■職務内容： 銀座木村家内にある2F〜4Fのレストラン（喫茶・洋食・フランス料理）にて、接客業務およびマネジメント業務をお任せします。 ・売上管理などの店舗運営管理業務（会計処理業務、プロモーション企画） ・アルバイトやパートスタッフのマネジメント、シフト管理 ・接客業務 客層は40〜70代の女性客が多くなっております。 料理の味だけでなく、フロアの雰囲気・対応といったサービスを重視される方も多く、「また来たい」をお話しいただけるような接客をフロア一丸で取り組んでおります。 ■組織構成： 配属部署には15名（社員5名、パートスタッフ10名）が在籍しており年齢層は10代〜60代と幅広くなっております。 今回のポジションは、この15名の管理をおこなうポジションです。 ■当社の文化： 当社は伝統を尊重しながらも時代に合わせたパン作りを行っている会社です。2024年4月には日本橋で行われた「桜フェス日本橋」でパン食い競争を企画・実施いたしました。 「パン食い競走協会」を設立するほど大規模な取り組みであり、パン（食）とスポーツの融合を図ることで、パンを通じて幸福を配り、世界平和を実現するというミッションのもと、2025年以降も地域や規模を拡大・推進していく予定です。 この通り、伝統を重んじながらも挑戦的な試みを実施する、一言に「パンに一生懸命な会社」です！ ■銀座木村家について： 当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。 歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。 酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から入社者多数ご活躍！／デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務内容： 今までのご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。未経験の方もご応募いただけるポジションです。まずは以下のサポート業務からスタートし、徐々に幅広い経理業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・仕入・売上計上 ・残高管理 ・経費精算 ・入出金管理(海外送金を含む) ・売掛金・買掛金管理 【経験・能力に応じて将来的にお願いしたい業務】 月次決算業務(試算表作成) ・年次決算業務／財務諸表作成／固定資産管理業務／決算時の監査対応／会社法開示書類の作成／業績分析 ■組織構成： 部長1名、メンバー3名。2名はアパレル販売出身者の方で経理未経験から入社しご活躍されております。入社後はOJTとなります。 ■当社の魅力： 当社は長年パリのコレクションでインパクトを与え続け、世界中に熱狂的なファンを抱える日本を代表するアパレルブランドです。デザイナーの山本耀司が手掛ける、黒を基調としたモードなデザインが特徴で、細部のディティールまで拘った高級感溢れる一枚はもはやアパレルという概念を超え、芸術として称賛をされています。景気の波に左右されず、唯一無二の存在価値として世界中にファンが増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要・募集背景： 当社はさまざまな商材の買取を行う「Reuse Shop WAKABA」を、直営およびフランチャイズにより展開しております。 2016年の設立以来、4年で200店舗以上を展開。急速に事業を拡大し、成長してまいりました。 今回の配属となります商品部の発足はフォーナインの中では後発の部署ですが、前年比200％を超える推移で成長し続けております。 そんな急成長中の部署において、更なる飛躍を共にする第二創業メンバーを募集しております。 未経験歓迎です。ブランド品やリユース業界に興味がある方／チームで働くことが好きな方は是非ご応募下さい。 ■業務詳細： 全国のフランチャイズ店舗から届く商品の、検品作業・データ入力などを行っていただきます。 ○検品作業 全国のFC店舗から届く数百点の商品を、検品していただきます。 取扱商品はブランドバッグや高級時計など様々です。毎日違う商品に触れるので宝探しをしている気分になります。 ○仕入れ商品のデータ入力業務 検品が完了した商品の情報データを入力していただきます。 どの業務もマニュアルが用意されているので、未経験でも安心して挑戦出来ます。毎日いろいろな商品に触れる機会があるので、商材知識や真贋スキルも身に着けることもできます。 ■得られるスキル： ・査定/真贋技術 ・商材知識や各商材 ・コミュニケーションスキル ・数値管理能力 ■キャリアパス： 理想の将来像や意向にあわせて、様々なキャリア形成が可能なポジションです。 ・人をまとめる立場や、教育・マネジメントなどを経験したい →マネージャーや部署をまとめる幹部候補を目指すことができます。 ・価値の高いスキルや知識を身に着けたい →急成長中のリユース業界で長保される「査定」や「商材知識」を得ることができます。 ・成長した後にはキャリアの幅を広げていきたい →親化会社であるBuySell Technologiesにて、新しい仕事に挑戦することも可能です。 ・仕事も大切だけど、プライベートも安定させたい 残業ほぼなし、本社勤務の内勤職で転勤もないため、安定して長く働き続けられます。 変更の範囲：当社業務全般

