【成形工程の品質改善、生産性改善※／独立系ならでは世界中のクルマに搭載／世界トップクラスシェア製品保有／従業員25万人規模】 ■概要： 車載用コネクタの射出成形の量産ラインの生産技術者として、成形工程における品質改善、生産性改善などの業務を担っていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： ＜入社後少なくとも2〜3年程＞ コネクタの製造や射出成形の基本知識が薄い場合は、津製作所の量産工場にて一定期間勤務し、量産現場の生産技術者としてキャリアを積んでいただきます。 ＜その後＞本人の適正/スキルに応じて、主に2パターンあり。 ・本部（鈴鹿）にてグローバル生産技術統轄や射出成形の外部委託先の指導 ・国内外の量産工場にて生産技術者としての勤務 ＜長期的には＞ 自身の目指したい姿を共有し、生産技術者としての技術を高めるか、管理者として組織をマネージメントしたいかを考え、5年後、10年後のキャリアを描けるようにする。 ■採用背景・業務の特徴： ・自身で実行できる推進力のある方、大歓迎です。 ・弊社でのコネクタ射出成形は、国内内製3拠点、海外内製6拠点（5ヶ国）で日々生産しており、業務上のやりとりなどはグローバルに行う業務です。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月（24年度実績）、平均有休取得16.4日（24年度実績）、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・UIターン希望者も安心。転居費用や社宅制度などサポート充実（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和45年創業企業／賞与年3回（6ヶ月分の実績）×年休125日×土日祝休みの働きやすい環境／大手メーカーや公共事業との取引と安定基盤経営◎／「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」認定】 ■魅力ポイント： ◎資格取得・研修参加 ・メーカー講習会や社内研修で制御技術を学習 ・電気工事士などの資格取得を会社が全面支援 ◎未経験から専門技術を身につけられる育成環境 ◎年休125日・賞与年3回で安心してキャリア形成 ■業務内容： 大型の産業機械や機械装置の製作し、顧客先に納品し装置の立上げまで行います。また、その後の納品した設備のメンテナンス業務もお任せしております。多品種・オーダーメイドの製品／装置の組立から保守までお任せするので、業務のやりがいや技術者としての成長を実感いただけます。 【詳細】 ・設計図や指示に基づいて、自社工場で組み立て完成。 ・完成した産業機械、機械装置を顧客先に搬入し、据付作業（仕上げ工） ・顧客先の既設設備の改造・改良作業。 ・部品の追加工など、ボール盤、フライス、旋盤を使用しての加工作業。 ※どの作業も必ずチームで行います。 ■働き方・制度： 【従業員の為の環境・制度の充実】 年間休日125日・研修や資格手当、その他従業員が働く上で嬉しい福利厚生や制度が充実しております。また、定年65歳を迎え、再雇用で現場でご活躍されている方もいらっしゃいますので、長く腰を据えて働ける環境がございます。 【社員の成長を後押し・資格取得支援制度】 技能検定など資格取得を目指す人に対して、会社が受験料を負担するなど全面的にバックアップしています。また、勤務時間内に外部（メーカー）の講習会への参加等も実施しています。 ■キャリアビジョン： 入社後、現場の業務に徐々に慣れていただき、独り立ちに向けフォローさせていただきます。その後、ご活躍に応じて現場責任者としてお任せできることを期待しております。 ■当社について： 創業50年、多様な技術を融合し、制御・電子・ソフト・電気工事まで一貫対応できる総合力が強みです。 社員の成長を重視し、資格取得や講習参加を会社が全面支援。自由度と裁量の大きい環境で、自ら考え挑戦できる風土が根づいています。意欲があれば、一人前の技術者へ成長できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、三重県の住宅会社として地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ等の営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍しております。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍しております。※中途と新卒は半々くらいの割合 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※自動運転・電動化の未来を支えるコア技術開発に挑戦しませんか？※ 【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/ワイヤーハーネス世界シェア/次世代モビリティ企業/働きやすさとキャリア形成が叶う】 ■概要 自動運転や電動化などCASE時代の自動車のインフラを支える最先端の車両電源制御ユニットのシステム設計開発を担当いただきます。 