コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチの求人情報の検索結果一覧

【マスメディアも注目！リリース数年で6,000社導入／国内初の求人広告型M&Aプラットフォームを展開／テクノロジーの力で事業承継問題を解決／総額12憶円の資金調達／在宅可】 ■募集背景： 国内のスタートアップ投資額は年々増加しており、国としても政策として「スタートアップ育成5か年計画」を掲げています。そのようなマーケットの変化からスタートアップにおけるM&Aの件数も増加傾向であり、当社の「M&Aクラウド」、「資金調達クラウド」も急成長を遂げております。更なる事業成長にアクセルを踏むためにマーケティングの観点から会社をリードして頂ける方を募集しております。 ■具体的な業務内容： 「事業売却」や「資金調達」のニーズを持つ企業様の獲得を目的とした顧客獲得施策の立案・実行を主体的に進めていただける方を探しています。 ・集客戦略の立案と実行（現在は主に、DM施策が中心ですが、新規施策検討も可能です） ・顧客データの分析による勝ち筋の模索 ・M&Aアドバイザーと連携した案件の管理 ・その他、各種マーケティング施策の立案・実行 ■本ポジションの魅力： （１）社会貢献性が高いビジネスモデル 2025年までに後継者が見つからず、黒字倒産する企業が50万社になると言われており、人的なM&A仲介の労働集約型でのビジネスモデルでは限界がございます。当社はプラットフォーム上でM&A案件（事業承継）のマッチングを通して、テクノロジーの力で日本が抱える大きな問題を解決しております。 （２）幅広い知見・高い視座が身につく成長環境 企業の経営課題に寄与できる事業のため、直接経営者に提案する機会がございます。またM&Aや金融（ファイナンス）に関わる幅広い知識を身につけることが可能です。 ■当社について： オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」を運営。従来の仲介モデルから発想を転換し、業界初となる求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しました。 2018年4月のサービス開始後わずか3か月で9.2億円のM&Aが成立。現在では、買い手の登録企業数は1,600社以上に達し、売り手の登録企業数が8,600社以上、月間約300マッチングを生み出すなど順調に成長しています。

クラウドプロダクト（オクタゴン）の開発に従事いただきます。 開発チームの一員として、今後立ち上がる特定のプロダクトの開発リードを担当いただきます。技術選定から設計、開発の管理までを担当いただき、必要に応じて実装部分もお任せします。 開発プロダクトのアーキテクチャや技術、言語選定の他、正社員・業務委託を含めたメンバーサポートや、プロジェクト全体の推進までお任せしたいと考えています。 ▼オクタゴンについて（SaaS）： クラウドの本質は大量データ蓄積／大規模コンピューティング／どこからでもアクセスできること、と考えておりますが、依然としてエンタープライズ業界ではまだまだ本質的な活用は進んでいないという危機感から、コンサル業界のノウハウをクラウドを介することで、コンサルティングという属人的ソリューションからの解放と、中小企業まで含めた産業全体への”ノウハウ”の提供を目指しています。 本クラウドは、見える化だけでなく、見せる化／見通せる化（分析及び施策示唆出し）、更には成果回収を経営層から担当レベルまで包括的に支援するプラットフォーム提供が可能であり、End to Endで顧客に価値提供ができる、これまでになかったクラウドとなります。 ■技術スタック： 開発言語：Python, Typescript フレームワーク・ライブラリ：FastAPI, LangChain,Vue3, Nuxt.js, React インフラ：AWS Lambda, DynamoDB, S3, ECS, RDS CI/CD：Github Actions, CDK プロジェクト管理・コミュニケーション：Jira, Slack 機材等：Mac Book Pro貸与 Github Copilotライセンス付与 ■魅力： ・フルリモート、フルフレックス（服装自由） ・技術要素によるチーム分けは行わず、個人の希望に応じて担当分野問わず様々な技術・開発を経験可能 ・過去の経緯に基づく技術的制約が少ないため、比較的自由に新技術の投入が可能 ・プロダクト立ち上げ期のため０→１で様々な検討や開発に関与可能 ・経営課題に直結するドメイン知識を元に開発が可能 ・Google Cloud Platform(Japan)の創始者がチームヘッドであり、クラウドの活用知見も豊富

