◆◇完全未経験歓迎／フルリモート・フレックス可！残業10時間以下の働きやすい環境／マネジメント・スペシャリスト等豊富なキャリア◇◆ ■業務内容： 以下のいずれかへの配属を予定しています。 【教材室】※多くがこちらへの配属です ★テキストチーム 国家資格の受験支援をしている予備校を運営する「アガルートアカデミー」で使用するテキストを作成する部署です。 ・講師との打ち合わせによる講座コンセプト・テキスト方針の企画 ・講師の執筆進行管理（内容方針の確認・スケジュール管理） ・原稿を基にした組版作業（色・フォント・文字サイズの設定、イラスト・図表作成、レイアウト調整） ・テキスト全体の校正（誤字脱字、表記ゆれチェック） ★映像チーム 「アガルートアカデミー」で配信している講義映像の収録、編集をする部署です。 ・収録室の管理（メンテナンス、備品発注、予約管理） ・講義映像の編集（雑音除去、NGカット、つなぎ編集、エンコード処理） ・映像のアップロードおよび受講システムへの登録設定 ・受講生が閲覧できる状態に整備し、講義映像を配信 【工程管理室】 「アガルートアカデミー」で提供している講座の制作工程全体を管理する部署です。講師の採用から始まり、講座企画、教材制作、講義収録、リリースに至るまで、各工程の管理を担当します。他の部署と密に連携しながら、コツコツと着実に業務を進めることが求められます。 ■強み、魅力： アガルートは教材品質に徹底的にこだわる少数精鋭の制作体制を強みとする教育 × IT 企業です。 講師との企画段階から編集・組版・校正まで一貫して携われるため、制作職として幅広いスキルを磨けます。 フルリモート・フルフレックスなど働きやすい制度も整っており、じっくりと教材作りに向き合える環境です。 自社講座の受講生の声がダイレクトに届くため、改善や工夫が学習体験に直結するやりがいの大きいポジションです。 ■事業内容： ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 変更の範囲：会社の定める業務

◇富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコーディネーターが所属するサービスチームの次世代リーダーの募集です。 ◇下記２つの職種を募集しております。 ◎介護コーディネーター コーディネーター富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ◎看護師コーディネーター ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。 ナースケアスタッフの育成ほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネートを通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。 ■具体的には ◎介護コーディネーター ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・病院などへの営業業務 ・その他事業部内業務 ◎コーディネーター（看護師資格） ・ケアスタッフの育成 ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務 ・お客様対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・病院などへの営業業務 ・その他事業部内業務 ■配属先情報： ◇現在コーディネーター9名が活躍中。（介護福祉士4名、看護師5名） ◇30代〜50代のメンバーを中心に活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。 ◇お客様のご要望は千差万別です。マニュアルを基本とし、様々なことを想定し、瞬時に判断、提案していくことが求められます。 ◇お客様より感謝の言葉を頂く事も多く、それをやりがいを感じている社員が多く在籍しています。 ◇今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／土日祝休み・年間休日120日】 当社の法務部門にて契約トラブル・労務トラブルといった臨床法務対応から、過去の事例を基に将来的なリスク実体化を防ぐ予防法務、M&Aや事業のコラボレーション等、企業価値を高めるための意思決定をサポートする戦略法務まで幅広くお任せいたします。 ■業務内容： ・契約書類（BtoBが多い）の作成、審査、管理 ・社内規程の整備 ・経営者や他部署からの法律相談 ・社内の法的トラブルの相談・対応 ・取引企業や顧客との紛争対応 ・法令調査その他の法務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 2022年10月よりフレックスタイム制が導入され、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■同社の強み： ・ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。 　医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 　介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。 ・同社は創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、 　よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。 　会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／デザインスキルだけでなく、事業戦略にも携われる】 ■業務内容： 当社は「会計ファイナンス人材の生涯支援」を掲げ、資格取得からキャリア形成までを支えるサービスを展開してきました。