【未経験の方でも安心◎1年間じっくり育てます！】 PCやサーバ、ネットワーク機器の提案から納品までをお任せします！ 既存顧客やWebサイト経由のお問い合わせに対する「反響営業」が中心です◎ 【具体的な仕事内容】 ■お客様のニーズに合わせたPC、サーバ、ネットワーク機器の提案 ■Cisco、HPE、Dell、NetAppなどの商品を取り扱い ■お客様へのヒアリング→見積作成→受注→納品までの一連の流れを担当 【入社後の流れ】 ▼入社後1～2ヶ月は充実した研修で業界知識や営業スキルを習得◎ ▼3ヶ月目からは新規問い合わせ対応や先輩のお客様引継ぎを開始 ▼4～6ヶ月目で一人での商談を目指し、1年後には一人前に 【仕事の特徴】 20～30代の若手社員が中心で、ほとんどの先輩も未経験からスタートした仲間たち。 分からないことはいつでも気軽に相談できるフランクな雰囲気で、 一人で抱え込む心配はありません。 また専門的な知識が必要な商談では、必ずエンジニアが同行するのでご安心を◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 今の生活がちょっと良くなる働きやすさ正当な評価制度をご紹介◎ 《働きやすさと安定性◎》 ◆残業月平均5時間以下 ◆年間休日126日（土日祝休み） ◆定着率98%の安定企業（創業41年） ◆反響営業中心で無理な営業ノルマなし さらに成果が明確に評価される点が魅力。 賞与は基本的に4ヶ月分ですが、営業の場合は目標達成率に応じてインセンティブが上乗せされます。 中には賞与16ヶ月分をもらっているメンバーも。 自身の努力が収入に直結するので、モチベーションが上がりやすい職場です！ <注目ポイント2> 営業職でも柔軟な働き方が可能です！ 営業職では珍しいリモートワークを月6日間実施可能！お客様との打合せや社内ミーティングなど、出社が必要な業務に配慮しつつ、仕事に慣れたら自分のお客様を持ち、リモートワークを開始できます。日程は会社が決めるのではなく、基本的に自分で自由に決められるため、柔軟な働き方が実現。社員からは「リモートワークのおかげで家族と過ごす時間が増え、充実した毎日を送れるようになった」との声も寄せられています。効率的に働きながら、生活の質を高めたい方にぴったりの職場です。

【未経験の方でも安心の環境です！】 中小企業のIT環境を支えるエンジニアとして活躍していただきます。 サーバーやネットワークのインフラ構築から運用サポート、 ヘルプデスク業務まで幅広く担当します！ 【具体的な仕事内容】 ■お客様向けの最適なサーバー・ネットワークインフラの設計・構築 ■自社および顧客企業のIT環境の保守・運用管理 ■お客様からの技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティング ■新規導入システムの提案・サポート など 資格取得支援制度も充実しており、自己成長しながら最新技術にも対応できる環境です。 お客様と直接関わる機会が多く、問題解決や目標達成を通じて直接感謝の言葉をいただけること。 情報システム部門がない企業が多いため、お客様から頼りにされるやりがいがあります。 また20～30代の若手社員が多く、分からないことは気軽に相談できるフランクな雰囲気です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 Cisco、HPE、Dell、NetAppなどの主要メーカー製品を取り扱い、 中小企業のニーズに合わせた最適なITインフラを提供します。 Windows Server、Active Directory、仮想化技術(VMware/Hyper-V)など、 幅広い技術を活用した環境構築を行います。 <注目ポイント1> 定着率98％以上の秘訣は働きやすさ正当な評価制度があるから！ 《働きやすさと安定性◎》 ◆残業月平均5時間以下 ◆年間休日126日（土日祝休み） ◆定着率98%の安定企業（創業41年） ◆客先常駐なし。社内メンバーと働ける さらに成果が明確に評価される点が魅力。 資格取得にも力を入れており、取得にかかる費用を会社で負担しています。 取得者には賞与、給与に反映させる仕組みがあり、 実力があれば給与や役職をどんどん引き上がります。 経験者でも未経験でも、それぞれの努力で昇給や昇進が可能です！ <注目ポイント2> 【未経験者応援】社内で学び、成長できる充実の技術環境です 客先常駐ではなく社内チームで働けるからこそ、 未経験からでも安心してITスキルを身につけられます。 分からないことがあればすぐに先輩エンジニアに相談でき、 チーム全体であなたの成長をサポート。 サーバー・ネットワーク構築から運用サポートまで、 実践を通じて段階的に技術を習得できる環境が整っています。 さらに先輩たちの多くがインフラエンジニアは未経験からスタートしているので、 知識の習得へのフォローは手厚く行います。 お客様先に一人で放り出されることなく、 社内の先輩たちと一緒に仕事を進めながら成長できる環境で 着実にステップアップしていきましょう。

【あなたの経験を活かせる環境です！】 中小企業のIT環境を支えるエンジニアとして、 あなたのスキルを発揮していただきます。 サーバーやネットワークのインフラ構築から運用サポートまで、 お客様のIT環境全体を担当するポジション。 【具体的な仕事内容】 ■お客様向けの最適なサーバー・ネットワークインフラの設計・構築 ■自社および顧客企業のIT環境の保守・運用管理 ■お客様からの技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティング ■新規導入システムの提案・サポート ■後輩エンジニアへの技術指導（希望者） など 裁量の幅が広く、提案できる商材も多彩で エンジニアとしての成長を実感できます。 情報システム部門がない企業が多いため、お客様から頼りにされるやりがいも。 リピート率も高く、お客様から指名されるエンジニアも多数在籍しています。 また、業務時間内に集中して働き、プライベートも大切にできる環境を整備。 ワークライフバランスを重視したい方にも適した職場環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 Cisco、HPE、Dell、NetAppなどの主要メーカー製品を取り扱い、 中小企業のニーズに合わせた最適なITインフラを提供します。 Windows Server、Active Directory、仮想化技術(VMware/Hyper-V)など、 幅広い技術を活用した環境構築を行います。 <注目ポイント1> 定着率98％以上の秘訣は働きやすさ正当な評価制度があるから！ 《働きやすさと安定性◎》 ◆残業月平均5時間以下 ◆年間休日126日（土日祝休み） ◆定着率98%の安定企業（創業41年） ◆客先常駐なし。社内メンバーと働ける さらに成果が明確に評価される点が魅力。 資格取得にも力を入れており、取得にかかる費用を会社で負担しています。 取得者には賞与、給与に反映させる仕組みがあり、 実力があれば給与や役職をどんどん引き上がります。 経験者でも未経験でも、それぞれの努力で昇給や昇進が可能です！ <注目ポイント2> 創業41年の安定基盤で長く活躍できる環境です◎ 「将来が不安…」「会社の先行きが見えない…」そんな悩みを抱えていませんか？当社は創業41年の実績があり、驚異の98%という社員定着率を誇ります。この数字が物語るのは、社員が安心して長く働ける環境が整っているという事実です。毎年110～120%の安定成長を続け、既存顧客との長期的な信頼関係を構築しているため、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立。首都圏を中心に仙台・名古屋・大阪・福岡へと着実に事業を拡大し、社会情勢の変化やDXニーズの高まりを追い風に、今後も安定した成長が見込まれています。腰を据えて長く働きたい方、将来を見据えたキャリアを築きたい方にとって、理想的な環境です。

