教育にhitした求人一覧

〜充実のフォロー体制／独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有し急拡大中〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

〜独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有する急拡大中企業〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

〜充実のフォロー体制／独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有し急拡大中〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

〜充実のフォロー体制／独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有し急拡大中〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

〜残業月10〜15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/関東圏（東京・千葉・神奈川）/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション〜 ■業務内容： 「駿台」の首都圏エリアの集団指導塾（駿台中学部・高校部）にて、業務を担当頂きます。難関高校、難関大学合格を目指す中学生・高校生とに接して頂きます。運営業務がメインですが、一部授業を担当いただきます。 ▽具体的な業務内容 （1）授業準備（1〜2時間程度） ・座席準備…その日の生徒の座席を決めます。座席表は、生徒の状況に応じて作成頂きます。 ・小テスト、資料準備…講師にその日の授業で必要となる小テストや資料を印刷し、渡して頂きます。1クラスは10〜20名程度です。 （2）連絡事項の伝達…特別講習の予定や長期休暇中の学習計画についてなど、その時期に応じた連絡事項を授業の休み時間を利用して、教室で伝えて頂きます。 （3）生徒面談・進路相談…生徒とコミュニケーションを図るため、授業の開始前や終了後、休み時間などを活用し、「テストどうだった？」「家で勉強できてる？」など、基本的に立ち話ベースで生徒に声かけをして頂きます。悩みなども相談しやすい雰囲気をつくっていくため、普段からまめに声をかけて頂きます。 （4）その他の業務…夏期講習・冬季講習などの特別講習の準備、保護者会の準備・運営、各種会議への参加 等 ■配属部署： 生徒数は最大で300名程度、1クラスは10〜20名ほどの規模となる首都圏エリアの校舎に配属となります。 運営スタッフは各校舎に3名〜5名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境： 講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。 チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。 教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のAI教材を使用 タブレット型AI教材サービスを展開するatama plus株式会社と業務提携を締結しており、最新のAI教材への取り組みも進んでおります。

〜充実のフォロー体制／独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有し急拡大中〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

＜新たな教育コンテンツ・サービスを生み出すポジション＞＜キャリア総合職として「未来の教育」を創造しませんか？＞ ■職務内容 教育に関する研究開発業務をお任せします。河合塾は、河合塾グループにおけるR&D機能を担い、グループの研究開発を牽引しています。 研究内容は、中等・高等教育の変化や高大接続等＜現在の教育＞に関するものから、新たな学力測定・評価・育成手法等＜未来の教育＞に関するものまで様々です。 研究結果をもとに、競争力強化に貢献する、新規事業の戦略立案、新商品の企画・開発、新たな教育サービスのマーケティングリサーチ・提供等、幅広い業務を行っていただきたいと考えています。 ※キャリア総合職としての募集であるため、選考を通じて、別のポジションの打診をさせていただく可能性がございます。 ■この仕事の特徴・魅力 ・より良い教育の形を創り出す最上流工程に携わることができます。 河合塾グループは「進学教育事業」「教育活動支援事業」「教育研究開発活動」の三つの事業・活動を柱に事業を展開し、新たな価値を社会へ提供してきました。 教育研究開発活動はその上流に位置し、時代に即した教育を追求するため、従来の教科学力にとどまらない「新しい学力」を紐解き、その実現に努めるという役割を持ちます。 ・幅広い知識やスキルが身に付きます。自らリサーチし企画したプロジェクトの実行段階にまで携わるため、教育を取り巻く環境や競合他社に関する情報の他、企画/システム開発/マーケティングに関する知識、他社との交渉スキルや営業スキル等、様々な要素が求められます。 簡単な仕事ではありませんが、開発した商品が教育現場で活用され、学校の教員や生徒、河合塾各校舎の職員や生徒から「授業の役に立った」「成績が伸びた」等の声をいただいた時の達成感は大きなものです。 ■求める人物像 教育業界へ興味をお持ちの方は当然ながら、成長の場をお求めの方も大歓迎です。河合塾では、業界未経験からの転職者が多数活躍しています。 年次・年齢に関係なく「考える」「意見する」といったことを重んじているため、職員一人ひとりにキャリアアップ・スキルアップのチャンスがあります。 これまでのご経験を、「教育」という多様な変革可能性を秘めたフィールドで活かしていただける方に、是非お越しいただきたいと考えています。

