■仕事内容 サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。 【主な仕事内容】 ・処方せんに基づく調剤、監査業務 ・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー ・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導 ・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理 薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。 ・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる） ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍 ・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です ・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！ 目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社について サンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。 地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。 【主な仕事内容】 ・処方せんに基づく調剤、監査業務 ・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー ・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導 ・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理 薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。 ・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる） ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍 ・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です ・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！ 目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社について サンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。 地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。 【主な仕事内容】 ・処方せんに基づく調剤、監査業務 ・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー ・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導 ・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理 薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。 ・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる） ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍 ・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です ・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！ 目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社について サンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。 地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。

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【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。 【主な仕事内容】 ・処方せんに基づく調剤、監査業務 ・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー ・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導 ・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理 薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。 ・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる） ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍 ・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です ・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！ 目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社について サンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。 地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）以上を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。 【主な仕事内容】 ・処方せんに基づく調剤、監査業務 ・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー ・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導 ・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理 薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。 ・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる） ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍 ・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です ・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！ 目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社について サンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。 地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。 【主な仕事内容】 ・処方せんに基づく調剤、監査業務 ・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー ・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導 ・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理 薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。 ・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる） ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍 ・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です ・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！ 目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社について サンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。 地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・全国950店舗の調剤薬局【クオール薬局】での採用担当／採用計画立案・実行にも挑戦できる／土日祝休・月平均残業10h・年休122日で働き方◎】 【職務概要】 全国950店舗の調剤薬局を展開しているクオールグループの中核企業として、薬剤師・医療事務等の採用において、採用企画・手法の検討を含めた採用業務全般（リーダー候補）をお任せします。 【職務詳細】 ＜入社後お任せする業務＞ ・新卒採用（主に薬剤師採用）に関わる業務をお任せします。最適な採用手法を検討いただき、より効率的に新卒採用を行うことを目標としていただきます。 ＜徐々にお任せする業務＞ ・中途採用の採用手法・フローの検討・改善 ・採用企画全般、採用予算組、採用管理システム運用検討 ・新卒の配属決定、入社の受け入れ等 ※はじめはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的に管理職を目指していただきます。 【採用目標】 【新卒】300〜350名：薬剤師200名〜250名/医療事務100名弱　等 【中途】200〜250名：薬剤師50名/医療事務200名　等 【募集背景】 薬剤師、医療事務という医療系の採用市場において、適切な施策による人財確保が求められる中、採用業務経験者を増員し、迅速な企画立案、実施を行っていくため。 【働き方】 年間休日122日、残業平均10時間/月、1時間単位での時間休が取得できます(有給と同じ扱い)。 【同社の魅力】 私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。少数精鋭のため、若いうちから裁量の大きな業務を担当し、経営陣と直接のやり取りをする機会も多く経験できます。 【企業安定性】 ・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 【当社調剤薬局の強み】 ・利便性（駅ナカ、街ナカへの出店、処方箋送信アプリの開発、Wifiの設置） ・医療領域の拡大（検体測定、食事相談、OTC販売）などの施策を導入し、地域の医療を包括的に支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！医療事務／正社員◇地域を支える調剤薬局などを多数展開◎〜 ■業務内容 お任せしたいのは、調剤薬局での医療事務業務や金融機関への入出金業務などです。 現在、登録販売者の資格を取って活躍しているスタッフも活躍中です。 今回、未経験からも応募可能であり、これまでの経験を活かして新しい環境でスキルアップしてみませんか。 教育・フォロー体制も万全で安心の環境があります◎ 処方箋枚数：約90枚（(2024年度実績)） 在宅件数：21件(2024年度実績) 取扱処方科目：一般内科・循環器内科・アレルギー科・小児科・呼吸器内科・消化器内科・内分泌内科・心療内科・神経内科・血液内科・一般外科・消化器外科・呼吸器外科・脳神経外科・泌尿器科・肛門科・婦人科・皮膚科・歯科・眼科・精神科・耳鼻咽喉科・人工透析 医療機関：循環器内科クリニック 施設基準届出状況：調剤基本料3ロ/後発医薬品調剤体制加算2/在宅患者訪問薬剤管理指導料/かかりつけ薬剤師指導料及びかかりつけ薬剤師包括管理料 レセコン：EMシステムズ MAPs for Pharmacy 電子薬歴：EMシステムズ MAPs for Pharmacy 電子処方箋：対応 ■組織構成 スタッフ構成：薬剤師（2名）、医療事務（2名） ■企業情報 パワーファーマシーは設立から20余年が経過し、店舗数も拡大、地域の皆様から信頼される薬局としてご評価頂ける企業へと成長。 そして、今後更なる発展を遂げるべくパワーファーマシーが目指す企業像とは、まさに地域に根ざし、地域の皆様のトータルライフ＆ヘルスサポートカンパニーとして生活の安全・安心を提供していく事にある。 調剤薬局を展開する事で蓄積された臨床経験を活かし、患者様への治療の一端を担うだけでなく、地域の皆様が健康で美しく生活出来る様、サポートすべくヘルス＆ビューティーの推進、そして超高齢化社会へと加速していく中で高齢者の皆様が安心して生活できる環境整備へも取り組む必要があると捉えている。 目指す企業像の実現、地域に根ざし皆様のトータルライフ＆ヘルスサポートカンパニーとして地域貢献・社会貢献を果たす為、皆様のお役に立てるよう人財育成にも注力していく。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から医療業界で正社員として働ける環境です＞ ・年間休日123日／日・祝休み、残業月10時間以内 ・転居を伴う転勤なし／静岡県内で腰を据えて働けます ・大手グループならではの研修・フォロー体制あり ・育休取得率100％、復帰率97％の長く働ける職場です ■未経験歓迎◎ 専門知識や医療業界の経験は一切問いません。 入社後は座学研修とOJTを通じて、基礎からしっかりお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務内容 調剤薬局にて、患者様対応や処方せん入力などの事務業務をお任せします。 患者様と最初に接する「薬局の顔」として、安心感のある対応を大切にしていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 （1）受付・患者様対応 ・来局された患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、問診票の受け渡し など （2）事務・入力業務 ・処方せん内容のデータ入力（専用システム） ・保険請求業務（レセプト） ※専門知識は入社後に習得できます （3）店舗運営サポート ・薬剤師のサポート業務 ・お会計、レジ締め（自動精算機） ■仕事の特徴・魅力 ・日祝休み＆年間休日123日でプライベートも大切にできます ※シフト制のため土曜日出勤が発生する場合もありますがライフイベントに合わせて希望休を取れる環境です◎ ・残業は月10時間以内と少なめ ・少人数体制のため、チームワークを大切にする職場です ・資格取得支援や手当もあり、スキルアップが可能です ■入社後の流れ／教育体制 入社後2日間は本部（愛知）にて座学研修を実施。 法律や会社概要、保険の基礎知識を学びます。 その後は配属店舗にて、専属トレーナーのもとOJTを行います。 定期的な面談やWebアンケートもあり、フォロー体制も整っています。 ■キャリアステップ ・地域に根ざした調剤薬局の事務スタッフとして長く活躍 ・リーダー職として、スタッフ管理や教育、採用に携わる道もあります ※スタッフ長・スタッフリーダーには手当支給あり ■組織構成 人数：12名（20代：6名、30代：3名、40代：1名、50代：2名） ∟薬剤師：７名 ∟事務員：５名 ※転居を伴う転勤はありませんが将来的に店舗異動の可能性あり ※希望休は前月中旬に提出 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証スタンダード上場）〜 ■期待する役割： ・精肉部門のバイヤー係長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 ・成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。 ■業務内容： ・精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引） ・精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス） ・販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品） ・加工・品質管理の基準策定および指導 ・部門スタッフの教育・マネジメント ■当社の魅力： ・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について： 調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 ＜安心ポイント＞ ・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる ・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる ・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる ・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい 変更の範囲：無