お客様宅に伺って、ジュエリーや 貴金属などの買い取り行っていただきます。 お客様は東京や神奈川の一般家庭が中心。 無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っています！ 【具体的には】 ---------------- アポイント専門スタッフがお客様から 買い取り希望の約束を取りつけます 　　▼ アポイントチームから社内チャットを 通して訪問先の連絡がきます 　　▼ 決まった日時にお客様宅を訪問 　　▼ 商品の査定＆買い取りを行います ★訪問するのは本州全域（一都三県がメイン） ★無理なく効率的に回れるように、 訪問先やスケジュールは会社で管理します 【スケジュール例】 -------------------- 2週間：一都三県内のお客様宅を訪問 1週間：一都三県と近辺のお客様宅を訪問 1週間：出張して遠方のお客様宅を訪問 ……………………………………………………… 基本的には直行直帰スタイルの営業スタイルで 出勤（帰社日）は週1日程度です。 買い取った商品は帰社日にまとめて渡せばOK！ ……………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓や飛び込みは一切ナシ！ 当社の営業は売り込むのではなく、買い取る営業です。新規開拓や飛び込みはなく、100％反響営業となっています。 ジュエリーや貴金属がメイン。その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、骨董品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ◆本当に未経験スタートでも活躍できる…？ 専属スタッフによる研修と先輩の手厚いフォローがあるので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1週目 お客様先での注意点や業務の流れなど、基礎的なことからお教えします。 （車のナビの設定の仕方/買い取りの際の計算方法など） ………………… ▼入社2週目 先輩の買い取り業務に同行しながら商品知識や査定のコツを身につけます。 ………………… ▼入社3週目 先輩のフォローなしでも買い取り業務が行えるように、ロープレなどで実践的なスキルを身につけます。 ………………… ▼入社4週目 一人で査定業務を行います。査定中の会話は録音し、業務後に研修スタッフと一緒に内容を振り返り、「こういう言い回しの方がいいかも」といったアドバイスを受けます。 ※独り立ち後も専属スタッフが定期的にサポートします！ <注目ポイント2> ◆どうしてTKKでは高収入を得られるの…？ 弊社では営業スタッフが無駄のないスケジュールで客先を回れるよう、アポインターが1日のスケジュールを組んでいます。買い取れる確率が高いお客様宅を優先して訪問するようにスケジュールを設定し、会社全体でバックアップしているので営業の成功率が高いんです！なお、弊社では売上げに応じて毎月インセンティブを支給。売上げが増えるほどインセンティブの掛け率もUPします。ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員は一人もいません！ ★インセンティブの月平均⇒20～30万円 ★インセンティブの最高額⇒120万円/月

｜■未経験でも稼げる！電話営業からスタート■｜ ソーラーパネルや蓄電池といった自社商材・サービスをご提案！ 「電気代を下げたい」というお客様を中心に、お電話でご案内します。 ｜■「電気」に関わる商材だから成約しやすい■｜ 飲食店・工場・病院・クリニック・商業オフィス など… 事業のために電気代削減を必要としているお客様だからこそ 営業経験がなくても成果を出しやすいのが魅力です！ ｜■4～5人の少人数チーム制で安心して働ける■｜ 当社は個人ノルマではなく、チームごとに目標を設定。 全員で協力しながら目標達成を目指せるので、メンバーと協力しながら頑張れます。 分からないことや悩みは、すぐに先輩や専任サポーターに相談してくださいね♪ ｜■希望に合わせてステップアップできる■｜ 入社後は内勤での電話営業を担当いただきますが、 慣れてきたら、希望に応じて訪問営業にもチャレンジできます★ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社グリムスエナジーの募集です <注目ポイント1> 「何事もやってみたもん勝ち！」そんなあなたを歓迎します★ “まずはやってみないと分からない”という考え方を大切にしている当社。そのため、「『営業にチャレンジしたい』『明るく前向きに働きたい』『お客様に提案してみたい』という方は全員採用したい！」というくらいの気持ちで選考を行っています！また、営業メンバーのほとんどが中途入社からのスタート。転職の大変さや業務のつまずきポイントなどにも理解があるので、未経験でも始めやすいのが特長です◎ <注目ポイント2> 【年収300万～600万円UP】したメンバーも多数★ “経営者や責任者に直接提案できる”ことが、この仕事の大きな魅力の一つ。小さな意見から大きな提案まで、積極的に発信したことがすぐに取り入れてもらえることもあります◎こうした頑張りはしっかり評価して収入に反映。賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど、高収入をGETできるんです。【もっと稼ぎたい／自分の力で成果を出したい／強みを活かしたい】…そんな方にオススメです★ 【入社後の成長サポート】 入社後は実務を通じて先輩から仕事の流れをレクチャーします！ 【メンター制度】であなた専任のサポーターがつきますし、しばらくは役職者の隣の席に座っていただく予定なので、困ったこともすぐに相談可能です◎ また、チーム面談やマネージャーとの個人面談も用意していますので、こまめにコミュニケーションを取りながら一緒にお仕事を進めていきましょう！ ┃ほかにもさまざまな研修をご用意！ ・コンプライアンス研修 ・安全運転研修 ・中途入社研修 ・配属後面談 ・エネルギー業界研修 ・業務フォローアップ研修 …など

カメラやスマートフォン、デジカメプリント、オリジナル写真アルバムなど、カメラを中心とした様々な商品・サービスを取り扱っている「カメラのキタムラ」。入社後は店舗スタッフとして業務を覚えながら、未来の店長候補として成長いただきたいと思っています！ 【魅力POINT】 ★入社後は先輩によるOJTでじっくり成長可能です。マニュアルも完備しています！ ★アイデアや意見はすぐに発信OK！裁量を持って店舗づくりに参加できます。 【主な仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 その他にも商品管理などの付帯する業務全般を覚えていただき、 店舗運営にも携わっていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 デジタルカメラ・一眼レフ・スマートフォンなどの各種商品から、高性能なフォトプリントサービス、写真をオリジナルの本にできる『フォトブックサービス』など、様々な商品を扱っていただきます。 ▼詳細はコチラ▼ http://www.kitamura.jp/ <注目ポイント1> ≪全国で様々なカルチャーを学べる≫ 全国に店舗があるので、さまざまな地域を知ることができ、交流の場を全国に広げることができます。転勤頻度は時期によりますが、もちろん転勤前にはしっかりお知らせし、十分な準備ができるようサポートしますのでご安心ください。 キタムラでは明るい店舗づくりを心がけているため、社員同士のコミュニケーションも活発！転勤後もなじみやすい雰囲気です。また、店舗や地域ごとに様々なカラーがあるため、接客スタッフとしてだけでなく、人としても大きく成長していける環境です！今後それぞれの店舗でより裁量あるポジションが必要となってきます。将来を見据えたキャリアを描きたい方も、ぜひ当社にチャレンジしてください！ <注目ポイント2> ≪研修充実！安心して成長できる環境を整えています♪≫ マニュアルや動画ツールを完備しているため、商品に関する知識や当社での接客については入社後にしっかりと学べます。さらにOJT研修では、現場で先輩社員と業務を進められるため、わからないことはいつでも先輩に相談いただけます！一つ一つ解決しながら、日々成長できる環境です。 また、月の残業時間は平均4.1時間・産育休＆時短制度なども完備・家族手当や家賃8割負担の家賃補助制度など、安心の待遇と働きやすさも魅力です。 【入社後の成長サポート】 店舗に配属後は店長や先輩スタッフによるOJTを通して、じっくり業務を学んでいただきます。PC上から確認できる各種マニュアルもございますので、わからないことはいつでも相談＆検索しながら、自分のペースで成長することが可能です！

