＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、お客様の相続に関してのご相談や手続き補助などをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。 どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

〜未経験から手に職つけられる／測量の補助業務／各現場2名体制／残業15h／年休120日・有給消化率80％でワークライフバランス◎/社内外で研修やOJTも充実〜 ■業務概要 私たちのグループは、不動産売買に関わる法律に関するサービスを提供しています。 その中の一つである「土地家屋調査士法人リーガル・フェイス」では、土地や建物の測量や役所への届け出・申請業務などを担当していただきます。 ■測量の仕事について 測量の仕事は土地や建物の「正しい位置や形、大きさ」を調べることです。 メジャーや専用の機械を使って、どこからどこまでが誰の土地かをはっきりさせる作業になります。 家を建てる前や土地を売るときには、正確な情報が必要になるため、 測量士が現地で地面の高さや境界を調べ、図面を作成して役所に提出します。 ■主な仕事内容 ・土地の測量（現地調査や境界の設置等） ・図面や申請書類の作成 ・法務局や市役所での情報調査 ・土地や建物の登録手続き ◎現場仕事メインですがデスクワークも発生します。 現場仕事：7割　デスクワーク：3割 ■1日の流れ （1）出社後、担当する現場の資料を確認し、必要な情報収集・整理して現場に向かう準備をします。 （2）現地に移動し、測量の準備を行い、測量を始めます。 （3）帰社後は外出中に入った案件などの対応・処理や、取引先への報告、観測データの整理、現況測量図の作図など ■教育体制： まずは未経験の方でも徐々にステップアップ出来るよう、社内外で研修やOJTも充実しています。ご自身のレベルに合わせて測量から登記まで幅広い業務を経験できますので、測量士補助としてスキルアップが可能です。 ■働き方 社内システムによって業務も効率化されているのでしっかりメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・土日祝休み ・年休120日 ・有給取得率：前年81％ ・月平均残業15時間程度 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士、行政書士、土地家屋調査士といった豊富な実務経験を持つ各分野の専門家が集結し、お客様の幅広いニーズにワンストップなサービスを提供することを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

相続税において日本トップクラスの実績を持つ当社にて、マーケティング戦略の構築から実行までをお任せします。 自社サービスの認知度向上、売上の拡大というミッションを、オンライン/オフライン・顕在層/潜在層問わず、幅広く担っていただきます。 当社ではSEO対策をマーケティング部で本格的に行なった結果、5倍以上の成果を得ることができました。 このことから業界におけるマーケティングの可能性と拡大の余地が非常に大きなものであると感じ、人員拡充の採用を行ないます。 ■職務詳細： ・MAツールを利用したマーケティング活動 ・webマーケティング施策の企画書作成 ・サービスの利用促進プロモーションプランの設計/実施 ・市場調査などのリサーチ業務 ・経営陣へのレポート作業、プレゼン実施 ・広告施策の推進（マス広告、Web広告、それに伴う販促コンテンツの企画・作成管理など） 時には複数の部門が参画するコンテンツのマーケティングを行なうこともあります。 それぞれがやりたいこと・出したい成果・狙っている効果などが交錯する中で、マーケターとしての専門的な視点から両者の間に立ち、見解やアドバイスを提示しつつ方向性をまとめていくこともあります。 特にメインとなる仕事内容は、集客施策とコンテンツ作成となります。 ■ポジションの特徴： “やりがい” 税理士業界はデジタル化が遅れている傾向にありますが、遅いとはいえ確実にデジタル化の波が到来しています。 それに伴いこれまで受動的だった顧客の獲得を、マーケティングという手法を用いて能動的に動く法人が増えてきています。 その中で弊社は社内のDX化・IT化・自社開発のプラットフォームの立ち上げなど、業界でもいち早くデジタルを取り込み、新しい時代へのデジタル融合型のサービス提供を試みています。 マーケティングを用いた戦略を強化しシェアの拡大を図る狙いですが、長期的にはこれらに携わったことで当社のシェアがより加速すること、短中期的には企画・実行した案件での反応率が数字として表れることで、ダイレクトに成果を実感できる点です。 「失敗を恐れずに挑戦をしてほしい」それが当部門の基本方針です。取り組んだ施策の結果が出なかったことで責めたりはしません。