【民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／日本最大級の学習ビッグデータを活用／事業多角化で安定経営】 ※福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり） ■業務について： 幼児から社会人向けまで、ナガセグループが提供する多彩な教育コンテンツや教育支援業務といったWebアプリケーション開発において、デザイナーと協業しながら、デザインを実際の提供コンテンツに落とし込むなど、開発面をお任せします。自らコーディングをすることも、PM的に関係者をリードいただくこともあります。 ■具体的な業務内容： ソフトウェア開発エンジニア、プロダクト・プロジェクトマネージャーや 様々なステークホルダーと協業し、より良いユーザ体験の提供、改善に取り組んでいただきます。 ・学習支援システムのUI設計／デザイン調査 ・ワイヤーフレーム設計 ・ビジュアルデザイン設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 ◎単純なシステム開発にとどまらず、UI/UXデザインの観点も身につきます ◎デジタル教育体験のデザインから実装まで一貫して携わることができます ◎「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できます たとえば、これまで参考書として本の形で提供されていた学習コンテンツをWebアプリやネイティブアプリアプリ等で提供することがあり、学習者の学習体験もデザインすることになるため、学習者がどういうUIなら理解しやすいか、また、IT技術起点でこれまでにはできなかった体験づくりができないか、と学習者のUXにも関わることができます。 ■同社について： ◎『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援しております。 ◎同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照

<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■ポジション概要： 保育／学童施設における事業開発及び企画提案営業の責任者ポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業開発部は、新規開発チーム／事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。以下の業務をマネジメントして頂きます。 ◇新規開発に関する企画・提案 └・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定 　・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成 　・制度規制改革に向けた提案書作成 　・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成 ◇新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般 └・新規施設の設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理 　・新規施設の開設に向けた運営内容・サービス内容の調整 　・新規施設の開設時備品の選定・発注・費用管理 ■主な顧客： ・官公庁、自治体（市役所、区役所など） ・ディベロッパー、設計・施工者 ・企業（企業内保育所を設置及び検討している企業中心） ・学校法人（国公立大学・私立大学など） ・医療機関（大学病院・医療法人など） ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社dの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2024年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。

＜業界経験不問／業務管理マネージャー候補の募集／自社事業の経営に関わる資料作成／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ ■業務概要 ◇「働く女性を支援する」をミッションとするポピンズグループにて、創業以来30年以上の歴史のあるファミリーケアサービス、「ポピンズ　ナニーサービス」「VIPケア」の業務管理マネージャー候補の募集です。 ◇ナニーサービスは、ベビーシッター業界において「質でナンバーワン」を目指しており、お子さまをお預かりするだけではなく教育も含む「エデュケア」を提供するサービスです。 ◇また、完全オーダーメイドのご高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」は、介護保険外のご要望まで幅広く対応しています。 ■業務詳細： ポピンズファミリーケア内での採用全般、請求業務、データ分析、資料作成、営業など経営に関わる資料を作成いただく仕事となります。 ※多方面に及ぶ業務となりますが、担当者が丁寧に教育を行いますのでご安心ください。 ◎採用業務： 人材不足の時代にいかに優秀なメンバーを採用いただけるかが肝となります。採用は現場のケアに関わるスタッフの採用となり、我々サービスの中心となる方々の採用になります。 ◎請求業務： お客様への請求については間違えの無いように、また期日までに作成をいただく仕事となります。 ◎データ分析： ＰＬ，採用、労務、営業など様々なデータを取り扱っていただきます。経営全般に関わるデータの分析加工を作成し、経営がデータにより判断できるように資料作成をお願いいたします。 ◎営業業務： お客様の紹介をいただくための活動となります。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／2030年までに売上100億円を目指し増員採用〜 ■業務内容： 当社にて、GFS事業部PM部のUI／UXデザインマネージャー長をお任せします。 ■具体的には： （1）GFSのUXデザイン戦略の策定 ・オンライン金融スクールとしての 「学びやすさ」「投資実績向上」 を意識したUX設計 ・生徒の学習導線を最適化し、ストレスなく知識を習得できるUIデザイン ・投資初心者から上級者まで、異なるレベルの生徒に対応した学習体験の設計 ・「学び続けたくなる仕組み」（ゲーミフィケーションやインタラクション）の導入 ・データドリブンなUX改善を推進（生徒の学習データ・行動分析に基づく最適化） （2）UXデザインチームのマネジメント ・UXデザインの方針を決定し、チームをリード ・他部署（講師・マーケティング・開発）と連携し、全体のUXを統一 ・UXデザイナー・開発チームの進行管理、スケジュール調整 ・デザインシステムの構築・運用を進め、GFSのUXクオリティを標準化 ■ポジションの魅力： ◇GFSサービスでは、UI／UXデザイナーのスキルを活かしてプロダクトデザイン全体に関わる機会が豊富にあります。 ◇将来的にはデザイン統括リーダーやプロダクトマネージャーなど、キャリアの選択肢が広がるため、長期的な成長が期待できます。 ■当社の魅力： ◇単月の営業利益が３億円　スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり、監査法人と契約して3〜4年後にIPO上場予定です。 ◇2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 ◇働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出されるほど、社員の主体性と裁量を大事にしている会社です。 ■事業内容： ◇政府や社会が「貯蓄から投資へ」というムーブメントの中、時代の流れにのって急成長中。 ◇投資の勉強はどこで誰からどのようにすればいいか分からないという悩める多くの人へスマホで１日15分で実践的に学べるオンライン金融教育サービスを展開。 ◇満足度、生徒数、講義時間数、講師数、コスパ、全て日本トップクラスを獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜映像会社ご出身の方、TV業界のディレクター・AD経験をお持ちの方歓迎！ 週3〜4日リモートワーク可／元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービス『ムビハピ』〜 ■具体的な仕事内容： 企業動画制作サービス「ムビハピ」における＜動画制作ディレクター＞をお任せいたします。 「ムビハピ」は、元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービスです。TVのようにターゲットの興味や関心を惹く企画を提案し、TVのように分かりやすく魅力が伝わる動画を制作いたします。動画マーケティングに精通したコンサルタントとのタッグで、企業の課題解決に向けて、企画からご提案いたします。 【詳細】 （1）映像の企画立案 コンペ・プロポーザルへの参加／企画書作成／コンテ作成／クライアント提案 （2）映像制作業務 撮影・編集／スタッフィング／進行管理／予算管理等 （3）ディレクターとしての業務 提案書作成／商談同席／制作スケジュール進行／撮影ディレクション／オフライン編集／編集指示／クライアント対応／予算管理 ■制作実績： youtube制作：株式会社カインズ様、韓国大使館様 PR動画制作：株式会社ビックカメラ様、トヨタ自動車株式会社様 映画制作・配給：『ゆずりは』『マスタードチョコレート』 ■配属組織： 株式会社アジアピクチャーズエンタテインメントの事業部へ出向となります。（アジアピクチャーズエンタテインメントの直雇用も選択可能。オファー時にご希望をお伺いします。） ■出向先について 株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント： 創業より映画制作事業、配給宣伝事業を展開。 日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、新たな映画製作環境を作り上げ、日本国内だけでなく、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、たくさんの作品をお届けしてきました。 また人々を幸せにできる映像を提供するため、企業動画制作サービス“ムビハピ”を立ち上げた私たちは、 TV業界出身のディレクターを仲間に、TVで培ったアイデアや演出力で企業の魅力を引き出し、他社には作れない動画も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／成長拡大フェーズ／YouTube広告やTiktok広告などの制作〜 ■業務内容： こちらのポジションは、金融教育をオンラインで提供する日本一の学校「GFS」のプロモーション部にて、広告動画を作成する役割を担っていただくものです。 