津市にhitした求人一覧

■募集概要： 最新スマホなどに欠かせない高機能の電子部品材料を生産する当社工場にて、設備保全・メンテナンスを担当いただきます。 ■具体的な職務内容： 生産設備や生産ライン全体の機能・性能を維持するため、それらの保全・改良を行います。定期点検や故障対応だけでなく、安全対策や設備の導入/立上げ、稼働率改善に向けた提案、ファシリティ管理など幅広い業務にチャレンジする機会があり、設備エンジニアとしてのキャリアアップを目指せます。 ■職務の特徴： ・予防保全に力を入れているため比較的トラブル発生件数は少なく、安定的にラインを運営しながら合理化や改善にも取り組むことができます ・機密性の高い技術を扱うことから設備やプロセスの大半を内製化しているため、装置改造やソフト改良にもチャレンジすることができます ・微細な加工や処理の伴う電子部品の生産には設備が欠かせず、またデータ活用や自動化などのDXも積極的に進めているため、新たな技術や仕組みに触れる機会も多数ございます ・考案/設計した設備が稼働したりデータ活用対応が進んだりした際は大きなやりがいと達成感が得られます ■配属組織の特徴： 生産技術課は全30名で構成されており、自動車整備や食品製造ラインの経験者など多様なバックグラウンドをもつ社員が活躍しています。組織の約半数がキャリア入社者であり、新卒/中途問わず活躍できる組織風土です。 ■働き方の特徴： ＜休日出勤＞担当業務により年4〜8日（振替休日取得可） ＜残業＞月20〜30h程度 ＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き、日常業務所の発生はほぼなし ■育成とキャリア： 入社日当日は1日かけて会社の制度や規則について研修を受け、翌日から配属先各課にて育成担当によるOJTを実施します。 また独り立ち後も社内研修を自由に受講できる他、社外講習や業務で必要な資格についても会社負担で受験可能です。 将来的には担当設備の幅を広げながら、社内外との連携や合理化推進、メンバー育成などリーダーとしての業務にも挑戦する機会があります。 ■事業に関して： 伊勢村田製作所では、これから活発化する5G時代において求められる高速・大容量通信に有利な液晶ポリマーフィルムやFCCL(銅張板)を生産しており、今後ますますの成長に期待されています。

≪大手ガラスメーカー/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 国内外の生産拠点におけるガラス製造設備　および　機械関連設備に関するエンジアリング業務をお任せいたします。。 【具体的な業務内容】 １，国内外生産拠点の製造設備、開発設備　および　その他の関連設備の新設、改造／プロジェクトの計画立案、設備設計、施工管理、試運転立ち上げ業務。 ２、当社オリジナル設備の設計・開発業務 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

〜創業70年以上の安定企業／中途入社からでも活躍できる環境／長期的に働きやすい職場／有給取得率：81.5%〜 プレス金型設計／金型製造／製品寸法測定／プレストライの金型設計〜製品の完成までに一連の業務に携わります。 まずは3カ月程度の研修期間を設け、金型設計に於いて当社独自の技術や知見は0」T・各種文書を用いて教育します。その後は習熟度に合わせて研修プログラムを作成します。 ■業務詳細： 取引先から製品図面が提示される前後で取引先と連携・打合せを実施しながら金型製造可能な形状を提案し、出図されたプレス製品図面を受け、仕様に沿ったプレス金型を設計します。 設計完了後は金型製造・プレストライ・寸法測定を繰返し実施し仕様通りの製品が製造可能な金型を仕上げます。 ■組織構成： 金型技術部門は試作・量産G、メンテナンスGの合計で13名が在籍し、内金型設計担当は4名(40代〜60代）が活躍中です。金型設計担当はベテランの職員が多いので解らない事があれば積極的に聞いて下さい。 ■キャリアパス： 中途入社からでもリーダーや管理職になることもできます。入社5年後にリーダーになった職員もおります。 ■働き方： 有給・育休・産休は取得できる体制が整っており、長期的に働きやすい職場になっています。 ◇有給取得率：81.5% ◇育休・産休取得率：100% ◇月平均残業時間：20時間 ■仕事の魅力： 20代〜30代が多く活躍しており、ものづくりが好きなメンバーが集まっています。部門間の風通しが良く社員が同じ目標に向かって取り組んでいる活気のある職場です。各工程では積極的なトライ＆エラーを積み上げる文化が根付いており非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： 1950年の創業以来、多岐にわたる金属プレス加工に取り組んできました。 当社が力を入れているワイヤーハーネス用端子は、自動車の細部に至るまで確実な信号伝達と作動を必要とする重要な部品です。高品質と安全性が求められます。 自動車産業はガソリン車からハイブリッド車、電気自動車への大きな変革期に入っています。 私たちは、この時期に参画できることに喜びを感じ、モノづくりのプロとしての強い使命感を持っています。お客様に安全で信頼性の高い製品を提供するため、日々努力しています。

