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デザイナー・山本耀司が作り上げた世界観を 世界中のお客様へ伝えていく。 フランスの芸術文化勲章最高位である『コマンドゥール』を叙勲したファッションデザイナー、山本耀司によるブランド『Yohji Yamamoto』。 1981年。当時タブーとされていた“黒”を基調としたファッションでパリコレクションに参加し、“黒の衝撃”と称され、世界中にその名を知らしめました。 『Yohji Yamamoto』は、素材感を活かしたレイヤードやドレーピングによるスタイルでファッションの美意識を革新。女性服に男性服の要素を取り入れジェンダーの枠を超えたデザインが特徴的です。 40年以上にわたり国内外問わず愛されるブランドの魅力を、あなたの接客で世界に広めていきませんか？ ≪流行を追う側から作る側へ≫ ■制服手当(各シーズン上下2着貸与/35万円～)&社割あり □月1回の報奨金制度（条件有） ■賞与年2回 □産育休復帰実績多数 各店舗にて、コーディネートの提案をはじめとする接客業務をお任せします。 ★チームでお客様をおもてなしする接客スタイルです 【具体的には…】 ■接客・販売※接客時間は平均1時間程度 素材やデザインのこだわり等をお客様にお伝えしながらコーディネートをご提案します。 ■商品・ディスプレイ変更 魅力的な店舗づくりに携わります。 ※1店舗に在籍するスタッフ数は3～8名程度です 【配属店舗で取扱うブランド】 ■Yohji Yamamoto デザイナーである山本耀司が創出したレディースコレクション。毎年コンセプトを変化させながら流行に捉われない服作りに挑戦しています。 ■Y's 1972年に山本耀司が手がけた最初のブランド。ビッグシルエットで普段使いしやすいのが特徴です。 ■LIMI feu デザイナー山本里美が手がけるブランド。「着る人の個性と溶け合う余白を残すこと」を大切にしており雰囲気・着やすさを重視しています。 ■Ground Y ジェンダーレス、エイジレスなスタイルで新たな世界観を表現しています。 ■discord 山本耀司によるラグジュアリーアクセサリーブランド。新たな価値観を提案します。 【お客様について】 ■20代からシニア層まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます ■普段使いだけでなくパーティーや結婚式、卒業式、成人式など特別な日に着る服を求めているお客様も多くいらっしゃいます 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く安心して活躍できる環境が整っています。 ■残業は月10時間程度 ■月8～10日休み ■産休育休（取得・復帰実績多数） ■希望の勤務地で働ける（転勤なし） 女性が多数活躍している当社では、結婚・出産などのライフイベントを大切にしながら長期的に働ける環境を整えています。 充実した教育体制についてご紹介します。 ▼初日研修 ブランドの歴史・店舗システムの使い方・接客の仕方などについて学びます。 ▼OJT研修 配属店舗の先輩からお仕事の流れを教わります。 ▼スタッフ会 ロールプレイング研修やコーディネート会を実施し、接客のスキルアップをサポートしています。 ▼海外研修 世界各地（パリやNY、フィレンツェなど）で海外研修を実施しています。 また、当社ではスタッフ全員が協力して接客する「チーム接客」というスタイルを採用しています。ほとんどの店舗に20～30年ヨウジヤマモトで働くベテランスタッフが在籍しているため、安心して仕事に取り組めるだけでなく学べる環境があります。

サポートがあるから、馴染みやすい。 安心して働ける場所で好きを仕事に。 世界に誇るブランド『YOHJI YAMAMOTO』を展開する当社。未経験の方でも安心して活躍できるよう研修制度をはじめとしたサポート体制をご用意しています。 ■ブランドの歴史・接客の仕方などを学べる初日研修 ■配属店舗の先輩からお仕事の流れを学べるOJT研修 ■接客スキルを身につけられるスタッフ会 ■パリやNY、フィレンツェなどで感性を磨ける海外研修 ■チームでお客様におもてなしする接客スタイル 他にも ■産育休復帰実績多数、月平均残業時間10h ■お客様の年齢が幅広く年齢に捉われず働ける など将来をイメージできる環境です。 あなたの「好き」を仕事にしませんか？ ≪流行を追う側から作る側へ≫ ■制服手当(各シーズン上下2着貸与/35万円～)＆社割あり ■産育休復帰実績多数 ■賞与年2回＆月1回の報奨金制度（条件有） 各店舗にて、コーディネートの提案をはじめとする接客業務をお任せします。 ★チームでお客様をおもてなしする接客スタイルです 【具体的には…】 ■接客・販売※接客時間は平均1時間程度 素材やデザインのこだわり等をお客様にお伝えしながらコーディネートをご提案します。 ■商品・ディスプレイ変更 魅力的な店舗づくりに携わります。 ※1店舗に在籍するスタッフ数は3～8名程度です 【配属店舗で取扱うブランド】 ■Yohji Yamamoto デザイナーである山本耀司が創出したレディースコレクション。毎年コンセプトを変化させながら流行に捉われない服作りに挑戦しています。 ■Y's 1972年に山本耀司が手がけた最初のブランド。ビッグシルエットで普段使いしやすいのが特徴です。 ■LIMI feu デザイナー山本里美が手がけるブランド。「着る人の個性と溶け合う余白を残すこと」を大切にしており雰囲気・着やすさを重視しています。 ■Ground Y ジェンダーレス、エイジレスなスタイルで新たな世界観を表現しています。 ■discord 山本耀司によるラグジュアリーアクセサリーブランド。新たな価値観を提案します。 【お客様について】 ■20代からシニア層まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます ■普段使いだけでなくパーティーや結婚式、卒業式、成人式など特別な日に着る服を求めているお客様も多くいらっしゃいます 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した教育体制についてご紹介します。 ▼初日研修 ブランドの歴史・店舗システムの使い方・接客の仕方などについて学びます。 ▼OJT研修 配属店舗の先輩からお仕事の流れを教わります。 ▼スタッフ会 ロールプレイング研修やコーディネート会を実施し、接客のスキルアップをサポートしています。 ▼海外研修 世界各地（パリやNY、フィレンツェなど）で海外研修を実施しています。 また、当社ではスタッフ全員が協力して接客する「チーム接客」というスタイルを採用しています。ほとんどの店舗に20～30年ヨウジヤマモトで働くベテランスタッフが在籍しているため、安心して仕事に取り組めるだけでなく学べる環境があります。 プライベートを大切にしながら活躍できます。 ■残業は月10時間程度 ■月8～10日休み ■産休育休（取得・復帰実績多数） ■希望の勤務地で働ける（転勤なし） 女性が多数活躍している当社では、結婚・出産などのライフイベントを大切にしながら長期的に働ける環境を整えています。

