【経営層との距離が近い自社広報／インナーブランディング・デジタル広報の戦略立案〜実行にも挑戦可／残業15時間程・年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】 【業務内容】 ■調剤薬局業界最大級規模の当社にて、広報部門の中核メンバーとして、企業価値向上に資する広報戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■社外広報に加え、ブランド戦略およびグループ横断の広報機能を推進し、経営と現場をつなぐ役割を期待しています。 【入社直後】 ■入社直後は、メディア対応等の社外広報業務をメインで行っていただきます。 ■また、コーポレートサイトの運用も並行して行っていただき、当社の広報としてご活躍いただきます。 【将来的にお任せする内容】 ■デジタル広報の第一人者として戦略立案〜実行〜運用をお任せします。 ■メンバーの育成やマネジメント等にも挑戦が可能です。 ■上記業務に加え、ブランド戦略およびグループ横断の広報機能を推進も経験することが可能です。 【募集背景】 ■経営変革期における広報機能強化、および組織の人員バランス最適化を目的とした募集です。 ■若手層とマネジメント層をつなぐミドルクラス人材を迎え入れ、戦略遂行力の底上げを図ります。 【組織構成】 ■メンバーが20代後半2名、30代前半1名となっております。 ■また、上司となる方が2名在籍しております。 ※分からない業務に関しては上司に相談しながら進めることが可能です。 【当ポジションの魅力】 ■経営変革期における、広報活動を通じた企業価値拡大に関与できる ■経営との距離が近く、中核ポジションで広報に携われる ■グループ横断の広報活動の中核で活躍できる 【当社について】 ■調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層との距離が近い自社広報／インナーブランディング・デジタル広報の戦略立案〜実行にも挑戦可／残業15時間程・年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】 【業務内容】 ■調剤薬局業界最大級規模の当社にて、広報部門のメンバーとして、企業価値向上に資する広報戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■社外広報に加え、ブランド戦略およびグループ横断の広報機能を推進し、経営と現場をつなぐ役割を期待しています。 【業務詳細】 ■社外広報業務全般（プレスリリース作成、取材対応、メディアリレーション構築 等） ■グループ会社を含む広報方針の立案・発信支援 ■ブランディング戦略の立案・実行（アウター・インナー双方) ■コーポレートサイトの企画・運営・改善 【募集背景】 ■経営変革期における広報機能強化、および組織の人員バランス最適化を目的とした募集です。 ■若手層とマネジメント層をつなぐミドルクラス人材を迎え入れ、戦略遂行力の底上げを図ります。 【組織構成】 ■メンバーが20代後半2名、30代前半1名となっております。 ■また、上司となる方が2名在籍しております。 ※分からない業務に関しては上司に相談しながら進めることが可能です。 【当ポジションの魅力】 ■経営変革期における、広報活動を通じた企業価値拡大に関与できる ■経営との距離が近く、中核ポジションで広報に携われる ■グループ横断の広報活動の中核で活躍できる 【当社について】 ■調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性が高められる環境／IFRSや新リース会計といった高度なプロジェクトに関われる／残業10時間程・年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】 【業務内容】 ■調剤薬局業界最大級規模の当社にて、経理メンバーとしての業務をお任せします。高度なプロジェクトにも関わることが出来、経理としての専門性が高められる環境です。 【業務詳細】 ご経験やご希望を考慮の上、以下の経理業務全般から担当を決定します。 一定頻度で業務ローテーションを実施しているため、幅広い業務を経験しながらスキルアップできる環境です。 ■日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理など） ■賃貸借管理業務、固定資産管理業務 ■月次、四半期、年次決算業務（単体・連結） ■税務申告書類の作成 ■業務フローの改善、システム導入時の要件定義（DX推進） 【募集背景／ポジション魅力】 ■新体制の下、新しい業務体制を一緒に構築していく仲間を募集いたします。 ■IFRSや新リース会計といった高度なプロジェクトに関わるチャンスもあり、経理としての専門性を高められる環境です。 ■また、当グループは調剤薬局事業だけでなく、医療系人材の派遣紹介事業や、ジェネリック医薬品の製造事業など多様なビジネスを展開しており、多角的な業態の経理知識を学び経験できる貴重な機会があります。 【働き方／福利厚生】 ■残業時間は月10時間程になります。・年休121日・土日祝休でワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。 【当社について】 調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【800店舗展開の安定企業／社内SE／要件定義〜リリースまで経験／年休118日／残業少なめ／夜間対応なし】 ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義〜リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発〜保守 開発言語：COBOL、発注〜仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール〜大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。