現在は「全事業をつなぐ統合プラットフォーム」と「ユーザーと共に進化する成長エコシステム」の実現に向け、デザインの戦略強化を推進しています。 これに伴い、2025年10月にUXデザイン戦略部を新設。全サービスのUI/UX改善や新規プロダクトのUX設計を担う部門の立ち上げメンバーを募集します。部長は楽天で約20年UX・組織マネジメントを牽引した専門家で、共にユーザー中心の価値創出を進めていただきます。 ■業務詳細： 【メインミッション】 ・体験設計（UX）：各事業を横断する「One Platform」の体験設計、ユーザー調査、ジャーニーマップ作成 ・UIデザイン：複雑な会計ドメインを「直感的」に変えるインターフェース設計、プロトタイピング（Figma） ・デザインシステムの構築：開発スピードと品質を両立させるための、全社共通ガイドラインの策定・運用 【その他：組織・戦略業務】 ・プロセスの確立：開発チームやマーケ部門との連携フローの構築 ・デザイン文化の醸成：全社的なクリエイティブ意識向上のための監修・啓蒙 ・KPI管理：デザインがビジネスに与えたインパクトの可視化 ■入社後1年の業務： 入社後は、「One Platform」プロジェクトにおいて、UXデザイン業務の実務担当者としてご活躍いただきます。 ・主業務：プラットフォーム構想におけるUXデザイン業務を中心に担当 ・その他業務：チーム内の業務環境改善や、他のチームメンバーへのクリエイティブ業務のサポートをお任せする予定です。 ■当社について： 当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年、年間生徒数約11万人、校舎・教室数約500拠点を擁する河合塾グループの持株会社／英語力＆ファイナンススキルを活かせる◎】 ■業務概要： 海外・国内における資本業務提携（M&A等）の実行・推進をミッションとする投資戦略部門の一員として、投資案件の探索から実行〜外部企業とのアライアンスの推進まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・海外、国内における資本業務提携（M&A等）推進、投資案件の探索・実行 ・グループの持続的成長を見据えた投資戦略策定や投資活動の高度化に向けた諸施策の立案・実行 ・社内外の連携パートナー（グループ内企業、投資予定先企業など）との関係構築・調整 ■ポジション： ・投資戦略部門にて、海外・国内における投資戦略構築、案件探索・実行を担っていただきます。 ※課長やマネージャーレベルでのジョインを想定しております。 ・海外との取引があるため、英語を用いた契約、会議等があります。 ・海外出張：頻度年4回程　1〜2週間滞在 ※今後業務によってはより長期で対応いただく可能性がございます。 国：東南アジア諸国（ベトナム、シンガポール、マレーシアなど） ■配属先情報： ・投資戦略部門に配属を予定しています。 ・他業界出身のメンバーかつ少数精鋭の体制で、個々の意見やアイデアがダイレクトにグループの成長へと結びつくダイナミックな仕事ができる環境です。 ■当社について： 河合塾グループは、創業90年以上の歴史を持ち、年間約11万人の生徒を擁する教育グループです。 全国に約500の校舎・教室を展開し、教育業界での確固たる地位を築いています。グループ内法人の経営管理やグループの資産を活用した新規事業開発、M＆A等の資本業務提携の推進を担い、グループのさらなる成長と革新を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 当社が事業展開する医療・介護・保育サービスは”人によるサービス提供”を主としています。 そのため、当社の法務部門では契約トラブル・労務トラブルといった臨床法務対応から、過去の事例を基に将来的なリスク実体化を防ぐ予防法務、M&Aや事業のコラボレーション等、企業価値を高めるための意思決定をサポートする戦略法務まで幅広く対応を行い「事業の発展を支える法務」を目指しています。 今回募集のポジションでは、日常的な法務業務を遂行するだけでなく、当社における企業法務としての在り方について共に考察し、それを全社へ浸透させていくための活動に尽力いただける方を求めています。 ■業務内容： ・法務部門の戦略や企画の立案、実施 ・法務に関する業務プロセスの整備、改善 ・社内規程整備に向けた他部門との調整・連携 ・経営者をはじめとした他部署からの法律相談 ・事業推進に対する法的なサポート（契約書の作成、レビューなど） ・取引企業や顧客との紛争対応 ・法令調査その他の法務業務 ■働き方について： 2022年10月よりフレックスタイム制が導入され、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■同社の強み： ・ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。 ・医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。 ・同社は創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