システム設計は構想段階からカーメーカーと直接仕様策定・技術提案を行い、企画〜試作〜量産まで一貫して設計業務プロセスに携われるポジションです。 マイコンを含むソフトウェア・ハードウェア両面から顧客要件を実現するための要求仕様の作成、開発プロジェクト推進など、幅広い業務に挑戦できます。 ■主な業務内容 ・電源制御ユニットのシステム設計・開発 ・社内ソフトウェア・ハードウェア設計部門との仕様整合、連携・調整 ・開発プロジェクトの推進（企画〜試作〜量産まで） ・ベンチ環境や開発試作車両を用いた設計検証・評価 ・カーメーカーや部品メーカーとの仕様整合・技術提案 ・設計品質向上のための各種検証（FTA、FMEA、DRBFM等） ■入社後 まずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、先輩技術者とともに特定の開発アイテムにおける設計や製品評価等を通じて電源制御ユニット関連技術を習得頂きます。 ■業務の魅力 【最先端技術に挑戦】 自動車の安全性に関わる電源制御ユニット開発の中心メンバーとして活躍できます。 【幅広い開発フェーズに関与】 カーメーカーとも連携しながら、新製品/新技術の企画段階から量産まで一貫して携われ、技術力・プロジェクト推進力が身につきます。 【キャリアパスが多彩】 設計スペシャリスト、プロジェクトリーダ、マネージャー ■業務の特徴 自動車の電子プラットフォームはCASEに対応した革新が必須となっています。特に自動運転や電動化を支える電源製品はニーズが高まっており、当社では各種蓄電デバイスと最先端の独自制御技術を備えたバックアップ電源ユニットを一緒に開発する仲間を求めています。 製品の企画段階から量産まで幅広い開発業務に携われます。また、カーメーカーや部品メーカーなど社外との交流も多く、人脈を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【量産設計！必要な設計・試作品づくり・関係部門調整など／自動車の約4台に1台に搭載◎世界シェアトップの独立系メーカー／売上約2.1兆円規模／賞与5.3ヶ月分】 ■職務内容： ・電動車用高圧ワイヤーハーネスの社内製造向け設計業務 ・高圧ワイヤーハーネスの製造に必要な帳票（社内図面、部品リスト、加工用指示書など）の作成、これら帳票作成のための関係部門との調整・折衝業務 ・ワイヤーハーネス工場への試作製造指導など ■入社後のキャリアイメージ： 最初の1年間は基礎スキルを身に着けてもらい、簡単な設計の1人立ちを目指していただきます。3年後には車種リーダーとして牽引してもらい、5年後にはリーダーとして活躍することを期待します。 ■業務の魅力： 高圧ワイヤーハーネスの試作イベントを同じ敷地内で実施しているため、自らが設計担当したワイヤーハーネスの現物を見て、触れながらより良い製品へと仕上げ、達成感を得ることができます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月（24年度実績）、平均有休取得16.4日（24年度実績）、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■職務内容： 電動車に使用される「高圧ハーネス」の、次世代開発をリードしていく業務です。 ■具体的な業務内容： 研究・開発部門と連携し、顧客ニーズを先取りしたアイテムの開発、開発プロジェクトを主導し、客先提案〜量産化までを行っていきます。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後、OJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先／社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的には設計開発部門のリーダー／マネージャーとして新規開発プロジェクト、後輩育成、組織管理も担っていただくことを期待しています。 ■採用背景： 自動車産業の電動化に伴い、高圧ハーネスの需要が急増しており、技術要件も高度化しています。この市場拡大に対応するため、最先端の高圧ハーネス設計を担う人材を募集しています。 ■やりがい、魅力： ・最先端技術に触れ、スキルを大幅に向上できます。 ・国内外の顧客と関わり、グローバルなキャリアを形成ができます。 ・企画から量産まで、プロジェクト全体をリードできます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月（24年度実績）、平均有休取得16.4日（24年度実績）、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。鈴鹿は2名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直営店の立上げフェーズから裁量大きく活躍／ポルシェやベンツなどに採用、モータースポーツ用シートも手掛ける世界的メーカー／車好きが集まる職場／残業月平均10時間／年休122日／福利厚生充実／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： 世界的自動車シートメーカーの当社にて、2024年9月にオープンするブランドショップのメカニック担当として、店舗運営の先頭で業務をお任せします。 