あなたには、タロットカード、オラクルカードなどのカードの販売用サイトの運営・管理、マーケティング、取扱商品関連のイベント運営などをお任せします。 【具体的には】 ■ECサイトでの商品販売 商品情報の登録、受発注、発送、在庫管理まで、トータルで行います。 慣れてきたら、商品紹介のためのバナー制作などもお任せします。 ■商品の仕入れ・買付 ECサイトにて取り扱う商品の仕入れを行います。 慣れてきたら、商品のリサーチや企画提案案件の対応もお任せします。 ■販売促進の企画・イベント運営など SNSの活用やイベントへの出展などを通して、取扱商品の販売促進活動を行います。 【未経験の方も大歓迎！】 商品知識を覚えることから始まり、少しずつできることを増やしていければ充分。業務はすべて先輩たちがサポートします！ 【国内のタロットカード、オラクルカード出版を牽引する存在に！】 海外では、各国に代表的なカード専門会社がありますが、日本の市場はまだその規模まで拡大していません。その中で、当社のようなカード専門の出版社は国内にも数社のみ。商品取扱規模は当社ECサイトが日本一です！ ※ジョブローテーションあり （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 ■メイン商品は「タロットカード・オラクルカード」です！ タロットカードやオラクルカードといった「占い用のカード」が当社のメイン商材です。 国内でも個人で趣味として使う方から、プロの占い師の方まで、幅広いユーザーを獲得していますが、私たちが目指すのは世界市場。 日本で作られたカードの魅力を、私たちと一緒に世界中の人へ向けて発信しませんか？ <注目ポイント1> 多彩なスキルが身につく。幅広い裁量で実感する成長 入社後は商品登録や発送業務からスタートして、じっくり経験を積んでいきます。ゆくゆくは受発注や在庫の管理、仕入れや買い付けなど、トータルでのECサイト運営をお任せします。慣れてきたらメルマガの配信やセールの開催など、自分で考えて進めていただけるようになります。SNSでの販促、バナーの制作など、得意分野があればそれを活かせる場面もたくさん。日々の業務を通して、無理なく自分のペースでスキルアップできます。 <注目ポイント2> 未経験だからこそ輝けるチャンス！ 当社で活躍する社員は全員、入社前は企画職の経験ゼロ。専門学校のスタッフ、カラオケ店スタッフ、リサイクル店スタッフ…多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています◎ 当社が大切にしているのは前職のキャリアではなく「やってみたい！」という意欲。むしろ未経験だからこそ、固定概念にとらわれない新鮮なアイデアが生まれることも。あなたの「企画職に挑戦したい」という思いを、全力でバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 はじめは簡単な仕事の手伝いからスタート。商品の検品・発注をしながら商品を覚えたり、イベントのお手伝いをお願いします。その中であなたの特性や、やりたいことを見定めて、向いていることを一緒に探しましょう！ 先輩社員がそばにいるので安心。未経験からスタートした先輩が多いので、「入社時に不安に思うこと」「仕事のやりやすい進め方」などあなたの気持ちも理解しつつサポートします。

あなたには、タロットカード、オラクルカードなどのカードの販売用サイトの運営・管理、マーケティング、取扱商品関連のイベント運営などをお任せします。 【具体的には】 ■ECサイトでの商品販売 商品情報の登録、受発注、発送、在庫管理まで、トータルで行います。 慣れてきたら、商品紹介のためのバナー制作などもお任せします。 ■商品の仕入れ・買付 ECサイトにて取り扱う商品の仕入れを行います。 慣れてきたら、商品のリサーチや企画提案案件の対応もお任せします。 ■販売促進の企画・イベント運営など SNSの活用やイベントへの出展などを通して、取扱商品の販売促進活動を行います。 【未経験の方も大歓迎！】 商品知識を覚えることから始まり、少しずつできることを増やしていければ充分。業務はすべて先輩たちがサポートします！ 【国内のタロットカード、オラクルカード出版を牽引する存在に！】 海外では、各国に代表的なカード専門会社がありますが、日本の市場はまだその規模まで拡大していません。その中で、当社のようなカード専門の出版社は国内にも数社のみ。商品取扱規模は当社ECサイトが日本一です！ ※ジョブローテーションあり （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 ■メイン商品はタロットカード・オラクルカード！ タロットカードやオラクルカードといった「占い用のカード」が当社のメイン商材です。 国内でも個人で趣味として使う方から、プロの占い師の方まで、幅広いユーザーを獲得していますが、私たちが目指すのは世界市場。 日本で作られたカードの魅力を、私たちと一緒に世界中の人へ向けて発信しませんか？ <注目ポイント1> お客様との出会いが創る感動 多くの企画職は社内で完結することが多いものですが、当社では違います。 展示会などのイベントでは、お客様と直接会話する貴重な機会があります。「このカード、いつも使っています！」「新商品、ずっと楽しみにしていました！」自分が企画した商品に対する生の声を聞けると、「あぁ、この仕事やっていて良かった！」と実感できます。さらに嬉しいのは、ECサイトでご購入いただいたお客様が 「ずっと会いたかった」とわざわざイベントに足を運んでくれること。 画面越しのやり取りから、実際の笑顔へと繋がる瞬間は、オンラインだけでは味わえない企画総合職ならではの醍醐味です。 <注目ポイント2> 未経験だからこそ輝けるチャンス！ 当社で活躍する社員は全員、入社前は企画職の経験ゼロ。専門学校のスタッフ、カラオケ店スタッフ、リサイクル店スタッフ…多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています◎ 当社が大切にしているのは前職のキャリアではなく「やってみたい！」という意欲。むしろ未経験だからこそ、固定概念にとらわれない新鮮なアイデアが生まれることも。あなたの「企画職に挑戦したい」という思いを、全力でバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 はじめは簡単な仕事の手伝いからスタート。商品の検品・発注をしながら商品を覚えたり、イベントのお手伝いをお願いします。その中であなたの特性や、やりたいことを見定めて、向いていることを一緒に探しましょう！ 先輩社員がそばにいるので安心。未経験からスタートした先輩が多いので、「入社時に不安に思うこと」「仕事のやりやすい進め方」などあなたの気持ちも理解しつつサポートします。