◆◇800店舗展開の安定企業/社内SE/未経験からスタート多数／要件定義〜リリースまで経験/年休118日/残業少なめ◇◆ ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。未経験から、要件定義〜リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発〜保守 開発言語：COBOL、発注〜仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール〜大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ※ご志向性やご経験を踏まえ、システム開発課もしくはIT環境管理課への配属となります。 ■組織構成： 全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義〜リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■魅力点： ・働きやすさ：WLBを求めて当社へ転職する方も。平均残業12hでほぼ定時で帰る方もいらっしゃいます。残業を強制する風土は一切ございません。 ・やりがい：クリエイトエス・ディーは神奈川県を中心に460店舗を展開しており神奈川県では圧倒的No.1の認知度。そのアプリや社内システムに携わることができ、とても多くの方に対してご自身の仕事の影響を及ぼすことができます。 ・会社の安定性：持株会社のクリエイトSDホールディングスは東京証券取引所プライム市場上場企業。その中核企業である当社にて、長期的に安定して働く事ができます。

〜調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証スタンダード上場）〜 ■期待する役割： ・精肉部門のバイヤー部長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 ・成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。 ■業務内容： ・精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引） ・精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス） ・販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品） ・加工・品質管理の基準策定および指導 ・部門スタッフの教育・マネジメント ■当社の魅力： ・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について： 調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 ＜安心ポイント＞ ・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる ・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる ・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる ・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい 変更の範囲：無

〜東証スタンダード上場／調剤併設型ドラックストアチェーン／ライフステージに合わせて働き方を選べる制度〜 石川県で腰を据えながら、全国1000店舗規模のIT基盤を担う。 地元志向とキャリアアップを両立できる社内SEです。 ■期待する役割： 大手ドラッグストアチェーンとして、業績が急成長しており店舗数も拡大しています。現在は外部ベンダーと連携しながら、会社の成長スピードに見合ったインフラ強化・キャパシティ対応ができる体制強化が課題です。 【ミッション】 1000店舗のインフラを支えるためにベンダーや他メンバーとも協力し合いながら、急成長に耐えられる強固なインフラ基盤へのアップデートをお任せします。 ■職務内容： ・セキュリティ対策の立案・実行 ・ネットワーク・サーバ（オンプレ、クラウド）の構築・運用 ・ヘルプデスク・トラブルシューティング（二次対応） ■ポジションの魅力： ◇事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ◇成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。 ◇働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意しています。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更できます。 ◎ナショナル社員 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多くキャリアアップに非常に有利です。 ◎リージョナル社員 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。 ◎ローカル社員 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 ■当社について： 北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。 変更の範囲：無

