＜PR戦略の0→1を担う／代表直下×裁量大／戦略立案〜実行までを一貫／美容室（ヘアサロン）専門の人材紹介サービス＞ ■当社設立経緯 美容専門学校卒業後、サロンに就職しても数年後には他業界に転職する人が多いなど、依然として課題の多い美容業界。全国に約25万軒の美容室がありますが、ノウハウ不足や市況の影響で美容師の採用が難航している美容室がほとんど。 日本中のスタイリストやアシスタントが夢をあきらめることなく活き活きと活躍できる世の中になるよう、業界特化の人材紹介会社を設立しました。 ■業務内容 広報機能の立ち上げ責任者として、戦略立案〜実行までを一貫してお任せします。サービス成長に向け「事業価値をどう社会に伝えるか」を設計・推進いただきます。 単なる情報発信ではなく、ブランド・認知・信頼を戦略的に構築する役割を担います。 ■業務詳細 ・広報戦略の立案・実行（ブランド設計／メッセージ設計） ・メディアリレーション構築・企画提案 ・プレスリリースの企画・作成・配信・効果測定 ・取材対応／問合せ対応 ・社内連携による情報収集・発信ディレクション ・採用広報／ブランディング施策の企画・推進 ・SNS／コンテンツ戦略の設計・運用 ※立上フェーズのため、領域にとらわれず幅広く関与いただきます ■求められる役割 ・広報戦略を自ら設計し、実行までリードすること ・メディアとの関係構築を通じて露出機会を創出すること ・事業やサービスの本質的価値を言語化し、社外へ届けること ・社内を巻き込みながら発信テーマを創出・推進すること ・スピード感ある環境の中で意思決定し、施策を前進させること ■ポジション魅力 戦略設計から実行までをリードし、自身の意思で広報機能を構築できます。 専任責任者としてお任せするため、圧倒的な裁量と意思決定スピードを実感できる環境です。 また経営層と密に連携しながら、事業戦略と連動した広報に携わることができ、認知・ブランド構築を通じて事業の成長をダイレクトに推進できます。 ■組織構成 社長＋メンバー1名で構成されており、マーケティングチームと連携して業務を進めていきます。 ■働き方 ・年間休日133日／土日祝休み ・フルリモート可（全国から勤務可能） ・残業月20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」／ヘアケアの処方設計・開発をお任せ／風通しの良い社風／ワークライフバランス◎】 ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて、処方開発担当を募集いたします。 ■業務概要： ・新製品の処方設計、開発 ・原料・成分選定や実験 ・試作品の評価（官能評価・分析機器を使用した評価） ・サロン訪問、美容師へのヒアリング ・他部署との連携（商品開発部・マーケティング部と連携しより良い製品を生みだす） ■開発する商品： コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、スキンケア　など ■当社について： 当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存中心の採用支援〜サロン経営に踏み込む／経営者との距離が近く裁量権大◎成果が報酬や評価に反映されやすい／柔軟な働き方が実現可能】 ■概要 将来、起業や経営を目指す方を対象としたオープンポジションです。これまでの経験や強みを踏まえ、最も力を発揮できる役割をご提案します。 ■詳細 マーケティング・営業・事業企画・管理部門（採用／広報）など、幅広いポジションを想定しています。代表や部長陣と日々直接連携し、課題の発見から施策の企画・実行・改善まで一貫して担当。指示を待つのではなく、自ら考え、決め、事業を前へ進めることが求められます。裁量・スピード・影響度・責任の大きい環境で、将来の起業や経営に必要な力を実践的に身につけられます。 ■働き方： 年間休日133日(土日祝休み)、フレックス、フルリモート、と柔軟な働き方が可能です！ ■当社の魅力： ◎サロンにとって採用は売上や店舗展開に直結します。人材が定着・活躍する職場づくりに向けた出店エリアや社内制度の改善等の相談もいただくことがあり、経営目線でのコンサルティングにも携わることができます。 ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな情報発信をリード／ブランド価値・企業認知拡大を担うPR・広報責任者ポジション】 ■業務概要 当社のブランド価値向上および企業認知拡大をミッションに、PR・広報戦略の立案から実行までを統括いただく責任者ポジションです。国内外を対象にした情報発信のリーダーとして、経営層や各部署、外部パートナーと連携しながら、当社の魅力を多角的に発信します。 ■業務詳細 ・PRを軸としたマーケティング戦略の立案および実行 ・国内外の主要メディアとの良好なリレーション構築と対応 ・経営層やPR代理店、関連部署等との密な連携による施策推進 ・イベントの共催、運営業務 ・PR/広報チームの組織運営、業務マネジメント ■扱うサービス 自社製品やコーポレートブランド全体の価値向上につながる情報発信業務となります。 ■組織構成 PR/広報チームは経営層直下で、社内外の多様なステークホルダーと協働する風通しの良い組織体制です。 ■業務の魅力 国内外の幅広いメディア・ステークホルダーと関わりながら、当社のブランド価値を自ら高めていけるやりがいの大きいポジションです。グローバルな視点での情報発信力やリーダーシップが存分に発揮できます。 ■就業環境 本社勤務で各種社会保険完備、交通費支給や自社製品割引購入制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス PR・広報分野のプロフェッショナルとしてキャリアを積み、将来的には経営戦略への参画やグローバル組織のリーダーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は新しい価値創出に挑み続ける企業です。