基幹システムやEDIシステムの運用、構築業務に携わり、 全般のシステムマネジメントの補佐を担当いただきます。 【業務内容】 ■基幹システムとEDI、WMSとの連携する領域の企画、開発、運用のマネジメント ■基幹システムの変更開発、運用、ユーザー部門との調整、保守業務 ■EDI（商品受発注EDI）の運用および改修 ※基幹システム、EDIシステムの構築、運用はベンダーに委託しており 業務は上流工程およびベンダーマネジメント等が中心となります。 【詳細について】 ★技術選定における主体性 ​ベンダー提案を鵜呑みにせず、 課題整理から選択肢の合理性を深く議論していきます ★生成AIも積極的に活用！ 生成AIを積極的に活用して、 課題の整理や社内資料の作成、AI分析による需要予測など 最新技術に触れながらスキルアップできます ★フレキシブルな働き方 ​週2～3日のリモート勤務が基本で、多くの会議はWeb会議で実施。 オンラインツールを用いたバーチャルなスペースでやりとりしながら、 金曜日は御茶ノ水オフィスに集合して対面での情報交換も行います 変更の範囲：会社の定める業務（業務内容の変更もあり得る） ◆店舗生産性向上プロジェクト ​└自動発注AI導入、ペーパーレス化推進、顧客サービスに連動する決済・配送等のDX対応を進行中 ◆システム統合 ​└POSや調剤関連システム、物流センター統合など大規模プロジェクトが継続中 業界規模トップクラス！ 物流DX推進や最先端技術に携われる ◆ITインフラの安定性と拡張 ​└「守りのIT」の安定稼働確保と「攻めのIT」への投資戦略を推進しています。 ■商品管理システム 事業会社、FC対象の多彩な商品を一元的に管理して、商品供給と商品分析をデータで支える ■売上在庫システム 全国の店舗のPOS売上情報を掌握して在庫を正確に管理して、品揃えや経営管理、顧客サービスに活用する基盤を提供 ■発注物流システム 数百の仕入先、日本全国に張り巡らされた配送網をコントロールして約3,500店舗にくまなく商品を届けるための仕組み ■自動発注システム 受容予測を通じて、発注量をコントロールして店舗の業務を軽減して店舗での顧客サービスの時間を創出 ■調剤管理システム 処方箋の情報を元に、医薬品の管理を行いDXなどの顧客サービスを提供する基盤 ≪案件の開発環境≫ ■クラウド基盤：AWS　Google Cloud Platform Bigquery ■ツール、システム：Google Workspace、Backlog等各Saasツール ■業務範囲：システムの企画立案、各プロジェクトの推進、既存システムの運用保守 <注目ポイント1> 業界規模トップクラス！ 物流DX推進や最先端技術に携われる マツモトキヨシとココカラファインの統合に伴い、 全国に3,499店舗、顧客接点1億5000万人を持つ業界最大級グループになった今、 基幹システムとEDI、WMSの連携領域で、 日本を代表するドラッグストアチェーンの物流改革に参加できる環境があります。 また最新技術に触れる機会が豊富にあるのも、魅力の一つ。 AIを活用した売上実績の分析や、商品発注数量を計算する取り組みで成果を上げているのが特徴。 今後は、膨大な基幹システムのソースや設計書、対応履歴を生成AIにインプットし、 巨大システムを効率的に管理する仕組みの導入も計画中です。 年商1兆円企業ならではのスケールで、自分が手がけたシステムが全店舗で活用される感動を体験でき、 あなたのスキルアップを後押しします。 <注目ポイント2> 自分らしさを活かせる多彩なキャリアパスをご用意 「管理職を目指したい」「ITの専門性を極めたい」など、あなたの志向に合わせたキャリア構築が可能です。当社のIT部門では、店舗からの昇格者や外部転職者など多様なバックグラウンドを持つ方々がマネジメント職として活躍。一方で、専門性を追求したい方は、様々な経験を積みながら技術を極められます。 キャリアの可視化にも積極的に取り組み、経営スキル、ITスキル、業務設計力などを軸とした明確なキャリアモデルを整備中。自分の現在地を客観的に把握し、目指すべき方向性と必要なスキル・経験を明確に示す「キャリアの羅針盤」として機能します。 このモデルに基づいた育成プログラムも充実させ、あなたの成長を組織全体の成長へとつなげていきます。自分らしいキャリアを描き、着実に前進できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れ／ まずは会社全体で導入している階層別・職種別・自己啓発の3軸をもとにした研修を実施。その後は事業部研修にて、外部研修やOJT研修などを通じて、段階的に業務に慣れていただける環境をご用意しています！ ＼部内研修も充実／ ITのプロとして成長できるように、独自の教育研修制度を取り入れています。外部研修のサポートや資格取得支援制度、社内勉強会も実施しており、メンバー全体での技術力アップに向けての取り組みが多数。スキルだけでなく、自身のキャリアについても考える研修も実施しており、理想のキャリア構築に向けてのサポート充実しています！

会社の経営を支える経理業務全般をお任せします。日々のルーティンワークから決算業務、プロジェクトへの参画まで、幅広い経験を積めるポジションです。 【具体的には？】 ●債権・債務の計上および管理 ●入出金処理（国内・海外） ●立替経費精算、仕訳伝票の作成 ●勘定科目残高の照合・確認 ●月次・年次決算業務の補助 ●監査対応のサポート ●社内・外部からの問い合わせ対応 ●資料ファイリングや各種データ管理 ●各種プロジェクトへの参加 【この仕事の特徴は？】 ●業務の細分化がなく、全体像を把握しながらスキルアップできます ●未経験の業務も、チームでサポートし合いながらチャレンジできます ●将来的には管理職や専門職へのキャリアパスも目指せます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どこでも通用する経理スキルが身に付く職場です 当社の経理チームは、会社の主計部門として経理全般を幅広く担当します。輸出入や国内取引、製造、小売販売など、多岐にわたるビジネスモデルを支えるため、一般企業でありがちな“業務の偏り”がなく、日々さまざまな分野の経験を積むことができます。 加えて、少数精鋭で業務を細かく分断せず、みんなで協力しながら全体を見渡せることも魅力。「海外債権債務」「固定資産管理」「税務申告」「監査対応」「年次決算」など、どこに行っても通用する経理スキルが身につきます。「もっと幅広い業務にチャレンジしたい」「自分の市場価値を高めたい」という方には積極的に新しい業務を任せる風土です。経理としてのキャリアを“本気で広げたい”方に、最適なフィールドがここにあります。 <注目ポイント2> 数字で見るラッシュ(LUSH) ●1995年：イギリス・ドーセット州に1号店がオープン ●50ヵ国／地域：ビジネス展開 ●5：製造拠点数はイギリス、クロアチア、カナダ、オーストラリア、日本 ●850店以上：世界中で展開するショップ数 ┗78店舗：日本で展開するショップ数 ●12,000人：グローバルでの従業員数 ●1,300人：ラッシュジャパンの従業員数 ●8億ポンド：グローバルでのブランド総売上高 ●90%：中途採用比率 (2023年度) ●50%：配偶者が出産した男性従業員の育児休業、及び育児目的休暇の取得割合

バッグや腕時計、宝飾品、金貨、商品券などの買取をお任せします。 ≪具体的には≫ 店舗に持ち込まれた商品の査定や買取をします。店舗での買取が95％で出張買取もお客様の連絡次第で行いまずが、まれです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪経験者の先輩と2名体制でスタート！≫ 入社後は、先輩社員がイチからお教えするのでご安心ください。 マニュアル通りにやるというよりは、お客様に合わせて柔軟に対応するスタイルです。 ---------------- ★リユース業界が高成長を続けている理由 ---------------- 世界的な貴金属相場が高まりや、団塊の世代がライフスタイルの見直しによりブランド品を手放したりと、近年リユース業は成長し続けています。実際、茨城県内にある当社の店舗でも、2店舗で約3億円の売上です。 ≪柔軟な買取価格で、お客様との信頼関係を作れる≫ 当社店舗では「できるだけ安く買い取る」のではなく、お客様にとって思い入れのある品にはそれにふさわしい価格を提示しています。お客様としっかりコミュニケーションをとってその商品に込められた想いや背景を知ることで「また来ますね」「お友達を紹介します」など、リピーター獲得や売上拡大につながっていきます！ <注目ポイント1> 昨年実績最高月30万円！明解なインセンティブ制度 店舗としての売上が一定額に達すると、社員1人に月10万円以上のインセンティブを支給します。この1年で、1日平均4組程度の来店で1人あたり月平均18万円程度のインセンティブが支給されました。中には1人30万円支給された月もあります！ <注目ポイント2> 3連休は当たり前！有給休暇の完全消化もOK 月9日～11日のシフト休ですが、どの日に休むかは同じ店舗で勤務する先輩社員と相談して決めてOK。他店舗のカバーなどは一切ありませんので、有給休暇もどんどん取得してOK！3連休は当たり前、4連休も可能なので「ちょっと旅行に行きたい」という時にも休みが取りやすい環境です。