国内初のブランド直営店のため、立上げから参加いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）競技車両メンテナンス RECAROレーシングチームが所有するレース（BRZ）・ラリー（ヤリス）の競技車両作成及びメンテナンス （2）来店者車両のメンテナンス 鈴鹿サーキットなどでの走行会前後の軽整備 （3）レースメカニック 全国のレース／ラリー会場でチーム車両がベストな状態で競技に出場できるよう調整を行い、レース中はピットクルーとして待機し、燃料補給、パーツ／タイヤ交換、修理などを行います。 ■配属先情報： ・募集部門…マーケティング部 ・人員構成…部門長1名、スタッフ1名 ■募集背景： 新店舗立ち上げのための増員採用です。 ■当社について： ◎カーシートの世界ブランド「RECARO社」のアジア拠点です。「モバイルシーティング」というテーマにおいて、自動車の分野で世界的な地位を確立しています。 ◎一体化した企業カルチャーと揺ぎない価値が力強いパワーを生み出し、多様なワークフローの中でシナジー効果を発揮しています。 ◎自動車用シートやチャイルドシート、そして航空機用シートや頑丈なトラックシートに至るまで、いまや日常生活におけるあらゆるシーンで見ることができるレカロブランドのシートは30,000点を超えています。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ＜ITインフラ・基幹システムの運用管理＞ ・生産管理システム（MES）の運用監視、障害対応、マスタメンテナンス ・工場内ネットワークおよびサーバの構築・運用・保守 ・医薬品製造に関わる基幹システムおよびITインフラの安定稼働による操業支援 ＜DX推進・業務改善＞ ・DX推進を軸とした業務プロセスの改善、事務作業の自動化・標準化の推進 ・各種データを活用したBIツールによる分析支援 ・小規模システムの開発（Python、VBA、RPA等）による生産性向上・革新 ＜その他＞ ・関係部署や協力会社との連携・調整および予算管理 ・グローバルに対応した工場づくりに向けたIT基盤の強化 ■仕事の魅力： ・基幹工場である鈴鹿工場において、医薬品の安定供給をITとDXの側面から支える中核的な役割を担えます。 ・日々の運用保守だけでなく、自身のアイデアを形にする小規模開発を通じて、生産性向上や業務改革に直接関与できます。 ・専門技術を高いレベルで身につけることができ、将来は工場のIT・DX推進リーダーとして、あるいは製造・設備部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。 ■職場について（職場の雰囲気）： ・業務管理グループは、「システム」「経理」「人事総務」「環境安全」の4つのチームで構成され、それぞれが専門性を持った業務を担当しています 。 ・システムチームは他チームや他部署との連携が活発で、円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ・DX推進などのチャレンジングなテーマに対し、トライ＆エラーを重ねながら日々学び、自己成長に取り組む意欲的な姿勢が重視されています。 ・個々の強みを尊重し合い、メンバー間の信頼関係を基盤として、ともに成長していく雰囲気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： サプライチェーン本部スタッフとして、下記の業務を担当いただきます。 ・月次原価計算 ・予算 ・決算業務 ・会計監査 ・内部統制（J-SOX） 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年間休日125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば歓迎です〜 ＼＼　未経験の方へのサポート！　／／ 当社は顧客紹介率が3〜4割、顧客来店による反響型が4〜5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 未経験の第2新卒の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えています。初めての方でも安心して学べる環境を提供し、先輩社員のサポートも受けながら成長していくことができます。 ■業務内容 当社事務所に来店いただいたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。モデルハウスの案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成などが主な業務です。飛び込み営業やテレアポはなく、集客は販促チームがTV CMやSNS広告で行っています。