食品・GMS・ディスカウントストアの求人情報の検索結果一覧

ドライバーの気持ちを知り、 長く働く環境を設けているのが東京日食の魅力です。 【配送ルートは？】 ◇長距離 └関西・北陸を中心に、盛岡まで対応。 例えば・・・ ＪＡちばみどりから、銚子のキャベツや大根を東北の青果市場に配送。 ◇近距離 └走行距離の短い関東エリアなどを担当。 過去には、 「家庭の時間を優先したいから、毎日帰宅ができる短距離にしたい」 「毎週火曜日だけは自宅に戻りたいから、その日だけ定時に帰宅したい」 など、希望の働き方に合わせた配送方法をその都度、一緒に考えてきました。 【仕事の流れは？】 ▼出社 ▼点呼・車両点検 ▼荷物の集荷 ▼配送 ▼帰社 【何を運ぶの？】 ◆JAや契約農家の青果物 ◆木材 ◆化学製品 など ※約6割が青果物の配送となります。 【配達先は？】 ◇市場 ◇小売チェーンの物流センター ◇工場 など 【環境は？】 茨城営業所には、仮眠室やシャワー室を完備。 比較的新設の事務所なので、キレイな部屋を使えます。 また、将来的には、金沢、滋賀、東北盛岡など、 拠点を設け、更にのびのび働く環境を計画しています。 【手がける商品・サービス】 JAや契約農家の青果物、木材、化学製品などを全国へ配送しております。 【こだわり】 自然環境の変化に伴い、完全冷凍ウィング車を導入するなど、 お客様の様々な要望に応えることができるよう準備を怠りません。 全ては仲間やお客様からの信頼の為に日々努力しております。 <注目ポイント1> 【安定】業界トップクラスの待遇 ★月給30～45万のスタート！ 未経験の方でも、月給30万円からのスタート！もちろん、あなたの経験や実績を考慮した相談の上で月給は決定するので、経験者の方は優遇致します。また賞与は年2回もあり、業界トップクラスの待遇です。 ★社会保険完備！福利厚生充実！ ドライバーに何かあっても負担にならないよう各種社会保険を完備。さらには食事や旅行がお得になる「リロクラブ」にも加入。そのため、安心した環境で仕事に望み、休日はリフレッシュしていただくことができます。 <注目ポイント2> 【働きやすい】同業者から見ても魅力的な環境 ★要望に合わせた働き方ができる！ 「家庭の時間を優先したいから、毎日帰宅ができる短距離にしたい」 「毎週火曜日だけは自宅に戻りたいから、その日だけ定時に帰宅したい」など 希望の働き方に合わせた配送方法をその都度一緒に考えてきました。 自分らしく働くことができますよ。 ★月7～10日休み＋有休もとりやすい環境 月7～10日は休み、さらに有休も取りやすい環境です。急な有休申請の相談も可能な限り対応！休みの日にしっかり体を休めて、仕事に取り組むことができます。 【入社後の成長サポート】 大型免許を持っている仲間が、マンツーマンで指導しますので、 未経験からでも安心してスタートできます。 先輩社員が同乗し、ルートや荷物の積み方、納品方法だけでなく、ドライバーとしての心構え等もしっかり学んでいただきます。 もちろん、運転に必要な法律の知識もしっかり教えます。安心のフォロー体制のもと、プロのドライバーになることも夢ではありません。

【駅チカ・駅直結！20〜30代が活躍中！日本の文化や伝統に興味がある方へ！完全週休2日制／有給休暇（半休等も柔軟に取得可能）／産休育休（取得実績・復帰実績あり、男性の育休取得実績あり）】 ■業務内容： JR京都伊勢丹別館３Fイートパラダイス内の「はしたて」の店舗にて、配膳を任せます。 ■未経験安心の教育体制： 物販に関して、商品はカタログを見て覚えていきます。 季節ごとの知識や接客の細かいマニュアルはなく、代表や先輩から直接指導となっています。 お客様にもお伝えできるように、季節のお花、行事、伝統などについて学んでいただきます。 ■組織構成： ・社員とバイト含め25名組織となっており、20〜30代の方が活躍中です。 ・1日10名ほどが一緒に働き、1:2の割合でバイトの方が少し多いです。 ・意見を発信できる環境：スタッフを通してお客様の声が会社に届くと考えているため、商品や包装などに関する意見やアイデアは大歓迎です。新入社員の提案で、バレンタインチョコを商品化したこともあります。 ■働き方： 丁寧な接客に集中していただけるよう、働きやすさも整備！ 週2日お休みで、5日以上の連休を取って息抜きすることも可能です。 産休育休の取得実績もあり、保育手当なども充実しているため、女性管理職が多く、女性が活躍しやすいのも特徴です！ 勤務シフトについては月毎に希望日を提出していただき、前月末までに店長がシフトを組む形ですので、有給休暇と公休を合わせて連休などの取得も可能です。 ■商品について： お菓子、お鍋、和煮など旬の食材の持ち味を活かした多彩な商品です。 150年以上続く京料亭でご好評を得た品をベースに、ご家庭でも楽しんでいただける和のギフト「おもたせ」として製造・販売しています。 京都をはじめ東京・名古屋の直営店や有名百貨店で販売の他、自社のオンラインショップで全国のお客様にお届けしております。 ■お仕事の魅力： 食を通して日本の文化を伝える提案をします。 旬の野菜を使った商品や、その時々に京都で行われている行事、季節の行事などに合わせて提案することもあります。遊び心を込めて季節感や日本の伝統をお伝えします。