【経営インパクトの大きい領域×テクノロジー（Cloud×BigDATA×AI）の自社プロダクトを展開】 クラウドプロダクト（オクタゴン）の開発に従事いただきます。 開発チームの一員として、新機能開発や既存機能の改修の設計・開発・運用に関与いただきます。基本的にはウェブアプリの実装が中心ですが、新機能の開発時には仕様検討や設計にも携っていただきます。 ▼オクタゴンについて（SaaS）： クラウドの本質は大量データ蓄積／大規模コンピューティング／どこからでもアクセスできること、と考えておりますが、依然としてエンタープライズ業界ではまだまだ本質的な活用は進んでいないという危機感から、コンサル業界の”ノウハウ”をクラウドを介することで、コンサルティングという属人的ソリューションからの解放と、中小企業まで含めた産業全体への”ノウハウ”の提供を目指しています。 本クラウドは、見える化だけでなく、見せる化／見通せる化（分析及び施策示唆出し）、更には成果回収（施策実行及び結果回収）を経営層から担当レベルまで包括的に支援するプラットフォーム提供が可能であり、End to Endで顧客に価値提供ができる、これまでになかったクラウドとなります。 ■技術スタック： 開発言語：Python, Typescript フレームワーク・ライブラリ：FastAPI, LangChain,Vue3, Nuxt.js, React インフラ：AWS Lambda, DynamoDB, S3, ECS, RDS CI/CD：Github Actions, CDK プロジェクト管理・コミュニケーション：Jira, Slack 機材等：Mac Book Pro貸与 Github Copilotライセンス付与 ■魅力： ・フルリモート、フルフレックス（服装自由） ・技術要素によるチーム分けは行わず、個人の希望に応じて担当分野問わず様々な技術・開発を経験可能 ・過去の経緯に基づく技術的制約が少ないため、比較的自由に新技術の投入が可能 ・プロダクト立ち上げ期のため０→１で様々な検討や開発に関与可能 ・経営課題に直結するドメイン知識を元に開発が可能 ・Google Cloud Platform(Japan)の創始者がチームヘッドであり、クラウドの活用知見も豊富

〜実働7h＆残業月20h！自社サービス有※トヨタ自動車など国内トップクラス企業と取引有〜 ▽自社サービスについて▽ ・DQヘルプライン…トヨタ自動車を始めとした国内トップクラスの上場企業を中心に2,000社超の導入実績がある内部通報システム ・ACFC JAPAN…国内唯一の不正リスク対策のエキスパート養成機関 ・DQ反社チェック…反社チェックサービス ■開発環境：　 C#,Java,HTML,CSS,JavaScript,WordPress,PHP　 ■仕事内容: 社内SEとして次のような業務を既存のスキルや御本人の志向、 チャレンジしたいレベルに応じて、担当してもらいます。 　・既存システムの軽微な改修、不具合調査、原因究明 　・新規システムの設計、開発、運用に関わる業務 　・社内システム（汎用SaaSサービスが多い）の選定、評価、導入、運用 　・クラウド環境の整備 　・社内利用のパソコン、アカウント管理 　・各Webサイトのメンテナンス 【入社後の流れ】 入社後まずは、既存の社内外のシステムの運用や保守を理解していただく予定です。 ■キャリアパス：将来的には以下のような上流工程やマネジメント業務に携わっていただくことも可能です。 ・グループ全体の事業戦略にもとづくIT戦略策定／システム企画立案 ・ベンダーマネジメント ・ISO27001(ISMS)認定制度にもとづく情報セキュリティ・マネジメント ■組織構成：情報システム部 プロパー5名　 40代〜50代の社員が中心で構成されています。今回ご入社いただく方は、この方々の下につきOJTで自社の各サービスの開発や運用保守に携わっていただきます。 ■就業環境： 1日の標準勤務時間7時間に加え、平均残業時間は月20時間と、非常に働きやすい環境。退職金制度もあります。 ■採用背景：当社は、コンプライアンス経営に必要不可欠なリスクマネジメントのサポートを行い、大手企業を中心に内部通報サービスや不正対策人材の育成など、企業のリスクマネジメント分野に特化した事業展開をしています。2023年７月からは、トヨタ自動車グループ約220社・約30万人への内部通報サービスの提供も開始し、今後も更なる需要拡大が見込まれています。

◎ライフイベントを迎えて働き方を柔軟に変えていきたい方へおすすめ！ ◎残業10〜20H、有給取得しやすい環境 ◎銀行出身者(都市銀行、地方銀行、信託銀行)が多数在籍し活躍中！ ◎日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィス／金融や不動産にとどまらない本質的なサポートが出来る ■業務内容： 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーのアシスタントとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2〜3名）で1チームのような体制で働いていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・お客様（金融資産100億円以上の個人顧客）の書類分類／整理／格納 ・伝票作成／支払管理 ・メールを中心としたお問い合わせ対応 ※お客様とのやりとりはほぼ発生しません。メール対応はお客様が取引されている金融機関や税理士等のみです。 ・営業が使用する資料作成の補助業務　など ■組織構成 同部門36名（営業担当12名、アシスタント24名) 銀行出身者を中心に20代後半〜40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のワークライフバランス （1）残業の少なさ：月平均10~20時間程度となっており、プライベートな時間も十分に確保することができます。 （2）有給取得：裁量をもって取得することが可能です。仕事に支障が無ければ、取得申請に対してNGを出すことはございません。 （3）産育休取得率100％ ■当社の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、新規営業を行う事なく、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。