積極的にトライ＆エラーし、のびのび成長して欲しいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験浅くてもOK！BtoCリーガルサービスを展開する大手法律事務所／好立地でサブカル満喫！／服装・髪色自由／ネイルもOK／残業20h程度でWLB◎】 当事務所では、コーポレートサイトや採用サイトの改修やSNS発信の強化を目指しています。 ■業務内容： ★ディレクションから開始して、以下業務も適性を見ながら広げていっていただきます★ ◎入社後お任せしていきたい業務 ・Webサイト制作・改修におけるディレクション：企画立案、要件定義、指示出し、スケジュール・予算管理等 ◎将来的にお任せしていきたい業務/詳細 ・広報部としてコーポレートサイトをより目的に則したサイトへ改修予定！こちらのディレクションやコーポレートサイトのPDCAをお任せしていきます！ ・採用サイトの企画提案やSNS広告 ・SNS（YouTube、TikTok、X等）の企画・運用 ・サイト品質管理・改善提案：アクセス解析分析と分析からのPDCAの実行、UI/UX改善、施策設計 ・他部署との連携：他部署の関与者との調整、部署を横断した施策の推進（マーケター、人事、弁護士等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・広報部（マスメディア課・SNSメディア課） 計13名、男女比 9：4 課は分かれておりますが、ご経験や得意分野に合わせて業務をお任せいたします。 ■部署の雰囲気： ・経験に関係なく提案や意見をあげやすく、またいいものは採用されるのでやりがいを感じやすい環境です！ ・チームワークで動くことが多いのでわからないことはすぐにメンバーや上長に質問したり相談できるオープンな環境です。 ■フォロー体制： 半期に一度評価面談がありますが、それに限らず業務で必要な情報や知見については随時業務を通してサポートしています。 ■業務の特徴： ・toC案件を取り扱っている事務所です。「身近な法律事務所」の実現の為に、広報活動やWebマーケティング戦略を事務所として重視しています。その為、WEBディレクターとしての経験は勿論、UIUXの知見やSEO、サイトブランディングの知識、経験を活かし裁量を持って働ける環境です。 ・法律事務所業界は競争も激しくなり、当事務所としてもWEB戦略を見直す必要性が増してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム・ホーチミン駐在／会計事務所やM&Aデューデリジェンス顧客の新規開拓をお任せ／多国籍社員が活躍するグローバルな環境でスキル・年収UPが可能〜 ■業務内容： ご経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 ・ベトナムにおいて会計事務所クライアント開拓 ・会計事務所客の新規開拓 ・未収債権回収・M＆A客の開拓 ・M＆Aディーデリジェンス客の開拓 ・銀行個人客へのFP経験をいかした日本の相続客の開拓 ・記帳代行、会計レビュー、会計監査、税務申告の顧客開拓 ・ベトナム閉鎖、税務調査対応、VAT還付、給与計算、日本の相続手続の顧客開拓 ・電話でのアポイント取得、見込み顧客への訪問など営業活動 ■本ポジションのやりがい： ◎銀行業M&A業・経理税務の 日本で培った経験をベトナムでも継続が可能です。 ◎税理士USCPA等でなくても、 ベトナム拠点長を目指せるキャリアパスをご用意しています。 ◎日本とベトナム両地から顧客対応できるため、海外駐在で「国内キャリアから外れる」デメリットを回避できます。 ◎外国語は通訳がサポートがするため、 日本語のみで業務が可能です。 ◎ベトナム、中国、台湾、香港出身の所員も活躍中です。多国籍な中でスキルを洗練することが可能です。 ■配属先について 当社ベトナム拠点では、会計税務業務からM&Aサポートなど幅広い業務を行っております。 【法人向けサービス】 1. 会計事務所変更サポート 2. 税務法務顧問 3. 記帳代行・決算代行 4. 会計監査 5. 税務申告 6. 税務調査交渉 7. ベトナム税制における移転価格対応 8. ベトナム売掛等債権回収 9. M&Aデューデリジェンス（DD） 10. EIA環境（Environmental Impact Assessment） 11. 不動産鑑定評価・売却交渉その他 【個人向けサービス】 1. 日本人駐在員（EXPAT）個人の税務申告代理（世界所得課税対応） 2. VISA取得支援 3. WP（ワークパーミット）取得支援 4. 翻訳・通訳その他 変更の範囲：会社の定める業務

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

