ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ 　法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや 　飛び込みなどで新規開拓を行います。 ■在庫を確認・訪問し、その場で査定 　お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ■商品管理・事務業務 　見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への 　共有など管理に伴う各種対応をします。 【営業スタイル】 新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 【多彩なキャリアパス】 スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能です。 新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに 異動してマネジメントのキャリアも目指すことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界で評価される「ユーズドインジャパン」 宝石業界を長年見続けてきた代表・辻が立ち上げ、 創業8年で売上400％成長を実現するなど、業績は大きく伸びを見せています。 実は国外における日本産ジュエリーの評価はかなり高く、展示会でも大盛況。 その理由は、私たちが手がけるジュエリーが、ただ右から左に流すのではなく、 価値を再定義する「リフレーミングビジネス」として成立しているから。 量販店にもエンドユーザーにも喜ばれるビジネスモデルを設立以来徹底しています。 <注目ポイント2> 独り立ち後もしっかり成長をサポート！ ・宝石に関する知識などは、入社後に学べます！ 入社後は社内外のセミナーを活用し、およそ6～9ヵ月で宝石の知識や査定スキルを身につけます。 ・配属後はチーム制で先輩に同行しながら、仕入れ・交渉のノウハウを学んでいきましょう。 ・まずは先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も行っていきます(成約率6割以上)。 ・月1回で定期面談を実施します。振り返りや相談にも対応するので、モチベーション高く働き続けられます。

お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、 　選考の中でご相談できればと考えております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！ 今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！ 会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略なども お任せしていきたいと考えています。 並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。 当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。 いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！ <注目ポイント2> 将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！ 東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから 工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。 使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、 海外のバイヤーに卸したり、自社ブランドにて販売を行なっています。 ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、 今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、 2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました！

【具体的な業務内容】 ・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進 ∟デジタル対象業務の調査 ∟プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備 ・RPA環境の構築、管理、運用 ∟各事業部から上がってくる要件の取りまとめ ∟業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出～分析 ・外部パートナー選定 ・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応 ・マニュアル／FAQ等の企画、作成 ※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の 　企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。 【ジュエリー業界と当社】 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており 紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、 貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に 成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に 出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、 人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 組織構成 現在は社長室の方2名が兼務する形で担当しております。 正式な部門立ち上げに関わる募集のため、入社後は代表や 各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って 業務を担当頂きます。 <注目ポイント2> 就業環境 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの 整った環境で就業頂けます。社員参加型で福利厚生や人事制度を 作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

ルビー・サファイアなどの宝石の仕入れ・加工・販売を全て自社で内製化している当社。 あなたには、展示会ブースやポスター、HPなど、社内のデザイン業務全般をお任せします。 ＜手掛けるもの＞ 展示会のブース、パンフレット、ポスター、HP、バナー…など多岐にわたり手掛けることができます。 【仕事の流れ】 ▼デザインコンセプトの打ち合わせ ▼コンセプト決定 ▼デザイン開始 ▼素材集め ▼コーディング※WEBの場合 ▼修正・完成 ◎代表・社内外の関係者と連携・コミュニケーションをとりながら、 ブランディングの観点からデザイン面での責任者として施策をリードいただきます。 ※展示会は海外のものを含め年10回程度の頻度で参加。 　デザインのテーマは半年～１年以内に変わり、２～3案件ほどを同時進行で進めていきます。 ※上記の流れに付随する形でディレクション業務や入稿業務なども担当します。 　また、業務の幅が変わる可能性があり、その際にマーケティングの数字管理などをお任せする場合もあります。 ＜開発環境＞ WordPressを使用。デザインツールはillustrator及びPhotoshopです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 『手がけるもの』が幅広い 国際宝飾展の展示会ブースやパンフレット、ポスター、HP、バナーなど、 会社に関わる「デザイン」が必要なものは全て担当。 過去には「恐竜×宝石」「回転ずしモチーフ」などの面白いテーマも。 販売ブース前を通った人の目を引くような、圧倒的存在感のあるデザインを期待します。 グラフィックデザインとWEBデザイン、両方の領域の仕事を手がけていきます。 <注目ポイント2> 『携わる業務』が幅広い 全社的なブランディングから新規顧客獲得施策まで幅広いテーマに対して、 コンセプト設計からディレクションし、 クリエイティブ制作・進行管理をお願いします。 実はこれまで、上記の業務は代表が主導で行なっていました。 しかし事業規模の拡大やさらなる業績UPのためには、 あなたの助けが必要なのです。 代表と二人三脚となって、ぜひ積極的に幅広い業務に 携わっていただきたいと考えています。 当社で自分自身を”研磨”しながら、様々な輝きで魅せる 『マルチデザイナー』を目指してみませんか。

【具体的な業務内容】 ■商品の検品・発送 　└お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査を行います。 　　ルーペなどを使い、商材に刻印されている情報を読み取り、 　　その情報を入力、商材を分類したりします。 　　小さいながらも高価な商品ばかりなので、価格はもちろん数量・重量などを 　　間違えないよう最善の注意が必要です。 ■商品の見積書作成 　└営業社員と連携し、査定結果や買取金額などを含めたお見積りを作成。 ■問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応 　└営業部の1次窓口として、法人・個人のお客様からのご注文やご連絡を取りまとめます。 　　オフィスに来社されることもあるため、対面での対応も行うこともあります。 　　営業社員からの確認連絡などにも対応いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルが身につく！ まずは先輩社員とのOJTを通じて、営業部での「仕入れ」業務をサポートいただきます。 マンツーマンでしっかり教えますので、あなたのペースで仕事を覚えていってくださいね。 ジュエリーや宝石の査定士としてもキャリアを積んでいくことも可能、 ゆくゆくは会社の中枢を担うお仕事もお任せできればと思っております。 <注目ポイント2> 一人ひとりが働きやすい環境を目指しています！ 土日休み、会社契約のジムや、オフィスにカフェスペースもあり快適に働ける環境を 用意しております。社員が働きやすい環境や制度づくりにも積極的に取り組んでいます。

