〜所定労働7h・残業10〜20h程度・週1〜2日リモート可・土日祝休みとWLB◎／土日祝休み／営業・企画・管理部門など豊富なキャリアパスあり／SOMPOホールディングスグループ〜 ■担当業務： 法人顧客が保有する社用車などの管理・メンテナンス業務を請け負っている同社にて、人事総務部のメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 人事総務業務の中で、 （1）採用や人材育成を中心に、担って頂きたいと考えています。 　・採用業務は、中途入社の社員や派遣スタッフの募集・面接・契約更新など （2）労務管理の業務も、他のメンバーと分担して担って頂きたいと考えています。 　・社会保険・給与計算は、データ入力や情報の仕分け等の業務が中心で 　　業務委託先の社労士事務所と、適宜連携して対応 （3）その他、総務・庶務業務の一部も幅広く他のメンバーと協業頂きたいと考えています。 　・株主対応／入退職者の対応／法人カードの管理等 　・備品の交換・発注管理、オフィスビルの清掃の際の案内等 ■組織構成： 経営管理部は、人事・総務・経理・法務に関する業務を所管する部門です。 人員は、部長1名、課長１名、担当者４名の合計６名の社員（男女比3：3）と派遣スタッフ1名です。 ■求人の魅力： ・ワークライフバランス◎（所定労働7h・残業10〜20h程度・リモート可・土日祝休み） ・水曜日はノー残業デーで、普段から定時帰宅している方も多くいます。またテレワークも柔軟にでき、週1〜2日などは在宅で勤務しています。 ・幅広いキャリアパス：ご入社時は車両メンテナンス部門の配属だった方が、営業部門や管理部門にて働き方改革を推進している事例もございます。 ・しっかりとした評価制度：組織目標に連動した個人の目標を年初にたてて、中間・年度末でチェックし、年度末の評価が給与に反映される仕組みです。月1回上長との１on1もしており、ご自身の頑張りが成果に反映されます。 ・社風：新しい取り組みにも寛容な環境で昔からの慣習が強く残り新しいことができない…といったことは全くありません。ワンフロアで和気あいあいとした社風で、ほとんどの方が長期就業されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズ拡大中の駐車場シェア・カーシェアサービスに携わる／交渉力や提案力が身に着く駐車場コンサルタント／IS ホールディングスグループ／年間休日129日】 ■業務概要： 駐車場コンサルタントとして、当社のサービスを利用しているオーナー様の売上拡大や新規開業のサポートをお任せします。 ■業務の特徴： ・駐車場シェアリングサービス『特P』、カーシェアリングサービス『EARTHCAR』のオーナー様のサポート業務となります。 ・数値分析から課題を特定し、解決手法を提案いただきます。 ■業務詳細： ・オーナー様への提案、フォロー活動 ・事業者からの電話応対、メール返信 ・駐車場掲載画像加工 ・顧客対応（駐車場利用者） ■入社後について： 入社後は、BtoC中心の『特P』のオーナーコンサルタントからスタートし、ゆくゆくはBtoB中心のカーシェアリングサービス『EARTHCAR』のオーナーコンサルタントにもチャレンジしていただけます。 当社には未経験から入社し活躍しているメンバーも在籍しております。 ■駐車場シェアリングサービス『特P』とは： 目的地周辺の特P専用の駐車場を検索でき、そのまま予約までできる駐車場検索・予約サービスです。特P専用の駐車場は、個人が所有している空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸出しており、コインパーキングよりも安く利用できます。 時間貸しだけでなく月極契約やバイク専用の駐車場もあります。 ■カーシェアリングサービス『EARTHCAR』とは： 事業者が容易にビジネス参入できることをコンセプトに、フランチャイズ制を導入し2011年にスタートしました。 2019年にはサービスをフルリニューアルし、新たに事業者向けカーシェアリングプラットフォームを開発。新型車載機などサービス運営に必要な仕組みをトータルでご用意し、多様な事業者がカーシェアリング事業に容易に参入できる“プラットフォーム型カーシェアリング”を提供しています。 ■ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手〜ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代〜60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。

