＜サステナビリティ（SDGs）の知見のある方・ゼロベースで企画できる方歓迎！／サーモン養殖のパイオニア企業／東証スタンダード上場＞ 【業務内容】 将来のESG推進室立ち上げに向けて、当社のESG推進をリードできる人材を求めています。 サステナビリティ（SDGｓ、人的資本、気候変動対応等の領域）の企画、開示の業務などをお任せします。 ■具体的な業務： ・当社のサステナビリティ経営の社内浸透・推進 ・社内外へ向けた当社のサステナビリティ情報発信 ・統合報告書や企業サイト・サステナビリティページの企画・制作 ・気候変動等開示対応 ・サステナビリティ推進の企画立案 ・サステナビリティ調査・分析・レポート作成 ・他部署、グループ各社との連携 ■魅力 ・経営に近いポジションで業務に携わることができる。 ・能力と適性次第でゆくゆくはサステナビリティに限定せず、企画・戦略部門において活躍できる可能性がある。 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／残業月平均20時間＞ 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて、品質管理担当者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◎衛生的な食品づくりの為の職場巡回 ◎データの検証・改善案の立案 ◎従業員への衛生教育・指導 ◎商品クレームへの対応 ◎PCでの資料作成 ◎電話対応 ■当社の『品質』へのこだわり： ◎当社では、さらなる衛生管理の向上に向けて、HACCPの認証としてJFS-B規格の取得に取り組んでいます。 ◎JFS-B規格とは、国のHACCP義務化に向けて、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が構築したシステムで一般衛生管理に加えて、HACCPを実施する事業者を想定した規格です。※2019年中に全工場で認証を取得致しました。 ◎工場への入場チェックなど徹底した衛生管理とルール化が、高い信頼の証へとつながっています。 ◎お客様に「安心・安全」な商品を提供するため、専任者による各種検査も欠かさず実施しています。 ◎「金属探知機の正しい取り扱い」や「ラベル管理教育」「衛生教育」など、従業員ひとり一人の教育・訓練にも力を入れています。 ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【システムの運用・保守・DX推進等をお任せします！／住友商事100%子会社の安定性◎／風通しの良い社風】 【はじめに】 ドラッグストア「トモズ」「アメリカンファーマシー」などを展開する当社にて、社内SEとして、システムの運用保守・システム導入のプロジェクトをお任せいたします。業務詳細は下記の通りです。 【業務内容】 ■運用・保守業務： 既存システムやネットワーク、インフラ関連のセキュリティ運用と保守。 また、プロジェクトマネージャーのご経験がある方は下記業務もお任せする想定です。 ■既存システムの刷新入れ替え ■DX関連案件のプロジェクトのマネージャー： 社内営業部門の要望を聞き取りながらDX推進いただきます。 【組織構成】 システム部は幹部2名、メンバー3名、アシスタント2名が在籍しています。 インフラ・セキュリティ周り全般を担っています。 【特徴・魅力】 ■当社ではシステム構築・DX化をこれから進めていく段階のため、ゼロベースで携わっていただける面白さがございます。 ■住友商事グループならではの開発チャネルの多様性と時代変革に対する対応力の高さが魅力です。厚生行政に左右されない経営基盤は商社ならではです。 【働き方】 週2回のリモート勤務可能、時差出勤等の制度も運用しております。 残業は繁閑がありますが月20時間〜40時間程度です。 【当社について】 同社は設立当初から「医療の一端を支える小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、調剤併設型ドラッグストアを展開しております。売上高に占める調剤比率は高く、医療の一端を担う小売業として、真の意味で社会的機能を担った店作りを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なし！神戸銘菓『ゴーフル』の老舗洋菓子メーカーで長期就業 ◎住宅手当・家族手当・退職金あり／残業ほぼ無し ■業務内容： 全国各地の百貨店内に店舗を構える当社の銘菓『ゴーフル』『レスポワール』等の製品を展開する当社にて、製品開発をお任せします。 ■具体的には： ◎新しいお菓子のレシピ開発 ◎試作品の作成と改良 ◎原料、食品機械メーカーとの商談 ◎製品の品質管理と改善 今後はさらにオリジナル商品を増やしていく予定のため、チャレンジ精神のある方、発想が豊かな方は大歓迎です。新しいアイデアをだし、試作を繰り返し、お客様のニーズに合った「愛される商品」を私たちと一緒に笑顔届けるお菓子を作りましょう。 ■当社について： 神戸風月堂は2022年12月に創業125年を迎えた老舗菓子メーカーです。人気の『ゴーフル』や、軽やかな口どけの『レスポワール』をはじめ、さまざまな洋菓子をお客様に提供し続けている会社です。