■概要： 早稲田大学の業務支援部にて、下記公的資金に関する管理業務をお任せします。 PC（Excel／Word）の基本操作スキルがあれば、業界・職種経験は不問です。 ■業務詳細： ・公的研究資金執行管理業務（契約手続き、伝票処理、旅費計算、監査対応、報告書作成　等） 　⇒伝票処理だけではなく、省庁などの公的機関や、教員や研究者との問合せ対応等 ・プロジェクトマネジメント補佐業務 　⇒大型公的資金のプロジェクト運営については、教員や研究者の補佐として会議運営や資料作成を担うこともあります。 ・新規事業開拓業務 　⇒新たな研究支援に関する業務の開拓、提案業務等 ・研究広報、研究成果の発信業務 （シンポジウムや研究会の運営支援、学会事務局支援など） ・その他、研究支援に関わる各種業務 ■当社について： システム開発・運用支援、国際交流支援、教材・カリキュラム開発、研究支援等、教育・研究の両面から大学運営に必要なソリューションを提供し、さらにそこで得た知見と成果を社会に還元していきます。 ■就業環境： ◎基本土日祝休み（※早稲田大学暦および行事により休日出勤／振休あり） ◎残業月20〜30h程度／一日の実働7.5h

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。その中でも学校法人河合塾では、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 本求人は総合職の募集となり、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ■ポジションと業務例 （1）校舎運営：学習・進路指導、学習環境の整備、各種イベントの企画運営、商品・サービスに対するアンケートの実施、授業担当講師との情報共有、アルバイトの管理・指導等　※講師業務は含みません。 （2）教務：授業・講習・模擬試験についてカリキュラムの立案、各校舎・教室の授業時間割・講座配置の策定、講師のマネジメント等 （3）企画管理・広報：各エリア・校舎における生徒指導や募集、校舎運営業務の計画策定、エリア全体のマーケティング・広報、校舎のスタッフ指導力、接客対応力向上の研修企画等 （4）教育データリサーチ：各種情報（学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報、全統模試から得られる受験者のデータ、入試調査結果のデータなど）の収集・分析・蓄積、生徒・保護者・学校の先生・河合塾内スタッフへの発信等 （5）教材作成マネジメント：テキスト・模擬試験等の企画立案・内容チェック（カリキュラムとの整合性や難易度、問題数等）、執筆担当講師のマネジメント等（一つの教材作成には３〜５カ月を要し、複数教材を並行して作成します） （6）研究開発：高大接続改革など教育の変化・新しい学力測定方法等に関する研究、および研究結果をもとにした事業戦略立案や商品企画、新しい教育サービスのリサーチ・提供等 （7）高校向けコンサルティング営業：担当エリアを訪問し、教員と情報交換を通じて、ニーズを踏まえた上での情報提供、全統模試などの商品・サービスの提案、進学講演会の企画・実施等 ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方は歓迎です。

