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★ご就業は2025年1月以降可能です。 【業務内容】 ＜メイン業務＞ ・個人または法人の決算書、申告書から必要項目をデータ入力(Excel、社内システムへの入力) ・本部長が作成するパワーポイントの資料の修正・まとめ ・来客対応、電話対応 ＜業務になれてきたら行っていただく業務＞ ・顧客向け資料の作成(PowerPoint) ・社内システムへの顧客登録、請求書処理など ※コンサルタントのサポートをする社員が事業本部内に数名おり、一緒に仕事をしながらお仕事に慣れていただきます。 ※仕事の内容の変更の範囲 現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【仕事内容】 中堅・中小企業から大手・上場企業まで、幅広い規模の企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。企業の経営者と深く向き合い、その想いを理解し、最適なM&A戦略を提案することで、企業の未来を共に創造していく、やりがいのある仕事です。 ▼オリジネーション業務（案件発掘） ・譲渡サイド： 会計事務所や金融機関とのネットワーク構築、後継者不在に悩む企業へのM&A提案、企業価値評価、概要書作成等 ・譲受サイド： M&A戦略を持つ企業への最適な候補企業の提案、ノンネーム提案、秘密保持契約締結、概要書提案、アドバイザリー契約締結等 ▼エグゼキューション業務（調整・交渉） ・譲渡サイドと譲受サイドの双方と連携し、条件交渉、デューデリジェンス、最終契約締結まで、M&Aプロセス全体を推進します。 ・トップ面談や企業訪問を通じて、経営者の想いを汲み取り、最適なM&Aを実現へと導きます。 ・成約式では、あなたの尽力によって実現したM&Aの成功を、お客様と共に喜びを分かち合えます。 オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 【充実した研修制度】 入社後は、300日で一人前のプロを育成する充実した研修プログラムをご用意しています。 M&Aのプロセス、企業評価、財務会計、法律、交渉術など、M&Aコンサルタントに必要な知識・スキルを体系的に学ぶことができます。 経験豊富な専門家による実践的な研修、OJT、階層別研修など、あなたの成長を全面的にサポートします。 （詳細な研修スケジュールは下記をご覧ください） ◆入社1ヶ月目研修: 入社ガイダンス、M&A業務プロセス研修、テクニカル研修、企業評価研修、企業概要書作成研修、オーナーインタビュー研修、法人営業研修、卒業試験 ◆階層別研修: 新人層、選抜新人層、次世代層、幹部層、経営者層といった階層別に、それぞれの成長段階に合わせた研修を実施。 マネジメントスキル、リーダーシップ、戦略立案など、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。 【働きがいのある環境】 ◆明確なキャリアパス：年齢や経験に関わらず、実力主義の評価制度で明確なキャリアパスを実現。入社1ヶ月後には配属が決定し、早期にM&Aコンサルタントとして活躍するチャンスがあります。階層別研修や個別育成プランなど、成長を支援する制度も充実しています。 ◆高水準の給与体系： 成果に応じたインセンティブ制度で高収入を実現できます。業績優秀者には海外研修旅行の機会も提供され、モチベーション高く働くことができます。さらに、転職成功祝い金（営業職正社員対象、条件あり）や早期業績達成者への旅行券贈呈など、様々な報酬制度を用意しています。 ◆充実した福利厚生： ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける福利厚生を完備。最大小学4年生まで延長可能な短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助など、育児と仕事の両立を支援する制度も充実しています。その他、各種休暇制度、慶弔金制度、リゾートホテル会員権、総合福利厚生サービスなど、公私ともに充実した生活を送れるようサポートしています。 ◆活発な社内交流： 部署や年齢の垣根を超えた活発な交流を通して、仲間との絆を深められます。社員同士の交流を促進するイベント「MA6（みんなでアフター6）」では、ワイン、ゴルフ、スポーツ観戦など多様な活動を通して親睦を深めています。また、年間業績表彰や業績達成者パーティなど、社員の活躍を称える場も設けています。

〜SVからエリアマネージャーだけでなく人事などバックオフィスへのキャリアパスも！裁量権が大きく、自由さ・柔軟さ・チャレンジ歓迎の組織風土です！残業少なく・深夜営業も基本的にはありません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！〜 博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。 ※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開！2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中！※ ■店長職業務： ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案　　など ■休日出勤について 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度《年4回》 ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■キャリアパス事例： ・SV(スーパーバイザー)：国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営に伴い人、もの、金、情報の管理を行います。 ※上記の他にも以下部門へのチャレンジが可能です！※ ・海外事業部 海外店舗の立ち上げなど、海外での飲食店経営に関するあらゆる業務に携わることができます。 ・商品開発部 事業の根幹である商品を日々ブラッシュアップし、お客様から飽きられないよう、新しい味を求めて提案していきます。 ・人材開発部 国内、海外の店舗展開や、新しい事業の立ち上げなど、力の源が拡大・発展していくために必要な人材を採用する仕事です。 などなど・・・