事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にトップレベルの地位を確立しています。ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。 そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。 ■業務詳細： ・YouTube広告やTiktok広告で配信する動画広告の制作 ・広告運用者と共により成果の出る広告の企画やアイディア出し ・広告以外の販促動画の編集 ■ポジションの特徴・魅力： ◎現在プロモーション部では、WEB広告を中心に、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、オフライン広告などを扱う部署と協力して、さまざまなマーケティング施策を実行しています。その中でも、広告動画を制作、活用しながら、お客様とのファーストコンタクトを作り上げていくための大変重要なポジションになります。 ◎新規施策の提案も多くできる環境ですので、自身のスキル／経験に応じて、より成果の出せる施策の起案／推進も可能です。 適性に応じて、将来的にはメンバー育成やチーム全体のスキル底上げなど、組織に関わるリーダー業務も担っていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NPO法人で働く／各家庭のお困りごとを解決／新規事業／代表やマネージャー陣とともに新しい事業を作っていただける方を募集／年休125日・直行直帰OK〜 ■業務内容： 23年秋から開始した新規事業「子育て家族のまるごとサポート」の運営を担うメンバーを募集します。 ◆新規事業「子育て家族のまるごとサポート（まるサポ）」とは◆ ノーベルの担当ガイドとケアスタッフがチームとなり、各ご家庭のお困りごとや「こうありたい」を伺いながら、両立の仕組みづくりを決めるお手伝いをするサービスです。必要に応じてノーベルケアスタッフによる「暮らしのサポート」や外部サービスをご紹介し、育児家事の負担を軽減する実質的なサポートもご提供します。 ※詳細は下記URLよりご確認ください 　https://nponobel.jp/blog/vision_20240603/ ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎各家庭のガイド業務（はじめは先輩ガイドの補佐から開始） └ヒアリング：面談実施 └情報収集：家事育児関連サービス等の調査 └プランニング：担当家庭への提案書類づくり（計画づくり） └伴走：サービス利用の予約／申込みフォロー等 ◎例えば： ・「これから学童保育を探さないといけない」という課題を伺った際には、どのタイミングで、どこでなら入れるか調べるサポートをする。 ・「時短でできる調理メニューを調べて欲しい」という要望に対し調べて共有する・・・等 ご家庭の「こうありたい」をサポートする以外にも実質的なお悩みのサポートもご提供します。 ◎今後のミッション 「こういったご家庭にはこういったニーズが多い」「こういった提案をすると効果的」といったデータベースをまとめて頂く事も今後期待しております。 ◎求める役割 今年度は2025年の本リリースに向けて、30組のモニターを通して、プロダクト開発を行うフェーズです。 今回募集する「新規事業ガイド」スタッフは、本リリースに向けて事業を創ることを楽しめる方、傾聴力のある方、各ご家庭に寄り添ったご提案・プランニングができる方を求めています。 マニュアルが定まっていないので、決して受け身にはならず、何事も主体的に取り組んでいける方と一緒に働きたいです。 変更の範囲：本文参照

【河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる】 ■業務内容： ・マネジメント業務（大学入学前に使用する教育教材や受験対策問題集の作成・運用を業務とする部下のマネジメント） ・教材制作全体の工程管理（大学生ならびに受験生向け教材等の制作ディレクション） ・大学教職員、河合塾講師、外部講師との各種調整 ・緻密で正確な工程管理能力、高い折衝能力を持つ方に活躍していただけます ■組織構成： 東京：部長以下の管理職職階3名、スタッフ10名 西日本：スタッフ2名 マネジメントいただくスタッフは4〜5名を予定。上司は部長職になります。 ■当社の特徴： 当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。 一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高いサービス／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可／創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供〜 ■業務内容： グループ会社全体（約5500名）の人事給与、人事管理に関わる業務（給与／賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています。 ※メインで担当いただく予定の業務 └給与計算、賞与計算 └勤怠管理 ※下記についてはご経験や業務量、将来的に担当いただく範囲になります。 ・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格） ・年末調整 ・住民税 ・社会保険事務 ・契約更新 ・JSOX関連 ・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営 ・各事業部や業務委託先との連携、折衝　 ■組織構成： 給与勤怠チーム：6名（勤怠2名、給与4名） 20代から40代の方が在籍しております。 今回は給与チームのリーダー候補を募集しております。 ■キャリアパス： ・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト ・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 ■職場文化や価値観： 創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。 既存の人事機能を更に進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、人事制度、マネジメント育成施策等スピード感をもって推進する力が求められます。 ホスピタリティ高い社員が多く在籍しています。 ■当社の特徴： 『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする会社を目指しています。ポピンズは1987年の創業以来、目指すのは当時から一貫して、働く女性の支援です。そのサービス品質は最高水準であることを目指しています。2020年日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シンポジウム、セミナー、社内会議などでの同時通訳や逐次通訳サービスを提供。年間休日123日◆完全週休2日制◆土日祝休み】 ■職務内容： ・当社では通訳者ひとりひとりの経験や実績、得意分野、そして人柄も踏まえて、お客さまのニーズに的確にお応えできる通訳者の派遣を行っています。さらに、具体的な場面状況に応じて、適切な方法、機材をご提案しております。 ・通訳コーディネーターとして企業ニーズに応えながらフリーランス通訳者とのコーディネート業務を行って頂きます。 ■職務詳細： 下記の流れで業務を行って頂きます。 (1)お問い合わせ：既存顧客からのリピート・紹介が大多数です。 (2)提案・お見積り：通訳を必要とされる場面、テーマや目的、予算などをお客さまにヒアリングし、適切な通訳者・通訳方法などを提案。 (3)発注：通訳者の経験、パーソナリティを考慮し、適切な通訳者の選定・スケジュール調整を行います。 会議・イベント実施当日までに、会議プログラムやプレゼン資料、読み原稿などの事前準備資料をお客さまに依頼・通訳者へ送付し、環境を整えます。 (4)実施、実施確認：案件によっては、会議開催時に営業活動も兼ねて現場へ行き、お客さまと通訳者の仲介・通訳者のサポートを行うことがあります。 既存顧客100％なので新規開拓営業などは行わず、お客さまとの深耕営業が中心です。 ■組織構成： ・通訳コーディネーター：4名 ∟役職者2名 ∟メンバー2名(40代半ば) ※メンバーは皆未経験からスタートの社員です！ ■業務の魅力： ・“語学力”がなくてもグローバルな仕事に関われる ・企業が通訳に求めることは、現場ごとに異なります。目的や対象者、会議の内容などを深く聞き出し、最適な提案につなげる力が身につきます。 ※選考状況により契約社員オファーとなる可能性がございます 【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】 ・初回契約期間：6ヵ月 ・業務習熟度・勤務実績等に応じ6ヵ月毎に更新　もしくは正社員への登用予定もあり ・雇用形態のみの違いで、労働条件（給与、勤務時間、休日休暇など）は正社員と同じです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広報担当として、メディア等の対応からSNS配信、イベント企画まで幅広い業務をお任せします◎〜 ■採用背景： 今回、事業拡大に伴いYoutubeの立ち上げをする運びになりました。 すでにメディアには何度も取り上げていただいている当校ですが、よりリアルな青楓館の魅力を伝えるためには、Youtubeが必須であると考えています。 ■業務内容： ・広報担当として、当校の魅力を広く伝えていただける方を探しております。Youtubu動画の制作や、メディアリレーションなどが主な業務内容になります。 ■1日の流れ： 9:00〜　出社 9:00〜10:00　準備：メール確認、打ち合わせ、生徒の出席確認など 10:00〜12:00　午前の授業：生徒対応or広報業務 12:00〜13:00　お昼休憩、打ち合わせ、雑務など 13:00〜15:00　午後の授業：生徒対応or広報業務 15:00〜18:00　その他業務：生徒対応、レポート確認、打ち合わせ、広報業務など 18:00〜　退社 ■当校について： ・当校は海外大学へ指定校、手厚い進路指導、毎週1on1、生徒が企業の商品開発、行政と町づくりをするなどの特徴がある一風変わった通信制サポート校になります。 ・「右にならえの教育に終止符を」を理念に、「生徒のやりたい、なりたい、を実現するため」に存在しています。 ・先日、三菱みらい育成財団の採択も受けより一層、いろんな企業や行政、学校を巻き込み「社会に開かれた教育」の実現を目指しております。 ・当校が今目指しているビジョンは、日本の教育の「王道」になることです。 ・生徒一人ひとりの「個性を認め、可能性を育む」ことをミッションに、生徒に向き合い続けていきます。そしてその先に、「日本を世界一の教育大国にする」という、大きすぎるビジョンまで掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／ベビーシッターのサービスご利用者様対応をお任せします／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、お客様のご要望に応じたベビーシッターをコーディネートを担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ポピンズ ナニーサービス（ベビーシッターサービス）」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコンシェルジュ/コーディネーターの募集です。 ・新規入会希望のお客様への説明業務（訪問・オンライン） ・お客様およびスタッフ（ベビーシッター）からのお問い合わせ対応業務（電話・メール） ・ベビーシッターのマッチング業務 ・新メニューや業務改善の企画・実行 ※将来的には、プレミアムコースのコーディネーター業務を担当していただくことを期待しております。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ ■業務概要： 「ポピンズ ナニーサービス（ベビーシッターサービス）」の法人・自治体顧客への営業・営業管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規法人・国・自治体顧客営業戦略の策定・実行 ・新規法人・国・自治体顧客営業（提案〜契約〜導入支援） ・契約法人・自治体での利用者向け説明会の運営 ・契約先法人・自治体での利用促進施策の企画および実行 ・案件管理・売上管理（KPI） ・契約書締結・請求・支払・自治体報告 ・案件毎のベビーシッター手配調整 ・経営報告資料作成 ■配属先（チャイルドケアサービス部）について： チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半〜60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。※施設を利用者が充実した生活を送れるよう、日常生活のサポート ■詳細 ・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート ・清潔で心地良い生活が送れるよう環境の整備 ・レクリエーションや季節行事の実施 ■1日の流れ： 例）8：00始業／朝食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録 など→10：00／ティータイム→11：20／口腔体操→12：00／昼食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録など→13：30／ミーティング→15：00/おやつ、トイレ案内→17：00／終業　※巡回、就寝準備、夜勤引継などございます。 ■入社後のキャリアについて：入社後はホームでの業務に慣れていただくために、先輩のOJT教育からスタートします。現在活躍しているメンバーでも全く異なる業種から転職をしてきた人が多いです。資格学校の予定と合わせてシフト調整が出来るなど、勉強と並行できる環境なので、未経験で入社をして資格取得をしている社員もいます。 ■組織構成： やすらぎの里：50名（介護福祉士30名） やすらぎの里ひだか：25名（介護福祉士15名） ※20代〜60代まで年齢幅は広く和気あいあいとした職場です。 ■教育体制： 経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、先輩社員が付きしっかりと教わりながら業務に励めます。あたたかい家庭的な職場ですので安心して働くことができます。 ■働き方： 年間111日休み・シフト制です。夜勤は月に4回程度です。シフトは7:00~16:00/7:30~16:30/11:00~20:00/12:00~21:00/13:30~22:30/22:30~08:30。シフト希望は職場メンバー間で調整しやすく、夜勤明け休みや手当も付くため長く働ける環境が整っています。

<テスターからプログラマーやシステムエンジニアへとキャリアアップできる環境/厚生労働大臣認定ユースエール企業/育休産休復帰率100%/落ち着いてキャリア形成できる環境／未経験・第二新卒歓迎／豊富な研修制度> ■仕事内容 ・自動車メーカー向けのエンジニアとしてご活躍いただきます。 【開発言語】C、C+、C＃、Java等 ※未経験入社も多い環境のため、今後エンジニアとして就業意欲の高い方は歓迎です。 ※「厚生労働大臣認定 ユースエール企業」としても認定されており、若年雇用促進・管理が優良な企業として、川崎市のモデルにもなっています。 ■職務内容： 自動車メーカー向けに、車両計測/計量制御システムのソフトウェア開発/テスト/納品/改修/帳票作成等を担当していただきます。 ※客先への移動等で社用車（普通自動車）を使用することがあります。 ※宿泊を伴う出張あり（移動手当/出張手当支給）※日野、栃木、名古屋、滋賀等 ■就業環境： ・現在複数名の当社従業員が常駐先にて業務を行っております。 ・人材育成に力を入れているため未経験の方でも1からエンジニアにキャリアチェンジ可能です。 ■ポジションの魅力 ・当社では働きやすい環境を整えております。有給休暇取得率約83％、育休産休復帰率100%、残業時間10h、更にはキャリアコンサルタントが常駐しているため、キャリアについての相談などもしやすい環境です。 ・家族手当や住宅手当のような福利厚生に加えて、外部の福利厚生センター等も活用ができます。 ・時間有給（1時間単位）を取ることも可能なので、柔軟な働き方が実現できます。 ■教育研修制度： スキルアップ、キャリア形成のための研修を数多く実施しております。 ・ビジネスマナー研修 ・ExcelVBA研修 ・Java研修 ・C言語研修 ・リーダーシップ研修 ・情報セキュリティ研修 ・メンタルヘルス研修、など ■当社の特徴： アイシスでは「社員は会社の財産＝人財」と考え、社員一人ひとりを大切に育て、社員一人ひとりの健康を大切にしています。教育研修も個々に合ったものや、希望するキャリアに向けて進めています。（キャリアコンサルタントが常駐しています。） 【ユースエール認定企業】【働き方改革モデル企業】

◇教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す東証プライム上場の学研グループ ◇学研グループ全体の社員を支え、基盤となるシステムに携われる「手触り感」を感じられるやりがいのあるポジションです。 ■業務概要： 当社グループ内のWebサーバの管理運用業務を担当いただく予定です。グループ会社の利用ユーザー及びベンダーのサポートも発生します。 ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする業務を決定します。 ■主な業務内容： ・Webサーバ環境の運用（IDCF、AWS等クラウド環境） ・AWSクラウドの各種インフラ運用、アカウント管理 ・管理サーバーの障害対応・変更作業・ミドルウェアのアップデートなど ・WordPress、CakePHPなど、OSSのWebアプリケーション用の環境構築 ・ドメイン、SSL証明書等の管理 ・利用ユーザーからのWeb全般に関する問い合わせ対応 ※グループ会社の利用ユーザー及びベンダーのサポートも発生します。 ※Webサイト、システム開発において自ら開発作業をすることは基本的にありませんが、ベンダーで解消不能なトラブルの解決や小規模な改修、社内ツールの調整など、限定的な状況でコードを修正するようなケースはあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 社内システムエンジニア5名（正社員1名、ビジネスパートナー4名） ■働き方： 全社平均残業は20時間程度ですが、当社は所定労働時間が7時間と短く設定されているため、1日1時間残業しても18時終業となります。 フレックスタイム制、リモートワークも取り入れるなど、働きやすい環境も整っています。リモートワークは、現在全体の半分程度を目安に推進しています。 ■企業概要： 学研グループは創業者・古岡秀人の「戦後の復興は教育をおいてほかにない」という信念のもと、1946年の創業以来日本の教育を支えて参りました。現在、2021 年度から2023 年度までの３ヵ年を対象とする中期経営計画「Gakken2023」を策定し、「教育」「医療福祉」のリーディングカンパニーを目指し、多様な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／「フォレストスクール」や「親子体験」の企画から担当＞ 全国300以上の保育園や学童を運営する当社にて、当社の施設を利用するお子様やご家族様向けツアーの企画、推進をお任せいたします。 ◎メンバー／アシスタントマネージャーの募集です。 当社では、お子様やご家族にとって多彩な体験と学びを提供することを目的に様々なプログラムを提供しております。その中でも人気企画の「フォレストスクール」や「親子体験」などの企画を、より多くの方にお届けできるよう拡大、推進いただける方を募集いたします。 一緒に新たな事業を作っていける方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・ツアーの企画・開発・管理 　└市場調査や独自コンセプトの開発。企画の運営・管理。 ・業務管理 　└売上戦略や収支管理、協力会社調整など ・顧客マーケティング 　└顧客ニーズ把握やそれに応じた販売戦略 ・品質管理 　└顧客対応や満足度調査によるサービス改善・向上 ・リスク管理・安全対策 　└法令順守やリスク対策 ■組織構成： 約10名のチーム編成で、英語、体操、音楽、ツアー、オンライン等の様々なプログラムの企画・運営のサポートを行っています。 今回はその中でツアープログラムの担当としてリーダー等と一緒にプログラムの拡大を目指していただきます。 ■当社グループについて： 「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。 サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜センコーグループホールディングス（東証プライム上場企業）のグループ会社／SERIOホールディングスのグループ会社／自治体向けの提案営業／完全週休2日・土日祝日休み／残業10時間程度／男性の育休取得実績あり＞ ■職務内容： 自治体に向けて保育園の設置・運営や学童クラブの運営受託のための事業企画や提案をお任せします。 ■具体的には： （1）電話やインターネットなどで自治体の公募情報を確認。案件があれば自治体へ電話・訪問し、応募に必要な条件などをヒアリング。　 （2）公募情報に合わせ応募の準備を開始。ベースとなるフォーマットを用いつつ、地域特性をふまえた内容を盛り込むイメージで企画を構想。書面にまとめて提案書を作成し提出。 （3）書類選考を通過した場合はプレゼンを実施。企画が認められれば晴れて受託。 ◎受託後は運営事業部にバトンタッチしますが、地域住民への対応やその後の打合せ等のオープン準備に関わる場合もあります。 ◎自治体へはその後も定期的に訪問し、次の公募時期の情報収集やアフターフォローを行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ・座学研修：事業や保育園・学童クラブの基礎知識を習得します。 ・現場研修：施設での活動を経験したり、施設の保育士や放課後指導員に話を聞くなど、現場のリアルを体感していただきます。 ・OJT研修：先輩に同行して実務を覚えていただきます。 ■評価制度：チームで目標達成を目指します。個々の役割から個人目標を年間で立て、半年ごとに振返りをする評価制度。 ■提案営業の魅力について：社会貢献性：保育園や学童クラブの設置・運営に向けた提案営業という仕事なので、非常に社会貢献性が高く やりがいに繋がります。／チームワークで目標達成を目指します。個々の役割から個人目標を年間で立て、半年ごとに振り返りをするといった評価制度を敷いております。 ■特徴： ◎「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子どもたちの成長応援」を理念として掲げている同社。全国で144の放課後学童施設、42の保育施設を運営する以外にも、女性の就労支援事業なども積極的に行っています。 男性も女性も関係なく、一人ひとりが充実感を持って仕事に取り組める環境が整えられています。 変更の範囲：本文参照

【民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／事業多角化で安定経営】 ※福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり） ■業務について： 幼児から社会人向けまで、ナガセグループが提供する多彩な教育コンテンツや教育支援業務といったWebアプリケーション開発において、デザイナーと協業しながら、デザインを実際の提供コンテンツに落とし込むなど、開発面をお任せします。自らコーディングをすることも、PM的に関係者をリードいただくこともあります。 ■業務の魅力 単純なシステム開発というよりもUI・UXデザイン的な観点も身につきます。たとえば、これまで参考書として本の形で提供されていた学習コンテンツをWebアプリやネイティブアプリアプリ等で提供することがあり、学習者の学習体験もデザインすることになるため、学習者がどういうUIなら理解しやすいか、また、IT技術起点でこれまでにはできなかった体験づくりができないか、と学習者のUXにも関わることができます。 ■業務詳細： グループ内外の様々なステークホルダーとの協業により、より良いユーザ体験の提供・改善といった活動に取り組んでいただきます。 ・学習支援システムのUI設計／デザイン調査 ・ワイヤーフレーム設計 ・ビジュアルデザイン設計 ■教育業界の中でもいち早くにDXに取り組んでおります： 『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援する当社には、あらゆる年齢層の生活・勉強習慣などのデータが蓄積されています。このビッグデータを基に、より効率的かつ効果的な学習を提案するAIの実装を見据えております。 ■同社について：入試制度の変革に対し対応できない教育機関は淘汰される厳しい業界の中で、同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。

＜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／事業規模拡大期・これから伸ばしていく事業に企画から関われます＞ 保育園・学童園児向けのポピンズプラス（有料プログラム）のイベント企画から運営業務まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・幼児教育施設への本部側サポート業務 ・幼児・学童向けの各所プログラムやイベント企画・立案・運営・営業・収益管理 ・イベント(日帰り・宿泊)の運営・引率 ・請求書のチェック、予約管理、問い合わせ対応、施設での購買分の支払いチェック等 ・同事業の売上データ集計作業 ・新規プログラム企画・外部業者との折衝・営業 ■組織構成： 所属部署メンバー8名、うちイベント運営4名程度のチームです。 ■ポピンズプラスとは： 〜リアルとオンラインが生み出す新しいプラットフォーム〜 ポピンズプラスは、保護者様とお子様の夢をかなえる、”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。 マンツーマンレッスン、宿泊プログラム、オンラインプログラムなど多彩な学びの場を提供しております。 