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【創業86年以上／グローバルに展開する産業機械メーカー／年間休日123日】 ■業務概要： 半導体工場向け自動搬送システムのシステムエンジニアとして、引き合い、受注から検収までのSE業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： SEはプロジェクトリーダーの位置付けとして、お客様／社内間のインターフェースの役割を担っております。引き合いでは、お客様との仕様打ち合わせを行いながらお客様のニーズを掴み最適なシステム提案を行います。具体的な業務はレイアウト設計、機器選定、能力検証、見積仕様書の作成や見積情報の作成、工程の大まかなスケジューリングを行います。受注後は詳細仕様を決め、設計部門、製造、工事部門に仕様を伝達し、詳細スケジューリング、詳細設計や製造、出荷に進めます。据付工事が始まると、工事部門のサポートを行います。業界のトップサプライヤーとして、世界のトップ企業であるお客様と最高のシステムを作り上げる非常にやりがいのある仕事です。 ＜参考HP＞ ■数字で見る村田機械 https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ■教育研修 https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ■福利厚生 https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ ■当社の特徴： ・世界80ヶ国以上の一流企業と取引実績を有し、5事業部すべての売上のうち、海外での売上が占める割合は60％以上を占めており、グローバル展開を積極的に進めております。搬送、物流機器においては国内シェア2位、半導体300mmウェハ搬送システムでは世界シェア70％を誇っています。 ・ダイバーシティを積極的に進めております。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。実績として、女性の総合職も4.3％（2000年）から7.4％（2013年）へと増加、育児休暇取得者も2倍へ増加、時間短縮勤務者は5倍以上へ増加しており、産休取得／復職率は100％となっております（2017年度実績）。

■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業も展開しております。 今後の拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします。 新規開拓業務は無く、反響営業業務となるため飛び込み業務を強制する事はございません。 営業と設計担当、施工担当は役割が明確に分かれているため、 営業業務以外については他部署の役割となります。 ■研修制度 入社後は、住宅に関する専門知識や営業スタイルを身に着けて頂くために社内研修を用意しております。 早ければ半年を目途に一人前の住宅営業者としてご活躍いただけます！ ■社内の雰囲気 目標を達成するため、みんなで協力して頑張る社風です。 目標を達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、 努力した社員が報われる仕組みを作っています。 顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！ アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■昇給、昇格について 当社ではインセンティブ制度を設けておらず、 昇給する事で収入をアップさせていきます。 また当社の評価シートでは定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしています。 成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■当社の強み／グローバルタウンについて 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。 他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。

〜頑張りが評価・給与反映される環境／１棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■モデル年収： 33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ※１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

電子部品（リレー、スイッチ、コネクタ等）の国内製造拠点である伊勢工場における物流の企画管理業務を担当いただきます。 【期待する役割】 ・ありたい姿へ向けたマイルストーン設置と関連部門との推進 ・社内関連部門、社外取引先との折衝調整 ●具体的な仕事内容 ・構内の製品、部材の入出庫と現品管理業務の企画 ・輸配送ネットワークの効率化、それに伴う契約 ・3PL推進に向けた、外部委託先の選定、契約、運営管理 ・変革活動(自動化、省人化)への参画と、具体施策の検討〜推進 ■組織ミッション： ●産業リレー管理部のミッション デジタル化や電動化がグローバルで急速に進む中、あらゆる機器や製品の中で、電気信号を制御している不可欠な部品が我々が製造しているリレーです。創業から60年以上、様々な用途でお客様からご採用をいただいており、今後もリレーの需要はあらゆる機器の増加と共に成長が期待されています。 そのような環境の中、世界中のお客様に対して、伊勢工場をマザーとするグローバル製造拠点(中国・タイ・欧州)から供給を行うにあたり、計画の立案と実行、必要なリソース(ヒト・モノ・カネ)の準備、関連部門との折衝調整等によって、遅滞ない供給と高いサービスで顧客満足度を向上させ、製品価値のみならず、我々のオペレーションによって世界中にパナソニックインダストリーのファンを増やしていくことが、我々産業リレー管理部のミッションです。 ●物流管理課のミッション 顧客志向オペレーションでサプライチェーンを効率的につなぐことが物流管理課のミッションです。自社製造工場/社外協力会社様で生産を行う為に必要な部材をタイムリーに供給し、生産した製品を遅滞なく顧客へ届けるための構内物流を担当しています。また、現状のヒト主体のオペレーションから将来的な自動倉庫やAGVを活用した自動化の企画や、本社・社外と連携した改善活動にも注力しています。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり〜 ■募集背景：業績好調により事業拡大のため増員での募集です。2021年には過去最高利益を達成しております。 ■業務詳細： LPガスをご利用いただいているお客様に対して、ガスコンロやレンジフードなど『ガス機器』『LPガス』関連製品の提案営業を行っていただきます。 【主要顧客】 個人宅や集合住宅がメイン。TOKAIグループの商材にて既にお取引きのあるお客さまを訪問し、お困りごとがないか、どんな解決方法があるかまずは”じっくり聞く”ことからスタートします。主な依頼としては、「キッチンのガスコンロを替えたい」「給湯器が調子悪い」などご自宅での困りごと様々です。 【製品特徴】 生活インフラに欠かせないLPガス関連商品（給湯器やキッチン廻りなど）が中心。そのほかグループ商材のご紹介など、お客様のニーズに応えるサービスをご用意しています。 ■入社後の流れ： （1）商品を知ることからスタート：LPガスの商材についてガスの基礎知識から、各メーカーの商品まで１から身につけられます。 （2）提案の様子を学ぶ：先輩のアポイントに同行し、お客さまへの提案の流れを覚えます。当社の面倒見の良い先輩ばかりなので緊張する心配はありません。 （3）資格取得：国家資格にチャレンジが可能です。LPガスを扱う上で必要な『高圧ガス販売主任者 第二種』の取得を目指します。社内勉強会があり、これまでの合格率は約90％と高い合格率となっています。 ※受験費用は会社が全額補助（規定あり） （4）独り立ち後も階層別研修制度などスキルアップをサポ—トします。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。実際に、20代・30代前半でリーダーや課長に昇進した社員もおります。早期キャリアアップを目指す方はモチベーションUPにもつながる環境です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 【応募期間：2024年2月29日まで、入社期限：2024年4月末日まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし

【第二新卒歓迎!／世界トップクラスの総合化学メーカー／積極的なM&A／有機・高分子・無機が織りなす広範囲の事業分野／高年収企業上位】 ■業務内容： ・ポリブチレンテレフタレート(PBT)樹脂製造プロセスの改善および、既存プラントの安全、安定運転、予算達成のための技術的支援等を検討し事業の収益向上に貢献する。 （技術ライセンスおよび増産、コスト削減、品質安定化、リスク低減、新製品／新プロセス開発など） ・課題解決の為の具体的改善案を検討し、設備投資が必要な場合は、起業化など予算確保を行った上で、改善工事等を実施し、改善を実現する。 ■配属部署の紹介： 石油化学系プラント、樹脂プラントを有する部署です。 ■魅力・やりがい： ・石油化学系プラント、樹脂プラントの製造業務に携わり、炭素循環型社会への転換を実現することで、地球環境の改善に貢献できる。 ■キャリアイメージ： ・国内外で通用するケミカルプラントの技術者を目指す。 ・将来的には、製造課をマネジメントする管理者や、技術Gのマネジャーへのキャリアアップを目指す。 ■事業所について：三重事業所は、1952年日本初の石油化学コンビナートである三重県四日市で操業を開始した、60年以上の歴史がある事業所です。近年は石化誘導品事業の再編に伴い、中規模石化製品群とシュガーエステル、エポキシ樹脂、電解液などに代表される機能商品群を主力とする事業所へと変貌を遂げています。 また、併設の研究所では、自動車・半導体・ディスプレイ産業の一大集積地である中部圏の恵まれた立地を生かし、お客さまと共に用途開発に取り組むなど、多彩な機能商品を生み出す機能商品開発型の事業所を目指しています。 ■企業の特徴：海外を含むグループ社数295社を誇る業界最大手の総合化学メーカーで、圧倒的実績を持つ優良企業です。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。 「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。

【四日市または鈴鹿のいずれかの店舗にご希望を考慮して配属します】 ■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業も展開しております。 今後の拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 戸建住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。 施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、 工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。 当社OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化する など、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。 ■残業が少ない理由 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！ アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 協力会社との付き合いが長く、当社の現場を知り尽くした作業員の方が多いので管理がしやすいことも残業が少ない理由です。 当社は高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。 そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。 ■昇給、昇格について 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、 目標、やるべき業務、必要な知識・技術、 またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、 プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■当社の強み／グローバルタウンについて 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。 他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。

土木関係（道路、河川構造物、橋梁、上下水道）の設計業務をお任せいたします。稀に測量業務補助もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地調査や打ち合わせ等の際は、社用車（AT車）での移動となります。 ・設計、調査箇所は三重県内が主となります。 ・Excel、Word、CAD（V-nas、AutoCad,TREND-ONE、陣、涼）を使用いたします。 ■入社後の流れ： まずは、先輩方のアシスタント業務から始めていただき、スキルアップを後押しします。頼もしい先輩がしっかりサポートいたしますので、安心してスタートしていただけます。 ■福利厚生： ・県外の方の場合、引っ越し費用は全額負担下さいます／社員さんも100%自宅からの出勤となっており、家賃補助も付与があります。 ・作業着を支給いたします。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。今までのご経験を活かし、同社の中枢を担っていただける即戦力の募集です！ ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

■業務内容： 四日市市の石油化学コンビナートを構成する ご契約している企業の石油化学プラント等の定期点検・メンテナンス業務を行います。 具体的には、ボイラー整備、触媒入替工事、飲料水貯水槽の点検整備・清掃などを行います。 また、業務計画及びシフト表、作業指示書及び要領書、報告書等の作成や、 見積書、業務に関わる各種申請書類等の作成も担当頂きます。 ■当社について： 昭和48年、四日市市の石油化学コンビナートを構成する企業のプラントにおける特殊清掃工事・土木建築工事・産業廃棄物処理などを主な事業内容として創業いたしました。創意工夫の伝統と、蓄積されたプラントメンテナンス技術を武器に、顧客への価値提供を続けております。結果として引き合いが多数あり、安定した経営基盤が確立されております。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜デンソーグループ／ソフトウェア設計／前職キャリアを活かすことができる会社です／年間休日121日で働きやすい環境です〜 当社は、先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーのグループ企業です。 1990年に二輪車用製品の製造を開始し、その後は品質・コスト・納期にこだわりながらモノづくりを追求し、次々と事業を拡大してまいりました。現在では、四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大し、成長を続けています。 グループが誇る品質と技術力を強みとし、今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しています。 ■職務内容： ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のソフトウェア設計をお任せいたします。 ■職務詳細： ・制御ロジックをECUに組み込むための、C言語を用いたプログラミング、評価 ■エレクトロニクスを通じた社会貢献： デンソートリムは、二輪車の心臓部を担う　電子制御技術を駆使して世界のお客様に貢献しています。また、四輪車においても電動化領域に事業を拡大して、新たな価値を提供していくための技術開発に着手しています。 ■デンソーグループの一員として： 国内外のメーカーの期待に応えます。デンソーのグループ会社として、最先端技術はもちろんのこと、量産開発などの具体的な技術開発を通して、お客様や社会に貢献していることが実感できます。 デンソートリムはあなたの能力や実力を正当に評価する会社です。中途入社の方は実力を示していただくことにより、早期昇格が可能です。中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。