あなたにお任せするのは、急成長中のUVプリントサービスの【拡大推進】です。 ゴルフボールに名前やイラストをプリントして、オリジナルボールが作れる「UVプリントサービス」をより多くのゴルファーに広めていくのがミッション。 【具体的な仕事内容】 ・サービス拡大に向けた販促企画・実施 ・全国各地の店舗と連携したイベントの企画・運営 ※イベント日が土日になる場合がありますが、平日に代休を取得していただきます。 ・店舗スタッフとの発注確認・在庫管理 ・数字管理・現場調整 ・パートスタッフの育成 まずは「UVプリントサービス」に特化し、将来的には新たな付加価値サービスの企画・運用にも挑戦できます。 ＼この仕事の魅力／ ●自分のアイデアが注文数に繋がった時の達成感 ●多くの人と関わりながらサービスを育てるやりがい ●企画から実行、結果の確認まで一貫して携われる 【入社後の流れ】 まずは会社や業界、サービスについて学ぶ研修からスタート！ その後、先輩のサポートを受けながら、印刷機器の使い方や業務の進め方をイチから丁寧にレクチャーします。 チームで協⼒し合いながら進めていくので、未経験の⽅でもご安心ください。 アイデアを出し合いながら、このサービスを一緒に育てていきましょう！ 【手がける商品・サービス】 新品から中古まで幅広いゴルフクラブを扱う、総合ゴルフ用品店「ゴルフパートナー」を全国に展開。さらに「フェスティバルゴルフ」「Double Eagle」「PGA TOUR SUPERSTORE」「B・Bパートナー」の運営をはじめ、ゴルフ練習場・スクール事業、バッティングセンター事業など、多彩なゴルフ関連ビジネスを展開しています。 <注目ポイント1> ＼正社員登用からキャリアアップも／ 入社時は契約社員からのスタートですが、心配はいりません。 「まずは目の前のことに全力で取り組む」その姿勢を大切にできればOK！ 活躍次第で正社員へのステップアップが可能で、これまで多くのメンバーがキャリアアップを実現しています。 ＜早期昇進も夢じゃない！＞ 20代～30代前半で課長・部長・役員へと昇進した社員も。 入社年次や年齢、性別に関係なく頑張りがしっかり評価される環境で、あなたらしいキャリアを描けます！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！ 現場の声を大切にする“風通しの良さ”も魅力です。 ★ 残業は月平均10時間以下。基本は定時退社！ ★ 土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制で、夏季・冬季休暇あり。 有給も取りやすく、5日以上の連休も可能です。 ★全国の店舗でイベントを行っているため、 週末にイベントで勤務していただいた場合は、 平日に代休を取得していただきます。 ★ 未経験でも安心の教育体制 OJTやチームでのサポートがあり、段階的にスキルを習得できます。 ★ 安定×挑戦の両立 業界トップクラスの企業でありながら、新しい企画やサービスにも積極的。 意欲次第で早期に業務改善や提案にも関われます。 「長く働きたい」「自分のペースで成長したい」 ——そんな方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、未経験でも安心してスタートできるよう、研修とフォロー体制を整えています。まずは基本的な業務を学びながら、できる事からお任せしていきます。 ＜主な研修・サポート体制＞ ・座学研修 ・OJT ・定期面談 ・Eラーニング制度 ・商品知識勉強会 慣れてきたらあなたの気づきやアイデアを活かして、 注文数を増やすための販促立案や業務改善などにチャレンジ。 成長中事業のため、自身のアイデア次第で新たなサービスを創出する事ができます。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気の中で、 チーム全体があなたの成長を後押しします！

「どうしたら、もっとお客様に来てもらえる？」 そんな視点でアイデアをカタチにしていく【販促・企画】ポジションです！ ゴルフショップに足を運んでもらうためのキャンペーン企画や、SNS・Web広告の運用などを通じてブランドの魅力を発信。デジタル施策を中心に、幅広い集客プロモーションに携われます。 【具体的な仕事内容】 ・自社サイトやSNSのコンテンツ企画・制作 ・メールマガジンの作成・配信 ・インターネット広告の運用 ・アプリを使った来店促進の仕掛けづくり ・販促イベントの企画・運営 ・会議資料やレポートの作成 ＼この仕事の魅力／ ★自分のアイデアが「集客」に直結する達成感！ ★SNS・Webなど多彩なマーケ施策に関われる！ ★全国450店舗と連携し、スケールの大きな仕事ができる！ 【入社後の流れ】 まずは会社や業界、サービスについて学ぶ研修からスタート！ その後、先輩のサポートを受けながら少しずつ実務へ。 SNSの活用方法や広告運用の基本も、イチから丁寧にレクチャーします◎ チームで協力し合いながら進めていくので、 未経験の方でも安心してスタートできます！ 【手がける商品・サービス】 新品から中古まで幅広いゴルフクラブを扱う、総合ゴルフ用品店「ゴルフパートナー」を全国に展開。さらに「フェスティバルゴルフ」「Double Eagle」「PGA TOUR SUPERSTORE」「B・Bパートナー」の運営をはじめ、ゴルフ練習場・スクール事業、バッティングセンター事業など、多彩なゴルフ関連ビジネスを展開しています。 <注目ポイント1> ＼正社員登用からキャリアアップも／ 入社時は契約社員からのスタートですが、心配はいりません。 「まずは目の前のことに全力で取り組む」その姿勢を大切にできればOK！ 活躍次第で正社員へのステップアップが可能で、これまで多くのメンバーがキャリアアップを実現しています。 ＜早期昇進も夢じゃない！＞ 20代～30代前半で課長・部長・役員へと昇進した社員も。 入社年次や年齢、性別に関係なく頑張りがしっかり評価される環境で、あなたらしいキャリアを描けます！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！ ゼビオグループの一員として福利厚生が充実しているだけでなく、 現場の声を大切にする“風通しの良さ”も魅力です。 ★ 残業は月平均10時間以下。基本は定時退社！ プライベートも大切にできます。 ★ 土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制で、夏季・冬季休暇あり。 有給も取りやすく、5日以上の連休も可能です。 ★ 未経験でも安心の教育体制 OJTやチームでのサポートがあり、段階的にスキルを習得できます。 ★ 安定×挑戦の両立 業界トップクラスの企業でありながら、新しい企画やサービスにも積極的。 意欲次第で早期に業務改善や提案にも関われます。 「長く働きたい」「着実に成長したい」 ——そんな方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、未経験でも安心してスタートできるよう、研修とフォロー体制を整えています。まずは基本的な業務の流れを学びながら、先輩がそばでサポートします。 ◆ 主なサポート体制 ・座学研修／OJT ・定期面談／Eラーニング ・商品知識勉強会 慣れてきたら、あなたの“気づき”や“アイデア”を活かして キャンペーンやSNS企画にもチャレンジ！ 「こんなPOPがあったら面白そう！」 「この投稿、バズりそう！」 ——そんな声が歓迎される職場です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、 チーム全体で成長を後押ししてくれます。

