【年間休日120日以上／週3程度テレワーク可（クライアント企業による）／経験に応じて役割を考慮】 ■業務概要： 購買専門コンサルティング会社 パーソル（パーチェスソリューションの略です）で購買のプロフェッショナルとして各クライアント企業の支援をおこないます。 ■業務詳細： 調達・購買システムをお客様へ導入する業務／調達・購買システムの機能カスタマイズに関わる要件をヒアリングし、仕様書に落とし込む業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業内で利用する購買・調達システムの導入支援をおこないます。 ・平均7〜8名前後のプロジェクトメンバの中で業務チーム、システムチームに分かれて導入をサポートします。 ・お客様の業務をヒアリングし、システム機能とのギャップを抽出した上でシステム上でどのように実現するかをチームで検討します。ギャップの中でカスタマイズをご要望される機能について、詳細をヒアリングし仕様書を作成、お客様と合意したものを開発チームへ伝達します。 ・業務確定後、必要な情報（マスタ、コンフィグレーション等）をシステム上に登録、テストします。 ・プロジェクト期間は、8ヶ月〜1年半程度、お客様側も併せて10〜15名程度のプロジェクト規模です。 ・様々な企業のサポートをすることによって、1つ企業でのやり方に偏らない様々な経験を積むことができます。 ※上記の業務を、すべて行うわけではありません。経験に応じてプロジェクトチーム内での役割を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上／週1〜2日程度テレワーク可（クライアント企業による）／経験に応じて役割を考慮】 ■業務概要： 購買専門コンサルティング会社 パーソル（パーチェスソリューションの略です）で購買のプロフェッショナルとして各クライアント企業の支援をおこないます。 ■業務詳細： ・購買業務の対応を担う「購買スペシャリスト」 ・業務の管理や改善、人材育成を担う「スーパーバイザー」 ・購買改革や購買戦略を担う「購買コンサルタント」 ・購買システムに関わる「購買システムコンサルタント」 などがあり、応募者様のご経験やご希望を踏まえてアサインさせていただきます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・豊富な「失敗経験」をお持ちの方 ・購買スペシャリスト…資材部／調達部など購買業務の経験3年程度以上 ・スーパーバイザー…マネジメント経験 ・購買コンサルタント…コンサルティングの経験や、プロジェクト運営、業務改善等の経験 ・購買システムコンサルタント…システム開発・導入・運用等の経験。ゲーム・アプリ開発よりも、業務系システムの方が尚良 ・一般的な経理の知識（勘定科目、課税区分、インボイス制度など） ・資格…日本能率協会CPP（必須ではありません。入社後にチャレンジ可） 変更の範囲：会社の定める業務

X-Value & Strategy (XVS) チームでは、事業会社に代表されるStrategic buyerだけでなく、PE（Private Equity）ファンドをはじめとするFinancial buyerに対してM&A投資検討プロセスから実行、その後の施策遂行まで、投資先のバリューアップを実現するコンサルティングサービスを行っています。 その中でも、直近はPEファンドにおける着実なバリューアップニーズが強いことから、特にDay1〜100に向けた上流と下流をつなぐValue Creation（Day100以降の着実なvalue upを達成するための経営基盤の構築等）ビジネスを立ち上げ、PwCグループの強みである国内および海外拠点との強い連携を通じ、上流の各種DDから上記Value Creation、さらにはDay100以降のバリューアップを含め、シームレスに対応可能なプラットフォームビジネスの確立を進めています。 【担当業務・領域領域】 PwC国内外事務所の各チームと連携しながら、国内外のあらゆる業界に対して、買収前の投資検討や各種DD対応、買収後の目指す姿（TOM: Target Operating Model)の設計、それに向けた企業基盤（ガバナンス、モニタリング体制等）の構築、統合組織・人事設計、統合後のIT全体構想策定・統合実行、BPR、中長期的な戦略戦略の施策検討・実行支援、国内・海外市場動向調査・分析等を支援します。 【主に担当するプロジェクト】 ・グローバル/国内PEファンドにおける投資検討時のビジネスDD、カーブアウトDD、ITDD、TechDD ・グローバル/国内PEファンドにおける投資実行後のモニタリング体制構築支援、バリューアップ施策検討・実行 ・国内/海外事業会社における投資検討に伴う、M&A戦略策定、各種DD（ビジネス、カーブアウト、IT、Tech等） ・国内/海外事業会社における買収後のバリューアップ施策検討・実行 変更の範囲：会社の定める業務

産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつOrganicな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化は進んでおり、このような環境下において、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。産業・企業の更なる成長・次なる成長に向けたM&A・事業再編をその戦略策定から変革実現までを一気通貫で支援しています。 【担当業務・領域】 ストラテジーコンサルティング部門で、主にM&Aや戦略的提携、JV設立、グループ企業再編等、M&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。 