総合コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。 ■具体的な業務内容： 1）現状分析と構想策定 2）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 3）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで） 4）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド） 5）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） ■プロジェクト事例 ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP） ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP） ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援 ・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援 パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： 我々、Technology Strategy and Transformationユニットはテクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。その中でも私たちのチームGlobal/M&A IT Servicesはクライアントビジネスの急成長を支える「グローバル展開」「M&A」といった施策をテクノロジーの側面から支援しています。 主なサービスとして、1）日系企業の海外事業や外資系企業の日本事業を支援する「Outbound/Inbound」、2）M&Aの各ステージでIT関連の支援を提供する「M&A ITアドバイザリー」の2つがあります。 【サービス詳細-Outbound/Inbound】 必要に応じて世界各国にあるEYのメンバーファームと協働しながら以下のサービスを提供します。 Outbound - 日系クライアントの海外事業拡大に伴う情報システムの展開支援やすでに現地にある情報システムの刷新、M＆Aに伴う業務整理やシステムの統廃合に関する支援を行います。加えてグローバルに存在するデータやシステムを日本からどう管理するのかといったITガバナンスの策定、実行支援なども行います。 Inbound - 海外にあるクライアント本社の計画と、日本国内個別の状況をすり合わせながら業務、システムの国内展開を支援します。また、ＩＴガバナンスの観点から、本社からは見えにくい日本国内のIT オペレーションについてアセスメントを行い本社に報告するサービスも行っています。 【サービス詳細- M&A ITアドバイザリー】 M&A検討時のIT観点でのデューデリジェンス（価値やリスクの査定）を行うほか、統合・分離の実行計画の策定/実行支援も行います。フロントからインフラまでの幅広い知見に基づいて、ITのアドバイザーとしてクライアントのM＆Aを支援します。クライアントの大多数が海外に拠点を構えていることを背景にOutboundを組み合わせたサービス提供も頻繁に行っています。

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： 我々、Technology Strategy and Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。そのため、注力する業界（現状では５業界）を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。 ■業界Focus職務の魅力 ・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえてプロジェクトを企画提案し、実行推進するため、本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができます。 ・クライアントサイドに立つEYSCのプロジェクトでは役職者含めた広く深い人間関係を構築することができ、業界注力サービスを担う人材にとって大きな資産となります。 ・クライアントのプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム開発をダイレクトに受けることは基本的にないため、受託者ではなく、クライアントサイドに立った景色を見ることができます。

【特許事務所経験/弁理士資格保持を優遇】〜在宅勤務可能/完全週休2日制/年休120日以上/夏季休暇支給/住宅手当・昼食手当アリ/退職金制度/海外案件多数/英語力を活かせる/品質保証体制/広範囲の技術に対応】 ■業務内容 当法人の弁理士として、国内外メーカーが生み出した発明の権利化および特許獲得後の支援までトータルで担っていただきます。 ■業務詳細 弁理士として、法人顧客にて発明された技術や製品の権利化、特許法に基づいた特許申請や特許継続・保護といった業務をお任せします。以下具体的な業務内容です。 ・特許出願に向けた打ち合わせ ・技術に関する情報収集、特許調査 ・明細書やOA対応の意見書・補正書の作成 ・特許庁との面接 ・他社権利との抵触関係を見極める鑑定業務 ・海外企業からの日本出願対応　など ※海外のお客様とはメールなど書面でのやり取りがメインです。 ■組織構成 弁理士は20名、特許技術者は3名在籍しています。 一つの案件につき1〜2名で担当、各案件の品質を高く保つためダブルチェックなどを行っています。 個人の業務負担が偏りすぎないように、案件数は適宜調整をしています。 ■入社後の動き 担当分野ごとに分けて、OJT形式で業務へと参入していただきます。経験豊富な弁理士が教育担当となり、まずは明細書作成や翻訳チェックなどからお任せします。加えて当社内での連携方法を学んでいただき、個人のレベル感に合わせた研修を展開します。 ■就業環境 特許庁の稼働日に合わせた働き方のため、完全週休二日制かつ年休120日以上確保しています。加えて有給休暇とは別途夏季休暇、年末年始休暇もございます。在宅勤務も可能であり、個々人の状況や業務状況に合わせて柔軟に働き方を選択していただけます。 ■同社の強み 特許及び実用新案・意匠・商標法その他不正競争防止法、種苗法等にも対応できるエキスパートスタッフを擁しています。また、多数の海外案件の取扱い実績があり、世界各国の事務所・クライアントとのビジネスネットワークを有し、各国のクライアントから依頼があります。 法改正に伴う変化や法解釈なども重要であるため、担当分野を超えて知識補填をし合うコミュニケーションも活発です。

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／経営層と近い距離で議論を進める／在宅勤務可・フレックス】 ■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務： ・メディア（新聞、雑誌、Web、テレビなど）とのリレーション構築および強化 ・プレスリリースの作成 ・取材・問い合わせ対応 ・社内外問い合わせ対応（社内関連部署とのコミュニケーション） ・PRイベント運営 ・業務スケジューリング ・チーム補佐業務 ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

