開発及び処方改良対応 ・有効性評価、使用感評価、安定性評価 ・量産化試験 ・社外対応(メーカー、工場等) ・資料作成　などの研究開発業務全般 ■同社の特徴： ・今年で創業70周年を迎える同社は、研究開発、製造、流通、販売を一貫して行う総合化粧品メーカーです。創業以来、「美と豊かさ」を企業理念に、お客さまに美を提供し続けてきました。女性のライフスタイルの変化に伴い、様々な美容サービスを取り入れ、化粧品販売の強化を図っています。 ・研究と開発、品質にこだわったからこそ、「トータルビューティ」という発想が生まれました。「健やかな美しさ」をお客さまにしっかり実感してもらうために、同社では、スキンケアアイテムだけではなく、メークアップやヘア＆ボディケア、健康食品など幅広い商品を取り揃えています。外側からのケアと内側からのケア、どちらもあってこそ、こころも身体も美しくなれるという想いを持ち、今を生きるすべての人々に、「トータルビューティ」の提案を通じて本当の美しさを提供しています。 ■魅力、就業環境： 同社ではスマートワークを推奨しています。扶養手当、企業年金制度、退職金制度も準備しており、長期的に働ける環境づくりに力を入れています。実際同社の平均年齢も45歳と長期就業する方が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘアケア製品／処方開発／ODM・OEM対応／新製品企画／安全性試験／裁量ある環境／研究開発本部配属】 ODM強化フェーズで、シャンプーやトリートメントなど多様な剤型の開発に挑戦できます。エア・ウォーターグループの安定基盤を背景に、技術力を発揮しながら成長できる環境です。 ■採用背景 欠員補充のための募集です。ODM事業を強化し、化粧品業界でのシェア拡大を目指すフェーズにあります。 ■業務内容 ヘアケア用品を中心に、受託案件や自社製品の処方開発を担当します。依頼内容をもとにサンプルを作製し、顧客評価を反映して仕様を決定。安全性・安定性試験まで一連の工程を担います。シャンプー、トリートメント、ヘアオイルなど幅広い剤型に対応し、ODM製品の企画設計にも関与。実験室での試験やレポート作成、取引先との打ち合わせも行います。メンバーのサポートや進捗管理も期待されるため、主体的に動きながら品質と納期を両立する力が求められます。 ■業務の魅力 ODM強化により、大学との共同研究や国際学会での発表など、基礎研究から応用まで幅広く携われます。顧客要望を形にする過程で、技術提案や新製品開発に裁量を発揮できる点も魅力です。 ■働く環境 研究開発本部ビューティケア開発部に所属。部長・課長の下、リーダー含む9名体制で、20〜30代が中心の組織です。 マイカー通勤可、借上げ社宅制度あり（自己負担25％）。 ■働き方 ・平均残業15時間程度でメリハリある勤務 ・借上げ社宅制度で遠方からの応募も安心 ・ODM案件に挑戦できる成長フェーズ ■キャリアパス 縦方向は主任・リーダー・課長へと昇格可能。横方向ではトイレタリーや工業系製品の開発にも関われる機会があります。 ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー・工業製品など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛ける技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォーターグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化があり、技術者が成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的な処方開発に挑戦／創業75年以上の信頼ブランド／海外展開＆受賞歴多数／在宅勤務・時短勤務OK／OJTで着実にスキルアップ／働きやすい環境】 ■業務内容： スキンケア・ボディケア・サンケア製品（化粧品および医薬部外品）の開発業務安全性試験、安定性試験を経てお客様に安心して長くご使用いただける製品づくりを担っております。 ■お任せしたい業務内容 化粧品・医薬部外品のうち、主にスキンケア製品の処方開発を担当していただきます。初めに商品企画部門とのディスカッションから、求められる製品性能の確認を行い、処方検討を進めます。その過程の中で、安定性試験も自身で行います。必要な機能評価や安全性試験については、関連部門と協議しながら進めていただきます。 処方決定後は、生産部門と協議しながら量産スケールまでの引継ぎを行います。年間で複数の開発案件に携わっていただきます。 ■やりがい 効果や使用感を高めるとともに、安心してご使用いただけるよう、安全性試験にはしっかりと時間を取る開発体制があります。雰囲気は若い研究員の闊達な議論などにより、活気のある職場となっています。また、愛用者室に寄せられるお客様からの率直なご意見やお褒めの言葉を毎月聞くことができ、それにより緊張感とやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、係長2名、課員3名の組織となっております。課員の採用を想定しております ■キャッチアップ体制： 入社後の数年および新たな技術を習得する際には必ずOJT計画書を作成し計画的に技術を習得いただきます。