〜未経験歓迎・完全週休2日制・月平均残業時間10時間・学生の頃地域活性化イベントに参加していた企画職希望の方歓迎〜 ■仕事内容； 事業企画： 現在地元での知名度が高いミタス伊勢ブランドを生かした町おこしのイベントを企画し、運営までを中心となって行っていただきます。 伊勢の方々や周りの市町村を巻き込んだ大きいイベントの企画も可能です。 ・「ミタス伊勢」における事業計画の策定および実行のサポート、並びに収益予測／分析 ・様々な出演者を招待して実施される「ミタスまつり」の集客戦略策定および運営 ・地元企業が集結する伊勢の名産品のPRイベントの開催 ■入社後の流れ 入社後1ヶ月ほどは、施設内にどんなお店などがあるのかを知り、その業務内容を簡単に体験していただいてから実際の管理運営業務がスタートします。先輩がOJTで、どのように運営するのか、企画の出し方のコツはどのようなものか、といった点を分かりやすく教えていきます。 ■職務の特徴・魅力： 事業やイベントのアイディアを出す部分から、運用の部分までを自ら行う経験ができます。専任の企画職の方はおらず、経営層直下で、風通しのいい中、自由で、アクティブな方発想をお持ちの方を歓迎しております。 伊勢の活性化を図るための「ミタスまちづくりプロジェクト」の中核人物としてご活躍いただくポジションです。お客様のライフスタイルを支援するとともに、明日への活力を生み出す空間を創りあげるため、お客様のニーズをしっかりと聞き入れ、アイデアを活かして新たな価値を生み出すことのできる方を求めております。 学生時代などに地域貢献の活動をしたことがある方歓迎しております。 ■当社の特徴： 大型ショッピング複合施設「ミタス伊勢」の運営を主として成長を遂げてまいりました。お客様の日常生活に根差した「地域密着型パワーセンター」として展開することを目標としており、現在では多くの地域の方が訪れる施設となりました。当社では次のステップとして、買い物のみならず、お客様の心と身体を癒せるような空間を創造することを目指しております。

〜デンソーグループ／ハード設計／前職キャリアを活かすことができる会社です／年間休日121日で働きやすい環境です〜 当社は、先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーのグループ企業です。 1990年に二輪車用製品の製造を開始し、その後は品質・コスト・納期にこだわりながらモノづくりを追求し、次々と事業を拡大してまいりました。現在では、四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大し、成長を続けています。 グループが誇る品質と技術力を強みとし、今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しています。 ■職務内容： ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のハードウェア設計をお任せいたします。 ■職務詳細： ・コンポーネント・アクチュエータを制御するための電気・電子回路設計、評価試験及び図面作成 ■エレクトロニクスを通じた社会貢献： デンソートリムは、二輪車の心臓部を担う　電子制御技術を駆使して世界のお客様に貢献しています。また、四輪車においても電動化領域に事業を拡大して、新たな価値を提供していくための技術開発に着手しています。 ■デンソーグループの一員として： 国内外のメーカーの期待に応えます。デンソーのグループ会社として、最先端技術はもちろんのこと、量産開発などの具体的な技術開発を通して、お客様や社会に貢献していることが実感できます。 デンソートリムはあなたの能力や実力を正当に評価する会社です。中途入社の方は実力を示していただくことにより、早期昇格が可能です。中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／正社員登用実績100％◆◇ ■業務内容： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業をメインに行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、課題解決に向けた効果的な提案をしていきます。 ご提案の際には、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用など多くのグループ会社を持つ当社だからこそ可能な、グループサービスを掛け合わせたご提案を行っていただくことが可能です◎ ※提案時は各サービスの専任スタッフも同席しますのでご安心ください。 ・求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどをご担当いただきます。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にもファミレスの店員、パチンコ屋のスタッフ、工場製造ライン担当等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、活躍しています！ ■組織：各支店の営業チームは10名前後で構成され、リーダーは30代半ば、サブリーダーは20代後半〜30代前半の社員がそれぞれ担当しています。男女比は6:4と女性も多く、また、中途入社も6割超と、転職された方でも溶け込みやすい環境です。 ■キャリアパス： 幅広い人材サービスを展開している当社なので、選択肢は無限にあります。サービス開発に適性があれば、数年で開発に携わっていただくことも可能です。 （営業担当／チームリーダー／支店責任者／エリアマネージャー／ディベロッパー（サービス開発）） ■チーム制でのノルマ：個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■当社について： 綜合キャリアグループは、「この人と働きたい」を大切にする会社です。これまで「あなただからお願いしたい」「いつもありがとう、また来たよ」そんなお言葉をお客様からかけていただいていたあなたに、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。

■募集背景： 世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案を行う当社にて、現状増えている受注案件に対しての人員が足りない状態のためインフラエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 自治体など公共分野を中心に、システムを稼働させるために必要なサーバー、ネットワークの設計・構築、セキュリティソリューションの導入などを主業としています。 ■業務詳細： ・インフラ関連の顧客提案、設計 ・オンプレミスでのサーバー構築やネットワーク整備 ・自社データセンター内の顧客向け仮想化基盤の構築・運用など ■業務の特徴： ・アプリケーション開発担当部門と連携し、新たな製品や機能を生み出す際、インフラ基盤側の立ち位置から構成検討、調査支援に参画したり、実際の開発時には、アプリインフラの構築サポートを行ったりと、アプリケーション開発に寄り添った インフラ構築、開発支援なども行います ・近年の取り組みとして、AWS、Azure等のパブリッククラウドを利用したインフラ提案／構築、M365を活用した業務改善提案なども積極的に行なっています ■提供サービス例： ・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ ・ふるさと納税業務管理システム ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■組織構成： サーバー：設計40代2名、構築20代・30代・50代各1名 ネットワーク：設計30代2名、構築20代・30代各1名 ■企業の魅力： ・案件の8〜9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。 ・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。

オフィスのソリューションなどを中心に事業を展開する弊社で経理担当として、主に各決算業務、税務対応（税金計算含む）をお任せします。 【具体的業務】 ・決算業務：月次決算（12回）、四半期決算（3回）、本決算（1回） ・適時開示及び法定開示書類作成：四半期決算短信（3回）、有価証券報告書（1回） ・税務関係対応：各種税金の申告及ぶ納付手配、税務対応等 ・その他：予算実績差異分析 ■働き方 残業も少なめでワークライフバランスを保てる上場企業です。 若くして裁量を持たせてもらっている20〜30代が多くボトムアップを歓迎する社風です。会社も上昇ムードで個人の成長も図れます。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・残業は少ない方で2時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。

〜国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制／平均残業20〜30時間程度〜 ■採用背景： 同社HPや展示会などから新規の取引ニーズが非常に増えてきており、受注増に伴う事増員となります。 ■業務内容：国内外のお客様（主に半導体メーカー）へ当社開発製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：個人ではなくチームで目標予算を追っていくスタイルとなります。 ■商材：半導体製造装置における最重要部品である「静電チャック」及びその周辺パーツの営業になります。顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と当社商品やサービスのプレゼン、見積書の作成、自社内の開発/製造部門への指示/依頼・販売価格の交渉・決定・製品の引取、納品業務などを担当していただきます。※社用車や電車でお客様を回って頂くことが多いです。 ■業務の魅力：海外からの引き合いもありますので、語学力を活かすことも可能です。※当社の海外現地法人担当者とのやり取りを行って頂く場合もございます。コロナ渦においては海外出張は行っておりませんが、将来的には海外の展示会出展や顧客訪問のサポートも行って頂きます。 ■担当エリア：三重県内をメインに営業活動を行います。一人当たりの担当企業は10社程度を予定していますが、チームでフォローしながら進めております。半導体関連の展示会が開催される場合には出張が発生する場合がありますが、１泊２日の出張がほとんどです。 ■組織構成：営業メンバー4名（20代~30代が中心で活躍しています。） 入社後は先輩OJTがメインになりますが、製品知識をつけていただくために弊社工場のある川崎や滋賀での研修も発生する可能性がございます。 ■研修制度：現場実習を行っております。また外部セミナー等に参加していただく場合もございます。研修後も様々なセミナーに出席したりと勉強できる環境が整っております。 ■社風：専門の技術者はもちろん、異業種からの転職者もおります。皆さん様々な経験を積んでいますので仕事上での相談はもちろんプライベートについても話しやすいです。

■担当業務： ・建築施工管理として、建築物の施工開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理を行います。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 ・現場は三重県北勢地区が中心です。 ・工場や店舗などの工事を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(鳶工、鉄筋工、タイル工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保　など ■組織構成： 職場には９名の監督が在籍しております。 ■平均残業月20〜30時間 ・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例: 建築工事事例として「千代崎共同住宅新築工事」、「S店舗付住宅新築工事」、などの民間工事に加え、「稲生公民館・稲生地区市民センター建築工事」、「玉垣地区市民センター・玉垣公民館建築工事」、「鈴鹿市消防団玉垣分団車庫建設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。

■担当業務： ・土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理をお任せいたします。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 ・現場は鈴鹿市内・三重県北勢地区が中心です。 ・官公庁の工事が多く、全体案件の7割を占めています。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保　など ■組織構成： 職場には９名の監督が在籍しております。 ■平均残業月20〜30時間 ・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例： ・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■業務内容： ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等エクステリアの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■ポジションの魅力： （1）お客様と話す機会を大切にする販売： カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 （2）売場づくりは新たな楽しさの発見： 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 （3）カインズオリジナル商品が充実： カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 （4）メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り： 今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 （5）再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

〜デンソーグループ／前職キャリアを活かすことができる会社です／年間休日121日で働きやすい環境です〜 当社は、先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーのグループ企業です。 1990年に二輪車用製品の製造を開始し、その後は品質・コスト・納期にこだわりながらモノづくりを追求し、次々と事業を拡大してまいりました。現在では、四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大し、成長を続けています。 グループが誇る品質と技術力を強みとし、今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しています。 ■職務内容： ・短期/中長期の事業計画を策定するための情報提供を行い、経営層の意思決定をサポートし、事業計画立案と実績のフォローアップを遂行 ・製造部門と連携しての売上計画、利益計画達成のための旗振り役として各種活動を推進 ■募集背景： 事業拡大による生産台数増加に伴い、組織体制を強化します。 ■エレクトロニクスを通じた社会貢献： デンソートリムは、二輪車の心臓部を担う　電子制御技術を駆使して世界のお客様に貢献しています。また、四輪車においても電動化領域に事業を拡大して、新たな価値を提供していくための技術開発に着手しています。 ■デンソーグループの一員として： 国内外のメーカーの期待に応えます。デンソーのグループ会社として、最先端技術はもちろんのこと、量産開発などの具体的な技術開発を通して、お客様や社会に貢献していることが実感できます。 デンソートリムはあなたの能力や実力を正当に評価する会社です。中途入社の方は実力を示していただくことにより、早期昇格が可能です。中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。