〜残業月平均10時間程度！キャリアアップを目指せる充実した教育研修制度が整った環境で、地域トップシェアの安心感のもと働ける薬剤師募集！60歳以降は嘱託社員による再雇用有！〜 ◆◇地域トップシェアの北九州地区で安定した環境◇◆ ■採用背景： 〜組織拡大に伴う増員募集〜 当社は北九州地区シェアNo.1のドラッグストアとして、地域の皆様に安心と信頼を提供しています。今回は組織拡大に伴い、新たに薬剤師を募集します。 ■業務内容： 薬剤師として、調剤業務や服薬指導を中心に、患者様への医薬品提供を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 調剤業務：患者様の処方箋に基づき、正確かつ迅速に調剤を行います。 服薬指導：患者様に対して薬の効果や副作用、使用方法を丁寧に説明し、適切な服薬指導を行います。 健康相談：OTC（一般用医薬品）や漢方、健康食品などの販売において、患者様の健康相談に対応します。 在宅医療：必要に応じて在宅訪問を行い、患者様の薬物療法をサポートします。 ■キャリアパス： 薬剤師として経験を積んだ後、管理薬剤師、大型店舗の薬局長、さらにはエリア長を目指すことができます。職能給制度により、スキルや評価に応じた報酬が得られます。 ■教育研修制度： 当社では、階層別研修と専門研修・勉強会を充実させています。OTC、漢方、健康食品、保険制度、薬局経営、栄養学など幅広い知識を専門の講師から学ぶことができます。社員のキャリアアップを全面的にサポートします。 ■就業環境： リフレッシュ休暇制度：GW、盆休、年末年始休暇とは別に最大7連休が取得可能です。 限定社員制度：時短勤務やエリア限定採用があり、働くママさんも活躍しています。 転居を伴う転勤なし：車通勤で通える範囲で勤務地が決まります。 この求人に興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。あなたのキャリアアップを全力でサポートいたします。 ■配属可能性店舗一覧 サンキュードラッグ 平野薬局/北九州市八幡東区平野3-1-3 サンキュー薬局　春の町調剤センター/北九州市八幡東区春の町5丁目8番14号 サンキュードラッグ 桃園薬局/北九州市八幡東区桃園1丁目5番5号 サンキュー薬局 八幡調剤センター/北九州市八幡東区尾倉2-7-12 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島転勤なし／広島に居ながらグループ会社30社を超える広報全般を担当 ◎プロジェクトマネジメント ◎コンテンツ企画・制作などプロデュース企画要素あり ◎デジタルマーケティングの実行 ◇現在当社ではM&Aを積極展開し事業展開を拡大しております。経営陣の想いを実現するためのサポート専門部隊として、活躍いただくポジションです。 社内外に対して広報活動を担当しているグループで広報業務全般を行っていただくポジションです。 ■主な業務内容： ・広報業務のプロジェクトマネジメント ・消費者、顧客、メディアへのプロモーション用動画の企画、制作 ・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信 ・WEBサイト、SNS、YouTubeなどを活用したデジタルマーケティングの実行 ・メディア対応 ・社内外イベントの企画、立案、運営 ■組織構成： 配属先となる広報秘書グループは、男性3名、女性6名の計9名です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

会社全体の財務経理のルールづくりからお任せ◆会社の金庫番◆アパレル卸売業を基盤／アパレル・ベーカリー・レストラン事業を展開◆再雇用65歳まで ■業務内容：創業者である当社社長の直下で、経理財務の体制作り・業務再構築をお任せします。 ■採用背景と求める人物像： 財務経理については、これまで社長が管理してきましたが、事業規模が大きくなる中で、社長がすべてを見ることが難しくなってきました。そこで財務の専門知識をお持ちの方に、会社全体の財務経理のルールづくりからお任せしたいと考えています。 会社の金庫番として、無駄を省き、適正な目でルールに基づいたチェックができる方を求めています。 ■職務詳細： 当社の理念とビジネスの発展・成功のために、財務経理における業務ルール、管理方法、会社ルールの構築からチームの運営までをお任せします。社長と相談しながら財務体制の強化を図ってください。 ＜具体的な業務内容＞※外部の税理士とも契約しています。 ・経理財務の業務・体系の再構築 ・メンバー管理（メンバーは2名在籍しています。） ・財務・経理のコンプライアンス確立・徹底 ・財務数値に基づく事業戦略の提案 ■同社の想い： わたしたちがつくるのは、単なる“もの”ではありません。日常に少しの工夫をプラスし、家族の毎日をより楽しく豊かにする“もの・こと・時間”です。そして、それが次の世代の健やかな未来につながってゆくことを大切にものづくりを続けています。会社の財政面から理念の実現とビジネスの成功を両立させ、経営者と共にさらなる発展を目指せる人を求めています。 ■同社について： アパレル卸売業を基盤に、小売事業を行っています。「衣」と「食」を通じて豊かな暮らしを提案する中、2020年に大東市の市営住宅建替に伴う再開発事業に参画、緑豊かな大東市北条にノースオブジェクトの街「Keitto」をオープンしました。 Keittoは、手づくりと北欧が好きで、季節を大切に心豊かな暮らしをしているママをイメージしたブランド「Keitto」の世界観を具現化した街です。