その他・各種スクールにhitした求人一覧

〜テニススクールを運営する当社にて、テニスのコーチをお任せします。 経験者はもちろん、コーチの経験がない方も競技経験を活かして活躍できます！〜 ■採用背景 インストラクターを経験していただき将来的には役員候補としておまかせしていきます。チャレンジできる環境であり、今後はイベント企画、集客などに力を入れていく為、率先して企画していただける方を募集しております。 ■具体的には： ・レッスンについて ４歳〜のキッズクラスから70歳のシニアクラスまで幅広く、中でも一般層が多いです。時間はいくつかパターンがありますが80〜90分が多く1レッスン8名程度の人数を受け持ちます。 ・入社後の業務 コーチの経験がある方は即戦力としてすぐにクラスを受け持っていただきます。コーチ経験のない方は先輩のクラスでレッスンを見ていただき、少しずつコーチとしてのスキルを学んでいきます。 ■施設について： レッスンはインドアコートですので天候に左右されません。ロッカー、シャワー完備でコーチも利用可能です。（屋外コートもございます） ■組織構成： コーチ２名（40代、50代男性）、コーチアルバイト6名（30代〜50代）、フロント専門スタッフ３名程 ■働き方： レッスンスケジュールに沿ってシフトを組んでおります。万が一どうしても調整できない場合があれば代理を立てて調整しています。レッスン時間が決まっていますので、残業は基本的に発生しません。 また、固定休暇の他に午後にレッスンが入っていない日などは、早帰りをするなどメリハリをつけて働いています。 ■魅力ポイント： マニュアルはありませんので、こういうレッスンをやりたい！こういう人を育てたい！など、自分で考えて試合を組んだり、目標をもって動くことができます。将来的にはマネジメントなど希望があれば目指していただくことも可能です。裁量のある環境でご自身のスキルを活かしていただけます。 ■当社の特徴： みさとテニスクラブは、キッズ〜シニアまで幅広い層を対象としたテニススクールです。４段階のレベルに合わせたクラス設定で、初めての方のでも楽しんでテニスを学ぶことができます。

■業務内容： 当社の経理財務部門のプレイングマネージャーとして、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。グループ各社の経理業務を中心にお任せいたします。 グループ会社8社の26事業のとりまとめを部署の3チームで担っております。 プレイングマネージャーとして日常業務で扱う数字を正確にとりまとめ役を担っていただきます。 今後グループ会社での分割/合併、新事業の立ち上げが発生した場合は、経理部門として会社の方針の決定にも携わっていただくこともできます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。グループ各社の決算対応を中心に、グループ各社のオペレーション改善などもお任せいたします。 ・経理業務全般（月次決算・中間/本決算・法人税等申告書の作成等） ・事業規模の段階ごとのオペレーション改善 ・スタッフクラスのメンバーに対する業務マネジメント ・グループ各社・各事業部現場スタッフへのサポート ・プロジェクト管理や新規事業立ち上げに関わる助言 ■組織構成： 部長以下正社員が約12名（うちマネジャー2名）、派遣社員と業務委託が数名在籍しております。今回ご入社頂く方は、既存マネージャーと並列の予定で、違うチームをマネジメントしていただく想定です。　 ■キャリアステップ： 各社の決算対応やグループ会社のオペレーション改善にも取り組んでいただき、将来的には部長を目指していただくことも可能です。 ■就業環境： 年間休日125日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークは週1回運用しておりますが、頻度については今後変更になる可能性もございます。 ただ、在宅を選択するよりは、月内のシフトを調整して半休にするなど、勤務時間を変更して対応していることが多いです。

■業務内容： 東京未来大学の学生は、保育園や幼稚園の先生、一般企業などに進みます。キャリアサポート職の仕事は「入口から出口まで」をサポートすることです。 （1）入口（学生と同校の出会いをつくる）…年間を通じた高校訪問、オープンキャンパスの運営など、広報活動を担当します。 （2）良き相談役として学生たちをサポート…1〜2クラスを担当し、学生の履修計画の管理や進路の相談などを幅広くサポートします。個人面談で学生の相談に乗る場合もあります。 （3）授業やキャリア支援を通じた育成…週に1〜2コマ（100分）ほどの授業を担当します。「レポートや論文の書き方」「プレゼンの仕方」など、社会人スキルを学ぶモノになります。個別に就活対策として面接指導なども行います。 （4）出口（学生たちに活躍できる舞台を）…学生の就職相談に応じたりガイダンスを実施するなど、キャリア形成を支援します。また保育園や企業などを訪問し、同校学生への求人の依頼や、就職した学生の様子を伺うなど、フォローを行ないます。 ※その他教務、総務、経理、試験や各種委員会の運営など、幅広い事務業務を担当します。 ■業務の特徴： ・学生の多くは社会に出る一歩手前の大学生であり、進むべき道やスキルを身につけることができれば自力で歩んでいける学生たちです。そのような学生たちの先生であり、先輩として、教育関係に限らず普通の社会人としての経験があれば、学生たちに与えられるモノは大きいはずです。 ・これから社会にでる大学生たちの先輩の様な存在になって欲しいと考えています。教育関係の経験は不問、運営業務についてはイチから教育します。授業も担当しますが、「筋道立てた話し方」など、社会人スキルに紐づく内容、専門知識がなくてもレクチャーを受ければ問題なく出来るようになります。 ・同校のマニュアルには「教育理念」「授業」「面談」「生徒への評価や指導」「キャンパスアドバイザーとしての考え方」など、様々ノウハウがまとめられています。研修はこのマニュアルに則って実施します。また、年次の近い先輩がバディとして付いて指導します。約1ヶ月の研修、3回〜4回のバディとの授業進行を経て、担任を持つことになります。ゆくゆくはメンバー（1〜3年目）、リーダー（5〜7年目）、部長や次長（10年目以上）と、キャリアアップしていくことができます。