●製造業／メーカー企業×年商1000億以上の企業を中心とした大規模・最新技術活用の組込み系システム開発案件に参画できる ●業務系アプリケーション開発や、要件定義、グランドデザイン経験といった幅広いキャリアへの挑戦ができる ●コンサルファームだけどホワイト企業、高年収だけどWLBは整いやすい環境を実現 ■職務概要 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア／システムコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ※子会社（企業名：株式会社ベイカレント・テクノロジー/事業内容：システム開発事業）に転籍・出向予定になりますが勤務場所は同じです。 入社直後は、組込みエンジニアのご経験を活かしやすい、画像認識・部品製造機械の組込み案件（自動運転や無人監視システムなど最新技術活用）などに参画いただきます。 ■プロジェクト事例： ＜業界／プロジェクト名／支援フェーズ＞ ・金融／証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築／計画〜構築 ・小売り／ブロックチェーンPoC／システム実装 ・自動車／自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築／設計・構築 ■ポジション特徴 ◎一気通貫支援 ・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します。 ・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します。 ◎クライアントファースト ・独立系ならではのニュートラルな立場で、クライアントファーストを追及しています。 ■企業の魅力 ・昇給／昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 ・キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 ・成長企業×成長業態 ベイカレントは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 総務担当者として、以下の業務をご担当いただきます。 ・株主総会の運営及び株式事務 ・車両メンテナンス ・自動車保険、火災保険、賠償保険等の管理、更新手続き ・社内ワークフロー処理 ・社内レイアウト変更の対応 ・社内規定の改定対応 ■組織構成： 部長（30代男性）の元、法務・総務グループはリーダー1名（20代男性）、2名（50代女性）の2名で構成されています。今回は法務・総務グループのリーダー候補を想定しております。 ■評価制度： 半年に2回本人と話し合って評価を行っています。 ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■当社について： 当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。 エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、 常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

●BIG4内で唯一日本市場成長・開拓フェーズ ●超上流からのご支援が可能 ●クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営方針 ●数字の評価ではなくコラボレーションする事での社会課題解決を評価する組織作りをしており、協力する文化があります 感染症対策、少子高齢化、産業振興、地方創生など、パブリックセクターにはその時代を反映した様々な取り組むべき社会課題が存在します。 一方で、デジタル・トランスフォーメーションが加速する社会において、これらの課題はますます複雑化するとともに、日本国内のみならず、グローバルでの取り組みが必要となっています。 このような状況において、もはや官公庁だけでは課題解決は難しく、官民連携のもと、民間企業のノウハウを活用することが重要となります。その先導役を担い、ソリューションを提供するコンサルティング会社へのニーズは高まる一方であり、私共のミッションであるBuilding a better working world（より良い社会のために）の視点を持ち、一緒に社会課題の解決に立ち向かう方を募集します。 ■業務内容： ・社会課題を対象とした官公庁、民間企業向けコンサルティング ・ITおよびNon-IT関連コンサルティング ■特徴： ・アーンスト・アンド・ヤンググローバル全体でのナレッジ/ノウハウを元に、高品質なサービスを提供します。 ・クロスボーダー案件に対して世界のどの地域においても多岐に渡る専門分野を持つメンバーで構成するチームが迅速にサービスを提供できる体制を整えています。様々な業界での経験、関連するテーマに精通したナレッジ、そして世界中で培った最新の知見から得られる利点を提供し、サービスの向上に努めています。 ・クライアントと協働し変革を生み出してきた経験豊富なプロフェッショナルが、経験を生かした実用的なアドバイザリーサービスを提供します。 ・日本はアーンスト・アンド・ヤングGlobal Executive（GE）のメンバーとしてグローバルの経営を担っていく立場にあり、グローバルの中でも発言権を持ち、裁量を持った業務遂行が可能です。