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。その中でも学校法人河合塾では、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 本求人は総合職の募集となり、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ■ポジションと業務例 （1）校舎運営：学習・進路指導、学習環境の整備、各種イベントの企画運営、商品・サービスに対するアンケートの実施、授業担当講師との情報共有、アルバイトの管理・指導等　※講師業務は含みません。 （2）教務：授業・講習・模擬試験についてカリキュラムの立案、各校舎・教室の授業時間割・講座配置の策定、講師のマネジメント等 （3）企画管理・広報：各エリア・校舎における生徒指導や募集、校舎運営業務の計画策定、エリア全体のマーケティング・広報、校舎のスタッフ指導力、接客対応力向上の研修企画等 （4）教育データリサーチ：各種情報（学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報、全統模試から得られる受験者のデータ、入試調査結果のデータなど）の収集・分析・蓄積、生徒・保護者・学校の先生・河合塾内スタッフへの発信等 （5）教材作成マネジメント：テキスト・模擬試験等の企画立案・内容チェック（カリキュラムとの整合性や難易度、問題数等）、執筆担当講師のマネジメント等（一つの教材作成には３〜５カ月を要し、複数教材を並行して作成します） （6）研究開発：高大接続改革など教育の変化・新しい学力測定方法等に関する研究、および研究結果をもとにした事業戦略立案や商品企画、新しい教育サービスのリサーチ・提供等 （7）高校向けコンサルティング営業：担当エリアを訪問し、教員と情報交換を通じて、ニーズを踏まえた上での情報提供、全統模試などの商品・サービスの提案、進学講演会の企画・実施等 ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方は歓迎です。

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。その中でも学校法人河合塾では、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 本求人は総合職の募集となり、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ■ポジションと業務例 （1）校舎運営：学習・進路指導、学習環境の整備、各種イベントの企画運営、商品・サービスに対するアンケートの実施、授業担当講師との情報共有、アルバイトの管理・指導等　※講師業務は含みません。 （2）教務：授業・講習・模擬試験についてカリキュラムの立案、各校舎・教室の授業時間割・講座配置の策定、講師のマネジメント等 （3）企画管理・広報：各エリア・校舎における生徒指導や募集、校舎運営業務の計画策定、エリア全体のマーケティング・広報、校舎のスタッフ指導力、接客対応力向上の研修企画等 （4）教育データリサーチ：各種情報（学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報、全統模試から得られる受験者のデータ、入試調査結果のデータなど）の収集・分析・蓄積、生徒・保護者・学校の先生・河合塾内スタッフへの発信等 （5）教材作成マネジメント：テキスト・模擬試験等の企画立案・内容チェック（カリキュラムとの整合性や難易度、問題数等）、執筆担当講師のマネジメント等（一つの教材作成には３〜５カ月を要し、複数教材を並行して作成します） （6）研究開発：高大接続改革など教育の変化・新しい学力測定方法等に関する研究、および研究結果をもとにした事業戦略立案や商品企画、新しい教育サービスのリサーチ・提供等 （7）高校向けコンサルティング営業：担当エリアを訪問し、教員と情報交換を通じて、ニーズを踏まえた上での情報提供、全統模試などの商品・サービスの提案、進学講演会の企画・実施等 ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方は歓迎です。

≪最新型のAIを搭載した音声認識学習アプリを開発／テレワーク環境有り≫ ■当社サービス・事業の魅力： ・国内トップクラスの音声認識技術を駆使した、英語4技能対策アプリ「ELST」やペン型英語スキャナー辞書「NazoritAI Pro（ナゾリタイプロ）」などをリリースしております。 ★AIを用いた音声技術については世界トップクラスの技術水準を有する「iFLYTEK社」と資本・業務提携を行い、その技術を基にサービス開発・運営しています ★大手の教科書出版社とも提携しており、業界の中でも評価を受けており、サービス利用者（ユーザ数）も増加しています ★現在は日本人の英語教育を主なサービス領域にしていますが、今後も他言語対応や、海外ユーザを視野に入れた事業拡大も検討しています ★新規事業は常に検討中で、教育事業に縛られず、テックドリブンな新規事業も提案・検討も可能です ■働き方の魅力： ・残業月10h程度 ※「残業をせず、定時で帰れるよう仕事が出来る人間こそ優秀である」という考え方が浸透しています ※エンジニアファーストの環境で伸び伸びと働いていただけます ・週2回以上の出社、最大週3回のリモートワークが可能です ・完全週休二日制、年間休日125日 ・有給消化率　90％以上です ・毎月懇親会を実施しています。 ■募集背景： 当社で開発・運営しているサービスの普及に伴い、ユーザが増えています。それに伴い、継続的な機能開発や新サービスのローンチなどの開発ニーズも増えてきているため、スピーディな開発を進めるために開発体制の増強を行っています。 ■業務詳細： 語学教育サービス“ELST”をはじめとして当社で開発・運営しているサービスのWebアプリ側の開発リーダーをご担当いただきます。 自社システムの設計・開発及び、新規サービスの設計開発を上流から下流まで一貫してご担当いただきます。少数精鋭(アプリ開発は現在2名体制)により裁量大きく横断的に業務にあたって頂くことが可能です。 ＜使用技術＞　 言語・フレームワーク：PHP（Laravel）、Python、mySQL、Go 基盤：AWS（EC2、Lambda、RDS、Route53、CloudWatch、S3など）、docker