■業務内容： 飛鳥未来高等学校/飛鳥未来きずな高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。 教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート! 【教務】 ●クラス担任 ●教科指導 ●生徒指導(進路や履修科目の相談)　等 【行事運営】 ●学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど) ●運営補助　等 【就職サポート】 ●キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ●企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)　等 【広報】 ●オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ●地方での学校説明会 ●DM発送(入学者が増えるような施策を実施)　等 ※全国の高等学校での勤務になります。 ※初任地より転居を伴う配属の可能性があります。 北海道札幌市・宮城県仙台市・宮城県登米市・群馬県高崎市・栃木県宇都宮市・埼玉県さいたま市（大宮）・東京都文京区（本郷・御茶ノ水）、東京都豊島区（池袋）、東京都足立区（綾瀬）、東京都立川市・千葉県千葉市・神奈川県横浜市・愛知県名古屋・大阪府大阪市・兵庫県神戸市・奈良県天理市・広島県広島市・福岡県福岡市・熊本県熊本市・沖縄県那覇市 ■学校の特長： 飛鳥未来高等学校・飛鳥未来きずな高等学校（単位制・通信制高校）は全国に大学1校、短期大学1校と専門学校61校を運営している学校法人三幸学園が母体となる通信制高校です。 ■就業環境： 〜こんな方にぴったり〜 ■別の仕事に就いたもののやはり教育に携わりたい方 ■生徒と深く向き合える先生になりたい方 ■担任を持ちたい方 ■裁量大きく活躍したい方 ■前向きでチャレンジ精神旺盛な方 〜安心のサポート制度〜 最初は経験者の職員がOJTを通して、授業の流れやテストの作り方などを丁寧にレクチャーします。 研修制度も充実していますので、実務経験がない方もご安心ください。 〜「やりたい」が実現できる環境〜 当校には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当校ならではの仕組みです。

■業務内容： 飛鳥未来高等学校/飛鳥未来きずな高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。 教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート! 【教務】 ●クラス担任 ●教科指導 ●生徒指導(進路や履修科目の相談)　等 【行事運営】 ●学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど) ●運営補助　等 【就職サポート】 ●キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ●企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)　等 【広報】 ●オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ●地方での学校説明会 ●DM発送(入学者が増えるような施策を実施)　等 ■働き方： 常勤採用のため、安定した雇用環境です。20代〜30代の教員が多く活躍しています。 ■学校の特長： 飛鳥未来きずな高等学校（単位制・通信制高校）は全国に大学1校、短期大学1校と専門学校61校を運営している学校法人三幸学園が母体となる通信制高校です。 ■就業環境： 〜こんな方にぴったり〜 ■別の仕事に就いたもののやはり教育に携わりたい方 ■生徒と深く向き合える先生になりたい方 ■担任を持ちたい方 ■裁量大きく活躍したい方 ■前向きでチャレンジ精神旺盛な方 〜安心のサポート制度〜 最初は経験者の職員がOJTを通して、授業の流れやテストの作り方などを丁寧にレクチャーします。 研修制度も充実していますので、実務経験がない方もご安心ください。 〜「やりたい」が実現できる環境〜 当校には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当校ならではの仕組みです。

