自動車整備（乗用車・トラック・特殊車両等）に従事していただきます。業務は2名ずつのチーム制にて進めていきます。また、他チーム（溶接・板金等）のヘルプにも入っていただく場合があるため、マルチにご対応いただける方を求めております。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。また配属先は板金塗装グループ・整備グループに分かれており、40歳前後のマネージャーがそれぞれ配置されております。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＃連休可能　＃シフト調整可能　＃SNS好き歓迎 ＃世界に認められるスイーツ販売 ＃アルバイト採用面接も担当でスキルアップ 世界で認められる、芸術的なスイーツの 店舗販売スタッフを募集します。 ■仕事概要 ・店頭での接客販売 ・喫茶スペースでのホール業務 ・アルバイトスタッフの採用面接や教育 ・SNS発信や店頭での販売促進活動 ・アルバイトのシフトや業務の管理 ■仕事内容 芸術とも言える見た目にも味にも こだわったケーキや焼き菓子。 そんなスイーツを店頭で販売します。 お客様が気持ちよく買い物を楽しめるよう 丁寧な対応をお願いいたします。 ■成長とやりがいを 一緒に長く働くスタッフを育成 “あなたらしい働き方”を尊重します。 店舗のマネジメントに興味があれば、 店長などへとキャリアアップが可能です。 結婚や出産を迎えて家庭との両立を 叶えたい場合は時短勤務などの 働き方を進めていきます。 ■入社後の流れ 年齢の近い先輩が、１から指導します。 未経験も安心して仕事の流れを覚えられます。 ■働きやすさ 2022年のM＆Aにより親会社の ノウハウが入り働きやすさが叶っています！ 業績の好調に伴い人員増加も進み 意見や希望を柔軟に取り入れています。 ■配置人数 平日は3〜4名、土日祝は5〜6名の体制で対応します。 ■1日の流れ ▼8時〜10時／開店前の準備 届いたケーキを引き取ってショーケースに並べます。 常にお客様視点で「美味しそうなショーケース」を 作り上げます。 ▼10時〜／オープン 接客と箱詰めのメンバーに分かれて対応。 ▼16時頃 焼き菓子と資材の引き取り。 商品や資材の在庫数を数えて、 明日のケーキなどを発注。 また担当者と今後のキャンペーンや 商品展開などの打ち合わせを行ないます。 ▼19時頃 徐々に片付けを開始 ▼19時30分／閉店 店舗の閉店処理を進め、日次の数値報告をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇接客経験が活かせる／残業月平均10時間程度／年間休日112日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.2ヶ月（平均）◇ ■仕事内容： 「小倉山荘」（おかき専門店）の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・接客や提案販売、レジ対応 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など ＜店長になれば＞ ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.2ヶ月分を支給 ◇年間休日112日＆残業月平均10h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス： 店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： TOPの視線もしっかりと各部署にいき届くため、成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト： 同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今回ドラッグストア内での化粧品販売管理職の募集をいたします。 ■職務内容： ドラッグストア内にて美容関連（化粧品・ネイル等）や日用品関連（リップクリーム・石鹸・ハンドクリーム等）の販売・管理を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・タッチアップ、カウンセリング ・商品のご案内 ・商品管理(発注業務)、品出し ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。3交代制の勤務体制をしており、残業過多にならない仕組みを作っています。 ・9:00-18:00（早番） ・11:00-20：00（中番） ・13:00-22:00（遅番） ※化粧品販売管理職に関しては遅番勤務となるケースは少なく、ほとんどが早番、中番での勤務となっています。 ■休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日〜翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ・北九州市門司区白野江2-5-1/白野江薬局 ・北九州市門司区田野浦1-5-3/田野浦薬局 ・北九州市門司区東門司1-14-20/東門司薬局 ・北九州市門司区栄町9-18/門司港本店薬局 ・北九州市門司区下二十町1-1/大里東口薬局 ・北九州市門司区柳町2-5-3/柳町薬局 ・北九州市門司区社ノ木1-16-6/社ノ木薬局 ・北九州市門司区稲積1-11-11/稲積薬局 ■当社の魅力： 自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。

車検の最後の品質チェックとなる自動車検査（乗用車・トラック・特殊車両等）をお任せします。また、検査関連の業務における指導・監督、検査についての書類作成・保管など幅広くご担当いただきます。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休129日／基本残業無／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇取得率85％以上／創業60年の安定基盤／渋谷駅徒歩5分】 ■当ポジションの魅力 ◎基本残業なし、完全週休2日制（土日祝）、年間休日129日、有給休暇取得率も高く働きやすい環境です。 ◎不動産賃貸業・小売業を営む創業60年の安定基盤 ◎経営陣と一緒に当企業の新規事業立ち上げに携わることができ、若手のうちから経営を学べる貴重な環境です。 ■ポジション概要： 不動産賃貸業・不動産仲介業・生地小売業を手掛ける当社の事業開発職として、当社の新規事業運営に携わっていただきます。 ■入社直後にお任せする業務 ・事業立ち上げについてに必要なものの調達 └ヒト／モノ／カネの調達に際し必要な手続きなど ・事業モデル検討に必要な利益率などの数値データの集計・分析 ■ゆくゆくお任せする業務 ・新規事業の方向性を定めるためのコンセプト設計 ・損益計算書(P/L)・貸借対照表(B/S)などの財務諸表の確認、 どのような事業/商品が利益を生み出しているかの仮説立ての下準備 ・市場リサーチ、競合他社／顧客ニーズの分析 ・具体的な事業モデルの構築 ・マーケティング戦略の実行　　　など ■業務のポイント 方針策定は経営陣が行うため、入社直後は実際に手を動かしていただくことがミッションとなり、特別なスキルや経験は不問です。 未経験から財務や経営の専門性を高め、事業企画としての高いビジネススキルを身に着けることができます！ ■未経験の方向けのフォロー体制 ・方向性やアクションは明示されるので特に事業開発や管理部門での経験は不問、メール対応や顧客対応ができれば全く問題ありません。 経営陣や先輩が近くで働いている環境なので、一人のみで行っていただくこともありません。 1on1は3か月に1回の頻度で定期的に開催。加えて業務の相談や質問、不安点があれば都度メールや直接で相談できる環境です。上司は別室で職務にあたることが多いですが、同僚は近くで働いているので気軽に質問することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業20h程度／大手顧客・本部商談もお任せ／基本土日祝休／アパレル経験者歓迎◎＞ 衣食住にわたる事業を展開する同社にて提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜顧客へ同社ブランド商品のご説明・提案＞ 顧客先は、「暮らし」や「日常」に関わるものを扱う店舗になります。 アパレル店舗に限らず、書店、ホームセンター、家電量販店などがございます。また、新商品は月1ペースで発売します。 ＜卸先店舗の売上向上施策の提案まで（売り場作り・POP作成など）＞ 商品を卸すだけではなく、売り場作りまで関わることが出来ます。顧客と関係構築をしながら、パートナーとして売り上げ増加の施策を考えていきます。 ＜新規卸先の獲得＞ ブランドイメージにおいて市場調査で当たりを付けた上での営業活動になります。やみくもなテレアポ等は発生しません。 ■同社ブランド： Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC ■扱う商材： 衣服・雑貨・食品（焼き菓子・インスタントスープ）等 ■業務の特徴： 裁量権が大きく、自由度が高い営業スタイルになります。直行直帰やリモートワークも業務に応じて可能です。オフィスもフリーアドレスです。出張は、担当エリアにより月に1〜２回（２〜４日/回程度）発生します。 ■入社後のフロー： 自社の商品説明動画等を作っており、アパレル業界の知見が少ない方でも、顧客に説明・営業が出来るよう仕組みを作っています。基本的にはOJT中心ですが、入社後徐々に顧客をお任せしていく予定です。 ■本ポジションの魅力： パッケージのご提案だけでなく、コーディネートや売り場作りもご提案するため、アパレル販売を過去やったことがある方には特にご活躍いただける環境です！適性に応じ、MD（ブランドの企画）にもチャレンジできます。 ■組織構成： 営業5名、営業事務・アシスタント4名 ■業務の特徴： 「昨年こうだったから」「もっと売れるから」という自社都合の営業ではなく、ものづくりのこだわりや商品のストーリーを説明し、商品の魅力や提案する暮らし方への共感から受注することを大切にしています。 商品や売り場を通じて、ブランドが想う豊かな暮らしの提案することで、お店のファンが増加し安定した売上と利益を生み出すサイクルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： ・配属先工場において需要と供給、人員計画をもとに最適な生産計画を作成 ・配属先工場のコスト管理部署として製造原価の可視化、管理 ・予算達成の推進 ・生産管理システム運用 ・販売部門折衝 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

〜毎年130％以上の成長企業/2022年新オフィスへ移転/昼食補助有〜 ■採用背景 私たちは、食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することで、社会を明るく元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。 創業10年目を迎えた今、主力商品「INIC coffee」（イニックコーヒー）はおかげさまで広く認知されており、様々なお客様から引き合いをいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応える為一緒に働いていた抱ける仲間を募集いたします。 ■職務内容： 当社営業事務担当として、社内・社外における業務の円滑化を図っていただきます。 〈具体的には〉 ・受発注業務、納期管理 ・顧客からの電話やメールの受付 ・顧客問い合わせ対応および社内各部署との連携業務 ・納品書作成、見積書作成 ・社内外との調整業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客との折衝経験や事務スキルなどを活かしていただけます。 ■組織構成 社員2名（30代、20代）女性パート４名（30代2名、40代1名、50代1名）の計6名が在籍しております。経験豊富なメンバーも在籍しておりますため、分からないことは気軽に質問いただける場となっております。 ■当社について： 2012年、イニックコーヒーの誕生とともに愛知県名古屋市で創業しました。このコロナ禍においても前年比130％以上の成長を継続中で、中期経営計画では、5年後の売上を現在の約350％見込みとなり、従業員も80〜110名に増員する計画です。(3年前に描いた中期経営計画とも合致、予定通り進む見込み)。今を第二創業期と考え、将来を担っていく意欲溢れるスタッフ（将来役員候補）と一緒にワクワクを生み出していけることを心から楽しみにしてます。 変更の範囲：本文参照

仕事内容： 健康食品・化粧品など自社製品の商品企画・開発からプロモーションまで幅広く携われるポジションです。 米国本社、国内ODM／OEMメーカー、社内関連部門と連携しながら、製品管理・販促運営を担当。 英語力を活かし、企画業務にも積極的に挑戦できる環境です。 具体的には： ■商品企画・開発 ・ターゲット設定、コンセプト決定（海外の意向・会員の声の収集含む） ・製品ラベル・仕様の確認、発注数のとりまとめ ・ODM／OEM先との交渉・開発調整 ・市場分析 ■プロモーション・販促 ・新製品発売時のマーケティング施策立案、関連資料の作成 ・既存製品のプロモーション企画・運営 ・会員向けトレーニングサポート、資料作成 ■英語を使用する業務 ・米国本社とのメール対応（1日2〜3通程度） ・月1回行われる、米国本社との定例会議への参加 入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフがOJT形式で丁寧に業務をサポートします。 未経験領域については、管理職がフォローしながら業務をお任せしていくため、商品企画の経験が浅い方でも安心してスキルを伸ばせる環境です。 業務に慣れてきたら、担当範囲を段階的に広げ、企画から販促まで一連の流れを自立して担えるようステップアップできます。 すでに幅広い領域での経験をお持ちの方には、即戦力として活躍いただき将来的には管理職も目指せるポジションです。 配属部署： 女性3名（管理職1名）の少人数チーム 一人ひとりの裁量が大きく、スピード感をもって幅広い業務にチャレンジできます。 相談しやすい雰囲気で、意見を伝えやすい環境が整っています。 