お菓子を通して、一人でも多くの方が心豊かに過ごせるよう、安心安全で、信頼される商品づくりに邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇接客経験が活かせる／残業月平均15時間程度／年間休日112日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.8ヶ月（平均）◇ ■仕事内容： 「小倉山荘」（おかき専門店）の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・接客や提案販売、レジ対応 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫。発注管理 ・店長のサポート業務　など ＜店長になれば＞ ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.8ヶ月分を支給 ◇年間休日112日＆残業月平均15h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス： 店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： TOPの視線がしっかりと各部署にいき届くため、成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト： 同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 当求人はドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。今回は、ドラッグストアの販売経験や登録販売者の資格をお持ちの方を募集しており、ゆくゆくはリーダー等へもキャリアアップいただくことも可能です！ 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。また、1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 千葉エリアでご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！ 【当社が展開するドラッグストア】 ■トモズ： 第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 当求人はドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。今回は、ドラッグストアの販売経験や登録販売者の資格をお持ちの方を募集しており、ゆくゆくはリーダー等へもキャリアアップいただくことも可能です！ 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。また、1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 神奈川エリアでご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！ 【当社が展開するドラッグストア】 ■トモズ： 第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 当求人はドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。今回は、ドラッグストアの販売経験や登録販売者の資格をお持ちの方を募集しており、ゆくゆくはリーダー等へもキャリアアップいただくことも可能です！ 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。また、1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 埼玉エリアでご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！ 【当社が展開するドラッグストア】 ■トモズ： 第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。 変更の範囲：会社の定める業務

米・ガス・水をトータル的にサポートする同社にて、給排水衛生・空調設備工事の設計及び施工管理を担当いただきます。 ■職務の特徴： ・官公庁からの公共施設の案件やハウスメーカーからの一般住宅の案件を担当いただきます。公共案件と民間案件の割合は、6：4です。内容は、新設から改修、修繕工事までさまざまです。 ・官公庁の案件は元請として施工を行っておりますが、受注から携わっていただきます。民間は、地元の建設業者からの依頼や、静岡県東部のハウスメーカー案件を担当させていただいております。 ・公共施設の案件では、学校や図書館などの案件が多く、地域の皆様にも長年の信頼をいただいております。市が所有する水道管の布設や布設替えも行っているため、土木施工管理技士の資格をお持ちの方も歓迎です。 ■施工エリア： 主に小山町から沼津地区となります。そのため、泊りの出張は基本的に発生することはなく、地域に根差して働くことができます。工期は短いもので2週間、長くて3か月ほどです。残業は月20時間程度(年末年始、年度末には40時間程度となることもあります)と、ライフワークバランスも充実させることができます。 