ここをブランドのシーズンテーマの表現の場であると共に、卸先様に向けたショールームヴィレッジとして位置付け、運営の成功例をデータを基に分析し、商品とそのノウハウを併せて提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手〜ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代〜60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ■配属可能性店舗一覧 サンキュードラッグ 千代ケ崎薬局/北九州市八幡西区千代ケ崎2-2-24 サンキュー薬局穴生店/北九州市八幡西区鷹の巣1-6-24 サンキュードラッグ 黒崎駅前薬局/北九州市八幡西区黒崎3-1-3 サンキュードラッグ コスパ相生薬局/北九州市八幡西区鉄竜1-3-16 サンキュードラッグ 筒井町薬局/北九州市八幡西区筒井町15番1号 サンキュー薬局 下上津役中尾店/北九州市八幡西区下上津役1-13-2 サンキュー薬局 鉄王店/北九州市八幡西区相生町2番9号 サンキュー薬局下上津役店/北九州市八幡西区下上津役4-19-13 サンキュー薬局 陣山店/北九州市八幡西区陣山２−６−２ サンキュードラッグ 永犬丸薬局/北九州市八幡西区八枝一丁目7番8号

■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手〜ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代〜60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ■配属可能性店舗一覧 ＜戸畑区エリア＞ サンキュードラッグ 戸畑駅薬局/北九州市戸畑区汐井町1-1 サンキュードラッグ 一枝薬局/北九州市戸畑区一枝2-3-35 <若松区エリア> サンキュードラッグ 高須薬局/北九州市若松区高須南1-8-27

〜残業月平均10時間程度！キャリアアップを目指せる充実した教育研修制度が整った環境で、地域トップシェアの安心感のもと働ける薬剤師募集！60歳以降は嘱託社員による再雇用有！〜 ◆◇地域トップシェアの北九州地区で安定した環境◇◆ ■採用背景： 〜組織拡大に伴う増員募集〜 当社は北九州地区シェアNo.1のドラッグストアとして、地域の皆様に安心と信頼を提供しています。今回は組織拡大に伴い、新たに薬剤師を募集します。 ■業務内容： 薬剤師として、調剤業務や服薬指導を中心に、患者様への医薬品提供を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 調剤業務：患者様の処方箋に基づき、正確かつ迅速に調剤を行います。 服薬指導：患者様に対して薬の効果や副作用、使用方法を丁寧に説明し、適切な服薬指導を行います。 健康相談：OTC（一般用医薬品）や漢方、健康食品などの販売において、患者様の健康相談に対応します。 在宅医療：必要に応じて在宅訪問を行い、患者様の薬物療法をサポートします。 ■キャリアパス： 薬剤師として経験を積んだ後、管理薬剤師、大型店舗の薬局長、さらにはエリア長を目指すことができます。職能給制度により、スキルや評価に応じた報酬が得られます。 ■教育研修制度： 当社では、階層別研修と専門研修・勉強会を充実させています。OTC、漢方、健康食品、保険制度、薬局経営、栄養学など幅広い知識を専門の講師から学ぶことができます。社員のキャリアアップを全面的にサポートします。 ■就業環境： リフレッシュ休暇制度：GW、盆休、年末年始休暇とは別に最大7連休が取得可能です。 限定社員制度：時短勤務やエリア限定採用があり、働くママさんも活躍しています。 転居を伴う転勤なし：車通勤で通える範囲で勤務地が決まります。 ■企業概要： 当社は、地域の皆様にとって最も身近な医療従事者である薬剤師が、患者様の健康を守り、地域医療に貢献することを目指しています。北九州地区のドラッグストアとして、店舗数・売上高・顧客数でNo.1のシェアを誇り、地域の皆様に安心を提供しています。 この求人に興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。あなたのキャリアアップを全力でサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手〜ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代〜60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。