個人ノルマはなく、チームで目標を達成する社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員が報われる仕組みがあります。 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。営業担当者へのアシスタントの増員や業務効率の改善に努め、多くの社員が残業ゼロを達成しています。取得率100％の9連休制度もあり、ON/OFFの切り替えがしやすい環境です。 ■組織構成 20代・30代の方が中心に活躍しています。40代の方も在籍しています。 営業：4〜5名 アシスタント：1〜2名 また、店舗によっては施工管理や設計の担当者がいます。 ■成長とキャリアアップ 当社では社員の成長を重視しており、昇給や昇格の機会が豊富にあります。努力した分だけ評価される仕組みが整っており、長期的なキャリアアップが可能です。 ＜例：モデル年収＞ □年収600万円（年間8棟〜11棟契約） □年収700万円（年間12棟〜15棟契約） □年収800万円（年間16棟〜19棟契約）【副店長】 □年収1200万円以上（年間24棟契約）【店長】 ■社内の雰囲気 目標を達成するために皆で協力して頑張る社風です。目標達成した社員には報奨金や表彰制度があり、努力した社員が報われる仕組みがあります。顧客を巻き込んだ各種イベントも実施しており、地域密着型の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数の創業90年以上の老舗メーカー／総務・調達・人材関係など幅広く業務をお任せ／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／残業少な目／風通しの良い社風〜〜 ■採用背景： 創業90年、金属プレスや産業用機器をはじめ様々な業界の製品を製造している当社。取引先の業界・業種は多岐に渡るので景況感にも左右されにくくコロナ禍でも業績は伸び続けています！ そんな当社の管理部門にて人員体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 配属先の管理課は総務・調達・納入業務を中心に、その他人材関係など幅広く担当業務があり、現在はメンバーで分担して業務を行っております。いずれかのご経験をお持ちの方で幅広い経験を積みたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ゆくゆくはゼネラリストとして一分野だけでなく、幅広く業務をお任せします ＜総務人材関連＞ ・掃除、工場の建屋メンテなど（アウトソーシング含め） ・社内PC・ネットワークの管理 ・外国人の実習生の受け入れなど ＜調達関連＞ ・調達計画策定 ・価格交渉 ※既存サプライヤー中心となります。（必要に応じて新規開拓） ■組織構成： 6名(男女3名ずつ、40代課長以下、30代前半〜40代メンバーが在籍) 当社で働く半数が中途入社で、風通しが良く和気あいあいとした社風が魅力の会社です。風通しもよく、現在取り組んでいる自社製品の開発も社員の声から始まった事業となっているなどフラットな職場環境です。 ■当社魅力： ◇創業90年以上の老舗メーカー 自動車部品製造のノウハウや大河内記念技術賞に裏付けされた優れた技術力を活かし、近年では事業の多角化を図り建設用機器、産業用機器、弱電部品、商業用部品に加え、コンクリート二次製品鋼製型枠といった様々な業界の製品を手掛けております。 ◇高度な訓練を受けた作業者が、役割分担をして丁寧に生産を行っています。 お客様からも厚い信頼をいただいており既存のお取引先より定期的な依頼をいただくため、安定した経営を続けております。 ◇充実した福利厚生 もともとホンダのティア1メーカーだった強みもあり、現在も福利厚生が充実しており、労働組合もあります。安心して長く働ける環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜計数管理能力に自信のある方や管理部門の方歓迎！＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■仕事内容： 当社の電線事業本部における以下の業務を担当していただきます。 【具体的に】 ・国内外事業拠点の事業企画立案/実行 ・海外拠点の拡大に伴う新工場設立の検討や設備投資計画の検討 ・海外拠点の事業再編案の検討と実行 ・社外パートナーの発掘と戦略的な関係構築 【取り巻く環境】 CASEによるモビリティ社会の大変革時代において、将来を読み解き、事業部の将来を左右する事業企画の業務に携わる事ができます。海外拠点の拡大から統廃合まであらゆるフェーズの検討テーマがあり、一緒に検討できるメンバーを増員します。 ■入社後のキャリア： ・入社後： 基礎教育やOJTにて製品、製造、グローバル事業環境などの知識を習得（同時に先輩社員と共に各種プロジェクトや企画検討に参画） ・1年後： 特定地域や分野の担当として、各種の企画立案と課題解決を自ら進めていく。 ・3年後： 企画部門のプロとして、複数部署にまたがるプロジェクトの企画立案から実行までをリード。