理容・美容・エステの求人情報の検索結果一覧

〜異職種から経営企画にチャレンジしたい方歓迎！/『美容』×『IT』のEC国内最大手企業/時差出勤制度有/残業月30Ｈ以下〜 ■業務概要： ECを軸とした日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社で、更に成長を加速させるための経営企画業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・事業拡大に向けた施策立案 ・予算策定、管理 ・数値分析 ・各種ドキュメンテーション資料の作成 ・M＆AやCVC運営 ・各種会議体（取締役会、執行役員会議他）運営 ・株主総会運営 ・投資家向け資料や決算に関する資料作成 ・IRミーティング ご入社いただく方のご経験によってお任せする業務を考えていきますが、まずは数値分析やIR関連業務、各種資料作成等の業務からご担当いただき、慣れてきたらCVC関連業務も一部お任せしたいなと考えています。 ■組織構成： ＜経営管理グループ／経営企画チーム＞ 管轄役員 ー チーム責任者 − 【募集ポジション】 ※ポジションや役職は経験・能力によって決定いたします ※経営管理グループは経営企画チームを合わせて3チームあり、合計9名で構成されています ■就業環境： 残業は月10〜20時間、時差出勤制度や充実の福利厚生制度もあり働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。 60万超の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。 直近では美容サロン向けのネットショップ構築サービスの開始や、美容と関係が深いフィットネス分野にも進出するなど、更なる事業拡大で業界に寄与していきます。

〜業界最大級のヨガスクール事業を展開／圧倒的な基盤により好調な業績を維持／事業推進や事業課題の解決を担う事業企画リーダー候補を募集〜 ■事業紹介と募集背景： 今回募集するFIRSTSHIP事業部は、全国5校舎（新宿・横浜・大阪・福岡・渋谷）を展開する、全米ヨガアライアンス認定ヨガインストラクター養成スクールです。国内での通学をはじめ、海外ヨガ留学やオンライン講座など、資格取得に向けたさまざまなプランをご用意しており、11,000人以上の卒業生が全国各地で活躍中です。本質的なヨガの普及や、お客様から愛されるブランドであり続けるために、新規生徒数の増加、卒業生の活躍支援、既存に捉われることのないヨガビジネスの仕組化等、さまざまな施策を企画立案・推進していきます。事業戦略をよりスピーディに進めるために、事業推進や事業課題の解決を担う事業企画リーダー候補を募集いたします。 ■業務内容： FIRSTSHIP事業部における、推進業務（マーケティング業務・数値分析等）や事業課題の解決策立案をお任せいたします。攻めのバックオフィサーとして、自ら企画立案や計画的な実行を担っていただくことに期待しています。 ■業務詳細： 【事業推進・課題解決策の立案】 ◎キャンペーン施策の企画立案・実行 ◎マーケティング業務（メルマガ・アプリ・LINE配信の原稿作成・配信設定等） ◎KPI数値の集計〜分析・モニタリング実施 ◎事業計画に基づいた予算策定 ◎競合調査・対策、商品力の強化等 ※いずれ新規事業の企画立案・推進にも挑戦が可能です。 ※マーケティング業務のうち、広告はLAVAマーケティング部が担当しています。 ■当社について： 当社は、業界No.1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営するベンチャー企業です。（東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」（2018年3月）） ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにしたいーーそんな想いを持って一人一人のお客様にとって、かけがえのない特別なひと時となるレッスンを提供しています。コロナ禍で健康産業へのニーズがさらに高まる中、さらに25店舗を新規オープン。またオンラインヨガサービスや、ヨガウェア・健康食品等を販売するオンラインストアにも力を入れる等、圧倒的な基盤の中で高い成長性を誇り挑戦し続けています。

〜全国で約800店舗を展開する「Agu Hair 」美容室グループを運営／業務経験不問／主に美容学生の採用に向けた業務をお任せ／在宅勤務可／フレックス／年休122日〜 ■業務内容： ・就職イベントで学生への声掛け、着席してくれた学生へAguの魅力を簡潔に説明 ・全国の美容学校を訪問し、営業活動（関係性構築） ・学生からの問い合わせ対応 ・採用〜入社までの重要書類の手配や管理 ・InstagramやTikTokなどのSNS運用、企画 ・他、採用業務に付随する数字の管理や事務作業（多岐にわたります） ・応募者の進捗管理、求人票作成業務 ・電話、公式LINEを利用して応募者や内定者などの連絡対応 ■募集の背景： スタイリスト、アシスタントの採用人数増加の為、増員 ■チーム構成： ・時短勤務者1名・中途と新卒兼任している2名（★当ポジション）。一緒に働くことになる同僚は30代女性です。 ・昨年新しくできたHR課に配属となります。比較的フラットな組織で部門を超えて助け合うチーム運営を行っております。また和気あいあいとしており相談などしやすい環境です。 ■当社について： 全国で約800店舗を展開する業界最大級の「Agu. Hair 」美容室グループを運営する企業です。持株会社である株式会社AB&Companyは2021年11月に東証グロース市場に上場しました。Agu.グループは、全店舗月間客数30万人以上と圧倒的な集客力を誇ります。中期的には日本最大の美容室グループとなるべく、1,000店舗への拡大を目指しています。地方への出店に力を入れており、最新のトレンドを取り入れたサービスやおしゃれな内装が高評価を得て、安定的な顧客獲得を行っております。また、新規出店の際は、その地域で最も低価格からスタートし、確実な集客を行なう事でAgu.ブランドを成長させてきました。

皮膚科クリニックを運営する当社において、化粧品（医療機関専売）の法人営業業務をお任せします。マネージャーとしての採用です。 ■職務内容： ・現在契約している施設の販売サポート（資料作成・ルートセールス・勉強会開催） ・新規獲得のための学会準備 ・SNS用の写真撮影 ・HPからのお問い合わせへの対応 ・DM作成 ・学会出展準備 ■業務の特徴： ・新規事業立ち上げフェーズのため、業務全般の他組織づくりから携わっていただきます。 ・世界中の人に商品を普及したいということを目標に取引施設様への勉強会や講演会の内容作成、商品開発を進めています。 ・入社後取扱商品やその成分について勉強会や研修を受けていただきます。その後現営業担当より現在契約のある医療機関へ同行し、どのようにルートセールスをするかを学んでいただきます。 ■配属組織： 配属先の本部スタッフは８名在籍しており、男性が３名、女性は５名の割合です。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて美容カウンセラーに挑戦しませんか？未経験入職94％！元保育士や元ショップ店員など様々な方が活躍中！〜 ■概要： TCBの美容カウンセラーは、来院された患者様のお悩みやご希望をヒアリングし、最適な美容メニューをご提案することで一人一人の「キレイになりたい」願いを叶えるお仕事です。患者様お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けて頂けるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1名あたり約1時間、1日に5〜6名を担当します。個人ノルマはなし、クリニック全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指します！また、クリニック目標が未達でもインセンティブの支給はございます！ ■入職後の流れ： 入職者の94%が未経験からスタートしておりバックボーンは様々ですが、皆様しっかりご活躍されています！ ＜研修内容＞ ・STEP1：新人研修 まずは脱毛や二重施術、ボトックスなど人気の施術から学びます。画像や動画を使った座学をはじめ、施術方法や効果、料金、説明の仕方など、ロールプレイングを行ないながら施術や接遇の基礎知識を身に付けましょう。 ・STEP2：OJT研修 現場で先輩に教わりながら実務を学んでいきます。実際に患者様へのカウンセリングを行なったり、引き続きロールプレイングを行なったりして、施術内容の知識を蓄えていきましょう。 ・STEP3：独り立ち 最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なる場合があります。 ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■業界最高水準の年収 ノルマなしで賞与年2回＆毎月インセンティブ支給と社員還元が手厚いのも魅力です！社割で美容メニューやコスメが最大半額☆　…などなど福利厚生も充実しています！ ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目／36歳／リーダー　※役職手当含む ・年収550万円／入社2年目／24歳／スタッフ ・年収450万円／入社1年目／23歳／スタッフ

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて施術のアシスタントを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験、無資格からスタートしています！〜 ■概要： TCBの美容アシスタントは、施術を受ける患者様の不安や緊張を和らげ、安心して過ごして頂けるようにサポートをするお仕事です。患者様だけでなくドクターや看護師のサポート、備品管理まで幅広く担うクリニックを支える縁の下の力持ちです。 ※注射やレーザー照射などの医療行為にあたるものは一切お任せしませんのでご安心ください。（保健所への業務内容の確認も済んでおります。） ■入職後の流れ： 入社後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験、無資格からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職から2週間は、座学中心に接遇・知識を習得します。接遇マナー、美容医療の知識、施術に使う器具の名前など基礎からしっかり学んでいきます。 ・OJT研修：入職3週目以降は、現場での実践研修を行っていきます。最初は先輩の見学、2回目からはサポートしてもらいながら実践、振り返りテストも定期的に行ないます。しっかり時間をかけて身につけていきます。 ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■入社者の声 私がTCBに入社を決めた理由は、患者様の笑顔を一番近い場所で見ることができることでした。もともと人と触れ合うことが好きで看護資格が無くても医療の場でそれが経験できる素晴らしさに惹かれました。 実際に仕事をしてみて毎日、色々なお悩みを持っている患者様と触れ合うことができるので、医療についても沢山学ぶことができますし人と話すことが好きな方や触れ合うことが好きな方にはとても良い仕事だと思います。 一緒に働いて東京中央美容外科を盛り上げていきましょう！

【美容業界向けECサイトで国内大手・全国1600社以上のサロンが登録・16万以上のユーザー／美容サロン向けの『美容』×『IT』サービスを多角的に展開／創業以来増収を継続する成長企業／年休126日／残業月10〜20時間】 ■業務内容： 日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社で、更に成長を加速させるための経営企画やIR業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・予算策定、管理 ・事業拡大に向けた施策立案 ・経営課題の分析や解決 ・各種会議体の運営（取締役会、経営会議） ・各種ドキュメンテーションの作成（IR資料など） ・M&AやCVC運営 ・株主総会の運営 ・投資家や証券会社とのIRミーティング ・IRイベントの計画、実行 ■組織構成： ＜経営企画チーム＞ 管轄役員 ー チーム責任者 −メンバー【募集ポジション】 ※ポジションや役職は経験・能力によって決定いたします。 ■就業環境： 残業は月10〜20時間、時差出勤制度や充実の福利厚生制度もあり働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。 60万超の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。 直近では美容サロン向けのネットショップ構築サービスの開始や、美容と関係が深いフィットネス分野にも進出するなど、更なる事業拡大で業界に寄与していきます。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

【学歴不問・第二新卒OK／美容やSNSにご興味をお持ちの方にオススメ◎／第二新卒歓迎／20〜30代活躍中／私服勤務OK／平均残業10h未満】 ■概要： 当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を主なクライアントとし自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。 日々投稿をしている「動画」の管理を行っているポジションです！ マニュアル通り投稿できているか・正しく投稿できているかの確認でしたり、投稿前後のスケジュール管理など細かな業務が多い為、コツコツしたお仕事が得意な方は大歓迎です！ ■業務内容： 主な業務内容は下記になります。 ・クリニックとクリエイターがコラボした投稿内容の確認作業 ・投稿スケジュールの作成〜周知 ・投稿内容確認 ・クリニックへの投稿マニュアルの説明、マニュアルの改正 ・投稿前のキャプション確認 、投稿後の内容確認 ・クリニックとのやり取り(電話・チャット・WEBツール) ・付随する事務作業やクリニックとのやり取り ・データの数値管理や精査 ■当社について： ・自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告／法務／経理／人材採用／育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 ・大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 ・企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ・福利厚生も充実しており、健康診断、インフルエンザ予防接種、施術社員割引もござます。

【Photoshop、Illustrator、adobeXDなどの経験者募集／20〜30代活躍中／私服勤務OK／平均残業10h未満】 ■概要： 当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を主なクライアントとし自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。 今回のポジションでは、大手美容クリニックにて運用している公式サイト・LP・自社HP(リクルートページ等)の細かなコード・画像修正をご担当いただきます。 ■キャリアパス： スタッフの前向きな挑戦を推奨する文化が根付いており、業務の幅を自身の手で広げていける環境が当社の自慢。是非当社で、あなたの「やりたい」「なりたい」を実現してください！ 当社は、すべてのマーケティング・クリエイティブ・広報PRをインハウスで行なっており、一部上場企業・広告代理店・大手制作会社・コンサルなど様々なバックグラウンドをもつスペシャリストが活躍しています。 ■中途ハンデ無し！実力次第で早期昇格も可能です： コロナ禍による不況の煽りを受けることなく、昨対比200％以上の業績を記録するなど、圧倒的なスピードで成長を続けている当社。 ポストチャンスが豊富にあり、実力次第では早期昇格も可能です。 ■当社について： ・自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告／法務／経理／人材採用／育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 ・大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 ・企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ・福利厚生も充実しており、健康診断、インフルエンザ予防接種、施術社員割引もござます。