＼行政書士チームを支える◎事務×顧客対応から専門職コンサルへステップアップ／8割以上が士業未経験スタート！全国22拠点・スタッフ1400名規模の日本最大級士業グループ〜 ■職務概要 本ポジションは、行政書士（コンサル担当）を支える事務補助ポジションです。 新規営業や難易度の高い折衝はなく、既にフロント担当が対応した案件を引き継ぎ、 事務作業を中心に、お客様対応にも段階的に携われる役割です。 「将来的には顧客対応をしていきたい」 「まずは事務スキルを高めつつ、専門職を目指したい」 という方にオススメのポジションです。 ■職務詳細 行政書士業務の中で、相続や各種許認可に関わる実務サポートを担当します。 ▼具体的な業務内容 ・許認可・相続に関する書類作成 ・依頼内容に関する確認や進捗連絡（電話・メール） ・戸籍収集などの事務手続き ・フロント担当やコンサル担当との連携業務 ※新規対応や高度な判断が必要な案件は、コンサル担当が対応します ※事務作業に付随する顧客対応が中心で、難易度の高い業務はありません ■入社後の流れ 当社では8割以上が士業未経験スタート。 研修制度を活用し、許認可業務や相続の基礎から学びます。 座学・動画研修・先輩同行を通じ、段階的に実務習得が可能です。 業務に慣れてきた方は、将来的にコンサル担当へのステップアップも可能です。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 ◇事務にとどまらず、「人に価値を提供する仕事」を長く続けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＼行政書士チームを支える◎事務×顧客対応から専門職コンサルへステップアップ／8割以上が士業未経験スタート！全国22拠点・スタッフ1400名規模の日本最大級士業グループ〜 ■職務概要 本ポジションは、行政書士（コンサル担当）を支える事務補助ポジションです。 新規営業や難易度の高い折衝はなく、既にフロント担当が対応した案件を引き継ぎ、 事務作業を中心に、お客様対応にも段階的に携われる役割です。 「将来的には顧客対応をしていきたい」 「まずは事務スキルを高めつつ、専門職を目指したい」 という方にオススメのポジションです。 ■職務詳細 行政書士業務の中で、相続や各種許認可に関わる実務サポートを担当します。 ▼具体的な業務内容 ・許認可・相続に関する書類作成 ・依頼内容に関する確認や進捗連絡（電話・メール） ・戸籍収集などの事務手続き ・フロント担当やコンサル担当との連携業務 ※新規対応や高度な判断が必要な案件は、コンサル担当が対応します ※事務作業に付随する顧客対応が中心で、難易度の高い業務はありません ■入社後の流れ 当社では8割以上が士業未経験スタート。 研修制度を活用し、許認可業務や相続の基礎から学びます。 座学・動画研修・先輩同行を通じ、段階的に実務習得が可能です。 業務に慣れてきた方は、将来的にコンサル担当へのステップアップも可能です。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 ◇事務にとどまらず、「人に価値を提供する仕事」を長く続けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能・手に職つけたい方・スキルを身につけたい方歓迎／ グループ全体1600名超＆全国25拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 お客様の相続などの相談に対して、コンサルタントをお任せいたします。 ご相談に来ていただいてから、提案し契約いただくまでの一連の流れをお任せいたします。 ※行政書士業務に関しては、未経験でも問題ない充実した研修制度がございますので、ご安心ください。 ■職務詳細 主に相続のご相談のお客様をお任せします、生前対策などでお困りのお客様h多数おり、お問い合わせいただくのでそこから契約まで結ぶ提案を行っていただきます。グループで士業を運営している当法人ならではの連携の強みがある為、年間契約数など右肩上がりで推移しております。税理士法人の14000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。 どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全国25拠点・スタッフ総数1600名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能・手に職つけたい方・スキルを身につけたい方歓迎／ グループ全体1600名超＆全国25拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 お客様の相続などの相談に対して、コンサルタントをお任せいたします。 ご相談に来ていただいてから、提案し契約いただくまでの一連の流れをお任せいたします。 ※行政書士業務に関しては、未経験でも問題ない充実した研修制度がございますので、ご安心ください。 ■職務詳細 主に相続のご相談のお客様をお任せします、生前対策などでお困りのお客様h多数おり、お問い合わせいただくのでそこから契約まで結ぶ提案を行っていただきます。