〜働きやすい就業環境・実働7時間/研修制度充実・未経験から活躍できる〜 ■業務詳細： （1）破産管財事件の事務全般 ・事件記録の精査 ・事件関係者（債権者、取引先等）からの電話対応（クレーム対応を含む） ・資産（不動産、動産等）の売却、売掛金の回収、契約関係の処理（解約、精算等） ・各種契約書案、裁判所への許可申立書案や報告書案等の作成 ・債権者集会の提出資料の作成、届出債権の認否作業、配当手続（事後処理を含む） （2）相続財産清算事件、不在者財産管理事件の事務全般 ・事件記録の精査 ・相続財産（不動産、動産、債権債務、契約関係等）の調査、換価 ・不在者の所在調査、財産管理、遺産分割協議、供託 ・裁判所提出書面（報告書・財産目録・許可申立書等）の起案及び作成 ・債権債務の整理（配当、国庫帰属等） （3）その他倒産（民事再生・個人再生等）・訴訟関連の補助業務。 ■組織構成： 総勢18名（男女比は、7対11） ■就業時間補足： 業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。 8：30〜16:30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■当事務所について： ・当事務所は、総合法律事務所として幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、450名を越える弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。 ・企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。 変更の範囲：【変更の範囲：事務所の定める業務】

＜日本有数大規模総合法律事務所／残業10〜20時間程度／実働7時間・福利厚生◎／賞与約4カ月分＞ 当事務所の人事部では、スタッフに対する全ての人事業務に対応しています。（弁護士・スペシャリストの対応は別部署にて対応しています。） 今回は、企画関連グループの業務をメインで担当していただく方を募集いたします。 ※これまでのご経験・スキル・適性・志向性等に応じて、主に対応いただく業務を決定します。 【変更の範囲：事務所の定める業務】 ■職務内容： ・各種人事制度企画・運用 ・各種規定の管理・整備 ・所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理 ・各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション　等） ・障がい者雇用・管理業務 ・その他付随する業務 ※企画グループのメンバーとして上記の中で主担当業務を持ちつつ、他のグループメンバーと相互に協力し合う環境です。状況に応じ、採用、労務関連業務も一部ご対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 人事部門は計15名、給与社保グループ・採用グループ・企画グループの３グループ体制となっており、部長以下グループリーダー、メンバーで構成されております。 企画グループは現在5名（うち他グループとの兼務1名）所属しており、 男性スタッフ2名・女性スタッフ3名、30代半ば〜60代前半まで各年代のスタッフが在籍しています。 ■働き方： 業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 上記時間帯より選択が可能です。 入所後、業務に慣れてきたら在宅勤務が可能です。 業務状況にもよりますが、週2日まで在宅勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照

【実働7h・残業5h程度・働きやすい就業環境◎研修制度充実・未経験から活躍できる就業環境】 ■業務内容：【変更の範囲:事務所の定める業務】 (1)裁判所、弁護士会、法務局など関係各所への書類提出や受領のための外出業務 (2)インターネット上での登記情報の取得業務 (3)各図書館（弁護士会合同図書館や国会図書館など）での文献コピーの取得業務 (4)郵便物の仕分けや切手の管理等、郵便関連業務 (5)その他　庶務業務全般 ※外出業務がメインとなり、初めのうちは先輩所員が行動を共にし丁寧にOJT研修いたします。 ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■企業概要： 総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しています。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、約720名（拠点含む）の弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

女性社員の方が多く在籍し、産休・育休制度の利用者も多く、復職実績も多数あります。 完全週休二日制に加え、夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあり、仕事にやりがいを感じるとともにワークライフバランスの実現が可能な働きやすい職場です。 ■職務概要： 法律事務の中の相続関連業務を担当して頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■遺言執行・遺産整理業務 ・財産の移転、財産の名義移転の手続き ・遺産目録の作成、遺産分割協議書の作成補助 ・相続人の調査から確定までの一連の業務 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記依頼 ・遺言書の作成補助業務 ■その他 ・電話応対、来客応対など ＊入所後はOJTで先輩社員から業務を教わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界リーディングスタートアップ／大手企業導入多数／技術力を持ったメンバー／週３在宅勤務／借り上げ社宅制度あり／書籍、ガジェット補助あり】 当社はひとことで言えば、法情報検索ツール「Legalscape」を提供しているテックカンパニーです。 ■職務概要／職務の特徴： 会社の根幹となるプロダクトづくりを担うエンジニア組織にて、CTO・プロダクトオーナーと協力しながら、エンジニアリングマネージャーとして組織を牽引していただくポジションです。 ■Legalscapeについて： 「Legalscape」は法令や判例など法律情報をスムーズにリサーチ・収集することができ、業務効率化ツールとして高い評価を受けております。５大法律事務所の内、４事務所に導入されており、多くの大手企業にも導入されています。 ■具体的な業務詳細： ・開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを適切に配分（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当 ・プロジェクトマネジメント：開発プロジェクトの進捗管理（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当） ・エンジニア採用活動（主に人事とEMが担当。適宜CTO、PO、その他エンジニアも面接に参加） ・可能であればお願いしたいが必須ではない業務 ・開発プロセスの改善等（CTOと協力しながら主にEMが担当） ・エンジニアの育成（キャリア形成、技術力向上支援 など） ・ピープルマネジメント：プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用（主にEMが担当） ■企業の特徴/魅力： ＜法情報のDX＞ 私たちは、難解で膨大な法律情報のリーガルリサーチを、誰でもスムーズに行える「Legalscape」というプロダクトを提供しています。個々の法律情報を構造化することで、全ての法情報を瞬時にアクセス可能なものにしています。 ＜法情報 x LLM＞ AI領域でも開発を進めております。例えば、大規模言語モデル（LLM）を法情報に適用する研究開発を進めており、法情報が有効に活用される世界を作るために日々挑戦を続けています。

＼この求人のおすすめポイント／ ★化学、バイオ、機械、電気等の特許を扱う大手特許事務所／創業４０年の安定経営 ★社員の半数以上が勤続10年以上／風通しのいい社風 ★IT企画、システム開発、インフラ構築等、ご希望に合わせたキャリアプランを提示可能 ★自社システム開発／ユーザー目線の開発が出来る！ ■業務内容： 国内外問わず幅広い分野での特許出願実績をもつ当社にて、社内SEをお任せします。基本的には下記４つの業務の柱として分類しており、ご希望・ご経験に応じ、（1）〜（4）のうちどれをメインでご担当頂くか決定します。 【詳細】 （1）IT戦略企画 業務効率化に向けたプロセス改善を目的とし、社内のRPA化を進めています。 （2）基幹システムの構築・運用・保守 弁理士や特許事務が知財業務（特許庁への出願、請求書の管理など）を行う際に、自社開発の管理システムを利用しています。エンドユーザーである知財のスペシャリスト（特許事務員、弁理士）の意見を聞きながら、より使いやすいシステムにするために日々開発を重ねています。 ※開発言語：VB.NET, ASP.NET （3）インフラ構築・運用・保守 ネットワーク/サーバーの運用・監視・障害対応などを行います。 （4）ヘルプデスク ■組織構成： 課長1名（50代男性）、メンバー4名（30代2名、20代1名、60代(開発専門派遣)）の計5名が在籍しております。 ■魅力： （1）長期就業可能 従業員の約半数が勤続１０年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 （2）ワークライフバランス◎ 残業時間は月30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 （3）創業４０年の実績・安定性 多くの案件を手がけ安定的な業績を上げています。国内外の一流クライアントから多くのご依頼を頂いており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 （4）ユーザー目線の開発 自社のシステム開発であり、ユーザーが社内にいるためユーザーに近いところで開発が行えます。システムを利用してみての反応が見えることから達成感を味わうことが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜チューター制度でサポートがあるので業界未経験の方も安心／評価制度が整っており、頑張りは昇格や収入にしっかり反映＞ ベリーベスト法律事務所では、相談案件ごとに専門部署を設置しています。 各部署内で役割分担をし、担当業務を行っていただきます。 ■部署について： 案件によって処理方法は異なりますが、基本的にはオフィス内で役割分担をし、各自連携しながら担当業務を行います。 専門性が求められる仕事ですが、OJTを通して、基本的な部分から教えていきますのでご安心ください。 約1〜3ヶ月で独り立ちし、活躍してくれることを期待しています。 多くの方が他業界から未経験でパラリーガル業務を習得し、活躍しています。 ■業務詳細： ＜各種書類作成＞ ・訴訟に関する調査・文書の作成、契約書の作成、企業法務に関する調査や文書の作成 ＜各種手続き＞ ・破産処理手続、商業登記、不動産登記の手続 ＜その他＞ ・内容証明郵便の作成 ・判例、法令手続などの調査 ・来客応対、お客様からの問い合わせ対応　　など 上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。 ■勤務時間補足： ◇土日祝日の出勤（9：30〜18：00）が月2〜3回、および平日中番・遅番勤務（11:00〜19:30／12：45〜21：15）が併せて月3〜5回程度ございます。 ◇土日祝日の出勤については、平日に振替休日を取得いただきます。 ◇個別の事情に応じて、勤務時間等は相談可能です。 ■入所後の業務・キャリアのイメージ： ◇入社後は、まずはお電話対応をメインで行っていただきます。 ◇経験を重ねていただいた後、スタッフ育成にも携わっていただきます。 ◇また、役職者としてのキャリアアップを目指すこともできます。 ◇専門性が求められるお仕事ですが、チューター制度を取り入れており、安心してご就業いただけるよう、サポートしますのでご安心ください。 ■当事務所について： 訴訟紛争業務、M&A、コーポレートガバナンス、不動産、倒産処理、労働法務、知的財産、国際取引、海外進出等、それぞれ専門分野を有する弁護士と、タックスプランニングから資金調達まで経験豊富な税理士、弁理士、司法書士、社会保険労務士、中国弁護士（律師）等の有能で活気ある専門家の集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／法律知識不問／国内最大級の規模を誇る弁護士法人／経営視点で組織の未来を描く〜 ■業務内容： 会社経営の中枢を担う管理職をお任せします。 