教育の求人情報の検索結果一覧

■担当業務詳細： ・0〜5歳児の保育・教育業務、クラス運営、園児の管理、個人記録や日誌などの書類作成 ■配属部署： ・0〜5歳児のクラス担任、補助をお任せいたします。担当クラスは、ご経験やご希望を伺い、決定いたします。 ・1クラスあたりの園児数は20名前後です。（５歳児クラス:２組、４歳児クラス:２組、３歳児クラス:１組、満３歳児クラス:1組） ・職員は24名です（園長先生、バス運転手含む）。先生方は全員女性で、30代の先生１名を中心に、20代の先生方が多く活躍しています。 ■特徴・魅力： ・とても広い園庭で子供たちが毎日元気に遊んでいます。園長先生はじめ、先生方もいつも温かく迎えてくださる優しい先生方です。 ・職員の定着率がよい会社です。中途採用の職員が活躍できる環境であり、風通しの良い雰囲気です。 ・『自由に遊ぶ幼稚園』を掲げており、先生方も子供たちと一緒に遊んでいます。そのため、子供たちと一緒に遊ぶことができる先生を歓迎致します。 ■その他： ・休みの取りやすさについては柔軟に対応するなど、ワークライフバランスを重視しています。 ・長くお仕事されたい方やアットホームな雰囲気でのお仕事ご希望の方のご応募をお待ちしております。 ■就業時間補足： シフト例…（1）早番：7:30〜16:30　（2）普通：8:00〜17:00　（3）遅番：8:30〜18:00（８時間超過分は時間外扱い）

【東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約60拠点を展開し、生徒数は1万8,000名超／株式上場を目指す成長企業】 ※数学担当の幹部を募集。月給45万円以上・想定年収は650万円以上が可能！※ ■仕事内容： W早稲田ゼミは、中学部（小学3年生〜中学3年生）・高等部・中学受験部の3つの部署に分かれます。今回のポジションは、中学部に配属となり、教科は数学を担当していただきます。授業は基本的に一斉指導（集団授業）で、1クラスの人数は20〜30人ほどです。 ＜配属部署＞ W早稲田ゼミ中学部への配属。小学3年生〜中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。 ＜担当教科＞ 数学をお任せします。成績アップ、地域の公立トップ校合格を目指す生徒を指導。教材作成にも携わります。 数学の指導経験がある方はもちろん、難関校受験レベルの数学知識をお持ちの方は歓迎します。 ※高等部数学を希望の方または中学受験部算数を希望の方は、別途検討いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在1万8,000名の生徒が通う塾へと成長。 大型集団授業の校舎『W早稲田ゼミ』と個別指導教室『ファースト個別』を、関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域での高い信頼と実績を誇っております。 関東有数の塾へと成長した今、次のステップとして「株式上場」を目指しています。これまでの安定経営の実績を生かし、さらに成長戦略を推進していきます。

【東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約60拠点を展開し、生徒数は1万8,000名超／株式上場を目指す成長企業】 ※数学担当の幹部を募集。月給45万円以上・想定年収は650万円以上が可能！※ ■仕事内容： W早稲田ゼミは、中学部（小学3年生〜中学3年生）・高等部・中学受験部の3つの部署に分かれます。今回のポジションは、中学部に配属となり、教科は数学を担当していただきます。授業は基本的に一斉指導（集団授業）で、1クラスの人数は20〜30人ほどです。 ＜配属部署＞ W早稲田ゼミ中学部への配属。小学3年生〜中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。 ＜担当教科＞ 数学をお任せします。成績アップ、地域の公立トップ校合格を目指す生徒を指導。教材作成にも携わります。 数学の指導経験がある方はもちろん、難関校受験レベルの数学知識をお持ちの方は歓迎します。 ※高等部数学を希望の方または中学受験部算数を希望の方は、別途検討いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在1万8,000名の生徒が通う塾へと成長。 大型集団授業の校舎『W早稲田ゼミ』と個別指導教室『ファースト個別』を、関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域での高い信頼と実績を誇っております。 関東有数の塾へと成長した今、次のステップとして「株式上場」を目指しています。これまでの安定経営の実績を生かし、さらに成長戦略を推進していきます。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 事業責任者からの指示を仰ぎながら、右腕としてサポート業務を行ってください。 様々な形態の教室を運営する当社において、事業責任者の右腕として、事業運営を推進していただきます。 ■職務の特徴： ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ—ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2〜3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ■当社の特徴： 創業者であるオーナー社長からの事業承継を受け2017年5月末からアドバンテッジパートナーズ(AP)が主要株主となり、現在「第二の創業」と位置づけ、事業承継・事業モデル強化・IPO推進等をAPが支援しております。オーナー社長は2018年2月に会長に退き、限定的な役割に留まり、現社長による経営体制に移行。2019年3月にはグループ会社を統合し、「株式会社やる気スイッチグループ」として更なる成長に向けた体制がスタートしております。

〜働く人の幸せを考え、給与UPに繋がる人事制度に改定／現役生に特化した塾運営／年間休日120日／残業10〜20時間〜 ■求人魅力： ・口コミの評判で生徒募集をしているため、飛び込みやテレアポなどの営業要素はございません。校舎運営業務に集中できる環境がございます。 ・豊富なキャリアパスがございます。年に一度キャリア希望を出す制度もあり、別職種へのチャレンジができる可能性があります。（例：教室長→部長、本部の管理部門への異動　など） ・業績／行動の2軸で評価があり、自身の頑張りを正当に評価してもらえる環境が整っています。 ■業務内容 （1）チューター業務： ・進路相談／学習計画の立案・アドバイス ・模試成績資料管理 ・保護者会・三者面談の実施 ・生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行 （例：次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催） ※当社ではチューター業務を担うのは社員のみ。学生スタッフは校舎運営スタッフのサポートを行います。 （2）生徒募集の企画・実行： ・入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 ・入塾希望の方への説明・相談対応 ・チラシ・DMなどの広告物作成 （3）校舎運営業務： ・窓口／電話対応 ・授業の準備／講師との打ち合わせ　※講師業務はございません。 ・アルバイトスタッフの指導・シフト管理　など ■働き方について 【休日】 日曜日は基本授業はないため、休みがとりやすいです。年間休日120日で、連休の取得も可能です。22時以降の時間外はあまり発生しません。授業は17:00以降となるため、その前に事務作業を行っております。 【残業時間】 月の平均残業時間は20時間程度です。残業1分単位で計算します。本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期は10時間程度となり、ワークライフバランスを整えることができます。 ■組織構成： 中途は6割〜7割です。公務員、営業などの経験者も在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後数日間は人事研修と事業部研修を行い、その後は教室によるOJTが中心となります。随時、フォローアップ研修と年次別研修を実施しますので未経験の方でもご安心ください。

■業務内容： 同社は55校舎を展開する「武田塾」フランチャイズの最大の加盟校です。武田塾では授業は行っておらず、同ポジションでスクールマネージャーとして面談や学習状況の管理など校舎マネジメントを中心に、受験生の大学受験のサポートを講師とともに行っていただきます。 ■業務詳細： 本部研修やOJTを通して業務をマスターしていただき、ゆくゆくは１校舎をお任せいたします。 【教育コンサルティング】：受験生の学習状況管理、目標設定・学習計画のアドバイス・進捗確認、各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など）等 【講師の採用・育成】：大学生アルバイト講師の採用、講師のシフト管理 【広報・集客活動】、Web集客（生徒募集）のマーケティング、チラシ配り、入塾希望者への説明・受験相談等 【その他、管理マネジメント】：売上管理・入金管理、テスト作成のマネジメント、事務作業等 ■組織構成： 講師は大学生のアルバイトがメインで、各校舎、規模にもよりますが数名から20名弱が在籍しております。校舎長同士の横のつながり、講師との縦のつながりを大切にしながら、より良い校舎を目指し運営を行っていただきます。校舎長は、中途入社が多く20代〜30代の若い年代が活躍中です。 ■同求人の魅力： ・ワークライフバランス：13時出社のため通勤ラッシュと無縁で通勤いただけます。また残業月10時間以下や年間休日120日以上等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ・未経験歓迎：学習塾での勤務経験が無い方でも充実の本部研修に加えて、マンツーマンのOJTでサポートするので未経験でも安心して始められます。 ・社風：年齢や役職関係なく、社員から挙がる改善提案は積極的に取り入れる社風です。たとえば、ZOOMでのオンライン指導をいち早く導入したり、ある適性テストを育成方針や勉強方法の判断材料に用いることになったりした事例もございます。

【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。 今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 小学1〜6年生に対して国語の専任講師として授業を行います。 （1）理科の授業（研修後、20〜30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3〜5時間程度の授業を行います） （2）テキスト、テストの作成・チェック業務　 （3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 15:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト〜講義〜休憩〜講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 23:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ■配属予定部署 現在、3名の理科専任講師がいます。担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、みなと芝浦教室、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度 年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■キャリアパス 基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。 ■勤務時間 授業時間は平日16：00〜22：30、土日祝は08：30〜22：00となっています（担当学年により異なります）。

新規に立ち上げました海外事業部で、事務アシスタントのお仕事です。英語文書もありますので、英語を使いたい方も大歓迎！新しい職場ですので、ご入社後も馴染みやすい環境です♪ ◆業務内容： 具体的には、電話対応・メール対応・営業パーソンのアポイント設定・書類整理・社内ワークフロー対応・海外出張手配等です。今は営業パーソンが自ら対応していますので、未経験の方でもご安心いただけます。隣の席で丁寧に引き継ぎをさせていただきます。同じ職場の為、分からないことがあればいつでも聞ける環境です。 ＊契約書や法的な判断については契約している外部コンサルや弁護士に確認をしていただいております。 ◆組織について： 全社の平均年齢29.6歳！若い世代がワイワイと楽しみながら、勉強が苦手な子どもたちに教育サービスを提供している会社です。メインビジネス個別指導の『森塾』は首都圏を中心に200教室以上展開しており、業界でも大注目されており今後は関西はじめ日本中に展開予定です。 ＊本部オフィスはワンフロアで広々としており風通しの良い環境です。明るいオレンジと抑えめのグリーンで統一された色調と若手社員が多く、本部オフィスの80％程度のメンバーは転職してジョインしてきているので中途の方でも馴染みやすい環境です。 【テレビCMでも有名な急成長中の総合教育企業です！】 ■関東甲信越で展開する個別指導塾『森塾』は１教室当たりの生徒数で「日本一」、しかも生徒数１万人超の規模では成長率でも日本トップレベル。他にも教育ITを活用して指導する個別学習塾『自立学習RED』や20代30代女子のためのダンススクール『東京ダンスヴィレッジ』等、高い評価の教育現場も運営している会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■サイバーエージェントと共同で開発し、全国で1000教室以上展開する国内No1教室数の『QUREOプログラミング教室』やAIを活用して生徒の学力に合わせる個別最適化学習プログラム『eフォレスタ』(経済産業省「未来の教室」実証事業に採択)、日本最大規模の読書教育プログラム『グリムスクール』等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ会社です。

〜デザイン・映像音響・観光ビジネスなど様々な分野の専門学校を全国17校展開／リーダーとしてスキルアップしたい方歓迎／完全週休二日制・年間休日121日／キャリアアップが叶う環境〜 ■概要： Adachi学園グループとして各種専門学校を運営する当社において、財務経理部のリーダーポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・四半期決算業務 ・固定資産台帳業務 ・メンバーのマネジメント ∟実務は基本メンバーが担当するため、スケジュール管理等のマネジメント業務をお任せします。 また、メンバーから業務について質問等があった場合に、対応していただきます。 ・各拠点からの問い合わせ対応 ∟全国の学校法人を取りまとめる財務経理部のため、各拠点から問い合わせが生じます。各拠点の事務長と定期的に会議を実施しています。 ■組織構成： 11名で構成されています。 20代〜50代のメンバーが活躍している組織となっています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社のやり方に慣れていただきながら、現在上司が兼任しているマネジメント業務を引き継いでいただきます。 ■働き方について： 月の平均残業時間は30h以下で、繁忙期でない場合は残業時間が10h程度の月もあります。勤続年数約20年の社員もいるほど、腰を据えて長く働ける環境です。 リモートワークも可能で、週2程度でリモートワークができます。 ■当ポジションの魅力： 財務・経理の経験を活かしながら、リーダーとしてマネジメント業務を経験することができます。経理職に携わりながらマネジメントとしてのスキルを身につけていくことが可能になります。 ■当社について： Adachi学園はデザインという分野が認知されはじめたばかりの1958年に「大阪デザイン研究所（現在の大阪デザイナー専門学校）」を設立しました。東京デザイナー学院、東京スクール・オブ・ビジネス、東京ビジュアルアーツをはじめ、デザイン・映像音響・商業ビジネス・観光ビジネスなどの分野において、歴史と知名度を持つ有名校を全国に18校展開し、学生数は約1万名を誇っています。そのブレーンとして、各校の経営中枢を担っているのが当社です。

