■会社紹介 私たちは、ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。 2025年7月で創業22年を迎え、全国に150以上のピラティス・ヨガスタジオを展開。教育・訪問看護など、心と身体の豊かさを支える多角的な事業を展開しています。 ■募集背景 当社は、全国150以上のピラティス・ヨガスタジオを展開し、教育・訪問看護など多角的な事業を通じて、心と身体の豊かさを支えるヘルスケアカンパニーです。このたび、SNSを中心としたデジタルコミュニケーションの強化およびショート動画を活用した情報発信を加速するため、SNS運用担当・動画クリエイターを新たに募集することとなりました。スタジオやサービス、当社インストラクターの魅力を、より多くの方に届けるために、企画・制作・発信の全工程を担い、自らアイデアを形にできる方を求めています。立ち上げ・成長フェーズのポジションのため、主体的に提案し実行する力を発揮できる方に最適な環境です。 ■業務内容 ・SNS（主にショート動画）の企画構成・台本作成 ・動画およびスチール（静止画）の撮影・ディレクション ・動画編集・投稿作成（スマホアプリでの編集でOKです） ・投稿用テキスト（キャプション）のライティング ・ユーザーコミュニケーション（コメント返信やフォロワーとの交流） ・数値分析・改善提案 ■当社について 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務

★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メイン顧客は50〜70代の女性です。髪の悩み相談からアンチエイジング効果などファッション要素の１つとして相談を受けるケースが増えています。 ◎１日の商談は平均で1〜2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30〜50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジム体験数は右肩上がり／会社平均で女性6割活躍中／育休産休取得率100％・月残業10時間以下と働き方◎〜 AIを活用したフィットネス事業「女性専用AIパーソナルトレーニングファディー」のSVポジションをお任せします。 ■業務内容： 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ■業務詳細： このポジションは、COO直下でSV戦略を実行する“事業成長の要”です。 ・店舗オペレーションの標準化・効率化 ・FC加盟店舗の収益最大化 ・新規事業「遺伝子＋フィットネス」の立ち上げ支援 すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。 現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。 ■ファディーについて：https://furdi.jp/ 女性専用ジム「ファディー」は質の高いパーソナルトレーナーとAIが的確なアドバイスを行うことにより、あなたに合ったパーソナルトレーニングを提供します。 ・1回30分！時短、結果重視のタイパトレーニング ・ひとりひとりにあったAIパーソナルプログラム ・あなたの運動をAIが的確にチェック ■組織構成： COO直下であり、13名で業務を行っております。 ■ポジションの魅力： すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。 現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務／フレックスタイム制／裁量大／店舗拡大中の美容サロン運営企業での店舗開発をお任せします〜 ■採用背景 100店舗→300店舗まで拡大を目指しております。 業績拡大・出店ペース促進に伴って経験者を増員採用しています。 【具体的な業務内容】 ・テナント物件の開拓（市場、設備・面積等確認） ・不動産業者や、賃貸人との交渉 ・契約書の確認、締結 などを中心にご担当いただきます。 出店拡大を成長戦略の中心としていて、全国に年間30店舗新規出店を計画しています。（一人あたり14件程度を想定） 【組織構成】 3名 【当ポジションの魅力】 美容室経営で急成長中の当社は、少数精鋭の組織で裁量をもって業務に取り組んでいただくことができ、決められた枠組みというよりは、柔軟性を持って業務を進めることが可能です。 店舗数の増加＝会社の売上増加　と成果に直結する仕事のため、好待遇を約束します。※状況に応じて土日の出社がございますが、振替休日の取得が可能です。また、ご自身でスケジュールを調整いただく、フレキシブルな働き方も可能です。 ■株式会社ＧＢＨ： ・2018年09月に設立 ・全国100店舗の美容室・サロンの運営を行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓや、FC運営会社、ECサイト会社など複数社の管理部門を担っています。 ・運営サロン：La fith hair group（美容室）・LaSHE's（アイラッシュ専門店）・DailyCollar（カラー専門店） https://lafith.com/salon/ ・4年後に100億円企業/ホールディングス化を目指しています。 ■職場の特徴 ・平均年齢は比較的若い職場です。 ・美容サロンの本部のため「美容が好き」「オシャレが好き」な方が多いです。 ・服装、頭髪等の規定がないためブリーチカラー、ネイルなど業務に支障がない範囲で自由に楽しむことができます。 ・美容専売品の社員割引や、Netflix視聴可能な福利厚生サービス有 社員の働きやすい環境整備に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級ビューティサロン向けプラットフォーム／採用〜育成まで幅広く担当／自社の魅力発信・ブランディングをリード】 ■業務概要 当社にて新卒・中途採用を中心に、採用広報や教育・育成業務まで一気通貫でご担当いただきます。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画・実行から、入社後のフォローや社員教育にも深く関与し、企業ブランド向上にも寄与できるポジションです。 ■業務詳細 ◇採用業務（60%） ・新卒およびキャリア採用戦略の企画・立案 ・母集団形成から内定者フォローまで一連の採用業務 ・説明会／イベントの企画・運営 ・アルバイト採用（一部） ・中途採用（一部） ◇採用広報（20%） ・採用広報戦略の設計・企画 ・SNS運用（Instagram／Wantedly） ・社員インタビューの企画・取材・撮影・記事作成 ◇教育・育成（10%） ・新入社員研修の企画・設計 ・入社後フォロー／定期面談 ◇総務（10%） ・社員証発注 ・名刺発注 ■組織構成 経営管理グループ採用教育チーム（責任者1名＋メンバー1名）の少人数体制。経営管理グループには他に人事総務・経営企画チームがあり、連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 ・採用戦略からフォローまで担当できるため、採用の上流から下流まで一気通貫で担当できます。 ・自分の手で自社の魅力を幅広く発信し、企業のブランディングに貢献できます。 ・採用した人材の育成支援まで関わることができます。 ■企業の特徴／魅力 ・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約71万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。 ・ECサイトを中核としつつも、国内外にショールームやストアといったリアル店舗を展開しています。これにより、実際に商品を手に取って試したいという顧客のニーズに応え、手厚いフォローアップ体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・各事業のマーケティング戦略の立案・実行 ・全社のブランディング・集客施策の策定と推進 ・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS / LTV / CAC管理） ・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定） ■募集背景： 今後、私たちの掲げるビジョン「Asia’s No.1 Beauty Company」を実現するため、年商100億・1,000億・1兆円規模を目指す成長フェーズに突入しました。 これまでのような既存集客媒体への依存ではなく、自社での集客力とブランド力を構築・拡張できるマーケティング戦略の確立が急務です。 この重要なミッションを担い、全社横断のマーケティング戦略を統合的にリードできるCMO候補を募集します。 入社後は特定事業のマーケティング統括からスタートし、中長期的には経営メンバーとして全社戦略の中核を担っていただきます。 ■当社について： Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大を支える法務メンバー募集／社内調整力・フットワーク重視／柔軟な働き方とキャリアアップ環境】 ■業務概要 当社の事業成長を法務面から支えるポジションで、契約業務や法務相談を中心に、社内の各部署と連携しつつ、スピーディかつ柔軟な調整・実務対応を担っていただきます。高度な法務知識よりも、関係者の意図を的確に汲み取り、全体最適を意識したコミュニケーションやフットワークの軽さが求められます。法務部門の一員として、日々の事業推進をスムーズに進める橋渡し役となります。 ■業務詳細 ・法務窓口としての契約・法務相談の一次受けと要件ヒアリング ・依頼内容をもとに専門部署や外部先との調整・進行管理 ・合意書・覚書等の作成や基本的な契約書のリーガルチェック ・契約台帳の整理・更新、製本・押印など事務手続き全般 ・社内からのコンプライアンス相談対応 ・法務関連フローの改善や効率化への提案・推進 ■扱うサービス 社内外の契約業務、各種合意書・覚書の作成、リーガルチェック、コンプライアンス対応 ■組織構成 法務部法務係に所属し、複数名体制で分担・連携しながら業務を遂行します ■業務の魅力 バックオフィスの広い知識と調整力が身につき、業務効率化や組織体制構築にも直接関われます。