法律事務所の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 当所は様々な士業のプロフェッショナルを総結集し、あらゆる依頼にワンストップで対応していくサービスの提供を行うことを目的としております。法律事務所における新規サービスの企画立案・アライアンス体制の構築や、企業法務分野における新規顧問先の開拓を担当頂きます。 ■業務内容： ・新規サービス立ち上げの企画、立案 ・営業戦略の立案、施策の実行 ・セールスプロセスの改善 ・既存取引先様との関係強化、新規案件獲得 ・士業を中心としたアライアンス構築、提携先との定期ミーティング　など ※法律知識不問です。 ※弁護士事務所はいわゆる飛込営業は禁止されております。セミナーやご紹介など接点を得た方、既存顧客を対象に営業いただきます。 ■メインミッション： 2025年1月にエキスパート職の方が入所予定のため、その方と共に新規事業の立ち上げ・企画を中心にお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 社員は全体で263名でチームは5名（男性2名・女性3名／シニアマネージャー・時短勤務・パート社員含め）で構成されています。 現在のシニアマネージャーが他業務とも兼務をしている状況のため、専任でお任せできる方を募集しています（入社後半年目安）。 経営陣や代表弁護士と近い距離で働けることが魅力です。 また、士業でありながら企業気質であり変化に柔軟に対応できる体制があることが特徴です。 ■社風について： 他の法律事務所と比較しても在籍弁護士の平均年齢も若く、スピード感やベンチャーマインドがあり、活気が溢れる社風です。法律事務所というより、リーガルベンチャーといった表現の方が社風を的確に表しています。 ■特徴・魅力： ・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。 ・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！未経験歓迎！】〜法務アウトソーシングのISから戦略立案までの営業企画をお任せ〜 ■業務概要： 企業法務案件を獲得するための事業企画メンバーを募集します。インサイドセールスを中心に、クライアントとの幅広い接点を持ち、売上の向上に寄与 する重要な役割をお任せしたいです。 ■業務内容詳細： ・見込み顧客へのアプローチ（電話、メール） ・顧客アプローチのための戦略立案、所内調整 ・マーケティング部と連携し施策の立案および実行・改善 ・提案資料、アプローチリストなどの営業資料作成 ・弁護士商談のサポート ・既存顧客へのフォロー、アップセルおよびクロスセルの提案 ※弁護士事務所はいわゆる飛込営業は禁止されております。セミナーやご紹介など接点を得た方、既存顧客を対象に営業いただきます。 ■取扱サービス：法務クラウド https://www.authense.jp/komon/pickup/outsourcing/ 法務機能をアウトソーシングできるサービスです。スポットでの利用ができることや即戦力人材を即アサインできることが魅力のサービスで導入社数増加中です。 ■組織構成： 社員は全体で263名でチームは5名（男性2名・女性3名／シニアマネージャー・時短勤務・パート社員含め）で構成されています。経営陣や代表弁護士と近い距離で働けることが魅力です。 また、士業でありながら企業気質であり変化に柔軟に対応できる体制があることが特徴です。 ■入社後の流れ： 同業務を行っている2名（40代女性/40代男性）と時短の女性よりOJTで業務を習得いただきます。業界・職種未経験の方でも安心できる環境です。 ■特徴・魅力： ・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。 ・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【toBtoCどちらにも携わる機会有！業界経験不問！】〜若手が活躍する環境で幅広い経験を積むことができます〜 ■業務概要： デジタルマーケティングを中心に法律相談の問合せを増やし、事業成長に貢献してくれるマーケティング担当者を新たに募集いたします。 まずはマーケティング施策実行をお任せし、将来的には下記上流の業務もお任せします。 ・マーケティング施策の企画 ・SEO戦略の構築と実施 ・ウェブサイトのUX改善 ・ランディングページの最適化 ・デジタル広告の運用方針策定 ・所内関係者（弁護士等）との円滑なコミュニケーション ・外部ベンダーとの連携 ・コンテンツ制作のディレクション ・データ分析と効果測定　など ■やりがい： 当所のクライアントは法人／個人の両方で、相談内容としても相続・離婚からSNSの誹謗中傷まで幅広く扱っているためWebだけでなく紙媒体やSNSなども活用しながら幅広いマーケティング業務に携わることができます。 ターゲットにより手法を使い分け効果的なマーケティングを進めていただくことを期待しています。 ■組織構成： 社員は全体で263名でチームは8名（男女4：4／20代後半〜30代前半）で構成されています。経営陣や代表弁護士と近い距離で働けることが魅力です。 また、士業でありながら企業気質であり変化に柔軟に対応できる体制があることが特徴です。 ■社風について： 他の法律事務所と比較しても在籍弁護士の平均年齢も若く、スピード感やベンチャーマインドがあり、活気が溢れる社風です。法律事務所というより、リーガルベンチャーといった表現の方が社風を的確に表しています。 ■特徴・魅力： ・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。 ・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer出身者も活躍中／大手法律事務所の社内SE〜 ■募集背景 事務所の業務拡大や経営基盤の強化に伴い、新たなシステム構築やサービスの導入、及び現行システムの品質向上に携わる社内情報システム部門の増員が必要となっております。 ■業務内容 上流業務（要件定義やベンダー管理）、納品されたシステムのテスト、運用後の保守が主な業務です。 （1）所内の利用者（弁護士、秘書、管理部門等）から要望のヒアリングを行い、システム化提案、及びRFP（要求仕様書）を作成 （2）システム構築業者への発注管理、スケジュール管理、納品されたシステムの検証作業、運用管理など （3）システム稼働に向けたセッティング、操作マニュアル作成、ユーザーへの説明会、問合せ対応など （4）データベースを利用したデータ管理、効果的な利用、分析など 【変更の範囲：事務所の定める業務】 ■対応システム 所内で利用する各種業務システム。一般のパッケージ製品では賄えない、弁護士業務に関わる文書管理、案件管理、時間管理等のシステムや一般業務に関わる、ポータル、人事管理、経理管理等の各種Webシステムなど。 開発規模は1年程度の新規システム構築から、3か月程度の既存システムの改修など様々です。 ■入所後の流れ 入所後1〜2か月の間で所内全体のシステムを把握いただき、その後ご本人の適性・希望から担当システムを決定します。状況により新システム構築の担当をお任せする場合もあります。担当となったシステムについては、責任者として運用管理だけでなく以後の仕様改善や展開等も行います。 ■配属先情報 IT部門はアプリケーション、インフラ、ユーザーサポートの３グループに分かれており、今回はアプリケーションチームへ配属となります。当チームは女性2名、男性8名で構成されており、1年前に中途入社された方も現在では担当システムを持ち活躍しています。 現場やベンダーとの折衝も多く、フランクなコミュニケーションを好まれる方にはマッチする環境です。 ■働き方 月平均残業20ｈ程(実働7ｈ)、年休123日です。基本的にリモート勤務となり、必要に応じて出社いただく形（現時点では月1〜2回程度）です。 ※入所後の1週間程度は出勤いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜組織の事業拡大を牽引するポジション／大企業向けリーガルテックSaaS〜 ■募集背景と担当職務： サービスの成長に伴い、導入するお客様の規模や業種が拡大しています。法律事務所でのご導入はもちろん、法務部門でのご利用を中心としたエンタープライズ企業からのご相談やご導入が増えています。品質を維持しながらスケールするために、カスタマーサクセスの役割が重要です。 そこで、サービスをより有効に活用していただくための支援を提供し、オンボーディング、利活用支援、アップセル、顧客折衝など、多岐にわたる分野で力を発揮できるカスタマーサクセスを募集しています。 ■業務詳細： リーガルリサーチツールのカスタマーサクセスとして、顧客への活用促進やアップセル提案の企画から実行までをお任せします。顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の向上と継続利用の促進を目指します。 ・新規導入クライアントへのオンボーディングの実施／既存フローの改善 ・オンボーディング完了後のクライアントの利活用支援 ・利用率が低い顧客に対する利用促進支援 ・クライアントの課題・プロダクトフィードバック収集／プロダクトチームへの機能改善提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・オプション機能の提案、プロダクト・マーケティング・セールスと連携したアップセル活動 ・チャーン見込み顧客の分析・検知とチャーン阻止施策の立案と実行 ■カスタマーサクセスの仕事の魅力： ・社会インフラになるような事業に携わり、世の中にインパクトを残すことができる ”法律業界”というと、馴染みがない領域だと感じられることも多いですが、日常生活の至るところ（転居、結婚、相続、起業etc.）に法律は関わっております。私たちは「電気・ガス・水道・Legalscape」というように、法情報のデジタルインフラなることを目指しており、次世代の子どもたちまで使い続けるプロダクトをつくります。 ・ 受注率40％、売上2倍成長、解約率1％未満、PMFしているプロダクト プロダクトの価値をユーザーに感じていただけているからこそ、高い受注率・継続率を持ち、売上も拡大しております。クレームに追われるなど非生産的な活動は少なく、プロダクトに誇りと自信を持って、提案をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門について： 弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。 今回の募集ポジションは、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。既存の法律事務所でリーガル以外のIPO支援を行っているところは極めて少ないですが、弊所では、リーガル・会計・コンサルティングの軸で、上場準備企業に総合的なIPOサービスを提供することを目標としています。 部門は設立間もないことから、新規部門設立、新規事業の立ち上げに近い側面もあるため、IPO支援のノウハウを新しい場所で駆使してみたい方、法律事務所が提供する新しいサービスを我々と作り上げていくことに関心がある方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。 ■業務内容について： (1)エグゼキューション ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務 ・申請資料確認（Ⅰの部、各種説明資料、Ⅱの部） ・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含） ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等 (2)オリジネーション ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし ・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案 ・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み ※上記(1)(2)については両方遂行いただけたらベストですが、応募者の経験、ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。 ■当事務所について： スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わずビジネスモデルと成長に寄り添い、企業法務の幅広い領域に関するリーガルサービスを提供しています。 