【急成長企業／日本のまつげエクステンションの業界を牽引／自社製品の魅力や効果を伝える／少数精鋭組織で裁量◎】 インフルエンサーとしても活躍する清水小夜香氏が2013年に立ち上げ、様々な自社コスメ商品を展開する当社にて、企画営業としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 取引先、業務拡大により新設された営業部門にて営業担当を募集します。自社製品である化粧品やフレグランス商材の魅力をしっかりとお伝えし、末長いお付き合いとなるような関係性を築いていただける方を求めております。美容業界での就業経験がなくても経験のある先輩社員が教えてくれるので、安心してください。 ■業務概要： 既存取引先である代理店・ディーラーに対する企画営業をお任せします。当社は、次世代まつ毛パーマ技術「パリジェンヌラッシュリフト」を開発し、全国の美容サロンへの講習、商材の販売を軸に、オリジナルコスメの製造販売、フレグランス関連事業などを行っております。 当社の製品を多くの方に広めるために、代理店・ディーラーに対し、自社・製品の魅力を伝えていくお仕事です。事業拡大期である急成長中の美容系企業で、ご自身のスキルを存分に活かしませんか？ ■具体的な業務内容： ・既存の代理店／ディーラーとの関係構築および当社製品の魅力や効果の説明、売上拡大に向けたサポート ・コスメセレクトショップ、百貨店、バラエティショップに対するパリジェンヌビューティグループの営業活動 ・代理店／ディーラーからの問い合わせや受発注対応 ・請求書処理やテスターの発送などの事務作業 ・取扱店への訪店、POPUPショップでの接客、販売 ※担当ブランド／営業先は、スキルや経験を考慮の上決定いたします。 ※部門新設のため事務作業や取扱店への訪店等も発生いたします。 ■ポジションの魅力： ・急成長中の少数精鋭組織なので、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ・代表との距離も近く、自由度の高いチャレンジができます。 ・代理店・ディーラーの売上が当社の売上に繋がるため、自身の努力や貢献が直接的に売上や利益に反映され、達成感や成果の見える化があります。

＜週に2回必ず休み／痩身エステティックサロン BODY BELM（ボディベルム）／阪急線・JR線共に駅から徒歩5分以内＞ ■担当業務 最新痩身機器を用いた痩身施術・ダイエットエステサービスをお客様に提供します。 ■1日の流れ ＜出社＞ お客様をお迎えする準備をします。本日のお客様情報と1人1人の接客の流れを確認して、全員で接客できる気持ちを作ります。 ↓ ＜接客＞ 受付でお客様をお出迎え。高級感のある完全個室空間で最新の痩身機器を使用し、お客様のなりたい姿を実現します。 ↓ ＜お昼休憩＞ しっかり1時間の休憩をとり、リフレッシュして後半の仕事に備えます。 お弁当を持ってきても、外へランチに出かけてもOK！1階には直営の飲食店があるので、社員割引でお得なランチも楽しめます☆ ↓ ＜接客の合間＞ ご担当したお客様の施術内容やご要望を顧客カルテに記録します。 次回のご予約やお客様への最適なご提案に向けて準備を行います。 ↓ ＜退社＞ 予定どおりに退社。残業はほとんどありません！ ■安心・充実の研修制度 外部講習など技術講習のバックアップ環境を整えています。 常に新しい機械や技術、そして商品を整えることでエステティシャンとしてもレベルアップできる環境があります☆ ■その他の特徴 ◎エステだけでなく、美容室・飲食店なども併設している美容専門のビルだから働きながら美容のスペシャリストになれるのは当社だけです。 ◎最新機器・技術を取り揃えて、エステティシャンとしてレベルアップできる職場です。 ◎完全週休2日制(月曜定休日＋1日)

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

■業務内容：東京、神奈川、静岡に約50店舗のヘアサロンやネイルサロンなどを展開する同社にて、全事業部の新卒採用から中途採用、その他人事業務（人材育成や社内イベント企画立案等）を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・通年の採用計画立案や新卒説明会資料作成などの企画から、入社後の人材育成、既存社員定着の為に人事評価制度の企画・現場社員のサポートなど ・メイン業務は新入社員の採用です。美容業界の新卒採用において、学校主催のガイダンスに参加できるか否かがポイントとなるため、全国の美容専門学校へ訪問をし先生方と関係性構築をしながら、説明会を実施するなどをして美容学生の採用活動を行います。その他、チラシ作りやSNSでの広報活動、採用後の研修企画も幅広く担当していただきます。 ■入社後の流れ：先輩社員より1から業務を教えていただけますので、未経験でもご安心ください。まずは引継ぎを行いながら少しずつ業務を覚えて頂きます。2か月目〜6ヶ月目の間にてある程度業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用を行います。 その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。最終的には、人事部リーダーとしてマネジメント業務や人事業務だけに収まらず、組織の新たな仕組みや、社員がより働き易い職場作りなどまで携わって頂きたいと考えております。 ※補足：メイン業務は上記となりますが、社内において他職種のサポートやジョブローテーションを通して、幅広い業務に携わって頂くこともできます。マーケ、経理、ブライダル事務など業務域が広く、どの職種においても企画から実行まで携われるのでやりがいを持てます。 ■面白み・やりがい： ・未経験からでもチャレンジする方を応援する社風です。幅広い業務・深みを持った業務それぞれに携われるので、やりがいを持って働けます。 ・何より、人事担当者として一人の社員の成長を共に実感できること、人の人生に寄り添い、携わり、縁の下の力持ちとして、美容師として一人前になり夢を叶える人生の力になれるところは素晴らしい体験ができるかと思います。 ・また、女性の働きやすさは勿論、1人1人が真剣に仕事に向き合っており、メリハリをつけて働いていきたい方にはピッタリの環境です。※20名弱の女性100％の組織で、社員同士の距離が近く風通しの良い雰囲気です。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

■業務内容：東京、神奈川、静岡に約50店舗のヘアサロンやネイルサロンなどを展開する同社にて、全事業部の新卒採用から中途採用、その他人事業務（人材育成や社内イベント企画立案等）を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・通年の採用計画立案や新卒説明会資料作成などの企画から、入社後の人材育成、既存社員定着の為に人事評価制度の企画・現場社員のサポートなど ・メイン業務は新入社員の採用です。美容業界の新卒採用において、学校主催のガイダンスに参加できるか否かがポイントとなるため、全国の美容専門学校へ訪問をし先生方と関係性構築をしながら、説明会を実施するなどをして美容学生の採用活動を行います。その他、チラシ作りやSNSでの広報活動、採用後の研修企画も幅広く担当していただきます。 ■入社後の流れ：先輩社員より1から業務を教えていただけますので、未経験でもご安心ください。まずは引継ぎを行いながら少しずつ業務を覚えて頂きます。2か月目〜6ヶ月目の間にてある程度業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用を行います。 その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。最終的には、人事部リーダーとしてマネジメント業務や人事業務だけに収まらず、組織の新たな仕組みや、社員がより働き易い職場作りなどまで携わって頂きたいと考えております。 ※補足：メイン業務は上記となりますが、社内において他職種のサポートやジョブローテーションを通して、幅広い業務に携わって頂くこともできます。マーケ、経理、ブライダル事務など業務域が広く、どの職種においても企画から実行まで携われるのでやりがいを持てます。 ■面白み・やりがい： ・未経験からでもチャレンジする方を応援する社風です。幅広い業務・深みを持った業務それぞれに携われるので、やりがいを持って働けます。 ・何より、人事担当者として一人の社員の成長を共に実感できること、人の人生に寄り添い、携わり、縁の下の力持ちとして、美容師として一人前になり夢を叶える人生の力になれるところは素晴らしい体験ができるかと思います。 ・また、女性の働きやすさは勿論、1人1人が真剣に仕事に向き合っており、メリハリをつけて働いていきたい方にはピッタリの環境です。※20名弱の女性100％の組織で、社員同士の距離が近く風通しの良い雰囲気です。

■業務内容：東京、神奈川、静岡に約50店舗のヘアサロンやネイルサロンなどを展開する同社にて、全事業部の新卒採用から中途採用、その他人事業務（人材育成や社内イベント企画立案等）を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・通年の採用計画立案や新卒説明会資料作成などの企画から、入社後の人材育成、既存社員定着の為に人事評価制度の企画・現場社員のサポートなど ・メイン業務は新入社員の採用です。美容業界の新卒採用において、学校主催のガイダンスに参加できるか否かがポイントとなるため、全国の美容専門学校へ訪問をし先生方と関係性構築をしながら、説明会を実施するなどをして美容学生の採用活動を行います。その他、チラシ作りやSNSでの広報活動、採用後の研修企画も幅広く担当していただきます。 ■入社後の流れ：先輩社員より1から業務を教えていただけますので、未経験でもご安心ください。まずは引継ぎを行いながら少しずつ業務を覚えて頂きます。2か月目〜6ヶ月目の間にてある程度業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用を行います。 その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。最終的には、人事部リーダーとしてマネジメント業務や人事業務だけに収まらず、組織の新たな仕組みや、社員がより働き易い職場作りなどまで携わって頂きたいと考えております。 ※補足：メイン業務は上記となりますが、社内において他職種のサポートやジョブローテーションを通して、幅広い業務に携わって頂くこともできます。マーケ、経理、ブライダル事務など業務域が広く、どの職種においても企画から実行まで携われるのでやりがいを持てます。 ■面白み・やりがい： ・未経験からでもチャレンジする方を応援する社風です。幅広い業務・深みを持った業務それぞれに携われるので、やりがいを持って働けます。 ・何より、人事担当者として一人の社員の成長を共に実感できること、人の人生に寄り添い、携わり、縁の下の力持ちとして、美容師として一人前になり夢を叶える人生の力になれるところは素晴らしい体験ができるかと思います。 ・また、女性の働きやすさは勿論、1人1人が真剣に仕事に向き合っており、メリハリをつけて働いていきたい方にはピッタリの環境です。※20名弱の女性100％の組織で、社員同士の距離が近く風通しの良い雰囲気です。

■業務詳細：店舗にて、お客様に理・美容技術の提供や、ウィッグによるヘアスタイルの提案を行っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 （1）お客様のお出迎え （2）接客…プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 （3）データ入力…担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴 女性のお客様は50代〜80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代〜80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。 ■手荒れがしにくい 1日3〜5人の接客で月70〜80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方 完全週休2日制となります。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能な環境です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能となっています。月間の残業時間は平均15時間程度となっており、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス：まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門へのキャリアパスがござます。 ■年収モデル 4年目（スタイリスト）：平均年収388万円 6年目（主任）　　　　：平均年収472万円 9年目（店長）　　　　：平均年収648万円　※こちらはあくまで例となります。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

■募集内容： 静岡県賀茂郡に同社の運営する温泉旅館「みはるや」を2022年3月よりオープンしました。今回はそこでご活躍いただける運営スタッフを募集します。 ■業務内容： （1）客室係※シフトA・Bに分かれて業務を担当します。（どちらを担当するかはシフト制で決まります） ・シフトA…朝食準備、朝食対応／チェックアウト対応／館内清掃／チェックイン手続き／チェックイン対応 ・シフトB…館内清掃／チェックイン準備／チェックイン対応／食事準備／食事対応、食事だし／ラウンジ対応 （2）内務※シフトA・Bに分かれて業務を担当します。（どちらを担当するかはシフト制で決まります） ・シフトA…浴槽、お風呂の清掃／布団上げ／チェックアウト対応／お風呂清掃及びチェックイン準備 ・シフトB…チェックイン準備／チェックイン対応／砂風呂対応／お風呂整備／食事補助／布団引き／ラウンジ対応 ■組織構成： 従業員は総員16名で社員が8名です。 旅館スタッフとして何十年もの経験を積んでいるスタッフもおり、一人前になるまで丁寧にフォローします。 旅館のお客様を対応することもあり、丁寧で穏やかな方が多いです。 ■みはるやの魅力： 大正時代より続く前身の旅館を改装し、2022年3月にオープンいたしました。自家源泉の湯を利用した檜半露天風呂を備えたお部屋をはじめ、10部屋がございます。2種類の温泉や貸し切り露天風呂、砂風呂等、館内で完結して楽しんでいただけるおもてなしがいっぱいです。 東京駅より特急で2時間15分程度、駅より徒歩１分と都心からのアクセスも良好です。伊豆急行線は海を眺めながら走る列車のため、道のりも一つストーリー性のある旅館です。 お客様は旅行サイト等からのご予約の方のほか、親会社である三春情報センター様のお取引先の方のご利用もございます。 料理や旅館スタッフの評価も高く、紹介やリピート率の高い旅館となっております。 https://miharuya.net/