〜調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証スタンダード上場）〜 ■期待する役割： ・精肉部門のバイヤー係長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 ・成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。 ■業務内容： ・精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引） ・精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス） ・販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品） ・加工・品質管理の基準策定および指導 ・部門スタッフの教育・マネジメント ■当社の魅力： ・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について： 調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 ＜安心ポイント＞ ・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる ・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる ・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる ・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい 変更の範囲：無

【機械による自動化で負担減♪／プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実！】 ■業務内容： 保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方におすすめです。 ※ピッキングや軟膏を練る作業、個包装作業などで積極的に機械を導入し、薬剤師の負担軽減を進めています。自動化については業界をリードする立場です。 ■業務の特徴： 医療提供施設として地域医療連携の一翼を担うほか、病気予防のための健康相談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。また当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービスを見極め、提供できる薬剤師を目指すことができます。 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／調剤併設型ドラックストアチェーン／ライフステージに合わせて働き方を選べる制度〜 ■期待する役割： 当社の新規出店や既存店舗改装における施工管理業務をお任せします。 設計段階から施工、コスト管理、省エネ提案に至るまで幅広く携わり、ドラッグストア事業の拡大を支えるポジションです。 ■職務内容： ・新規出店、改装に伴う建築施工管理（工程管理・品質管理・安全管理・予算管理） ・設計事務所、施工業者との調整、現場監督業務 ・部材調達における交渉・コストコントロール ・省エネ設計（照明、空調、断熱材など）の企画・導入提案 ・本部や店舗運営部門との協議・要望調整 ・協力会社やゼネコン、サブコンとの折衝／契約管理価含む） ■ポジションの魅力： ◇事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ◇成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。 ◇働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意しています。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 ■当社について： 北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。 変更の範囲：無

〜東証スタンダード上場／ライフステージに合わせて働き方を選べる制度〜 ■期待する役割： 精肉プロセスセンターの工場長として、製造オペレーション全般の統括、品質・衛生管理、コスト・生産性改善、スタッフマネジメントを担っていただきます。 ドラッグストア事業を展開する当社の中で、店舗へ安定的に「安心・安全・高品質」な精肉商品を供給する中核拠点をマネジメントする重要ポジションです。 ■職務内容： ・精肉加工工程の統括管理（牛・豚・鶏の処理、分割、パッケージ） ・生産計画、需給管理と在庫最適化 ・品質、衛生管理（HACCP、食品衛生法に基づく運営） ・コスト管理、歩留まり改善、効率化施策の推進 ・工場内安全管理と5S活動の徹底 ・人材育成、労務管理（100名規模の工場スタッフ想定） ・本部・バイヤー部門との調整、店舗ニーズ反映 ■ポジションの魅力： ◇事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ◇成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。 ◇働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意しています。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 ■当社について： 北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。 変更の範囲：無