創業8年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士の人数は約60名、スタッフを含めた人数は約120名の規模からさらに拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門について： 弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。 今回の募集ポジションは、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。既存の法律事務所でリーガル以外のIPO支援を行っているところは極めて少ないですが、弊所では、リーガル・会計・コンサルティングの軸で、上場準備企業に総合的なIPOサービスを提供することを目標としています。 部門は設立間もないことから、新規部門設立、新規事業の立ち上げに近い側面もあるため、IPO支援のノウハウを新しい場所で駆使してみたい方、法律事務所が提供する新しいサービスを我々と作り上げていくことに関心がある方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。 ■業務内容について： (1)エグゼキューション ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務 ・申請資料確認（Ⅰの部、各種説明資料、Ⅱの部） ・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含） ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等 (2)オリジネーション ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし ・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案 ・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み ※上記(1)(2)については両方遂行いただけたらベストですが、応募者の経験、ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。 ※現在マネジメント対象となるメンバーの在籍がないため、マネージャー「相当」扱いとさせていただきます。 ■当事務所について： スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わずビジネスモデルと成長に寄り添い、企業法務の幅広い領域に関するリーガルサービスを提供しています。 創業8年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士の人数は約60名、スタッフを含めた人数は約120名の規模からさらに拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数で馴染みやすい環境／上流から携われる／スタートアップから上場企業まで幅広い業種業態の企業を支援／リモート可〜 企業法務を中心にAI、web3、Fintech等、最先端分野に詳しい専門家が在籍。創業8年目を迎え、約60名の専門家を含め約120名の組織に成長しています。 ■担当業務 法律事務所ZeLoが企業向けに提供する法律サービスのマーケティングや、組織広報などを幅広くご対応いただきます。 ■具体的な仕事内容 ＜マーケティング施策＞ ・ウェビナー等のイベントの企画/ディレクション/効果検証 ・自社ウェブサイト・オウンドメディアの企画/制作/運用/効果検証 ・自社SNS・メールマガジンの運用/分析 ・各種アワードへの応募用資料の作成\ その他、広報や自社SNS・メールマガジンの運用/分析に関する業務もございます。 施策の一環として、省庁や民間企業・ベンチャーキャピタルやスタートアップ団体と協業してイベントを開催する他、企業法務の最新情報を発信するオウンドメディアの運営などを行っており、組織拡大に欠かせない部門としてメンバー一人一人の裁量も大きく、やりがいを感じていただけます。 ■組織構成 現在正社員4名・派遣社員1名が在籍しています。 ZeLoの広報・マーケティングチームの研修は充実したマニュアルをもとにOJＴでサポートします。また、複数名体制でプロジェクトを進めていくため、チーム内での密なコミュニケーションを通して業務にあたっていただけます。 ■ポジションの特徴 法律事務所にとって、弁護士が高品質なリーガルサービスを提供することと同じくらいに、広報・マーケティングが重要であると考えており、当事務所のリーガルサービスを戦略的に情報発信することを目的に専門部門を有しています。 自分達で戦略を立て、イベントの企画運営、ウェブサイト・オウンドメディアの企画制作、SNS・メールマガジンの運用等、広報からマーケティングまで幅広い施策を行っています。一人一人が裁量を持って業務を行い、日々成長を実感しながらスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会問題を解決する社会貢献度の高いビジネス◎/年休120日/土日祝休み◎〜 ■業務内容： 法律事務所へ債権回収を委任した顧客に対して、問題・課題に対してのコンサルティングを行っていただきます。 ・顧客窓口、クライアント対応（電話・オンライン・対面） ・債権回収に付随する課題へのコンサルティング ・課題に対する施策・提案 ・定例ミーティング ・その他、上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■異業種（法人営業経験や顧客窓口営業ＣＳ経験有り）からの入社でも活躍できる環境がございます。全工程に携わっていただきます。 ■就業環境：業務の情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んでコミュニケーションが活発な部署です。 ■求める人物像： ・BtoB窓口対応経験：日常的に発生するクライアントからの連絡窓口。クライアントとの定例ミーティングにメイン担当として参加。 ・クライアントの課題解決力：債権の回収率に応じて、新たな施策を提案と実行 ・コンサル力：クライアントからの要望を理解して回答。