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜9連休休日制度あり／有給取得率100％／資格取得支援制度や各種研修制度あり／年収400万円＞ ■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームが担っております。 モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。 個人ノルマはありません◎ ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中。 営業さんに対するアシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に 業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成。取得率100％の9連休休日制度など ON/OFFの切り替えが叶う環境です。 https://asahigloval.co.jp/ ■昇給、昇格について 当社ではインセンティブ制度を設けておらず、 昇給する事で収入をアップさせていく仕組みです。 また当社の評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。 成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■社内の雰囲気 目標を達成するため、皆で協力して頑張る社風です。 目標達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、 努力した社員が報われる仕組みを作っています。 顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。 ■当社の強み／グローバルタウンについて 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。 他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、 授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社直後の研修先：国内子会社（三重）／金属加工におけるオーダーメイドに強み／退職金制度・住宅手当有】 ■業務内容： 入社後、当社の海外子会社(タイ)へ出向となります。将来的な製造部門のマネージャーを目指していただきます。 ◇製造における生産状況の管理・指導 ◇製造における品質改善やネック工程改善の技術指導 ◇新規立上げに関する技術支援 ◇生産状況や月度成果に対する上司報告 ◇部下の育成や指導（対象４〜６名） ◇その他会社方針に基づく業務 ※現地に日本語ができる社員います。英語ができない方も応募お待ちしております！ ■研修／出向先情報： 入社後、当社国内製造子会社へ研修（期間は3〜6ヶ月を想定）研修終了後、海外子会社（タイ）製造部門へ出向して頂きます。 【研修先国内子会社】 □会社正式名称：オーハシ技研工業株式会社 □会社設立日：2007年3月 □住所：三重県鈴鹿市伊船町2193-10 □事業内容：冷間鍛造、冷間圧造、精密機械加工による自動車部品、電気、空圧、油圧関連部品、工作機械関連部品の製造販売 □就業時間 ⇒ 8:00〜16:45 □休憩時間 ⇒ 12：00〜12：45 □年間休日数：121日 【出向先海外子会社】 □会社正式名称：OHASHI TECHNICA（THAILAND）CO.,LTD. □会社設立日：1997年1月 □本社住所： 9/9 Moo 13, Soi Kingkaew, Tambol Bangpleeyai, Amphur Bangplee, Samutprakarn 10540, Thailand □工場住所：304 Industrial Park, 232Moo7, Tambol Tatoom,Amphur Srimahapoht, Prachinburi 25140, Thailand □事業内容：自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発／物流業務並びに輸出入業務 □就業時間 ⇒ 8:00〜17:00 □休憩時間 ⇒ （1）10：00〜10：10 （2）12：00〜13：00 （3）15:00〜15：10 □年間休日数：119日 ■期待すること： 現地社員に業務を教えていただくことと、ゆくゆくは工場長として活躍していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和45年創業企業／賞与年3回（6ヶ月分の実績）×年休125日×土日祝休みの働きやすい環境／大手メーカーや公共事業との取引と安定基盤経営◎／「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」認定】 ■募集背景： 産業装置や水関連設備の制御設計案件が増加しており、経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ◇制御盤・制御装置の設計 ・PLC（富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロンなど）を用いたハード・ソフト設計 プログラマブル表示器の設定、サーボモーター・インバータの調整 ◇システム改造・更新業務 ・既存設備のPLC更新、制御盤改造 ・公共工事案件（ごみ処理施設、水処理設備）の制御システム設計 ◇試運転・現場対応 生産ラインや水関連設備への設置、組み込み、試運転調整 ◇顧客折衝・プロジェクト管理 仕様打ち合わせ、見積作成、外注管理（電気工事依頼など） ※主な業務内容として、制御装置、制御盤の設計、配線組立、改造を行っていただきます。