【メディア露出多数！豊富なキャリアパス／◎現年収を上回るオファーを想定！調理・メニュー開発に集中できる環境】 〜道の駅人気ランキングで常に上位に入る「サーモンパーク千歳」／地域活性化に携わる／連結売上219億円のTTCグループ◎／転勤なし〜 ■仕事内容： 施設内に出店するグリルレストラン、またはフードコートに出店する店舗の調理・運営をお任せします。月に1度の商品開発会議では、「0→1」で新商品や新メニューのアイデアを提案できます。 ・地域の素材を生かしたメニュー開発 ・仕込み、調理 ・シフト作成 ・スタッフ教育／数値管理 ∟店舗のマネジメント・管理に関しては飲食マネージャーがメインで担当しておりますので、料理長はメニュー開発などの業務に集中できる環境です。 ■道の駅について： ◎調味料やご飯のお供などの道産品が揃った直売エリアに、海鮮をはじめ、サーモンを使用した料理を楽しめるフードコートエリアなど、北海道の食文化を満喫できるにぎやかな空間です。 ◎サーモンと言えばサーモンパーク！と世界に発信できる道の駅を目指しています。地元のお客様、旅行で訪れているお客様、全ての方に千歳ブランドを堪能してもらえる環境作りをスタッフ全員で一丸となって取り組んでいます。 ■仕事の魅力： 一般業務はマニュアル化されており、研修体制も整っているため安心です。お互いが助け合う社風であり、また学びの場が豊富です。全国に24社あるTTCグループの一員で、キャリアや働き方も選択でき、新店の立ち上げなどのステップアップも可能です。 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について： ◎「千歳市」から「全国」へ魅力を発信する会社です。道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行っております。 ◎全国に20社以上を展開する株式会社TTCのグループ企業の一つです。創業から40年以上の歴史を持つTTCグループでは、「ワクワクする地域の未来づくり」の実現に向け、全国10ヶ所以上の道の駅やテーマパークの管理・運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！建材の知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎／「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の現金問屋を名古屋市内中心に11店舗運営〜 ■業務内容： 住宅資材を販売する当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 その他、お客様とのコミュニケーションをお願いします。 ■扱う商材： 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■店舗： 1店舗あたり3〜5名が在籍しております。サポート頂ける先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ■職種の魅力： ◎地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ◎あくまでお客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば息子のように可愛がられる事もあります。世間話も含めて、人間味がある営業を行う事ができ、それが成果を出す為のポイントとなります。 ◎キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。経験不問、「未経験からでも稼ぎたい」「将来独立したい」といった意欲のある方を求めています。過去製造職やドライバーなど全くの未経験入社しています。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介。ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜35万人の顧客基盤/定期購入率90％/高い顧客満足度＞ ＜未経験歓迎/デジタルマーケティング/新規事業開発＞ ＜自由度の高い働き方/経験豊富なスタッフから学べる環境＞ ■企業からメッセージ 薬剤師の代表が、実体験や顧客の声を反映した独自性のある商品開発を進め、高い満足度を獲得、35万人の安定基盤を築いてまいりました。 しかし、近年の環境の変化により従来のビジネスモデルから事業構造の転換が求められている状況です。 そこで、2025年にデジタルマーケティング・システムの専門家を業務委託で2名採用。様々なプロジェクトが、6カ月〜2年以内の実現に向け推進されています。本ポジションは、当社のメイン事業である通販事業を盛り上げるプロジェクト推進に貢献いただける人材の募集です。 デジタルマーケティングや新規事業の構築などに興味があり、チャレンジしたい方を採用したいと考えています。 ■業務内容 【メインミッション】 通信販売の既存顧客の”ファンダム化”を推進していただきます！ 当社は自社製品を購入いただくお客様に以下に当社のファンになっていただけるかを重要視しているため、当社のビジョンを推薦する上で非常に重要なポジションです。 提案の幅は無限大！