医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の担任スタッフとして、生徒一人ひとりに寄り添い、支え、目標を達成するためのコーチングを行っていただきます。 ★働きやすい環境：年間休日120日、残業月平均15H（繁忙期以外）、希望シフト制、育休産休実績多数 ★女性活躍：・男女比5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%） ■主な業務内容： ・講師とチームを組み、生徒が志望校に合格するために、一年を通して一番近くでサポートをしていきます。授業を行うことはありませんので、担任として、集中して生徒一人一人に向き合う時間をつくることができます！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・担任として複数名（5名〜10名程度）の生徒を受け持ちます。生徒との月1回の学習面談や、保護者との年2〜3回の面談、さらに講師陣との密なコミュニケーションによるカリキュラムの修正など、チームの中心に立ち、徹底フォロー。生徒と講師、生徒と保護者をつなぐ調整役として、計画的、戦略的な医学部合格メソッドを実践します。 担任以外の業務…校舎整備に関する業務や、時間割作成、入校案内、イベント運営など ■入社者の特徴： ・異業種からの転職率は68.1%で、スタッフの出身学部は文系83%、理系17%です。 ■当社の魅力： ＊評価制度＊半期ごとに上長と策定・振り返り実施、策定した個人の目標数字への実績、顧客評価など定量、定性面で評価決定します。 ＊医系専門予備校合格者数トップ＊全国ネット展開【全国27校】売り上げは10年で31倍の成長企業です。全ての授業が「1対1」で生徒個人に合わせたカリキュラムを作成し、生徒を合格まで導きます。 ＊キャリアパス＊スタッフ職で入社後、主任→校舎長→統括校舎長、本社部門（人事総務や経理）への異動のチャンスもあります。最短で2年で校舎長になった社員もおります。がんばった分だけしっかり評価する環境です。 ＊働き方＊イベントが無ければ土日どちらか休むことも可能です。また教育業界でも日勤シフトもあるため、プライベートの時間も確保できます。

医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の内勤企画営業として、日々生徒や保護者と向き合い、校舎の売上目標の達成を目指して頂きます。 ★働きやすい環境：年間休日120日、残業月平均15H（繁忙期以外）、希望シフト制、育休産休実績多数 ★女性活躍：・男女比5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%） ■主な業務内容： （1）医学部受験合格を目指す高校生や既卒生とその保護者の方への入校案内 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。ご相談にのりながら入校案内を行います。 （2）入校後のサポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無事入校いただけたら、次は「担任」として一年を通して一番近く生徒や志望校合格に向け保護者をサポートをしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※営業以外の業務…校舎整備に関する業務や、時間割作成、イベント運営などもございます。 ■入社者の特徴： ・異業種からの転職率は68.1%で、スタッフの出身学部は文系83%、理系17%です。 ■当社の魅力： ＊評価制度＊半期ごとに上長と策定・振り返り実施、策定した個人の目標数字への実績、顧客評価など定量、定性面で評価決定します。 ＊医系専門予備校合格者数トップ＊全国ネット展開【全国27校】売り上げは10年で31倍の成長企業です。全ての授業が「1対1」で生徒個人に合わせたカリキュラムを作成し、生徒を合格まで導きます。 ＊キャリアパス＊スタッフ職で入社後、主任→校舎長→統括校舎長、本社部門（人事総務や経理）への異動のチャンスもあります。最短で2年で校舎長になった社員もおります。がんばった分だけしっかり評価する環境です。 ＊働き方＊イベントが無ければ土日どちらか休むことも可能です。また教育業界でも日勤シフトもあるため、プライベートの時間も確保できます。

