理容・美容・エステの求人情報の検索結果一覧

【「SPICE]「PEACE」などのスタイリング剤で知名度◎/業界でも知名度抜群◎/人事（採用）/リモート可/残業20H以内/時差出勤可】 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務概要 ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行っている当社にて、採用業務全般(新卒採用、中途採用、派遣採用)を担当いただきます。 ■具体的な業務 採用計画立案から採用手法検討にはじまり、選考活動やその前後のフォローを担当いただきます。 ◇企画 ・採用計画の企画立案 ・採用手法の検討 ・エージェント選定 ◇選考管理 ・面接実施に伴う関係部署への連携 ・社内外関係者のスケジュール調整 ・面接官 ・面接票など必要書類準備 ・エントリー管理や適性試験　など ※年間採用人数（目安）：新卒20名、中途10〜20名。文系・理系職の比率は7：3。 ※一部、庶務業務もございます。 ■組織構成 総務人事部は採用、教育、総務、給与労務のチーム制で構成されており、全13名が所属をしています。 採用担当者は2名おり、わきあいあいとした雰囲気の中、業務を進めています。 ■キャリアステップ まずはご経験に合わせて採用業務をお任せします。 将来的には、教育（研修）など、総務人事部の中でご希望に合わせてキャリアステップを選んでいただくことが可能です。 ■当ポジションの魅力 ・コミュニケーションが活発で、フレンドリーな雰囲気のため、中途入社者でもなじみやすい環境です。 ・前向きな提案が通りやすく、「やってみよう」という風土です。向上心がある方や、現状のやり方を変えていきたい能動的な方に向いているポジションです。 ・リモート可、残業月10〜20時間以内、時差出勤可、ということもあり、公私のバランスをとりながら働ける環境です。 ■当社について ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」など、ヘアケアを中心に美容に関する様々な商品を研究開発、製造、販売しております。 当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は美容師の方からも高い評価をいただいております。 定番商品に加え研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております？

【ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」／社内の基幹システム運用保守・新規システム導入をお任せ／風通しの良い社風／ワークライフバランス◎】 ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて、社内SEのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務概要： 情報システム関連全般の業務をお任せします。会社の現状把握や組織の底上げ、導入システムの運用開発保守業務に従事していただきます。 業務委託している社外メンバーを管理し、動かしながら要件件整理、仕様書レビュー、進捗管理等も実施。 基幹システム（製造／販売）及びDWHの開発保守をメインでご担当いただきながら、順次新規システム導入などをご担当いただきたいと考えています。 ■組織構成： 7名が所属しています。 部長（50代前半）／メンバー4名（50代後半、40代前半）／シニア1名 メンバー各個人の持つ強みと弱みを理解しながら、各個人が活き活き活動しながら成果をあげることをモットーにしています。 ■当社について 当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております？

＼美容品開発、販売やサロン経営などの事業を展開／ ◆ラブクロムをはじめとした自社商品をメーカーだけでなく様々なお客様先へ展開！海外や大手企業とも多数取引！ ◆会社の成長スピードも速く、積極的にチャレンジできて、失敗にも寛大な社風◎ ◆月残業時間20時間未満／完全週休2日／土日休みでプライベートとの両立もできる◎ ■採用背景： 美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減アンチエイジングコーム「LOVE CHROME」の開発、販売やサロン経営等の事業を展開している当社では、EC販売が好調のため、需要が拡大しております。 当社としても今後より事業拡大していきたいと考えており、増員で募集します。 ■仕事内容： 美容商材の法人営業を担当して頂きます。 主に国内外のお客様を対象に、既存顧客から、問い合わせ先いただいたお客様の対応、新規開拓まで営業業務を一貫してお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 百貨店、高級ホテル、日系大手航空会社、テレビ通販、美容ディーラー、バラエティショップ等へ提案営業を行います。 （1）既存の国内外取引先との商談（海外の取引先とはZoomでの商談です） （2）新規営業（展示会での名刺交換やテレアポ、お問い合わせからの営業です） （3）百貨店の担当者とイベント等の企画 （4）テレビ通販の番組サポート等 ＜働き方＞ ・当社は、国内だけでなく、海外（パリ、ドバイ、ロシア、ブラジル等）にも進出しております。コロナが落ち着いた後は、年に2〜3回ほど（期間5日〜10日程）出張していただく予定です。 ・残業はなるべくしないで、時間通りに帰ろうという風潮の為、残業時間は月想定20時間未満です。 ■組織構成： 配属先は計６名程在籍しております。メンバー2名、営業アシスタント2名、業務委託２名。他、代表・専務も営業活動を行っております。 ■当社について： 当社は、美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減アンチエイジングコーム「LOVE CHROME」の開発、販売やサロン経営、プライマルビューティコンシェルジュ事業を展開しております。 美容製品の取引店舗は、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋をはじめとする大手百貨店を始め、Amazonや楽天などのオンラインでも販売しております。