◆◇業界未経験歓迎・商品企画職／1923年に神戸で創業／神戸発祥の高級チョコレートの老舗／年間休日110日／残業は月5時間以内／夏季休暇・年末休暇あり◆◇ 港町神戸で大正時代に創業し洋菓子を作り続けてきた当社にて、美味しい新商品の企画や既存商品の改良を行う、商品作りにトータルに関わる商品企画スタッフとして働いていただきます。 具体的には… ・市場調査/分析 ・商品企画発案〜方針決定 ・商品開発、ディレクション（他部門や社外デザイナーとの仕様打ち合わせ等） マーケット情報のリサーチにはじまり、自身のアイデアを交えた企画づくりをお任せします。デスクでデータをもとにアイデアを練るだけでなく、消費者や販売員、営業部員、製造部員の意見も統合し、新商品の企画や既存商品の改良を行います。 新商品企画に関しては、コンセプト作りから関わる事ができ、社外デザイナーとのパッケージデザイン製作など、商品の中身から付加価値までトータルに携わります。製造部門/営業部門/開発部門/物流部門等様々な部署と協業しながら業務を進める点が特徴です。 ■組織構成： 企画課では総勢11人、うち企画課員8人販売促進課員3人での構成となります。また、企画課員のうち、男性は2人(共に管理職)女性6人となり、企画課の平均年齢は41.4歳で平均勤続は15.6年となります。 ■魅力点： ◎やりがい… あなたのアイディアが形になり、全国各地の当社の店舗から全国のお客様にお届けすることができる、やりがいのある仕事です。自分自身が企画したものが商品化されてショーケースに並び、それをお客様が求めている光景を目の当たりにした瞬間を想像して下さい。さらに、販売スタッフから感謝のメッセージが届いたら、これ以上のものはないでしょう。 ◎業界未経験歓迎…形状や配色のデザイン、トレンドの情報収集、マーケティング等何かしら企画経験があれば、是非ご応募ください。 ◎働きやすさ…基本土日祝休み、残業も月平均5時間程度でほぼなし。プライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：無

〜転勤なし／施工管理経験を生かして設計にチャレンジしたい方も歓迎します〜 ◎主に飲食事業を展開するサリックスグループの店舗デザイン・設計を中心に案件を請け負う設計事務所 ◎大手飲食チェーン店の外観・内装等の店舗デザイン・設計（企画からデザイン・設計まで一貫して担当できることが特長） ■業務内容： グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店と店舗改装の企画、店舗のデザインを担当していただきます。設計担当とともに、意見を出しながら店舗設計・デザインを進めて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・調査分析：周辺地域の特性の調査、ニーズ選定 ・企画打合せ：施主や店舗責任者と共にコンセプトの企画／予算の共有 ・プラン作成：企画案をパースへ落とし込み・施主とイメージの共有、修正 ・図面作成：CADソフトを操作し、基本設計 ・見積依頼：(外部業者への発注が必要な場合は)見積もり依頼 ＜特徴＞ 1店舗ごとに異なるコンセプトにてデザインするため、変化を楽しみながら自由な発想をして頂けます。 ＜働き方＞ 月平均残業時間は10時間程です。基本18時か、遅くとも19時に退社しています。有給取得率は約9割。働きやすい環境で勤続10年以上の社員ばかりです。 ■配属先情報： 設計部：4名、デザイン部：3名 設計部は1級建築士資格を持ち設計全体を担います。 ■当社の特徴： 当社はお客様志向をより具体的に表現し、お客様に喜んでいただけるようなお店創り・空間創りを目指しており、飲食店を中心として、店舗の設計・デザインを手がけております。クライアントとして大手外食チェーンと確かな結びつきがあり、店舗の企画段階からアイデアを出しながら、店舗作りに関わっています。 求人上では魅力が伝わりにくい会社です。ぜひカジュアル面談（会社説明会）をご利用ください。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 子育てファミリーをターゲットにしたアパレル商品を中心に事業展開している同社にて、アパレルMDアシスタントを募集いたします。 同社では現在3つのアパレルブランドを展開しており、今回ご入社頂く方にはゆくゆくは1つのブランドのMD・責任者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■ミッション： ブランドのフレーム構築・想いの実現をリードして頂き、売上利益目標を達成できる商品の企画、生産枚数の決定、また企画、生産の指揮、進捗管理を行って頂きます。 ■同社ブランド： ・Keitto ・NORTHERN TRUCK ・LILASIC ■職務内容： 以下の業務のMDサポート ・ブランド全体の管理 ・商品開発全般（シーズンテーマの企画、生産進捗管理） ・取引先との商談、社内会議、マーケットリサーチと分析） ・販促サポート（撮影、ショールームVMD管理） ・購買データの分析 ・市場リサーチ ・商品サンプルチェック ・中国工場とのやり取り ・仕様書の確認 ・カタログ撮影の同行 ■入社後の流れ： まずはアシスタントとして、MD業務をOJTを中心に学んで頂きます。また、自社の商品や、マーケットについての理解を深めて頂く為に、営業同行等も発生する可能性がございます。 ＊MD未経験でもご応募可能です。