〜営業経験を活かして、組織開発や人材育成の強みを持っていきたいかたへ〜 ■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。 業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため増員募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※新規顧客獲得は営業担当が行うため、顧客の課題解決に注力いただけます。 （1）顧客の課題に合わせて、組織開発プログラムの企画提案 ＜プログラムの一例＞ ・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定 ・育成課題に応じたトレーニングを企画・実行し、実務での活用支援 ・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供 ・営業成果データと育成データを活用したROI検証 （2）組織開発の内製化支援 顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ＜期間＞ 1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。 ■組織構成 コンサルタント9名（うち8名が未経験入社） ■研修制度：6か月間の充実した研修あり 入社〜2か月：顧客は持たず社内研修を行います。 3〜6か月：OJTメインで先輩の案件に参加しつつ業務を覚えていただきます。 7か月以降：先輩のフォローを受けつつ顧客を持っていただきます。 ※社内育成で受けていただいたプログラムを顧客にも提供したいと考えているため、プログラムを拡充しております。 ■当社の強み： ツールのみ、コンサルティングのみを提供している会社が多い中、当社は「コンサルティング」「クラウド」「BPO」すべてを備えており、イネーブルメントの仕組み構築から運用支援までワンストップで提供しております。 ■就業環境： フレックス制、全国フルリモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。

■業務概要： 当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメント、等）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会に向けてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、グループ会社であるデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発等、BtoB・BtoC 向けのシステム、アプリケーション、Webサイトの構築を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■必須条件の他にもこのようなスキルをお持ちの方を歓迎しています ・Adobe Photoshop、Adobe Illustrator を使ったビジュアル制作経験 ・イラスト/ストーリーボード、アニメーションの作成、動画編集など Web に限らないスキル ・リモートコラボレーションツールを使用したリモート環境での業務経験 ■当社について： デロイト トーマツ　ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークであるDeloitteのメンバーで、有限責任監査法人トーマツのグループ会社です。800名規模のファイナンシャルアドバイザーが、国内では東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に活動し、海外ではデロイトの各メンバーファームと連携して、日本のみならず世界中のあらゆる地域で最適なサービスを提供できる体制を有しています。

【リモート・フレックス可】〜創業以来、各業界のリーディングカンパニーと関係を継続している当社。大手企業が抱える人や組織に関する課題解決をサポート〜 ■業務内容： 各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当頂きます。営業と二人三脚で、社内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。ワークショップや研修といった人材育成プログラムがご提供するサービスとなりますが、コロナ禍でサービスのオンライン化を実施したり、DX人材育成支援プログラムを開発したりと、IT活用にも更に注力していきたいと考えています。 将来的には1から商品開発したり、リーダー、マネジャーなどマネジメント業務のキャリアパスをご用意致します。 ■具体的な業務内容： ・大手企業の人材育成プログラムの企画開発 ・講師登壇 ・営業担当とともに顧客への提案活動（数字目標なし） ■サービスのご案内： ・サービスラインナップ https://www.willseed.co.jp/service/ ・オンライン研修 https://www.willseed.co.jp/case/case21.html https://www.willseed.co.jp/remote/ ■業務の進め方： 入社後はOJTにて実際の研修プランを作成しながら実践で業務を習得頂きます。業界ごと、研修の種類ごと等分野を分けていないため幅広いプロジェクトに携わることが可能です。将来的には強みのある分野に特化して頂くことも可能です。 ■やりがい： 1つ1つ最適解を探しながら企画して仕事は、難度が高いですが、自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時は、やりがいを感じられます。 ■事業の強み： 体験型のプログラムを強みとしています。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案しています。提案できる階層やテーマも幅広く、更には前例のないプログラムの企画、実施事例も豊富なため、高難易度なニーズにも応えています。 ■働き方： 顧客とのやり取りは対面、オンライン両方ありますが、研修実施は対面が多いです。

