教育にhitした求人一覧

◆東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤／主要ホテル予約・口コミサイトで高評価／人気のリゾートホテルで高い集客率を実現／月残業20時間程度◆ ◆職種未経験・第二新卒歓迎／学歴不問（高卒、専門・短大卒、大卒の社員も活躍中！）◆ ■ユニバーサルポート／URL： https://www.hoteluniversalport.jp/ 【人気テーマパークのオフィシャルホテルのビュッフェレストラン／オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるパークサイドホテルです】 ■業務概要： 『ホテル ユニバーサルポート』の料飲サービススタッフとして、下記バイキングレストランサービスをお任せします。 ・お席までのアテンド ・ドリンクのオーダーテイク ・ブッフェの料理出し／コントロール ・配膳／下膳業務 ・会計 ※ホテルユニバーサルポート／リコリコ・ラウンジ・カフェ、ホテルユニバーサルポートヴィータ／ソリスグラーティアのいずれかの配属となります。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。

■業務概要 東京経営短期大学において生徒募集推進強化・入学生徒増加に向けた広報営業活動をご担当いただきます。 ■主な仕事内容 ・学生募集のための広報、オープンキャンパス等のイベント企画運営 ・入試、学生募集のための広報計画の立案実施 ・高校等における本学の広報活動 ・HP構築、SNS発信、大学案内作成、動画作成、データ分析解析業務 ・入学者選抜のための入試業務 ※その他の学生対応や大学教員のサポートなど、様々な課題解決を行っていただきます。 ※関東圏の高校をメインに車にパンフレットなどを積み、すでに関係のある高校に訪問営業をするイメージです。 ■組織構成 4名が営業を担当しております。 ■東京経営短期大学の特徴 （1）徹底した指導で取得を目指す資格教育：資格取得を前提としたカリキュラム構成で免許・資格に関連する所定の単位を修得することで多くの資格を取ることもできます。 （2）学外実習を中心とした実学・実務教育：社会で活躍する人材を輩出するために本学では実学・実務教育に力を入れています。短期大学の２年間という限られた時間を最大限に活かすため、講義で学んだことを実際の現場で実践し、学生が自分の適性を確認していくことで、就職に強い、即戦力を養います。 （3）全学生にビジネスマナー・ホスピタリティ教育：本学のホスピタリティは「相手の立場に立って考え、行動すること」です。本学では全学生に対して「マナー」と「心」が加わる人間教育を行います。 （4）ONE TO ONE 教育の重視：本学の入学式では全員を呼名します。また卒業式でも全員が学長から卒業証書を授与されます。こうしたこだわりは、本学教職員が学生一人ひとりを大切にし、夢をサポートすることを意味しています。教員と学生がコミュニケーションを取りながら授業を展開しております。 （5）教職員連携によるキャリアサポート：通常の大学のキャリアセンターによるキャリア指導とは違って、本学では担任・メンター（担当教員によるサポート）、キャリア塾（外部委託による人事のプロがサポート）、キャリアセンター（学内専門就職担当教員によるサポート）の３つが連携してサポートし、希望の企業への就職を支援します。また、四年制大学への編入を希望する学生には「四大編入ゼミ」で国立・有名私立大学に進学できる論文・英語力を身に付けられます。

〜教育業界に興味・関心がある方へ／人物重視の採用／リモート可（週2〜3回程度）／すべての世代にITスキルを幅広く普及〜 ■業務内容： NSGグループでパソコン教室・児童英会話教室・プログラミングスクールを展開する当社において、将来のエリアマネージャー候補として教室運営業務全般やマネジメント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 京阪神エリアにおける以下業務を担います。 ・既存教室の事業計画立案・推進、収益管理、生徒募集企画 ・インストラクターやスタッフの育成、マネジメント、業績管理 ・拠点戦略推進、新規教室立上げのための事業企画・推進　　など ■入社後の流れ： 教育業界やマネジメント未経験の方も、まずは現場で教室運営を学ぶ体制を整えています。業務に慣れてきたら2〜3教室よりスタートし、最終的には7〜10教室程度のマネジメントをお任せする予定です。 ※経験やご志向により、将来的な経営幹部としてキャリアを積んでいただきたいと考えています。 ■採用背景： 新ブランドのリリースも予定しており、組織強化のための増員採用となります。教育事業を全国で展開しており、「人がすべて」の会社です。チアリーのミッション・ビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 〜ミッション〜 全世代の方に、教育で「生きるチカラ」を提供する 〜ビジョン〜 全世代の方が、ずっと通い続けたくなる教室へ 全スタッフの方が、ずっと働き続けたくなる職場へ