事業本部マネージャーとして、チーム・会社経営のマネジメント〜業務フローの管理まで、幅広いステージでリーダーシップを発揮していただきます。メンバーのモチベーションを高めながら、組織の成長戦略を描き、実行していく仕事です。 ■具体的には： ＜業務マネジメント＞ ・業務フローの構築・効率化 ・課題分析、業務改善案の提案・実施 ・資料・マニュアル作成 ・経営会議への参加（週1〜2回） ・経営戦略の立案　など 経営視点で組織全体を把握し、経営戦略を立案・提案するチャンスがあります。代表直下の部門のため、意思決定のスピードも速く、ダイナミックな環境です。 ＜メンバーマネジメント＞ ・約50名のチームメンバーの管理（育成・指導など） ・教育プログラム企画・実施（理念の理解・マインドセットなど） 組織拡大に伴う課題を解決しながら事業を推進していただきます。例えば、柔軟な報連相体制を構築し、風通しの良い組織を作るなど、現場の声を聞きながら主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■募集について： ◎法律知識ゼロでOK 事業内容や法律知識に関する座学研修をはじめ、基礎から応用まで段階的に様々な学習機会を用意しています。 ◎法律の知識などは入社後にしっかり研修を行いますのでご安心ください。 ■社風： ＜挑戦を楽しむ社風＞ リーガルサービスを主力に、不動産、探偵など多角的な事業を展開しています。新規事業の立ち上げも積極的に行なっており、将来的には新規事業の責任者など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。社会貢献性の高いリーガルサービス事業を通して、人間としても大きく成長できます。 ■組織構成： 200名ものチームメンバーを率いるマネージャーは、事業本部長を含めて4名体制です。本ポジションの方にはそのうち50名をお任せします。活躍中の管理職には元アパレル業界出身者など異業種からチャレンジし、これまで培ってきたマネジメントスキルとリーダーシップを発揮しチームを牽引しています。 ※20〜30代中心の組織（代表は33歳） ※平均年齢33歳 ※女性管理職活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 知的財産分野の総合事務所である当事務所にて、化学・バイオ分野における日本国内・諸外国への特許出願、中間対応、鑑定等、特許業務に係る業務全般をお任せします。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ（発明相談、発明発掘等コンサルティング業務）から、権利化、権利維持業務までワンストップでご担当頂きます。 入社直後は国内案件がほとんどとなりますが、徐々に海外の案件もお任せしていく予定です。 ＜詳細＞ （1）クライアント（発明者）との打ち合わせ 特許に関する様々な相談や、権利化の依頼に対し、専門的な観点から適切なアドバイスを行います。 （2）権利化業務 ・特許法と照らし合わせ、特許になりうるかを判断し、明細書（特許庁への出願書類）を作成します。明細書は月４，5件ほど作成します。明細書が完成したら特許庁へ出願します。 ・特許を認める特許査定が行われるまでのサポート・対応を行います。 ＜技術分野＞ ・材料分野（有機・無機材料、触媒、半導体/半導体製造等における電子材料） ・医薬分野（経口医薬品、遺伝子治療薬、診断薬、化粧品） ・バイオテクノロジー分野（幹細胞、細胞培養方法、種苗登録）など ■組織構成： 化学部弁理士は17名で構成されています。 https://www.kyowapatent.co.jp/member/list ■教育制度： （1）OJT研修について クライアントに評価して頂けるような特許明細書を一人で作成できるようになるには、一朝一夕にはかないません。 当事務所では、新入所員に原則として1人の教育担当者が付き、特許明細書の作成等の実務に必要なスキルが、日々の業務を通じて自然と身に付くよう指導を行います。また、教育担当者を固定せず、1〜数年のスパンで複数の教育担当者のローテーションを行っております。そのため、先輩所員の良い点や悪い点など取捨選択しながら、自身にあったスキルを取得することができます。また、複数の教育担当者と接することで、業務範囲や技術分野を広げていくことができます。 （2）海外研修もあり： 入所5年以降の社員については、海外特許事務所への視察研修も行っています。国内外問わず幅広い経験を積むことが出来る環境です。 変更の範囲：本文参照

【弁護士をはじめ約200名の資格者を擁する日本を代表する国内有数の総合法律事務所】 ◎土日祝休み／年間休日124日（2025年度：年末年始含む、夏季休暇別途）／所定労働時間7時間／育休後復帰率100％！ ■仕事内容： 主に、法人の設立、増資、合併、会社分割などの企業法務に関わる書類作成、リサーチ、手続きを行っていただきます。M&A案件における登記関連の業務のサポート、外国にある会社の日本子会社設立、株式会社等の役員変更、株式・新株予約権発行、株式取得、合併、外国会社の本店移転などの案件に関わることになります。 ■働き方： ＜リモートワーク状況＞ 出勤と在宅勤務の割合は一定期間ごとに事務所が指定し、現在、パラリーガルについては「業務上の必要性をふまえ原則週2日以上出勤する」こととしています。コミュニケーションをとりやすくすることで事務所や業務に早く慣れていただけるよう、リモートワークの開始は入所3か月経過以降となります。 ■当社について ◇弁護士をはじめ約200名の資格者擁する日本を代表する法律事務所の一つです。所属弁護士の多様な専門性と豊富な経験を背景に、企業法務を中心に国内外の様々な分野で専門性のある法的サービスを国内外のクライアントの皆様へ提供しています。 ◇会社法、労働法、独占禁止法をはじめとする企業法務、金融取引、M&A、事業再生・倒産処理、知的財産権、不動産、訴訟・仲裁その他の紛争解決、国際取引およびコンプライアンスなどに強みを持っており、企業活動に求められるほぼすべての分野にわたる法律業務をサポートしています。 ◇千代田線「二重橋前」駅徒歩0分、JR線「東京」駅徒歩4分の交通至便な立地で、設備・IT環境が整っており、弁護士、スタッフとも穏やかな人が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日在宅可／未経験歓迎　事務経験を活かし、キャリアチェンジ／法律知識不問◎／企業法務に特化したグローバルブティック】 ■概要 39名の弁護士を複数名ずつ担当しながらサポートしています。弁護士の業務が円滑に進むよう、さまざまな事務処理や調整業務を行っています。企業法務に特化しているため、主な顧客は企業の経営者や法務部、相手方の弁護士となります。 ■仕事内容 ＜弁護士業務サポート＞ ・訴状など、各種法律書類の文章チェック、校閲、体裁修正等のライティングサポート ・保管書類のファイリング、ナンバリング等、各種データ管理 ・会議・会食・出張等、日程調整および、Web会議設定 ・発送書類の手配 ＜請求書作成業務＞ ・弁護士稼働時間の仔細内訳の管理、集計 ・弁護士経費の登録、立替払いの経理処理 ・クライアント向け請求書作成（請求通貨、為替、課税処理等のチェック含む） ・経理部門と連携した入金確認、リマインド ＜その他＞ ・秘密保持契約書、業務委託契約書など、各種契約書類の準備、草稿作成 ・事務所備品管理、書籍管理 ※外国籍の弁護士の方やクライアントとのやり取りで一部英語を使用する可能性がございます ■組織構成 当社のリーガルアシスタントチームは11名で構成されております。 元マーケティング事務や旅行代理店など職種未経験の方も活躍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方 現在は残業が一部発生しておりますが、ゆくゆくは殆ど残業を無くしていく方針です。 在宅は月の半分利用ができます。休みの際も代理の方を立てることで業務負荷を分散し助け合う社風となります。 ■キャリアプラン 将来的にはリーダーやトレーナーとしての役割を担うことも可能で、自己成長や自己開発の目標としてパラリーガルを目指すこともサポートします。 ■当所について 弁護士のうち30％が外国人弁護士であり国際的な背景を持つ弁護士が多く、様々な法的ニーズに対応できる体制を整えています。 TKIは、特に国際法務において高い評価を受けており、最近の「Japan Law Firm Awards 2024」では「ベストブティック法律事務所」に選ばれるなど、その専門性とサービスの質が認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い法的経験を積める/資格取得支援あり/ワークライフバランス重視/育産休取得実績あり〜 ■業務内容：総合法律事務所である当法人の弁護士補助スタッフをご担当いただきます。 ・顧問業務（パラリーガル）／弁護士顧問・スポット業務において、弁護士補助業務 ・弁護士監督下での書面作成 ・判例リサーチ・法令リサーチ、行政機関等への問い合わせ　等 ■当事務所の魅力 ・士業のプロフェッショナルが揃っているので、弁護士の業務範囲に限らずクライアントの様々なニーズに対応できます。 ・常に新しいことに挑戦する社風です。代表との距離も近く、経営を間近でみられることも魅力です。 ・年次関係なく様々な業務を行っていますので、自分の頑張りとやる気次第で「こんな仕事がやってみたい」が叶う環境です。 ■働き方 ・時短勤務の弁護士や、育休・産休実績もあり2回目の産休を取得しているスタッフもいる等、子育て中の方も働きやすい環境です。 お子さんが体調不良の場合はお休みを取っていただけます。 ・残業は月10時間ほどで、ワークライフバランスを重視しています。 ■配属部署： 配属先は代表（30代後半男性）、弁護士7名（30代〜40代後半男女）、スタッフ12名（20代〜40代女性）の19名で構成されています。 気軽に席を立って打ち合わせをしたり、相談をしたりなど、スタッフ同士が話しやすい環境です。 ■社風： 「全ての人・企業の人生を豊かにする」という理念のもと、クライアントにとってベストな提案を追求し続けています。「士業」の枠にとらわれれず、 社員一人一人が協力してより良い業務フロー等について意見交換をしており、風通しの良い環境です。 働く中で感じたことを発信したり、個人の気づきを尊重しながら業務を進めております。

〜社内の情報システム担当から業務をお任せ！将来的にはIT導入・DX化×税理士業務のキャリアを歩める◎／リモートワーク相談可〜 ■採用背景： 当法人は中小企業を中心に、決算・申告、財務・資金調達から人事・法務問題までコンサルティングを行っている税理士事務所です。クライアントからのご依頼も法人200社・個人300名を超え、社内の情報システム体制の強化を進めていく形になりました。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は社内の情報システム業務・会計業務を兼任し、業務をご担当頂きます。会計システム・費用計算・申告書システム、Excel・Wordのデータ管理など法人内で管理しており、社内ユーザ部門・外部ベンダー等と複数の関係者とコミュニケーションをとりながら、IT知見を活かして当社業務のデジタル化・改善を担っていただきます。 将来的に下記会計業務もお任せしていきます。 （1）決算業務 （2）法人税・消費税申告書作成業務、個人確定申告業務 （3）給料計算 （4）相続税・贈与税申告、相談業務 （5）コンサルタント業務※担当企業様への税務相談やアドバイス ■組織構成： 税理士5名、リーダー5名がそれぞれグループ（5~7名程度で構成）を率いています。グループに配属する形で業務に参画頂きます。情報システム業務につきましては在籍しているメンバーと協業する形で業務を進めていきます。 ■キャリアパス： エンジニアの知見・経験を活かし、税務コンサルティング業務を幅広い案件からご経験頂くことが可能です。実際にエンジニア業務経験を活かし、会計業界のIT化・DX化を進めていく業務にも携わることが出来るため、システム・会計の双方の知見・経験を活かし、業務経験を積んでいくことが可能です。簿記・会計に関し知見・興味がある方であれば是非ご応募ください。 ■当事務所の特徴： 当事務所の代表は女性であり、結婚後に資格取得、出産後に育児との両立を目指して会計事務所を開業した経歴を持ちます。 そのため女性コンサルタントも多数活躍しており、働きやすい環境を大切にしています。（産休育休取得実績多数） 変更の範囲：本文参照