当社の講師管理課にて、法人向けの集合研修の講師をお任せいたします。世の中でDXやリスキリングが求められる中、そのような人材に求められるヒューマン・ビジネススキル研修が多くの引き合いをいただいており、講師増加計画による採用となります。 ■業務内容 ・法人向け集合研修の講師 ・テキストの編集・検討 ・研修資料の作成（PowerPoint、Word） ・研修事務局業務 ゆくゆくは以下のような業務もお任せいたします。 ・講師の管理、研修項目に応じた手配 ・講師の育成 ・お客様の要望による社内育成相談（営業同行） ・研修自体の企画・開発 ■業務の特徴 ・基本講座は全部で20、その中からお客様のニーズに応じて内容やスケジュールをカスタマイズします。短いものだと半日〜2日新卒向けの研修などは1週間のボリュームになることもあります。 ・お客様は関東を中心にIT業界が一番多く、月の研修は平均5〜10回、新卒研修の多い4〜6月、フォローアップ研修の多い9〜12月が繁忙期となります。 ■やりがい ・ヒューマン・ビジネススキルスキルの研修ニーズは非常に高まっており、ビジネスマナー、コミュニケーション、マインドアップ系。コンセプチュアル系などの社内講座及び外部講座ライセンス取得を支援します。又ヒューマンスキル系研修講師に必須なキャリアコンサルタントの資格など、今後世の中でも求められるスキルを身につけていくことができます。 ・当社では一方的にならないような双方向のコミュニケーションにより参加者に気づいて頂く講座を実施しており、学ぶ方の反応や成長を感じられることも特徴です。 ■入社後の流れ テクノプログループの本社研修、または実際の研修へオブザーバーとして参加いただき、講師の業務を体験しながら覚えていただきます。実際に登壇するまでしっかり練習、フォローを行います。 人事採用や研修対応などの人材業務経験ありの方は能力が活かせる職場だと思います。未経験でも安心してください。経験豊富なスタッフがフォローいたします。 ■働き方 基本はリモートワークとなります。講座は対面、オンラインいずれもありますが、入社後しばらくはオンライン講座の場合も出社の上で対応いただきます。頻度としては月10日未満の出社ペースです。 ※遠方にお住まいの場合も出張にてご来社いただきます。

【派遣の方、販売・サービス業の方歓迎/事務経験を活かして正社員としてスキルアップ/残業ほぼ無し/オフィスカジュアル/福利厚生充実】 ◎創業58年の市進学院・市進予備校での労務管理職の募集です。 ■業務内容： 労務管理 （1）　給与計算 （2）　勤怠管理・給与計算→職員600名分（2〜3名で手分けして行います）ローテーションで担当する領域は変わります。全員分（600名）を毎回行うわけではなく、状況によって業務量は変わります。 （3）　雇用契約書作成 （4）　退職手続き （5）　法定三帳簿の整理 その他電話やメール対応が発生しますが塾の講師の方とのやり取りがメインです。 ■入社後の流れ： OJT形式で部署の方2名が業務を教えてくださいます。まずは事業に紐づくコード等を学んでいただき、その後在籍生徒の各種祖データから資料作成するパートをご担当いただきます。ご経験や進度に合わせて業務をお渡しします。 ■求める人物像： ・コツコツと作業を進められる方（経営判断に直結する指標作成やデータ集計をお願いします。正確性が求められるため細かな作業が好きな方が向いています。） ・事務処理能力がある方（大量のデータを扱うため） ■組織体制： ・６名（男性２名、女性3名、派遣の方1名）の方がいらっしゃいます。ご経験豊富な方でわからないことがあっても丁寧に教えていただけます。同フロアには小学部、中学部、広報、マーケ、役員、映像編集のアルバイトの方等約20名の方がおり、密に関わりながら仕事をしています。大学生から60代の方までが在籍しています。 ・穏やかで落ち着いたお人柄の方が多く在籍しています。 ■企業について： 市進教育グループは、小・中学生向け学習塾「市進学院」、現役高校生向け「市進予備校」、個別指導「個太郎塾」、家庭教師派遣「プロ家庭教師ウイング」、Web授業「ウイングネット」等を展開する大手学習塾です。 昭和40年の創業以来、「めんどうみ合格主義」「自立を育むためのプログラム」を掲げ多くの生徒から選ばれています。

【派遣の方、販売・サービス業の方歓迎/事務経験を活かして正社員としてスキルアップ/残業ほぼ無し/オフィスカジュアル/福利厚生充実】 ◎創業57年の市進学院・市進予備校での労務管理職の募集です。 ■業務内容： 労務管理 （1）　給与計算 （2）　勤怠管理・給与計算→職員600名分（2〜3名で手分けして行います）ローテーションで担当する領域は変わります。全員分（600名）を毎回行うわけではなく、状況によって業務量は変わります。 （3）　雇用契約書作成 （4）　退職手続き （5）　法定三帳簿の整理 その他電話やメール対応が発生しますが塾の講師の方とのやり取りがメインです。 ■入社後の流れ： OJT形式で部署の方2名が業務を教えてくださいます。まずは事業に紐づくコード等を学んでいただき、その後在籍生徒の各種祖データから資料作成するパートをご担当いただきます。ご経験や進度に合わせて業務をお渡しします。 ■求める人物像： ・コツコツと作業を進められる方（経営判断に直結する指標作成やデータ集計をお願いします。正確性が求められるため細かな作業が好きな方が向いています。） ・事務処理能力がある方（大量のデータを扱うため） ■組織体制： ・６名（男性２名、女性3名、派遣の方1名）の方がいらっしゃいます。ご経験豊富な方でわからないことがあっても丁寧に教えていただけます。同フロアには小学部、中学部、広報、マーケ、役員、映像編集のアルバイトの方等約20名の方がおり、密に関わりながら仕事をしています。大学生から60代の方までが在籍しています。 ・穏やかで落ち着いたお人柄の方が多く在籍しています。 ■企業について： 市進教育グループは、小・中学生向け学習塾「市進学院」、現役高校生向け「市進予備校」、個別指導「個太郎塾」、家庭教師派遣「プロ家庭教師ウイング」、Web授業「ウイングネット」等を展開する大手学習塾です。 昭和40年の創業以来、「めんどうみ合格主義」「自立を育むためのプログラム」を掲げ多くの生徒から選ばれています。

■業務内容： 社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます 。 ■業務内容詳細： ・ベンター折衝・新システム導入、開発 ・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等 ・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築 ・社内の課題発見と改善方法の提案 ・社内ヘルプデスク業務等 ※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただけます ■ミッション： 現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討／構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。 また、向こう3年での機関システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 ■同社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。

アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、各学科の運営業務全般をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・授業内容企画、学生の出欠管理、講師アサイン ・教室、劇場等の利用に伴う調整 ・学生のデビュー／就職サポート ・対外折衝 ・その他デスク業務 ■企業の特徴：巣立った卒業生は延べ12万人となり、日本で放送されているアニメのほとんどに代アニ卒業生が関わっています。 学生が安心して学べる環境、親御さんが安心してお子様を預けられる環境を整えており、「全国統一カリキュラム」をポリシーとして、全10校の教室で同じ授業を展開しています。 ■必須条件：以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・YouTuber科：YouTuber業界またはV-tuber業界経験者（Premiere Pro／Photoshop／OBS） ・シナリオ小説科：出版業界経験者 ・ゲームクリエイター科、ゲームプログラミング科：ゲーム業界経験者（unity／Unreal Engine／HTML5） ・衣装制作科：衣装制作業界経験者（Photoshop） ・芸能マネジメント科：芸能マネージャー経験者 ・2.5次元演劇科：舞台制作・演出経験者

〜IPO準備中/労務マネージャーとしてDX化の推進や新しい運用体制づくりをお任せ/「社会福祉×ビジネス」を目指すソーシャルベンチャー/代表はじめ経営層と直接関わる/週二リモート可・フレックス〜 ■採用背景： キズキは2011年の創業から12年が経過し、2023年現在、正社員約80名、アルバイト約600名が活躍する組織に成長しました。年平均1.6倍で事業・組織が拡大を続けており、この急成長を支えるため、労務総務業務をご担当いただけるマネージャーを募集します。 ■業務概要： マネージャーとして、コーポレート業務の推進、管理、各種マネジメントをお任せします。※役員直下のポジションです。ゆくゆくは経営会議への出席などもお任せします。 ■業務詳細： ◇労務 ・就業規則、勤怠管理、給与、安全衛生管理などの実務 ・労務管理業務のDX化、新しい運用体制づくり ◇総務 上場を見据えた際に必要とされる規程の整備、および規程に基づく社内体制の整備を担っていただきます。 ◇メンバーマネジメント ■ミッション： デジタル戦略部と連携したDX化の推進や、運用の見直しから新しい管理体制づくりがミッションです。目下の課題としては、正社員とアルバイトの勤怠管理が分かれているため煩雑になってしまっている業務フローを、システムの導入や運用見直しにより改善を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTと定期的な1on1にて徐々に業務に慣れていただきます。役員直下で役員とも伴走しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： キズキのコーポレート部は、社員3名、パート3名(労務、給与、総務をそれぞれ担当)が活躍するチームです。 ■働き方： フレックス、週二リモート可と働きやすい環境です。 ■当社について： キズキグループは不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師を派遣をする「キズキ家学」の運営（学習支援事業)、うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」の運営（就労支援事業）、地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する公民連携事業を展開しています。

〜中高生向けの教育サービス（教材・イベント等）の事務・カスタマーサポート／「教育の再設計」を掲げる教育企業／教材6万部購入実績／総合職への転換が可能です（幅広いキャリア有）／残業10h・土日祝休み・リモート週2~3／産休・育休復帰率ほぼ100％／服装自由〜 ■概要 ・学校の先生や生徒が、不安なくスムーズにトモノカイのサービス（教材・イベント等）を利用できるよう、事務及びカスタマーサポートをしていただくお仕事になります。 ※事務：カスタマーサポート＝5:5、の割合です。（営業事務やカスタマーサポート等のご経験が活かせる職場です） ※新学習指導要領でも注目となる「総合的な探究の時間」に関する教材やイベントを提供しています。 ■業務内容 １，学校で利用される教材の受発注対応（受発注処理、お問い合わせ対応、学校や書店に対しての請求関連の経理処理） ２，教材利用学校や見込み客へのフォローアップ（利用状況の確認、次年度検討状況の確認、無料オンライン相談会のご案内） ※【営業要素のある内容ではありません】【ノルマ等も無】のためご安心ください。 ３，学校向けイベント運営サポート（お問い合わせ対応、申込者管理、申込後から参加後までのフォローアップのメール対応） ※イベントは6月〜12月頃に開催することが多く、基本オンラインでの開催です。 ４，その他庶務 ※ご本人の意向や経験を踏まえ、業務改善・マニュアル化・業務設計なども携わることが可能です。 ■組織構成 現在同組織には8名在籍しており、同じポジションには3名のスタッフおよびアルバイト（3名とも女性）がおります。リーダーを主軸に、それぞれ役割分担をしながら、問合せ等に対応しております。 ■働き方 ・月の残業時間は平均10時間程度です。 ・リモートは週2~3回程度です。 ・年休124日、基本的に土日祝休みとなっております。 ・服装は自由です。 ■事業の特徴 ・2022年度より必修となった高校の授業「総合的な探究の時間」で使う教材を制作・販売しています。教材は全国各地の高校で使用されており、年間約6万部購入されています。さらには、高校生が実際に探究した内容についてを称賛し表彰するイベント「自由すぎる研究EXPO」を開催する等、これからの新しい教育領域での事業を展開しています。

＊英語を通じて地域のお子様の自立的な成長を促し、グローバルに活躍できる人材育成に貢献します＊ 英語でのコミュニケーションに特化した学童保育「Kids Duo」の教室運営をお任せします。 ■募集背景 当社で運営している3校の生徒数も順調に伸びており、今後さらに増える生徒数に対応するため。 ■入社後の流れ まずは教室で勤務しながら教室運営の基礎から研修をして頂きます。未経験の方でも安心して下さい。 ■業務内容： 教室長の指示の基、一緒に教室運営に携わって頂きます。ゆくゆくは教室長としてのキャリアを築いて頂く事を期待しております。 ・教室の運営…教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として様々な業務をお任せします。 ・保護者面談…ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得…教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画や販促活動などの実施。 ・スタッフの指導、教育、管理…子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ・バス送迎の運営 ※英語を使っていただくわけではないので、抵抗がなければ(バイリンガルスタッフもいるため)歓迎です◎ ■就業時間補足： 通常は11:00〜20:00（実働8時間／休憩60分）での勤務となりますが、学校が長期休み期間となる、春休みシーズン、夏休みシーズン、冬休みシーズンは、9:00〜20：00の間でのシフト制勤務となります。 残業は生徒数の増加に伴い発生可能性がありますが、入社直後は基本的にはございません。 ■当社について 2019年2月よりやる気スイッチグループが運営する英語でのコミュニケーションに特化した学童保育施設「Kids Duo」のフランチャイズ事業を展開しています。現在、西院校、太秦校、上桂校の３校を運営しており、おかげさまで西院校は100名を超える生徒数まで拡大しており、他2校も順調に生徒数も伸びています。

〜111法人で構成されるNSGグループの中核企業／地方に魅力ある教育機関や企業を創出／職員・社員の能力を引き出し育てる組織〜 ■業務概要： 人材サービス事業（人材紹介・人材派遣）を展開する株式会社ヒューマンブレインにおいて、登録者獲得のためのコンテンツの運営をご担当いただきます。 ※NSGホールディングスで採用させていただき、株式会社ヒューマンブレインへ出向となります ■具体的な業務： ・経営戦略に基づく求職者獲得のための計画立案、実行 ・転職マーケットの分析 ・自社ブランディング戦略の立案、発信力強化 ・各種メディアの選定、求人広告原稿作成 ・自社ホームページやSNS発信、デジタル広告出稿や分析 ・その他、スカウトメール送信　など求職者獲得業務　など ■NSGグループについて： NSGグループは1976年に民間の教育機関としてスタートしました。事業をはじめたきっかけは、地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想い。そのために教育のみならず、医療・福祉・介護や健康・スポーツ、さらには商社、ホテル、建設・不動産、人材サービスなど幅広い分野に事業領域を拡大してきました。 ≪数字で見るNSG≫※2022年12月現在 法人数111法人、国内・海外拠点817ヶ所、海外提携校24ヶ国220校、従業員数12,892人、学生・生徒・受講者154,800人以上、医療・介護・福祉施設利用者15,000人以上