【特許商品「ヘアコンタクト」を扱う企業／福利厚生充実／研修制度◎／長期就業可能な環境】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社工場にて毛髪製品（ヘアコンタクト）の最終加工の工程を担当していただきます。 ブラッシングやヘアアイロンを用いて人工毛の最終仕上げをして、検品を行います。手先が器用な方であればすぐに慣れる業務です。また細かな作業が多いためそれが苦にならない方にも最適です。 ※工場内は空調完備で通年を通して快適な環境です。 ■商品力： 同社の『ヘアコンタクト』は、従来のかつらとは一線を画した新カテゴリーのオンリーワン商品として 2003年1月に日本で商品特許を取得し、現在世界12カ国で特許申請中です。今度も安定した業績と成長が期待できる企業です。 ■研修制度： OJTにて実践的に研修を行いますので、未経験の方も活躍できます。 ■組織構成： メンバー３名（30~60代)、パート２名で構成されています。 ■キャリアパス： 本人の希望を踏まえ、生産管理、物流倉庫など他部門へ挑戦して頂けます。 また、工場長などキャリアアップも目指して頂けます。 本社業務をご希望される場合は、本社（新宿）へのポジジョンチェンジも可能です！ ■募集背景： 当社は『心の健康』をテーマにヘアケアに関する さまざまな 製品・技術・サービスを提供しています。特許を取得する『ヘアコンタクト』など商品力の高さが特徴でこれまでも多くのお客様のお悩みに応え、感動を与えてきました。今回は常総市にある当社製品の生産・物流拠点のメンバー募集で、現在海外でも展開している生産部門を同拠点に集約することを想定しており、その体制強化に向けた増員採用となります。 ■当社の特徴： 当社製品の一つ『ヘアコンタクト』は、従来のかつらとは一線を画した新カテゴリーのオンリーワン商品として 2003年1月に日本で商品特許を取得し、現在世界12カ国で特許申請中です。完全週休二日制、住宅手当や地域手当など福利厚生も充実していますので、不安なく長期的に続けられる環境を用意しています。

【国内トップシェアのヨガ事業『LAVA』／育休復帰率100％／福利厚生充実／障がい者採用から定着まで関われる／人事スキルアップ可能】 ■職務概要： 障がい者定着支援のための説明会実施〜選考、実習対応、その後の育成、雇用管理などをお任せいたします。障がい者の採用から定着・活躍まで幅広く携わることができます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的には： ・説明会実施、実習対応 ・障がい者スタッフの育成 ・清掃業務の範囲拡大の模索 ・栽培スタッフ（ハーブ、胡蝶蘭など）のフォロー及び管理者サポート ・支援機関との連携など ■募集背景： 現在、障がい者雇用を通じてダイバーシティを推進し、多様な人材がそれぞれの個性や強みをいかして、活躍できる職場作りを行っています。弊社では、人材の個性や強みを活かし、自立して人生を歩めるようにサポートし、会社の戦力となり一緒に会社貢献していくことを目指しています。 ■組織体制： ダイバーシティ推進チームは、正社員2名、アルバイト1名（栽培管理者）　計3名のチームです。また障がい者雇用として、正社員12名、準社員3名、契約社員18名、アルバイト16名が活躍しています。 （1）女性が働きやすい環境： 年齢や性別を問わず、成果を残し業務遂行していくことでキャリアアップが可能です。またライフプランの観点からも、働きやすい環境が整っています。 私自身も子育てのために時短勤務制度や、リモートワーク、変形労働時間制も活用しています。どんなライフステージにいる女性でも働きやすく、活躍できる風土や制度がLAVAにはあります！ （2）求職者の方へメッセージ LAVAの魅力はずばり「働く人の良さ」 企業理念とヨガのカルチャーが根付いており、当事者意識を持って他者の意見に積極的に耳を傾けてくれる社員ばかりです。 一方で、障がい者雇用の部分はまだまだ発展途上で、可能性のある領域だと思っています。「LAVAで働く障がいのある社員の活躍の場を広げたい」「ダイバーシティ推進領域から多くの人を幸せにしたい」という想いのある方、ぜひご応募お待ちしています。 ■研修／働き方： 入社後はOJTがメインで会社・事業理解を深めていただきます。想定残業時間は月10時間ほどで、プライベートと両立しながら就業いただくことが可能です。

＼未経験歓迎！関西エリアを中心に好調な成長を続けるクリニックの事務長候補の求人です！組織づくりに携わることができる！年休125日／ ■採用背景： 増員採用です。今までは事務長のポジションがなく、本部スタッフ中心に兼務する形で対応していました。クリニックが増えてきたため、新たに事務を専門で担える方を募集いたします。 ■職務概要： 関西エリア（奈良、京都、大阪、三重、兵庫）において5つの皮膚科クリニックを運営している当社において、主に理事長のサポートをしながら、法人の運営を行っていただきます。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 1.組織マネジメント ・スタッフ（医師、看護師、受付スタッフ等）の統括管理。 ・効果的なチームワークの体制と効率的な業務フローの構築。 2.医院／法人運営 ・組織とチームの評価体制と改善施策の提案。 ・法人運営の全体戦略の企画立案と実行。 ・予算計画の策定と管理。 3.人事管理 ・人事労務管理と勤怠管理。 ・採用計画の立案と面接実施。 ・スタッフのレベルアップとキャリアサポート。 4.渉外業務 ・行政や金融機関、取引先、その他の交渉と協働。 ・クリニックの代表としての地域コミュニティへの貢献。 5.財務管理 ・収支バランスの管理（売上、費用、診療報酬加算）。 ・経営分析と継続的な改善策の実施。 6.法的／規制関連業務 ・保健所及び近畿厚生局への提出書類の作成。 ・監査及び立入検査への対応。 ■組織構成： 配属先の本部スタッフは８名在籍しており、男性が３名、女性は５名の割合です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を習得いただきます。 ■企業理念： 正しいスキンケアで皮膚を健康にし、人生をよりHappyにする”をミッションに掲げ「来てよかった」と患者様に笑顔で帰ってもらえるクリニックであり続けるためより質の高いプロフェッショナルな医療を提供しています。 このミッションに向かって、法人の拡大発展を目指して共に熱くなれる、前向きな人材を求めています。