〜デンソーグループ／前職キャリアを活かすことができる会社です／年間休日121日で働きやすい環境です〜 当社は、先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーのグループ企業です。 1990年に二輪車用製品の製造を開始し、その後は品質・コスト・納期にこだわりながらモノづくりを追求し、次々と事業を拡大してまいりました。現在では、四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大し、成長を続けています。 グループが誇る品質と技術力を強みとし、今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しています。 ■職務内容： 最初は主に採用業務お任せする予定ですが、適性を見させていただき判断します。 ※入社後のローテーションも視野に入れております。 ■職務詳細： ・採用　…　新卒、中途などの採用業務全般 ・人財育成　…　年次や役職に合わせた研修計画の策定/運用実施 ・労務管理　…　勤怠確認、給与計算など法律や当社ルールに則った業務推進 ・制度企画　…　従業員の働きやすさや満足度向上を狙った人事制度の企画/立案 ■募集背景： 事業拡大による生産台数増加に伴い、組織体制を強化します。 ■エレクトロニクスを通じた社会貢献： デンソートリムは、二輪車の心臓部を担う　電子制御技術を駆使して世界のお客様に貢献しています。また、四輪車においても電動化領域に事業を拡大して、新たな価値を提供していくための技術開発に着手しています。 ■デンソーグループの一員として： 国内外のメーカーの期待に応えます。デンソーのグループ会社として、最先端技術はもちろんのこと、量産開発などの具体的な技術開発を通して、お客様や社会に貢献していることが実感できます。 デンソートリムはあなたの能力や実力を正当に評価する会社です。中途入社の方は実力を示していただくことにより、早期昇格が可能です。中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。

〜デンソーグループ／品質保証／前職キャリアを活かすことができる会社です／年間休日121日で働きやすい環境です〜 当社は、先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーのグループ企業です。 1990年に二輪車用製品の製造を開始し、その後は品質・コスト・納期にこだわりながらモノづくりを追求し、次々と事業を拡大してまいりました。現在では、四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大し、成長を続けています。 グループが誇る品質と技術力を強みとし、今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しています。 ■職務内容： 当社製品の品質保証業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・開発新製品の評価、計画及び監査 ・不良発生時の調査、対策/処置及びお客様への報告 ・IATFに関する業務 ■募集背景： 事業拡大に伴う品質保証部門の体制強化のための増員です。 ■エレクトロニクスを通じた社会貢献： デンソートリムは、二輪車の心臓部を担う　電子制御技術を駆使して世界のお客様に貢献しています。また、四輪車においても電動化領域に事業を拡大して、新たな価値を提供していくための技術開発に着手しています。 ■デンソーグループの一員として： 国内外のメーカーの期待に応えます。デンソーのグループ会社として、最先端技術はもちろんのこと、量産開発などの具体的な技術開発を通して、お客様や社会に貢献していることが実感できます。 デンソートリムはあなたの能力や実力を正当に評価する会社です。中途入社の方は実力を示していただくことにより、早期昇格が可能です。中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。

【年休116日／教育・研修制度充実／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業50年以上の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する当社にて、エクステリア製品製造における生産管理・品質管理業務を担当していただきます。 ■業務内容 （1）生産管理 ・資材（骨材）の仕入れ・発注 ・生産計画・ラインの人員配置 ・設備保全計画の策定 ・製造マシンの部品発注 ※まずは在庫の管理や出荷状況の変動を知ることで生産計画を立てていきます。慣れてきたら、現場が働きやすいように生産効率の改善や環境整備などにも取り組んでいただきます。 （2）品質管理 ・原材料の受け入れ作業 ・コンクリート骨材の検査 ・出来上がった製品の性能検査※寸法、強度、コンクリ性能の各種検査 ・その他規格品の検査、点検、記録 ・生産時の不具合対応※集計⇒調査⇒処置 ■企業の魅力： 当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。

■業務内容： 製造商品（紙容器飲料）の検査業務をお任せします。 ■当社の特徴 商品が乱立し競争の激しいコンビニ業界において、代表的なヒット商品を生み出しております。 ◇シリーズ累計4億個を販売！コンビニスイーツブームを巻き起こした大手コンビニエンスストア「プレミアムロールケーキ」誕生秘話。 http://cosmo-foods.com/about/story01.html ◇３日間で100万個売れた“バスチー”。その実現を叶えた発想力。 http://cosmo-foods.com/about/story02.html

〜スタンダード市場上場！続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益／〜 ■採用背景： 当社は世界有数のホテルチェーンである「チョイスホテルズ・インターナショナル」社と日本におけるフランチャイズ権を独占契約をむずび展開されている「チョイスホテルズ事業」と、60年以上の歴史を持つ独自のブランド「グリーンズホテルズ事業」の2つの事業を軸にサービスを展開しています。コロナ禍で売り上げは一時的に落ち込んだものの、流行が落ち着いてからは再び事業を拡大させています。 今回の採用では、中期経営戦力に則り新たなブランドを続々と展開している当社において、一緒にブランドの知名度を引き上げ頂けるような方を募集しています。 ■業務内容： ・web広告や各種メディア等を利用したブランドマーケティング業務 ・ブランドロゴ、販促物管理と制作 ・チョイスホテルズインターナショナル社との調整・管理 ・InstagramやTwitter等のSNSを用いたプロモーション活動 ・youtube動画作成(企画・撮影・編集) ■お任せしたいこと： ・全国に「コンフォートホテル」や自社独自のブランドを展開している当社において、ブランドマーケティングをお任せします。今後はレジャー領域で新しい事業の進出も決まっている中でブランドの認知度を高めてもらうための役割をお任せいたします。 ■組織構成： ・リーダー1名（女性／30代）とメンバー2名（いずれも女性／40代と50代）で構成されています。 ・落ち着いた雰囲気の組織で、業務にしっかりと集中して取り組める環境です。 ■同社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・会社としても新たな領域に挑戦していくフェーズになるので、業務を通じてご自身のマネジメントスキルも成長させていくことができます。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めており、月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

〜デンソーグループ／電子制御設計／前職キャリアを活かすことができる会社です／年間休日121日で働きやすい環境です〜 当社は、先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーのグループ企業です。 1990年に二輪車用製品の製造を開始し、その後は品質・コスト・納期にこだわりながらモノづくりを追求し、次々と事業を拡大してまいりました。現在では、四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大し、成長を続けています。 グループが誇る品質と技術力を強みとし、今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しています。 ■職務内容： ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のハードウェア設計をお任せいたします。 ■職務詳細： 環境性能や安全性能への要求に応えていくための、制御ロジックの設計をしていただきます。 ■エレクトロニクスを通じた社会貢献： デンソートリムは、二輪車の心臓部を担う　電子制御技術を駆使して世界のお客様に貢献しています。また、四輪車においても電動化領域に事業を拡大して、新たな価値を提供していくための技術開発に着手しています。 ■デンソーグループの一員として： 国内外のメーカーの期待に応えます。デンソーのグループ会社として、最先端技術はもちろんのこと、量産開発などの具体的な技術開発を通して、お客様や社会に貢献していることが実感できます。 デンソートリムはあなたの能力や実力を正当に評価する会社です。中途入社の方は実力を示していただくことにより、早期昇格が可能です。中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。

~年休123日／完全週休二日制／業界・営業未経験から挑戦できます！~ ■業務内容： 営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 プラント設備新設や更新、定期修繕の時期に合わせて、クライアントの購買・技術部門の担当者などと打合せを実施し、製品の仕様や施工に関する情報のヒアリングを行います。 必要設備や工事に関する打ち合わせが中心で、その他、必要な製品の発注、施工への立ち会いなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的には： 《提案先》東海エリアのプラント設備を保有する大手メーカー（石原産業グループ、東ソー、三菱化学グループ、東レグループ、東亞合成など）がお客さまとなります。 ＊既存中心/約20〜30社を担当します。 《商材》薬品や薬液を入れる「タンクやポンプ」、ガス処理・水処理・脱臭処理を行なう「環境装置」、液体の輸送に欠かせない「配管材」、液体の漏れを防止・調整する「バルブ」、防食のためのコーティングなど、プラント関連製品を提案します。 ■配属先の組織構成： 四日市営業所には現在5名が在籍。 営業4名(50代1名・40代1名・30代1名・定年を迎える60代1名)+事務アシスタント1名（女性）が活躍しております。 入社後は、先輩社員のOJT指導で製品概要や営業スタイル、提案ノウハウ、仕事の進め方など身につけていきます。 未経験の方でも丁寧にサポート致します。 ■魅力： 製鉄及び化学プラント各社を中心に、それぞれに最適な耐食製品やサービスをワンストップで提供し、安全・安定操業を後方から支える仕事です。 業務を通じて顧客の要望を把握し、耐食にまつわる関連技術を知り、それらをつなぐノウハウを学べます。 また、職人さんを含めた多くの関係者を指揮することで、現場管理能力も身に着けていただけます。 ■当社について 産業機器や建設機械、工作機械に使われる「各種ゴム・プラスチック製品」や化学・鉄鋼・発電・処理場とった各種プラント設備における「タンク・環境装置などの機器、配管材、ポンプ」などの販売を行なう当社。 100年以上にわたる長年の実績を背景に、名だたる大手メーカーと取引を結び、事業を展開しています。

〜賞与6.00ヵ月で安定収入！残業月10時間でほとんど定時帰り／創業100年超の老舗企業・次の100年に向けて挑戦する新しい仲間をお迎えします！〜 ■概要： プラントを制御するコントロールセンター（監視室）での運転・監視やプラント内の点検・パトロールを行います。各プラントや機械設備の運転に異常がないかなどの監視業務や各プラントに足を運んで、「異常がないかの確認」や「バルブの開閉確認」など点検・パトロールを行っていただきます。 ■キャリアアップ： 将来的に、プラントオペレーターの中心となって頂く予定です。 ■人員構成： 製造課は二つに分かれており課長5名、係長6名、課員(オペレーター)55名の計66名で構成されています。工場全体115名の社員が勤務しています。 ■交替勤務に関して： 勤務時間は、（1）8:00〜15:10、（2）15:00〜22:05、（3）22:00〜8:10です。休憩時間は（1）（2）は休憩60分（3）は休憩75分です。交替勤務サイクルは、（1）（1）（1）（3）（3）（3）休休（2）（2）（2）休の12日間サイクル若しくは（2）（2）（1）（1）（3）（3）休休の8日間サイクルです。 ■就業時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制です。1週間の労働時間は37時間55分、年間労働時間は1820時間で、四日市工場は3月中旬〜4月中旬は常勤出勤または調整年休で週0〜2くらいの勤務になる場合がほとんどです。 ■同社に関して： 同社は化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品などの防腐剤であるパラベンを扱います。モノマーはPCやスマートフォンなどの電子部品に多用される液晶ポリマー（LCP）の原料として、国内のみならずグローバルに供給されています。LCP樹脂事業は、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。

コネクタ、コネクタデバイスの国内製造拠点である三重県にある「伊勢工場」での品質行政、製品環境管理業務をご担当頂きます。市場からの技術、品質、オペレーション力などの高付加価値に関するご要望は高まっており、事業拡充を進める中において品質管理向上や環境法令遵守は益々重要となっております。品質トラブルを未然防止し、ゼロディフェクト品質（＝不良品ゼロ）実現に向けたしくみやルールを構築することが品質行政にとって重要な役割です。 ■業務詳細： ・品質向上に向けた様々なしくみやルールを整備し、各種品質関連文書の管理および公布を対応頂きます。 ・コネクタ新製品や4M変更品の品質安定化を目的に、客観的な視点で製品品質を審査する品質審査会を運営頂きます。 ・品質状況を定期的に把握し、トップマネジメントへ報告する品質会議を運営頂きます。 ・最新環境法規制の社内展開および徹底、従業員への環境教育、環境内部監査を推進頂きます。 ■組織ミッション： 世界はより豊かな社会、くらしの実現する為、ICTの高速化、モビリティーの高機能・電動化、産業のDXが進んでいます。私たちはそれらに関連するアプリケーションに対し、Human　Machine Interfaceの分野でお客様の声を聴き、満足いただける最高水準品質の製品やお困りごとのソリューションを提供することにより、お客様と”つながる”価値を共有することが品質保証部のミッションです。 ■業務の魅力： ・自社製品に対する市場やお客様の品質に対するニーズやご要望を肌で感じ、そのご要望にお応えしていることが実感できます。 ・目標達成に向けて、チャレンジしたいことを関係部門と連携して活動することができ、一体感を体感しながら品質が良くなっていることが数字で実感できます。 ・品質マネジメントの標準規格や車載品質規格などの製造業で世界に通じる品質マネジメントや品質管理ツールを扱えるスキルを習得できます。