マーケティングを学びながら自分の提案をすぐに形にできる環境がここにはあります。 【まずお任せすること】 当社の通信販売事業とはどんな事業なのかをサイトの運営や顧客対応（メールや電話での問い合わせ対応）を通して学んでいただきます。 ※OJT体制で先輩社員が2か月程度つき、丁寧に教育します。 ■組織構成 役員2名/スタッフ7名（20代2名・40代5名/男性1名：女性6名） ■業務/会社の特長 ・少数組織になりますので、当事者として経営層に近い立場で経験を積み、ノウハウを学びながら自己成長も実感できる環境です。また安定した顧客基盤があるため安心してチャレンジができるため、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ・人間としての成長を本気で支援する社長の方針から、中小企業ならではの風通しの良さにより、新しいアイデアや改善提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずチャレンジできる環境があり、若手でも大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《安定した販売ネットワーク有》《70代社員活躍》《先輩社員の丁寧な指導環境》 ■採用背景： 業務拡大をしているため、製造・納品担当の社員を1名採用いたします。 製造・納品担当の増員により、生産体制を強化し、経営の拡大を図って行きたいと考えております。 ■業務内容： 1981年設立、栃木県小山市に本社を構えております。 店舗家具製造や椅子の張替え、取付作業を一貫して請け負う企業です。 約30年間、椅子のプロフェッショナルとして事業運営する当社にて業務用家具の製造・納品を担当いただきます。 ■具体的には： ・椅子等の組み立て作業工程において、椅子の生地を張る業務 ・製品の配送や現地での取付作業・配送 ※配送については、ワンボックスカー、2tトラックを運転してもらい都内へ配送する場合もあります。 ■配属部署： ・小山市の本社工場に配属となります。現在、製造担当は木工担当5名、椅子生地張り担当5の計10名体制です。担当は本人の希望、適性をみて判断します。 ・年代は最年長が70代の社員であり、その他30代〜50代の社員構成となります。全員男性社員となります。 ・まずは、先輩社員が業務を丁寧に指導しますので、未経験者、経験者の方ともに安心して業務を担当してもらうことができます。 ■当社の特徴： ・現地調査・製造・取り付けまで一貫対応しております。 ・大手飲食店や、病院、美容室、ゴルフ場など、注文家具製造や張替えの実績が多数あります。 ・販売店や卸を通さないため低価格短期間で仕上げることができます。 ・業務受注は、今までのネットワークを生かし安定して受注できており、コロナ禍の状況においても受注は増えている状況です。そのため、将来に不安なく業務に従事いただける環境です。 ・ほとんどの社員が中途採用の社員であり、活躍できる職場環境です。また、離職率が低く、長く勤務できる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店Audio Nova（兵庫エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間〜2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月〜半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。 ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の兵庫県内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

※同社グループの「株式会社店研創意」への在籍出向勤務となります。株式会社店研創意は店舗什器・備品の販売及び店舗の設計・施工などを手掛けております。 ■職務内容： 「株式会社店研創意」での勤務となり、商業施設（アパレル・雑貨・ドラックストア・飲食店など）などの内装施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・設計/積算/営業担当者との打ち合わせ ・施工予定物件の現地調査 ・協力業者の手配・打ち合わせ ・予算・原価管理 ・現場進捗の工程管理 ・仕上がりの品質管理 ・現場の安全管理 ※社内担当者との連携が多いため、円滑なコミュニケーションを取りながら、物件が出来上がるまでの管理します。各工程ごとに担当者を設けているおりますので施工管理としての仕事を全うしていただけます。 ■組織構成 事業部全体：63名（営業、施工管理、設計、積算で分かれています） 施工管理チーム：10名　 ■就労環境 〇お任せする業務量 ・複数案件を同時に進捗管理していただき、通常２〜３件（年間50件程度）をお任せします。外部業者やディベロッパーとの折衝もお任せします。 〇働き方 ・現場での実働は基本的に外部業者へお任せします。1案件につき３〜４回程度現場入りを行いますので内勤業務も多いです。 ・当社が営業、設計、積算、施工管理は分業体制です。担当案件のマネジメントに集中できる環境が整っています。 〇取り扱い案件と担当エリア ・アパレル雑貨等の物販店、ドラッグストアなどの量販店、飲食店などがメイン。