＊。時短勤務を活用しながら働くママ店長も。＊ ライフステージが変わっても安心して続けられます◎ 「アパレル職と子育てとの両立は難しそう」 「家庭とがあるから昇格はできないかも」 そんな方にこそ【le.coeur blanc】の 販売スタッフを選んでほしいです。 当社ではママさんスタッフも多数活躍中。 実際に、昨年度の年間売上1位の店舗では、 3名のママさんが時短勤務で活躍しています！ ≪サポート体制が充実≫ ＊昨年度の産育休取得実績は4名 ＊現在も10名以上のママさんが活躍中 ＊産育休復帰時に慣らし復帰あり ＊時短勤務制度でも可能 中には、産育休明けに時短で働きながら、 サブ店長や店長へ昇格しているスタッフも。 キャリアも諦めないで続けられる環境だからこそ、 長くアパレルを続けたい方でも安心ですよ♪ ＊時短勤務OK！実際に活用するスタッフも多数＊子育て中もキャリアアップ可能＊未経験・第二新卒・ブランクありもOK＊オシャレ手当や社割（最大60%オフ）でオシャレも楽しめる＊残業少なめ＊全国各地で募集中 あなたには【le.coeur blanc(ルクールブラン)】の販売スタッフとして、 お客さまの接客業務をお任せします！ 。.☆具体的には☆.。 ◇店頭での接客 ◇電話対応 ◇商品管理 ◇SNS運用（Instagramや自社サイトにコーディネートを投稿） ◇店舗の開店・閉店作業 ◇ブランド・会社への確認対応 。.☆le.coeur blanc(ルクールブラン)☆.。 “FRENCH COMFY CHIC”がコンセプト。 日々を気張らずシンプルに過ごすことを大切にし、 自分らしいファッションを楽しむ、 大人の女性に向けて、フレンチテイストをベースとした ナチュラルだけど女性らしい着心地のよい日常着を提案します。 シンプルながら女性らしいオンオフどちらも着られる服は 20代後半～30代のお客様を中心に愛されています。 ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 成果をしっかりと評価◎モチベーションを持って働ける！ 頑張りをしっかりと目に見える形で、 還元していることも当社の特徴。 個人ノルマはありませんが、みんなで一体となって、 店舗の売り上げ達成を目指しています♪ 例えば… ◇店舗月間目標達成インセンティブ ◇SNSやサイトのスタイリング投稿経由売上による個人インセンティブ └実際にコーデを投稿したスタッフ経由で商品が売れた際の売上の一部を還元します 成果によっては、インセンティブを支給しているため、 モチベーションを持って毎日働くことができます◎ 通常の接客だけでなく、SNSを活用した業務も取り組めます♪ ここ最近では、SNSを通じての「事前接客」が注目されています！ お客さまに興味を持ってもらえるように、 アプリ内で自分が考えたコーデをSNSやサイトに掲載。 「実際に試着してみたい！」と感じてもらえるように、 自分ならではのオリジナルコーデを考えましょう♪ コーデを考案したスタッフの店舗には、売上が還元されるシステム。 インセンティブとして、自分に還元されることもあり、 頑張りが目に見えるのも嬉しいポイントです◎ 「SNSを小まめにチェックする」「ファッション好き」な方にオススメです。 【教育制度について】 オンライン研修や店舗でのOJT研修を通して、まずは基本を学ぶところからスタート！その後も、定期的なフォロー研修や動画を用いた配信型研修などを行っているので、未経験から始めた方でもご安心ください◎また、通常業務だけではなく研修でもスキルアップできる環境をご用意しています。

