■食べた人を幸せにできるお仕事です 製造の仕事は、直接お客様と お話できる機会は少ないですが 営業部の店長会や日報で お客様からお褒めの言葉があると 工場の掲示板でお知らせがあります。 「ここより美味しい柏餅は無いのよね。 毎年ここのを食べないと落ち着かなくて。」 と仰るお客様が、３日連続で来られました！ 美味しいは幸せ。食べた人を笑顔と幸せにするために 私たちは今日一日の仕事に魂を込めます。 ■仕事内容 和菓子作りを行っていただきます。 大きく分けて製餡、製菓の２種類があり 入社後の研修と、面談内容を基に 配属を決定いたします。 手仕事の他、成長段階に応じて機械の扱い等も 行っていただきます。 ■大切に育てます！ 菓子作りの基礎から丁寧にお教えしますので 未経験の方でも大丈夫！ チームで作業を行う職場なので 不安な事や、わからないことは いつでも先輩に聞ける環境で 成長を支えます。 ■社内の交流の機会があります！ 全社会議と創立記念式典の年2回、社員、従業員の交流会があり くじ引きや、ちょっとしたゲーム大会などを通して 普段知ることのできない一面が垣間見れることも。 お互いに感謝の気持ちを忘れず、思いやりを感じながら 仕事に取り組むきっかけ作りになっています。 ■こんな方にピッタリ ・和菓子が好き ・モノづくりに興味がある ・専門的な知識や技術に関心がある ■入社するとココがお得 ・従業員割引価格で自社商品が購入できる ・誕生日月に紅白薯蕷饅頭がもらえる ・創立記念日に記念品がもらえる

クレジットカードの悪用を防ぐ 不正利用モニタリングと紛失や盗難に伴う お手続きに対応いただくお仕事です！ 専用システムを監視し、不正な利用があれば クレジットカードの停止処理を行います。 電話対応は一切ありません！ 1件にかかる対応時間は1～5分程度。 少ない時間帯は1時間30件程度、 多い時間帯は1時間100件程度に ご対応いただきます。 お仕事の特徴から ＊注意深さ ＊観察力 ＊推察力 が必要になります。 「推理する事が好き」 「心配性なので慎重に作業するタイプ」 「黙々コツコツ作業が得意」 という方にピッタリのお仕事です 電話対応なしのお仕事は、早めに 募集終了となる可能性が高いので 気になるという方はお早めに ご応募ください 【入社日】 3/3(月) ※入社日は9:45～16:00(実働5時間15分)勤務 【研修】 ＜座学＞40時間　 ＜OJT＞40～80時間 ◆研修日程◆ 3/4(火)～3/21(金)シフトに準ずる　19:50～翌5:50（実働8時間、休憩2時間） 3/24(月)～3/31(月)　平日10:50～20:00（実働8時間、休憩70分） ◆研修内容◆ (1)カード業務基礎(専門用語等) (2)不正検知基礎知識 (3)ツール説明・操作 (4)OJT ＝＝＝＝＝＝ ＼トラコミ／未経験の方必見！面接の質問がわかる？！ https://transcosmos-tracomi.com/ ＼トラこと／トランスコスモスって？ https://transcosmos-tracoto.com/

《仕事内容》 主に、お客様情報や注文内容などの情報を 決まったフォーマットにて専用システムに登録するお仕事です。 具体的には・・・ ◆納品される伝票の確認・データ入力処理 ◆Excel、Wordでの書類作成（お手紙、メール） ◆協力会社様やお客様からの電話対応（数件／日） 未経験の方でも先輩社員がそばで丁寧にお教えいたしますので 是非ご応募ください彡 《～採用の流れ～》 １）「応募する」をクリック ２）応募書類を送付、またはメール添付 　　※履歴書、職務経歴書必須 ３）書類選考 ４）面接日程調整 ５）一次面接（対面）、適性検査 ６）二次面接（対面） ７）結果（メールにて通知）