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 ■職務内容 担当エリアの高校への訪問を通じて、進路指導の現場で起こっている変化、教員のニーズを掴みます。具体的には各高校での授業進度、生徒の志望校、進路指導に関する取り組みをヒアリングしながら、状況に応じた情報提供や商品・サービスの提案を行います。「進路指導のプロ」として教員と関係を構築し、河合塾だからこそ提供できる有益な教育情報やサービスを、学校を経由して多くの生徒へ届けていくことが営業部の仕事です。 ・訪問：担当校数や訪問件数はエリアにより異なりますが、凡そ、1日あたり5〜6校、週に3〜4日は高校を訪問します。 ・商材：模試・入試対策問題集等　※模試については、募集から受付、会場の設定や実施後のデータまで幅広い業務に携わります。さらに、合格判定基準となるボーダーラインの設定も営業部の仕事です。志願者数や近年の入試同行等、様々な要素を考慮し設定を行います。 ■当社の営業の特徴 河合塾の営業は一般的なセールスとは異なり、模擬試験や参考書を販売する営業活動を行いながらも、その本質は「生徒が納得のいく進路選択を実現できるように、河合塾の商品・サービスを通じて生徒・保護者・高校の先生方をサポートすること」にあります。 模擬試験は募集から受付、会場の設定や実施後のデータ提供まで幅広い業務があり、合格判定基準となるボーダーラインの設定なども営業部が行っています。 ■将来的なキャリアステップ 総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。 校舎運営/教務/企画管理・広報/教育データリサーチ/教材作成マネジメント/研究開発 ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。 既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方を歓迎しております。

＜教育のイノベーターとして変革期を支える＞＜戦略実践の最前線で、教育の在り方を様々な角度から追求＞ ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 （1）生徒指導：面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集：体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務：既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務：より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務：サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ※キャリア総合職としての募集であるため、選考を通じて、別のポジションの打診をさせていただく可能性があります。 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■業務内容 ＜教育データリサーチ＞ 各種情報（学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報、全統模試から得られる受験者のデータ、入試調査結果のデータなど）を収集します。その情報を分析・蓄積し、情報誌やウェブサイト・研究会を通して生徒・保護者・学校の先生・河合塾内スタッフへの発信をしていきます。 河合塾は大学受験に偏差値を導入し、「情報力」を武器に全国展開してきた教育機関です。その河合塾の「情報力」を司る部署です。 ＜研究開発＞ 研究内容は中等教育・高等教育の変化、高大接続改革などの現在の教育に関するものから、新しい学力の測定・評価・育成手法といった、未来の教育に関するものまで様々です。その研究結果をもとに、競争力強化に貢献する新規事業の戦略立案、新商品の企画・開発、新しい教育サービスのマーケティングリサーチ・提供など幅広い業務を担います。近年リリースした商品としては英語４技能AI教材などがあります。 ■将来的なキャリアステップ 総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。 校舎運営/企画管理・広報/教務/教材作成マネジメント ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。 既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方を歓迎しております。

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。その中でも学校法人河合塾では、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 本求人は総合職の募集となり、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ■ポジションと業務例 （1）校舎運営：学習・進路指導、学習環境の整備、各種イベントの企画運営、商品・サービスに対するアンケートの実施、授業担当講師との情報共有、アルバイトの管理・指導等　※講師業務は含みません。 （2）教務：授業・講習・模擬試験についてカリキュラムの立案、各校舎・教室の授業時間割・講座配置の策定、講師のマネジメント等 （3）企画管理・広報：各エリア・校舎における生徒指導や募集、校舎運営業務の計画策定、エリア全体のマーケティング・広報、校舎のスタッフ指導力、接客対応力向上の研修企画等 （4）教育データリサーチ：各種情報（学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報、全統模試から得られる受験者のデータ、入試調査結果のデータなど）の収集・分析・蓄積、生徒・保護者・学校の先生・河合塾内スタッフへの発信等 （5）教材作成マネジメント：テキスト・模擬試験等の企画立案・内容チェック（カリキュラムとの整合性や難易度、問題数等）、執筆担当講師のマネジメント等（一つの教材作成には３〜５カ月を要し、複数教材を並行して作成します） （6）研究開発：高大接続改革など教育の変化・新しい学力測定方法等に関する研究、および研究結果をもとにした事業戦略立案や商品企画、新しい教育サービスのリサーチ・提供等 （7）高校向けコンサルティング営業：担当エリアを訪問し、教員と情報交換を通じて、ニーズを踏まえた上での情報提供、全統模試などの商品・サービスの提案、進学講演会の企画・実施等 ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方は歓迎です。

