専門店・その他小売の求人情報の検索結果一覧

〜リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／自己資本比率61.0％の安定経営／海外展開など積極的に事業拡大中／将来役員を目指せる明確な評価制度有／車・バイク通勤可〜 ※上場企業の経理部長候補として、公認会計士の上司（取締役）の下で上場企業の経理業務・決算業務の経験が積めます。 ※将来の上場企業のCFO候補としてお迎えします。 ■概要： ・東証スタンダード上場の当社の経理・IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せいたします。 ・月次決算、四半期決算、年次決算・税務申告書作成・資産管理・開示資料作成・有価証券報告書作成・J-SOX監査法人対応 ※ご入社後は現在のグループ長である取締役からOJTにより教育を行い、業務を覚えていただき次第徐々にグループ長の業務を引き継いでいきます。 ■組織構成： ・IRグループは現在、グループ長(公認会計士／取締役）1名、正社員スタッフ1名、パート6名で構成。 ・直属の上司は公認会計士のため、上場企業の経理業務の専門性をさらに高められる環境があります。経営との距離が近く、数値から当社の事業展望などを提案でき、またクロスボーダー企業で実務経験を積むことができる点が魅力です。 ■特徴： ・上場企業で経理として幅広い業務を経験することができ、スキルアップできます。 ・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。 ・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。 ・勤続年数12.1年・離職率3.0%の中長期的な就業ができる環境です。 ■当社について： 設立以来神奈川県を地盤として事業を展開しており、今後も神奈川県を中心とした店舗経営、進出を行っていきます。※リユース業の商圏人口は約10万人と言われています。神奈川県の人口は889万人、横浜市に限っても362万人であり、まだまだ出店の余地があります。 近年の環境意識の高まりやリユース意識の浸透によりリユース・リサイクル事業は年々成長しています。現在は総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2〜3名の社員と１〜２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。

【東証スタンダード上場のグループ企業/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】 【業務内容】 福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。 【業務詳細】 ・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。 ・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。 【業務の特徴】 年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。 【営業方法】 基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動となります。要望を聞くだけではなく、新製品情報やニーズの提案を行って頂きます。（訪問数は一日平均5〜7件ほど） 【研修体制】 先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。 年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。 【当社で働く魅力】 当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。

【東証スタンダード上場のグループ企業/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】 【業務内容】 福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。 【業務詳細】 ・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。 ・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。 【業務の特徴】 年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。 【営業方法】 基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動となります。要望を聞くだけではなく、新製品情報やニーズの提案を行って頂きます。（訪問数は一日平均5〜7件ほど） 【研修体制】 先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。 年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。 【当社で働く魅力】 当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。

〜リケン補聴器センター／資格補助1万円／個人ノルマなし／残業7h／日祝休み・週休二日／子育てとの両立◎／充実した教育体制と評価制度〜 ■担当業務： 同社店舗のリケン補聴器センター（兵庫エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間〜2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月〜半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。(通常取得に4年かかりますが、言語聴覚士をお持ちの場合2年で取得可能) ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の兵庫県内の店舗を予定しています。配属後はご本人の能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がございますがエリアを超えての異動はありません。 ■キャリアパス： ・売上以外にも個人が成長できる目標を立て、半期ごとに面談を行い、1年間の達成度合いで最終的な評価をさせていただきます。 ・店舗販売員としてご経験を積んでいただき、店長・ブロックマネージャーへステップアップも可能です。実力を正当に評価し、頑張りが認められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『どんど揚げ』や『たまごパン』などの揚げ菓子・焼き菓子を展開／洋菓子の直売店「sweets shop FAVORI PLUS」等の運営も手掛ける〜 ドーナツや焼き菓子、揚げ菓子が主力のお菓子メーカーにて商品開発業務（味づくり）をお任せいたします。 ■業務内容： 当社はドーナツや焼き菓子、揚げ菓子が主力のお菓子メーカーで、当社は全国の大手スーパーや生協、ドラッグストア、ディスカウントストアにて販売され、全国のお客様に愛されています。 本ポジションでは、開発部の中心メンバーとして、お菓子の商品開発などに取り組んでいただきます。 「おいしさで笑顔を創る」を経営理念に、いい素材を選び、人々に喜んでもらえる商品づくりを求め続けています。 ■業務詳細： ・経営や営業現場からの提案をもとに商品を企画 ・商品の素材原料の選別、味の決定ののち、試作を繰り返して完成。 ・開発に係る外部の業者との交渉、調整業務（素材原料、価格調整、製造部門・営業部門との調整） ■取り扱い商品： ・どんど揚げ(九州醤油味)：発売から50周年を超える商品です。米粉入り生地を特製甘辛しょう油タレに漬け込んで甘辛く軽い食感に仕上げました。 ・たまごパン：はちみつを使用して、ふんわり、しっとり、もっちり食感のほんのり甘い香りが広がるたまごパンです。 ・その他：ドーナツ、シャーベット、フルーツゼリーなど ■組織構成 ： 開発部は現在3名体制（部長/開発の中心、品質管理担当、工場監査等担当） ■入社の流れ： 開発部長と一緒に当社の商品開発に携わっていただきます。これまでの経験を活かして新しい商品の企画提案をお願いします。 ■当社の特徴： 良質で安価な商品を全国の多くの小売店から多くのお客様に届けており、全国で販売される商品の開発に携わることができます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