その際には、それぞれの手順書に基づいて学んでいただけます。 ■就業環境： 月平均残業22時間程度で、週に1回の在宅勤務も可能です。さらに時短勤務(1時間程度)も相談可能ですので、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は創業75年以上の大手老舗化粧品メーカーです。高品質商品を適正価格で提供すべく、過剰包装をしない、問屋を通さないなど信念を追求し続けている点に競合優位性を持っています。法令で義務付けられる前から全成分表示や配合量を公開するなどの配慮がブランド力にも繋がっており、世代を超えて支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■化粧品原料開発業務及び担当者の管理監督全般 化粧品原料の研究開発、協力会社との技術交渉、素材を使用した参考処方作り、販売資料作成、国内外の取引先宛の素材説明（営業同行による）、部下の指導・育成 試用期間中は化粧品の開発並びに工場研修を（経歴に応じて内容調整） ■キャリアについて 同社の特徴でもある自社向けの原料開発を、営業担当部との協議を通じた広い視野で進めることで、原料開発力や相手とのコミュニケーション力・交渉力を高めていただけます。この過程で、同社開発部の部下指導にもあたっていただき、さらに上位のポジションを展望することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

材料系の有機合成担当として業務を行っていただきます。 （1）有機EL材料の合成…NMR、カラムクロマトグラフィー、再結晶を使用した精製、高純度化の機器を使用 （2）有機化合物の医農薬中間体の合成およびラボスケールでの有機合成、SciFinder・特許検索ソフトを使用した合成ルート調査…NMR、GC、HPLC、LC-MSの機器を使用 （3）有機化合物のスケールアップおよび合成…NMR、GC、HPLC、IRの機器を使用 ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■当社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発から納品まで一気通貫／OEMとしての実績多数・現象2000種類以上あり／女性が長期的に働ける環境有〜 ■業務詳細 化粧品及び医薬部外品にて、基礎化粧品、ヘアケア、ボディケア、洗い流し商剤など広く処方開発をお任せいたします。 ・化粧品等の処方立案、処方組及びサンプル出し ・物性測定及び安定性試験の実施 ・全成分表示作成、サンプル出ししたモノに対しての説明書作成 ・原料ディーラー等との打ち合わせ ・医薬部外品申請業務（未経験でも、弊社にて教育します） ・営業や顧客との企画会議への出席 商材：美容液、クリーム、シャンプー・コンディショナー、クレンジングなど（基礎化粧品からヘアケア用品まで様々） お客様先：クリニック、インフルエンサー、サロンなど多岐にわたります。 ■組織体制： 5〜6名（30〜40代） 前職、異業界出身の方も在籍しております。 ■働き方： ・休日出勤なし、残業平均30〜40時間程度 ・出張：あり、営業同行が一部発生（月1〜2回程度） ■当社の製品のポイント： ・定期的に原料ディーラーのセミナーを行っており、2000種類ほどある成分について・全成分の考え方などの勉強会を実施しております。 └最新の成分についての知識吸収の場があるため、最先端の成分を使用することができます。 ・オリジナル原料の活用：富士山の近くということもあり綺麗な水が流れていることから、美白効果のある成分を開発しました。 ■業務概要 同社は、創業以来、研究開発に強みを持ち、高い機能性かつ「最強の口コミ」となる化粧品商品の企画提案力に信頼と実績がございます。現在国内OEM事業だけでなく、今後はDtoC事業も展開予定であり、海外への進出（今年の3月ベトナムに法人設立）へも強化しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発から納品まで一気通貫／OEMとしての実績多数・現象2000種類以上あり／女性が長期的に働ける環境有〜 ■業務詳細 化粧品及び医薬部外品にて、基礎化粧品、ヘアケア、ボディケア、洗い流し商剤など広く処方開発をお任せいたします。 ・化粧品等の処方立案、処方組及びサンプル出し ・物性測定及び安定性試験の実施 ・全成分表示作成、サンプル出ししたモノに対しての説明書作成 ・原料ディーラー等との打ち合わせ ・医薬部外品申請業務（未経験でも、弊社にて教育します） ・営業や顧客との企画会議への出席 商材：美容液、クリーム、シャンプー・コンディショナー、クレンジングなど（基礎化粧品からヘアケア用品まで様々） お客様先：クリニック、インフルエンサー、サロンなど多岐にわたります。 ■組織体制： 5〜6名（30〜40代） 前職、異業界出身の方も在籍しております。 ■働き方： ・休日出勤なし、残業平均30〜40時間程度 ・出張：あり、営業同行が一部発生（月1〜2回程度） ■当社の製品のポイント： ・定期的に原料ディーラーのセミナーを行っており、2000種類ほどある成分について・全成分の考え方などの勉強会を実施しております。 └最新の成分についての知識吸収の場があるため、最先端の成分を使用することができます。 ・オリジナル原料の活用：富士山の近くということもあり綺麗な水が流れていることから、美白効果のある成分を開発しました。 ■業務概要 同社は、創業以来、研究開発に強みを持ち、高い機能性かつ「最強の口コミ」となる化粧品商品の企画提案力に信頼と実績がございます。現在国内OEM事業だけでなく、今後はDtoC事業も展開予定であり、海外への進出（今年の3月ベトナムに法人設立）へも強化しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外の化粧品メーカーと取引◆転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／年休121日でワークライフバランス◎＞ 化粧品原料を自社工場にて研究開発まで一貫して行う当社にて、研究開発の全般業務、薬事申請業務をお任せします。 研究開発と薬事申請の割合はほぼ同じくらいです。 ■業務内容 ・細胞培養・管理・操作 ・細胞を用いた化粧品原料の機能性評価に関する操作 ＜製品開発業務＞ 皮膚サイエンスの基礎研究を通して、イノベーションとオリジナリティに溢れた医薬部外品、化粧品の機能性素材(原料)を開発する。 ＜機能性・有用性評価＞ 細胞などを用いてバイオサイエンスに基づいた生体内のメカニズムの研究、安心・安全にお肌や髪の改善に働きかける機能性の実証。 ■働き方や環境 残業はほとんどありません。基本的には土日祝日が休みで、年間休日は121日と、ワークライフバランスが非常に重視されています。 ■本ポジションの魅力・やりがい ゼロから製品を生み出すやりがいがあり、素材に対するこだわりを持って仕事に取り組むことができます。世界各地の珍しい植物や薬用植物を探索し、独自の視点から肌への有効性を見出すことで、インパクトのある製品を開発します。 ■当社の特徴： ・女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 開発主導型企業とし、皮膚科学の研究者として世界中の人々の肌化学を通して、国際社会に貢献することを目標としています。 ・研究開発から製造・特許対応までワンストップで自社対応をしております。国内は代理店を置かずに直接販売しております。素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しているため、お客様のご要望や解決したい悩みに対して、カスタマイズしたオリジナル提案とサービスをご提供することが可能です。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

◆ロート製薬関連企業◆年休124日◆国内トップシェアの特殊技術あり◆製造から販売まで一貫して手掛ける◆手厚い福利厚生あり◆ ■業務内容： ロート製薬関連企業であり、化粧品メーカーである当社の研究開発部にて、化粧品や医薬部外品の研究開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・処方開発 ・評価試験や分析試験 ・薬事申請業務 ・外部との技術導入や新規開発　等 お任せする業務については、今までのご経験に応じて決定させて頂きます。 ■教育体制： 研究開発部内業務を理解するための全体的な教育を実施させて頂きます。 担当業務については詳しいOJT教育を実施させて頂く予定です。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ロート製薬関連企業◆年休124日◆国内トップシェアの特殊技術あり◆製造から販売まで一貫して手掛ける◆手厚い福利厚生あり◆ ■業務内容： ロート製薬関連企業であり、化粧品メーカーである当社の研究開発部にて、化粧品や医薬部外品の研究開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・処方開発 ・評価試験や分析試験 ・薬事申請業務 ・外部との技術導入や新規開発 ・開発案件の開発・調整・推進 ・商品開発業務における関連部署との調整 ・新規処方開発、新規評価基準開発の推進 ・新原料等の情報収集　等 お任せする業務については、今までのご経験に応じて決定させて頂きます。 ■教育体制： 研究開発部内業務を理解するための全体的な教育を実施させて頂きます。 担当業務については詳しいOJT教育を実施させて頂く予定です。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

新規作用機序に基づく皮膚疾患治療薬の開発を進める当社にて、独自のDDS技術（ナノカプセル・ナノキューブ等）を活かした医療機関専売化粧品・機能性化粧品の処方開発を担当いただきます。 ■具体的な業務について ・新製品の処方開発（スキンケア） ・既存製品の改良（安定性向上・テクスチャー改善・機能性強化 ・原料の選定・評価（機能性化粧品原料の研究・活用） ・試作・検討（ラボスケールでの試作、サンプル評価） ・製造プロセスの検討・スケールアップ対応（工場との連携） ・品質管理・安定性試験の実施 ・最新の皮膚科学・DDS技術の研究および応用開発 ■当社の魅力： 当社は、独自の皮膚研究、ナノテクノロジーを基盤に、皮膚からアプローチする負担の少ない治療法の確立と、注射針を使わない医療社会の実現をめざす「皮膚医療のエキスパート集団」です。