〜日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能〜 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、グループセクレタリーとして活躍頂きます。 ■業務内容： 適性を鑑みながら、所属部署を検討します。いずれの所属においても下記の業務を担当頂きます。会社／事業部運営のサポート役として幅広い業務を担当頂きます。 ・複数名の執行役員の秘書業務（スケジュール管理、出張手配、慶弔手配、会食手配、名刺管理、経費精算等） ・事業部運営に必要な各種事務業務（事業部内の会議企画・運営、メンバー管理、コスト管理等） ・担当執行役員のプロジェクトサポート業務 【業務内容の変更の範囲について】 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 ■本ポジションの魅力について： 【働き方・環境】 ・入社後業務に慣れたあとは、中長期のライフプランに合わせたキャリアアップのスピード、業務量を柔軟に調整できる ・休暇時のバックアップ体制があり、休暇取得をしてもフォローできる体制を整備 ・出社勤務と在宅勤務のハイブリット勤務（平均週1〜2日出社） ・アシスタントの全体会（月次）やランチ会などを実施し、オンライン環境下でもコミュニケーションや情報交換ができる環境 【入社後のサポート】 ・チューター制度を導入しており、当社での仕事に慣れるまでの支援有り ・チューターとは別にメンター制度も設けており、仕事以外についても相談可能な環境を準備 ■当社について： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【この時代に特に求められる「UX」領域でビジネスを展開／20年程度の歴史があり、UX領域のパイオニア的存在】 ■ポジション概要： 顧客のデジタル・トランスフォーメーションを実現し、デジタルテクノロジーを活用して顧客体験を改善するコンサルティングプロジェクトを提供するサービスの拡大に伴い、事業を共に成長させてくれるメンバーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・主に売上1,000 億円を超えるお客様と継続的に関係を保ち、UXを起点にお客様のデジタル・トランスフォ ーメーションへの対応能力を向上させる業務変革コンサルティング・プロジェクトを提供します。プロジェクトの期間は６ヶ月〜１年程度です。 ・デジタル・テクノロジーを用いて顧客体験（UX）を改善することを期待するお客様に対して、新規事業計画構築の支援および、実行を支援するコンサルティング・プロジェクトの提供。 ・顧客体験（UX）を事業戦略の核の一つとして戦略構築や組織再編を行おうとするお客様に対して、戦略構築やその実現を支援するコンサルティング・プロジェクトを提供。 ・顧客体験（UX）を中心として既存のデジタル・サービスの改善や新規デジタル・サービス構築を希望するお客様に対してプロジェクトの運営支援。 ■キャリアパス： コンサルタントとして入社いただいた方には、まずはコンサルティング事業の中核となるマネージャーポジションを目指していただきたいと考えています。自律的に高品質なプロジェクトデリバリーを行えるようになった後、プロジェクトマネジメントスキルは勿論のこと、メンタリング、ティーチング、コーチングスキル等も身に着けていただき、ビジネス成長とメンバー成長、双方に責任を持つマネージャーへの転換を支援していきます。 その後マネージャーポジションを数年間勤めていただき、マネージャー以降のキャリアパスについては複数の方向性を準備しています。個人のキャリアの方向性や興味関心と組織のニーズをマッチングする形でキャリアを構築することが可能です。 ■配属部署： ＜UXグロースコンサルティング＞ 2021年には数名だったチームですが、現在は約30名にまで成長しており、2025年には60名以上の規模までの拡大を計画しています。

【情報通信業界のリーディング・カンパニー／中小・中堅企業の利益に貢献する東証上場のコンサルティングファーム／在宅勤務可／年休123日】 ■ポジション概要： 社内システムのゼロトラスト化および情報セキュリティ専門組織の立ち上げを検討・推進しております。中心メンバーとしてソリューションの導入や運用、社内の制度設計をご担当いただきます。 ■業務内容： お任せする業務は、社内における情報セキュリティの強化および社内システムのゼロトラスト化に関する調査・企画・推進全般となります。 また、セキュリティ専門組織の立ち上げを目指しており、検討・推進にあたる中核メンバーとしてセキュリティ戦略の策定や制度設計等、ご活躍のフィールドは多岐に渡ります。 なお、勤務は事務所出社・在宅勤務の両方となります。 【変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり】 ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 ◎フォーバルという社名は、「For Social Value」を由来としています。「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味。私たちが情報通信業界において「新しいあたりまえ」をつぎつぎと生み出してきたのは、この考えを貫いてきたからこそ。これからも私たちは、常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けていきます。 変更の範囲：本文参照

【特許事務所経験/弁理士資格保持を優遇/在宅勤務可能/完全週休2日制/年休120日以上/夏季休暇支給/住宅手当・昼食手当アリ】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 当法人の弁理士として、顧客にて発明された技術や製品の特許取得と同時発生する商標権の権利化を専門的に、商標法に基づいた出願、中間処理、審判等の業務をお任せします。以下具体的な業務内容です。 ・商標権に関するご相談 ・情報収集、調査 ・出願、OA対応の意見書・補正書の作成 ・特許庁との面接 ・他社権利との抵触関係を見極める鑑定業務 ・海外企業からの日本出願対応　 ・海外開催のカンファレンス参加 ※海外のお客様とはメールなど書面でのやり取りがメインです。 現地訪問などの出張は生じません。 各案件の品質を高く保つためダブルチェックなどを行っており、個人の業務負担が偏りすぎないように、案件数は適宜調整をしています。 ■入社後の動き 基本的にはOJT形式で業務へと参入していただきます。経験豊富な弁理士が教育担当となります。加えて当社内での連携方法を学んでいただき、個人のレベル感に合わせた研修を展開します。 ■就業環境 特許庁の稼働日に合わせた働き方のため、完全週休二日制かつ年休120日以上確保しています。加えて有給休暇とは別途夏季休暇、年末年始休暇もございます。業務に慣れていただいた後は在宅勤務も可能であり、個々人の状況や業務状況に合わせて柔軟に働き方を選択していただけます。 ■組織構成 弁理士は20名、特許技術者は4名在籍しています。その中でも商標を専門的に担っている弁理士は現在2名在籍しています。 また所員全体の約5割が女性で構成されており、女性の働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■同社の強み 特許及び実用新案・意匠・商標法その他不正競争防止法、種苗法等にも対応できるエキスパートスタッフを擁しています。また、多数の海外案件の取扱い実績があり、世界各国の事務所・クライアントとのビジネスネットワークを有し、各国のクライアントから依頼があります。 法改正に伴う変化や法解釈なども重要であるため、担当分野を超えて知識補填をし合うコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照