《安定した販売ネットワーク有》《70代社員活躍》《先輩社員の丁寧な指導環境》 ■採用背景： 業務拡大をしているため、製造・納品担当の社員を1名採用いたします。 製造・納品担当の増員により、生産体制を強化し、経営の拡大を図って行きたいと考えております。 ■業務内容： 1981年設立、栃木県小山市に本社を構えております。 店舗家具製造や椅子の張替え、取付作業を一貫して請け負う企業です。 約30年間、椅子のプロフェッショナルとして事業運営する当社にて業務用家具の製造・納品を担当いただきます。 ■具体的には： ・椅子等の組み立て作業工程において、椅子の生地を張る業務 ・製品の配送や現地での取付作業・配送 ※配送については、ワンボックスカー、2tトラックを運転してもらい都内へ配送する場合もあります。 ■配属部署： ・小山市の本社工場に配属となります。現在、製造担当は木工担当5名、椅子生地張り担当5の計10名体制です。担当は本人の希望、適性をみて判断します。 ・年代は最年長が70代の社員であり、その他30代〜50代の社員構成となります。全員男性社員となります。 ・まずは、先輩社員が業務を丁寧に指導しますので、未経験者、経験者の方ともに安心して業務を担当してもらうことができます。 ■当社の特徴： ・現地調査・製造・取り付けまで一貫対応しております。 ・大手飲食店や、病院、美容室、ゴルフ場など、注文家具製造や張替えの実績が多数あります。 ・販売店や卸を通さないため低価格短期間で仕上げることができます。 ・業務受注は、今までのネットワークを生かし安定して受注できており、コロナ禍の状況においても受注は増えている状況です。そのため、将来に不安なく業務に従事いただける環境です。 ・ほとんどの社員が中途採用の社員であり、活躍できる職場環境です。また、離職率が低く、長く勤務できる企業風土です。