■概要： ・自動車用ワイヤーハーネス構成品、機器／高圧部品の工場生産管理業務 （生産計画、在庫計画、出荷計画、顧客管理業務） ・工場生産管理業務基盤整備 ■入社後のキャリアイメージ： ・工場生産管理業務全般を経験者指導下で遂行（OJT教育） ・グローバルサプライチェーン業務従事（鈴鹿） ・他国内拠点（一関、御殿場、山形）で生産管理業務　習得 ・海外拠点へのトレーニー、駐在 ・生産企画（グローバル生産レイアウト立案、中長期計画立案、投資計画立案等） ■採用背景・業務の特徴： ・電動化／新製品の獲得などにより当社コネクタの需要は年々増加するに伴い国内外の製造拠点／お客様も増加していて、サプライチェーンもより複雑になってきています。特に機器／高圧は新製品の開発、内製比率増加を見込んでいます。安定生産・安定供給の実現、より効率的な生産／供給体制の構築をグローバルで実践し、将来的には生産統轄部で幹部候補として活躍できるように育成します。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■中途入社者活躍中： 「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスもトップシェアクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

〜業界TOPクラスシェア／安定業界×高いインセンティブ／中途入社3年目の平均年収650.８万／ほぼ100％がインセンティブ獲得！〜 ■募集背景 「一級・二級建築士」「宅地建物取引主任者」等建設関連をはじめとする資格試験のスクールを運営する当社では、資格取得のために受講する個人やセミナー開催を検討する法人顧客のニーズ拡大に伴い、営業職にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格取得を目指す個人向けやセミナーなどの開催を検討している法人向けの営業活動を担当頂きます。 [業務の流れ] 対個人には契約に結び付けることを目的に顧客名簿からアポイント獲得のための架電を行い、アポイント内ではヒアリング、資格取得したい方を見極めご提案し入校案内、契約までの一連の業務を行っていただきます。ただ契約に結び付けるだけではなく、受講生が入講後も担当となるため、合格までのフォローも行っていただきます（講師や教務は別でおりますので、直接指導することはございません） また、建築業界を目指す方や建築業界で就業されている方が主な顧客となるので必要な方に必要な商材を提供する営業です。 対法人には建設・不動産業界企業・団体・自治体や学校法人に対して各種ガイダンス・セミナーを提案をします。 ■研修 入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は先輩への同行や逆に同席をしていただきながら1人立ちを目指します。1人立ち後にも周囲に相談をしながら、先輩に同席をしていただくこともできる環境なので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■配属組織 営業職4名、教務職1名 ■当社の魅力 【業界安定性】 建築士は必要不可欠な資格ですが合格率が約10％と大変難易度の高い国家資格です。合格可能性を高めるべくスクールへの需要が拡大しており、景気にも左右されないビジネスモデルを構築。 【業界内の知名度】 業界を目指す大学生の2人に1人が当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。

※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要 医薬品（点滴バッグ・アンプル・バイアルなどの注射剤）の品質保証をお任せいたします。 ・製造記録の照査　・手順書類の作成 　・国内外の製造所の管理　　 ・監査対応業務 　・文書管理(製品標準書／品質管理基準書等の管理) ■伊勢工場の特徴 注射剤の基幹工場としての役割を担っており、アンプルライン、点滴バッグライン、キット製剤ライン、液バイアルライン、凍結乾燥バイアルラインなどニーズに応じた生産体制を整えております。 品質管理棟は2017年12月に新棟が建ち、全面リニューアル。海外市場への医薬品供給も視野に入れた設計です。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩スタッフの隣で業務を見ながら、仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら、担当業務をお任せしていきます。同じラインのスタッフとチームワークを大切に仕事を進めていきます。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 ■仕事の魅力 多くの方が、未経験で入社し、仕事を通して少しずつ医薬品の専門知識を高めております。医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。 ■ニプロファーマのトピックス ・【コロナワクチンの製造】新型コロナウイルスのCOVID-19ワクチンを受託 ・【製造棟の新設】よりニーズの高い医薬品の製造に対応するため、伊勢工場内に新棟を増設 ・【新工場の設立】医薬品のさらなる製造に向けて、新しい工場の設立を予定

~年休123日／完全週休二日制／業界未経験から挑戦できます！~ ■業務内容： 営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 プラント設備新設や更新、定期修繕の時期に合わせて、クライアントの購買・技術部門の担当者などと打合せを実施し、製品の仕様や施工に関する情報のヒアリングを行います。 必要設備や工事に関する打ち合わせが中心で、その他、必要な製品の発注、施工への立ち会いなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的には： 《提案先》東海エリアのプラント設備を保有する大手メーカー（石原産業グループ、東ソー、三菱化学グループ、東レグループ、東亞合成など）がお客さまとなります。 ＊既存中心/約20〜30社を担当します。 《商材》薬品や薬液を入れる「タンクやポンプ」、ガス処理・水処理・脱臭処理を行なう「環境装置」、液体の輸送に欠かせない「配管材」、液体の漏れを防止・調整する「バルブ」、防食のためのコーティングなど、プラント関連製品を提案します。 ■配属先の組織構成： 四日市営業所には現在5名が在籍。 営業4名(50代1名・40代1名・30代1名・定年を迎える60代1名)+事務アシスタント1名（女性）が活躍しております。 入社後は、先輩社員のOJT指導で製品概要や営業スタイル、提案ノウハウ、仕事の進め方など身につけていきます。 未経験の方でも丁寧にサポート致します。 ■魅力： 製鉄及び化学プラント各社を中心に、それぞれに最適な耐食製品やサービスをワンストップで提供し、安全・安定操業を後方から支える仕事です。 業務を通じて顧客の要望を把握し、耐食にまつわる関連技術を知り、それらをつなぐノウハウを学べます。 また、職人さんを含めた多くの関係者を指揮することで、現場管理能力も身に着けていただけます。 ■当社について 産業機器や建設機械、工作機械に使われる「各種ゴム・プラスチック製品」や化学・鉄鋼・発電・処理場とった各種プラント設備における「タンク・環境装置などの機器、配管材、ポンプ」などの販売を行なう当社。 100年以上にわたる長年の実績を背景に、名だたる大手メーカーと取引を結び、事業を展開しています。

〜コーポレートメッセージ「ココロも満タンに」のCMでお馴染み／各種手当充実／テレワーク推奨中・就労環境充実〜 ■業務内容：四日市製油所の石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、安全運転・安定供給の実現に寄与していただきます。入社後は石油精製設備に関する工事計画、実行、工事管理を担当していただきます。 【担当業務】 ・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行 ・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行 ・製油所における保全戦略立案、各種技術検討、信頼性向上施策の立案、実行 ※実際の保全業務は協力会社にお任せしているため、計画までがメイン業務となります。 【担当設備】 ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■部署概要：当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。日常保全課では石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。 ■同社の魅力：「ココロも満タンに」というメッセージスローガンを掲げ、世の中に必要とされるエネルギー会社であり続けるために、持続的な成長を目指しております。働き方改革も積極的に推進しており、年次有給休暇取得率100%を目指しつつ、労働時間適性化、20時消灯、管理職の人事評価に部下の労働時間実績・改善を反映する等、様々な施策を実施しています。

〜社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、自動車部品のはんだ付けに関する技術検討（設計〜工程改善）をお任せします。 ■業務内容： ・ライン立ち上げ、工程／設備改善（不良改善、保守管理、性能向上検討） ・工程／設備の標準化推進 ・はんだ付け／検査新規設備の仕様検討、選定 ・はんだ付けに関わる製品設計改善 ・国内外拠点向けの教育 ■使用ソフト： 汎用CAD、各種計測機器ソフト、各種シーケンサプログラム、各種設備ソフトなど ■就業環境：※いずれも不定期 【国内出張】滋賀本社、協力工場、設備メーカなどへの日帰り、数泊の出張の可能性ありますが、最近はオンラインで済ませることも多いです。 【海外出張】担当する製品が海外拠点で量産される場合などは、数週間程度の出張の可能性があります。比較的多いのは、関連部署の担当と一緒にチームで量産立上げ対応をすること、などになります。 ■組織構成： 配属部署は20代2名、30代3名、40代2名、50代2名、うち派遣社員3名で構成されています。 ■当ポジションの魅力： 当グループは、2020年に新設された比較的若い人財が揃う活気ある部署です。既存技術の醸成、標準化だけでなく、将来を担う新しい技術の検討に力を入れております。はんだ付けという要素技術に特化していますが、単純な工程改善だけでなく、製品設計にも関わることで、競争力・魅力ある製品づくりに携われます。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 （2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。

【法人ルート営業】【年休120日】【創業以来黒字経営】【住宅手当・食事手当有】【残業３０H以内】 ■業務内容： システムキッチン、ユニットバス、洗面台などの住宅設備の提案をお任せします。 既存顧客の対応が9割なので、強固な信頼関係を築けます。 【具体的には】 ・法人のお客様のニーズをヒアリングして商材を提案 ・工事で必要となる商品の打合せ ・配送や営業アシスタントへの指示出し　他 ※アシスタントと連携する事で、営業担当は顧客活動に専念できる体制を整えております。 《扱う商材について》 住宅設備機器…システムキッチン、ユニットバス、トイレ、洗面台 など リビング建材…サッシ、フローリング、ドア など その他の商材…タイル、空調機器 など LIXIL、クリナップ、タカラスタンダード、TOTOなどのメーカー製品を取り揃えています。 様々な工務店・リフォーム会社・ガスエネルギー会社と安定した取引を行っています。 ■教育体制：入社後はご経験や適性に応じて研修期間を2か月〜３か月間設けております。 まずはOJTにて会社のことや商品、仕事の基礎を学んでいただくことから始めます。 営業や工事管理に同行しつつ業務に慣れていただくことができる体制を整えておりますのでご安心ください。 ■組織構成：今回配属予定の住宅設備の営業部は4人で構成されています（20代1名・30代1名・40代1名・50代1名） アパレルでの販売や施工管理など異業界・異職種からの中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■働き方 ・当社では社員が長期就業いただけるよう環境の整備に力を入れており、定着率は95％です ・土日祝休みのほか、リフレッシュ休暇を設けて有給休暇の取得も促進しております。 ・モバイルPCを配布し現場への直行・直帰もできる環境を整えております。 ■当社の魅力・強み ◇安定性 創業以来46年黒字経営を続けており中部にて知名度は高く、取引先は確率されております。 営業先の9割は既存のお客様です。 ◇ワンストップでの価値提供 各種機器の販売〜施工まで対応できるのが強みです。 お客様の負担を減らし効率的に業務に集中できる環境を整えることが当社が長く選ばれ続けている秘訣です。