〜日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能〜 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、グループセクレタリーとして活躍頂きます。 ■業務内容： 適性を鑑みながら、所属部署を検討します。いずれの所属においても下記の業務を担当頂きます。会社／事業部運営のサポート役として幅広い業務を担当頂きます。 ・複数名の執行役員の秘書業務（スケジュール管理、出張手配、慶弔手配、会食手配、名刺管理、経費精算等） ・事業部運営に必要な各種事務業務（事業部内の会議企画・運営、メンバー管理、コスト管理等） ・担当執行役員のプロジェクトサポート業務 【業務内容の変更の範囲について】 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 ■本ポジションの魅力について： 【働き方・環境】 ・入社後業務に慣れたあとは、中長期のライフプランに合わせたキャリアアップのスピード、業務量を柔軟に調整できる ・休暇時のバックアップ体制があり、休暇取得をしてもフォローできる体制を整備 ・出社勤務と在宅勤務のハイブリット勤務（平均週1〜2日出社） ・アシスタントの全体会（月次）やランチ会などを実施し、オンライン環境下でもコミュニケーションや情報交換ができる環境 【入社後のサポート】 ・チューター制度を導入しており、当社での仕事に慣れるまでの支援有り ・チューターとは別にメンター制度も設けており、仕事以外についても相談可能な環境を準備 ■当社について： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 ■業務内容： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるためにコーポレートブランディング担当としての業務をお任せいたします。当社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。 ・ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進 ・戦略に基づく各種施策の企画と実行 ・ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進 ・社内各部署との折衝と連携 ・クライアントや外部パートナー企業との協業 ・ブランドアセット（ブランドエクイティ）管理 上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】 ■当社の特徴： ・フルフレックス・リモート制度／自己研鑽休職制度／副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。 変更の範囲：本文参照

カジュアルさが魅力の税理士事務所でオフィスワークデビュー！ リラックスした毎日を過ごせます♪ 「スタッフには明るい気持ちで働いてほしい」という 代表の想いが込められたクロス税理士事務所は、 フランクで温かく、カジュアルな雰囲気が自慢！ そんな当社で、この度【事務】を大募集♪ ■このような方にピッタリ ・会話を楽しみながら働きたい ・肩ひじ張らない環境でコミュニケーションスキルを活かしたい ・相手の雰囲気やペースに合わせて会話することが得意 ■感謝の声が大きなやりがい あなたの幅広いサポートにより、 お客様から「ありがとう」をいただく場面がたくさん。 日々やりがいを感じられます◎ 丁寧な研修があり、 3ヵ月ほどをかけてじっくり独り立ちできるので 未経験の方でも安心して取り組めます★ ●時短勤務OK●賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分）●土日祝休みで年間休日120日以上＋残業は月10時間以内●服装・ネイル・髪型・ピアス自由●フランク＆温かな税理士事務所での未経験OKの事務職 個人事業主や中小企業の税務会計をサポートする 当事務所で事務サポートをお任せします。 .:・゜★3ヵ月の研修で未経験でも安心スタート★゜・:. 段階を踏みながら、少しずつステップアップしていけます！ ▼STEP1▼先輩のOJTからスタート お仕事の流れなどを先輩が丁寧にレクチャー！ 3か月後には一通りの流れがつかめるようにサポートします！ ▼STEP2▼カンタンなお仕事からお任せ 実務では、打ち合わせの同席やメール対応などからお任せ！ お客様からお預かりした領収書や通帳データを、 専用のソフトに入力していきます。 1社分を1日で仕上げられるようになれればOK♪ ▼STEP3▼3ヵ月ほどで独り立ち！ 徐々に税務署やお客様との電話対応などもお任せ。 代表と共にお客様先を訪問し、打ち合わせに同席することも。 税務会計に関する業務がみるみる身についていきます◎ ▼その後は…▼税務会計業務の知見も広げられる！ ゆくゆくは科目内訳書の入力や社会保険の届け出、 給与計算などのサポートをしながら、 メインのお客様を15社～20社ほど担当していただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 誰もが明るく・楽しく・快適に働ける環境をつくっています★ 「明るく楽しく、過ごしやすい雰囲気ならば、誰もがストレスを感じず前向きでいられる」という代表の考えがそのまま反映されたオフィスは、税理士事務所に抱きがちな「お堅い」イメージは一切ナシ！お気に入りの私服で出勤でき、ネイルやピアスも楽しんでOK♪お菓子やコーヒーにウォーターサーバー、さらに味噌汁や炭酸水メーカーも完備など、ホッとできる工夫もたくさんされています。もちろん、スタッフ間のコミュニケーションも◎肩ひじ張ることなく、自然体で働けます。 働きやすさだけでなく、やりがいもしっかり感じられます◎ お客様は30代～40代の若手経営者が中心。創業をサポートするケースや、税務・会計知識がない方にイチからサポートするケースもあるなど、立場や事情がそれぞれ違うお客様にしっかり寄り添うことが大切です。簡単にはいかないこともある分、無事に会社が立ち上がったり、決算を終えたりしたときの達成感は格別！「〇〇さんのおかげです、本当にありがとうございました」といった感謝の言葉をいただく場面も多く、次の仕事へのさらなるモチベーションにつながります。