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩社員のもとでしっかりと学んでいただけます。1年半から3年で十分にひとり立ちできるようなイメージです。難易度を考慮し、最初は水道管の水漏れや詰まりの改修といった、簡単な工事からはじめていただきます。将来的には水道管を引くといった大掛かりなものまでお任せをしていく予定ですが、先輩社員と共に進めていただくことになります。 また、入社後は施工管理技士の資格を取っていただきたいと考えております。費用は同社にて全額負担いたします。実際同社では、前職が営業や工場勤務といった未経験者が入社していますが、1年で管工事の2級の資格を獲得し活躍している社員もいます。 ■組織構成：同社には施工管理の担当が5名（50代以上2名／40代2名／30代1名）在籍しております。そのうち4名は施工管理技士の資格をもっておりますので、教育する土壌も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1,000店舗以上の安定基盤／3年連続で基本給1万円アップを実現／賞与支給5.5カ月分／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）〜 ■業務概要： 大手食品メーカーである当社の生産拡大の為、生産工程の改善を主軸に、既存工場のライン増設や入れ替えのライン設計、新規取得工場に関しては工場全体のプランニング等を行います。 各個人の得意な分野に沿って業務担当を決めていきますので経験が浅い方でも安心してください。基本的には製品の生産性向上と効率化を目指して頂きます。 ■業務詳細： ◇生産ライン設計 各工場の生産ラインの新規・増設や入れ替えを担当し効率的な生産体制の構築を行います。 ◇生産設備導入 設備を導入するにあたり、CADを使用して工場図面を読み取り、効率的な配置や動線、人員計画を行って頂きます。生産設備の電力量や能力計算は各メーカーが行いますが、それをもとに適切なスペックの設備の発注・設備の搬入搬出手続きなど各担当者と協力して段取りを整えます。 ◇新規取得工場の建屋に関する設計・プランニング 居抜き物件を利用した既存の給排水やユーティリティ確認、耐荷重調査などを行い、全体的なプランニングを担当します。協力会社の建築業者と連携し、情報を共有しながら進めて頂きます。 ◇試運転の管理 導入時には設備運営メーカーと協力し、試運転を実施。工場長と連携し、スムーズな運用をサポートします。 ※担当案件により出張が発生します。 ■入社後の流れ： 当社の製造工程の基本を学んでいただくために「製造ライン→工場の保全メンバーからの業務習得→工程開発課への配属→OJT指導」があります。 基本的には研修は3か月程度を想定していますが、ご経験に合わせて臨機応変に対応します。今ある知識から徐々に広げて知識習得をして頂ければと思っています。すぐに一人で仕事を任せたりせず上司先輩が伴走しながら教育を行います。 ■業務のやりがい： ◇現場レベルの生産工程のボトルネックを改善、効率化に向けた活動を行え、挑戦的な環境で新しい生産ラインの設計や既存工場の改善に携わり、スキルを磨きながらキャリアアップを目指していただく事が可能です。 ◇効率化の導入実績としては画像検品設備・箱詰め自動化設備・大型オーブンの導入実績などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1,000店舗以上の安定基盤／各種手当・休暇制度充実◎／3年連続で基本給1万円アップを実現／賞与支給5.5カ月分／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）〜 ■業務概要： 菓子事業、ゴルフ事業、ホテル事業のシステム運用および保守業務を担当していただけるシステムエンジニアを募集しています。 国内外にわたる店舗展開を支えるシステムの運用・保守業務に加え、将来的には海外店舗のシステム運用にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ◇ 社内情報システムセキュリティー対策業務 ◇ 社内システム開発業務 ◇ 社内システムの企画、導入、運用全般 ◇ ヘルプデスク業務 ※ インフラ整備などの緊急対応時に出張が発生する場合がございます。 ■具体的な業務内容 ◇システム運用状況の確認 ◇ユーザーとベンダーの連携、システム不具合の原因特定、切り分け、ベンダーへの依頼 ◇外部委託部分の管理 ■部署での取り組み例 ◇ AIを使用した管理システム開発 ◇ 生産性向上に向けたスマート工場プロジェクトなど ■1日の流れ： 出勤→システム運用状況のチェック→問い合わせの確認→各担当業務の確認 ■入社後の流れ： 【現場研修（約2か月程度）】 ◇ 製造ライン研修：現場業務でシャトレーゼの事業理解を深める ◇ 店舗研修：店舗販売業務で社員との交流を深め、コミュニケーション能力を身に着ける ※ 製造から販売までの一貫した業務知識を現場で学びます。部門配属後はOJTにて複数のプロジェクトを経験し、システム運用状況の確認、ユーザーとベンダーの仲介役としてシステム不具合の原因特定、ベンダーへの依頼までの役割を担っていただきます。 ■業務の魅力： ◇ 仕入れから顧客の手に届くまで一気通貫のサービスシステムに携わることができ、幅広い業務経験が積めます。 ◇ 20〜30代のメンバーが多く、風通しの良い職場環境です。 ◇ 基幹システムにはAS400を使用し、生産管理システムはカスタマイズされたパッケージを使用しています。最新技術に触れながら、スキルを磨くことができます。 ■組織構成： 情報システム部は8名（2課：課長は30〜40代、課員は20代後半〜30代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