M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、クライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M&Aやアライアンスを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的に支援しています。 税務・法務等のPwC内の様々な専門チームや海外オフィスとの協働を行う機会が多いのも特徴です。 【主に担当するプロジェクト】 ・新規事業強化に向けたM&A／アライアンス戦略立案支援 ・各種DD(Business DD、Operational DD、Technology DD、IT DD)支援 ・M&A組織設計、M&A／PMIプレイブック策定支援 ・組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援 ・経営再編時の変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援 【チームからのメッセージ】 「M&A」というクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを、戦略策定から実現まで一貫して支援することにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 （例（1）FA・FAS出身者：M&A締結を目的にするのではなく、M&Aによるクライアント企業の変革を志向するに至った方など） （例（2）FA・FAS出身者：M&Aプロセスにおける一部分だけではなく全プロセスを支援することによりご自身の経験領域の拡張を志向するに至った方など） 変更の範囲：会社の定める業務

【投資運用アナリスト／FX関連での勤務経験大歓迎／提示年収は、経験年数を考慮した業界の平均水準以上】 ■募集背景： 事業拡張の為の人材補充 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・FX、金融派生商品等の売買アルゴリズム及びシステム開発 ・MT4、EA(自動売買プログラム)とIndicatorの開発 ・開発された売買プログラムの最適化開発 ■当社の特徴 社風：当社代表の考え方として、「遊び心を大切に」との想いがあります。事業を成功させ、世の中で勝てる企業となる上で、各社員が仕事に充実感を感じ、仕事と会社を好きになり、仕事を楽しめるマインドも重要と考えています。事務所移転も、事業戦略目的以外にも、仕事にワクワクし、気持ちが高まる場所で働くことも大事である、と捉えています。社員全員がモチベーション高く、仕事に取り組んでいます。 これまで経験を大事にする：当社は、社員がこれまでに取り組んできたこと、過去の経験値には、最大の敬意を払い、経験・スキルを発揮できる場を提供したい、と環境整備にも取り組んでいます。当社では、定年は設けず、ご入社頂く方の働き方の希望を可能な限り尊重し、ご経験を還元して充実感を感じながら、業務に当たって頂きたいと考えています。 ■株式会社PRIME　ALLIED　GROUP　LIMITEDについて 当社は、2018年に設立。金融、有価証券、不動産投資業及びそれらのコンサルティング業務などを事業としております。この度、更なる成長、事業拡大を目指し、新たにご入社頂く方を募集します。投資運用アナリストとして、これまでのご経験を発揮していただきます。 現在は7名の社員にて事業を行っており、更なる事業拡大に向けて、準備を進めております。昨年には、大手町に事務所移転。ぜひ、ご自身の豊富なご経験を当社に還元して頂きたいと考えております。 また新規事業として、スタートアップベンチャー企業への直接投資の事業も行っており、新たな事業の柱とするべく、取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

《農林水産業と食と地域のプロフェッショナル集団》 ■業務詳細： 農林中央金庫取引先を中心とした企業に対する業界動向の低減や個社経営課題へのアドバイス等を実施していただきます。 専門領域として食品・農林水産業のバリューチェーンに纏わる複数業界を担当いただき、継続的な業界動向フォローおよび資料とりまとめ、対外発信をいただきます。加えて、官民問わない依頼元からの食と農に関わる外部受託調査にプロジェクト単位で取り組んでいただきます。 普段からの情報収集活動（資料探索、取材、分析）に加え、関係先（しばしば親会社農林中央金庫職員）との企画調整業務も伴います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： 農協系統という強力なバックボーン、海外協同組合金融機関との提携関係を活かし、取材先としても、価値提供先としても、あらゆる関係者への接点が構築可能です。 ■求める人物像： ・日本の農林水産業・食品産業の発展への貢献という使命に共感し、必要なことにはなんでも積極的に取り組める方。 ・ 持てる力を総動員して、当社経営陣の指示やお客様からの照会を待たず、業界のあるべき方向性を能動的に提案できる方を歓迎します。 ■キャリアパス： 当初はリサーチ＆ソリューション第２部とします。 ■職場環境： ・在宅勤務制度があり、新型コロナウィルス感染防止の観点や働き方改革の面でも、多くの研究員が出社と在宅勤務を柔軟に取り入れています。 ・日常の業務の中でも、Web会議での打合せや同僚とのチャットアプリを利用した会話など、「ニューノーマル」に対応した環境が整備されています。 ■同社の魅力： ・日本最大級の協同組合組織のネットワークを活用できます。 ・30年来の調査研究による専門的なナレッジを蓄積しています。 ・幅広いネットワークを活用した緻密な実地調査により、実践的な提言を実現しています。 ・少数精鋭の研究員40名が、プロフェッショナルとして活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【農林中金グループ/未経験歓迎/アドバイザー・コンサルタントとしての実務経験をつめる】 ■業務詳細： 食品・農林水産業の業界分析とお客様への提案や、農林水産業・地域、協同組合・組合金融等に関する基礎的な研究を実施していただきます。 継続的な業界動向フォローに加え、お客様からの要望に応じた調査も実施します。 普段からの情報収集活動（資料探索、取材、分析）に加え、関係先（しばしば親会社農林中央金庫職員）との企画調整業務も伴います。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■特徴・魅力： 農林水産業への期待は今後高まる一方で、日々新たな知見の創出と、社会実装への挑戦が求められています。志を同じくする仲間が多数集う環境で、ともに日本の食と農を変えていきましょう。 ■求める人物像： ・日本の農林水産業・食品産業の発展への貢献という使命に共感し、必要なことにはなんでも積極的に取り組める方 ・また、チームメンバーとの協業、業務を通じた成長を志向される方 ■キャリアパス： 配属先は本人希望・業務経験に応じて決定します。様々な業務経験を積んでいただきながら、専門領域を確立いただきます。 ■職場環境： ・在宅勤務制度があり、新型コロナウィルス感染防止の観点や働き方改革の面でも、多くの研究員が出社と在宅勤務を柔軟に取り入れています。 ・日常の業務の中でも、Web会議での打合せや同僚とのチャットアプリを利用した会話など、「ニューノーマル」に対応した環境が整備されています。 ■同社の魅力： ・日本最大級の協同組合組織のネットワークを活用できます。 ・30年来の調査研究による専門的なナレッジを蓄積しています。 ・幅広いネットワークを活用した緻密な実地調査により、実践的な提言を実現しています。 ・少数精鋭の研究員40名が、プロフェッショナルとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険業界での知識活かせる！/契約更新手続きなどの営業社員のサポート業務／年間休日120日・土日祝休み・残業月20H／転勤なし】 ■業務概要： 多くの生命保険や損保保険を取り扱う総合保険代理店の当社にて営業社員のサポート業務を中心にお任せ致します。 ■具体的には： ・申込書などの書類チェック ・契約者からの問い合わせ対応 ・契約に伴う手続き対応 ・契約後のアフターフォロー対応 ・申込書、見積書作成 ・データ入力やファイリング、書類の発送や受付など ■教育体制／入社後の流れ： まずは座学研修にて会社知識・商品知識等を学んでいただきます。また実際に保険を提案する際に資格が必要なので研修を受けながら資格取得を目指します。 座学研修終了後は実地にて業務の流れやお客様対応の経験を積んでいただきます。先輩社員がサポートする体制になっていますので、安心してください。 ■配属支店について 本社のカスタマーサポートセンター配属になります。平均年齢は20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。営業支援業務がメインとなりますので、お客様との接点も多くあり、とてもやりがいのある仕事です。 ■働く魅力： ・全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店です。信頼関係獲得の一歩高いレベルの営業事務経験が身に付きます。 ・営業活動がスムーズに行えるようにサポートしますので、縁の下の力持ちな役割を担っており、いなくてはならない存在です。 ・年間休日120日以上や産休育休取得実績100％や転居を伴う転勤はないのでライフイベントを経ても働き続けられる環境が整っています。 ■当社の魅力： 三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店として選定されました。本年度から新設されたこの最高ランクに全国多数の三井住友海上代理店の中から５店がこのほど認定されているほどの希少な認定になっており、全国の代理店と勝ち抜けるくらいの既存顧客様の信頼を長年獲得し続けた当社の強みでもあります。その原点は既存顧客を大切にしっかりサポートするということですし、社風としても顧客のためになることを追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜買収対象企業の保有する資産・負債あるいは企業そのものの価値を算定する、繊細かつ重要な任務／インターナショナルな仲間と技術を極める〜 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・株式・事業価値評価（企業買収・事業売却時などにおける評価） ・ 財務戦略策定支援のためのビジネス・モデリング業務 ・ 価値評価およびビジネス・モデリング業務に関連する事業分析業務 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。 ■募集ポジション ・ ディレクター ・ シニア・マネージャー ・マネージャー ・ シニア・コンサルタント / Senior Consultant ・ コンサルタント / Consultant 【入社者の声】 ■入社後の印象 多様な社員が働いており、活気に満ちた自由闊達な雰囲気があります。社内は多様な国籍の社員が在籍し、ダイバーシティが重視されています。案件はマネジャーのもと、複数名で構成されたチームとして動くこととなりますが、個々人の進め方やスタイルがある程度尊重され、個人の裁量に任されている面もあります。そのため若手であっても、自分の責任においてバランスを取りながら業務を進められる点は魅力的であると思います。 ■当社に関心をお持ちの方に向けたメッセージ キャリアは仕事とプライベート、自己の成長や挑戦と安定など、何に重きを置くかによって大きく変わってくると思います。その点で当社は、非常にバランスのとれた職場環境を提供してくれていると私は感じています。確実に成長機会を得られる分、仕事自体はハードな場面もありますが、楽しく働いているのは、働きやすい環境があったからこそだと思います。ぜひご興味を持っていただければと思います。