■業務内容： 同社は55校舎を展開する「武田塾」フランチャイズの最大の加盟校です。武田塾では授業は行っておらず、同ポジションでスクールマネージャーとして面談や学習状況の管理など校舎マネジメントを中心に、受験生の大学受験のサポートを講師とともに行っていただきます。 ■業務詳細： 本部研修やOJTを通して業務をマスターしていただき、ゆくゆくは１校舎をお任せいたします。 【教育コンサルティング】：受験生の学習状況管理、目標設定・学習計画のアドバイス・進捗確認、各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など）等 【講師の採用・育成】：大学生アルバイト講師の採用、講師のシフト管理 【広報・集客活動】、Web集客（生徒募集）のマーケティング、チラシ配り、入塾希望者への説明・受験相談等 【その他、管理マネジメント】：売上管理・入金管理、テスト作成のマネジメント、事務作業等 ■組織構成： 講師は大学生のアルバイトがメインで、各校舎、規模にもよりますが数名から20名弱が在籍しております。校舎長同士の横のつながり、講師との縦のつながりを大切にしながら、より良い校舎を目指し運営を行っていただきます。校舎長は、中途入社が多く20代〜30代の若い年代が活躍中です。 ■同求人の魅力： ・ワークライフバランス：13時出社のため通勤ラッシュと無縁で通勤いただけます。また残業月10時間以下や年間休日120日以上等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ・未経験歓迎：学習塾での勤務経験が無い方でも充実の本部研修に加えて、マンツーマンのOJTでサポートするので未経験でも安心して始められます。 ・社風：年齢や役職関係なく、社員から挙がる改善提案は積極的に取り入れる社風です。たとえば、ZOOMでのオンライン指導をいち早く導入したり、ある適性テストを育成方針や勉強方法の判断材料に用いることになったりした事例もございます。

■業務内容： 同社は55校舎を展開する「武田塾」フランチャイズの最大の加盟校です。武田塾では授業は行っておらず、同ポジションでスクールマネージャーとして面談や学習状況の管理など校舎マネジメントを中心に、受験生の大学受験のサポートを講師とともに行っていただきます。 ■業務詳細： 本部研修やOJTを通して業務をマスターしていただき、ゆくゆくは１校舎をお任せいたします。 【教育コンサルティング】：受験生の学習状況管理、目標設定・学習計画のアドバイス・進捗確認、各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など）等 【講師の採用・育成】：大学生アルバイト講師の採用、講師のシフト管理 【広報・集客活動】、Web集客（生徒募集）のマーケティング、チラシ配り、入塾希望者への説明・受験相談等 【その他、管理マネジメント】：売上管理・入金管理、テスト作成のマネジメント、事務作業等 ■組織構成： 講師は大学生のアルバイトがメインで、各校舎、規模にもよりますが数名から20名弱が在籍しております。校舎長同士の横のつながり、講師との縦のつながりを大切にしながら、より良い校舎を目指し運営を行っていただきます。校舎長は、中途入社が多く20代〜30代の若い年代が活躍中です。 ■同求人の魅力： ・ワークライフバランス：13時出社のため通勤ラッシュと無縁で通勤いただけます。また残業月10時間以下や年間休日120日以上等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ・未経験歓迎：学習塾での勤務経験が無い方でも充実の本部研修に加えて、マンツーマンのOJTでサポートするので未経験でも安心して始められます。 ・社風：年齢や役職関係なく、社員から挙がる改善提案は積極的に取り入れる社風です。たとえば、ZOOMでのオンライン指導をいち早く導入したり、ある適性テストを育成方針や勉強方法の判断材料に用いることになったりした事例もございます。

【東証プライム上場／個別指導のパイオニアでもある当社は、塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国1,775教室】 ◆年休120日＋有給休暇（9.3日※昨年平均取得実績）・長期休暇有り／残業月10〜20時間／産休育休復帰率100％◆ ◆本社社員やエリアマネージャー、他事業異動等、豊富なキャリアプラン有り◆ ■採用背景： 新規学習塾の開設など、学習塾事業の拡大に伴い、増員募集。 ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容：※人の成長に関わる社会貢献度の高いお仕事です。※ 個別指導塾「明光義塾」直営教室の経営管理、運営全般をお任せ致します。 ※授業は講師が行いますので、経営・運営管理集中できる環境です。 ・教室経営管理：教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。 ・生徒、講師、保護者のサポート：生徒（学習プランの提案）、講師（授業の進め方の相談）、保護者（進路の方向性、現状の報告）などで面談等を行い、今後の方向性等のフォローをお願いします。 ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■活躍中社員のインタビュー記事： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員（管理部門）、他事業へキャリアチェンジ等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■評価制度： ・業績とプロセス評価を行い、透明性のある評価制度で評価致します。 ■休日： ・期別講習のない月は、29日〜末日まで休校（休日）です。 ・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。

■業務詳細 ・学校の入学生増加の為の企画立案、広報支援 ・HPやSNSなどのwebプロモーション ・マーケティングデータ分析 ・進路相談会での高校生への対応 ・高校訪問での進学状況報告 ・対外PR活動 ・イベントの展開（企画・実施・運営）など 具体的にはオープンキャンパス等のイベントの企画・実施支援、それに付随する営業・告知活動を行います。 「この学校面白そうだな」「私にとって必要な場所がここにある」と思ってもらえるよう、多くの方に三幸学園を伝える仕事です。 ■組織体制：8名（男性2名、女性6名　20〜30代が中心） ■職務のやりがい： 1つの学校にいるよりも、高校生に向けてより大きく影響のある業務を行っていただくことが出来ます。 ■三幸学園の特徴： 全国に64校の専門学校と通信制高校、フリースクール、大学、短期大学等を運営する学校法人です。 三幸学園では、業界が求める人材を育て業界の発展に寄与するため、民間企業や地域自治体との共同プロジェクトに、積極的に取り組んでいます。 その一部は学校のカリキュラムとして、生徒の主体性や実践力を高めるまたとない機会となっています。 三幸学園の原点は、人材が不足していることよって、社会が困っている状況を解決したいという思い。すなわち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、三幸学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中です。今後も、こうした卒業生とのつながりを大切に、あきらめない情熱で「三幸学園なら安心」と言われる教育を続けています。

【東証プライム上場／個別指導のパイオニアでもある当社は、塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国1,775教室】 ◆年休120日＋有給休暇（9.3日※昨年平均取得実績）・長期休暇有り／残業月10〜20時間／産休育休復帰率100％◆ ◆本社社員やエリアマネージャー、他事業異動等、豊富なキャリアプラン有り◆ ■採用背景： 新規学習塾の開設など、学習塾事業の拡大に伴い、増員募集。 ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容：※人の成長に関わる社会貢献度の高いお仕事です。※ 個別指導塾「明光義塾」直営教室の経営管理、運営全般をお任せ致します。 ※授業は講師が行いますので、経営・運営管理集中できる環境です。 ・教室経営管理：教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。 ・生徒、講師、保護者のサポート：生徒（学習プランの提案）、講師（授業の進め方の相談）、保護者（進路の方向性、現状の報告）などで面談等を行い、今後の方向性等のフォローをお願いします。 ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■活躍中社員のインタビュー記事： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員（管理部門）、他事業へキャリアチェンジ等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■評価制度： ・業績とプロセス評価を行い、透明性のある評価制度で評価致します。 ■休日： ・期別講習のない月は、29日〜末日まで休校（休日）です。 ・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。

〜IPO準備中/「社会福祉×ビジネス」を目指すソーシャルベンチャー/週二リモート可・フレックス〜 ■職務内容：プレイングマネージャーとしてマネジメントとともに実務もお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・日々の経理業務のマネジメントと実務サポート ・決算業務の管理と実行（月次決算・年次決算業務） ・税理士との連携と税務対応 ・各種プロジェクトの企画・実行（業務改善、法規制への対応など） ・経理部の部下やパート社員への業務指示/指導 ・経理部の部下の評価育成 ・管掌役員と連携し、経理部の予実管理 ＜使用している社内ツール＞ ・会計ソフト：MoneyForward ・ワークフロー：バクラク ■組織構成：管掌役員1名、社員2名、パート2名が活躍するチームです。経理・税務領域における業務全般を担当しています。部門の直近および中長期的な課題は以下の通りです。 ・急成長する組織に対応し、効率的な経理プロセスを維持・強化すること ・法規制や税務要件の変化に適応し、規制順守を確保すること ・経営陣への財務情報提供を改善し、戦略的な意思決定をサポートすること 日々の業務を遂行しながら、組織の成長に対応し、経理部門を一緒に発展させていくためのメンバーを求めています。 ■当社について： キズキグループは不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師を派遣をする「キズキ家学」の運営（学習支援事業)、うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」の運営（就労支援事業）、地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する公民連携事業を展開しています。

【既存顧客メイン／キャリアパスも豊富な環境／ワークライフバランス◎】 製薬企業向け教育研修やMR試験対策、登録販売者試験対策、薬局向け教育・研修・コンサルティングを行う当社にて、コンサルティング営業をお任せします。 ■職務内容： コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。 ＜具体的には＞ まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。 ＜組織構成＞ 43歳部長、43歳課長、メンバー4名（47歳、31歳、31歳、32歳）の計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。 ■評価制度について： 期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。 ■キャリアステップについて： 部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■本ポジションの魅力： ・残業は平均30時間以内で業務が終われば定時帰宅している職員もいます。転勤もなく業務によっては在宅勤務も相談出来るため働きやすい環境です。 ・製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。 顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発。販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。

【未経験・第二新卒歓迎】創立55周年、子育て優良事業所に第一号で認定もされた当園で正社員教諭を募集いたします。〜質の高い教育／年休120日／教育体制充実〜 ■当園の特徴： ・新中川の川畔に 位置した広い園庭と緑の木々に囲まれた学園です。 ・子育て優良事業所に第一号で認定されており、知能教育を取り入れる等、高い教育の質が魅力です。 ■採用背景： 満3歳児から入園できる当園では「自分の力で考え自分の力でできる」を教育理念とし、「立腰教育」「知能遊び」「漢字教育」「英語教育」「体育指導」「剣道」「音楽指導」 で体力作りとやる気作りを柱に、感性と思いやりを育める環境づくりをしています。これからも園児、保護者、そして働く先生も安心し、充実した環境になるよう、業務適正化も兼ねた採用を行います。 ■職務内容： ・未経験の方は、保育終了の13時半頃から17時18時ごろまでの預かり保育をおまかせする可能性が高いです。 ・慣れてきた後は幼稚園の先生(満3歳児から5歳児クラス)もお任せいたします。 ※預かり保育の中でも遊びだけではなく、授業の場を1時間半弱ほど設けており、1か月を目安にどのような教育をしたいかを保護者の方々にご説明いただくなど、教育に本気で向き合える環境です。 ■当園での職務の魅力： （1）園児想いの質の高い教育 「日本を背負っていけるような子供になってほしい」これが園長の想いです。そのため、「直接的に教えるわけではなく、子供たちが自分で学ぶことを楽しいと思ってもらいたい」そんな教育を心がけています。 （2）教諭としてのスキルアップ 教育や子育て、はたまた絵本など、様々なジャンルのプロの講師をお招きし、講演会を年4回ほど開催しております。先生や保護者の方々で学んでおります。 ■入園後の流れ： ・職員から、クラスのことや職務のことで引継ぎを行い、1か月強を目途に一人前になっていただきます。もちろん、先輩職員が目を離さずにフォローしてくださりますので、ご安心ください。 ■働き方： ＜組織＞ 現在、正社員では16名の職員と5名のパートさんが活躍しています。20代が一番ボリュームが多く、30代、40代の方も連携しながら働いています。 ＜就業環境実態＞ 平均残業は多くても15時間ほどで、プライベートとの両立も可能な環境です。

日本全国に展開する「Winスクール」を通して、技術やテクノロジーの教育サービス提供している当社においてHPの修正や営業資料作成をお任せします。営業チームの日々の活動を迅速にサポートする業務です。 ■採用背景： DX推進に伴うデジタル人材の育成のニーズ等から、法人研修の需要が高まっており多くの依頼を頂いている状況です。顧客のニーズに応えるため、日々のサービス改善も多く、営業がスムーズに活動を進められるよう、内部支援ができる方を募集しています。 ■業務内容： 以下の業務を想定していますが、できることから徐々にお任せしていきますので、未経験の業務があってもご安心ください。 ・HPの修正（料金改定や誤字の訂正など） ・営業からの要望に合わせて営業資料PowerPointをカスタマイズ ・illustrator、Photoshopを利用したチラシ作成、バナー広告作成 ・一部、経理、請求関係業務 ※HPの運用はマーケティング部署で対応します。 ■業務のやりがい： 依頼内容に関しては、緊急度が高いものが多いですが、身近なメンバーに対してのサポート業務ですので、チームに貢献している実感が得られやすいです。 ■組織構成： 配属先の戦略マネジメント課は2つのグループ構成となっており、今回はプロモーショングループへの配属となります。グループは2名構成で、リーダー1名、メンバー1名です。（40代男性）最初の1カ月は出社の上グループリーダーから直接業務をお教えします。慣れてきたらリモート勤務も可能です。

【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。 今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 小学1〜6年生に対して社会の専任講師として授業を行います。 （1）理科の授業（研修後、20〜30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3〜5時間程度の授業を行います） （2）テキスト、テストの作成・チェック業務　 （3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 15:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト〜講義〜休憩〜講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 23:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ■配属予定部署 現在、3名の理科専任講師がいます。担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、みなと芝浦教室、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度 年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■キャリアパス 基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。 ■勤務時間 授業時間は平日16：00〜22：30、土日祝は08：30〜22：00となっています（担当学年により異なります）。