担当エリアは東日本（東京）西日本（大阪）で分かれており出張（平均2〜3日を月に1回程度）をしながら近いエリアで担当案件を回るケースもあります。 ■魅力 同社は90年以上の歴史を持つ衣料品の卸問屋で、現在はオフィス内装や店舗作りのサポートなど幅広い事業を展開しています。長年培った流通ノウハウを駆使して全国の小売店の発展に貢献しており、社員教育や福利厚生も充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 働きやすい環境も特徴で、週2回のノー残業デーを導入し、定時退社を推奨しています。育児休業制度や短時間勤務制度が整備されているため、子育て中の社員も安心して働くことができます。また、年間休日121日と充実した休暇制度も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECサイト運営／国内約60店舗、海外約10店舗展開中／アニメ・ホビーの成長市場／中古専門店】 ■業務概要 当社ECサイト【らしんばんオンライン】の運営を行っていただきます。 戦略立案から運営改善まで幅広く担い、売上拡大に直結するポジションです。 数字責任を負いながら、自由度の高い環境でアイデアを形にできます。 ※自社サイト：https://shop.lashinbang.com/ ■採用背景 オンライン事業への注力を強化中。 売上比率が約20％まで拡大し、今後さらに成長を加速させるため、マネージャー候補を増員します。 ■担当業務 当社ECサイト「らしんばんオンライン」の運営全般を統括します。 主に広告宣伝・商品チームの進行管理を行う想定です。 ・ページ設計から運用、KPI進捗状況の確認と改善 ・WEB-KPIを達成するための施策実行（集客、広告、ページ改善など） ・在庫調達計画の立案と実行 ・各チームの進行管理・マネジメント ■組織構成： 4チーム（広告宣伝・商品・カスタマーサポート・越境EC）で構成。 部署は10〜15名、20代〜30代が中心で落ち着いた雰囲気で働きやすい環境です！ 店舗出身者が多く、協調性を重視する文化です。 ■魅力 ECは個人向けなので、ステークホルダーに縛られず、顧客視点で自由度高く施策を企画・実行できます。 アイデアを形にしやすい環境で、事業拡大の中心を担えるやりがいがあります。 ■キャリアパス 事業拡大に伴い、将来的には部門責任者など、経営に近いポジションを目指せます。 ■らしんばんについて アニメ、キャラクターグッズの中古専門店として営業を続けてきた『らしんばん』は、昨年でなんと25周年を迎えます。 2026年現在で全国に約60店舗と海外に約10店舗展開中と、店舗中心の事業形態ではありますが、「オンライン事業」も非常に力を入れています。 オンライン事業は約10〜20％の成長を毎年続けており、2026年には更なる事業拡大を行います。 そこで新たに当社でチャレンジしたいという方をお迎えするために募集を開始しました。 成長が続く、「アニメホビー市場」「中古市場」において当社は更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【週1リモートOK／サボリーノや乾燥さん・サロン専売品など幅広く扱う化粧品メーカー／人気店「PLAZA」、ヒット商品「乾燥さん」を展開するTBSのライフスタイル領域を担うグループ企業】 BCL カンパニーの化粧品事業の法務をメインで担当いただき、プラザなど他カンパニーやグループ全体のM＆A案件や海外ビジネス案件も担当いただきます。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、裁量高く業務を担当したい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ・法令変更等への対応 ・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 ・M＆A ・海外ビジネス案件　など ■配属先の特徴： ◎シェアドサービス本部・法務コンプライアンス部・法務課（4名） ∟部長-課長（部長兼務）-係長-メンバー(★募集ポジション)-派遣 ◎少人数法務部門であるため、化粧品事業に関する法務業務を幅広く担当します。 ■当社の特徴： TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業です。生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイルカンパニー」、化粧品の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」「株式会社CPコスメティクス」など多角的な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇GRAMERCY NEWYORK／FOUNDRY／AUDREYなど人気ブランド展開／誇れる売上実績／店舗運営に裁量あり／月8〜10日休み／希望休可◆◇ 同社は、「GRAMERCY NEWYORK」「FOUNDRY」「AUDREY」など、百貨店を中心に展開する人気洋菓子ブランドを複数運営しています。素材や製法にこだわった商品力の高さと、ギフト需要にも応えるデザイン性で、多くのファンを獲得。