当社の魅力・特徴： ・現在約50製品を取り扱い、年間2〜3製品の新商品を展開 ・商品企画〜開発〜販促まで一貫して携われ、マーケティング全体の流れを実践的に習得可能 ・会員との距離が近く、施策の反応がダイレクトに届き、数字だけではない手応えを感じながら改善に活かせます ＜社員の成長とワークライフバランスをサポートする制度あり！＞ ■入社時から有給休暇付与（※入社月による変動あり） ■1時間単位で使える時間休あり ■担当領域が広がれば在宅勤務も週1〜2回で対応可能 ※上記のほか、16時退社など多様な働き方の相談も試用期間終了後に対応可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： ・メンバーマネジメント ・製造部門及び販売部門とのハブ機能として円滑な工場運営 ・需要供給の最適な生産計画立案 ・自社工場のコスト管理部門として製造原価の可視化、管理 ・製造原価管理 ・生産管理システム運用管理 ・販売部門折衝 ■組織： ・生産本部　ファクトリー事業部 部長１名、エキスパート1名、スペシャリスト３名 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： ・配属先工場において需要と供給、人員計画をもとに最適な生産計画を作成 ・配属先工場のコスト管理部署として製造原価の可視化、管理 ・予算達成の推進 ・生産管理システム運用 ・販売部門折衝 ■組織： ・生産本部　ファクトリー事業部 部長１名、エキスパート1名、スペシャリスト３名 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

【BARNYARDSTORM】販売スタッフ／未経験歓迎／〜アンドエスティG（旧アダストリア）〜福利厚生◎／キャリアパス◎ 同社は高感度なファッションブランドを展開するアンドエスティ（旧アダストリア）のグループ企業です。安定した福利厚生の他、接客販売の研修制度なども設けており、充実した環境の中で長期的に、自身が望むキャリアを目指すことが可能です。 ■同社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。 ぜひご覧くださいませ。 https://www.elementrule.co.jp/about/ ■内容： 同社ブランド（BARNYARDSTORM/バンヤードストーム）のスタッフとして、販売・接客、後輩指導をご担当いただきます。 アンドエスティー：https://www.dot-st.com/barnyardstorm/ 【担当業務】 ・接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理・後輩育成 ■組織体制：1店舗あたり3〜4名体制です。 個人予算ではなく、店舗で全体での予算のため売り上げの作り方等、ノウハウを共有しながら働ける環境です。 ■評価について：スタッフの場合は、行動評価のみで年2回目標設定に対しての振り返りと行います。店長の場合は、店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返りのいずれもが対象となります。 【BARNYARDSTORM/バンヤードストームについて】 THREE WORDS DEFINE BARNYARDSTORM STYLE. SPORTY HEALTHY EASY 思わず毎日手にしたくなるような 快適で機能的なアイテムを中心に 頑張りすぎる現代の女性に向けて 頑張りすぎないニューベーシックスタイルをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~初出店店舗の販売・接客業務／衣・食を中心としたコンセプトショップを初出店／年休120日〜 ■仕事内容： 衣・食を中心としたコンセプトショップ「FOOD＆APPAREL CAHLUMN STORE」での店頭での接客・販売・飲食サーブを主にしていただきます。 CAHLUMNがブランドとして大切にしている空間、商品、食事を通じた世界観に自ら共感でき、丁寧にお客様にお伝えくださる方を募集します。 ・CAHLUMN商品の販売、飲食、ワインのサーブ、レジ業務 ・店頭の整理整頓、営繕 ・商品、飲食物の管理 ・イベントの準備と運営 CAHLUMNのブランドを体現する役割となります。ぜひあなたの接客を通してCAHLUMNの、そしてあなた自身のファンを増やしてください！ ■CAHLUMN（カウラム）について： コラムという言葉を語源に持ち、洋服とともにファッションンマガジンを制作していきます。 クリエイティブディレクターは、英国のMONOCLE MAGAZINEやPOPEYE、AH.Hなど数々のファッションメディアでファッションディレクターを歴任する、長谷川昭雄氏。。 