〜大阪勤務/クライアントから信頼されるアドバイザーに〜 トランザクション ディリジェンス チームは、財務デューデリジェンスを業務の柱とする会計士を中心とした組織です。財務・会計のプロフェッショナルが、プロジェクト単位でチームを組成し、業務を担当しています。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・財務デューディリジェンス ・ ディールストラクチャー構築支援 ・ 売買契約書作成及び契約交渉サポート ・ 事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス ・ 企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ・ 企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ・ 企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ・ 事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ・ 傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。

〜クライアントから信頼されるアドバイザーに/EYは世界150カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜 トランザクション ディリジェンス チームは、財務デューデリジェンスを業務の柱とする会計士を中心とした組織です。財務・会計のプロフェッショナルが、プロジェクト単位でチームを組成し、業務を担当しています。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・財務デューディリジェンス（セルサイド・バイサイド） ・ディールストラクチャー構築支援 ・売買契約書作成及び契約交渉サポート 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。

《大手企業IRツールや採用パンフ等のデザイン／500〜600万／直クラ8割！》 ■業務内容： 統合報告書や株主通信などを中心とした、各種ＩＲ・コーポレートツールの企画及びデザイン業務をお任せします。企業の魅力を最大限に引き出すために専門的に難しい内容をどのようにわかりやすく伝えるかなどを問われ、広告の手法を利用するなど既存の表現にとらわれない自由な発想が求められます。 特に統合報告書は上場企業を中心にニーズが高まっており、社会課題が顕在化する中で企業としてどのように持続的成長を果たし、地球社会の持続可能な開発・発展に貢献するかを発信しています。それらのメッセージを届ける支援を行っていきます。 ■組織構成： 制作チームのうち、デザイナーは15名です（企画4名、PM5名）。平均年齢は34歳で20代前半〜40前半まで在籍。 ■評価制度： 毎年、社員自身でコミットしたい目標を決めていただき、決めた目標への到達具合が評価対象となります。目標は社員が自由に決めることができる裁量権が大きいのが当社の特徴です。 ■同社の強み： （1）安定性 上場企業と直取引をしており、案件が半年から1年ほどの長いスパンで行われるものが多いため、短納期で業務に追われることがありません。そのためスケジュールをコントロールしやすい環境です。 （2）グローバルな環境 外国籍の社員が全体の25%を占めるなど、グローバルな社風であり、従来の慣例にとらわれない先進的な姿勢が特徴的です。 ■就業環境： 社内は風通しが良く、明るい落ち着いた雰囲気です。既婚者の方が多く、家庭の事情に寛容で、仕事とプライベートのオンオフをしっかり取ることができます。 ■同社の特徴： 同社では４つの事業を展開しています。 上場企業の経営者層向けに提供される「アドバイス事業」 質の高いデザインと企画に定評がある「コーポレートツール制作事業」 長期の視点で企業をファイナンス面から応援する「投資事業」 次世代経営者やマネジメント層向けに強みを持つ「研修・トレーニング事業」 一見関連性が見えづらいこれらの事業・サービスですが、同社の中では、「企業価値創造」という視点で一本の太い軸が通っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜 M&Aアドバイザリーチームは、投資銀行・証券会社でM&A アドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントのM&A 戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。また、クライアントのニーズに応じ、EYの他のサービス・ライン及びEYの海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外におけるM&A実行サポート ・M&A戦略の策定支援 ・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス 【EYについて】 EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。 