〜日本最大級の自転車専門店として関西を中心に関東・東海地方に120店舗以上を展開／リアル店舗は業界に先駆けた出張修理サービスの導入／PBの商品開発が支持され、年間20店舗ペースで出店を続ける成長〜 ■業務内容： 当社IT企画部ネット店の担当として、当社オンラインストアの運営および管理をご担当いただきます。店長業務のサポートから参画いただきますが、積極的に企画運営面に関与いただけるポジションです。シフト制ですが基本土日お休みいただけます。 ■業務詳細： 自社ECサイト、楽天やYahoo!ショッピングといった外部モールの運営業務全般をお任せします。 ・キャンペーンやセールの企画、運営 ・Webページ作成／ブラッシュアップ ・画像加工 ・出品、商品管理 ・売上分析、戦略立案、キーワード対策 ・受発注・集荷作業／在庫管理業務 ・顧客対応など ■配属先について： IT企画部 ネット店（店長1名、担当2名） （自社ECサイト https://ec.daiwa-cycle.co.jp/） ■当社について： ◇地域密着型運営／地域のお客様のニーズ（高齢者や子供が多い等）に応えるため、スタッフのアイデアを活かした店舗づくりを行っています。販売後の修理も出張費無料で行っており、地域から愛される店舗を目指しています。 ◇安定的な財務基盤／自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後を出店。今後についても更なる出店計画を積極的に進めています。 ■今後の戦略： 幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「ダイワサイクル」と"着替えたくなる自転車"をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗以上の出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用から教育・人事考課まで幅広くチャレンジできる環境／人材業界出身者歓迎〜 ■業務内容： まずは正社員、派遣の採用業務を中心に、段階的に人事総務全般に携わるチャンスがあります。 【中途採用業務】 ・採用チャネル： 人材紹介、求人媒体、スカウト（約20社程度）を使用して採用活動を実施。 ・求人票の作成： 募集要項を基に魅力的な求人票を作成し、ターゲットに合った人材を引き寄せます。 ・採用面接： 応募者との面談・面接を実施し、選考を進めます。 面接後のフィードバックや選考結果の共有も行います。 ・日程調整・書類作成： 面接調整や、入社に必要な書類（雇用契約書、入社書類）の作成を担当します。 ・入社オリエンテーション： 新入社員向けに実施し、会社の文化、制度について説明します。 ・グループ会社との連携：グループ企業4社の採用業務も一元管理し、統一された採用戦略を構築します。 将来的には・・・ 【教育】 現在は事業部単位での研修受講となっている為、外部コンサルを活用した会社全体の教育研修プログラムの 構築にも携わっていただきたいと思っています。全社的な研修制度の整備に貢献することができます。 【人事考課】 課長と一緒に人事考課にも関わっていただくチャンスがございます。 従業員のパフォーマンス評価やキャリア開発を支援し、会社の成長と社員の成長を一緒にサポートしていきます。 ■やりがい／ミッション 同社は多角経営を行っており、燃料油・自動車販売・保険・TUTAYAやファミリーマートの運営など多岐にわたる事業と、それに伴って人員募集がございます。様々な職種の採用を行う面白さや、各事業部の部長と連携をとるやりがいがございます。 ■組織構成： 労務担当1名、総務全般1名、人事担当1名、不動産担当1名、派遣社員2名の計6名が所属しています。 ■同社の魅力 ・1902年創業。1954年当社設立以後コスモ石油特約店(旧丸善石油)として直営60か所GSを阪神間にドミナント出店。同時に大手企業への石油製品卸、B to BとB to Cの両方を行ってきました。 ・メーカーに対して価格交渉を行える「創業120年の歴史と実績」があり、優位性を誇っています。また燃料油は継続してご利用いただけるため安定したお取引がございます。 変更の範囲：無

〜人事総務領域で幅広く経験を積めるチャンス！残業少なめ・充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境〜 ■業務内容： 総務業務6割、社長のサポート業務4割の割合で業務をお任せします。 ＜総務業務＞ ・労務（勤怠管理、有給取得管理等、企業年金の手続き、福利厚生、健康診断の手配・ストレスチェック・産業医面談等） ・社用車の管理、ETC管理 ・契約書保管、管理 ・備品発注 ・慶弔管理 ・その他庶務業務 ＜社長秘書業務＞ ・日程調整 ・お中元、お歳暮の手配、お礼状の発送 ・郵便物の管理 ・電話、来社時の受付対応等 ■組織構成： 労務担当1名、総務全般1名、人事担当1名、不動産担当1名、派遣社員2名の計6名が所属しています。 ■同社の魅力 ・1902年創業。1954年当社設立以後コスモ石油特約店(旧丸善石油)として直営60か所GSを阪神間にドミナント出店。同時に大手企業への石油製品卸、B to BとB to Cの両方を行ってきました。 ・メーカーに対して価格交渉を行える「創業120年の歴史と実績」があり、優位性を誇っています。また燃料油は継続してご利用いただけるため安定したお取引がございます。 変更の範囲：無

〜スキルアップできる労務業務！残業少なめ・充実の福利厚生で長期的に働ける環境〜 ■業務内容： 労務業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 主なメイン業務 （1）給与計算・年末調整 グループ会社含めて5社の社員・アルバイトの給与を管理いただきます。（約1,200名程度）すべて内製化していますが、給与奉行を導入しており効率的に業務を進めています。定期的な給与改定対応や賞与計算も含まれます。 （2）社会保険業務 加入者は約400名程度、月に10件程度の加入・更新手続きがございます。 （3）社内相談窓口 社員からの労務に関する相談を受け付け、円滑な職場環境の維持をサポートします。 また勤務時間・給与・休暇などの疑問や問題に対応し、円滑な労使関係を維持。 その他、社内規程や就業条件についての説明や助言を行い、社員が安心して働ける環境を整備。 ※顧問社労士事務所、顧問弁護士事務所あり （4）就業規則の改定、運用 労働法改正に対応するため、就業規則や規程を最新の法令に準拠した内容に更新します。 特に今後は育児・介護休業規定の見直しを進め、柔軟な働き方ができる環境づくりを目指したいと考えています。 規程変更後は社内周知、運用サポートも行い、社員が円滑に理解できるように指導します。 ■組織構成： 労務担当1名、総務全般1名、人事担当1名、不動産担当1名、派遣社員2名の計6名が所属しています。 分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■働く環境： 残業は月10時間程度と少なめで、プライベートも充実！ 福利厚生が充実しており、長期的に働ける安心の環境です。 まずは労務業務を中心に経験を積みながら、今後のキャリアステップを一緒に考えていきましょう。 安定した環境で長期的に働きたい方には最適なポジションです！ ■同社の魅力 ・1902年創業。1954年当社設立以後コスモ石油特約店(旧丸善石油)として直営60か所GSを阪神間にドミナント出店。同時に大手企業への石油製品卸、B to BとB to Cの両方を行ってきました。 ・メーカーに対して価格交渉を行える「創業120年の歴史と実績」があり、優位性を誇っています。また燃料油は継続してご利用いただけるため安定したお取引がございます。 変更の範囲：無