【東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約60拠点を展開し、生徒数は1万8,000名超／株式上場を目指す成長企業】 ※数学担当の幹部を募集。月給45万円以上・想定年収は650万円以上が可能！※ ■仕事内容： W早稲田ゼミは、中学部（小学3年生〜中学3年生）・高等部・中学受験部の3つの部署に分かれます。今回のポジションは、中学部に配属となり、教科は数学を担当していただきます。授業は基本的に一斉指導（集団授業）で、1クラスの人数は20〜30人ほどです。 ＜配属部署＞ W早稲田ゼミ中学部への配属。小学3年生〜中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。 ＜担当教科＞ 数学をお任せします。成績アップ、地域の公立トップ校合格を目指す生徒を指導。教材作成にも携わります。 数学の指導経験がある方はもちろん、難関校受験レベルの数学知識をお持ちの方は歓迎します。 ※高等部数学を希望の方または中学受験部算数を希望の方は、別途検討いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在1万8,000名の生徒が通う塾へと成長。 大型集団授業の校舎『W早稲田ゼミ』と個別指導教室『ファースト個別』を、関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域での高い信頼と実績を誇っております。 関東有数の塾へと成長した今、次のステップとして「株式上場」を目指しています。これまでの安定経営の実績を生かし、さらに成長戦略を推進していきます。

〜IPO準備中/労務マネージャーとしてDX化の推進や新しい運用体制づくりをお任せ/「社会福祉×ビジネス」を目指すソーシャルベンチャー/代表はじめ経営層と直接関わる/週二リモート可・フレックス〜 ■採用背景： キズキは2011年の創業から12年が経過し、2023年現在、正社員約80名、アルバイト約600名が活躍する組織に成長しました。年平均1.6倍で事業・組織が拡大を続けており、この急成長を支えるため、労務総務業務をご担当いただけるマネージャーを募集します。 ■業務概要： マネージャーとして、コーポレート業務の推進、管理、各種マネジメントをお任せします。※役員直下のポジションです。ゆくゆくは経営会議への出席などもお任せします。 ■業務詳細： ◇労務 ・就業規則、勤怠管理、給与、安全衛生管理などの実務 ・労務管理業務のDX化、新しい運用体制づくり ◇総務 上場を見据えた際に必要とされる規程の整備、および規程に基づく社内体制の整備を担っていただきます。 ◇メンバーマネジメント ■ミッション： デジタル戦略部と連携したDX化の推進や、運用の見直しから新しい管理体制づくりがミッションです。目下の課題としては、正社員とアルバイトの勤怠管理が分かれているため煩雑になってしまっている業務フローを、システムの導入や運用見直しにより改善を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTと定期的な1on1にて徐々に業務に慣れていただきます。役員直下で役員とも伴走しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： キズキのコーポレート部は、社員3名、パート3名(労務、給与、総務をそれぞれ担当)が活躍するチームです。 ■働き方： フレックス、週二リモート可と働きやすい環境です。 ■当社について： キズキグループは不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師を派遣をする「キズキ家学」の運営（学習支援事業)、うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」の運営（就労支援事業）、地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する公民連携事業を展開しています。

＊英語を通じて地域のお子様の自立的な成長を促し、グローバルに活躍できる人材育成に貢献します＊ 英語でのコミュニケーションに特化した学童保育「Kids Duo」にて、イリンガル講師として、教室長の運営サポート及び外国人英語講師と共に子供への対応をしていただくお仕事です。 ■募集背景： 当社で既に運営している3校の生徒数も順調に伸びており、「バイリンガルスタッフ」の補充をしています。 ■業務内容： オールイングリッシュの環境下において、子供たちに楽しい時間を提供します。その環境下で思いやりや気遣いのような社会性を身につけ、英語圏の文化と日本の文化両方を子供が体験することで成長できるように講師はサポートしています。 ・レッスンやイベントの準備 カリキュラムに従いレッスンの作成実施 ・清掃・整理整頓 イベントの計画と運営(ハロウィーン・クリスマスなど) ・外国人講師のサポート、保護者対応 電話応対 販促活動(チラシ配布等) ・子供のお迎えお見送り、教室長のサポート ■就業時間補足： 通常は11:00〜20:00（実働8時間／休憩60分）での勤務となりますが、学校が長期休み期間となる、春休みシーズン、夏休みシーズン、冬休みシーズンは、9:00〜20：00の間でのシフト制勤務となります。 残業は生徒数の増加に伴い発生可能性がありますが、入社直後は基本的にはございません。 ■当社について 2019年2月よりやる気スイッチグループが運営する英語でのコミュニケーションに特化した学童保育施設「Kids Duo」のフランチャイズ事業を展開しています。現在、西院校、太秦校、上桂校の3校を運営しており、おかげさまで西院校は100名を超える生徒数まで拡大しており、他2校も順調に生徒数も伸びています。

■業務内容： 同社は55校舎を展開する「武田塾」フランチャイズの最大の加盟校です。武田塾では授業は行っておらず、同ポジションでスクールマネージャーとして面談や学習状況の管理など校舎マネジメントを中心に、受験生の大学受験のサポートを講師とともに行っていただきます。 ■業務詳細： 本部研修やOJTを通して業務をマスターしていただき、ゆくゆくは１校舎をお任せいたします。 【教育コンサルティング】：受験生の学習状況管理、目標設定・学習計画のアドバイス・進捗確認、各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など）等 【講師の採用・育成】：大学生アルバイト講師の採用、講師のシフト管理 【広報・集客活動】、Web集客（生徒募集）のマーケティング、チラシ配り、入塾希望者への説明・受験相談等 【その他、管理マネジメント】：売上管理・入金管理、テスト作成のマネジメント、事務作業等 ■組織構成： 講師は大学生のアルバイトがメインで、各校舎、規模にもよりますが数名から20名弱が在籍しております。校舎長同士の横のつながり、講師との縦のつながりを大切にしながら、より良い校舎を目指し運営を行っていただきます。校舎長は、中途入社が多く20代〜30代の若い年代が活躍中です。 ■同求人の魅力： ・ワークライフバランス：13時出社のため通勤ラッシュと無縁で通勤いただけます。また残業月10時間以下や年間休日120日以上等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ・未経験歓迎：学習塾での勤務経験が無い方でも充実の本部研修に加えて、マンツーマンのOJTでサポートするので未経験でも安心して始められます。 ・社風：年齢や役職関係なく、社員から挙がる改善提案は積極的に取り入れる社風です。たとえば、ZOOMでのオンライン指導をいち早く導入したり、ある適性テストを育成方針や勉強方法の判断材料に用いることになったりした事例もございます。

【2018年に創立100周年を迎えた駿台グループ／実績・知名度ともに業界トップクラス／中学生・高校生を対象とした学習塾の運営企業／高い定着率】 中学生を対象とした模擬試験『駿台中学生テスト』の事務局で、模試の理科および数学の問題編集・作成の業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎執筆者と問題作成の方向性の打合せ ◎問題および解答解説原稿のチェックと修正 ◎問題および解答解説の印刷原稿の作成 ◎イラストレータ−による図版の作成 ◎印刷原稿の入稿・校正・校了（印刷会社とのやり取り） ◎「出題の狙い」作成 ◎高校入試問題研究 ■特徴・魅力： ◎中学生の中で特に難関高校合格を目指す生徒が多数受験する模試の問題編集・作成を担当していただきます。 ◎注目度が高い模試の問題作成に携わる達成感ややりがいを感じることができます。 ■配属部署： 中学生テストセンター「編集担当」（問題編集・作成） ■キャリアパス： 教科的な深い知識、編集業務の幅広いスキルが身につきます。 ■正社員登用制度あり： 一人ひとりの能力をしっかり評価する体制ができており、早ければ2年目以降に正社員登用試験を受けることもできます。契約社員からのスタートとなりますが、長期就業頂ける方を前提に採用活動を行っております。 ■当社運営の塾について： ・駿台中学部（駿台の小・中学生クラス） ・駿台高校部（駿台が新しく提案する"塾"というカタチ）…「集団指導」・「個々への演習」の両方を取り入れた新しい”塾”。 ・駿台個別教育センター（確かな学力を創る個別指導） ・駿台高校生クラス（駿台現役フロンティア） ・駿台英才セミナー（国際数学オリンピックを目指す）

急成長中の総合教育企業である同社の新規事業であるICTを活用した教育コンテンツの立ち上げ責任者候補として業務をご担当いただきます。〜東証一部上場／毎年売り上げ成長中／土日休み〜 ■業務内容： 同社が自社開発している教育ITコンテンツの新規事業開発の責任者として日本のみならず世界中の子供の教育・成長に貢献していただくお仕事です。 開発されたITコンテンツをさらに改善し続け、より良いサービスを生み出していただくので、正解はなく、教育や子供に熱意のある方やファクトを基にロジカルに物事を考えたい方には非常にお勧めです。 コロナ禍ではありますが、海外拠点や海外との提携を進めていただける方を募集しております。 CMでおなじみの個別指導塾「森塾」や個別指導教材「フォレスタ」では業界NO1、自主学習支援の「RED」、「eフォレスタ」では経済産業省の「未来の教室」に採用されております。今回、日本だけでなく世界を視野に入れた基礎学力の育成に特化したタブレット教材である「フォレスタ学習道場」・国際基礎学力検定の「TOFAS」の提供を開始しました。 急成長中の上場企業の新規事業立ち上げの一員として、是非一緒に教育コンテンツやSPRIXというブランドを世の中に広げてみませんか？ ■当社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。

急成長中の総合教育企業である同社は日本発の新規事業であるICTを活用した教育コンテンツを立ち上げました。その事業の海外向けの推進担当をご担当いただきます。〜マネージャー候補として採用／東証一部上場／毎年売り上げ成長中／土日休み〜 ■業務内容： 同社が自社開発している教育ITコンテンツの事業推進担当として日本のみならず世界中の子供の教育・成長に貢献していただくお仕事です。 開発されたITコンテンツをさらに改善し続け、より良いサービスを生み出していただくので、正解はなく、教育や子供に熱意のある方やファクトを基にロジカルに物事を考えたい方には非常にお勧めです。 コロナ禍ではありますが、海外拠点や海外との提携を進めていただける方を募集しております。 CMでおなじみの個別指導塾「森塾」や個別指導教材「フォレスタ」では業界NO1、自主学習支援の「RED」、「eフォレスタ」では経済産業省の「未来の教室」に採用されております。今回、日本だけでなく世界を視野に入れた基礎学力の育成に特化したタブレット教材である「フォレスタ学習道場」・国際基礎学力検定の「TOFAS」の提供を開始しました。 急成長中の上場企業の新規事業立ち上げの一員として、是非一緒に教育コンテンツやSPRIXというブランドを世の中に広げてみませんか？ ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。

急成長中の総合教育企業である同社の新規事業であるICTを活用した教育コンテンツの事業推進をご担当いただきます。〜マネージャー候補として採用／東証上場／毎年売り上げ成長中／土日休み〜 ■業務内容： 同社が自社開発している教育ITコンテンツの事業推進担当として日本中の子供の教育・成長に貢献していただくお仕事です。 開発されたITコンテンツをさらに改善し続け、より良いサービスを生み出していただくので、正解はなく、教育や子供に熱意のある方やファクトを基にロジカルに物事を考えたい方には非常にお勧めです。 CMでおなじみの個別指導塾「森塾」や個別指導教材「フォレスタ」では業界NO1、自主学習支援の「RED」、「eフォレスタ」では経済産業省の「未来の教室」に採用されております。今回、日本だけでなく世界を視野に入れた基礎学力の育成に特化したタブレット教材である「フォレスタ学習道場」・国際基礎学力検定の「TOFAS」の提供を開始しました。 急成長中の上場企業の新規事業立ち上げの一員として、是非一緒に教育コンテンツやSPRIXというブランドを世の中に広げてみませんか？ ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。

急成長中の総合教育企業である同社の新規事業であるICTを活用した教育コンテンツの立ち上げ責任者候補として業務をご担当いただきます。〜東証一部上場／毎年売り上げ成長中／土日休み〜 ■業務内容： 同社が自社開発している教育ITコンテンツの新規事業開発の責任者として日本中の子供の教育・成長に貢献していただくお仕事です。 開発されたITコンテンツをさらに改善し続け、企画開発を進めて事業を大きくしていただきます。国内での提携を拡販を進めていただける方を募集しております。 CMでおなじみの個別指導塾「森塾」や個別指導教材「フォレスタ」では業界NO1、自主学習支援の「RED」、「eフォレスタ」では経済産業省の「未来の教室」に採用されております。今回、日本だけでなく世界を視野に入れた基礎学力の育成に特化したタブレット教材である「フォレスタ学習道場」・国際基礎学力検定の「TOFAS」の提供を開始しました。 急成長中の上場企業の新規事業立ち上げの一員として、是非一緒に教育コンテンツやSPRIXというブランドを世の中に広げてみませんか？ ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

■担当業務 クラーク記念国際高校のキャンパス長候補として、教科指導・生活指導・進路指導や、広報活動・キャンパス運営など幅広く携わります。1〜2年後にはキャンパス長として活躍していただくことが可能です。 ■主な仕事内容 <教員としての業務内容> ・教科指導(授業での講師)※国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 <キャンパス長候補としての業務内容> ・教職員のマネジメント ・企画立案（新しい授業やコース、イベント、生徒募集） ・地区や本校との連絡調整 ・単位修得や卒業に関する学籍関連業務 ・施設、設備の管理 ・キャンパスの収支管理 ■働き方魅力 ＜自由度の高いキャンパス運営ができます＞ 生徒が楽しく充実した高校生活を送ることができるよう、従来の教育の枠に縛られず自由な発想で様々な施策を展開できることが最大の魅力です。これから求められる教育を踏まえ、自身の考える教育をカタチにしていくことができます。 ＜教育の醍醐味を感じられる職場＞ 通信制高校へ進学する生徒たちは登校面や学習面などに課題を抱えていることが多いのですが、一つ一つ成功体験を積み重ねることで自信が生まれ、様々なきっかけを通じて大きく成長していきます。こうした生徒の成長を間近で何回も見ることができるのがクラーク記念国際高校の職場です。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