【テレビや雑誌で話題の『Truffle BAKERY』を全国展開！／売り上げ好調／髪型自由／完全週休2日】 毎日行列ができる「Truffle BAKERY（トリュフベーカリー）」ブランドにて、大人気のパンとカフェを融合させた新業態の新店立ち上げ店長かつ将来の事業部幹部候補を募集致します！ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務概要： カフェのコンセプトや会社のパーパスを理解し、フラッグシップ店舗である一号店のスタッフに落とし込み、業態の作りこみを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇店舗運営業務 ・カフェ運営 ・ベーカリー販売 ・レジ対応、電話対応、オープンクローズ対応 ◇店舗管理業務 ・店舗管理業務全般 （目標設定、数値管理、衛生管理、チームマネジメント等マネジメント業務全般） ・業態ブラッシュアップ ■キャリアパス： ・店舗運営業務、管理業務全般を把握できたら、精度を上げた上で事業部長指導のもと店長としての資質を身につけていただきます。 ・2025年は3店舗、2026年からは10店舗出店しますので、経験をもとに新規店舗の立ち上げ店長を目指しましょう。 ■同社事業の特徴： 欧州食材を中心に世界中の輸入食品を提供しています。EC事業（楽天市場等「ハイ食材室」）ではショップオブザイヤー「肉・野菜ジャンル」2013〜2016年受賞をするなど、実績を重ねています。国内最大のショッピングモールなどに出店し「SHOPOF THE YEAR」といった賞を複数受賞するなど全国のお客様から大変高い支持を頂いています。また、海外事業としてフランスに拠点も構えています。 また、2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！ 2024年3月末時点で23店舗（直営・FC合計）、10月には新たにカフェ事業開始、さらに海外の初出店（香港予定）も決めており更なる飛躍をします また2025年には南八ヶ岳にブランディング複合施設を開業予定です！ ＜詳細＞ ■Truffle BAKERY（Instagramアカウント）：https://www.instagram.com/trufflebakery/ ■企業サイト：https://dresstable.site

■事業内容 もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行っております。 「もやし」の生産・販売、「カット野菜・サラダ」の加工・販売を行っている業界では老舗の企業です。 東日本地区を中心に大手食品スーパーや大手外食チェーンをはじめ多くのお取引先を持ち、お客様へ365日毎日美味しくて新鮮な商品をお届けしています。 今回の募集は経理における管理業務全般をお任せし、管理部門としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■募集背景： 経理を主務としていた社員の欠員補充です。加えて、同社は現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化を図っております。そこで、経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的な業務一覧： ・経理・税務 ・管理会計 ・雇用契約、雇用面接、給与計算など ※ゆくゆくは部門責任者に就いていただいたいと考えております。 ※基本的には経理業務を主務としてお任せしたいと考えておりますが、ご経験に応じ総務や人事業務も一部サポートいただくことがございます。 ■組織構成： 経理・人事・総務部門には6名の社員が在籍しております。内経理は2名（40〜50代・女性）の社員が担当しています。 ■職場の特徴： ・年齢関係なく役職に就けます：現状20代で役職に就いている方もいます。年齢ではなく、個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ・フラットな職場：部署関係なく、コミュニケーションが取れています。時間があえば昼食を一緒にとり食事中も仕事の話をせず交流を深めております。そのため風通しのよい会社です。