〜中・高校生向けにIT・プログラミング教育サービス等を展開／週3日リモート可・フルフレックス〜 ■概要： 2021年3月に立ち上がったDX事業は、私たちのプロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートです。多くの企業において、テレワークへの対応や顧客行動の変化を背景にDXを進めようとする機運が高まっています。DXを成功させるためには、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保ではなく、社員のDX人材化が求められています。 私たちは全社員がDXに対してポジティブなマインドを持ち、DXによる課題解決を推進するベーススキルを持つ状態へと引き上げることで、企業におけるDX成功へと導きます。 ■お任せしたいこと： 立ち上がって3年目のDX事業部内で、コンサルティングセールスと新規事業開発の両面に携わっていただきます。 ※携わり方については、プロダクト、事業、顧客開発のいずれにも関わっていただくことが可能ですが、ご本人の志向性・ご経験・適性をお伺いしながら、面接にてご相談させていただきます。 ■具体的には： ・リスキリングプラットフォームの商品化 ・プロダクト改善（マーケティング、営業活動を通して取得した顧客の声をエンジニア部門にフィードバック） ・マーケティング戦略立案〜施策実行 ・営業オペレーションの構築、推進 ・商談から提案、納品担当者との連携など、一連のプロジェクトマネジメント業務 ■働く組織について： ・DX市場は今後3兆円ほどまで伸びると予想されており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こしていく、チャレンジングな環境です。 ・日本を代表する企業の方々と対峙しながら、DX支援を行うことができます。 ・商談から納品まで当事者として関われることで、受講者の方々のポジティブな変化を手触り感を持って感じることができます。 ・新規事業における、営業、マーケティング、商品開発まで幅広い業務プロセスに関わることができます。 ・新規事業立ち上げフェーズと事業がスケールしていくフェーズ、どちらも実感で切る環境です。 ・まだまだ立ち上げフェーズということもあり、挑戦が推奨される風土で、事業部内のコミュニケーションも円滑です。

【変更の範囲：無】 ◆東証グロース上場／年収450万〜／著名人も利用！英語コーチングサービス／残業10時間程度で長期休暇も可能◆ ■選考会概要：会社説明会兼選考会を2024年6月26日(水)18:00〜20:00にてオンライン開催いたします！当日状況により内定出しも行なう選考会です。 ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30~45分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分） 3）二次面接以降：一次通過者へはその場で最終選考へご案内（副社長が実施 /約30分） ※当日中にオファーをお出しすることもございます ■ポジション概要：英語コーチングスクール『PROGRIT』にて、お客様の英語学習に伴走する「英語コンサルタント」をご担当いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通して、お客様一人ひとりの生活や人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成に向けサポートします。 ■具体的な仕事内容： ・現状の英語力のレベルチェックと目標設定（今までの勉強方法や生活環境もヒアリングし課題を発見） ・カリキュラム作成（現状の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、オリジナルカリキュラムを作成） ・面談（週1回、対面またはオンラインで学習方法やモチベーションアップのフォロー） ■安心の研修制度：入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施、現場では隔週でのマネージャーとの1on1を通して業務の振り返りや成長支援を行います。 ■就業環境：月の残業時間は10時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも充実させたい方にはぴったりの環境です。また、経営陣も含めファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で「自由に意見を発信できる社風」です。