【女性専用フィットネス『Curves』の運営を行う東証プライム上場カーブスグループ/薬や医薬ではなく“運動習慣”をつけることで本来の健康なカラダへと近づいていく『30分』のフィットネスを提供/人の人生に影響を与えられるだけでなく、高齢化社会の中で社会貢献性も非常に高いお仕事】 弊社が運営する埼玉県の各店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。人生を楽しむために欠かせない「美容と健康」をテーマに、お一人お一人のお身体の状態を把握し、関係を築きながら、正しい運動習慣を身につけて頂くためのサポートを行います。お客様は30〜80代女性で1店舗あたり400名前後です。 ■組織構成：店長とスタッフで各支店3〜4名程在籍。全員女性です。 ■キャリアパス スタッフ⇒店長⇒マネージャーと目指していけます。 店長になるまでの平均期間は2年半です。社員の自主性を重んじながら仕事が進められるため、成長意欲の高い社員が多く、若い世代から既婚、子持ちのスタッフまで様々な社員が活躍しています。 ■担当業務： ・運動指導 お客様の目標に対する進捗やその日の体調に合わせて、会話をしながらサポートします。成果を出す為の正しいマシンの使い方、体力測定やカーブス独自の運動プログラムやストレッチの指導を行います。 ・健康カウンセリング 体の悩み等じっくりお聞きし、運動の続け方、効果の上げ方を一緒に考えます。 ・各種店舗業務 受付、入会手続き等のフロント業務・会員管理、POPなど店舗内を飾る掲示物の作成など行います。 ・広報 近隣スーパーでのチラシ配布やご紹介の促進を行います。また新規店舗オープンの際は、「お試し体験」や「イベント」を企画し、地域の商店や量販店に資料配布を行い、地域住民の方々に広報を行います。 ■一日の流れ 9:30 開店準備 清掃、お客様（以下、メンバーさん）の健康状態やご予約状況等の情報共有。一人一人のメンバーさんを大切にしているからこそ、情報共有の時間を必ずとっています。 10:00 午前の部：メンバーさんをお迎え、サポート 13:00 1時間休憩、1時間は朝同様に清掃、情報共有、各種お手続き等の事務作業 15:00 午後の部：メンバーさんをお迎え、サポート 19:00 店内の飾りつけや明日のメンバーさんのサポート準備 19:30 帰宅

【女性専用フィットネス『Curves』の運営を行う東証プライム上場カーブスグループ/薬や医薬ではなく“運動習慣”をつけることで本来の健康なカラダへと近づいていく『30分』のフィットネスを提供/人の人生に影響を与えられるだけでなく、高齢化社会の中で社会貢献性も非常に高いお仕事】 弊社が運営する埼玉県の各店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。人生を楽しむために欠かせない「美容と健康」をテーマに、お一人お一人のお身体の状態を把握し、関係を築きながら、正しい運動習慣を身につけて頂くためのサポートを行います。お客様は30〜80代女性で1店舗あたり400名前後です。 ■組織構成：店長とスタッフで各支店3〜4名程在籍。全員女性です。 ■キャリアパス スタッフ⇒店長⇒マネージャーと目指していけます。 店長になるまでの平均期間は2年半です。社員の自主性を重んじながら仕事が進められるため、成長意欲の高い社員が多く、若い世代から既婚、子持ちのスタッフまで様々な社員が活躍しています。 ■担当業務： ・運動指導 お客様の目標に対する進捗やその日の体調に合わせて、会話をしながらサポートします。成果を出す為の正しいマシンの使い方、体力測定やカーブス独自の運動プログラムやストレッチの指導を行います。 ・健康カウンセリング 体の悩み等じっくりお聞きし、運動の続け方、効果の上げ方を一緒に考えます。 ・各種店舗業務 受付、入会手続き等のフロント業務・会員管理、POPなど店舗内を飾る掲示物の作成など行います。 ・広報 近隣スーパーでのチラシ配布やご紹介の促進を行います。また新規店舗オープンの際は、「お試し体験」や「イベント」を企画し、地域の商店や量販店に資料配布を行い、地域住民の方々に広報を行います。 ■一日の流れ 9:30 開店準備 清掃、お客様（以下、メンバーさん）の健康状態やご予約状況等の情報共有。一人一人のメンバーさんを大切にしているからこそ、情報共有の時間を必ずとっています。 10:00 午前の部：メンバーさんをお迎え、サポート 13:00 1時間休憩、1時間は朝同様に清掃、情報共有、各種お手続き等の事務作業 15:00 午後の部：メンバーさんをお迎え、サポート 19:00 店内の飾りつけや明日のメンバーさんのサポート準備 19:30 帰宅

【女性専用フィットネス『Curves』の運営を行う東証プライム上場カーブスグループ/薬や医薬ではなく“運動習慣”をつけることで本来の健康なカラダへと近づいていく『30分』のフィットネスを提供/人の人生に影響を与えられるだけでなく、高齢化社会の中で社会貢献性も非常に高いお仕事】 弊社が運営する埼玉県の各店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。人生を楽しむために欠かせない「美容と健康」をテーマに、お一人お一人のお身体の状態を把握し、関係を築きながら、正しい運動習慣を身につけて頂くためのサポートを行います。お客様は30〜80代女性で1店舗あたり400名前後です。 ■組織構成：店長とスタッフで各支店3〜4名程在籍。全員女性です。 ■キャリアパス スタッフ⇒店長⇒マネージャーと目指していけます。 店長になるまでの平均期間は2年半です。社員の自主性を重んじながら仕事が進められるため、成長意欲の高い社員が多く、若い世代から既婚、子持ちのスタッフまで様々な社員が活躍しています。 ■担当業務： ・運動指導 お客様の目標に対する進捗やその日の体調に合わせて、会話をしながらサポートします。成果を出す為の正しいマシンの使い方、体力測定やカーブス独自の運動プログラムやストレッチの指導を行います。 ・健康カウンセリング 体の悩み等じっくりお聞きし、運動の続け方、効果の上げ方を一緒に考えます。 ・各種店舗業務 受付、入会手続き等のフロント業務・会員管理、POPなど店舗内を飾る掲示物の作成など行います。 ・広報 近隣スーパーでのチラシ配布やご紹介の促進を行います。また新規店舗オープンの際は、「お試し体験」や「イベント」を企画し、地域の商店や量販店に資料配布を行い、地域住民の方々に広報を行います。 ■一日の流れ 9:30 開店準備 清掃、お客様（以下、メンバーさん）の健康状態やご予約状況等の情報共有。一人一人のメンバーさんを大切にしているからこそ、情報共有の時間を必ずとっています。 10:00 午前の部：メンバーさんをお迎え、サポート 13:00 1時間休憩、1時間は朝同様に清掃、情報共有、各種お手続き等の事務作業 15:00 午後の部：メンバーさんをお迎え、サポート 19:00 店内の飾りつけや明日のメンバーさんのサポート準備 19:30 帰宅

【女性専用フィットネス『Curves』の運営を行う東証プライム上場カーブスグループ/薬や医薬ではなく“運動習慣”をつけることで本来の健康なカラダへと近づいていく『30分』のフィットネスを提供/人の人生に影響を与えられるだけでなく、高齢化社会の中で社会貢献性も非常に高いお仕事】 弊社が運営する埼玉県の各店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。人生を楽しむために欠かせない「美容と健康」をテーマに、お一人お一人のお身体の状態を把握し、関係を築きながら、正しい運動習慣を身につけて頂くためのサポートを行います。お客様は30〜80代女性で1店舗あたり400名前後です。 ■組織構成：店長とスタッフで各支店3〜4名程在籍。全員女性です。 ■キャリアパス スタッフ⇒店長⇒マネージャーと目指していけます。 店長になるまでの平均期間は2年半です。社員の自主性を重んじながら仕事が進められるため、成長意欲の高い社員が多く、若い世代から既婚、子持ちのスタッフまで様々な社員が活躍しています。 ■担当業務： ・運動指導 お客様の目標に対する進捗やその日の体調に合わせて、会話をしながらサポートします。成果を出す為の正しいマシンの使い方、体力測定やカーブス独自の運動プログラムやストレッチの指導を行います。 ・健康カウンセリング 体の悩み等じっくりお聞きし、運動の続け方、効果の上げ方を一緒に考えます。 ・各種店舗業務 受付、入会手続き等のフロント業務・会員管理、POPなど店舗内を飾る掲示物の作成など行います。 ・広報 近隣スーパーでのチラシ配布やご紹介の促進を行います。また新規店舗オープンの際は、「お試し体験」や「イベント」を企画し、地域の商店や量販店に資料配布を行い、地域住民の方々に広報を行います。 ■一日の流れ 9:30 開店準備 清掃、お客様（以下、メンバーさん）の健康状態やご予約状況等の情報共有。一人一人のメンバーさんを大切にしているからこそ、情報共有の時間を必ずとっています。 10:00 午前の部：メンバーさんをお迎え、サポート 13:00 1時間休憩、1時間は朝同様に清掃、情報共有、各種お手続き等の事務作業 15:00 午後の部：メンバーさんをお迎え、サポート 19:00 店内の飾りつけや明日のメンバーさんのサポート準備 19:30 帰宅

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■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

【上場を見据え急成長中／ワークライフバランス◎／フレックス／裁量あるポジション／将来のリーダー候補！プライベートの時間も大切にできる／土日祝休み／福利厚生充実】 経理財務部経理課にて、経理実務全般をお任せします。 2022年夏のPEファンドの資本参加を受け、これまで以上に業務効率化・ペーパーレス化を推進しながら、より強い経理・財務体制の構築を進めています。 ■具体的な業務詳細： ・一般経理（仕訳入力、請求書作成、売掛金・買掛金管理、支払業務） ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算） ・予算実績管理、拠点別収益管理 ・メンバーマネジメント ・業務フロー改善やシステムリプレイスによる効率化の推進業務 など ■組織構成： ・経理財務部は4つの課に分かれており、経理課は5名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名）で構成されています。 ・リーダー1名の部署異動を予定していることから、新たにリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■働きやすい環境： ◇リモートワーク×出社のハイブリット 原則出社を想定しておりますが、業務に慣れ、かつ出社の必要が無い日はリモートワークOKです。 ◇フレックスタイム制 業務状況やプライベートにあわせた柔軟な勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◎今後の上場を見据えて経理／財務チームの役割は多岐に及びます。近い将来は上場準備の専任者も必要となることが予想され、当社の数字をつかさどる部門の組織強化を進めています。これから更に拡大していく組織の成長に携われ、自身のスキルアップにも繋がります。 ◎保育業界の中でも病院内保育園や企業内保育園など、世の中の需要に合わせた事業を中心に行う当社は、今後も顧客のニーズに合わせた事業体制で、顧客の新しいワークスタイル／ライフスタイルの提供に貢献していくことをモットーに上場を見据えており、今後も将来性のある業界で確固たるシェアを築いていくことが予想されます。 ◎待機児童の問題に国をあげて政策を打たれている現在、働く女性の支援は益々需要が高くなっていくと予想されます。そんな保育の事業の要となる管理機能を支える仕事は大変価値があり、まさに社会貢献に直結しているので、日々誰かの役に立っている充実感を感じながら仕事をすることができます。

アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にてレッスン生や新人タレントの育成およびマネジメント業務をお任せします。 主に声優を目指すレッスン生をプロへと導くために、マネージャー業務のみならず企画にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・レッスン及びオーディションなどの企画運営全般 ・レッスン販売ストア運営（アイコン作成、販売、売上管理） ・マネージャー業務（レッスンや現場への帯同、外部とのスケジュール調整他） ・プロモーション全般（プロフィール作成・営業活動） ・上記に付随するデスク業務 ■組織構成：2名 ※生徒数増加に伴う組織強化のため募集しております。 ■事業の特徴 1978年の開校以来、アニメ業界とともに歩んできた老舗アニメーション専門校です。 株式会社ならではの「強み」を最大限に活かし、学生ファーストを実現することで数々の実績をあげてきました。 2017年、長い歴史の中で新たに立ち上げたエンターテインメント事業は、規模を拡大して会社にとっても重要な事業へと成長しています。

【求人のポイント】 ・中学・高校・難関大学・医学部合格をめざす小中高生・浪人生の進路指導を担います。1ランクアップ以上の志望校合格を実現します。 ・授業はしません。マネジメントによる進学サポートと教室運営が主務です。 ・生徒一人ひとりに応じたカリキュラムの策定・見直し、学習相談を通じて生徒に伴走します。 ・マネジメントを通じて生徒、教室運営、教育の在り方に真剣に向き合えます。 ・新規入会業務については専門の部署（運営企画局）がありますので、新規入会対応に時間を割くことなく、担当生徒のサポートに集中できます。 ■業務内容 ＜生徒の面談、教室運営＞ 生徒一人ひとりにあったカリキュラム策定、進学サポートを行えるのが当社最大の特徴。生徒一人あたりの面談は月1〜2回程度。最大15名の生徒を担当します。合格に繋がる勉強の進め方はもちろん、生徒のモチベーションも教務のサポートで大きく変化します。 ＜保護者との連携＞ 年に数回の面談の他、全保護者にこまめに電話連絡を実施。お子さまの将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有し、連携を取ります。 ＜講師との連携＞ 当社には5000名以上の社会人プロ家庭教師が在籍。授業が円滑に進むよう、生徒や保護者からの相談や日々の些細な情報共有も欠かせません。二人三脚で生徒の合格に向けて考え抜きます。 ＜運営との連携＞ 新規入会が決まる前から密に情報を共有し、スピーディに生徒との顔合わせを実施。入会担当が得た生徒情報についても随時教務と共有するなど、スムーズな連携が行われています。 ■キャリアについて ・昇給基準が明確、かつ各種手当・体制の充実、就業時間管理を徹底しています ・主任昇格までは最短半年〜平均2、3年です。活躍次第ではさらに昇級し、わずか数年で管理職になる社員もいます ・今回の採用では将来の幹部候補としてご活躍を期待しています。キャリアアップと報酬、やりがいの全てを手に入れてください