グローバルに展開し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、変化の大きな環境で主体的に成長できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【鍼灸接骨院業界の上場企業で経理課長求人／業務マネジメントと組織強化を担う重要ポジション／キャリアアップを目指せる環境】 ■業務概要 当社の経理課長として、月次・年次決算業務、経理業務フローの再構築、IR情報作成補助、決算短信の作成など経理全般を担当いただきます。現在、財務と経理を課長が兼任しているため、経理部門の強化と内製化推進に貢献していただきます。組織運営や業務改善を推進していただき、将来的には課長職になっていただくことを期待するポジションです。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務 ・経理の業務フロー構築および改善 ・外注している経理業務の内製化推進 ・IR情報、決算短信、発行者情報の作成補助 ・顧問会計士・税理士、外部コンサルとの連携 ・課税・非課税など業界特有の経理対応の習得 ■扱うサービス 鍼灸接骨院運営に関する経理業務全般を担当します。健康をテーマにした事業に携わり、社会貢献性も高い分野です。 ■組織構成 経理課は2名体制（30代経理1名、20代財務兼務1名）。お互いの価値観を尊重しながら協力しています。 ■業務の魅力 上場企業で業務範囲を広げられ、組織運営や内製化の仕組みづくりにも挑戦できます。能力次第で課長、部長へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 顧問税理士・会計士や外部コンサルのサポートを受けながら、上場企業の経理実務や業界特有の知識を学べます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日118日、住宅補助や退職金など福利厚生も充実。働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴/魅力 鍼灸接骨院業界で唯一の上場企業として安定した業績と成長性が魅力。業界の常識を変え、健康寿命延長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNS・YouTube・取材・広報資料制作など幅広く担当／柔軟な働き方可能／残業10H／完全リモートワーク／沖縄〜東北まで全国各地で就業／年休133日／フルフレックス】 ■メインミッション： 美容業界専門の人材紹介サービス「ビューティーエンジェル」にて、広報として企画から情報発信まで幅広く携わるポジションです。経験者はもちろん、広報としてステップアップしたい方も歓迎。既存施策の運用ではなく、必要な広報機能を一緒に形にしていく段階のため、アイデアや行動力を活かしながらサービスの魅力を世に届ける役割を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスサイト：https://beautyangel.jp/ ■業務内容： 広報として、企画立案から発信・制作ディレクションまで段階的に担当します。既存メンバーと相談しながら、これまでの知見を活かして戦略にも携わっていただくことができます。 ・必要な広報施策の整理と新規アイデアの提案 ・プレスリリースに関する業務 ・導入済み企業様への取材／広報資料制作 企画／インタビュー／原稿作成・YouTube向け含む動画制作（ディレクション・一部出演）を想定 ※撮影は主に関東圏で月数回実施 ・SNS運用 ◎立ち上げフェーズの為、上記以外の広報活動を行っていただく可能性もございます ■組織構成： ・社長＋メンバー1名 ※その他マーケティングチームとも連携して業務を進めて頂きます ■当社の魅力： ◎想定残業時間も10時間程で完全リモートワークです。オフィスは大阪ですが、沖縄〜東北まで、全国各地で就業頂いております。 ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／OEM企業でのご経験者も歓迎です／開発段階における品質業務にも携われる・スキルアップ◎／社内向け業務から担当〜将来的にはスペシャリストへ／平均勤続年数14.7年・長期就業◎／土日祝休・残業10〜20時間】 ■募集背景： 今後の事業拡大や製品数の増加を見据え、品質保証機能をより一層強化し、安定した業務運営と法令遵守体制を維持・向上させるため、新たな人材を採用したいと考えております。 ■業務概要： 品質保証責任者の指導のもと、社内対応中心の品質保証業務をお任せします。品質保証業務のご経験者は勿論、品質管理業務のご経験者も製造現場での就業経験を活かし、ご活躍いただきやすい環境です。 ■業務詳細： ・品質標準書、製品標準書、作業指示書等の作成、維持管理 ・変更管理の進捗管理、製造所へ指示出し、変更完了確認の実施 ・製品関連資料（試験成績書、製品仕様書等）の評価、承認 ・出荷許可及び出荷停止に関する指示の関係部門への通知（製品の有効期限の管理等） ※同社の品質保証業務は外部対応と内部対応の両機能を担っており、今回は内部対応を担当いただきますので、クレーム対応等はございません。 ■入社後について： 入社〜半年程はOJT形式で業務のキャッチアップを進めて頂きます。メンバー2名とも内部対応業務の経験があるため、丁寧に教育・サポートをさせて頂きます。 ※品質管理のご経験のお持ちの方については、製造現場目線での仕様書作成やコミュニケーションの取り方を活かして早期にキャッチアップ・ご活躍いただけると考えております。 ■キャリアパス： 中長期的には外部対応（製造所への指示出し等）もご経験いただき、最終的にはリーダー、管理職候補として幅広く業務をご経験いただきたいと考えております。 ■働き方： ・休日：土日祝休、年間休日124日 ・残業：10〜20時間程 ・在宅：週1可 ※ご家庭と両立しながら就業されている方もいらっしゃいます。何かご事情がある際には周囲のサポートもございますので、柔軟な就業を実現しやすい環境です。 ■魅力： 「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」などの定番商品に加え、新規での研究・製品開発にも注力しております。