ロジスティック部の一般社員～チーフとして下記の４ポジションに配置されます。 物流拠点の幹部候補として、まずは簡単な業務から仕事を覚えていただきます。 いずれは、各ポジションのリーダーとして活躍されることを期待しています。 ……………… ■納品業務 当社製造工場からお菓子が納品されるため、検品・入庫・保管管理する。 ■出荷業務 直店舗や卸取引先から注文が届くので、指示書に従ってピッキングし出荷する ■ラベル印字・梱包業務 冷凍庫で保管していた商品を出荷する際にラベル印字を行い、梱包する ■商品管理 倉庫在庫及び店舗出荷数を確認する受給管理、必要に応じて会社全体に通知する ……………… シュクレイは「超現場主義」という考え方を掲げています。 各現場が考え実行するという考え方がシュクレイの経営スタイルです。 失敗を恐れない文化のため、新しいことや難しい課題に積極的に取り組む機会があり、 成長とスキルアップが期待できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後のサポート 業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も厚遇します。入社後は先輩社員の指導のもと、ピッキング業務やラベル印字業務など初歩的なことから少しずつ覚えていただきます。 <注目ポイント2> 「ほめる・認める」文化 私たちシュクレイは、社員同士で素晴らしいところを誉めて、 お互いを認め合うことを大切にしている会社です。 お互いが長所を最大限に発揮し、お互いの欠点を補い合い協力し合う社風の文化です。 そのため先輩社員がイチから段階的に教えてくれる環境のため安心してください。

【未経験から挑戦可！店舗経営に携わりたい方へ／賞与5か月／ 「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「フランセ」「東京ミルクチーズ工場」など】 ＜キャリアイメージ＞ ▼東京と神奈川エリアの各ブランド店舗へ配属 ▼接客販売業務を行いながら1年～2年で副店長 ▼3年目から店長へのステップアップ ただ受け身で接客をするだけでなく、 現場から様々な販売戦略を発信し企画を 行っていただくことが可能です！ ＜例えば＞ ★ディスプレイで使用するPOP広告デザイン ★店舗間で協力し合って行うスタッフ研修 ★お客様が来る仕組み創り など このように現場からアイデアを発信し、 ＜店舗経営職＞として主体的に業務に 取り組んでいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力 入社後の早いうちから企画やマネジメントの経験を積むことができ、早期キャリアアップを目指すことが可能です。また、主体的にブランドや店舗の価値を高め続けていくポジションのため大きなやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> 「ほめる・認める」文化 私たちシュクレイは、社員同士で素晴らしいところを誉めて、 お互いを認め合うことを大切にしている会社です。 お互いが長所を最大限に発揮し、お互いの欠点を補い合い協力し合う社風の文化です。 そのため先輩社員がイチから段階的に教えてくれる環境のため安心してください。

当社のスイーツブランドを 全国各地にプロモーションするお仕事として 催事業務をお任せします。 ●催事業務概要 催事準備期間は東京本社と備品倉庫での勤務、 地方で催事出店の場合は出張となります。 ▼催事職のスケジュール 2週間の催事→次の催事の準備→1週間の催事 …というようなスケジュールです。 ＜出張範囲＞ 北海道・静岡・愛知・京都・大阪・福岡など ※入社後1年間は都内の催事が中心です。 ＜就業環境＞ 催事期間は社員が2～3名＋アルバイトや 派遣スタッフ数名（規模による）で構成。 月1～2回のMTGを実施しており、 社員同士の情報交換や各催事場の傾向、 成功体験の共有を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■入社後のサポート 業界未経験・職種未経験・第二新卒の方からの応募も可能です。商品知識や販売知識は、入社後に先輩社員がイチから段階的にお教えするのでご安心ください。入社後1年間は遠方の出張には行かず、東京駅などの催事をお任せ。まずは催事業務に慣れていただくところからスタートします。 <注目ポイント2> ■このポジションの魅力 (1)日本各地で催事を行うため、地域ごとのニーズや特性に合わせた戦略を考え、様々な経験を積むことができます。 ……… (2)売り場のコンセプト、レイアウト、陳列、照明、内装などを企画し、販促物を発注、店舗空間全体のデザインを創り上げるやりがいがあります。 ……… (3)催事中はアルバイト及び派遣スタッフへの教育・売上管理・在庫管理・進捗報告など全体指揮のマネジメントを行うため、新たな環境での挑戦と成長の機会があります。

カメラやスマートフォン、デジカメプリント、オリジナル写真アルバムなど、カメラを中心とした様々な商品・サービスを取り扱っている「カメラのキタムラ」。入社後は店舗スタッフとして業務を覚えながら、未来の店長候補として成長いただきたいと思っています！ 【魅力POINT】 ★入社後は先輩によるOJTでじっくり成長可能です。マニュアルも完備しています！ ★アイデアや意見はすぐに発信OK！裁量を持って店舗づくりに参加できます。 【主な仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 その他にも商品管理などの付帯する業務全般を覚えていただき、 店舗運営にも携わっていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 デジタルカメラ・一眼レフ・スマートフォンなどの各種商品から、高性能なフォトプリントサービス、写真をオリジナルの本にできる『フォトブックサービス』など、様々な商品を扱っていただきます。 ▼詳細はコチラ▼ http://www.kitamura.jp/ <注目ポイント1> ≪全国で様々なカルチャーを学べる≫ 全国に店舗があるので、さまざまな地域を知ることができ、交流の場を全国に広げることができます。転勤頻度は時期によりますが、もちろん転勤前にはしっかりお知らせし、十分な準備ができるようサポートしますのでご安心ください。 キタムラでは明るい店舗づくりを心がけているため、社員同士のコミュニケーションも活発！転勤後もなじみやすい雰囲気です。また、店舗や地域ごとに様々なカラーがあるため、接客スタッフとしてだけでなく、人としても大きく成長していける環境です！今後それぞれの店舗でより裁量あるポジションが必要となってきます。将来を見据えたキャリアを描きたい方も、ぜひ当社にチャレンジしてください！ <注目ポイント2> ≪研修充実！安心して成長できる環境を整えています♪≫ マニュアルや動画ツールを完備しているため、商品に関する知識や当社での接客については入社後にしっかりと学べます。さらにOJT研修では、現場で先輩社員と業務を進められるため、わからないことはいつでも先輩に相談いただけます！一つ一つ解決しながら、日々成長できる環境です。 また、月の残業時間は平均4.7時間・産育休＆時短制度なども完備・家族手当や家賃8割負担の社宅制度など、安心の待遇と働きやすさも魅力です。 【入社後の成長サポート】 店舗に配属後は店長や先輩スタッフによるOJTを通して、じっくり業務を学んでいただきます。PC上から確認できる各種マニュアルもございますので、わからないことはいつでも相談＆検索しながら、自分のペースで成長することが可能です！