【業界職種未経験歓迎！／〜人生の節目に携われる唯一無二の仕事〜】 ■採用背景 ・昭和30年の創業当初から、地元である中津川市福岡を中心に、地域のみなさんが暮らしやすい地元であってほしいという想いを大切にしております。 様々な事業展開をしている中、葬儀施行に伴う業務の全般をお任せします。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 ・葬儀スタッフとして2.3人で1チームを作り、1チーム単位で1家族の葬儀の運営を行っていただきます。葬儀のプランからその後のアフターフォローまで全て行っていただきます。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：なし】 （1）お客様と話し合い、葬儀プランを決めます。 （2）葬儀にあたって、お坊さんや仕出し弁当、花を手配したりなど葬儀に必要なものを準備するために関係各所に連絡を行います。 （3）葬儀後、請求書周りの葬儀代のお金の管理や、四十九日や何回忌といった アフターフォローを1家族単位で行っていきます。 ■職務の魅力 （1）お客様から感謝されることです。 この仕事は”死"という人生の節目に携われる唯一無二の仕事です。その分だけ感謝の総量も他業種と比べ段違いに多く、他の仕事では味わえない分の感謝をされます。 （2）未経験者での働きやすさ 入社後はOJTという形で、先輩社員につき実際に業務をしながら仕事を覚えていきます。また、最短3か月で独り立ちされた方もいらっしゃることや、チームで動くことが多いことから、分からないことがあってもすぐ聞ける環境下にあります。 ■葬祭事業 ・ご希望に沿って、あたたかく送り出す葬儀のお手伝いをします。 ・近年、葬儀の形態も時代の変化と共に従来の一般葬から親族、近親者だけで行う「家族葬」が増加しつつあります。 ・当社では家族葬プランの提供はもとより、地域の習慣に沿った葬儀の施行、ご遺族様の希望に沿った葬儀にも対応できるよう、相談します。費用、形式にこだわらず、心から故人様をお送りできる「感動と感謝」の葬儀を実現します。 ■組織構成 ・社員4名、パート1名 ＊うち3名が未経験でのご入社です。

~国内外1450店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場~ ■職務内容： ・新事業開発 ・市場調査 ・事業企画／サービス設計 等 新商品開発の現場にも関わって頂きます。 毎週1度、”試食会”という時間があり、開発した新商品を役員一同が試食を行います。そちらで採用された商品が実際の商品になり店頭メニューに並んだり、新業態として事業展開されていきます。 ■当ポジションの魅力： ◇アイディアが新業態の発展に繋がる ”こんな商品面白いかも？”そんなアイディアが新業態に繋がるチャンスがあります。 ◇チャレンジに寛容 当社は、チャレンジにとにかく寛容です。特に商品開発には社長の意向もあり、とにかくチャレンジしていこう！という風土があるため、チャレンジしたことに対する賞賛をし、失敗も許容しあう環境です。 ■組織構成： 21名の社員が所属している組織です。 当部署にてパン業態、新業態のメニュー、既存業態のアレンジメニューを開発しております。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2023年2月末時点の店舗数は、国内1,253店舗、海外12の国と地域に207店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。

〜国内外1450店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場／経営企画 微経験の方もスキルアップ可能！〜 ■業務内容： 経営陣と近い環境で予実管理やIR関連業務などを行っていただきます。 メインでお任せするのはIR関連業務となりますので、経営企画のご経験が浅い方でもご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇IR関連 ・決算短信、有価証券報告書等の決算資料作成 ・ＩＲ関連資料作成、機関投資家対応 ・株主総会の運営 ◇予実管理 ・会社全体の予算策定 ・毎月の業績の分析(各事業部からの数値を統合して分析)　 ・財務会計の精査から改善策の策定 ◇その他 ・管理会計制度の運用 ・Ｍ＆Ａ関連業務 ・国内外の子会社管理業務 ■配属部署について： 経営企画課には4名（部長、課長、課長補佐2名）のスタッフが在籍しております。 男性3名女性1名で構成されており、平均年齢は40歳程度の組織です。 ■当ポジションの魅力： 会社全体の予算の管理から投資家対応まで幅広い分野を担当しており、経営に近いポジションです。 社長との距離も近く、会社経営のダイナミズムを直接感じることができます。 現在、新規事業開発も着々と進めるなど、現状維持ではなく成長に向けて全方位的な戦略の立案や施策の実施に取り組んでいるところであり、 ビジネスパーソンとして幅広く活躍いただける機会と大きなやりがいをご提供できると考えています。 ■採用背景： 当社は東証プライム・名証プレミア上場企業として、より高いガバナンスを実現し、海外の機関投資家からも注目されるような、エクセレントカンパニーを目指します。 また、長期経営ビジョン2030に掲げた「成長」「チャレンジ」「わくわく」を実現するため、経営企画室の要員を補強すべく、外部から即戦力を採用したいと考えております。 ■当社の特徴： 当社は、カレー専門店において世界トップクラスの店舗数を展開する「カレーハウスCoCo壱番屋」の外食フランチャイズチェーン本部です。 豊富なメニューと味、「ニコニコ、キビキビ、ハキハキ」の接客が好評で全国・世界各地で店舗を拡大しています。