【業界トップクラス「ホットヨガスタジオLAVA」を全国450店舗以上展開／残業月5〜10h程度】 ■業務概要： ・経費管理チームでは、社内で発生する経費をとりまとめ、主に支払伝票作成や精査を行っています。主幹となるグループ会社の経理財務部へ、決算、仕訳、振込等に必要なデータを提出し、そのサポートを行います。 ・社内のすべての経費データが集まる部署であるため、会社の全体像を見渡すことができ、運営部をはじめとした社内他部署やグループ会社との連携により、多くの方との繋がりが感じられます。 ■具体的な業務： ・立替経費精算の精査（月次3〜4000件を数名で精査しています） ・450店舗の家賃等の支払伝票作成、精査（数名で作成しています） ・その他イレギュラー請求の対応 ・社内の全支払伝票の精査／承認 ※仕訳など一般的な経理業務をするのはグループ会社の経理財務部となります ■働き方： ・経理特有のおおまかな月間ルーティンの中動いているため、繁忙期とそうでない日が事前にわかり、個人的な月次計画を立てやすいのが特権です。 ■当ポジションの魅力： ・人生をより豊かにするサービスを提供しているLAVAInternationalは、「ひとりでも多くの人を幸せにします」という理念のもと、店舗や相手の立場に立って行動することを大切にして、日々の業務に取り組んでいます。穏やかで貢献意欲の高いスタッフが多いです。 ・経費管理チームでは当社のすべての請求書や立替経費申請が集まる部署であるため、他部署で何が起こっているか、どの部署がどんな役割なのかを数字から全体像をつかむことができます。本社だけでなく店舗ともやりとりをするため、全社員とつながりのある大切な部署であることを実感します。 ■募集背景： ・今回募集するのは、会社の中であらゆる部署と経理財務部との仲介役として経費をとりまとめる経費管理チームのポジションです。 ・今後更なる成長が見込まれる当社において、デジタル化、ペーパーレス化や、経理管理の再構築、経理財務リテラシーの向上を目指すため、新たな仲間を募集することとなりました。

〜手もみ屋本舗、岩盤健康革命、児童発達支援・放課後等デイサービス、脱毛サロンなどを運営する当社にて児童発達支援管理責任者のお仕事をお任せ致します〜 ■業務詳細： 障がいのある児童が、日常の基本動作や知識技術を習得して集団生活に適応できるように支援する通所施設です。自分でできることを増やしていけるよう支援して頂きます。認知能力の発達と、能力内における適応行動の獲得をめざしてた療育技法(太田ステージ)を習得し、療育に活かせるよう目指して います。コミュニケーション能力を伸ばす療育方法として、アナログゲー ム療育を取り入れ、発達段階に合わせて活用しています。 ※社用車(AT車)を使用して送迎業務があります。 ■入社後について： 前任の担当者が引継ぎを行いますので、ご安心ください。基本的には実地でお仕事を覚えて頂きますが、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っており、関係の各部署でも手厚くフォロー致します。 ■組織構成： 企業全体216名となっており、就業場所は8名うち女性が5名となっております。 ■キャリアについて： 社長との面談が多くあり、月1回の会議には社長も参加される為、自信の頑張りをアピールする場が多く設けられています。 ■会社の特徴： 全事業を通じて女性が活躍している職場で(女性スタッフ率90%)、おかやま子育て応援宣言企業において県知事賞を受賞した子育て中の方々にも働きやすい職場です。

【2022年10店舗、2023年23店舗を目指して急拡大中の美容クリニック／コロナ禍でも売上高175％増で成長】 本ポジションではUIデザイン業務全般をお任せいたします。 1人でデザインを作成するのではなく、マーケターやライター、コーダーと協力しながら、最高のクリエイティブを生み出していただきます。 ■業務詳細： 以下の業務を想定しています。 ・デジタルコンテンツのデザイン ・Webページ全体の構成やデザインの設計 ・UI設計 ・バナー制作 ・自社ブランディングの構築 ・新卒採用資料デザイン作成やお客様パンフレット作成 ・管理画面や計測ツールを使用しその後の効果検証証改善 ■本ポジションの魅力： 今回マーケティング本部におけるクリエイターチームの一員として参画いただき、年50億の広告予算の中で、ダイナミック且つ裁量権をもって業務に取り組むことができます。上流工程に携わることができ、現在最注力している業界だけではなく、今後様々な業種のデザインに取り組んでいただけます。 また、弊社代表自身がダイレクトマーケティングに精通しているのみならず、管掌役員は大手アパレルにてマーケティング、EC、CRMと多岐に渡る経験をしている為多くのナレッジを習得出来る環境となります。 キャリアとしては、中長期的にはお任せする業務以外にも積極的に異なる業務に挑戦しステップアップして頂き、WEB広告領域をリードする役割を担って頂くことを期待しております。 ＜入社後は＞ 入社後は経験・スキルによって軸にする業務を考えます。 現在1名いるデザイナーとともに成長していただきながら、 関連部署との関わり方などの経験値を習得してください。 ・上流工程のUIデザイナーとしての経験を積むことも 現状UI / UXという言葉自体は広まりつつあり、 次世代のプロモーションを担う作り手として UI / UXデザイナーとしての知識は貴重かつ重要。 その為、Webディレクターとしての経験を積みながら、 UI / UXデザインの知識や技術を習得できることも可能です。

【コロナ禍でも売上高175％増で成長中】 今回お任せしたいのは、最注力であるマーケティングコンサルティング事業における「フロントエンジニア業務全般」となります。 LP制作をはじめ、記事LPやHPの改修などあらゆるコーディング業務を担当していただきます。 ■具体的には： 1人で行うわけではなく、マーケターやデザイナー、ライターと協力しながら、以下の業務を想定しています。 ・集客用LP制作および改修 ・自社HPや美容クリニックHPの改修 ・その他サービス拡大によるシステムの企画、制作 ■環境/言語： HTML、CSS（SCSS）、JavaScript ■本ポジションの魅力： 今回、マーケティング本部におけるクリエイターチームの一員として参画いただき、 年間50億の広告予算の中で、ダイナミック且つ裁量権をもって業務に取り組むことができます。 またコーディングだけでなく、企画提案等に携わることができ、自分が携わったLPが世に出て、効果を実感することができます。 マーケティング本部においては、弊社代表自身がダイレクトマーケティングに精通しているのみならず、管掌役員は大手アパレルにてマーケティング、EC、CRMと多岐に渡る経験をしている為多くのナレッジを習得出来る環境となります。 キャリアとしては、中長期的にはお任せする業務以外にも積極的に異なる業務に挑戦しステップアップして頂き、エンジニアとして領域を広げていただくことや、マーケター観点からディレクターへのキャリアを目指せる環境もご用意しております。 ■弊社について： 弊社は『社員と顧客の理想像を追求する事業開発会社の頂点』というビジョンの下、マーケティングコンサルティング事業や新規ビジネスインキュベーション事業など幅広く事業展開を行っております。 常に時代の流れを読みながら、デジタルマーケティングを核として優れた新規事業創造に挑戦し続けており、現在チャレンジしている新規ビジネスインキュベーション事業においては、開始半年で10億単位の月商に短期グロースすることに成功しております。 2014年に創業し、まだ若い会社でありますが、現在グループ全体で325名ほどの組織になっており、今後、2023年にグループ年商200億円、2030年までに年商1000億円を目指しております。

【事務経験を活かせる！ボトックスやヒアルロン酸など美容薬品の発注をお任せ／急成長中の美容医療業界／マイカー通勤可】 ■業務内容： SNSでも有名なボトックス注射やヒアルロン酸注射等クリニックで使用している薬品や物品の在庫管理をお任せします。 <具体的には> ・業者の発注対応 ・クリニックからの物品問い合わせ対応 ・在庫管理、検品、発送 直接患者様とやり取りを行うことはできませんが、物品を通して患者様の幸せをお手伝いすることができます◎ 縁の下の力持ちとしてクリニックを一緒に支えていきませんか？ ■メディカルフロンティアとは？： 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ■メディカルフロンティアが目指すもの： クライアントと共に美容医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 ■スピリッツ： 「進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。」というのが当社のスピリッツです。当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて美容カウンセラーに挑戦しませんか？未経験入職94％！元保育士や元ショップ店員など様々な方が活躍中！〜 ■概要： TCBの美容カウンセラーは、来院された患者様のお悩みやご希望をヒアリングし、最適な美容メニューをご提案することで一人一人の「キレイになりたい」願いを叶えるお仕事です。患者様お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けて頂けるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1名あたり約1時間、1日に5〜6名を担当します。個人ノルマはなし、クリニック全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指します！また、クリニック目標が未達でもインセンティブの支給はございます！ ■入職後の流れ： 入職者の94%が未経験からスタートしておりバックボーンは様々ですが、皆様しっかりご活躍されています！ ＜研修内容＞ ・STEP1：新人研修 まずは脱毛や二重施術、ボトックスなど人気の施術から学びます。画像や動画を使った座学をはじめ、施術方法や効果、料金、説明の仕方など、ロールプレイングを行ないながら施術や接遇の基礎知識を身に付けましょう。 ・STEP2：OJT研修 現場で先輩に教わりながら実務を学んでいきます。実際に患者様へのカウンセリングを行なったり、引き続きロールプレイングを行なったりして、施術内容の知識を蓄えていきましょう。 ・STEP3：独り立ち 最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なる場合があります。 ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■業界最高水準の年収 ノルマなしで賞与年2回＆毎月インセンティブ支給と社員還元が手厚いのも魅力です！美容メニューやコスメの社割あり☆　…などなど福利厚生も充実しています！ ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目／36歳／リーダー　※役職手当含む ・年収550万円／入社2年目／24歳／スタッフ ・年収450万円／入社1年目／23歳／スタッフ

■概要： 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、美容サロン向けネットショップ構築サービスの開発をメインに、社内基幹システムの開発やその他社内SE業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・美容サロン向けのネットショップ構築サービス「Salon.EC（サロンドットイーシー）」の企画、開発、運用 ・エンジニアの育成（新卒） ・システム導入における一連の業務（EC／ERP／MAツールなど） ・社内ネットワークや情報機器の導入、保守 ・社内システムに関する問い合わせ対応 ・IT全般統制の評価および業務プロセスの整 ■組織構成： ＜IT・システムグループ＞ ▼管轄役員(1) ▼グループ統括責任者(兼務：管轄役員) 　グループ統括副責任者(1) ▼システムチーム責任者(1) 　サロンEC事業チーム責任者(1) ▼システムチーム(4)【★募集ポジション★】 　サロンEC事業チーム(2) ※ポジションや役職は経験・能力によって決定 ※2024年4月に新卒が3名入社予定 ■当社の特徴： 当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。60万超の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。最近では美容サロン向けのネットショップ構築サービスを開始したり、美容と関係が深いフィットネス分野にも進出するなど、攻めの姿勢で今後も様々なことにチャンレジしていく予定です。