〜未経験OK！店長からSV、人事などバックオフィスへのキャリアパスも！裁量権が大きく、自由さ・柔軟さ・チャレンジ歓迎の組織風土です！残業少なく・深夜営業も基本的にはありません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！〜 博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。 ※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開！2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中！※ ■店長職業務： ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案　　など ■休日出勤について 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度《年4回》 ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■キャリアパス事例： ・SV(スーパーバイザー)：国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営に伴い人、もの、金、情報の管理を行います。 ※上記の他にも以下部門へのチャレンジが可能です！※ ・海外事業部 海外店舗の立ち上げなど、海外での飲食店経営に関するあらゆる業務に携わることができます。 ・商品開発部 事業の根幹である商品を日々ブラッシュアップし、お客様から飽きられないよう、新しい味を求めて提案していきます。 ・人材開発部 国内、海外の店舗展開や、新しい事業の立ち上げなど、力の源が拡大・発展していくために必要な人材を採用する仕事です。 などなど・・・

〜未経験から店長・SVへ！希望エリアで勤務可能！残業少なく・深夜営業も基本的にはありません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！〜 博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。 ※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開！2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中！※ ■店長職業務： ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案　　など ■入社後のキャリアについて 個人の経験・能力にもよりますが、1年から2年で店長になるケースがほとんどです。 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。 また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 ■インセンティブ制度《年4回》 ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。

〜未経験OK！店長からSV、人事などバックオフィスへのキャリアパスも！裁量権が大きく、自由さ・柔軟さ・チャレンジ歓迎の組織風土です！残業少なく・深夜営業も基本的にはありません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！〜 博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。 ※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開！2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中！※ ■店長職業務： ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案　　など ■休日出勤について 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度《年4回》 ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■キャリアパス事例： ・SV(スーパーバイザー)：国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営に伴い人、もの、金、情報の管理を行います。 ※上記の他にも以下部門へのチャレンジが可能です！※ ・海外事業部 海外店舗の立ち上げなど、海外での飲食店経営に関するあらゆる業務に携わることができます。 ・商品開発部 事業の根幹である商品を日々ブラッシュアップし、お客様から飽きられないよう、新しい味を求めて提案していきます。 ・人材開発部 国内、海外の店舗展開や、新しい事業の立ち上げなど、力の源が拡大・発展していくために必要な人材を採用する仕事です。 などなど・・・

〜金融経験者歓迎/働きやすい安定した環境でM&A知見を身に着けられます〜 ■業務内容 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しており、主に地銀へM&Aの売り案件紹介業務及びそのフォローをしていただきます。 地銀本部M&Aセクションと良好な関係を築き、当社が抱える売り案件の持ち込みセールスを行って頂きます。（事務的な対応中心） ・M&Aマッチングサイト（マッチングプラットホーム）の運用管理 　各担当者が抱える売り案件については、M&Aマッチングサイト（サクシードやバトンズ）を活用しており、 　日々の問い合わせや質問への回答など、担当者のサポート的な業務。 ・架電、メール対応を通じた関係者とのアポイント獲得、日程調整 ・上記を円滑に回すための仕組みづくりや関係者との円滑な関係構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 事業部長1名/担当者女性2名/事務1名/インサイドセールス担当1名/教育担当1名 変更の範囲：本文参照

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■職務内容 クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、データやAIの利活用がか欠かせません。Data and Analyticsチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。 ■主要支援領域 1. 企業のイノベーション創出支援 2.データ利活用・分析プラットフォーム構想策定/導入支援 3.AI・Analytics活用による業務・システム構想策定/導入支援 ■育成体制について Data and Analyticsチームはメンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。 ・入社時には同ポジションの同僚がバディとして任命され、EYに慣れていただくためのサポートをします。 カウンセリング制度により、上位ポジションの同僚がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。 ・EYグローバルが保有するナレッジ共有の機会提供や、トレーニングコンテンツの提供、社外の勉強会などへの参加機会を提供することにより、継続的な学習および資格取得支援を行っています。 ・チーム内で知見の共有や、支援領域横断でのプロジェクトへの参画などの工夫により、チーム全体のケイパビリティの底上げを行っています。 ■チームの魅力 データ＆アナリティクス（DnA）ユニットは、社会や組織が有するデータを資産と捉え、「データガバナンス」、「データプラットフォーム」、「AI・分析」、「ビジネスインテリジェンス（BI）」の4軸でデータの価値を引き出すためのサービスを提供します。データ活用に向けた組織づくりからデータガバナンス戦略の実現を下支えするITインフラの整備、実際の運用までデータドリブン経営を実現するための全工程を支援しています。