課題に対して解決案を立案し提案 ■仕事の魅力・特徴：組織の事業責任者と随時相談をしながらお仕事を進めていただきます。 (1)「フロントメンバー」として参画し、裁量権を持って仕事を進められます。 (2)管理者直下で、圧倒的なスピード感の中で、自分のアイデアを実行できます。 (3)組織やプロダクトを自らの手で立ち上げることができます。 (4)クライアントへの貢献性も高く、且つ成果報酬型のサービスなので、成約率が70%と営業もしやすい環境です。業界の「プロフェッショナル」として、クライアントの「縁の下の力持ち」として社会貢献することができます。また「ありがとう」「おかげで売り上げUPは実現できたよ」と取引先から感謝され、「誰かの役に立っている」ということを強く実感できるお仕事です。 ■人材要件： 「フロントマン」です。 BtoBのコミュニケーションスキル、プレゼン能力、プレゼン資料作成、テキストコミュニケーション、データ加工 変更の範囲：本文参照

〜幅広い法的経験を積める/資格取得支援あり/ワークライフバランス重視/育産休取得実績あり〜 ■業務内容：総合法律事務所である当法人の弁護士補助スタッフをご担当いただきます。 ・顧問業務（パラリーガル）／弁護士顧問・スポット業務において、弁護士補助業務 ・弁護士監督下での書面作成 ・判例リサーチ・法令リサーチ、行政機関等への問い合わせ　等 ■当事務所の魅力 ・士業のプロフェッショナルが揃っているので、弁護士の業務範囲に限らずクライアントの様々なニーズに対応できます。 ・常に新しいことに挑戦する社風です。代表との距離も近く、経営を間近でみられることも魅力です。 ・年次関係なく様々な業務を行っていますので、自分の頑張りとやる気次第で「こんな仕事がやってみたい」が叶う環境です。 ■働き方 ・時短勤務の弁護士や、育休・産休実績もあり2回目の産休を取得しているスタッフもいる等、子育て中の方も働きやすい環境です。 お子さんが体調不良の場合はお休みを取っていただけます。 ・残業は月10時間ほどで、ワークライフバランスを重視しています。 ■配属部署： 配属先は代表（30代後半男性）、弁護士7名（30代〜40代後半男女）、スタッフ12名（20代〜40代女性）の19名で構成されています。 気軽に席を立って打ち合わせをしたり、相談をしたりなど、スタッフ同士が話しやすい環境です。 ■社風： 「全ての人・企業の人生を豊かにする」という理念のもと、クライアントにとってベストな提案を追求し続けています。「士業」の枠にとらわれれず、 社員一人一人が協力してより良い業務フロー等について意見交換をしており、風通しの良い環境です。 働く中で感じたことを発信したり、個人の気づきを尊重しながら業務を進めております。

〜大手法律事務所の司法書士スタッフ／実働7時間／年休120日／ご経験を活かしてご活躍いただけます〜 日本有数の大規模総合法律事務所である当事務所において、司法書士スタッフ（不動産登記）を募集します。 ■職務詳細： ・不動産登記全般 ・商業・法人登記全般 ・債権・動産譲渡登記全般 【変更の範囲：事務所の定める業務】 ■組織構成と募集背景： 現在、当事務所には6名の司法書士が在籍しています。各企業の事業の多様化や活発化に伴い、登記業務等のニーズが高まっています。今回、これらのニーズに迅速に対応するために人員補強（増員）することになりました。実務経験のある有資格者を積極的に採用します。 ■就業時間補足： 業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■当社について： ・森・濱田松本法律事務所は、総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、450名を越える弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。 ・企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。 変更の範囲：本文参照

〜大手法律事務所の司法書士スタッフ／実働7時間／年休120日／ご経験を活かしてご活躍いただけます〜 日本有数の大規模総合法律事務所である当事務所において、司法書士スタッフ（商業登記）を募集します。 ■職務詳細： ・商業登記全般（会社、法人、組合等） ・債権・動産譲渡登記全般 【変更の範囲：事務所の定める業務】 ■組織構成と募集背景： 現在、当事務所には6名の司法書士が在籍しています。各企業の事業の多様化や活発化に伴い、登記業務等のニーズが高まっています。今回、これらのニーズに迅速に対応するために人員補強（増員）することになりました。様々なバックグランウドを持った有資格者・実務経験のある方々を積極的に採用します。 ■就業時間補足： 業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■当社について： ・森・濱田松本法律事務所は、総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、450名を越える弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。 ・企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。 変更の範囲：本文参照

◇◆教育体制◎法律知識不問／大手法律事務所・現在まで4万件を超える依頼実績有／教育・フォロー体制充実で安心／全国の法律事務所でもトップクラスに多い20名以上の弁護士が所属／年休120日／土日祝休◆◇ ■業務内容： 法律事務所内のコールセンターの業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）新規相談の窓口（※契約社員のメインのお仕事） →相談者から、必要事項を聞き取りして法律相談予約のデータベースを作成 （2）裁判所や依頼者からの一次受け対応 （3）その他、メールやLINEの問合せ対応 ■業務量について： 1人あたり、（1）の電話は5〜10件程、（2）の電話は10件〜20件ほど対応します。残業は平均して月5時間程度です。ほとんど定時で退勤できます。 ■入社後の教育制度： 担当の正社員が座学とOJTを通して丁寧に教えていきます。 研修後も、同じ業務をしている先輩が複数いるのでいつでも気軽に聞ける環境です。法律の知識がなくても大丈夫です。