【機械による自動化で負担減♪／プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実！】 ■業務内容： 保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方におすすめです。 ※ピッキングや軟膏を練る作業、個包装作業などで積極的に機械を導入し、薬剤師の負担軽減を進めています。自動化については業界をリードする立場です。 ■業務の特徴： 医療提供施設として地域医療連携の一翼を担うほか、病気予防のための健康相談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。また当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービスを見極め、提供できる薬剤師を目指すことができます。 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械による自動化で負担減♪／プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実！】 ■業務内容： 保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方におすすめです。 ※ピッキングや軟膏を練る作業、個包装作業などで積極的に機械を導入し、薬剤師の負担軽減を進めています。自動化については業界をリードする立場です。 ■業務の特徴： 医療提供施設として地域医療連携の一翼を担うほか、病気予防のための健康相談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。また当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービスを見極め、提供できる薬剤師を目指すことができます。 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／ライフステージに合わせて働き方を選べる制度〜 ■期待する役割： 精肉プロセスセンターの工場長として、製造オペレーション全般の統括、品質・衛生管理、コスト・生産性改善、スタッフマネジメントを担っていただきます。 ドラッグストア事業を展開する当社の中で、店舗へ安定的に「安心・安全・高品質」な精肉商品を供給する中核拠点をマネジメントする重要ポジションです。 ■職務内容： ・精肉加工工程の統括管理（牛・豚・鶏の処理、分割、パッケージ） ・生産計画、需給管理と在庫最適化 ・品質、衛生管理（HACCP、食品衛生法に基づく運営） ・コスト管理、歩留まり改善、効率化施策の推進 ・工場内安全管理と5S活動の徹底 ・人材育成、労務管理（100名規模の工場スタッフ想定） ・本部・バイヤー部門との調整、店舗ニーズ反映 ■ポジションの魅力： ◇事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ◇成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。 ◇働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意しています。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 ■当社について： 北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。 変更の範囲：無

【業界未経験歓迎／日本調剤の薬局店舗を活用したインストアプロモーションの営業活動／残業10時間程・土日祝休で働き方◎／福利厚生充実◎】 【業務概要】 日本調剤の店舗を活用したインストアプロモーションの営業活動を行っていただきます。媒体として主に店内サイネージ、薬剤師サンプリング、ポスター掲出、パンフレット設置、アンケート調査などがございます。 ※医療業界に絞って営業ができるため、ヘルスケア領域に携わりたい方にはベストマッチのポジションです。 【入社直後の業務】 ■既存顧客のフォロー：出稿維持・拡大のために課題や要望をヒアリングし、最適な提案を行います。 ■プロジェクト進行：提案内容を基に日本調剤と連携し、プロジェクト推進・管理と成果物を完成させます。 ※担当顧客は多くて10数社となります。 ※既存7割、新規３割です。 【慣れてきたら任せる業務】 ■新規顧客の開拓：顧客訪問・面談を通じて関係を構築し、新規クライアント獲得の為の営業活動を行っていただきます。 ※個人ノルマはございませんが、チームとして営業成績が設けられております。チームに相談しながら業務を進めていただける環境です。 【担当するクライアント】 製薬メーカー、OTCメーカー、健康食品メーカー、広告代理店を担当していただきます。 ※基本都内での営業活動ですが、年に数回学会の出席があります。 ※独り立ち後は直行直帰、在宅ワークも可 【所属部署】 株式会社日本医薬総合研究所　ヘルスケアコンサルティング事業部　マーケティング支援チーム（主任２名、契約社員１名） ※上長となる方からのOJTは3か月〜半年を想定しております。 【魅力】 ■媒体社であり広告代理店という２つを経験ができる。 ■自社媒体の営業だけではなく他社媒体のセールスも可。 ■ワークライフバランスの良い職場環境です。 【出向先】 ■本求人は日本調剤株式会社での採用となりますが、就業先はグループ会社の株式会社日本医薬総合研究所となります。 ■日本調剤株式会社、株式会社日本医薬総合研究所は、本社（田町タワー）の同じフロアにある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬メーカー出身歓迎／日本最大級の調剤データを保有／リアルワールドデータ（RWD）を用いた分析サービスやアドホック分析の提案営業／残業10時間程・土日祝休・転勤なしで働き方◎／福利厚生充実◎】 【業務概要】 日本最大級の調剤データを基盤とした、大手製薬企業向け医薬情報サービスや薬局機能活用したプロモーション・調査研究サービスの提案営業、及び活用支援をお任せします。 【業務内容】 ■データサービスの提案・契約締結: 自社保有のリアルワールドデータ（RWD）を用いた分析サービスや、アドホック分析の提案営業。 ■継続的なアカウントマネジメント: 納品したデータやレポートのフィードバックを受け、次なる施策への追加提案（アップセル）を実施。 ■データサイエンティストとの共同設計: 顧客の要望に基づき、必要な抽出条件（定義）や分析手法を社内の専門メンバーと連携して設計。 ■効果検証スキームの構築: クライアント（製薬企業のマーケティング・メディカル部門等）の課題に対し、「実店舗でのアクション」と、「データ分析」を組み合わせた施策の立案。 【提供するデータサービスの例】 ■処方動態分析サービス: 新薬の市場浸透速度や、競合品からの切り替え・併用パターンの可視化。 ■アドヒアランス（服薬継続）分析: 追跡性のある長期のデータで製品ごとの服薬状況を分析。 ※製薬メーカーの営業推進やマーケティング部門の部長相当の方に営業を行っていただくイメージとなります。幅広いソリューションがある点が魅力です。 【出向先】 ■本求人は日本調剤株式会社での採用となりますが、就業先はグループ会社の株式会社日本医薬総合研究所となります。 ■日本調剤株式会社、株式会社日本医薬総合研究所は、本社（田町タワー）の同じフロアにある会社です。 【魅力】 ■「ユニークなデータ」を売る強み: 薬局現場の「薬剤師の服薬指導内容」を紐付けた唯一無二のデータ商材を扱えます。 ■データ営業のスペシャリストへ: 統計学やITの知識を武器に製薬企業の戦略に深く入り込む「データ×営業」の高度なキャリアを形成できます。 ■日本調剤グループの安定性とベンチャー気質: 巨大な基盤を持ちながら、データを活用した新しい施策を自ら企画できる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイセイ薬局の特色でもある「医療モール」の開発に貢献／ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広い経験◎／福利厚生充実／長期就業しやすく働きやすい環境◎／利益率業界トップクラス】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広い店舗開発に携わっていただきます。 ※未経験でもしっかり指導いたします。 【医療モール開発に関する業務全般】 （1）不動産情報の取得および不動産交渉 （2）クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 （3）開業希望医師への営業および開業支援 （4）モール開発のための各種情報の収集等 【当ポジションの魅力】 ■アイセイ薬局の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。 ■店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方など幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※店舗開発未経験からの募集も歓迎しております。 【組織構成】 １４名(男性１３名・女性１名)※名古屋、大阪常駐者含む 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国約400店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 【福利厚生】 各種休暇制度やサークル活動や保養所の用意、お薬代サポートなど、自身や家族の暮らしを支える福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械による自動化で負担減♪／土日祝休み×年休118日でWLB◎／プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実！】 東証プライム上場ドラックストア、スギ薬局を展開する当社にて、調剤薬剤師としての業務をご担当頂きます。保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方に最適です。 ■業務内容： 保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方におすすめです。 ※ピッキングや軟膏を練る作業、個包装作業などで積極的に機械を導入し、薬剤師の負担軽減を進めています。自動化については業界をリードする立場です。 ■働き方の魅力： ・9時〜19時までの間を基本の就業時間としています。まれに店舗状況によっては19時以降の勤務をお願いすることもございますが、基本的には19時勤務終了できるように店舗で調整しています。 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。 ・男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続け易い職場環境です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア領域特化の広告営業／日本調剤の薬局店舗を活用したインストアプロモーションの営業活動／残業10時間程・土日祝休で働き方◎／家族手当や退職金などの福利厚生充実◎】 【業務概要】 日本調剤の店舗を活用したインストアプロモーションの営業活動を行っていただきます。媒体として主に店内サイネージ、薬剤師サンプリング、ポスター掲出、パンフレット設置、アンケート調査などがございます。 ※医療業界に絞って営業ができるため、ヘルスケア領域に携わりたい方にはベストマッチのポジションです。 【入社直後の業務】 ■既存顧客のフォロー：出稿維持・拡大のために課題や要望をヒアリングし、最適な提案を行います。 ■プロジェクト進行：提案内容を基に日本調剤と連携し、プロジェクト推進・管理と成果物を完成させます。 ※担当顧客は多くて10数社となります。 ※既存7割、新規３割です。 