＜宮城県涌谷町/転勤無し/法人顧客への既存セールス/お客様に寄り添った提案ができる仕事/数値評価＜行動評価の会社◎/有給取得◎＞ ■職務内容：当社の営業担当として業務をお任せいたします。主に宮城県の地元スーパー向けの営業となります。納品自体はオンライン上のシステムで完結しますが、納品後の売り場構成の提案・販促企画の提案などが営業としてのメインミッションとなります。一部岩手・山形・福島のお客様もいらっしゃいますが、各社打ち合わせの日程は調整が可能なため頻繁な出張などは発生しません。 ■当社の考え方：お客様の売上向上・業績向上があって初めて当社に返ってくるという考えを持っております。そのため当社が売りたいものを売るというような営業は行いません。地域流通創造企業というビジョンからも地元のスーパー、地元のお客様に寄り添った事業展開をしてまいります。 ■働く環境： 有休取得は男性6日取得/女性9.5日取得で、基本は日休み・月平均残業も10時間程度です。年間休日日数としては少ないと感じられるかもしれませんが、しっかりオンオフは切り替えて働いていただけます。 ■組織構成： 営業部には9名おり、20・30代が半数を占める組織です。40・50・60代とベテラン層もおりますので安心してご入社ください！ ■やりがい：売って終わりじゃない営業が経験できます。季節ごとに変わる消費者ニーズに合わせた売り場の展開等、売った先のフォローに重きを置いた営業ができます！ ■評価体制： もちろん営業として「売上」は重要ですが、それ以上に当社では「行動」を大切にしています。担当顧客1社1社に合わせて「行動目標」を立てていただき、月1回の営業会議で進捗を報告いただきます。行動の進捗具合を評価に取り入れております！ ■当社の強み： 現在当社業務を東北地場に根付いた体制で行っている会社はございません。大手の卸売業者などはございますが、地元のスーパーが抱える個別の悩みや売り場の構成といった細かな点にはあまり介入ができない現状もあり、そこを当社が担っているという強みがございます。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務概要： 日配（デイリー）領域における商品開発部門の中核人材として素材や原料から設計を行う業務を、共に行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 下記のような業務をイメージしておりますが、ご経験などに合わせて相談の上業務をお任せいたします。 ・商品開発計画の策定 ・企画書の作成 ・コンセプトの設定、仕様提案 ・新商品市場投入次の需要予測・採算性予測 ・発注／在庫／ベンダーコントロール ・開発体制の立案・手配（OEM委託先との調整など） ・開発マネジメント（試作評価・プロダクトデザインなど） ・量産体制の立案・構築（手順書・規定書の作成を含む） ・価格の決定・戦略立案 ・各種データの調達・調査部門への依頼など ※各関連企業と連携、協力してお客様に支持される具体的な商品政策を推進します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

カジュアルからグランヴァンまで厳選した質の高いワインのみを取り扱うワイン商の当社にて、輸入ワインの提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： ワインにこだわりのある飲食店の方やワイン愛好家の方々へ、新規開拓および取引店へ訪問、メール、電話等で営業活動を行っていただきます。 取り扱うワインはブルゴーニュ、ボルドー、カリフォルニアの質の高いワインを扱うインポーターの方々より仕入を行っています。一部自社輸入したワインも取り扱っています。 ■業務の特徴： ・在宅勤務を中心とした営業業務です（必要に応じて客先へ営業）。 ・お客様先のお店の特性やご要望に合わせて最適なワインを選定できる強みがあります。 ・完全週休2日制（土日祝）、残業もほぼ無く仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。 ■入社後について： 座学に加えて試飲も大事な要素です。定期的に勉強できるように試飲できる環境も整えています。 ■募集背景： 2019年に創業し2022年4月に法人化した当社では、事業の拡大を一緒に体験できる創業期の仲間を募集することになりました。先の目標を見据え事業とともに成長し長い期間を共に過ごせるメンバーを募集しております。 当社の代表は、自身がたった1杯のワインで人生がより良い方向に変わった経緯から、販売先、仕入元、社員、社員の家族と関わる全ての方が、ご案内するワインを通じてより豊かな生活を得て欲しいという理念のもと経営を行っております。