【求人のポイント】 ■医学部特化の校舎立ち上げ、ならびに医学部合格をめざす高校生・浪人生の進路指導を担います。1ランクアップ以上の志望校合格を実現します ■授業はしません。マネジメントによる進学サポートと教室運営が主務です ■生徒一人ひとりに応じたカリキュラムの策定・見直し、学習相談を通じて生徒に伴走します ■マネジメントを通じて生徒、教室運営、教育の在り方に真剣に向き合えます ■新規入会業務については専門の部署（運営企画局）がありますので、新規入会対応に時間を割くことなく、担当生徒のサポートに集中できます 【業務内容】 ■生徒の面談、教室運営 生徒一人ひとりにあったカリキュラム策定、進学サポートを行えるのが当社最大の特徴。生徒一人あたりの面談は月1〜2回程度。最大15名の生徒を担当します。合格に繋がる勉強の進め方はもちろん、生徒のモチベーションも教務のサポートで大きく変化します。 ■保護者との連携 年に数回の面談の他、全保護者にこまめに電話連絡を実施。お子さまの将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有し、連携を取ります。 ■講師との連携 当社には5000名以上の社会人プロ家庭教師が在籍。授業が円滑に進むよう、生徒や保護者からの相談や日々の些細な情報共有も欠かせません。二人三脚で生徒の合格に向けて考え抜きます。 ■運営との連携 新規入会が決まる前から密に情報を共有し、スピーディに生徒との顔合わせを実施。入会担当が得た生徒情報についても随時教務と共有するなど、スムーズな連携が行われています。 【キャリアについて】 ・昇給基準が明確、かつ各種手当・体制の充実、就業時間管理を徹底しています ・主任昇格までは最短半年〜平均2、3年です。活躍次第ではさらに昇級し、わずか数年で管理職になる社員もいます ・今回の採用では将来の幹部候補としてご活躍を期待しています。キャリアアップと報酬、やりがいの全てを手に入れてください

【求人のポイント】 ・中学・高校・難関大学・医学部合格をめざす小中高生・浪人生の進路指導を担います。1ランクアップ以上の志望校合格を実現します。 ・授業はしません。マネジメントによる進学サポートと教室運営が主務です。 ・生徒一人ひとりに応じたカリキュラムの策定・見直し、学習相談を通じて生徒に伴走します。 ・マネジメントを通じて生徒、教室運営、教育の在り方に真剣に向き合えます。 ・新規入会業務については専門の部署（運営企画局）がありますので、新規入会対応に時間を割くことなく、担当生徒のサポートに集中できます。 ■業務内容 ＜生徒の面談、教室運営＞ 生徒一人ひとりにあったカリキュラム策定、進学サポートを行えるのが当社最大の特徴。生徒一人あたりの面談は月1〜2回程度。最大15名の生徒を担当します。合格に繋がる勉強の進め方はもちろん、生徒のモチベーションも教務のサポートで大きく変化します。 ＜保護者との連携＞ 年に数回の面談の他、全保護者にこまめに電話連絡を実施。お子さまの将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有し、連携を取ります。 ＜講師との連携＞ 当社には5000名以上の社会人プロ家庭教師が在籍。授業が円滑に進むよう、生徒や保護者からの相談や日々の些細な情報共有も欠かせません。二人三脚で生徒の合格に向けて考え抜きます。 ＜運営との連携＞ 新規入会が決まる前から密に情報を共有し、スピーディに生徒との顔合わせを実施。入会担当が得た生徒情報についても随時教務と共有するなど、スムーズな連携が行われています。 ■キャリアについて ・昇給基準が明確、かつ各種手当・体制の充実、就業時間管理を徹底しています ・主任昇格までは最短半年〜平均2、3年です。活躍次第ではさらに昇級し、わずか数年で管理職になる社員もいます ・今回の採用では将来の幹部候補としてご活躍を期待しています。キャリアアップと報酬、やりがいの全てを手に入れてください

創業から75年以上、さまざまな『学び』をプロデュースしてきた学研グループのDXをリードいただきます。 スピード感のある開発を推進し、新規システムの企画もしくは既存システムの改善提案から、開発計画立案、進行管理、リリース後のサービス改善までのマネージメントを一貫してお任せします。 ■業務内容： ・学研グループが展開する各種サービスの開発ディレクション業務（計画策定・進行管理・人員管理） ・社内外のステークホルダーとの各種調整業務 ・次世代を担うリーダー、エンジニアの育成 【開発環境】 ※あくまで一例です。新しいプロダクトを開発する段階で、言語・環境の検討にも携わっていただきます。 ◆主要言語・フレームワーク・ミドルウェア ・PHP／Ruby（RubyonRails）／JavaScript／Java ・Apache／Nginx／Docker／MySQL／MariaDB／PostgreSQL ◆環境 AWS／Slack／Github／notion／backlog／GoogleWorkspace／Microsoft365 【携わるプロジェクト例】 ・学研グループが展開するデジタルプロダクトの改良・内製開発への移行 　全国に2万教室、約40万人の会員が学ぶ「学研教室」のコミュニケーションツール「マナミル」の改良プロジェクトなど ・幼児から小学生を中心としたEdTech学習サービス、学習サポートサービスの新規企画に参画

【病院内や企業内保育園・認可保育園の運営／残業14.5h程度／フレックスタイム制／全国で260以上の施設を運営・直近で売上高約4倍の成長企業／Web選考完結】 経理財務部財務課のリーダー候補として、財務業務全般をお任せします。2022年夏のPEファンドの資本参加を受け、これまで以上に業務効率化、ペーパーレス化を推進しながらより強い経理、財務体制の構築を進めています。 ■具体的な業務： ・各種出納業務（銀行対応、資金繰り、ネットバンキングの承認対応など） ・業務フロー改善やシステムリプレイスによる効率化の推進業務 ・メンバーマネジメント 等 などのうち、ご経験や配属に応じて業務をお任せします。 ■所属：株式会社キッズコーポレーション 経理財務部 財務課 経理財務部は4つの課に分かれており、財務課は4名で構成されています。 その他経理に関連する課として、経理課や請求関連を担う課、保育園運営事業関連の公会計・補助金対応などを担う課などが存在しています。 ■働きやすい環境： ◇リモートワーク×出社のハイブリット 原則出社を想定しておりますが、業務に慣れ、かつ出社の必要が無い日はリモートワークOKです。 ◇フレックスタイム制 業務状況やプライベートにあわせた柔軟な勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◎今後の上場を見据えて経理／財務チームの役割は多岐に及びます。近い将来は上場準備の専任者も必要となることが予想され、当社の数字をつかさどる部門の組織強化を進めています。これから更に拡大していく組織の成長に携われ、自身のスキルアップにも繋がります。 ◎保育業界の中でも病院内保育園や企業内保育園など、世の中の需要に合わせた事業を中心に行う当社は、今後も顧客のニーズに合わせた事業体制で、顧客の新しいワークスタイル／ライフスタイルの提供に貢献していくことをモットーに上場を見据えており、今後も将来性のある業界で確固たるシェアを築いていくことが予想されます。 ◎待機児童の問題に国をあげて政策を打たれている現在、働く女性の支援は益々需要が高くなっていくと予想されます。そんな保育の事業の要となる管理機能を支える仕事は大変価値があり、まさに社会貢献に直結しているので、日々誰かの役に立っている充実感を感じながら仕事をすることができます。

〜語学力活かせる／子供好きな方歓迎／年休115日／土日祝休み〜 ■業務内容： 英語で預かる学童保育ＫｉｄｓＤｕｏのバイリンガルスタッフとして、小学生以下の子ども達に英語でレッスンを行っていただきます。 ＜その他の業務＞ ・外国人スタッフのサポート ・教室長のサポート ・季節に応じたレッスンや季節毎に開催されるイベントの企画・準備 ・教室内の清掃や備品管理　等 ・保護者対応 ・電話対応 ・子どもたちのお迎え・お見送り時、バスの添乗業務 ・販促活動（営業ノルマなどはございません） ※教室内ではオールイングリッシュで子どもたちと接してもらいます ※教室に通う子供たちは3歳〜小学4年生が中心です ※お客様の満足度UPがメインミッションとなります ■入社後の流れ： 手厚い【新人研修】で未経験から育成します！最長1カ月の新人研修があるので、未経験の方でもしっかり育つことが可能。本社でしっかりと学童保育・業界・業務などの基礎について学び、OJT教育によって知識を体に定着させていきましょう。 ■当社の魅力： プライベートも満喫できる働きやすさ。心身ともに充実した状態で教室運営に臨めるように、プライベートも大切にできる環境を用意しました。残業は少なめで、月に10時間程度。土日祝休みの完全週休2日制（土日祝）なのでメリハリも抜群です。働きやすい環境が整っているため、仕事と家庭の両立を叶えたい方もぜひご応募ください。

〜社会人経験3年以上ありPC基本操作ができる方／伝票処理や連絡調整業務など／残業20〜30h程度／正社員〜 学校、企業、公官庁などに最適化したプログラム・ソリューションを展開する当社にて、公的研究費の管理業務担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・公的研究資金の執行管理業務（契約手続き、伝票処理、旅費計算、監査対応、報告書作成　等） ⇒伝票処理だけではなく、省庁などの公的機関や、教員や研究者との問合せ対応、連絡調整業務がメイン業務です。 ・プロジェクトマネジメント補佐業務 ⇒大型公的資金のプロジェクト運営、教員や研究者の補佐として会議運営や資料作成を行います。 ・新規事業開拓業務 ⇒新たな研究支援に関する業務の開拓、提案業務 ・研究広報、研究成果の発信業務（シンポジウムや研究会の運営支援、学会事務局支援など） ・Excel、Accessを使った各種データ処理 ・その他、研究支援に関わる各種業務 ■当社について： システム開発・運用支援、国際交流支援、教材・カリキュラム開発、研究支援等、教育・研究の両面から大学運営に必要なソリューションを提供し、さらにそこで得た知見と成果を社会に還元していきます。 ■就業環境： ◎基本土日祝休み（※早稲田大学暦および行事により休日出勤／振休あり） ◎残業月20〜30h程度／一日の実働7.5h

人事採用職として、下記業務を担っていただきます。お持ちのご経験を踏まえて業務をお任せします。 【業務内容】 ・新卒/キャリア/保育職に関わる採用計画の立案・実行 ・求人原稿の出稿 ・説明会や選考会の実施 ・書類選考〜選考日程調整や各エージェント対応 ・内定者フォロー など採用活動の一連の業務をお任せします。 また、人事制度づくりや組織改革なども適性に合わせてお任せします。

≪最新型のAIを搭載した音声認識学習アプリを開発／テレワーク環境有り≫ ■当社サービス・事業の魅力： ・国内トップクラスの音声認識技術を駆使した、英語4技能対策アプリ「ELST」やペン型英語スキャナー辞書「NazoritAI Pro（ナゾリタイプロ）」などをリリースしております。 ★AIを用いた音声技術については世界トップクラスの技術水準を有する「iFLYTEK社」と資本・業務提携を行い、その技術を基にサービス開発・運営しています ★大手の教科書出版社とも提携しており、業界の中でも評価を受けており、サービス利用者（ユーザ数）も増加しています ★現在は日本人の英語教育を主なサービス領域にしていますが、今後も他言語対応や、海外ユーザを視野に入れた事業拡大も検討しています ★新規事業は常に検討中で、教育事業に縛られず、テックドリブンな新規事業も提案・検討も可能です ■働き方の魅力： ・残業月10h程度 ※「残業をせず、定時で帰れるよう仕事が出来る人間こそ優秀である」という考え方が浸透しています ※エンジニアファーストの環境で伸び伸びと働いていただけます ・週2回以上の出社、最大週3回のリモートワークが可能です ・完全週休二日制、年間休日125日 ・有給消化率90％以上です ・毎月懇親会を実施しています。 ■業務詳細： インフラエンジニアとして“ELST“など当社で開発・運営している商品・ICTサービスを安定的・継続的に支えていただきます。 基盤強化に伴うインフラの整備/構築を行い、セキュリティ対策を講じた環境下にてサーバの運用を行って頂きます。 少数精鋭(現在4名体制)により裁量大きく横断的に業務にあたって頂くことが可能です。 ・AWS上への基盤開発、システムセキュリティ対策 ・既存システムのAWSマイグレーション （現行基盤の構成や課題を把握し、基盤移行後も安定的に当社サービスを安定的に提供できるような基盤の設計・構築を行う） ≪使用技術≫（AWS) EC2/S3/RDS/ELB/Pipeline/CodeCommit/Lambda等 ■社風： 技術スキルには必要な評価を惜しまないという代表の考えから、高い技術力には高い評価で報いる社風です。