「介護の仕事は好きだけれど、現場での直接的な介護とは違う形で貢献したい」「介護の経験を活かして、頑張るケアスタッフさんたちを支えたい」 もしあなたがそうお考えなら、ポピンズファミリーケアのコーディネーター職はまさにぴったりの選択かもしれません。 ■コーディネーターとは 私たちのコーディネーターは、単なる専門職ではありません。現場で活躍するケアスタッフさんと、質の高いサービスを求めるお客様の間に立ち、双方を力強くサポートする重要な役割を担います。 具体的には、以下のような業務を通して、介護サービスの円滑な運営と質の向上に貢献して頂きます。 ■具体的には ◎ケアスタッフさんのサポート／育成 ケアスタッフさんのお仕事の調整や困りごとの相談に乗ったり、スキルアップのための情報提供や育成をサポートします。 ◎お客様との橋渡し お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なケアスタッフさんのマッチングを行います。 サービス品質の管理: 質の高い介護サービスが提供されるよう、ケアスタッフさんへのアドバイスや状況確認を行います。 ◎関係機関との連携 ケアマネジャーさんなど、地域の関係機関と連携し、より良いサービス提供を目指します。 ■必須要件詳細： ◎ホスピタリティマインドがある方 社会人3年ほどご経験をされ、当社の経営理念やサービスに共感しホスピタリティマインドを持った方に仲間になって頂きたいと思います。 ◎コミュニケーション能力を活かして業務に取組める方 お客様やケアスタッフさん、関係機関との円滑なコミュニケーションが重要になります。 ◎人の役に立つことに喜びを感じる方 ケアスタッフさんが安心して仕事に集中できるよう、陰ながら支えることにやりがいを感じられます。 ◎チームワークを大切に業務推進できる方 一人ではなく、チームで協力しながらより良いサービスを作り上げていくことに魅力を感じる方。 ※入社後初任者研修等ご自身で受講していただく事を希望しています（費用一部補助制度有） ■働く魅力 ◇未経験の業務でも安心して取り組めるよう、丁寧な研修をご用意しています ◇介護職員初任者研修資格取得において資格取得費用一部補助がございます。 ◇将来的にはマネジメントなど、さらに責任あるポジションへの道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆意欲重視の採用・不動産業界のスキル身につけたい方歓迎／一人ひとりのメンバー大事にする社風が魅力／進学塾運営・グノーブルグループの管理運営会社◆◇ ■業務概要： ＜株式会社エーシーコンサレントの正社員として採用し、株式会社クラムエステートへ在籍出向として業務に携わっていただきます＞ 自社で保有する建物の設備定期点検、修繕・改修の外注依頼等の管理業務全般をお任せします。 将来的に新規物件の売買にも携わることができる、幅広い経験が積めるポジションです。 ■業務の特徴： 株式会社エーシーコンサレントが展開する学習塾（「大学受験グノーブル」等）各校舎の近隣関係の対応、各種定期点検、修繕・改修の外注依頼等の業務をメインにお任せします。 具体的には、 入社後すぐお任せしたい業務：請求業務、お電話対応、清掃業者など建物の関連企業との仲介業務など事務業務 ゆくゆくお任せしたい業務：宅地建物取引士資格の取得や新規物件の売買など ■組織構成： 全体3名 ┗うち2名は未経験からこの業務を行っております。 ■研修体制： 入社後は、専門知識豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧に教育いたします。 ■出向先情報： ◇企業名：株式会社クラムエステート ◇事業内容：ビル管理業／建設工事・内装工事の管理／各種不動産調査、コンサルタント業／店舗開発、企画業務／塾・教室出校に関する各種業務／不動産売買・賃貸の仲介業 ■当社について： 当社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。 グノーブルグループは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇日本初の通訳エージェント／土日祝休み／年休122日／オンライン会議での通訳需要は増加で業績好調／英語への抵抗が無ければOK◆◇ ■業務内容： プロフェッショナルな通訳者とクライアントの間に立ち、コーディネーション業務をお任せします。 ■具体的には： ・クライアント対応（通訳ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝） ・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配 ・見積書・請求書等の作成 手配はメールでのやりとりが多いです。 会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります。 お客様はリピートクライアントや紹介がメインのため、新規開拓はありません。担当顧客へのアップセル提案や休眠クライアントへの提案等は業務範囲となります。 担当案件によっては休日出勤が発生する場合もあります（振休や代休取得） ■英語活用頻度： 英語を話す機会は少ないですが、英文書を読む機会は日常的に発生します。（海外からの問い合わせ電話対応や現場での外国人スピーカーとのやり取り等） 英語への抵抗が無い方であればご活躍いただくことが可能です。 ■研修制度： 入社当初は座学研修を実施。その後、OJTで業務を学んびます。 入社後3か月〜半年をめどにご自身で案件を担当します。 ■働き方： 所定労働7h、残業平均40h（8h換算だと月20h程度）。 メリハリをつけて働いており、20時以降に勤務している人はほとんどいません。会社として、残業抑制に向けた取り組みもございます。 ■得られるスキル ・通訳ニーズをヒアリングし、最適な通訳サービスを提案することで、顧客に寄り添った提案力が身につきます。 ・複数の案件を並行して進めながら、通訳者との調整やスケジュール管理を行うため、スピード感とマルチタスク対応力が磨かれます。 ・顧客の要望に応じたサービス提案なので、顧客への価値提供を実感できます。 ■やりがい： 当社は官公庁はじめ多くのお客様から年間2万件を超える通訳・翻訳のご依頼をいただいています。 担当する案件は大小さまざまですが、国際会議など社会的影響力の大きいプロジェクトに携わる機会もあります。 裏方としての役割でありながら、社会的貢献度を実感できる環境であり、コーディネーターとしてのやりがいを大きく感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 相談支援専門員業務全般をお任せいたします。 ・生活支援の計画作成 ・ご利用者様や、そのご家族からの相談　など ■当事業所について： ご利用者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、適切なケアを受けられるようサポートしています。 ■ある1日の流れ ▼08:00　出勤・朝礼・開所準備 ▼08:30　送迎出発（各ご家庭を巡回） ▼09:30　センター到着 　　　　　療育をモニタリング ▼11:30　休憩 ▼12:30　療育のお手伝い ▼13:30　送迎出発（ご自宅で保護者とモニタリング面談） ▼16:00　センターに戻り、記録の作成 ▼17:00　退勤 1日の対応人数は10名定員です。 ■魅力ポイント： 未経験、ブランクがある方でもサポートします。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、プライベートと仕事の両立を応援しています。 ・オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！ ・ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ・職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています。 ■事業所の雰囲気： ほぼ女性職員の職場です。若手〜中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。上司・同僚もフラットに話し合える環境で、丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 ■スタッフ紹介： https://elche.co.jp/company/staff 変更の範囲：会社の定める業務

＜英検や官公庁などと提携・現在注目のCBT領域/正社員登用も積極的/年間休日124日で働き方も◎＞ 〜店長やエリアマネージャーのご経験をお持ちの方へ。新たなキャリアを築きませんか？〜 ■職務概要/職務の特徴： 全国のテストセンター運営を担う会場グループにて、エリアマネージャーとして複数のテストセンターを管理する役割をお任せします。ファシリティ、スタッフ、サービス品質、オープン設定の4つの管理を通じて、受験者が安心して受験できるCBT環境を提供します。 ■配属部門： CBT事業本部 企画開発室 会場グループ ■業務概要： あなたの経験を活かし、全国のテストセンター運営を統括するエリアマネージャーとして活躍してください。ファシリティ管理、スタッフ管理、サービス品質管理、オープン設定管理の4つの管理業務を通じて、受験者が安心して受験できる環境を提供し、事業の収益最大化を図ります。 ■職務詳細： ・ファシリティ管理：会場設備の管理、ビル管理とのやり取り、設備の健全な稼働 ・スタッフ管理：現場スタッフの雇用、教育、シフト、モチベーション向上 ・サービス品質管理：テスト配信会社のルールに基づくオペレーション管理 ・オープン設定管理：座席配置の管理、需要動向に応じた座席割り当て ■組織体制： 同社は、全国に40か所の直営テストセンターを保有し、教育測定研究所のノウハウを活かして事業を展開しています。あなたの管理能力とリーダーシップで、各テストセンターが自律的に稼働する体制を整え、事業の成長を共に目指しましょう。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、教育測定技術のパイオニアである教育測定研究所から分社化され、さらなる発展と拡大を目指しています。安定した事業基盤と全国に広がるテストセンター網を持ち、公共性の高い事業を展開しています。キャリアアップを目指す方にとって、挑戦と成長の機会が豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ルクアなどの設計も手掛け、多種多様な大型設計案件に携われる！／ ■業務概要： 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、意匠設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：★意匠設計業務★ 建築物の施主から要望を聞き取り、建築のデザインや間取りを計画していただきます。 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ◎1つの物件1〜2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。 ◎同時に２〜３案件くらいを担当いただきます。 ◎チームには経験豊富な先輩がつきますので経験の浅い方でも安心！ ■入社からの業務： まずは簡単な業務から担当し、先輩などからＯＪＴを含めて学んでいただきます、メンバーも同世代の方が多く入社してからしっかり経験が積めます。 ◎将来的な業務 全体を統合するディレクター、各設計のマネージャーなど多岐に渡るキャリアが広がっております。 ■組織構成 チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半） ■当社の魅力： これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており 弊社でしか、設計できない大型で意匠性の高い案件にチャレンジすることが可能です。 ■当社の設計の特徴： クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。 設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 ■設計実績： ＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校　新校舎 ＜事務所・庁舎＞酉島製作所　新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。 詳細は当社ホームページをご覧ください。 https://www.rui.ne.jp/architecture/works/ 変更の範囲：無