◆防犯業務 入出門管理：来客対応や出入りする人のセキュリティチェック 施設巡回：工場施設の内外を定期的に巡回し、安全を確認 監視業務：監視カメラを使用して不審な動きをチェック 駐車場管理：駐車場の開錠・施錠作業 《防火・防災業務》 消火設備管理：消火器や消火栓、消防車の点検・管理 緊急対応：消防・救急時の対応 防災訓練サポート：防災訓練の計画立案や指導、体制づくりの支援 備品管理：防災倉庫内の物資の整理・点検 ■未経験での安心のサポート 社内・社外での基礎研修があり、新しい方をイチからサポートします。当社で活躍しているのは20～40代社員が中心。ほとんどが異業種から未経験で入社したメンバーです。先輩も、未経験でスタートする不安や悩みを理解しており、長い目で育ててくれるので、少しずつ仕事の幅を広げていけます。また、経験者の方は即戦力で活躍できます。 入社後の研修の流れ 【基礎研修】 入社後、警備業協会の研修(2日間)と社内研修(1日)で警備の基本を学びます。 　　▼ 【OJT研修】 先輩スタッフと一緒に実際の業務を経験し、仕事の流れやポイントを学びます。 周囲のスタッフがしっかりサポートしてくれるので、質問や協力がしやすく、じっくり仕事の幅を広げていける環境です

■JEWELRY TSUTSUMI店舗内での接客・販売 お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく仕事です！ 日常使いできる商品から高価格帯の商品、ブライダルジュエリーまで様々なシーンにご利用いただけるジュエリーを取り扱っているJEWELRY TSUTSUMI。ジュエリーアドバイザーはご来店いただいた一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、お好みやライフスタイル、購入目的などをお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案していく仕事です。 ジュエリーだけでなく、お洋服との合わせ方などのトータルコーディネートも大切にしているので、「ファッションに興味がある」「流行には敏感」という方はきっとご活躍いただけます ■お客様から特別なお言葉をいただけるやりがいのある仕事 ご結婚などの記念としてお買い求めになる方、大切な方へのプレゼントとしてお求めになる方、ご自身へのご褒美として購入を希望される方など…お客様がお店をご利用される理由は様々です。ご提案したジュエリーをお客様が気に入ってくださり、「○○さんと一緒に選べて良かった！」と、そんな風に声をかけていただいた時には大きなやりがいを実感できます。 ■こんな悩みはありませんか？ 〔現職では〕さばくような接客でお客様に全然寄り添えない…。 〔当社なら〕1対1で、ゆっくり時間をかけて接客できます！ お客様のお気持ちに寄り添うことで、「ジュエリーを買うなら○○さん」と嬉しいお言葉をいただくことも… 〔現職では〕ノルマがあって、常に追われている感覚がある…。 〔当社なら〕ノルマや不達成時のペナルティは一切ありません！ お客様に丁寧に寄り添っていただきたいから、ノルマは一切ありません！ ※スキルアップのための目標(店舗単位・個人単位)が毎月定められます。

1階化粧品売場での接客販売のお仕事です。 化粧品ブランド「エスティローダー」のブランドをご担当いただきます。 メーカーの研修を受講いただきますので化粧品の販売が初めての方でも大丈夫です。 お客様のキレイのお手伝いが自分磨きもつながるブランドで働いてみませんか。

各種自動車整備作業と引き取り納車業務です。 ・軽自動車、普通車、小型トラックが主です。 ・リース車両のメンテナンス作業などもあります。 ・働きながら自動車整備士の国家資格が取得できます。