常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「感動」を生む、美容業界のリーディングカンパニー／プロユース化粧品ブランド『リアボーテ』『リアムール』を展開／全国15,000件以上のエステサロンに導入■□ 自社美容ブランドを取り扱う全国のエステサロンやクリニックに対する営業活動のプレイヤーとして高い成果を追求しつつ、並行して後輩メンバーの育成や、営業活動の再現性のある仕組みづくりをリードしていただきます。 ■業務詳細： ＜営業活動の推進（新規開拓および既存深耕）＞ ・リスト作成やテレアポ等による、全国のエステサロン・クリニック等への新規開拓営業 ・既存取引先への売上・導入拡大に向けた深耕営業・コンサルティング（出張の可能性あり） ・取引先サロンの売上改善に向けた販売支援、カウンセリング教育、現場OJT指導 ＜営業組織の標準化・仕組み化の推進＞ ・属人化しがちな営業アプローチや製品知識の導入研修、トークスクリプト等の運用ルールの構築 ・営業活動を円滑にするための資料や教材などの企画・改善 ＜メンバーの育成・フォロー＞ ・営業メンバーへの同行、OJTを通じた営業スキルの伝承と育成 ・チーム一丸となって目標達成に向かう環境づくり ＜その他販促活動への参画＞ ・美容展示会への出展準備・運営、来場顧客へのアプローチ ・SNSや公式LINEを活用した、既存顧客向けの美容情報発信やカスタマーサポート マネージャーと連携しながら、弊社の営業チームを牽引する中核として、組織の底上げを担うポジションです。 美容業界の知識や経験がなくても、入社後の研修期間を通じて、自社製品の強みや美容の専門知識をしっかり身につけていただけるため、これまでの営業スキルを活かしながら安心してチャレンジしていただける環境です。 ■当社について： 先進的なスキンケアブランド「リアボーテ」「リアムール」を展開し、美容サロンの成長を支えています。商品力の高さに加え、導入後の講習や運営支援まで手厚くサポートし、サロンと長期的な信頼関係を築くビジネスモデルが強みです。美容業界で価値提供の幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界経験不要／第二創業期・大規模案件に関われる／圧倒的な投資規模／大手企業でありながらスタートアップのようなスピード感◇◆ 弊社は国内の美容業界最大手として、国内外で積極的なM&Aを推進し2024年には米国NASDAQ上場も達成。 現在は第二創業期として各国の美容医療市場の成長に着目し年間4〜5件（10億前後〜過去100億の事例もあり）の案件をインハウスで手掛けています。 ◇業務内容： 国内案件を中心に、SBCグループ全体の中長期的成長に貢献するM&A・投資・アライアンスの検討・実行をお任せします。 経験や希望に応じて、海外案件を任されるチャンスもあります。 ・オリジネーション業務（業態、企業の調査） ・候補先のロング・ショートリストの作成 ・FAと関係構築・維持 ・買収先候補の初期的評価 エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応等 ・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法務、ファイナンス本部等) ・社内検討資料や社内稟議資料の作成 ・PMI（統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進） ◇キャリアの魅力： ・条件交渉からクロージングまで自社内で完結するためM&Aの全工程に深く関われる ・実力・意欲を評価する風土（半年で役職昇格の事例あり） ・経験豊富な役員が直接業務をレクチャー　https://www.sbc-recruit.com/corporate/about-sbc/cxo/ 経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる知識を多く身につけられます。（※経験が浅い方はデータ分析、資料作成などから） ◇SBCメディカルグループの特徴： SBCメディカルグループは2000年に湘南美容外科クリニックとして神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容・外科未経験の方やブランクがある方もご応募可能／残業20h以内／若手も活躍・成長できる環境／口コミや雑誌で人気の美容クリニック】 ◆業務概要： 「理想を現実に」「不安や不満を感動に」を合言葉に、患者様ひとりひとりの思いを昇華させるべく、美容医療に取り組んでいます。自由診療の美容クリニックでの診療介助、特にオペ介助がメイン。完全予約制なので、落ち着いてお仕事に取り組むことができます。 ◆具体的な業務内容： ・手術の直接・関節介助 ・採血 ・点滴 ・医療レーザー処置 ・検診 ・医師のサポート ・器械滅菌 ・清掃等 ◆入社後の教育体制： 先輩社員に教わりながら徐々に業務に慣れていただきます。わからないことは都度解決しながら、着実にスキルアップしていただける環境です！ ◆組織構成： 大阪院には看護師5名（平均年齢20代後半）が在籍。カウンセラーの方々とも分け隔てなくコミュニケーションのとれる風通しの良い組織です！ ◆働きやすさ： 週休2日制で、季節休暇も取得可能ですので、プライベートの時間もしっかり確保できます！ ◇◆◇ヴェリテクリニックについて◇◆◇ 口コミや雑誌などで人気のある美容クリニックです。高度な技術力を持った医師が多数在籍し、映画やドラマなどの監修も手がけています。他院が行なわない修正手術も行なうなど、過去に美容手術を受けたが結果に納得できなかったという方とも積極的に関わり、美容外科に対するマイナスイメージを覆していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。 今回はリクルーティングアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。 ・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング ・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など） ・候補者の推薦 ・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ※組織の目標達成に向けて、より経営に近い立場で、多岐にわたる業務を担うポジションです。 (例)業績管理、目標設定、人材の育成、問題解決、メンバーの意識統一など ■業務の特徴： 経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います〜 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。今回はキャリアアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して： ・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。 ・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分〜1時間程度）。 ・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して： チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2〜3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴： ・全年齢層のご登録がありますが、特に20代〜40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております ・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。 （キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等） ・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。 リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。 ・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外進出などまだまだ事業拡大中の成長企業／EC販売が好調で需要拡大／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： ヘアコームを中心に大人気の『LOVECHROME』の売上拡大のため、EC部門でのWEBマーケティングを中心にご担当いただきます。部門のリーダー候補として変化の激しい当社にて様々な活躍を期待します。 ■当ポジションの特徴： ・スピード感ある環境で自身のアイデアを形にできる機会が豊富です。 ・少数精鋭組織のため意見が通りやすく、自分の裁量で仕事を進めやすい環境です。 ・半年に1回の面談で今後のキャリアについて相談できる機会があります。 ・将来的には部長→本部長といったキャリアパスもあります。 ■配属先について： EC部門4名(部長52歳、外部フリーランス、スタッフ1名、外注1名)で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減コーム「LOVE CHROME」の開発、販売やサロン経営、プライマルビューティコンシェルジュ事業を展開しております。 ・美容製品の取引店舗は、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋をはじめとする大手百貨店を始め、Amazonや楽天などのオンラインでも販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期キャリアアップも目指せる！豊富なキャリアパス◎／パーマ剤・スタイリング剤で業界No.1／売上数字のみでなく行動目標など定性面も評価される環境／基本土日祝休み・直行直帰可】 ■業務概要： 代理店および提携サロンに対して同社のヘアケア製品の提案営業をお任せします。営業職ではあるものの製品の販売促進の要素も強く、既存のお客様に更に同社製品を使用いただくための仕掛けを作っていただきます。 ■業務の特徴： ・代理店に対しては、代理店担当者様との関係性を深め、同社のヘアケア製品をより理解いただき、サロンへの提案機会を増加させることをミッションに営業を進めて頂きます。 ・提携サロンに対しては、同社の美容品専売のインストラクターと共に訪問を行い、同社製品のレクチャーや製品のアピール等を行います。 ※サロンへのアポ取りやインストラクターによるレクチャー後の対応等は営業担当がメインで進めます。 ■評価制度について： 売上数字などの定量面のみでなく、行動目標に対しての達成度合いなど定性面も評価指標となります。具体的には、半期に1回の頻度で各等級で定められた行動指針を基に自由に具体的な行動目標を設定し、進捗共有や振り返りを上長と1on1で行います。 ■キャリアパス： 入社後最短2年で役職に就く・昇格するなど早期キャリアアップを目指せる環境です。将来的には管理職としてマネジメントにチャレンジする事も可能で、またマネジメント以外にも営業のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことも可能です。 ■就業環境： ・基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。 ※休日出勤は年に3〜5回程度、出勤日についてはご自身にて調整可能です。 ・お客様状況によって美容サロン閉店後の20時以降に訪問していただく場合もございますが、その分始業時間を遅らせる等で柔軟に就業時間を調整することが可能です。 ■魅力： 「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」などの定番商品に加え、新規での研究・製品開発にも注力しております。