〜公教育の現場で10人に1人が使うプロダクトだからこそ持てる教育データを最大限活用！日本の公教育をアップデート／フルリモート可／転勤なし／月平均残業20時間／副業可〜 ユーザー課題を解決する為に、上流工程から関わり、品質を最適化するQAスペシャリストとしてご活躍頂きます。 ■業務内容： ◎開発プロセス上流での仕様レビュー及び仕様改善 開発対象の機能がユーザーのどのような課題を解決しようとしているかを理解し、目的に沿った仕様になっているか？その仕様を実装する上での注意点はどこか？等の観点から仕様のレビュー及び改善を提案する。 ◎テスト設計ならびにテスト項目書の作成 開発対象の機能に対して、どのような観点を、何のテスト技法を用いて、正しく実装されていることを確認するか、項目書ベースに落とし込む。 テスト実行ならびに実行メンバーのマネジメント ◎項目書ベースのテストは実行メンバー、テストの設計者は開発対象の機能の知見を活かして探索的テストと、分担して実行する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロダクト開発ユニット システム開発部： システム開発部にはフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREと様々なエンジニアによって構成されており、QAグループも他のエンジニアと一体となって品質を担保するために日々連携を図っていきます。 チームの人数46名（内正社員14名）、平均年齢30代後半。 ■業務環境： 作業ツール…Google Workspace タスク管理…Asana、Instagantt ドキュメンテーション…Notion、Google Drive、Confluence テスト設計、実行管理…Googleスプレッドシート テスト自動化…MagicPod CI/CD…GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD 監視…Sentry、DataDog ■ポジションの魅力： ・QAの観点から仕様検討の上流工程に関わり、品質保証に限らず、プロダクト開発のプロセス改善まで幅広く”品質向上のための“経験を積むことができる ・QA組織の体制を構築するメンバーのひとりとしてゼロから組織を作り上げる経験ができる ・会社全体でQAの重要性を認識している環境で業務に打ち込むことができる

〜公教育の現場で10人に1人が使うプロダクトだからこそ持てる教育データを最大限活用！日本の公教育をアップデート／フルリモート可／転勤なし／月平均残業20時間／副業可〜 高トラフィック、高可用性の環境下におけるインフラ領域の開発等をお任せします。 ■業務内容 ◎Google Cloud Platform(GCP)、Kubernetesを使ったクラウドインフラの整備 ・プロダクト開発チームへのCI/CD等のOps環境の提供 ・インフラ領域の専門家としてプロダクト開発チームの運用サポート ・GKE、DB、ArgoCD等のミドルウェアやツール群の整備 ◎サービス品質のモニタリング・改善 ・SLI/SLOの整備、モニタリングの整備(死活監視、エラー検知) ・定期的な負荷試験および脆弱性調査の実施 ◎Scalaバックエンド基盤の改善 ・プロダクト開発チームが共通して使用する機能の開発・改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロダクト開発ユニット システム開発部 COMPASSの開発組織の中では一番大きな組織となっており、エンジニア主導の開発環境で、高トラフィックな環境下でのプロダクト開発を行っています。チームの人数46名（内正社員14名）。平均年齢30代後半。 ■業務環境 ・作業ツール…Google Workspace ・タスク管理…Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション…Notion、Google Drive、Confluence ■募集背景 当社は成長に伴い、多くの人々に利用されるためにさまざまな要望や課題が生じています。特に、導入後の活用率を向上させるためには、現場のユースケースに合った機能開発や改善を迅速に行う必要があります。また、急速なユーザーの増加に対応するためには、堅牢なサービス基盤の構築とセキュリティの維持が欠かせません。あなたには、課題を自ら見つけ、解決策を実施し、必要に応じて他のチームメンバーを巻き込んで課題解決を進める役割を期待しています。また、キュビナをより良いものにするための技術選定や提案も行っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・ハイトラフィックな環境での開発経験を積むことが出来る ・KubernetesやGCPなど最新技術を活用して業務に臨むことが出来る