まずは… 『美鈴珈琲』の一員として店舗運営や豆の販売を行います。 コーヒー豆の知識やサイフォンでの抽出・ホール業務などのオペーレーションをしっかとマスターして頂きます。 ※ベテランアルバイトと同レベルまでのスキルを磨いてください。 ▼「店長候補」として、店長とタッグをくみ、お店をまるごとお任せしたいと考えています。 売上管理、スタッフ育成、シフト管理、小売店での販売などを幅広くお任せします。経験をお持ちの方であれば入社6ヶ月ほどの短期間で店長職に挑戦することも可能です。 ▼お店全体で、新しいアイデアを歓迎します。 例えば… グランドメニューの改廃を行おう！ メニュー構成の見直し、新メニューの導入などお店単位で変更が出来るところが、美鈴珈琲の面白いところ。原価計算から販売価格を導き出し販売を行う。経営者感覚を身に着ける事が出来きます。 本部の責任者へのメニュープレゼンが一番緊張をしますが、採用になった時の達成感や採用までに至ったプロセスはとても勉強になります。 ▼独立の為の力が身につきます。 人材管理・商品管理・売上管理。いわゆる「人・物・金」といった独立にむけたスキルが身につきます。また食材の卸も行っているので、独立願望のある方にはとても良い経験となっています。 昨年開業した元スタッフも食材の仕入れを当社から行っており、順調に営業を行っております。 ▼将来は、現場から離れて管理部門への挑戦も。 現在、当社にとっての本部職は2名のみ。だから、店長からのキャリアチェンジ先は豊富にあります。たとえば、商品企画、採用、広報、店舗開発、仕入れなど…。店舗での気付きや自分のアイデアを、カタチにしていくことができる環境です。

風通しがいいところが自慢です！！ 「残業はしない」が基本、有休消化は法令順守！ 月に3日間の希望休あり、土日もシフトで取得できます！ ノルマにも縛られません！ コロナ給与補償 各百貨店の社割使えます！仕事終わりにお買い物も！ 年齢に関係なく、昇級のチャンスあり！研修など学びの場もたくさんございます！ ■「売って終わり」ではなく、お客様の健康的な暮らしを足元から支えるパートナーに。 □■取り扱うのは、健康に配慮したスイス生まれのシューズブランド『Joya』。 特許も取得している5層からなるソールが特徴で、当社が日本での独占販売権を持っています。歩行時の衝撃を緩和し、膝や腰の負担を軽減させるシューズです。約4万円の価格帯の商品ですが、リピーターとなってくれるファンが多いのも特徴です。 □■この仕事のやりがいは？ 「ラクに歩けるようになった！」「出かけるのが楽しみになった！」など直接感謝の言葉を聞くことができ、次回来店の際には名前覚えてもらえることも。一人ひとりのお客様に時間をかけて丁寧に接客できるため、商品と共に販売スタッフのファンになっていただけることもあります。

\２０代～３０代を中心に活躍中/ 働きながらおしゃれになれる！個性を発揮できる！ 洋服の知識やセンスが身につく 研修充実でアパレル未経験、ブランクありでも安心 販売にとどまらないキャリアアップも目指せます！ お任せするのは、ビームス店舗での販売や接客など店舗業務全般です。 １.販売・接客 本部がオススメする商品をご案内するのではなく、お客様に寄り添ったアイテムをご提案します。 お客様にお買い物を楽しんでいただくのが私たちの一番のお仕事です！ ２.売り場づくり スタッフ同士で意見を出し合いながら商品やブランドの魅力を伝えるコーディネートやディスプレイを作っていきます！ ３.SNS発信 自身のスタイリングやおすすめ商品を撮影し、自分のファッションをInstagramなどで発信していくこともできます！！ 投稿を見たお客様がファンになってくださることも \ アパレルの知識が身につく / コーディネートやスタイリングなど洋服にまつわる知識が身につき、さらにおしゃれを楽しむことができます。 シーズンごとに入荷する新商品もいち早くチェック！！ \ キャリアアップも目指せる / 店長だけでなく、スタイリング投稿に特化したポジションや人材育成、マネージャーなど販売にとどまらないキャリアに挑戦しているスタッフもいます。 経験の長さに関らず、日々の頑張りとご自身の強みを活かすことができます！