常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期キャリアアップも目指せる！豊富なキャリアパス◎／パーマ剤・スタイリング剤で業界No.1／売上数字のみでなく行動目標など定性面も評価される環境／基本土日祝休み・直行直帰可】 ■業務概要： 代理店および提携サロンに対して同社のヘアケア製品の提案営業をお任せします。営業職ではあるものの製品の販売促進の要素も強く、既存のお客様に更に同社製品を使用いただくための仕掛けを作っていただきます。 ■業務の特徴： ・代理店に対しては、代理店担当者様との関係性を深め、同社のヘアケア製品をより理解いただき、サロンへの提案機会を増加させることをミッションに営業を進めて頂きます。 ・提携サロンに対しては、同社の美容品専売のインストラクターと共に訪問を行い、同社製品のレクチャーや製品のアピール等を行います。 ※サロンへのアポ取りやインストラクターによるレクチャー後の対応等は営業担当がメインで進めます。 ■評価制度について： 売上数字などの定量面のみでなく、行動目標に対しての達成度合いなど定性面も評価指標となります。具体的には、半期に1回の頻度で各等級で定められた行動指針を基に自由に具体的な行動目標を設定し、進捗共有や振り返りを上長と1on1で行います。 ■キャリアパス： 入社後最短2年で役職に就く・昇格するなど早期キャリアアップを目指せる環境です。将来的には管理職としてマネジメントにチャレンジする事も可能で、またマネジメント以外にも営業のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことも可能です。 ■就業環境： ・基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。 ※休日出勤は年に3〜5回程度、出勤日についてはご自身にて調整可能です。 ・お客様状況によって美容サロン閉店後の20時以降に訪問していただく場合もございますが、その分始業時間を遅らせる等で柔軟に就業時間を調整することが可能です。 ■魅力： 「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」などの定番商品に加え、新規での研究・製品開発にも注力しております。常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜浜松町勤務＞経理担当（組織立ち上げメンバー）／プロユース化粧品の最高峰ブランド『リアボーテ』『リアムール』を展開／全国15,000件以上のエステサロンに導入〜 次世代の美容業界を牽引する化粧品メーカーとして、研究・開発から販売・教育までを一貫して手がけている当社にて、これまで専務が担っていた経理財務の機能を、専任ポジションとして初めてお任せする「組織1人目」の方を採用いたします。 まずは現在の業務フローを吸収していただいた後、IPOを見据えた経理回りの仕組みづくりや業務フロー構築、データ整備などを主導していただきます。決まったルーティンをこなすだけでなく、組織の基盤づくりにダイレクトに関われる環境です。 ■具体的な業務内容： ・月次および年次決算業務の主担当としての推進 ・グループ会社を含めた連結決算業務の対応、および原価計算・原価差異分析 ・仕訳入力、債権債務管理、現預金管理などの経理実務全般の統括 ・効率化やガバナンス強化に向けた、会計ソフト（freee/弥生会計）を活用した業務フローの構築・改善 ・インボイス制度・電子帳簿保存法に準拠した最新の証憑管理体制の運用 ・顧問税理士との連携、および監査法人対応・上場準備に向けた窓口業務 日々の決算業務に留まらず、数字のプロフェッショナルとして事業部側と連携したビジネス基礎データの整備や、取締役会向けの予実分 析・予算策定、さらには新規事業立ち上げ時のシミュレーションなど、経営の意思決定や事業を伸ばすことにも深く携わっていただけます。 ■求める人物像： ・主体的に行動し、仕組みづくりや業務改善を自ら楽しめる方 ・経理の枠にとどまらず、事業や経営の成長に当事者意識を持てる方 ・変化の多いベンチャー環境を楽しみ、柔軟かつスピード感を持って動ける方 ■組織風土： ＜志を共にし、全員で成長する組織＞ 当社の強みは、現状に満足しない飽くなき探究心です。 現場の声を形にする開発力と、サロン様に寄り添うサポート体制で成長を続けてきました。表舞台で活躍するメンバーも、その土台を支えるメンバーも、全員が同じ志を持って働いています。 仲間や取引先の先生方と共に未来を築き、自分自身をアップデートしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存中心の採用支援〜サロン経営に踏み込む／経営者との距離が近く裁量権大◎成果が報酬や評価に反映されやすい／柔軟な働き方が実現可能】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、サロンの採用と事業成長を支えるリクルーティングアドバイザーの募集です。採用支援に加え、店舗展開や組織づくりにも関わるため、人材業界経験や美容業界の知見を活かして“サロンの未来をつくる”役割を担えます。完全在宅勤務可・フレックス制で働き方の自由度も高く、裁量ある環境で専門性を深めたい方に適したポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 美容師採用を行うサロン（法人）に対し、オンライン中心で以下を担当します。現在は3名＋兼務1名の4名体制で業務を行っています。 ●顧客対応（既存8割） ・担当社数：100〜150社程度、変動の可能性あり ・サロンの経営状況、課題、求める人物像を整理 ・労働環境やブランドの方向性を踏まえた採用戦略の提案 ・問い合わせや紹介による新規対応（2割／新規専門チームあり） ●採用支援業務 ・ターゲット設定、求人改善 ・選考フロー設計、面接調整 ・候補者推薦、入社までのフォロー（キャリアアドバイザーと連携） ・入社後の状況確認 ※新規プロジェクト立案や社内オペレーション改善にも携わっていただく可能性がございます。 ■当社の魅力： ◎サロンにとって採用は売上や店舗展開に直結します。人材が定着・活躍する職場づくりに向けた出店エリアや社内制度の改善等の相談もいただくことがあり、経営目線でのコンサルティングにも携わることができます。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワークです。オフィスは大阪ですが、沖縄〜東北まで、全国各地で就業頂いております。 ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 変更の範囲：本文参照