〜創業70年以上の安定企業／未経験からの入社実績あり◎中途入社からでも活躍できる環境／長期的に働きやすい職場／有給取得率：81.5%〜 当社の品質保証部門にて、製造した製品を各種測定機を用いてアウトライン検査を行う部門です。 全員未経験の中途入社であり、異業界出身者も多く活躍中です！ ■業務内容詳細：まずは簡単なところからお任せします。 ・既存製品の品質管理 ・製造工程監査、製品監査 ・品質トラブル対応（顧客、社内外関係先） ・その他品質保証に関する業務全般 ■キャリアパス： 担当製品の品質保証業務全般を基本教育計画及びOJTを通じて習得します。また、新製製品の量産立上げ業務では、重要品質要件の織り込みから製品実現までを担当します。 品質保証全体に関連する専門知識と技能をレベルアップし、社内外の関係者と人脈形成を図っていただき、担当者／リーダーとして活躍し、業績向上に貢献頂きます。 ■働き方、就業環境： 有給・育休・産休は取得できる体制が整っており、長期的に働きやすい職場になっています。 ◇有給取得率：81.5% ◇育休・産休取得率：100% ◇月平均残業時間：20時間 ■仕事の魅力： 製造工程設計・開発から生産ラインの立上げ活動に参加でき、最終的には製品実現にまで参加できます。 IATF16949に関するコアツールの習得もできます。 品質保証全体に関連する知識と技能のレベルアップでき、やりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： 1950年の創業以来、多岐にわたる金属プレス加工に取り組んできました。 当社が力を入れているワイヤーハーネス用端子は、自動車の細部に至るまで確実な信号伝達と作動を必要とする重要な部品です。高品質と安全性が求められます。 自動車産業はガソリン車からハイブリッド車、電気自動車への大きな変革期に入っています。 私たちは、この時期に参画できることに喜びを感じ、モノづくりのプロとしての強い使命感を持っています。お客様に安全で信頼性の高い製品を提供するため、日々努力しています。

〜創業70年以上の安定企業／中途入社からでも活躍できる環境／長期的に働きやすい職場／「モノづくり」の夢とロマンを実現するためにビジネスを展開中／有給取得率：81.5%〜 当社の技術営業として、お客様からの要望を受け、見積、提案、社内調整を経て新規図面を受注します。 ■業務内容詳細： （1）量産製品、試作製品の案件獲得〜見積〜受注の一連業務 （2）顧客との図面に関する技術打合せ対応 （3）仕入先との技術打合せ対応 （4）その他営業に関する業務全般 ■組織構成： 営業技術グループは営業2名、営業事務1名の3名が在籍しています。 ■キャリアパス： 当社製品の営業業務全般を基本教育計画及びOJTを通じて習得します。また、新製品の受注業務では案件獲得〜最終受注まで担当します。 営業技術に関連する専門知識をレベルアップし、社内外の関係者と人脈形成を図り、担当者／リーダーとして業績向上に貢献頂きます。 ■働き方、就業環境： 有給・育休・産休は取得できる体制が整っており、長期的に働きやすい職場になっています。 ◇有給取得率：81.5% ◇育休・産休取得率：100% ◇月平均残業時間：20時間 ■仕事の魅力： 自社の製品や加工技術を深く理解し｀社内外関係者との交渉、打合せを経て新規の受注に繋げます。 お客様に提案した内容が図面に反映され受注に結び付いたときに達成感を味わえます。 ■当社の特徴： 1950年の創業以来、多岐にわたる金属プレス加工に取り組んできました。 当社が力を入れているワイヤーハーネス用端子は、自動車の細部に至るまで確実な信号伝達と作動を必要とする重要な部品です。高品質と安全性が求められます。 自動車産業はガソリン車からハイブリッド車、電気自動車への大きな変革期に入っています。 私たちは、この時期に参画できることに喜びを感じ、モノづくりのプロとしての強い使命感を持っています。お客様に安全で信頼性の高い製品を提供するため、日々努力しています。