自身のアイデアを反映しやすく、成長企業の中でキャリアを広げられます。 ■教育体制 実務を通じたOJT中心で、現場で専門性を着実に高めることができます。 ■就業環境 私服勤務・ネイル自由など自由度の高い環境で、複数拠点のオフィスや充実した福利厚生も利用できます。 ■想定されるキャリアパス 現場実務からスタートし、法務体制構築やリーダー職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 事業拡大を支えるバックオフィスとして、柔軟な働き方と多様なキャリア形成が可能な点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を支える法務組織の中核ポジション／社内調整力とマネジメント経験が活かせる／キャリアアップも可能な環境です】 ■業務概要 当社の法務部門において、契約業務の増加に伴う組織強化を担い、法務窓口として各部署と連携しながら契約書作成や台帳管理、業務フローの改善を推進するリーダー職です。社内のハブとして、調整力とコミュニケーション力を発揮し、事業スピードの維持と法務組織の専門性向上を目指します。 ■業務詳細 ・社内各部署からの法務相談への対応、要件ヒアリング、外部・専門部門との調整進行 ・契約書（合意書・覚書等）の作成、基本的な契約書のリーガルチェック ・契約台帳の整理・更新や書類の製本・押印などの法務事務 ・コンプライアンスに関する社内相談対応 ・法務係の業務改善やチームマネジメント ・将来的には法務フローの整理やグループ会社横断の体制最適化も担当 ■扱うサービス 主に社内の契約関連業務全般および法務相談、台帳管理やコンプライアンス体制の構築・運用を担当します。 ■組織構成 法務部門のリーダーとして、複数のメンバーとともに業務推進。事業部門や管理部門と横断的に連携します。 ■業務の魅力 社内調整力やコミュニケーション力を活かしながら、法務の専門性と組織力を高められます。フットワークの軽さや自発的な課題解決力が評価される環境です。 ■教育体制 実務を通じて法務知識を身につけられるほか、マネジメントスキルや業務改善ノウハウも段階的に習得可能です。 ■就業環境 10時〜19時勤務、残業月15時間程度。私服勤務・ネイル自由、福利厚生も充実。産育休や時短勤務、特別休暇など多様な働き方を支援します。 ■想定されるキャリアパス 現場実務からスタートし、実績次第で法務ディレクターや組織全体をリードする責任者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 事業拡大を続ける成長企業で、バックオフィスから事業推進を支える実感ややりがいを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／美容コンシェルジュ／ノルマ無し／有給消化率100%／社割有！医療脱毛無料★湘南美容グループ〜 【概要】 「リゼクリニック」名古屋エリアにてコンシェルジュ職の募集です！ 様々なお悩みを抱えた患者さまへカウンセリングを行い、施術内容のご説明や施術後のフォローを行っていただきます！ 【ノルマや勧誘なし◎】 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしています。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しています。 【業務内容】 （1）受付業務 患者さまが来院したら、明るい笑顔でお出迎えをします。 1日あたり60〜100名の患者さまが来院されるので、受付対応や施術前の注意事項の確認、会計手続きや次回予約の案内などを行い、患者さまの情報を電子カルテに入力します。 （2）カウンセリング業務 患者さまの不安や悩みをヒアリングし、最適なプランをご提案、プラン決定後は契約手続きから医療ローンの申し込み手続きまで行います。 1人あたりの対応時間は1時間程、1日に2〜4名のカウンセリングを担当。 “クリニックの顔”として患者さまに一番近い立場で心のサポートをしていきます。 （3）契約書のWチェックなどの事務作業(接客6割：事務作業4割が目安） 【働き方】 ■カウンセリングは予約制のため残業ほぼ無し、有給消化率100%◎ ■毎月希望休を2日まで申請可能&有給と組み合わせて連休を取得するなど、ご都合に合わせてメリハリを持って働ける環境です！ ■年末年始は全国休診日となるため、お休みが可能です。 【魅力ポイント】 ■20〜30代が活躍中。20代のうちに役職（副主任/主任）に就くスタッフも多いです！未経験から入社された方が多いため、何かあった際は周りに相談しやすく、スタッフ同士で協力しながら、お互いに助け合う風土が魅力です。 ■企業都合の転居を伴う転勤はありません。 ■社員割引にて同社の医療脱毛が完全無料♪友人紹介や内服薬も社割の適用されます◎ ■インセンティブ制度あり！会社の成長と比例しプチボーナスが支給となります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【アイデザイナー経験を活かして商品企画・販促へキャリアチェンジ可能／企画から販売まで一気通貫で関われる裁量の大きさ／業界最大級EC基盤を活用し自らの商品を全国へ届けられる環境】 ■募集背景 アイビューティ市場の拡大に伴い、自社ブランドおよびプライベートブランド商材のラインナップ強化を進めています。