〜営業・営業事務のご経験ある方歓迎/お問い合わせから弁護士との面談予約・契約までをサポート/職種・法律知識不要！〜 ■概要： 個人・法人（9：1程度）のお客様からの新規のお問い合わせに対応、弁護士との面談のアポイント獲得から受任まで支援業務をお任せします。Web広告などをきっかけに「法律相談」に興味を持っていただいたお客様のお話を電話でヒアリングし、弁護士による面談をご案内するお仕事です。個人からのお問い合わせからがメインとなり、マニュアルなどもございますので法律知識がない方でもご活躍頂けます。 ■具体的な業務内容： ・お問い合わせ対応 ・法律相談の予約取得〜ご案内連絡　 ・提案資料作成 ・契約締結 ・数値分析 ・各種KPIの最適化と管理 ■入社後の流れ 入社後の1週間は会社全体のオリエンテーションや業務に関する座学などを学んでいただき、先輩社員の実際の業務を見て学んでいただくことがメインとなります。そちらの研修後は実際の電話やメール対応、社内タスクなどにも取り組んでいただく流れとなります。研修後も、グループ長などの先輩社員に質問できる環境が整ってますので、ご安心ください！ ■組織体制 インサイドセールスチームは現在7名在籍しており、28歳〜40歳まで幅広く年齢のメンバーがいます。 ■インサイドセールスのミッション： お問い合わせから弁護士との面談予約までをつなぎ、多くの方のご相談に乗れる環境を作ります。最初にお客様との接点を持つポジションで、事務所全体の事件数を拡大していくことがミッションです。受電やメールでのお問い合わせ対応だけでなく、チーム内で月次の数値分析を行なったり、予約取得のフロー改善などにも取り組んでいます。 ■評価制度 評価制度として業績が3割、行動評価が7割で評価する制度となっております。本ポジションでは個人の業績を追うこと以上に、チームや組織の成長に貢献できるような行動を起こせる人材を求めております。 ■東京スタートアップ法律事務所について 2018年に創設された弁護士法人です。資金調達が難航する弁護士法人の業界においてすでに全国20拠点まで拠点展開しています。 経営ビジョンとして「新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献する」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 これまでコーポレート部門の責任者が人事を兼務しており、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担ってきました。2024年8月現在で70名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。 採用業務のボリュームが大きくなってきたこのタイミングで、現任者から採用業務を企画・戦略設計からまきとり、さらなる事務所成長を推進していただける方を募集します。 ■概要： 人員計画に沿って、採用実務の遂行をお任せします。チャネル選定等採用企画から関わっていただき、求人・原稿作成〜面接実施〜内定・クロージングまでをご担当いただきます。 以下は業務一例です。ご経験に応じ、幅広い業務をお任せします。 【人事業務】 ・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計） ・採用実務（求人票作成、媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等） ・採用広報 ・オンボーディング改善 ・入社時研修 ■バックオフィスの組織体制 コーポレート部門は現在、6名体制で運営しています。 それぞれのメンバーのバックグラウンドはさまざまで、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。5月に入社したもう1名の採用担当メンバーとともに、事務所の採用全般をリードしていただきます。 ■東京スタートアップ法律事務所について 2018年に創設された弁護士法人です。資金調達が難航する弁護士法人の業界においてすでに全国19拠点まで拠点展開しています。 「UPDATE JAPAN」を経営ビジョンに、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献することをミッションとしています。 AIの台頭によって弁護士そのもののあり方が問われる中、私たちは「for Client」というバリューを掲げ、クライアントの気持ちを理解し、寄り添った対応ができる事務所を目指しております。 どのような世界になっても、悩みを相談したいと思う人の本質は変わりません。日本のすみずみまで必要な方に私たちのリーガルサービスを届けるべく、今後も事業展開していく予定です。

【国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／ワンストップのリーガルソリューションを提供／年休129日（土日祝）】 ■業務内容： 当事務所の弁護士、知財事務スタッフとともに以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・国内特許権、実用新案権、意匠権、商標権の権利取得のための手続代理（メインでご対応いただくのは商標権となります） ・海外における商標権などの権利取得のための手続代理 ・先行調査、取得可能性などの調査 ・知的財産権に関する研修やセミナーの提供 所内のスタッフと連携し、クライアント対応、出願前調査、願書作成、拒絶時の検討と対応書類の作成など、出願から登録までのクライアントサポートができる方、スピード感を持ってご対応いただける方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 当社では、事務所勤務とテレワークを併用しています。勤務時間は9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分の中から選択いただきます。休憩時間は1時間です。完全週休2日制（土・日）で祝日、年末年始も休暇となります。 ■当社の魅力： 産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、女性の管理職も多く、長期就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業の成長フェーズから労務面をサポートできます】 〜月に5回の在宅勤務制度導入／有資格者歓迎／年間休日130日／残業月平均10時間 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ■部門構成 弁護士1名 社会保険労務士3名 パラリーガル1名 ＜メンバーのバックグラウンド＞ ・社労士事務所での勤務経験を経てZeLoに入所。