難治性皮膚疾患をターゲットとした新しい医薬品の研究開発から、新しい発想で効果的なエイジングケアを追求する機能性化粧品の開発・販売まで、常識にとらわれないチャレンジを続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 （1）ラット病態モデル作成評価 （2）ブタ血液循環試験系確立（こちらが主業務） 【必要レベル】 動物実験の取り扱い経験は必要ですが、手技の面では教育や余剰サンプルを用いた自己学習機会も頂けますので、実験動物としてブタの経験が必須ではありません。 【求められるスキル】 特に求められる点はテーマを自発的に計画する積極性と意識です。少人数のチームであり、主担研究社員様が産休に入るため、主体性が求められます。 ただすべてを一方的に任されることはなく、ディスカッションや質問を繰り返しながら、実験計画を立てて進めていくスタンスです。 ※上記仕事内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部です。経験、スキルに合わせて最適なプロジェクトに配属致します。 【安心の研修体制】 1コマ2時間×年4回の社内研修が完備されています。研究職から自分の希望以外で離れることはなく、研究をずっと続けられる環境も整っていることも特長です。 【キャリアパス】 ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことが可能です ・研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメントや管理部門へのチャレンジも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆60年以上の歴史を持つ化粧品メーカー◆国内トップシェアの特殊技術あり◆年休124日◆ワークライフバランス◎ ■職務概要： 研究開発で設計された化粧品の処方を、量産化・工業化していく仕事です。 ・ビーカーレベルで開発した新製品の生産導入(生産条件・方法等の検討) ・生産現場の生産性向上(生産工程の改善・新規生産方法の検討) ■ブランドについて： 『ララヴィ』は自社で展開しているスキンケアブランドで、「ボタニカル美容オイル」と「高機能美容成分」を融合し、オイルの力を最大限に活かした美容製品です。 「お肌に本当にいいものは何か」という視点で世界中の化粧品原料をリサーチし、厳選された成分が使わています。 製造している工場は、医薬品が製造できるレベルの工場となっており、皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケア製品となっています。 ■配属部署構成： 生産技術課（課長、一般職８名） ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外の化粧品メーカーと取引◆転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／年休121日でワークライフバランス◎＞ 化粧品原料を自社工場にて研究開発まで一貫して行う当社にて、研究開発の業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・細胞培養・管理・操作 ・細胞を用いた化粧品原料の機能性評価に関する操作 ＜製品開発業務＞ 皮膚サイエンスの基礎研究を通して、イノベーションとオリジナリティに溢れた医薬部外品、化粧品の機能性素材(原料)を開発する。 ＜機能性・有用性評価＞ 細胞などを用いてバイオサイエンスに基づいた生体内のメカニズムの研究、安心・安全にお肌や髪の改善に働きかける機能性の実証。 ■働き方や環境 転勤がなく、残業もほとんどありません。基本的には土日祝日が休みで、年間休日は121日と、ワークライフバランスが非常に重視されています。 ■本ポジションの魅力・やりがい ゼロから製品を生み出すやりがいがあり、素材に対するこだわりを持って仕事に取り組むことができます。世界各地の珍しい植物や薬用植物を探索し、独自の視点から肌への有効性を見出すことで、インパクトのある製品を開発します。 ■当社の特徴： ・女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 開発主導型企業とし、皮膚科学の研究者として世界中の人々の肌化学を通して、国際社会に貢献することを目標としています。 ・研究開発から製造・特許対応までワンストップで自社対応をしております。国内は代理店を置かずに直接販売しております。素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しているため、お客様のご要望や解決したい悩みに対して、カスタマイズしたオリジナル提案とサービスをご提供することが可能です。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。 更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務 国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。 将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。 ＜具体的な役割＞ １）先行技術調査、先行文献調査 ２）開発者と連動した発明発掘活動 ３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務 ４）特許の有効無効判断 ５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成 ・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名） ・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について 一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。

