〜既存顧客中心の提案営業／製造業界での知見が生かせる！オーダーメイドFA設備／直近5年間で会社の売上倍増の成長企業／年休117日・土日休み／決算賞与含め賞与3回(売上による)〜 ■募集背景 自動車・建設重機・医療介護分野を中心に部品製造で成長してきた当社は、直近5年で従業員数・売上・利益ともに2倍以上と急成長を続けています。 グループ全体で100億円規模へ成長する中、次の柱としてFA（ファクトリーオートメーション）事業を拡大しており、既存顧客への提案体制強化のため増員募集を行います。 ■職務概要 FA事業部の営業担当として、既存顧客向けに自動化設備・パーツフィーダーの提案営業をお任せします。 既に取引のあるお客様を定期訪問し、「新しい設備ニーズはないか」「現場で困っていることはないか」をヒアリングしながら、最適な設備を提案する営業スタイルです。 ■業務内容 ・既存顧客への定期訪問、設備ニーズや課題のヒアリング ・生産現場の困りごと（人手不足・工程改善など）の把握 ・技術部門と連携した設備仕様の検討、カスタマイズ提案 ・見積作成、提案、受注対応 ・納入後のフォロー、追加設備の提案 ※三重工場には営業技術経験のある先輩社員3名が在籍 ※分からないことは先輩社員に相談しながら進められる環境 ■職務の特徴／魅力 ・既存顧客向けの営業が中心です。 ・既製品ではなく、顧客ごとに設計・製造するオーダーメイド設備 ・設備商社営業、金属部品営業、品質管理などの経験が強みになる ・「売る営業」ではなく、課題解決型・相談型のメーカー営業 ・顧客と長期的な関係を築きながら、提案の幅を広げられる ■顧客について 当社が提案するFA設備は、自動車部品メーカーをはじめ、金属加工、電子部品、食品メーカーなど幅広い業界で導入されています。 いずれも量産・安定稼働が求められる現場が中心のため、製造工程や品質、現場改善の知識を持つ方であれば、営業経験が浅くても顧客の課題を理解しやすい環境です。 ■応募者へのメッセージ 「新規開拓ではなく、既存顧客とじっくり向き合いたい」 「製造業で培った現場視点を、営業として活かしたい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい／業界未経験でも研修センターで研修あり安心〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

〜健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）および女性活躍推進企業／中途採用者が多く、風通しよく、馴染みやすい環境／転勤なし・自動車通勤可・年休115日〜 ■業務内容： ・防災部門の現場を含め、売上の管理等部門全体の管理をお任せしたいです。 ・現在主任1名が班員4名を教育・指導しながら現場を回している状況のため、班員の指導・教育もお願いしたいと考えております。 ■組織構成： 計5名（20代以下 2名／30代 1名／40代 1名／50代 1名 ※男性4名・女性1名） ■担当者よりメッセージ： 人々の生活を守り、住みよいまちづくりに貢献する。地域密着で安心を届け続けませんか？ 業務は企業様相手をベースにしているため、安定した仕事をすることができます。お客様に感謝されるプロフェッショナルとして成長できます。 ■会社の雰囲気： 圧のある上下関係は全くなく、部署・年齢の垣根超えて社員同士の仲がいいです全社として気さくな方が多く、居心地の良い職場であると嬉しい声を頂きます◎また、中途採用者が多い職場ですので、風通しもよく、とても馴染みやすい環境です。 ■当社の安定性： 顧客としては主に公民館などの公共施設や老人保健施設、旅館、企業などです。消防や情報通信、電気などの事業は施設内でも重要な基幹設備となりニーズとしては安定的に頂いております。また当社の業務は地域電力供給事業者との連携をベースとしているため安定しております。 健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）および女性活躍推進企業です。 若者や女性が活躍できる会社を目指しています。 ■当社について： 消防防災設備保守・工事事業を実施する「アルファ防災会社」として平成3年に設立しました。平成7年に情報通信設備保守・工事事業に取組み、平成24年には太陽光設備販売・工事事業を開始し、令和5年には配電線保安業務を開始。時代に合った、なくてはならないサービスを提供し、地域の生活を支えています。 企業様相手のお仕事が主体ですので、安定して働いていただくことができます。 また、働き方改革・DXも積極的に取り入れており、社内でも常に進化し続けています。中途採用者が多い職場ですので、風通しもよく、とても馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融・不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・予算に応じたプラン計画、見積書作成 ・設計・施工の社員と協働 ※お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ※比較的富裕層のお客様が中心となります。 