＼学歴・経験不問！全員とお会いします／ 人柄を大切にした採用をスタート♪ 自分らしいファッションを楽しむ大人の女性に向けて、 フレンチテイストをベースにした日常着を提案する 【le.coeur blanc(ルクールブラン)】。 今回お任せする販売スタッフは、 そんなルクールブランの魅力を伝える役割です◎ ＼人柄重視の採用です／ 必要な資格や経験はありません！ 私たちが大切にしているのは「人柄」なので、 ぜひ、面接では素直な理由を教えてくださいね。 ＼SNS運用にもチャレンジ可／ Instagramや自社サイトに 自分が考えたコーディネートを投稿することも！ アイデアを活かしながら働けます。 普段からSNSをチェックしている方にもピッタリ♪ あなたの「やってみたい」を叶えてくださいね！ ◇SNSを活用した新しい接客スタイルも展開中◇未経験・第二新卒・フリーターOK◇残業少なめ◇オシャレ手当や社割（最大60%オフ）でオシャレも毎日楽しめる◇産休・育休取得実績あり◇時短勤務OK◇キャリアアップ可 あなたには【le.coeur blanc(ルクールブラン)】の販売スタッフとして、 お客さまの接客業務をお任せします！ 。.☆具体的には☆.。 ◇店頭での接客 ◇電話対応 ◇商品管理 ◇SNS運用（Instagramや自社サイトにコーディネートを投稿） ◇店舗の開店・閉店作業 ◇ブランド・会社への確認対応 。.☆le.coeur blanc(ルクールブラン)☆.。 “FRENCH COMFY CHIC”がコンセプト。 日々を気張らずシンプルに過ごすことを大切にし、 自分らしいファッションを楽しむ、 大人の女性に向けて、フレンチテイストをベースとした ナチュラルだけど女性らしい着心地のよい日常着を提案します。 シンプルながら女性らしいオンオフどちらも着られる服は 20代後半～30代のお客様を中心に愛されています。 ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 通常の接客だけでなく、SNSを活用した業務も取り組めます♪ ここ最近では、SNSを通じての「事前接客」が注目されています！ お客さまに興味を持ってもらえるように、 アプリ内で自分が考えたコーデをSNSやサイトに掲載。 「実際に試着してみたい！」と感じてもらえるように、 自分ならではのオリジナルコーデを考えましょう♪ 【店舗での接客だけでなく、ECサイトへの貢献度も評価のひとつです。】 インセンティブとして、自分に還元されることもあり、 頑張りが目に見えるのも嬉しいポイントです◎ 「SNSを小まめにチェックする」「ファッション好き」な方にオススメです。 子育てと両立しているママさんからも選ばれています♪ 実はママさんスタッフもたくさん活躍している当社。 昨年度の年間売上1位の店舗では、 3名のママさんが時短勤務で活躍しています！ ＼家庭との両立サポートが充実／ ◎昨年度の産育休取得実績は4名 ◎現在も10名以上のママさんが活躍中 ◎産育休復帰時には、慣らし復帰で店舗状況を確認できる ◎時短勤務制度で6時間勤務も可能 さらに、産育休明けでも店長として昇格したり、 サブ店長として、仕事と家庭を両立したりと、 キャリアも諦めないで続けられる環境。 だからこそ、長く続けたい方にも選ばれています♪ 【教育制度について】 オンライン研修や店舗でのOJT研修を通して、まずは基本を学ぶところからスタート！その後も、定期的なフォロー研修や動画を用いた配信型研修などを行っているので、未経験から始めた方でもご安心ください◎また、通常業務だけではなく研修でもスキルアップできる環境をご用意しています。

未経験から『オルビス』のビューティーアドバイザーへ！ 美容好きな方にピッタリなポジションです♪ ビューティーアドバイザーとは、 カウンセリングや商品販売を通じて、 お客様が“なりたい姿”へと導く 美容のプロフェッショナルです。 入社後は本社で1ヶ月の導入研修からスタート！ 店舗配属後も先輩によるOJTや 丁寧なレクチャーがあるので、 未経験でも全く心配いりません♪ 実際に全スタッフの8割が未経験入社。 平均年齢20代～30代の女性が 全国の『オルビス』で ビューティーアドバイザーとして活躍しています！ さらに、導入研修が終わった後も 定期的なフォローアップ研修を1年実施。 「大好きな美容の道に進みたい」 「オルビスブランドが好き」という方は、 このチャンスにぜひチャレンジしてください！ ≪スキンケアやコスメへの関心をお仕事に！≫ □個人ノルマなし □年休実質124日以上 □平均有給取得9.5日 □入社前から定期的に商品支給あり □賞与年3回(6月・12月・3月) タッチアップ・肌診断機によるカウンセリングや スキンケア・メイク・ヘアケア商品などの販売をお任せします。 『ベストコスメ受賞商品』多数！自信を持ってオススメできます♪ ◆活躍している社員の特徴は？ [1]お客様第一！時には売らない選択肢もあります。 [2]大事なのはチームワークです。 [3]個人ノルマなし！チームプレーを尊重できる方。 ◆ご来店されるお客様は？ 10代～80代まで幅広い世代に愛され続けるオルビス。 急かしたり強要したりはせず、心からお客様に寄り添いましょう。 ◆心から寄り添える接客を実現できる オルビスの美容部員の仕事は、売ることではなく心からお客様に寄り添うこと。 オルビスの商品がお悩み解決につながるならおすすめし、 違うと思えば正しいお手入れ方法をお伝えしたり、他社製品をオススメする場合も。 ◆店舗での服装について □制服の着こなしアレンジ自由 □ピアス・ネイル・スニーカーOK …など、嬉しいメリットも。 機能性とファッション性を兼ね備えています♪ ◆『オルビス』ってどんなお店？ 1店舗あたりに在籍しているスタッフは6～7名ほど。 平均年齢は20代半ば～30代後半です。 チームワークとコミュニケーションを大切にしているので、 相談がしやすく、やりがいを持って働くことができます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「心からお客様に寄り添った接客」が私たちの原点 私たち『オルビス』は、誕生から30年以上にわたってお客様への誠実な姿勢を何よりも大切にしてきました。商品と同じくらい接客の“質”にもこだわり、常識に捉われない様々な取り組みでお客様のお悩みを解決しています。そのため、お客様のご希望に添えなければ「時には売らない」という選択肢も。必要であれば、雑誌や研究で得た他社製品の情報や当社製品との比較をご説明したうえで、他社製品をオススメするケースも少なくありません。個人ノルマがないため　チームワークは良好。みんなで「お客様にどう喜んでいただくか？」を日々追求しています。 プラチナくるみん認定企業 ◆育休100％取得率 ◆有給取得率86％ ◆2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ ◆ウェルネス休暇 ◆年休実質124日以上（平均有給取得年9.5日以上） ◆年2回4日以上の連休取得OK ◆個人ノルマ・残業・転勤なし …など、働きやすさも大切にしている当社。将来的に結婚や出産などでライフステージが変わっても、安心してキャリアを続けられる環境が整っています！ 【教育制度について】 ≪約1ヶ月の導入研修で未経験でも安心♪≫ ▼前半2週間(本社) └座学研修：会社理解・肌理論・商品知識など └基礎習得：接客マナーやタッチアップなど ▼後半2週間(配属店) └段階的に接客スキルを習得 ▼最終日 └総括研修／同期との情報共有や接客の振り返り ≪安心のフォロー体制≫ 店舗配属後は教育担当が1名付き、 半年から1年ほどマンツーマンでサポート！ 新商品勉強会やスキルアップ研修もあります。