当社では、納車前の新車、お客様の愛車に架装・コーティングを行っております。 今回は、未経験からでもスタートできる作業スタッフを募集します。マンツーマンでの丁寧な教育体制を整えています。 興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！ ＜業務内容＞ 以下のような業務をお任せします。未経験の方は先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、ご安心ください。 ■架装作業／カーナビ・オーディオなど、車のオプション部品を取り付けます。 ■その他関連業務 ＜仕事のポイント＞ ◎従業員の9割は未経験で入社された方です。先輩が丁寧にサポートしますので、全く知識のない方も心配ありません！ ◎産休・育休の取得実績があり、育児中の社員も在籍しています。ライフステージの変化があっても長く働ける環境です！ ＜職場環境＞ 先輩たちと一緒に、チームとして幅広いカーサービスに対応します。先輩・後輩が同じ目線に立って、自由に意見を出せるような環境作りを大切にしています。 ＜入社後について＞ 最初は先輩とペアになって実務をスタートします。部品の名前や道具の使い方をお教えしながら、簡単な作業からお任せします。できることから少しずつ業務を覚えていきましょう。

【 HANABISHIの特色 】 創業89年のオーダースーツの老舗 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 毎週店休日があり、残業はほぼなく、有休も取りやすいため、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 紳士服、婦人服、シャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 店舗の責任者として販売施策も含む店舗運営全般をお任せできる自在を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼予算・実績管理 ▼顧客動向分析と分析結果を受けた対策（販売施策）の立案・実行 ▼店舗スタッフのシフト編成と応援の手配等 ▼開店準備から閉店後処理までの店舗運営 ▼月1回の店長会議への出席と会議内容の店舗内へのフィードバック ▼店舗スタッフの業績評価及び人事考課 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当します。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。

＼この求人の魅力／ ・地元密着！県外への異動なし！ ・未経験でも安心の教育体制！ ・国内外に1000店舗以上・業績好調 ・安定：2025年で創業70周年！ ・年間122日の休日取得可能！ ・3年連続基本給1万円ベースUP！ ・残業代1分単位で支給 ・マイカー通勤手当あり（月5万5000円） ・大手ならではの各種福利厚生・手当充実 ・グループ関連施設の従業員割引 ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ・未経験から製造業へチャレンジしてみたい方 ・お菓子づくりに興味がある方 ・「シャトレーゼ」のお菓子が好きな方 ・チームワークを大切にしながら業務を進めたい方 ・山梨県で腰を据えて長く働きたい方 ・大手企業で働いてみたい方 ・工場での勤務経験をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回はシャトレーゼの白州工場で大募集です。 アイスや洋菓子の生産作業、生地の仕込みなどをお任せします。 【仕事内容】 ■洋菓子・和菓子の生産作業 ■生地仕込み ■機械オペレーター ■原材料管理 ■生産ライン管理 【入社後の流れ】 配属されたラインの先輩と一緒に業務を行いながら、業務の流れや現場のルールを身に付けていただきます。 その後、習熟度に応じラインスタッフの指導や製造機械の管理などもお任せした後、独り立ちとなります。 【将来的には…】 将来的にステップアップを目指す方は、入社後の活躍次第で、サブライン長やライン長のキャリアも目指せます。 ※山梨県内にとどまらず、将来的にステップアップを目指す方は、 総合職の働き方を希望することも可能です。面接時にお気軽にご相談ください。

既に商品をご購入いただいたお客様に対して商品を再購入、または別の商品を新たに購入していただく為の販売促進活動を行います。 【具体的には・・・】 ◆お客様向けの販促物施策（ＤＭ／チラシ／ＷＥＢなど）の企画立案・実行 ◆実績数値の確認・分析 ◆制作物のスケジュール管理・予算管理・制作会社との交渉 ◆販促物の文字やレイアウトの確認・デザイナーへの修正指示 【仕事の魅力】 ◇社内には薬剤師が常駐しているので、専門的なことでもすぐに確認できる安心な職場環境です。 ◇チャンスがあれば有名人が出演するＣＭ撮影の現場に行くこともあるかも・・・！ ◇完全オフィスワーク！！外回り営業は一切ございません。 チーム内の雰囲気はとても穏やかでコミュニケーションも取りやすい環境です。 【入社後の流れ・・・】 ▼導入研修 業界知識や商品知識を習得。 業務の上でベースとなる部分を身に着けていただきます。 ▼約２ヶ月間の初期研修 社内の各部署での業務を実際に体験いただき、お客様に商品をお届けするまでどういった作業・流れになっているのかなどの基礎知識を把握いただきます。※管理職採用でも研修があります ▼配属先のOJTを通じて日々の業務を把握 覚えることは少なくはないですが、 業務一つひとつを経験しながら、少しずつ身につけて頂きます。 あなたの目線に立って丁寧にフォローしていきます。 悩みや相談があればスグに共有できる、風通しの良い環境です！