【変更の範囲：無】 ◆東証グロース上場／年収450万〜／著名人も利用！英語コーチングサービス／残業10時間程度で長期休暇も可能◆ ■選考会概要：会社説明会兼選考会を2024年6月13日(木)18:30〜20:30にてオンライン開催いたします！当日状況により内定出しも行なう選考会です。 ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30~45分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分） 3）二次面接以降：一次通過者へはその場で最終選考へご案内（副社長が実施 /約30分） ※当日中にオファーをお出しすることもございます ■ポジション概要：英語コーチングスクール『PROGRIT』にて、お客様の英語学習に伴走する「英語コンサルタント」をご担当いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通して、お客様一人ひとりの生活や人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成に向けサポートします。 ■具体的な仕事内容： ・現状の英語力のレベルチェックと目標設定（今までの勉強方法や生活環境もヒアリングし課題を発見） ・カリキュラム作成（現状の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、オリジナルカリキュラムを作成） ・面談（週1回、対面またはオンラインで学習方法やモチベーションアップのフォロー） ■安心の研修制度：入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施、現場では隔週でのマネージャーとの1on1を通して業務の振り返りや成長支援を行います。 ■就業環境：月の残業時間は10時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも充実させたい方にはぴったりの環境です。また、経営陣も含めファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で「自由に意見を発信できる社風」です。

〜公教育の現場で10人に1人が使うプロダクトだからこそ持てる教育データを最大限活用！日本の公教育をアップデート／フルリモート可／転勤なし／月平均残業20時間／副業可〜 自治体への新規顧客獲得のための営業や学校現場での活用率向上のために、クライアントに合わせた営業、またはサポートを実施頂きます。 ■業務内容： ◎セールス業務 ・新規顧客獲得のための自治体営業 ・既存顧客への継続営業および改善提案 ・顧客とのコミュニケーションから見えるプロダクトアップデートに向けた社内提言 ・公教育における新しいビジネスモデルの確立 ◎カスタマーサクセス業務 ・学校現場におけるキュビナの活用率向上のための課題の特定と解決策の提案 ・導入研修や勉強会の主催、キュビナを用いた授業設計及び振り返りの支援業務等 ・営業チーム、開発チームへのフィードバック ・既存顧客への継続営業および改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ビジネス推進ユニット セールス&サクセス部： 5つのチームで構成された部であり、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど各チームで共に連携しながら業務を進めていくことが出来る組織です。チーム人数17名（内正社員12名）。平均年齢30代前半。 ■業務環境： ・作業ツール…Google Workspace ・タスク管理…Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション…Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション…Slack、Gather、Google Meet、Miro ・CRM…Salesforce ■募集背景： 当社のサービスは全国170以上の自治体と2,300校の導入、利用者数は100万人を突破しました。しかし、中期経営計画の目標に向けて更なる拡大を求め、全国的にメンバーを募集します。セールス＆サクセス部では、新規顧客獲得、ICT利用環境の普及と価値提供を目指します。入社後3ヶ月はインサイドセールスとして経験を積み、その後セールスかカスタマーサクセスに配属となります。 ■ポジションの魅力： ・オンライン商談での営業経験やスキルが身につく ・分業しながら専門的に営業を進めていくうえで必要な思考法や目標設定に対する考え方を学べる

【変更の範囲：無】 ◆東証グロース上場／年収450万〜／著名人も利用！英語コーチングサービス／残業10時間程度で長期休暇も可能◆ ■選考会概要：会社説明会兼選考会を2024年6月26日(水)18:00〜20:00にてオンライン開催いたします！当日状況により内定出しも行なう選考会です。 ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30~45分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分） 3）二次面接以降：一次通過者へはその場で最終選考へご案内（副社長が実施 /約30分） ※当日中にオファーをお出しすることもございます ■ポジション概要：英語コーチングスクール『PROGRIT』にて、お客様の英語学習に伴走する「英語コンサルタント」をご担当いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通して、お客様一人ひとりの生活や人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成に向けサポートします。 ■具体的な仕事内容： ・現状の英語力のレベルチェックと目標設定（今までの勉強方法や生活環境もヒアリングし課題を発見） ・カリキュラム作成（現状の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、オリジナルカリキュラムを作成） ・面談（週1回、対面またはオンラインで学習方法やモチベーションアップのフォロー） ■安心の研修制度：入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施、現場では隔週でのマネージャーとの1on1を通して業務の振り返りや成長支援を行います。 ■就業環境：月の残業時間は10時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも充実させたい方にはぴったりの環境です。また、経営陣も含めファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で「自由に意見を発信できる社風」です。