【残業20時間以下でほぼ無し／ウェディングプランナー、パーソナルトレーナーなどの他業種の方も活躍中／マネジメント経験を活かせる／裁量権を持ったダイナミックな挑戦が可能】 当社の事業の要である美容クリニックプロデュース事業における、カウンセラーのマネジメントを現場責任者としてお任せします。 ■業務内容： ・店舗（1〜4店舗）のメンバーマネジメント ※売上管理、メンバーのモチベーション管理や勤怠管理等、1店舗5〜8名のマネジメントをすべてお任せします。 ・CS対応 ※プレイングマネージャーとして動いていただきます。 ・メンバーのシフト作成（月1回） ※カウンセラーの店舗運営は「1日／3〜5名」のメンバーで対応します ・その他お客様の対応 ■今後お任せすること： ・カウンセラーの現場責任者が他の課（受付、看護師、栄養士、医師等）と密接に関わり、店舗全体を巻き込んで収益最大化にコミットいただくこと ■採用背景： ・事業拡大及び組織体制の強化を図るべく、採用を行います。 ■職場環境： ・平均年齢25歳、女性比率が高い（約8割）職場環境です。 近しい業界や職場でマネジメント経験がある方は早期活躍が見込める環境です。 ■入社後の流れ： ・全体研修（3日間）の後、3週間程度で個別の業務研修がございます。その後、現場にて業務を遂行していただきます。 レポートライン（入社後のサポート）は本社のカウンセラー課／SVが担当しますので、ご安心ください。 ■社員紹介： ・元ウェディングプランナー ・元パーソナルトレーナー ・元エステティシャン 等 補足：他業種にてマネジメントを行ってきた方々が活躍しておりますので、ご自身のスキルを発揮していただきやすい環境です。 ■社風・風土： ・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて美容カウンセラーに挑戦しませんか？未経験入職94％！元保育士や元ショップ店員など様々な方が活躍中！〜 ■概要： TCBの美容カウンセラーは、来院された患者様のお悩みやご希望をヒアリングし、最適な美容メニューをご提案することで一人一人の「キレイになりたい」願いを叶えるお仕事です。患者様お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けて頂けるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1名あたり約1時間、1日に5〜6名を担当します。個人ノルマはなし、クリニック全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指します！また、クリニック目標が未達でもインセンティブの支給はございます！ ■入職後の流れ： 入職者の94%が未経験からスタートしておりバックボーンは様々ですが、皆様しっかりご活躍されています！ ＜研修内容＞ ・STEP1：新人研修 まずは脱毛や二重施術、ボトックスなど人気の施術から学びます。画像や動画を使った座学をはじめ、施術方法や効果、料金、説明の仕方など、ロールプレイングを行ないながら施術や接遇の基礎知識を身に付けましょう。 ・STEP2：OJT研修 現場で先輩に教わりながら実務を学んでいきます。実際に患者様へのカウンセリングを行なったり、引き続きロールプレイングを行なったりして、施術内容の知識を蓄えていきましょう。 ・STEP3：独り立ち 最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なる場合があります。 ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■業界最高水準の年収 ノルマなしで賞与年2回＆毎月インセンティブ支給と社員還元が手厚いのも魅力です！美容メニューやコスメの社割あり☆　…などなど福利厚生も充実しています！ ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目／36歳／リーダー　※役職手当含む ・年収550万円／入社2年目／24歳／スタッフ ・年収450万円／入社1年目／23歳／スタッフ

■職務内容 仕入れから販売まで一貫して担当することで不動産の業界知識を身に着ける！/歩合制もあり稼げる環境/未経験からの活躍事例多数！ ■職務概要 中古住宅物件の仕入から、リノベーション・販売まで一貫して行う提案営業をお任せします。 ■配属先と入社してからの流れ 代表含め4名が在籍しております。 メンバー3名は、業界職種未経験から活躍し、高年収を実現している方々です。 特定の方についていただくのではなく、全員でOJTを実施し、仕入れ・工事・販売のうち、比較的簡単な業務からご担当いただきます。 分からないことはすぐに聞ける職場ですのでご安心ください。 スムーズに業務を進められるような社内フォーマットやマニュアルも整備されています。 ■業務の流れ： （1）不動産会社や仲介業者を定期的に訪問し、良質な物件の情報を優先的にもらえるような関係性を築いていきます。 （2）良い物件の情報があれば、物件の価格を査定して仕入をスピード感を持って対応します。 （3）工事施工会社と協力して、リノベーションを行い、物件の魅力をさらに高めます。 （4）広告媒体に掲載をし、仲介会社に販売を依頼します。 ■職務詳細 ・担当エリアは、大阪市内・北摂・堺市・阪神エリアなどで、移動手段は電車と社用車の両方です。 ・リノベーションのデザインは徹底的にこだわります。実績物件が多数あるため、そのコンセプトの軸にそって誰でも素敵な物件を作り上げられます。 ・物件仕入からリノベーションそして販売まですべての工程に携われ真の不動産実務力を養えます！ ■給与： 販売利益に応じて歩合が支給されます。 入社当初については別のメンバーが仕入れ・工事を担当した案件を販売から引き継ぐという形での業務のお任せも想定しております。 そのため、入社してすぐに歩合を獲得する可能性も高くございます。 頑張りが給与に反映されるので、モチベーション高く頑張ることができます。 業界経験者は、即戦力として給与アップも可能です。 ■当社について： 当社は、中古住宅買取再販事業の他、ヨガ・ピラティススタジオ・インストラクター養成スクールを運営しています。 中古住宅再生事業は長期的にも安定・成長が見込まれている事業です。 当社は、その黎明期に創業し、今組織の拡大期を迎えています。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて美容カウンセラーに挑戦しませんか？未経験入職94％！元保育士や元ショップ店員など様々な方が活躍中！〜 ■概要： TCBの美容カウンセラーは、来院された患者様のお悩みやご希望をヒアリングし、最適な美容メニューをご提案することで一人一人の「キレイになりたい」願いを叶えるお仕事です。患者様お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けて頂けるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1名あたり約1時間、1日に5〜6名を担当します。個人ノルマはなし、クリニック全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指します！また、クリニック目標が未達でもインセンティブの支給はございます！ ■入職後の流れ： 入職者の94%が未経験からスタートしておりバックボーンは様々ですが、皆様しっかりご活躍されています！ ＜研修内容＞ ・STEP1：新人研修 まずは脱毛や二重施術、ボトックスなど人気の施術から学びます。画像や動画を使った座学をはじめ、施術方法や効果、料金、説明の仕方など、ロールプレイングを行ないながら施術や接遇の基礎知識を身に付けましょう。 ・STEP2：OJT研修 現場で先輩に教わりながら実務を学んでいきます。実際に患者様へのカウンセリングを行なったり、引き続きロールプレイングを行なったりして、施術内容の知識を蓄えていきましょう。 ・STEP3：独り立ち 最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なる場合があります。 ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■業界最高水準の年収 ノルマなしで賞与年2回＆毎月インセンティブ支給と社員還元が手厚いのも魅力です！美容メニューやコスメの社割あり☆　…などなど福利厚生も充実しています！ ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目／36歳／リーダー　※役職手当含む ・年収550万円／入社2年目／24歳／スタッフ ・年収450万円／入社1年目／23歳／スタッフ

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて美容カウンセラーに挑戦しませんか？未経験入職94％！元保育士や元ショップ店員など様々な方が活躍中！〜 ■概要： TCBの美容カウンセラーは、来院された患者様のお悩みやご希望をヒアリングし、最適な美容メニューをご提案することで一人一人の「キレイになりたい」願いを叶えるお仕事です。患者様お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けて頂けるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1名あたり約1時間、1日に5〜6名を担当します。個人ノルマはなし、クリニック全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指します！また、クリニック目標が未達でもインセンティブの支給はございます！ ■入職後の流れ： 入職者の94%が未経験からスタートしておりバックボーンは様々ですが、皆様しっかりご活躍されています！ ＜研修内容＞ ・STEP1：新人研修 まずは脱毛や二重施術、ボトックスなど人気の施術から学びます。画像や動画を使った座学をはじめ、施術方法や効果、料金、説明の仕方など、ロールプレイングを行ないながら施術や接遇の基礎知識を身に付けましょう。 ・STEP2：OJT研修 現場で先輩に教わりながら実務を学んでいきます。実際に患者様へのカウンセリングを行なったり、引き続きロールプレイングを行なったりして、施術内容の知識を蓄えていきましょう。 ・STEP3：独り立ち 最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なる場合があります。 ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■業界最高水準の年収 ノルマなしで賞与年2回＆毎月インセンティブ支給と社員還元が手厚いのも魅力です！美容メニューやコスメの社割あり☆　…などなど福利厚生も充実しています！ ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目／36歳／リーダー　※役職手当含む ・年収550万円／入社2年目／24歳／スタッフ ・年収450万円／入社1年目／23歳／スタッフ

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RIZAPなどグループ会社を管理運営している当社にて、「ボディメイク事業」または「小売り事業」におけるプロダクト・サービス開発における開発マネジメント業務全般をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・外注先選定〜プロジェクトマジメント／エンジニアリングプロセス全般の整備、継続的な改善遂行 ・開発環境の選定、レビュー体制の構築と運用／開発品質改善に向けた施策の立案、実行 ※開発環境について…「ECS」を導入し、アジャイルでのアプリケーション開発・運用・管理基盤構築を予定しております。マイクロサービス開発、Docker／Kubernetesでのコンテナ仮想化技術を導入した開発・運用基盤も検討中です。開発組織はゼロからの立ち上げ段階です。最新の技術や知識を常に取り入れ、最終的にサービスを利用するユーザーにもたらす影響、それを実現するための最適な方法を考え、つくり上げていくことができます。 ■想定開発プロジェクト例： （1）ボディメイク（RIZAP）事業…会員向け「RIZAPアプリ」リニューアルプロジェクト／在宅でもトレーニング可能な「RIZAP-LIVE」新規開発、動画コンテンツ配信「ホームフィットネス」新規開発／全国のフイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム開発、ウェラブル端末経由での健康データ活用による「メディカルボディメイクプログラム」等 （2）小売（REXT）事業…各小売り事業会社向け生産、EC販売、在庫管理、マーケティング分析、ロジスティックス等のバリューチェーンシステム／ユーザー向け店頭アプリ開発／OMO、次世代店舗開発領域（顧客データプラットフォーム活用、リテールテック導入等） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・消費者向けビジネス（EC、メディア、サービス、小売り等）で開発プロジェクト推進経験 ・AIやウェラブル端末を活用したアプリケーション開発経験 ・Docker、Kubernetesを使ったコンテナ仮想化技術に関する知見 ・開発体制の検討、構築の経験／要件定義書や設計のレビュー経験

〜骨格から体を変える女性向けフィットネススタジオ／在宅勤務可／完全週休2日制／女性活躍企業／東京3店舗・大阪1店舗・福岡1店舗に展開中／会員数・売上げ増加に伴う事業拡大／レッスン通い放題〜 ■業務内容： ・スタジオレッスンの管理全般（環境整備および改善/お客様対応/予約状況の管理など） ・体験レッスンの入会率向上（既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行） ・Instagram投稿およびメルマガ作成 ・インストラクターとのコミュニケーション ・アルバイト管理 ・数値分析 ・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務 ■業務の特徴： ＜追う指標＞全社数値のうちスタジオで目標としている金額、毎月の会員数、会員の平均単価 ＜やりがい＞事業拡大期にあるため、大小様々なプロジェクトに日々取り組むことができます。目の前のお客様に喜んでもらうことはもちろんですが、それ以上に店舗数が増えていく中で仕組みを作ったり整えることが最も重要です。スピード感をもって業務に取り組んで頂きます。 ■組織構成：全店舗の管理・運営を行うスタジオチーム（リーダー1名、メンバー2名） 【チームミッション】 ・スタジオ運営の中でサービス向上を立案する量を増やしていく ・アルバイト指導による接客力向上 ・今後の店舗拡大を見据えた業務効率化 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月）オンボーディング研修後、OJTでの業務引継ぎ 3ヶ月目以降）独り立ち ※その他月1回程度の全社研修 ■キャリアパス：今後は、リーダーとしてメンバークラスの業務をマネジメント頂きながら、将来的には事業部長まで目指して頂くことが可能です。 ■YumiCoreBodyについて： ダイエットだけを目的にしているわけではなく、体の使い方や体が健康でいるためにどうするかを考えているメソッドで、効果・変化が大きく年齢や性別問わず結果が出ます。 解剖学に基づいてメソッドを作っており、理学療法士資格者や看護師などのトレーナーも在籍しているため、日々メソッドが進化しています。