■採用背景/応募者へのメッセージ 私たちのMISSION、「スクールビジネスを通してあらゆる世代に学ぶ楽しみ、そしてそれをもとにしたコミュニティーを提供する」を多くの子供たちに届けるため、事業拡大(東京都内で30店舗）に向けた増員採用です。答えが無い現代・未来において、人の行動にフォーカスした「行動科学」を用いた指導こそが必要だと私たちは考えております。次世代の教育を自分たちで考え、世の中に広めていく事業を、私たちと一緒に挑戦してみませんか？ ■職務概要 「行動科学」は、人の内面ではなく「行動」に注目する科学です。アメリカではビジネス界のみならず多くの官公庁や各種団体がこの手法を導入し、その数は官民合わせて600以上。日本でも徐々に認知が広まり、実践事例も増加傾向です。インプット型教育（偏差値主義）は、テストの点数が上がっても、一時的なものが多く、その後の子供たちの行動に大きな影響をもたらさないことが往々にあります。私たちはコーチングを通して、人の行動一点にフォーカスすることで、子供たちの非認知能力（コミュニケーション力、ロジカルシンキング、読解力..etc）を高めます。 ■職務の魅力 個々人のパーソナリティに合わせたコーチング指導をしているため、教える側も正解がありません。難しい反面、身につくスキルが多く、なんと言っても、成長していく子供たちを見るのはとてもやりがいに繋がるお仕事です。 ■入社後の流れ ウィルグループが使用する行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講していただき、テスト合格された方から、教室配属・授業をお任せします。OJTを通して先輩社員にフォローされながら、生徒や保護者対応を覚えていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ※キャリアステップの一例：研修（約1カ月）→教室長補佐（約3〜6カ月）→教室長　 ※個人のスキルや習熟度に応じて期間は異なります。 ■企業の魅力 ご本人の志向や考え方、モチベーションが応援される会社のため、週３〜４勤務で副業ををされている方や、入社〜半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わっているメンバーも在籍してます。

新潟県内で29校の専門学校を展開するNSGカレッジリーグ各校にて、学生募集企画（入試広報）や学校運営業務等をご担当いただきます。更なる事業拡大に向けての増員募集です。 ■業務内容： ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWEB関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入学願書受付、入試運営業務 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業 ・校舎施設管理等の庶務　など ■NSGカレッジリーグ概要： ▽学校数：29校 ▽設置学科：ビジネス・デザイン・ファッション・美容・外国語・医療・福祉・保育・アニメ・スポーツ・調理・製菓・ペット・自動車・建築・IT　など ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。

【知名度・実績抜群×建築業界で必須資格の取得講座で提案しやすい商材／法人・個人への提案でスキルアップも可能！】 ※高めのインセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／年功序列ではなく成果に対して正当な評価で早期キャリアアップ可能※ ■職務内容： 主な業務は建築系に特化した資格スクール「総合資格学院」の生徒募集です。建設業界で働く方々や、建築を学ぶ学生さんにキャリアプランニングをし、資格取得の必要性を訴え、当学院への入学を促します。入学後は教務スタッフとともに受講生が合格するまでサポートしますので、単に商品を売って終わりの営業とは異なり、最後に受講生と一緒に喜びを分かち合えるのが、当学院の営業職の最大の魅力です！ ■営業手法： (1)法人向けの活動（20社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 (2)個人向けの活動 ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として継続的にフォローを行います。 ■商材の提案のしやすさ： 当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績も併せて資格取得を考えている個人の方にも非常に提案がしやすい商材となっています。 ■魅力 (1)業界最高の給与水準です。インセンティブ（売上の3.5%）＋固定給＋各種手当で、頑張りに応じた評価と安定を両立しています。賞与支給実績4.8ヶ月(2021年度) (2)研修制度が充実しています。入社時の研修のほか、配属先でのＯＪＴ、フォロー研修などがあり、建設業界の知識がなくても大丈夫です！ (3)代表取締役が代わり、新体制でコンプライアンスや働き方の改善に取り組んでいます！

【1クラス6人制で高密度の指導可能／教室運営だけでなく授業も行うことができるので生徒と密な関係を築ける／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。1校舎につき教室長は1名で、生徒は20名程です。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。（※変更の範囲：無） ■仕事の魅力： ◇自分カラーを出した校舎作りができる 数学が苦手な生徒に対して学習プリントを作成したり、ハロウィンなどのイベントを行ったりするなど、自分のアイデアや個性を活かした校舎作りができます。 ◇主体性を育む学習スタイル 「1クラス6名」の授業スタイルのため、生徒一人一人とのコミュニケーションを重視しながら、双方向の授業を行うことができます。単なるマンツーマンの授業のように目の前の生徒のペースに合わせすぎず、生徒同士が切磋琢磨し自然に主体性を伸ばしていける点が大きな特徴です。 ◇学歴や年齢に関係なくキャリアアップ 頑張り次第で早い段階から昇進できるため、年収やスキルを上げることができます。授業だけでなく運営面にも携わっていきたい方には、挑戦機会の多い環境です。 ■当社の文化： ◎生徒だけでなく社員の教育にも熱心な方が多く、教室長は1校舎1名ですが毎週火曜日はブロック会があり、1時間半ほど業務について相談できる時間も設けております。 ◎授業後（夜間）の会議は認めていないため残業も少なめです。会議等は授業前（昼）に実施し、授業後残らない働き方をすることで残業時間は月20時間以内に抑えられております。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3〜5年でブロック長などへキャリアアップ可能です。 ■教育体制： 入社後は既存教室にて勤務しつつ、先輩社員のOJT指導にて実務や生徒対応を日々学んでいきます。 ■当社について： 現在、関東を中心に全119校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。