【変更の範囲：無】 ◆東証グロース上場／年収450万〜／著名人も利用！英語コーチングサービス／残業10時間程度で長期休暇も可能◆ ■選考会概要：会社説明会兼選考会を2024年6月26日(水)18:00〜20:00にてオンライン開催いたします！当日状況により内定出しも行なう選考会です。 ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30~45分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分） 3）二次面接以降：一次通過者へはその場で最終選考へご案内（副社長が実施 /約30分） ※当日中にオファーをお出しすることもございます ■ポジション概要：英語コーチングスクール『PROGRIT』にて、お客様の英語学習に伴走する「英語コンサルタント」をご担当いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通して、お客様一人ひとりの生活や人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成に向けサポートします。 ■具体的な仕事内容： ・現状の英語力のレベルチェックと目標設定（今までの勉強方法や生活環境もヒアリングし課題を発見） ・カリキュラム作成（現状の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、オリジナルカリキュラムを作成） ・面談（週1回、対面またはオンラインで学習方法やモチベーションアップのフォロー） ■安心の研修制度：入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施、現場では隔週でのマネージャーとの1on1を通して業務の振り返りや成長支援を行います。 ■就業環境：月の残業時間は10時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも充実させたい方にはぴったりの環境です。また、経営陣も含めファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で「自由に意見を発信できる社風」です。

【変更の範囲：無】 ◆東証グロース上場／年収450万〜／著名人も利用！英語コーチングサービス／残業10時間程度で長期休暇も可能◆ ■選考会概要：会社説明会兼選考会を2024年6月13日(木)18:30〜20:30にてオンライン開催いたします！当日状況により内定出しも行なう選考会です。 ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30~45分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分） 3）二次面接以降：一次通過者へはその場で最終選考へご案内（副社長が実施 /約30分） ※当日中にオファーをお出しすることもございます ■ポジション概要：英語コーチングスクール『PROGRIT』にて、お客様の英語学習に伴走する「英語コンサルタント」をご担当いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通して、お客様一人ひとりの生活や人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成に向けサポートします。 ■具体的な仕事内容： ・現状の英語力のレベルチェックと目標設定（今までの勉強方法や生活環境もヒアリングし課題を発見） ・カリキュラム作成（現状の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、オリジナルカリキュラムを作成） ・面談（週1回、対面またはオンラインで学習方法やモチベーションアップのフォロー） ■安心の研修制度：入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施、現場では隔週でのマネージャーとの1on1を通して業務の振り返りや成長支援を行います。 ■就業環境：月の残業時間は10時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも充実させたい方にはぴったりの環境です。また、経営陣も含めファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で「自由に意見を発信できる社風」です。

〜未経験入社者活躍中／教育体制充実◎／生徒の学力・成長をサポートするやりがい／地元密着の塾を展開〜 小学生、中学生を対象に『教室所属講師』をお任せいたします。 ※算数・数学・理科の理系科目担当をお任せします。 ■業務詳細： ・生徒様のお出迎え ・集団授業や個別授業（1日2〜4コマ） ・保護者様との面談 ・教室の清掃　など ■未経験も安心の環境／研修体制： 銀行職員・営業といった他業種出身の方も活躍中です。 未経験でも安心してスタートできるように、研修カリキュラム等の教育体制が充実しています。 入社後は世話係がつき、講師・授業をサポートします。 教室見学や、先輩講師との模擬授業の練習を重ね、2〜3ヶ月ほどの研修期間を経て担当クラスを持つことになります。 教壇に立つようになってからはマニュアルに沿って授業を進めていきます。週に１回研修会があり、授業の組み立て・ポイントをベテラン講師が教える場があり、研修後も勉強をし続ける環境があります。 ■キャリアパス： 講師としてご入社頂いた後、将来的に教材開発課、経理課を含む事務系職種に異動もできます。基本的には14：00〜22：30で勤務していただくこととなります。ご家庭の事情や希望・適性を考慮して柔軟に部署移動に対応しています。 ■当社について： 姫路を中心に「生徒に一生懸命」をモットーに、学区トップ高の合格者も多数輩出しています。 生徒に一生懸命な講師が多いです。生徒のモチベーションを上げるために、生徒一人ひとりに具体的に褒めたり、メッセージカードを渡したりしている講師もおり、生徒のためのアイデアを積極的に採用しております。 生徒や保護者から信頼される地域密着型の塾を目指し、指導方法の開発や指導体制の高度化にも力を入れております。