■職務内容： 選べる18タイプの雇用形態◎／独自開発の子育て支援サービスに強み／残業５〜10時間／北新地駅徒歩4分 経理職として、下記業務を担っていただきます。お持ちのご経験を踏まえて業務をお任せします。 【業務内容】 ・仕訳入力 ・メンバーの仕訳チェック ・経理課のメンバーの業務の取りまとめ ・監査対応（会計監査、補助金に関する自治体等の監査対応） ・会計論点の検討 ・連結精算表の作成 ＜将来的にお任せしたい事＞ ・年次決算業務 ・固定資産管理 ・原価計算・原価管理 ・財務諸表作成（P/L・B/S） ・商法計算書類作成 ■組織構成： 総合管理部は総務・労務課、経理課、行政事務課、営業支援課に分かれております。今回は財務経理課（上長1名、他3名在籍）への配属となります。さらなる体制強化のために増員を行います。 ■働き方： 有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを頂いているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。また子育てしながら活躍しているメンバーもいる働きやすい環境です。 ■特徴： ・タスク・フォース的志向 『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』同社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。 ・タスク・フォースは、 「人を育てる」会社です。 難しいことにも挑戦し、つらいことも乗り越え、そして人のために、みんなのために頑張るからこそ、無限のエネルギーとパワーが生み出される。当社のスタッフが持つエネルギーとパワーの秘訣です。 「現状に満足しないからこそ人は進化する。」タスク・フォースは、「人を育てる」会社です。 「タスク・フォース 採用」で検索→https://www.taskforce-pr.co.jp/recruit/sougou/

〜Z会グループ会社／外国語指導助手（ALT）業務を通じて、児童・生徒の英語力向上や異文化理解などの企画・提案・営業を行います。 ■採用背景：近年の英語需要の拡大や当社のきめ細やかなサービスが評価され、中国地区（広島・岡山）での市場拡大に伴い広島営業所を新規開設することとなりました。今回は組織力強化のための募集です。 ■担当業務： 地方自治体の教育委員会や公立・私立の幼保園〜高等学校や大学等、教育機関への「外国語指導助手（ALT）による英語指導業務」 及び「英語教育に関わる支援」の企画・提案・営業を行います。 ■業務詳細： ・学校や教育委員会へのALT活用・配置提案 ・教育プログラムの企画・開発・提案等の営業業務全般 受注後は、教育委員会、学校の責任者と協働し、ALTの活用や児童・生徒の発話を促すプログラムの企画運営を通じて、教育現場を盛り上げていきます。 ■営業スタイル ・提案先は、教育委員会や公立、私立学校です。（現在約70の自治体です） ・大きく分けて新規開発営業、既存管理営業の２つとなります。 それぞれの概要は以下になります。 ・既存管理営業：既に契約のある自治体や学校に対する営業です。自治体ごとの教育方針に沿いつつ、各学校の学習状況に合わせてカスタマイズしていきます。 ・新規開発営業：契約のない自治体（教育委員会）や学校等からヒアリングした課題に対して、ソリューションを提案をする営業になります。 ・その後、他社とのコンペ（企画書・プレゼンテーションによる評価）のうえ、契約獲得につなげます。 ※通常、コンペはチーム（2〜3人）で行います。 ・個人ノルマはありませんがチームとしての目標を追いかけていきます。 入社後は研修やOJTを経て半年ほどで独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 平均年齢39歳、30〜40代の方が活躍中。 男女比は1:2で、社内の雰囲気は非常に明るく、分からないことも尋ねやすい環境です。 社員の半数は外国人のため多様性のある企業文化になります。

〜生徒をバックオフィスからサポート／残業月10時間程度／20代・30代活躍中／転勤・異動なし／未経験から事務職デビュー〜 ■業務内容： 【一般学校事務】バックオフィスから学校や生徒を支えるお仕事です。 ・大学入試に関するデータの集計や入力作業 ・駿台模試の運営準備、処理 ・書類作成や電話、来客対応など 【専門学校事務】学生の目標達成をサポートし、社会へ送り出します。 ・成績、出欠管理 ・オープンキャンパスなどのイベント運営 ・証明書発行、申込み ・入学希望者への学校説明など ■教育制度： 入職時に、特別な知識は必要ありません。各部署での研修にて、必要な情報はしっかり教えますので、ご安心ください。同世代の先輩職員も多いため、分からないことや困ったことも気軽に質問できる環境です。管理職として働く女性職員も多数活躍中です。 ■魅力： 【雇用形態】 契約職員（契約社員）としての雇用となり、その間は他の部署への異動可能性はありません。 ※正職員登用実績について：毎年正職員登用試験を実施しており、例年応募者の約半数以上が正職員としてのキャリアを歩んでいます 【働きやすい環境】 残業は月10時間程度で定時に帰宅することも多く、家庭や友人との予定などワークライフバランスが充実しています。また、産育休制度をはじめとした福利厚生も手厚く、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 【やりがいのある仕事】 専門学校事務は、直接生徒と関わりサポートすることで、学生から社会人へと成長の一端を担うことができるやりがいのあるお仕事です。一般学校事務は、資料作成やデータ入力などの事務作業がメイン。直接生徒と関わることはほとんどなくても、見えないところからサポートする大切な存在です。

★生徒数・売上げ道内1位の実績 ★業界未経験の方も活躍中！入社半年で教室長に就任した実績あり ★常に「変化」する世の中で、私たちの教育サービスは、顧客の「真の」ニーズを汲み取り応えるようベストを尽くし、新たな塾の価値をつくることを大切にしています。 ■業務内容： 集団授業（小・中学生）をお任せし、ゆくゆくは教室長として教室運営とマネジメント業務に従事頂きます。指導を通じて生徒一人一人が目標に向かって自走できるように変化する事を目指します。 ■業務詳細： ・集団指導授業（文系または理系を担当）※教育担当がつき1カ月かけて研修を行います ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習計画・管理、進路指導等） ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） 学力の向上だけでなく、将来生徒が自ら考えて行動できる人となれるよう導き、自立のサポートも行います。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネジャー⇒マネジャー⇒ゼネラルマネジャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることがあります ■評価制度 「通塾継続率」「生徒がどのように変容したか」といった項目を評価基準にしており、より生徒に向き合いやすい評価制度です。

〜語学力活かせる／子供好きな方歓迎／年休115日／土日祝休み〜 ■業務内容： 英語で預かる学童保育ＫｉｄｓＤｕｏのバイリンガルスタッフとして、小学生以下の子ども達に英語でレッスンを行っていただきます。 ＜その他の業務＞ ・外国人スタッフのサポート ・教室長のサポート ・季節に応じたレッスンや季節毎に開催されるイベントの企画・準備 ・教室内の清掃や備品管理　等 ・保護者対応 ・電話対応 ・子どもたちのお迎え・お見送り時、バスの添乗業務 ・販促活動（営業ノルマなどはございません） ※教室内ではオールイングリッシュで子どもたちと接してもらいます ※教室に通う子供たちは3歳〜小学4年生が中心です ※お客様の満足度UPがメインミッションとなります ■入社後の流れ： 手厚い【新人研修】で未経験から育成します！最長1カ月の新人研修があるので、未経験の方でもしっかり育つことが可能。本社でしっかりと学童保育・業界・業務などの基礎について学び、OJT教育によって知識を体に定着させていきましょう。 ■当社の魅力： プライベートも満喫できる働きやすさ。心身ともに充実した状態で教室運営に臨めるように、プライベートも大切にできる環境を用意しました。残業は少なめで、月に10時間程度。土日祝休みの完全週休2日制（土日祝）なのでメリハリも抜群です。働きやすい環境が整っているため、仕事と家庭の両立を叶えたい方もぜひご応募ください。

≪最新型のAIを搭載した音声認識学習アプリを開発／テレワーク環境有り≫ ■当社サービス・事業の魅力： ・国内トップクラスの音声認識技術を駆使した、英語4技能対策アプリ「ELST」やペン型英語スキャナー辞書「NazoritAI Pro（ナゾリタイプロ）」などをリリースしております。 ★AIを用いた音声技術については世界トップクラスの技術水準を有する「iFLYTEK社」と資本・業務提携を行い、その技術を基にサービス開発・運営しています ★大手の教科書出版社とも提携しており、業界の中でも評価を受けており、サービス利用者（ユーザ数）も増加しています ★現在は日本人の英語教育を主なサービス領域にしていますが、今後も他言語対応や、海外ユーザを視野に入れた事業拡大も検討しています ★新規事業は常に検討中で、教育事業に縛られず、テックドリブンな新規事業も提案・検討も可能です ■働き方の魅力： ・残業月10h程度 ※「残業をせず、定時で帰れるよう仕事が出来る人間こそ優秀である」という考え方が浸透しています ※エンジニアファーストの環境で伸び伸びと働いていただけます ・週2回以上の出社、最大週3回のリモートワークが可能です ・完全週休二日制、年間休日125日 ・有給消化率　90％以上です ・毎月懇親会を実施しています。 ■募集背景： 当社で開発・運営しているサービスの普及に伴い、ユーザが増えています。それに伴い、継続的な機能開発や新サービスのローンチなどの開発ニーズも増えてきているため、スピーディな開発を進めるために開発体制の増強を行っています。 ■業務詳細： 語学教育サービス“ELST”をはじめとして当社で開発・運営しているサービスのWebアプリ側の開発リーダーをご担当いただきます。 自社システムの設計・開発及び、新規サービスの設計開発を上流から下流まで一貫してご担当いただきます。少数精鋭(アプリ開発は現在2名体制)により裁量大きく横断的に業務にあたって頂くことが可能です。 ＜使用技術＞　 言語・フレームワーク：PHP（Laravel）、Python、mySQL、Go 基盤：AWS（EC2、Lambda、RDS、Route53、CloudWatch、S3など）、docker

≪最新型のAIを搭載した音声認識学習アプリを開発／テレワーク環境有り／オフショア開発有り≫ ■当社サービス・事業の魅力： ・国内トップクラスの音声認識技術を駆使した、英語4技能対策アプリ「ELST」やペン型英語スキャナー辞書「NazoritAI Pro（ナゾリタイプロ）」などをリリースしております。 ★AIを用いた音声技術については世界トップクラスの技術水準を有する「iFLYTEK社」と資本・業務提携を行い、その技術を基にサービス開発・運営しています ★大手の教科書出版社とも提携しており、業界の中でも評価を受けており、サービス利用者（ユーザ数）も増加しています ★現在は日本人の英語教育を主なサービス領域にしていますが、今後も他言語対応や、海外ユーザを視野に入れた事業拡大も検討しています ★新規事業は常に検討中で、教育事業に縛られず、テックドリブンな新規事業も提案・検討も可能です ■働き方の魅力： ・残業月10h程度 ※「残業をせず、定時で帰れるよう仕事が出来る人間こそ優秀である」という考え方が浸透しています ※エンジニアファーストの環境で伸び伸びと働いていただけます ・週2回以上の出社、最大週3回のリモートワークが可能です ・完全週休二日制、年間休日125日 ・有給消化率90％以上です ・毎月懇親会を実施しています。 ■業務詳細： インフラエンジニアとして“ELST“など当社で開発・運営している商品・ICTサービスを安定的・継続的に支えていただきます。 基盤強化に伴うインフラの整備/構築を行い、セキュリティ対策を講じた環境下にてサーバの運用を行って頂きます。 少数精鋭(現在2名体制)により裁量大きく横断的に業務にあたって頂くことが可能です。 ・AWS上への基盤開発、システムセキュリティ対策 ・既存システムのAWSマイグレーション （現行基盤の構成や課題を把握し、基盤移行後も安定的に当社サービスを安定的に提供できるような基盤の設計・構築を行う） ≪使用技術≫（AWS) EC2/S3/RDS/ELB/Pipeline/CodeCommit/Lambda等 ■社風： 技術スキルには必要な評価を惜しまないという代表の考えから、高い技術力には高い評価で報いる社風です。

【社会人教育事業「Schoo」を展開する注目ベンチャー／学び続ける環境の支援を軸に様々な事業を展開／会員数90万人、導入社数約3,400社！／フレックス・年休120日（土日祝休）】 ■業務内容： toC/toBサービス「Schoo」の顧客のリテンション、ナーチャリングを担っていただきます。特にtoCに関しては今後のサービス拡充に伴い、顧客のリテンションとナーチャリングの重要性が増しています。 課題定義、要因分析、コミュニケーションプランの設計、施策の検討から実行まで幅広くお任せいたします。仮説検証を行いながら、社内の開発・デザイン・カスタマーサクセスを巻き込んで大きな成果を出す経験を身につけられるポジションです。 ■具体的な業務： ・戦略立案 ・リテンション コミュニケーションシナリオの策定と実行 ・ナーチャリング コミュニケーションシナリオの策定と実行 ・メルマガ、Webサイトのコンテンツディレクション ・KGI、KPIマネジメント ・最適なCRM基盤の定義と構築 ※他部署連携においても、一体感を持って取り組める環境があります。 ■ポイント： マーケティングとサービス開発の距離が近く、自身で考えたアイデアをサービスに反映させることが出来るため、世の中の課題に対して貢献している実感が持てます。 ■使用ツール： KARTE、Marketo、LINE、Google Analytics 等 ■事業概要（社会人教育事業）： toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は90万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,500社にのぼります。