他業界から転職された方が多く活躍しています。 ■配属先情報： ・人数：11名 ・年齢：20代後半〜40代 ・役職：課課1名、正社員1名、契約社員6名、派遣社員3名 ■働きやすさ： ・育休産休取得実績多数 ・年休120日以上 ・積極的な有給取得奨励 ・福利厚生資格取得お祝金制度あり ・月残業0〜10H ・週休二日制（土日祝） ・転勤なし ・正社員登用制度あり…実績あり ※正社員登用について 以下の場合に、正社員登用試験へのチャレンジが可能です。 （1）所属部署いおいて、正社員雇用の枠があること （2）契約社員として2年以上勤務していること （3）上長からの推薦があること ■安定性： 10名以下で構成されている法律事務所が多い中、60名以上の規模で展開している事務所です。現在まで4万件を超える依頼実績があり、急成長中の法律事務所です。 ■当社について： 2009年4月に開設し、2013年1月には弁護士法人化しました。開設以降、依頼者にとって最適なリーガルサービスを提供できる体制を整えるために、弁護士・事務職員を徐々に増員。これまで主に、遺言・相続、交通事故、債務整理、残業代請求などの個人の方の抱える法律問題を取り扱ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：管理部門の業務を、7名で分担して運営しております。 今回は、採用された方の適正に併せて以下の業務をお任せ致します。 ・トップマネジメント秘書業務 ・各種経営データ集計・管理 ・採用関連業務 ・ＨＰ運営・管理 ・広報、販促のための各種調査 ・電話・メール対応その他 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業20時間程度 ・育休・産休制度あり・実績あり。 ■当社の魅力： 完全週休二日制に加え、有給休暇の他に、夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあり、仕事にやりがいを感じるとともにプライベートも充実させることができる、ワークライフバランスの実現が可能なとても働きやすい職場です。

〜残業少な目・実働7時間／機械、電気、化学、バイオ等の特許を扱う大手特許事務所／しっかりとした評価制度〜 ■業務内容： 管理部門において経理・総務スタッフとして、経理関係諸業務および総務・人事・庶務の諸業務を担当していただきます ■詳細： 【入社後すぐにお任せしたいこと】 ・ 売上、請求書管理、外国代理人(特許事務所)への支払管理 ・ 国内外顧客の売掛金管理 ・ 会計ソフトへの仕訳入力 ※使用会計ソフト:PCA会計 ・ 月次決算、年次決算補助 ※決算月:12月 ※一般的な事業会社の経理と業務内容は殆ど変わりませんので、特許事務所経験のない方もご安心ください。 【将来的にお任せする可能性があること】 上記の経理業務に加え、備品管理、所内行事、防災管理、オフィス管理、入退職手続き、福利厚生、勤怠管理など総務庶務もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 経理部は担当副部長・課長・スタッフ2名（30代女性2名) 、総務部は部長・課長・派遣社員の計3名が在籍しています。 ■就業環境： ・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 ・残業時間は月20〜30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 経理・総務のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■備考： 株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。対外的には全て弁理士法人平木国際特許事務所として業務を行います。 管理部門スタッフは、株式会社ヒテック・インターナショナルの所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の管理事務を行います。 事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しており、いずれの会社に所属しても有利・不利はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少な目・実働7時間／機械、電気、化学、バイオ等の特許を扱う大手特許事務所／国内外問わず実績多数／しっかりとした評価制度〜 ■業務内容： 管理部門において経理業務をメインに、経理総務領域を幅広くお任せいたします。入社後は決算業務などを中心に経理業務を担当頂き、慣れてきたら徐々に総務もお任せしていく予定です。 ■詳細 【入社後すぐにお任せしたいこと】 ・ 売上、請求書管理、外国代理人(特許事務所)への支払管理 ・ 国内外顧客の売掛金管理 ・ 会計ソフトへの仕訳入力 ※使用会計ソフト:PCA会計 ・ 月次決算、年次決算補助 ※決算月:12月 ※一般的な事業会社の経理と業務内容は殆ど変わりませんので、特許事務所経験のない方もご安心ください。 【将来的にお任せする可能性があること】 上記の経理業務に加え、備品管理、所内行事、防災管理、オフィス管理、入退職手続き、福利厚生、勤怠管理など総務庶務もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 経理部は担当副部長・課長・スタッフ2名（30代女性2名) 、総務部は部長・課長・派遣社員の計3名が在籍しています。 ■就業環境： ・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 ・残業時間は月20〜30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 経理・総務のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■備考： 株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。 管理部門スタッフは、株式会社ヒテック・インターナショナルの所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の管理事務を行います。 