〜CMでも話題のネット型リユースサービス「バイセル」を展開／「日経ＭＪ」「news every.」等各メディアでも取り上げられており、コロナ過においてもお客様からのお問い合わせも増加。右肩上がりのビジネスモデルです〜 ■業務内容 管轄部署統括、経営企画、経営管理、新規事業立案など、ご経験に合わせてポジションをご案内致します。 ご希望や今後の中長期的なキャリアを見据えて知識と経験を身に付けていただけます。 ▼お任せしたい業務内容（例） ・中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート ・経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進 ・リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案 ・新規／既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括 ・各事業をの連携における最適化・PDCAの統括　など ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■同社の魅力： ネット型リユースサービスの”バイセル”を主軸に急成長している同社ですが、40代〜シニア世代を中心に不動産・終活・保険といった業界の企業との業務提携も進めております。今後は今までの顧客情報を活用し、新しいビジネス領域も視野にいれた成長戦略のもと事業の拡大期にあります。 ▼仕事を通して得られるもの ・事業会社での新規事業立ち上げの経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・新規顧客獲得施策・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた実践の経験 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 現在社内で使用している4つの領域のシステム（予算管理＜PBCS＞、会計＜SAP＞、固定資産管理＜ProPlus＞、人事＜Companyほか＞、決裁ワークフローシステム）を統括するプロジェクトマネージャーの元、業務実行を担っていただきます。 経営管理部、経理財務部、人事部などの主管部門や協力会社と連携しながら、各システムの運用保守に携わっていただきます。 ■該当部署 所属 ITサービス部 65名（2023年4月1日時点)から100名体制を目指します。社員の半数以上は、中途入社者です。 ITサービス部は6つの課で構成されています。 SCM課、個客・EC課、店舗OP課、会計・経営管理・人事課、データサービス課、コーポレートサービス課 ※今回配属 先は下記となります※ ITサービス部　会計・経営管理・人事課 課長：1名 メンバー：5名 ■役割期待 良品計画の中期経営計画（https://www.ryohin-keikaku.jp/balance/pdf/210721_management_plan.pdf）実現のため、当部門にはビジネス活動を根幹から強化していくミッションがあります。 そのために組織の拡大・強化をしていく必要があり、今回のポジションでは次世代に向けた社内システムのプロジェクト責任者として、周囲を巻き込み、組織をけん引していただきたいと考えています。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。

■業務概要 EC・MUJI passportアプリの再構築プロジェクトの責任者として以下の業務をリード。 ・新規サービスの構築（企画） ・UIUXの改善提案 ・業務設計 ・改善計画、投資計画立案 ・プロジェクト管理（要件定義、設計、テスト、UAT、教育） ■該当部署 ITサービス部 65名（2023年4月1日時点)から80名体制を目指します。社員の約半数は、中途入社者です。 ITサービス部は6つの課で構成されています。 SCM課、個客・EC課、店舗OP課、会計・経営管理・人事課、データサービス課、コーポレートサービス課 ※今回配属先は下記となります※ ITサービス部　個客・EC課 課長：1名 メンバー：13名 ■役割期待 良品計画のコア戦略である「ECの圧倒的強化」、「MUJIpassportを軸に店舗とECを繋ぐサービスを構築」の重要な一環として、新規サービス案件の立上げに携わっていただきます。PM/PDMはビジネス部門、開発ベンダーなど様々なステークホルダーと連携し、良品計画内での開発及び、各部プロジェクトにおいて中心的な役割を果たし、速やかにサービス提供し、継続的な改善を行いプロジェクトの成功を実現します。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。