〜調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証スタンダード上場）〜 ■期待する役割： ・精肉部門のバイヤー係長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 ・成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。 ■業務内容： ・精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引） ・精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス） ・販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品） ・加工・品質管理の基準策定および指導 ・部門スタッフの教育・マネジメント ■当社の魅力： ・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について： 調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 ＜安心ポイント＞ ・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる ・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる ・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる ・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい 変更の範囲：無

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／業界トップクラスの成長率を誇るドラッグストアチェーンを展開◆高齢化社会に向け出店推進中／安定成長を続ける上場企業の経理ポジションで経験を活かせる】 既存体制の再構築と、サステナブル経営推進における専門性の強化を目的とし新しいメンバーを募集致します。 ■業務内容： ・統合報告書・有価証券報告書（ESG関連項目）の作成・開示 ・環境対応に関する情報収集・起案（CO2排出量削減、再エネ導入など） ・社会的取り組みに関する情報収集・起案（人権、DE&I、地域貢献など） ・ガバナンス対応に関する情報収集・起案（コンプライアンス、情報開示など） ・ESG/SDGsに関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーション対応 ・社内へのESGに関する理解促進、連携推進 【期待する役割・成果】 ・短期的：報告書作成等の業務を安定的に遂行できる体制の再構築 ・中長期的：サステナブル経営の中核人材として、施策の立案・実行を主導 　　　　　ESGを通じた企業価値向上に向けた情報発信と社内変革の推進 【組織体制】 ・所属部署：管理本部 サステナブル経営推進室 ・人員構成：2名　※専門人材：1名、プロパー社員：1名 ・位置付け：全社的なサステナブル経営の企画・推進を担う専門部署 ■当社の特徴： ◎1店舗2ライン制…薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」な ど薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。 ◎時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進…高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。 ◎地域のニーズに沿った店作り…売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。