【ソフトバンクG／4年連続増益で安定性と成長性有／入社時から有休付与／福利厚生制度充実など働きやすい環境】 ■業務内容： ソフトバンク100%出資子会社の安定企業である当社にて営業企画部門の管理職候補として、営業戦略の立案やマーケティング活動のサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ◇自社製品（IT点呼キーパー、ホワイト安全キーパー）とソフトバンク商材の営業戦略、企画の立案 ◇市場調査とデータ収集、分析（Salesforceを想定） ◇実績管理 ◇販売店や営業のインセンティブ管理 ◇販売店の管理（トレンドや地域性にあわせて商品の売り方の戦略について指示出し） ◇展示会への参加やウェビナーへの登壇、キャンペーンの企画運営 など ■商品概要 IT点呼キーパー：2,800社突破 ご利用拠点約8,000拠点のサービスです。 全ての点呼機能を営業所別データで一元管理可能、 点呼結果の記録簿自動保存機能による不正防止、 出勤予定データを一括で取込めも簡単にできます。 ホワイト安全キーパー：白ナンバー事業者向けの安全運転管理者の円滑業務をサポートする飲酒検査クラウド管理システムです。 ■組織構成 5名（課長1名／以下メンバー　30代の女性が多い組織です） ■出張 基本的にはございません。 ■評価体制や将来のキャリアステップについて： 実力や経験に応じて年齢問わずキャリアアップが見込める環境です。 評価制度もきちんと整えており、頑張りや成果に応じて評価をさせていただいております。 ■当社の魅力： ◎ソフトバンクグループの安定性 当社はソフトバンクのグループ企業なので、安定した基盤で働いていただけます。 ◎正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。また、人事制度が明確なので、昇進／昇格などキャリアアップも狙うことができます。 ◎ワークライフバランス 年間公休数117日、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。残業は平均10〜20時間となっています。 ◎充実した福利厚生制度 諸々の休暇のほか、ソフトバンクグループ企業ならではの制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！入社後に業務知識を学べます／東証プライム上場・東急株式会社G／インバウンド需要増加でニーズが高まる領域◎】 ◎取引先はグループ企業の東急ホテルズに加え、日本を代表する高級ホテル・外資系ホテル・食品メーカーなど、経営は非常に安定しています。 ■業務概要： 経験と適性を考慮し、洗濯担当または工務担当（工場設備のメンテナンス）として業務に携わっていただきます。 クリーニングの知識や機械操作は入社後に学ぶことができる環境です。 ■洗濯担当業務について： 使用済みリネンを洗濯機にセットしてボタンを押す作業からお任せします。 ＜教育研修期間＞ 入社後は、以下の洗濯業務のプロセスをローテーションで一通り体験し、工場全体の作業の流れを習得いただきます。 ・仕分け作業：回収されたリネン類を種類ごとに仕分け ・洗濯：洗濯物を機械にセットするだけ。洗濯や洗剤投入は全自動対応 ・脱水／乾燥：全て全自動で機械が行います ・仕上げ：リネン品をセット※皺伸ばし、折り畳みは機械が自動対応 ・出荷：リネン品を納品先ごとにまとめ、出荷や商品の在庫管理 ＜教育研修制度＞ 研修後（入社1〜2年目）は、いずれかのラインに配属となります。 パートスタッフと働きながら広範囲な経験・知識を積み、現場リーダーを目指していただきます。 ＜工場管理＞ 将来的には現場だけでなく、工場全体の管理にも携わります。 ・製品の品質管理、現場管理 ・パートスタッフの管理 ・業務改善 ■工務担当業務について： ・メイン業務：工場の機械、ボイラー設備などの点検、巡回 ・機械の不具合による、部品交換／修理対応 ・工場設備の管理 ■勤務地： 下記いずれかに配属となります。 ※勤務地の選択は可能でございます。 ・千葉工場（千葉県袖ヶ浦市中袖33-1） ・佐野工場（栃木県佐野市岩崎町3005-3） ・東海工場（静岡県三島市松本195-1） ・相模工場（神奈川県綾瀬市蓼川1639） 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー・全国120店舗展開／3年連続最高益更新中／月平均残業20時間程度／フレックスタイム制／年休122日〜 ■業務内容： アニメイト営業経理課は、アニメイトの経理業務を中心に営業事務なども含めた事務業務全般を担っています。 ※アニメイトでは営業担当から経理への問い合わせにスピーディーに答えるため、営業経理課として構成されております。 ■業務詳細： ・会計ソフトへの入力 ・支払業務（請求書の内容確認、伝票との突合せ、データ作成など） ・現金対応（現金出納帳の入力、現金取扱など） ・各事業部の担当者からの経理処理などの相談対応 ・各店舗からの決済関係などの質問対応 ・決算の補助業務 ・請求書発行、資料作成　など ■使用ソフト： ・ミロク情報サービス / GalileoptDX ・電子請求書システム：インフォーマート / BtoBプラットフォーム ■組織構成 営業経理課は現在は女性9名、男性7名で、30代〜40代のメンバーが中心です。 ■業務の魅力： 業務の幅 「こうしたほうがもっと効率的」 「こうすれば無駄なコストをカットできる」 そんな意見を言いやすく、それがいいものなら採用されやすいのが当社ならではの風土です。 経理という切り口から能動的に会社の事業に関われるのは、当社ならではのやりがいにつながります。 ■出向先情報 配属会社は株式会社アニメイトホールディングス、株式会社アニメイトへの出向となります。 アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。 グループ会社概要https://recruit.animate.co.jp/company-overview/ 会社についての詳細アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク中心×フレックス有／「ハンズ」事業のデータ活用、アプリケーション開発を担う／カインズG◇◆ ■業務内容： ハンズが推進しているIT中長期計画に基づいたデータ活用プロジェクトに参画いただきます。現在、蓄積している大量のデータを適切に活用できるための基盤となるアプリケーションの開発をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 本ポジションはそのデータ活用をするための基盤アプリケーションをメインで開発するチームでの配属となり、開発及びチームメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 チームリーダーとして、プロジェクトの工数管理・メンバーマネジメントを担当いただき、大規模開発から小規模な開発に至るまで様々なアプリケーションを開発頂きます。また、会社全体のデータに関わるアプリケーションの開発に携わる為、蓄積された大量のデータを適切に活用するために、データ活用の知見も高めることが出来ます。 ※現状、分析の段階ではないため、データサイエンティスト、アナリスト寄りの業務ではございません。あくまで開発の立場から、データの取り扱い方の知見を高める事のできるポジションです。 ■開発環境： ・主な開発言語 : Java、phthon、Bash、JavaScript ・クラウド環境：AWS ・フレームワーク: SpringBoot、Django/Django Restflamework、Unicage、Vue.js ・データベース: PostgreSQL、DynamoDB ■魅力、働き方： ・ユーザー目線での開発に携われます。 ・現状リモートワーク中心（週1出社）（変更の可能性有）でフレックス制度もあり柔軟に働ける環境もございます。残業も平均10h程度で、管理部門によってしっかりと管理されております。 ■当社の魅力： 全国に94店舗を誇る住まいと住生活・手作り関連に製品・道具・工具・素材・部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービスステーションの運営や石油製品の卸・小売、FC加盟店としてゴルフパートナー、コメダ珈琲店の運営など事業を幅広く展開／年間休日120日・土日祝休み／育産休取得実績あり】 ■業務概要： 決算業務のための資料作成を中心に経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務のための資料作成（月次／年次） ・会計ソフトへの入力 ※使用ソフト：勘定奉行 ・現金預金残高／固定資産の管理 ・資金繰り ・税務申告 ・ネットバンキング ・銀行折衝 ・月次決算資料の作成 ・その他：銀行の窓口支払い対応、売掛金／買掛金管理、他部署への対応など ■環境： ＜システム変更予定・ペーパーレス化にも前向き＞ 給与計算や入退社手続きは奉行シリーズへ変更し、社労士事務所へ委託している業務も徐々に内製化を予定しています。 業務負担が大幅に減る見込みです。 ＜風通し抜群＞ 中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため、安心して長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク中心×フレックス有／「ハンズ」のECシステムのバックエンド開発（ポイント、物流システム）を担う／カインズG/ユーザー目線での開発に携われる。◇◆ ■業務内容： 株式会社ハンズで使用している、内製システム（主にECサイト・ポイントシステム）の保守運用を担う部署配属の予定です。制度改定やユーザー要望に伴う機能改修・年次イベントに伴うシステムのスケーリング対応。また現在はリファクタリングに注力。ユニケージ開発手法により作成した、モダナイゼーションや実行環境のコンテナ化、テスト自動化など、様々な案件に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 【ハンズネット】 ハンズのECサイトであるハンズネット／スマホアプリのハンズクラブアプリのバックエンドの開発・保守に携わっていただきます。 高負荷やスパイクアクセスに対しての費用対効果・可用性の高いシステム対応やDDoS攻撃や脆弱性の対処など、セキュリティ維持の取り組みも担当。 【ハンズネット物流】 受注した注文の出荷業務を支えるシステムの開発・保守運用。ハンズネットに加え、各種外部サイトとの商品・注文・在庫連携など、複雑な業務フローを俯瞰して理解していただきます。商品管理〜在庫管理など、幅広い業務知識を身に着けることができます。 ■魅力、働き方： ・ユーザー目線での開発に携われます。 ・現状リモートワーク中心（月1，2出社）（変更の可能性有）でフレックス制度もあり柔軟に働ける環境もございます。残業も平均10h程度で、管理部門によってしっかりと管理されております。 ■開発環境： ・主な開発言語：PHP、JavaScript、Python、Bash ・クラウド環境：AWS ・フレームワーク：Slim、Node.js、Express.js ・データベース：MySQL、DynamoDB ■当社の魅力： 全国に94店舗を誇る住まいと住生活・手作り関連に製品・道具・工具・素材・部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【滋賀で働きたい方/新規立ち上げ部署/ソフトバンクの代理店営業/顧客の抱える「DX化」「業務の効率化」などの課題へ課題解決提案】 ■仕事の内容： ソフトバンクの代理店営業をお任せします。 営業スタイルは新規/既存営業と当社運営店舗に来られた法人顧客へのご対応となります。 現在9割以上のお客様が、ソフトバンクショップにご来店頂いた法人のお客様になります。 法人向けの機種端末販売プランや、インターネットの契約等のご提案を通じて、顧客の抱える「DX化」「業務の効率化」などの課題へ課題解決提案を行って頂きます。 