〜美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います〜 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して： ・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。 ・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分〜1時間程度）。 ・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して： チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2〜3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴： ・全年齢層のご登録がありますが、特に20代〜40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております ・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。 （キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等） ・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。 リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。 ・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期キャリアアップも目指せる！豊富なキャリアパス◎／パーマ剤・スタイリング剤で業界No.1／売上数字のみでなく行動目標など定性面も評価される環境／基本土日祝休み・直行直帰可】 ■業務概要： 代理店および提携サロンに対して同社のヘアケア製品の提案営業をお任せします。営業職ではあるものの製品の販売促進の要素も強く、既存のお客様に更に同社製品を使用いただくための仕掛けを作っていただきます。 ■業務の特徴： ・代理店に対しては、代理店担当者様との関係性を深め、同社のヘアケア製品をより理解いただき、サロンへの提案機会を増加させることをミッションに営業を進めて頂きます。 ・提携サロンに対しては、同社の美容品専売のインストラクターと共に訪問を行い、同社製品のレクチャーや製品のアピール等を行います。 ※サロンへのアポ取りやインストラクターによるレクチャー後の対応等は営業担当がメインで進めます。 ■評価制度について： 売上数字などの定量面のみでなく、行動目標に対しての達成度合いなど定性面も評価指標となります。具体的には、半期に1回の頻度で各等級で定められた行動指針を基に自由に具体的な行動目標を設定し、進捗共有や振り返りを上長と1on1で行います。 ■キャリアパス： 入社後最短2年で役職に就く・昇格するなど早期キャリアアップを目指せる環境です。将来的には管理職としてマネジメントにチャレンジする事も可能で、またマネジメント以外にも営業のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことも可能です。 ■就業環境： ・基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。 ※休日出勤は年に3〜5回程度、出勤日についてはご自身にて調整可能です。 ・お客様状況によって美容サロン閉店後の20時以降に訪問していただく場合もございますが、その分始業時間を遅らせる等で柔軟に就業時間を調整することが可能です。 ■魅力： 「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」などの定番商品に加え、新規での研究・製品開発にも注力しております。常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期キャリアアップも目指せる！豊富なキャリアパス◎／パーマ剤・スタイリング剤で業界No.1／売上数字のみでなく行動目標など定性面も評価される環境／基本土日祝休み・直行直帰可】 ■業務概要： 代理店および提携サロンに対して同社のヘアケア製品の提案営業をお任せします。営業職ではあるものの製品の販売促進の要素も強く、既存のお客様に更に同社製品を使用いただくための仕掛けを作っていただきます。 ■業務の特徴： ・代理店に対しては、代理店担当者様との関係性を深め、同社のヘアケア製品をより理解いただき、サロンへの提案機会を増加させることをミッションに営業を進めて頂きます。 ・提携サロンに対しては、同社の美容品専売のインストラクターと共に訪問を行い、同社製品のレクチャーや製品のアピール等を行います。 ※サロンへのアポ取りやインストラクターによるレクチャー後の対応等は営業担当がメインで進めます。 ■評価制度について： 売上数字などの定量面のみでなく、行動目標に対しての達成度合いなど定性面も評価指標となります。具体的には、半期に1回の頻度で各等級で定められた行動指針を基に自由に具体的な行動目標を設定し、進捗共有や振り返りを上長と1on1で行います。 ■キャリアパス： 入社後最短2年で役職に就く・昇格するなど早期キャリアアップを目指せる環境です。将来的には管理職としてマネジメントにチャレンジする事も可能で、またマネジメント以外にも営業のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことも可能です。 ■就業環境： ・基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。 ※休日出勤は年に3〜5回程度、出勤日についてはご自身にて調整可能です。 ・お客様状況によって美容サロン閉店後の20時以降に訪問していただく場合もございますが、その分始業時間を遅らせる等で柔軟に就業時間を調整することが可能です。 ■魅力： 「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」などの定番商品に加え、新規での研究・製品開発にも注力しております。常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界の方も歓迎・営業経験を活かして深耕営業に挑戦したい方へ／パーマ剤・スタイリング剤で業界No.1／売上数字のみでなく行動目標など定性面も評価される環境／豊富なキャリアパス◎／基本土日祝休み・直行直帰可】 ■業務概要： 代理店および提携サロンに対して同社のヘアケア製品の提案営業をお任せします。営業職ではあるものの製品の販売促進の要素も強く、既存のお客様に更に同社製品を使用いただくための仕掛けを作っていただきます。 ■業務の特徴： ・代理店に対しては、代理店担当者様との関係性を深め、同社のヘアケア製品をより理解いただき、サロンへの提案機会を増加させることをミッションに営業を進めて頂きます。 ・提携サロンに対しては、同社の美容品専売のインストラクターと共に訪問を行い、同社製品のレクチャーや製品のアピール等を行います。 ※サロンへのアポ取りやインストラクターによるレクチャー後の対応等は営業担当がメインで進めます。 ■評価制度について： 売上数字などの定量面のみでなく、行動目標に対しての達成度合いなど定性面も評価指標となります。具体的には、半期に1回の頻度で各等級で定められた行動指針を基に自由に具体的な行動目標を設定し、進捗共有や振り返りを上長と1on1で行います。 ■キャリアパス： 入社後最短2年で役職に就く・昇格するなど早期キャリアアップを目指せる環境です。将来的には管理職としてマネジメントにチャレンジする事も可能で、またマネジメント以外にも営業のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことも可能です。 ■就業環境： ・基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。 ※休日出勤は年に3〜5回程度、出勤日についてはご自身にて調整可能です。 ・お客様状況によって美容サロン閉店後の20時以降に訪問していただく場合もございますが、その分始業時間を遅らせる等で柔軟に就業時間を調整することが可能です。 ■魅力： 「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」などの定番商品に加え、新規での研究・製品開発にも注力しております。常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ワークライフバランス◎/時短勤務可/女性活躍多数＞ ■業務概要： エステサロン向け商品開発および品質保証・薬事業務をお任せします。業務の割合はご経験によります。 商品開発は1年に1回のペースで大型の新商品を出しています。取り扱い製品はスキンケア、ボディケア商品が中心です。 【商品企画・開発業務】 OEMメーカー・原料メーカーとの折衝および開発ディレクション 商品コンセプト企画立案 処方開発推進および原料選定 安全性試験・有効性評価試験の計画および評価 原価計算・コスト管理 【品質保証・薬事業務】 製品表示確認および薬機法対応 化粧品製造販売届出等の各種届出業務 品質関連文書の作成・管理 OEMメーカーとの品質協議 品質トラブル発生時の原因調査および是正対応 社内外からの薬事・品質に関する問い合わせ対応 ■組織構成： 所属部署は商品企画開発G商品企画チームです。商品企画チームは4名体制です。開発担当２名、品質管理担当１名、容器資材担当１名で運営しています。チームメンバーと連携し、自社化粧品の中身開発を主担当として、OEMメーカーへの開発ディレクションを行いながら商品化を推進していただく予定です。 ■当社の取扱商品について： 100年先、さらに1歩先を見据えて開発された、自社ブランドの化粧品やボディケア商品【代表商品「NON F」シリーズ】は、スポーツ選手なども愛用しています。 ※当社製品について：https://www.mccoy-nonf.com/products/" ■会社概要： McCoyは英語で「本物」を意味します。当社は流行に左右されず人々に長く愛される「本物」の化粧品作りを信念に、ボディ、フェイスケア製品とインナーケア製品を主にエステサロン向けに販売しております。 「本物」の製品開発のため、原料にこだわり、臨床試験の実施を徹底、更に製品の効果を最大限発揮していただくため、インストラクターによるエステティシャンへの指導やフォローアップ講習を実施しています。 設立から約17年、多くのサロン経営者やエステティシャンと思いを共有させていただき、大手サロンを含め現在日本全国1700店以上のサロンで取り扱いがあります。また国内に留まらず海外との取引も増加しており、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内フィットネス業界No.1企業の成長戦略を担うM&Aポジション/ソーシングからPMIまで一気通貫で担当/直近ではベトナム企業の買収・経営統合を実現/M&A機能の立ち上げフェーズで裁量大/将来的には海外大型案件やM&A組織づくりを担う中核人材として活躍できる環境■□ ■業務内容 当社は「世界No.1フィットネスブランド」の実現に向け、国内外でのM&Aを積極的に推進しています。直近ではベトナムのフィットネス企業を買収し、経営統合まで実現しました。 これまでのM&A経験（ソーシング、企業価値評価、交渉、デューデリジェンス等）を活かし、案件発掘から投資判断、交渉、クロージングまで幅広く担当いただきます。 