〜大手消費財メーカーの商品の販促PRを行う当社にて営業職をお任せ〜 ＼求人のポイント／ ★創業から40年を超え、業界でも老舗企業として安定した経営基盤 ★年休125日、フルリモート可能、ワークライフバランス整えてスキルアップ可能 ★将来的には管理職を目指していただきたいポジションです ■業務内容: 国内トップクラスの大手消費財メーカーの商品の販促活動をサポートする当社にて、営業職として業務をご担当いただきます。販促プランをメーカ様や売り場の企業様へ提案し、決定したプランを実行する為に各拠点に落とし込んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: ・顧客が商品を展開している量販店での売上分析、課題特定 ・課題に合わせて売場作りの手法、PR戦略、キャンペーンイベントの実施等様々な角度から幅広い提案 ・販促プランエリアマネージャーを通して全国のラウンダーと呼ばれる現場スタッフまで展開 ■業務の特徴: 各メーカーの部門担当者を中心に営業活動をいただきます。既存顧客が中心とです。顧客の販売戦略そのものを担い、影響範囲も大きい分難易度は高いですが、やりがいは非常に大きいです。商品販売のカギである売り場作りを徹底サポート。販売機会のロスを防ぎ、店頭売上の最大化を目指していただきます。 ■業務の魅力: 顧客の管理職・役員クラスの方々と対峙する為、経営視点に立った視座の高い提案が求められます。その分成長スピードが非常に早い事が特徴。将来的には幹部としてご活躍頂く事を期待しております。 頑張り次第で数年後にはリーダーポジションにつくことができます ■働く環境: 月平均残業時間30H程度。年間休日125日とワークライフバランスを意識した環境で就業可能です。リモートワークも可能な環境です。 ■組織構成: 10名のメンバー ■同社について: 1982年の創業以来、フィールド業務を中心にデモンストレーション、セールスプロモーション、営業代行、派遣などを通して、売る側から見た「売り場」という視点に、買う側からの「買い場」という視点を加え、購買につながる施策を科学的に支援。 「買い場（売り場）」を可視化し、仮説、実行、検証、仕組化のPDCAサイクルを徹底しクライアントの売上拡大に貢献しています。

■業務概要： 当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、IT 領域における支援ニーズにお応えするための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【ミドルレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 【シニアレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 ・チームリーダー登録資格 ■開発ツール： 【言語】Python、C#、JavaScript/TypeScript 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server などの RDB 【フレームワーク】Django、.NET、React 【開発ツール】JIRA、Confluence、Bitbucket待遇 ■当社について： デロイト トーマツ　ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークであるDeloitteのメンバーで、有限責任監査法人トーマツのグループ会社です。800名規模のファイナンシャルアドバイザーが、国内では東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に活動し、海外ではデロイトの各メンバーファームと連携して、日本のみならず世界中のあらゆる地域で最適なサービスを提供できる体制を有しています。

〜IT戦略・DXに挑戦／グローバル案件／ワンプール制で市場価値を高める／ホワイト500／高年収〜 ■業務内容： 様々な業界のリーディングカンパニーを中心に、クライアントが直面する多くの課題(IT戦略の立案・DX推進・基幹システム刷新など)に対して、テクノロジーに関する経験・スキルを用いて、問題解決をお任せいたします。 ■プロジェクト事例： ・ドローンによる運搬事業の戦略立案 ・決済システム開発PJの企画策定/実行支援 ・DX・AIに関する戦略策定支援 ・システム再構築における、基本構想・システム要件定義・ベンダー選定までのご支援 ・AIを活用した販促機能のアプリケーション開発支援　等 ■同社の特徴： ＜1＞キャリアアドバイザー制度 ・社員が自らのキャリアプランを相談できるキャリアアドバイザー役を設けるなど各コンサルタントの将来をサポートしています。 ＜2＞充実した教育制度 ・キャリアサポート制度（自己研鑽の補助） ・コンサルティングスキルアップ研修（常時8000本以上の研修がオンラインで受講可能） ・中途入社者向けトレーニング（問題解決基礎研修、ドキュメンテーション研修、リサーチ研修、DXセミナー等） ＜3＞業界トップクラスの年収 ・年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。 会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 ■キャリアパス： 現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法やアプローチを個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略/ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■同社が誇るOne Pool制について 同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のファームでは業界と領域（戦略、業務、ITなど）のマトリクスにより配属組織が決まり、一度配属されるとなかなか異動が出来ないことがデメリットとされてきました。同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。

〜二卒、完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業〜 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部の配属を予定しています。 ■キャリアパス：現在のビジネススキル／ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略／ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■育成／研修： 職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。 ・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。 ・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 上記とは別にキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■コンサルティングテーマ例： ・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業 ・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション ・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 ・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴： (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約170億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。