〜骨格から体を変える女性向けフィットネススタジオ／在宅勤務可／完全週休2日制／女性活躍企業／東京3店舗・大阪1店舗・福岡1店舗に展開中／会員数・売上げ増加に伴う事業拡大／レッスン通い放題〜 ■業務内容： ・スタジオレッスンの管理全般（環境整備および改善/お客様対応/予約状況の管理など） ・体験レッスンの入会率向上（既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行） ・Instagram投稿およびメルマガ作成 ・インストラクターとのコミュニケーション ・アルバイト管理 ・数値分析 ・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務 ■業務の特徴： ＜追う指標＞全社数値のうちスタジオで目標としている金額、毎月の会員数、会員の平均単価 ＜やりがい＞事業拡大期にあるため、大小様々なプロジェクトに日々取り組むことができます。目の前のお客様に喜んでもらうことはもちろんですが、それ以上に店舗数が増えていく中で仕組みを作ったり整えることが最も重要です。スピード感をもって業務に取り組んで頂きます。 ■組織構成：全店舗の管理・運営を行うスタジオチーム（リーダー1名、メンバー2名） 【チームミッション】 ・スタジオ運営の中でサービス向上を立案する量を増やしていく ・アルバイト指導による接客力向上 ・今後の店舗拡大を見据えた業務効率化 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月）オンボーディング研修後、OJTでの業務引継ぎ 3ヶ月目以降）独り立ち ※その他月1回程度の全社研修 ■キャリアパス：今後は、リーダーとしてメンバークラスの業務をマネジメント頂きながら、将来的には事業部長まで目指して頂くことが可能です。 ■YumiCoreBodyについて： ダイエットだけを目的にしているわけではなく、体の使い方や体が健康でいるためにどうするかを考えているメソッドで、効果・変化が大きく年齢や性別問わず結果が出ます。 解剖学に基づいてメソッドを作っており、理学療法士資格者や看護師などのトレーナーも在籍しているため、日々メソッドが進化しています。

国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 ◎配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」への出向を予定しております。 ■ミッション： ◎当社グループ（約30社中心）を横断的にデータアナリティクスを推進するデータマネジメント部にて、データアナリストを求めております。 ◎グループ企業並びに事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造していくポジションです。 ◎当社のVison実現に向けて、潤沢な予算（DX全体で100億円）と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術等関われる環境です。 ■具体的な業務内容： ◎データを用いたヘルスケアサービスの新規開発・改善　等 ■データマネジメント部の使命（ミッション）： RIZAPグループの戦略・戦術において ・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる ・納得感・共感を高める 地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。 ■RIZAPが成し遂げたい世界観（ビジョン）： 当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ）を構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進したいと考えております。 データ×テクノロジードリブンで、「超高齢化社会による医療費の高騰を抑え、医療格差をなくす」「フィットネス後進国の日本を先進国へと躍進させる（運動人口3.3％→30-40％への躍進）」「SDGsの実現（目標3 すべての人に健康と福祉を）の実現」等、様々な社会問題を解決を目指しています。 今後は、フィットネスだけでなく、遺伝子・血液検査を含めたヘルスケア分野においてデジタル化へ舵を切ることで日本人全体の気質（健康観）を変え、フィットネス施設利用率を向上させることで、で文化的・人間的な交流をアップデートしていきたいと考えています。

【当社のデジタルマーケティング部において、販売促進のためのWEB広告やSNS、CRMツールを活用した販促等をご担当いただきます】 ■入社後のミッション RIZAP事業（ボディメイク/英会話/ゴルフ/料理）のお客様の様々な情報を元にさらなるカスタマーエクスペリエンスの向上、LTV最大化のためのCRMコミュニケーションの設計と実装、改善までを担っていだきます。 また、リーダーとして組織や数値の管理としての役割を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・CRM施策の具体的な分析・企画立案・運用（メール・SNSマーケティング他）全般 ・既存顧客の管理や分析による顧客セグメントごとの適切な施策の立案 ・カスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・メールマーケティング等のCRM施策の運用（徐々にSNS、DM、ロイヤリティプログラムへ拡大） ・開発、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト推進 ※データ分析等はデータマネジメント部と連携して実施します。 ■チーム構成： RIZAP事業（ボディメイク／英会話／ゴルフ／料理）のデジタルマーケティングの企画、運用については、「マーケター（企画担当）」「デジタル広告運用担当」「デザイナー」「CRM担当」「データプランナー」等によるチームを外部採用、社内異動によって組成予定です。 ■レポートライン： デジタルマーケティング部のユニットリーダー（マネージャー）となります。 大手デジタル広告会社、大手転職情報サービス会社でのデジタルマーケティング担当部長、ネットベンチャー企業のマーケティング部長を経験した後に、当社入社。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・コンシュマー系（toC）のインターネットサービス（アプリ含む）におけるデジタルマーケティング実務経験 ・MAツール（b-dash、Marketo、Pardot等）の導入・運用経験 ・SQLを用いたデータ加工・抽出の経験 ・BIツール（Tableau、Amazon QuickSight等）でのモニタリング作成経験 ・複数の部署や職種にまたがるプロジェクト運営の経験 ・データベース、テーブル設計の経験

「RIZAP」などグループ会社を管理運営している当社グループが開発するサービスサイトのサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応、およびシステムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させる提案・改善を行っていきます。 ■業務内容例： ・AWSを利用したインフラ環境の構築運用 ・TerraForm等を利用したサーバー構築の自動化 ・アプリケーションのパフォーマンス監視や改善 ・デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化 ・各種監視システムの構築 ・機微情報の暗号化やセキュア情報の保護 ・インフラ運用（障害対応、ログ解析等、自動化） ■当社グループについて： おなじみのパーソナルトレーニングジム「RIZAP」、大人気ホットプレート“BRUNO”をはじめとしたインテリア雑貨卸業「イデアインターナショナル」、アパレルチェーンの「ジーンズメイト」のような企業の他、スポーツチームの「湘南ベルマーレ」などの多様な子会社がございます。

〜骨格から体を変える女性向けフィットネススタジオ／在宅勤務可／完全週休2日制／女性活躍企業／東京3店舗・大阪1店舗・福岡1店舗に展開中／会員数・売上げ増加に伴う事業拡大／レッスン通い放題〜 ■業務内容： ・スタジオレッスンの管理全般（環境整備および改善/お客様対応/予約状況の管理など） ・体験レッスンの入会率向上（既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行） ・Instagram投稿およびメルマガ作成 ・インストラクターとのコミュニケーション ・アルバイト管理 ・数値分析 ・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務 ■業務の特徴： ＜追う指標＞全社数値のうちスタジオで目標としている金額、毎月の会員数、会員の平均単価 ＜やりがい＞事業拡大期にあるため、大小様々なプロジェクトに日々取り組むことができます。目の前のお客様に喜んでもらうことはもちろんですが、それ以上に店舗数が増えていく中で仕組みを作ったり整えることが最も重要です。スピード感をもって業務に取り組んで頂きます。 ■組織構成：全店舗の管理・運営を行うスタジオチーム（リーダー1名、メンバー2名） 【チームミッション】 ・スタジオ運営の中でサービス向上を立案する量を増やしていく ・アルバイト指導による接客力向上 ・今後の店舗拡大を見据えた業務効率化 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月）オンボーディング研修後、OJTでの業務引継ぎ 3ヶ月目以降）独り立ち ※その他月1回程度の全社研修 ■キャリアパス：今後は、リーダーとしてメンバークラスの業務をマネジメント頂きながら、将来的には事業部長まで目指して頂くことが可能です。 ■YumiCoreBodyについて： ダイエットだけを目的にしているわけではなく、体の使い方や体が健康でいるためにどうするかを考えているメソッドで、効果・変化が大きく年齢や性別問わず結果が出ます。 解剖学に基づいてメソッドを作っており、理学療法士資格者や看護師などのトレーナーも在籍しているため、日々メソッドが進化しています。

〜骨格から体を変える女性向けフィットネススタジオ／在宅勤務可／完全週休2日制／女性活躍企業／東京3店舗・大阪1店舗・福岡1店舗に展開中／会員数・売上げ増加に伴う事業拡大／レッスン通い放題〜 ■業務内容： ・スタジオレッスンの管理全般（環境整備および改善/お客様対応/予約状況の管理など） ・体験レッスンの入会率向上（既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行） ・Instagram投稿およびメルマガ作成 ・インストラクターとのコミュニケーション ・アルバイト管理 ・数値分析 ・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務 ■業務の特徴： ＜追う指標＞全社数値のうちスタジオで目標としている金額、毎月の会員数、会員の平均単価 ＜やりがい＞事業拡大期にあるため、大小様々なプロジェクトに日々取り組むことができます。目の前のお客様に喜んでもらうことはもちろんですが、それ以上に店舗数が増えていく中で仕組みを作ったり整えることが最も重要です。スピード感をもって業務に取り組んで頂きます。 ■組織構成：全店舗の管理・運営を行うスタジオチーム（リーダー1名、メンバー2名） 【チームミッション】 ・スタジオ運営の中でサービス向上を立案する量を増やしていく ・アルバイト指導による接客力向上 ・今後の店舗拡大を見据えた業務効率化 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月）オンボーディング研修後、OJTでの業務引継ぎ 3ヶ月目以降）独り立ち ※その他月1回程度の全社研修 ■キャリアパス：今後は、リーダーとしてメンバークラスの業務をマネジメント頂きながら、将来的には事業部長まで目指して頂くことが可能です。 ■YumiCoreBodyについて： ダイエットだけを目的にしているわけではなく、体の使い方や体が健康でいるためにどうするかを考えているメソッドで、効果・変化が大きく年齢や性別問わず結果が出ます。 解剖学に基づいてメソッドを作っており、理学療法士資格者や看護師などのトレーナーも在籍しているため、日々メソッドが進化しています。

国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 ◎配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」への出向を予定しております。 ■ミッション： ◎当社グループ（約30社中心）を横断的にデータアナリティクスを推進するデータマネジメント部にて、データガバナーを求めております。 ◎グループ企業並びに事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータガバナンスを推進していただくポジションです。 ◎当社のVison実現に向けて、潤沢な予算（DX全体で100億円）と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術等関われる環境です。 ■具体的な業務内容： ◎DMBOKに沿ったデータマネジメント、特にデータガバナンス　等 ■データマネジメント部の使命（ミッション）： RIZAPグループの戦略・戦術において ・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる ・納得感・共感を高める 地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。 ■RIZAPが成し遂げたい世界観（ビジョン）： 当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ）を構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進したいと考えております。 データ×テクノロジードリブンで、「超高齢化社会による医療費の高騰を抑え、医療格差をなくす」「フィットネス後進国の日本を先進国へと躍進させる（運動人口3.3％→30-40％への躍進）」「SDGsの実現（目標3 すべての人に健康と福祉を）の実現」等、様々な社会問題を解決を目指しています。 今後は、フィットネスだけでなく、遺伝子・血液検査を含めたヘルスケア分野においてデジタル化へ舵を切ることで日本人全体の気質（健康観）を変え、フィットネス施設利用率を向上させることで、で文化的・人間的な交流をアップデートしていきたいと考えています。

国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 ◎配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」への出向を予定しております。 ■ミッション： ◎当社グループ（約30社中心）を横断的にデータアナリティクスを推進するデータマネジメント部にて、データアーキテクトを求めております。 ◎グループ企業並びに事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造していくポジションです。 ◎当社のVison実現に向けて、潤沢な予算（DX全体で100億円）と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術等関われる環境です。 ■具体的な業務内容： ◎データレイク／ウェアハウス・マートの設計／開発／運用／保守 ◎データの抽出／分析／視覚化　等 ■データマネジメント部の使命（ミッション）： RIZAPグループの戦略・戦術において ・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる ・納得感・共感を高める 地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。 ■必須条件補足：言語など ・クラウド活用（GCP、AWS、Azure） ・データベース構築／抽出（BigQuery、Redshift、Hive、Spark、HiveQL、PySpark、SQL） ・データ転送／ETL／ELT（Dataform、dbt、Airflow、Airbyte、Embulk、Digdag、AWS Glue、Data Pipeline、GCP Cloud Composer、Transfer Service、Trocco、DataSpider） ・ダッシュボードの作成（Looker、Data Studio、Tableau、PowerBI） ・データ分析（Python、R） ・コード／クエリの管理（Github）

「RIZAP」などグループ会社を管理運営している当社にて、プロダクトのQAエンジニアとして、リリースのための品質保証業務をご担当いただきます。 テストケースの設計・実行、テストで出た課題の分析、開発への報告等、問題なくプロダクトをリリースするための業務を全般担当していただきます。 ■業務内容例： ・内製、外注を含んだ受入検査の実施 ・事業全体を把握し、製品の仕様を把握した上での適切な品質保証体制の構築と実施 ・テストシナリオの設計とメンバーや外部委託へのテスト実施指示 ・テスト計画書の作成＆管理 ・スケジュール遅延、品質リスクなどの潜在リスクの発見と適切なエスカレーション ・ツールを使ったテスト自動化の検討など検証業務の改善推進 ■当社グループについて： おなじみのパーソナルトレーニングジム「RIZAP」、大人気ホットプレート“BRUNO”をはじめとしたインテリア雑貨卸業「イデアインターナショナル」、アパレルチェーンの「ジーンズメイト」のような企業の他、スポーツチームの「湘南ベルマーレ」などの多様な子会社がございます。