EY グループの中でも当部門は、EYのグローバル組織「Strategy and Transaction (SaT)」の日本組織です。SaTには、EYのストラテジー（戦略コンサルティング）サービスが集約され、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。 戦略策定、コーポレートファイナンス、M&A の実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生まで、あらゆる局面において企業の成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 当社では個人が尊重され、社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。2018年より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。

〜EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜 EYSCのIAチームは2014年2月のチーム設立以来、順調に業容を拡大し、2021年9月には、EY新日本有限責任監査法人のインフラ関連メンバー約20名を迎え入れ、総勢約40名体制で今後一層の成長を企図しています。また、新型コロナウイルスを巡る現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業に対する投資意欲は旺盛です。私たちと一緒にさらなる成長・業容拡大を担う次世代のメンバーを募集しております。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本企業による海外インフラ市場の基礎調査、新規市場参入、事業投資支援業務 ・政府機関（主に国交省など）による海外インフラ市場・FS調査、政策立案支援業務 ・開発金融機関（主にJICAなど）による海外インフラ市場・FS調査、制度構築支援業務 上記海外業務の立ち上げメンバーを募集します。その他にチームとして以下のような様々な国内インフラアセットにかかる業務に取り組んでおり、チームの案件状況、専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。 ・交通インフラ（空港・航空・鉄道・バス・タクシー等） ・上下水道事業 ・廃棄物・再生可能エネルギー ・その他、インフラ関連企業/事業/資産 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。 ■募集ポジション ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ■入社後の印象 多様な社員が働いており、活気に満ちた自由闊達な雰囲気があります。社内は多様な国籍の社員が在籍し、ダイバーシティが重視されています。個々人の進め方やスタイルがある程度尊重され、個人の裁量に任されている面もあります。そのため若手であっても、自分の責任においてバランスを取りながら業務を進められる点は魅力的であると思います。

〜EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜 EYSCのIAチームは2014年2月のチーム設立以来、順調に業容を拡大し、2021年9月には、EY新日本有限責任監査法人のインフラ関連メンバー約20名を迎え入れ、総勢約40名体制で今後一層の成長を企図しています。また、新型コロナウイルスを巡る現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業に対する投資意欲は旺盛です。私たちと一緒にさらなる成長・業容拡大を担う次世代のメンバーを募集しております。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集対象業務・事業】 交通インフラ（空港・航空・鉄道・バス・タクシー等） ・交通インフラ関係事業者の事業戦略検討・各種経営課題に関するアドバイザリー、関連する国内外市場や先行事例等の基礎調査業務 ・交通インフラ関係事業者と他業種事業者や自治体等との連携による事業戦略の構築 ・交通インフラにおける、PPP/PFI/コンセッション、SPC/官民出資組織設立、公設民営、上下分離等の事業スキームの検討 ・上記に関する国・自治体等における政策立案、規制等の検討支援 ・国・自治体等における交通事業者の経営状況に関する調査、分析等の支援 ・交通の社会的価値の定量化、成果指標検討、及びそれらに基づくファイナンス手法や国・自治体等による支援の在り方検討等、地域内ビジネスモデル・ファイナンススキーム等の検討 ・民営化・民間委託事業等の入札支援業務 ・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務（インバウンド） ・日本企業による海外のインフラ事業参入支援業務（アウトバウンド） ■福利厚生・人事プログラムの特徴 個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。