■担当業務： 食品スーパーで人気のお惣菜の材料をセットアップした「惣菜キット」メーカーである当社。あなたには、惣菜キットの生産計画の立案や生産ライン組み立てなどを担う生産管理として活躍していただきます。コスト管理や納期管理などと併せて、社員・パートスタッフのマネジメントも手掛けるポジションです。 【生産管理の具体的な業務】 ・生産計画の立案、コスト管理 ・原材料の仕入れ ・生産ラインの組み立て、生産計画の進捗状況の管理 ・社員、およびパートスタッフ、アルバイトスタッフのシフト管理、指導、マネジメント ＜生産管理担当として期待すること＞ ・商品の品質向上を図る品質管理との連携 ・納期に応じた進捗状況の管理 ・商品のコスト削減につながる管理業務　など 上記の目標や成果の実現に向けて、生産に関わる業務の全体管理を手掛けていただきます。 ＜家族団らんの食卓に、安心安全なお惣菜を届ける＞ ・食品メーカーである当社にとって、生産管理は製造に責任を負うとても重要なポジションです。製造を統括するまとめ役として、品質に優れた商品の安定供給に取り組んでください。惣菜キットのスーパーマーケットへの提供を通じて、たくさんのご家庭の食卓を支えていく仕事です。安心して毎日の食卓に上がる商品づくりに、ぜひあなたの力を発揮してください。 ＜部長候補として歓迎＞ ・今回採用する方には、まずは生産管理の実務を経験していただき、早期に部長のポジションについていただくことを期待しています。 ・入社後は、生産管理に関する実務をお任せして、仕事全体の流れや社内ルールなどを確認・把握していただく予定です。

■担当業務： スーパーマーケットに並んでいるお惣菜の材料をパッケージ化した「惣菜キット」の品質管理、製造工程の管理に関する業務を手掛けていただきます。今回採用する方には、室長候補としての活躍に期待しています。 【品質管理・製造工程管理に関する主な仕事】 ・製品検査、細菌検査 ・糖分・塩分・ph等の分析、塩分濃度の計算など ・工場内の巡回、衛生管理 ・クレーム調査、報告書の作成 ・労災防止活動、製造現場の統括業務 ・製品規格書（商品仕様書）、一括表示の作成 ＜食卓を囲む家族に、安心して提供できる商品づくり＞ 当社が提供するお惣菜は、高級な素材を使っているわけでも、特別なレシピで作っているわけでもありません。むしろ普段の食卓に並ぶ馴染みのお惣菜がメインです。毎日食べるものだから、安くておいしいことを目指した商品づくりに取り組んできました。大切な家族に安心して食べさせてあげたい。そんな思いを込めて、安全安心な食品製造環境を作り上げていってください。 ＜室長（マネージャー）候補としての採用＞ 現在の室長（63歳）が、年齢を理由に近い将来現場を離れるため、その後継者として活躍していただくことを想定した採用です。室長（マネージャー）候補としてお迎えして、1〜2年後を目安にポジションについていただくことを想定しています。 入社後は、品質管理、製造工程管理に関する実務をお任せして、仕事全体の流れや社内ルールなどを確認・把握していただく予定です。

当社のECシステムのセキュリティエンジニアをお任せいたします。テレビ通販業界トップクラスのバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。 内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 ■業務内容： 主に自社ECサイトのセキュリティ業務を担当していただきますが、運用保守業務も担当していただきます。 ・セキュリティ業務…ECサイトのセキュリティ対策の実施していただきます。 ・運用保守業務…各開発案件で必要な環境の構築やリリース作業を行います。またシステム保守で必要なツールを作成します。 ■業務の特徴： ・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も10〜20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 ■組織構成： Eコマース部システム基盤グループは、部全体で約40名（協力会社社員30名程度）で構成されています。 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。

当社のECシステムのセキュリティエンジニアをお任せいたします。テレビ通販業界トップクラスのバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。 内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 ■業務内容： 主に自社ECサイトのセキュリティ業務を担当していただきますが、運用保守業務も担当していただきます。 ・セキュリティ業務…ECサイトのセキュリティ対策の実施していただきます。 ・運用保守業務…各開発案件で必要な環境の構築やリリース作業を行います。またシステム保守で必要なツールを作成します。 ■業務の特徴： ・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も10〜20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 ■組織構成： Eコマース部システム基盤グループは、部全体で約40名（協力会社社員30名程度）で構成されています。 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。