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。

〜未経験歓迎／平均残業時間20時間／繁閑差があるためメリハリのある働き方！〜 ■業務内容 既存顧客であるホームセンターや、お花屋さんに向けて自社の花苗・野菜苗の営業活動をご担当いただきます。既存のお客様との関係構築、来シーズンの打ち合わせがメインとなります。 飛び込み、新規開拓などは一切なく、ノルマもございません。日々の定性面を評価していただける環境です。 ■業務詳細 担当企業(ホームセンター)を持っていただき、各社に合わせた計画の起案やバイヤーの方との打ち合わせを行っていただきます。バイヤーは、シーズン前に実際に農場に来て打ち合わせを行います。そのため1シーズン1~2回程の打ち合わせです。 各シーズンに合わせて前期の計画や実績を元に今期の計画を致します。実際にシーズンが始まると計画通りに動いているかの確認や急な注文への対応、生産量の管理などを行います。 （※シーズン：春は3~5月／秋は9~12月） また、予定によって配達業務も発生します。8時から16時くらい長くても2時間以内の距離感で配達を行います。配達先やルートは配達担当者が段取りし決定しております。 残業は平均20時間程です。シーズン中は忙しい為お休みが減りますが、それ以外は原則土日休みです。（休日休暇欄参照） ■組織構成 会社全体で50名が所属しております。営業部門は現在50代の専務一人が営業を担い営業事務として女性社員が所属しております。少し前営業としてご入社いただいている20代の方がおりますので、将来はご入社いただく方と3名体制を予定しております。 他に、配達専任は1名また生産部門として農場3つを運営しておりそれぞれに社員が数名ずつ所属しております。 ■同社について ガーデニングや家庭菜園などの趣味で植えられる花や野菜の苗の製造販売を行っております。コメリやバロー、カインズホームといった三重県・滋賀県の多くのホームセンターに納品を行っております。 お客様の要望に合わせて様々な苗の生産をしており、最近はおうち時間が増えたことから特にお花の苗を中心に需要が増えております。 業界全体を見ると衰退期と言われておりますが、生産者も高齢化によって減っていく一方の為今後同社のように若い方が働く法人化している生産者が残っていくと言われております。

■業務内容 ミサワホームのリフォーム専門会社として、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に様々なリフォームの提案をしています。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ■職務内容 【入社後お任せしたいお仕事】 ・基本的には既存顧客を担当していただきます。 ・営業スタイルとしては、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 ・顧客の獲得方法はWEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存顧客からの紹介・リピートがほとんどとなっております。 ・営業は地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担うため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。 【入社後の流れ】 ・入社後は、座学での基礎研修等を実施し当社のサービスや業界知識を学習していただきます。 ・研修内容は、経験や年齢を考慮して実施します。 ・その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ■企業の魅力 ・ミサワブランドの強みとして、32年連続グッドデザイン賞を受賞した実績、高いメンテナンス性、専門スタッフによる耐震診断サービスや次世代耐震装置などの安全安心な家づくりのため、お客様から信頼を得ています。 ・完全週休2日制。月の平均残業も20時間〜30時間（多い場合）程度という環境で、仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