〜EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜 EYSC のインフラストラクチャー・アドバイザリーチームは、上下水道事業に関して、国の省庁や自治体向けには、制度・政策関連調査、コンセッション・PPP/PFI（官民連携）の導入支援や、上下水道事業の統合（広域化）支援など様々なサービスを提供しています。また、上下水道に関連する民間企業に向けては、事業戦略や関連市場に関する調査、PPP/PFI 事業応札に関する助言、事業投資/買収/売却の策定、財務シミュレーションモデル構築、資金調達支援、及びエグゼキューションまで一貫したアドバイザリーサービスを提供しております。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ 政府機関（主に国交省、厚労省、経産省など）における制度調査及び政策立案業務 ・ 地方公共団体におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における上下水道事業統合（広域化）に関するアドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における再生可能エネルギー活用及びDX 検討業務 ・ 民間企業における関係事業戦略やビジネスモデル構築支援、PPP 応札支援 ・ 上下水道事業の経営課題、社会課題に関する提言、研究 PJT の運営、実施 【募集対象業務・事業】 地方公共団体が行う上下水道事業及び上下水道に関係する民間企業 【募集ポジション】 ・ マネージャー ・ シニア・コンサルタント ・ コンサルタント/アナリスト（第二新卒相当でも、興味関心やポテンシャルに応じて歓迎） 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 当社では個人が尊重され、社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。2018年より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。

〜名古屋勤務/EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜 M&Aアドバイザリーチームは、投資銀行・証券会社でM&A アドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントのM&A 戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。また、EYの他のサービス・ライン及びEYの海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外におけるM&A実行サポート ・M&A戦略の策定支援 ・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス 【募集ポジション】 ・シニア・マネージャー ・マネージャー ・シニア・コンサルタント ・コンサルタント 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 当社では個人が尊重され、社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。2018年より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。

〜KDDIのデータへのアクセス権を有しながら、アクセンチュアのアルゴリズム構築力をはじめとした圧倒的な技術力とノウハウを身に着けられます〜 ■業務内容 KDDIの約4000万人のユーザーに紐づくデータを活用し、企業のデータドリブン経営を支援いただきます。 ・KDDIデータへのアクセス権を有するコンサル組織として、クライアントに深く入り込んだビジネス革新やプロセス改革の提案 ・デモグラ/位置情報/興味関心/ヘルスケア/センサー/画像などの5G/IoT等から取得できるデータを活用した高度分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 サービス責任者クラス(課長レイヤ)のクライアントと伴走しながら、課題解決の推進・データに基づいたコンサル業務をお任せします。 チームは2〜4個の案件で構成され、規模感は10〜15名の規模が目安となります。 ・クライアントのニーズに最もマッチするソリューションの企画・設計、プロジェクトマネジメント、提案、レポーティング (戦略の策定⇒高度化⇒内製化支援と、上流から下流まで支援を行えます。) ・組織活動（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がる取り組み) ※入社後は他リーダークラスの社員の元でキャッチアップいただいた後、チームリードを担っていただく予定です。 ■具体的なプロジェクト例 ・データに基づいたKDDI顧客の理解、ニーズ把握に基づく顧客体験のハイパー・パーソナライゼーション支援 ・位置情報データに基づく人流分析や商圏分析を活用したエンタープライズ向けの新しいソリューションの提供 ・組織のデータドリブン化に必要な戦略検討〜実行支援を行うDX変革支援 ・生成AIを活用した業務変革支援（戦略検討、課題設定、解決策の提示、実行、運用支援など） ※事業領域としては、通信/IoT/金融/ドローン/ヘルスケア/小売り/モビリティ等、幅広い領域のプロジェクトを有しています。 ■組織特徴 ・フルフレックス ・昇格に向けた積極的な機会提供を行う組織風土 ・ミドルマネジメント向けの研修や、経営と直接コミュニケーションを取れる機会が多い環境です ・DS内でのキャリアトラック制度/スキル・志向性を加味したプロジェクトアサイン等、分析専門組織ならではの環境で専門性を磨くことができます 変更の範囲：本文参照