＜ITスキルを活かしより上流工程でスキルアップ＞〜グローバル案件のPMに特化/ブリッジSE、エンジニア経験歓迎/年休120日（土日祝）、週4リモート可、フルフレックス〜 ■業務内容： 当社はプロジェクトマネジメントに特化し、グローバルなプロジェクトを多く支援しています。PMOとして、海外事業者との折衝や議事録の作成、スケジュールの管理、調整業務等をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後1〜2か月は実際のプロジェクトのバックで資料作成等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いも見つつ、プロジェクトへの参画度合いを上げていきます。5か月後にはプロジェクトにメンバーの一員として参画いただくことを想定しています。 ■プロジェクト事例： 【PMO 支援サービス 】 プロジェクト立ち上げ支援／工程管理支援（中核支援）／プロジェクト管理業務支援 【案件例／某大手自動車会社】 分野：システム開発プロジェクト／プロジェクトメンバー数：ピーク時 450 名（複数ベンダー） 支援内容：進捗管理、品質管理、構成管理、変更管理、課題管理、リスク管理、各種ルールの作成、会議の設定・運営、プロジェクト総務等 経営者と直接交渉できる場面もあり、スケールが大きくやりがいのあるプロジェクトに携わる事ができます。グローバル案件が多く、週2〜3回の海外ベンダー、海外企業との電話もしくはビデオ会議が発生します。メールや電話といった日常業務においてもコミュニケーションをとる機会が多く、語学力を存分に活かせる環境です。 ■組織構成： コンサルタントは12名で、シニアマネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、他アソシエイトで構成されています。個人プレーや実績を残していかないと淘汰されるような環境ではなく、チームプレーを重視しています。 ■評価制度・キャリアパス： OKRを導入しており、四半期ごとに目標設定のMTGを設定し評価しています。パフォーマンスレビューと社員としての振る舞いや行動の両側面から評価し、報酬や職位に反映されます。 アソシエイト→アソシエイトマネージャー→マネージャー→シニアマネージャーと職位が上がり、目安3年程度で昇格する方が多く、早期キャリアアップが叶う環境です。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル案件のPMOとして英語×ITスキルを活かせる/ブリッジSE、エンジニア経験歓迎・テスト工程のみでもOK/年休120日（土日祝）、週4リモート可、フルフレックス〜 ■業務内容： 当社はプロジェクトマネジメントに特化し、グローバルなプロジェクトを多く支援しています。PMOとして、海外事業者との折衝や議事録の作成、スケジュールの管理、調整業務等をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後1〜2か月は実際のプロジェクトのバックで資料作成等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いも見つつ、プロジェクトへの参画度合いを上げていきます。5か月後にはプロジェクトにメンバーの一員として参画いただくことを想定しています。 ■プロジェクト事例： 【PMO 支援サービス 】 プロジェクト立ち上げ支援／工程管理支援（中核支援）／プロジェクト管理業務支援 【案件例／某大手自動車会社】 分野：システム開発プロジェクト／プロジェクトメンバー数：ピーク時 450 名（複数ベンダー） 支援内容：進捗管理、品質管理、構成管理、変更管理、課題管理、リスク管理、各種ルールの作成、会議の設定・運営、プロジェクト総務等 経営者と直接交渉できる場面もあり、スケールが大きくやりがいのあるプロジェクトに携わる事ができます。グローバル案件が多く、週2〜3回の海外ベンダー、海外企業との電話もしくはビデオ会議が発生します。メールや電話といった日常業務においてもコミュニケーションをとる機会が多く、語学力を存分に活かせる環境です。 ■組織構成： コンサルタントは12名で、シニアマネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、他アソシエイトで構成されています。個人プレーや実績を残していかないと淘汰されるような環境ではなく、チームプレーを重視しています。 ■評価制度・キャリアパス： OKRを導入しており、四半期ごとに目標設定のMTGを設定し評価しています。パフォーマンスレビューと社員としての振る舞いや行動の両側面から評価し、報酬や職位に反映されます。 アソシエイト→アソシエイトマネージャー→マネージャー→シニアマネージャーと職位が上がり、目安3年程度で昇格する方が多く、早期キャリアアップが叶う環境です。 変更の範囲：本文参照