カメラやスマートフォン、デジカメプリント、オリジナル写真アルバムなど、カメラを中心とした様々な商品・サービスを取り扱っている「カメラのキタムラ」。入社後は店舗スタッフとして業務を覚えながら、未来の店長候補として成長いただきたいと思っています！ 【魅力POINT】 ★入社後は先輩によるOJTでじっくり成長可能です。マニュアルも完備しています！ ★アイデアや意見はすぐに発信OK！裁量を持って店舗づくりに参加できます。 【主な仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 その他にも商品管理などの付帯する業務全般を覚えていただき、 店舗運営にも携わっていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 デジタルカメラ・一眼レフ・スマートフォンなどの各種商品から、高性能なフォトプリントサービス、写真をオリジナルの本にできる『フォトブックサービス』など、様々な商品を扱っていただきます。 ▼詳細はコチラ▼ http://www.kitamura.jp/ <注目ポイント1> ≪全国で様々なカルチャーを学べる≫ 全国に店舗があるので、さまざまな地域を知ることができ、交流の場を全国に広げることができます。転勤頻度は時期によりますが、もちろん転勤前にはしっかりお知らせし、十分な準備ができるようサポートしますのでご安心ください。 キタムラでは明るい店舗づくりを心がけているため、社員同士のコミュニケーションも活発！転勤後もなじみやすい雰囲気です。また、店舗や地域ごとに様々なカラーがあるため、接客スタッフとしてだけでなく、人としても大きく成長していける環境です！今後それぞれの店舗でより裁量あるポジションが必要となってきます。将来を見据えたキャリアを描きたい方も、ぜひ当社にチャレンジしてください！ <注目ポイント2> ≪研修充実！安心して成長できる環境を整えています♪≫ マニュアルや動画ツールを完備しているため、商品に関する知識や当社での接客については入社後にしっかりと学べます。さらにOJT研修では、現場で先輩社員と業務を進められるため、わからないことはいつでも先輩に相談いただけます！一つ一つ解決しながら、日々成長できる環境です。 また、月の残業時間は平均4.7時間・産育休＆時短制度なども完備・家族手当や家賃8割負担の社宅制度など、安心の待遇と働きやすさも魅力です。 【入社後の成長サポート】 店舗に配属後は店長や先輩スタッフによるOJTを通して、じっくり業務を学んでいただきます。PC上から確認できる各種マニュアルもございますので、わからないことはいつでも相談＆検索しながら、自分のペースで成長することが可能です！

お客様宅に伺って、ジュエリーや 貴金属などの買い取り行っていただきます。 お客様は東京や神奈川の一般家庭が中心。 無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っています！ 【具体的には】 ---------------- アポイント専門スタッフがお客様から 買い取り希望の約束を取りつけます 　　▼ アポイントチームから社内チャットを 通して訪問先の連絡がきます 　　▼ 決まった日時にお客様宅を訪問 　　▼ 商品の査定＆買い取りを行います ★訪問するのは本州全域（一都三県がメイン） ★無理なく効率的に回れるように、 訪問先やスケジュールは会社で管理します 【スケジュール例】 -------------------- 2週間：一都三県内のお客様宅を訪問 1週間：一都三県と近辺のお客様宅を訪問 1週間：出張して遠方のお客様宅を訪問 ……………………………………………………… 基本的には直行直帰スタイルの営業スタイルで 出勤（帰社日）は週1日程度です。 買い取った商品は帰社日にまとめて渡せばOK！ ……………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓や飛び込みは一切ナシ！ 当社の営業は売り込むのではなく、買い取る営業です。新規開拓や飛び込みはなく、100％反響営業となっています。 ジュエリーや貴金属がメイン。その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、骨董品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ◆本当に未経験スタートでも活躍できる…？ 専属スタッフによる研修と先輩の手厚いフォローがあるので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1週目 お客様先での注意点や業務の流れなど、基礎的なことからお教えします。 （車のナビの設定の仕方/買い取りの際の計算方法など） ………………… ▼入社2週目 先輩の買い取り業務に同行しながら商品知識や査定のコツを身につけます。 ………………… ▼入社3週目 先輩のフォローなしでも買い取り業務が行えるように、ロープレなどで実践的なスキルを身につけます。 ………………… ▼入社4週目 一人で査定業務を行います。査定中の会話は録音し、業務後に研修スタッフと一緒に内容を振り返り、「こういう言い回しの方がいいかも」といったアドバイスを受けます。 ※独り立ち後も専属スタッフが定期的にサポートします！ <注目ポイント2> ◆どうしてTKKでは高収入を得られるの…？ 弊社では営業スタッフが無駄のないスケジュールで客先を回れるよう、アポインターが1日のスケジュールを組んでいます。買い取れる確率が高いお客様宅を優先して訪問するようにスケジュールを設定し、会社全体でバックアップしているので営業の成功率が高いんです！なお、弊社では売上げに応じて毎月インセンティブを支給。売上げが増えるほどインセンティブの掛け率もUPします。ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員は一人もいません！ ★インセンティブの月平均⇒20～30万円 ★インセンティブの最高額⇒120万円/月

お客様宅に伺って、ジュエリーや 貴金属などの買い取り行っていただきます。 お客様は東京や神奈川の一般家庭が中心。 無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っています！ 【具体的には】 ---------------- アポイント専門スタッフがお客様から 買い取り希望の約束を取りつけます 　　▼ アポイントチームから社内チャットを 通して訪問先の連絡がきます 　　▼ 決まった日時にお客様宅を訪問 　　▼ 商品の査定＆買い取りを行います ★訪問するのは本州全域（一都三県がメイン） ★無理なく効率的に回れるように、 訪問先やスケジュールは会社で管理します 【スケジュール例】 -------------------- 2週間：一都三県内のお客様宅を訪問 1週間：一都三県と近辺のお客様宅を訪問 1週間：出張して遠方のお客様宅を訪問 ……………………………………………………… 基本的には直行直帰スタイルの営業スタイルで 出勤（帰社日）は週1日程度です。 買い取った商品は帰社日にまとめて渡せばOK！ ……………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓や飛び込みは一切ナシ！ 当社の営業は売り込むのではなく、買い取る営業です。新規開拓や飛び込みはなく、100％反響営業となっています。 ジュエリーや貴金属がメイン。その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、骨董品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ◆本当に未経験スタートでも活躍できる…？ 専属スタッフによる研修と先輩の手厚いフォローがあるので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1週目 お客様先での注意点や業務の流れなど、基礎的なことからお教えします。 （車のナビの設定の仕方/買い取りの際の計算方法など） ………………… ▼入社2週目 先輩の買い取り業務に同行しながら商品知識や査定のコツを身につけます。 ………………… ▼入社3週目 先輩のフォローなしでも買い取り業務が行えるように、ロープレなどで実践的なスキルを身につけます。 ………………… ▼入社4週目 一人で査定業務を行います。査定中の会話は録音し、業務後に研修スタッフと一緒に内容を振り返り、「こういう言い回しの方がいいかも」といったアドバイスを受けます。 ※独り立ち後も専属スタッフが定期的にサポートします！ <注目ポイント2> ◆どうしてTKKでは高収入を得られるの…？ 弊社では営業スタッフが無駄のないスケジュールで客先を回れるよう、アポインターが1日のスケジュールを組んでいます。買い取れる確率が高いお客様宅を優先して訪問するようにスケジュールを設定し、会社全体でバックアップしているので営業の成功率が高いんです！なお、弊社では売上げに応じて毎月インセンティブを支給。売上げが増えるほどインセンティブの掛け率もUPします。ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員は一人もいません！ ★インセンティブの月平均⇒20～30万円 ★インセンティブの最高額⇒120万円/月