サーボモーター、インバーター、シーケンサー等を使用した制御装置・制御盤の設計、改造をし立ち上げまでを行います。 【使用する制御機器】 富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロン、エムジー（エムシステム）などのPLC、プログラマブル表示器、センサ、計測器、リレー、スイッチ・表示灯などを使用します。 ■社員の成長を後押し・資格取得支援制度があります！ 技能検定など資格取得を目指す人に対して、会社が受験料を負担するなど全面的にバックアップしています。 また勤務時間内に外部（メーカー）の講習会への参加ができるなど従業員の意欲を応援する体制があります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の案件を一緒に行い、その後知識や技術の適正に合わせて案件をお任せします。確実な技術力をつけていただけるよう、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ■配属先： 配属先の鈴鹿工場は2名の技術者の組織になります。 ■当社について お客様の要望に合わせたオーダーメイドの設備を作ることを得意としており、チャレンジ精神に富んだ社風です。 社内に電気工事、機械工、機械設計、営業が在籍しており、お客様との打ち合わせから製造、納品まで自社一貫で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『機械・電気・情報』一体のサービス提供を目指すメーカー／大手取引有／年休115日(土日休み)／設計〜納入まで一貫して携われる・幅広い経験を身に着けられます〜 ■業務内容： ロボットシステム・自動組立装置・検査機・搬送装置など、お客様の要望に沿ったオーダーメイドの設備を設計します。 経験や案件の規模にもよりますが、お客様との要件定義から基本設計・詳細設計・部品選定・工場内組付け・お客様先での試運転・納入後のメンテナンスまで、一貫して関わることができます。 ※ツール：3DCAD（Autodesk Inventor） ■業務の特徴： ・ご経験次第ですが最初は部品設計や詳細設計などの工程からスタートいただきます。ゆくゆくは上流の設計から従事いただく予定です。 ・担当案件としては、1つの機械に携わることもありますが、ご経験次第では、設備ラインなど大規模な案件に携わっていただくことも可能です。 ・お客様先は全国、及び海外となるため出張が発生いたします。 ■業務の魅力： 最終的に打ち合わせから設計、組付け、お客様先への納入まで一貫してご担当いただく形となるため、実際に1から設計した製品が顧客先で納入された際は他では味わえないやりがいがございますし、幅広いご経験を積み上げることができます。 ■組織構成： 鈴鹿：リーダー40代、メンバー2名在籍 四日市：リーダー50代　メンバー4名在籍 ■当社の魅力： ・「機械・電気・情報」一体のものづくりと、お客様密着・現場主義を基軸にお客様ニーズと満足度を追求した結果、大手自動車部品メーカーや完成車メーカー等へ設備を納入するなど大手企業様との取引も多く、経営基盤は安定しております。 ・「工場の自動化／IoT化」という今後注目されている分野に従事をしているため、今後の需要は増えていくと考えられております。 ■当社の特徴： 1980年に四日市市で創業。電気制御技術を軸に成長。FAテクノロジーにも注力し、数少ない電気・機械の複合専用機器製造メーカーとして高い信頼を得ています。これまでの技術の蓄積が評価され、国内主要完成車メーカーを含む自動車関連産業、それ以外にも半導体関連、工作機械関連、家電関連、生活財、化学系メーカー等、あらゆる分野、あらゆる規模のお客様に納品実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： 車載用パワーエレクトロニクス機器の開発 ■採用背景： 近年、サスティナブルな社会の実現に向けて、電気自動車やハイブリット車の需要が高まっています。それらに搭載されるパワエレ製品もニーズの高まりを受け、同時に更なる高効率な制御などの技術開発が必要になっています。そういった市場のニーズに応えるべく、更なる事業拡大を目指した組織強化の為増員を図っております。 ■パワーエレクトロニクスとは： 電力を制御、変換、供給する技術のことです。 