◆◇業界最大級のサイト運営企業/有料登録クリニックへの深耕営業/経営や接客の改善提案◆◇ 【既存顧客中心】同社の営業スタイルは既存顧客への深耕営業が中心で、新規顧客への営業は1割程度です。営業スキルを活かして成果を上げられます。 【成長性抜群】美容医療業界は最近とても注目を浴びております。成長中の業界で活動できます。自身のスキルを活かし、更なる成長を目指せます。 ■業務概要： 当社が運営する「美容医療の口コミ広場」という自社メディアに有料登録頂いている、クリニックへの深耕営業を担って頂きます。 ■業務内容詳細：有料登録クリニックへの深耕営業として、クリニックのページへ訪問したユーザー数や実際の患者数を増やすため、 クリニックぺージの改善提案や、実際の口コミをもとに経営や接客改善の提案を行います。 「美容医療の口コミ広場」内で行えることは、全般をご担当頂けます。 ＜担当企業＞1人あたり20社程度 ■営業スタイル：入社直後は、100%既存のお客様を担当頂きます。 徐々に新規のお客様への営業（無料登録クリニックへの営業）も担当頂きますが、割合は既存9割、新規1割となります。 ■教育体制：入社後、先輩社員がつきOJTにて業務を習得していただきます。スキルにもよりますが、約3ヶ月での立ち上がりを想定しております。 ■サービス「美容医療の口コミ広場」の強み： ・業界で最初に美容医療の口コミサービスを始め、業界最大級の規模を誇っております。 ・他サイトと異なり、当社サイトは実際に施術を受けた方しか口コミ投稿が出来ない仕様となっており、信頼性の高い口コミサイト運営を実現しております。 ■当社の強み： (1)コンテンツ／ライティングやデザイン制作、リスティング広告の運用まで一貫したサポートを実施することができます。 (2)現在、脱毛や整形を含む美容医療が、男女問わず身近なものとして広がりを見せており、成長中の業界です。

〜業界最大級のヨガスクール事業を展開／ヨガだけでなく、ヘルスケアスクールとしても事業拡大中／事業推進や事業課題の解決を担う〜 ■事業紹介： 今回募集するFIRSTSHIP事業部は、全国5校舎（新宿・横浜・大阪・福岡・渋谷）を展開する、全米ヨガアライアンス認定ヨガインストラクター養成スクールです。国内での通学をはじめ、海外ヨガ留学やオンライン講座など、資格取得に向けたさまざまなプランをご用意しており、11,000人以上の卒業生が全国各地で活躍中です。 本質的なヨガの普及や、お客様から愛されるブランドであり続けるために、新規生徒数の増加、卒業生の活躍支援、既存に捉われることのないヘルスケアスクールビジネスの仕組化等、さまざまな施策を企画立案・推進していきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： FIRSTSHIP事業部における、推進業務（マーケティング業務・数値分析等）や事業課題の解決策立案をお任せいたします。攻めのバックオフィサーとして、自ら企画立案や計画的な実行を担っていただくことに期待しています。 ■業務詳細： 【事業推進・課題解決策の立案】 ◎キャンペーン施策の企画立案・実行 ◎マーケティング業務（メルマガ・アプリ・LINE配信の原稿作成・配信設定等） ◎KPI数値の集計〜分析・モニタリング実施 ◎事業計画に基づいた予算策定 ◎競合調査・対策、商品力の強化等 ※いずれ新規事業の企画立案・推進にも挑戦が可能です。 ※マーケティング業務のうち、広告はLAVAマーケティング部が担当しています。 ■組織構成： 配属先となるチームは4名体制です。（正社員2名、アルバイト1名、他部門と兼任者１名） ■当社について： 当社は、業界No.1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営するベンチャー企業です。（東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」（2018年3月）） ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにしたいーーそんな想いを持って一人一人のお客様にとって、かけがえのない特別なひと時となるレッスンを提供しています。コロナ禍で健康産業へのニーズがさらに高まる中、さらに25店舗を新規オープン。またオンラインヨガサービスや、ヨガウェア・健康食品等を販売するオンラインストアにも力を入れ、挑戦し続けています。

【※やる気を重視します※様々な事業に関われる！/裁量権大/社長との距離も近く正当な評価が得られる社風です/残業月平均20~45H】 ■職務詳細： 下記の業務を行っていただきます ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断 ・給与制度、評価制度、福利厚生制度等の作成及び運用 ・社労士事務所/委託先の対応・管理 ■人事労務部組織構成 労務担当2名（30代女性2名） 採用担当4名（30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名） ■本ポジションについて ・今回、組織強化のため増員での募集です。これまで労務業務は外部に委託しておりましたが、事業拡大に伴い内製化していきたいと考えております。そのため、本ポジションの方には委託先の方と連携を取っていただきながら、自社内での労務をお任せする想定です。 まずは外部からの業務の引継ぎを行っていただき、ゆくゆくは GREENINE GROUP の労務担当として制度設計や社内環境の整備などにも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の雰囲気・働き方について ・各部署とコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・経営層との距離も近く、経営目線で仕事に取り組むことができます。 ・原則、出社になります。リモート・フレックス制度はございません。月末などの繁忙期は残業が続く場合もございますが、ご自身でコントロールしていただきながら業務を進めていただけます。業務効率化を図りながら業務を遂行頂ける環境です。 ■当社の魅力ポイント： 人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業です。関わる人全ての人にとってメリットのある事業となることを大切にしており、現在は10数社のグループ企業を抱え事業拡大を図っています。 ・新規事業が動くスピード感：社内の意思決定のスピードが速く、日々会社の変化を楽しめる人にとっては魅力的な環境です。 ・若手のキャリアアップのチャンスの多さ：年齢に関わらず、実力のあるメンバーには重要なポジションを任せていくスタンスです。 ・役員直下】経営目線で仕事ができる：基本的には役員直下で仕事をしてもらうこととなり、「経営目線」を持って仕事をすることができます。事業全体を見据える力が身につく環境です。