現在は社会保険・労働保険手続き全般について主に電子申請で対応。 ・民間企業の営業や人事、社労士事務所を経てZeLoに入所。現在は主に労務監査や上場会社の労務管理、新規開拓に携わる。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間：8時間/日 ・リモートワーク：週1回＋月1回の最大5回可能(チーム内にて要調整) ■魅力 ・様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えることができる ・弁護士等様々な方と協業することができ、専門性を磨くことができる ■法律事務所ZeLoならではの強み 法律事務所ZeLo・外国法共同事業は、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・社会保険労務士3名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。 人事労務部門には明るく前向きで、新しいことに一生懸命取り組むメンバーがそろっており、個人の成長や挑戦を応援しあう環境のなかで実際にクライアント様の労務相談やコンサルティングに近い業務に携わっていただけます。 ▼人事労務部門の詳細はこちら https://zelojapan.com/lawsquare/49177 変更の範囲：本文参照

【国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／ワンストップのリーガルソリューションを提供／年休129日（土日祝）】 ■担当業務： 外国人弁護士付き秘書として、スケジュール管理、会議のアレンジ、電話・来客対応、請求書作成などの多岐に渡る弁護士補助業務全般をお任せいたします。弁護士から具体的な業務指示を受けていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細： ご入所後、まずは弁護士1名につき秘書1名の体制で下記業務を担当いただきます。 ・スケジュール管理、会議のアレンジ ・出張予約・手配、旅費精算 ・電話・来客対応 ・書類作成・修正、各種データ作成、 ・請求書作成・発送 ・ファイル管理 当初は弁護士秘書業務を中心に行いますが、本人の適性及び希望により、弁護士2,3名を担当したり、パラリーガルや翻訳、総務等の比重が増す場合があります。 ■配属部署について： 約100名の秘書が在籍しています。秘書はチーム制で、4,5名メンバーに1人のリーダーがいます。 ※20代〜50代までが幅広く所属しております。20代、30代が多い組織です。 ■特徴・魅力： (1)グローバルな案件に関わることができる： ・同事務所は、弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士約250名、スタッフを含めると約460名の事務所規模です。 ・ファイナンス分野、コーポレート分野を中心に、国内案件及びクロスボーダー案件を幅広く手掛け、案件が急速に増えています。 (2)働きやすい環境： ・育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、女性が働きやい環境を整えています。 ・入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。 ・また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。 (3)英語力を発揮できる： ・同事務所はクロスボーダーの取引を主に取り扱ういわゆる渉外法律事務所なので、英語を使ってのご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国16拠点を持つ総合法律事務所／残業月平均20ｈ／リモート可／裁量大】 急拡大中の当事務所にて、経理の主担当として会社の成長を支えていただける方をご募集いたします。ご経験に応じて、会計領域の幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日次・月次・年次決算 ・立替精算処理 ・給与計算 ・支払業務 ・予実管理 ・銀行／税理士とのやり取り　等 ■組織構成： バックオフィスは6名が在籍しており、経理、総務、人事といった職種で様々なバックグラウンドを持つ20〜30代のメンバーで構成されています。チームワークを重視し、個々のメンバーが温かく迎え入れる風通しの良い職場です。 経理は現在1名(女性)を中心にバックオフィスメンバーで協力しながら担当していることから、主担当として経理業務を担当頂ける方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： 拡大を続ける当事務所で、経理フロー・体制構築など裁量を持ってご経験を活かしていただける環境です。また、経理に留まらず財務、管理会計など会社の中核となる業務に携わるチャンスが豊富にあり、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 経営層とのコミュニケーションも密に取れるため、経営への影響をダイレクトに感じられる環境で仕事ができます。 ■就業環境： 残業は月平均20時間(繁忙期でも30時間未満)と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。リモートワーク制度も導入しており、週2〜3回在宅勤務を利用しているメンバーが多いです。 ※ご入社後1、2か月程は業務に慣れるまで出社いただく予定です。 ■東京スタートアップ法律事務所について： 2018年に創設された弁護士法人です。資金調達が難航する弁護士法人の業界においてすでに全国16拠点まで拠点展開しています。 経営ビジョンとして「新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献する」を掲げております。 AIの台頭によって弁護士法人のあり方が問われる中、私たちは「顧客に喜ばれる事務所」を目指しております。 どのような世界になっても、悩みを相談したいと思う人の本質は変わりません。ITツールを活用しながらクライアントの悩みに対して寄り添える事務所を目指して事業展開していく予定です。 変更の範囲：本文参照