バッグや腕時計、宝飾品、金貨、商品券などの買取をお任せします。 ≪具体的には≫ 店舗に持ち込まれた商品の査定や買取をします。店舗での買取が95％で出張買取もお客様の連絡次第で行いまずが、まれです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪先輩と2名体制で店舗運営に携われる！≫ マニュアル通りにやるというよりは、お客様に合わせて柔軟に対応するスタイルです。自らの裁量や考えなどを取り入れながら、売上につなげていくやりがいを感じられます！ ≪柔軟な買取価格で、お客様との信頼関係を作れる≫ 当社店舗では「できるだけ安く買い取る」のではなく、お客様にとって思い入れのある品にはそれにふさわしい価格を提示しています。お客様としっかりコミュニケーションをとってその商品に込められた想いや背景を知ることで「また来ますね」「お友達を紹介します」など、リピーター獲得や売上拡大につながっていきます！ ≪昨年実績最高月30万円！明解なインセンティブ制度≫ 店舗としての売上が一定額に達すると、社員1人に月10万円以上のインセンティブを支給します。この1年で、1日平均4組程度の来店で1人あたり月平均18万円程度のインセンティブが支給されました。中には1人30万円支給された月もあります！ <注目ポイント1> 早期キャリアアップのチャンスあり！ 既に3店舗めの出店も検討段階に入っている当社。これから積極的に出店し、会社を大きくしていく段階なので、新しいポジジョンが次々生まれます。トレーナーなら年収600万円、マネージャーなら年収800万円以上で、キャリアアップと同時に着実に収入を増やすことができます！ <注目ポイント2> 3連休は当たり前！有給休暇の完全消化もOK 月9日～11日のシフト休ですが、どの日に休むかは同じ店舗で勤務する先輩社員と相談して決めてOK。他店舗のカバーなどは一切ありませんので、有給休暇もどんどん取得してOK！3連休は当たり前、4連休も可能なので「ちょっと旅行に行きたい」という時にも休みが取りやすい環境です。

☆株主総会や企業イベント、エンタメイベントなどお客様のご要望に合わせて最適な機材やシステムの提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規アポイント取得（メール・DM、ご紹介メイン） ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・社内の技術部と打ち合わせ ・システムプランを作成・提案 ・イベント開催のフォローまで 上記の他に、市内のお祭りや街のイベントなど 複数の企業から企画提案を募り、最も優れた案を提案してくれた企業に プロジェクトをお任せする公募型プロポーザル案件の獲得にもチャレンジ可能です◎ ＜将来的なキャリアは…？＞ 大規模案件になるとチームを編成して対応するため、リーダーとしての資質も大いに磨かれていく環境です。 そしてゆくゆくは、役職者としてメンバーを束ねるのはもちろん、プロフェッショナルの道を極めることも！ ＜評価制度＞ 評価のプロセスは売上だけでなく、社内の貢献度や担当案件の影響度など、数値化できない指標も含めて半年毎に行います。昇格・昇給など目に見える形でしっかり反映されるので、ぜひこれらを1つのモチベーションにしてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 型にハマった営業スタイルがないため、自身の営業力を活かせる 基本的に顧客へのアプローチから提案など、一人ひとりのスタイルで行っていただきます。これまでの経験やスキルを発揮できますし、成果を出せるのであれば働き方は自由です。 <注目ポイント2> 取り扱う機材が多いからこそ最適な提案が可能！ 日本でも数少ない最新機器を含め、幅広い機材に触れられるので、ベストなご提案もでき技術的な知識がどんどん身につきます！ 【入社後の成長サポート】 成長を手厚くバックアップする環境下で着実にスキルアップし早い段階から様々な業務を経験することができます。 任されることが増えていくほどに仕事がどんどん楽しくなり、やりがいも増していくことでしょう。

東京や神奈川の一般家庭を中心に、無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っている当社。 あなたには個人のお客様へお電話し、訪問のアポイントを取得します！ 買取営業のスタッフをバックオフィスからサポートするお仕事です◎ ——————… ≪具体的なお仕事の流れ≫ …—————— 【1】お客様先へお電話 当社のサービスについてご紹介し、 「使っていない衣類やバッグなどはないですか？」と、買取査定のご案内をします！ 　　　　▼ 【2】ニーズがあれば、アポイントをお約束 　　　　▼ 【3】アポイントの時間と場所を査定スタッフに連絡すればOK！ 訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うため アポイントのみに専念できます◎ ——————… ≪1日のスケジュール例≫ …—————— ▼9：00　 始業 ▼10：00 朝礼＆テレアポ ▼11：00 テレアポ ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　昼例（午前中の進捗共有／午後の注意事項）&テレアポ ☆50分間お客様にお電話⇒10分間休憩のサイクルで進めます！ ▼18：00　ミーティング ▼18：20　定時　残業はほとんどありません！お疲れ様でした！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★個人目標は自分自身で設定！ ☆50分間お客様にお電話⇒10分休憩のインターバル方式 ★空調完備の室内で休憩を適度に取りながら無理なく働けます ☆業界トップクラスのインセンティブで収入UPする社員多数 ご不用品の買取の案内がメインになります。 その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、装飾品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> インセンティブ制度で未経験でも月収40万円が可能！ 頑張れば頑張るほど稼げる仕組みが、当社の自慢！ アポイントが取れ、買取スタッフが訪問後、80万円以上の買取利益が出たら、 アポイントを取ったあなたにも達成金7万円が支給されます！ 【粗利＝アポを獲得したお客様での買取価格−売却価格の差額】に応じてインセンティブが発生。 利益の10％～30％という業界トップクラスのインセンティブで、収入UPが叶えられます。 お客様にも社員にも隠し事はしたくないので、 半端な利益は切り捨てせず、1円単位で買取額を決めているのがポイント。 透明度の高い環境で納得の収入UPを叶えることができます！ ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員はほぼいません◎ 現在アポインターのほとんどが、安定して月収40万円を実現しています。 <注目ポイント2> 1ヶ月の研修で未経験から稼げるアポインターに！ 専属スタッフによる研修と手厚いフォローがあるので、 未経験の方もご安心ください！ ▼入社1～3日目 電話でのご案内の進め方やブランドや品物に関する知識などをレクチャーします。 …………… ▼入社3日目～1ヶ月 ロープレを積んで慣れてきたら実際に電話をかけてみましょう！ 最初は所長とリーダーがマンツーマンでコツをお教えしますし、 トークスクリプトがあるので、最初はそれに沿って話していただければOKです◎ 自分の電話を録音し聞き直したりロープレを重ねたりしながら徐々にアレンジを加え、 アポイントに繋がりやすい話し方や言葉選びを身に付けていきましょう♪ ※独り立ち後も役職者が講師となり、社内で勉強会も実施！ 成果を出すトークのノウハウなど、継続的にサポートしていきます！！ 【入社後の成長サポート】 経験・スキルに応じた研修を行います！ ◆基礎知識をレクチャーする座学研修（1～3日） 電話でのご案内の進め方、ブランドや品物に関する知識などについて学びます。 ◆ロープレや実際に電話をかけてみる実践的な研修（1日～1ヶ月） 実際に電話をかけるようになってからも、随時先輩がチェックし、アドバイスを行います。