事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しており、いずれの会社に所属しても有利・不利はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい就業環境・実働7時間/研修制度充実・未経験から活躍できる〜 ■業務詳細： （1）破産管財事件の事務全般 ・事件記録の精査 ・事件関係者（債権者、取引先等）からの電話対応（クレーム対応を含む） ・資産（不動産、動産等）の売却、売掛金の回収、契約関係の処理（解約、精算等） ・各種契約書案、裁判所への許可申立書案や報告書案等の作成 ・債権者集会の提出資料の作成、届出債権の認否作業、配当手続（事後処理を含む） （2）相続財産清算事件、不在者財産管理事件の事務全般 ・事件記録の精査 ・相続財産（不動産、動産、債権債務、契約関係等）の調査、換価 ・不在者の所在調査、財産管理、遺産分割協議、供託 ・裁判所提出書面（報告書・財産目録・許可申立書等）の起案及び作成 ・債権債務の整理（配当、国庫帰属等） （3）その他倒産（民事再生・個人再生等）・訴訟関連の補助業務。 ■組織構成： 総勢18名（男女比は、7対11） ■就業時間補足： 業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。 8：30〜16:30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■当事務所について： ・当事務所は、総合法律事務所として幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、450名を越える弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。 ・企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。 変更の範囲：【変更の範囲：事務所の定める業務】

◎企業での研究・開発経験、理系のバックグラウンドをお持ちの方大歓迎 ◎職種としては未経験の方でも、これまで培った研究の成果やご自身の得意な分野はプロフェッショナルとして生かしていただける環境が整っています！ ◎専門性の高いスキルを身に着けて高収入を目指せる仕事 ◎英語力が活かして活躍 ■業務内容： 顧客との打ち合わせ（発明相談、発明発掘等コンサルティング業務）から、権利化、権利維持業務までご担当頂きます。 入社直後は国内案件が殆どとなりますが徐々に海外の案件もお任せしていく予定です。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ＜詳細＞ （1）顧客（発明者）との打ち合わせ 特許に関する様々な相談や、権利化の依頼に対し、専門的な観点から適切なアドバイスを行います。 （2）権利化業務 ・特許法と照らし合わせ、特許になりうるかを判断し、明細書（特許庁への出願書類）を作成します。明細書は月４，5件ほど作成します。明細書が完成したら特許庁へ出願します。 ・特許を認める特許査定が行われるまでのサポート・対応を行います。 ■技術分野： ・電子機器分野 ・情報処理分野（画像処理、機械学習、量子コンピュータ、マイニング、ロボティクス、フィンテック） ・ヘルスケア分野（各種医療機器、分析機器、医療情報管理システム）　など ■組織構成： 電気部弁理士は17名で構成されています。 https://www.kyowapatent.co.jp/member/list ■教育制度： 先輩社員1名とペアになりOJT研修を行います。各々の得意不得意に合わせた教育をしたいという思いから、あえて集合研修ではなく個別研修を行っています。 具体的には先輩社員の打合わせの同席から、特許明細書の作成、添削を繰り返し、一つ一つじっくり案件に取り組んでいただきながら業務を覚えていただく予定です。 ■キャリアパスについて 個人差もありますが、入所後1年程度のOJTを経ると、クライアントとの打ち合わせにも参加するようになります。入社後のスパンとして、およそ2〜3年で一通りの実務がこなせるようになり、弁理士資格へ挑戦するイメージです。ほとんどの方が弁理士資格取得！経験積みながら自分のペースで取得目指せる環境です。 変更の範囲：本文参照

◎企業での研究・開発経験、理系のバックグラウンドをお持ちの方大歓迎 ◎職種としては未経験の方でも、これまで培った研究の成果やご自身の得意な分野はプロフェッショナルとして生かしていただける環境が整っています！ ◎専門性の高いスキルを身に着けて高収入を目指せる仕事 ◎英語力が活かして活躍 ■業務内容： 顧客との打ち合わせ（発明相談、発明発掘等コンサルティング業務）から、権利化、権利維持業務までご担当頂きます。 入社直後は国内案件が殆どとなりますが徐々に海外の案件もお任せしていく予定です。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ＜詳細＞ （1）顧客（発明者）との打ち合わせ 特許に関する様々な相談や、権利化の依頼に対し、専門的な観点から適切なアドバイスを行います。 （2）権利化業務 ・特許法と照らし合わせ、特許になりうるかを判断し、明細書（特許庁への出願書類）を作成します。明細書は月４，5件ほど作成します。明細書が完成したら特許庁へ出願します。 ・特許を認める特許査定が行われるまでのサポート・対応を行います。 ■技術分野： ・産業分野（半導体製造装置、印刷装置、自動車関連技術、ロボット用センサ等） ・電子分野、エネルギー分野（再生可能エネルギー、水素エネルギー関連技術等） ・医療分野（CT装置等）・生活分野 ■組織構成： 機械部弁理士は17名で構成されております。 https://www.kyowapatent.co.jp/member/list ■教育制度： 先輩社員1名とペアになりOJT研修を行います。各々の得意不得意に合わせた教育をしたいという思いから、あえて集合研修ではなく個別研修を行っています。 具体的には先輩社員の打合わせの同席から、特許明細書の作成、添削を繰り返し、一つ一つじっくり案件に取り組んでいただきながら業務を覚えていただく予定です。 ■キャリアパスについて 個人差もありますが、入所後1年程度のOJTを経ると、クライアントとの打ち合わせにも参加するようになります。入社後のスパンとして、およそ2〜3年で一通りの実務がこなせるようになり、弁理士資格へ挑戦するイメージです。ほとんどの方が弁理士資格取得！経験積みながら自分のペースで取得目指せる環境です。 変更の範囲：本文参照

近年、同社は、国内外の拠点の開設や開設後の移転、また丸の内パークビルディングにある東京オフィスの効率的な施設利用と、職場環境の改善に取り組んでまいりました。今後も規模拡大を目指す同社におけるファシリティマネジメントをお任せすべく、外部より採用します。 ■業務内容： 1.オフィス建物管理業務 2.設備・備品管理業務 3.書類の作成・管理 4.上記の各業務での外部業者との折衝業務 上記の各々の業務について、対応・補佐して頂くこととなります。 ■勤務時間について 9:00〜17:00（実働7時間、休憩1時間） 但し業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30/9：00〜17：00/9：30〜17：30/10：00〜18：00 ■勤務環境 ・勤務地は東京オフィスです。国内外への出張業務があります（プロジェクトのスケジュールにもよりますが、平均すると月1回のペース、月によっては2・3回発生するケースもあります）。 ・オフィスのレイアウト変更や設備保守に伴う対応のために、休日出勤があります（全くない月もありますが、月1,2回程度の月もあります）。 ・プロジェクトベースで残業対応が必要な場合もありますが、恒常的に多くはありません。自分自身でスケジュール管理を行い、効率的に業務を進めることが可能です。 ・現在は5名のスタッフで上記業務を行っています。統括する弁護士に定期的に業務を報告しながら、スタッフ間で連携して業務を進めることになります。 ■企業の魅力： ・同所は弁護士約450名、司法書士有資格者、外国人研究員、パラリーガル、翻訳、司書その他のスタッフ約400名を擁した日本有数の大規模総合法律事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大企業向けリーガルテックSaaS/自社プロダクト「Legalscape」を展開〜 ■募集背景と担当職務： 現在カスタマーサポートは１人体制で業務を行っております。既存事業の拡大しているなかで、より早く私たちの実現したいことを進めるために、体制強化を行うことにいたしました。 当社が提供するプロダクトをご利用いただくお客様をサポート頂くポジションとなります。 基本的にはリモート又はオフィス内において社内コミュニケーション（主にslack）しながらの各種事務作業や、非対面（主にメール）でのお客様と販売代理店とのコミュニケーションメインとなります。 ■業務詳細： ・トライアル／本利用時のID発行やログイン案内等の事務業務 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・販売代理店との連携・問い合わせ対応 ・ヘルプページ等のサポートコンテンツの作成、更新 ・障害切り分け、プロダクトチームへの連携 ・各種帳票作成・送付などの事務処理（見積書、利用明細、レポートなど） ・その他ビジネスチームにおける各種サポート業務 ・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し ■事業概要： 当社はひとことで言えば、法律版のGoogleとなるプロダクト『Legalscape』を提供しているテックカンパニーです。 メンバーは情報系大学院修士修了を中心とし、フルスタックに開発に取り組む優秀なメンバーが揃っております。このメンバーと一緒に、事業の根幹となるサービスの開発・改善や法情報の整理を進めることで、法治国家を支える法律情報インフラを一緒に創っていただける方を募集しています。 主力プロダクトの『Legalscape』は生成AIと弊社独自の自然言語処理技術を組み合わせたAIリサーチ機能「Watson＆Holmes」を実装しており、書籍・法令・ガイドラインなどが一目で見渡せるその次世代的な体験や、業界最大級のコンテンツ （2,900冊以上の書籍を含む、計30,000件超) を有している点などが市場で高く評価されております。日本の五大法律事務所全てに加え日本取引所グループ様や三菱商事様など日本を代表する大手企業の法務部を中心に15,000名以上のクライアントが利用中で、毎年約2倍の売上成長を遂げております。また、継続率99%と導入後の満足度も高いプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

急拡大する組織を経営陣を中心に全社を巻き込みながら、コーポレート本部長候補として組織を牽引していただくポジションです。 ■募集背景と担当職務： コーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。 各業務に関しては税理士や社労士を始めとした社外パートナー及び社内メンバー（弁護士1名、エンジニア1名、採用担当1名、総務経理1名）と協働で進めていただきます。また、コーポレート本部組織の人員計画策定、採用等によるリソース調達も行っていただきます。 ■業務詳細： 現状は下記を想定していますが、社内外の環境やご自身のスキル/経験/志向性によって柔軟にお任せできればと考えています。まずは、現状これらの業務を担当している業務委託パートナーから各種業務を引き継ぎながら、CEOや経営陣との対話を深め、必要な人員計画の増員も視野に入れたコーポレート本部組織の構築を行っていただくことを期待します。 ＜経理財務＞※プレイングマネージャーを担う可能性有 ◇役員、顧問税理士、アウトソーシングパートナー、総務経理1名、CEO室と連携し以下を管掌 ・月次/年次決算、税務申告、キャッシュフロー管理、各種承認行為 ・予算の策定及び予算実績管理 ・その他 ＜労務＞ ◇顧問社労士、総務経理1名と連携し以下を管掌 ・給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の保守運用 ・人事評価、組織開発（研修・福利厚生制度の策定・実行・保守運用等） ・アウトソーシングパートナーの選定、導入、管理（現在選定中） ・その他 ＜採用＞ ◇経営陣、VPoE1名、採用責任者1名（11月入社予定）、採用担当1名と連携し以下を管掌 ・採用計画の取りまとめ及び予算実績管理、経営陣との各種コミュニケーション ＜総務＞ ◇役員、総務経理1名と連携し以下を管掌 ・申請承認管理、押印管理、契約書管理、各種規程管理、全社イベント管理 ・その他 ＜法務、情報システム＞ ◇社内メンバーと協働して年次アクション及びタスクの進捗管理 ・シニアメンバーが実務を担っているため、主に全体把握と進捗管理を想定 ＜その他＞ ◇関係会社管理（関係会社管理部門との関係構築、グループでの各種基準の策定・運用構築等） ◇内部統制の確立と維持 ◇コンプライアンスの確保等 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能！