◎札幌〜九州まで全国13拠点に展開する法律事務所 ◎創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラス◎フレックスタイム制／在宅勤務可／月残業10時間／年休125日／家族手当／退職金制度有 ■募集背景： 「平松剛法律事務所」は、労働問題を専門に取り扱う法律事務所。東京を主軸に、全国に13事務所を展開するまでに成長しました。着実に拡大を続け、いずれの拠点も依頼数が増加しているため、体制強化に向けて今回、増員募集をします。 ■業務内容： ご相談者様からの電話対応・社内弁護士への取り次ぎなど事務業務を中心に業務をお任せしていきます。スキルや専門的な知識は入社後に習得可能で所属弁護士のきめ細やかなサポートを行い、縁の下の力持ちとして業務をスムーズに進められた時は達成感があります。 ■活かせる経験・身につくスキル： 社内弁護士との折衝を始め、電話・顧客折衝スキルが活きるポジションです。お問い合わせ内容を理解していくことで法律知識を身につけていくことも可能です。ご相談者様と直接やり取りする機会が多く、その分「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあり、大きなやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 配属部署は現在6名で構成されており、4月より新卒社員が2名所属予定です。20〜30代の社員が多く、将来的なマネジメントレイヤーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10時間以下、試用期間経過後はフルフレックス制度が適用、テレワークは週2日ほど活用しています。ワークライフバランスを整えながら、フレキシブルに就業が可能な環境です。また当社は家族手当や当社規定に基づきますが、賃料の2~4割法人負担の社員寮制度や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。依頼が絶えることはなく、特に労働審判の申立件数（弁護士一人当たり）は全国有数です。事務員サポートとIT導入による業務効率化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国16拠点を持つ総合法律事務所／残業月平均20ｈ／リモート可／裁量大】 急拡大中の当事務所にて、経理のマネージャー候補として会社の成長を支えていただける方をご募集いたします。ご経験に応じて、会計領域の幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日次・月次・年次決算 ・立替精算処理 ・給与計算 ・支払業務 ・予実管理 ・銀行／税理士とのやり取り　等 ■組織構成： バックオフィスは6名が在籍しており、経理、総務、人事といった職種で様々なバックグラウンドを持つ20〜30代のメンバーで構成されています。チームワークを重視し、個々のメンバーが温かく迎え入れる風通しの良い職場です。 経理は現在1名(女性)を中心にバックオフィスメンバーで協力しながら担当していることから、マネージャー候補として経理領域をリード頂ける方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： 拡大を続ける当事務所で、経理フロー・体制構築など裁量を持ってご経験を活かしていただける環境です。また、経理に留まらず財務、管理会計など会社の中核となる業務に携わるチャンスが豊富にあり、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 経営層とのコミュニケーションも密に取れるため、経営への影響をダイレクトに感じられる環境で仕事ができます。 ■就業環境： 残業は月平均20時間(繁忙期でも30時間未満)と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。リモートワーク制度も導入しており、週2〜3回在宅勤務を利用しているメンバーが多いです。 ※ご入社後1〜2か月程は業務に慣れるまで出社いただく予定です。 ■東京スタートアップ法律事務所について： ・私たちは全国16拠点を持つ総合法律事務所です。個人向け法律相談から企業法務まで、幅広いリーガルサービスを提供しています。特にIT関連のスタートアップ・ベンチャー企業への支援に強みを持ち、Webマーケティングや積極的な人材採用を通じて急成長を遂げています。2024年には更なる支店の開設を予定しており、従来型の法律事務所とは一線を画す、革新的な組織としての発展を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜英語力を活かせる／リモート可／弁護士資格を有する法律事務所を運営〜 ■ポジション概要： 知的財産分野に強みを持つ法律事務所である同事務所にて、商標に関する事務サポート及び所内での一般的な事務サポートをできる方を募集しています。法律や商標自体に関わる知識やご経験は不要です。 ■業務概要： ・データ入力 ・記録管理、郵便物の配布 ・社内外への発送（佐川、DHL、T-Servなど) ・書類のスキャン、コピー、記入、アップロード ・請求書発行のサポート ・公証役場、特許庁への書類提出 などの業務をお任せします。 ■組織構成： 日本事務所全体の組織構成は、従業員数70名、うち約30名が弁護士に当たります。男女比は2:8です。 チーム内では日本語でのやり取りが多いのですが、PCの設定など基本的な社内言語は英語のため、メールやインターネット上で英語に触れる機会が多くあります。 ■当社の魅力： ホーガン・ロヴェルズの東京でのルーツは1990年にまでさかのぼります。日本で最も定評のある法律事務所の一つとして、私たちは30年以上にわたり海外で利益を得る日本のクライアント様と、日本で商業的利益を得る国際企業様の両方の代理を務めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格やご経歴を活かしてパラリーガルとしてご活躍頂ける方へ】 〜在宅勤務可能（月5回）／行政書士の資格持者歓迎／法律系の知識活かせます／急成長中の法律事務所で就業できるチャンス／年休123日／残業月平均15時間〜 ■採用背景 弊所は今後も法律事務所として大きく拡大することを志向しており、弁護士の増員に伴いパラリーガル部門の採用を加速させていく必要性があります。 