アパレル業界でのご経験を活かして、MDにチャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■求める人物像： ・アパレル業界でのご経験をお持ちの方 ・仕様書についての理解がある方 ・数値分析／数値管理が得意な方 ・裁量を持ち、MDとしてブランドを大きくしたい方 ・同社の理念に共感し、共にその実現を目指してくださる方 ■同社について： ・ノースオブジェクトは、子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観を焼き菓子やスープなど食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてにおいてライフスタイルを提案できる企業を目指しています。 ・大東市と包括連携協定を結んでおり、まちづくりへの参画はもちろんのこと、子育てや教育支援、小中学校での体験授業なども行うなど、地域と深くつながることで、新たな事業も広がっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2600億円超／売上好調で事業も拡大／働く環境◎／ランチ補助など福利厚生充実〜 ■業務内容： ジャパネットたかたのショッピングサイトの制作業務において、コーダーとしてサイト設計をメインにお任せします。商品の特性やよさを理解した上で自身で考えて表現や改善を行っていただきます。 ■業務詳細： ・商品ページのコーディング ・ページ改善やABテストの立案、実施、検証 ※上記の業務を一人で行うのではなく、複数名のメンバーで進めていきます。 ■配属部署について： ジャパネットのインターネット制作部門では、通信販売のショッピングサイトの企画から制作、運用まで一貫して自社で行っています。当社の通信販売ではエアコンや掃除機などの家電製品、グルメ定期便、ウォーターサーバー、豪華客船のクルーズ旅行など多様な商品を販売しています。取扱商品の良さを理解し、お客様へ伝え、ご購入いただくため、商品一つひとつの専用ページの制作から企画ページ・トップページ、メルマガ・LINEなどの集客用制作物まで幅広い業務を担当いたします。 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎自社理解ポイント ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給 ◎ランチ補助制度 毎月5食分ランチ無料 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ◎スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

《未経験歓迎・資格取得フォローあり》《イエローハット6店舗運営／地域に貢献性の高いサービス提供》《ノルマなし／成果に応じたインセンティブあり》 ■業務内容について： 平成8年に自動車整備業として埼玉県に設立し、平成21年にイエローハット蓮田店を引き継ぎ、その他4店舗を引き継いで事業拡大しながら運営する当社にて自動車保険の案内担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・イエローハット蓮田店配属後、来店顧客への自動車保険のご案内・獲得 ・PC入力事務業務 ・保険説明・フォロー・問い合わせ対応 ・満期時の契約切り替えや更新手続き等 ※ノルマはなく、成果に応じたインセンティブを支給予定となります。 ■配属部署： 保険課に配属となります。総勢４名（内女性2名）、年齢構成は30代〜50代です。 ■業務の特徴： ・多数のお客様への保険のご案内を通して、多くの保険契約のご継続を頂いており、安定して就業可能な環境となります。 ・保険募集人として資格については当社にて受験費用負担制度があり、業務を通じて、専門性を高めることのできるポジションとなります。 ■当社の特徴 ・イエローハット6店舗（蓮田、北本、北上尾、春日部、大宮、武蔵浦和店）運営を通じて、本社付近だけでなく、埼玉県内の広いエリアで地域社会に対して、貢献性のあるサービス提供に繋げております。 ・売上割合：法人取引90％、創業27年の信用と実績で多くのお客様とお取引いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤なし／残業月15時間程度／賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）】 ■ミッション： 同社は創業当時から矢崎総業の特約代理店に認定されております。そんな同社において、メカニックとして車（主にタクシー、トラック、バス等）の整備、修理全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・電装品（タクシーメーター・デジタコ・ドラレコ・モニター等）の取付け・交換、修理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■組織構成：計9名 部長：40代1名、担当部長：60代1名、課長：40代1名、メンバー：60代1名・40代1名・30代2名・20代2名 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事