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： 今回募集するテクノロジーコンサルタントにおいては、Microsoft Azure や Microsoft 365、その他クラウドプラットフォームに関するセキュリティ実装経験と知見を活かすことで、セキュアなインフラストラクチャを実現するための戦略立案、構想策定、アセスメント、アーキテクチャ検討から、現場におけるプロジェクトマネジメント、ソリューション提案、運用支援など幅広い分野でご活躍いただきます。 また EY Global Team およびCyber Security チームと連携したセキュリティ案件のデリバリーや Best Practice を学ぶことで自分自身のキャリアを向上させるための環境がここにあります。Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、熱意に溢れ新しいチャレンジを求めている方、是非私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き方の世界を構築してみませんか。 【Microsoftチームの魅力】 Technology Consulting のリーダーである田畑がチームをリードしており、最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとしてご活躍いただけます。 また、エンタープライズ企業や大規模組織においてはMicrosoft関連ソリューションのコンサルテーションおよび導入ニーズが向上しており、業界問わず様々なクライアントのTransformationを実現する機会があります。 ■当社について： EY では 「Building a Better Working World 〜 より良い社会の構築を目指して」 というPurposeのもと、変革のリーダーとしてお客様のビジネス変革をお伝いし、長期的な価値を提供しています。Cloud, IoT, Block Chain, Generative AIなど様々なTechnologyを活用しつつ、セキュア インフラストラクチャ環境を実現するためのコンサルティング活動を推進しています。

■当社について 当社は、デジタルメディア事業を主幹事業とし、転職・金融・士業など様々なマーケットにおいて業界トップクラスの比較メディアを30以上運営している会社です。 創業18年目にして前期は全社売上123億、直近5年で約4倍に成長しており、その収益を活かす事業拡大フェーズと位置付けています。既存事業の成長に加え、新規メディアの開拓や、新規プロダクトの開発、BizDev（新規事業開発）など、一緒に会社の未来を創れる人を募集しています。 ■ポジションについて あなたの実現したいWILLを聞かせてください。これまでの事業経験とマネジメント経験を活かして、事業拡大に向けた戦略設計を共に考えていければと思います。 当社のマネジメント人材に対する期待値、また具体的に現在対峙している経営課題やマネジメントとして取り組んでいただきたいアジェンダについては、メディア事業本部長より直接お話をさせていただきます。 ■当ポジションの魅力 1）裁量を持って業務ができる 大きな裁量を持ってマーケティング業務を行えます。事業成長のスピードが早く、日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、新しい施策にチャレンジしていただくことが可能です。 2）自由度の高さと専門性 自社メディアへの集客を、潤沢な自社資本で実施できるため、さまざまな施策やLP改善を自由度高く取り組むことが可能です。社内のデザイナー・エンジニア・編集の各部門との連携もスムーズに企画の実施が行えます。 3）幅広い領域・複数事業に関われる 変革期でもある今期は、他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。発展途上の組織の中で、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ■社内マーケターのキャリアパスの例 1）経験の幅を拡げる 　例：広告運用　→　SEO・SNS・CRM・ブランド 2）専門性を高める 　例：広告運用　→広告スペシャリスト　→CMO 3）マネジメントに携わる 　例：広告運用　→マネジャー　→事業部長　→本部長 4）その他 　例：広告運用　→プロマネ　→事業開発責任者（BizDev） 　例：広告運用　→LP企画　→UXデザイナー　→PdM

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： 今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント（Corporate DX）は、マイクロソフト・テクノロジーを活用し、DX内製化の「実践」と、DX内製化を促進する「組織・人・プロセスの変革」を支援します。これにより、クライアントが進めるコーポレート・レベルのデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題の解決を促進します。 なかでも、デジタル・テクノロジーによる支援が広がりをみせ、かつマイクロソフトテクノロジーの導入ニーズが広がっています人的資本投資の領域で、従業員の生産性向上を目的とした従業員エンゲージメント向上を実現する従業員エクスペリエンス・デザイン支援サービスを推進していただきます。 また、EY Experience for Microsoft Solutionsプログラムを通して、クライアントへDXの実践と推進の体験を提供いただきます。 この職務を通して、マイクロソフト・テクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動から、デジタル・テクノロジーの動向や最新事例の調査、問題定義、ソリューションの設計・開発・導入、効果検証、変革の促進まで、幅広い分野でご活躍いただけます。 【Microsoftチームの魅力】 Technology Consulting のリーダーである田畑がチームをリードしており、最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。 また、他ERPと比較した際に価格や導入難易度(Microsoft製品を導入している企業が多いことから)Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが向上しており、業界問わず様々なクライアントのTransformationを実現する機会がございます。