ビジョンに共感いただける方、とともに成長し、活躍していただける方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のパラリーガルをお任せいたします。 柔軟性と的確な判断力で弁護士のサポートをお任せいたします。 契約書の作成とレビューの作成がメイン業務になります。 ＜具体的に＞ ・契約書・規約・会社法関係書面その他のリーガルドキュメントの作成 ・レビューの補助 ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・その他弁護士の業務の補助全般 ■組織構成： パラリーガル部門は、現在8名で構成されています。 男女比率3:5となっており、20代~30代半ばのメンバーが在籍しております。 柔軟性と的確な判断力で弁護士をサポートしていただきます。 経験豊富なパラリーガルもいらっしゃいますが、未経験からスタートしている方も多いため、入所後の研修・教育もしっかり行います。 弁護士やパラリーガルに質問・相談等もしやすい環境が整っておりますので、未経験の方も安心していただけます。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・始業時間自由 ・夏季休暇（最大9連休） ※有給休暇とは別に5日間付与 ・在宅勤務：週に1回、別途月に１回の在宅勤務制を導入致しました。 配属チームにより在宅日は異なります。なお、入社直後はキャッチアップの観点も含め、事務所にて勤務頂きます。 ■当社について 法律事務所ZeLo・外国法共同事業は、スタートアップから上場企業まで、幅広い業種業態の企業へ支援を行う法律事務所です。 創業8年目を迎え、約50名の日本法弁護士(有資格者含)とスタッフを含め100名を超える組織に成長してきました。 Web3やAIなどの最先端領域に関するものから民法や会社法などの基礎的な法分野まで幅広く学ぶチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

◎化学、バイオ、機械、電気等の特許を扱う創業40年の大手特許事務所 ◎残業少な目・実働7時間でワークライフバランスを保てる ◎社員の半数以上が勤続10年以上 ■業務内容： 国内外問わず幅広い分野での特許出願実績をもつ当社にて、社内SEとしてインフラ領域の設計・構築をお任せいたします。 【詳細】 （1）サーバー設計・構築運用 当社では弁理士や特許事務が知財業務（特許庁への出願、請求書の管理など）を行っており、機密性の高い業務であることから自社でサーバールームを管理しております。 （2）社内のLAN・NW構築 （3）その他：IT戦略構築や社内ヘルプデスク・サポート業務 メイン業務ではございませんが、必要に応じサポート頂く場合がございます。 ■キャリアパス 入社後まずは上記のインフラ関連業務や社内系業務をお任せする予定ですが、将来的には社内全体のIT企画など、より上流から携わって頂くことが可能です。 知財の手続きは非常に煩雑なため、現在システム部門全体でRPA化を進めており、ゆくゆくはRPA施策の企画にも携わって頂きたいと考えております。 ■組織構成： 課長1名（50代男性）、メンバー4名（30代2名、20代1名、60代(開発専門派遣)）の計5名が在籍しております。 現在インフラ部門は課長がメインに業務を行っております。 ■魅力： （1）長期就業可能 従業員の約半数が勤続１０年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 （2）ワークライフバランス◎ ・残業時間は月30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ・夜勤や休日出勤も大きなトラブルが起こらない限りほぼ発生しません。 （3）創業40年の実績・安定性 多くの案件を手がけ安定的な業績を上げています。国内外の一流クライアントから多くのご依頼を頂いており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内有数の総合法律事務所にて、弁護士秘書を募集いたします】 ◎サポート担当者として勤務するスタッフは9割が女性で、風通しも良く在籍年数が長いスタッフが多いことも特徴です。ライフイベントを迎えても腰を据えて柔軟に勤務いただけます。 ◎土日祝休み／年間休日124日（2025年度：年末年始含む、夏季休暇別途）／所定労働時間7時間／業務の状況により残業が発生しますが平均残業時間は月10時間程度です。 ■採用背景について： 当事務所は、弁護士をはじめとする約200名の資格者を擁する日本を代表する法律事務所の一つです。所属弁護士の多様な専門性と豊富な経験を背景に、企業法務を中心に国内外の様々な分野で専門性のある法的サービスを国内外のクライアントの皆様へ提供しています。2025年春より弁護士増員の体制強化・および産休に入る現社員が数名おりますので、新たに弁護士秘書を募集いたします。 ■仕事内容について： ・弁護士が質の高いサービスを提供できるよう様々な面からサポートを行っていただきます。 ・担当する弁護士の専門分野によって秘書の業務内容は異なりますが、一般的なスケジュール管理などの秘書業務に加え、契約書等の法律文書の作成補助や裁判所への書面提出の準備など、専門的な業務もご担当いただきます。 ■業務内容具体例： スケジュール管理調整、電話メール応対、契約書等の法律文書の作成補助や裁判所への書面提出の準備、コピー、ファイリング、書類作成・送付・製本等の事務作業、データ管理・入力、資料書類の取り寄せ・リサーチ、所内外関係者との連絡、所属チーム内の庶務的業務、会議・出張・会食等の手配、担当弁護士の稼働時間の集計や入力、経費精算、請求書作成、名簿管理、時候挨拶状等の手配等 ■当事務所の魅力： 会社法、労働法、独占禁止法をはじめとする企業法務、金融取引、M&A、事業再生・倒産処理、知的財産権、不動産、訴訟・仲裁その他の紛争解決、国際取引およびコンプライアンスなどに強みを持っており、企業活動に求められるほぼすべての分野にわたる法律業務をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務