新商品の企画開発や販促施策の拡充、顧客ニーズへの迅速な対応を実現するため組織体制を強化しており、現場経験を活かして商品づくりやプロモーションに挑戦いただける方を募集しています。 ■業務内容 全国のアイラッシュサロンやアイデザイナーが抱える「より良い商材を使いたい」「最新トレンドや技術に対応したい」という課題に対し、現場目線を活かした商品企画・開発・販促を行います。サロンニーズを形にし、業界全体の価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・自社ブランド商品の販促企画、キャンペーン立案 ・ECサイト特集ページやコンテンツ企画 ・SNSプロモーションの企画運用 ・販促物制作の進行管理 ・新商品の企画立案、試作評価 ・既存商品の改良、リニューアル ・市場調査、競合分析 ・セミナーやイベント企画運営 ・販売計画や需要予測の立案 ■組織構成 配属先はプロダクトマネジメントグループ商品開発購買チームです。責任者1名のもと、商品開発担当・セミナー担当・販促担当など計5名規模の組織です。20代〜40代の女性メンバーが中心となり、日々情報共有しながらチームで業務を推進しています。 ■入社のサポート体制 入社後はまずブランド販促・プロモーション業務を中心に担当いただき、商品知識や業界動向、社内業務フローを学びます。既存メンバーが伴走しながら業務をレクチャーするため、商品企画や開発経験がない方でも安心してスタートできる環境です。その後、段階的に商品企画や開発業務へ領域を広げ、半年から1年程度かけて複数ブランドを担当できる状態を目指します。 ■ポジションの魅力 ・アイデザイナーとしての経験を活かしながら、商品企画やマーケティングという新たな専門性を身につけることができます。現場業務からキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 ・自分が企画した商品や販促施策が全国のサロンへ展開され、売上や顧客評価という形で成果を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社コスメ・ヘアケア商品の企画◆LDKや人気女性雑誌で高評価！「hiritu」「unu」など展開◆年休128日／残業20H◆企画から店頭に並ぶまで一貫して関われる〜 同社は現在はコスメ・ヘアケアブランドを中心としたメーカー事業をメインとして、自社で“つくる以外”の全工程を担う一気通貫の体制を強みに、hiritu／unu／Le ment などシリーズ累計600万個超、取扱店舗9000店以上のヒット商品を展開しています。 ■業務内容： 自社ブランド（ヘアケア・コスメ・美容家電など）の企画〜開発〜生産管理まで、一貫して担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・市場／トレンド／競合リサーチ、アイデア立案、商品企画 ・処方・成分・価格・販路・世界観・ネーミング検討 ・試作評価〜改良のディレクション ・製造工場および資材メーカーとの調整（成分・香り・テクスチャー・容器） ・生産スケジュール管理／発注・納期調整／安定供給管理 ※ご興味に応じて、ブランドサイト・LP・店頭ツールの構成・ライティングや、キービジュアル・SNS撮影などクリエイティブ領域を社内部門と進行いただくこともできます ■組織構成： ・チームは20〜30代女性中心の7名体制。ブランド横断で約20アイテムを同時進行しております。 ・和気あいあいと活気あるチームで、役員・Mgrとの距離も近いフラットな環境です。 ■入社後の流れ： 入社後約2週間、商品・業務知識のインプットを実施。その後はOJTを通じ、担当商品ベースで実践的に知識を身につけていただきますその後は経験に応じて、既存商品の改良〜新ブランドのゼロイチ企画まで幅広くご担当いただきます ■ポジションの魅力： ◎メーカー×広告代理店機能を自社内に持ち、「つくる」から「話題にする」まで一気通貫で関われるのが特徴です。 ◎ブランドラインナップが拡大中のため、新ブランドのゼロイチ企画にも挑戦できるチャンスが多いです。上司との距離が近く、意見が通りやすいフラットな組織で「もっとこうしたい」をスピーディーに形にできます。 ■働き方 ・年休128日、土日祝休み、残業月15H程度 ・有給取得率92％ ・3人に1人がママパパと子育て世代も多く、産休育休取得率ほぼ100％、復帰率80％超と安心して働けます。