町中にあるさまざまな企業や店舗向けに電力をご提案します！ ◆どんなお客様と関わる？◆ カフェやレストランなどの飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店 など ◆【電力販売】の提案って？◆ 電話でお客様とお話しするところからスタート！ お客様と一緒に「電気料金の見直し」を行います。 慣れてきたら直接お会いし、さらに詳しくご提案します。 ※業務提携先のお客様にご提案することもあります ◆どんなチームで働ける？◆ 当社は個人ノルマではなく、チームごとに目標を設定。 4～5人でチームを組むので、わからないことはすぐに相談できます！ 年齢・性別関係なく、フレンドリーなメンバーと働けます★ ◆お仕事に慣れてきたら…◆ 慣れてきたら、フィールドセールス（外勤）にもチャレンジOK！ 「お客様との関係を深めたい」「活躍の幅を広げたい」など… あなたの希望や適性次第でキャリアアップできます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社グリムスパワーの募集です <注目ポイント1> 頑張りが必ず収入アップに繋がるお仕事！ 「どれだけ頑張っても給料が上がらない」「長く働いているけど正社員になれなさそう」そんな方にこそ当社をオススメしたい理由は、【本人の頑張りは絶対に本人に返す】という想いがあるから。チームごとに設定した目標に向けて仲間と一緒に頑張ることで、自然と自分の成果に繋がります！成果は昇給・昇格にしっかり反映するので、モチベーション高く働けますよ★ <注目ポイント2> しっかり成果を出せる理由は【働きやすさ】にあり！ 当社は【土日祝休み】【年間休日120日以上】としっかり休めるほか、「残業を強制される雰囲気がない」のも働きやすさの秘訣★毎日同じ時間に終礼があるので帰りやすく、退勤後に趣味を楽しむ時間や友人と会う時間もつくれます。ワークライフバランスを意識してメリハリをつけて働くことで、「明日も頑張ろう」と思えるのも当社の魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後：【座学研修】でお仕事に必要な商材知識や規定を学習！ 　お仕事を通じて仕事の流れをレクチャーします！ ▼【ロープレ研修】でお客様への提案ノウハウをGET！ 　音声録音で復習しやすく、先輩からフィードバックももらえます◎ ▼チーム内での【OJT研修】で実際のお仕事から学習！ 　チームリーダーが中心となってフォローします。 【メンター制度】であなた専任のサポーターがつくので、困ったこともすぐに相談可能です◎ ┃ほかにもさまざまな研修をご用意！ ・コンプライアンス研修 ・安全運転研修 ・中途入社研修 ・配属後面談 ・エネルギー業界研修 ・業務フォローアップ研修 …など

カメラやスマートフォン、デジカメプリント、オリジナル写真アルバムなど、カメラを中心とした様々な商品・サービスを取り扱っている「カメラのキタムラ」。入社後は店舗スタッフとして業務を覚えながら、未来の店長候補として成長いただきたいと思っています！ 【魅力POINT】 ★入社後は先輩によるOJTでじっくり成長可能です。マニュアルも完備しています！ ★アイデアや意見はすぐに発信OK！裁量を持って店舗づくりに参加できます。 【主な仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 その他にも商品管理などの付帯する業務全般を覚えていただき、 店舗運営にも携わっていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 デジタルカメラ・一眼レフ・スマートフォンなどの各種商品から、高性能なフォトプリントサービス、写真をオリジナルの本にできる『フォトブックサービス』など、様々な商品を扱っていただきます。 ▼詳細はコチラ▼ http://www.kitamura.jp/ <注目ポイント1> ≪全国で様々なカルチャーを学べる≫ 全国に店舗があるので、さまざまな地域を知ることができ、交流の場を全国に広げることができます。転勤頻度は時期によりますが、もちろん転勤前にはしっかりお知らせし、十分な準備ができるようサポートしますのでご安心ください。 キタムラでは明るい店舗づくりを心がけているため、社員同士のコミュニケーションも活発！転勤後もなじみやすい雰囲気です。また、店舗や地域ごとに様々なカラーがあるため、接客スタッフとしてだけでなく、人としても大きく成長していける環境です！今後それぞれの店舗でより裁量あるポジションが必要となってきます。将来を見据えたキャリアを描きたい方も、ぜひ当社にチャレンジしてください！ <注目ポイント2> ≪研修充実！安心して成長できる環境を整えています♪≫ マニュアルや動画ツールを完備しているため、商品に関する知識や当社での接客については入社後にしっかりと学べます。さらにOJT研修では、現場で先輩社員と業務を進められるため、わからないことはいつでも先輩に相談いただけます！一つ一つ解決しながら、日々成長できる環境です。 また、月の残業時間は平均4.1時間・産育休＆時短制度なども完備・家族手当や家賃8割負担の家賃補助制度など、安心の待遇と働きやすさも魅力です。 【入社後の成長サポート】 店舗に配属後は店長や先輩スタッフによるOJTを通して、じっくり業務を学んでいただきます。PC上から確認できる各種マニュアルもございますので、わからないことはいつでも相談＆検索しながら、自分のペースで成長することが可能です！

★リモート勤務（週2～3）OK！ ☆長期休日（年間20日）で5日以上の連休OK！ ★次世代ネットスーパーの広告営業ポジション！ すでにイオンネクストと取引のある食品・日用品メーカーを中心に 「Green Beans」での広告プロモーションを提案していきます。 【具体的には】 ◆ネットスーパー「Green Beans」内で展開するデジタル広告の企画提案・営業 ◆大手メーカー（食品・日用品・コスメなど）へのデジタルマーケティング提案 ◆デジタル販促企画の立案やSNS・検索連携型の新規広告開発 ◆海外ECパートナー（カナダ、スペイン、韓国など）との協業推進 ※英語力は不要！通訳サポートあり 【業務イメージ】 ▼メーカーや小売企業へ「Green Beans」広告プランのご提案 ▼クライアントの商品特性に合わせた広告やキャンペーンの立案 ▼広告掲載までの進行管理と掲載後の効果検証・運用改善 ▼市場動向分析をベースにした新しい広告商品のプランニング (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎既にイオンで取引実績のある企業へのアプローチ ◎9名体制の組織で30～40代中心のチーム ◎海浜幕張本社または東京八丁堀オフィスなど勤務地選択可能 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> テレワーク×年間の総休日125日で、プライベートも大切に。 ■週2〜3回のテレワーク制度 往復の通勤時間を自分のために使える時間へ。 朝はゆとりを持って一日をスタートし 夕方は家族との時間や自己啓発に充てることができます。 ■年間休日105日＋長期休日年間20日 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 <注目ポイント2> 急成長市場の最前線！オンラインマーケットの未来を創る イオンネクストが展開する『Green Beans』は、 単なるネットスーパーではありません。 世界的に注目を集める「オンラインマーケット」という 新たなリテールプラットフォームとして急成長を遂げています。 『Green Beans』での実績は、クライアントの売上を平均10％。 最大では、50％も向上させた実績があります。 この数字が示すのは、従来の手法を超える圧倒的な効果です。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定基盤を持ちながら、 ベンチャーのようなスピード感で新市場を開拓する。 そんな両面の魅力を持つ環境で、あなたのキャリアも急成長できるはずです。