『ダイレクトテレショップ』でおなじみ、テレビを中心とした通信販売を展開している当社。 あなたには通販で取り扱っている、美容用品、健康食品、生活雑貨などの、管理事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■商品の発注業務（自発注） コンピューター入力、FAX、メールでメーカーへ発注します。 この作業は30分～1時間程度です。 ■納期の調整 メーカーからの返答を待ち、必要に応じてスケジュールの確認などを行います。 ■注文後の各種対応 ・不良品があった場合の代品手配 ・納期遅延などの社内向け案内 ■商品の納品対応 メーカーからの返答を倉庫へ伝えるところまでを担当します。 ■納期管理　ほか 【取り扱う商品について】 『青汁三昧』『ジニエブラ』『フレーバーストーン』『スライムパンチ』など、健康食品から雑貨・家電まで幅広いアイテムを提供している当社。 自社開発商品のほか、国内メーカー開発のプライベートブランド商品、さらには国内外からの仕入れ商品など多彩です。 ※国内向けと海外向けで手順が若干異なります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ディーニーズ株式会社とは】 テレビを中心とした各種メディアを活用した通販 『ダイレクトテレショップ』を展開している会社です。 自社開発商品をはじめ、国内メーカーによるプライベートブランド、 国内外から仕入れた商品など取り扱う商品は多彩。 また『青汁三昧』『ジニエブラ』『フレーバーストーン』など 健康食品から雑貨・家電まで幅広いアイテムを提供。 多くのお客様から支持を獲得しています。 <注目ポイント1> 変革途上の現場で、改善提案を実現していく経験を◎ 実際に実現した改善例： ・配送会社を1社から3社に分けて効率化 ・箱のサイズを変えて配送料を削減 ・倉庫の労働環境改善（暑さ対策や清掃） ・入荷予測と出荷予測に基づいたロケーション検討 自分で考えて取り組み、改善に面白さを感じる方に向いています。 小さな気づきや提案があれば、ぜひ積極的に提案してください！ <注目ポイント2> 業界未経験OK！基礎からしっかり学べる充実の教育体制を用意。 今回は業界経験、また商品管理業務の経験を問わない募集です。 その理由は、基礎からしっかり学べる教育体制にあります。 入社後は商品の注文から出荷までの流れや管理システム操作、関連部署との連携のため カスタマーサービスセンターでの業務から担当して頂きます。 商品知識はもちろんのこと、「どれくらいのスパンでひとり立ちできるのか」 「自分は何をどうしなければいけないのか」など、 実務に必要な知識を着実に理解してから商品管理部に配属されるため 安心してスタートできます。

『ダイレクトテレショップ』で当社が取り扱っている 美容・健康用品、生活雑貨などの商品について、 安全性評価、不具合発生時の原因分析・品質改善などの 品質保証業務全般をお任せしていきます。 【具体的には】 ◆発売前の新商品の安全性の評価 ◆不具合が発生した際の原因の分析・品質改善 ◆法令に則った認証の確認 ◆製造工程に関する評価・改善の指示 ◆官庁や公的機関との各種対応 ◆取扱い説明書、企画書、FAQの作成及び作成時のアドバイスなど ≪多彩な業務に関われます！≫ アパレル製品や健康食品、家電製品、キッチン用品、美容雑貨など 多彩な領域の商品の品質向上のほか、 海外製品の国内販売時に必要なローカライズ、各種法令への対応、 製造プロセス改善など、幅広い業務で活躍できます。 ≪コアメンバーとして期待しています！≫ 品質保証体制を一緒に作っていくことがミッションです。 既存の業務フローや品質管理体制に横たわる課題を突き止めつつ、 品質を担保するための体制や、組織構築などを リードする活躍に期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ディーニーズ株式会社とは】 テレビを中心とした各種メディアを活用した通販 『ダイレクトテレショップ』を展開している会社です。 自社開発商品をはじめ、国内メーカーによるプライベートブランド、 国内外から仕入れた商品など取り扱う商品は多彩。 また『青汁三昧』『ジニエブラ』『フレーバーストーン』など 健康食品から雑貨・家電まで幅広いアイテムを提供。 多くのお客様から支持を獲得しています。 <注目ポイント1> バイヤー・商品企画経験者も歓迎します！ 今回の募集は、品質保証の実務経験がある方はもちろん、バイヤーや商品企画など、「物を作っていた側」の経験がある方も歓迎します。 理想的なのは、百貨店などの小売店で商品の品質管理をやっていた方。様々な商品を扱い、安全性なども見ているためです。 ※必須ではありません！※ 当社は自社製品も扱うためメーカーと一緒の側面があり、海外の工場への監査に行く可能性もあります。監査の素人では対応できないため、知識がありポイントを見極められる方を求めています。 業務や商品の改善につながる意見・アイデアは大歓迎！あなたの知識や経験、提案が活かせる環境で活躍できます。 <注目ポイント2> 多くのロングセラー商品を増やせるやりがい 自社で企画開発したオリジナル商品の『青汁三昧』や『フレーバーストーン』など、数多くのロングセラー商品を取り扱ってきた私たち。 ロングセラーの要因は「商品が良かっただけ」という側面がありますが、不具合の改善は常に行われています。 ■国内外からの商品を幅広く扱える面白さ■ 商品がロングセラーになり売れていく過程を体験できます。高齢者のお客様も多く、安心して買ってもらえる品質が求められています。 長年の経験で培われた映像で商品を魅せる演出力、高度な企画開発力と独自の製造ルート、そして何より、品質の改善を担う品質保証部門の存在が、複数の収益の柱を生み出し、息の長い事業拡大につながっているのです。