〜完全未経験OK｜平均が20代で若手活躍中！｜評価やキャリア制度・ライフサポートなどの福利厚生充実◎｜下記カルチャーにフィットしそうなかた大歓迎〜 ■カルチャーフィットする人物像（こういった想いをお持ちの方お待ちしています） ・「アジアNo.1の美容企業を創る」というビジョンに共感できる方 ・会社の歯車ではなく、事業を創る当事者になりたい方（将来の起業志望も歓迎） ・安定よりも、裁量権の大きい環境で挑戦し、成長したい方 ・年齢や経験に関わらず、成果で正当に評価されたい方 ・急成長するベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい方 ■募集背景 全国10万人超の顧客データを活用したDX推進や店舗拡大に伴い、営業体制を強化するため営業職を増員募集します。 ■業務内容 営業部に所属し、スキルや適性に応じて各種営業業務を担当します。事業拡大と売上最大化を目指します。 ▼想定ポジション ・加盟検討者対応：反響に対するテレアポおよび商談 ・賃貸仲介営業：チャットを中心とした反響物件探し ・コンサルティング：加盟店や自社店舗の課題抽出と改善 ・出店計画策定：オーナーと連携した新規出店計画の推進 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。 ■Limeについて Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 ■ポジションの魅力 ・経営陣との距離が近く、高い裁量を持って早期成長を目指せる環境です ・年齢に関係なく実績が正当評価され、多様なキャリアパスを選択可能です ・マルチブランド展開により事業開発や組織づくりに幅広く挑戦できます ・挑戦とスピードを尊重し、失敗を恐れず試行錯誤できるカルチャーです 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 同社にて経営陣や事業部門が迅速かつ正確な意思決定を行うための「データ基盤の構築」と、意思決定を導く「レポーティング・分析業務」をお任せします。これまでのスキルに合わせたExcel・スプレッドシートでの集計業務からスタートし、段階的にモダンなデータ技術（SQL、BI、BigQuery等）を用いた業務へとステップアップが可能です◎ 【業務内容】 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた集計・レポート作成 ・既存レポートや定常集計の運用 ・SQL、BIを用いたデータ分析 ・分析用データの作成補助 ・各部署からの依頼に基づく集計・レポート作成 ・既存のスプレッドシート集計や手作業レポートの見直し・効率化 ・事業部門・管理部門との要件確認、集計条件の整理 ・データ定義や集計手順のドキュメント化 未経験の領域にも積極的に挑戦しながら、着実に専門性を高めていくことができますのでご安心ください。 【本求人の魅力】 ・作成、提供したデータや分析結果が、実際の事業運営や意思決定に活用され、直接的に利益や成果につながることを実感できる ・業務委託先である美容クリニックをはじめ、さまざまな事業・クライアントのデータを扱うため、幅広いデータ分析の経験を積むことができる。 ・数十億円規模の事業運用に関わるデータを扱い、大規模な運用を支える経験を積むこともできる ・自主的な学習・スキルアップも評価する制度を整えており、SQLやBI、BigQueryなどのデータ分析スキルを自ら学び、業務に活かしていく姿勢も評価につながります！ 【充実した福利厚生】 各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。また私服勤務も可能です◎ 【同法人について】 同法人 は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。 一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3〜5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3〜5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4〜5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円〜800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3〜5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3〜5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4〜5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円〜800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3〜5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3〜5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4〜5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円〜800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3〜5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3〜5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4〜5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円〜800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社90％／スキルが身につく／ワークライフバランス◎／ノルマなし／研修制度充実〜 ＼★求人の魅力★／ ◎お客様の"綺麗になりたい"を応援するお仕事◎ お客様一人一人に合わせた丁寧なカウンセリング・施術によって、幸せなお気持ちにするやりがいの大きなお仕事です！