■業務内容： ベルギー発の世界的なチョコレートメーカーであるゴディバジャパン株式会社の100％持ち株会社である当社にて、FDM channel（Food, Drug and Mass-marketing と呼ばれるマスの販売チャネル）の受注から納品までの物流管理をお任せします。 ■職務内容： ・デイリーの受注、出荷、納品管理 ・出荷／返品／在庫移動オーダーの作成を主とするERP（Microsoft Dynamics AX）を使用したオペレーション ・顧客、倉庫、運送会社等との日常のやり取り（電話、Email等） ・中長期物流戦略策定のサンポート ・FDMチャネルで発生する物流費の明確化、管理および分析 ・プロセスの効率化、コストの最適化、システム改善等の継続的改善活動の実施 ・KPIの設定、測定、定期レポートの作成 ・倉庫、運送会社からの請求書の内容確認と支払い管理 ・FDMチャネル物流の担当者として関係者との強い信頼関係の構築 ■組織構成： サプライチェーン部署は、Logistics／Supply Planning／Import&Export／Procurementの4つのチームから構成されます。 今回募集するLogisticsは、男性Associate Managerがチームリードをし、3〜4名のメンバーが在籍しております。 ■ゴディバジャパンについて： 1926年ブリュッセルで創業をした、世界各国で愛されるベルギー発のチョコレートブランドです。『We create Memorable Occasions of Happiness』（私たちは、記憶に残る幸せな時を届けます）をミッションとして掲げ、質の高い商品とサービスを提供しています。日本では300店舗以上を展開し、国内で商品企画開発〜販売までを一貫して担っています。「身近だけど憧れ」というブランドのポジショニングに基づいた商品開発やオムニチャネル戦略によるマスマーケットへの市場拡大、積極的な新規事業の創出に挑戦しています。

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）で働き方◎／将来的にフルリモートも可能／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■職務内容： ベンダーコントロールをメインに以下業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽ベンダーコントロール ・FMベンダーおよびBMベンダーの管理レベル向上（KPI設定と進捗管理）、指導教育 ・緊急対応の実績を分析し、計画保全や施設管理への最適化展開 ・施設インシデント管理（情報整理更新と他部門連携） ・店舗与件リスト管理 ・設備管理台帳の運用定着化 ・コスト最適化施策の実行（バルク入札や単価決定等） ▽プロジェクトの実行 ・新店、閉店の契約サポートや現状回復工事案件対応 ・政策案件の推進（遵法性是正工事等） ・個店別の大型または長期間工事案件のリード・フォロー ▽計画保全工事の実行 ・年間計画保全の立案および提案 ・ファシリティマネジメント業務を委託しているBPOベンダーからの保全工事企画書のレビューおよび修正指示 ・システムを利用した決裁・発注承認（システム名：AP/CSOne）　 ▽緊急工事の実行 ・設備故障時の緊急時の状況把握、復旧指示 ・緊急工事案件承認（AP/CSOne） ・工事進捗および検収状況の確認 ・台風、地震等の災害時の一次対応から本復旧対応（EOC対応含む） ■お任せしたいこと： ・お客様が安心快適にお買い物できる店舗施設環境の提供 ・安全、法令順守を優先し、予防（計画）保全等による、故障や事故等リスクの軽減、コストの最適化 ・災害等の緊急時の迅速な復旧対応 ■働き方： 残業：20時間前後 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 また、初めは実際に店舗に足を運んでいただくことがございますが、ある程度慣れてきたらフルリモートでの勤務が可能となります。

■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日〜10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

≪札幌市西区（八軒）／貿易事務／未経験歓迎／英語スキルを活かす／北海道の食を世界中のお客様に届ける≫ 当社では北海道の水産品を始めとした畜産、農産、加工食品を海外へ広める輸出業務を行っています。 貿易事務として、輸出に関わる諸業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海上・航空輸出業務 ・貿易書類作成 ・物流業者の手配 ・各種お問い合わせ窓口業務 ・海外のお客様との折衝（メール、電話など） 当グループの商品や海外展開を行いたい食品メーカーからの依頼を受けて、輸出に向けた資料作成やパッキング準備、原材料が輸出先の国や地域で取扱可能か確認作業を行います。 また、2ヶ月に1回ほど輸出している商品の検品などで台湾へ出張をしております。 海外のお客様とのメールや電話でのやり取りや書類作成などで英語スキルを活かして働くことができます。 その他、海外のお客様とのやり取りを通じて、新商品の企画立案など事務業務にとどまらない活躍を期待しております。 ■組織構成、教育体制 現在は2名体制で業務を行っています。 貿易に関わる書類の作成など、先輩社員に1から教わりながら業務習得を目指していただきます。