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人成果に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています ■企業について 創業者・松下幸之助氏の「住まいを通じて人々のくらしを豊かにしたい」という想いから住宅事業をスタートしました。単に家を建てるのではなく、お客様が長く安心して快適に暮らせる住まいを提供することを重視しているため、高い耐震性・耐久性を備えた鉄骨住宅や、健康・省エネ・環境性能に配慮した住まいづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械または電気のバックグラウンドをお持ちの方へ＊年間休日121日／OJTで独り立ちまで丁寧にサポート／将来は上流にも携われる環境】 ■職務内容： 自動車部品メーカーにて、工場の設備保全・メンテナンスを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場内設備故障の修理・点検 ・ユーティリティー設備の保守・点検 ※工場内設備の作業が優先となります。 将来的には、ユーティリティー設備も作業できるようになっていただきます。 ・関連業者との連絡・作業立会い ・設備保守管理データなどの書類作成 ・新規設備導入対応　　など ■入社後の流れ： ・入社後は、数か月で基本的には1人で作業できるようになります。わからないことがあれば、先輩社員がサポートするので安心です。 ・当社は、機械系・電気系という作業の垣根がないため、幅広く作業をお任せします。将来は、機械・電気両方の保全スキルを身につけることが可能です。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ※休日しか工事できない場合は、休日出勤が発生します。その場合は代休を取っていただきます。 ・トラブル発生時に連絡が来ることがまれにありますが、緊急呼び出しはありません。 ・年間休日121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ・有給取得率：73.7％（2025年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂あり（一食200円） ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■組織構成： 課長(1名)、主任（嘱託1名）、一般社員（3名）で構成されております。 ※20〜60代まで幅広い年代が在籍しています。 ＜三重工場について＞ 工場全体で従業員は116名程度。 ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 完成車メーカー宛の自動車部品や、マグボトルなどの生活用品など多数の大型生産設備を使用し量産する安濃工場において、保全技術職を募集します。【具体的には】（1）金型の保全　（2）生産機械設備の保全（電気系）　（3）生産機械設備の保全（機械系）のうち、ご経験・興味に合わせてご相談致します。社内教育・OJTを通じて保全業務の基礎から実務まで習得可能です。 機械・電気保全技能士・自主保全士の資格取得に関する教育も行っており、スキルアップを積極的にバックアップします。 経験豊富な方はもちろん、実務ご経験が少ない方でも、入社3年後くらいには、安全・品質・生産性を守る縁の下の力持ちとして、資格取得や保全業務を通じてスキルアップをしながら、現場から信頼される人材になっていただきたいと考えており、支援します。 ■三恵技研工業の強み： ほぼ全ての完成車メーカーと取引を行っている独立系独立系グローバルTier1として、排気系部品/車体部品/外装部品を開発・製造しています。■"樹脂"と"金属"の2つの素材を扱う高い技術力を持ち、研究開発から企画提案や設計、評価/解析/製造まで手掛ける「一括受注/一貫生産」体制があります。「一貫生産」と「多品種少量生産」の実現が取引先から選ばれてきた理由です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム／世界トップクラスメーカーで“設備の全工程”を担うポジション／家賃補助など充実した福利厚生】 ■求人ポイント： ・企画〜立上げまで一気通貫で担当（部分ではなく“全体”に関われる） ・海外案件あり｜グローバルに活躍できる ・業界最先端技術に携わるチャンス ・将来はプロジェクトマネージャーへキャリアアップ可能 ■業務内容： 国内外の生産拠点において、製造設備・開発設備の導入・改善プロジェクトをお任せします。単なる設計業務ではなく、構想〜設計〜施工〜立上げまで一貫して関与できるポジションです。 【具体業務】 （1） 計画・設計 ・設備導入／改善の企画立案 ・設備仕様書の作成 ・機器・部品の選定・見積 ・導入スケジュールの策定 （2） 折衝・プロジェクト推進 ・装置メーカーとの技術打合せ ・コスト・納期・仕様の交渉 ・社内関係部署との連携 （3） 施工管理 ・工事計画の策定 ・作業指示・進捗管理 ・品質・安全管理 （4） 試運転・立上げ ・設備の試運転対応 ・性能検証・調整 ・安定稼働までのフォロー ■キャリアパス： 将来的には国内外プロジェクトを牽引するマネジメント職へ。