ときには「売らない」選択も。 顧客視点を追求した環境で、 お客さまもわたしも、ここちよく。 1987年の誕生以来、お客様への誠実な姿勢を第一に、 常識に捉われない様々な取り組みを行ってきた『オルビス』。 商品だけでなく接客の“質”にもこだわり、 「心からお客様に寄り添うこと」を大切にしているため、 個人ノルマはなく、「時には売らない」という選択肢も 当社の特徴的な接客スタイルです。 オルビスの商品がお悩み解決につながるならおすすめし、 違うと思えば正しいお手入れ方法をお伝えしたり、 他社製品をオススメする場合も。 個人ノルマがないため　チームワークが良く、 一人ひとりが「お客様にどう喜んでいただくか」を大事にしながら、 みんなでベストな接客を追求しています。 ≪未経験8割＆20代～30代活躍中！≫ □個人ノルマ・残業・転勤なし □平均有給取得9.5日＆年2回4日～連休OK □2年連続基本給UPの実績あり □入社前から定期的に商品支給あり □退職金あり タッチアップ・肌診断機によるカウンセリングや スキンケア・メイク・ヘアケア商品などの販売をお任せします。 『ベストコスメ受賞商品』多数！自信を持ってオススメできます♪ ≪幅広い世代に愛され続けるブランド≫ ご来店されるお客様は10代～80代まで様々。 スタッフの声でよく挙がるのが 「穏やかで、長く通ってくださるお客様が多い」ということ。 お客様だけではなく、スタッフ同士も仲良く、 個人ノルマがないためチームの結束力が強い環境です！ ≪未経験スタートも安心♪同期と一緒に充実の研修≫ 入社後1ヶ月の丁寧な研修があり、配属後もOJTによるレクチャーや 定期的な研修を通して未経験でもじっくり学べます♪ その他、新商品勉強会、スキルアップ研修等も実施します。 ≪店舗での服装は…≫ □制服は数パターン貸与＆着こなしアレンジ自由 □ピアス・ネイル・スニーカーOK …など、嬉しいメリットも。 機能性とファッション性を兼ね備えています♪ ≪店舗について≫ 1店舗あたりに在籍しているスタッフは6～7名ほど。 平均年齢は20代半ば～30代後半です。 チームワークとコミュニケーションを大切にしているので、 相談がしやすく、やりがいを持って働くことができます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『オルビス』ならではの専門知識で美容のプロへ 接客以外の時間は先輩とお客様への伝え方を練習したり、毎月発売される新商品やメイク技術について勉強したりと、各々が常に美に寄り添った有意義な時間を過ごしています。また、研修では肌の組織構成や食品の栄養素から知っていくため、「○○な効果が期待できる」「○○な悩みが出てくる」など、肌の構造をもとにした具体的な解答例や予想される質問などを学ぶことができるので、美について自然と詳しくなっていきます！スタッフ間の会話も同じで、情報共有というよりは最新美容知識について楽しくお話しをする感覚。美容好きにはたまらない環境です♪ プラチナくるみん認定企業ならではの働きやすさ！ ◆育休100％取得率 ◆有給取得率86％ ◆2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ ◆ウェルネス休暇 ◆年休実質124日以上（平均有給取得年9.5日以上） ◆年2回4日以上の連休取得OK ◆個人ノルマ・残業・転勤なし …など、働きやすさも大切にしている当社。将来的に結婚や出産などでライフステージが変わっても、安心してキャリアを続けられる環境が整っています！ 【教育制度について】 ≪約1ヶ月の導入研修で未経験でも安心♪≫ ▼前半2週間(本社) └座学研修：会社理解・肌理論・商品知識など └基礎習得：接客マナーやタッチアップなど ▼後半2週間(配属店) └段階的に接客スキルを習得 ▼最終日 └総括研修／同期との情報共有や接客の振り返り ≪安心のフォロー体制≫ 店舗配属後は教育担当が1名付き、 半年から1年ほどマンツーマンでサポート！ 新商品勉強会やスキルアップ研修もあります。