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： 我々チームは以下の3階層に対してオファリングをあげ、クライアントの課題解決に向け、点や線ではなく面として対応する全方位の受け皿としての存在を目指しております。 １．Corporate Management（経営的　切り口） 　・経営ガバナンス・データセントリック確立 　　経営可視化・データファブリック・OODA　Cycleガバナンス 　・ヒューマンリソース/ワーク　Reデザイニング 　　ハイブリットワーク Diversity/Gender　働き方改革 ２．Business Operation Process（業務改革・改善　切り口） 　・カスタマーリレーション/セールス　モダナイズ 　　Marketing/Sales Automation CDP UX創成　 　・ビジネス モダナイゼーション/トランスフォーメーション 　　BPA・BPM・BPO　Agile型改革 ３．IT Management（IT側面　切り口） 　・IT改革推進・戦略策定 　　ITデザイニング/モデリング　実行戦略/プランニング　 　・ITSM高度化　LCDP/AgileProcess ■EYでのTechnology Solutionチームの魅力 ・クライアントのプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム化構想・企画などをクライアントサイドにたった視点で経験できます。 ・クライアントとのリレーションを構築し、IT戦略立案、ITガバナンス構築・IT投資管理などのCIOアジェンダへ対応。IT領域ベンダー・技術者から新たなフィールドへのキャリアアップを志しコンサルタントへのスキルチェンジを望まれる方でも、今まで自身が積み上げてきたITプロジェクトの経験を活かしつつ、より新しい領域にチャレンジできる環境が用意されています。

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■当社について： EYでは「より良い社会の構築を目指して」という Purpose のもと、 変革のリーダーとしてお客様のビジネス変革のお手伝いをし、長期的な価値を提供しています。Technology Consulting 組織では「Technology＠Speed」として Cloud, IoT, BlockChain, AI, Security など様々な Technology を活用し Agile そして Data driven なコンサルティング活動を推進しています。 ■業務内容： 今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント (Dynamics) においては、Dynamics 365 に関する技術や知見を活かして、ソリューション提案活動からシステム構築、移行、導入まで幅広い分野でご活躍いただきます。EY Global Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き方の世界を構築してみませんか。 【EY：Microsoftチームの魅力】 Technology Consulting のリーダーである田畑がチームをリードしており、最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。 また、他ERPと比較した際に価格や導入難易度(Microsoft製品を導入している企業が多いことから)Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが向上しており、業界問わず様々なクライアントのTransformationを実現する機会がございます。

【ライフイベントを迎えて働き方を柔軟に変えていきたい方へ／銀行出身者(都市銀行、地方銀行、信託銀行)が多数在籍し活躍中！日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィス／金融や不動産にとどまらない本質的なサポートが出来る】 ■業務内容： 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーのアシスタントとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2〜3名）で1チームのような体制で働いていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・お客様（金融資産100億円以上の個人顧客）の書類分類／整理／格納 ・伝票作成／支払管理 ・メールを中心としたお問い合わせ対応 ※お客様とのやりとりはほぼ発生しません。メール対応はお客様が取引されている金融機関や税理士等のみです。 ・営業が使用する資料作成の補助業務　など ■組織構成 同部門36名（営業担当12名、アシスタント24名) 銀行出身者を中心に20代後半〜40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のWLB 残業は月平均10~20時間程度、有給も仕事に支障が無ければ、取得申請に対してNGを出すことはございません。 また産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数おります。 ■当社について 〜プライベートを大事にしながら『お客様に本当に喜んでもらえる仕事』を〜 ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” PrivateBANKが提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。 そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境がございます。 ◎事業の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 変更の範囲：本文参照