/フルフレックス/全国13拠点に展開する弁護士事務所/創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラスで依頼が絶えない安定経営基盤/残業月平均5〜10h】 ■採用概要： 当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。当法人代表弁護士の役員補佐として下記業務をご担当いただきます。 ・会食、出張、海外旅行等の手配 ・代行の予約管理やキャンセル対応 ・ケータリング／手土産／贈答品等の手配 ・社用車及び関連手続き対応 ・代表資産管理 各種業務について経験をお持ちでなくてもご入社後に学習頂くことが可能です。役員の運転業務として高級車を運転する機会がございます。運転に慣れている方であれば今までの経験を活かし、業務に携わって頂くことが可能です。 ■就業環境： 残業月平均5〜10h、フレックス、週2日程度在宅勤務可能でワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。事務所全体でもお子さまがいる社員が多く、18時にはほとんどの社員が帰宅しているような働き方ができる環境です。育休産休取得実績複数有り、直近で復帰した社員も在籍しています。 ■当事務所の魅力： 当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。依頼が絶えることはなく、特に労働審判の申立件数（弁護士一人当たり）は全国有数です。事務員サポートとIT導入による業務効率化も進めており、風通しのよい安定経営基盤の事務所として、今後も拡大を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能！/フルフレックス/全国13拠点に展開する弁護士事務所/創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラスで依頼が絶えない安定経営基盤/残業月平均5〜10h】 ■採用概要： 当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。当法人代表弁護士の秘書業務をご担当いただきます。 ・会食、出張、海外旅行等の手配 ・代行の予約管理やキャンセル対応 ・ケータリング／手土産／贈答品等の手配 ・社用車及び関連手続き対応 ・代表資産管理 各種業務について経験をお持ちでなくてもご入社後に学習頂くことが可能です。役員の運転業務として高級車を運転する機会がございます。運転に慣れている方であれば今までの経験を活かし、業務に携わって頂くことが可能です。 ■就業環境： 残業月平均5〜10h、フレックス、週2日程度在宅勤務可能でワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。事務所全体でもお子さまがいる社員が多く、18時にはほとんどの社員が帰宅しているような働き方ができる環境です。育休産休取得実績複数有り、直近で復帰した社員も在籍しています。 ■当事務所の魅力： 当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。依頼が絶えることはなく、特に労働審判の申立件数（弁護士一人当たり）は全国有数です。事務員サポートとIT導入による業務効率化も進めており、風通しのよい安定経営基盤の事務所として、今後も拡大を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能！/フルフレックス/全国13拠点に展開する弁護士事務所/創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラスで依頼が絶えない安定経営基盤/残業月平均5〜10h】 ■採用背景： 当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。配属先となる人事総務部はコーポレート部門長名・人事総務部長1名・採用担当2名・労務担当2名、人事制度担当2名が所属しております。採用強化・教育体制のさらなる強化を目指して増員募集します。 ■業務内容： 採用・研修教育業務で幅広くご活躍いただける方を募集します。採用業務は中途採用メインに新卒まで携わって頂き、教育業務については企画メインに当日運営までご担当いただきます。 ※業務イメージ：採用業務8割・研修業務2割 【採用業務】 ・中途採用メイン（状況に応じて新卒採用業務が発生する可能性あり） ・所内採用ニーズの取りまとめ（各部門/各事務所との打ち合わせ） ・媒体の選定、発注 ・求人原稿の作成、エージェントとの折衝 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、面接官など） ・内定者・新入社員フォロー（オリエンテーションなど） ・採用フローの改善、整備 【研修・教育業務】 ・新規の職種別研修の企画、立案 ・具体的なカリキュラムの作成 ・社内関係者や外部業者との調整 ・研修当日の運営 ■就業環境： 残業月平均5〜10h、フレックス、週2日程度在宅勤務可能でワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。事務所全体でもお子さまがいる社員が多く、18時にはほとんどの社員が帰宅しているような働き方ができる環境です。育休産休取得実績複数有り、直近で復帰した社員も在籍しています。 ■キャリアパス： 採用業務を中心に業務をご経験されていた方には経験を活かし、採用企画から実行、結果回収まで責任を持って業務を進めることが出来ます。会社としては失敗を恐れずに挑戦を歓迎しており、年間採用計画立案から挑戦可能です。 ■当事務所の魅力： 当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務