ゆくゆくは新規でお取引頂く顧客の開拓も行って頂きます。 ■業務詳細： ・店舗からトスアップ頂いたお客様への営業活動やご提案 ・既存のお客様への営業活動 現在お困りごとが無いかどうか、ニーズのお伺いを行って頂きます。 ・新規のお客様開拓の為の営業活動 ・受注／納品 解決策をご提案しご納得いただけたら受注、納品。 ・アフターフォロー 納品後も定期的に足を運ぶことで、修理や追加発注、買取など、長期的な関係性を築いていきます。 ■入社後の流れ： 同社について知って頂く為に、ソフトバンク店舗で2か月程度勤務頂く予定です。個人のお客様へのコミュニケーションも学ぶことが出来ます。 その後、入社から半年程度で一人前の営業マンとしてご活躍頂けるように、OJTを中心に学んで頂きます。新人研修も毎月行っているため、安心してご入社頂けます。 ■こんな経験・特技がある方へ ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしてる ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ■同社について： 携帯代理店事業を中心に、ツアー観光事業や、飲食事業など様々な事業を展開してきた同社。今回は、より法人のお客様からの期待に応えていきたいと新しく、法人営業に特化した部署を立ち上げることになりました。新部署だからこそ、1から共に事業拡大に携わっていきたいという思いをお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山で働きたい方/新規立ち上げ部署/ソフトバンクの代理店営業/顧客の抱える「DX化」「業務の効率化」などの課題へ課題解決提案】 ■仕事の内容： ソフトバンクの代理店営業をお任せします。 営業スタイルは新規/既存営業と当社運営店舗に来られた法人顧客へのご対応となります。 法人向けの機種端末販売プランや、インターネットの契約等のご提案を通じて、顧客の抱える「DX化」「業務の効率化」などの課題へ課題解決提案を行って頂きます。 ゆくゆくは新規でお取引頂く顧客の開拓も行って頂きます。 ■業務詳細： ・店舗からトスアップ頂いたお客様への営業活動やご提案 ・既存のお客様への営業活動 現在お困りごとが無いかどうか、ニーズのお伺いを行って頂きます。 ・新規のお客様開拓の為の営業活動 ・受注／納品 解決策をご提案しご納得いただけたら受注、納品。 ・アフターフォロー 納品後も定期的に足を運ぶことで、修理や追加発注、買取など、長期的な関係性を築いていきます。 ■入社後の流れ： 同社について知って頂く為に、ソフトバンク店舗で2か月程度勤務頂く予定です。個人のお客様へのコミュニケーションも学ぶことが出来ます。 その後、入社から半年程度で一人前の営業マンとしてご活躍頂けるように、OJTを中心に学んで頂きます。新人研修も毎月行っているため、安心してご入社頂けます。 ■こんな経験・特技がある方へ ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしている ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ■岡山エリアをご担当いただきます。 （伴う転勤は基本的にはありません） ※キャリアアップなど希望時に異動可能 ■同社について： 携帯代理店事業を中心に、ツアー観光事業や、飲食事業など様々な事業を展開してきた同社。今回は、より法人のお客様からの期待に応えていきたいと新しく、法人営業に特化した部署を立ち上げることになりました。新部署だからこそ、1から共に事業拡大に携わっていきたいという思いをお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客と時間をかけて関係構築し、カメラを販売出来る環境です。】 〜対個人の関係構築重視/年休126日/残業７h/産休育休100％時短勤務可〜 ■企業概要： ドイツで100年以上の歴史を誇る、Leica Camera社の日本法人です。 日本国内に直営店を11店舗構えており、ECサイトと合わせて、ライカカメラ社製品の輸入販売を行っています。 ■業務詳細： ライカカメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内を行います。製品の特徴をご説明したり、カメラに合うレンズのご相談に乗ります。 一人ひとりのお客様に時間をかけた丁寧な接客を行っていきます。撮影会やセミナーも開催します。 ・撮影会：店舗ごとに企画し、新しい商品の体験などを通じて顧客と関係構築を行います　例：京都店→舞妓さんや祇園祭の撮影 ■就業環境： ・単価が高いため、何度も店舗に足を運ばれてからご購入されるお客様がほとんどです。そのため、売り上げの数値を追うことよりも、個人のお客様と信頼関係を構築し、丁寧なコミュニケーションを行うことが重要となります。 実際に販売に際してお客様からご指名をいただくスタッフもいます。 ・直営店の販売となるため、ライカの製品のみをお目当てに来店いただいたお客様に販売が出来るというやりがいがあります。 ・残業時間は前年度実績7時間/月 ・シフトは前月に希望休（月の土日祝と同数）を提出頂きます。基本的にご都合に合わせて希望休が取れるよう、柔軟に対応いたします。 ・夏季休暇3日、年末年始6日 ・産休育休実績100％で、お子様が3歳までは時短勤務も可能です ・転勤はあまり多くはありませんが、2〜3年に一回のスパンで発生することがあります。 ■販売後のフォロー： カメラは、お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じます。 ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 ■組織構成： 1店舗につき、正社員4〜5名（＋店舗によって派遣・アルバイト数名）が在籍しております。朝一と夜の締め作業は一人で行って頂くこともございますが、基本的に2，3名で店頭に立ちます。 ■キャリアパス： ご希望に応じて、セールスアソシエイト→店長補佐→店長→エリアマネージャー→リテールマネージャーとキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人1人のお客様と接客や撮影会などのイベントを通して関係構築できる方を求めています！】 