■業務内容： 自社のオンライン塾サービスにおける課題整理、調査、解決策の立案から実行、検証まで、プロジェクトをリードしながら一気通貫で担当いただきます。 ※事業会社の直営塾であるため、在籍生徒さんや保護者様に直接ヒアリングをしながら検証を進めるなど、現場感を持った業務遂行が可能です。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【プロジェクトの一例】 ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた講座設計、新プラン企画、プライシング ・生徒の満足度向上、成績向上に向けたプロダクト改善検討 ・運営の効率化に向けた業務改善、コスト削減 ・今後の事業拡大を見据えた各種規約、オペレーション整備 ・他社、他サービスとの協業可能性の検討、推進 ・現在のサービスの枠組みに囚われない形でのサービス進化の可能性検討 オンライン塾事業は、サービス運営チームのほかに、AI教材「atama＋」や指導サポートツールの開発を担当するチーム、システム基盤の運用を担当するチーム、マーケティングチームなどと共に推進しています。各種プロジェクトはエンジニア、デザイナー、マーケターなど別職種とも連携を取りながら推進します。 ■ポジションの魅力・やりがい： ◇新規事業の拡大フェーズを経験することができます オンライン塾は2023年に立ち上げたばかりの新規事業です。これから整備していく部分もあり、サービスそのものの再構築も重要となるフェーズです。 事業の立ち上げ・拡大に向けた課題解決を、コアメンバーとして主体的かつ幅広く担うことができます。 ◇実際の教育現場に携わることができます 直営塾のため生徒さんの将来の目標・学習におけるお悩みや、お子さまの進学・教育方法に悩む保護者さんのご様子など、教育のリアルな現場に日々触れながら業務を進めることになります。 実際の教育現場に携わることで知見を深めることが出来ます。また、全国の中高生の成長に直接貢献している実感は何ものにも代えがたいほどのやりがいとなります。 ◇新しい教育を作り、社会を変革する仕事です atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。そのようなメンバーと共に、サービス企画担当として新規サービスの拡大を通して、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います。

【教育・研修・人材育成×IT／評価制度充実◎／延べ学習者数1億42万人の実績があるグループの新規事業】 ■主な業務内容： 当社のプラットフォームを使用してデジタル証明書の発行をしていくことで、学びの価値を高め、社内の研修を進め、組織運営上の課題を解決するソリューション提案を行って頂きます。バッジの付加価値を高めるシステム開発にも企画から取り組んで頂き、サービスの展開を企画することにも携わって頂きます。 ・企業・官公庁・地方自治体 等に対してのソリューション営業 ・「提供して終わり」ではなく、提案〜導入後までパートナーとして伴走 ・事業の立ち上げ、サービス展開の企画、システム開発の企画等、幅広くお任せ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■オープンバッジの有用性： 現在、卒業証書、資格証明書の殆どが紙で提示されますが、海外を中心にデジタル証明に切り替わっています。近い将来ダイレクトリクルーティングや社内昇格対象者の選別等、人事システムと連動させてデジタル管理になる中で大きな意味を持ち始めます。欧米ではIBM社がタレントマネジメントへ活用しており、日本ではデジタル庁のデジタル推進委員バッジなど、官公庁や、市民大学の修了書バッジなど自治体にも採用実績があります。当社が発行するオープンバッジは、デジタルバッチとは異なり、ブロックチェーン技術を採用しているため、改ざんできないようになっているため、強固な信頼性があります。 ■組織構成： ・事業部長1名　メンバー2名　オペレーション担当2名 ■ポジションの魅力： ・リスキリングにも注目が集まる今、サービスの成長フェーズに携わることができます。オープンバッジは政府の骨太方針の中で推奨されているため、将来性が期待できる事業です。 ・グループCEOと近い組織であり、事業拡大や新規企画に携わりたい方は裁量も持つことができるため、自身も成長できる環境です。 ■評価体制 3ヶ月に一度の目標管理制度（MBO）を導入しており、定量定性両面から評価。直属の上長と、さらに上の上長、2名体制で目標管理をしてもらえる為、同チーム内で目標設定に差が出来にくい。（四半期に一度昇給昇格会議を実施のため、実績を出した人への昇進昇格が早い）※入社1年程度の26歳が、新規事業立ち上げを成功させ、副事業部長に抜擢等