〜骨格から体を変える女性向けフィットネススタジオ／在宅勤務可／完全週休2日制／女性活躍企業／東京3店舗・大阪1店舗・福岡1店舗に展開中／会員数・売上げ増加に伴う事業拡大／レッスン通い放題〜 ■業務内容： ・スタジオレッスンの管理全般（環境整備および改善/お客様対応/予約状況の管理など） ・体験レッスンの入会率向上（既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行） ・Instagram投稿およびメルマガ作成 ・インストラクターとのコミュニケーション ・アルバイト管理 ・数値分析 ・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務 ■業務の特徴： ＜追う指標＞全社数値のうちスタジオで目標としている金額、毎月の会員数、会員の平均単価 ＜やりがい＞事業拡大期にあるため、大小様々なプロジェクトに日々取り組むことができます。目の前のお客様に喜んでもらうことはもちろんですが、それ以上に店舗数が増えていく中で仕組みを作ったり整えることが最も重要です。スピード感をもって業務に取り組んで頂きます。 ■組織構成：全店舗の管理・運営を行うスタジオチーム（リーダー1名、メンバー2名） 【チームミッション】 ・スタジオ運営の中でサービス向上を立案する量を増やしていく ・アルバイト指導による接客力向上 ・今後の店舗拡大を見据えた業務効率化 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月）オンボーディング研修後、OJTでの業務引継ぎ 3ヶ月目以降）独り立ち ※その他月1回程度の全社研修 ■キャリアパス：今後は、リーダーとしてメンバークラスの業務をマネジメント頂きながら、将来的には事業部長まで目指して頂くことが可能です。 ■YumiCoreBodyについて： ダイエットだけを目的にしているわけではなく、体の使い方や体が健康でいるためにどうするかを考えているメソッドで、効果・変化が大きく年齢や性別問わず結果が出ます。 解剖学に基づいてメソッドを作っており、理学療法士資格者や看護師などのトレーナーも在籍しているため、日々メソッドが進化しています。

〜骨格から体を変える女性向けフィットネススタジオ／在宅勤務可／完全週休2日制／女性活躍企業／東京3店舗・大阪1店舗・福岡1店舗に展開中／会員数・売上げ増加に伴う事業拡大／レッスン通い放題〜 ■業務内容： ・スタジオレッスンの管理全般（環境整備および改善/お客様対応/予約状況の管理など） ・体験レッスンの入会率向上（既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行） ・Instagram投稿およびメルマガ作成 ・インストラクターとのコミュニケーション ・アルバイト管理 ・数値分析 ・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務 ■業務の特徴： ＜追う指標＞全社数値のうちスタジオで目標としている金額、毎月の会員数、会員の平均単価 ＜やりがい＞事業拡大期にあるため、大小様々なプロジェクトに日々取り組むことができます。目の前のお客様に喜んでもらうことはもちろんですが、それ以上に店舗数が増えていく中で仕組みを作ったり整えることが最も重要です。スピード感をもって業務に取り組んで頂きます。 ■組織構成：全店舗の管理・運営を行うスタジオチーム（リーダー1名、メンバー2名） 【チームミッション】 ・スタジオ運営の中でサービス向上を立案する量を増やしていく ・アルバイト指導による接客力向上 ・今後の店舗拡大を見据えた業務効率化 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月）オンボーディング研修後、OJTでの業務引継ぎ 3ヶ月目以降）独り立ち ※その他月1回程度の全社研修 ■キャリアパス：今後は、リーダーとしてメンバークラスの業務をマネジメント頂きながら、将来的には事業部長まで目指して頂くことが可能です。 ■YumiCoreBodyについて： ダイエットだけを目的にしているわけではなく、体の使い方や体が健康でいるためにどうするかを考えているメソッドで、効果・変化が大きく年齢や性別問わず結果が出ます。 解剖学に基づいてメソッドを作っており、理学療法士資格者や看護師などのトレーナーも在籍しているため、日々メソッドが進化しています。

国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 ◎配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」への出向を予定しております。 ■ミッション： ◎当社グループ（約30社中心）を横断的にデータアナリティクスを推進するデータマネジメント部にて、マーケティングデータアナリストを求めております。 ◎グループ企業並びに事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造していくポジションです。 ◎当社のVison実現に向けて、潤沢な予算（DX全体で100億円）と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術等関われる環境です。 ■具体的な業務内容： ◎顧客データや広告データなどを活用したマーケティング戦略立案 ◎タグマネージャーを用いた計測環境の構築 ◎SQLやExcel／スプレッドシートなどを用いたデータ集計・分析 ◎BIツールを用いたダッシュボードの作成・活用　等 ■データマネジメント部の使命（ミッション）： RIZAPグループの戦略・戦術において ・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる ・納得感・共感を高める 地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。 ■RIZAPが成し遂げたい世界観（ビジョン）： 当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ）を構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進したいと考えております。 データ×テクノロジードリブンで、「超高齢化社会による医療費の高騰を抑え、医療格差をなくす」「フィットネス後進国の日本を先進国へと躍進させる（運動人口3.3％→30-40％への躍進）」「SDGsの実現（目標3 すべての人に健康と福祉を）の実現」等、様々な社会問題を解決を目指しています。

【ホテル、コスメ販売、アパレル店長などの営業未経験の方活躍中！ニーズがあるお客様向けの営業から営業職にチャレンジしたい方へ！】 医療美容クリニックのカウンセリング（提案営業）部分を行っております。カウンセリングに来たお客様へ、カウンセラーとして同院のプログラムの提案、申し込み獲得までを行うコンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細： ▼お客様が来院(※完全予約制） ▼美容カウンセラーがお客様の悩みをヒアリング ▼契約書類・内容の確認 ▼カウンセリング情報をカルテに入力 ▼ドクターへの引き継ぎ ＊医学的に認められている痩身クリニックのため信頼度は抜群です＊ 先進的な医療機器・薬を利用した、痩身術や管理栄養士監修の食事指導などで【3ヵ月で-16kg】を目指すような短期集中医療ダイエットプログラムをご提供しています。 食事制限、辛い運動など「ダイエットには我慢がつきもの」という従来の常識を覆し、「医療の力」で痩身美容を実現します。 ■ポジションの魅力： ★提案のしやすさ抜群 完全予約制で興味を持って来院されるお客様へのご提案なので、じっくり話を聞いてもらうことができ、入会提案がしやすい点がポイント。また「受付」「カウンセラー」は別職種としているので、カウンセリングに専念できます。 ★未経験も安心 「どう説明すればお客様が安心できるのか」などのアドバイスも得られる研修・トークスクリプトを用意します。 ★残業はほとんどなし ご来院いただくお客様は完全予約制のため、残業はほとんど発生しません。プライベートとのメリハリをつけた働き方が可能です。 ■インセンティブ制度： 自信が実績をあげた契約数がそのままインセンティブに直結します（3か月に1度、年4回の支給）。月の平均支給額は10-13万円程度で。最大で月100万円（固定給＋インセンティブ）稼いだ実績もあり、初年度から月収60万円、年収800万円を目指していただけます。 ■教育制度、研修について： ・営業マニュアルが整っており、未経験の方でも活躍されています。過去の入社者の多くは業界やカウンセラー未経験の方ばかりなので、安心してご入社いただける環境です。

強みであるマーケティングを軸に事業を拡大し、成長中のベンチャー企業である当社にて、マーケティング本部/デジタルマーケティング部/部長として、マーケティング本部全体の組織体制の構築及び最適化、マーケティング戦略の立案から落とし込み、KPIマネジメント及びピープルマネジメントまで、幅広く上流をお任せします。 自ら手を動かしていただくこともございますので、プレイヤーとしても活躍することができ、かつ様々なポジション/職種の方とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ※広告費/年間50億円 ※代表直下の組織なのでスムーズな意思決定が可能です。 【ファンネルアドについて】 マーケティングを強みとして、医療美容・ヘルスケア領域を中心に新規事業を立ち上げる事業開発会社です。 三菱商事出身の33歳の代表を中心に、平均年齢26歳と若手社員が活躍している成長中のベンチャー企業。変化も多くスピード感のある刺激的な環境です。 【事業内容】 ◎新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。 特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ◎マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加え、自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングサービスを提供致します。 運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。 ■今後の組織展望： マーケティング本部/DM部の統括を任せ、CEO/CMOを兼務している代表の統括範囲を受け渡したく考えております。 ■組織構成： ・マーケティング本部全体：35名 ・マーケティング本部/デジタルマーケティング部：13名

〜業界No1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営する当社にて、ソリューションの企画・設計・構築をお任せ致します！将来的には幹部候補へ〜 ■業務内容： 現状のインフラを維持するための運用・保守・監視だけではなく、インフラを抜本的に見直す新たなソリューションの企画・設計・構築といった幅広い業務をお任せします。今までの業務を抜本的に見直したり、新たな仕組みづくりを行ったりする場合は、ミッションを立案し、計画を立てて進めていきます。 ■職務詳細： ・全店WiFiのクラウド型ネットワーク構築　 ・新店のインフラコントロール ・インシデント対応マニュアルの再整備 ・基幹サーバ構築・運用 ・ベンダー管理　など ※ご経験をお持ちの方には、予算設計・開発投資戦略の立案・DX戦略の立案・部下の育成・外部ベンダーとの交渉等もお任せいたします。 ■システム環境： 店舗：Windowsパソコン・タブレット、無線はAruba サーバー：AWS EC2（OSはWindowsがメイン） ミドルウェア：MSSQL、Apache、Tomcat 監視ツール：Zabbix、Cloudwatch ■配属ポジション： システムグループ　インフラチーム（社員3名、派遣社員1名） ■働く環境： ・在宅勤務可能！試用期間終了後から、週2〜3回取り入れることが可能です。 ・月の残業時間は20〜30時間以内。有給休暇も取りやすい雰囲気で、プライベートも充実できます。 ・システム部にはアプリ導入・運用やヘルプデスクを行うチームもございますが、今回はインフラチームの配属となります。システム部全体で約50〜60名の体制です。 ■当社のついて： 当社は、業界No.1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営するベンチャー企業です。（東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」（2018年3月）） ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにしたいーー そんな想いを持って一人一人のお客様にとって、かけがえのない特別なひと時となるレッスンを提供しています。 コロナ禍で健康産業へのニーズがさらに高まる中、さらに25店舗を新規オープン。またオンラインヨガサービスや、ヨガウェア・健康食品等を販売するオンラインストアにも力を入れる等、圧倒的な基盤の中で高い成長性を誇り挑戦し続けています。

【ECサイトのWebマーケター／リモート勤務相談可／残業月10時間程／『ホットヨガスタジオLAVA』を全国450店舗以上を展開】 ■業務内容： 一人でも多くの人に美と健康を届けるのがLapre（LAVA ONLINE STORE）のミッション。 広く様々な方にLAVAの商品（ヨガウェア・健康食品等）をお届けできるオンラインストアでの販売をより強化するため、ECサイトのWebマーケターとしての業務をお任せします。 オンラインストア運営のご経験を活かして、戦略的なサイト運営に挑戦できる環境です！ ■業務詳細： ECサイト戦略立案／売上予算設計・年間販売計画など、ECサイトに関わるすべての戦略構築と業務推進 ・売上促進戦略（キャンペーン企画、強化商品・取扱い商品の選定など） ・プロモーション戦略（リスティング広告・純抗告・アフィリエイト・SEO対策・メルマガなどの運用） ・クリエイティブ戦略（ディレクターへの指示、最終確認等） ・各施策の効果検証（各種ツールによる効果検証） ■組織構成／環境： MD統括グループは23名体制で、今回の配属先となるEコマースチームは、正社員3名・契約社員4名・派遣1名・アルバイト2名の体制です。 ※変形労働制を活用して残業を減らす等、働き方の自由度は高いです。 ※試用期間終了後から、業務に応じて在宅勤務が可能です。（毎週出社必須の曜日あり） ■当ポジションの魅力： ・ご自身のアイディアをどんどん発案し、やりたいことに挑戦していただける環境です！十数億規模の売上を目指しているチームで、自分のアイディアや意見を、会社のリソースを使って形にすることができます。 ・上下関係はフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、日本最大の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。圧倒的な基盤により好調な業績を維持し、新規店舗の出店を計画的に続けています。 また、オンラインヨガサービス等の新規事業の開発や、ヨガウェア・健康食品等を販売するECサイト運営にも力を入れる等、高い成長性を誇り挑戦し続けています。