〜リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／自己資本比率61.0％の安定経営／海外展開など積極的に事業拡大中／将来役員を目指せる明確な評価制度有／車・バイク通勤可〜 ※上場企業の経理部長候補として、公認会計士の上司（取締役）の下で上場企業の経理業務・決算業務の経験が積めます。 ※将来の上場企業のCFO候補としてお迎えします。 ■概要： ・東証スタンダード上場の当社の経理・IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せいたします。 ・月次決算、四半期決算、年次決算・税務申告書作成・資産管理・開示資料作成・有価証券報告書作成・J-SOX監査法人対応 ※ご入社後は現在のグループ長である取締役からOJTにより教育を行い、業務を覚えていただき次第徐々にグループ長の業務を引き継いでいきます。 ■組織構成： ・IRグループは現在、グループ長(公認会計士／取締役）1名、正社員スタッフ1名、パート6名で構成。 ・直属の上司は公認会計士のため、上場企業の経理業務の専門性をさらに高められる環境があります。経営との距離が近く、数値から当社の事業展望などを提案でき、またクロスボーダー企業で実務経験を積むことができる点が魅力です。 ■特徴： ・上場企業で経理として幅広い業務を経験することができ、スキルアップできます。 ・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。 ・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。 ・勤続年数12.1年・離職率3.0%の中長期的な就業ができる環境です。 ■当社について： 設立以来神奈川県を地盤として事業を展開しており、今後も神奈川県を中心とした店舗経営、進出を行っていきます。※リユース業の商圏人口は約10万人と言われています。神奈川県の人口は889万人、横浜市に限っても362万人であり、まだまだ出店の余地があります。 近年の環境意識の高まりやリユース意識の浸透によりリユース・リサイクル事業は年々成長しています。現在は総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

〜リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／自己資本比率61.0％の安定経営／海外展開など積極的に事業拡大中／将来役員を目指せる明確な評価制度有／車・バイク通勤可〜 ※上場企業の経理スペシャリストとして、公認会計士の上司（取締役）の下で上場企業の経理業務・決算業務の経験が積めます。 ※将来の上場企業のCFO候補としてお迎えします。 ■概要： ・東証スタンダード上場の当社の経理スペシャリストとして、経理業務全般をお任せいたします。 ・月次決算、四半期決算、年次決算・税務申告書作成・資産管理・開示資料作成・有価証券報告書作成・J-SOX監査法人対応 ※ご入社後は現在のグループ長である取締役からOJTにより教育を行い、業務を覚えていただき次第徐々にグループ長の業務を引き継いでいきます。 ■組織構成： ・IRグループは現在、グループ長(公認会計士／取締役）1名、正社員スタッフ1名、パート6名で構成。 ・直属の上司は公認会計士のため、上場企業の経理業務の専門性をさらに高められる環境があります。経営との距離が近く、数値から当社の事業展望などを提案でき、またクロスボーダー企業で実務経験を積むことができる点が魅力です。 ■特徴： ・上場企業で経理として幅広い業務を経験することができ、スキルアップできます。 ・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。 ・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。 ・勤続年数12.1年・離職率3.0%の中長期的な就業ができる環境です。 ■当社について： 設立以来神奈川県を地盤として事業を展開しており、今後も神奈川県を中心とした店舗経営、進出を行っていきます。※リユース業の商圏人口は約10万人と言われています。神奈川県の人口は889万人、横浜市に限っても362万人であり、まだまだ出店の余地があります。 近年の環境意識の高まりやリユース意識の浸透によりリユース・リサイクル事業は年々成長しています。現在は総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

【第二新卒歓迎/ノジマの店舗を作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる/直行直帰可能/実力主義】 ■職務内容 ・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ・年間20-30店を新規出店しています ・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています ・実際に現場で行う業務の際は出張があります ・原則出社ですが直行直帰も利用できます ・出社頻度は週2〜５回で業務に応じて行っています ■組織構成 ・店舗開発部７名 （顧問１名、社員６名、うち女性２名） ■魅力 ・出る杭は伸ばす社風 ・年次関係なく活躍できる ・調査から出店まで一貫して関われる ・アイデアを出した方が評価される社風 ・発言しやすい環境 ■働き方 ・直行直帰可 ・土日休み ・裁量大きい ■このポジションに期待すること 今後も首都圏を中心に［デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ］を積極的に出店をしていきます。スクラップ＆ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ■同社の強み 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴 ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。