■業務概要： 名古屋市及び近郊を中心に学習塾を運営する同社において、進学塾サンライズの学習塾講師として集団授業と個別学習フォローを行っていただきます。 ■担当業務： 指導していただく教科は希望と適性をもとに決定していきます。文系担当と理系担当に分かれ、文系担当は英語と社会または国語、理系担当は数学と理科を指導していただきますが、担当教科の組み合わせは相談の上柔軟に対応します。授業だけでなく生徒の質問対応や個別の学習フォローも担当していただきます。 ■1日の仕事のイメージ： 【14:00　出社、全体ミーティング・研修】 ■毎週水・木曜日は全体ミーティングで校舎運営の重点活動の確認、各校舎間の情報共有を行い社員全員のベクトルを一致させていきます。加えて担当教科別の教務研修を行い、指導スキルの向上や教務知識の充実を図っています。 また、他の曜日は校舎に直接出勤して授業準備や校舎業務を行います。　 ⇒【15:30　校舎で授業準備】 ■授業準備や校舎業務の時間を十分に確保しています。最高の学習指導ができるように万全を期します。　 ⇒【16:30　授業開始】 ■通常期に担当する授業は1日最大6コマ。1クラス20名〜30名の生徒の前で集団形式の授業を実施します。授業内でも生徒とのコミュニケーションを大切にした活気あふれる空間です。　 ⇒【22:00　授業終了、質問対応・個別フォロー】 ■生徒一人ひとりに合わせた学習フォローをします。　 ⇒【〜22:30　ミーティング・終業】 ■配属校舎について： 名古屋市内及び近郊に10校舎を展開しています。配属の校舎は会社の方で決定します。(自宅から通える範囲で決定) ■特徴・魅力： ・コロナ禍、少子化にも関わらず2022年度は過去最高の売上高・利益を達成。2023年度は更にそれを上回る見込みです。情熱とことん指導でできるまでやり切る手厚い指導体制を、地域の方々から高く評価されています。 ・無駄な会議、不要な書類、過度な営業は極力排除して、学習塾の本筋である「生徒指導」に十分な時間が確保できるようにしています。子どもたちの成長、目標の達成、志望校の合格を成し遂げるために全力を尽くすことができる環境を整えています。

◆東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤／主要ホテル予約・口コミサイトで高評価／高い集客率を実現／月残業20時間程度◆ ■ハンドレッドステイ 東京新宿： https://www.hundredstay.com/jp/ 【ホテルとサービスアパートメントが一体となった滞在型ホテル／最寄り駅徒歩3分、新宿駅も徒歩圏という好立地／24時間コンシェルジュ、ランドリーサービス、フィットネスジムも完備】 】 ■業務概要：『ハンドレッドステイ東京新宿』にてハウスキーピング業務の担当として、客室の清掃、整備、管理業務をお任せします。 ■職場の雰囲気： ・若いスタッフが多く、明るくアットホームな雰囲気で営業を行っています。 ・外国からのお客様が多く長期滞在される方も多い為、フレンドリーな雰囲気の中でご勤務いただけます。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤／多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価／人気のリゾートホテルで高い集客率を実現◆ ■黒部・宇奈月温泉 やまのは／URL： https://www.unazuki-yamanoha.jp/ 【宇奈月温泉駅から徒歩3分、黒部峡谷の自然に癒される「黒部・宇奈月温泉やまのは」／ライブキッチンで山の幸・海の幸を楽しむバイキングレストランの調理マネージャーを募集します】 ■業務内容： 館内のバイキングレストラン 「Seeds（シーズ）」での朝食・夕食の調理業務をご担当いただきます。 ・朝食・夕食の仕込み業務 ・季節に合わせたメニューの調理業務 ・ライブキッチンでの調理業務およびお客様への提供（寿司、てんぷら等） ■レストランについて： ・260席、900平方メートルの広さを有する、富山県内随一のバイキングレストラン ・富山はもちろん、北陸の食を取り込み、お客様の目の前で調理してご提供するオープンキッチンスタイル ・地元・魚津漁港より直送される鮮魚を中心に、お寿司や刺身などの様々なメニューにて提供。 ・レストラン入り口には、京都水族館監修の円柱水槽が設置され、日本海に生息する魚群をご覧いただけます。 ■組織構成： ・調理部門は、調理長1名（40代後半）、正社員15名、アルバイト1名の17名で構成。 ・平均年齢は30歳前後（20代スタッフ多数活躍中） ・上記の他、ホールスタッフとして20名弱在籍 ■職場の雰囲気： ・若く、活気があるスタッフが多く、スタッフ同士の仲が良い環境です。先輩スタッフからの教育を受けやすい体制が整っています。 ■『黒部・宇奈月温泉　やまのは』について： ・エントランス：モダンなインテリアの中に越中和紙や寄木細工といった和の素材が融合した空間 ・ラウンジ：黒部川の象徴「新山彦橋」を一望することができ、眺望も抜群 ・展望露天風呂「棚湯」：3段の棚田状の湯船があり、それぞれから異なる黒部峡谷の景色をご覧いただけます。

〜昨対比130％成長／全国に100校舎展開＆生徒数2万人〜 〜DX推進！全国300校舎展開に向けての情報化全般をお任せ！／レッスン受講無料・服装自由などユニークな福利厚生〜 ■採用背景 当社は全国に音楽教室「シアーミュージック」を運営しております。現在着実に校舎数を伸ばしており、ゆくゆくは300校舎生徒数10万人を目指しております。拡大する中で、生徒の方に通いやすい！社員に働きやすい！と思ってもらえる環境づくりを進めるべく、増員で採用をいたします。 ■業務内容： ・シアーミュージックスクール ・オンピーノピアノ教室 など、当社運営の教室や本社にて使用するITシステムや情報機器に関わる 企画・導入・運用管理・改善提案などをお任せします！ ・IT化推進（ITシステムの企画・導入） ・システム導入後の運用支援 ・ITインフラの管理 新しいシステムの企画・導入だけでなく、導入後のアプリケーション、情報機器の運用管理もお任せします。 ↓たとえばこんなシステム↓ ＊顧客管理システム ┗生徒様の予約状況の管理 ┗決済システムの新規導入 など 生徒の声や、現場の意見を拾いながら、改善のためのアクションをお任せします。 ■入社後： ・まずは当スクールの仕組みを知ってもらうために現場（総合受付/校舎）での業務研修を実施いただきます。（1か月間程度） ・実際の開発は各ベンダー（協力会社）が行いますのでプログラミングなどを行なうことはありません◎ ■組織構成 直近ジョインした、IT企業でのプロジェクトリーダー経験のある社員と協力して取り組んでいただきます。 ■職場環境・風土について： 社員の意見を大切にし、新たな提案や挑戦を応援する社風です。 たとえば「こんなポジションにつきたい」などやりたいことや挑戦してみたいことがあれば、制限なくチャレンジすることができます。 月に一度の全社会議では、生徒様・スタッフからの意見を踏まえたシステム改善・イベント企画提案の機会も。 役職や立場を気にせず、自ら考え行動しながら校舎の成長、会社全体の成長に繋げていきましょう！

【職種・業界未経験歓迎／教育体制充実／売上、契約数毎年順調に成長中の「ディズニー英語教材」販売企業／販売シェアトップクラス／年休120日以上】 ※マネジメント経験不問の役職ポジション※ 幼児向け英語教材「ディズニー英語システム」の契約管理部門のリーダーの一人として、業務管理、人材育成の役割を担い、 他社との取引や社内プロジェクトの準備等に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎チーム管理、スタッフ育成 ・下記（1）（2）の業務スケジュール管理（ルーチンワークが時間通りに動いているかの進捗確認等） ・社員及び派遣社員への指導、教育 ・シフト作成（年末年始・祝日以外は稼働している部署なので毎月勤務シフトを組みます） ・業務マニュアル、レポート作成 ・クレーム2次対応（スタッフからのエスカレーション※頻度は月に1度あるかどうか） （1）電話業務（受発信） ・顧客：契約内容確認、契約内容変更受付、クレジットカード決済に関する問い合わせ ・当社営業：契約手続きに関する問い合わせ （2）事務業務 ・自社クレジットの審査業務（マニュアルに沿って判断） ・契約書原本の管理（契約書に不備がないかの確認作業） ・クレジットカード決済手続き関連の処理 ※業務の割合…電話業務3割、事務業務7割 ※電話の受発信先…お客様3割、当社営業担当7割 ■業務の特徴： ◎チーム、スタッフを管理する役割を担っていただくにあたり、部門全体の業務内容の理解が必須となる為、入社後約1年は上記日常業務（1）（2）の経験をひととおり積んでいただきます。研修及びチームのフォロー体制は万全ですので安心して就業いただけます。 ◎引継ぎ期間は同じ業務を担当している社員が時間をかけて懇切丁寧に指導します。 ◎お客様との契約締結、商品提供、営業スタッフへの報酬支給に繋がる極めて重要な任務のため、社内外から感謝を伝えられることが多く、非常にやりがいがある仕事です。 ◎努力次第で、早い段階からのキャリアアップが可能です。 ■配属先の特徴： ◎部門のメイン業務は、契約手続き全般の問い合わせ対応（コールセンター）となります。 ◎男性3名、女性13名の計16名が在籍しており、年齢層は20代後半〜30代前半が中心となっています。

■業務内容： 同社 名古屋支店にて、保育施設の立ち上げに関する以下業務を担っていただきます。 ・自治体、デベロッパー、企業に対しての保育・学童施設設置の企画提案　　　　　　　　　　　　　　　 ・法人向け子育て支援サービスの企画、企業への営業アプローチ 　　　　　　　　　　　　　　　 ◎新規保育施設設置の企画・提案 ◎新規事業の企画、推進 ◎営業戦略の立案、営業目標管理、推進 ◎契約手続き、顧客フォロー　等 ■同社の特徴： （1）同社の企業理念は、「最高水準のエデュケアと介護サービスを提供し、社会に貢献する」ことです。1987年に同社は、女性の育児と仕事の両立を応援するために、ナニー（教育ベビーシッター）サービスをスタートさせました。その後、子育て支援の社会的ニーズの高まりにより、認可保育所からインターナショナルプリスクールの開校、さらには高齢者の在宅ケアサービスへとビジネスが拡がりました。これからも顧客の心の声を真摯に受け止めながら、限りないサービスの質の向上を目指します。 （2）同社は女性が多く在籍しており、社長も女性で企業として働く女性を応援しています。性別を問わず活躍できる機会があり、プライベートとも両立しやすい環境があります。

〜将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業〜 ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20〜40名程年齢は20〜70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 入社後は校長付部長として現校長のサポートを行っていただく予定です。 ■組織構成 現在32名の構成。 校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30〜50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となっております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り、教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。

■職務内容：当社の経理課長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎小倉学園の各専門学校の経理事務統括および赤城グループ各社の月次・期次・年次数値の取りまとめ業務。 ◎経理担当の若手社員の指導・育成※育成予定の部下は7名です（20〜40代） ◎採用全般（書類選考や面接など） ◎研修設定 ◎その他総務など管理部門のお仕事幅広くお任せ致します。 ※月1〜2回程、外部の学校へ行く事がございます。出張する場合もございます。その場合は出張手当が付きます。 ■組織構成 財務部：男性9名（50〜20代）中途で入社した方も多く中途入社の方でも馴染みやすい職場です。 勤続年数20年以上のベテラン社員も在籍しております。 ■採用背景 赤城グループ内に経理実務を担当する人員は複数人在籍しているものの、経理事務を専門に統括する担当がいない為今回新しくポジションを作り募集することとなりました。グループ全体の計数管理体制を確立したいことや中間層の管理者が不足している為 ■キャリアステップ 将来の幹部候補として期待しているポジションです。 ■仕事のやりがい 管理部門の幅広い業務を担当することができ非常にやりがいのある仕事です。 マネジメント業務もありますので若手の育成や、将来の幹部候補として会社を支えるポジションです。 ■当社について 小倉学園は赤城グループの専門学校部門です。その他自動車整備専門学校２校、理容美容専門学校１校、医療専門学校１校、スマートビジネス専門学校1校、計5校を運営しています。自動車学校の卒業生の就職率は100%と自動車整備士のニーズは高いです。生徒たちの夢を実現するための技術力と人間力の形成を根底においた教育プログラムを実践しています。教育方針は「人間力」の醸成を基本に、何が大事なのか、何を学ばなければならないのか。流行や風説に踊らされない強いハートを育てるために「人間力」を磨く必要について考えています。若者たちには夢を叶えてすてきな人生を生きてほしい。でも、夢を叶えるためにはただ待っているだけではだめなんです。「基礎」と「専門的な知識」を学び、自分自身で継続的にスキルアップしていく力がなければなりません。

個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社にて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容： （1）教育コンサルティング：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■特徴： （1）生徒と向き合える環境：担当校に行く前に必ず地域本部に出勤し、事務処理を行います。そのため、教室では生徒や保護者、講師とのコミュニケーションに集中することができます。生徒募集の問合せ対応や広報は本部が力を入れて行っており、各教室では入塾希望者の対応や、他生徒へ紹介してもらうような呼びかけをします。そのため、事務処理や生徒募集に追われて、目の前の子どもたちに向き合う時間がない、ということはありません。 （2）社員の働きやすさ追求：独自のシステム導入や効率化によって残業は月6〜15時間程度です。年間休日は116日、休日出勤はありません。業界では珍しいチーム制の導入で社員の負担を軽減しています。会社として、残業しないような取り組みをしているので、終業後の居残り会議、対応なども発生しません。

【オープンポジション・法人向け/土日休/経験不問、業界未経験から入社の方も活躍されてます☆/テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業。全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです】 新規事業での公教育事業部での企画、営業や事務のお仕事です！教室配属にはなりません。toBへの対応となります。 ■業務内容： ご経験に合わせてポジションを提案いたします。 配属ポジションでのご経験を積まれた後には多彩なキャリアプランが広がる会社です。 事前準備はHP確認と、ミッション・ビジョン確認でOKです！https://sprix.jp/ ■活躍しているバックグランドは幅広いです：店長、リーダー経験者(例：スーパーなど)、学校の先生、販売サービス、顧客折衝(ホテルマン)なども活躍中です！ ■当社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。目指すは【教育でNo.1】『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。