〜完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業〜 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部にてカジュアル面談を実施致します。面接要素はございませんので先ずは面談にご参加ください。 ■キャリアパス：現在のビジネススキルやご経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、コンサルタントへのキャリアチェンジに成功しています。また、弊社にはキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■育成／研修： 職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。 ・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。 ・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 ■コンサルティングテーマ例： ・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業 ・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション ・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 ・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴： (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約761億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人のポイント： ◇好業績のSAPコンサルベンダー ◇プライム案件100％、下請け・客先常駐は一切なし ◇システム導入プロジェクトのPM、PL募集 ◇丁寧な研修有／SAP未経験OK／リモート相談可 ■業務内容： 今までのシステムコンサルタントの経験を活かし、企業の基幹業務の統合管理システム「SAP ERP」の導入からシステム運用までのコンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の業務フローや業務課題のヒアリング、経営課題の把握、業務効率化の提案 ・システム企画とシステムの仕様の決定、構築 ・システム導入後の運用保守のマネジメント（課題解決のソリューションの提案やその開発指示など） ■魅力： ◎SAP未経験でもソフテスアカデミーでの研修や丁寧なサポートで不安なくチャレンジできます。 ◎従業員150人程度で、顧客に近い距離で充実した体験ができます。 ■充実の研修制度： 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。 ※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。 ■就業環境について： 客先常駐はありません。新規導入プロジェクト担当時には、お客様の要望によっては、客先に日帰り出張するケースがあります。（プロジェクト期間中毎週一回程度） ■当社について： ヤマハ発動機からスピンアウトしたメンバーが設立した、好業績企業です。創業時は日本で唯一のSAPスキルを備えたSAP ERPパートナーで、その実力を維持したまま今日まで順調に事業発展を成し遂げてきました。顧客企業は超大企業から中堅企業まで日本全国に60社、業種は自動車から医療関係、食品、エンタテイメントまで幅広いです。 ■事業の特徴： 深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。プライム案件100％、自社内開発100％のため、下請け受注や客先常駐・派遣は一切ありません。

【未経験歓迎！日本の未来を担う人材育成に貢献／1日7H勤務・残業月10H程・土日祝休み】 企業・官公庁向けのセミナー・研修・通信教育・展示会などの事業を行っている当協会において「社員研修・セミナー企画担当」をお任せします。 ■業務内容：以下のうちいずれかをご担当いただきます。 ≪官公庁・民間企業向け　研修提案営業≫ （１）人材育成担当者への訪問、課題ヒアリング （２）組織課題の解決や社員の能力向上につながる研修を提案 （３）講師と研修内容や日程の調整 （４）準備、開催後フォロー ≪官公庁・民間企業向け　セミナー企画≫ （１）行政・経営に関するセミナープログラムの目的・内容を講師と調整 （２）案内状の作成・送付 （３）テキストの校正・発注 （４）当日の講師や受講者の対応 ■業務のポイント： ・講座やセミナーの講義は専門家等、外部の登壇者が行います。顧客のニーズに合わせた研修やセミナーの企画提案に向け、様々な方向の情報収集をしながら企画して頂きます。 ■ご入社後の流れ： OJT研修を通じて業務を覚えていただきます。 一つの展示会に対して、チーム全体で企画を考えていくスタイルの為、先輩社員との距離も近く、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■はたらき方： 残業月10H程度／テレワーク勤務あり／時差出勤制度あり ■当法人の特徴： 経営・人事・組織・人材に関わる諸課題の解決を通じて、個人と組織がともに成長・進化してゆくことを支援することを目的としているため、顧客企業や団体のパートナーとして感謝され信頼される、やりがいを感じられる仕事です。 また、研修・セミナー事業では研修指導のスキルを習得できるだけではなく、 組織変革、人事制度など、コンサルティングの基本スキルや経営の知識を身に付けることが出来ます。

【未経験歓迎！日本の未来を担う人材育成に貢献／1日7H勤務・残業月10H程・土日祝休み】 企業・官公庁向けのセミナー・研修・通信教育・展示会などの事業を行っている当協会において「展示会の企画担当」をお任せします。 ■業務内容： （１）展示会の企画（集客に繋がる為の企画立案） （２）出展企業の募集活動： 　　　DMへ反応のあったお客様へアプローチします。 （３）来場者動員のための広報活動： 　　　現在は電話、DMがメインですが、WEB広報も今後強化していく予定です。 ■業務のポイント： ・展示会は行政手続の効率化や防災関連などの「自治体向けサービスの展示会」、「医療従事者向けの展示会」の2つが中心ですが、今後は様々な切り口で開催予定です。 ■ご入社後の流れ： OJT研修を通じて業務を覚えていただきます。 一つの展示会に対して、チーム全体で企画を考えていくスタイルの為、先輩社員との距離も近く、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■はたらき方： 残業月10H程度／テレワーク勤務あり／時差出勤制度あり ■組織： 20代〜30代のメンバー4名で構成されております。 前職は営業、販売、金融等、未経験からご入社いただいており、ご活躍されております。 ■当法人の特徴： ・経営・人事・組織・人材に関わる諸課題の解決を通じて、個人と組織がともに成長・進化してゆくことを支援することを目的としているため、顧客企業や団体のパートナーとして感謝され信頼される、やりがいを感じられる仕事です。 また、研修・セミナー事業では研修指導のスキルを習得できるだけではなく、 組織変革、人事制度など、コンサルティングの基本スキルや経営の知識を身に付けることが出来ます。