博多◆乾物加工工場の製造管理者◆本社勤務◆日祝休/土曜は交代休◆高い定着率◎◆創業60年の安定企業◆転勤無 ■POINT： 【創業60年の安定企業】安定供給を行うための独自の仕入れシステムや、インターネット時代に適応したPCによる受注・発送のシステムを整えながら幅広くシェアを獲得し続けています。 ※今回は工場長候補として製造だけでなく、パートさんの労務管理といったマネジメントにも携われるため幅広く経験を積むことができます。 ■業務内容： 当社は海産物の加工を行っていますが、ご経験に応じて加工業務の管理者候補を募集いたします。 <具体的には> ・日々の製造計画の立案 ・原材料の準備、カット作業 ・製品の梱包等 ・入荷原材料の品質管理 ・チェックシートに基づく品質管理　等 ・パートさんの業務管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 入社後は本社製造商品管理部に配属されます。本社製造商品管理部はパートさんを含めて15名在籍。（正社員4名／パート11名） 年齢層・男女比としては、20代男性1名、30代女性2名、40代男性1名、女性1名、50代男性1名、女性3名、60代男性1名、女性5名で構成されてます。 社員を大事にする企業であり、居心地のよい社風です。そのため定着率がよく、社員・パート問わず長く勤務される方が多いです。実際に、在籍40年を超える社員がいます。 ■同社の特徴： ・昆布製品や煮干イリコをはじめとした海産物の加工卸売、辛子明太子の製造販売を行っています。 ・創業から60年を超え、お客さまのエリアも九州一円はもとより、一部関東や関西にも広がっています。 ・お客さまの9割は企業（ＢtoB）、残り1割が個人（ＢtoC）で、通信販売も一部行っています。 変更の範囲：本文参照

博多◆食品メーカー正社員◆製造・ライン管理◆本社勤務◆日祝休/土曜は交代休◆製造作業だけじゃない！製造計画やスタッフ管理などステップアップ◆高い定着率◎◆創業60年の安定企業◆転勤無 ■POINT： 【創業60年の安定企業】安定供給を行うための独自の仕入れシステムや、インターネット時代に適応したPCによる受注・発送のシステムを整えながら幅広くシェアを獲得し続けています。 【将来的に管理職へキャリアアップ】今回は管理職候補として製造だけでなく、パートさんの労務管理といったマネジメントにも携われるため幅広く経験を積むことができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は海産物の加工を行っていますが、ご経験に応じて加工業務の管理者候補を募集いたします。 <具体的には> ・パートさんの業務管理 ・原材料の準備、カット作業 ・製品の梱包等 ・入荷原材料の品質管理 ・原料製品の輸送業務（1.5ｔトラックの運転有） ・チェックシートに基づく品質管理　等 ■配属先： 入社後は本社製造商品管理部に配属されます。本社製造商品管理部はパートさんを含めて115名在籍。（正社員4名／パート11名） 年齢層・男女比としては、20代男性1名、30代女性2名、40代男性1名、女性1名、50代男性1名、女性3名、60代男性1名、女性5名で構成されてます。 社員を大事にする企業であり、居心地のよい社風です。そのため定着率がよく、社員・パート問わず長く勤務される方が多いです。実際に、在籍40年を超える社員がいます。 ■キャリアパス： ご年齢、実力が伴っていけば、将来的に主任→課長→工場責任者とステップアップをすることも可能です。 ■同社の特徴： ・昆布製品や煮干イリコをはじめとした海産物の加工卸売、辛子明太子の製造販売を行っています。 ・創業から60年を超え、お客さまのエリアも九州一円はもとより、一部関東や関西にも広がっています。 ・お客さまの9割は企業（ＢtoB）、残り1割が個人（ＢtoC）で、通信販売も一部行っています。 変更の範囲：本文参照