■業務内容： 当社では求職者と企業をマッチングさせる人材コーディネートはもちろん、別部門では、介護・福祉系の資格取得について学べるスクールを運営。「介護×人材」のニーズに対して、幅広くご支援をしています。今回募集するのは、現場で働くメンバーのマネジメントや戦略を立て、チームの統括をしていただくポジションの募集です。 ■ミッション： 人材紹介サービス事業の管理職としてメンバーのマネジメントはもちろん、事業や会社の成長に当事者意識をもって目標達成にコミットしていただきます。組織や事業を強化していくためにPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ■業務詳細： （1）予算管理と計画策定 ・部門の年間の予算管理 ・KPI設定と進捗管理、達成に向けた戦略の立案・実行 ・営業活動の仕組化 （2）組織運営と人材育成 ・組織体制の構築 ・メンバーの目標設定、評価（フィードバック含む）、キャリア開発の支援 ・モチベーション維持、働きがいのあるチーム作り （3）教育事業部との連携強化 ・スクール事業との連携を深め、シナジー効果を最大化する仕組み作り ・候補者集客戦略や、新しいサービスメニューの企画・実行 （4）プレイングマネジメント（応相談） ・2〜4名の部下のマネジメントと、求職者と企業のマッチング営業活動 ■当社の事業内容： ・教育サービス事業：福祉の資格取得のためのスクール運営 ・人材サービス事業：介護・医療・福祉専門の人材紹介、人材派遣事業、求人サイトの運営（今回の配属先になります。） ・グローバル事業：日本での介護就業を希望する外国人への日本語教育・介護教育 ・生活支援事業：介護施設等のご利用者様に対する訪問理美容サービス ■当社の特徴： 介護・福祉分野に特化した企業です。2004年に設立され、介護資格取得スクール「未来ケアカレッジ」を全国で運営し、年間約27,000人が受講しています。さらに、介護・福祉業界向けの人材紹介や派遣、外国人労働者の就業支援、日本語教育なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル化が進む教育の転換点で「子どもたちが学びたくなる未来」を創る】 ■業務概要： 編集業務の推進リーダーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇商品企画や業務プロセスで設計された内容を現場に実装し、確実に成果物につなげる ◇編集・制作チームや外注をリードし、進行管理や課題解決を主導 ◇抜け漏れなく遂行し、子どもたちに届けられる教材を形に仕上げる ■当社について： 当社は、「教材」を通して、未来を担う子どもたちの学びを支えております。 子どもたちの心の底から学習意欲が湧き起こってくるような教材、子どもたちの将来における“本当にやりたいこと”に繋がっていくような教材を創っていきたいと考えております。 教材のデジタル化に伴い、当社はまさに今、変革期を迎えております。この変革期を一緒に楽しみながら、当社の成長を支えてくださる方からのご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ルクアなどの設計も手掛け、多種多様な設計に携われる／ ■業務概要： 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、構造設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：★構造設計業務★ ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ◎1つの物件1〜2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。 ◎同時に２〜３案件くらいを担当いただきます。 ◎チームには経験豊富な先輩がつきますので経験の浅い方でも安心！ ■入社からの業務： まずは簡単な業務から担当し、先輩などからＯＪＴを含めて学んでいただきます、メンバーも同世代の方が多く入社してからしっかり経験が積めます。 ◎将来的な業務 全体を統合するディレクター、各設計のマネージャーなど多岐に渡るキャリアが広がっております。 ■組織構成 チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半） ■当社の魅力： これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており 弊社でしか、設計できない大型で意匠性の高い案件にチャレンジすることが可能です。 ■当社の設計の特徴： クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。 設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 ■設計実績： ＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校　新校舎 ＜事務所・庁舎＞酉島製作所　新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。 詳細は当社ホームページをご覧ください。 