【 HANABISHIの特色 】 創業89年のオーダースーツの老舗 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 毎週店休日があり、残業はほぼなく、有休も取りやすいため、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 紳士服、婦人服、シャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 店舗の責任者として販売施策も含む店舗運営全般をお任せできる自在を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼予算・実績管理 ▼顧客動向分析と分析結果を受けた対策（販売施策）の立案・実行 ▼店舗スタッフのシフト編成と応援の手配等 ▼開店準備から閉店後処理までの店舗運営 ▼月1回の店長会議への出席と会議内容の店舗内へのフィードバック ▼店舗スタッフの業績評価及び人事考課 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当します。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。

プロジェクト先にて、 商業店舗や一般企業に対して電気代削減のソリューション提案を行っていただきます。 提案を行った店舗様からは 「電気料金が安くなった」 「担当がついてくれるから安心」 「電気料金の仕組みを知れて良かった」 といったお声をいただいております。 なのでお客様のメリットのない提案は行わないため、 ”個人ノルマ”や”ペナルティ”はありません！ 【業務内容】 ◆お客様へご連絡しアポイント取得 ◆電気代削減の提案 ◆契約手続きのサポート ◆上記業務に伴う事務作業全般 ・専門的な知識が必要なのでは...？ ・営業未経験でできるのか...？ 全く問題ございません！ 入社後は先輩社員がOJTでつき基礎知識をお教えします。 慣れてきらひとり立ちで業務を一気通貫でお任せいたします。 ーーーアピールポイントーーー ■専門スキル不要 ■交通費支給 ■残業ほぼなし ■土日祝休み

【 HANABISHIの特色 】 創業89年のオーダースーツの老舗 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 毎週店休日があり、残業はほぼなく、有休も取りやすいため、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 紳士服、婦人服、シャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 店舗の責任者として販売施策も含む店舗運営全般をお任せできる自在を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼予算・実績管理 ▼顧客動向分析と分析結果を受けた対策（販売施策）の立案・実行 ▼店舗スタッフのシフト編成と応援の手配等 ▼開店準備から閉店後処理までの店舗運営 ▼月1回の店長会議への出席と会議内容の店舗内へのフィードバック ▼店舗スタッフの業績評価及び人事考課 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当します。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。

【 HANABISHIの特色 】 創業89年のオーダースーツの老舗 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 毎週店休日があり、残業はほぼなく、有休も取りやすいため、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 紳士服、婦人服、シャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 店舗の責任者として販売施策も含む店舗運営全般をお任せできる自在を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼予算・実績管理 ▼顧客動向分析と分析結果を受けた対策（販売施策）の立案・実行 ▼店舗スタッフのシフト編成と応援の手配等 ▼開店準備から閉店後処理までの店舗運営 ▼月1回の店長会議への出席と会議内容の店舗内へのフィードバック ▼店舗スタッフの業績評価及び人事考課 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当します。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。

プロジェクト先での一般事務業務をお任せします！ 未経験の方でも、先輩社員がサポートしながら事務スキルを身に着けることができます！ 【業務内容】 ◆在庫管理 ◆データ入力 ◆経理サポート業務 ◆総務業務全般 ◆電話対応 PCスキル：Excel・Powerpoint・Wordの利用経験がある方歓迎！ ーーーアピールポイントーーー ■専門スキル不要 ■交通費支給 ■残業もほぼなし ■土日祝休み ■プライベート充実 ■ネイルOK ■座り仕事