当社のECシステムのWebエンジニアとして、自社ECサイトの開発を担当していただきます。テレビ通販業界トップクラスのバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。 内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 ■業務内容： ・開発業務担当…サービス企画から参画して、アジャイル開発手法で要件定義〜リリースまで、常駐している橋梁会社の方々と実施していただきます。 ■業務の特徴： ・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も10〜20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 ■組織構成： Eコマース部システム開発又はシステム基盤グループは、部全体で約40名（協力会社社員30名程度）で構成されています。 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・Amazon Web Service での構築経験 ・アジャイル開発経験

当社のECシステムのフロントエンドエンジニアをお任せいたします。 フロントエンドエンジニアの一員としてECサイト/コーポレートサイトなどの自社のWebサイト・デジタルコンテンツの開発業務をお任せします。 ■業務内容： TVショッピングを主体とする会社ではありますが、ECサイトからの購入比率は年々高まっており、社内でも注目度・期待度の高い業務です。 フロンドエンド開発だけではなく、スキルに応じてページデザイン、UI設計、サイト改善などの業務も担当していただけます。 ■ポジション魅力点 少数制でチームを組んでいる為、社員一人一人に対しての意見を大事にしており、新しい提案等を発言しやすいような環境作りを心掛けています。 働き方もリモートワーク取り入れながら、残業時間10時間〜20時間程度です。プライベートと仕事にメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■組織構成： Eコマース部Webデザイングループは、部全体で約40名（協力会社社員30名程度）で構成されています。 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・ECサイト（B to C）の開発経験がある ・画面のデザインができる ・UIデザインの知識がある ・UX設計からのサイト改善ができる ・モダン開発環境の構築経験、実務経験がある ・Javascriptのライブラリ・フレームワークの開発経験がある ・Javascript以外の言語経験がある ・バックエンドの知識がある ・スマホアプリの開発・デザイン経験がある ・ABテストツールの利用・実装経験がある

ＴV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開する当社にて、テレビショッピングシステムの保守・運用業務の中でシステム・アプリケーション保守業務・保守改善業務を担当いただきます。 ■業務内容： 日常的に業務で使用する業務システムをはじめとして、予算管理、商品管理、受注、物流管理等、その範囲は多岐にわたります。業務システム保守としての小規模開発（利用部門からの回収要望・バグ対応、要件定義、基本設計、システムテスト、受け入れテスト等）もご担当いただきます。 ■特徴： テレビで紹介する商品は1週間で約500アイテム、1日の注文は約10万件です。この大規模システムあってのビジネスモデルであるため、情報システムの重要性は高く、やりがいのある業務です。 ■部署の特徴： IT本部は全体で約70名程度、協力会社社員は150名程度在籍しております。 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している同社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 小売業の業務知識／販売管理システム開発経験・受注システム、物流システム経験・個人情報取扱システムの保守／運用経験・Salesforce保守／開発経験、アジャイル開発経験

【20代からチャレンジできるマネジメント候補ポジション／企画・管理・折衝／挑戦心・積極性がある方を応援する働きやすい会社】 支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■職務内容詳細： ・PL管理 ・スタッフ育成/勤怠管理 ・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行） ・成約施策立案/実行 ・施設の管理 ・パートナー企業との折衝　等 ※週末、状況に合わせて、新規接客も担当していただきます ■キャリアパス： まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括するエリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。また、希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。自らやりたいことを切り拓いていくことができ、またそういった方を応援してくれる風土の会社です。 ■魅力： (1)マーケットそのものに対する挑戦ができる：同社成長の歴史は既存マーケットに対する挑戦そのものです。「楽しくなければ、やったところで知れたもの」をモットーに、自身と組織の成長を楽しみ自らの裁量でビジネスを切り開いていくことが可能です。 (2)事業展開:現在全国に23店舗展開していますが、新規出店がまだないエリアへの出店、結婚式以外の事業展開も進めており、新しい事業に携わることも可能です。 (3)既成概念の枠を超えた取り組み：同社はブライダル業界に新風を吹き込む存在として注目されています。同社独自の戦略に基づいた出店戦略により地域毎にオリジナルのコンセプト策定・デザインを行っています。またブライダル業界初の試みとして、NGO・NPOと連携して東南アジアにて社会貢献プロジェクトを推進・運用しています。 (4)従業員満足度の高さ：若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。2021働きがいランキング中規模部門で第7位、これまで5年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