◆◇東証スタンダード上場／正社員／個人顧客への店舗販売をお任せ／研修制度充実／有給取得率90％以上／残業10時間程度／転勤当面無し◆◇ バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容詳細： 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます

◆◇東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ■業務内容： 住宅に興味があるお客様からの「お問い合わせ」に対する分譲住宅営業 ※インンセンティブで還元あり ■本ポジションの魅力／特徴： （1）幅広いキャリアパス…住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度もございます。 （2）管理職ポスト多数…＜支店の場合＞メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長　＜営業所の場合＞メンバー→ユニットリーダー→営業所長 当社では支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 （3）働く環境…皆が仕事に真剣で、厳しさを共に乗り越えている「仲間」という意識が強いのが特徴の組織です。20〜30代の営業担当が多く活躍中です。 また、インセンティブ制度もあるため、頑張りは給与でしっかり還元されます。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。 販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、石川県、福岡県と販売エリアを拡大しており、 M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。

〜1989年創立のハウスメーカー／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業〜 ■業務内容： 当社の支店責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・支店目標管理 ・顧客管理業務 ・メンバー育成 ・顧客折衝への同席 ※基本的な実務はメンバーが担当しますので、そのサポート・フォローをお願いします。 ■組織について： 支店長のもと、営業チーム・業務チーム・建設チームで構成されております。支店規模にもよりますが、10〜30名程の社員が在籍しております。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。 販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、石川県、福岡県と販売エリアを拡大しており、 M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。

〜バイクのロードレースで有名なモリワキ／基本土日休み／残業ほぼなし／転勤なし〜 ■業務内容： 月次・半期の決算業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕入れ入力 ・納品書と請求書の突合せ業務 ・支払い総括書の作成 ※決算業務について：一部顧問税理士に委託しております。 ※総務労務の業務について：入退社時の手続や給与計算などは顧問社労士に委託しております。連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■配属先について： 総務部は3名で構成されており、経験豊富な方が揃っている部署となります。 ■当社の特徴： ・モリワキエンジニアリングは43年間、プロフェッショナルレーシングチームとして、モータースポーツに積極的に参加し、技術探求を続けてきました。オートバイパーツのメーカーとして国内最大手メーカーとして多くの国際レースにも多く参戦しています。「ロードレース」という極限の環境下において開発・実走テストを繰り返し、技術を蓄積し続けています。その結果、匠の集団となり、職人が実績に裏付けられたテクノロジーをMORIWAKI製品にフィードバックしています。 ・40年以上に渡って学び、培った経験と技術には絶対の自信と誇りを持っています。安全性やコストパフォーマンス、そして性能が高い次元でバランスされている事が製品市販化の絶対条件とし、お客様に感動していただける製品作りを目指し、日々努力しています。

＜社長直下で経営を学べる環境あり！／トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます＞ ■肉のヤマキ商店の特徴 （1）新業態だからこそ、自由度が高く成長できる！ トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります！また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です！ （2）社長直下で経営を学べる環境あり！ 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています！そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう！ ■職務内容： 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客／調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン（焼き場／精肉）業務等 ■キャリアアップ： 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能！中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画： https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。

【東証プライム／離職率2％／トップシェア製品多数／フレックス制度／有休取得率80％以上】 ■求人概要： 当社にて機電系エンジニアとしてご活躍いただける方を採用しています。 まずはオンラインにて当社についてお話しさせて頂き、興味を持って頂けた場合は選考へと進めさせて頂きます。当社では、若手・中途入社社員の教育に非常に力を入れておりますので、更なるスキルアップしたいという方は歓迎します。 ※担当業務はご経験やご希望を考慮し決定させて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 ■就業環境： ・残業：月平均20〜30時間程度 ・休日出勤：ほぼ無し ・有給休暇取得率：約80％ ・フレックス制度あり ・職場環境：各々の裁量で業務遂行する部分が多く課員は積極性が高く、課員のコミュニケーションは活発で職場雰囲気も良好 ■当社事業について： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーでは国内外でNo.1のシェアを誇る製品を多数生産しています。また、同社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 【精密減速機】中大型産業用ロボット関節用途精密減速機：世界シェア約60％ 【自動ドア】建物用自動ドア：世界シェア約20％／国内シェア約55％（日本で初めて自動ドアを製造・販売） 【油圧機器】パワーショベル用走行ユニット：世界シェア約25％ 【航空機器】フライト・コントロール・アクチュエーション・システム：国内シェア約100％（ボーイング社の航空機でもトップシェア） 【鉄道車両用機器】鉄道車両用ブレーキシステム：国内シェア約50％／鉄道車両用ドア開閉装置：国内シェア約60％ 【舶用機器】舶用エンジン遠隔制御システム：世界シェア約40％

〜近鉄伊賀上津駅より車で7分／未経験歓迎！東証プライム上場グループ企業のプラント運転管理業務／プライベートとの両立◎／3年以内離職率ほぼ０〜 ■業務内容： 廃棄物処理プラント(ごみ処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、ごみの燃焼に関わるクレーン業務やプラント設備の点検、メンテナンスを行います。人々の生活と地球環境を守り・支える仕事です。 まずはプラント内の「設備点検」に慣れていただき、その後"中央操作室"というモニタールームでプラント全体の「運転・監視業務」を行います。また、クレーン運転に関わる2日の研修を経て、実務にて「クレーン操作」も行えるようになります。 ■業務の特徴： 担当する施設では、ごみをつかむクレーン、ごみを燃やす焼却炉、炉に空気を送るファン、焼却灰を運ぶコンベアをはじめ、多数の設備・機器がございます。それらの多くの機械を管理し、延命化・改善改良につなげる仕事のため高い技術が必要となるため身に付くスキルも唯一無二です。 ■組織構成： 配属部署には今現在32名が在籍しており、20代〜40代の社員が在籍しています(平均年齢30代後半)。3〜4名を一つの班として業務分担をしています。入社後、初めの1週間は、本社とのオンライン研修によりOff-JTを実施します。その後配属先にて、OJTをスタートします。 約半年間は先輩について業務を学んでいただきます。 ■本求人の魅力： ・未経験から大きな施設管理ができる存在に！ 現在第一線で活躍されている方の中には食品業界やホテル業界出身者など全く違う業界出身の方もいます。先輩たちのサポート体制や教育環境、資格取得制度など社員の成長を後押しする環境があるため、未経験の社員でも大きな施設の安定稼働を支える存在になることができます。 ・働きやすい環境！直近3年離職率ほぼ０％ 残業は月平均10時間程度しか発生しないため基本的には18時までには退社しております。また有給消化率は社内平均50％(過去実績)で100％消化の社員もおります。 ・プライム市場上場の安定基盤のある会社！ 当社は三機工業株式会社100％の子会社です。業績は好調で安定した基盤がある企業です。また、ごみ焼却炉管理という人々の生活に欠かせないインフラ事業を行っているため将来性も期待できます。

■職務内容： 当社にて、月次・四半期・年度決算・連結決算などの決算業務とあわせて、経理全般をご担当いただきます。ご入社直後のお仕事は当社の経理業務に関する理解を深めて頂くために、支払伝票類の確認をして頂きます。また、将来的には総務部の管理職候補として経理課業務統括、経理的助言といった仕事においてご活躍も期待しております。 ■組織構成： 配属となる経理部は、部長以下3名で構成されております。 60代総務部長（経理課長兼務）経理課業務統括。経営者の求めに応じた経理的助言。 50代後半社員（経理課長補佐）主な担当業務は現預金管理と固定資産管理。 30代後半社員（経理課一般事務）主な担当業務は、現預金管理補助、経費支払管理、伝票類起票、銀行窓口、月次決算、勘定整理。 ■福利厚生： 社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。 ・休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実 ・夏場(6〜9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放 ・繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る ・皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■残業について： 繁忙期には30時間、閑散期には10時間以内、月平均20時間前後になっております。残業時間は社内でしっかりと管理されています。 ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。さらに、安全に働ける労働環境であることを証明する「ISO45001: 安全衛生マネジメント」を2019 年に取得。これは家電リサイクル工場としては初の取得となります。今後も地球にも社会にも人にも優しい企業であるために、労働環境の改善に邁進します。

【リモート＆フレックス／グローバル企業の社内SEポジション】 ■業務内容： ITシステム企画・DX推進担当をお任せるするポジションです。システム課題の抽出〜企画提案〜新規導入と、ITを通じ、新しい技術やサービスを活用し業務改善・効率化を推進し事業に変化を与えることを目的として、業務プロセスの高度化、経営陣、関係各所、外部のパートナーと連携しながら、部門全体の最適化を先導する役割を担います。 ■配属部署： 企画統括部は企画部と経理部から成り、今回の情報推進企画課は企画部の内の組織となります。 組織構成：20代前半〜50代前半のメンバーで構成されています。 担当事業／製品：絶縁材料を用いた微細配線、薄型化を特徴とした回路基板 全世界でハードディスクをはじめ、スマートフォンなどの電子機器に使用されています。 ■採用背景／ミッション： ◇IoT化が今後も加速する中、さらなる需要拡大を見込んでおり、既存製品の事業拡大および新製品展開とESG経営を軸に当事業部門の持続的成長を目指します。当部門では、経営TOP/各機能が事業に関する様々なデータを活用した確度の高い判断を素早く行い、事業スピードをあげる取組みを進めています。 ◇これまでの業務の属人化からの脱却し、ITシステムを活用した企画業務の効率化や経理業務の効率化を図り、データドリブン経営の構築と、サプライチェーンマネジメントやS&OPの構築と運営を目指しており、当統括部としてITシステム・DX推進する新たな機能拡充を進めています。そのため要員の確保が急務であり今回の中途採用募集となっております。 ■働き方／ハイブリッド勤務可能： 現在お住まいの地域からハイブリッド勤務（原則在宅勤務×月数回の拠点出張）可能です。※慣れるまでは週1〜2日程度・独り立ち後は月2〜3回程度の亀山拠点出張勤務が発生する想定です。 ■当社の特徴： ◎海外売上比率76％を誇るグローバル企業、世界に向けて最先端技術を用いた新製品開発を進めています。 ◎ダイバーシティの進む就業環境があります。技術系職種の約20％は女性で、出産や育児休暇を取得した後、ほとんどの社員が職場に復帰しています。性別や年齢にかかわらず誰もが活き活きと働ける環境が整っています。

建築物の設計／一般住宅、飲食店、クリニック、工場など多様な物件でスキルUP！＜成長志向の高い集団です＞ ■業務内容： 当社受注物件における建築設計業務をお任せします。 ■募集背景： 当社は少数精鋭で事業運営をしているが故に、社長ともう1名で営業・設計・各種申請を行っています。現在設計に関して外注にお願いしている部分もあるため、 今後内製化を図る目的で増員に至りました。 ■業務詳細： ・一般住宅、飲食店、クリニック、工場など多様な物件の新築、増改築、修繕などにおける設計業務 ・建築確認申請書類の作成、その他申請に係る諸業務（常時2,3件の物件の確認申請を対応しながら、年間で5件〜10件の建築物の設計をお任せしていきます） ・営業担当と同行し顧客との打ち合わせにてプランニング ■入社後について： ・入社後まずお願いしたいのは、確認書の申請業務となります。申請業務を行っていただきながら、徐々に営業商談などに同席いただきます ・基本的には社長とマンツーマンで動いていくこととなります。ご入社いただく方のスキルにもよりますが、およそ半年あたりから独り立ちいただくことを想定しています ■就業環境： ・現在当社ではJW-CADを使用しています ・ご入社いただいた方すべてに担保するわけではなく、今まで通り業務負荷鑑みながら設計代行を活用していく予定です ・コロナ禍において、一時的に在宅出勤などを行っており、今後恒常的にリモートワークを導入することを前向きに検討中となります ■当社について： ＜スキルアップしたい人が多い会社＞ 建築士として入社した方が、趣味で興味のあったドローンを練習し、今や仕事の中でも活用しています。 また、役員は未来の構想の一つとしてカフェの運営を画策しています。社長は更なるステップアップを目指してMBAにチャレンジしています。 ＜経営との距離が近い風通しの良い社風＞ 当社の事務所はワンフロアとなっており、フロアの真ん中に社長の席があります。常日ごろから社長は社長と呼ばれず、「川杉さん」と呼ばれています。 お互いに社員同士で意見を言い合える社風です。