【 HANABISHIの特色 】 創業89年のオーダースーツの老舗 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 毎週店休日があり、残業はほぼなく、有休も取りやすいため、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 紳士服、婦人服、シャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 店舗の責任者として販売施策も含む店舗運営全般をお任せできる自在を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼予算・実績管理 ▼顧客動向分析と分析結果を受けた対策（販売施策）の立案・実行 ▼店舗スタッフのシフト編成と応援の手配等 ▼開店準備から閉店後処理までの店舗運営 ▼月1回の店長会議への出席と会議内容の店舗内へのフィードバック ▼店舗スタッフの業績評価及び人事考課 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当します。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。

定番の「リーフメモリー」を中心に、トリュフやフィナンシェといった様々なチョコレート菓子・焼菓子を手がける私たち「モンロワール」。あなたには店舗の販売スタッフをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■チョコレート菓子の販売・接客業務 ■商品補充・在庫管理・陳列・ディスプレイ ■レジ業務 など 店舗のレイアウトやディスプレイはスタッフ全員でアイデアを出しながら決めていきます。 各店舗2～3名ほどの体制で店舗を運営しています。お客様に対して正確な情報を伝えられるよう、不明点は先輩スタッフに何でも聞いてくださいね。 【実は、”約半数”が常連さんです】 今年で創業36年目を迎える「モンロワール」は多くのお客様に愛されてきました。実際、店舗にもよりますが、約半数が常連のお客様。顔を覚えてもらうことも日常茶飯事です。「いつもありがとうございます！実は、新作が今日から発売なんですよ。ぜひお試しください！」といったコミュニケーションだけでなく、時には雑談で盛り上がることも。お客様から信頼される…そんなやりがいを当社で実感してみませんか？ 【ゆくゆくは店長に挑戦してほしいと考えています】 経験を積んで着実にキャリアアップできるのが当社の魅力。副店長、店長、営業（複数店舗の統括ポジション）と、店舗のマネジメントにも挑戦いただけます。年齢や年次ではなく、本人の希望やスキルで評価するので、積極的にチャレンジしてください！ 【未経験者が多数活躍中！】 当社には、カフェ店員・アパレル販売員・ホテルスタッフ・営業・事務といった異業界・異職種出身のメンバーも多数在籍中です！志望動機も「接客が好きだから」「モンロワールのチョコが好きだから」「キャリアアップできそうだから」など、様々。あなたの素直な想いも面接でぜひお聞かせください！

\２０代～３０代を中心に活躍中/ 働きながらおしゃれになれる！個性を発揮できる！ 洋服の知識やセンスが身につく！ 研修充実で接客・アパレル未経験も安心！ お任せするのは、ビームス店舗での販売や接客など店舗業務全般です。 １.販売・接客 本部がオススメする商品をご案内するのではなく、お客様に寄り添ったアイテムをご提案します。 お客様にお買い物を楽しんでいただくのが私たちの一番のお仕事です！ ２.売り場づくり スタッフ同士で意見を出し合いながら商品やブランドの魅力を伝えるコーディネートやディスプレイを作っていきます！ ３.SNS発信 自身のスタイリングやおすすめ商品を撮影し、自分のファッションをInstagramなどで発信していくこともできます！！ 投稿を見たお客様がファンになってくださることも \ アパレルの知識が身につく / コーディネートやスタイリングなど洋服にまつわる知識が身につき、さらにおしゃれを楽しむことができます。 シーズンごとに入荷する新商品もいち早くチェック！！ \ キャリアアップも目指せる / スタッフの頑張りや成長を「評価制度」があります。 毎月店長との1on1面談で目標を明確にしたり、悩みを相談したりする機会を設けています。 年2回社員試験を実施しており、正社員登用や昇格を積極的に進めています 未経験から半年で正社員そして１年で店長にまで上がった方もいます！