〜自動車メーカー・外資系IT・大手製薬企業などの「IT×グローバル」プロジェクトを推進/日本大手自動車メーカーの案件もあり順調に事業成長/ゆくゆくはエグゼクティブマネージャーとして活躍可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はプロジェクトマネジメントに特化し、グローバルなプロジェクトを多く支援しています。プロジェクトやプログラムを推進し、お客様のビジネスゴールを達成へ導いていただきます。常時稼働しているプロジェクトは4つほどで、一般的なプロジェクトとしてはマネージャー1人に対しアソシエイト3〜4人で１チームを編成します。 ※ご入社後は「グローバル案件」「オフショア開発系」「IoT・AI関連」といった案件のアサインが想定されます。 ■プロジェクト事例： 【PMO 支援サービス 】 プロジェクト立ち上げ支援／工程管理支援（中核支援）／プロジェクト管理業務支援 【案件例／某大手自動車会社】 分野：システム開発プロジェクト／プロジェクトメンバー数：ピーク時 450 名（複数ベンダー） 支援内容：進捗管理、品質管理、構成管理、変更管理、課題管理、リスク管理、各種ルールの作成、会議の設定・運営、プロジェクト総務等 経営者と直接交渉できる場面もあり、スケールが大きくやりがいのあるプロジェクトに携わる事ができます。グローバル案件が多く、週2〜3回の海外ベンダー、海外企業との電話もしくはビデオ会議が発生します。メールや電話といった日常業務においてもコミュニケーションをとる機会が多く、語学力を存分に活かせる環境です。 ■組織構成： コンサルタントは12名で、シニアマネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、他アソシエイトで構成されています。個人プレーや実績を残していかないと淘汰されるような環境ではなく、チームプレーを重視しています。 ■評価制度・キャリアパス： OKRを導入しており、四半期ごとに目標設定のMTGを設定し評価しています。パフォーマンスレビューと社員としての振る舞いや行動の両側面から評価し、報酬や職位に反映されます。 アソシエイト→アソシエイトマネージャー→マネージャー→シニアマネージャーと職位が上がり、目安3年程度で昇格する方が多く、早期キャリアアップが叶う環境です。 変更の範囲：本文参照

【顧客のリスクマネジメント支援／全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク認定/直行直帰OK/年間休日120日・土日祝休】 ■業務概要： 中小企業の経営者様へリスクマネジメント支援と深耕営業をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 中小企業の経営者様への営業がメインとなります。 ・既存顧客への深耕営業（情報提供、リスクマネジメント） ・保険のご提案・ご契約手続き ・既存顧客へのアフターフォロー ・事業継続支援等のセミナー開催・出席 ※既存顧客9割以上・新規顧客は既存顧客からの紹介等がほとんどです。 ※損害保険7割・生命保険3割 ■ミッション： 顧客の経営上のリスクをヒアリングし、顧客の「もしも」に備えられる提案を行い、信頼関係構築をはかっていく。 ■配属支店について： 三田支店に配属になります。営業1名・営業サポート1名です。 ■教育体制／入社後の流れ： まずは座学研修にて会社知識・商品知識等を学んでいただきます。また実際に保険を提案する際に資格が必要なので研修を受けながら資格取得を目指します。座学研修終了後は先輩社員に同行し実地にて業務の流れや営業トーク等の経験値を積んでいただきます。 ■働く魅力： 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店がこのほど認定されているほどの希少な認定になっており、全国の代理店と勝ち抜けるくらいの既存顧客様の信頼を長年獲得し続けた当社の強みでもあります。 【顧客に寄り添った提案】 数ある保険商品の中から既存顧客にあった保険を選んで提案することができます。その分幅広い知識が必要になりますがトータルサポートが叶う環境です。 ■当社について： お客さまの状態を知り、長期視点でいかにリスクマネジメントを行うか。 予想されるすべてのリスクのうち、どのリスクをどこまで保険に転嫁すべきか。保険以外の選択肢も含め、お客さまにとってベストな組み立てのプランをご提案いたします。 お客さまがお持ちの漠然とした不安やご懸念を、個別の具体的な保険商品に落とし込み、潜在的に抱えるリスクに対して将来を見据えたトータルなご提案ができること当社ならではの強みと考えております。 変更の範囲：本文参照

【損害保険経験活かせる！/全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク認定/直行直帰OK】 ■業務概要： 数多くの損害保険・生命保険を取扱いがある総合乗合代理店での当社にて様々な保険商品を用いて、中小企業の経営者様へリスクマネジメント支援と深耕営業をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 中小企業の経営者様への営業がメインとなります。 ・既存顧客への深耕営業（情報提供、リスクマネジメント） ・保険のご提案・ご契約手続き ・既存顧客へのアフターフォロー ・事業継続支援等のセミナー開催・出席 ※既存顧客9割以上・新規顧客は既存顧客からの紹介等がほとんどです。 ※損害保険7割・生命保険3割 ■ミッション： 顧客の経営上のリスクをヒアリングし、顧客の「もしも」に備えられる提案を行い、信頼関係構築をはかっていく。 ■配属支店について： 三田支店に配属になります。営業1名・営業サポート1名です。 ■教育体制／入社後の流れ： まずは座学研修にて会社知識・商品知識等を学んでいただきます。座学研修終了後は先輩社員に同行し実地にて経験値を積んでいただきます。 ■働く魅力： 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店がこのほど認定されているほどの希少な認定になっており、全国の代理店と勝ち抜けるくらいの既存顧客様の信頼を長年獲得し続けた当社の強みでもあります。 【顧客に寄り添った提案】 1社の保険ではなく、数ある保険商品の中から既存顧客にあった保険を選んで提案することができます。その分幅広い知識が必要になりますがトータルサポートが叶う環境です。 ■当社について： お客さまの状態を知り、長期視点でいかにリスクマネジメントを行うか。 予想されるすべてのリスクのうち、どのリスクをどこまで保険に転嫁すべきか。保険以外の選択肢も含め、お客さまにとってベストな組み立てのプランをご提案いたします。お客さまがお持ちの漠然とした不安やご懸念を、個別の具体的な保険商品に落とし込み、潜在的に抱えるリスクに対して将来を見据えたトータルなご提案ができること当社ならではの強みです 変更の範囲：本文参照