＜美容業界出身者のご応募お待ちしております！顧客との関係構築がメインミッションです！＞業界でも知名度抜群の「ARIMINO」、柔軟な働き方が可能◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 当社のルート営業として代理店と代理店と契約のある美容室との関係構築を行いながら売り上げの拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・当社のヘアケア商品を扱う代理店および提携サロンに対する提案営業 代理店との関係性を深めていただき、より当社のヘアケア商品を理解いただき、サロンへの提案機会を増やしていただきます。また、より提案いただけるよう商品説明会を行ったり、サロンへの訪問へ同行もしていただきます。 ・営業というポジションにはなりますが、販売促進の要素も強く、当社の商品がさらに使用いただける仕掛けを作っていただきます。 ■取扱い商材について コールドパーマ液/ヘアカラー/スタイリング剤/シャンプー/トリートメント等のヘアケア製品/スキンケア/頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■働き方について 基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。(休日出勤は多くて月１〜２回程度、出勤日についてもご自身での調整が可能です。)また、顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております？

＜美容業界出身者のご応募お待ちしております！顧客との関係構築がメインミッションです！＞業界でも知名度抜群の「ARIMINO」、柔軟な働き方が可能◎ ■メインミッション 当社のルート営業として代理店と代理店と契約のある美容室との関係構築を行いながら売り上げの拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・当社のヘアケア商品を扱う代理店および提携サロンに対する提案営業 代理店との関係性を深めていただき、より当社のヘアケア商品を理解いただき、サロンへの提案機会を増やしていただきます。また、より提案いただけるよう商品説明会を行ったり、サロンへの訪問へ同行もしていただきます。 ・営業というポジションにはなりますが、販売促進の要素も強く、当社の商品がさらに使用いただける仕掛けを作っていただきます。 ■取扱い商材について コールドパーマ液/ヘアカラー/スタイリング剤/シャンプー/トリートメント等のヘアケア製品/スキンケア/頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■働き方について 基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。(休日出勤は多くて月１〜２回程度、出勤日についてもご自身での調整が可能です。)また、顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。

【美容クリニックの運用をお任せ／残業ほぼなし・ワークライフバランス◎／服装自由／テレビCMでも話題の大手美容クリニック】 ■業務内容： TCB東京中央美容外科の理念である“私たちに関わるすべての人を幸せに”に基づいたクリニックを創るべく、人事制度面や、労務観点からクリニックの運営に関わる業務を幅広くお任せします。業界未経験の方も歓迎です！ ■業務内容詳細： ・ドクターのシフト管理／人員配置 各クリニックへどのドクターに出勤いただくかシフトを管理いただきます。 ・評価制度に関する業務 施術のスキルに応じてどう評価や給与に反映させるか考えていただきます。 ・問合わせ対応 現場（ドクター）からの問い合わせに対して対応いただきます。 ・業務の体制構築 マニュアル化された業務や制度のブラッシュアップや新たな仕組み作りなどをお任せします。 ※能力や適性に応じて上記いずれかの業務をお願いします。 ■当社の魅力： ・キャリアアップ 本ポジションは当社の中でも上昇傾向にあり、マネジメント未経験の方でもマネジメント候補としてご入社いただき、早期にキャリアアップいただけるポジションです！年収アップ・キャリアアップしたい方にもおすすめです！ ・ワークライフバランス 十分な休日はもちろん、他のスタッフの幸せや人間関係、患者様の満足度、仕事上のあらゆる権限と自由度、グループ全体への貢献度、上司との信頼関係など働きやすい環境を常に目指しています。オンオフの切り替えがしやすくワークライフバランスのとれた企業です。 ■メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心に医療経営コンサルティング事業を展開。 主要な取引先である大手美容クリニックグループへは、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。 その成長力を支えるのは弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けています。

【東証上場の安定性◎／トータルヘアコンサルタント企業／残業月20H程度ワークライフバランス◎／働きやすさ◎】 ■概要 同社のシャンプーや育毛剤などのヘアケア商材、まつ毛美容液やドライヤーなどの美容関連商品を取り扱うオンラインショップにて、売上最大化のための集客・販促企画・運用業務全般をお任せ致します。 ■業務内容 主にモール型ECサイト（主に楽天・Yahoo!・Amazon）の運営・管理を担当いただきます。社内外ともに様々な方と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ◎ECモールでの拡販施策立案と実行・改善 ◎自社ECサイトと連携した販促 ◎BtoB（卸）業務での販売先開拓と営業推進 ◎新商品の企画と販促（開発は、当社商品開発部署が担います） ※商品開発のプロジェクトに参加することもでき、新商品の提案から企画、販売まで総合的に関わることのできる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン 半期ごとに上司と話し合い設定した目標に対する評価が行われ、自分の頑張りが昇進、昇格などにしっかりと反映されます。社内提案制度を通して自分の意見を実現できるなど、手を挙げれば様々な仕事や部署に挑戦できる環境です。 ■配属先情報 外販商品営業部は部長以下10名で構成されており、営業推進グループ（7名）と企画管理グループ（3名）に分かれております。今回は営業推進グループへの配属となります。 20代〜50代と広い年齢層の社員が在籍しており、非常に風通しの良いアットホームな雰囲気です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ■就業環境 月残業時間はおよそ20時間程度です。 新商品立上時が繁忙期となり、商品状況に応じて変わりますが、20時間以上の残業となることは滅多にございません。 ■企業の魅力： ◎お客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。 ◎商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。