★授業を担当することはありません：校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの業務をお任せします。※ ★働きやすい環境：年間休日120日、残業月平均15H（繁忙期以外）、希望シフト制、育休産休実績多数 ★女性活躍：・男女比5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%） ■主な業務内容： ＜生徒が入校するまでの仕事＞営業、広報、イベント企画運営…入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。 ＜生徒が合格するまでの仕事＞教務…担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 ■入社者の特徴： ・異業種からの転職率は68.1%で、スタッフの出身学部は文系83%、理系17%です。 ■当社の魅力： ＊評価制度＊半期ごとに上長と策定・振り返り実施、策定した個人の目標数字への実績、顧客評価など定量、定性面で評価決定します。 ＊医系専門予備校合格者数トップ＊全国ネット展開【全国27校】売り上げは10年で31倍の成長企業です。全ての授業が「1対1」で生徒個人に合わせたカリキュラムを作成し、生徒を合格まで導きます。 ＊キャリアパス＊スタッフ職で入社後、主任→校舎長→統括校舎長、本社部門（人事総務や経理）への異動のチャンスもあります。最短で2年で校舎長になった社員もおります。がんばった分だけしっかり評価する環境です。 ＊働き方＊イベントが無ければ土日どちらか休むことも可能です。また教育業界でも日勤シフトもあるため、プライベートの時間も確保できます。

〜社会人教育事業「Schoo」を展開する注目ベンチャー／学び続ける環境の支援を軸に様々な事業を展開／会員数85万人、導入社数3,000社以上！〜 ■仕事概要 法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。今回のポジションでは、獲得したリードを商談化に結び付けるために様々な施策を練りつつ、メンバーをリードしていただくインサイドセールスリーダー候補。単に営業をするのではなく、メンバーを動かしながらチームで最大効果を上げるにはどうしたら良いかを考えながら行う立場になります。チームの中心となってメンバーを率いていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・インバウンド対応、ナーチャリング活動からのアポイント取得 ・オペレーション内の業務改善の立案・遂行 ・フィールドセールスやマーケティング、カスタマーサクセスチームと連携し、各種施策の立案・実行 ・組織へのナレッジ共有 ■チーム構成 社員、業務委託、インターン生を合わせて約10名ほどの構成です。20代〜30代のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。ゆくゆくは、インサイドセールスチーム全体のマネジメントも期待しています ■ポジションの魅力： 私たちのインサイドセールスは、ホワイトリストを片手に新規獲得のために電話をし続けるものではなく、ほとんどがインバウンドに対する対応になります。ただし、単なるルーティンワークの繰り返しではなく、セールスやマーケティングの知見、経験が身につくだけでなく、データ分析、システム導入・改修を用いた業務改善まで、ご自身のモチベーション次第ではいろんなことにチャレンジし、経験を積んでいけることができます。自ら企画し、周りを巻き込むのが好きな方には非常にフィットするポジションだと思います。