〜1人1人の顧客と向き合える働き方/年休126日/残業７h〜 ■企業概要： ドイツで100年以上の歴史を誇る、Leica Camera社の日本法人です。 日本国内に直営店を11店舗構えており、ECサイトと合わせて、ライカカメラ社製品の輸入販売を行っています。 ■業務詳細： ライカカメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内を行います。製品の特徴をご説明したり、カメラに合うレンズのご相談に乗ります。 一人ひとりのお客様に時間をかけた丁寧な接客を行っていきます。撮影会やセミナーを開催することもあります。 ・撮影会：店舗ごとに企画し、新しい商品の体験などを通じて顧客と関係構築を行います　例：京都店→舞妓さんや祇園祭の撮影 ■フォロー体制： （1）研修体制 初日：入社ガイダンス 3〜4日：座学（ブランドの歴史・商品についてなど） その後〜１年：専門のトレーナー職の方からの１on１指導をしつつ現場入り （2）資格支援 フォトマスター検定の資格取得支援を補償しています。 （3）その他 直営店販売のため、ライカの製品に関する知識を専門的に身に付けることが可能です。 ■業務の特徴： 単価が高いため、何度も店舗に足を運ばれてからご購入されるお客様がほとんどです。そのため、信頼関係の構築、丁寧なコミュニケーションが重要となります。 ■販売後のフォロー： カメラは、お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じます。 ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 ■組織構成： 1店舗につき、正社員4〜5名（＋店舗によって派遣・アルバイト数名）が在籍しております。朝一と夜の締め作業は一人で行って頂くこともございますが、基本的に2，3名で店頭に立ちます。20〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■就業環境： ・残業時間は前年度実績7時間/月 ・シフトは前月に希望休（月の土日祝と同数）を提出頂きます。基本的にご都合に合わせて希望休が取れるよう、柔軟に対応いたします。 ・夏季休暇3日、年末年始6日 ・転勤はあまり多くはありませんが、2〜3年に一回のスパンで発生することがあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ドコモショップ空知店での募集です＞ お任せするのは、イベントでの営業を中心としたドコモのスマホや関連商材の提案です。 残業月20時間以内、提携保育園あり、育児休暇取得実績あり（取得・復職実績ほぼ100％）とライフステージが変わっても長期的に働ける環境です。 ■業務内容： 1）出張販売（イベント営業） 大型商業施設などでお子さま向けのイベントやビンゴ大会などを開催し、ドコモ商材をPRします。「どんなイベントにするか」も自分たちで企画します。 ＜イベント例＞ ・夏は縁日風にすだれを付けてヨーヨー釣りなどをしたり、ハロウィンの時期にはカボチャの重さを測るゲームをしたり。季節に合ったイベントを考えていきます。 ・POPづくりや会場の飾り付けも行なうため、「絵を描くのが好き」「PCで作るのが好き」など、得意分野を活かせます。 2）ドコモショップの運営 新規契約や機種変更などで店舗に来店されたお客様に、ご希望に合ったスマホや、ドコモ光・マイナポイントの連携などの周辺商材を提案します。 ※イベントは毎週ありますが、札幌市内が中心のため宿泊を伴う出張はありません。働き方も、イベントと店舗業務の割合を8：2にしたり、7：3にしたりと希望に応じて決定します。 ■入社後の流れについて： ▼全体研修（2〜3日） まずは会社の歴史、事業内容、評価制度などをご説明。合わせてビジネスマナーなどの研修も実施します。 ▼店舗研修（約1ヶ月） 教育担当の先輩が1人専属でつき、マンツーマンで実務や扱う商材のことをお教えします。商材知識はeラーニングを利用できるので、自分のペースでも学習できます。 ※ブラザー制度があり、企業文化的として1か月の研修後も独り立ちまでフォローします。 ■キャリアステップの拡がり： 法人営業部隊への異動実績あり ※仕事内容：ほぼ既存顧客へのご提案（端末・docomoの回線・DX提案・HP等） ■当社について： ドコモショップの運営をはじめタクシーメーターなど運送業界に向けた商品や、「環境」をキーワードとした石油燃焼機器の販売・メンテナンスなど幅広い事業を多角的に展開。特定の領域に縛られない、広い視野で事業を展開しているため、将来的にもさまざまなキャリアパスが描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ドコモショップ手稲店 での募集です＞ お任せするのは、イベントでの営業を中心としたドコモのスマホや関連商材の提案です。 残業月20時間以内、提携保育園あり、育児休暇取得実績あり（取得・復職実績ほぼ100％）とライフステージが変わっても長期的に働ける環境です。 ■業務内容： 1）出張販売（イベント営業） 大型商業施設などでお子さま向けのイベントやビンゴ大会などを開催し、ドコモ商材をPRします。「どんなイベントにするか」も自分たちで企画します。 ＜イベント例＞ ・夏は縁日風にすだれを付けてヨーヨー釣りなどをしたり、ハロウィンの時期にはカボチャの重さを測るゲームをしたり。季節に合ったイベントを考えていきます。 ・POPづくりや会場の飾り付けも行なうため、「絵を描くのが好き」「PCで作るのが好き」など、得意分野を活かせます。 2）ドコモショップの運営 新規契約や機種変更などで店舗に来店されたお客様に、ご希望に合ったスマホや、ドコモ光・マイナポイントの連携などの周辺商材を提案します。 ※イベントは毎週ありますが、札幌市内が中心のため宿泊を伴う出張はありません。働き方も、イベントと店舗業務の割合を8：2にしたり、7：3にしたりと希望に応じて決定します。 ■入社後の流れについて： ▼全体研修（2〜3日） まずは会社の歴史、事業内容、評価制度などをご説明。合わせてビジネスマナーなどの研修も実施します。 ▼店舗研修（約1ヶ月） 教育担当の先輩が1人専属でつき、マンツーマンで実務や扱う商材のことをお教えします。