グループで士業を運営している当法人ならではの連携の強みがある為、年間契約数など右肩上がりで推移しております。税理士法人の14000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。 どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全国25拠点・スタッフ総数1600名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能・手に職つけたい方・スキルを身につけたい方歓迎／ グループ全体1600名超＆全国25拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 お客様の相続などの相談に対して、コンサルタントをお任せいたします。 ご相談に来ていただいてから、提案し契約いただくまでの一連の流れをお任せいたします。 ※行政書士業務に関しては、未経験でも問題ない充実した研修制度がございますので、ご安心ください。 ■職務詳細 主に相続のご相談のお客様をお任せします、生前対策などでお困りのお客様h多数おり、お問い合わせいただくのでそこから契約まで結ぶ提案を行っていただきます。グループで士業を運営している当法人ならではの連携の強みがある為、年間契約数など右肩上がりで推移しております。税理士法人の14000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。 どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全国25拠点・スタッフ総数1600名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

＼スタートアップ企業コンサルタント~許認可申請のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1,550名＆全国57拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 9割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、スタートアップ企業の許認可申請や手続き補助などをグループ法人と連携しながら行っていただきます。起業家のサポートをしたい方など歓迎いたします。 ■職務詳細 主にスタートアップ企業の許認可申請の手続きをお任せします。 税理士法人の14,000社超の顧客と年間3000件以上の新規会社設立から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に許認可申請の業務を行っていただきます。 ◇スタートアップ企業に対する許認可取得支援業務 ・各業界の許認可申請に関してのサポート業務 例：建設業、宅建業、古物営業など、様々な起業に必要な許可申請を行います。 ■お客様について： 会社設立したての経営者が主なお客様となっています。 グループ内の税理士法人担当者とともに、経営者の支援に伴奏していただきます。 弊社が士業グループの為起業後も接点を持つ機会が多く、企業様の成長を共に感じれるのも大きなやりがいとなります。 ■当社で働く魅力： ◇全国57拠点・スタッフ総数1,550名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！ 頑張った分だけ給与に反映しています。 変更の範囲：無

■職務内容： 司法書士業務全般（不動産登記・商業登記・相続登記　等）に携わります。下記が同事務所の業務となります。 （1）不動産登記…売買を原因とする所有権の移転登記、贈与を原因とする所有権の移転登記、所有権保存登記、相続等を原因とする所有権移転登記、抵当権設定登記、抵当権抹消登記、住所移転や氏名変更等を原因とする所有権登記名義人住所・氏名変更登記 （2）商業登記…株式会社設立登記、役員変更登記、新株発行登記、資本金増加登記、本店移転登記、商号変更登記、目的変更登記 （3）その他…相続登記　等 ※関連会社と連携し主として首都圏のマンションの新規分譲、一戸建ての新築物件を中心に一時に大量発生する土地・建物の測量ならびに表題登記、所有権保存および抵当権設定登記を一括処理するサービスを行っています。同様に大型の債権処理案件では、全国規模かつ大量の登記申請もスピーディーに処理しています。さらに、コンサルティング業務より発生する土地・建物の測量、登記等も行っています。 ■組織構成： 東京事務所は26名で構成されています。 ■おすすめポイント： 定年は60歳ですが、 同社では意欲さえあれば年齢関係なく働ける再雇用制度を導入しています。各分野で培った経験やノウハウを持つ方が多く、在籍しています。 ここ最近では、事業会社での管理部門経験者がご入社されるなど、いつまでも第一線で働くことができる環境です。 大手司法書士事務所だからこそ、司法書士としての実務経験がなくても、手厚くフォローできる体制が整っているのも特徴です。 ※定年後は１年更新で、65歳までは再雇用となります。65歳以上は双方合意の下でさらに嘱託として契約させて頂きます。 ■特徴： 同事務所は、山田グループの中心であり、日本最大級の司法事務所です。司法書士が多数在籍しており、主に、不動産登記、商業登記を中心に遺言相談、相続登記、成年後見などの司法書士業務全般を取り扱っています。全国に構築している司法書士のネットワークを利用し、全国規模の大量な登記案件もスピーディーに行っている一方で、その規模を活かして、国策に関わるような特殊な案件においても多数の実績があります。個人から大手住宅メーカーやマンションディベロッパー、金融機関、外資系企業といった法人まで、幅広い取引先を手掛けています。