〜未経験からの活躍実績多数アリ／完全週休二日制・水曜固定休＋平日1日/有給取得促進でワークライフバランス◎残業も１分単位で支給！／スポーツジム法人会員や従業員割引などの福利厚生が超充実◎／ノルマ無＆既存顧客フォローが７割でお客様満足度◎〜 ■採用背景 お客様にさらに満足いただけるサービスを提供するため増員 ■仕事内容 店頭にご来店したお客様・既存のお客様へ新古車・中古車の提案型販売とアフターサポート業務を担当します。約7割程度が既存のお客様の乗り換えや増車、ご紹介の受注です。車の購入といった人生の一大イベントにおいて、お客様のニーズに寄り添ったご提案をしていきます ■業務詳細 ・お客様のお出迎え ・お客様ひとりひとりのご要望をしっかり聞き取り最適な1台を提案・販売 ・ご購入後はお客様が安心して車に乗れるよう適切なサポート ・お客様への点検・車検の案内 ・ショールームのレイアウト業務 ・自動車保険の案内　など 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務の特徴 スズキだけではなく様々な車の取り扱いがあるため、お客様にとって真に最適な提案を行うことができます。特定メーカーを扱うディーラーであれば特定された車の販売になりますが、お客様自身に自由な選択しをご提供すべく国内外の車や電気自動車等幅広く取り扱っているのが大きな特徴です ■入社後の流れ 経験不問、車に詳しくなくても問題ありません。入社後はまずはご来店されるお客様のお出迎えからスタート。約半年程度で1人前の営業スタッフになるよう先輩社員について現場研修していきますのでご安心ください。将来的には支店のリーダーとしての活躍を期待しています。例）22歳新卒で入社⇒5年後27歳で店長の実績あり ■魅力 ◎成果が正当に反映される仕組み：外回り営業（飛び込み訪問）やノルマ制はありません。インセンティブは販売実績によってきちんと支給されるため、個人の目標・モチベーションになります ◎未経験入社も安心の環境：他業界から入社し活躍している社員多数！全員が車の販売に興味があったというわけではなく、お客様に寄り添った提案がしたいという思いから入社を決めた社員が多くおります。お客様の人生における大きなイベントにおいて、ご自身の価値提供を行いたいという方にはおすすめの職場です

〜業務経験不問/設立30年を超える安定企業/関東化学ホールディングスのグループ会社/電子デバイスの製造に不可欠な装置設置工事に関する業務をお任せします/年間休日120日〜 ■職務内容について： ・薬品供給設備の設置工事及び増設・移設、改造等工事における現場監督、工程および安全管理、設備の保守点検、修理 ・客先や協力会社との打ち合わせや、上記に関連する事務作業 ■ポジションの魅力： 様々な化学の知識を深めながら、電気計装、図面(CAD)作成、見積作成、交渉などに携われるため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。 客先や協力業者会の親睦会やゴルフコンペなど、社内外の交流も多いポジションです。 ■業務・キャリアパスについて： プロジェクト単位で業務を行っており、基本的には2〜3人以上、多くて10人で一つの案件を担当するため、他部署のメンバーと協力しながら仕事を進めていきます。最初は幅広く業務を経験していただきますが、将来的には希望に合わせて得意分野にて活躍することも可能です。 ■出張： 基本的には希望を考慮し四日市市（客先構内）、桑名市（客先構内）、津市（当社工場内）いずれかの配属となります。その他、東京本社および下記拠点への短期出張の可能性がございます。 ・愛知県額田郡幸田町：年数回程度 ・愛知県豊田市西広瀬町：年1回程度 ・静岡県榛原郡吉田町：年1回程度 ■仕事の流れ： プロジェクトは1週間から年単位のものまで幅広くあります。下記は入社3年目社員の一例です。 例：出勤→メールチェック→仕様書作成→現場に移動、新規工事立会→現場でスタッフとお昼→図面・見積作成→お客様訪問・提案→現場から直帰 ■同社の特徴： ・半導体メーカーや半導体の製造装置メーカーを顧客とし、製造に不可欠な装置（化学薬品を供給し、不純物を取り除く装置）を設計から保守点検までトータルで行っております。関東化学株式会社の100％子会社であり、化学領域の見地を活かしながら、安定した製造環境を提供し続けています。 同社の設備はアメリカや台湾、韓国やヨーロッパなどでも幅広く使用されており、これまで関東化学グループとして2,500件を超える設備を納入し、電子工業業界に貢献してまいりました。