商材知識はeラーニングを利用できるので、自分のペースでも学習できます。 ※ブラザー制度があり、企業文化的として1か月の研修後も独り立ちまでフォローします。 ■キャリアステップの拡がり： 法人営業部隊への異動実績あり ※仕事内容：ほぼ既存顧客へのご提案（端末・docomoの回線・DX提案・HP等） ■当社について： ドコモショップの運営をはじめタクシーメーターなど運送業界に向けた商品や、「環境」をキーワードとした石油燃焼機器の販売・メンテナンスなど幅広い事業を多角的に展開。特定の領域に縛られない、広い視野で事業を展開しているため、将来的にもさまざまなキャリアパスが描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界・職種未経験歓迎/教育体制充実/年間休日122日/接客業経験者歓迎/転居を伴う転勤なし◆ ＼コピー機の保守・メンテナンスに挑戦してみませんか？／ ・私たちはコニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスを行っている会社です。未経験からでも活躍できる環境が整っています。 ・新潟市本社の配属で、新潟市を中心に下越エリアを担当いただきます。 ・年間休日122日、土日祝休み、記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートも大切にできます。 ■職務内容 コニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスのお仕事です。未経験からでも安心して始められます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様を訪問し、コピー機の修理や点検を行います。1日に4〜6件程度の対応を予定しています。 ・作業後の報告や納品機械のセットアップ、故障機種の修理も行います。 ・業務日報の作成も担当します。社外業務が8割、社内業務が2割程度です。 ■エリアについて 新潟県内の各拠点がありますが、今回は新潟市本社の配属となります。新潟市を中心に下越エリアを担当します。 ■入社後について 入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や営業研修、e-ラーニングなどで知識を身につけます。実務については、まずは先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスターできます。 ■組織構成 男性5名（20代2名、30代2名、40代1名）が在籍しており、ほとんどが未経験からの入社です。電気量販店などで接客経験がある方も採用実績があり、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいます。 ■働き方 年間休日122日で、土日祝休みです。記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートを大切にできます。月に1回程度、土日祝の中で待機当番がありますが、障害が発生しなければ実際の業務はありません。待機手当や振替休日もあります。 ■当社について 当社はシステムインテグレーター企業として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜競輪場運営に係るバックオフィス業務をお任せいたします〜 ■お仕事内容： ・販売店舗での売上・請求管理 ・日次・月次での経理業務 ・入出金業務 ・関係各所との打ち合わせ・調整 ・掲示物の作成 ・電話応対 ・競輪場の環境整備 ・その他庶務作業 ■お仕事詳細について： バックオフィス業務を行っていただきながら、一連の当社店舗での業務を理解頂きます。地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げておりますので、関係各所との調整業務なども実行をいただきます。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、 今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っております。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社にない不可価値を生み出しています。 ■どんな企画イベントがあるの？？ 入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）、競輪選手・OB参加のファンサービス、来場者向けのお菓子のつかみ取り企画などなど、楽しい企画を作っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし！／手厚い研修体制で充未経験の方でも始めやすい営業です！／中途入社者多数です！／やりがい・おもしろさを感じれる仕事です！】 ■業務概要: 当社ではグループ200店舗を超える「質屋かんてい局」の前橋店を運営しています。今回は事業拡大に伴う人員確保と、既存社員の業務負担軽減として店舗スタッフを2名募集いたします。 ■業務詳細： ≪入社後に任せる業務≫ 質屋の店頭業務等をお任せいたします。 具体的には、、、 （1）買取・販売業務(ブランド品・貴金属・ジュエリー等) （2）質預り業務(品物を査定し、価値相当金額を融資) （3）運営に係る業務(接客・清掃・伝票整理・開店閉店作業等) （4）インターネット販売業務(商品撮影・出品・包装・発送等)です。 ※WordやExcel、ネット販売サイト上での操作等でパソコンを使用いたしますが、入力作業は簡単なものからお任せします。 ≪将来的にに任せる業務≫ ・多店舗展開構想もある為、店舗管理を任せたいです。 ≪手厚い研修体制！≫ 入社後はフランチャイズ本部主催の研修を受講いただき、1年後の独り立ちを目指してOJTにて接客、買取査定、インターネット販売業務を順々に習得していっていただきます。 ■仕事のおもしろさ: ある程度鑑定の基準は設定されていますが、流行や商品の状態など、その時々によってつけるべき値段が変わってくることも鑑定の面白さです。 ■配属部署： 構成はマネージャー1名(男性)、店長1名(女性)、一般社員3名(うち2名男性)で、年齢層は20歳代〜40歳代です。 