【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。 ご入社頂いた際には、中堅〜大手企業を対象に、情報セキュリティの戦略策定からシステム監査までをお任せいたします。高い専門性から、クライアントは政府系や、業界内トップの大手クライアントを多数抱えております。 ■担当業務： 下記業務を中心としたコンサルティング業務に携わっていただく予定です。具体的には以下（一例）の通りとなります。 ・CSIRT構築 ・OTセキュリティ ・クラウドの利用・運用のためのセキュリティルールの整備 ・階層別教育（経営者向け、CSIRT向け、一般従業員向け等） ・情報セキュリティ改善計画策定：セキュリティアセスメント ・システム監査 ・セキュリティ監査：監査改善提言、内部監査支援 ・情報セキュリティ管理体制支援：セキュリティポリシー、インシデント対応、チーム整備 ・各種認証取得支援：ISMS、Pマーク取得支援 ・サイバーセキュリティインシデント対応訓練：インシデント発生時の机上シミュレーション ■当社の事業領域： ＜企業規模に関わらずセキュリティ対策を＞ セキュリティ専門企業の多くは大企業向けに絞った戦略を継続する中、GSXは日本の9割以上を占める中堅・中小企業向けに最適化したサービスを展開し、独自のポジションを築き上げています。 ■当社の魅力： ＜官公庁や大手企業と取引で安定した業績＞ お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。 ＜情報セキュリティまわりをワンストップでご提供＞ 情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、セキュリティコンサルティング・脆弱性診断・サイバーセキュリティソリューションをはじめ、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へセキュリティへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。 ご入社頂いた際には、Webシステムに加え、ブロックチェーンやクラウド、エンドポイント端末など、様々なシステムを対象に擬似的な攻撃を行い、お客様のシステムに存在する脆弱性を実践的に見つけ出すなど改善提案をお任せいたします。 ■担当業務： 下記業務を中心とした診断業務に携わっていただく予定です。 具体的には以下（一例）の通りとなります。 ・セキュリティ診断（Webアプリケーション、プラットフォーム、スマートフォンアプリケーション等の診断） ・ペネトレーションテスト（脅威ベースのペネトレーションテストを含む） ・技術的コンサルティング（脆弱性管理支援、セキュア開発支援） サービス毎に専門性を高いメンバーが在籍しておりますので、キャリアアップも図れます。 また、事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなど、豊富なキャリアパスを歩むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。 ご入社頂いた際には、当社の提供する自社のサービス提供用システムのPDCA（設計・開発・改修）を回して頂くほか、EDRの導入支援など、セキュリティに関するお客様の課題・要望をテクニカルな視点から提案・運用を行っていただきます。 また、ポジションとしてはチームリーダーとしての役割をお任せしたいと思いますので、プレーヤーをしながらマネジメントにも挑戦・活動していきたい、一緒に事業を飛躍させていきたいといった熱意のある方は大歓迎です。 ■担当業務： ・サービス提供用システムの改善 ・サービス提供における効率化 ・EDR製品の提案、導入 ・製品のプリセールスなど <提供サービス一例> ・Crowdstrike Falcon ・FireEyeNX／HX、FortiGate、PaloAlto ・攻撃遮断くん 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の事業に関われる/様々な業界を知れる/正当な評価が得られる社風】 PHP（Laravelフレームワーク）を使用したサーバーサイド開発および、Vue.jsをはじめとするフロントエンド開発・保守を主にお任せします。その他、ご自身の経験に応じてAWSなどのインフラ周りや得意な分野から始めていただきます。 少人数のチームで、Webエンジニアとして与えられたタスクを正確かつ迅速に遂行することを期待しています。要件の深い理解から設計、開発、テストまで、一貫して責任を持って取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ ご本人の経験値に合わせて、お任せできそうな業務からご担当いただきます。 先輩社員がOJTにて丁寧に業務をフォローいたしますのでご安心ください！ ■当社の魅力ポイント： GREENINE GROUPは人々の豊かな暮らしを実現するために不動産、美容事業、出版、フィットネスジム、飲食など、数多くの事業を創出しており、創立以来業績は右肩上がり。複数の事業展開により、盤石な経営体制を整えております。 現在も様々な新規事業を立ち上げており、会社規模を拡大させています。 新規事業を立ち上げる際に経理として携わっていくことも十分可能のため、ワクワクすることが好きな方にはオススメのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木学科卒or建設業界経験者歓迎◎／しまなみ海道での実績あり！／売上の約80％が国土交通省からの受注×元請け】 ■業務内容： 当社は、公共事業を中心に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行う建設コンサルタント業務を担当しています。 元請けとして、橋梁設計を中心とした「構造部門」または道路設計を中心とした「道路部門」にあなたの希望や適性を考慮し配属されます。 入社後すぐは、打合せ資料修正などの補助的業務からお任せします◎ ■組織構成： 27名の組織となります。(構造：14名／道路：8名／事務:5名) ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。