〜業界トップクラス◆『ホットヨガスタジオLAVA』を全国450店舗以上展開／採用業務全般をお任せ◎／福利厚生充実／育休復帰率97％〜 日本最大級の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開する当社において、採用業務全般をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ミッションは出会いを創出し、一人でも多くの方に応募・選考参加・入社してもらうこと。ヨガやLAVAの魅力を知らない学生や第二新卒層を中心に、いつ、何で、どのように伝えるのが最適か考え、アクションしていきます。 ■業務詳細： ・会社説明会、面接実施 ・歩留まり改善のための企画立案・実行 ・数値分析／課題解決のための企画立案など ■組織構成： 全3チームは、担当する事業や職種で分かれております。 ・コンサルテーション1チーム（社員5名） ・コンサルテーション2チーム（社員4名、アルバイト1名） ・リレーション1チーム（社員6名） どちらのチームも、以下の役割を担当いたします。 ・中途採用の説明会・選考 ・新卒採用の説明会・選考 ・内定面談 ■キャリアパス： ご本人が手を上げれば、挑戦できる可能性のある環境です。新卒・中途採用等、関わる領域を増やしていくことや、企画だけでなく、選考や入社後の活躍まで見ることもできます。採用職種でマネジメントに挑戦することもできますし、店舗の集客に挑戦することも可能です。 実際に、店舗の集客担当から採用に異動した方もいらっしゃる等実績も豊富です。 ■当社の魅力： ・当社では、感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。女性が8割以上を占めますが、年齢や年次に関係なく、アットホームな雰囲気です。「こうなりたい！」と思える素敵な仲間と共に、毎日仕事ができるのが魅力です。 ・やりがいは、採用した店舗スタッフの活躍が目に見えること。店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、使命感もあるため、入社に繋げられた時の喜びはとても大きいです。 ・挑戦したい方には、どんどんチャンスを与えてくれる環境です。実際にやりたい！と手を挙げて、求人のデザインを1から考えたり、様々な職種の採用にも携わっています。

〜ユーザーとの距離が近くやりがいを感じやすい環境◎／業界No1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営／システム導入から運用まで一環して担当〜 ■職務詳細： （変更の範囲：会社の定める業務） システム導入の企画立案から導入作業、運用まで一環してお任せします。他部署からの「こんなことをやりたい」という企画案件に対して、どう実現するか？を考え、企画元と伴走しプロジェクトを進めていきます。自チーム発案の新規案件の企画立案と具体化も行いますので、自らの考えを形にしていける環境です。開発作業は常駐している協力会社の方に依頼しており、システム要件の整理とPJ管理、ベンダー管理等が主な業務となります。 ■当ポジションの魅力： （1）ユーザーとの距離が近い！ 本部スタッフは、同じオフィスにいるため、すぐにコミュニケーションを取ることができ、店舗に関してはホットヨガLAVA、マシンピラティスRinstoullの2ブランドに対して、定期的に打ち合わせをしているためユーザーとの距離が近い環境が整っています。 （2）女性社員が活躍中！ 本社全体で女性社員比率は81％、産休復職率は100％となっています。FY22実績）ママになっても活躍しているスタッフが非常に多く、チームリーダーやマネージャーを担っているスタッフも多くおり、長く活躍＆挑戦できる環境がございます。 （3）毎年数億規模でIT投資を継続実施中！ 今後10億円規模の案件も計画中です。企画・構想段階からの提案や、DX推進に携わることができ、実現できる環境が整っています！ ■配属ポジション システム部にはインフラやヘルプデスクを行うチームもございますが、今回はアプリケーションの導入・運用を行うチームの配属となり、システム部全体で約50〜60名の体制です。 ■システム環境： ・クラウドサービス:AWS、SQLServer ・OS:WindowsServer ・開発環境:Eclipse、SVN⇒SVNをGITに変更検討中 ・使用言語:Java ■当社について： ホットヨガスタジオLAVAをはじめとした様々な事業を、全国に460店舗以上展開しています。また、オンラインヨガサービスや法人サービス、ヨガウェア・健康食品等を販売するECサイト運営にも力を入れる等、高い成長性を誇り挑戦し続けています。