単なるエンジニアで終わらず、「経営に近い視点を持つエンジニア」へ成長できます。 ■ポジションの魅力： ・設備導入の“すべて”を経験できる ・海外プロジェクトに関わるチャンスあり ・最先端技術に触れながらスキルアップ ・ビジネス構造まで理解できる上流工程に関与 ■応募メッセージ： 「設計だけでは物足りない」 「設備の立上げまで、自分の手でやり切りたい」 「スケールの大きい仕事に挑戦したい」 そんな方にこそ、最適な環境です。エンジニアとして“次のステージ”へ進みませんか？ ■当社について： 東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き

【ご家族の夢や要望に合わせた暮らしがご提案できる仕事／当社のオリジナル構法により大空間・自由なデザインを実現！／年休121日・残業は始業・終業時間の前後1時間までと働き方◎／インセンティブも充実！／「アキュラめないで」のCMでお馴染み、アキュラホーム】 ＼業務内容／ 当社「アキュラホーム」の家づくりに興味をお持ちの方へ、理想の暮らしを叶えるお手伝いを行います。 基本的には反響営業となり、主に住宅展示場に来られた方やHPから資料請求された方への接客・ご提案をお任せします。 ※新規獲得のための街中での声掛け等は行いません。 ▽AQダイナミック構法について 研究と実験を積み重ねて開発した独自構法により、強靭な耐震性を実現し、木造ではありえない程の大空間と自由度の高い設計ができることが魅力の住宅です。 例えば、6m超えのワイドな大開口や約30帖の無柱空間、ゆとりの天井高や優れた省エネ性能など、これまでにないスケールの開放感を作り出せます。 ※建物の平均価格帯は2300〜2500万円程です。 ＼モデル年収／ ・年収864万円、29歳、月給30万円、インセン504万円（年7棟契約） ・年収1,224万円、38歳、月給30万円、インセン864万円（年12棟契約） ※上記はあくまでも一例となります。 ※業績に対する強いプレッシャーはございませんので、安心してお客様に向き合える環境です。 ＼就業環境について／ ・20時にPCが自動でシャットダウンする仕組みです。 ※定時前後1時間しかPCが点かないため、残業時間も30ｈ以内と比較的落ち着いた働き方が可能です。 ・休日は水曜日が固定、もう1日は火曜日に取得することが多いです。 ・有給休暇は最低5日取得。その他リフレッシュ休暇として、6日連続休暇の取得も全社で推奨しています。 ＼アキュラホームについて／ ◎今から47年前に大工出身の会長が創業した会社です。木造技術と品質にこだわり、低価格住宅から大きな邸宅、中規模木造建築まで同じプラットフォームで建てられる技術を持っています。 ◎培ってきた木造技術を活かし、中規模木造建築プロジェクトも推進しています。2024年には創業の地である埼玉県に純木造8階建ての本社ビルを建設するなど多方面から注目の成長企業です。

＜地域のDXを支えるSIer／実績豊富で安定した顧客基盤／高い技術力／安定性◎／実働7.5時間＋残業月15時間想定／賞与年2回／特定業界に限定しない・現場で本当に使われるシステムに関われる＞ ■業務概要： 多様な業種のお客様向けに、業務システムの設計・開発から機能追加、運用改善まで幅広く携わっていただきます。実務経験を活かし、業務内容に応じたシステム開発・改善に関われる環境です。 当社は三重県内を中心に、エンドユーザーと直接取引を行い、業務理解からシステム提案、開発、その後の改善まで一貫して支援しています。 ■取り扱いシステム（例）： ・自動車部品メーカー向け生産管理・在庫管理システム ・食品メーカー向け業務支援システム（品質管理、設備保全、社内向け業務システムなど） ・製造業向け各種Webシステム ・現場向け業務支援ツール（Windowsアプリケーション含む） ・スーパーマーケットの一般消費者向け宅配システム ※業種・規模は多様ですが、業務系システムが中心です ※SIerを介さない直接取引が多く、提案から保守まで関われます ■主な業務内容： ・業務システムの設計・開発 ・Webシステムの新規開発・機能追加 ・システムの改善・保守対応 ・顧客との打ち合わせ、要件整理（経験に応じて） Java/JavaScriptを中心としたWebシステム開発が主となります。 案件によっては、C#.NET/VB.NETのWindowsアプリケーション対応を行うこともあります。 ■開発環境： ・言語：Java / JavaScript / TypeScript / C#.NET / VB.NET ・フレームワーク：Spring Boot / Next.js / ASP.NET ・アプリケーション：Webアプリケーション / Windowsアプリケーション ・DB：SQLServer / Oracle / PostgreSQL ・ローコード/ノーコード開発：kintone、Power Apps、i-Reporter ・RPA：WinActor、Power Automate ※案件により構成は異なります 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休実質130日以上／20〜30代活躍中／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要 修理工場など各所と連携しながら、事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導きお客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■業務の流れ （1）事故状況のヒアリング：画像も参照しながら損傷状況を確認 （2）損傷車両・損傷状態の確認：目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 （3）事故の整合性判断：ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック （4）損害額算出：修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 （5）示談代行　：適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ※一日の対応件数は3~4件程度 ※午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます。 ■育成体制： 資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜装置設計へステップアップが叶う！／FA未経験歓迎／育成前提のフォロー体制／幅広い業界と取引あり〜 ■募集背景 自動車・建設重機・医療介護ベッドなど、身の回りの製品を支える部品メーカーとして成長を続けてきた当社は、直近5年で従業員数が2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上を達成。 グループ全体では売上100億円規模に成長し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しています。 その成長を支える新たな「FA事業」での募集です！ ■職務概要 製造現場の省人化・自動化を実現する FA搬送装置やパーツフィーダー等の機械設計をお任せします。 三重拠点では部品設計経験レベルから育てていく方針のため、 FA業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務内容 お客様の作業負担を軽減するための、自動化設備の設計業務です。 【業務の流れ】 ・営業から仕様書を受領 ・クライアントと仕様の打ち合わせ ・装置・部品の設計、図面作成 ・制御・組付けへの立ち会い ・納品・立ち上げ後のフォロー ※まずは部品設計・図面作成中心から担当し、徐々に装置全体の設計に携わっていただきます。 ■職務の特徴／魅力 ・既存顧客が中心（食品メーカー、自動車メーカー、重工業メーカー等） ・パーツフィーダーは幅広い業界で使われる装置 ・顧客が大手企業中心のため、安心して提案できる環境 ・新設備導入の提案など、設計＋αの経験も積める ■応募者へのメッセージ 「部品設計の経験しかないから不安」 「FAは難しそう」 そんな方こそ、ぜひご応募ください！ 三重拠点では育成前提の採用を行っています。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローし、段階的にスキルアップできる環境です。 ■キャリアパス 昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。 ■働き方について 設計業務が中心となり、社内での設計・検討時間を大切にしています。 案件状況に応じて現地立ち会いはありますが、 無理な出張や常駐はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／残業月20時間程／フレックスタイム制あり】 ■募集背景 精密減速機RVは顧客や市場のニーズを先取りしながら進化を続けています。今後も継続的に時代の流れに負けない新製品や新機能を生み出していく必要があり、その人材が不足しているため募集を図ります。 ■ミッション 利益ある成長に寄与する次世代の精密減速機RVの開発やその応用製品の開発 ■業務概要 市場ニーズを先取りした新機種設計開発業務であり、コンセプトに基づく機械設計・強度解析や試作品組立・評価を行います。 ■業務内容 上司・先輩の指示・指導のもと、基礎的な減速機知識や評価スキルを身につけつつ、設計やCAE解析、試作品の組立・評価のスケジュール立案と実施、結果資料作成・報告のサイクルを回します。 ■仕事のやりがい・魅力 ・世界シェアトップクラスの新たな製品・機能開発に参画することができます。 ・製造部門・サプライヤーとモノづくりの流れ全般に携わることができます。 ・周囲のサポートのもと技術開発を一貫して担当しながらスキル向上が図れます。 ■勤務環境 ・出張頻度：1回／月程度 ・休日出勤：通常無し（生産繁忙時は生産応援で1回／月程度） ・有休取得率：約60〜80% ・フレックス制度：あり ・在宅勤務制度：ほぼ無し ・職場環境や雰囲気：比較的若手の多い職場で個人の裁量で仕事を進めることができる風土 ・エンゲージメント向上に積極的で、心理的安全性が高い

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休123日／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業／頑張りが反映される制度／マネジメントスキルを活かす】 国内最大級の製造アウトソーシング企業にて、派遣スタッフのサポートと企業への営業を担当いただきます。現場の稼働を支えることで追加受注をいただけることを目指します。 ■同社の特徴 ＼定量・定性の２種の評価体制！結果とプロセス両方を評価します！／ （1）お客様からのアンケート・所属長によるお客様へのヒアリング （2）受注増加などの各種指標 上記をもとに3か月ごとに、業績手当を策定し、毎月支給しております。 頑張りが給与に反映されやすい環境です。 ＜モデル年収＞ ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） ■職務内容 ◆派遣スタッフのサポート 安心して働けるよう、日々コミュニケーションを取ります。 ・出勤時の声かけ、体調チェック ・仕事や生活の相談対応（対面・電話） ・職場巡回、困りごとのフォロー ・寮や送迎のサポート、備品管理 ・歓迎会やイベントの企画 ▼ポイント ちょっとした気づきと行動の積み重ねが、出勤率・定着率に繋がります。 ◆企業（お客様）への営業 ・現場の状況や課題のヒアリング ・働きやすい環境づくりの提案 ・スタッフの定着を高めるための改善提案 ・増員や新しいポジションの提案 ▼ポイント スタッフと企業、両方の立場に立ちながら、“活躍できる環境づくり”を考える役割です。 ◆この仕事の魅力 ・スタッフの出勤率・定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます ◆この仕事で身につく力 ・相手に寄り添うコミュニケーション力 ・課題に気づく力、解決する力 ・人を支えるマネジメント力

【財務書類の作成や予算・原価管理を担う会計スペシャリスト／コストコントローラー職です。正確で誠実な業務遂行が求められ、経営の根幹を支えます。】 ■業務概要 会計スペシャリスト／コストコントローラーとして、日常的な会計業務全般を担います。請求書・伝票作成、定期的な財務報告、勘定科目照合、総勘定元帳の維持、監査準備の補助、原価管理、予算管理などを担当し、正確な経理データ運用を支えます。 ■業務詳細 ・請求書や支払伝票、買掛金・売掛金管理など、日々発生する財務書類の作成 ・定期的な財務報告書の作成および財務チームへの情報提供 ・予算策定業務や監査対応の資料準備・サポート ・機密性の高い情報を誠実に取り扱い、法令遵守や内部統制の実践 ・原価管理（特に生産における魚の原価データ整理）、予算管理のためのデータ集計・分析 ・MS Office（特にExcel）や各種ERP／会計システム（Odoo、Xero、MoneyForward等）の活用 ■扱うサービス 財務会計システムやERP、またはExcelを駆使し、正確な経理・原価データの管理と報告を行います。 ■組織構成 少人数の経理・財務チームで構成され、他部門と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 経営判断に直結する数字管理を担い、原価管理や予算策定など幅広い業務経験を積めます。ERPや最新会計ツール活用の知見も深まります。 ■教育体制 業務マニュアルやOJT、必要に応じて外部研修の機会も用意され、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 正社員雇用、給与は経験・能力に応じて400〜600万円。安定した環境で、ワークライフバランスも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 会計・原価管理分野のスペシャリストとして活躍後、将来的には管理職や経営企画部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 三重県津市を拠点とする当社は、誠実な経営と透明性を重視し、成長を続ける企業です。会計の専門性を活かしながら、組織の発展に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎〜 法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は7：3程度です。 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。 ・全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ■配属先について： 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。 