https://www.rui.ne.jp/architecture/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼ルクアなどの設計も手掛け、多種多様な設計に携われる／ ■業務概要： 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、構造設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：★構造設計業務★ ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ◎1つの物件1〜2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。 ◎同時に２〜３案件くらいを担当いただきます。 ◎チームには経験豊富な先輩がつきますので経験の浅い方でも安心！ ■入社からの業務： まずは簡単な業務から担当し、先輩などからＯＪＴを含めて学んでいただきます、メンバーも同世代の方が多く入社してからしっかり経験が積めます。 ◎将来的な業務 全体を統合するディレクター、各設計のマネージャーなど多岐に渡るキャリアが広がっております。 ■組織構成 チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半） ■当社の魅力： これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており 弊社でしか、設計できない大型で意匠性の高い案件にチャレンジすることが可能です。 ■当社の設計の特徴： クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。 設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 ■設計実績： ＜教育・研究施設＞東京大学工学部3号館　日本大学文理学部新教室棟 ＜事務所・庁舎＞アシックスジャパン本社ビル　 詳細は当社ホームページをご覧ください。 https://www.rui.ne.jp/architecture/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼ルクアなどの設計も手掛け、多種多様な大型設計案件に携われる！／ ■業務概要： 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、設備設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：★設備設計業務★ 建造物の、空調、音響、上下水など建築における環境づくりを計画します。 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ◎1つの物件1〜2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。 ◎同時に２〜３案件くらいを担当いただきます。 ◎チームには経験豊富な先輩がつきますので経験の浅い方でも安心！ ■入社からの業務： まずは簡単な業務から担当し、先輩などからＯＪＴを含めて学んでいただきます、メンバーも同世代の方が多く入社してからしっかり経験が積めます。 ◎将来的な業務 全体を統合するディレクター、各設計のマネージャーなど多岐に渡るキャリアが広がっております。 ■組織構成 チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半） ■当社の魅力： これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており 弊社でしか、設計できない案件にチャレンジすることが可能です。 ■当社の設計の特徴： クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。 設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 ■設計実績： ＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校　新校舎 ＜事務所・庁舎＞酉島製作所　新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。 詳細は当社ホームページをご覧ください。 https://www.rui.ne.jp/architecture/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／業界トップクラスのサービスを提供／事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可〜 ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。 ナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。 ■業務詳細： ＜ナースケアのリーダー＞ ・ケアスタッフの採用・育成 ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務 ・お客様対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・病院などへのナースケアの営業業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談　 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／研修制度充実／福利厚生◎〜 ■仕事内容： 保育・学児運営会社の人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用業務、従業員からの相談対応など、従業員の就業生産性向上に貢献します。 ■具体的な業務： ・保育園、学童スタッフの給与データ作成、問い合わせ対応 ・報酬・処遇制度の運用と改定サポート ・入退社データ集計管理と分析 ・評価制度の運用と管理 ・従業員からの様々な相談（キャリア、人間関係、福利厚生、コンプライアンス等）に対し、適切な情報提供、アドバイス、または関連部署への連携 ※適性やご経験によって担当をしていただきます。 ■組織構成： GM男性1名・MGR女性1名・AMGR男性1名・スタッフ女性1名・派遣1名 ■キャリアパス： 経験を経てマネージャー・部長への昇格が可能です。 ■当グループについて： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、 株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成します。 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業）」などを展開しております。 当グループの強みは、ホスピタリティが高い社員が多いことです。 そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／介護・保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可〜 東京本社にて、下記２つの職種を兼務していただきます。 ■業務内容： ・コーディネーター富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 ・VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ■具体的な業務： ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・その他事業部内業務 ■組織構成： シルバーケアサービス部（本社）は15名で構成されており、30代〜50代のメンバーを中心に活躍しています。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場グループ／音響関連のフリーランス、業務委託も歓迎／通訳業界トップクラス◆◇ ■業務内容： 同時通訳機材や音響機材の運用・Web会議サポート・レンタル等をご担当いただきます。 音響機材に関する知識やご経験を活かして働いてみたい方、ぜひご応募ください。 ■職務内容詳細： ・お客様が求める会議を実現するための技術面からの機器構築、提案 ・通訳当日までの段取り決め、準備 ・同時通訳／音響／映像機材の設営、当日のオペレーション、Web会議サポート ・社内の通訳コーディネーターとの連絡、調整 ・報告書の作成 ■快適な音声を届けるために提供すること 開催内容や会場環境などの必要な情報のヒアリングを行います。 「会議が機密性の高い内容の場合は、会場外への情報漏洩を防ぐ赤外線システムを」「大規模の開催の場合はFMシステムを」など、ご要望を考慮した上でご提案します。 同時通訳の実施が初めての会場など、場合によっては事前に会場の下見を行い、エンジニアが直接、音響設備やスペースなどの通訳環境を確認します。 その他、機材に関する技術的・専門的なご質問などがある場合も、オンラインなどで直接お客様と打ち合わせを行うことで、お客様の疑問・不安・懸念点を解消します。 ■組織構成・サポート体制： 配属先(関西)には現在正社員3名＋アルバイト3名が在籍中です。（正社員は40〜50代、女性1名+男性2名） 関西支社は全体でも30名ほどで少数精鋭です。 音響等の機材に携わった経験がなくともご安心ください。 一から丁寧に教える環境があり、お客様からの多様な要望に応えることができる人材の育成を念頭に、会社全体でサポートします。 ■仕事の面白さ： 通訳現場は緊張感がありますが、それゆえに会議が成功に終わった際の達成感は格別です。 普段なら入れないような国際会議場に入れたり、会議の様子を間近で見ることも出来たり、自分が担当した会議がニュースで報道されることもあり、知的好奇心のある方には面白味を感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場グループ／通訳エージェントのパイオニア／所定労働1日7時間／年休122日／福利厚充実◆◇ メディカル（医薬・医療機器）分野の翻訳サービスの提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 新規クライアントからの問合わせ対応・翻訳サービスの提案、既存顧客の深耕営業を担当していただきます。 翻訳者の手配は専門チームがありますので、社内で連携してクライアントにとってよりよい提案を目指していく営業です。 ・クライアント対応 （ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝） ・社内のコーディネーターとの連絡、調整 （受注した案件は社内の翻訳コーディネーターへ引き継ぎます） ・提案書・見積書等の作成など クライアントは関東圏中心ですが、クライアントによっては関西への出張をお願いする可能性もあります。 飛び込み営業やテレアポは現状想定しておりません。 医薬分野の知識を活かしたい方、これまで翻訳コーディネーターを行われてきた方で、仕事の幅を広げて、クライアント対応もやってみたい方なども歓迎です！ ■組織体制： 現在マネージャー1名、メンバー6名となります。 現メンバーはマネージャー含め全員が女性です。 ■当社概要： 当社は通訳・翻訳のプロフェッショナルとして言葉の壁を越えるサポートを行っています。 創業以来60年に渡り、最高水準の通訳・関連サービスを提供してきた通訳業界最大のパイオニアであり、年間10,000件を超える確かな実績、専属通訳者をはじめ2,000名超の登録通訳者を保有し、幅広い分野・言語に対応しています。