〜ユーザーとの距離が近くやりがいを感じやすい環境◎／業界No1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営／システム導入から運用まで一環して担当〜 ■職務詳細： システム導入の企画立案から導入作業、運用まで一環してお任せします。他部署からの「こんなことをやりたい」という企画案件に対して、どう実現するか？を考え、企画元と伴走しプロジェクトを進めていきます。自チーム発案の新規案件の企画立案と具体化も行いますので、自らの考えを形にしていける環境です。開発作業は常駐している協力会社の方に依頼しており、システム要件の整理とPJ管理、ベンダー管理等が主な業務となります。（変更の範囲：会社の定める業務） ■当ポジションの魅力： （1）ユーザーとの距離が近い！ 本部スタッフは、同じオフィスにいるため、すぐにコミュニケーションを取ることができ、店舗に関してはホットヨガLAVA、マシンピラティスRinstoullの2ブランドに対して、定期的に打ち合わせをしているためユーザーとの距離が近い環境が整っています。 （2）女性社員が活躍中！ 本社全体で女性社員比率は81％、産休復職率は100％となっています。（FY22実績）ママになっても活躍しているスタッフが非常に多く、チームリーダーやマネージャーを担っているスタッフも多くおり、長く活躍＆挑戦できる環境がございます。 （3）毎年数億規模でIT投資を継続実施中！ 今後10億円規模の案件も計画中です。企画・構想段階からの提案や、DX推進に携わることができ、実現できる環境が整っています！ ■配属ポジション システム部にはインフラチームやヘルプデスクをおこなうチームもございますが、今回はアプリケーションの導入・運用をおこなうチームの配属となります。システム部全体で約50〜60名の体制です。 ■システム環境： ・クラウドサービス:AWS、SQLServer ・OS:WindowsServer ・開発環境:Eclipse、SVN⇒SVNをGITに変更検討中 ・使用言語:Java ■当社について： コロナ禍で健康産業へのニーズがさらに高まる中、さらに25店舗を新規オープン。またオンラインヨガサービスや、ヨガウェア・健康食品等を販売するオンラインストアにも力を入れる等、圧倒的な基盤の中で高い成長性を誇り挑戦し続けています。

＜オリジナルアパレルブランド SUKALA＞ 今回募集するのは、LAVAオリジナルアパレルの商品開発を行うポジション。オリジナルヨガウェアブランド"SUKALA"を日本一に成長させる目標を掲げており、魅力的な商品ラインナップを展開するために、年間約100アイテム近くをリリースする"SUKALA"を筆頭に、トレンドを抑えた自由な提案を行っています。 ◎商品は、全国に460店舗以上あるホットヨガスタジオLAVAの店舗と、LAVAオンラインストアにて販売しています。 【業務変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 LAVAオリジナルアパレルの商品開発をお任せします。年間ラインナップの計画に基づき、LAVAがオリジナル商品として販売するアパレルの商品化をコンセプト〜販売計画・商品リリースまでご担当いただきます。SKU単位での生産計画も立てるため、数値分析も発生します。 ■業務詳細 ＜LAVAオリジナルのアパレル商品の企画＞ ◎生地の選定 ◎商品のデザイン考案 ◎仕様書作成 ◎生産管理 ◎トレンド調査 ◎オンラインストア商品画像用撮影香盤表作成／手配 ◎オンラインストア商品登録 ◎施策作成 ◎VMD撮影 ■やりがい ◎自由な提案で、自分のアイディアを商品にできます。新たなアイディアやチャレンジを歓迎する風土があるので、スピード感をもって新しいことにチャレンジしやすい環境です。 ◎ヨガをしている方の声を直接聞くことができる環境です。LAVAのヨガインストラクターの声を直接聞き、生の声を反映して商品企画に活かすことができます。お客様の反応もLAVAのヨガインストラクターを通じて聞くことができますので、ヨガをしている方が本当に欲しいヨガウェアの企画に繋げることができます。 ◎作るだけではなく、販売状況を自身で確認することができます。また、開発した商品に対する声も直接聞くことができるので、常にブラッシュアップして開発できる環境です。 ◎職場はとても明るく、みんなポジティブです！お互いが思いやり、助け合って仕事を行う風土があります。 ■配属先 MD統括部は、全体で正社員11名、契約社員5名、アルバイト2名、派遣社員２名の組織です。 今回の配属は、アパレル＆アクセサリーチームで、正社員2名の体制です。

【業界トップクラス「ホットヨガスタジオLAVA」を全国450店舗以上展開／残業月5〜10h程度】 ■業務概要： ・経費管理チームでは、社内で発生する経費をとりまとめ、主に支払伝票作成や精査を行っています。主幹となるグループ会社の経理財務部へ、決算、仕訳、振込等に必要なデータを提出し、そのサポートを行います。 ・社内のすべての経費データが集まる部署であるため、会社の全体像を見渡すことができ、運営部をはじめとした社内他部署やグループ会社との連携により、多くの方との繋がりが感じられます。（変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務： ・立替経費精算の精査（月次3〜4000件を数名で精査しています） ・450店舗の家賃等の支払伝票作成、精査（数名で作成しています） ・その他イレギュラー請求の対応 ・社内の全支払伝票の精査／承認 ※仕訳など一般的な経理業務をするのはグループ会社の経理財務部となります ■働き方： ・経理特有のおおまかな月間ルーティンの中動いているため、繁忙期とそうでない日が事前にわかり、個人的な月次計画を立てやすいのが特権です。 ■当ポジションの魅力： ・人生をより豊かにするサービスを提供しているLAVAInternationalは、「ひとりでも多くの人を幸せにします」という理念のもと、店舗や相手の立場に立って行動することを大切にして、日々の業務に取り組んでいます。穏やかで貢献意欲の高いスタッフが多いです。 ・経費管理チームでは当社のすべての請求書や立替経費申請が集まる部署であるため、他部署で何が起こっているか、どの部署がどんな役割なのかを数字から全体像をつかむことができます。本社だけでなく店舗ともやりとりをするため、全社員とつながりのある大切な部署であることを実感します。 ■募集背景： ・今回募集するのは、会社の中であらゆる部署と経理財務部との仲介役として経費をとりまとめる経費管理チームのポジションです。 ・今後更なる成長が見込まれる当社において、デジタル化、ペーパーレス化や、経理管理の再構築、経理財務リテラシーの向上を目指すため、新たな仲間を募集することとなりました。