長谷川昭雄氏がディレクションする「CAHLUMN」が衣・食を中心としたコンセプトショップを初出店。 ■株式会社デイトナ・インターナショナルについて： デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／年間休日123日／残業〜8ｈ／転勤なし／マイカー通勤可能／医薬品及び健康食品の通信販売業を行う安定企業】 ■業務内容： 同社は、医薬品及び健康食品の通信販売を行っている企業です。同社の販促企画担当として、既存顧客に対して商品の定期購入や別商品購入を促進するための企画立案等をお任せいたします。完全オフィスワークで、お客様に直接電話や訪問する営業活動は一切ありません。 ＜具体的には…＞ ・顧客向けの販促物施策（ＤＭ／チラシなど）の企画立案・実行 ・実績数値の確認、分析 ・販促物のスケジュール管理、予算管理、制作会社との交渉 ・販促物の文字やレイアウトの確認、デザイナーへの修正指示 ・コールセンターによる架電施策の企画立案　など ■業務の魅力： 自由な発想とアイディアを活用して企画立案します。自身の企画が実際に売上UPに繋がるなど、顧客の反応をダイレクトに感じることができる点も本業務の面白さの一つです。 ■働き方の特徴： 年休123日、残業は月わずか8時間とメリハリをつけながら働ける環境です。就業場所は、市電丸の内駅から徒歩１分の立地で、綺麗なオフィスです。マイカー通勤も可能で、雨でも雪でも安心の立体駐車場が会社負担で利用できます。服装自由、ネイルOKでおしゃれも楽しみながら働くことができます。 ■組織構成： 配属予定部署は計8名（50代2名、40代2名、30代2名、20代2名）で構成されております。幅広い年代の方が活躍している職場です。 ■同社について： ・私たち富山常備薬は、医薬品の通信販売会社です。商品の開発やマーケティングを自社で行い、本当に良い医薬品を製造しているメーカー様とパートナーシップを結び、ここでしかご購入いただけない独自の商品を販売しています。目指すは、声で繋がる「かかりつけ薬局」です。 ・今では、医薬品の通信販売も珍しくない世の中になりましたが、『医薬品を通信販売という手法で販売する』という当時は業界他社が試みていなかった領域に進出しパラダイムシフトを起こしたのが同社。地域によっては、小売店に買いに行けない消費者もいらっしゃり、お客様のニーズを見出した事業戦略がヒットしました。2010年創業の若い会社ながら、売上高は220億円超と、連続増収増益の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロール〜 ■業務内容： 弊社グループ企業である「島忠ホームズ」内で販売している自転車および関連製品のPB商品開発をメインに行っていただきます。 今後はオリジナル商品の開発にも力を入れていきますので、商品構成の起案から在庫の管理、売場展示や店内POPの起案まで全てを担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■ニトリ社について： ニトリには、『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。 商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、 国内外には、約1,000店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）そして、グループ会社（https://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 変更の範囲：本文参照

◎飲食事業等を展開するサリックスGの店舗デザイン・設計案件を請け負う設計事務所 ◎大手飲食チェーン店の店舗デザイン・設計を一貫してお任せ ◎原則土日休み／残業ほとんどなし(※2024年残業実績平均：年8時間)／転勤なし ■業務概要： グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店と店舗改装の企画、店舗のデザインをお任せします。 設計担当とともに、意見を出しながら店舗設計・デザインを進めていただきます。 ■業務詳細： ・調査分析：周辺地域の特性の調査、ニーズ選定 ・企画打合せ：施主や店舗責任者と共にコンセプトの企画、予算の共有 ・プラン作成：企画案をパースへ落とし込み、施主とイメージの共有、修正 ・図面作成：CADソフトを操作し、基本設計 ・見積依頼：（外部業者への発注が必要な場合は）見積もり依頼 ■業務の特徴： 1店舗ごとに異なるコンセプトのデザインを手掛けるため、変化を楽しみながら自由な発想をしていただけます。 ■働く環境： ・退社時間は基本18時、遅くとも19時のため、プライベートも大切にできる就業環境です。 ・有給取得率は約9割と、働きやすい環境で勤続10年以上の社員が多く在籍しています。 ■配属先情報： ・設計部（4名）、デザイン部（3名） ※設計部：1級建築士資格を持ち、設計全体を担っています。 ■当社について： 当社はお客様志向をより具体的に表現し、お客様に喜んでいただけるようなお店創り・空間創りを目指しております。 飲食店を中心とする店舗設計・デザインを手がけて、クライアントとして大手外食チェーンと確かな結びつきがあり、店舗の企画段階からアイデアを出しながら店舗作りに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業ほとんどなし／飲食事業等を展開するサリックスGの店舗デザイン・設計案件を請け負う設計事務所 ◎グループ飲食店舗の新規出店と店舗リニューアルの設計・監理をお任せ ◎原則土日休み／転勤なし ■業務概要： グループ飲食店舗の新規出店と店舗リニューアルの設計・監理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・調査分析：周辺地域の特性や施主、デザイナーのニーズ汲み取り ・企画打合せ：予算の共有、設計案の擦り合わせ ・図面作成：ソフトを使用し設計案を図面に落とし込み ・コスト管理：最適なコストで施工できるよう精算 ・業者選定：品質と価格を見極め、業者を選定／発注 ・設計監理：図面通りの施工が行われているか、工程や品質に問題がないか確認 ■業務の特徴： 社会的トレンド／立地／年齢層／平均収入／周辺競合店舗など、1店舗毎に地域特性に合わたコンセプトにて設計を行うのが当社の特徴です。 ■働く環境： ・退社時間は基本18時、残業ほとんどございません。※2024年残業実績平均が年8時間のみ、プライベートも大切にできる就業環境です。 ・有給取得率は約9割と、働きやすい環境で勤続10年以上の社員が多く在籍しています。 ■配属先情報： ・設計部（4名）、デザイン部（3名） ※設計部：1級建築士資格を持ち、設計全体を担っています。 ■当社について： 当社はお客様志向をより具体的に表現し、お客様に喜んでいただけるようなお店創り・空間創りを目指しております。 飲食店を中心とする店舗設計・デザインを手がけて、クライアントとして大手外食チェーンと確かな結びつきがあり、店舗の企画段階からアイデアを出しながら店舗作りに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／業界トップシェア／基幹システム刷新PJ／PM募集／要件定義〜運用保守／ベンダーコントロール／リモート可／残業少なめ 15〜20億規模の基幹システム刷新プロジェクトを牽引。業界をリードする安定企業で、上流工程から全体管理まで担い、IT戦略を推進するポジションです。 ■採用背景： 2〜3年をかけ、基幹システムを全面刷新する一大プロジェクト（開発費15〜20億大規模の案件）が進行中です。PMとして外部ベンダーのコントロール、社内メンバーの管理をお任せしていきたいと考えております。 ■職務内容： 日本最大の中古車オークションを手掛け、業界内で取扱台数・会員数ともトップの当社にて、社内SEの業務全般、プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 ■具体的には： ・上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計） ・ベンダーコントロールや基幹システムの運用・保守・改善 ・ヘルプデスク・サポート業務 ・プロジェクトの全体管理 ◎開発は外部企業に依頼しております。 ◎全国のオークション会場へ出張する場合もあります。 ■業務の魅力 ・15〜20億規模の刷新プロジェクトに参画し、IT戦略を牽引できる ・上流工程から全体管理まで幅広く経験し、PMスキルを磨ける ・業界トップ企業で安定した基盤のもと挑戦できる ■組織構成： システム課は12名で構成。30〜50代の方々が活躍中です！ ■はたらき方/魅力 ・社員が長期的に安心して働ける環境を整備しています。月平均残業時間は20〜30時間程度でプライベートとの両立が可能です。 ・夏季休暇や年末年始休暇では8〜10連休の取得実績があります。また、月の50%はリモートワークが可能です。 ・コロナ禍でも過去最高益となっており、景気に左右されない業界です。 ・USSグループでオートオークション市場の約40％を占めるという圧倒的なシェアが強みです。 ■当社について： 当社は東証プライム市場に上場し、全国19会場でオートオークションを運営する業界のリーディングカンパニーです。インターネットを活用した遠隔地からのオークション参加など、革新的なサービスで日本の中古車市場を牽引しています。