★どんな仕事かイメージできなくても大丈夫！ 　面接時に仕事の内容はしっかりと説明します。 ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★前職、何でもOK！ドライバー、警備員、営業、飲食… 　みんな未経験スタートです！ ＼あなたにお任せするお仕事をご紹介！／ ＝◆勤務する場所◆＝ 野菜や果物を中心に扱う 「大田市場」で働きます◎ ＝◆どんなお仕事？◆＝ ・小売店ごとに商品を仕分け・出荷 　 ⇒スーパーや八百屋など、お客様ごとに丁寧に仕分けます ・フォークリフト、または乗り物「ターレ」を使った商品の運搬 ⇒全国から届いた新鮮な野菜・果物を運びます ＝◆「仲卸」ってどんな役割？◆＝ 私たち仲卸は、生産者と小売業者をつなぐ重要なポジション。単に野菜・果物を右から左に流すだけではなく、豊作の時は販売先を探し回り、不作の時は仕入れを最後まで諦めません！商品を愛し、双方からの信頼に応える誇りある仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験9割の会社だから、教え方がとにかく丁寧！ ▼【STEP1】先輩のマンツーマン指導からスタート 入社直後は教え上手な先輩スタッフがマンツーマンで指導。商品の仕分けや運搬など基礎業務から始め、野菜・果物の名前、産地も少しずつ覚えていきます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP2】質問し放題の温かい雰囲気で成長 「こんなこと聞いていいのかな？」という不安は無用！分からないことは何でも聞ける環境で、あなたのペースでスキルを習得します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP3】スキルアップとキャリアアップ フォークリフト免許は会社が全額負担で取得可能！入社直後は残業もほぼ無いため、プライベートを大切にしながら仕事を覚えられます◎ <注目ポイント2> 代表の想いが詰まった、社長想いのユニークな福利厚生 ◆確定拠出年金制度（月5,000円を会社負担） ◆休憩室に酸素カプセル完備で疲労回復 ◆アフラックがん保険加入（保険料は会社負担） ◆損害賠償責任保険（家族のプライベートまでカバー） ◆ハイパー任意労災（24時間365日対応） ◆服装・髪色自由（動きやすければどんな服でもOK）などなど… 代表自身が「社員には安心して日々の生活を歩んでほしい」という想いがあるからこそ、自分や家族が安心して暮らしていけるような福利厚生をしっかりと整えています！

★どんな仕事かイメージできなくても大丈夫！ 　面接時に仕事の内容はしっかりと説明します。 ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★前職、何でもOK！ドライバー、警備員、営業、飲食… 　みんな未経験スタートです！ ＼あなたにお任せするお仕事をご紹介！／ ＝◆勤務する場所◆＝ 野菜や果物を中心に扱う 「大田市場」で働きます◎ ＝◆どんなお仕事？◆＝ ・小売店ごとに商品を仕分け・出荷 　 ⇒スーパーや八百屋など、お客様ごとに丁寧に仕分けます ・フォークリフト、または乗り物「ターレ」を使った商品の運搬 ⇒全国から届いた新鮮な野菜・果物を運びます ＝◆「仲卸」ってどんな役割？◆＝ 私たち仲卸は、生産者と小売業者をつなぐ重要なポジション。単に野菜・果物を右から左に流すだけではなく、豊作の時は販売先を探し回り、不作の時は仕入れを最後まで諦めません！商品を愛し、双方からの信頼に応える誇りある仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験9割の会社だから、教え方がとにかく丁寧！ ▼【STEP1】先輩のマンツーマン指導からスタート 入社直後は教え上手な先輩スタッフがマンツーマンで指導。商品の仕分けや運搬など基礎業務から始め、野菜・果物の名前、産地も少しずつ覚えていきます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP2】質問し放題の温かい雰囲気で成長 「こんなこと聞いていいのかな？」という不安は無用！分からないことは何でも聞ける環境で、あなたのペースでスキルを習得します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP3】スキルアップとキャリアアップ フォークリフト免許は会社が全額負担で取得可能！入社直後は残業もほぼ無いため、プライベートを大切にしながら仕事を覚えられます◎ <注目ポイント2> 夜勤だけだから、安定して高収入をゲットできる◎ 夜勤と日勤のシフト制とは違い、夜勤手当が出る時間帯のみで働けるからこそ、高収入をゲットできるのがポイント。入社直後から月給30.5万円に加えて、将来的には年収600万円以上も可能である。 夢の高級車やバイクをゲットできちゃうのも、この仕事の大きなメリットです！

★テレアポ・飛び込み・ノルマなし 創業54年の歴史を持つ当社で、 業務用冷蔵庫・冷凍庫の販売やメンテナンス業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ◆担当エリア内のお客様を訪問 ◆冷蔵庫・冷凍庫の定期点検やメンテナンス ◆簡単な部品交換や修理（難しい修理は工事部に依頼可能） ◆お客様のニーズに合わせた商品の提案　など ＜お客様は…＞ 官公庁や学校といった公共施設、街の飲食店や洋菓子店、生花店など、 幅広いお客様のニーズに合った商品を提案・販売しています！ ＜気になるお仕事Q&A＞ 【Q1】1日何件くらい訪問するの？ 【A1】1日およそ5～10件程度のお客様先を車で訪問していただきます。 【Q2】1件当たりの滞在時間は？ 【A2】20分～1時間ほど。お困りごとや新しくほしい製品などをヒアリングします！ 【Q3】メンテナンスや修理は難しくないの？ 【A3】マニュアル通りの簡単な業務がほとんど！難しい修理は工事部と連携して進めます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手をはじめ、幅広いメーカーの製品を扱っています。業務用冷蔵庫やワインセラー、フラワーケースなど、多種多様なラインナップの商材を取り揃えているため、お客様のニーズに応えやすいことも魅力のひとつです！ <注目ポイント1> 無理なく技術力UP！未経験でも活躍できる理由をご紹介します！ 業務用冷蔵庫・冷凍庫のメンテナンスと聞くと、 「難しそう...」と思われるかもしれません。 ですが、心配はいりません！ 当社では個人のペースに合わせた丁寧な研修で、 無理なく技術を身につけられる環境をご用意しています！ 入社後約1ヶ月間は先輩社員に同行し、 実践を通して少しずつレクチャーを受けます。 この期間は一人ひとりの習得スピードに合わせて 柔軟に対応しているので、無理なく業務を覚えていけますよ◎ 点検作業はチェックシートに沿って行うので分かりやすく、 修理も簡単な作業がメイン。 複雑な修理は工事部のスタッフと連携して進めるため、 難しい業務はありません！ 電気や機械の知識は未経験でも、 入社後少しずつ学んでいけるので安心してくださいね♪ <注目ポイント2> 安定と働きやすさを重視した環境で長く活躍できます！ 創業54年の歴史を持つ当社の強みは「安定」。 業務用冷蔵庫・冷凍庫は食品を扱う店舗には不可欠な設備であり、 景気に左右されにくいという特性を生かして、 盤石な経営体制を築いています！ ★平均勤続年数18年以上の安定した職場 ★残業月平均10時間程度 ★賞与年3回支給（昨年度実績：3～4ヶ月分） ★夏季・年末年始休暇あり　など 当社では一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを重視。 現在お取引のあるお客様を大切にしながら、着実に歩む経営方針です！ 安定した経営を続ける環境のもと、プライベートも大切にしながら 腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼1日目 座学研修を実施。会社の事業や商品の概要を学びます。 ▼2日目～4ヶ月目 先輩のお客様先訪問に同行。 製品知識や工具の使い方、お客様との接し方などを現場で学びます。 お客様から依頼が来た際の対応など、実践的なスキルを無理のないスピードで習得します。 ▼4ヶ月目以降 少しずつ担当のお客様を持って、独り立ち。 お客様とコミュニケーションを取り、関係を築いていきます！ ━━━━━… 個人の成長スピードに合わせて、研修期間は調整するため安心！ 「1人でも大丈夫！」と安心していただけるまでサポートします◎