＼大手スーパーやコンビニのスイーツ製作を多数受注・残業20時間程度・自社製品開発のチャンスあり・エア・ウォーターグループ・車通勤可／ 概要： 東証プライム上場グループの傘下企業である同社にて、コンビニやスーパー向けのスイーツの試作品づくりを担っていただける仲間を募集いたします。 製菓学校出身者などであればご経験は問いません！ ■職務内容： 同社の営業担当が顧客先に持っていくためのサンプルや試作品づくりを担当いただきます。レシピがありますので、それに沿ってサンプルや試作品を作っていただきます。 ご経験やスキルによっては、商品開発の業務を担っていただきます。また、ご自身の作りたいものがある場合、積極的に提案していける環境がございますので裁量権を持って働くことが可能です。 1日あたり1品〜3品担当し、サンプルづくりの全工程をお任せします。 大手コンビニやスーパーとの取引きもあるため、自身が携わった商品が店頭に並び、何十万の人に食べてもらえることをやりがいに感じている社員が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 裁量権が大きく、ご自身の作りたいものをどんどん提案していける環境です◎ ■組織構成： 現在10名が在籍しております。 20代〜60代まで幅広い年代の方が所属されおり、男女比は5：5です。 商品開発の拠点は厚木の本社工場となりますが、営業の方との情報交換のために週2回程度品川オフィスに赴いていただく可能性もございます。 ■同社の特徴： ・「菓子製造業から感動創造業へ」を創業の精神としてパン、菓子、デザート、銘菓など、数百種類に及ぶ自社商品1つひとつの素材や製法にこだわり続け、「食」を通して健康的で豊かな生活をお届けできるような提案をします。単なる「おいしい」だけでなく、その先の「感動」へ繋げていけるよう、日々努めています。 ・エアウォーター農業食品カンパニーグループに属するバックグラウンドが安定した優良企業。同社は洋生菓子、和生菓子といった幅広いスイーツを製造している企業です。 ＜ブランドについて＞ 当社の商品ブランド「eMitas」「OAHU」「pleciaスイーツ」は大手スーパーや量販店中心に販売されている和洋菓子ブランドです。 当社の製品は手作りにこだわっています。 変更の範囲：本文参照

〜月平均残業1時間程度／働き方改革取組事業所（やまがた健康企業宣言）／売上10億円を誇る地域密着の優良企業／U・Iターン歓迎〜 フルーツやフルーツギフトを取り扱う当社にて、地方自治体・法人のお客様（商社・百貨店等）へ商材取り扱いにおける提案・見積もりの営業を行っていただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・フルーツギフト及び、フルーツ加工品の既存法人会社へのルート営業 ・フルーツギフト及び、フルーツ加工品の提案見積 ・運営にかかわる営業全般（請求書・発送等の確認作業） ・SNS更新／顧客対応 ・他、付帯作業 ・新規取引先からの問い合わせ対応 ■営業手法 既存取引先以外に、商談会等に参加し新規のお取引先へ営業も行う場合があります。営業手法としては電話・WEB・メール・対面訪問が主となります。打合せの流れはメール等でお問合せいただいた件に返信や電話対応等です。 ■営業先 ・地方自治体（ふるさと納税）・お中元・お歳暮等のカタログやECサイトを取り扱う企業様 ・ギフト卸の企業様 ・商社 ・百貨店 ・ECサイトを取り扱う企業様 ■入社後の流れ 社内での商品の動きを理解してらうためにギフト受注業務・生産者からの仕入れ業務・発送業務と3部署を経験していただきます。終了後、営業先への同行や商品知識等を説明し実務にあたっていただきます ■職場の雰囲気： 若い社員が多く和気あいあいと毎日仕事をしています。 正社員・パート社員・派遣社員全員意見出し合い、活気ある職場になっています。 ■当社の強み 【サービスの質の高さ】 品質（クレーム率の低さ）・丁寧なお客様対応等、常にお客様へ質の高いサービスをお届けしているため安定的にニーズをいただいております。 【ギフト取扱量県内トップ】 山形県産くだもののギフト取扱量は県内トップクラスの実績があります。 カタログ／インターネット通販や百貨店への卸売及び市場出荷を通じて、全国のお客様に山形の果物をお届けしています。 ■丸松グループについて： 東北の地の豊かな大地と自然に育まれ、四季折々に生み出される数々の果物、穀物等、実直な生産者が丹精込めて育てた安全・安心な農産品を必要な処に必要な数だけ全国のお客様へ供給してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＃連休可能　＃シフト調整可能　＃SNS好き歓迎 ＃世界に認められるスイーツ販売 ＃アルバイト採用面接も担当でスキルアップ 世界で認められる、芸術的なスイーツの 店舗販売スタッフを募集します。 ■仕事概要 ・店頭での接客販売 ・喫茶スペースでのホール業務 ・アルバイトスタッフの採用面接や教育 ・SNS発信や店頭での販売促進活動 ・アルバイトのシフトや業務の管理 ■仕事内容 芸術とも言える見た目にも味にも こだわったケーキや焼き菓子。 そんなスイーツを店頭で販売します。 お客様が気持ちよく買い物を楽しめるよう 丁寧な対応をお願いいたします。 ■成長とやりがいを 一緒に長く働くスタッフを育成 “あなたらしい働き方”を尊重します。 店舗のマネジメントに興味があれば、 店長などへとキャリアアップが可能です。 結婚や出産を迎えて家庭との両立を 叶えたい場合は時短勤務などの 働き方を進めていきます。 ■入社後の流れ 年齢の近い先輩が、１から指導します。 未経験も安心して仕事の流れを覚えられます。 ■働きやすさ 2022年のM＆Aにより親会社の ノウハウが入り働きやすさが叶っています！ 業績の好調に伴い人員増加も進み 意見や希望を柔軟に取り入れています。 ■配置人数 平日は3〜4名、土日祝は5〜6名の体制で対応します。 ■1日の流れ ▼8時〜10時／開店前の準備 届いたケーキを引き取ってショーケースに並べます。 常にお客様視点で「美味しそうなショーケース」を 作り上げます。 ▼10時〜／オープン 接客と箱詰めのメンバーに分かれて対応。 ▼16時頃 焼き菓子と資材の引き取り。 商品や資材の在庫数を数えて、 明日のケーキなどを発注。 また担当者と今後のキャンペーンや 商品展開などの打ち合わせを行ないます。 ▼19時頃 徐々に片付けを開始 ▼19時30分／閉店 店舗の閉店処理を進め、日次の数値報告をします。 変更の範囲：会社の定める業務