《事業拡大ミッションをお任せ！ワンプール制ベンチャーファーム》 「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」というビジョンを掲げる当社は、需要の拡大に伴い事業のさらなる成長をはかるべく、シニアマネージャーを募集します。 ■職務概要 戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、シニアマネージャー業務をお任せします。 ■職務詳細 プロジェクト全体の課題解決／課題の特定／仮説の設定／予算管理／クライアント折衝／メンバー育成、等 《将来のパートナー候補！大手企業×上流工程の案件に対して、一気通貫に関わることができます！》 ■キャリアパス 入社後はシニアマネージャーとしてジョインいただき、ご自身のスキルだけではなくメンバーとともにプロジェクトを推進いただきます。ご自身の裁量でクライアントの課題解決に尽力いただき、既存案件の拡大に努めていただく中で、 ゆくゆくは複数案件のマネジメントおよび新規クライアント開拓をお任せするパートナーへのキャリアアップを期待します。 ■事業会社でのキャリア形成も可能 当社は親会社であるマイネットの事業開発部門を一部担っております。 その為、適性やご希望によっては事業会社でのM&Aや新規事業開発に携わってただく可能性もございます。 ■案件の特徴 ・クライアントは通信、製薬、保険、ITの大手企業がメインです。 ・プロジェクトとしては、基幹システム刷新を含むDXプロジェクトのプロジェクトマネジメント（場合によっては数年にわたる長期の大規模プロジェクト）やインサイドセールス構築の戦略策定、Blockchain活用構想策定支援など、幅広くプロジェクトがあります。 ■具体的な案件例 ・ヘルステック領域における新規事業推進 ・自動運転の基礎技術領域における将来予測 ・繊維系ベンチャーの経営企画、商品企画支援 ・人材育成領域における新規事業の企画、設計 ■ご参考 ・平均プロジェクト従事期間は1.6年で、お客様希望での要因入れ替えが発生したことはなく、 高い顧客満足度を維持しており、しっかりとプロジェクトに関わっていただくことができます。

〜営業経験を活かして、組織開発や人材育成の強みを持っていきたいかたへ〜 ■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。 業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため増員募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※新規顧客獲得は営業担当が行うため、顧客の課題解決に注力いただけます。 （1）顧客の課題に合わせて、組織開発プログラムの企画提案 ＜プログラムの一例＞ ・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定 ・育成課題に応じたトレーニングを企画・実行し、実務での活用支援 ・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供 ・営業成果データと育成データを活用したROI検証 （2）組織開発の内製化支援 顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ＜期間＞ 1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。 ■組織構成 コンサルタント9名（うち8名が未経験入社） ■研修制度：6か月間の充実した研修あり 入社〜2か月：顧客は持たず社内研修を行います。 3〜6か月：OJTメインで先輩の案件に参加しつつ業務を覚えていただきます。 7か月以降：先輩のフォローを受けつつ顧客を持っていただきます。 ※社内育成で受けていただいたプログラムを顧客にも提供したいと考えているため、プログラムを拡充しております。 ■当社の強み： ツールのみ、コンサルティングのみを提供している会社が多い中、当社は「コンサルティング」「クラウド」「BPO」すべてを備えており、イネーブルメントの仕組み構築から運用支援までワンストップで提供しております。 ■就業環境： フレックス制、リモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。 変更の範囲：本文参照