★テレアポ・飛び込み・ノルマなし 創業54年の歴史を持つ当社で、 業務用冷蔵庫・冷凍庫の販売やメンテナンス業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ◆担当エリア内のお客様を訪問 ◆冷蔵庫・冷凍庫の定期点検やメンテナンス ◆簡単な部品交換や修理（難しい修理は工事部に依頼可能） ◆お客様のニーズに合わせた商品の提案　など ＜お客様は…＞ 官公庁や学校といった公共施設、街の飲食店や洋菓子店、生花店など、 幅広いお客様のニーズに合った商品を提案・販売しています！ ＜気になるお仕事Q&A＞ 【Q1】1日何件くらい訪問するの？ 【A1】1日およそ5～10件程度のお客様先を車で訪問していただきます。 【Q2】1件当たりの滞在時間は？ 【A2】20分～1時間ほど。お困りごとや新しくほしい製品などをヒアリングします！ 【Q3】メンテナンスや修理は難しくないの？ 【A3】マニュアル通りの簡単な業務がほとんど！難しい修理は工事部と連携して進めます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手メーカーをはじめ、幅広いメーカーの製品を扱っています。業務用冷蔵庫やワインセラー、フラワーケースなど、多種多様なラインナップの商材を取り揃えているため、お客様のニーズに応えやすいことも魅力のひとつです！ <注目ポイント1> 無理なく技術力UP！未経験でも活躍できる理由をご紹介します！ 業務用冷蔵庫・冷凍庫のメンテナンスと聞くと、 「難しそう...」と思われるかもしれません。 ですが、心配はいりません！ 当社では個人のペースに合わせた丁寧な研修で、 無理なく技術を身につけられる環境をご用意しています！ 入社後約1ヶ月間は先輩社員に同行し、 実践を通して少しずつレクチャーを受けます。 この期間は一人ひとりの習得スピードに合わせて 柔軟に対応しているので、無理なく業務を覚えていけますよ◎ 点検作業はチェックシートに沿って行うので分かりやすく、 修理も簡単な作業がメイン。 複雑な修理は工事部のスタッフと連携して進めるため、 難しい業務はありません！ 電気や機械の知識は未経験でも、 入社後少しずつ学んでいけるので安心してくださいね♪ <注目ポイント2> 安定と働きやすさを重視した環境で長く活躍できます！ 創業54年の歴史を持つ当社の強みは「安定」。 業務用冷蔵庫・冷凍庫は食品を扱う店舗には不可欠な設備であり、 景気に左右されにくいという特性を生かして、 盤石な経営体制を築いています！ ★平均勤続年数18年以上の安定した職場 ★残業月平均10時間程度&基本定時退社 ★賞与年3回支給（昨年度実績：3～4ヶ月分） ★夏季・年末年始休暇あり　など 当社では一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを重視。 現在お取引のあるお客様を大切にしながら、着実に歩む経営方針です！ 安定した経営を続ける環境のもと、プライベートも大切にしながら 腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼1日目 座学研修を実施。会社の事業や商品の概要を学びます。 ▼2日目～4ヶ月目 先輩のお客様先訪問に同行。 製品知識や工具の使い方、お客様との接し方などを現場で学びます。 お客様から依頼が来た際の対応など、実践的なスキルを無理のないスピードで習得します。 ▼4ヶ月目以降 少しずつ担当のお客様を持って、独り立ち。 お客様とコミュニケーションを取り、関係を築いていきます！ ━━━━━… 個人の成長スピードに合わせて、研修期間は調整するため安心！ 「1人でも大丈夫！」と安心していただけるまでサポートします◎

固定の曜日・時間帯に生協商品をお届けするルート配送の仕事。ルートが決まっているため、「道に詳しくない」という方もすぐに慣れていただけます。 さらに、商品の仕分けやトラックへの積み込みは別のスタッフが担当。配送業務に集中できる環境です。 ＼お届けする商品は？／ 食品・飲料・日用品といった生活必需品 ＼運転する車種は？／ 普通自動車運転免許（AT限定可）で運転できる1.5t車 バックアイカメラとドラレコ搭載（安全機能付）を搭載しています。 「慣れれば乗用車より運転しやすい」という声も多数！ ＼お届け先は？／ 一人暮らしや子育て家庭、大家族、シニア世代のお宅 保育・介護施設など ＼仕事の魅力は？／ 組合員さんの生活を支えるやりがいがあります。 ただ商品を運ぶだけでなく、おススメの商品やサービスのご案内をしたり、ちょっとした世間話をしたり、組合員さんとの会話を楽しめる点も魅力です。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから安心◎先輩も9割が未経験スタートです！ 入職後は、2ヶ月間のOJTを実施。 先輩の配送車に同乗し、配達の手順や上手くいくコツ、組合員さんとの接し方など、仕事に必要な知識・スキルを学んでいきます。 さらに、本部の安全運転トレーナーによる研修も。実際の配達ルートを一緒に走りながら運転のコツや注意点などをレクチャーしますので、運転に自信がなくても心配ありません。 現在活躍している先輩たちも、未経験で中途入職した人がほとんど。穏やかで面倒見の良い先輩ばかりで、互いに助け合う風土が根づいています。安心して飛び込んできてください！ <注目ポイント2> プライベートも大切にできる◎メリハリつけて働ける環境です！ 配達コースにより早番・遅番を決定するため、毎週・毎月のシフト変更はありません。また、早く出社することはNGとし、時間管理を徹底しています。 シフトが固定されているため、一定の生活リズムで働ける環境です。 ＼想像以上にしっかり休めます／ ◆年間休日115日 ◆完全週休2日制・土日休み ◆残業は月平均20.1時間（2024年度） ◆有給休暇取得を積極推奨！平均取得日数12.1日 ◆5日以上の連休取得もOK ◆夏季・冬季に長期休暇あり！夏季休日は最大9連休 自分の時間も、家族との時間も大切にできるから、充実したライフスタイルを実現できます！