建築物の設計／一般住宅、飲食店、クリニック、工場など多様な物件でスキルUP！＜成長志向の高い集団です＞ ■業務内容： 当社受注物件における建築設計業務をお任せします。 ■募集背景： 当社は少数精鋭で事業運営をしているが故に、社長ともう1名で営業・設計・各種申請を行っています。現在設計に関して外注にお願いしている部分もあるため、 今後内製化を図る目的で増員に至りました。 ■業務詳細： ・一般住宅、飲食店、クリニック、工場など多様な物件の新築、増改築、修繕などにおける設計業務 ・建築確認申請書類の作成、その他申請に係る諸業務（常時2,3件の物件の確認申請を対応しながら、年間で5件〜10件の建築物の設計をお任せしていきます） ・営業担当と同行し顧客との打ち合わせにてプランニング ■入社後について： ・入社後まずお願いしたいのは、確認書の申請業務となります。申請業務を行っていただきながら、徐々に営業商談などに同席いただきます ・基本的には社長とマンツーマンで動いていくこととなります。ご入社いただく方のスキルにもよりますが、およそ半年あたりから独り立ちいただくことを想定しています ■就業環境： ・現在当社ではJW-CADを使用しています ・ご入社いただいた方すべてに担保するわけではなく、今まで通り業務負荷鑑みながら設計代行を活用していく予定です ・コロナ禍において、一時的に在宅出勤などを行っており、今後恒常的にリモートワークを導入することを前向きに検討中となります ■当社について： ＜スキルアップしたい人が多い会社＞ 建築士として入社した方が、趣味で興味のあったドローンを練習し、今や仕事の中でも活用しています。 また、役員は未来の構想の一つとしてカフェの運営を画策しています。 社内役員公募制活用すれば、誰でも役員になれるチャンスがあったり、MBAへのチャレンジ・講座受講を支援するなど、新しいことに挑戦する人を応援する会社です。 ＜経営との距離が近い風通しの良い社風＞ 当社の事務所はワンフロアとなっており、フロアの真ん中に社長の席があります。常日ごろから社長は社長と呼ばれず、「川杉さん」と呼ばれています。 お互いに社員同士で意見を言い合える社風です。

建築物の設計／一般住宅、飲食店、クリニック、工場など多様な物件でスキルUP！＜成長志向の高い集団です＞ ■業務内容： 当社受注物件における建築設計業務をお任せします。 ■募集背景： 当社は少数精鋭で事業運営をしているが故に、社長ともう1名で営業・設計・各種申請を行っています。現在設計に関して外注にお願いしている部分もあるため、 今後内製化を図る目的で増員に至りました。 ■業務詳細： ・一般住宅、飲食店、クリニック、工場など多様な物件の新築、増改築、修繕などにおける設計業務 ・建築確認申請書類の作成、その他申請に係る諸業務（常時2,3件の物件の確認申請を対応しながら、年間で5件〜10件の建築物の設計をお任せしていきます） ・営業担当と同行し顧客との打ち合わせにてプランニング ■入社後について： ・入社後まずお願いしたいのは、確認書の申請業務となります。申請業務を行っていただきながら、徐々に営業商談などに同席いただきます ・基本的には社長とマンツーマンで動いていくこととなります。ご入社いただく方のスキルにもよりますが、およそ半年あたりから独り立ちいただくことを想定しています ■就業環境： ・現在当社ではJW-CADを使用しています ・ご入社いただいた方すべてに担保するわけではなく、今まで通り業務負荷鑑みながら設計代行を活用していく予定です ・コロナ禍において、一時的に在宅出勤などを行っており、今後恒常的にリモートワークを導入することを前向きに検討中となります ■当社について： ＜スキルアップしたい人が多い会社＞ 建築士として入社した方が、趣味で興味のあったドローンを練習し、今や仕事の中でも活用しています。 また、役員は未来の構想の一つとしてカフェの運営を画策しています。社長は更なるステップアップを目指してMBAにチャレンジしています。 ＜経営との距離が近い風通しの良い社風＞ 当社の事務所はワンフロアとなっており、フロアの真ん中に社長の席があります。常日ごろから社長は社長と呼ばれず、「川杉さん」と呼ばれています。 お互いに社員同士で意見を言い合える社風です。

〜若手が多いからこそ助け合いの文化/家族手当や資格手当など充実した手当◎/閑散期は残業10時間以下で、プライベートと両立が可能/創業88年の地域に根付く老舗企業です〜 ■募集概要 当社は創業88年、永年県下の優良ディーラーとして、安定成長してきた会社です。今回は当社の整備担当として従事して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 三重県伊賀市にある当社にて自動車整備士として下記業務をお任せします。 ・車検（約80〜120台店舗目標） ・12カ月点検(120台〜200台店舗目標)、安心6カ月点検(150台〜300台店舗目標)、新車無料点検 ・オイル交換やタイヤの交換等のメンテナンス作業 ・エンジン等のトラブル修理 ・新車の加工（ナビ、ドラレコ、ETC、ボデーコーティング等） ・お客様に合わせたメンテナンスアドバイス（点検説明等） 車検や点検も店舗目標はありますが、ノルマはございません。また評価制度としてもペナルティはなく、頑張った分だけ追加で評価をされていきます。作業台数は、日によりますが1日当たり多くても10台程度の整備で車検だと1日3台を担当していただきますす(繁忙期)。繁忙期は、雪が降る地域のため冬の始まりの12月ごろと3月ごろです。繁忙期でも残業時間は20時間程度で、通常期だと10時間もありません。理由としては、完全にシステムで作業時間を管理していて、業務時間外に整備業務が入ることがほとんどないためです。整備のお問い合わせの際にはまずは整備士がお客様対応をすることでそのまま整備まで担当してもらい1人1人のお客様に向き合える環境です。 ■組織構成： 営業が4名〜5名(20代30代中心)　整備士が6名程度(20代後半〜40代)です。全体的に年齢層が若いため、殺伐としておらず助け合いながら仲良のいい職場です。そのためお休みに関してもみんなで助け合いながら取っているため、子供の運動会やプライベートの予定なども積極的に参加できます。

〜若手が多いからこそ助け合いの文化/家族手当や資格手当など充実した手当◎/閑散期は残業10時間以下で、プライベートと両立が可能/創業86年の地域に根付く老舗企業です〜 ■募集概要 当社は創業８６年、永年県下の優良ディーラーとして、安定成長してきた会社です。今回は当社の整備担当として従事して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 三重県伊賀市にある当社にて自動車整備士として下記業務をお任せします。 ・車検（約80〜120台店舗目標） ・12カ月点検(120台〜200台店舗目標)、安心6カ月点検(150台〜300台店舗目標)、新車無料点検 ・オイル交換やタイヤの交換等のメンテナンス作業 ・エンジン等のトラブル修理 ・新車の加工（ナビ、ドラレコ、ETC、ボデーコーティング等） ・お客様に合わせたメンテナンスアドバイス（点検説明等） 車検や点検も店舗目標はありますが、ノルマはございません。また評価制度としてもペナルティはなく、頑張った分だけ追加で評価をされていきます。作業台数は、日によりますが1日当たり多くても10台程度の整備で車検だと1日3台を担当していただきますす(繁忙期)。繁忙期は、雪が降る地域のため冬の始まりの12月ごろと3月ごろです。繁忙期でも残業時間は20時間程度で、通常期だと10時間もありません。理由としては、完全にシステムで作業時間を管理していて、業務時間外に整備業務が入ることがほとんどないためです。整備のお問い合わせの際にはまずは整備士がお客様対応をすることでそのまま整備まで担当してもらい1人1人のお客様に向き合える環境です。 ■組織構成： 営業が4名〜5名(20代30代中心)　整備士が6名程度(20代後半〜40代)です。全体的に年齢層が若いため、殺伐としておらず助け合いながら仲良のいい職場です。そのためお休みに関してもみんなで助け合いながら取っているため、子供の運動会やプライベートの予定なども積極的に参加できます。

■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で産業用ロボットシステム設計(プログラム、ティーチング、バンド設計、RB周辺機器選定)及び現地試運転調整を担当頂きます。 ■具体的には： 『垂直多関節ロボット』『スカラ(水平多関節)ロボット』『パラレルリンクロボット』『直交ロボット』を使用したロボットプログラム設計、ロボットティーチング業務、周辺機器などの選定業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。当社の製造する産業用ロボットのプログラム設計、ロボットティーチングを担当頂きたいと考えております。取引先からの仕様をすり合わせ設計するロボットプログラムやプログラミングした動作でロボットが稼働できるようにティーチング業務などに従事頂きます。 ※主にFANUC、DENSO、川崎重工、三菱電機製の産業用ロボットを使ったプログラムやティーチングを実施頂きます。 ・プログラムしたロボットが仕様通りに稼働するかどうかの試運転業務にも同行頂き、不具合などが生じた際には現地にて調整業務も実施頂きます。試運転同行による出張がございます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。

■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・PLCプログラム業務(三菱電気、キーエンス、オムロン他) ・現地での試運転業務 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。 取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。

■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で電気制御盤製作、電気回路図面作成を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・電気制御盤製作 ・電気回路図面作成 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。取引先からの仕様や電気制御盤設置箇所などの仕様に応じて電気制御盤の製造や電気回路図面の設計を担当頂きます。 設置場所に適合したサイズの制御盤組立や制御盤内の配線など電気回路設計を実施頂き、取引先の工場に合わせた電気制御盤や回路の設計を実施する必要がございます。 また制御盤を取引先工場に設置する業務管理を実施頂きます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。

■職務内容： 化学品の製造工場にて、下記業務を担当頂きます。 ・工場内の機械設備保全管理全般を行っていただきます。主にポンプ・攪拌機・ブロアー・減速機等回転機器の保全管理を行っていただきます。主な業務は設備のメンテナンス業務ですが、設備の立ち上げ（機器据付、試運転、スタートアップ、性能テスト、検収）等にも携わっていただきます。 ・プラント設備全般の緊急対応も行っていただきます。緊急のご対応として出勤いただく場合がございますが、年に数回程度になります。 ■人員構成： 四日市工場は121名が配属しており、うち工務課は課長1名（50代）、係長2名（電気、水質部門各1名40代）、課員9名（20〜60代）の計12名で構成されております。 ■当社に関して： 当社は化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品の防かび剤であるパラベンを扱います。モノマーはPCやスマートフォンなどの電子部品に多用される液晶ポリマー（LCP）の原料として、国内のみならずグローバルに供給されています。LCP樹脂事業は、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。