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、お客様の相続に関してのご相談や手続き補助などをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。 どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

同社に相続や資産のご相談にいらっしゃった既存顧客を中心に、不動産資産の現状分析から将来戦略の立案、実行支援までを一貫して担当していただきます。 単なる売買仲介ではなく、お客様の不動産資産を中長期視点で最適化するコンサルティング業務が中心となります。 ■職務内容 ◆既存顧客フォロー・資産ヒアリング 相続や資産相談でつながりのある既存顧客に対し、 ・保有不動産の棚卸し ・収支状況・借入内容・将来意向のヒアリング ・市況情報の提供 などを行い、中長期的な資産戦略の土台づくりを担当します。 ◆不動産簡易分析・資産戦略の立案 独自の「不動産簡易分析パック」を用いて、 ・不動産調査・収支分析 ・資産構成やリスクの整理 ・将来を見据えた改善ポイントの可視化 を行い、資料化します。 ◆アクションプラン策定・実行支援 分析結果をもとに、 ・売却 ・有効活用 ・組換え ・建替え ・管理・運営改善 ・共有整理 などの方針を提案。 社内税理士と連携しながら、税務面も含めた総合的な資産戦略を組み立て、実行まで伴走します。 ◆将来案件のストック化・関係構築 すぐに売却しないお客様とも継続的に関係を築き、 ・将来売却予定案件の管理 ・買主ニーズの整理 ・高額不動産案件への導線構築 など、中長期案件のストック形成にも携わっていただきます。 ■ポジションの特徴・魅力 “相続 × 不動産 × 中長期資産戦略” 相続を起点に、不動産の売却だけでなく「持つ・組み換える・活かす」まで含めた総合的な資産コンサルティングに関われます。 ・短期売上に追われないコンサル型ポジション 目先の成約だけでなく、数年先の売却・組換を見据えた提案が評価される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【組織強化に貢献】アプリケーション設計、開発、テスト、運用／社内ITインフラ構築・業務効率化など／社長直下の組織で意思決定も早く、自身で開発案件を対応〜 ■業務内容： 自動車登録申請に必要なアプリケーションに携わる業務をおこなっている当社のSEチーム。今回ご入社の方には、SE業務に加え、後輩の教育・指導も担当頂くことを想定しています。主な業務はJava言語によるWebアプリケーション開発となり、社内の業務プロセスを自動化し、効率化を図る取り組みをお任せします。 〜入社後すぐ担当頂くこと〜 ・Webアプリケーション「自動車登録(※)システム」の開発OJＴ(On-the-Job Training)※新車購入時など、自動車に関する登録手続き全般 ・Excel業務効率化のためのVBA開発 〜ゆくゆくお任せする業務〜 ・自動車登録システムの開発・保守 ・社内ITインフラのセキュリティ強化と運用 ・現場業務の自動化のためのRPA(Robotic Process Automation)の開発 ・AWS(Amazon Web Service)を更に利用して、社内インフラの強化 ■求める人物像： コミュニケーションとチームワークを大切にし、仕事をしていて楽しく、 課題が生じても一緒に乗り切れるような人を希望します。 ■ポジションの特徴／魅力： ◎組織改革の中心メンバーとして参画 社長とも密に連携を取りながらチームだけでなく、組織全体の成長も支えるポジションとしてキャリアアップを目指せます。 ◎明確・公正な評価でモチベーションもUP 自己評価・上長の評価・勤務態度を含めて総合的に評価します。 具体的に【見える化】した指標があるため、目標達成にむけて努力しやすいのがポイントです。 ◎少数精鋭のSEチーム 配属チームは、20代、40代、50代、60代の5名が在籍しています。少数精鋭のチームですが、温かい人柄のメンバーがそろい、なじみやすい雰囲気です。 ◎風通し抜群の社風 チームで協力して業務を進め、達成感を共有できるため、社員同士の仲がとても良いのが特長です。