全国の「買取」を希望するお客様先を訪問し、 商品の査定や買取業務を行っていただきます。 珍しい高価な品に出会えるお仕事です！ ＜買取営業の大まかな流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 専門部署がアポ獲得したお客様へ訪問 　　　　↓ 準備された依頼品の写真を撮影して査定担当に送信 　　　　↓ 買取が成立したらお客様から書類にサインを受領 　　　　↓ アポイント終了後に書類や買取品の写真などを本部に送信 ■訪問件数は1日6件程度です。 スケジュール管理も内勤メンバーが担当するので 営業スタッフはお客様対応に専念できます。 なお、商談は1件あたり1時間半ほどです。 ■実際の査定は専門スタッフが行うので 営業担当者は依頼品の画像を送るだけでOK。 査定に関わる専門知識は必要ありません。 これまでの営業経験をそのまま活かしてご活躍いただけます◎ ■報告作業などはスマホひとつで完結。 パソコンスキルに自信がない方も安心です。 ■お客様が買取を希望している商品の 査定をするため、成約率は約80％と高め！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆完全反響営業 ◆飛び込み・テレアポなし ◆驚きの1日6アポ保証（業界平均1日3アポ） ◆1人当たりの平均売上も業界平均の2.5倍！ ブランド品や貴金属だけでなく、家電、楽器、日用品など幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 1週間～1ヵ月で独り立ち！早期キャリアアップも可能！ 未経験や正社員デビューの方もご安心ください。 業界知識や業務について、イチから学べる環境があります！ ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目（座学研修） ▼2週間目以降（同行研修） ▼独り立ち ◎当社には上下関係がなく、社員同士で協力し合う風土があります。2日に1回くらいの頻度でオンラインミーティングを開催しており、常にトップ営業のノウハウなどが共有される環境となっています。また、社歴等に関わらず実績が公平に評価されるので、中には入社3ヵ月で主任に昇格した社員も！ <注目ポイント2> 9割が月収100万円超！「稼げる環境」が整っている理由 ▼【POINT1】メディア戦略に年間数億円を投資 テレビCM、Web広告に加え、 代表自らが堀江貴文氏ラジオ局でのレギュラー出演、 各種スポンサー活動など、圧倒的な集客力を実現。 お客様からの問い合わせは鰻登りで、 「売り込まなくても仕事が来る」完全反響営業を可能にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【POINT2】他社が断る品物も買い取る企業努力 日本人形、大型家具、家電など、他社が買い取らないものも積極的に対応。 1品目からでもお客様に喜ばれることで、 貴金属など利益率の高い商材へつながる好循環が生まれます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ この2つの仕組みがあるから、 在籍バイヤーの95％が月収100万円以上を達成できています！

全国の「買取」を希望するお客様先を訪問し、 商品の査定や買取業務を行っていただきます。 珍しい高価な品に出会えるお仕事です！ ＜買取営業の大まかな流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 専門部署がアポ獲得したお客様へ訪問 　　　　↓ 準備された依頼品の写真を撮影して査定担当に送信 　　　　↓ 買取が成立したらお客様から書類にサインを受領 　　　　↓ アポイント終了後に書類や買取品の写真などを本部に送信 ■訪問件数は1日6件程度です。 スケジュール管理も内勤メンバーが担当するので 営業スタッフはお客様対応に専念できます。 なお、商談は1件あたり1時間半ほどです。 ■実際の査定は専門スタッフが行うので 営業担当者は依頼品の画像を送るだけでOK。 査定に関わる専門知識は必要ありません。 これまでの営業経験をそのまま活かしてご活躍いただけます◎ ■報告作業などはスマホひとつで完結。 パソコンスキルに自信がない方も安心です。 ■お客様が買取を希望している商品の 査定をするため、成約率は約80％と高め！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆完全反響営業 ◆飛び込み・テレアポなし ◆驚きの1日6アポ保証（業界平均1日3アポ） ◆1人当たりの平均売上も業界平均の2.5倍！ ブランド品や貴金属だけでなく、家電、楽器、日用品など幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 今までのご経験や意欲をすぐに活かせて、稼げるお仕事です◎ 営業経験がある方は存分に活かせるお仕事ですが、 未経験の方も業界知識・業務についてイチから学べる環境です！ ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目（座学研修） ▼2週間目以降（同行研修） ▼独り立ち ◎仲間同士で協力し合う風土！ 当社には上下関係や堅苦しい雰囲気はなく 仲間同士で協力し合う風土です。 直接顔を合わせる機会は少ないですが、 常にLINEやリモートでコミュニケーションが取れます。 トップ営業や会長などの経営陣と話せる機会もあります◎ <注目ポイント2> 9割が月収100万円超！「稼げる環境」が整っている理由 ▼【POINT1】メディア戦略に年間数億円を投資 テレビCM、Web広告に加え、 代表自らが堀江貴文氏ラジオ局でのレギュラー出演、 各種スポンサー活動など、圧倒的な集客力を実現。 お客様からの問い合わせは鰻登りで、 「売り込まなくても仕事が来る」完全反響営業を可能にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【POINT2】他社が断る品物も買い取る企業努力 日本人形、大型家具、家電など、他社が買い取らないものも積極的に対応。 1品目からでもお客様に喜ばれることで、 貴金属など利益率の高い商材へつながる好循環が生まれます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ この2つの仕組みがあるから、 在籍バイヤーの95％が月収100万円以上を達成できています！

＼ジンズ姉妹ブランド「RIM（リム）」の販売スタッフ大募集！／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。