今回は、東京エリアの店舗にて、接客・販売から店舗運営まで幅広く担うポジションを募集します。 ■業務内容： ・店頭業務（レジ対応、集客、商品提案） ・店舗運営（売上報告、シフト作成、人員配置などの事務業務） ・キャスト採用・教育（面接対応、販売力向上に向けた育成） ■組織構成： ・平均年齢37歳／男女比：男性3割・女性7割 ・20〜30代が中心に活躍中 ・異業界出身者多数（アパレル・飲食・テーマパークなど） ・平均勤続年数5年（2025年8月時点） ■ポジションの魅力： ・【若手でもキャリアアップ可能】入社半年〜1年で店長昇格の実績多数。20代でSV（スーパーバイザー）に抜擢された社員もおり、年齢に関係なく実力を評価する社風です。 ・【現場発信が会社を動かす】社内SNSを通じて、POP改善や接客工夫などのアイデアを発信可能。実際に全社展開された事例もあり、現場の声が経営に届く環境です。 ・【多彩なキャリアパス】店長として経験を積んだ後は、エリアマネージャーや本部職（商品企画・広報・EC事業など）へのステップアップも可能。販売職から企業の中核を担うポジションへと成長できます。 ■当社について： 同社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇GRAMERCY NEWYORK／FOUNDRY／AUDREYなど人気ブランド展開／誇れる売上実績／店舗運営に裁量あり／月8〜10日休み／希望休可◆◇ 同社は、「GRAMERCY NEWYORK」「FOUNDRY」「AUDREY」など、百貨店を中心に展開する人気洋菓子ブランドを複数運営しています。今回は、【店長経験を活かしてキャリアアップを目指す方】を対象に、北海道エリアの店舗にて接客・販売から運営全般まで担うポジションを募集します。 ■業務内容： ・店頭業務（レジ対応、集客、商品提案） ・店舗運営（売上報告、シフト作成、人員配置などの事務業務） ・キャスト採用・教育（面接対応、販売力向上に向けた育成） ■組織構成： ・平均年齢37歳／男女比：男性3割・女性7割 ・20〜30代が中心に活躍中 ・異業界出身者多数（アパレル・飲食・テーマパークなど） ・平均勤続年数5年（2025年8月時点） ■ポジションの魅力： ・【若手でもキャリアアップ可能】入社半年〜1年で店長昇格の実績多数。20代でSV（スーパーバイザー）に抜擢された社員もおり、年齢に関係なく実力を評価する社風です。 ・【現場発信が会社を動かす】社内SNSを通じて、POP改善や接客工夫などのアイデアを発信可能。実際に全社展開された事例もあり、現場の声が経営に届く環境です。 ・【多彩なキャリアパス】店長として経験を積んだ後は、エリアマネージャーや本部職（商品企画・広報・EC事業など）へのステップアップも可能。販売職から企業の中核を担うポジションへと成長できます。 ■当社について： 同社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

《1944年創業の堅実経営》《木材加工〜不動産事業まで幅広く事業展開》《プレカット加工従事》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にてCADオペレーターとして担当いただきます。 ■具体的には ◎プレカット工場のCADオペレーター ◎顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの架構入力 ◎打合せ、修正作業、加工データ作成などの業務 将来的には木材プレカット工場にて建築部材加工用CAD（※）を使用した部材加工のリーダーとして進捗管理やメンバー指導等を担当いただきます。 ※宮川工機（株）製プレカットCADシステム・構造材加工マシンを使用 ■組織体制について 現状8名体制にて運営しております。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。

◆◇GRAMERCY NEWYORK／AUDREYなど人気ブランド展開／誇れる売上実績／店舗運営に裁量あり／月8〜10日休み／希望休可◆◇ 同社は、「GRAMERCY NEWYORK」「AUDREY」など、百貨店を中心に展開する人気洋菓子ブランドを複数運営しています。素材や製法にこだわった商品力の高さと、ギフト需要にも応えるデザイン性で、多くのファンを獲得。今回は、東京エリアの店舗にて、接客・販売から店舗運営まで幅広く担うポジションを募集します。 ■業務内容： ・店頭業務（レジ対応、集客、商品提案） ・店舗運営（売上報告、シフト作成、人員配置などの事務業務） ・キャスト採用・教育（面接対応、販売力向上に向けた育成） ■組織構成： ・平均年齢37歳／男女比：男性3割・女性7割 ・20〜30代が中心に活躍中 ・異業界出身者多数（アパレル・飲食・テーマパークなど） ・平均勤続年数5年（2025年8月時点） ■ポジションの魅力： ・【若手でもキャリアアップ可能】入社半年〜1年で店長昇格の実績多数。20代でSV（スーパーバイザー）に抜擢された社員もおり、年齢に関係なく実力を評価する社風です。 ・【現場発信が会社を動かす】社内SNSを通じて、POP改善や接客工夫などのアイデアを発信可能。実際に全社展開された事例もあり、現場の声が経営に届く環境です。 ・【多彩なキャリアパス】店長として経験を積んだ後は、エリアマネージャーや本部職（商品企画・広報・EC事業など）へのステップアップも可能。販売職から企業の中核を担うポジションへと成長できます。 ■当社について： 同社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて構造設計として担当いただきます。 ■具体的には ◎木造住宅等の構造設計 ◎顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの架構入力 ◎打合せ、修正作業、許容応力度計算により構造計算書を提出 ◎各審査機関と打合せ 将来、木材プレカット工場にて、構造設計業務リーダーとして進捗管理やメンバー指導等を担当いただきます。 ■組織体制について 現在１名専任体制となります。 ※その他兼務体制の社員が一部フォローしております。 ■当社の特徴： ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。

◆◇GRAMERCY NEWYORK／AUDREYなど人気ブランド展開／誇れる売上実績／店舗運営に裁量あり／月8〜10日休み／希望休可◆◇ 同社は、「GRAMERCY NEWYORK「AUDREY」など、百貨店を中心に展開する人気洋菓子ブランドを複数運営しています。素材や製法にこだわった商品力の高さと、ギフト需要にも応えるデザイン性で、多くのファンを獲得。今回は、東京エリアの店舗にて、接客・販売から店舗運営まで幅広く担うポジションを募集します。 ■業務内容： ・店頭業務（レジ対応、集客、商品提案） ・店舗運営（売上報告、シフト作成、人員配置などの事務業務） ・キャスト採用・教育（面接対応、販売力向上に向けた育成） ■組織構成： ・平均年齢37歳／男女比：男性3割・女性7割 ・20〜30代が中心に活躍中 ・異業界出身者多数（アパレル・飲食・テーマパークなど） ・平均勤続年数5年（2025年8月時点） ■ポジションの魅力： ・【若手でもキャリアアップ可能】入社半年〜1年で店長昇格の実績多数。20代でSV（スーパーバイザー）に抜擢された社員もおり、年齢に関係なく実力を評価する社風です。 ・【現場発信が会社を動かす】社内SNSを通じて、POP改善や接客工夫などのアイデアを発信可能。実際に全社展開された事例もあり、現場の声が経営に届く環境です。 ・【多彩なキャリアパス】店長として経験を積んだ後は、エリアマネージャーや本部職（商品企画・広報・EC事業など）へのステップアップも可能。販売職から企業の中核を担うポジションへと成長できます。 ■当社について： 同社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇GRAMERCY NEWYORK／AUDREYなど人気ブランド展開／誇れる売上実績／店舗運営に裁量あり／月8〜10日休み／希望休可◆◇ 同社は、「GRAMERCY NEWYORK」「AUDREY」など、百貨店を中心に展開する人気洋菓子ブランドを複数運営しています。素材や製法にこだわった商品力の高さと、ギフト需要にも応えるデザイン性で、多くのファンを獲得。今回は、東京エリアの店舗にて、接客・販売から店舗運営まで幅広く担うポジションを募集します。 ■業務内容： ・店頭業務（レジ対応、集客、商品提案） ・店舗運営（売上報告、シフト作成、人員配置などの事務業務） ・キャスト採用・教育（面接対応、販売力向上に向けた育成） ■組織構成： ・平均年齢37歳／男女比：男性3割・女性7割 ・20〜30代が中心に活躍中 ・異業界出身者多数（アパレル・飲食・テーマパークなど） ・平均勤続年数5年（2025年8月時点） ■ポジションの魅力： ・【若手でもキャリアアップ可能】入社半年〜1年で店長昇格の実績多数。20代でSV（スーパーバイザー）に抜擢された社員もおり、年齢に関係なく実力を評価する社風です。 ・【現場発信が会社を動かす】社内SNSを通じて、POP改善や接客工夫などのアイデアを発信可能。実際に全社展開された事例もあり、現場の声が経営に届く環境です。 ・【多彩なキャリアパス】店長として経験を積んだ後は、エリアマネージャーや本部職（商品企画・広報・EC事業など）へのステップアップも可能。販売職から企業の中核を担うポジションへと成長できます。 ■当社について： 同社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

《1944年創業の堅実経営》《木材加工〜不動産事業まで幅広く事業展開》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて木材加工技能担当として担当いただきます。 ■具体的には ◎5〜6社のハウスメーカー・工務店に対して深耕営業活動を通して、要望の確認や紹介企業の対応を中心に対応頂きます。 ◎土地取引等や紹介経由の顧客拡大を目指して、様々ニーズを引き出す立場として定期訪問等を実施いただく予定となります。 ◎マーケットや、顧客ニーズの情報収集を中心としてノルマ等は特に設けないポジションとなります。 ◎本社へ日々の業務報告と情報共有 ◎顧客管理 ※情報収集を通して、代表取締役と事業成長につながる提言や取組みを進めることを期待しての採用となります。 ※オールラウンドプレイヤーの役割を果たし、将来の所長候補として期待しての採用となります。 ■組織体制について 専任1名体制です。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。