【1クラス6人制で高密度の指導可能／教室運営だけでなく授業も行うことができるのでいつまでの子供と密な関係を築ける／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。1校舎につき教室長は1名で、生徒は20名程です。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。（※変更の範囲：無） ■仕事の魅力： ◇自分カラーを出した校舎作りができる 数学が苦手な生徒に対して学習プリントを作成したり、ハロウィンなどのイベントを行ったりするなど、自分のアイデアや個性を活かした校舎作りができます。 ◇主体性を育む学習スタイル 「1クラス6名」の授業スタイルのため、生徒一人一人とのコミュニケーションを重視しながら、双方向の授業を行うことができます。単なるマンツーマンの授業のように目の前の生徒のペースに合わせすぎず、生徒同士が切磋琢磨し自然に主体性を伸ばしていける点が大きな特徴です。 ◇学歴や年齢に関係なくキャリアアップ 頑張り次第で早い段階から昇進できるため、年収やスキルを上げることができます。授業だけでなく運営面にも携わっていきたい方には、挑戦機会の多い環境です。 ■当社の文化： ◎生徒だけでなく社員の教育にも熱心な方が多く、教室長は1校舎1名ですが毎週火曜日はブロック会があり、1時間半ほど業務について相談できる時間も設けております。 ◎授業後（夜間）の会議は認めていないため残業も少なめです。会議等は授業前（昼）に実施し、授業後残らない働き方をすることで残業時間は月20時間以内に抑えられております。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3〜5年でブロック長などへキャリアアップ可能です。 ■教育体制： 入社後は既存教室にて勤務しつつ、先輩社員のOJT指導にて実務や生徒対応を日々学んでいきます。 ■当社について： 現在、関東を中心に全119校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。

〜【東海地区】既存へのソリューション営業/企業の組織課題の改革に挑戦できるやりがい/働き方の自由度◎／リモートワーク／高額インセンティブ／風通しの良い職場、社内の勉強会もあり〜 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このたび、既存顧客の取引維持拡大を任務とし、セールスコンサルタントを募集いたします。 ■募集概要： ◎当社法人営業部は東名阪に約20名の法人営業担当を有し、上場・Fortune500 の法人顧客、官公庁の人事・教育部門に対して、グローバル人材開発のソリューション営業を展開しております。 ◎多様化する各企業の人事部門・事業部門の人材開発ニーズを的確に引出し、お客様の課題に対し最適なプログラムを企画、提案、導入、改善することを役割とし、部内はもちろん社内他部門のスタッフや責任者とも良好にコミュニケーションを取り、研修サービス提供後も責任を持ってプロジェクトを進め、ビジネス継続に貢献いただけます。 ■業務詳細： ◎顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案 ◎上記活動をもとにした既存顧客に対する継続的なビジネスの維持拡大並びに新規顧客の拡大 ◎研修のデリバリーに関する社内折衝 ◎営業活動の報告、自身担当案件の進捗管理および実績の分析、新たなアクションプランの策定 ◎企業研修手配および報告書の作成等 ※具体的なイメージは右記URL もご参照下さい（http://www.berlitz.co.jp/sd） ■キャリアパス： パフォーマンスを見て判断しまずは営業職へ、営業実績次第で、法人営業本部内でのマネジメント職への昇進が可能です。 他部門でのマネジメント職などのキャリアパスも実力に応じございます。 ■当社について Berlitzは、140年の以上の歴史を持ち世界70以上の国や地域で展開する語学力・ビジネスコミュニケーション力の向上を支援する会社です。その中で当社は、日本国内で約40の教室やオンラインサービスを展開しております。ビジネスにおいて語学力の習得が必要なビジネスパーソンから、将来世界へ羽ばたくため語学習得を目指す幼児・高校生・大学生に向けて語学サービスを提供しております。

半導体関連・航空業界・ラグジュアリーブランド業界・通信業界・自動車業界に注力予定！出身者大歓迎！！ 〜【新規開拓営業】／高額インセンティブ／英語を通じた組織の課題解決を創出するやりがい／働き方の自由度◎／風通しの良い職場〜 ■業務内容 本募集ポジションは、自らの営業力と人脈を生かし、弊社が取引のない新規法人との取引機会の創出、または取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。尚、受注して終わりではなく、実際に受注した研修が実施されるまでを責任範囲と致します。その実現においては、顧客との関係構築に加え、部内はもちろん社内他部門のスタッフや責任者とも良好な関係を構築し、円滑な研修運用を実現する事も期待します。 ■業務詳細 ・新規顧客創出、休眠顧客との取引復活を主なターゲットとする。 ・顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案を行う。 ・研修の実施に関する社内関係者との調整・折衝を行う。 ・Sales Forceを使った日々の営業活動報告、担当案件の進捗入力、および実績の管理・分析、そして、売上目標必達に向けたアクションプランの策定および実行を行う。 ※具体的なイメージは右記URL もご参照下さい（http://www.berlitz.co.jp/sd） 今後半導体関連の企業へ注力予定あり、これまでの知見を活かしやすいです！ ■働き方 職場の決まりはなく、自宅でリモートワークや近くのランゲージセンター勤務などご自身で裁量を持っていただき、自由度高く働くことができる環境です。 ■サポート体制 風通しの良い職場環境となっており、不明点や疑問があればチーム全体でサポート致します。 目標予算はそれぞれありますが、チーム全体で達成できるよう協力する職場環境となっております。 ■当社について Berlitzは、140年の以上の歴史を持ち世界70以上の国や地域で展開する語学力・ビジネスコミュニケーション力の向上を支援する会社です。その中で当社は、日本国内で約40の教室やオンラインサービスを展開しております。ビジネスにおいて語学力の習得が必要なビジネスパーソンから、将来世界へ羽ばたくため語学習得を目指す幼児・高校生・大学生に向けて語学サービスを提供しております。