【慣れてきたら任せる業務】 ■新規顧客の開拓：顧客訪問・面談を通じて関係を構築し、新規クライアント獲得の為の営業活動を行っていただきます。 ※個人ノルマはございませんが、チームとして営業成績が設けられております。チームに相談しながら業務を進めていただける環境です。 【担当するクライアント】 製薬メーカー、OTCメーカー、健康食品メーカー、広告代理店を担当していただきます。 ※基本都内での営業活動ですが、年に数回学会の出席があります。 ※独り立ち後は直行直帰、在宅ワークも可 【所属部署】 株式会社日本医薬総合研究所　ヘルスケアコンサルティング事業部　マーケティング支援チーム（主任２名、契約社員１名） ※上長となる方からのOJTは3か月〜半年を想定しております。 【魅力】 ■媒体社であり広告代理店という２つを経験ができる。 ■自社媒体の営業だけではなく他社媒体のセールスも可。 ■ワークライフバランスの良い職場環境です。 【出向先】 ■本求人は日本調剤株式会社での採用となりますが、就業先は出向先のグループ会社【株式会社日本医薬総合研究所】となります。 ■勤務地：東京都港区芝5丁目33番11号　田町タワー9階 ■事業内容：医療業界全般に関する研究調査・情報提供・広告媒体提供・コンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランディングのプロモーションをお任せ／創業90年以上ながら新しいことに挑戦する会社／産休育休取得率100%／残業20ｈ以下・リモート可】 ■採用背景 当社は調剤薬局を基盤に、お茶・ウェルネスなど複数事業を展開する雄飛堂グループとして、2025年にホールディングス化を実施。事業成長とブランド価値向上に向け、企業発信・ブランディングを強化しています。 一方で、各事業で認知や差別化を高め、「選ばれる理由」を明確にすることが今後の成長に向けた重要テーマとなっています。 今回、グループ横断でプロモーションを担い、ブランド価値向上と事業成長を牽引いただく中核人材を募集します。 ■業務概要／ミッション 調剤薬局・お茶・ウェルネスなど各事業において、「選ばれる理由」を設計し、ブランド価値向上を通じて事業成長を牽引いただくことがミッションです。全社・グループ横断の領域で、裁量を持って戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。経営層と近い距離で意思決定に関与し、複数事業を横断したブランディングに挑戦できるポジションです。 ■具体 ◇ブランディング戦略 ・各事業のブランド戦略設計／再定義 ・ターゲット設定、価値訴求整理 ・KPI設計および効果検証 ◇広報・PR ・企業／Web広告の企画・運用 ・プレスリリース作成、メディア対応 ・対外広報活動 ◇販売促進／マーケティング ・各種キャンペーン企画・実行 ・SNS販促施策 ・イベント企画・運営 →各施策は事業成長に紐づけて戦略的に設計・推進いただきます。 ■組織体制 経営企画配下で、経営層と近い距離でプロモーションを推進いただきます。現在は1名が複数部門を兼任しており、事業拡大に伴う専任機能強化フェーズです。 ■働き方 月平均残業10〜20時間程度。基本は出社勤務ですが、状況に応じてリモート相談可能です。 ■代表について 代表は30代と若く、既存のやり方にとらわれない発想で事業運営を行っています。顧客ファーストを軸に、AIやデータを活用した経営を推進しながら、新規事業やブランド強化にも積極的に取り組んでいます。 スピード感のある意思決定と挑戦を歓迎するカルチャーのもと、現場にも大きな裁量が与えられている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根ざす挑戦／ユーザー視点の開発／裁量ある環境／安心して話せる職場／柔軟な働き方≫ ■この求人のオススメポイント： ・ユーザーや店舗の声をもとに、地域の暮らしを支えるアプリ開発に携われる ・フレックス・リモート・残業少なめなど、柔軟な働き方が可能 ・東証プライム上場企業で、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えている 地域密着型ドラッグストアを展開する当社にて、スマートフォン注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を中心としたモバイルアプリエンジニア業務をお任せします。 ■職務内容： ・Flutter/Dartによる新機能開発・既存機能改善 ・UI/UX改善とアプリストア運用 ・モバイル特有の課題対応 ・ユーザーや店舗の声をもとに体験改善 ・企画・仕様検討 ・CI/CDやモニタリングの改善 ・チームでのカルチャーづくり 開発環境はFlutter、Kotlin、Go、SpringBoot、TypeScriptを使用。AWS（ECS、Aurora MySQL、Lambda等）やFirebase（Analytics、Crashlytics、FCM）を活用し、Terraformで構成管理。CI/CDはGitHub ActionsとBitrise、監視はSentryとNew Relic。Slack、Notion、Figma、Gatherなどで連携し、リモートでも協働可能です。 ■Openな対話と挑戦を歓迎するカルチャー 「まずは試す」文化が根付き、心理的安全性を重視。役割に縛られず協力し合えるチームです。 ■地域課題に挑む社会的意義ある仕事 少子高齢化が進む東北で、買い物難民や健康支援に取り組み、地域社会に貢献できます。 ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京または仙台事務所への出社がありますが、基本はフルリモート勤務が可能です。