【第二新卒歓迎/ノジマの店舗を作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる/直行直帰可能/実力主義】 ■職務内容 ・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ・年間20-30店を新規出店しています ・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています ・実際に現場で行う業務の際は出張があります ・原則出社ですが直行直帰も利用できます ・出社頻度は週2〜５回で業務に応じて行っています ■組織構成 ・店舗開発部７名 （顧問１名、社員６名、うち女性２名） ■魅力 ・出る杭は伸ばす社風 ・年次関係なく活躍できる ・調査から出店まで一貫して関われる ・アイデアを出した方が評価される社風 ・発言しやすい環境 ■働き方 ・直行直帰可 ・土日休み ・裁量大きい ■このポジションに期待すること 今後も首都圏を中心に［デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ］を積極的に出店をしていきます。スクラップ＆ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ■同社の強み 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴 ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。

【ノジマの店舗をあなたが作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる】 ■職務内容： ・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ・年間20-30店を新規出店しています。 ・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています。 ・実際に現場で行う業務の際は出張があります。 ■組織構成： ・店舗開発部７名 （顧問１名、社員６名、うち女性２名） ■魅力： ・出る杭は伸ばす社風 ・年次関係なく活躍できる ・調査から出店まで一貫して関われる ・アイデアを出した方が評価される社風 ・発言しやすい環境 ■働き方： ・直行直帰可 ・土日休み ・裁量大きい ■このポジションに期待すること： 今後も首都圏を中心に［デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ］を積極的に出店をしていきます。スクラップ＆ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ★こんな方におススメです★ ・法人営業ご経験者で店舗開発にチャレンジしたい方 ■同社の強み： 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。 省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴： ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。

＜未経験歓迎／手に職つけたい方／風通しの良い社風／完全週休２日制／5日以上の連続休暇も取得可能／創設以来業績好調◎＞ ■職務概要： 工場で自社にて目利きをした牛枝肉の骨を外し、18部位に解体する作業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝求人のPOINT＝ ＜期待高まる多彩な事業を展開しています＞ 社員の声を大切にしている当社は、意欲的に取り組める環境を用意し、様々な新しい試みを続けています。 【おすすめポイント】 有名ホテル、旅館、料亭をはじめ、好調なご注文をいただいています。安定して働ける環境です。 （2）業界国内初のISO9001・HACCPを取得し、衛生的な施設での勤務となります。 （3）丁寧に指導を受けられますので、未経験であっても食肉加工の専門技術を身に着けることができます。 ■キャリアアップ 未経験からでも丁寧に指導しますので、大丈夫。簡単な部位からステップアップしていただき、すべてを解体できるスキルを習得していただけます。 また、商品の管理や、配送の段取り、部署をまとめる役割を担っていただくこともできます。 ■ライフワークバランス◎ 当社では完全週休2日制のため、お休みを確保しています。また、有給取得も可能ですので連休でリフレッシュしていただけます。 ■給与面も長期的に活躍できる環境をご用意 安定した生活基盤が築けるよう、当社では1人ひとりをきちんと評価しています。さらに、各種待遇充実しているため、無理なく長期的に働いていただけます。 技術を磨くことで、技術手当が加算されます。 ■連携の取れたチームワークが強み 当社は中途入社もおり従業員同士の風通しが良く、安心して働きやすい環境です。また、「コミュニケーション費」という制度があるなど、社員同士の交流を深めるためのイベントも活発です。良好な関係づくりを図れる場がたくさんあり、チームワークも抜群です◎ ■やりがい ・自分たちが加工したものが、修学旅行生や外国人を含む観光客の方の京都の思い出となります。 ・一頭買いをしている食肉専門会社のため、質の高い和牛を扱い、未経験から食肉のプロとしての知識、技術を習得できます。 ・当社は設立以来一度も赤字になったことがなく、非常に安定しています。業績も好調で安心して働けます。

バジルソースなど食品を輸入・販売をする当社にて、人事・総務業務をお任せいたします。 入社後は、社内の雰囲気や当社について覚えていただき、人事（中途採用）業務・総務業務がメインの業務となります。 ◆人事（中途採用業務）：人材紹介とのお打ち合わせや原稿の作成、面接のご対応をお任せいたいます。 ◆総務業務：文書管理、消耗品購入、社内イベント、備品管理等の庶務事項など ※人事・総務業務は、担当役員、社員2名で行っています。なお、給与計算は外注し、人事評価は各部門の上席者が行っております。 ★年間休日125日の為、ワークライフバランス整えて働ける。 ★配属部署は全員中途入社！ハンデなく馴染みやすい！