＜希望ある方は説明会に案内します！＞ ■説明会開催日時 ・6/4(火)　14：30〜15：30 ・6/14(金)　14：30〜15：30 ・6/17(月)　14：30〜15：30 ・6/26(水)　14：30〜15：30 【仕事内容】 事業企画から戦略/マーケティング/採用/広告/集客/レッスン提供/店舗運営に至るまで、事業運営に関わる全て。 『いきなりプロジェクト』第二期メンバーとして、新プロジェクトの立上げから運営に関わっていただきます。 半年〜1年程度の研修期間（岐阜）を経て、参画プロジェクトが決定します。 『いきなりプロジェクト』とは、 事業企画から戦略、マーケティング、採用、広告、集客、レッスン提供、店舗運営に至るまで、事業運営に関わるすべてを、入社間もない新入社員が行い、「事業立上げ」「プチ起業」を体験できると共に、キャリア形成における自身の成長を加速させる独自の次世代経営人材育成プログラムの一環でスタートしたプロジェクト。 これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、グループの代表：鷲見貴彦自らが指揮をとる。 業務内容を限定することなく、あらゆる経験を積むことで、将来的には各々のスキルが開花し、グループ理念の追求、グループの永続的な発展を目指している。 メンバーは、企業文化の継承・長期的なキャリア形成の観点で、新卒に限らず27歳位迄の若手社員で構成。 【アピールポイント】 ■総合職採用で入社後将来的には適性や希望を鑑み主体的なキャリア形成を実現 プロジェクト参加を通して、新事業や既存事業、事業部門から管理部門など幅広い選択肢より配属先を決定。 ※キャリア例 ・ピラティス事業にて1年目から店長・SVを経験し、2年目より新規事業の立上げに参画 ・20代で新店立上げ〜PR広報を担当。30代で執行役員に就任 ・暗闇バイクエクササイズ事業での代表直下で競合調査や経営企画に参画 ■数多の事業を立上げてきた経営者直下のもと、ビジネスの根幹から学ぶことができる 現在も16業界に渡り39の事業を展開。経営者の視点・視座など、グループ内ノウハウに留まらず、ビジネスの根幹を学べる環境。

＜教育のイノベーターとして変革期を支える＞＜河合塾の情報力を生かし、生徒や保護者、学校の先生に役立つ情報を提供するポジション＞ ■職務内容 教育に関する情報の収集・分析・提供をお任せします。受け取り手である生徒・保護者・学校の先生、そして河合塾内の職員が、どのような情報をどのようなアウトプットで必要としているのかを常に考えながら、情報を活用します。 具体的には、大学・高校教育の現場・大学生へのアンケート結果等、河合塾独自のネットワークを通じて情報を収集します。情報は、生徒の学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報・入試情報・学習情報・全統模試から取得したデータ・入試調査結果データ等多岐にわたります。 【変更の範囲：所属法人内組織の業務】 ■この仕事の特徴・魅力 ・収集した情報は、情報誌やWebサイトへの掲載のみならず、校舎での生徒指導や模試の判定システム等、塾内にも広く活用されます。数百にもわたる大学の情報を扱うことは決して容易いことではありませんが、地道な業務を通じて纏め上げられたデータが完成した時には大きな達成感を感じることができます。 ・様々な資料に記載されている情報を正確に読み取り、誤った情報を掲載しないように細心の注意を払う必要があります。一つの入力ミスが河合塾全体の信頼を揺るがし得るため、河合塾のブランドを守ることで、多くの受験生の志望校決定、高校の進路指導の発展に寄与できるよう、業務にあたっていただきたいと考えています。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。

【未経験歓迎◎小学生・中学生対象の授業をお任せ／異業種からの転職者も多数活躍中！「人は限りない可能性を秘めている」の教育理念をもとに子どもたち一人ひとりに寄り添い指導】 ■業務内容： NSGグループで学習塾・予備校を展開する株式会社NSGアカデミーのNSG教育研究会 青山本校において、講師・校舎運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 下記、学習塾の校舎運営に伴う諸業務に携わっていただきます。 ・小学生・中学生対象のクラス授業指導 ・進学指導 ・生徒・保護者面談 ・入塾手続き対応 ・入塾説明会開催 ・体験授業等の企画・運営　など 【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 学習指導の経験は問いません。 実際の教務を行う前に研修を行い、その後1年間は先輩社員がマンツーマンでアドバイスをします。 学習塾の校舎を一つのチームとして、お互いに協力し主体的に仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 株式会社NSGアカデミーは、資格取得教育事業を運営管理する株式会社クレアール、パソコン教室を運営管理する株式会社チアリー、スイミングスクール事業を運営管理する株式会社中条スイミングスクール、ワンストップスクーリングの習い事教室を運営する株式会社DreamAdvanceと5社の持ち株会社である株式会社エヌエスジー教育ネットワークの6社で構成する教育事業グループを形成しております。