【東証プライム上場のオープンアップグループのグループ会社／月1回出社／土日休み】 日本で先駆けたプログラミングスクールを運営しているスタートアップ企業の当社にて、2023年10月に「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業“キャリ活“が立ち上がりました。売上・組織も順調に拡大してますが、組織拡大に伴い現場により近くでマネジメントできる人員を確保し、事業・KPIマネジメントとピープルマネジメントの両輪を強化していきたくマネージャーレベルの方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒等）を様々な職種へ転職支援をします。 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ★マネジメント業務 └メンバーのKPI管理、メンバーの意見吸い上げ、次期チームリーダー層の育成 ★CA業務 ・ キャリアカンセリング └書類作成のサポート、求人の案内候補者推薦、選考進捗管理、内定獲得に向けた面接対策　など ★RA業務 └求人状況や欲しい人材像のヒアリング、 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 ★BizDev └課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 └採用決定率向上を実現するための仕組みづくり、チームの結果を最大化するための組織作り └新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■組織構成： 20代を中心とした現在責任者含め12名（男性8名、女性４名）が在籍しています。今後3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。毎月に1度は東京の本社に集まり、対面でのコミュニケーションも大事にしております。関東圏を中心に、静岡・新潟・長野・大阪在住のメンバーもいます。 ■魅力： ・大手で人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができます。 ・四半期ごとに個人の売上達成率に応じて約3~6％をインセンティブで支給しております。頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあるため、モチベーションを上げやすいです。

【教育機関のベストパートナーとしてWEB事業・コンテンツ事業・学校総合支援事業等を展開／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 私立中学・高校向けの広報支援営業部門にて、以下のサービスの提案営業を行って頂きます。 ■業務詳細： ・自社媒体『私立中高　進学通信』等でのパブリシティ企画提案 ・学校の紙媒体・WEB媒体広報ツールの企画提案・制作進行管理 ・インターネット出願システム提案営業 ■組織構成： 広報支援営業部門は、6名（男性2名、女性4名）で構成されています。 ■募集背景： Z会グループのBtoBコア企業として、私立中学・高校、学習塾、自治体・省庁などの教育機関に対し、教育コンテンツ、学習支援講座、 教職員の派遣・紹介事業などを提案しています。 学校のカリキュラムや大学入試が大幅に変わり、教員の働き方改革にも注目が集まる中、当社のサポートを求める教育機関も増加しています。 特に、当社の学校広報支援事業は、入試広報の支援に留まらず、生徒の私学への入口支援全般を幅広く手掛けており高い評価を得ています。 増える依頼に対し、より質の高い提案ができるよう、営業職を増員募集することになりました。 ■広報支援事業について： 各種媒体とのメディアミックスによる「プロジェクト企画」を機軸に、進取の精神に富んだ、時代のニーズに対応した媒体、広報企画営業を遂行しています。 首都圏、関西圏を中心に全国の私立小学校、中学校、高等学校などの教育機関に、生徒募集ならびに募集・広報支援業務、各種セミナー等を実施しています。 この基盤をもとに、新たなる営業領域として、大学、短期大学、専門・各種学校その他教育機関の学生募集ならびに募集・広報支援業務を展開しています。 【提供ソリューション】 ・紙媒体広報…「私立中高 進学通信」などを中心とした媒体への記事を掲載します。 ・WEB広報…学校情報検索サイトであるschool-pot（首都圏版・関西版）を通じた学校情報・動画を提供します。 ・各種制作物…学校案内、動画制作、WEB制作や各種ノベルティ制作などのツールの企画提案を行います。 ・各種イベント開催など…各私立学校とZ会グループ各社との情報交換の場をご用意します。またグループ塾内の入試動静の分析勉強会の開催や資料の提供を行います。