■職務内容： 社内の業務システムやネット販売のwebシステム企画・開発及び管理を中心に、在庫(営業倉庫)システムの開発・構築・メンテナンス、物流センターの入荷・出荷システムの構築をお任せします。 ■勤務／三重県いなべ市、三重県桑名市 ※希望勤務地考慮します ※研修中(約6ヶ月間)は名古屋市中区(伏見駅近く)の本社勤務 ■詳細： 同社は社内・外システム全て内製で行なっており、扱えるシステムも上記のように幅広い点が特徴です。社内システムにおいては社員への仕様ヒアリング〜要件定義〜システム開発〜管理までの業務を社内で行い、社外システム(主に物流)においては、取引先のシステムとの整合作業までをお任せします。入社当初はデータ収集やシステム保守・運営や詳細設計などから習得いただき、成長に応じて早い段階で上流工程までお任せします。 ■部門構成： 全社でシステム担当者は5名おり、名古屋本社には3名が在籍しています。40歳前後の社員が多いため、今回入社される方には、今後システム部門の中心になっていただくことを期待します。現在の部長は38歳で部長昇格しており、能力・モチベーションのある方にはドンドンお任せしています。

■特徴： 大手の眼鏡販売チェーンではできない、専門性を身につけることができます。視力検査だけで眼鏡の度を調整する商業的なサービス提供ではなく、医師と連携してお客様の『眼が見えにくい』の本質的な課題を解決するメディカル寄りのサービスを提供します。視力検査だけではなく、様々な検査の補助を実際の医療現場で行い、お客様にとって最適な調整をすることが可能です。 ■詳細： ・眼鏡やコンタクトレンズの接客販売 ・商品の仕入れ ・視力測定 ・眼鏡の加工や調整 ・店内業務など店舗業務全般 ・お客様へのアドバイス業務 ・コンタクトレンズの受け渡し ・広告のデザイン検討 ■配属店舗について：2016年5月にオープンした店舗で、南海本線泉大津駅から徒歩1分と好立地です。 ■キャリアパス：スタッフからスタートし、主任、店舗責任者、経営幹部とキャリアを積んでいくことが可能です。

株式会社大西は流通業界の中でも、卸売業に軸を置き、製造から販売まで幅広い事業を展開しています。 衣料品、雑貨、オフィス環境、システムなど必要な業態を多角的に取り扱う企業での研修担当。 創業90年を超える企業にて次の100年を作るお仕事です！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 総合衣料や店舗什器・設計施工などを主軸の複数事業をもつ当社にて、大西グループ全体の人財開発（育成）をお任せいたします。 ・グループ全体の教育プログラムの企画〜運営（階層別研修、管理職研修など） ・人財開発施策の立案〜経営層への提案 ・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等） ・自己啓発支援拡充の企画〜運営（e-ラーニング、新施策の導入など） ・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画〜運営など） ■業務詳細 〇研修 階層別：半期に1度のペースで新任考課者研修 その他：新入社員研修、キャリアデザイン研修、中途入社者研修など 課題に応じて企画・運営（時期は研修内容によって変動） 自己啓発支援の拡充、キャリア開発、資格管理など研修以外の業務もあります。 ※一部採用（インターンの運営等）も携わって頂きます。 ■組織構成 人事全体：14名（男性2名、女性12名/20代2名、30代4名、40代4名、50代3名、60代1名） 採用・人財開発チーム：6名（マネージャー1名、採用担当3名、研修担当1名、パートジム1名/男性1名、女性5名） ■ミッション・採用背景 現時点で研修主担当が1名のため人員募集します。 特に次世代リーダー育成や幹部候補の育成を強化がミッションになります。 ■ポジションの魅力 ・研修は企画〜運営まで実施いただきます。難易度は高い業務になりますがより専門性を身につけて仕事を進めていただけます。 ・採用と同じチームに所属するため、インターンシップの運営や内定者研修など、入社前から入社後まで一貫して携わっていただき成長を見守り続けることができます！ ・同じチームなので採用担当と人財開発担当の連携も盛んであり、業務が細分化されすぎておらず人事としての仕事の広がりを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務