＜社長直下で経営を学べる環境あり！／トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます＞ ■肉のヤマキ商店の特徴 （1）新業態だからこそ、自由度が高く成長できる！ トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります！また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です！ （2）社長直下で経営を学べる環境あり！ 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています！そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう！ ■職務内容： 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客／調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン（焼き場／精肉）業務等 ■キャリアアップ： 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能！中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画： https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証１部上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

〜年3回の7日以上の長期連休あり／シフト休で土日休み取得可／残業平均10時間前後／年収相談可／メーカー研修スキルアップできる環境〜 ■業務内容 三重県下唯一のメルセデス・ベンツの正規販売店である同社で、メルセデス・ベンツのメンテナンス、整備業務を担っていただきます。コンピューター診断システムを使用し、メンテナンスやリペア、整備業務を行います。 同社は顧客対応はアドバイザーというポジションの方が行うため、顧客の前に出たり顧客対応を行うことはなく自動車のことに集中することが出来ます。 ■入社後の業務 メルセデス・ベンツの自動車診断が出来るようになるまでは、先輩の指示に沿って今までの経験を活かし整備作業などを行っていただきます。徐々に資格取得しベンツ車について学んで業務幅を広げていただきます。 ■キャリアアップに関して ご入社後、メルセデス・ベンツ指定の資格がありその取得に励んでいただきます。最終的に「国際認定故障診断士」を取得いただくと報奨金の支給や給与にも反映してきます。 ご入社後まずは「メンテナンステクニシャン」を目指していただきます。こちらオンラインでのトレーニングとEラーニング(座学)を1年ほど実施し試験を受験いただきます。その後「システムテクニシャン」を取得までには3年ほどかかります。「国際認定故障診断士」は早い方で5年ほどの期間で取得いただきます。 メカニックの先にはフォアマンと呼ばれる工場長のような責任者ポジションがあります。また別途主任〜部長までの役職がメカニック内にもございます。 別の道としてアドバイザーとして現場から離れ整備などに関する顧客対応や社内調整業務を行うポジションもございます。 ■組織構成 四日市のショールームには全員で25名が所属しております。そのうちメカニック（整備士）は7名が所属しており、整備などでの顧客対応を行うアドバイザーは2名が所属しております。 ■働き方 年に3回7日以上の長期連休が御座います。（GW／お盆／年末年始）また会社カレンダーで毎週火曜日と第一水曜日が定休日ですがそれ以外に月1~2日のシフト休がありそこで土日のお休みも取得可能です。

〜日本国内の輸入車販売台数過去5年1位のメルセデス・ベンツ正規ディーラー／3種のインセンティブでしっかり稼げる環境！〜 ■担当業務 メルセデス・ベンツ正規販売店である同社店舗にてショールームへご来店いただいたお客様への接客営業を行っていただきます。購入を検討いただいているお客様よりニーズをヒアリングしご提案を行います。 また同社は既存の過去同社でベンツ車をご購入いただいた方も大事にしており既存顧客向けに車検や乗換などのお伺いやご提案も行っております。 ■業務詳細 平日は、顧客先へ訪問しフォロー活動と当番制で店舗に残り新規顧客の対応を行っていただきます。顧客に対するきめ細やかな気配りにより70〜80％のリピート率を誇っております。その他にも、車を最高の状態に保つため新車や試乗車の洗車、納入前の傷のチェック等を行います。 土日は来店されるお客様が多くいらっしゃるため店舗での営業活動がメインです。 ■働き方／インセンティブについて 10時間の固定残業代が支給されており、原則その時間内でしか残業は発生しておりません。休日は会社携帯の電源を切る社員もおり顧客対応が発生しないようにしております。 定休日に会社から指定のトレーニングが入ってしまった場合は振替休日を取得いただきます。 全部で3種類のインセンティブを用意しております。 納車台数や支払い方法などで毎月支給されるインセンティブ、四半期ごと目標販売台数の達成率で支給されるインセンティブ、半期ごと販売台数に応じて支給されるインセンティブがございます。一人当たり平均販売4台ほどで月間インセンティブ支給額の平均は12万円です。 ■教育体制／組織の雰囲気 入社後は社内研修やメーカー研修にや社内でのロールプレイングなどをお粉します。最初は先輩同席の上で商談を行い、一人立ちまでしっかりサポートされる環境です。 また、メーカーからのトレーニングやテストなどもあり社内で勉強会を実施することもあり年齢の垣根を超えて非常に関係性の良い環境です。 ■配属店舗の組織構成 ※下記3店舗から希望を考慮して決定します。 四日市：全体で25名ほど所属しており、営業は4名です。 三重中央(津)：全体で25名ほど所属しており、営業は5名です。 鈴鹿サーティファイドカーセンター(認定中古車販売店)：営業の方は現在1名です。

総合リサイクル事業を手掛ける同社において、中型ドライバーとしてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： ・物流センター、スーパー、小売り、工場などから排出される段ボールを パッカー車を（塵芥車）使って回収作業を行っていただきます。 決まった回収コースをルート通り回収していただきますので、 未経験の方でも安心です。 ■未経験歓迎×安定性抜群の環境ビジネス ・年齢制限なし＆未経験から正社員でキャリアを積めます。 安定性抜群の環境ビジネスで人生設計も立てやすく長く働ける環境です。 仕事内容は先輩社員が仕事を丁寧に教えますので 安心してご入社ください。 ・月給25万0000円〜＋賞与年2回（年齢、経験より変動） ■同社の特徴： 同社はリサイクル事業で社会に貢献する成長企業です。 古紙リサイクル事業を中心に総合リサイクル企業として40年以上の実績がございます。 地域の皆様の為に真摯に事業に取り組んでおります。またここ最近の厳しい経済状況に おいても、同社では安定した業界及び財務力で業績を伸ばしております。

■概要： 自動車修理、車検業務など自動車購入に関するご提案をお任せします。 他の製品と違い、自動車はアフターセールスが付いてくるのが特徴です。 お客様との絆を深め信頼関係を築く事ができれば、自動車の事なら何でもお任せしていただけるようになります。 ■担当業務： ・お客様のカーライフ全般のアドバイス ・新車・中古車の販売 ・自動車保険取扱い ・車検、法定点検、一般整備勧誘 ■業務内容詳細： 三重県を中心に地元密着でお客様が快適な状態で車に乗って頂けるようにメンテナンスや修理、車検業務に対応頂きます。お客様のカーライフに合わせた車の購入をはじめ、安心したカーライフが送れるようサポートします。 既存のお客様のフォローを中心に、車の販売だけでなく、車検・法定点検・一般修理・保険など、カーライフ全般の案内や提案を行います。 ※飛び込み営業はありません ■組織構成：1店舗で2名〜5名の営業スタッフが活躍中です ■キャリアパス： 営業業務に同行、同席頂きながら営業フローを習得→独り立ち→組織強化の為に業務指導や人材育成などにも対応頂きます。 ■店舗網：桑名江場店、員弁東員店、四日市新正店、鈴鹿中央通り店、名張田原店、津岩田店、松阪船江店、伊勢小俣店、尾鷲矢浜店 ■当社の魅力： 当社は新車拠点9店舗、中古車拠点1店舗を展開し、ユーザーの皆様のカーライフを支える存在として事業を運営しております。 1950年創業の歴史ある会社で、「お客様のために」を基本に地域に根差した活動を続けて信頼頂いてまいりました。店長、営業、事務、サービススタッフが連携し、店舗ぐるみでお客様対応をしながらお客様のご要望に沿ったご提案を実施しております。三重県内の地元密着型経営を実施しており「クルマ」と「人」が好きな方で三重県で働きたいとの思いで従事しているスタッフばかりです。

〜東証一部上場/1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー/国内トップシェア製品多数/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休127日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容： 人事労務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。希望をしない職種へのジョブローテーションは無く平均勤続年数も20年超を誇ります。人事としてのキャリアを腰を据えて築いていきたい方には最適な職場です。 ■業務詳細： ◇労働政策：処遇や福利厚生等の制度設計・策定・既存改定 ◇人事異動：決裁手続き、部門間調整 ◇人員管理：事業計画踏まえての、人員計画・予算計画の策定 ◇組合対応：組合への提案資料作成、それに基づく協議や議事録作成。 ◇給与計算 ◇新卒・中途採用　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇年間休日127日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

■採用背景： ・今後、短期間での製品化、量産化を目指すにあたり、製品評価および検査技術を担っていただける方を増員で採用したいと考えています。 ■職務内容： ・全社技術部門 新規事業本部 エネルギーソリューション事業推進部では、自社技術を用いた磁性体シートを開発し、それを用いた画期的な半導体パッケージの実現を目指しています。 ・機密情報が多いため、面接まで情報は公開できませんが、世の中にない新規半導体パッケージの実現に必要な製品であり、ある大手顧客との協業により業界でのデファクト化を狙っています。うまくいけば、世界全体の半導体開発、生産に大きな影響を及ぼし、グローバルで大きなビジネスに発展できる可能性もあります。 ・当社は化学/素材メーカーのため、半導体や電子部品に長けた技術者は少なく、もし万が一、この事業が頓挫しても、他事業部以外でも業務のニーズはあり、安心して働いていただける環境です。 ■同社について： ・当社はPC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は70％を超える高機能材料メーカーです。

〜管理職候補・大手自動車メーカーの1次受け・平均残業時間20時間で働きやすい環境〜 ■職務概要： 本社・本社工場の総務、人事、労務、工場管理全般、労働安全衛生及びISO事務（ISO14001・9001）など、幅広い業務を担当していただきます。 安全衛生業務は、グループ会社など17社と連携をして動いていくため、ご自身のスキルアップをしたい方にお勧めです。 ■組織構成： 九州で2名と本社で1名合わせて3名が在籍しています。本社勤務となるため、ベテラン1名の下で１から仕事内容を覚えてもらうことができます。また、わからないところは自分でも調べるなど積極的な姿勢がある方を歓迎します。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。

〜大手自動車メーカーの1次受け・100種類もの自動車部品を製造している当社での購買業務・仕入れ先選定から製品検査まで幅広い業務内容〜 ■職務概要： 大手自動車メーカーの1次受けである当社にて購買業務に携わっていただきます。具体的には、 ・近畿地区、九州地区における購買業務 ・プレス、溶接、表面処理加工の発注先、加工先選定 ・既存サプライヤーとの折衝 ・新規サプライヤー開拓 ・品質管理業務(進捗確認、製品チェック) などをお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成： 九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。今後は九州にも拡大していくため、統括長と共に九州方面への出張も多くなることが想定されます。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。

官公庁からの公共工事を中心とした土木工事の現場での施工管理業務をご担当していただきます。 ■担当業務詳細： ・「工程管理」「予算管理」「安全管理」「品質管理」「環境管理」の5大管理を念頭に置きながら担当する工事の現場監督を行っていただきます。その他にも書類作成といったデスクワークも発生するので、土木での施工管理のご経験のある方を歓迎します。 ・社内や外注先の職人、現場での作業指示など人とのコミュニケーションが必要となるポジションです。 ■想定現場： 当社は本社のある三重県伊勢市や三重県、中部地方整備局からの公共工事を受注しているため、伊勢市内やその周辺の仕事がほとんどです。 ■やりがいについて： 自分が担当した工事が後世に残ります。公共性の高い仕事でもあるので、達成感はひとしおです。 ■組織構成：約6名の従業員が施工管理業務としてご活躍頂き、2〜3名が準施工管理としてご活躍中です。