〜IPO準備中／株式上場フェーズを経験できる／少数精鋭の組織で裁量大／フレックス〜 ■採用背景： 更なる事業強化のための採用です。当社はお客様のニーズに真摯に応えながら、ブロー成形機の設計・組立・改造・メンテナンス事業を40年以上続けてまいりました。現在も数多くの引き合いをいただいており、性能・コストの両面で、より競争力のある成形機をつくり続けていくために、機械設計の幹部人材を募集します。ご活躍次第で、対象会社の役員や、グループ会社の設計幹部をお任せする可能性もあります。 ■仕事内容： ブロー成型機の機械設計をお任せします。幹部人材として担っていただきます。 ■セイワホールディングスについて https://recruit.seiwaholdings.co.jp/ ■業務の魅力・やりがい： ・少数精鋭の組織で、裁量が大きいこと ・ご活躍状況により、早期の管理職や役員登用の可能性があること ■事業の魅力： ・セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。 ・あらゆる業界から幅広い経験を持った人材を登用し「モノづくりを通して、心を動かすサービスを世界中に提供する」をミッションに、世界中に提供する斬新な発想とDX化の推進を通して製造業の新しいスタンダードを作ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート可/業界No1覆面調査自社サービス/東証スタンダード市場上場/月残業10h程度/「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）に2年連続選出/鳥貴族・zoff等大手お取引先◆ ■業務内容 システムプロダクトの更なる改善、機能拡張のため、開発エンジニアを募集します。直近では、当社開発の「tenpoketトーク」をご担当頂きます。 ■「tenpoketトーク」とは 現場の実行力を高めるためにサービス業に特化したコミュニケーションツールです。（1）本部からの指示や情報がアルバイトに直接届く。（2）タグ機能で、過去のトーク内容が一目で分かる。（3）アルバイトのトークルームは店長権限で作成。（4）アルバイト・パートのモチベーションを上げる賞賛機能。といった機能が備わっており、店舗内のスタッフ間のコミュニケーションをスムーズに行えるツールとして多くの企業に導入頂いております。 ■環境 【サーバサイド】 PHP7.X〜、他 【クライアントサイド】HTML/CSS、Javascript(一部でjquery)　【DB】SQLServer(2014〜) 【開発環境/ツール】PhpStorm/VisualStudio/ManagementStudio(SQLServer)　、Git/BackLog/teams　 ■働き方について ・出社頻度：月1回程度 ・月残業10h程度：自社サービスのためのシステムプロダクトを、自社開発していますのでエンジニアにとっても働き甲斐があり、働きやすい環境です。 ・勤務体制：1カ月単位のフレックスタイム制 始業及び終業時刻については、業務に支障がないように決定し、事前に上長に届け出ることを条件に、5:00〜22:00の時間帯で本人の決定に委ねられます。 ■当社の魅力 2008年に創業された同社は顧客満足度(CS)調査と従業員満足度(ES)調査及び、これらのデータに基づくコンサルティングに強みがある会社です。 近年は、調査結果の活用に向けて、店舗マネジメントDXと現場改善を支援するクラウドサービスの展開にも力を入れております。 今後は国立研究開発法人産業技術総合研究所との共同研究や、経済産業省をはじめとした行政・業界団体とのさまざまな取り組みも行い更にサービスを通し人々に愛される店づくりに貢献して参ります。

【次世代中核メンバーを募集／人的資本で社会課題の解決を行う人材ソリューションコンサルタント／組織の急速な成長・拡大を目指す】 ■募集背景： 当社は23年3月の東証グロース市場上場により、今後既存事業だけではなく、DX、M&A、新規事業含めたインオーガニック/非連続な成長を予定しております。本募集ポジションにおいてはメンバーとして、当社の成長戦略の方針である「リカーリングビジネス」の要である、データベースの高度化、統合、BPRなどにおける、各種プロジェクトを推進頂きます。 ■業務概要： 当社が運営している副業支援サービス（コンパスシェア）のサイト開発および運用保守と、新たに立ち上げる会員サイトのシステム企画・開発・ディレクションを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・システム企画の推進 ・業務要件定義、システム要件定義 ・システム設計以降のベンダーコントロール（開発フェーズは外注を想定） ・受入試験 ・システム運用保守 ※状況に応じて、IT導入プロジェクトの一員として活躍いただく予定です ＜レポートライン＞経営企画本部、本部長直下のポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ／人脈形成ができる ・事業／組織規模が一気に成長してゆくフェーズに、全社横断的な課題解決に取組める ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、経験を広げられる環境 ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可、月平均残業20時間以内となっております ■事業について： コンサルティング業界において当社は高い紹介実績を有しており、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に一人が人材登録しているデータベース有しています。 そのデータベースを軸に、 ・人材紹介（コンサルティングファーム向け、事業会社向け） ・フリーコンサル（フリーランス） ・スポットコンサル（副業・兼業のデジタルプラットフォーム） の事業を展開し、「課題解決と価値創造のパートナー」として、国内の様々な社会課題解決を目指しています。

タイで現在運営しているリハビリテーションセンター（リカバリーセンター）の教育担当者として、タイに赴任していただきます。 基本的にはタイで居住してもらいます。 このセンターは日本経営とタイのパートナーで合弁会社を設立して、運営しています。 現在は、1施設ですが今後はタイで100施設、東南アジアで500施設の展開を考えており、これらの事業拡大のための仕組みづくりや人材育成に携わってもらいます。 現在は、日本人の現地代表及び合弁会社役員が1人、作業療法士兼現場責任者1人（タイへ1ヶ月〜1ヶ月半ほどの出張と日本の居住を繰り返している）がいます。 また、日本からはオンラインで介護に関するアドバイザーの顧問が1人、その他必要に応じて関係者への相談できる体制は整備されています。 ■事業内容： ・病院・保健・医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング、建替え(基本構想、基本計画策定)、病床再編、生産性向上支援、DPCデータの分析支援、施設・通所の稼働率改善、介護施設系サービスにおける入院対策、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援 ほか ・企業・保健・医療・福祉機関の組織戦略コンサルティング、人事マネジメントシステムの設計・導入、医師人事マネジメントシステムの設計・導入、組織活性化の測定・向上支援、採用力向上、管理者研修・スタッフ研修、人材開発・組織開発、現場業務改善支援、RPA導入支援 ほか ■当社の特徴： ・国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして、約1,400件の病院、約550件の社会福祉法人、その他診療所、企業と取引させていただいています。 ・当社は「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。 ・特に「医療・健康」「介護・福祉」「組織開発とエンゲージメント」「生産性向上とCX/DX」「地方創生と農業」「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