まずは先輩社員と共に現場での調査や設計業務に携わりながら、当社の業務内容を深く理解していただきます。 その後、希望や適性に応じて「構造部門」または「道路部門」に配属され、専門知識を深めていただきます。 ■資格取得制度 （1）技術士資格取得支援（模擬面接もあり） （2）資格取得支援奨励金 業務上必要な資格を取得した場合、資格取得奨励金（一時金）を合格時に支給します。 （3）部門単位の勉強会 若手技術者の教育の一環として、部門単位の勉強会を開いています。道路構造令の重要な部分に 関することなど、普段の実務に関連した知識を得る機会になっています。 （4）学会等への参加の費用負担 海外で行われるシンポジウムや学会への参加、論文発表にかかる旅費等は会社で負担します。 ■企業の魅力： ◎質の高い仕事ぶりが評価され、多種多様な設計に携わることができ、特殊橋梁の設計や国土交通省や官公庁からの案件をいただいており、非常にやりがいのある環境です。 具体的な案件実例として、明石海峡大橋や来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋などがあります。 ◎公共インフラの発展に寄与することで、社会的な意義を感じながら仕事に取り組むことができる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界不問！ブランクある方や実務未経験の方も歓迎！／道路・橋の図面作成や事務書類の管理等をお任せ／年間休日120日（土日祝休）／早期正社員登用あり！5年後正規雇用率92.3%】 ■業務内容： 公共事業における道路や橋梁の設計アシスタントを担います。主な業務内容は以下の通りです。 ・道路や橋梁の設計図面、説明資料作成補助（CAD、Excel、Word） ・道路や土木構造物を建設、改良するために必要な設計図、説明資料の作成 ・CAD（V-nas、AutoCAD）を使用した図面作成 ・事務業務（事務用品の管理、電話の取次ぎ、事務書類の整理、その他庶務業務） ※将来的には3次元CADにもチャレンジが可能です。 ■組織構成： 当社は、公共事業を中心に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行う建設コンサルタント会社です。 多様な専門知識を持つプロフェッショナルが集まる組織で、チームワークを重視して業務を進めています。社員一人一人が持つ専門性を活かし、協力し合いながら質の高い仕事を提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。まずは先輩社員と共に現場での調査や設計業務に携わりながら、当社の業務内容を深く理解していただきます。 長期的には、正社員登用制度もあり（5年後の正規雇用率：92.3%）、安定したキャリアを築くことができます。 ■企業の魅力： ◎当社は、社会インフラの整備に貢献することで社会貢献度の高い仕事を提供しています。 ◎年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝休み）という働きやすい環境を整えており、長期的に安定して働ける職場です。 ◎構造部門や道路部門における具体的な案件実例として、明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋、圏央道相模原IC、桶川IC、国道42号冷水拡幅道路、道の駅（たるみずはまびら）などがあります。 ◎社会的に意義のある仕事を通じて、あなたのキャリアを一緒に築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

~単なる運用ではなく、自分の言葉や企画で企業の仕組みづくりにもチャレンジしたい方へ~ ●KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／国内最大級のデータを扱い企業のDXを支援！ ●フルフレックス＆リモート週2〜3日％残業月20〜30時間 ●組織拡大フェーズのため、制度や仕組みを“つくる側”として関われる裁量があります ■当社について： KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 ■業務内容 ・労務・健康経営に関する方針設計・施策立案・運用 ・働き方や制度運用に関する課題抽出と改善企画 ・労務チームのリード・オペレーション改善・業務設計 ・社内ステークホルダー（経営層・現場）との協働推進 将来的には、育成・組織開発などへの拡張も可能。専門性＋広がりのあるキャリア形成ができます ■部署/チームの特徴： 人事組織は約20名、20〜40代の幅広いメンバーが在籍 　→ 採用・教育・制度・企画など、各領域と連携しながら進めています フラットな関係性とスピード感が特徴 　→ 「まずやってみる」文化があり、挑戦とアンラーンを大切にしています ■当ポジションのミッション 社員一人ひとりが変化の中でも安心して、自律的に働ける組織づくりに、労務・健康経営の側面から向き合うポジションです。 制度の整備や日々の運用にとどまらず、現場の声やデータに基づいて本質的な課題を捉え、“人事から会社を良くする”ための仕組みを構想・実行していただきます。 ■ポジション魅力 単なる運用ではなく、自分の言葉と企画が制度になるやりがいを感じられます。社内にもインパクトのある仕事を行える環境です。 創業9年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の改善や新たな施策が必要なフェーズにあり、人事の主力メンバーとして会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務