≪地域課題に挑む／ユーザー起点の開発／働きやすさ抜群／内製化推進中／技術志向歓迎≫ ■この求人のオススメポイント： ・ユーザーや店舗の声をもとにした開発で社会課題の解決に貢献できる ・フレックスタイム制×残業月10時間×リモート相談可で柔軟な働き方が可能 ・成長途上のプロダクトと組織に関わり、カルチャーづくりにも参加できる ドラッグストアチェーンおよび調剤薬局の経営を行う当社にて、薬王堂注文アプリ「ヤクオーダー」のバックエンド開発業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・Go/TypeScript/Kotlinを用いたAPIやバックエンドサービスの設計・実装 ・データベース設計・運用（Aurora MySQLなど） ・決済や検索など基盤機能の安定化・拡張 ・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ ・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討 ・CI/CDやモニタリングなど開発環境・運用プロセスの改善 ・チームでの対話を通じたカルチャーづくり、継続的な改善 「ヤクオーダー」は、スマホから商品を注文し、店舗でスムーズに受け取れるサービスです。現在は6店舗で先行運用中で、今後の拡張に向けて機能改善を進めています。ユーザーや店舗の声を起点に、より良い体験を形にする開発を担っていただきます。 ■ユーザーの声がプロダクトに直結する開発環境 現場の声をもとにした改善がそのままプロダクトに反映されるため、開発の成果がユーザーの満足に直結します。社会課題の先進地域である東北での挑戦は、日本全体の未来にもつながる意義ある仕事です。 ■カルチャーを育てるフェーズに関われる 開発組織は2024年に立ち上がったばかりで、プロダクトも成長途上。仕組みや文化を自分たちで形にしていく段階にあり、主体的に関わることでチームの未来を築くやりがいがあります。「まずは試してみる」文化が根付き、失敗から学び改善する姿勢が歓迎されます。 ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京または仙台事務所への出社がありますが、基本はフルリモート勤務が可能です。

【働き方◎年休126日相当！産育休取得・取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国820店舗あるさくら薬局グループ】 【職務概要】 さくら薬局を全国に820店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。 【さくら薬局で働く薬剤師の魅力】 《薬剤師を守る独自システム》 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。 【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 【女性にも安心していただける就業環境】 ■産育休取得・取得率100％ ■時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ■平均残業時間　月11.9時間 ■年休126日相当（126日×8時間＝1,008時間） 【未経験でも安心な研修制度】 ■中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ■【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。

【働き方◎年休126日相当！産育休取得・取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国820店舗あるさくら薬局グループ】 【職務概要】 さくら薬局を全国に820店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。 【さくら薬局で働く薬剤師の魅力】 《薬剤師を守る独自システム》 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。 【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 【女性にも安心していただける就業環境】 ■産育休取得・取得率100％ ■時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ■平均残業時間　月11.9時間 ■年休126日相当（126日×8時間＝1,008時間） 【未経験でも安心な研修制度】 ■中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ■【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。

【働き方◎年休126日相当！産育休取得・取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国820店舗あるさくら薬局グループ】 【職務概要】 さくら薬局を全国に820店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。 【さくら薬局で働く薬剤師の魅力】 《薬剤師を守る独自システム》 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。 【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 【女性にも安心していただける就業環境】 ■産育休取得・取得率100％ ■時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ■平均残業時間　月11.9時間 ■年休126日相当（126日×8時間＝1,008時間） 【未経験でも安心な研修制度】 ■中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ■【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。