【様々な業界出身が活躍/未経験歓迎！/年間休日120日/完全週休二日制】 ■業務内容： 建築業界を中心に、コスト削減支援を行っている同社にて、営業職としてご担当いただきます。住宅業界向けの建築コスト削減支援や新規業者の紹介サービス等コンサルティング全般をご担当いただく予定です。主なクライアントはハウスメーカーが中心となります。 ■業務詳細: ・現状分析 ・交渉資料の作成 ・最適な業者の選定及び商談の設定 ■業務の流れ、特徴： （1）同社が新規獲得したクライアント先へ訪問し、現在の単価や発注条件などを確認の上、交渉用資料の作成を行います。 （2）新規協力業者の開拓から面談、見積依頼、価格交渉を行います。開拓の8割は外注しておりますが、緊急の案件の場合ご担当いただきます。 （3）交渉結果を基に、既存の協力業者との調整等を行い、コスト削減プロジェクトを進めて行きます。 ■組織構成： 20〜30代の５名のメンバーで構成されております。出身業界も住宅、金融、アパレルなど様々です。全員未経験からのスタートなので、新しくチャレンジしたい方にもうってつけな環境です。 ■教育体制： OJTが中心となります。マーケティングの基礎や業界についてなどを学んでいただき、基礎を身に着けていただく予定です。同時に、最初の2カ月間は協力先の新規開拓をメインに実施頂きます。 ■やりがい： 少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになる為、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50〜100万円、年間で数千万〜数億のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが可能です。 ■身につくスキル: 提出資料作成や協力業者とのやり取等も含め幅広く業務を担当して頂きます。また、様々な業界の案件を取り扱う為、幅広い知識や分析力、交渉・コミュニケーション能力を身につけることが可能です。

【老舗の会計パッケージベンダー／未経験からITセールスにチャレンジ可能！】 自社会計パッケージシステムの営業担当として、中〜大手の企業様を中心にご担当していただきます。 技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・お客様先の対応者は経理部門や経営企画のご担当者となります。そのため、自社会計ソフトの知識だけでなく会計知識を身に着けることができます。 ・取り扱う商材は「OPEN21」という自社開発会計システムで1000万円規模の商材となります。 ・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っております。 ・200社〜300社ほどお取引先があり、営業担当と導入・サポート担当で分担して担当をしております。 ■営業手法： お客様先の会計システムのリプレース時期に合わせて当社のシステムへの切り替えのご提案営業が主な業務となります。一日に10件〜20件ほどテレマーケティングをかけることで、お客様先のリプレース時期のキャッチ・適切なタイミングでの営業活動を進めております。既存顧客と新規顧客の業務割合は2:8程度です。 ■特徴： ・安定経営：昭和55年の設立から40年近くの歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。 変更の範囲：本文参照

大手コンサルティング会社には真似できない顧客の真の課題とニーズに併せたコンサルティングサービス提供が実現できます。 ■採用背景：2021年10月、ヒューマンクリエイションHDグループに参入することを通し、ERPコンサルティングのみならずBPRコンサルティング・セキュリティコンサルティング等、顧客の事業拡大により寄与していく体制が整いました。更なる事業拡大と価値提供に向けた募集となります。 ■業務内容： ERPコンサルタントをお任せします。財務・会計・人事等、様々な業務システムの導入提案、設計を行うことがミッションになります。ご経験や得意領域に可能な限りあわせてご担当いただけるようにいたします。 また、従来のサービスの型や方法論に捉われず、新たなサービス提供等を実現できることが、当社のコンサルティングサービスの醍醐味となります。 ■業務の特徴： ・案件について：10億円以上の大規模プロジェクトの上流工程においての導入コンサルティングの案件になります。 ・取引先企業：大手企業様、大手SIer様からの引き合いが増えており、大手の案件も担当して頂きます。 ・働き方：就業時間が7.25時間に対し、月想定残業時間が5時間以内、基本リモートワークのため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ■魅力： 思い描くキャリアの創造：当社が目指すのは、「会社」ではなく「タレント育成型のプラットフォーム」それは、個人が専門性や特性を存分に発揮し、新たなビジネスの潮流を生み出していくためのプラットフォームです。こうした環境の中で、自分の才能を伸ばし、思い描くキャリアに進むことができます。 ホラクシー型組織：中央集権型・階層型のヒエラルキー組織ではなく、分散型・非階層型の「ホラクラシー型組織」です。そのため、お客様と直接に対話するコンサルタント各人が、現場の判断でお客様に最適な提案をし、お客様に寄り添うコンサルティング集団となります。 答えを創造するプロフェッショナル：約30年の経験とノウハウの蓄積と、高い専門性と幅広い視野を持って、推進力のあるリーダーシップを発揮し、 クライアントの課題に「答えを創造」する。未来を創る一歩の仕事です。 ■組織： 配属先は計12名在籍しております。現在、役職や役割分担は分かれておらず、フラットな組織です。