〜在宅勤務可／ヨガ業界No1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営する当社にて、ソリューションの企画・設計・構築をお任せ致します！〜 ■業務内容： （変更の範囲：会社の定める業務） 現状のインフラを維持するための運用・保守・監視だけではなく、インフラを抜本的に見直す新たなソリューションの企画・設計・構築といった幅広い業務をお任せします。今までの業務を抜本的に見直したり、新たな仕組みづくりを行ったりする場合は、ミッションを立案し、計画を立てて進めていきます。 ■職務詳細： ・全店WiFiのクラウド型ネットワーク構築　 ・新店のインフラコントロール ・インシデント対応マニュアルの再整備 ・基幹サーバ構築・運用 ・ベンダー管理 ※ご経験をお持ちの方には、予算設計・開発投資戦略の立案・DX戦略の立案・部下の育成・外部ベンダーとの交渉等もお任せいたします。 ■システム環境： 店舗：Windowsパソコン・タブレット、無線はAruba サーバー：AWS EC2（OSはWindowsがメイン） ミドルウェア：MSSQL、Apache、Tomcat 監視ツール：Zabbix、Cloudwatch タスク管理：Backlog ■配属ポジション： システムグループ　インフラチーム（社員3名、派遣社員1名） ■働く環境： ・在宅勤務可能！試用期間終了後から、週2〜3回取り入れることが可能です。 ・月の残業時間は20〜30時間以内。有給休暇も取りやすく、プライベートも充実できます。 ■当社のついて： 当社は、業界No.1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営するベンチャー企業です。（東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」（2018年3月）） ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにしたいーー そんな想いを持って一人一人のお客様にとって、かけがえのない特別なひと時となるレッスンを提供しています。 コロナ禍で健康産業へのニーズがさらに高まる中、さらに25店舗を新規オープン。またオンラインヨガサービスや、ヨガウェア・健康食品等を販売するECストアにも力を入れ、圧倒的な基盤の中で高い成長性を誇り挑戦し続けています。

【国内トップシェアのヨガ事業『LAVA』／育休復帰率100％／福利厚生充実／障がい者採用から定着まで関われる／人事スキルアップ可能】 ■職務概要： 障がい者定着支援のための説明会実施〜選考、実習対応、その後の育成、雇用管理などをお任せいたします。障がい者の採用から定着・活躍まで幅広く携わることができます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的には： ・説明会実施、実習対応 ・障がい者スタッフの育成 ・清掃業務の範囲拡大の模索 ・栽培スタッフ（ハーブ、胡蝶蘭など）のフォロー及び管理者サポート ・支援機関との連携など ■募集背景： 現在、障がい者雇用を通じてダイバーシティを推進し、多様な人材がそれぞれの個性や強みをいかして、活躍できる職場作りを行っています。弊社では、人材の個性や強みを活かし、自立して人生を歩めるようにサポートし、会社の戦力となり一緒に会社貢献していくことを目指しています。 ■組織体制： ダイバーシティ推進チームは、正社員2名、アルバイト1名（栽培管理者）　計3名のチームです。また障がい者雇用として、正社員12名、準社員3名、契約社員18名、アルバイト16名が活躍しています。 （1）女性が働きやすい環境： 年齢や性別を問わず、成果を残し業務遂行していくことでキャリアアップが可能です。またライフプランの観点からも、働きやすい環境が整っています。 私自身も子育てのために時短勤務制度や、リモートワーク、変形労働時間制も活用しています。どんなライフステージにいる女性でも働きやすく、活躍できる風土や制度がLAVAにはあります！ （2）求職者の方へメッセージ LAVAの魅力はずばり「働く人の良さ」 企業理念とヨガのカルチャーが根付いており、当事者意識を持って他者の意見に積極的に耳を傾けてくれる社員ばかりです。 一方で、障がい者雇用の部分はまだまだ発展途上で、可能性のある領域だと思っています。「LAVAで働く障がいのある社員の活躍の場を広げたい」「ダイバーシティ推進領域から多くの人を幸せにしたい」という想いのある方、ぜひご応募お待ちしています。 ■研修／働き方： 入社後はOJTがメインで会社・事業理解を深めていただきます。想定残業時間は月10時間ほどで、プライベートと両立しながら就業いただくことが可能です。

【『ホットヨガスタジオLAVA』を全国450店舗以上を展開／未経験者歓迎◎／月平均15時間程度／業務改善経験者歓迎】 店舗の設備管理及び環境整備、レイアウトの改善、業者対応等をお任せいたします。運営部（店舗）の後方支援を行う部署で、 快適で使いやすく利便性の高い店舗レイアウトの検討や、設備修繕の対応、新しい設備環境の提案等、店舗ハード面の管理及び改善提案を行っていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： ・店舗のレイアウトの改善検討・立案 ・店舗の設備管理 ・店舗の設備修繕依頼（業者対応） ・新店舗の出店スケジュールの調整　など ■組織構成／環境： ・配属先となるチームのメンバーは6名（社員6名）体制です。 ・試用期間終了後から業務に応じてリモート勤務可能です。（週1回想定） ・残業時間は月平均15時間程度です。 ■やりがい／キャリアパス： 数年後にリーダーを目指していただきたいポジションになります。早期のリーダー・マネジメントへの挑戦が可能です。 現在450店舗、今後500店舗を超えていく店舗の業務改善に関わることができるポジションです。 上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、風通しが良い環境です。また、手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、やりたいことにどんどん挑戦していただけます。 ■当社について： 当社は、日本最大の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。『2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります』というビジョンを掲げており、圧倒的な基盤により好調な業績を維持し、新規店舗の出店を計画的に続けています。