50%前後の高い利益率を誇る盤石な経営基盤のもと、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６〜９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５〜６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FREAK'S STOREを展開するデイトナ・インターナショナル社／様々なプロモーション戦略の立案・実行をお任せ／裁量大／リモート勤務制度あり／年間休日120日以上〜 ■業務概要： FREAK'S STOREを中心に新たな事業を次々に展開して急成長している当社にて、店舗を軸としたプロモーションの課長候補ポジションをご担当いただく方を募集しています。 https://www.freaksstore.com/ ■業務詳細： ・プロモーション企画の立案、実行(店舗・EC・ブランド・コーポレート) ・企業とのコラボレーション開発 ・行政、学校法人、NPOなどとのコミュニティ育成 ・強化ブランド、課題ブランドの販売促進 ・ビジュアル、タグライン、キャンペーン開発 ・部署横断型プロジェクトのPM、ファシリテーション ・インセンティブ、ノベルティ制作 ・イベント制作 ■組織： ・ブランディング本部 ├ブランド戦略部　←本件の募集部門 ■直近のコラボ事例としては以下です。 ＊ローソン社との取り組み https://www.daytona-park.com/feature/944887 ＊ZOZO社、京成電鉄社との取り組み https://www.daytona-park.com/news/935097 ■「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。全国に60店舗以上を展開。各店舗の個性を大切にし、地域に根差した店舗運営、DX推進によりオンラインと店舗をシームレスにつなぐ戦略を強みとしています。地方自治体、鉄道会社、スポーツチームなど異業種とのコラボレーション・プロジェクトなども多数展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

【SI出身歓迎／社内SE・基幹システム刷新PM／DX化推進により拡大中の急成長アパレル企業／在宅可／土日祝休み】 ■採用背景： 全国に展開するセレクトショップ「FREAK'S STORE」を運営する当社では、現在、社内システム刷新にむけ複数のプロジェクトが進行しており、DX推進役としてご活躍いただける社内SEのポジションを募集しています。 ■職務概要： 社内SEとして、基幹システムのプロジェクト推進、保守運用をはじめ、ヘルプデスクやセキュリティ対策など、幅広い業務を担当いただきます。 プロジェクトベースで進められる環境で、コミュニケーション力を発揮していただけます。 ■業務詳細： 【メイン業務】 ・基幹系システム改善・改修対応（社内要件整理・ベンダー折衝など） ・基幹系システム保守運用 ・新規システム導入企画及び社内提案 ・情報セキュリティ対策 【以下は付帯業務】 ・各種プロジェクト参画 ・社内ヘルプデスク対応 ・アカウント/ライセンス管理 ・ネットワーク改善/監視/保守　等 ■組織構成： 正社員4名（課長1名）、アルバイト1名の計5名。20代から40代までの幅広い社員が在籍しています。 ■ソフトウェア OS： Windows10,11、Windows Server 2016,2019、MacOS、iOS、iPad OS、android、Linux(他独自OS有) インフラ： ・ネットワーク(Cisco meraki、Anyconnect、YAMAHA、OpenMesh、Softbank、NTT等) ・Azure(Azure Active Directory、VM、仮想ネットワーク、ネットワークセキュリティグループ、ExpressRoute等) その他サービス： Office365、Backlog、Slack、ESET、SKYSEA、kintone、adobe、Cacoo、 Datadog等 ■当社の魅力： 「FREAK'S STORE」は、「10年経っても色褪せない服」をコンセプトに、幅広い商品を展開しています。また、協業注文住宅『LIFE LABEL』やギャラリー兼ポップアップスペース『OPEN STUDIO』など、多彩な事業を展開しており、常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TSIホールディングスの子会社／セレクトショップ「FREAK'S STORE」運営企業／DX推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／ECサイトで展開するメンズ商品の企画・仕入れ・バイイングをお任せ／土日祝休み／風通し◎社員の夢を応援する社風〜 ■募集背景： 売上好調につき、更なる体制強化のため、FREAK'S STOREメンズオリジナル＆ライセンスのEC展開商品のバイヤーを募集します。 ■業務内容： ・MD計画作成 ・オリジナル、ライセンス商品の企画提案 ・メーカーとの商談 ・仕入ブランドの展示会廻り ・商品発注 ■担当商材： FREAK'S STOREブランドとライセンスブランドの布帛、ニット＆カットソー、バッグ、シューズ、服飾雑貨、仕入ブランドアイテム全般 ■商品構成： 布帛アイテム40％、ニット＆カットソー60％ ■企業の魅力ポイント： （1）成長企業：年間売上高が393億円（2025年）に達し、成長を実感できる環境があります。 （2）多様な事業展開：アパレルだけでなく、住宅事業やギャラリー運営など、多岐にわたる事業に関わることができます。 （3）キャリアアップ：裁量が大きく、若手でも活躍できる環境が整っています。 ■「FREAK'S STORE」について： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 「FREAK'S STORE」は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒に更に盛り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自社ECサイト運営／残業月20h以下・年休120日でワークライフバランス充実／チーム連携／安定環境／経験者歓迎■□ ■募集背景： 会社の事業拡大に伴い、募集します。 世の中に「メロンブックス」「フロマージュブックス」「comic+（コミックプラス）」の魅力を伝え、継続的な改善行動ができる方を求めています。 ■業務概要： 月6500万PVを誇る、同人業界トップクラスの当社で、バナーやページの制作をお任せします。 ただ指示通りにコーディングするだけでなく、SEO対策やUI／UXを考えたデザインにしていけるよう、積極的にアイデアを活かしていただけます デザイナーが制作したデザインをもとに、HTML5・CSS3を中心に、UI/UXを意識した実装やレスポンシブ対応をお願いします。 ■業務内容： ・HTML/CSSを用いたコーディング、およびレスポンシブ対応 ・サイト更新やUI調整、バナーなどのパーツ制作 ・ディレクター・エンジニアと連携した制作進行 ■手掛けるコンテンツ： フェアやキャンペーン、作品特集などのページ、取り扱い作品や新刊案内のバナーなどを扱います。 ■配属部署： 社員7名とアルバイト2名が活躍しています。 社員は、アルバイトから社員に昇格した方、前職が制作会社だった方、エンジニアだった方など様々なメンバーが在籍中。 制作チームのディレクターは前職でフロントエンジニアとして活躍。 前職での知見を生かしながら制作進行に携わっています。 フランクな雑談にも応じ、気軽に仕事の相談なども可能です！ ■開発環境： 環境：Windows ソフトウェア：Illustrator、Photoshop、VisualStudioCode、Figmaなど 言語：JavaScript、JavaScriptフレームワーク、HTML5、CSS3など ■キャリアパス： 将来的には、ディレクターやマネージャーを目指すことも可能です。 ■事業概要：同人誌を核に、創作の熱意と感動を届ける事業 メロンブックスは同人誌・漫画・グッズの販売、デジタル配信、イベント出展などを通じて創作活動を支援し、ファンに唯一無二の体験を提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職務給制度で若手からでもキャリアアップしやすい環境！/研修制度充実・一から店舗運営を学べます！！/本社勤務などキャリアパス多数〜 ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 集合研修として、衛生管理、労務管理から、クレーム対応、店舗運営など幅広く学んでいただくことが可能です！ 未経験の方はもちろん、小売業を経験している方にとっても、学びのある研修となっております◎ 上記研修とOJTによる研修を通して、一人前を目指していただきます。 ■キャリアパス： 現場での業務を修得いただき、将来的には、店舗の管理をお任せいたします。早ければ2年目〜チーフに、4年目には主任として、店舗運営をお任せいたします！その後は本社での商品戦略や販促企画業務など、ご希望の業務などに挑戦いただくことも可能です！ 【モデル一例】 担当→チーフ→主任→ＳＶ（エリアマネージャー）→係長（本社）→課長（本社）→部長（本社） ■評価制度： 当社は職務給制度となっており、年功序列での評価ではなく、店舗運営への貢献や店舗管理など、プロセスも踏まえた売上での評価となります。 そのため、年次関係なく、キャリアアップをしていくことが可能です！ ■ライフステージに合わせて選べる働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 ※詳細は転勤欄に記載しております。 変更の範囲：会社の定める業務