拠点のマネジメント（営業活動、労務管理、人材採用、計数管理）・営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。組織づくりに一から携わることができ、会社の成長フェーズを体感できます。マネージャーとして拠点を軌道に乗せましょう。 ＜拠点について＞ 各拠点は6～7名のメンバーで構成されています。営業として案件を獲得するミッションを担うのは、営業マネージャーのみ。あなたが受注した後は営業所長として、スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、案件を完成させます。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ＜仕事のポイント＞ 営業スタイルやアプローチ先は、あなた次第！ 会社全体としては施工会社やイベント会社、物流会社からの依頼が多いですが、テレビ局など幅広い業界の企業に対して自由にアプローチしていただけます。前職の業種を開拓するのも可能です！もちろん営業のコツはお教えします。 早期の拠点マネージャーデビュー！ 業界未経験でも半年間の研修期間で、拠点マネージャーとしてデビューできております。また昇格後、半年以内で拠点を黒字化させた例もあるので、ぜひあなたも目指してください。 充実のバックアップ体制あり！ 拠点マネージャー配属後も、月1回の合同会議やMTGで他の拠点と情報共有ができるため、一人で悩むことなく拠点づくりを行なえます。

【業務内容】 調理業務全般をメインに、まずは経験やスキルに応じて、お仕事をお任せしていきます。 ・新メニュー開発 ・発注 ・棚卸 ・食材仕入れなど 割烹料理はハードルが高いと思われがちですが、その人に応じた教育方針で手厚くケアをしますのでお気軽にご応募ください！ 【事業/拠点について】 日本特有の旅館の魅力を見つめ直し、空間づくりやサービスに展開する"由縁"。都会の喧騒を忘れお客様にごゆっくりお過ごし頂くためにサービス・フロント・茶寮スタッフと密にコミュニケーションをとり、より良いサービスをご提供できるよう日々努めています。 由縁別邸代田に1階に位置する「割烹月かげ」。日本各地の生産者を訪ねて出会った自然の恵み豊かな日本各地の旬の味を、和食一筋の板前が真心を込めてお届け。 https://www.uds-hotels.com/yuenbettei/daita/ ＊＊＊料理長はこんな方＊＊＊ 外資系ホテルの有名店で入社4年後から8年間スーシェフの経験があります。大事にしていることは、美味しい料理のご提供・サービスとの雰囲気づくり。 料理長自ら皿洗いをする等、スタッフにチャレンジする場を設けフラットな関係性でいれるのが特徴です。 ＊＊＊旅館の雰囲気＊＊＊ フロント・ホール・調理一丸となりお客様をおもてなしする。という意欲が高く、一緒に働く仲間へ思いやりと感謝・リスペクトを忘れず働いています。 そのため、日頃のおもてなしをはじめ、季節のイベント・茶事（アフターヌーン）・蟹プランー上上ーなどの新しいチャレンジも意見を出し合って積極的に取り組むことが可能です。

拠点のマネジメント（営業活動、労務管理、人材採用、計数管理）・営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。組織づくりに一から携わることができ、会社の成長フェーズを体感できます。マネージャーとして拠点を軌道に乗せましょう。 ＜拠点について＞ 各拠点は6～7名のメンバーで構成されています。営業として案件を獲得するミッションを担うのは、営業マネージャーのみ。あなたが受注した後は営業所長として、スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、案件を完成させます。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ＜仕事のポイント＞ 営業スタイルやアプローチ先は、あなた次第！ 会社全体としては施工会社やイベント会社、物流会社からの依頼が多いですが、テレビ局など幅広い業界の企業に対して自由にアプローチしていただけます。前職の業種を開拓するのも可能です！もちろん営業のコツはお教えします。 早期の拠点マネージャーデビュー！ 業界未経験でも半年間の研修期間で、拠点マネージャーとしてデビューできております。また昇格後、半年以内で拠点を黒字化させた例もあるので、ぜひあなたも目指してください。 充実のバックアップ体制あり！ 拠点マネージャー配属後も、月1回の合同会議やMTGで他の拠点と情報共有ができるため、一人で悩むことなく拠点づくりを行なえます。