【エンジニアからITコンサルタントへ挑戦可／大手SIer（IBM・アクセンチュア・Oracle様等）と協業してコンサル事業を展開／働きやすさ◎】 ■採用背景：大手SIer（IBM・アクセンチュア・Oracle様等）と協業し、お客様の基幹業務システムをERPパッケージソフトを用いて、最適化した形で導入するコンサル事業をメインで行っている当社では、2021年10月にマザーズに、マザーズ上場のヒューマンクリエイションホールディングスにグループ入りし、需要がより拡大しております。当社としても今後より事業を拡大していきたいと考えており、増員で募集します。ERP導入コンサルティングとしては約30年の実績・経験がありますが、グループ入りにより、よりグループのシナジーを強め、顧客のあらゆる経営課題にお応えする体制となっております。 ■業務内容： ERPコンサルタントをお任せします。財務・会計・人事等、様々な業務システムの導入提案、設計を行うことがミッションになります。入社後は、業務になれるまでは先輩のアシスタントとしてサポート業務をしつつ、システム構築の勉強や、会計・給与計算等の業務知識の習得、コードの修正・改良、1人でお客様とお打ち合わせができるように業務に取り組んでいただきます。そのため、エンジニアからコンサルタントへのキャリアを積むことができる環境であると同時に、他社外資系コンサル会社とは違い、型にはまったソリューションではなく、自分達で顧客課題に対し、新たなサービスを提供できる価値提供が高いコンサルティングサービスを実現することができます。 ※経験によっては、初めから担当を持ちお客様先に行っていただきます。 ■業務の特徴： ・案件について：10億円以上の大規模プロジェクトの上流工程においての導入コンサルティングの案件になります。 ・取引先企業：大手企業様、大手SIer様からの引き合いが増えており、大手の案件も担当して頂きます。 ・働き方：就業時間が7.25時間に対し、月想定残業時間が5時間以内、基本リモートワークのため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ■組織構成： 配属先は計12名在籍しております。現在、役職や役割分担は分かれておらず、フラットな組織です。

〜PM、PMOのご経験をいかしてご活躍できます！大規模システム系プロジェクトに携わることができます/デロイトトーマツグループ〜 【職種未経験歓迎/エンジニアからのキャリアチェンジ◎/ビジネス×ITのコンサルスキルが身につ/経営層やCIOに対するコンサルティング/ITリスクに特化したコンサルティングファーム】 大規模／複雑プロジェクトの計画・実行管理支援業務に従事いただきます ■業務例： ・大規模な業務／システム改革プロジェクトにおけるPMO立ち上げ、運営支援 ・複数プロジェクト並走に向けたプログラムロードマップの策定、課題管理、リスク分析・モニタリング ・会計領域BPRにおける計画立案・実行支援 ■会社概要： 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービスを提供。 顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 ■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します ・システム開発での要件定義・開発・試験・導入までの一連フェーズの経験 ・製造業、流通業、サービス業における特定領域の業務知識・経験 ・マスタスケジュール、WBS、課題管理、進捗管理に利用されるツールと管理の勘所に対する理解 ・クライアントのマネジメント層（CXO層）とのリレーションシップ構築経験 ・BPRまたはシステム開発におけるコンサルティングまたは営業経験 ・英語力 ■マネジャー以上で採用の場合は下記の経験を必要とします： ・PMBOKに基づくプロジェクト管理理論、または一般的なシステム開発方法論に関する理解と実行 ・コンサルティングファームもしくはSIerにおいてBPRまたはシステム構築におけるプロジェクトリード/マネジメント経験 ・システム開発での企画構想・要件定義・開発・導入の一連フェーズのPM経験