【三井物産グループ弊社にて、中東・アフリカ・南西アジアにおける経済、政治、外交等に関する情報収集、分析業務をご担当いただきます。月平均残業時間7ｈ/グループ基盤安定/リモート/兼業・副業可能】 ■職務内容 １．南西アジア地域の政治経済、外交等に関する情報収集・分析業務 ２．前号に基づく調査・分析レポートの作成・発信 ３．当社親会社及び同関係グループ会社等での講演 ４．その他1〜3号に付帯関連する業務 ※ 業務内容の詳細については、入社後、上司と相談の上決定。 ■働き方： 全社残業時間月平均７hのため、ワークライフバランスを確保することが可能です。 兼業・副業制度もあるため多様な働き方が可能です。 ※会社の許可が必要になります。 ■同社の事業： グローバル化の進むこれからの時代に適応した新たな事業、新たなビジネスモデルの創出と、そのベ−スとなる世界の政治、経済、産業、技術等の動向に関する情報分析を主要業務としています。

〜 IPO準備中の企業で広報/PR戦略に携われる希少ポジション 〜 【こんな方にオススメの求人です】 ・所属組織では携われる広報業務の範囲に限りがあり、より一層業務の幅を広げて、広報としての市場価値を高めたい方 ・上場会社で培った経験を活かして、会社の上場に貢献するというIPOフェーズでの広報業務に興味/関心をお持ちの方 ・マネジメントや広報/PR戦略に携わりたいが、現職ではポストが詰まっていてるため、環境を変えて役割を拡げたい方 ■採用背景： 当社の広報は社外顧問1名のもと、広報を未経験から携わっている3名の社員によって運営されています。現在3年以内のIPOに向けて管理部門の体制を強化している段階ですが、将来的には顧問主導ではなく、自社組織手動で広報業務を推進できる体制を目指すべく、広報/PRにおける実務経験をお持ちで、当社広報部門の中核を担っていただける方の採用を目指しています。 ■概要： 当社の広報担当として下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・広報/PRの戦略立案 ・プレスリリース作成 ・社内イベント企画/立案 ・WEBサイトの管理 ・広告・協賛対応 ・メディア対応 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【ご入社いただく方に期待すること】 入社後、当社業務をキャッチアップいただくとともに、これまでのご経験で培ってきた知見/ノウハウを当社社員に積極的に伝播いただくこと期待しています。 ご入社いただく方のご経験/志向によっては、入社後すぐにマネジメントに就任いただくポストも検討させていただきます。 【当ポジションの魅力】 ・IPO準備中のフェーズでの参画となるため、自身の業務が当社の上場を支える経験となり、やりがいのみならず市場価値を格段に高められる機会となります。 ・インナー/アウター両面のブランディングにも携わることができるため、広報としての経験の幅を広げることができます。 ・課題の特定からトピックスの選定、企画立案、実行まで一貫して担当できるため、成果物に対して責任をもって業務を実行することができます。 【配属先の組織について】 ・配属部署：コーポレート戦略本部 ブランドエクスペリエンス戦略本部 ・組織構成：社員3名、社外顧問1名の計4名が活躍しています。

■業務概要： 不動産会社・ファンド、富裕層をメインの顧客とし、不動産売買の仲介業務 （物件調査、売買交渉や契約・決済業務等） 自己投資物件のアクイジション業務およびクロージング実務 ■具体的な業務： 投資・不動産売買仲介をメインとして各自が様々な業務を兼務しています。経験やスキルに応じて新しく事業を展開していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社が扱うアセットについて： エリア、アセットクラスを問わず、数千万円から数百億円規模のアセットまで幅広く扱っています。 ■組織構成： 不動産部門は合計12名（男女比3:1）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっております。 ■魅力ポイント： 不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。 ノルマは一切なく、実績をそのまま賞与や給与に反映します。個人の裁量に任せる社長の方針から、各メンバーが自走するプロフェッショナル集団です。 ・社内の風通しが良い ・新しいことにチャレンジしやすい ・働きながら会社の成長を実感できる