＜時短勤務可能！リモート可！ワークライフバランス◎/女性活躍多数！裁量が大きく成長環境がある職場＞ ■業務概要： ・グループ会社の月次決算の取りまとめ、経営への報告書の作成 ・グループ会社の予算、中期経営計画策定に伴う、基礎資料の作成 ・グループ会社の業務改善のサポート ・グループ会社の経営管理(契約書の法務への繋ぎ、稟議書管理) などのグループ会社の運営にかかわるサポート ※ご経験（ご希望）があれば、M&Aにおける進捗管理、資料確認のサポートなどお願いする場合があります。現在複数のM＆A案件が進んでいます。 ※割合としては会計6割、管理3〜４割、MA0〜1割程度です。 ■組織構成： 経営管理はグループ会社からの出向等含め9名ほど在籍しておりますが、そのうちストラクチャーチームは女性(40代半ば/30代前半)2名、40代男性１名が在籍しております。グループ会社は複数ありますが、1人２〜３社で分担し担当しております。 ■働き方： フルタイム勤務は原則、1日7時間、9:30〜17:30もしくは10:00〜18:00です。 時短の場合は短縮された時間分、給与をディスカウントします。女性の働き方を支援するポリシーでグループ会社で7年前から時短正社員の導入を行っています。 ※現在、時短勤務の正社員も在席しています。なお、時短の場合、残業を強いることはありません。 ※時短勤務：週9:30−18:00の間で6時間以上で正社員／週4以上で契約社員 ■仕事のやりがい： 経営に近い距離で課題解決のためのPDCAを支援することができます。また施策立案についても主体的に関わることが可能です。 ワークライフバランスを実現しながら専門性を活かして活躍できる職場環境です。アウトプット重視であるため、どのような働き方であっても平等に昇進の機会が与えられます。 ■会社の特徴： ・エステ業界では非常に認知度の高い同社では、効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ・将来的には独立してエステサロンを開く方もいらっしゃるほど、高い技術指導を行っております。教育体制も万全のため、ホスピタリティ精神の高い方はご活躍いただけます。

■お任せしたい業務： 「ヘアデザインで人生を変える」をコンセプトにした新しいヘアサロン「INTI（インティ）」または、「髪の悩みに寄り添い、これからのあなたをデザインする」女性専門サロン「「TELAS（テラス）」にてカウンセリング〜施術を中心としたサロンワーク全般をお任せします。 ※店舗に関しては面接時・入社時にご希望をお聞きし、本人の適正やスキルを踏まえて配属させて頂きます。 ■業務詳細： ・カット ・ヘッドスパ ・薄毛、抜毛予防（毛穴洗浄W炭酸パック） ・育毛対策（成長因子投与メソッド）など ※単価としては平均1時間1万円となっております。 ■組織構成： 当社は全社員で20名（男性13名、女性7名）が所属しており、各店舗には2〜4名の方が所属しております。 ■採用背景： 同社は毎年、安定的に売り上げを更新中で、2021年はコロナ禍で約1ヶ月の休業があったにも関わらず、増収増益を達成しております。今後 更なる成長を続けるため、渋谷本店・東京店・新宿店のスタイリストを募集致します。 ■働き方について： 社員一人ひとりのゆとりのある働き方を重視しています。例えば、週休三日制や正社員で土日休み、時短勤務・時短正社員等、ご年齢が上がり子供が出来ても、長く安定した働き方ができるようご相談可能です。また一般的な美容院とは違い、平均的な顧客単価も高いため「収入を上げたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」などご希望をお聞きしながら、当社で実現できる仕事のスタイルを提案させていただきます。 ■当社の特徴： INTIのコンセプトは「ヘアデザインで人生を変える」こと。薄毛に悩む男女のコンプレックスをヘアデザインで軽減するヘアサロンです。多くのメディア、TV取材（情報番組、ドキュメンタリー番組）、雑誌、新聞等から取材を受けており、他にも大手企業との様々なタイアップも実施しております。 ■全国に出店している店舗について： ・2016年/1号店渋谷OPEN ・2018年/2号店大阪本町、3号店東京駅OPEN ・2019年/4号店福岡、5号店新宿OPEN ・2021年/6号店梅田OPEN（女性用ブランドTELAS渋谷OPEN） ・2022年/7号店横浜出店(4月) 今後、名古屋、札幌、仙台に新しい店舗を出店予定です。

【経営者との距離が近く裁量権最大/成果主義/残業0時間推奨/年休130日以上/完全フレックス制/フルリモートの環境/働き方は自分次第です】 ■メインミッション： メンバー数名をマネジメントしながら数字をけん引頂くプレイングマネージャーポジションです。また、集客においての企画や顧客開拓においての企画にも関わって頂きます。 ■業務内容：美容室の経営に困っているオーナーに向け、人材を中心とした提案を行なって頂きます。また”労働環境がしっかり整っている”美容院への就職を目指す美容師の職業紹介を行って頂きます。あなたが美容室と美容師の間に入ることで、双方の長期的なwin-winな関係を築くお手伝いをするという、人の人生に大きく関わる非常にやりがいのある仕事となります。具体的には…（1）美容室に訪問し、求人情報の獲得（2）美容室の経営課題に対してのコンサルティング（3）美容師を目指す方の職業紹介 ■募集背景：日本には約25万軒の美容室のがあるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 ■業務の特徴：営業先は美容室となるので、飛び込み営業も少なくはありませんが、社長が美容業界のコンサル経験者という事もあり、ノウハウを1から教えてくれます。雰囲気も「むやみやたらに営業に行ってこい」という感じではありません。本ポジションは、経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる職業紹介に留まらず、美容院の運営、美容院業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の特徴： （1）美容師専門学校との強いパイプがある…社長は美容師専門学校にて”働く”ということについてセミナーや講演を実施しております。そのご縁もあり、既に非常に多くの美容師が当社での就職支援を待たれていらっしゃいます。 （2）会社経営・運営に携われる…2018年に立ち上げ、メンバーも少ないからこそ社長との距離が非常に近く、組織について・会社経営について身近で学べます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜「TCB（東京中央美容外科）」グループにおけるWEB基盤の構築＆保守、IT資産管理などをお任せします！〜 ■業務内容： 本ポジションは、TCBグループのWEB基盤の構築と保守業務におけるITディレクター業務をお任せします。 美容クリニックの運営に欠かせないWEBサイトや予約システムの構築、IT資産の管理保守など事業に大きく影響する仕事となります。 【主な業務内容】 （1）IT資産の可用性の担保、および業務の効率性と生産性向上のため、各種企画の要件定義、課内のリソース配分、他部門間の調整をお願いします。現場を統率する重要なポジションとなります。 （2）配下のメンバーマネジメントをお願いします。 ・部署の成果を理解し、達成するための目標をメンバーに設定します。　　　　　　　　　　 ・メンバーや協力会社に対して適切に指示を出し、業務の進捗を管理します。 【当部署の課題】 下記の課題を解決するため、WEB運用業務の標準化を経験された方大歓迎です。 １．業務の標準化を行っていく 暗黙知を形式知にする。レガシーな技術、属人化した環境を脱したい。 ２．WEBサービス運用体制の構築 ■開発環境： ＜開発言語＞ PHP、Python、HTML、CSS、Javascript、TypeScript ＜WEBサーバー＞ OpenLiteSpeed、Apache ＜DB＞ MySQL ＜フレームワーク＞ Laravel、Wordpress、JQuery、React、Vue.js、Bootstrap、Tailwind、CSS ＜クラウド＞ AWS（EC2, Lambda, RDS, S3、CloudWatch 他）、Cloudflare（エンタープライズ） ■当社について： 弊社は自由診療を中心としたメディカルサービス法人です。 設立9年目を迎え、従業員規模は900名を超えるまでに急成長・急拡大しています。メイン事業としては現在全国に90院を超える美容クリニックに対して、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、業界トップクラスのシェアを確立しています。また当社が属する美容医療業界はさらなる市場拡大が見込まれる成長領域です。日本国内の市場規模は3990億円と右肩上がりです。

〜◎キャリアアップを応援。創業20年、お客様とのコミュニケーションを大切にする人気のトータルビューティーサロン◎〜 年齢不問・エステ施術経験のない方もご応募可能。アロママッサージや美容機器を使ったマッサージ、接客、カウンセリングなどのサロン業務全般を行います。 【20代〜40代の幅広いスタッフが活躍中】仕事に対し前向きな方、成長意欲をお持ちの方を積極的に採用しています。 【完全週休２日制で昇給・賞与あり、頑張りは手当で還元】ほかにも、社員割引で自分のキレイも目指せるなど、スタッフが「楽しく」「長く」働ける環境を用意しています。 【基礎からしっかり学べる研修あり】未経験の方の場合、入社してからはじめの1〜3ヶ月間は、技術、接客を学ぶために研修を受けていただきます。 ・基本的なマナーや立ち居振る舞い ・マシンを使った施術の方法 ・手技を使ったマッサージなど 経験豊富なスタッフが分かるまで教えてくれるので安心。スキルが身につくと能力給にも反映するので、収入アップにもつながります。日々の仕事の中で、技術の振り返りやスキルアップで成長を続けることもできます。 【ワンランク上のスキルを習得】施術に加え、カウンセリングからアフターサポートまでお客様とのコミュニケーションスキルも磨けます。お客様に本当に喜んでいただけることは何かを、接客を通して察して感じられるようになります。ノルマが一切なく無理な勧誘をすることもないので、自分らしくのびのびと働けます。 ・リンパマッサージの施術 ・漢方を使ったアロマセラピー ・キャビテーションなどの痩身機器 ・フェイシャルのトリートメント ・真心をこめて接するホスピタリティ精神　etc… ＼意欲的なあなたを応援します／ 当社は「女性が自分らしく輝いて幸せになること」を経営理念としています。 ・専門的な知識やスキルを身につけたい ・色々なことに積極的にチャレンジしたい ・働きながら自己成長したい 今はスキルがなくても、プロとして自信を持ってお客様の前に出られるよう、しっかり育てます。人を喜ばせるお仕事に年齢は関係なし。チャレンジに遅すぎるということはありません。 エステのお仕事を通して、ともに成長しながら自立した考えを学び、共感・共有しあい、自分らしく輝いてみませんか？

皮膚科クリニックを運営する当社において、化粧品（医療機関専売）の法人営業業務をお任せします。 ■職務内容： ・現在契約している施設の販売サポート（資料作成・ルートセールス・勉強会開催） ・新規獲得のための学会準備 ・SNS用の写真撮影 ・HPからのお問い合わせへの対応 ・DM作成 ・学会出展準備 ■業務の特徴： ・新規事業立ち上げフェーズのため、業務全般の他組織づくりから携わっていただきます。 ・世界中の人に商品を普及したいということを目標に取引施設様への勉強会や講演会の内容作成、商品開発を進めています。 ・入社後取扱商品やその成分について勉強会や研修を受けていただきます。その後現営業担当より現在契約のある医療機関へ同行し、どのようにルートセールスをするかを学んでいただきます。 ■配属組織： 配属先の本部スタッフは８名在籍しており、男性が３名、女性は５名の割合です。

＜CMで有名なフィットネスジム『RIZAP』運営／新規事業chocozapブランド立ち上げ約1年で会員数日本一／マーケティング戦略を得意として業界に先駆けて「パーソナルジム」という市場を新たに創出＞ ■入社後のミッション RIZAPグループ株式会社・RIZAP株式会社・RIZAPテクノロジーズ株式会社3社の採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます。※基本的には中途採用担当をメインで担当いただく予定ですが、ご経験や希望に応じて役割分担していきます。 ■主な業務内容 ・一から社長/役員/マネジャー陣と折衝し、要件定義・戦略立案・採用計画の策定など、採用に関する業務を一気通貫してお任せします。 ・集客の為の企画及び実行（ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行、人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案） ・説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ・内定者フォローの企画・実行（内定式、入社式などのイベントの企画・実行） ※チーム体制は「課長職1名、担当者2名、派遣2名」です。周りによく気付く方が多く入社後も馴染みやすくフォロー体制は万全です。 ■仕事の魅力： ・国内会員数日本一のchocoZAP事業をけん引するエンジニア部門及び事業部門とコミュニケーションを取りながら、採用の企画／戦略に携わることができます。 ・20種以上の求人を扱い、年間約50名以上の採用を行うスピード感を実感できます。 ■採用実績 2021年度：中途15名、22卒新卒9名 2022年度：中途50名、23卒新卒12名 2023年度：中途60名（見込）、24卒新卒30名（見込） 新規事業「chocozap」が2023年の会員数は80.0万名となり、ブランド開始から約１年で、国内フィットネスジムにおいて、日本一の会員数を達成したことなど、事業の好調を背景に採用にも非常に力を入れております。 ■キャリアプランイメージ 〜入社3ヶ月目：求人理解、媒体及びエージェントにおけるPDCA 〜入社6ヶ月目：役員への採用計画及び採用戦略の企画 〜入社1年：採用広報／ブランディング強化やオンボーディング戦略、組織開発などの企画 〜入社2年：HRBPとして会社全体の人事戦略をリード