お客様の悩みを解決し、ご自身の接客によって綺麗になっていく姿を1番近くで感じられる魅力的なお仕事です。 ◎オンオフを分けて働ける環境◎ 予約制をとっているため、一日のスケジュールを組みやすく、ワークライフバランスの整いやすい環境です。残業も少なく、完全週休二日制のため、オンオフを分けて働きたい方にはぴったりの環境です！ 連休取得・土日祝の希望休取得等も相談可能です。 ◎最先端の機械を使用した施術◎ 施術の際は、最先端の美容機器を使用していただくので、施術コースはどのコースも「効果が出る」という最大の魅力があります。 ■仕事内容： エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。美容に関する知識習得やハンドケアのスキル向上、最新機械の性能・効果について詳しくなれるなど、ご自身の成長も叶う環境です。 ■仕事の特徴： ・施術を担当するのは1日平均3〜4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様1回あたり平均1.5〜2時間ほど滞在されます。 ・未経験でもご活躍いただけるようしっかりとした研修制度をご用意しております。お肌や化粧品に関する知識から技術的な指導まで、時間をかけて丁寧に学んでいただける環境をご用意しております。 ■キャリアパスと評価制度： ・研修制度が整っており、年功序列でもないため、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。 ・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。 ＜給与例＞ ・カウンセラー／入社3年目／月収40万円＋報奨金 ・店長／入社4年目／月収45万円＋報奨金 ※未経験で入社1年で店長抜擢の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3〜5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3〜5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4〜5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円〜800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3〜5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3〜5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4〜5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円〜800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3〜5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3〜5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4〜5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円〜800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3〜5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3〜5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4〜5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円〜800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験OK◎営業経験を活かして、店舗拡大フェーズのサロン運営に挑戦できる／ブランドの急成長に携われる裁量権のある環境◎年休120日・残業少・時差出勤制度あり■□ 〜「商品を売る営業」から、「経営を支援するコンサルタント」へ〜 営業で培った「課題発見力」「ヒアリング力」「提案力」「関係構築力」を、店舗経営の課題解決に活かしませんか？ ■募集概要 本ポジションは、約70店舗を展開するリラクゼーションサロン『Goo-it!』のフランチャイズオーナーを支援するスーパーバイザー（SV）です。