【転居を伴う転勤なし／残業月15時間程度／賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）】 ■ミッション： 同社は創業当時から矢崎総業の特約代理店に認定されております。そんな同社において、メカニックとして車（主にタクシー、トラック、バス等）の整備、修理全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・電装品（タクシーメーター・デジタコ・ドラレコ・モニター等）の取付け・交換、修理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■組織構成：計9名 部長：40代1名、担当部長：60代1名、課長：40代1名、メンバー：60代1名・40代1名・30代2名・20代2名 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事

【機械による自動化で負担減♪／東証プライム上場の大手ドラッグストア／プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／健康経営優良法人6年連続認定／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実！】 ■業務内容： 保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方におすすめです。 ※ピッキングや軟膏を練る作業、個包装作業などで積極的に機械を導入し、薬剤師の負担軽減を進めています。自動化については業界をリードする立場です。 ■業務の特徴： 医療提供施設として地域医療連携の一翼を担うほか、病気予防のための健康相談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。また当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービスを見極め、提供できる薬剤師を目指すことができます。 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型医療チーム／多面的な働き方が可能／リーダー的存在で未来を築く薬剤師／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎〜 ■業務内容 ・在宅ニーズの増加や新規出店の予定もあり、組織体制強化の為。 ・店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 ・新店舗のオープン対応 ・各店舗へのヘルプ勤務 ・マネジメント業務等 ■具体的には ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、「パナプラスむつな薬局」6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。

【機械など工学系学部・専門学校・高専など卒業の方もご応募歓迎】 ■ミッション： 同社は創業当時から矢崎総業の特約代理店に認定されております。そんな同社において、メカニックとして車（主にタクシー、トラック、バス等）の整備、修理全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・電装品（タクシーメーター・デジタコ・ドラレコ・モニター等）の取付け・交換、修理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■組織構成：計9名 部長：40代1名、担当部長：60代1名、課長：40代1名、メンバー：60代1名・40代1名・30代2名・20代2名 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事

【機械による自動化で負担減♪／東証プライム上場の大手ドラッグストア／プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／健康経営優良法人6年連続認定／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実！】 ■業務内容： 保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方におすすめです。 ※ピッキングや軟膏を練る作業、個包装作業などで積極的に機械を導入し、薬剤師の負担軽減を進めています。自動化については業界をリードする立場です。 ■業務の特徴： 医療提供施設として地域医療連携の一翼を担うほか、病気予防のための健康相談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。また当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービスを見極め、提供できる薬剤師を目指すことができます。 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械による自動化で負担減♪／東証プライム上場の大手ドラッグストア／プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／健康経営優良法人6年連続認定／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実！】 ■業務内容： 保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方におすすめです。 ※ピッキングや軟膏を練る作業、個包装作業などで積極的に機械を導入し、薬剤師の負担軽減を進めています。自動化については業界をリードする立場です。 ■業務の特徴： 医療提供施設として地域医療連携の一翼を担うほか、病気予防のための健康相談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。また当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービスを見極め、提供できる薬剤師を目指すことができます。 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械による自動化で負担減♪／東証プライム上場の大手ドラッグストア／プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／健康経営優良法人6年連続認定／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実！】 ■業務内容： 保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方におすすめです。 ※ピッキングや軟膏を練る作業、個包装作業などで積極的に機械を導入し、薬剤師の負担軽減を進めています。自動化については業界をリードする立場です。 ■業務の特徴： 医療提供施設として地域医療連携の一翼を担うほか、病気予防のための健康相談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。また当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービスを見極め、提供できる薬剤師を目指すことができます。 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械による自動化で負担減♪／東証プライム上場の大手ドラッグストア／プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／健康経営優良法人6年連続認定／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実！】 ■業務内容： 保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方におすすめです。 ※ピッキングや軟膏を練る作業、個包装作業などで積極的に機械を導入し、薬剤師の負担軽減を進めています。自動化については業界をリードする立場です。 ■業務の特徴： 医療提供施設として地域医療連携の一翼を担うほか、病気予防のための健康相談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。また当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービスを見極め、提供できる薬剤師を目指すことができます。 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／年休120日以上／転勤無／全国400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営》 ■業務概要： 調剤薬局、ドラッグストア等の運営を行う当社の新設の管理部管理課にて、法務関連の以下の業務補助からスタートをし、ご経験を積んでいただきます。社内勉強会がありますので、未経験の方でもご安心ください！ ■業務詳細： ・契約書の作成 ・審査 ・規程の作成 ・整備 ・反社チェック ・信用調査 ・登記(商業・法人登記) ・取締役会 ・株主総会 ・保険管理 ※その他、庶務業務があります。 ■組織構成： 管理部管理課は現在3名で構成されております（現体制：課長1名/メンバー2名） ＜モデル年収＞ 入社2年目： 残業10時間/月の場合：358万円〜429万円 残業20時間/月の場合：378万円〜454万円 ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。 当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」を導入。また20年以上前から、業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、現在では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。 お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応しており、関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務