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて施術のアシスタントを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験、無資格からスタートしています！〜 ■概要： TCBの美容アシスタントは、施術を受ける患者様の不安や緊張を和らげ、安心して過ごして頂けるようにサポートをするお仕事です。患者様だけでなくドクターや看護師のサポート、備品管理まで幅広く担うクリニックを支える縁の下の力持ちです。 ※注射やレーザー照射などの医療行為にあたるものは一切お任せしませんのでご安心ください。（保健所への業務内容の確認も済んでおります。） ■入職後の流れ： 入社後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験、無資格からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職から2週間は、座学中心に接遇・知識を習得します。接遇マナー、美容医療の知識、施術に使う器具の名前など基礎からしっかり学んでいきます。 ・OJT研修：入職3週目以降は、現場での実践研修を行っていきます。最初は先輩の見学、2回目からはサポートしてもらいながら実践、振り返りテストも定期的に行ないます。しっかり時間をかけて身につけていきます。 ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■入社者の声 私がTCBに入社を決めた理由は、患者様の笑顔を一番近い場所で見ることができることでした。もともと人と触れ合うことが好きで看護資格が無くても医療の場でそれが経験できる素晴らしさに惹かれました。 実際に仕事をしてみて毎日、色々なお悩みを持っている患者様と触れ合うことができるので、医療についても沢山学ぶことができますし人と話すことが好きな方や触れ合うことが好きな方にはとても良い仕事だと思います。 一緒に働いて東京中央美容外科を盛り上げていきましょう！

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

【TCB「東京中央美容外科」のWebページはじめ各種LPの制作／開発／運用・改修業務をお任せします！残業10h未満◎】 ■業務概要： 当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。 また、すべてのマーケティング・クリエイティブ・広報PRをインハウスで行なっており、一部上場企業・広告代理店・大手制作会社・コンサルなど様々なバックグラウンドをもつスペシャリストが活躍しています。 ■詳細： 「TCB東京中央美容外科」の各種サイト／マーケティングにて用いられるLPの制作／開発／運用・改修までを一手に担い、多岐にわたるWebプロモーションのクリエイティブをお任せします。 ・HTML／CSSによるコーディング ・Wordpressの組み込み ・カスタマイズ 定められた時間の中で最大限のアウトプットを出すことを大切に考えているため、残業は月に10時間未満です。 仕事とプライベートを完全に切り分ける必要はありませんが、生活に余力を持つことで仕事のパフォーマンスを向上させることができると考えているため、ワークライフバランスも両立しやすい風土です。 ■当社について： ・自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告／法務／経理／人材採用／育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 ・大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 ・企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ・福利厚生も充実しており、健康診断、インフルエンザ予防接種、施術社員割引もござます。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて美容カウンセラーに挑戦しませんか？未経験入職94％！元保育士や元ショップ店員など様々な方が活躍中！〜 ■概要： TCBの美容カウンセラーは、来院された患者様のお悩みやご希望をヒアリングし、最適な美容メニューをご提案することで一人一人の「キレイになりたい」願いを叶えるお仕事です。患者様お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けて頂けるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1名あたり約1時間、1日に5〜6名を担当します。個人ノルマはなし、クリニック全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指します！また、クリニック目標が未達でもインセンティブの支給はございます！ ■入職後の流れ： 入職者の94%が未経験からスタートしておりバックボーンは様々ですが、皆様しっかりご活躍されています！ ＜研修内容＞ ・STEP1：新人研修 まずは脱毛や二重施術、ボトックスなど人気の施術から学びます。画像や動画を使った座学をはじめ、施術方法や効果、料金、説明の仕方など、ロールプレイングを行ないながら施術や接遇の基礎知識を身に付けましょう。 ・STEP2：OJT研修 現場で先輩に教わりながら実務を学んでいきます。実際に患者様へのカウンセリングを行なったり、引き続きロールプレイングを行なったりして、施術内容の知識を蓄えていきましょう。 ・STEP3：独り立ち 最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なる場合があります。 ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■業界最高水準の年収 ノルマなしで賞与年2回＆毎月インセンティブ支給と社員還元が手厚いのも魅力です！社割で美容メニューやコスメが最大半額☆　…などなど福利厚生も充実しています！ ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目／36歳／リーダー　※役職手当含む ・年収550万円／入社2年目／24歳／スタッフ ・年収450万円／入社1年目／23歳／スタッフ

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて美容カウンセラーに挑戦しませんか？未経験入職94％！元保育士や元ショップ店員など様々な方が活躍中！〜 ■概要： TCBの美容カウンセラーは、来院された患者様のお悩みやご希望をヒアリングし、最適な美容メニューをご提案することで一人一人の「キレイになりたい」願いを叶えるお仕事です。患者様お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けて頂けるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1名あたり約1時間、1日に5〜6名を担当します。個人ノルマはなし、クリニック全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指します！また、クリニック目標が未達でもインセンティブの支給はございます！ ■入職後の流れ： 入職者の94%が未経験からスタートしておりバックボーンは様々ですが、皆様しっかりご活躍されています！ ＜研修内容＞ ・STEP1：新人研修 まずは脱毛や二重施術、ボトックスなど人気の施術から学びます。画像や動画を使った座学をはじめ、施術方法や効果、料金、説明の仕方など、ロールプレイングを行ないながら施術や接遇の基礎知識を身に付けましょう。 ・STEP2：OJT研修 現場で先輩に教わりながら実務を学んでいきます。実際に患者様へのカウンセリングを行なったり、引き続きロールプレイングを行なったりして、施術内容の知識を蓄えていきましょう。 ・STEP3：独り立ち 最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なる場合があります。 ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■業界最高水準の年収 ノルマなしで賞与年2回＆毎月インセンティブ支給と社員還元が手厚いのも魅力です！社割で美容メニューやコスメが最大半額☆　…などなど福利厚生も充実しています！ ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目／36歳／リーダー　※役職手当含む ・年収550万円／入社2年目／24歳／スタッフ ・年収450万円／入社1年目／23歳／スタッフ

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて美容カウンセラーに挑戦しませんか？未経験入職94％！元保育士や元ショップ店員など様々な方が活躍中！〜 ■概要： TCBの美容カウンセラーは、来院された患者様のお悩みやご希望をヒアリングし、最適な美容メニューをご提案することで一人一人の「キレイになりたい」願いを叶えるお仕事です。患者様お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けて頂けるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1名あたり約1時間、1日に5〜6名を担当します。個人ノルマはなし、クリニック全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指します！また、クリニック目標が未達でもインセンティブの支給はございます！ ■入職後の流れ： 入職者の94%が未経験からスタートしておりバックボーンは様々ですが、皆様しっかりご活躍されています！ ＜研修内容＞ ・STEP1：新人研修 まずは脱毛や二重施術、ボトックスなど人気の施術から学びます。画像や動画を使った座学をはじめ、施術方法や効果、料金、説明の仕方など、ロールプレイングを行ないながら施術や接遇の基礎知識を身に付けましょう。 ・STEP2：OJT研修 現場で先輩に教わりながら実務を学んでいきます。実際に患者様へのカウンセリングを行なったり、引き続きロールプレイングを行なったりして、施術内容の知識を蓄えていきましょう。 ・STEP3：独り立ち 最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なる場合があります。 ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■業界最高水準の年収 ノルマなしで賞与年2回＆毎月インセンティブ支給と社員還元が手厚いのも魅力です！社割で美容メニューやコスメが最大半額☆　…などなど福利厚生も充実しています！ ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目／36歳／リーダー　※役職手当含む ・年収550万円／入社2年目／24歳／スタッフ ・年収450万円／入社1年目／23歳／スタッフ

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて施術のアシスタントを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験、無資格からスタートしています！〜 ■概要： TCBの美容アシスタントは、施術を受ける患者様の不安や緊張を和らげ、安心して過ごして頂けるようにサポートをするお仕事です。患者様だけでなくドクターや看護師のサポート、備品管理まで幅広く担うクリニックを支える縁の下の力持ちです。 ※注射やレーザー照射などの医療行為にあたるものは一切お任せしませんのでご安心ください。（保健所への業務内容の確認も済んでおります。） ■入職後の流れ： 入社後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験、無資格からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職から2週間は、座学中心に接遇・知識を習得します。接遇マナー、美容医療の知識、施術に使う器具の名前など基礎からしっかり学んでいきます。 ・OJT研修：入職3週目以降は、現場での実践研修を行っていきます。最初は先輩の見学、2回目からはサポートしてもらいながら実践、振り返りテストも定期的に行ないます。しっかり時間をかけて身につけていきます。 ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■入社者の声 私がTCBに入社を決めた理由は、患者様の笑顔を一番近い場所で見ることができることでした。もともと人と触れ合うことが好きで看護資格が無くても医療の場でそれが経験できる素晴らしさに惹かれました。 実際に仕事をしてみて毎日、色々なお悩みを持っている患者様と触れ合うことができるので、医療についても沢山学ぶことができますし人と話すことが好きな方や触れ合うことが好きな方にはとても良い仕事だと思います。 一緒に働いて東京中央美容外科を盛り上げていきましょう！

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて受付スタッフを募集！ほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしています！〜 ■概要： TCBの受付スタッフは、クリニックの顔として、施術をお考えの患者様をまず最初に対応するお仕事です。患者様に笑顔でご来院いただけるように、受付やカルテ作成、会計など、縁の下の力持ちとして活躍しているのが受付担当です。美容とおもてなしのプロフェッショナルとして、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入職後の流れ： 入職後は手厚い6か月の研修期間をご用意しておりますので、未経験の方もしっかりと業務を習得することが可能です。実際にほとんどのスタッフが美容・医療業界未経験からスタートしていますが、皆様しっかりと活躍されています。 ＜研修内容＞ ・新人研修：入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ・OJT研修：入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ・6ヶ月目〜：最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修形態は変更の可能性があります ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■当社について： 従来「美容外科」は口コミやタウン誌などが広報の中心でしたが、当社では昨今のリスティング広告、SNSの活用など集客方法を採用し成功しています。また、急成長の背景には確かな戦略があります。経営者にはこれまでの成長を裏付ける多店舗経営などを始めとする経験やノウハウが蓄積しており、目標は高く、社員の満足度を最優先で考えながら企業のさらなる拡大を目指しています。

〜テレビCMなどで話題のTCB「東京中央美容外科」にて美容カウンセラーに挑戦しませんか？未経験入職94％！元保育士や元ショップ店員など様々な方が活躍中！〜 ■概要： TCBの美容カウンセラーは、来院された患者様のお悩みやご希望をヒアリングし、最適な美容メニューをご提案することで一人一人の「キレイになりたい」願いを叶えるお仕事です。患者様お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けて頂けるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1名あたり約1時間、1日に5〜6名を担当します。個人ノルマはなし、クリニック全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指します！また、クリニック目標が未達でもインセンティブの支給はございます！ ■入職後の流れ： 入職者の94%が未経験からスタートしておりバックボーンは様々ですが、皆様しっかりご活躍されています！ ＜研修内容＞ ・STEP1：新人研修 まずは脱毛や二重施術、ボトックスなど人気の施術から学びます。画像や動画を使った座学をはじめ、施術方法や効果、料金、説明の仕方など、ロールプレイングを行ないながら施術や接遇の基礎知識を身に付けましょう。 ・STEP2：OJT研修 現場で先輩に教わりながら実務を学んでいきます。実際に患者様へのカウンセリングを行なったり、引き続きロールプレイングを行なったりして、施術内容の知識を蓄えていきましょう。 ・STEP3：独り立ち 最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なる場合があります。 ■定時退社でオンオフ充実♪ 定時退社が基本のため、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。また、ご家庭との両立も可能で、産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％となっています◎ ■業界最高水準の年収 ノルマなしで賞与年2回＆毎月インセンティブ支給と社員還元が手厚いのも魅力です！社割で美容メニューやコスメが最大半額☆　…などなど福利厚生も充実しています！ ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目／36歳／リーダー　※役職手当含む ・年収550万円／入社2年目／24歳／スタッフ ・年収450万円／入社1年目／23歳／スタッフ