雰囲気は笑いがありながらも、きっちりと仕事を行う環境です。 ■特徴・魅力： ・「難しそう」というイメージがありますが、5年前のオープン当時、ほとんどのスタッフが業界未経験でした。毎日商品を見ていく中でやがて価値が分かるようになり、知り得なかった情報を収集できるようになったことや、現在は心強い先輩社員も多く在籍しており未経験の方でも十分にご活躍いただける環境です。 ・スタッフの意見やコミュニケーションを重視し、人との関わりあいを大切にしています。まずは自分自身が楽しむこと。自分が楽しくなかったらスタッフもお客様も楽しくありません。そんな考えのもと、明るい店内で明るく楽しいスタッフが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎韓国で大人気！ヘルス&ビューティーストア「OLIVE YOUNG」の日本法人 ◎PBスキンケアブランド『Wakemake, Bio healboh』の店舗向け提案営業 ■業務概要： CJオーリブヤングのPBブランド『Wakemake, Bio healboh』の日本マーケットでのチャンネル戦略、営業戦略を策定しバラエティストアやドラックストア向けの営業活動をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ブランドのチャネル戦略企画 ・バラエティショップ、ドラックストア向けの営業、交渉、情報交換およびラウンディング ・新規店舗の立ち上げ ・新商品紹介、商品／販促物の発注／納品／在庫管理 ・店舗イベントやキャンペーンの立案／提案、イベント運営 ・本部／店舗商談 ・各種事務作業 ■CJグループについて： 1953年、韓国にて製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料などの基礎食品から加工食品、さらにはバイオ、製薬技術を生かした健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/新店舗の店長候補/頑張り次第では2年以内に店長へ！社割で商品購入可能〜 ■採用背景： 事業を拡大するために新店舗を立ち上げる予定です。 将来的には新店舗の店長をお任せいたします。 ■職務内容： ブランド品・貴金属・時計などの幅広い商品を査定し、買取りや質預かりなどをお任せいたします。 ※質預かりとは？ お客さまがお持ちになった品物（質物、質草）を担保としてお預かりし、その査定額を上限としてお金をお貸しすることです ■職務内容詳細： ・査定 ・買取接客業務 ・販売接客業務 ・ネット更新作業 ・商品メンテナンス ・梱包作業 など ■1日の業務の流れ： 9:50頃 出社仕事準備 10:00　営業開始(販売、買取、査定業務など) 12:00~15:00　の間でお昼休憩１時間 19:00　閉店 ※1日の来店数（査定）は平均10組です ※接客は営業時間の半分を占めます ※接客業務がない時間帯は「買取商品のメンテナンス」や「ECサイトの更新」をお任せいたします ■入社後にお任せする業務 入社後、1か月間先輩社員に同席し、買取販売業務を学んでいただきます。 その後、買取商品のメンテナンスやECサイトの更新、質預かり等幅広く業務を学んでいき、1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 入社後2年を目安に新店舗の店長をお任せいたします。 【店長】モデル年収　約600万 ■当社について： 当社は「地域に愛される店舗」を目指しております。 他社様と比較して高い金額で買取を行っており、再度お客様に足を運んでいただけるような店舗を意識しております。 お客様に満足いただきたい！そんな想いをお持ちの方はぜひ、ご応募ください。 ■資格について： 「リユース営業士」「遺品整理士」「遺品査定士」などの資格取得の受験費等弊社にてサポートいたします。 ■組織形態： 3名販売、買取担当が活躍中 （女性2名、男性1名） ■働き方： 残業ほぼなし、ノルマなし、仕事もプライベートも充実！ またブランド品・貴金属などの高度な専門知識を教わりながら、身に付けることができます。 将来の店長候補として、これまでのご経験を存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Ｖポイントのアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。ファイナンス領域は、今後も事業として成長の可能性が大きく、ファイナンス未経験の方でも新しい事にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ※CCCMKホールディングス株式会社へ在籍出向予定のポジションです。 ■ミッション： データとテクノロジーを活用し、提携先企業（主にファイナンス業界／証券会社など）への本業支援やファイナンス領域でのVポイントアライアンス企業拡充、新規ファイナンスサービス（新たな収益源）の企画立案がミッションです。 ■具体的な業務： ◎クライアント企業への販促営業 ・営業／運用／効果検証／精算 ・チームとして一気通貫で作業を担い、クライアントと対峙していただきます ◎クライアント企業へのコンサルティング業務 ・膨大なデータを分析・活用し、クライアント企業の事業サポートを行います ・その他クライアント企業からの要望対応 ◎ファイナンス領域における、Ｖポイントアライアンスの新規獲得営業 ◎Vポイント／データベースを軸とした、新たなサービスの立上げと運営 ※適性に応じてこの中の業務を一部ご担当いただきます ■業務の特徴 ・膨大なデータベースを活用し、分析・提案を行っていただきますので、”データベースマーケティング”の経験値を上げることができます。 ・2024年度春に「Vポイント」がスタートし、今後も会社として大きく成長していく気運が高まっています。 ■当社について CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン＆モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。 ■CCCMKホールディングス株式会社の事業内容 ・マーケティング・ソリューション事業 ・ポイントアライアンス事業 変更の範囲：本文参照