いくつになっても美容のお仕事で輝きたい。 ちふれには、あなたの理想が叶う働きやすさが整っています！ 世代を超えて愛されるコスメブランド・ちふれでは お客様と一番近くで接するスタッフが ゆとりを持って働ける環境づくりに力を入れています。 ◇*有給取得率96.9% ◇*産育休の取得実績多数! ◇*残業は月平均2.5h(23年度実績) など、メリットが満載◎ また、目標達成度合に応じたインセンティブを支給し、 しっかり頑張りを還元しています! 幅広い年齢層のお客様から愛されるブランドだからこそ いくつになってもやりがいある働き方ができます。 スキンケアからメイクまで 豊富なラインナップを揃えているちふれで 一生もののキャリアを手にしませんか♪ ★世代を問わず愛されるブランドで長く働ける ★お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイル ★残業月平均2.5h程度 今回の募集ポジション『ビューティーアドバイザー』のお仕事って、どんなものかご存知ですか？ ひとことで言えば、 「お客様の“キレイになりたい”をお手伝いするオシゴト」！ あなたが今まで培ってきた美容業界での経験を、ぜひ『ちふれ』で存分に活かしてください。 ≪仕事内容≫ ◆化粧品のカウンセリング販売・接客 ◆タッチアップ ◆在庫管理、商品発注、納品作業、品出し ◆売上管理 ◆スタッフの教育や店舗運営など ≪入社後の流れ≫ ▼3日間の入店前研修 ▼店頭勤務スタート ▼勤務開始半年以内に、計14日間の新人フォロー研修を実施 ☆経験・スキルに応じた早期キャリアアップが可能☆ キャリアアップ一例 ◆20代前半/BA2年/【入社1年目で百貨店チーフ昇格】 ◆30代半ば/BA10年以上(チーフ経験有)/【年収50万円UP】 ◆40代半ば/BA15年以上（マネージャー経験有）/【入社3か月で百貨店チーフ昇格】 ◆40代後半/BAエステ業界10年/【入社すぐGMSチーフ昇格】 【仕事の魅力】 ☆*:.。美容業界で長く働き続けたい方にピッタリ！ 当社では残業はほとんどなく、あっても月2～3時間程度で産休育休制度も整っております！また、個人の販売ノルマはなく、幅広い層のお客様と会話を楽しみながら、常に誠実な接客ができます。日々新しい気づきや経験が得られスキルアップが叶う環境なので、イキイキと働きながら長くキャリアを築きたい方にピッタリの職場です☆ ☆*:.。ご自身のアイデアも活かして働ける！ BA同士はもちろん、本部との距離が近いのも当社の魅力。アンケートや面談などで、きめ細かくサポートしており、安心して取り組めます。また、日々の業務の中で気づく業務改善の意見があれば気兼ねなく提案できる環境です。年齢やポジションを問わずコミュニケーションが取りやすい温かみのある社風のなかで、これまで培われた経験やスキルを活かしながら、あなたならではのアイデアをどんどん発信してください！ 【教育制度について】 ◆経験に合わせた研修◆ 入社後はブランドの商品知識や皮膚理論、ちふれの企業理念などを学ぶ研修を実施。入社後半年以内にタッチアップやマッサージなどの実践研修を通して更に知識・技術力を高めます◎経験を活かして早期に活躍できる体制を整えています！ ◆一人ひとりに合わせたフォロー◆ 店舗のチーフやメンバーだけではなく、担当営業やエリアリーダーもサポート！日々の困りごとなども気軽に相談しやすい環境です。