※業界トップの酒販会社でWebディレクションのスキルアップが叶う※【ポテンシャル歓迎（ディレクション経験不問）／BtoBの自社サイト運営をお任せ／東証スタンダード上場グループ】 ■業務内容： カクヤスBtoB事業のサービスの認知から購入までのチャネルを最大化させるため、自社サイト（飲食店お役立ちナビ…等を含む3サイト）のディレクション（外部／内部の折衝）、Webの戦略と方針を策定し、優先順位に基づいて各施策を、チャネル毎に評価・検証することで、カクヤスのビジネスモデル／Webマーケティングモデルを構築し、継続的に改善をお願いする予定です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のタスク・ミッション： （1）各Webチャンネルの運営（サイト更新、メール配信、記事配信…等） 　⇒自身で手を動かすより、ベンダー含めたディレクションがメイン （2）Webマーケティングの戦略及び実施計画の策定（集客、販促…等） （3）各Webチャンネル及び施策の効果検証と改善する仕組みの構築 （4）適切な外部パートナーの選定と施策実行のための予算及びリソースの管理 （5）社内部署との連携により、マーケティング施策の合意形成と効果の最大化を実現 ■こんな方を求めております： ・スケジュールをひき、期限から逆算して業務運用を行なって頂ける方（状況に応じてイレギュラー対応頂くことも多い環境です） ・機転が利き、物事を先回りして考えることができる方 ・ひとつのことに強いこだわりを持つのではなく、幅広い業務・領域に対して関心を持ち、フットワークの軽い対応ができる方 ・伸びしろ／課題に対して前向きな気概を持って業務を進められる方 ■業務の魅力： ・拡充予定の注力事業部門のため対応できる領域が広く、裁量権のある働き方が叶う環境です。 ・目下は自社サイトの運営から基盤を整え、ゆくゆくはSEOの観点から企画や改善までお願いする予定のため、想定されるキャリアの幅は広いです。 ■組織構成： 課長を兼任する部長と社員1名、計2名の少数精鋭組織です。 ■働き方： ・原則出社　※ご家庭のご都合等があればリモートワークの活用も可能 ・残業月平均2〜30時間程度 ・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプ（レジ／飲料等ピッキング）や入社後のセンター・店舗研修あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマホPCの買取販売店舗「じゃんぱら」を全国展開/強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP/店長へのステップが明確/中途入社率100％〜 ■採用背景 同社では毎年5店舗の出店拡大を目標としており、拡大に伴う人員補強に向けた増員採用となります。リユース市場は国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みもあるため、今後ご入社いただく方には店長候補として店舗運営の強化、ゆくゆくは新店舗をお任せしたいと想定しています。 ■業務内容【変更の範囲：無】 店長候補として、スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売や店舗運営の補佐的業務から担当いただきます。以下具体的な業務内容です。 ・リユース商品の買取や販売業務 ・商品管理や陳列、在庫管理やディスプレイの清掃 ・販促イベントやキャンペーンの企画実行 ・アルバイトスタッフの管理 ・SNSの更新 店舗ごとにガラポン抽選会や買取価格アップ等の施策も行っており、過去に店長起案の企画が全社イベントに採用されるなどの、企画要素ある業務にも挑戦可能です。 ■組織構成 店舗の規模感にもよりますが、1店舗に正社員は2〜10名程度。その他はアルバイトで構成されています。 ■キャリアパス 店長候補としてまずは副店長/店長を目指し、その後はエリアマネージャー→副部長→部長といったキャリア形成も可能です。 中には販売価格の調整や広告ポスター制作等の店舗支援側へのキャリアアップもあります。 ■はたらき方 完全週休2日制、かつシフト制であるためご自身の状況に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。シフト希望は毎月20日前後に提出し、25日に翌月シフトが掲出されます。残業も会社として削減する方針を取っているため、現在は月10h程度まで抑えています。 ■同社の強み 親会社が買取に強いパイプを持つため、当社での店舗買取だけでなく、法人から商品を仕入れて展開する事も出来るため、販売網・品揃え観点でも競合に負けない強みがあります。 また、これまでは主に地方で売り上げを伸ばしてきましたが、大都市でスマホやPC以外のEスポーツやアニメ系を伸ばすソフマップと一緒になる事で、今後は都市部も含めて幅広く事業を伸ばしていく構想もあります。