当社では、パワー半導体を自社で開発・製造し、それを搭載したパワーエレクトロニクス機器、それらを組み合わせたシステム、エンジニアリング・サービスをトータルで提供し、産業・社会インフラを支えています。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ●寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入れ先の開拓にも挑戦できる／転勤なし／雰囲気◎〜 ■業務内容： 量産品製作に必要な材料の調達及び外注手配を行っていただきます。 ■業務詳細： 図面を見ながら価格や納期を想定して調達を行います。購入方法は必要な材料に合わせて、ネットでの購入、仕入れ先からの購入、と様々です。また仕入れ先は国内だけでなく、海外から仕入れることもあります。 主に自動車部品の量産加工・量産金型・量産治検具などの外製依頼を行って頂きます。その他、新規サプライヤー開拓や発注手配等も担当して頂きます。ものづくりで最重要視されるＱＣＤのいずれにも直接的に関わり、貢献しているということにやりがいを感じる業務です。 ◎ゆくゆくは仕入れ先の開拓（国内外問わず）も行っていただきたいと考えています。 ■組織： この部署は直近の立ち上げであり、動き方等も模索中な所もあります。その為、ある程度経験がある方に来ていただき、上司と共に部署としての動き方を作って頂きたいです。 中途入社した方も活躍中で、みんなで声を掛け合いながら助け合っている、和気あいあいとした和やかな雰囲気です。 ■働き方： 基本土日休み、残業は月20時間程度です。（月に１回程度土曜出社が発生します） ■魅力： ◎安定した基盤 大手企業との取引が多く、国内の自動車会社はほとんど取引があります。 現在では海外の企業まで取引が広げているだけでなく、今後も拡大を予定しているため、安定した基盤があります。 ◎長く働きやすい環境 仕事のオンオフがはっきりしているため、プライベートと両立しやすい環境です。また、当社は多種多様な部署があり、異動もあるため、様々なキャリアチェンジも可能！転職しなくてもスキルや経験を身に着けることができます。 ◎やりがい モノづくりの「はじまり」にある工程である「試作」。私達が普段当然のように乗っている自動車も試作なしでは決して世の中に出回ることはありません。当社ではそんな未来のものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パワーショベルやフォークリフトなどの外装部分（ヤネやドアなど）の部品メーカー／未経験大歓迎◎しっかり教育して希望の職種へチャレンジできます！文系の方も活躍しています！〜 ■業務内容 同社は金属プレス・加工事業（日立建機様のパワーショベルや住友ナコフォークリフト様のフォークリフトなどの部分製造）とコンクリート型枠事業を行っております。 今回は金属プレス・加工事業でのご採用です。 パワーショベルやなどで目にする外装部品を製造しており、そこに関わる技術職でのポジションサーチ求人です。 教育期間終了後、希望や適性で最終的な配属を決定いたします。 基本的には本人の意思を尊重したいので、チャレンジしたい職種を是非声を上げていただきたいです。 ■配属される職種 ・設計 ・生産技術 ・製造 ・品質 など ■入社後の流れ 新卒の方と同じようなフォロー体制を予定しております。 入社後約半年程はいろんな課で様々な業務を知って学んでいただきます。 忙しい部署を手伝ったり、出来る業務の幅を広げつつ自分がやりたいことを見つけていただいたり適性をみて、半年〜1年後配属先を決定いたします。 それぞれの部署では指示を出す先輩社員が必ず付きますのでご安心ください。 また、数か月に1度面談をして希望などのヒアリングも行っております。 ※文系の方のご入社実績もございます！ ※未経験でもご活躍いただいている先輩社員もいます！ ■働く環境 工場では一人1台スポットクーラーや扇風機などを準備し、休憩スペースには冷暖房設備完備のお部屋や食堂などを用意しております。 昼食も半額会社負担で2社から仕出し弁当を取っており、多くの方が利用しております。近隣にコンビニもございますのでご自身で好きなものを用意することも可能です。 ■働き方 残業は繁閑差が大きく、新製品のライン立ち上げ時期(2〜3年に一度)などは2か月ほど40時間の残業が続きますが閑散期はほとんど残業は発生しません。 平均すると30時間ほどです。 休日出勤は発生致しません。 ■若手でも挑戦できる環境 20代、30代の社員が多く、年齢関係なく活躍できる環境があります。社長自身も色んなことに挑戦していきたいという考えのため、安心した企業の中で挑戦もできる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重エリアトップクラスの建材商社／全国的にも珍しいビジネスを展開〜 ■担当業務： 林建材のリフォーム・リノベーションブランド『クレアプラス』で設計を担当していただきます。建材会社が母体なので、資材の調達が効率的に行えます。住設機材メーカー各社の製品を揃えたショールームもあります。お客様の要望により新築住宅の設計もございます。 ■詳細： ・問い合わせ対応 ・現地調査、打合せ、プランニング、見積り作成 ・各種書類作成 ・設計管理 ※経験者、一級建築士資格をお持ちの方、歓迎します！ ■当社の特徴： 三重エリアでトップクラスの建材商社として、建築／建設／土木関連の企業様から日々ご注文を頂いています。また、直営の建材ショップである「プロマート」でも、釘やネジ、電気ドリル等の工具、ヘルメット、塩ビの配管、セメントや塗料、作業着に至るまで多岐にわたり取り揃えています。プロマート同様の大型建材店は全国的にみても少ない状況にあるため、工具を直接手にとって選びたい施工職人のお客様の間でも、全国最大級の品揃えに触れて頂ける当社の販売方法は喜ばれています。さらに、数年前からはクリナップやLIXILなど複数メーカーのシステムキッチンやユニットバスを、直接比較可能な住宅設備ショールーム「クレアプラス」を始動しています。こちらも納入先となる工務店やハウスメーカーから好評を頂いています。こうしたビジネスモデルが実を結び、売上は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理をお任せいたします。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 ・現場は鈴鹿市内・三重県北勢地区が中心です。 ・官公庁の工事が多く、全体案件の7割を占めています。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保　など ■組織構成： 職場には９名の監督が在籍しております。 ■UIターン歓迎！： 三重県外の求職者も積極的に受け入れたいと考えております。引っ越し費用を一部会社負担、条件により家賃補助もございますので、ぜひご検討ください。 ■平均残業月20〜30時間 ・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例： ・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・建築施工管理として、建築物の施工開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理を行います。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 ・現場は三重県北勢地区が中心です。 ・工場や店舗などの工事を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(鳶工、鉄筋工、タイル工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保　など ■組織構成： 職場には９名の監督が在籍しております。 ■UIターン歓迎！： 三重県外の求職者も積極的に受け入れたいと考えております。引っ越し費用を一部会社負担、条件により家賃補助もございますので、ぜひご検討ください。 ■平均残業月20〜30時間 ・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例: 建築工事事例として「千代崎共同住宅新築工事」、「S店舗付住宅新築工事」、などの民間工事に加え、「稲生公民館・稲生地区市民センター建築工事」、「玉垣地区市民センター・玉垣公民館建築工事」、「鈴鹿市消防団玉垣分団車庫建設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・個人住宅設計、図面書き、営業 ・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務 ・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング ・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務 ・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整 ※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 鉄、ステンレス材において、図面を見てタンクおよびその他設備品の製造（仮付け）をご担当いただきます。 仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者より説明があります。 ■就業環境： 工場勤務者には、全員空調服が支給されています。またスポーツドリンク・麦茶や塩飴など熱中症対策には徹底した配慮があります。 お昼はお弁当の注文が可能です。 ■組織構成：(製罐士4名・製罐士見習い1名・溶接士4名・材料切断1名・運転手1名・CAD1名・検査1名・庶務1名・他2名) 男性13名・女性3名、年齢は20代1名・30代1名・40代5名・50代6名・60代1名・70代2名 ■育成体制： 先輩製罐士が日々アドバイス・指導してくれます。 ■同社の魅力 アーク溶接・半自動溶接　等さまざまな資格が取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務