コスメ業界のキャリアをちふれでスタートしませんか？ ★先輩が丁寧にサポート★基礎から学べる研修充実 【美容業界への一歩目を 安心してSTARTできる魅力がいっぱい！】 ◆研修制度＆先輩サポートが手厚い ━…‥・‥━ 店舗スタッフのほか、 営業やエリアリーダーも細やかにフォロー。 研修では一からメイク技術を 段階的に学べる環境があります！ ◆お客様ファーストの接客 ━…‥・‥━ 個人ノルマはナシ◎ 店舗全体の達成度に応じた インセンティブも支給♪ 会話を楽しみながら、 豊富な商品の中からピッタリなご提案ができます。 ◆自分らしく働ける ━…‥・‥━ ・眼鏡着用OK ・ナチュラルなカラコンOK ・ネイル・ピアスOK ・茶髪OK オシャレも楽しめます！ ちふれでコスメ業界デビューしませんか？ ★正社員登用実績多数！長期でアルバイト希望の方もOK♪ ★全国平均残業ほぼなし ★お客様一人ひとりと丁寧に向き合う誠実な接客スタイル ★商品のラインナップが多く、幅広いお悩みに提案できる ≪Q＆A形式で仕事内容をご紹介♪≫ ★Q.ビューティーアドバイザーってどんな仕事ですか？ 。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜ ┗A.お客様へのカウンセリングや 化粧品の販売・接客などを行うお仕事。 そのほか、売り場や什器の清掃、 商品発注・納品・品出し作業、 テスター・在庫・レジ金・売上管理なども お任せします。 ★Q.接客スタイルの特徴はありますか？ 。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜ ┗A.個人ノルマはなく、 幅広い年代のお客様との会話を 楽しみながらご提案できます。 中には購入した商品を気に入ってくださり、 後日ご来店された際に 「効果が出てきたよ」と 声を掛けてくださるお客様も！ 接客の面白さ・やりがいを感じられます。 ★Q.働く環境を教えてください。 。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜ ┗A.百貨店・量販店・直営店の ちふれグループ売場です。 ～ちふれグループブランド～ ◆『ちふれ』『綾花』 高品質・適正価格で幅広い年代に愛される化粧品ブランド。 ◆『HIKARIMIRAI(ヒカリミライ)』 お肌にとって敵でもあり味方でもある「光」。 その二面性から着想を得て誕生した、 高機能化粧品トータルブランド。 ◆『do organic（ドゥーオーガニック）』『do natural(ドゥーナチュラル)』 植物の持つ生命力・保湿力をコスメに。 『do organic』は玄米や黒大豆など 穀物を原料とするスキンケアブランド、 『do natural』は天然由来のうるおいと 香りが特長のナチュラルコスメブランド。 【仕事の魅力】 一人ひとりに合わせたフォローを行っています◎ 入店後は一人ひとりに合わせてサポートをします。未経験の方には「早いうちからいろいろ挑戦していきましょう！」と伝えたり、経験者には「積極的にタッチアップを！」など、経験・個性・適性を見ながら、モチベーション高く働けるようサポートしています！ 1店舗のスタッフは平均3名ほどと人数が少ない分、営業やエリアリーダーがメンバー全員と定期的な面談を実施。本部との距離も近いため状況に合わせてこまめなサポートを行っています◎ あなたらしく働ける環境が整っています◎ 「コスメが好きなスタッフは、やはりオシャレにも敏感！」という背景から、2024年4月に身だしなみに関するルールの緩和を実施し、眼鏡着用、ナチュラルなカラコン、ピアス、明るい茶髪、ネイル、ヒールなしのパンプスなどがOKになりました♪清潔感を大事にしながらも、スタッフ一人ひとりが明るく前向きな気持ちで働ける環境作りをしています◎ 【教育制度について】 ◆入店前研修(3日間) 当社の歴史や商品知識、皮膚の理論、セルフメイクなどの基礎を習得。 ◆新人研修1・2(1が5日間、2が3日間) カウンセリング、スピーディーメイクからフルメイクまで幅広く習得。 ◆フォロー研修(3日間) これまでのおさらいと更なる技術レベルUPを目指します。 ※新人研修1～フォロー研修まで入社約半年で受講予定。 ◆全国研修(年2回) 新商品の情報や新しいメイク術を学習します。

お客様からの車検や新車購入に関する問い合わせ対応や、 見積書作成などのサポート業務を中心にお任せします。 ≪具体的には≫ ・電話対応、来客対応 ・納車前の準備（洗車・書類作成・郵送物の手配など） ・引き取り納車 ・車庫の移動　など ◎通常の事務業務は、別部署が担当するため、 　車に関わるお仕事が大半です！ ≪入社後の流れ≫ まずは、できることから少しずつお任せしていきます。 具体的な仕事内容をイチからレクチャーし、 徐々に先輩社員のサポートを担当。 未経験から入社した先輩が多く、皆温かく 見守ってくれるので、安心して覚えていってください！ ≪選べるキャリアパス≫ アシスタントを続けることも可能ですが、 カープランナーを目指すこともできます！ 希望に合わせて柔軟に働くことができるので 希望があればぜひ面接時にお話しください◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★車好きには嬉しい環境★ 国内シェアNo.1のトヨタ車に日常的に触れられるのはもちろん、 赤坂店では、ご購入いただく車の平均価格が高く、 高級車に触れられる機会が多いのも特徴です。 納車前の準備、車庫の移動、お引渡しの際には運転することもできるので 日常では乗ることのできない車を運転できるのも魅力の1つ！ 【他にも嬉しいポイントが多数】 ◆GW、夏季休暇、年末年始の年3回の大型連休あり ◆家賃の一部を会社負担の社宅制度あり（※規定あり） ◆通勤に便利な港区勤務（赤坂/芝浦） ◆賞与年2回／退職金制度あり 腰を据えて長く働き続けられる環境です。 <注目ポイント2> ★カープランナーへのステップアップも目指せる★ 赤坂という土地柄、お客様には大手企業の役員の方や政治家、 芸能関係の方など、幅広い業界のお客様とのお付き合いがあります。 未経験でも、様々な方との関わりが持てるのも魅力の1つです◎ 【…営業スタイルは？】 数字よりもお客様の満足度を重視するという考えのもと お客様に寄り添った営業活動ができます。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はほとんどなく ノルマもないため、自己都合ではなく お客様の都合やタイミングを考え、お客様にとって最適な提案が可能。 そのため、現在活動する先輩社員たちも 「とにかく利益を出したい・稼ぎたい」というタイプは少なく 「もっと近い距離でお客様に寄り添いたい」 「お客様と長期的な関係性を築き、信頼される営業になりたい」 という想いで入社している方が多いのが特徴です。