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10〜25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7〜10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1〜2名、アルバイト5〜8名が在籍しています。 ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10〜25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7〜10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1〜2名、アルバイト5〜8名が在籍しています。 ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。

【映像授業の需要増加／残業時間10h程度／年間休日120日／完全週休2日制】 ■お任せするお仕事： 大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お仕事の詳細： ・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応 ・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成 ・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など ■入社後研修について： 1,2週間の本部研修（動画視聴での基礎的な業務理解や社会人マナー研修など）を経てから、現場研修（進路相談などのロープレ中心）に移る形をとっています。本部研修の期間はご経験によって人それぞれです。全く経験がない方には長めの研修期間を、など個々人で調整可能です！ ■配属での働き方(例)： 校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50〜60名程度の生徒を担当いただきます。 生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。 ■転勤について 転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。現住所から通勤時間が90分以上の勤務地になった場合は、社宅制度の適用となり家賃のおよそ半分程度の補助があります。持ち家をお持ちの方、ご家族がいらっしゃる方については考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス： 年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。早い方だと１年で校舎長になる例もありますが、3〜5年ほどで校舎長へと昇格することが多いです。 校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSV、サービス開発を行う教務部など、校舎長経験を経て、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。

【映像授業の需要増加／残業時間10h程度／年間休日120日／完全週休2日制】 ■お任せするお仕事： 大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お仕事の詳細： ・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応 ・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成 ・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など ■入社後研修について： 1,2週間の本部研修（動画視聴での基礎的な業務理解や社会人マナー研修など）を経てから、現場研修（進路相談などのロープレ中心）に移る形をとっています。本部研修の期間はご経験によって人それぞれです。全く経験がない方には長めの研修期間を、など個々人で調整可能です！ ■配属での働き方(例)： 校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50〜60名程度の生徒を担当いただきます。 生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。 ■転勤について 転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。現住所から通勤時間が90分以上の勤務地になった場合は、社宅制度の適用となり家賃のおよそ半分程度の補助があります。持ち家をお持ちの方、ご家族がいらっしゃる方については考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス： 年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。早い方だと１年で校舎長になる例もありますが、3〜5年ほどで校舎長へと昇格することが多いです。 校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSV、サービス開発を行う教務部など、校舎長経験を経て、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。

<河合塾のバックオフィス業務◎／教科指導は業務内容に含みません> ■主な業務内容： ・英語科チームの事務担当者として、生徒が授業で使用するテキストや、全国で実施する「全統模試」の編集/校正のマネジメント、その他庶務をお任せします。 ・主に、文章入力や記載内容のチェック、またスケジュール管理等のアシスタント業務を実施いただきます。(コンテンツや構成検討は別途設けている担当者にて実施するため、教科に関する特別な知識は不要です。） ※【変更の範囲：所属部門内の業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限:なし】 ■働き方： ・原則として、土日祝日休みです(ただし、会議等により土日出勤の可能性があります)。 ・残業は月10時間程度であり、ワークライフバランスを整えやすい職場です。 ・有休取得・育産休取得実績も多い職場であるため、ライフイベント等により働き方を重視したい方にお薦めの職場です。 ・契約社員からのスタートですが、満5年以降希望者は無期雇用に切り替わります。 ■学校法人河合塾の魅力： グループ全体の生徒数として約112,300人を誇る大手グループであり、高卒生のシェア3割と業界トップクラスの実績を誇っています。また、全統模試や偏差値の概念を創出した歴史ある法人です。

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10〜25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7〜10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1〜2名、アルバイト5〜8名が在籍しています。 ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。