国内先駆けとなる次世代型オンラインマーケット 『Green Beans』を運営する当社での財務ポジションをお任せします。 2023年7月のサービス開始以降、 共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て急成長中の事業です！ 【主な業務内容】 ■資金計画策定補佐 ■投資計画策定及び実績管理補佐（デリバリー子会社への投融資含む） ■出納の送金書類チェック・送金申請・会計処理申請 ■日報・資金繰り更新（入出金管理） ■銀行口座管理・その他支払関連業務 ■資金調達補佐 成長フェーズにある革新的なネットスーパー事業の 財務面を支える重要なポジションです。 事業拡大に伴う資金計画や投資判断に関わることで、 経営視点を養いながら 財務のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築できます。 デリバリー子会社を含めた事業全体の資金管理に携わるため、 幅広い財務業務の経験を積むことが可能です。 日々の資金管理から中長期的な資金計画まで、 バランスの取れた業務内容となっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネット専用スーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> プライベートも大切にできる環境で、仕事に取り組める。 ■年間休日105日＋長期休日年間20日 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 <注目ポイント2> 急成長市場の最前線！オンラインマーケットの未来を創る イオンネクストが展開する『Green Beans』は、 単なるネット専用スーパーではありません。 世界的に注目を集める「オンラインマーケット」という 新たなリテールプラットフォームとして急成長を遂げています。 『Green Beans』での実績は、クライアントの売上を平均10％。 最大では、50％も向上させた実績があります。 この数字が示すのは、従来の手法を超える圧倒的な効果です。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定基盤を持ちながら、 ベンチャーのようなスピード感で新市場を開拓する。 そんな両面の魅力を持つ環境で、あなたのキャリアも急成長できるはずです。

＼プロジェクターや音響機器などを入れ替えるお仕事／ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入れ替え作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各施設に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェックして完了です！ 施工が完了した後もシネマ機内部の清掃や動作確認など、メンテナンスを行います。 誰もが楽しめる映画館をつくるワクワク感も味わえますよ◎ また ・新規アポイント取得（メール・DM、ご紹介メイン） ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・社内の技術部と打ち合わせ など、当社の機材の魅力を広めるお仕事にもチャレンジできます◎ ＜将来的なキャリアも充実！＞ 大規模案件になるとチームを編成して対応するため、リーダーとしての資質も大いに磨かれていく環境です。 そしてゆくゆくは、役職者としてメンバーを束ねるのはもちろん、プロフェッショナルの道を極めることも！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 目に見える形で還元！しっかり評価でキャリアを後押し 評価のプロセスは、社内の貢献度や担当案件の影響度など、数値化できない指標も含めて半年毎に行います。昇格・昇給など目に見える形でしっかり反映されるので、ぜひこれらを1つのモチベーションにしてください！ <注目ポイント2> 日本でもレアな機材が揃う！最新技術を学べるチャンス 日本でも数少ない最新機器を含め、幅広い機材を多数取り扱っているため、機械好き・映画好きにはたまらない環境！業務を通じて、様々な技術や知識をどんどん身に付けられます◎ 【入社後の成長サポート】 ◎わからないことや困ったことがあっても、気軽に質問や相談ができる風通しの良さが魅力！ ◎経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジできます！

基幹システムやEDIシステムの運用、構築業務に携わり、 全般のシステムマネジメントの補佐を担当いただきます。 【業務内容】 ■基幹システムとEDI、WMSとの連携する領域の企画、開発、運用のマネジメント ■基幹システムの変更開発、運用、ユーザー部門との調整、保守業務 ■EDI（商品受発注EDI）の運用および改修 ※基幹システム、EDIシステムの構築、運用はベンダーに委託しており 業務は上流工程およびベンダーマネジメント等が中心となります。 【詳細について】 ★技術選定における主体性 ​ベンダー提案を鵜呑みにせず、 課題整理から選択肢の合理性を深く議論していきます ★生成AIも積極的に活用！ 生成AIを積極的に活用して、 課題の整理や社内資料の作成、AI分析による需要予測など 最新技術に触れながらスキルアップできます ★フレキシブルな働き方 ​週2～3日のリモート勤務が基本で、多くの会議はWeb会議で実施。 オンラインツールを用いたバーチャルなスペースでやりとりしながら、 金曜日は御茶ノ水オフィスに集合して対面での情報交換も行います 変更の範囲：会社の定める業務（業務内容の変更もあり得る） ◆店舗生産性向上プロジェクト ​└自動発注AI導入、ペーパーレス化推進、顧客サービスに連動する決済・配送等のDX対応を進行中 ◆システム統合 ​└POSや調剤関連システム、物流センター統合など大規模プロジェクトが継続中 業界規模トップクラス！ 物流DX推進や最先端技術に携われる ◆ITインフラの安定性と拡張 ​└「守りのIT」の安定稼働確保と「攻めのIT」への投資戦略を推進しています。 ■商品管理システム 事業会社、FC対象の多彩な商品を一元的に管理して、商品供給と商品分析をデータで支える ■売上在庫システム 全国の店舗のPOS売上情報を掌握して在庫を正確に管理して、品揃えや経営管理、顧客サービスに活用する基盤を提供 ■発注物流システム 数百の仕入先、日本全国に張り巡らされた配送網をコントロールして約3,500店舗にくまなく商品を届けるための仕組み ■自動発注システム 受容予測を通じて、発注量をコントロールして店舗の業務を軽減して店舗での顧客サービスの時間を創出 ■調剤管理システム 処方箋の情報を元に、医薬品の管理を行いDXなどの顧客サービスを提供する基盤 ≪案件の開発環境≫ ■クラウド基盤：AWS　Google Cloud Platform Bigquery ■ツール、システム：Google Workspace、Backlog等各Saasツール ■業務範囲：システムの企画立案、各プロジェクトの推進、既存システムの運用保守 <注目ポイント1> 業界規模トップクラス！ 物流DX推進や最先端技術に携われる マツモトキヨシとココカラファインの統合に伴い、 全国に約3,500店舗、顧客接点1億5000万人を持つ業界最大級グループになった今、 基幹システムとEDI、WMSの連携領域で、 日本を代表するドラッグストアチェーンの物流改革に参加できる環境があります。 また最新技術に触れる機会が豊富にあるのも、魅力の一つ。 AIを活用した売上実績の分析や、商品発注数量を計算する取り組みで成果を上げているのが特徴。 今後は、膨大な基幹システムのソースや設計書、対応履歴を生成AIにインプットし、 巨大システムを効率的に管理する仕組みの導入も計画中です。 年商1兆円企業ならではのスケールで、自分が手がけたシステムが全店舗で活用される感動を体験でき、 あなたのスキルアップを後押しします。 <注目ポイント2> 多彩なシステム領域で専門性を磨けます。 全国約3,500店舗以上を支える社内SEとして、あなたの経験や興味に合わせた領域を担当。 商品管理、販売管理、在庫管理など、多彩な分野から最適な領域をアサインし、 担当領域のスペシャリストへ成長できます。 現在は自動発注AIの導入、ペーパーレス化推進、決済・配送・精算のDX対応、 EDI連携による生産性向上、さらにPOSや調剤システム、物流センターの統合など 大規模プロジェクトが進行中。 各プロジェクトではリーダーとして参画機会も多く、 PM志向の方にはアーキテクチャー設計やプロジェクト管理のスキルアップの場としても最適です。 5000以上の機能を持つ巨大システムで、 専門性を磨けるチャンスが多いのも、変革期にある当社ならではの魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れ／ まずは会社全体で導入している階層別・職種別・自己啓発の3軸をもとにした研修を実施。その後は事業部研修にて、外部研修やOJT研修などを通じて、段階的に業務に慣れていただける環境をご用意しています！ ＼部内研修も充実／ ITのプロとして成長できるように、独自の教育研修制度を取り入れています。外部研修のサポートや資格取得支援制度、社内勉強会も実施しており、メンバー全体での技術力アップに向けての取り組みが多数。スキルだけでなく、自身のキャリアについても考える研修も実施しており、理想のキャリア構築に向けてのサポート充実しています！