〜全国25店舗展開するフォトスタジオ／有給取得率は97.6％！／残業平均月10h（ほぼ定時退社）〜 ■当社について： 1978年設立。こどもの記念日撮影や、結婚写真の撮影、成人式の写真撮影などお客様の記念日に素敵な思い出を提供する企業。 ■仕事内容： 全国にフォトスタジオを展開する当社にて、Webサイト制作（新規・リニューアル）を軸に、企業の魅力をトータルで発信するクリエイティブ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・HTML/CSSを使ったコーディング（6割程度） ・llustrator/Photoshopを使ったデザイン作成（4割程度） デザイン作成からコーディングまで一貫して担当いただきます（HTML/CSS必須）。 ・SNS運用・動画編集 Webデザインのスキルを活かしたSNS運用をお願いします。 トレンド感あるPR動画（リール）の制作・編集にも挑戦していただきたいと思っております。 ・ご経験に合わせ、チームリーダーと連携しながらデザイン案などの企画・立案などにも携わっていただきたいと考えております。 ■企業について： ・有給取得率：97.6％。長期有給取得を推奨しており、5日以上まとめて取得することが可能です。(ほとんどの社員が取得) ■働き方： ・シフト制：シフトは自分で決められるため働く日・時間を自分で調整できます。ある日は長く働いて、ある日は15時に終わりプライベートの時間に当てる等、ご自身にあった働き方が可能です。 ■配属先情報： ・デザインチーム：3名（30代：2名、50代：1名） ■当社について： ・1978年設立。お宮参りや七五三をはじめとするこどもの記念日撮影や、結婚写真の撮影、成人式の写真撮影などお客様の記念日に素敵な思い出を提供する企業です。ただの写真屋ではなく、働く一人ひとりがアニバーサリープランナーとして、お客様に寄り添っています。 ・記念日が30年経っても特別な1日として思い出に残るように、手助けをしています。 ・ビジョンとして、お客様の気持ちを笑顔にし、何年何十年経っても色あせない思い出を提供する人や企業でありたいと思っています。またお客様だけでなく、弊社社員、アルバイト、関係者各位様が気持ちを笑顔にする事を望んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本全国どこでも勤務可能〜【東証プライム上場／リユース業界トップの成長企業×成長産業（二桁増収企業）／「2ndSTREET」を始め国内最大手】 ■採用背景： 事業方針としてセカンドストリートにおいて家電商材の強化や国内外の出店加速を掲げております。それらの実現に向けたWebサイト改修、新規コンテンツ制作のニーズが急増しています。 今回セカンドストリートのWebサイトやSNSを通じた販売促進を担う重要な部署であり、事業部のスピード感に応え、サービスの受け皿となるWebサイトを強化するため、新たなWebディレクターを募集します。 ■仕事内容： セカンドストリートの公式Webサイトにおける、ディレクション業務全般をお任せします。 事業課題を解決するためのWebコンテンツ制作やUI/UX改善を、要求仕様の作成から効果検証まで一貫して対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇新規コンテンツ・特集ページの制作（家電商材、ラグジュアリーブランドなど） ◇既存Webサイト・ページのUI/UX改善、改修（買取サービス関連） ◇上記に伴う一連のディレクション業務 ・事業部からの要望ヒアリング、課題特定 ・要求仕様書の作成、ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー、エンジニア（社内・外部）へのディレクション、進行管理 ・実装前の受け入れ試験（テスト） ・リリース後の効果検証（GA4などを使用）、改善提案 ＜業務の特徴・魅力＞ ◇事業当事者としての裁量 2,000店舗以上（セカンドストリートは国内で約900店舗以上）を展開するゲオグループの事業成長に、事業会社のディレクターとして深く関与できます。 ◇大規模サイトの希少な経験 月間数千万PVを誇る大規模サイトの情報設計やUI/UX改善に携わることは、キャリアにおいて希少な経験となります。 ◇柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入しており、働く場所も基本的にはリモート勤務が可能です。子育て中の方も多く在籍しており、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます。（残業平均：月10時間未満） ■組織（リユースWEB販売促進課）： ・ゼネラルマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・メンバー：12名 ※募集ポジション （年齢層：20代後半〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社は特定の領域に縛られず、多角的に事業展開を行っております。