アントレが運営する会員37万人の独立開業マッチングメディアのSEO戦略の立案〜実行まで担っていただきます。 ■採用背景： いまアントレは変革期です。これまで26年以上続いてきたアントレメディアの価値、サービスの価値について再考するタイミングであり、これからのアントレを変えていく重要な時期にあります。 目下の中短期の目標としては、アントレメディアの新規会員登録増・メディア内のアクション（資料請求・説明会予約件数）増に向けた施策開発を推進すること、そして次のアントレ・次のサービスを作る担い手を迎えたく、新しい仲間を募集します。 SEOはご存知のとおり、答えがありません。共に謎を紐解いて、研究・検証を重ねていただける稀有な方、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 会員37万人の独立開業マッチングメディア「アントレ」への集客最大化を目指して、特にテクニカル面でのSEO戦略の立案&実行をお任せします。 ・SEO内部及び外部施策の戦略、策定、実行・検証 ・KPIの策定や管理、進行等 SEOのみならず、WEBマーケティング全般を担う弊社を支えるマーケティングの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜組織構成＞ マーケティング部　会員獲得チーム └集客施策全般、SEO、広告運用、UIUX、コンテンツなどを担う部署です。 ＜このポジションの魅力＞ ・代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、 新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。 組織としてもやりたいことはどんどん任せていくタイプであり、裁量権のある中で仕事ができます。 ・会社の中でもマーケティング施策に対するプライオリティは非常に高く、SEO施策を進める上で、立案〜実行までは非常に速いスピードで進めることができます。弊社の成長を担う重要ポジションです。 ★当社のビジネスモデルにおけるマーケティングポジションは、事業の中核ともいえる【一丁目一番地】です。 まだまだ50名の小さな会社であり、事業やサービスも変化が多くあります。【SEOディレクターに軸を置きつつ】、【将来的にはマーケ施策全体の戦略策定から実行まで関わることができる環境】にご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

＜24年4月から丸の内へ本社移転/独立開業メディア業界No１/裁量権と自由度がある環境/26年以上の歴史を持つサービス＞ ◆募集背景 いまアントレは変革期です。これまで26年以上続いてきたアントレメディアの価値、サービスの価値について再考するタイミングであり、これからのアントレを変えていく重要な時期にあります。 目下の目標としては、【アントレメディアの37万人以上のユーザーに、より有益な情報を提供すること】、【新規会員登録増・メディア内のアクション（資料請求・説明会予約件数）増を目指し、広告出稿いただている顧客への提供価値を大きくするための施策開発を推進すること】、そして次のアントレ・次のサービスを作る担い手を迎えたく、新しい仲間を募集します。 ◆業務内容： ユーザーと広告主に対する提供価値を大きくすることが当ポジションに求められます。商品・サービスを作る企画推進の役割と、商品拡販する営業部との販促連携・推進の役割の両面を担い、周囲を巻き込みながら推進いただくことを期待します。 例） ・メディア『アントレ』の商品企画、販促支援（Webサイト、各種イベント開催等） ・メディア『アントレ』の会員向けサービスの開発 （流入元となるオウンドメディアの運営・発展、外部アライアンス開拓、SNSを活用した企画、ユーザー向けオンライン/オフラインイベントの開催等） ・メディア『アントレ』と、他サービス（起業の学校ウィルフや、アントレ事業承継など）との横断プロジェクトの推進 などに取り組んでいただきます。 ◆組織構成 マーケティング部　サービス企画チーム └商品企画、サービス企画、各種イベントやセミナー、アライアンス推進などを担います。 ◆このポジションの魅力 ・代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、 新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。 組織としてもやりたいことはどんどん任せていくタイプであり、裁量権のある中で仕事ができます。 ★まだまだ50名の小さな会社であり、事業やサービスも変化が多くあります。自由度や裁量権は非常に大きく、その分自分から始めないと何も進みません。そのような環境で自身を試したい方、ぜひご応募ください。

〜マネジメント経験を積める◎／紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社◎／経理のスキルを磨ける環境／年休125日と休みもしっかりとれます◎／BPO事業立ち上げのフェーズでやりがい◎〜 ■業務概要： バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてERP導入・DX支援をおこなっていただきます。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■業務内容詳細： ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ／バクラクシリーズ／freee／奉行シリーズ ・チャットワーク／Slack／messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone ■業務の魅力： ・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。 複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。 ・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。 業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。 ・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。 ■当社について： ◇バックミドルオフィス業務に携わる様々なサービスを展開するセブンリッチグループの新会社です。 ◇北海道に本社を置き、顧客企業様の事業成功に向けて、主に経理などをアウトソーシングという形でサポートしています。