<採用と育成には特に力を入れています！美容鍼灸サロンや新規事業展開中> ■仕事内容： リピート率90％以上、芸能人の方も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」運営企業である当社グループの新卒・中途・アルバイトなど、採用業務全般をお任せします。戦略立案から母集団形成、人材の獲得まで行い、採用の立場から事業を推進していきます。 【詳細】 ・採用戦略企画・立案 ・会社説明会の企画／運営／実行 ・SNS（Instagram）用素材撮影・投稿作成 ・SNS（Instagram）やリファラルでの集客関連業務・企画／運営／実行 ・鍼灸専門学校や大学とのリレーション構築 ・会社説明パンフレットの企画・送付 ・面接（日程調整を含む）／入社後フォロー業務（研修は別担当） ・月1回の全社総会の資料・スライド作成、運営サポート 【年間採用員数】 2023年度予定：40名 2022年度実績：37名 【採用職種の一例】 鍼灸師、マーケティング担当、営業、総務、コールセンター・問い合わせ担当、パーソナルトレーナーなど ■業務の特徴： 鍼灸師の技術×ホスピタリティが最大の差別化となることから、当社は採用と育成には特に力を入れており、全社を巻き込みながら採用活動を行なっていただくことができます。具体的には実際にサロンの院長を巻き込んで採用説明会を実施したり、実際にサロンで働くメンバーと学生の面談設定など採用における社内の協力体制があります。 ■配属組織について： 現在採用メンバーは2名おりますが、今回ご入社いただく方には当社グループの採用業務全般を牽引いただきたいと考えております。代表との距離も近く、業務を主体的に進めていただくことができます。非常に裁量が大きいポジションで、経営層とダイレクトに進められます。 ■当社の魅力： ・厚生労働省認可の国家資格保有者のみが施術を行う美容鍼灸サロンです。全国の鍼灸院の中で最も「ブランド価値」のある会社を目指しており今後、国内に少なくとも美容鍼灸部門で20店舗の展開を目標にしています。 ・製品は現在Amazonや楽天、自社ECサイトにて販売しており、SNS広告や著名人アンバサダー起用などのマーケティング施策も併せて行っております。銀座ハリッチの店舗拡大や、その他新規事業も予定しております。

＜業界でも知名度抜群の「ARIMINO」/未経験から営業にキャリアチェンジ可能！＞顧客との関係構築がメインミッションです！/創業約80年/柔軟な働き方が可能◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 当社のルート営業として代理店と代理店と契約のある美容室との関係構築を行いながら売り上げの拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・当社のヘアケア商品を扱う代理店および提携サロンに対する提案営業 代理店との関係性を深めていただき、より当社のヘアケア商品を理解いただき、サロンへの提案機会を増やしていただきます。また、より提案いただけるよう商品説明会を行ったり、サロンへの訪問へ同行もしていただきます。 ・営業というポジションにはなりますが、販売促進の要素も強く、当社の商品がさらに使用いただける仕掛けを作っていただきます。 ■取扱い商材について コールドパーマ液/ヘアカラー/スタイリング剤/シャンプー/トリートメント等のヘアケア製品/スキンケア/頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■働き方について 基本的には直行直帰でPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。(休日出勤は多くて月１〜２回程度、出勤日についてもご自身での調整が可能です。)また、顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております？

＜美容業界出身者のご応募お待ちしております！顧客との関係構築がメインミッションです！＞業界でも知名度抜群の「ARIMINO」、柔軟な働き方が可能◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 当社のルート営業として代理店と代理店と契約のある美容室との関係構築を行いながら売り上げの拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・当社のヘアケア商品を扱う代理店および提携サロンに対する提案営業 代理店との関係性を深めていただき、より当社のヘアケア商品を理解いただき、サロンへの提案機会を増やしていただきます。また、より提案いただけるよう商品説明会を行ったり、サロンへの訪問へ同行もしていただきます。 ・営業というポジションにはなりますが、販売促進の要素も強く、当社の商品がさらに使用いただける仕掛けを作っていただきます。 ■取扱い商材について コールドパーマ液/ヘアカラー/スタイリング剤/シャンプー/トリートメント等のヘアケア製品/スキンケア/頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■働き方について 基本的には直行直帰でPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。(休日出勤は多くて月１〜２回程度、出勤日についてもご自身での調整が可能です。)また、顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております？

【ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」／美容師の経験を生かしてキャリアチェンジ！／風通しの良い社風／ワークライフバランス◎】ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて美容室専売品のインストラクターとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務概要 当社の美容室専売品（ヘアカラー剤／パーマ剤／ヘアケア剤）の使用方法を集合講習でレクチャーしていただきます。既に導入いただいている商品をより使いこなしていただくためのフォロー講習もあれば、他社比較の中で新規導入していただくための講習もあります。美容技術と経験を持って、営業社員と一緒に美容師様をサポートしていく仕事です。営業社員からの依頼を受けて、講習内容を企画し打ち合わせを重ねてお客様合わせたアレンジを加えます。基本的には営業社員との同行でサロン様へ訪問しますので、アポイント取りや講習後のクロージングは営業が行います。 ■取扱い商材について コールドパーマ液／ヘアカラー／スタイリング剤／シャンプー／トリートメント等のヘアケア製品／スキンケア／頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■働き方について 基本的には直行直帰でPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。（休日出勤は多くて月1〜2回程度、出勤日についても調整可能）また、顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております？