◇プレイングマネージャーとして、社会の未払い問題を一気通貫で解決 ◇メンバー育成経験を活かし、より専門性の高いスキルを身に着けられる ◇上場企業を含む350社以上が継続利用、不況にも強くニーズが絶えない安定した事業 ■概要： 債権回収・顧客管理部門において、BtoBカスタマーサポート領域の「債権回収管理」を担うマネジメントポジションです。 顧客活動のレポーティング、定例報告をこなしながら、チーム予算の進捗管理・運営・改善に携わっていただきます。 ■具体的には： 1）クライアント対応（BtoB） ・月次などの定例報告ミーティングの実施 ・レポート作成、成果報告、課題共有と改善提案 ・新たな回収スキームや運用ルールの提案・合意形成 2）チームマネジメント・プロジェクト推進 ・メンバーの業務方針・優先順位の整理と指示出し ・管理者との相談・協議を通じた施策立案・実行 ・業務フローの構築・標準化・改善プロジェクトの推進 ■働き方： 夏季休暇・年末年始休暇もあり、繁忙期はありますが、基本的にはオンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 管理者直下のプロジェクトで、OJTを受けながら業務を学べるため、異業種からの転身でも早期にキャッチアップしやすい体制です。 ■組織構成： 事務所全体では約120名、平均年齢35歳と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 債権回収部門には、サービサーや金融機関、債権管理会社など出身のメンバーが集まっており、互いにノウハウを共有しながら業務を進めています。 情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな風通しの良い雰囲気で、連携しやすい組織です。 ■当社について： 同社は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとする弁護士法人です。 上場企業を含む約400社と継続取引を行い、月間16万件・回収額6億円規模の未払い金を扱う業界トップクラスの実績を誇ります。 ネット通販の後払い決済や家賃、通信費など、多様な債権を一括で扱える点が強みで、成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上場企業含む400社以上が継続利用、月間依頼受注16万件実績！ ◇急拡大中事業の戦略立案から収益管理まで統括するポジション！ ◇生成AIなど新しい技術も積極活用するフラットかつチャレンジングな社風！ ■概要： 債権回収・顧客管理部門において、BtoBカスタマーサポート領域の「債権回収管理」を担うマネジメントポジションです。 回収目標・予算設計、回収戦略・KPI策定、顧客ポートフォリオの最適化、人員・体制の設計など、事業運営に直結する意思決定を主導していただきます。 ■募集背景： これまでは顧客数を拡大してきましたが、今後は開拓する領域を明確に定め、より効率的に売上拡大を図っていく方針です。 この重要なタイミングで、経営陣と現場をつなぐ中間層である当ポジションを採用することで、 より戦略と現場オペレーションが一体となり、高収益かつ再現性の高い組織にしていただくことを期待しております。 ■具体的には： 1）クライアント対応（BtoB） ・月次などの定例報告ミーティングの実施 ・レポート作成、成果報告、課題共有と改善提案 ・新たな回収スキームや運用ルールの提案・合意形成 2）チームマネジメント・プロジェクト推進 ・メンバーの業務方針・優先順位の整理と指示出し ・管理者との相談・協議を通じた施策立案・実行 ・業務フローの構築・標準化・改善プロジェクトの推進 ■組織構成： 事務所全体では約120名、平均年齢35歳と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 債権回収部門には、サービサーや金融機関、債権管理会社など出身のメンバーが集まっており、互いにノウハウを共有しながら業務を進めています。 情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな風通しの良い雰囲気で、連携しやすい組織です。 ■当社について： 同社は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとする弁護士法人です。 上場企業を含む約400社と継続取引を行い、月間16万件・回収額6億円規模の未払い金を扱う業界トップクラスの実績を誇ります。 ネット通販の後払い決済や家賃、通信費など、多様な債権を一括で扱える点が強みで、成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際展開する総合法律事務所／弁護士約250名・総勢460名超／年間休日130日・1日実働7h・リモート可・住宅手当あり】 当事務所の社内SE（インフラ担当）としての業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・インフラの運用監視／アップデート／不具合対応（維持保守担当ベンダとの調整） ・継続的な改善活動 ・クラウドサービスの選定、検証評価、導入調整、運用対応 ・Windows関連のシステム登録、運用管理、保守対応 ・所内システムの開発、運用、維持保守対応 等 ■組織構成： ITチーム構成：正社員8名(男性4名、女性4名)、マネージャーは40代男性 ご入社後はしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■勤務時間： 9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分　（休憩1時間）　 上記いずれかの勤務シフトを選択いただきます。 事務所勤務とテレワークを併用しています。 ■職場環境について： 所定労働1日7時間、年間休日130日、産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、長期就業できる環境が整っております。 ITチームにも時短勤務中のメンバーが1名おります。 ■当社について： ◎弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士合計約250名、スタッフを加えると460名余りを擁する総合的な法律事務所です。 ◎2005年4月に、日本の法律事務所としては先駆けとなる外国法共同事業を開始。グローバルに業務を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際展開する総合法律事務所／弁護士約250名・総勢460名超／年間休日130日・1日実働7h・リモート可・住宅手当あり】 当事務所の社内SE（セキュリティスペシャリスト）として、サイバー攻撃等の有事に備えた課題の抽出から実装まで、顧客や自社の資産を守るための業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・IT資産の脆弱性管理、システム導入の検討 ・情報セキュリティポリシーの作成、改善、検討 ・情報セキュリティインシデントの対応とリカバリー対応の検討 ・社内システムのリスクアセスメント ・所内全社的なセキュリティ教育、周知活動 ■組織構成： ITチーム構成：正社員8名(男性4名、女性4名)、マネージャーは40代男性 ご入社後はしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■勤務時間： 9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分　（休憩1時間）　 上記いずれかの勤務シフトを選択いただきます。 事務所勤務とテレワークを併用しています。 ■職場環境について： 所定労働1日7時間、年間休日130日、産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、長期就業できる環境が整っております。 ITチームにも時短勤務中のメンバーが1名おります。 ■当社について： ◎弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士合計約250名、スタッフを加えると460名余りを擁する総合的な法律事務所です。 ◎2005年4月に、日本の法律事務所としては先駆けとなる外国法共同事業を開始。グローバルに業務を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7.5時間／平均残業15時間以内／法律の専門性が身につく／業界未経験歓迎／未経験・他業種からの入社多数】 国内74拠点、所属弁護士410名以上を有し、幅広いリーガルサービスを取り扱っている当社にて、内勤営業（パラリーガル）として法律のお問い合わせに関する業務をお任せします。分野によって処理方法は異なりますが、基本的には部署内で役割分担をし、各チームで連携しながら担当業務を行っていただきます。 入社直後はお電話でお客様の一次対応を実施いただく部署に所属予定。法律の専門性を身に着けていただいたのち、より高度な法律知識も必要となる部署へ昇格いただきながら専門性を高めて就業いただきます。 既存メンバーの多くは業界未経験からのスタートです。チューター制度を取り入れていますので、安心してご就業頂けるよう、しっかりとサポートします。 【部署別の主な取り扱い分野】 ■Ｂ型肝炎部：B型肝炎給付金請求、アスベスト被害賠償金請求など ■一般個人法務部：家事事件、民事事件、刑事事件、基地騒音訴訟など ■交通事故部：交通事故、労働災害など ※配属先は、内定時にお伝えします。 （交通事故部はべリーベスト第2オフィス勤務となります） 【具体的な業務例】 ■問い合わせ対応 ・相談者対応、裁判所や保険会社など関係各所対応　など ■各種書類作成 ・訴訟に関する調査や文書の作成、契約書の作成　など ■各種手続き ・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け ・内容証明郵便の作成　など ■その他 ・案件の進捗管理、スタッフ管理　など ※上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。 ■魅力 ◎中途社員は未経験かつ他業種から入社された方がほとんど。一般企業でのご経験を活かして活躍されています。 ◎専門性が求められる仕事ですが、OJTにて基本的な部分からレクチャーしていきます。他業界から転職された多くの方が活躍していますのでご安心ください。約2〜3ヶ月で独り立ちし、ご活躍されることを期待します。 ◎評価制度が整っている為、日々の頑張りは賞与や昇給にしっかり反映されます。 ◎月に1回程度、時間差出勤や土日祝出勤（振替休日取得可能）が発生します。個別の事情に応じて柔軟に調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続ける創業25周年のプロフェッショナルファーム/完全週休二日制/年間休日120日】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎採用企画〜定着まで一気通貫で経験を積むことができる ◎社内の各部門が採用に協力的！ ◎毎年昇給あり！ ■業務概要： ご経験に合わせて担当職種・ポジションを新卒もしくは中途採用（※両方もあり得ます）の採用業務(採用企画〜募集、入社、定着までの一連の業務)をご担当いただきます。 ■業務詳細（例）： ・新卒/中途採用の企画立案〜媒体選定 ・媒体入稿、応募者管理、書類選考 ・インターン、仕事体験 ・説明会対応、応募者との面談・面接対応 ・内定〜入社後オンボーディング支援　など 説明会だけ、面接設定だけなどの分業制では無く、一連業務に携われる為、採用担当としての醍醐味があります！ 専門仕業スタッフの採用ではありますが、 徐々に理解を深めていただければ大丈夫です。業界未経験が活躍しています！ ※職種別採用について ・法務部門従業員（パラリーガル） ・その他士業補助スタッフ ・管理部門 ・弁護士 ・税理士 ・社労士等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日120日以上／育休産休・復帰実績多数◆◇ ■業務内容： 広く事務所全体をサポートいただきます。 下記、総務業務全般をお任せいたします。 ・所内の問い合わせ対応 ・業者対応 ・電話対応 ・備品管理 ・郵便対応 ・経費精算 ・そのほか総務業務全般 ・英文メールの対応 【当該ポジションにマッチする方】 ・臨機応変な対応が出来る方 ・協調性があり、周囲に気配りができる方 ・真摯に仕事に向き合い、プロ意識を持って働ける方 ■働き方： ・所定労働7時間 ・残業月5〜10時間程度 ・育休産休・復帰実績多数 ■会社の特徴： 法律的観点だけでなく、会計士、税理士との密接な連携を図ることにより、法律・会計・税務の総合的視点に基づいて、依頼者のあらゆるニーズに対して迅速かつ適切なサービスを提供しております。 日本および日本企業を取り巻く環境は急速なグローバル化に伴い、多様化し複雑化が進んでおります。プロフェッショナルの役割はめまぐるしく変化し、時代のニーズに対応するサービスが求められています。弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所は、この新しい時代において、ビジネスを真に理解しようとする強い志向性を持って、予防法務、紛争解決、危機管理等の伝統的な業務のみならず、総合的なワンストップサービスを提供することで、弁護士・会計士・税理士の相互協力により、国内はもとより、米国、欧州、中国、アジアにとどまらず、広く新興国地域における圧倒的なノウハウ等をいかしつつ、日本企業の抱えるあらゆるすべての法律等の問題解決を強力に志向するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際展開する総合法律事務所／弁護士約250名・総勢460名超／年間休日130日・1日実働7h・リモート可・住宅手当あり】 当事務所の社内SE（情報セキュリティ担当）としての業務を担当していただきます。インフラエンジニアからのキャリアチェンジとして、情報セキュリティに携わりご活躍いただける環境です。 ■業務内容： ・セキュリティソフトの運用 ・ログの監視 ・不具合の一次対応 ・PCのセキュリティ設定 ・リスクアセスメントの実施とレポートの作成経験 ・セキュリティアンケートのチェックと回答作成　等 将来的には、全社的なセキュリティ教育／周知活動、自社に合わせたセキュリティシステムの設計・導入、脆弱性診断の実行などもお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成： ITチーム構成：正社員8名(男性4名、女性4名)、マネージャーは40代男性 ご入社後はしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■勤務時間： 9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分　（休憩1時間）　 上記いずれかの勤務シフトを選択いただきます。 事務所勤務とテレワークを併用しています。 ■職場環境について： 所定労働1日7時間、年間休日130日、産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、長期就業できる環境が整っております。 ITチームにも時短勤務中のメンバーが1名おります。 ■当社について： ◎弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士合計約250名、スタッフを加えると460名余りを擁する総合的な法律事務所です。 ◎2005年4月に、日本の法律事務所としては先駆けとなる外国法共同事業を開始。グローバルに業務を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜弁護士をサポートして人助けを実感できる／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ＜パラリーガル業務＞ 刑事事件・事故案件等の弁護士サポートをお願いします。 ・法律関係事務全般（依頼者やご家族、裁判所への対応など） ・システムを使った事件管理 ・支部の備品管理や書類管理 ■業務の特徴： ・法律トラブル解決に携われます。 ・法律知識を得られます。 ・残業なしで働きやすい環境です。 ■当社について: 【IT技術を活用し社会的価値提供を】 YouTubeやWebサイト等、様々な媒体を通じ、法律トラブルに巻き込まれた人を解決に導き、法律をより身近なものにする業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）スタートアップ企業の設立〜IPO支援まで幅広く経験可能！他では得られないスキルが身につく （2）投資する側の投資ファンドの支援にも携われる （3）ワンフロアのオフィスに税理士、公認会計士、弁護士、社労士、弁理士がおり、連携した“多面的支援”ができる ■業務内容 【具体的な業務】 ※記帳業務は補助スタッフが行います。お客様対応や相談業務を中心に携わっていただけます ※クライアントとのコミュニケーションはメールや電話、オンラインツールを活用しています ・企業会計・税務に関するアドバイザリー業務 ・法人税・消費税・所得税等の各種税務申告業務 ・月次・四半期・年次決算 ・IPO支援 ・組織再編支援 ・M&A支援 ・資本政策策定支援 ・グループ通算税制 ・株価算定 ・ベンチャーキャピタルファンド支援 【使用ソフト】 ・freee・マネーフォワード・ミロク 【組織体制】 税務会計部門（税理士5名、税務会計スタッフ14名、パート5名） 【働く環境】 ・在宅勤務制度：業務に慣れてきたら週2リモートワークの併用可能です（利用条件あり）。 ・代表税理士とのフィードバック面談：目標達成に向けた具体的な取り組みや課題を共有する機会を設けています。 ■当社について 税理士、公認会計士、弁護士、弁理士、社会保険労務士等で構成する203名のワンストップファームです。 今年創立25周年を迎えました。ワンフロアのオフィス内で、税務や法律などで気になることがあれば直接行って士業間の連携を密にして業務に当たっています。 ■会計事務所・特徴 クライアントであるスタートアップ企業の各ステージ「会社の設立→資金調達→上場準備→上場後」に応じたサポートが必要です。 ストックオプション、資金調達、株式報酬、クロスボーダー税務、組織再編、M&A、ベンチャーキャピタルファンド支援、上場準備支援など、スタートアップならではの論点や最先端ビジネスに触れるチャンスも多くあります。将来的に上場を目指す企業を支援するため、税務会計のみならず企業会計の専門性も磨かれ、資本政策に関連してファイナンスの知見を身に着けることができるのも特徴的なところです。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かせる！／実働7h／福利厚生や研修制度充実／日本有数大規模総合法律事務所】 ■業務内容： ・事務所主催セミナーの運営（開催形式は、対面、オンライン、ハイブリッドを基本としており、会議室で行うものから貸会議室やホテルで数百名規模で行うものまで形式・規模感は様々です。） ・周年レセプションの運営（会場手配、スケジュール管理、案内配信、申込者管理、来賓対応、備品準備等） ・外部主催セミナーのウェブサイトへの掲載 その他、適正に応じて下記業務を複数お任せいたします。 (1)ホームページ運営・更新業務、サイトパフォーマンスの分析・改善各種webを活用した対応業務 (2)事務所案内資料や各分野のパンフレットの制作 (3)対外的なニュースレター等の配信 (4)各種挨拶状の制作、発送・配信作業 (5)弁護士執筆媒体との連携作業 (6)広告制作 (7)所内広報（所内ポータルサイトでの情報発信、所内報等） (8)クライアント等からの問い合わせ対応 ※日常業務においてメール等の対応で英語を活用していただく機会があります。 ■組織構成： 広報部門は、マネージャーを含め19名在籍しています。メンバーは、業界外の他業種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフを中心に、秘書業務の経験があるスタッフ、新卒から広報業務のキャリアをスタートしたスタッフで構成されています。 ■働き方： ◎有給休暇もご自身の予定にあわせて取得しやすい環境です。 ◎コロナが5類になってからも、オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリット型の勤務で、今後も一定日数の在宅勤務を取り入れる方針でいます。 ◎産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数しています。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備し推進しています。 ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■その他： ・兼業・副業制度（一定の条件あり） ・サークル/コミュニティ多数あり ・イベント（ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等） ・ラウンジ/マッサージルーム（東京オフィスのみ） ・各種ドリンク無料 変更の範囲：【変更の範囲：事務所の定める業務】

★「週休3日制」選択可★1日の勤務時間は変わらず、週の勤務日数を4日にする働き方も選択可能です！ 【業務概要】 個人及び法人のお客様からのお問合せ対応、弁護士との面談のアポイント獲得から依頼獲得まで支援業務をお任せします。法律的なお悩みを抱えた方がWeb広告などを経由して当事務所に問合せをされます。お悩みを電話やメールでヒアリングし、弁護士による法律相談をご案内したり、その方々からの依頼を獲得するためのサポートをするお仕事です。入社時に法律に関する専門知識は不要です。 【業務の流れ】 ＜1＞電話・メールで問い合わせいただいた方にヒアリング ・トラブルの内容 ・具体的状況：相手の弁護士の有無、請求したい・請求されている金額など ▼ ＜2＞弁護士との法律相談を提案し予約をお取りする ・ヒアリングした内容を担当弁護士に連携 ・予約のリマインド ▼ ＜3＞相談後のフォロー ・お客様のケースに合わせて提案資料を作成・送付 ・検討中のお客様にフォローアップのご連絡 ▼ ＜4＞契約手続き ・契約書の作成 ・電子契約での契約締結案内 ・請求書の発行 ・必要書類のご案内等 ▼ ＜5＞案件スタート、弁護士・パラリーガルへ引き継ぎ 【配属部署】 現在7名在籍しており、28歳〜40歳まで幅広く年齢のメンバーがいます。 入社時は座学での法律知識の研修と、OJTでサポートします！多くの先輩は、1ヶ月程度で独り立ちできています。配属部署はチームワークを大切にして働いています。仕事をみんなで回しているので、誰かが手を貸したり、逆に自分が手を貸すこともよくあり、チーム全体が『手伝おうか？』という雰囲気です。 【ポジションの魅力】 単なる受付業務ではなく、一人一人のお客様の心情に寄り添いながらお話をお伺いし、弁護士との法律相談に繋げたり、法律相談後のフォローアップを行います。弁護士と連携をとりながら、ご依頼にあたっての不安要素を解消することで、より多くの依頼を獲得することができます。 最初にお客様との接点を持つ重要なポジションで、事務所全体の事件数を拡大していくことがミッションです。受電やメールでのお問い合わせ対応だけでなく、チーム内で月次の数値分析を行なったり、予約取得フロー及びフォローアップの改善などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休120日/研修受講料・交通費等の諸費用会社負担/弁護士事務所と税理士事務所の2つの機能を併せ持ち企業と個人の法務 と税務へワンストップ体制で支援可能◇◆ <<魅力>> ・シナジー：他士業（弁護士、税理士、司法書士、社会保険労務士）のワンストップ体制による連携。M＆Aなどのプロジェクト案件に携わる機会もあり、士業の垣根を超えた知識の共有・習得、顧客への価値提供が叶います。 ・年間休日120日(土日祝)、年俸650万円〜900万円、賃貸の場合住宅手当などもご用意。 ・売上5〜300億規模の上場企業や、老舗企業、G展開企業など顧問契約を結んでおり、やりがいあるPJTが多数ございます。 ・40代が平均年齢となり、フラットな人間関係でコミュニケーションがとりやすく、協業しやすい環境があります。 ■採用背景： 創業50年以上の弁護士法人照国総合事務所のグループ法人です。元々は照国総合事務所の税務部として設立され、2016年に税理士法人として法人化。法律・税務・労務顧問企業は280社以上です。地元企業から信頼が厚く、今後の顧問企業の増加が予想されるため、新たに税理士を迎えることになりました。 ■職務内容： 税理士業務全般を担当します（決算申告、訪問監査、決算報告、税務会計相談など）。税務会計業務が中心となりますが、グループ法人の他士業と連携した業務も行います。 照国総合事務所は九州県内でも稀なワンストップ体制が整っており、グループ法人に所属する士業（弁護士、税理士、司法書士、社会保険労務士）が連携する総合的なサービスを提供しています。 ■研修環境： 知識の習得や税理士受験生に対しては業務時間内に勉強時間を充てるといったサポート体制をとり、勉強ができる環境を整えております。また税理士の勉強会以外にも、弁護士 等の他士業との定期的な合同勉強会や、希望の場合には各種団体等主催の外部研修会等の参加も前向きに検討し、費用はすべて事務所で負担しております。 ■組織構成： 税理士２名、事務職員８名、男女比（男性３：女性７）、中途入社比率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜弁護士をサポートして人助けを実感できる／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ＜パラリーガル業務＞ 刑事事件・事故案件等の弁護士サポートをお願いします。 ・法律関係事務全般（依頼者やご家族、裁判所への対応など） ・システムを使った事件管理 ・支部の備品管理や書類管理 ■業務の特徴： ・法律トラブル解決に携われます。 ・法律知識を得られます。 ・残業なしで働きやすい環境です。 ■当社について: 【IT技術を活用し社会的価値提供を】 YouTubeやWebサイト等、様々な媒体を通じ、法律トラブルに巻き込まれた人を解決に導き、法律をより身近なものにする業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜弁理士・弁護士資格をお持ちの方歓迎／英語力が活かせる／フレックス／丸の内〜 ■概要： 知的財産分野の総合事務所である当事務所にて、商標分野における日本国内・諸外国への特許出願、中間対応、鑑定等、商標権登録・維持業務に係る全般、及び知的財産権全般に係る権利後業務（訴訟、侵害対応、権利維持、異議申立等）をお任せします。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■業務内容： 商標では、国内案件から外国案件まで多様な事件を取り扱っています。 経験が浅い方であってもベテランの弁理士の添削・指導を受けながら成長することができます。当事者系事件については弁護士と相談しながら事件を進めるようにしています。 英語のネイティブチェッカーやレター集、過去の事例集などの業務支援環境も充実しております。 ■組織構成： 訴訟部は5名、商標/意匠部は14名で構成されております。 ■教育制度について （1）OJT制度： 当事務所では、新入所員に原則として1人の教育担当者が付き、特許明細書の作成等の実務に必要なスキルが、日々の業務を通じて自然と身に付くよう指導を行います。また、教育担当者を固定せず、1〜数年のスパンで複数の教育担当者のローテーションを行っております。そのため、先輩所員の良い点や悪い点など取捨選択しながら、自身にあったスキルを取得することができます。また、複数の教育担当者と接することで、業務範囲や技術分野を広げていくことができます。 （2）海外研修もあり： 入所5年以降の社員については、海外特許事務所への視察研修も行っています。国内外問わず幅広い経験を積むことが出来る環境です。

＼求人の魅力ポイント／ （1）【IPO支援】設立間もない企業〜上場企業まで幅広くサポート！他では得られない実務経験が積めます。 （2）【スキルに応じた業務設計】申告書・決算業務・税務リサーチなど徐々にステップアップ。 （3）【働きやすさ】週2日の在宅勤務OK（条件あり）＆部門の垣根なく交流！ ■業務内容： スタートアップ企業を中心とした企業会計・法人税務が主な業務です。クライアントは設立間もない会社から株式公開を視野に入れた会社、上場会社等多岐に渡っており、各ステージにおける対応を経験できます。 投資する側の投資ファンドの支援にも携われ、他の事務所ではなかなか経験できない場面に立ち会うチャンスが多くございます。 ◎具体的には 月次・年次決算業務、各種税務申告書作成、税務・会計に関するリサーチなど、巡回はほとんどなく、クライアントとのコミュニケーションはメールや電話、オンラインツールを活用しています。 【業務内訳】 以下の通り、税務会計業務全般をご担当いただきます ・申告書作成 ・決算業務 ・税務相談 ・株式公開支援 ・税務に関するリサーチ ・記帳（入力業務）など 【使用ソフト】 ミロク・弥生・ freee・マネーフォワード ■組織体制： 税務会計部門(税理士5名、税務会計スタッフ11名、パート5名) 中途9割/新卒1割、幅広い年代のメンバーが活躍中! ■働く環境： ・在宅勤務制度(業務に慣れてきたら週2リモートワークの併用可能: 利用条件あり) ・業務体制はチーム制で2人一組（うち1人は税理士）でクライアントの対応を行います。近くに税理士がいるため、しっかりとしたフィードバックを受けられる環境です。 ・チームは固定制ではなく複数の税理士と協働するため、課題への様々な思考方法、アプローチのプロセスを学ぶことができます。※スキルや経験に合わせて、幅広い業務をお任せします。 ・年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割です。日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、 関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。また、予実管理や資金状況の把握を通じて、数字の整理や報告にとどまらず、事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割も担っていただきます。 ◇経理業務： ・月次／年次決算業務の統括・レビュー ・経理チームのマネジメント（業務設計、進捗・品質管理） ・会計システム（マネーフォワード）の運用方針策定・改善 ・経理業務全般の効率化・仕組み化の推進 ・支払管理、売上・売掛金管理の統括 ・立替金・預り金管理 ・経費・立替精算フローの設計・改善 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ◇財務業務： ・資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定 ・金融機関（銀行）との折衝・関係構築 ・借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援 ・成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討 ・予算策定、予実管理、数値分析支援 ・経営層・関係部署と連携した意思決定支援 ■組織構成： 経理財務部は、部長（経営企画など他業務と兼務）、エキスパート社員（40代女性）、メンバー2名（20代男性）、時短パート（40代女性）の 5名で構成されています。今いる部長に他業務に専念してもらうため今回募集を行っています。 ■ポジションの魅力・期待役割 本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割です。日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、 関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。また、予実管理や資金状況の把握を通じて、数字の整理や報告にとどまらず、事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 知的財産分野の総合事務所である当事務所にて、化学・バイオ分野における日本国内・諸外国への特許出願、中間対応、鑑定等、特許業務に係る業務全般をお任せします。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ（発明相談、発明発掘等コンサルティング業務）から、権利化、権利維持業務までワンストップでご担当頂きます。 入社直後は国内案件がほとんどとなりますが、徐々に海外の案件もお任せしていく予定です。 ＜詳細＞ （1）クライアント（発明者）との打ち合わせ 特許に関する様々な相談や、権利化の依頼に対し、専門的な観点から適切なアドバイスを行います。 （2）権利化業務 ・特許法と照らし合わせ、特許になりうるかを判断し、明細書（特許庁への出願書類）を作成します。明細書は月４，5件ほど作成します。明細書が完成したら特許庁へ出願します。 ・特許を認める特許査定が行われるまでのサポート・対応を行います。 ＜技術分野＞ ・材料分野（有機・無機材料、触媒、半導体/半導体製造等における電子材料） ・医薬分野（経口医薬品、遺伝子治療薬、診断薬、化粧品） ・バイオテクノロジー分野（幹細胞、細胞培養方法、種苗登録）など ■組織構成： 化学部弁理士は17名で構成されています。 https://www.kyowapatent.co.jp/member/list ■教育制度： （1）OJT研修について クライアントに評価して頂けるような特許明細書を一人で作成できるようになるには、一朝一夕にはかないません。 当事務所では、新入所員に原則として1人の教育担当者が付き、特許明細書の作成等の実務に必要なスキルが、日々の業務を通じて自然と身に付くよう指導を行います。また、教育担当者を固定せず、1〜数年のスパンで複数の教育担当者のローテーションを行っております。そのため、先輩所員の良い点や悪い点など取捨選択しながら、自身にあったスキルを取得することができます。また、複数の教育担当者と接することで、業務範囲や技術分野を広げていくことができます。 （2）海外研修もあり： 入所5年以降の社員については、海外特許事務所への視察研修も行っています。国内外問わず幅広い経験を積むことが出来る環境です。

＜日本有数大規模総合法律事務所／実働7時間・福利厚生◎＞ ■募集背景： 現在進行中の基幹業務システム刷新プロジェクトにおいて、 　・要件未整理領域の存在 　・スケジュール妥当性検証の必要性 　・ベンダーコントロール強化 　・リスク管理の高度化 が必要となっており、プロジェクト推進体制の強化を目的としてアプリケーショングループリーダー（候補）採用を行います。 ※現在はプロジェクト統治構造の再設計を含む立て直しフェーズです。 ■業務内容： 着任後は以下を優先的に担当いただきます。 ・経理システム刷新プロジェクトの状況把握 ・要件整理、リスク評価、スケジュール再設計、リリース可否判断支援 （1）プロジェクトの推進・立て直し ・要件定義整理および構造化 ・スコープ管理 ・スケジュール設計 ・課題／リスク管理 ・ベンダーコントロール ・品質評価支援 （2）ステークホルダー調整 ・利用部門との要件整理 ・ベンダーとの仕様調整 ・CIOおよび経営層へのGo/No-Go判断材料提示、報告資料作成 ・意思決定支援 （3）リリース判断支援 ・テスト結果評価 ・移行リスク評価 ・スケジュール妥当性評価 ・Go／No-Go判断材料整理 （4）将来的役割（中長期） ・プロジェクト管理標準整備 ・PMO機能構築 ・横断プロジェクト管理 ・ITガバナンス強化 （5）人材マネジメント ・アプリケーショングループスタッフのマネジメント ・人事評価、評価面談 ・勤怠等承認業務 ■配属組織： 今回はアプリケーショングループへの配属となります。当グループは女性2名、男性8名で構成されており、勤続年数１〜3年が4名、4年〜8年が4名、9年以上が2名です。 社内のユーザーやシステム開発業者との折衝も多く発生しますので、フランクでコミュニケーションを取ることの好きな方にはマッチする環境です。 リモートとハイブリッド勤務で週1〜2回の出社となります。 ※入所後当面は業務習得のため、毎日出勤いただきます。 ※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。（フレックス制ではありません。） 8:30〜16:30、9:30〜17:30、10:00〜18:00 変更の範囲：事務所の定める業務

「営業経験を活かして事務職に転向、年収もあきらめたくない」 「ただ数字を追うだけでなく、新しい知識を習得し、自己成長に繋げたい」 「事務職に転向したいけど、ただのルーティンワークじゃ物足りない」 そんな方にこそおすすめしたいポジションです。 専門性を身につけながら、落ち着いた環境で長く働ける職場です。あなたの営業経験も、きっと活かせます。 国内74拠点・弁護士410名以上を有するベリーベスト法律事務所グループで、弁護士の業務を支える事務職（パラリーガル）を募集します。 営業職など他業種からの転職者が多数活躍しており、法律の知識がなくても安心してスタートできます。 ■配属先：B型肝炎部／一般個人法務部／交通事故部のいずれか ※配属先は、内定時にお伝えします。 ■業務内容 ・クライアントや関係機関との電話・メールでの対応・調整業務 └ 依頼者や裁判所・医療機関と連絡を取り、スムーズな進行を支援。営業で培った“コミュニケーション力”をそのまま活かせます。 ・必要書類の取得・情報収集（行政・病院・各関係者との連携） └ 調整力やリサーチ力が問われる業務。案件ごとに対応が異なるため、柔軟な判断力が活かされます。 ・書類作成・進行管理（フォーマットあり／正確性と段取り力が求められます） ・弁護士との連携・スケジュール調整 ■この仕事の魅力 未経験歓迎：営業職出身の先輩も多数活躍中 平均残業時間：16.8時間／月 働きやすさ：7.5時間勤務 安定基盤：業界最大級の法律事務所グループ 専門性が身につく：法律＋医療の知識が自然と身につく環境 評価制度あり：頑張りが昇給・昇格にしっかり反映されます 年収も上げられる環境：入所3年で580万円／入所7年（主任）で720万円など、評価に応じてきちんと昇給・昇格できる環境です。 ■入所後のキャリアステップ 基礎的な知識・業務取得後は、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。 まずはプレーヤーとしてご活躍頂き、後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。 ゆくゆくはご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【丸の内／日本有数大規模総合法律事務所／英語を活かせる！／実働7h・残業25h程度・賞与約4か月分と安定かつ長期就業可能な環境／福利厚生や研修制度充実】 ■業務内容： ・事務所や取扱分野に関する各種パンフレットの制作 ・各分野の最新法令情報等をタイムリーに提供するニュースレターの配信 ・対外、対内コミュニケーションを目的としたノベルティ等の企画および制作 ・グリーティングカードや年賀状、各種挨拶状の制作および発送管理 ・プロモーション動画の制作 その他、適性に応じて下記業務を複数お任せいたします。 (1)ホームページ運営・更新業務、サイトパフォーマンスの分析・改善各種webを活用した対応業務 (2)事務所主催のセミナーやレセプションをはじめとする各種イベントの運営業務 (3) 弁護士執筆媒体との連携作業 (4)広告制作 (5)所内広報（所内ポータルサイトでの情報発信、所内報等） (6)クライアント等からの問い合わせ対応 ※日常業務においてメール等の対応で英語を活用していただく機会があります。 ■組織構成： 広報部門は、マネージャーを含め20名弱在籍しています。メンバーは、業界外の他業種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフが中心の他、秘書業務の経験があるスタッフや、新卒で広報業務でキャリアをスタートしたスタッフ、で構成されています。 ■働き方： ◎有給休暇もご自身の予定にあわせて取得しやすい環境です。 ◎オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリット型の勤務形態を採用しています。 ◎産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数しています。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備し推進しています。 ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■その他： ・兼業・副業制度（一定の条件あり） ・サークル/コミュニティ多数あり ・イベント（ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等） 変更の範囲：事務所の定める業務

【丸の内／日本有数大規模総合法律事務所／英語を活かせる！／実働7h・残業5h程度・賞与約4か月分と安定かつ長期就業可能な環境／福利厚生や研修制度充実】 業務量の増大に伴い、新たに英文翻訳スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・各種契約書・届出書・法律意見書等の日英翻訳（翻訳の際に必要な情報収集を含む） ・日本語話者の弁護士やスタッフによる英訳の英文校正（いわゆるネイティブチェック） ・若手翻訳者の育成（又はその手伝い）その他の英文翻訳セクションにおける全般的な業務 【お仕事の流れ】 クライアント案件を担当する弁護士から英文翻訳セクションに依頼が届き、窓口担当が、翻訳担当者をアサインします。複数人にアサインされた場合は主たる担当者がプロジェクト・マネジャーとして機能し、他の担当者と連携しながら、また分量と期限に応じて担当者を追加しながら、翻訳を完了します。 　▽日本語から英語への翻訳を担当します 　▽日本人担当者が作成した英訳のチェックを担当します 　▽研修期間中は他の翻訳者からの指導があり、その後もサポートがあります ＜働き方＞ 在宅勤務：週3日程度利用可、但し入所3カ月程度は原則毎日オフィス出勤となります。 オフィス出勤日をいつにするかは、業務に支障のない限り、柔軟に調整することが可能です。 ■求める人物像 ・英語による高度なライティング能力を有し、翻訳分野における専門資格（NAATI、ATA又は同等の認定）をお持ちの方（学術論文等のアカデミックライティング経験があれば尚可） ・チームで品質の高い仕事をすることにやりがいを感じる方 ・法務や金融、IT業務の経験があるか、経験はなくとも、政治・経済等に関心のある方 ・弁護士からの質問や確認に対し、丁寧に対応できる方 ・自己管理ができ、安定的に長期就業を希望される方 ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■その他： ・兼業・副業制度（一定の条件あり） ・サークル/コミュニティ多数あり ・イベント（ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等） 変更の範囲：事務所の定める業務

＼おすすめポイント／ ★高齢化社会の課題に直結する終活支援領域で、社会貢献性とやりがいを実感できるポジションです。 ★実務サポートだけでなく広報や提携開拓も担い、事業づくりの中核として幅広い経験が積めます。 ★弁護士法人の安定基盤のもと、立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感を持って挑戦可能◎ ■募集背景： 少子高齢化が進む現代において、身寄りのないご高齢の方の「家族代わり」となるサポートは、今後ますます社会から必要とされる分野です。将来的なNPO法人化を見据え、このサービスをより多くの方へ届けるため、新事業としてスタートしました。現在はサービスの認知向上やお客様獲得を進めると同時に、実務フローの構築や認知拡大のための広報活動に取り組んでいます。一緒にアイデアを出し合い、組織のベースを作ってくれるコアメンバーを募集します。 ■業務概要： 終活・身元保証・死後事務サービスの運営スタッフとして、実務対応から認知拡大、提携強化まで幅広く担当します。単なるサポート業務に留まらず、サービスの利用拡大に向けた施策立案や仕組みづくりにも関与頂きます。法律専門家と連携しながら、高齢者の生活不安を解決する価値提供を担います。 ■業務詳細： 終活・身元保証・死後事務の実務サポートに加え、将来的なNPO法人化を見据えた認知拡大や提携強化などの「事業を広げる業務」まで幅広くお任せします。 1. 事業運営・実務サポート ・終活・身元保証・死後事務に関する実務の手続きサポート、相談対応 2. 広報・認知拡大 ・認知拡大のためのWEBコラムの執筆・投稿 ・公式SNS（note、Xなど）の運用、情報発信 3. 提携先との連携強化 ・医療機関、介護施設、行政機関等へのアプローチ（DM送付など） ・各機関との関係性を深めるための窓口・連絡調整業務 ■組織構成： 本事業は立ち上げ段階にある少数精鋭組織です。 決まった役割に縛られず、各メンバーが主体的に意見を出しながら業務フローやサービスの形を作っています。経営や専門家とも距離が近く事業の方向性に直接関われる環境です。 ■働き方： フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため創業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 社会保険労務士として、クライアント企業の労務相談対応や労務DDを中心に、就業規則等の規定整備から各種手続き業務まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ■当ポジションの特徴： ・労務相談や労務DD、コンサルティングのスキルを身につけることができます。 ・弁護士等多様な専門性を持つメンバーから刺激を受けながら働くことができます。 ・ご希望に応じてセミナーへの登壇や執筆活動のサポートを得られます。 ■就業環境： ・OJT制度を導入しております。 ・上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 ・事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。 ■配属先について： 人事労務部門には明るく前向きで、新しいことに一生懸命取り組むメンバーがそろっており、個人の成長や挑戦を応援しあう環境のなかで実際にクライアント様の労務相談やコンサルティングに近い業務に携わっていただけます。 ■当事務所の特徴： 法律事務所ZeLoは、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 現在、人事労務部門は、専属メンバーとして社会保険労務士5名・パラリーガル2名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法律事務所ZeLoが企業向けに提供する法律サービスのマーケティングや組織広報などについて、コンテンツマーケティングを核として幅広くご対応いただきます。 事務所規模拡大に伴い広報・マーケティングにかける予算は年々拡大しており、意欲次第で新たな施策にも積極的にチャレンジできる環境です。 ■ミッション： 広報における認知拡大と、マーケティングにおける確度の高いリード獲得を通じて、ZeLoの価値を最適な形で社会に届けることがミッションです。 ▽オウンドメディア「ZeLo LAW SQUARE」について： https://zelojapan.com/lawsquare ■業務詳細： １：コンテンツマーケティング（オウンドメディア）の企画/制作/運用/効果測定/改善施策の立案・実施 ※記事の執筆は弁護士等の専門家が担当します。企画の提案はマーケティング担当者・専門家のいずれか或いは共同で行い、効果測定や改善施策についてはマーケティング担当者にご対応いただきます。 ２：ウェビナー等のイベントの企画/ディレクション/効果測定/改善施策の立案・実施 ※KPI：商談・資料請求等ネクストアクションに繋がるリードの数など(年間・四半期ごとに設定) ３：その他マーケティングおよび広報に関する施策各種 ■本ポジションの魅力(メンバーのコメント)： セミナー後の反響や商談での評価といった日常的な手応えに加え、アワード受賞やメディア掲載を通じて、自らの発信が社会に届いている実感を得ています。また、マーケティングの専門家として弁護士とフラットに議論し、頼られる存在であることにもやりがいを感じており、主体的に価値創出に取り組んでいます。 オウンドメディアやウェブサイトの企画制作、イベントの企画運営、SNS・メールマガジンの運用など、様々な施策を戦略立案から効果測定まで一人一人が裁量を持って行っています。チーム内だけでなく事務所全体で積極的な提案や挑戦を歓迎するカルチャーなので、自分の強みや経験を活かしながらさらにスキルアップできる環境です。 ■組織構成： ・正社員6名+アルバイト1名の計7名（20〜30代） ＜業務体制＞ 複数名体制でプロジェクトを進めていくため、チーム内での密なコミュニケーションを通して業務にあたっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務