いまアントレは変革期です。これまで26年以上続いてきたアントレメディアの価値、サービスの価値について再考するタイミングであり、これからのアントレを変えていく重要な時期にあります。 そのような独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」を展開する当社のメディア提案営業として、開業・独立を目指す個人と、フランチャイズ展開や代理店獲得を目指す企業のマッチング支援を行っていただきます。 ◆ポイント◆ ・経営者や役員の方々に対して、その企業の事業成長や会社の成長を支援するための戦略設計や提案を行うため営業スキルが大きく磨かれる ・リクルートキャリアから2019年にスピンアウトし、自由度や裁量権の大きな環境で磨くことができる ■業務内容 「アントレ」に掲載し、フランチャイズ(FC)加盟店や販売代理店を募集している顧客(広告主)に対して、独立開業メディア「アントレ」を活用した加盟店獲得や出店戦略の提案・推進を行います。 １）後継者やFCを募集したい顧客を開拓もしくは既存顧客に対しての、自社メディアへの掲載及び継続掲載の提案 └課題を抱える顧客に対して、さまざまな視点からコンサルティングを行い、解決策の提案を実施 (例：事業拡大したいが、まだ方向性が固まっていない顧客に対して、利益を生み出すビジネスモデルを提案したり、フランチャイズ制度を一から提案) ２）メディア広告の反響拡大のための広告運用代代行紹介や、HP制作、フランチャイズマニュアル作りの他、事業をフランチャイズ展開するためのノウハウやサポートなど、広告掲載だけではなくあらゆるマーケティング支援・経営支援を提案 ★顧客の特徴： 中小企業の代表や取締役のほか、大手企業の事業部長や役員といった高レイヤー層の役職者の方々がメインです。 ★組織について： 東京と大阪の2拠点あり、東京は10名ほどです。20代〜30代の社員が中心となり、各顧客の経営目線での課題や解決策を多く提案し、顧客に対してどうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。 ★入社後： 3〜4人のチームに所属し、メンターと共にOJTを通じて日々の業務に慣れていただきます。入社後、半年〜1年ほどで約7〜10社程の顧客を持っていただく予定です。

＼法人向け人材育成事業の営業推進！大手〜中小企業・自治体にまで幅広く貢献／ 【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の経営課題を捉え、在るべき姿を共に描きながら、成長の源泉となる「人財」を育てるプログラムを提供している当社。文科省認可・事業構想大学院大学のカリキュラム・知見を活かした、実践的で独自性の高い内容が特徴です。「人的資本経営」「リカレント教育」などの潮流はまさに追い風！ その中で営業推進は、プログラムの運営・進行だけでなく、提供価値が高まるような施策も担います。顧客と関係性を構築しながら継続的に貢献することがミッションです。 ◆職務内容詳細： カリキュラム調整/ステークホルダーとの継続的な折衝/説明会対応/発表会対応/アルムナイ活用/イベント企画・運営など ※顧客は、企業の経営者、経営幹部、経営企画部門、人事部門などです。 ◆入社後の流れ： OJT研修を経て、まずは先輩社員の案件同行や引き継ぎ案件の対応からスタートし、徐々に業務の全体像を掴んでいただきます。成長スピードによっては早期に担当案件をお任せします。一定の成果を上げられるようになれば、部門横断での新しい企画開発や、マネジメントなどにもぜひ挑戦いただきたいと考えています。 ◆配属先： 現在在籍している営業推進担当者は4名です。教員やフィールドセールス、運営事務局などと連携し合いながら、チームで業務を進めていただきます。

【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,500社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理業務をはじめ、事業成長を加速させるバックオフィス組織の構築に貢献していただきます。 ・メンバーマネジメント、相談対応 ・日次仕訳 ・決済管理（入金、支払） ・決算業務（月次、四半期次、年次） ・開示書類の作成（短信、有価証券報告書等） ・法定監査対応 ・法人税務管理 ・内部統制（J-SOX）構築 ・管理会計（予算策定及び実績管理） ■組織体制： CFO 本部長 リーダー候補（★こちらで募集しております） メンバー5名 ■このポジションの魅力： （１）Biz、コーポ側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。 （２）公認会計士出身の方、上場企業出身の方など様々なバックグラウンドを持った方が在籍しており、マネジメント経験含め成長の機会が沢山ございます。またHR主軸にサービス展開していることも起因して、「人」を大切にする文化で社内のコミュニケーションも活発な環境です。 （３）HRTechクラウドの市場規模は2022〜2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。市場と企業が拡大している中で経験を積むことができます。