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステム、治療撮影装置などの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。

当社のマーケティングディレクターのポジションでご活躍いただきます。 ■業務概要 ・SNSの運用、宣伝計画の立案と実施 ・本、雑誌、会報誌、パンフレットの企画制作 ・キャンペーン、イベント企画と設営作業 ・新商品、サービス企画開発など SNS運用についてはinstagram(HARMONYフォロワー2万人／2021年10月時点)やYoutube(人生を楽しく彩る家づくりHARMONYチャンネル／登録者約400人／2021年10月時点)、HPの運営がメインになります。 ■入社後の流れ 先輩社員のフォローのもとOJTを行います。その後、SNS運用などその方の状況を見ながら徐々にお仕事を任せていく予定です。 ■求めている人物像 以下のような方を求めています！ ・世の中の流行に敏感で、新しいものが好きな方 ・インスタグラムなどＳＮＳ運用することが好きな方 ・業務をする上での円滑なコミュケーション力がある方 ・お客様の要望の+アルファの提案ができる方 ・やる気がある方(専門性は比較的少ない) ・イベント設営等もあるためフットワークの軽い方や柔軟に対応できる方 ■部署構成 当社のマーケティングディレクターのチームには3人在籍しており、現在3人とも女性となっております。その他5人当社の広報部には在籍しており、男性の方もいらっしゃいます。年齢層としては20代後半〜40代前半の方が在籍されております。業務についてはメンバーで助け合いながら補い合うなど、周囲と協力しながら和気あいあいとした雰囲気の中で働けることが魅力となっております。 ■就業環境 チームのメンバーと協力しながら行うため、月平均残業時間は10時間程度となっております。繁忙期でも30時間以上残業する方はほとんどおりません。女性の方のみでお子様持ちの方もいらっしゃるグループですので、定時近くになると帰宅する習慣が身についております。就業環境の良さは当社の広報部の魅力の一つです。 ■当社の特徴／創業以来増収増益！ 当社は三重県の伊勢市・松阪市・津市・鈴鹿市を拠点にしている、家づくりが大好きなスタッフが働く住宅会社です。家づくりにかける情熱と職人さんの腕は大手ハウスメーカーさんには絶対に負けません！そんな強い信念のもとに家づくりをしています。

〜自社ブランドの戦略立案／事業拡大に伴う採用／アットホームな雰囲気の企業です◎〜 ■業務内容： 規格住宅の開発／新ブランドの発足・運営を行う当社にて、自社ブラント加盟店募集活動の営業企画を担当いただきます。 新規格住宅ブランド「UNSTANDARD」の新規加盟向けのセミナーの企画や運営を中心に、その他ブランド運営における戦略企画にも携わっていただきます。 ■業務詳細： FC本部として「UNSTANDARD」を全国の工務店に向けて展開しています。営業企画部では、全国のパートナー様の様々なサポートを行いながら、商品、建築資材の販売からコンサルティング業務までを行っております。 当社では、今後自社ブランドの加盟店拡大に向け更にマーケティング部門との連携強化や、営業戦略の立案、ブランディングの強化を行う必要があると考えております。一緒に事業前進に向けて取り組んでいただける方の募集です。 また、当社のマーケティング部門からの情報を受けて、営業戦略に落とし込み、営業企画部で実行していくような橋渡し役を行っていただきたいと考えております。 将来的には営業企画部の管理職としてのキャリアアップも可能なポジションです。 ■企業について ローコストで自然素材を用いた住宅をお客様に提供したい。そんな思いからスタートしたローコスト規格住宅『WOODBOX』。現在はリブランディングにより『UNSTANDARD』として全国に加盟店を増やしております。毎日をカラフルに、自分たちの“好き”やライフスタイルに合うこれまでのスタンダードとは違う価値を大事にという想いからブランド名が変わっております。 また、「WOODBOX series」 という従来の主力ブランドに加えて、より自由度の高い仕様の「NONDESIGN series」という新しいブランドの拡大も進めております。双方とも当社の思いの詰まったブランドです。 ■組織構成 配属は、営業企画部です。現在セミナーに関する業務を担っている社員は全員で2名で、ここから増員し拠点も増やし全国に加盟店を広げていく中で社員の増員を行っております。営業企画部のマネジメント含めてお任せしたいと考えております。

◎反響営業100％！ ◎新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ お問い合わせ、もしくは定期点検のお客様を訪問して、住宅検査のうえで対策をご提案します。 ≪具体的には≫ 個人のお客様を訪問し、お宅を点検。床下や屋根裏を調査して、お客様に状況をご報告。 シロアリ除去をはじめとするハウスメンテナンスをご提案します。 ＼成約率はおよそ75%！／ とくに春先は多くのご依頼があります。 お客様が気付かれていなかった問題点を指摘し、 お住まいを長持ちさせる対策をお伝えして感謝されます。 ≪1日の流れ≫ ▼お客様のお宅を訪問 └個人を対象にした営業からお任せ。一日3～4件を回ります。 ▼床下調査 └ご依頼を受けて無料で実施。所要時間は30分～1時間程度です。 ▼調査結果の報告・提案 └シロアリ予防防除をはじめとするハウスメンテナンスのご提案 ▼成約 └お見積りを確認していただいたうえで受注します。 ◎完全反響営業 ◎既存顧客中心で新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ <注目ポイント1> 入社後の流れ STEP1：座学研修 会社の歴史や事業内容、安全教育を学ぶ 　▼ STEP2：施工研修 2～3ヵ月かけてお見積りを作成するために必要な施工工程について学ぶ 　▼ STEP3：営業研修 先輩に同行し、実際の営業シーンから営業のやり方を学ぶ ◎OJTで実践を繰り返しながら、少しずつ業務に慣れていくことができます。 <注目ポイント2> 売りやすさと満足度が高いサービスです。 反響営業なので、提案するのは当社のサービスを求めるお客様のみ。また、テレビCMでおなじみの圧倒的知名度を誇る雨宮ならではのネームバリューも加わり、未経験スタートの方でも契約が取りやすい環境です。困っているお客様を助けるためのサービスなので、感謝される機会も多い仕事です。

＼白アリ対策や住宅に関する各種メンテナンスに対応／ 20～30代が活躍中！2人1組のチーム対応で安心！技術を覚え、無理なく働けます！ ≪具体的には≫ ◆住まいに関するさまざまな工事に対応 ・断熱工事 ・シロアリ対策 ・木材腐朽対策 ・屋外の住宅施設変更　等 ◆先輩と2人1組で巡回 建築や住宅設備の知識と技術が身に付きます。床下に入る作業もありますが、今はコンクリート建築が主流なので、想像よりもキレイな現場が多いです。 <注目ポイント1> 未経験歓迎！入社後の流れ 入社時：住宅やシロアリに関する基礎知識を座学で理解 　▼ OJT：現場で実践的なスキルを習得 　▼ 施工研修：慣れてきたら、さらにブラッシュアップ 　▼ 資格取得：国家資格の危険物取扱者や、白あり防除士資格の取得支援制度あり <注目ポイント2> 安定して働ける福利厚生が自慢！ ◎家賃半額もしくは住宅ローン支援手当:本人名義の家賃の半額、もしくは住宅ローンの月額返済額の15%を支給 ◎2024年の年末年始休暇は12/28～1/8の12連休 ◎男女共に育休実績あり ◎レジャー施設などの優待利用制度あり

〜個人ノルマなし！頑張った分はしっかり反映！／100%反響営業／お客様の希望を叶える自由設計の住宅をご提案〜 ■業務内容 ・見学会やご予約いただいたお客様の対応 ・お客様の要望に合った土地探し ・ローンなどお家づくりに関する金銭的な手続きのお手伝い ・着工後のお客様への定期報告 ■業務詳細 当社の営業は100％反響営業となっております。そのため、飛び込み営業などはございません。見学会やご予約いただいたお客様の対応を月に10件ほどしていただく予定です。また、個人としてのノルマはございません。代わりにチーム全体としての目標があるため、全員で目標値達成に向けて一丸となって取り組んでおります。 ■ミッション 当社のセールスマンは「マイホームを建ててからも何も我慢することなく、ご家族みんなが幸せであって欲しい」とこれからの人生を一緒に考え、そのご家族にあったプランを提案いたします。土地探しからマイホームまで、お客様の気持ちに寄り添いながら、夢をカタチにするお手伝いをするお仕事です。人と関わる仕事が好きな人、家づくりをお客様と一緒に楽しみたい人を歓迎します。また、多くのお客様が初めてのお家づくりに不安を抱きながらご来店されますので、不安点や疑問点などをヒアリングし、ローンなどお家作りに関する金銭的なお手続きもお手伝いいただきます。 ■教育体制 入社後は座学研修や先輩との同席を経て、少しずつ担当を持っていただきます。同社の営業はほぼ全員が異業界より中途で入社しているので、業界未経験でご入社された方もしっかりフォローしご活躍頂けるよう教育いたします。また、トークスクリプトなど現場で生かせるツールを用意しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■部署構成 営業部門には8名いますが、8名とも異業種出身で中途入社された方になります。年齢は20代後半〜40代前半で構成されており、和気あいあいでアットホームな雰囲気となっております。 ■就業環境 残業時間は30時間となっております。休日も現在水曜日、木曜日となっていますが、将来的には就業環境のバランスを見ながら土日休みも積極的に取れるように調整し、家族持ちの方などお子様の行事やライフイベントに合わせて休日を取りやすくしていく予定です。

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は北海道内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

【百五銀行グループ／地域No.1のシンクタンク／土日休みで就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設の設計・建設プロジェクトに関する提案資料の作成をお任せします。 具体的には、自治体が実施する官民連携事業（PFI・PPP事業）のプロポーザル（提案をもとに自治体が依頼業者を選定する場）に参加するための「企画提案書」や「プレゼンテーション資料」の作成をします。プロジェクトは設計事務所、建設企業、設備工事企業、ビルメンテナンス企業、各種公共施設の運営会社などの複数の民間企業が合同で行います。各社が作成する素案のとりまとめ・レイアウト検討・加筆修正・校正作業などを行っていただきます。 ■プロジェクトについて： １件のプロジェクトの提案書を仕上げるための準備期間は半年〜1年、事業規模は数十億円〜数百億円となります。提案書類はWordを使用して、数十から百ページ程度になります。提案書類には、設計図面やパース等も含まれるため、設計・建設・不動産関係の知識がある方は、経験を活かせる仕事です。1件のプロジェクトには同社から2〜3名が参加していることが多いです。 ■組織構成： 配属先の組織は部長１名（40代）、メンバー3名（40代男性２名、40代女性１名）で構成されており、質問や相談もしやすい風通しの良い職場です。 ■就業環境： 設計・建設分野の仕事ですが土日祝休みで長期連休も取得できる働きやすい環境です。プロジェクトの期間も長いことから残業時間のコントロールも比較的しやすく、残業は月平均20〜30時間です。（納期前など繁忙期は40時間程度） ■当社について： 百五銀行グループとしての安定基盤があり、地域とのつながりも強いため、地域活性化に貢献できます。官民連携事業のコンサルティング（新しい公共施設の整備・運営など）を通じて地域社会の発展に寄与することができ、 当社の実績は東海地区を中心に全国各地に広がり、顧客も多様な業界の大手企業から地元企業まで多岐にわたっており、今後も事業の拡大することを想定しております。

土木関係（道路、河川構造物、橋梁、上下水道）の設計業務をお任せいたします。稀に測量業務補助もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地調査や打ち合わせ等の際は、社用車（AT車）での移動となります。 ・設計、調査箇所は三重県内が主となります。 ・Excel、Word、CAD（V-nas、AutoCad,TREND-ONE、陣、涼）を使用いたします。 ■入社後の流れ： 入社後は設計部に配属。官公庁受注案件の打合せや現地調査などを２人以上のチームで進めていきます。総合評価に関しての提案や現地確認も基本担当部署で行い、提案内容については社内スタッフとともに仕上げます。 ■福利厚生： ・県外の方の場合、引っ越し費用は全額負担下さいます／社員さんも100%自宅からの出勤となっており、家賃補助も付与があります。 ・作業着を支給いたします。

大手メーカーのモノづくり／日本の根幹を支える製造受託企業、そこで働く労務管理営業職を募集しています。 ■具体的な仕事内容： 生産現場を支える労務管理営業。皆がしっかり働けるサポートをし、それを通じてクライアント満足も実現してゆきます。 ■スタッフに対して： 生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。 <具体的には> ・日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。 ■クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 ■入社後の流れ： 研修後に就業地配属。すでに稼働中の製造受託ラインの現場管理から取り組んでいただく場合と、製造派遣の営業担当をしていただく場合、そして新規開拓営業中心の業務のいずれかとなります。 ■チーム組織構成：20代半ば〜40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■働き方について：案件によっては土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、当番制のため、急に呼び出されることはありません。また、当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。 ※移動手段：全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。 ■取引先・顧客：地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ■製品について：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■キャリアアップ：入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土：平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）最年少部長35歳　若手・ベテランとバランスよく在籍。　管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ■事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。また食品工場やプロセスセンターのトータル提案へと事業の幅を広げていき、食の川上から川下まで一貫してお届けできる。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ■将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。

≪大手ガラスメーカー/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 国内外の生産拠点におけるガラス製造設備　および　機械関連設備に関するエンジアリング業務をお任せいたします。。 【具体的な業務内容】 １，国内外生産拠点の製造設備、開発設備　および　その他の関連設備の新設、改造／プロジェクトの計画立案、設備設計、施工管理、試運転立ち上げ業務。 ２、当社オリジナル設備の設計・開発業務 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

≪大手ガラスメーカー/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 国内外の生産拠点におけるガラス製造設備　および　機械関連設備に関するエンジアリング業務をお任せいたします。。 【具体的な業務内容】 １，国内外生産拠点の製造設備、開発設備　および　その他の関連設備の新設、改造／プロジェクトの計画立案、設備設計、施工管理、試運転立ち上げ業務。 ２、当社オリジナル設備の設計・開発業務 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

〜未経験歓迎/スキルや適性・希望をみて配属決定/土日休/2期連続黒字経営/コロナ渦でも成長中〜 自動車向け内装部品やアミューズメント関連資材を製造する当社にて、プラスチック成型・製造（射出成型工程管理）スタッフとして活躍頂きます。経験者、未経験者問わず、これまでの経験やスキル、研修中の適性を見て、以下のような業務をお任せしていきます。 ■業務内容： 自動車様プラスチック製品の材料補給、金型交換、梱包資材の準備、製品検査（製品測定・不良品のチェック・検品・数量確認）、射出成型機の条件調整、梱包などプラスチック成型業務全般を担当頂きます。 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、成型技能士の資格取得をしスキルアップすることも可能ですし、塗装部門（ロボットによる噴霧塗装（塗料類の計量及び調合・ロボットの設定・製品検査ほか））や、組立部門（自動車部品の組立（ビス止め・溶着・検査・梱包など））にも挑戦可能です。 その他にも、リーダーを目指す方、生産技術など製造を支える部門へのチャレンジを目指す方などもいます。ご自身の希望を考慮しながら、会社の人員状況等を鑑み、ステップアップをサポートします。 ■組織構成： 20代から60代まで、様々な世代が活躍しています。年齢にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。業界や職種未経験の中途入社者も活躍しており、元レストランのマネージャ—など、異業界からの転職者も自身の強みを生かし、活躍しております。 ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教え、技術を次の世代へと引き継いでおります。 ■当社について： コロナ渦においても事業成長を遂げており、塗装設備を新規導入しより生産性高く生産活動を行っております。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。