■採用背景： ・今後、短期間での製品化、量産化を目指すにあたり、新規磁性体シートのプロセス開発と、顧客へのサンプル作製を担っていただける方を増員で採用したいと考えています。 ■職務内容： ・全社技術部門 新規事業本部 エネルギーソリューション事業推進部では、自社技術を用いた磁性体シートを開発し、それを用いた画期的な半導体パッケージの実現を目指しています。 ・機密情報が多いため、面接まで情報は後悔できませんが、世の中にない新規半導体パッケージの実現に必要な製品であり、ある大手顧客との協業により業界でのデファクト化を狙っています。うまくいけば、世界全体の半導体開発、生産に大きな影響を及ぼし、グローバルで大きなビジネスに発展できる可能性もあります。 ・当社は化学/素材メーカーのため、半導体や電子部品に長けた技術者は少なく、もし万が一、この事業が頓挫しても、他事業部以外でも業務のニーズはあり、安心して働いていただける環境です。 ■同社について： ・当社はPC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は70％を超える高機能材料メーカーです。

■採用背景： ・開発も順調で、様々な業界でのB2B、及びB2Cまで多様な用途が見込まれ、いよいよ量産化も迫る中、当社はB2Bの素材メーカーであり、また、電子機器のBtoCビジネス経験に乏しく、業界に知見のある事業企画人材を外部より採用したいと考えています。社外秘情報も多いため、詳細は面談時にお話しさせて頂きます。 ■職務内容： ・高精細な映像技術「8K」や第5世代（5G）及びNEXT 5Gの普及に備え、大容量光通信に適した当社技術を活用した新素材のプラスチック製の光ファイバー製品の事業化を推進中です。 ・プラスチック製の光ファイバーは、従来のガラス製より通信データの容量が大きいほか、小さく、曲げやすく、軽い、壊れにくいといった利点があります。今まで以上に様々な場所でコンパクトに使用できるため、大きな成長を見込んでいます。また当社は素材メーカーですが、素材のケーブルだけでなくモジュールまで開発・生産し、完成品のAOC（Active Optical Cable）としても発売しようという社内でも画期的な意欲ある事業です。 ■同社について： ・当社はPC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は70％を超える高機能材料メーカーです。

■採用背景： ・開発も順調で、様々な業界でのB2B、及びB2Cまで多様な用途が見込まれ、いよいよ量産化も迫る中、当社は素材メーカーのため、ケーブルは自社で生産できるもののAOCのモジュール部分の電子部品はOEM、ODMでの生産を検討しており、電子部品系の知見が豊富な人材が少ないため、それらを推進頂ける方を採用したいと考えています。 ■職務内容： ・高精細な映像技術「8K」や第5世代（5G）及びNEXT 5Gの普及に備え、大容量光通信に適した当社技術を活用した新素材のプラスチック製の光ファイバー製品の事業化を推進中です。 ・プラスチック製の光ファイバーは、従来のガラス製より通信データの容量が大きいほか、小さく、曲げやすく、軽い、壊れにくいといった利点があります。今まで以上に様々な場所でコンパクトに使用できるため、大きな成長を見込んでいます。また当社は素材メーカーですが、素材のケーブルだけでなくモジュールまで開発・生産し、完成品のAOC（Active Optical Cable）としても発売しようという社内でも画期的な意欲ある事業です。 ・外部企業選定、連携、管理から関わって頂きます。新規注力事業で、社内の第一人者としてご活躍いただける環境です。また立ち上げ後も次々と新製品を開発予定です。社外秘情報も多いため、詳細は面談時にお話しさせて頂きます。 ・プレーヤー、ベテランクラスまで幅広く検討させて頂きます。なお、ベテランの方はマネジメントではなく、プレーヤーでの業務を希望される方を求めています。こちらも詳細は選考時にお話させて頂きます。

■採用背景： ・開発も順調で様々な用途が見込まれ、いよいよ量産化も迫る中、当社は素材メーカーのためB2Bには長けていますが、今回の製品はB2Bに加え、B2Cでの用途もあり得るため、今までとは異なる品質保証体制が必要で、B2C製品の品質保証の豊富な経験をお持ちの方を外部から増員で複数名採用したいと考えています。 ■職務内容： ・高精細な映像技術「8K」や第5世代（5G）及びNEXT 5Gの普及に備え、大容量光通信に適した当社技術を活用した新素材のプラスチック製の光ファイバー製品の事業化を推進中です。 ・プラスチック製の光ファイバーは、従来のガラス製より通信データの容量が大きいほか、小さく、曲げやすく、軽い、壊れにくいといった利点があります。今まで以上に様々な場所でコンパクトに使用できるため、大きな成長を見込んでいます。また当社は素材メーカーですが、素材のケーブルだけでなくモジュールまで開発・生産し、完成品のAOC（Active Optical Cable）としても発売しようという社内でも画期的な意欲ある事業です。 ・品質保証体制の構築、顧客対応、不具合解析等を担って頂きます。新規注力事業で、社内の第一人者としてご活躍いただける環境です。また立ち上げ後も次々と新製品を開発予定です。社外秘情報も多いため、詳細は面談時にお話しさせて頂きます。 ・プレーヤー、ベテラン、管理職クラスまで幅広く検討させて頂きます。なお、管理職クラスは、最初1年は正社員登用を前提とした契約社員での採用となります。代わりに契約社員時は原則、前職給を補償させて頂きます。ベテランの方はマネジメントではなく、プレーヤーでの業務を希望される方を求めています。こちらも詳細は選考時にお話させて頂きます。

■採用背景： ・ケーブルの開発は順調で、、様々な業界でのB2B、及びB2Cまで多様な用途が見込まれ、いよいよ量産化も迫る中、当社は素材メーカーのため、電子回路の技術者は少なく、技術者を外部から複数名増員で採用しており、今期も引き続き増員採用中です。また本事業部以外でも電子回路設計者のニーズは社内にたくさんあるので、新規事業ということでの雇用の不安はございません。 ■職務内容： ・高精細な映像技術「8K」や第5世代（5G）及びNEXT 5Gの普及に備え、大容量光通信に適した当社技術を活用した新素材のプラスチック製の光ファイバー製品の事業化を推進中です。 ・プラスチック製の光ファイバーは、従来のガラス製より通信データの容量が大きいほか、小さく、曲げやすく、軽い、壊れにくいといった利点があります。今まで以上に様々な場所でコンパクトに使用できるため、大きな成長を見込んでいます。また当社は素材メーカーですが、素材のケーブルだけでなくモジュールまで開発・生産し、完成品のAOC（Active Optical Cable）としても発売しようという社内でも画期的な意欲ある事業です。 ・主な業務内容は、高速通信電子回路の搭載部品（IC、抵抗、コンデンサなど）の選定、回路基板やモジュールの設計、光学設計、回路基板への実装等となります。また立ち上げ後も次々と新製品を開発予定です。社外秘情報も多いため、詳細は面談時にお話しさせて頂きます。 ・プレーヤー、ベテランクラスまで幅広く検討させて頂きます。なお、ベテランの方はマネジメントではなく、プレーヤーでの業務を希望される方を求めています。こちらも詳細は選考時にお話させて頂きます。

＜業界知識不問・営業経験者歓迎！/国内シェア拡大に向けたセールス職増員募集/安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ ■募集背景： 日常の中では馴染みが薄い「フォークリフト」。実は、この「持ち上げて」「運ぶ」という機能を有しているものは代わるものが無く、ニーズが安定している業界です。現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、今回は更なるシェア獲得を目標とした増員募集となります。是非、これまで培った営業スキルを当社で活かしてみませんか？ ■職務内容 概要：倉庫・物流会社、メーカー等を中心に、フォークリフトやその部品、その他物流用品等に関する営業活動をお任せします。 詳細：既存顧客のフォローと、新規顧客の開拓の両面をお任せします。顧客の抱える様々な課題（他社フォークリフトへの不満/安全に関する不安/管理に手間がかかる等）をヒアリングし、時には社内関係部署と連携しながら様々なソリューションを提案します。 販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習など ■入社後の流れ： 入社当初は研修とOJTにて業務に知識を身に着けていただき、新規のお客様を担当しながらフォークリフトの知識をつけていただきます。開拓したお客様は自分の顧客になりますので、徐々に既存の割合が増えていきます。 ※求める成果のイメージ：入社3年経過後で新規開拓者数7社（年間）程度です。 ■魅力・面白さ： ◇当社はそのフォークリフトの開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っており、お客様との定期的な接点も多く販売につなげやすい環境です。 ◇メーカーごとに性能や価格に大きな差はなく、顧客の購入意思決定までは至りません。フォークリフト本体以外も含め、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要なポイントであり、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ■就業環境： ・社風として残業は少なく20h/月程度と、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 ・採用後には同社製品の販売やメンテナンス事業を行う、住友ナコフォークリフト販売株式会社へ在籍出向となります （既存社員含め全社員同対応です。出向に際し賃金/福利厚生等条件に変更はございません）

~実務未経験の第二新卒の方も歓迎／スキル・レベルに合わせて業務をお任せします！／残業少なめ有給取得しやすく働く環境◎~ ■業務内容 電力、石油系企業や化学メーカーのプラントに設置する熱交換機や容器の設計業務をお任せいたします。 ＜熱交換器＞冷えた気体、液体などを熱で暖めたり、熱いものを冷たいもので冷やしたりする熱を交換する装置でプラントにはなくてはならない機器です。 ■業務詳細 (1)設計：顧客作成のデータに基づき、2次元CADを利用し図面化します。プラントの中に入る様々な気体・液体に対応した材料を考えたり、強度計算をして、プラントの形をシュミレーションします。 (2)解析：頂いたデータ通りに製作して安全上本当に問題がないのかを解析します。 (3)交渉：データ通りの設計が困難な場合、設計不可能な理由等の説明と改善案の交渉を行います。 ベールがあり顧客のニーズに沿ってカスタマイズ設計と1から要件定義を行う新規設計とございます。1案件を1名でご担当いただいており、常時複数案件を並行してお任せしております。開発期間は取扱う商品の大きさにもよりますが、顧客の承認作業などを含めると平均1〜3ヶ月ほどかかります。 ■組織構成 現在設計部には11名が所属しております。8名が設計を担っており、（男性社員／60代3名・50代1名・40代2名・30代1名・20代1名）残りの3名は女性社員で補助業務をしております。 ベテラン社員の多い環境ですので確かな技術や経験を持つメンバーから学ぶことができる環境です。 ■入社後の流れ 個人のレベルに見合った内容の仕事を、先輩の指導を受けながら取り組んでいただきます。その後、1顧客に対して担当1人で業務を行い、幾つかの機器を並行して設計していただきます。 のメンバーにご指導をいただきながらご自身の力を付けてください。 ■働き方 残業時間は平均20時間ほどです。納期や進捗によっては忙しくなり45時間ほど実施いただくこともございます。休日出勤はあまり発生致しませんが、こちらも納期や進捗状況で発生します。その場合は代休を取得いただいたり残業として処理など本人の希望で対応しております。 有給は比較的取りやすい環境で、全社的には取得率60％ほどです。

■職務内容： ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・販売戦略会議　など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について：入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■特徴： ・ワークライフバランスも整います：休日も取りやすいよう、各店舗に平均●名の社員を配置しております。労働環境を整えることで、余裕を持った接客ができ、販売に結び付きます。 また、産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます。 ・本部での活躍も目指せます： 店舗業務を経験した後は、店長→マネージャー（複数店舗のエリア統括）→本部（管理部門）など多彩なキャリアを描けます。 店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。