リスクマネジメントを中心に関連する総務業務を担当いただきます。 成長するイオングループ企業の新たな仕組みづくりに携われます！ ＜主な業務内容＞ ・全社的なリスクマネジメントの事務局（事務局として規定の管理・運用、会議体の運営） ・配送拠点におけるリスク管理 ・個人情報保護の取組み（規定管理・運用） ・防火防災管理 ・オフィス管理 ・文書管理 チーム内で業務を分担しているので 入社後もスムーズに業務に取り組めます。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 安心してスタートできる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネット専用スーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> 休暇制度も充実しているから、ゆとりをもって働ける。 ■年間の総休日は100～105日＋長期休日20日 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 業界平均を上回る休日数に加え、 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 ▼社員の声 ＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」など 効率的な業務と充実した生活の両立が 当たり前の文化として根付いています。 <注目ポイント2> 注目の成長市場で活躍！オンラインマーケットの未来を創る。 『Green Beans』は従来のネットスーパーの枠を超えた存在！ クライアントの売上を“平均10％”向上させており、 “最大で50％”向上させた実績もございます。 「小売業界の新たな可能性」として注目を集めています。 すでに海外ではオンラインマーケットの比率は高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 新しいマーケットであなたのキャリアも 着実に成長できるチャンスがあります！ 【入社後の成長サポート】 ◎OJTでわからないことはどんどん質問できる フランクな雰囲気が当社の魅力です。 業界用語や専門知識については 図解入りの資料を作って丁寧に説明します。 失敗は「次に活かすための学び」として成長を促進していきます。

ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ 　法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや 　飛び込みなどで新規開拓を行います。 ■在庫を確認・訪問し、その場で査定 　お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ■商品管理・事務業務 　見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への 　共有など管理に伴う各種対応をします。 【営業スタイル】 新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 【多彩なキャリアパス】 スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能です。 新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに 異動してマネジメントのキャリアも目指すことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界で評価される「ユーズドインジャパン」 宝石業界を長年見続けてきた代表・辻が立ち上げ、 創業8年で売上400％成長を実現するなど、業績は大きく伸びを見せています。 実は国外における日本産ジュエリーの評価はかなり高く、展示会でも大盛況。 その理由は、私たちが手がけるジュエリーが、ただ右から左に流すのではなく、 価値を再定義する「リフレーミングビジネス」として成立しているから。 量販店にもエンドユーザーにも喜ばれるビジネスモデルを設立以来徹底しています。 <注目ポイント2> 独り立ち後もしっかり成長をサポート！ ・宝石に関する知識などは、入社後に学べます！ 入社後は社内外のセミナーを活用し、およそ6～9ヵ月で宝石の知識や査定スキルを身につけます。 ・配属後はチーム制で先輩に同行しながら、仕入れ・交渉のノウハウを学んでいきましょう。 ・まずは先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も行っていきます(成約率6割以上)。 ・月1回で定期面談を実施します。振り返りや相談にも対応するので、モチベーション高く働き続けられます。

お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、 　選考の中でご相談できればと考えております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！ 今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！ 会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略なども お任せしていきたいと考えています。 並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。 当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。 いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！ <注目ポイント2> 将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！ 東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから 工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。 使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、 海外のバイヤーに卸したり、自社ブランドにて販売を行なっています。 ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、 今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、 2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました！

【具体的な業務内容】 ・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進 ∟デジタル対象業務の調査 ∟プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備 ・RPA環境の構築、管理、運用 ∟各事業部から上がってくる要件の取りまとめ ∟業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出～分析 ・外部パートナー選定 ・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応 ・マニュアル／FAQ等の企画、作成 ※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の 　企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。 【ジュエリー業界と当社】 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており 紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、 貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に 成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に 出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、 人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 組織構成 現在は社長室の方2名が兼務する形で担当しております。 正式な部門立ち上げに関わる募集のため、入社後は代表や 各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って 業務を担当頂きます。 <注目ポイント2> 就業環境 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの 整った環境で就業頂けます。社員参加型で福利厚生や人事制度を 作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

ルビー・サファイアなどの宝石の仕入れ・加工・販売を全て自社で内製化している当社。 あなたには、展示会ブースやポスター、HPなど、社内のデザイン業務全般をお任せします。 ＜手掛けるもの＞ 展示会のブース、パンフレット、ポスター、HP、バナー…など多岐にわたり手掛けることができます。 【仕事の流れ】 ▼デザインコンセプトの打ち合わせ ▼コンセプト決定 ▼デザイン開始 ▼素材集め ▼コーディング※WEBの場合 ▼修正・完成 ◎代表・社内外の関係者と連携・コミュニケーションをとりながら、 ブランディングの観点からデザイン面での責任者として施策をリードいただきます。 ※展示会は海外のものを含め年10回程度の頻度で参加。 　デザインのテーマは半年～１年以内に変わり、２～3案件ほどを同時進行で進めていきます。 ※上記の流れに付随する形でディレクション業務や入稿業務なども担当します。 　また、業務の幅が変わる可能性があり、その際にマーケティングの数字管理などをお任せする場合もあります。 ＜開発環境＞ WordPressを使用。デザインツールはillustrator及びPhotoshopです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 『手がけるもの』が幅広い 国際宝飾展の展示会ブースやパンフレット、ポスター、HP、バナーなど、 会社に関わる「デザイン」が必要なものは全て担当。 過去には「恐竜×宝石」「回転ずしモチーフ」などの面白いテーマも。 販売ブース前を通った人の目を引くような、圧倒的存在感のあるデザインを期待します。 グラフィックデザインとWEBデザイン、両方の領域の仕事を手がけていきます。 <注目ポイント2> 『携わる業務』が幅広い 全社的なブランディングから新規顧客獲得施策まで幅広いテーマに対して、 コンセプト設計からディレクションし、 クリエイティブ制作・進行管理をお願いします。 実はこれまで、上記の業務は代表が主導で行なっていました。 しかし事業規模の拡大やさらなる業績UPのためには、 あなたの助けが必要なのです。 代表と二人三脚となって、ぜひ積極的に幅広い業務に 携わっていただきたいと考えています。 当社で自分自身を”研磨”しながら、様々な輝きで魅せる 『マルチデザイナー』を目指してみませんか。