当社のM&Aは契約締結がゴールではありません。買収後のPMIを推進し、事業成長や収益改善、企業価値向上まで主体的に関わっていただきます。 入社後は小規模案件を中心に、ソーシングからPMIまで一気通貫で担当いただき、将来的には海外大型案件やM&A組織の立ち上げを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・M&A(国内外の企業買収)における、候補先の選定・交渉・企業価値算定・デューデリジェンスの推進 ・買収後の経営統合(PMI)、投資判断に向けた分析・資料作成 ・国内外を含めたビジネスモデル刷新、全社横断プロジェクトの推進 ・事業計画の策定・事業実績管理(予実管理)を通じた経営課題の発見と改善提案 ・会員データ分析による新施策の立案 ・買収先を含めた海外現地法人との連携、事業運営支援 ■魅力： ◎世界No.1フィットネスブランドを目指す成長戦略の中心で活躍できる 国内フィットネス業界No.1の事業基盤のもと、東南アジアや北米を見据えたグローバルM&Aを推進しています。将来的には海外大型案件への参画や、買収先の経営支援など、グローバルに活躍できるキャリアを築けます。 ◎M&Aの実行からPMIまで一気通貫で携われる 候補先の選定・交渉・企業価値算定・デューデリジェンスだけでなく、買収後の経営統合（PMI）や事業成長まで担当します。事業会社の当事者として、企業価値向上まで責任を持って取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「感動」を生む、美容業界のリーディングカンパニー／プロユース化粧品の最高峰ブランド『リアボーテ』『リアムール』を展開／全国15,000件以上のエステサロンに導入■□ ■業務概要： IPO準備に向けた財務・経理体制の構築、および管理部門全体の統括をお任せします。 代表の右腕として、財務戦略の立案から実行まで、プレイングマネージャーとして牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜IPO準備業務全般＞ ◇証券会社、監査法人との折衝・対応 ◇内部統制（J-SOX）の構築・運用 ◇上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部）の作成・整備 ＜経理・財務・管理業務＞ ◇月次・四半期・年次決算（単体）の早期化と精度向上 ◇中長期的な経営計画、予算管理、キャッシュフロー管理の策定・運用 ◇資金調達（金融機関との交渉等）の立案・実施 ＜組織マネジメント＞ ◇管理部門（経理・人事・総務）のメンバー育成とマネジメント ◇業務フローのデジタル化、ガバナンス体制の強化 ■魅力： ◎サロン向け化粧品販売でSNSなどで一定の高評価を得ており、安定の事業基盤あり ◎新ブランドや新規事業の立ち上げを検討しており、成長性のある環境 ◎将来的に上場を目指しており、組織化・仕組み化を進めているフェーズ ◎代表直下で働ける環境であり、裁量を持って業務に取り組める ■サポート体制： ＜チームで高め合う、安心のサポート体制＞ 新しい環境への挑戦を、同じ目線に立つ仲間が全力でバックアップします。 専門的な知識は、入社後のステップアップで自然と身につく環境です。日々の業務が、巡り巡って全国のサロン様やその先にいるお客様の「感動」に繋がる。そんな手応えを全スタッフが共有しています。 ■組織風土： ＜志を共にし、全員で成長する組織＞ 当社の強みは、現状に満足しない飽くなき探究心です。 現場の声を形にする開発力と、サロン様に寄り添うサポート体制で成長を続けてきました。表舞台で活躍するメンバーも、その土台を支えるメンバーも、全員が同じ志を持って働いています。 仲間や取引先の先生方と共に未来を築き、自分自身をアップデートしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内売上No.1の安定基盤◎／新サービス・新ブランドも展開予定／CRM運用経験を活かして、施策企画から改善まで一貫して担当／年休125日以上・自由度高い社風で長期活躍】 ■業務内容： メルマガ・LINE・同梱物などを活用したCRM施策の企画・運用を担当し、F2転換率や定期継続率、LTVの向上に取り組んでいただきます。LTV、F2転換率、F2アップセル率、クロスセル率の向上に向けた、CRM施策の企画および運用がメインミッションです。 ■具体的な業務内容： ・メルマガ、LINE、同梱物などを活用したCRM施策の企画・運用 ・定期継続率、F2転換率の向上に向けた施策の実行・改善 ・アップセル、クロスセル施策の企画・運用 ・顧客属性や購買状況に応じたコミュニケーション設計 ・各施策の効果検証、レポート作成、改善案の立案 ・配信コンテンツや同梱物の制作ディレクション ■組織構成： 少数精鋭ですので、現在は該当部門に3名在籍しております。年次や役職に囚われず、分け隔てなく意見ができるような文化ですので安心してご入社いただけます。 ■本ポジションの魅力： ・売上100億円規模を目指す成長フェーズでCRM戦略の中核を担い、事業成長へ直接貢献できます。 ・メルマガ、LINE、同梱物など多様なチャネルを活用し、企画から分析改善まで幅広い経験が積めます。 ◎SHIRORU株式会社は、スキンケア領域で急成長を遂げているD2Cブランドです。主力商品のヒットを基盤に事業を拡大し、現在は総合スキンケアブランドとしてさらなる成長フェーズを迎えています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの影響力が大きく、企画・マーケティング・商品開発が密接に連携する環境で事業づくりに携わることができます。 ■扱うサービス 「クリスタルホイップ」を初めとするスキンケア商品や、ベースメイク商品など。また、今後新ブランド・新商品の展開を構想しておりますので、スキンケアやベースメイク以外のビューティー領域の商品も取り扱う可能性がございます。継続的な売上をです為にはCRM施策は必要不可欠となっているので、是非事業成長の一端を担っていただけたらと思います。 変更の範囲：会社の定める業務