本部からの指示を店舗へ伝えるだけではなく、自ら課題を見つけ、改善策を考えて動くことが求められます。 担当店舗の売上・集客・採用・スタッフ育成など、店舗ごとの課題を見つけ、改善施策を企画・提案。FCオーナーと対話を重ね、実行・効果検証まで伴走します。2027年末までに100店舗体制を目指す拡大フェーズのため、事業成長にも携われます。 ■仕事内容 【入社後まずお任せする業務】 先輩SVによるOJT研修を通じて業務を習得し、まずは10店舗程度を担当します。 ・FCオーナーや店長との定期面談、経営課題のヒアリング ・売上、人件費、集客状況などを分析し、店舗ごとの課題を特定 ・集客、販促、求人施策などの企画・実行支援 【ゆくゆくお任せする業務】 経験やスキルに応じて担当領域を広げ、20店舗程度を担当します。 ・スタッフの採用・定着支援 ・新規出店時の立ち上げ支援 ・成功事例の横展開、店舗の事業成長支援 ＜こんな経験が活かせる！＞ ・ヒアリング力：表面的な相談だけでなく、オーナーが抱える経営課題を引き出します。 ・提案力：店舗ごとの課題に合わせ、改善施策を企画・提案します。 ・関係構築力：オーナーと継続的に対話し、施策の実行まで伴走します。 ■研修・組織体制 SVは4名体制。9割が業界・職種未経験で、法人向けSaaS営業や保険営業など、営業職からの転職者も活躍しています。業界知識やSV経験は入社後に学んでいただけるため、ご安心ください。 ■評価制度 明確な評価制度に基づき、スキルや実績を正当に評価。 半期ごとにキャリア志向を踏まえて目標を設定し、達成度を振り返りながら成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜滋賀県彦根市にある美容院「モア（more）」の美容師としてご活躍頂きます〜 ■業務の特徴： ・お客様のカウンセリングを重視しております。お悩みを聞き、どんなスタイルが似合うか提案をお任せします。 ■店舗について： ・座席数は5席です。 ・スタイリスト2人（男性1名、女性1名）／アシスタント1人（女性） ・平均年齢20代半ば ■客層： ・30代以下のお客様が中心にご来店頂いています。 ■職務環境： ・平日1日、ご自身の好きな日を休日にすることが可能です。プライベートの日程調整もしやすい環境となっております。 ・就業時間：9時〜18時と10時〜19時（所定労働時間8時間）の2パターンあり※1日あたり最低実働時間8時間 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外250院以上・総従業員1万人以上／売上・利益前年比増／退職金制度有／年休120日】 【はじめに】 全国に250院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループにおいて、メディカル分野の事業拡大に向けた経営戦略を担う部署で、データ基盤の設計・構築から事業の意思決定支援までを一気通貫で担うデータアーキテクトを募集します。 【業務内容】 （1）データアナリスト： データ分析及びそれに基づいた事業部への施策提案、事業の抱える課題を解決して成長を実現するために、下記の業務をご担当いただきます。 ・事業課題に即したデータ分析の設計 ・データの抽出・可視化・分析 ・分析結果の報告及び施策提案 ・その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行 （2）データアーキテクト： データ分析環境の構築・改善、事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行える環境を作るため、下記の業務をご担当いただきます。 ・KPI設計及びデータの定義 ・DWHの構築及び改善 (BigQuery) ・データ活用を促進するための社内教育 ・その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行 ・BIツールを用いたデータの可視化及び改善 (Tableau、QuickSight、LookerStudio、Google Spreadsheet) （3）データアナリスト/データアーキテクト共通 ・事業責任者に対するデータ活用施策の提案および施策ディレクション ・要件定義から施策実行までのプロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理 ・事業成長につながるデータ戦略の立案及び実行 【扱うデータ】 ・自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール） ・顧客の属性データ、顧客の時系列情報 ・自社社員の行動（電子カルテなど）データ ・WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等 ・テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど） ・音声データ（通話） 【使用技術】 ・データ基盤：BigQuery など ・言語：SQL／Python ・可視化：Tableau／Looker Studio など ・クラウド：Google Cloud 変更の範囲：会社の定める業務