代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、スキルアップと成長が期待できる環境です。 ■特徴： ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです） ■当社の強み： 【確かな技術力】 当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験ある方大歓迎／UIターン希望／ベテラン社員まで可／転勤無／残業20ｈ程＞ ■採用背景： 現状安定した受注を得られており、今後さらに事業を拡大していくための増員募集となります。 ■業務概要： 公共事業の受注や個人向けの新築住宅/リフォーム工事や店舗内装工事の施工管理まで多岐にわたって手掛けている当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。 材料や機械等の管理の他、施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 ＜主な管理業務＞ ・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理） ・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック） ・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） ・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます） ・安全管理（現場で安全に配慮します） ※担当エリアは津が中心で、遠くて四日市です。出張は基本ありません。 ※改修工事・新築工事がメインとなります。 ■働きやすさ： ・残業が少なく月20時間程度でプライベートも大切にできます。 ・基本的に津市内の案件で、直行直帰が可能です。 ■組織構成： 3名（20代2名、60代2名）うち2名は未経験出身となります。 ■魅力： ▽スキルの幅が広がる…地場の企業で多方面から受注をいただけるため、行う工事も様々であるため、やりがいのあるおもしろい仕事です。 ■当社について 昭和44年に創業。30年に渡り、三重県内の様々な工事に携わってきました。当初、タイル工事専門会社としてスタートし、現在では新築工事、リフォーム工事などを請負う総合建築会社として成長を続けております。今後も地域密着の建築会社として、戸建住宅から集合住宅、オフィスビル、商業施設やインフラ整備など、幅広い案件を通じて地域経済に貢献し、地域活動に参加します。

【空・陸・海における様々な分野で世界トップシェア製品を保有／安定性抜群／新機種開発またはカスタマイズ設計／有給休暇取得率：約85％】 ■業務概要： ご希望・適性を鑑みて、精密減速機RVの5年先を見据えた＜新機種開発＞または、顧客ニーズに基づく＜カスタマイズ設計・技術サポート＞のいずれかをご担当いただきます。仕様検討から機械設計、解析、試作、評価まで一気通貫で経験できるポジションです。 ■業務内容： 入社後はご経験・スキルに応じて、以下いずれかをお任せします。 先輩社員の教育の下、徐々に業務範囲を広げていただきますので、ご安心ください ・市場・顧客ニーズを踏まえたコンセプト検討、機械設計（歯車、軸受等の機械要素設計） ・強度・効率・耐久性に関するCAE解析（構造解析等） ・試作品の組立、性能評価、耐久試験および結果分析 ・評価治具の設計および評価手法の検討・高度化 ・設計・開発スケジュールの立案・管理、技術報告資料の作成 ・製造・生産技術・品質保証部門との技術調整、量産性検討 ・軸受・歯車・オイルシール等のサプライヤーとの技術打合せ・仕様検討 ・顧客（ロボットメーカー）への技術ヒアリングおよびフィードバック反映 ・新技術・新要素技術の導入検討および次世代減速機への適用検討 【開発環境／使用ツール】 　CAD：SolidWorks、AutoCAD／CAE：Abaqus／PLM：ARAS 【開発体制イメージ】案件により数か月〜1年の期間で1人1〜2テーマをご担当いただきます ■仕事のやりがい・魅力 世界中のロボットメーカーに採用される精密減速機RV開発において、ロボットの高速化・高剛性化といった将来ニーズを見据え、「次に求められる性能とは何か」を考えるところから関われる点が魅力です。自ら構想した設計が試作品として形になり、量産製品として世に送り出すプロセスを経験できるため、開発した技術がロボットの進化を支えている実感を得ることができます ■職場環境や雰囲気： 比較的若手の多い職場で、様々な商戦に対しチームプレーで挑み獲得することが得意な協力型の風土です。その商戦で思いついたアイデアはどんどん特許・意匠として出願するアイデアに対してNoと言わない職場です 変更の範囲：会社の定める業務