〜スマホPCの買取販売店舗「じゃんぱら」を全国展開/強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP/店長へのステップが明確/中途入社率100％〜 ■採用背景 同社では毎年5店舗の出店拡大を目標としており、拡大に伴う人員補強に向けた増員採用となります。リユース市場は国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みもあるため、今後ご入社いただく方には店長候補として店舗運営の強化、ゆくゆくは新店舗をお任せしたいと想定しています。 ■業務内容【変更の範囲：無】 店長候補として、スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売や店舗運営の補佐的業務から担当いただきます。以下具体的な業務内容です。 ・リユース商品の買取や販売業務 ・商品管理や陳列、在庫管理やディスプレイの清掃 ・販促イベントやキャンペーンの企画実行 ・アルバイトスタッフの管理 ・SNSの更新 店舗ごとにガラポン抽選会や買取価格アップ等の施策も行っており、過去に店長起案の企画が全社イベントに採用されるなどの、企画要素ある業務にも挑戦可能です。 ■組織構成 店舗の規模感にもよりますが、1店舗に正社員は2〜10名程度。その他はアルバイトで構成されています。 ■キャリアパス 店長候補としてまずは副店長/店長を目指し、その後はエリアマネージャー→副部長→部長といったキャリア形成も可能です。 中には販売価格の調整や広告ポスター制作等の店舗支援側へのキャリアアップもあります。 ■はたらき方 完全週休2日制、かつシフト制であるためご自身の状況に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。シフト希望は毎月20日前後に提出し、25日に翌月シフトが掲出されます。残業も会社として削減する方針を取っているため、現在は月10h程度まで抑えています。 ■同社の強み 親会社が買取に強いパイプを持つため、当社での店舗買取だけでなく、法人から商品を仕入れて展開する事も出来るため、販売網・品揃え観点でも競合に負けない強みがあります。 また、これまでは主に地方で売り上げを伸ばしてきましたが、大都市でスマホやPC以外のEスポーツやアニメ系を伸ばすソフマップと一緒になる事で、今後は都市部も含めて幅広く事業を伸ばしていく構想もあります。

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 当求人はドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。今回は、ドラッグストアの販売経験や登録販売者の資格をお持ちの方を募集しており、ゆくゆくはリーダー等へもキャリアアップいただくことも可能です！ 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。また、1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 東京エリアでご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！ 【当社が展開するドラッグストア】 ■トモズ： 第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から食品メーカー！青森/東証スタンダード市場上場／完全週休二日制・売上も安定しております＞ ＜未経験でも安心＞ 入社後1ヶ月は工場にて生産工程を一通り体験します。（現場の経験を積めるため業務の流れを理解しやすいです） その後、生産管理部門にて先輩に付きながらOJTにて経験を積みます。 まずはサポート的な業務からスタートし、半年〜1年程で一人でも行えるようになります。慣れてきたら海外（デンマークやベトナム）で商品原料の検品、新しい機械の導入などもお任せします。ゆくゆくは商品開発や処方改善も期待しています。 ＜将来的にお任せすること＞ ・第一工場…数の子の加工、養殖サーモン等の鮮魚出荷 ・第二工場…いくら・筋子の加工 ◆業務例： ・工場の進捗・安全管理（労災防止・衛生対策） ・発注業務（包材・原料・調味料など） ・工場の人員配置の作成 ・工場の安全衛生レベル向上の推進 ・改善活動（生産コストの改善・品質の改善） ・処方開発（商品改良・開発） ・海外関連会社や海外仕入れ先での原料検品 ◆魅力： ・食の安全に携わる責任とやりがいを実感できる仕事です。 ・青森で安定して働きながら、食の分野から社会貢献できます。 ・ゆくゆくは新工場の立ち上げを目指しています。 ◆組織構成： ・生産リーダーは15名弱在籍（女性2名、男性13名） ・年齢層としては新卒1名と30代がほとんどで、他に40代1名、50代1名という構成です。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜青森市・転勤無し／東証スタンダード市場上場／サーモン養殖のパイオニア／海外にジャパンブランドを発信＞ ◆仕事内容： 当社の第一・第二工場の生産管理・マネジメント業務をご担当いただきます。 ・第一工場…数の子の加工、養殖サーモン等の鮮魚出荷 ・第二工場…いくら・筋子の加工 ◆業務例： ・工場の進捗・安全管理（労災防止・衛生対策） ・発注業務（包材・原料・調味料など） ・工場の人員配置の作成 ・工場の安全衛生レベル向上の推進 ・改善活動（生産コストの改善・品質の改善） ・処方開発（商品改良・開発） ・海外関連会社や海外仕入れ先での原料検品 ◆魅力： ・食の安全に携わる責任とやりがいを実感できる仕事です。 ・青森で安定して働きながら、食の分野から社会貢献できます。 ・ゆくゆくは新工場の立ち上げを目指しています。 ◆組織構成： ・生産リーダーは15名弱在籍（女性2名、男性13名） ・年齢層としては新卒1名と30代がほとんどで、他に40代1名、50代1名という構成です。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆在宅/リモートOK、年間休日121日、残業20Hでワークライフバランス◎ ◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営する食品製菓企業 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■募集背景： フランチャイズ展開の強化による組織体制の見直しを予定しており、組織強化における増員採用を予定しております。各方面で企業認知のブランディングに注力している環境の中、今後当社のブランドを拡げるうえで非常に重要なポジションとなります。 ■仕事内容： 規模拡大フェーズに係り、FC店舗出店計画を加速しています。特に出店物件の獲得営業に関する業務全般に携わります。また、出店に向けた事業計画/事業開発/エリア分析も本ポジションにおける重要な役割です。 ・新規FC契約締結のための出店可能物件獲得（開拓）営業（ウェイト50） ・新規加盟店企業の誘致、開発（ウェイト15） ・既存店舗の更新（契約内容維持・再契約・更新管理）（ウェイト20） ・退店（中途解約）交渉（ウェイト10） ・既存店舗の賃料交渉（ウェイト5） 【権限（責任範囲）・組織】 ・課長権限を保有します。 物件獲得に関する営業戦略内容（施策、予算等）を主体的に立案し、上司（室長）と確定していただきます。 ・組織の平均年齢は29歳、20代〜40代の主体性が高いメンバーが活躍しており、社内のコミュニケーションがとても活発な職場です。 ■取り扱いブランド： ◇HEART BREAD ANTIQUE ようこそアンティークワールドへ！まるでそこはパンとお菓子のテーマパーク ◇PINEDE 「買いに行く」より「会いに行く」ケーキ屋さんへ ◇GRANDIR 京都の人々に愛されてきた職人が焼き上げる伝統の味 ◇baguette rabbit こだわりぬいた素材と製法で出来上がるパンはまさに芸術作品 ◇PASTEL Cheers You Up!!〜元気になれるおいしさ〜私たち、パステルから#kawaii を世界中の皆さんにお届けします ◇ねこねこ食パン メディア・SNSで話題沸騰。かわいいネコ型の食パン。かわいいだけではありません。オールハーツカンパニーならでは材料と製法で本格的な味となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！〜 ★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。 ■お任せすること： 多数のパン・スイーツブランドを展開する当社にて店長候補をお任せします。本部に商品開発部隊が多く在籍しておりますので、これからもメディア（TV／SNS／雑誌など）に取り上げられるような商品を取り扱うことができる可能性がございます。 ■仕事内容： 食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・ラッピング・店舗の衛生管理 ・発注・シフト作成 ・パート育成、後輩育成 ・売上管理 ・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ） ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

〜日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！〜 ★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。 ■お任せすること： 多数のパン・スイーツブランドを展開する当社にて店長候補をお任せします。本部に商品開発部隊が多く在籍しておりますので、これからもメディア（TV／SNS／雑誌など）に取り上げられるような商品を取り扱うことができる可能性がございます。 ■仕事内容： 食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・ラッピング・店舗の衛生管理 ・発注・シフト作成 ・パート育成、後輩育成 ・売上管理 ・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ） ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。