法人・個人のお客様に向けて、トヨタ車の販売営業をお任せします。 定期的にフォローし、整備、車検、付属品販売、新車導入等のご案内を行い、お客様の要望や課題に合わせて見積書を作成し、企画提案を行います。 ★既存のお客様をフォローする仕事が中心 ≪具体的には≫ ・お客様への定期フォロー ・自動車保険、車検のご案内 ・見積書の作成 ・受注済みのお客様への登録書類の準備　など ≪入社後の流れ≫ まずは、できることから少しずつお任せしていきます。 先輩社員のサポートなどからスタートし、 徐々に先輩社員の既存顧客を担当。(約半年～2年目安) 未経験から入社した先輩が多く、皆温かく 見守ってくれるので、安心して覚えていってください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 お客様との関係構築がお仕事の中心になります。 国内シェアNo.1のトヨタ車ですが、 「トヨタだから買いたい」ではなく、 「あなたから買いたい」と思っていただけるような 担当者を目指していきましょう！ <注目ポイント1> 未経験でも安心◎心に余裕が持てる営業スタイルです 数字よりもお客様の満足度を重視するという考えのもと、 お客様に寄り添った営業活動ができます。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はほとんどなく、 厳しいノルマもないため、自己都合ではなく お客様の都合やタイミングを考え、 最適なトヨタ車をお勧めするアドバイザー的なお仕事です。 そのため、現在活動する先輩社員たちも 「とにかく利益を出したい・稼ぎたい」というタイプは少なく 「もっと近い距離でお客様に寄り添いたい」 「お客様と長期的な関係性を築き、信頼される担当者になりたい」 という想いで入社している方が多いのが特徴です。 <注目ポイント2> 車好きには嬉しい環境◎ 国内シェアNo.1のトヨタ車に日常的に触れられるのはもちろん、 ニュートヨオートでは、ご購入いただく車の平均価格が高く、 高級車に触れられる機会が多いのも特徴です。 納車前の準備、車庫の移動、お引渡しの際には運転することもできるので 日常では乗ることのできない車を運転できるのも魅力の1つ！ 【他にも嬉しいポイントが多数】 ◆GW、夏季休暇、年末年始の年3回の大型連休あり ◆家賃の一部を会社負担の社宅制度あり（※規定あり） ◆通勤に便利な港区勤務（赤坂/芝浦） ◆販売実績に応じて半期ごとに待遇UP ◆賞与年2回／退職金制度あり 腰を据えて長く働き続けられる環境です。

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スイスの高級腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景： 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために日々我々は努力しております。 そして様々なお客様に対応するべく、様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■日時：7/29(月)2部実施・選択可能（詳細は下記） 【午前開始の部】10:00~13:00(入場開始9:50) 【午後開始の部】14:00~17:00(入場開始13:45) ■会場：八重洲ミッドタウンカンファレンス ■服装：スーツもしくはオフィスカジュアル ■持ち物：筆記用具、履歴書、職務経歴書 ■内容：性格適性＆基礎学力検査・順番に45分前後で面接実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： 高級時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ※同社取り扱いブランド「チューダー」への配属可能性もあり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能 ・個人ノルマなし。チームで目標を追う社風 ・未経験入社も多く、研修制度充実 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能 ・早期のキャリアアップが可能。正当で明確な評価体制を�

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スイスの高級腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景： 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために日々我々は努力しております。 そして様々なお客様に対応するべく、様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■日時：7/31(水)2部実施・選択可能（詳細は下記） 【午前開始の部】10:00~13:00(入場開始9:50) 【午後開始の部】14:00~17:00(入場開始13:45) ■会場：大名カンファレンス ■服装：スーツもしくはオフィスカジュアル ■持ち物：筆記用具、履歴書、職務経歴書 ■内容：性格適性＆基礎学力検査・順番に45分前後で面接実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： 高級時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ※同社取り扱いブランド「チューダー」への配属可能性もあり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能 ・個人ノルマなし。チームで目標を追う社風 ・未経験入社も多く、研修制度充実 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能 ・早期のキャリアアップが可能。正当で明確な評価体制を�

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スイスの高級腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景： 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために日々我々は努力しております。 そして様々なお客様に対応するべく、様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。

〜経理事務・アシスタント歓迎◎/コンビニエンスストア事業/年休120日/アットホームな職場環境〜 ■採用背景： 事業拡大、組織拡大に伴う募集となります。コンビニエンスストア事業を行う当社にて、店舗は年々増えており現在東京都、千葉県において28店舗まで拡大し、本年中に30店舗まで拡大予定となっております。IPO準備に向けた経理担当者を採用いたします。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■業務内容： 当社経理担当として下記業務をお任せします。 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算（支払業務） ・入出金管理 ・各種台帳管理 ・決算書作成業務 ※最初は上記業務からお任せし、その後決算業務（月次決算、年次決算）をお任せ致します。スキルに応じて各業務お任せ致します。 ■組織構成： 現在は3名（30代女性2名、60代男性）で経理業務を担当されております。アットホームな環境かつ少数精鋭のため、将来的には決算とりまとめ、資金管理や予算策定・管理等の幅広い経理業務に携わることができ、スキルアップが可能な環境です。 ■入社後の流れ： 経験があったとしても最初は誰でも不安です。既存のスタッフが丁寧にフォローいたしますので安心してください。 もちろん慣れてきましたら、自分のスキルを如何なく発揮できる職場環境です。 ■就業環境： 残業はほとんど発生せず、完全週休二日制（土日祝休み）でワークライフバランスが整った環境で働くことが可能です。 ■当社の魅力： 当社は2006年に設立され、コンビニエンスストア事業、不動産事業、教育事業を運営しております。アルバイトを含めると従業員は480人を超え、現在千葉県、東京都エリアで28店舗運営しております。 モットーは「あなたのお店」 となるようにお客様満足度を通して地域社会に貢献していくことを目標としております。 大起グループとしては、その他3社グループ会社があり、商社、不動産、職業紹介事業を繰り広げており、2023年度6月期の売上高は75億円です。