【TV局などへ映画やドラマにホテルを使っていただくロケーション提案や、産学連携の一環として学校向けに施策提案を行います！】 【業界未経験歓迎！自社で保有・運営するホテルを宿泊以外でも利活用いただくためのお仕事です◎】 ■業務内容： ＜産学連携＞ ・APUや桜美林大学など、アクティブラーニングを推奨する大学と連携 ・講義や実戦形式の授業などを大学に合わせてプログラムを創出し、ホスピタリティ人財の育成に貢献 ＜ロケーションサービス＞ ・映画、ドラマ、CMなどの映像作品を当社施設に誘致／撮影立会いや二次使用権利交渉など ＜異業種とのアライアンス＞ ・観光業以外の異業種とコラボを模索し、観光事業の新たな一歩を協業して創出（人材交流など含む） ＜新規事業推進＞ ・ホテル、旅館運営事業における既存のビジネス枠にとらわれずに、新たな領域を発掘（ゼロ・イチ創出） ・ホテル、旅館に常駐する「地域共創担当」と連携し、地域との連携を強化 ※メイン業務は産学連携およびロケーションサービスの企画提案を予定しております。 ※営業担当は現在3名（30代前半）。ニーズ発掘、企画提案、受注までを営業担当が行い、それ以降の設計・運営はマーケティング担当が対応します。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

◆東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤／主要ホテル予約・口コミサイトで高評価／高い集客率を実現／月残業20時間程度◆ ■ホテルJALシティ羽田 東京／URL：https://www.haneda.jalcity.co.jp/ ■お任せする業務： ホテルJALシティ羽田にて、宿泊予約業務をお任せいたします。 ■JALシティ羽田について： 無料シャトルバスで羽田空港まで最短10分。日本と世界、東京と日本各地を結ぶ羽田からはばたく場所・帰る場所として旅と出会いをつなぐトラベルステーション。 シモンズベッドを設え、機能性と居心地の良さを両立した客室や、四季折々の食材を活かしたレストランがあり、お客様の滞在を癒します。 これまでのご経験、語学力を活かし世界中のお客様に日本での快適な「暮らし」の提供をお願い致します。 現在活躍中のスタッフはお客様の為の事を第一に考える明るいスタッフばかりです。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。

【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 ■業務内容： ・経理部全体の業務管理 ・上場会社としての決算関連（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応） ・金融機関対応（融資交渉など） ・IR関連（経営企画部と連携） ・予実管理等（他関連部署と連携） ・認可園運営会社としての決算関連（決算処理、行政監査対応） ・部員のマネジメント（育成、管理、フォローなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。

〜急募≪新校舎開設予定の募集≫/SNSや教材作成もお任せしていきます〜 ■職務概要：英会話スクールを運営する当社の事務職として、以下の業務をお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・英会話スクールの一般事務 ・受付業務(来客、保護者、児童対応) ・書類作成と管理(Word、Excel、PowerPoint 等) ・生徒管理電話、メール対応 ・広告、SNSやホームページ管理(ブログ形式で記載頂くイメージです) ・教材作成（イラストレーター、フォトショップ等） ・その他、生徒対応(お話相手やお手伝い等) ※進路相談やその他保護者からの相談は、講師が対応致しますのでご安心ください。 ■職場環境: ・日本人正社員5名、外国人正社員3名、アルバイトスタッフ4名、平均年齢は30代です。 ・元気なお子様も多く、賑やかな職場環境です。外国人講師や陽気なスタッフばかりのため、賑やかな職場環境です。 ※詳しくはHPをご覧ください。(https://esl-college.com/) ■教育体制： ・社長、ヘッドティーチャー、マネージャーの３名が場面に応じ当面マンツーマン指導いたします。 ■当社の特徴： ・当英会話スクールは、英語×他科目の授業のカリキュラムが豊富で、他のスクールとは異なり、バランスの良い英語力を養います。英語(言葉)を学ぶのではなく、 英語で知識を身に付ける事が出来ます。 ・静岡県はモノづくりの街でもあり、帰国子女や海外駐在準備の生徒も多く、充実した授業内容もご評価頂き、遠方からのお申込みもあるなど、少子化傾向にも関わらず、常に定員いっぱいと有難い状況です。 ・ご縁があり、聖隷クリストファー小学校の立ち上げにも携わらせて頂き、アフタースクールという位置付けもございます。(こども園から直結送迎バス有り) ・当キャンパスだけでは受入れに限界がある為、浜松市中区に新校舎を開設予定しています。 ・2007年より小学生以下が出場できる全国英語スピーチコンテスト（応募者500名程）に毎年挑戦しており、5〜7倍の倍率を突破した本選出場者を多く輩出し、毎年多くの入賞者も輩出しています。