◇◆未経験でも安心のフォローアップ体制／月平均残業10時間／産育休取得実績あり◆◇ ■担当業務： 進学塾を運営するグノーブルグループお管理部門全般を担う同社にて「大学受験グノーブル」の受付業務を中心に、生徒・保護者対応、入塾案内等、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・生徒・保護者等の来客応対 ・入塾案内、契約案内 ・電話対応 ・支払業務 ・資金管理 上記のような幅広い業務をお任せ致しますが、未経験でもフォローするため安心して就業いただける環境です。 ■育成体制と研修制度： 入社後現場配属されますが、常に先輩社員がいるため、未経験の方でも安心して働けます。また、1か月ごとに先輩がメンターとしてつくため、質問や相談がしやすい環境です。また他塾の受付は、社員よりもアルバイトの人数が多く、社員１人で回すことも多いですが、同社は生徒数に合わせて社員も数名体制で受付に配置しているため、ゆとりをもって働けます。 ■キャリアパス： スキルや能力によってはマネジメントを担っていただきます。3年間の現場勤務で主任になる権利を取得でき、希望者は立候補して面談を経て主任へのキャリアステップできる環境です。 ■塾・予備校における受付業務の重要性： 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。 教育に懸ける想いは先生と同じ。「教えること以外のすべて」の業務から、学習塾・予備校の経営支援を担うやりがいのあるポジションです！ 難関大学への進学実績も伸びており、更なる成長を見込んでおります！ ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。 グノーブルグループは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎＼未来のエンジニアを育てませんか？／人に教えることに遣り甲斐がある方大歓迎！ ◎日祝休・年休 120 日・長期休暇有りでプライベートも充実！ ◎創業65年以上吉田学園／賞与昨年度実績4.5ヶ月・手当◎ ■業務概要 当法人が運営する「吉田学園情報ビジネス専門学校」にて、ゲームエンジニア講師として業務をご担当頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)教科指導業務 ・1コマ90分の授業を週約13〜15コマ程度ご担当頂きます。 ・主にAM2コマ、PM2コマのスタイルです。 (2)生活指導・就業指導業務 主に1クラス10人〜30名のクラスをご担当頂きます。 (3)その他の業務 一年後業務に慣れてくると、レクリエーション、研修、セミナー、学園祭、入学式など携わって頂く事もございます。 お持ちのスキルにより他学科の授業や他学科業務との兼任など幅広い業務に携わって頂く事ができます。 ＼教員経験がない方も活躍中♪／ 入社後3か月〜半年ほどは、先輩先生とペアになって一緒に授業を行うので、馴れるまでしっかりとフォローします！後輩指導などに興味や遣り甲斐を感じ、入社する方が多数！ ■本学園の魅力 【休日・労働時間】：年間120日／週休2日制、変形労働時間制（週平均40時間） ※ワークライフバランスを大切にし、オンとオフのメリハリをつけて充実した毎日を過ごせる職場です。 【長期休暇】：年末年始、GW、夏期休暇（各10日前後） ※しっかりとリフレッシュできる時間を確保し、家族や趣味の時間を大切にできる環境を整えています。 【自己啓発支援】：外部セミナー・研修参加，ｅラーニング講座受講 ※新しい知識や技術スキルを習得し、スキルアップとキャリアアップの自己成長を実現できます。 ■魅力 教員は人を育てる仕事です。そのやりがいは、他の仕事とは比較できない満足を得られるはずです。また、教える側に立つことで、改めて自分自身が身につけてきた技術を体系的に理解できるとともに、技術変化に応じて自らも最新技術の修得を行っていけます。 変更の範囲：本文参照

【急成長を遂げる教育テクノロジー企業！全国170以上の自治体、2,300以上の学校で導入される学習eポータル「キュビナ」の開発をリードするチャンス◎／フルリモート＆フレックスタイム制度完備で働きやすさ充実！】 ■ミッション 本ポジションでは、急成長する事業の中核を担うWebアプリケーションの、UIデザインを始めとするデザイン業務全般をコントロールしていただき、複数チームのリードデザイナーを束ねるプレイングマネージャーとして開発を牽引していただけるメンバーを募集しています。 ◆職務内容 全国の公立・私立小中学校で使用される学習eポータル「キュビナ」のUIデザインを中心に、要件定義や画面仕様の策定、UXリサーチなどを行いながら、プレイングマネージャーとして複数チームのリードデザイナーを束ねていただきます。また、チームの枠を超えてサービス全体のUXに責任を持ち、デザインの力を活かしてサービス価値の最大化を目指します。 ◆具体的な仕事内容 ・UIデザイン業務 ・画面仕様書の作成 ・要件・要求定義 ・UXリサーチの推進 ・組織マネジメント ■仕事のやりがい： ご自身がデザイン組織をコントロールし他組織と折衝する中で成果最大化を目指していただきます。 また、全社的にフラットで風通しの良い組織風土の中で、マネージャーとして事業の将来を見据えながらデザイン組織のあり方を形作っていく、貴重な経験を積むことができます。 ▼組織体制 プロダクト開発ユニット UIデザイン部 チームの人数：4名（内正社員3名） 平均年齢：30代前半 └UIデザイン部は複数の職種のメンバーが所属する開発ユニットに所属しており、柔軟に連携をしながら開発を進めています。ユニットにはUIデザイナーの他、ディレクター、コンテンツチーム（デザイナー、教科専門チーム）などが所属しており、組織内でも最大のユニットの中で、必要とされる専門性を高く発揮できる環境です。 ▼業務環境 UIデザイン業務：Figma コミュニケーション：Slack、Confluence、Gather、Google Meet、Miro タスク管理：Asana デザイン関連業務（頻度低）：Adobe Illustrator、Photoshop 変更の範囲：会社の定める業務