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スイスの高級腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景： 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために日々我々は努力しております。 そして様々なお客様に対応するべく、様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スイスの高級腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景： 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために日々我々は努力しております。 そして様々なお客様に対応するべく、様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スイスの高級腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景： 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために日々我々は努力しております。 そして様々なお客様に対応するべく、様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。

〜某最新ドラマにも美術提供！／「販売チャネルの強化拡大」において、「リーン・ロゼ六本木」ショールームスタッフを募集！〜 ＝求人のPOINT＝ 【ライフワークバランス◎】 残業15時間程度、平均有給取得日数9.6日！休日の間は仕事をわすれてリフレッシュできます〇 前職はアパレルや塾講師、携帯ショップ店員の方等、業界未経験の方も活躍中♪ 【一流のアイテムを自信をもって提案できる】 「良い眠り」を追求し続けて70年。蓄積されたノウハウを武器に高品質なインテリアを提供しており、同社の製品はThe Okura Tokyo他有名ホテル、両国国技館のVIP席シートにも導入実績あり！ 【住環境に関わる商材で業績安定】 直近では巣ごもり需要の影響で業績は好調！近年注目を集める「睡眠の質」をサポートする商材ですので今後も安定したニーズが見込まれます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●業務内容： ・フランスの家具メーカー「ligne roset/リーンロゼ」のショールームにてソファや家具などの接客・販売を行っていただきます。 ・接客の中で学ぶことも多くあり、人生のスキルアップにも繋がります。 ・エンドユーザーに向けたライフスタイルの提案および販売のお仕事です。 ■組織構成： 現在、40代1名、派遣社員2名が活躍しております。 お客様も幅広い年代の方がおり、お客様の要望をヒアリングしながらご提案を進めます。 ■評価制度： 目標数字はありますが、ノルマはございません。 定性評価（75％）・業績評価（25％）の目標設定のもと、しっかりと評価される環境があります。 ＼リーン・ロゼとは／ —————————————— ・リーン・ロゼは1860年にフランスで創業したインテリアブランドです。日本国内では、ドリームベッドがフランスロゼ社とライセンス契約を結び、家具の製造及び販売を行っております。 ・フランス リヨン郊外のブリオード発祥のコンテンポラリーなライフスタイルをトータルに提案しており、現在ではフランス有数の国際ブランドとして、世界67ヶ国、700店舗の販売拠点を展開しています。 ・リーン・ロゼはソファが特に有名で一人掛けソファは20万〜60万円程度です。高級商材を取り扱うことで高い接客スキルを身に着けることが可能です。

【「シガール(R)」で有名な老舗洋菓子メーカー／ギフト市場が好調！オンライン販売で販路拡大＆OEM事業で他社商品の開発製造展開／リモート週二回相談可】 ■期待する役割： ヨックモックグループ全体のシステム環境を支える部門での募集です。 企業活動に必要なシステム環境の企画、運用をお任せします。 他部門との関わりを持ちながら、情報システム側面からのソリューション提案も含めた業務改善提案などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 入社後は先ず端末管理担当者とPCキッティング作業、保守対応、ユーザーサポートに携わりながら、社内システム把握のため、各種システムの運用管理を経験して頂きます。 その後はサポート業務のウェイトは下がり、社内システムの企画、導入、運用がメインにお任せしたいと考えています。 ・PCキッティング／保守、ユーザーサポート ・各種システムの運用管理 ・社内システム企画／導入／運用 ・ベンダー対応や社内連携 ※補足 自社内でのプログラム開発は行わないので、導入の際は、メーカーや導入ベンダー、業務担当部署と協業で進めていただきます。 ■連携部署について： ・業務システム運用：業務担当部署（人事、総務、経理など管理系部署、製造、販売など事業系部署） ・サポート業務：全部署、全社員 ■組織構成： 配属先となる情報システム部 情報システムグループは部長（40代）、グループ長（30代）、リーダー（30代）、ほか社員4名20〜40代（うち1名現在育児休暇中）で構成されています。 ■本ポジションの魅力： ヨックモックグループのすべてのシステム企画、運用を行うため、管理系の部門だけでなく製造や販売などの事業系部門とも幅広く業務を行います。 各事業や部門の業務効果向上の為のシステム企画に携わることで、幅広い業務知識を身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： 同社は1969年に設立された老舗の洋菓子メーカーとして、50年のロングセラー商品「シガール」を中心に洋菓子製造販売を行っています。百貨店を中心に現在約190店舗の店舗で販売されており、ここでの販売に留まらず駅や空港への出店、eコマース、OEM制作や海外など販路拡大に挑戦中です。

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スイスの高級腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景： 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために日々我々は努力しております。 そして様々なお客様に対応するべく、様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スイスの高級腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景： 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために日々我々は努力しております。 そして様々なお客様に対応するべく、様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スイスの高級腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景： 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために日々我々は努力しております。 そして様々なお客様に対応するべく、様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。