【在宅勤務制度（週2日まで）／フレックス／福利厚生◎／実働1日7h／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年11月現在）】 当社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発担当としてご活躍いただきます。 化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。 ■主な業務内容： ・新製品の処方設計 ・処方の選定 ・処方の試作 ・効果検証 ・調整及び改良 ・安全性試験の実施 ・拡販に向けた関係部署との折衝 ■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について： 30〜40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。 残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00〜15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実】 同社の正社員として採用、常駐先のメーカーや研究機関にて就業いただきます。 ★下記企業紹介動画となります。ぜひご覧ください！ ・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■関東の配属候補先企業例 ・化学メーカーA：化粧品原料の試作開発評価（合成、SEMなど） ・大学研究室B：センサー・電池の試作開発（SEM、光学顕微鏡などなど） ・化学メーカーC：医薬品の有機合成、分析（HPLC、NMRなど） ・石油メーカーD：石油製品の分析業務（HPLC、GCなど） ■キャリアアップ事例 ・理学部卒 Sさん(理学部修士卒業 ⇒ 塗料メーカー試作評価) 1社目：大学研究室にてバイオ燃料電池の試作開発 2社目：化学メーカーにて化粧品原料の試作開発評価 ★成長ポイント ・前職の引張試験や物性評価業務経験を活かしてステップアップを実現。 希望していた基礎研究に携わることが叶い、専門性をさらに深めています。 ・試作、開発、評価、測定など多岐にわたる業務を経験し幅て広いスキルを身につけ、今後は試験計画の立案や評価実行、共同研究先との共同実験にも挑戦する予定です。 ■同社の魅力 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがあります。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生・働きやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度があります。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 化粧品処方の規制は増々厳しくなっていく状況です。当社がこれまでお届けできていない、様々な国や地域のお客様に向けた化粧品処方の研究開発を進めていくに際して、基盤を強化しするために募集しています。 ■業務内容： （1）募集背景にもあるように、当社がこれまでお届けできていない、様々な国や地域のお客様に向けた化粧品処方の研究開発を中心になって進めていただきます。処方組み、仕組み構築を行っていただきます。 （2）お客様に真に喜ばれる、意味・独自価値のある化粧品処方の基剤開発を進めていただきます。 （3）若手社員とタッグを組んでプロジェクトを進めていただくことを通じて、化粧品技術者の人材育成を進めていただきます。 ■配属先： 約30名が在籍しています。また、桃谷順天館グループには、約400名の従業員が在籍しています。 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木材の加工技術に強み！/／大学等との協力多数／インテリアから鉄道まで幅広場面で活躍／日本で初めて合板（ベニヤ板）製造した会社／残業月10ｈ以内／寮・社宅あり／車・自転車通勤ＯＫ／家族手当あり・福利厚生◎〜 ■業務概要： 木材製品（積層強化木）の加工・販売を行う当社にて、研究開発職（商品開発）をお任せいたします。 ■業務内容： （1）新製品開発： 新商品の開発（試作、評価、検証など）を行います。 （2）既存製品改良： 新たな用途への展開などを図るため、機能性向上などを図ります。 ＜研究テーマの例＞ ・使用する接着剤の選定・改良：接着剤メーカと協力し、化学物質規制への対応と機能性（主に物性面）の両立を図る ・製品の耐候性向上：紫外線、風雨による劣化を抑える方法の模索 ・国産材を使用した製品の開発：一例として、千葉県のブランド木材である山武杉を使用した製品開発　など 他にも様々なテーマを掲げ、大学・各自治体・公的機関などと協力した研究なども行っています。 ＜製品の導入事例＞ 例：包丁の柄、ドアノブ、ゴルフ用品、建物の内装、家具等 導入事例：住宅・大型建築物・鉄道・船舶 詳しくは下記もご覧ください：https://www.nittax.co.jp/case/ ■入社後について： 試用期間中は、まず工場の各工程ごとに研修に参加いただきます。 3〜6ヶ月程で一連の指導を終え、その後は配属課の先輩のもとについてOJTで業務を指導しており、独り立ちまでには1〜3年ほどを見込んでいます。 ■組織構成： 研究課：女性2名、男性2名（30代40代50代70代） 柔らかい雰囲気の方が多く、チームワークを重視しておりますので安心して働くことのできる環境です。 ※未経験や他業界から入社された方も活躍しており、これまでのご経験を活かしながら長期的にご活躍いただける環境です。 ■働き方： 残業：10h程度 年間休日：124日（土日祝） 各種休暇も充実しており働きやすい環境です。 ■当社について： ★創業100年の安定企業 日本で初めて合板（ベニヤ板）製造を開始。木材の加工技術を活かし、コムプライト強化木などの製品に加え、お客様からのご要望に合わせ様々なカスタム製品を製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

スキンケアクリームやリップクリームなど展開している同社において、スキンケア商品・化粧品・制汗剤の製品開発研究や、処方開発を中心とした新製品開発、現行品の改良等の研究開発をお任せします。ドイツの研究所から処方される基本処方を活かしつつ、日本人にあった成分分析を行います。 【担当商品】 『デオドラント(8&4等)』『スキンケア(NIVEA BODY等)』『ハンドケア(アトリックスなど)』 【業務の流れ】 マーケティング部門から市場調査やユーザ調査、有効成分情報、など情報をもらいそこから「今の商材をどう変えていくか」「日本市場にあった商品にするためには」「お客様のニーズにあった商品提案ができるか」を考え処方作成します。 量産時や新製品立ち上げの場合、その他研究所や工場など赴きながら実際の製品化実現に向けてフォローしていきます。 ※基礎研究やスケールアップ(量産関連)、安全性評価、パッケージなどの業務は、ニベア花王研究所ではなく花王研究所が対応します。 ■働き方： ‐フルフレックス就業 ‐残業時間：20時間程度 ‐リモート：ご事情に合わせて御相談可能です。 ■組織構成： 　└計26人 　　20代から50代、女性 約4割／男性 約6割 ■企業説明： ニベア花王株式会社は、ドイツの化粧品会社「バイヤスドルフ」と日本の日用品メーカー「花王」が共同で設立した合弁会社です。 主力商品は「ニベアクリーム」などで、全身用クリームやリップクリーム、日焼け止め、男性用スキンケアまで幅広く展開しています。 直近業績も好調のため、増員として当ポジションを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇150年の歴史を持つ麻生G／年休125日・完全週休2日制◇◆ ■概要： ・セメント、コンクリート及びセメント系固化材に関する顧客への技術サポート、製品品質の向上、研究／技術開発業務を担当する技術職を募集します。 ■業務詳細： ※3つのグループに分かれています（本求人は技術センター対象） ・セメント品質グループ：社内外の品質窓口、品質保証的な業務を担当 ・技術サポートグループ：支店に駐在し、生コン・二次製品ユーザーの技術サポートを担当（営業技術） ・セメント・コンクリート技術センター：セメント・コンクリート、セメント系固化材（地盤改良）に関する試験、新規セメント系材料の開発 ■一日の流れ（例）： 午前：8:00始業 ▼前日作製供試体の整形・脱型 ▼強度試験（室内配合　一軸圧縮試験、CBR試験） ▼データ整理　報告書作成（速報値報告） ▼試験立会等 ▼午前中到着試料の室内配合試験準備（試料調整、物性測定） ▼現場管理供試体の整形・脱型 12:00　昼休み 午後：13:00 　 ▼室内配合試験 ▼強度試験（現場試験）　 ▼試験立会等 ▼報告書作成・発送 ▼翌日の配合試験準備（午後到着試料　試料調整、物性測定） ▼型枠清掃・後片付け 16:45　終業 ■組織構成： ◇品質技術部 セメント・コンクリート技術センターに配属予定です。 https://www.aso-cement.jp/research/technicalcenter/ ・セメント品質グループ：本社2名 ・技術サポートグループ：福岡、大阪、広島、四国、計6名 ・セメント・コンクリート技術センター：苅田5名 ■教育制度： ・階層別/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しています。 ・対象資格取得時の費用負担や資格取得後の報奨金あり、専門資格手当あり（1万円〜15万円／月額） ■当社の特徴： ・福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務