【市場のパイオニアとして安定／バジルペーストやアボカドなどを取り扱う／売り上げ過去最高の為、増員募集】 ＼求人ポイント／ ★英語力を活かしてアメリカ、オーストラリア、ヨーロッパ、アジアのサプライヤーと直接折衝・仕入れ・買い付けに関わり、日本の食文化を支えることができる。 ★年間休日125日の為、ワークライフバランス整えて働ける。 ★ドミノ・ピザを日本に最初に持ち込み、現在は輸入食材を扱い食品提案を行う当社。 ★配属部署は全員中途入社！ハンデなく馴染みやすい！ ■業務内容： 当社で取り扱う食材の輸入に関わる業務をお任せします。 現地サプライヤーとのコレスポンデンスはさることながら、発注から国内倉庫への入庫まで一貫して業務を行っていただきます。 ■採用背景： 会社の成長に向けていろいろな取組みを始めました。次世代に向けた人員採用や社内整備は大変重要と考えています。成長できる会社作りを一緒に取り組んでくださる方をお待ちしております。 ■魅力： アメリカ、オーストラリア、ヨーロッパ、アジアのサプライヤーと直接折衝・仕入れ・買い付けに関わり、日本の食文化を支えることができます。 ■配属先情報： 購買部：3名　課長50代 1名　社員40代 1名　社員30代 1名 ■求める人物像： ・アクションが早く、コミュニケ—ションがとれる方 ・相手との調整力をもって自社の課題を実現する姿勢がある方 ・なんにでも興味をもって、チャレンジする姿勢がある方 ■教育体制： 当社は取扱商品数は多くないですが1商品を深く学ぶ必要があります。入社3〜6か月は入社当初はOJTにて先輩社員と輸出入を中心に基本となる業務を習得して頂きます。 ■社風・配属環境： ・ワークライフバランスのよい環境 子育てをしながら働く社員や時短勤務で働く社員などもおり、ライフステージに合わせて働くことも可能です。 ・中途入社100％ 中途入社の方しかいないため、中途入社のハンデは全くございません。

【神奈川県内でシェアナンバーワン◎／神奈川県という地域に貢献したい方や上場会社の安定基盤にて就業希望の方は是非ご応募ください！】 ■採用背景： 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容： 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様（建物の素材や形状、天井高やセラミック床など）を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について： 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成：施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名：50代男性　メンバー6名：40代〜50代 ■キャリアアップについて： 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例：700万〜800万程。 ■残業管理の徹底： 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

◆◇選べる採用コースで定着率87.7%/テナント共同レジで精算なし/自社工場保有で複雑な調理業務なし/直近10年で売り上げ4倍成長/年2,30店舗のペースで拡大中◇◆ ■業務内容 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 <やりがい>店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です。 <午前の部（例）>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部（例）>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了次第、退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をして、夕方以降はパートさんに任せて退社もできます※ （変更の範囲：会社の定める範囲） ■組織構成 社員/パート合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です。 ■POINT-店長職の悩みに寄り添う- 【やりがいはあるが転勤が辛い】当社は入社半年後に、勤務可能エリアに応じた社員形態を選択できます。それにより業界高水準の高い定着率を実現しています。 【レジ締め帰りが遅い】自店舗を持たず、大手スーパーやドラックストア内に出店しているためレジ締め業務が無いことも特徴です(一部店舗除く)。 【店長業務が多すぎる】自社工場で仕込みを行なっており、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中できます。

〜地域密着のスーパー“ジョイフルサン”を運営／課長候補として管理職を目指すポジション〜 ■業務内容： ・現金出納管理 ・経費精算業務 ・伝票記帳　等、会計事務に関する業務全般 ・経理メンバーのマネジメント業務　等 ※あなぶきグループ共通の帳簿システムを使用いたします／入力作業をメインに効率よく作業にあたれます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属となる部署は現在6名体制で、正社員3名、契約社員3名で構成されています（30代2名、50代2名、60代2名、部長のみ男性）。経験豊富なスタッフが在籍していますので、協力し合いながら業務を進めていきます。 ■管理職候補として： 今回ご入社頂く方には部門責任者をお任せする前提となり、概ね１〜２年後には係長・課長職級のポジションまでになっていただく事を期待しています（モデル年収:課長職クラス…300万円）。現在のスタッフの高齢化に伴い、今後は順次将来を担う若手スタッフも採用予定です。 ■今後のビジョン： 長崎に根ざして65年。その歴史と絶大な知名度が当社の強みです。コロナ禍での需要増に伴い、直近も前年比110%ペースで業績を伸長させています。 7年前にあなぶきグループ傘下となり、地域食材のPR活動を行う外商部門を組成や、首都圏消費者への水産品お届けサービス「おさかなサブスク」を事業化して実証実験を開始するなど、さらに地域密着・地域還元の路線を推進しています。 もちろん既存店舗の店舗リニューアルなど設備投資も欠かさず、「長崎一身近なスーパー」をブランドスローガンにお客様に愛されるお店としてこれからも拡大を続けてまいります。 ■当社の特徴： 人口や世帯数減、高齢化社会、競争激化など、業界を取り巻く環境は益々厳しさを増していくなか、当社は、もう一度小売業の原点・原理・原則を一から見つめなおし、「食を通じて地域社会に貢献し、顧客に安心、安全、健康と笑顔を届ける」という経営理念（社会的使命）を果たす事で、地域社会から本当の意味で必要とされる企業を目指しています。