◆◇正社員登用あり／テスト運営にかかわる企画〜運営をお任せ／エリアマネージャー候補／テスト実施日に出社／在宅勤務可／年休124日／直行直帰可／CASEC累計受験者数約209万人、受託して実施したテストの受験者総数約1,700万人と高い実績を誇る◇◆ ■業務内容：： コンピューターを使った試験の企画〜運営や全国テストセンターの運営全般を担う部門の会場グループにて、エリアマネージャーとして複数テナントを管理して安全な試験の運営を目指して会場オペレーションの設計をおこない、クライアントや受験者の満足度アップに繋がる改善を実施するなどの設計運用業務をお任せします。 ・複数テナントの管理 ・アルバイトスタッフからの問合せ対応 ・会場オペレーションの設計 ・継続的なオペレーションの改善 ・試験実施会場からの問い合わせ対応 ・試験受験者対応方針の決定 ■業務の魅力： ・CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。 ・CBTテストへの需要は拡大しています。新たなCBTテスト実施に向けた企画・立上げに携われるチャンスがあります。 ■当社の特徴： ・当社は2001年に設立、教育測定技術(テスティング)の研究開発から、効果的な教育の実践を行っています。 ・e-Testing/e-Learning事業、Solution事業、Operation Center(アウトソーシング事業)を展開。具体的には、英語コミュニケーション能力判定テスト「CASEC(累計受験者数は約209万人)」をはじめとする、コンピュータ適応型且つ項目応答理論を利用 したテストやe-ラーニング開発、次世代テストの研究/開発、コンサルティング、データ解析業務、テストの管理/運用/採点等に関する アウトソーシング事業を行っています。受託で実施したテストの受験者総数は約1,700万人を誇ります。

◆◇正社員登用あり／テスト運営にかかわる企画〜運営をお任せ／エリアマネージャー候補／テスト実施日に出社／在宅勤務可／年休124日／直行直帰可／CASEC累計受験者数約209万人、受託して実施したテストの受験者総数約1,700万人と高い実績を誇る◇◆ ■業務内容：： コンピューターを使った試験の企画〜運営や全国テストセンターの運営全般を担う部門の会場グループにて、エリアマネージャーとして複数テナントを管理して安全な試験の運営を目指して会場オペレーションの設計をおこない、クライアントや受験者の満足度アップに繋がる改善を実施するなどの設計運用業務をお任せします。 ・複数テナントの管理 ・アルバイトスタッフからの問合せ対応 ・会場オペレーションの設計 ・継続的なオペレーションの改善 ・試験実施会場からの問い合わせ対応 ・試験受験者対応方針の決定 ■業務の魅力： ・CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。 ・CBTテストへの需要は拡大しています。新たなCBTテスト実施に向けた企画・立上げに携われるチャンスがあります。 ■当社の特徴： ・当社は2001年に設立、教育測定技術(テスティング)の研究開発から、効果的な教育の実践を行っています。 ・e-Testing/e-Learning事業、Solution事業、Operation Center(アウトソーシング事業)を展開。具体的には、英語コミュニケーション能力判定テスト「CASEC(累計受験者数は約209万人)」をはじめとする、コンピュータ適応型且つ項目応答理論を利用 したテストやe-ラーニング開発、次世代テストの研究/開発、コンサルティング、データ解析業務、テストの管理/運用/採点等に関する アウトソーシング事業を行っています。受託で実施したテストの受験者総数は約1,700万人を誇ります。

◆◇正社員／テスト運営会社への提案営業／英検S-CBT等の導入のご提案／ノルマ無し／年休124日／CASEC累計受験者数約209万人、受託して実施したテストの受験者総数約1,700万人と高い実績を誇る◇◆ 既にテスト事業を実施している企業に対して、新たに英検等のテストを実施いただけないか提案をするポジションになります。 ■職務内容： ・既に複数のテストセンターを実施している企業様や、新たにテスト運営事業をご検討されている企業様、貸会議室業を行っている企業様等への提案営業および深耕営業をお任せいたします。 ・公共交通機関を利用した営業になります。委託先テストセンターの代表者やスタッフ方と円滑な関係を築く為に、こまめに連絡を取り柔軟に依頼が出来る関係性を築いていただくことがミッションです。 ・業界未経験の社員も多数活躍しており、年齢に関係なく、グループリーダーの経験実績があり本人に意欲があり成果を出せばリーダーになる風土があります。 ■研修制度について： 入社後2日間は、人事部のオリエンテーションに参加いただきます。 会社のルールや各種システム（勤怠システム・稟議システム等）について説明をいたします。 その後、配属先にて業務説明を実施いたします。基本的にはOJT方式となります。また、入社3カ月後には、人事部との面談を実施しております。 ※研修期間中は、出社等ございますが、配属後はリモート勤務がメインになります。 ■当社の特徴： ・当社は2001年に設立、教育測定技術(テスティング)の研究開発から、効果的な教育の実践を行っています。 ・主な取引先は、日本英語検定協会・株式会社旺文社・文部科学省・大学入試センター・大日本印刷株式会社等になります。 ・e-Testing/e-Learning事業、Solution事業、Operation Center(アウトソーシング事業)を展開。具体的には、英語コミュニケーション能力判定テスト「CASEC(累計受験者数は約209万人)」をはじめとする、コンピュータ適応型且つ項目応答理論を利用 したテストやe-ラーニング開発、次世代テストの研究/開発、コンサルティング、データ解析業務、テストの管理/運用/採点等に関する アウトソーシング事業を行っています。