■□設立40年以上の安定基盤／週2リモート・平均残業10h・土日祝休・年休124日／賞与6.3ヶ月□■ ◇自社開発プロダクトの品質をデザインするテストエンジニア／「ただ確認する」から「品質を創り込む」エンジニアへ ◇仕様の矛盾を見抜き、開発と二人三脚でプロダクトを磨き上げる ◇勤務時間の20％を学習に充てる「カイゼンタイム」で、自動化やAI活用を習得 ■募集背景： 『Gaia Cloud』は、クラウド化とAI技術の導入により、今まさに第二の創業期とも言える変革期を迎えています。これまでは開発者が兼務していた部分も多い品質確保を、専門チームとしてより強固なものにするため、「テストの視点からプロダクトをより良くしたい」という意欲を持つ方を募集します。 ■仕事内容： 自社プロダクト『Gaia Cloud』の開発フェーズにおける品質確保を担当いただきます。単なる「テスター」として動作を確認するだけでなく、上流では仕様の抜け漏れをチェックし、下流では修正差分を元に仕様通りの動作となっているか確認します。さらには「どうすればユーザーにとって最高の品質になるか」という観点で、テストの設計から改善提案もしていただけるのがこのポジションの魅力です。 ■具体的な業務内容： ・テスト設計・実施：仕様書を読み込み、不具合や仕様の不備をあぶり出すためのテストケースを作成・実行します。 ・仕様へのフィードバック：開発の初期段階からプロジェクトに参加し、QAの視点で「仕様の考慮漏れ」や「UI／UXの改善」を提案します。 ・不具合分析：発生したバグの傾向を分析し、再発防止に向けたプロセス改善を開発チームへフィードバックします。 ・効率化の推進：将来的には、各種ツールを用いたテスト自動化、AIを活用した検証プロセスの構築にも挑戦いただけます。 ■ポジションの魅力： ・上流から関われる：実装が終わったものを確認するだけでなく、上流の「仕様策定」の段階から意見を出すことが推奨される文化です。 ・「使われる実感」がある：全国1万社超が利用する高シェア製品。あなたの「OK」が、建設インフラを支えるプロたちの安心に直結します。 ・技術的探求を推奨：「カイゼンタイム」を使い、自動化コードを書いたり、新しいQA手法を試したりと、現場主導で技術を深められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／企画〜運用まで一気通貫で経験できる環境／月残業20H程度／リモート勤務相談可／転勤なし〜 ■募集背景 現在、社内システムの刷新プロジェクトが本格的に動き出しており、あわせてDX推進（AI活用・デジタル活用・データ活用）にも力を入れています。 こうした取り組みを継続的に進めていくため、情報システム部門の体制強化を目的とした募集です。 「即戦力だけ」を求めるというよりも、これまでの実務経験を活かしながら、一緒に仕組みを育てていける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・VB.NETで開発された業務システムの運用・保守（主 軽微な改修・調整など） ・社内インフラの管理・運用（Windowsサーバ、ネットワーク、社内PC など） ・従業員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・親会社IT部門と連携したシステム更新・セキュリティ対応 ・DX推進（デジタル化、AI活用・業務改善ツール導入） ■入社後のステップ １．問い合わせ対応・簡単な運用対応（OJT） ２．システム保守（VB.NET）・SQLでのデータ抽出 ３．小規模改善の企画・提案 ４．DX推進、刷新PJなどの上流工程への挑戦も可能 ■この仕事の特徴・やりがい ・小規模組織ならではの企画〜運用まで一気通貫で経験できる環境 ・現場との距離が近く、改善効果を短期間で実感できる ・裁量が大きく、自分のアイデアがすぐに試せる ・DX推進やAI活用など、新しい取り組みにチャレンジできる ■組織構成： 情報システム部門：2名 → 3名体制に増員予定 新しく入社する方には、既存メンバーと同じ領域を幅広く担当いただきます。 ■当社について： ・創業1975年の株式会社ニチリン白山は、兵庫県神戸市に本社を置く株式会社ニチリンのグループ会社です。当社は、自動車やバイクをメインとしたホースを製造しています。 ・ホンダ、スズキ等日系向け主体で、二輪車制動用は圧倒的シェアを誇ります。自動車／二輪車用ホースから技術を応用して、家庭用／家電用のホース開発や製造にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（構造）を担当していただきます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年、高い合格率を出しています。 お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や、資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。 わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について： 三重県に本社を置く、建設コンサルタント企業です。河川・砂防・道路・橋梁、上下水道等生活するのに欠かせないインフラの建設コンサルタントとして、調査・設計・施工管理を行っております。顧客は官公庁がメインの業務のため休日はしっかり確保されております。 ■業務内容： 土木関係（道路、河川砂防、橋梁、上下水道）の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現地調査や打ち合わせ等の際は、社用車（AT車）での移動となります。 ・設計、調査箇所は三重県内が主となります。 ・Excel、Word、CAD（V-nas、AutoCad,TREND-ONE、陣、涼）を使用いたします。 ■入社後の流れ： 入社後は設計部に配属。官公庁受注案件の打合せや現地調査などを２人以上のチームで進めていきます。総合評価に関しての提案や現地確認も基本担当部署で行い、提案内容については社内スタッフとともに仕上げます。 ■福利厚生： ・県外の方の場合、引っ越し費用は全額負担下さいます／社員さんも100%自宅からの出勤となっており、家賃補助も付与があります。 ・作業着を支給いたします。 ・４月花見、５月１０月ゴルフコンペ、６月ボーリング大会、１２月忘年会などのイベント開催（参加自由）

〜未経験歓迎！顧客対応経験を活かせる施工管理職／営業との距離が近く社内コミュニケーションが活発／充実の教育体制で安心スタート／セキスイハイムグループの安定環境〜 ■業務内容 セキスイハイム・セキスイツーユーホームのリフォーム工事における施工管理業務をお任せします。 ＼施工管理とは？／ 施工管理とは、工事が予定通り安全に進むように現場をまとめる仕事です。 まずは給湯器交換やドア交換などの小規模案件からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ業務を覚えていただきます。 建築知識や施工管理経験がない方でも安心してご入社いただける教育体制を整えています。 ■具体的な仕事内容 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ ・工事スケジュールの確認 ・現場の安全・品質チェック ・工事進捗の管理 ・お客様への工事内容の説明 ・各種書類作成 ■入社後の流れ ＜入社後約1週間＞ セキスイグループの基礎研修 住宅・リフォームに関する基礎知識習得 ＜現場配属後＞ 先輩社員によるOJTを約3か月実施 協力業者との関係構築や現場管理を学習 小規模案件から担当開始 ※入社後2か月程度は単独で現場を担当しないため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■仕事の魅力 ◇未経験から手に職をつけられる 施工管理技士や建築士など国家資格の取得を会社がサポートします。 資格学校費用補助/合格祝い金支給など、長期的なキャリア形成を支援しています。 ◇安定した案件数 担当するのは主にセキスイハイムで家を建てられたオーナー様。既に信頼関係のあるお客様が多く、安定した受注基盤があります。 ◇社内連携が取りやすく、仕事を進めやすい環境 営業担当と施工管理担当が同じフロアで勤務しているため、案件に関する相談や情報共有がスムーズです。 お客様情報や工事内容についても迅速に確認でき、部署間の連携を取りながら円滑に業務を進められます。未経験で入社した方も周囲に相談しやすく、一人で悩みを抱え込むことなく成長できる環境です。 ■労働環境◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（水・日） ・18:10　PCシャットダウン ・直行直帰可能 ・遠方出張なし ※ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月上限6〜12万円の家賃補助や借り上げ社宅あり／設計や保全のスペシャリスト、マネジメントなど幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場】 ■業務内容： 設備保全スタッフとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造／開発設備の維持管理や改善を目的とした設計業務および保全計画の策定 ・建物、道路、その他工作物などの営繕関係の維持管理、ならびに投資計画の立案と実行 ・工事会社の手配から現場指示までを含む工事安全の統括管理 ・新規事業展開に伴う製造設備の新設などのプロジェクト推進 ※マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。 ■やりがい・魅力： ・事業を支えるインフラ整備や製造・開発設備の維持管理、改善は、新規事業や既存事業の拡大・発展に欠かせない重要な役割を果たします。　 ・設備機器を通じて、当社独自の製品、技術、開発に携わるやりがいのある業務です。 ・既存の技術にとらわれず、新たな技術改善に挑戦することで、自身のスキルや専門性をさらに向上させることができます。 ■キャリアパス（一例）： ・課長代理や課長などのマネジメントポジションでの活躍 ・保全分野のスペシャリストとして職務を深化 ・設計部門でのスキルの拡大 ・事業所におけるマネジメント範囲を広げ、将来的には事業所長へのキャリアアップ ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務