そんな同社において、法人向けに車載器、空調設備、携帯等を提案して頂きます。豊富な取扱商品で各部門と連携しながらお客様の様々なニーズにお応えするのがミッションです。 ■業務詳細：※既存顧客や過去の取引顧客が中心のルート営業 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もり ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材の提案 ※“売り切り“ではなく、納入後もアフターケアや他商材の提案を通じた、顧客との長いお付き合いとなる点が特徴です。 ■入社後の流れ： まずは取り扱いメーカーの研修を受講頂き、商材の知識を深めていただきます。研修後は先輩社員に同行し、顧客ニーズに合った商材を提案できるようOJTで営業経験を学んでいただきます。 ■組織構成： 営業本部長：60代　営業事務：60代（1名）、30代（1名）　（男：女=2:1） └第1営業部　部長：40代　課長：40代　メンバー：40代（1名）、30代（2名）、20代（1名）　（男：女=2:4） └第2営業部　部長：50代　係長：30代　メンバー：50代（1名）、20代（1名）　（男：女=4:0） └第3営業部　部長：60代　担当部長：60代　メンバー：60代（2名）、50代（1名）、40代（2名）、20代（2名）　（男：女=9:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ・研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権あり！時差出勤有／完全週休二日制（土日祝）、残業月24h、長期休暇制度〜 ■担当業務 同社オリジナルのブランドを扱う企画デザイナーとして、企画からデザインまで幅広く担当いただきます。 ■具体的に ▽シーズンごとのアイテムを企画デザイン ・洋服や雑貨、インテリアのアイテムをメインに、春、夏、秋・冬の年3回シーズンごとの自社オリジナル商品を企画デザインします。 ・毎月20~30型のラフ案をIllustrator、Photoshopで描き、週1回の社員同士のミーティングを経てデザインの落とし込みが行われます。 ▽ハンドメイド工房へ発注 ・当社の製品は国内外の工房でハンドメイドで作られます。 ・デザイン案が固まったら指示書を作成し、サンプル製作を依頼します。 ・チェックと調整指示を行い、型が決まったら量産を発注します。 ・製品開発のサイクルは3~4ヶ月が目安となっており、時間をかけて1つ1つの商品づくりを進めていきます。 ★工場は国内外にあり、現地への出張が発生することもあります！ ■業務の魅力 シーズンごとのコンセプトをもとにアイテムの企画いただきます。舞踊や建築、文化、今のトレンドなどからもデザインをするのもOKで、発想をどの方面に広げていくか、そこに企画の面白さがあります！ ■配属環境 約30数名のデザイナーが在籍しており、「各店舗・各個人の独自の感性を活かしていきたい」という当社のモットーがあり、自由な社風です！ 社員の7~8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数おります。 完全週休二日制（土日祝）、残業月15h程度、長期休暇制度などもあり、長く就業できます。 ■当社の特徴 ・1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱いオリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してきました。 ・「チャイハネ」「倭物やカヤ」「kahiko」「岩座」「欧州航路」「アメツチテラス」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパ等の文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です！ ・多様化の現代ニーズに応え続ける当社は、さらなる成長と拡大を見込んでいます。 ・同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの１つです。

仕事内容： 健康食品・美容品を会員向けに販売する当社で、会員情報の登録や注文の入力をお任せします。 販売状況の管理や既存顧客からの問い合わせ対応など、幅広い事務知識を身につけられるポジションです。 具体的には： ■入力・データ収集 ・紙面およびWebで受領した注文書など各書類のデータ入力 ・不備内容を相手に伝える架電業務 ・メール・手紙の作成、確認、郵送手配 ・社内データの収集・整理 ・新システム導入やシステム変更に伴う動作確認 ・現金振込の照会作業 ■庶務業務 ・処理済み書類のファイリング ・会員向けブログ記事の作成やメール配信 ・スケジュール表・管理表の作成 ・書類データの印刷・管理 入社後の流れ： 先輩スタッフによるOJT形式で、業務を丁寧にサポート。 入力するデータは会社の業績に直結するため、ダブルチェック体制でミスを防ぎながら安心して作業に集中できます。 配属部署： 男性1名（管理職）、女性１名 当社の魅力・特徴： ・正社員登用の実績が豊富で、業務をしっかり覚えれば正社員を目指せる環境です。 ・会員データや注文情報は、事業を支える重要な基礎データ。日々の入力・確認作業が会社の成果に直結します。 ・データ入力だけでなく、メール作成や管理表作成、データ収集など、幅広い業務に触れながら事務スキルを総合的に伸ばせます。 ・新システム導入や業務改善にも関われ、ルーティン作業だけではなく仕事をより良くする面白さを感じられます。 ＜社員の成長とワークライフバランスをサポートする制度あり！＞ ■入社時から有給休暇付与（※入社月による変動あり） ■1時間単位で使える時間休も利用可能 ■担当領域が広がれば在宅勤務も週1〜2回で対応可能 ※上記のほか、16時には帰らないといけない等の勤務時間をはじめ 多様な働き方の相談も試用期間終了後は対応可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【累計生産個数450万本／QVCで年間ベストセラー連続受賞商品／“たった10秒のエイジングケア”で話題のスキンケア化粧品】　 ■仕事の内容： メイン業務として、化粧品の生産委託先と、生産計画策定から需要予測、外部倉庫への出荷指示、その他関連業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・生産計画の立案／受注管理・納期管理・出荷管理・在庫管理・外注管理・原価管理 ・プロモーションや施策に対応したフルフィルメントの企画設計・実行 ・物流倉庫の管理・運営 ・EC運用に必要なバックヤード体制管理・改善 ・各部署及び取引先との調整や交渉 ・OEM先工場への視察／品質保証についての対応 ※ご経験に合わせて業務をお任せしていきますが、未経験範囲については周囲のメンバーと分担をしながら慣れていっていただくことも可能です。 ■スキンケア化粧品「ELECTORE」の魅力： ◎発売以来、累計生産本数450万本を突破。手軽さと高い実感でリピート率も高く、お客様満足度98.8％と圧倒的な支持を頂いています。公式通販と並んでTV 通販（QVC）、通販カタログでも長らくのヒットアイテム。QVCにおいては、21年目のロングセラー商品＆年間ベストセラー連続受賞される人気商品です。またSNS、WEB／雑誌広告、タイアップと続々プロモーションが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について 惣菜食材の品質管理を行っていただく業務内容となります。 ・工場衛生管理 ・規格書作成 ・食品表示作成 ・報告書作成 ※食品製造品質管理・品質保証経験者の募集です。 また、クレーム対応や休日出勤等は基本ございません。 ※クレームが発生した場合は、現場が対応する形となりますので、品質管理・保証ポジションの担当が直接対応頂くことはございません。 (一方で、クレーム発生を是正する為に現場間でやり取りをする報告書の作成等は担当業務の1つとなります。) ■組織体制について 4名（準社員・パート含む）体制で業務を行っております。 ■企業の特徴： 1990年、デイバイデイ甲府東店に創業した精肉・惣菜店は、1994年4月「株式会社いつみ家」として新たなスタートを切りました。 以来、多くの方に安心しておいしく食べてもらえる惣菜づくりで家族団らんの場へ貢献するという理念を掲げ、企画・開発から販売までの一貫したシステムを築いてきました。素材の産地にこだわり、添加物を極力控えた商品づくりは多くの顧客に支持されています。惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。 ■業界の流れ： 中食マーケットが確立し拡大していく中で、当社も売上高を順調に伸ばしています。ただここ数年の厳しい経済状況の中で中食マーケットも異業種等の影響を受けており、低価格傾向・商品サイクルの短期化・ニーズの多様化等の変化が見られます。当社もこの様な消費の流れに対応する為、商品開発部門をより一層強化しており、顧客のニーズに応じた商品をスピーディーに開発製品化することをモットーに、取引先の業務に貢献できるよう努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 主に自社開発の受注管理システム、在庫管理システムの保守およびメンテナンスを行います。 また、VisualStudio（VB．NETやC＃）を用いて簡単なツールの開発を行います。 ※SEの経験がなくてもPGの経験があれば大丈夫です。 ■就業時間補足： ・8：30〜17：30又は9:00〜18：00（実働8時間・休憩60分）／左記以外に突発的に勤務する場合あり ・残業：月10時間以内 ・36協定における特別条項：受注量増加による繁忙時（年6回まで） ■企業の特徴： 1990年、デイバイデイ甲府東店に創業した精肉・惣菜店は、1994年4月「株式会社いつみ家」として新たなスタートを切りました。 以来、多くの方に安心しておいしく食べてもらえる惣菜づくりで家族団らんの場へ貢献するという理念を掲げ、企画・開発から販売までの一貫したシステムを築いてきました。素材の産地にこだわり、添加物を極力控えた商品づくりは多くの顧客に支持されています。惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務