＜＜地元の皆様から「うらちゅ〜」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営している当社にて受付事務をお任せ／20代・30代の女性スタッフ活躍中！＞＞ ■業務内容： 【コミュニケーション豊富な仕事】 教習所で生徒さんの受付や書類作成を行う受付事務をお任せいたします。 【具体的には】 ・教習生の窓口・受付対応 ・パソコンでの書類入力 ・一般事務業務全般 ・教習生の入所手続き ・受講の予約 ・模擬テストのサポート ・証明書発行 ・季節ごとの教習所内装飾 ・イベント企画 ■安心の研修あり： 未経験の方でもお仕事は丁寧に教えますし、定期的なマナー研修や指導研修がございますので、長い目でスキルを磨いていくことは可能です。とはいえ、難しいお仕事もないのでご安心くださいね。 ■変化に富んだ環境： 毎日同じことの繰り返しではつまらない…そう感じている方にオススメのこの環境。 日々のお仕事でもたくさんの生徒さんとお話しする機会があり、季節ごとに室内の装飾や制服を変えたりしています。楽しい雰囲気づくりをするのも大切なお仕事です！ ■求めている人物像： 経験やスキルよりも、人柄重視です。大切にしてほしいのは「人を喜ばせたい」という想い。必要な知識やスキルは入社後に教えるのでご安心ください。

〜教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／３回5〜7連休有/年休123日／働き方◎／ホワイト認定企業／東証スタンダード上場〜 「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。 管理運営業務（平均して20〜30名の非常勤講師と60〜100名の生徒（小３〜高3）が主体であり、授業は基本非常勤講師が担当するので、学力は不問です。 ＜具体的に…＞ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■入社後の流れ： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場の OJT 研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。 ■未経験者入社実績 ： 公務員/MR/不動産/人材/保険の営業/パン屋などの店舗スタッフ/IT ベンチャーコンサルなど… ※未経験からのスタートが8割で、未経験でも安心できる環境です！ ■魅力 〜当社が選ばれる理由〜 最先端の技術や仕組みを使うことで、未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています◎ 小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。 当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。 ・定期テストの予想問題（テスト出題率82%）が自動で作成される ・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、学習プランも簡単かつ効果的に作成可能 ・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能 〜働く環境〜 一定の時間以降は PC にアクセスできない環境になっており、残業が14時間程度に抑えられています。そのため非常に働きやすい環境です。 個人情報を扱うため持ち帰り仕事もなし。 〜当社で働く魅力〜 『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者が多くいます。

〜教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／３回5〜7連休有/年休123日／働き方◎／ホワイト認定企業／東証スタンダード上場〜 「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。 管理運営業務（平均して20〜30名の非常勤講師と60〜100名の生徒（小３〜高3）が主体であり、授業は基本非常勤講師が担当するので、学力は不問です。 ＜具体的に…＞ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■入社後の流れ： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場の OJT 研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。 ■未経験者入社実績 ： 公務員/MR/不動産/人材/保険の営業/パン屋などの店舗スタッフ/IT ベンチャーコンサルなど… ※未経験からのスタートが8割で、未経験でも安心できる環境です！ ■魅力 〜当社が選ばれる理由〜 最先端の技術や仕組みを使うことで、未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています◎ 小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。 当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。 ・定期テストの予想問題（テスト出題率82%）が自動で作成される ・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、学習プランも簡単かつ効果的に作成可能 ・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能 〜働く環境〜 一定の時間以降は PC にアクセスできない環境になっており、残業が14時間程度に抑えられています。そのため非常に働きやすい環境です。 個人情報を扱うため持ち帰り仕事もなし。 〜当社で働く魅力〜 『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者が多くいます。

〜教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／３回5〜7連休有/年休123日／働き方◎／ホワイト認定企業／東証スタンダード上場〜 「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。 管理運営業務（平均して20〜30名の非常勤講師と60〜100名の生徒（小３〜高3）が主体であり、授業は基本非常勤講師が担当するので、学力は不問です。 ＜具体的に…＞ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■入社後の流れ： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場の OJT 研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。 ■未経験者入社実績 ： 公務員/MR/不動産/人材/保険の営業/パン屋などの店舗スタッフ/IT ベンチャーコンサルなど… ※未経験からのスタートが8割で、未経験でも安心できる環境です！ ■魅力 〜当社が選ばれる理由〜 最先端の技術や仕組みを使うことで、未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています◎ 小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。 当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。 ・定期テストの予想問題（テスト出題率82%）が自動で作成される ・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、学習プランも簡単かつ効果的に作成可能 ・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能 〜働く環境〜 一定の時間以降は PC にアクセスできない環境になっており、残業が14時間程度に抑えられています。そのため非常に働きやすい環境です。 個人情報を扱うため持ち帰り仕事もなし。 〜当社で働く魅力〜 『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者が多くいます。