〜SIer出身者歓迎／新規プロジェクトの言語・環境選定〜開発・保守まで幅広くお任せ／将来的には他の教育プロダクト開発にも挑戦できる環境〜 ■採用背景： 学研グループが展開する介護拠点で利用する業務システム（介護記録システム）の内製化にともない、PMを募集します。 入社直後は上記プロジェクトの開発保守に参画いただく予定ですが、長期的にはGakken LEAPが携わる他の教育系プロダクトなどへの参画も可能です。 ■組織体制： CEO直下のポジションであり、当初は現担当のプロダクトマネジメント部長(30代後半・戦略コンサル出身)が関わる想定です。 その後、SEとの２名体制を想定しておりますが、業務委託エンジニア複数名とでチームを編成する可能性がございます。 ■仕事内容： 学研グループが展開する300以上の介護拠点で利用する介護記録システムのPMです。 ・事業側責任者など社内外のステークホルダーとコミュニケーション ・既存システムの改善提案〜開発計画立案、進行管理、リリース後のサービス改善 立ち上げフェーズのプレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら上記を推進いただきます。 ■開発環境：※あくまで一例です。新しいプロダクトを開発する段階で、言語・環境の検討にも携わっていただきます。 ■主要言語・フレームワーク・ミドルウェア：Ruby（Ruby on Rails）／JavaScript ／Java／ PHP／Apache ／ Nginx／Docker／MySQL／MariaDB／PostgreSQL ■環境：AWS／Slack／ GitHub notion ／ backlog ／ Google Workspace／ Microsoft 365 ■当社について： Gakken LEAPは、EdTech事業の開発、また学研グループ内のDXを担うべく2021年末に発足しました。 社長をはじめ、30代の社員を中心とした若い力にあふれる会社、かつスタートアップ感のある雰囲気ですが、学研グループの基盤や安定感もある、良いとこどりな会社です。 会社の立ち上げ期メンバーとして、新しいことにチャレンジし、会社とともに成長していきたいという意欲のある方を募集します。

創業から75年の学研のコンテンツ・知見をフルに活用し、EdTech（エドテック）サービス開発を中心に、次世代の学びをプロデュースするサービスづくりに携わっていただきます。 顧客や市場を幅広い視点で俯瞰しながら、プロダクトを構想段階から実行へ引き上げていただき、アジャイル型でスピード感のある開発でサービスを実現していく過程を一貫してお任せします。 自社新規サービスの伸長のための体制拡大による募集です。 ■業務内容： ・自社で企画する教育サービスのPdM業務 ・新機能の企画立案、戦略策定、スケジュール管理、メンバーマネジメント等 ・社内外のステークホルダーとの各種調整 ★当初は自社サービスのPdM業務を一部からお任せし、徐々に他サービスのマネジメントもお願いしていきます ■組織構成： PdM・EM(40代前半)/テックリード(40代前半,30代後半)/バックエンドエンジニア(30歳前後中心に数名)/フロントエンドエンジニア(20代中心に数名)/インフラエンジニア ★エンジニアチーム全員が2022年以降のグループ外からの入社！新メンバーも馴染みやすい環境です ■開発環境： Nuxt3 / TypeScript / Ruby（Ruby on Rails） / Docker / PostgreSQL / AWS / Slack / Github / notion / JIRA / Google Workspace ■他のプロダクト例： ・全国に２万教室、約40万人の会員が学ぶ教室事業におけるコミュニケーションツールの改良・内製化移行プロジェクト ・オンライン塾 豊富な入試情報と対面授業のメリットを取り入れ、今までにないオンライン集団ライブ授業を行っています。 ・子育てクラウド 保育施設向けのサービスで、登園時の検温やお昼寝確認などの保育士業務をサポートしています。 ■働き方： チームや環境により異なりますが、週数回程度在宅勤務が可能です。残業も月20H程でフレックスタイム制を導入、柔軟な働き方が可能です。

〜充実のフォロー体制／独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有し急拡大中〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

〜充実のフォロー体制／独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有し急拡大中〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

〜独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有する急拡大中企業〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

〜独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有する急拡大中企業〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。