【損害保険経験活かせる！/全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク認定/直行直帰OK】 ■業務概要： 数多くの損害保険・生命保険を取扱いがある総合乗合代理店での当社にて様々な保険商品を用いて、中小企業の経営者様へリスクマネジメント支援と深耕営業をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 中小企業の経営者様への営業がメインとなります。 ・既存顧客への深耕営業（情報提供、リスクマネジメント） ・保険のご提案・ご契約手続き ・既存顧客へのアフターフォロー ・事業継続支援等のセミナー開催・出席 ※既存顧客9割以上・新規顧客は既存顧客からの紹介等がほとんどです。 ※損害保険7割・生命保険3割 ■ミッション： 顧客の経営上のリスクをヒアリングし、顧客の「もしも」に備えられる提案を行い、信頼関係構築をはかっていく。 ■配属支店について 長野支店に配属になります。営業6名・営業サポート1名です。幅広い年齢の方が活躍しております。 ■教育体制／入社後の流れ： まずは座学研修にて会社知識・商品知識等を学んでいただきます。座学研修終了後は先輩社員に同行し実地にて経験値を積んでいただきます。 ■働く魅力： 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店がこのほど認定されているほどの希少な認定になっており、全国の代理店と勝ち抜けるくらいの既存顧客様の信頼を長年獲得し続けた当社の強みでもあります。 【顧客に寄り添った提案】 1社の保険ではなく、数ある保険商品の中から既存顧客にあった保険を選んで提案することができます。その分幅広い知識が必要になりますがトータルサポートが叶う環境です。 ■当社について： お客さまの状態を知り、長期視点でいかにリスクマネジメントを行うか。 予想されるすべてのリスクのうち、どのリスクをどこまで保険に転嫁すべきか。保険以外の選択肢も含め、お客さまにとってベストな組み立てのプランをご提案いたします。お客さまがお持ちの漠然とした不安やご懸念を、個別の具体的な保険商品に落とし込み、潜在的に抱えるリスクに対して将来を見据えたトータルなご提案ができること当社ならではの強みです 変更の範囲：本文参照

【顧客のリスクマネジメント支援／全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク認定/直行直帰OK/年間休日120日・土日祝休】 ■業務概要： 中小企業の経営者様へリスクマネジメント支援と深耕営業をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 中小企業の経営者様への営業がメインとなります。 ・既存顧客への深耕営業（情報提供、リスクマネジメント） ・保険のご提案・ご契約手続き ・既存顧客へのアフターフォロー ・事業継続支援等のセミナー開催・出席 ※既存顧客9割以上・新規顧客は既存顧客からの紹介等がほとんどです。 ※損害保険7割・生命保険3割 ■ミッション： 顧客の経営上のリスクをヒアリングし、顧客の「もしも」に備えられる提案を行い、信頼関係構築をはかっていく。 ■配属支店について 長野支店に配属になります。営業6名・営業サポート1名です。幅広い年齢の方が活躍しております。 ■教育体制／入社後の流れ： まずは座学研修にて会社知識・商品知識等を学んでいただきます。また実際に保険を提案する際に資格が必要なので研修を受けながら資格取得を目指します。座学研修終了後は先輩社員に同行し実地にて業務の流れや営業トーク等の経験値を積んでいただきます。 ■働く魅力： 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店がこのほど認定されているほどの希少な認定になっており、全国の代理店と勝ち抜けるくらいの既存顧客様の信頼を長年獲得し続けた当社の強みでもあります。 【顧客に寄り添った提案】 数ある保険商品の中から既存顧客にあった保険を選んで提案することができます。その分幅広い知識が必要になりますがトータルサポートが叶う環境です。 ■当社について： お客さまの状態を知り、長期視点でいかにリスクマネジメントを行うか。 予想されるすべてのリスクのうち、どのリスクをどこまで保険に転嫁すべきか。保険以外の選択肢も含め、お客さまにとってベストな組み立てのプランをご提案いたします。お客さまがお持ちの漠然とした不安やご懸念を、個別の具体的な保険商品に落とし込み、潜在的に抱えるリスクに対して将来を見据えたトータルなご提案ができること当社ならではの強みです 変更の範囲：本文参照