■職務内容： 店長候補として入社後は実務を習得して頂きながら、店舗運営に携わります。 ※調理・仕込み/接客・配膳/レジ対応/清掃/食材の管理・発注 等 ■詳細 ・職人としてだけでなく、売上・コスト管理や労務面の管理など店舗運営もお任せしたいと考えております。 ・調理、接客等はノウハウが確立されているため、問題無く習得できます。 ※全社員が安心して生活できるように、コロナ禍でも給与を一切カットせずに100%満額保証します！ ※「離れささき」の営業時間：11時〜14時・18時〜21時 ■魅力： ・洗練された店内で完全予約制のお店になります。コースの単価も5,000〜20,000円と高く品質の高いサービス、和食を提供しております。 ・ベテランの職人も多数在籍しており、自身のスキルアップにつながる環境です。慣れてきたタイミングで季節のメニューなどの企画にも携わって頂きます。 ・桝元グループ企業は辛麺「桝元」が主に現在関東圏を始め店舗拡大をしておりますが、社長の飲食業界のホワイト化を目指しており、就業面や給与など社員想いな待遇を用意していますし、社員の給与を上げるためにもグループとして多店舗展開やインスタントをはじめとしたＥＣ販売など進めています。

■職務内容： 当社の営業として、国内法人向け(既存顧客)に食肉(国産黒毛和牛)の営業、WEBを活用した商談を行っていただきます。 ・食肉販売営業 ・食肉輸出販売営業 ・食肉・加工品在庫管理業務 ・衛生管理・その他会社運営に付帯する事務業務 ※全国の食肉業者、量販店、商社に対し輸出も含めた和牛販売を行っていただきます。 ■黒樺牛について： 九州の自然で育てたA4ランク以上の黒毛和牛を弊社の自社ブランド「黒樺牛(くろはなぎゅう)」として販売を行っております。熊本唯一、黒毛和牛で自社ブランドを持っている商品です。 熊本県内では飲食店での取扱店も増加しており、今後もお取引顧客の増加を見込んでおります。 ■ご入社後の教育体制： 基本的には、先輩社員と一緒に営業同行を行っていただきながら、商品知識・お客様へのお話内容についてキャッチアップいただきます。 ※場合によっては加工場での研修に参加していただく場合もあります。 ■組織構成： 5名(30代2名、40代1名、50代2名)の組織構成です。 勤続歴も長く、当社の営業として活躍いただいているメンバーのため、わからないことや気になったことはすぐに解消できる就業環境です。 ■就業環境について： ・2020年6月20日に新社屋が竣工し、きれいなオフィス・環境で就業可能です。 ・フラットな組織で、社員を大切にする企業様です。働き方についても柔軟性があり、お互いに助け合いながら業務を行っています。

■職務内容：当社における店頭販売店の店長をご担当いただきます。 ・店頭販売陳列 ・来店客への対応 ・店舗集計 ・社員教育並びに指導 上記業務に関連する事務業務なども発生します。 ■ご入社後の教育体制： ご入社後まずは当社の事業内容について理解をいただきます。 店舗販売などの業務を行っていただきながら、店長として数値管理・人員管理を少しずつお任せしていきます。 ■当店舗について： 当店舗は本社に併設される直売所となります。屠畜場も敷地内にあるため、新鮮で鮮度の高い商品をお客様に提供することが可能です。さらに宇城・宇土をはじめ熊本県内のお客様に対して広く認知をいただいているため、県内全域からのお客様にご来店をいただけております。 ※繁忙期は年末です。 ■就業環境について： ・2020年6月20日に新社屋が竣工し、きれいなオフィス・環境で就業可能です。 ・フラットな組織で、社員を大切にする企業様です。働き方についても柔軟性があり、お互いに助け合いながら業務を行っています。