ワンフロアの職場で、社長も含め密にコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■顧客は経営者・富裕層を中心とした10億〜100億円超規模の資産オーナー／経営・資本構造を理解し、事業オーナーの意思決定に寄り添う仕事■□ ■業務内容： 当社の事業承継コンサルタントは、経営者と直接向き合い、「法人・個人の課題の同時解決」を目指す仕事です。単発の税務対応ではなく、オーナー企業と長期的に伴走しながら、経営・資本・家族という複雑に絡み合う課題を一体として解決していきます。 ■業務詳細： 担当するのは、個人資産10億円超、法人純資産10億円超、場合によっては100億円規模のオーナー案件となります。1人あたり常時20件前後を担当し、1件数千万円規模の高付加価値なコンサルティングに深く関与します。 ■主な業務： ◇事業承継対策の立案・実行（事業承継税制、組織再編、株価対策、株式集約、信託 等） ◇親族内承継・親族外承継（役員・従業員承継、第三者承継）への対応 ◇経営者との直接面談による方針整理・意思決定支援 ■業務の魅力： 単なる組織の一員として与えられた業務をこなすのではなく、あなた自身が案件の中心となり、経営者と議論しながら前に進めていく。その裁量と責任の大きさこそが、この仕事の醍醐味です。 ■期待していること： 私たちが求めているのは、事業承継を「作業」ではなく「プロフェッショナル領域」として捉えられる方になります。 ・大型・高難度案件を増やしていく意欲がある方 ・部門の成長フェーズを牽引する当事者として関わりたい方 ・部と共に成長し、将来的に中核を担う立ち上げメンバーとして参画したい方 顧客は、経営者・富裕層を中心とした10億〜100億円超規模の資産オーナー。経営・資本構造を理解し、事業オーナーの意思決定に寄り添う姿勢が求められます。 事業承継への強い関心があり、経営・財務・資本政策を横断的に学び、実務を通じて成長していきたい方を歓迎します。 ・事業オーナー向けコンサルティング業務の経験者 ・法人顧問業務の経験者 は特に歓迎します。 現在は1人あたり常時20件前後、部門全体で年間100件を5人体制で担う組織づくりを進めている成長期です。このフェーズに加わり、事業承継の専門集団を一緒に作っていける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼将来のリーダー候補募集！女性活躍中！／ 同社は経営コンサル事業、広報メディア事業、IT事業、行政書士法人・司法書士法人によるリーガル事業など、幅広い事業を展開しています。 将来の経理リーダー候補として、経理部門の強化をするべく採用をしているポジションです。 マネジメントやリーダー経験が無くても前向きに挑戦したいというマインドをお持ちの方からの応募を歓迎しています。 ■業務内容： ・グループ法人５社の経理確認 ／ 事業拡張に向けた資金計画作成 ・事業規模拡大に伴う経理ルール策定 ／ 請求書や領収書の作成・管理 ・月次の経理事務 ／ 小口管理 ／ 入金管理 ／ 税理士へ提出する資料作成 ／ 決算の準備　など ■組織構成： 経理・総務・労務部門をとりまとめる役員-経理部門のリーダー職１名-メンバー2名。 まずは専任担当として基本的な経理業務を行っていただきますが 将来的には経理部門全体（30代女性の社員2名、パートスタッフ5名）のマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ご希望を踏まえて財務業務に携わることも可能です。 ■働き方： ・残業時間は多くて20時間程度（平均10〜15時間程度） ・産休、育休取得率100％！男性も育休を取得しておりライフステージの変化にあわせて長く働くことができる環境です◎ ■同社の魅力： 【正当な評価制度でキャリアや収入もアップ】 年2回の人事評価で昇給・昇格のチャンスがあります。評価シートを用いた自己評価と上司評価を照らし合わせ、活躍に応じて着実にキャリアアップできます。加えて勤続給や貢献に応じた手当も充実しており、社員の前向きな仕事への取り組みを評価しています。 【風通しの良さ】 自主性を尊重する文化ですので希望があればグループ内の様々な事業に関わることもできます。メンバー同士が思いやりをもって助け合う文化が根付いているため、非常に風通しの良い職場環境が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「売る」より「信頼関係」を重視した営業／新設部署なので新しいことを作っていける環境／1案件あたりの規模が大きく成約時のやりがい◎■□ ■業務内容： 〜未経験から相続コンシェルジュにチャレンジ◎〜 多方面のチャネルより流入するお問い合わせに対し、お客様に寄り添うコンサルティングを行っていただきます。 ■職務詳細： お問い合わせ、面談希望をくださったお客様と面談をし、ご相談内容のヒアリングを行います。ヒアリング内容を基に、どのようなことでお手伝いできるかを、社内の専門家チームを編成し提案していきます。 ※リードの獲得は別のセクションが担当をします。相続コンシェルジュはお客様対応が主な業務となります。 ■ポジションのやりがい： お客様には資産家や富裕層の方が多くいらっしゃるため、考えることや気にすることも多岐に渡ります。その反面、1案件あたりの規模が大きいことも多く、成約時のやりがいも強いものとなっています。 ■業務の特徴 〜「売る」より「信頼関係」〜 この部署の仕事は商品を売ることではなく、お客様に寄り添うこと・お役に立つことが目的です。お客様に寄り添い信頼を得ることで様々なご相談をいただくという流れを作り、それを業績にも結び付けていける人材として活躍してもらうことを期待しています。こちらは新設部署の募集のため、自分たちで新しいことを作っていけるポジションです。 そのため自分で新しい道を切り開いていきたい、裁量を持って働きたいという人には活躍していただきやすい環境です。社内メンバーのことを把握して仕事を振っていくというスキルや、お客様相談を行う上では、ある程度の専門知識が必要となります。入社時点での資格や相続に関する知識は不問ですが、入社後にはそういったことを学んでいただく姿勢が求められます。今回の募集では、お客様のお困りごとを解決するために新しい分野にも積極的に取り組んでいきたいという意欲のある方とお会いしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「売る」より「信頼関係」を重視した営業／新設部署なので新しいことを作っていける環境／1案件あたりの規模が大きく成約時のやりがい◎■□ ■業務内容： 〜経験を活かして活躍〜 多方面のチャネルより流入するお問い合わせに対し、お客様に寄り添うコンサルティングを行っていただきます。 ■職務詳細： お問い合わせ、面談希望をくださったお客様と面談をし、ご相談内容のヒアリングを行います。ヒアリング内容を基に、どのようなことでお手伝いできるかを、社内の専門家チームを編成し提案していきます。 ※リードの獲得は別のセクションが担当をします。相続コンシェルジュはお客様対応が主な業務となります。 ■ポジションのやりがい： お客様には資産家や富裕層の方が多くいらっしゃるため、考えることや気にすることも多岐に渡ります。その反面、1案件あたりの規模が大きいことも多く、成約時のやりがいも強いものとなっています。 ■業務の特徴 〜「売る」より「信頼関係」〜 この部署の仕事は商品を売ることではなく、お客様に寄り添うこと・お役に立つことが目的です。お客様に寄り添い信頼を得ることで様々なご相談をいただくという流れを作り、それを業績にも結び付けていける人材として活躍してもらうことを期待しています。こちらは新設部署の募集のため、自分たちで新しいことを作っていけるポジションです。 そのため自分で新しい道を切り開いていきたい、裁量を持って働きたいという人には活躍していただきやすい環境です。社内メンバーのことを把握して仕事を振っていくというスキルや、お客様相談を行う上では、ある程度の専門知識が必要となります。入社時点での資格や相続に関する知識は不問ですが、入社後にはそういったことを学んでいただく姿勢が求められます。今回の募集では、お客様のお困りごとを解決するために新しい分野にも積極的に取り組んでいきたいという意欲のある方とお会いしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

人事採用担当◆第二新卒歓迎＜日本最大級の相続案件実績で安定性◎バックオフィスのゼネラリストを目指せる／1日実働7.5時間・残業20h程度とWLB◎／創業60年以上／東京駅すぐの綺麗なオフィス＞ ＼求人の魅力ポイント／ （1）相続税分野で業界No.1の実績を誇る税理士法人！人々の分岐点に向き合うやりがいのある仕事です！ （2）バックオフィスのゼネラリストを目指せる！採用業務だけでなく、育成や労務などの分野にも挑戦可能なため、幅広いスキルアップが可能！ ■職務内容 メインでお任せする業務は採用実務業務ですが、ボトムアップの組織風土が根付いており、ご経験や意欲等を踏まえ、マンツーマンのOJTでフォローしながらも下記複数職務も従事いただきます。 20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、若手からでも自身の提案を通じて事業や採用の仕組み改善にも挑戦できる等、意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。 【メインでお任せする業務】 ◆採用実務　日程調整・候補者等連絡、求人原稿調整、新卒・中途の採用面接） 【将来的に挑戦可能な業務】 ◆採用広報　採用HP更新、SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討 ◆人材開発　人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営 ◆労務管理　勤務時間、福利厚生、各種データ分析 ◆人事業務の効率化・標準化の提案と実行　等 ※入社後すぐに全ての業務をお任せするわけではなく、これまでのご経験を踏まえて徐々に業務を担当いただきます。 ■組織構成： 本部（人事担当：常務1名、執行役員1名）の下に人事部があり人事部は6名で構成されています。 ■働き方 業務繁忙による波はありますが、全社平均残業時間は20時間/月程度となっており、ＷＬＢを重視して勤務できます。 ■評価制度 期初に部門目標と、個人目標を数値で立てて、達成できたかを定量的に評価します。ただし、目標達成までの達成へのプロセスも評価対象となるため、定性・定量の量面で評価が決まります。 ■当社について 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、"50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる"をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界No.1の実績を誇る税理士法人！≫1日実働7.5時間・残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ （1）自社勤務・自社サービスゆえの裁量権◎ 顧客に左右されづらく、業界トップシェアではありながらも、『相続に関する知恵』×『テクノロジー』で新サービスの立ち上げにも携われるため、幅広いスキルアップが可能です！上流工程から下流工程までご経験や意欲に応じて幅広い経験を積めるため、キャリアアップが図れます。 （2）プライベートとのバランスがとりやすい環境◎ 1日実働7.5時間に加え、全社平均残業は20時間/月程度となっており、ＷＬＢを重視して長期的に就業いただけます！ 【具体的な業務内容】 ■具体的な業務内容プロダクト戦略の立案とロードマップ策定/管理 市場動向・顧客ニーズ・事業方針をもとにしたプロダクト戦略の構築 優先順位に基づくプロダクトバックログ管理と機能開発の企画 ■開発・業務チームとの一体的な推進体制の構築 開発リーダーとの日次連携による課題抽出・解決の推進 税理士・会計士など専門家チーム（業務側）との協働による要件定義・業務設計の精緻化 両チームのリーダー層と連携し、仕様と運用設計を接続する役割を担う ■KPI設計とビジネス成果のモニタリング 利用者行動やフィードバック分析を通じた継続率・収益改善の取り組み 収益計画の策定と経営層とのレビュー、ROI観点での意思決定サポート ■ユーザー調査・仮説検証のリード 高齢者や超富裕層ユーザーに特化したインタビュー・テスト設計 専門家による実務ノウハウの抽出とプロダクト反映 【連携体制の特徴】 経営陣（代表含む）と定期的な意思決定の場を持ち、経営視点でのサービス企画が可能 社内の専門家（税理士・会計士・行政書士等）を中心とした業務知識のインプット体制あり 業務側・開発側の両リーダー層と協働し、ビジネス要件と技術解決をリードする立場 内製の開発チーム（エンジニア／デザイナー）とのスムーズなコミュニケーション 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界No.1の実績を誇る税理士法人！≫1日実働7.5時間・残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ 社内システムに関し、部門をリードしながら業務課題をITでどう解決するかを考え、企画から実装・改善まで一貫して関与していただきます。 ■ポジション 本ポジションでは、以下の業務を中心に担当していただきます。 ・社内基幹システムおよび各種SaaSの管理・運用・保守 ・社内業務プロセスの整理・可視化および改善施策の企画・実行 ・業務効率化・自動化・DX推進に関するプロジェクトへの参画・推進 ・社内ユーザーからの要望整理、要件定義、関係部門との調整 ・ベンダーコントロールおよび外部サービスの選定・契約・運用管理 ・IT資産・アカウント・権限管理等のITガバナンス対応 ※相続税・会計等の専門知識は不要です。業務理解は入社後に段階的に習得できます。 ■ポジションの魅力 ・「運用だけ」に留まらず、業務改善・DX推進を主体的にリードできるポジションです ・経営・現場双方に近い立場で、IT施策が業務成果に直結する手応えを得られます ・既存の仕組みを尊重しつつ、改善提案・新技術導入にも挑戦できる環境です ・社内ITの標準化・最適化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できます ・中長期的には、IT戦略や全社DXの中核メンバーとしての活躍が期待されます ■利用ツール ビジネス基盤：Microsoft365、Salesforce、Garoon、kintone コミュニケーション：LINEWORKS、Teams 資産管理・MDM：LANSCOPE オンプレミス版、クラウド版、Intune チケット管理：freshdesk 変更の範囲：会社の定める業務