□■ 名南グループ/新規営業なし/資金潤沢な企業の課題解決/金融・保険コンサルティング/土日祝休み ■□ ◆職務内容 中堅中小企業を中心に経営を総合的にサポートする名南コンサルティングにご相談いただく法人/経営者などを対象に、資産の最適化をサポートを担当いただきます。 ご依頼元：法人/経営者/病院長/資産家など ◆ご相談例 ・社長から後継者へ事業承継の際の資金の整理/最適化 ・法人加入の生命保険/損害保険の最適化 ・資産運用のサポート 資金や運用を最適化したいというニーズをいただくため、詳細をヒアリングし、生命/損害保険・小口化・株価対策などをご提案します。 【変更の範囲：なし】 ◆ポジションの特徴 ・事業承継後の資金最適化のご相談が多いです。 ・当社のグループ会社である名南コンサルティングと既に関わりのある法人/経営者が対象のため、新規営業などはなくコンサルティングに集中いただけます。 ・担当した方からご信頼いただき5年10年など長いお付き合いになることもございます。 ・ベテランになればなるほど、固定顧客が多くなる傾向です。 ◆入社後 入社後はＯＪＴを中心に、まずはベテラン担当者の補助として、業務全般について覚えていただきます。 基礎的なスキルが身に付きましたら徐々に業務をお任せしながら一人立ちをしていきます。 必要に応じて、個別の研修プランの設定もありますのでご安心ください。 ◆組織/環境 マネジャー：1名（社長が兼務） 営業ゼネラルスタッフ（総合職）：4名（40代3名、50代2名） アソシエイトスタッフ（一般事務職）：3名（30代2名） が活躍しています。 ベテランが多く、困ったことがあれば相談できる環境です。 ◆当社の考え： 一人ひとりのお客様のために、お客様の心を我が心として、調べ尽くし、知恵を出し合い議論を重ね、心を込めて提案する。そして成功が現実のものとなるまで寄り添い、ともに苦しみ共に喜び共に夢をかなえていく。 お客様の課題解決と未来の想像そしてお客様の明日への発展のために、今日もまた価値ある一日にし続ける。お客様の成功を我が喜びとする。 このような考えで日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／残業20〜30時間／土日祝休・年休122日／情報通信業界のリーディング・カンパニー／中小・中堅企業の利益に貢献する東証上場のコンサルティングファーム】 【変更の範囲：会社が定める職務内容】 お客様先（法人企業様）を訪問し、電話・複合機・監視カメラなどの設置工事や修理を行う業務です。 先輩社員の現場に同行し、どのように仕事を進めていくのかを学んだり、道具の名前など初歩的な内容から、部分的に少しずつ業務を覚えて頂く想定です。 ■業務内容： （1）電話・複合機（SHARP）・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守 （2）監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守 （3）各種障害対応 （4）上記作業に関わる事務作業 ※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます。 ※お客様都合より休日／夜間／深夜作業もありますが、代休／シフト調整にて適正化を実施しています。 ■1日の訪問件数は2〜4件ほどです。 作業の内容によって1〜複数名で訪問します。 設置のや修理の依頼は、別部隊が受注しますので、お客様対応は基本的に発生せず、作業に集中できます。 ※フォーバルテクノロジーへ出向となります。 ホームページを事前にご覧ください。 https://www.forvaltech.co.jp/ ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 ◎フォーバルという社名は、「For Social Value」を由来としています。「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味。私たちが情報通信業界において「新しいあたりまえ」をつぎつぎと生み出してきたのは、この考えを貫いてきたからこそ。これからも私たちは、常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けていきます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／残業20〜30時間／土日祝休・年休122日／情報通信業界のリーディング・カンパニー／中小・中堅企業の利益に貢献する東証上場のコンサルティングファーム】 お客様先（法人企業様）を訪問し、電話・複合機・監視カメラなどの設置工事や修理を行う業務です。 先輩社員の現場に同行し、どのように仕事を進めていくのかを学んだり、道具の名前など初歩的な内容から、部分的に少しずつ業務を覚えて頂く想定です。 【変更の範囲：会社が定める職務内容】 ■業務内容： （1）電話・複合機（SHARP）・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守 （2）監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守 （3）各種障害対応 （4）上記作業に関わる事務作業 ※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます。 ※お客様都合より休日／夜間／深夜作業もありますが、代休／シフト調整にて適正化を実施しています。 ■1日の訪問件数は2〜4件ほどです。 作業の内容によって1〜複数名で訪問します。 設置のや修理の依頼は、別部隊が受注しますので、お客様対応は基本的に発生せず、作業に集中できます。 ※フォーバルテクノロジーへ出向となります。 ホームページを事前にご覧ください。 https://www.forvaltech.co.jp/ ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 ◎フォーバルという社名は、「For Social Value」を由来としています。「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味。私たちが情報通信業界において「新しいあたりまえ」をつぎつぎと生み出してきたのは、この考えを貫いてきたからこそ。これからも私たちは、常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けていきます。 変更の範囲：本文参照