https://www.poppins.co.jp/educare/service/poppinsplus/ 実施イベント例） ・ワールドツアーズ：ケニアと中継をつなぎ、サファリで動物探し！など、楽しく学べるプログラム ・サイエンスプログラム：身近に潜む科学を工作を通して楽しむ完全ハイブリッド型イベント 2022年は、対面イベントも安全に配慮しながら再開し、オンラインプログラム含め20,000人以上のお子様にご参加いただきました。 ＜特徴＞ ◇参加型プログラム オンラインといっても一方向な配信ではありません。 現場の保育士が一緒に制作活動や双方向型の対話を行い、お子さまの想像力や主体性を醸成する能動的プログラムです。 ◇エデュケアをベースにしたプログラム ポピンズでは0歳〜学童期を人生で最も重要な時期と考えます。お子様を優しく見守りつつ 、可能性を引き出して大きく育むことを一体的に「Educare」として実践しています。 ◇ポピンズの保育園にいるお子様向けだけではなく、全国の幼稚園や小学校にお通いのお子様でも参加できるプログラムもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について・募集概要　 ソラストは、2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。病院・診療所における医療事務受託サービスでは国内トップクラスのシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しています。 当社を取り巻く事業環境は急速に変化しており、当社としても基幹事業をブラッシュアップし新たな成長ステージへ進化することが求められております。 募集のポジションは、経営企画部門でM&Aの企画、推進をリードいただく担当者として当社の成長を共に牽引いただくことを期待しております。プライム上場企業ながらフラットな組織風土であり、トップマネジメントと共にディスカッションを重ねながら案件を推進していくこととなりますので、会社全体の変革に携わるダイナミズムをご経験いただくことができます。 ■職務概要 ・M&A戦略の企画立案、執行支援等 ・経営企画業務（FP&A、予算編成、経営会議体事務局業務） ■主な職務 ・当社基幹事業（医療事業、介護事業）に関連する分野、および新規事業に関するM&A戦略の立案、調査、交渉・執行支援、一部PMIへの部分的関与 ・経営企画部門における定常的業務（中期経営計画策定、予算編成、月次業績管理、経営会議体事務局） ※M&A関連業務をメインとし、定常的業務は補佐的な関与を想定しますが、キャリア開発の方向性をご相談のうえ柔軟なアサインメントを行う予定です ■配属先情報 ・所属部署：管理本部　経営企画部　経営企画課 ・役職／担当：経営企画担当（M&A担当） ■当社について ◎ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ◎ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しています。 2024年3月期では売上高が1,351億円となっています。 ◎業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、ICTの活用・M&Aの活用・採用力、定着率の向上・経営体制の強化など、様々な取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社はＺ会グループで外国語指導助手（ALT: Assistant Language Teacher）業務を通じて、児童・生徒の英語指導や異文化理解などの企画・提案・営業を行っております。ALTのニーズが急増する中で、意欲や向上心の高いALTの提供を行っており自治体をはじめとした顧客から選んで頂いており業績も好調です。今回はさらなる組織力強化を目的として採用を行っております。 ■ 業務概要： 営業部の事務業務全般を担当していただきます。外回りを担当する営業スタッフが営業活動に専念できるよう、社内業務を主体的かつ能動的に実行いただく役割です。 ■ 職務詳細： ・学校や自治体との連絡調整 ・契約管理 ・資料作成 ・データ入力及び管理 ・顧客対応（電話対応） ・営業スタッフのサポート業務 ・その他営業活動に関わる事務業務全般 ■組織構成： 営業組織の平均年齢は39歳で、30〜40代の方が活躍しています。男女比は1:2で、社内の雰囲気は非常に明るく、分からないことがあっても気軽に質問できる環境が整っています。社員の半数が外国人であり、多様性のある文化が形成されています。今回ご入社いただく方には、まず現場での一連の業務を習得していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社アルティアセントラルは、Z会グループの一員として、ALT（外国語指導助手）による英語指導業務を中心に、様々な教育支援事業を展開しています。全国約70の自治体、900校以上にサービスを提供しており、子どもたちの成長と国際理解を支援しています。社員の多様性を尊重し、働きやすい環境と充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かせる転職サービス「スタディングキャリア」など展開／毎年2桁％成長を継続／有料受講者も年々増加し10万人超／在宅勤務併用可・フレックス〜 当社の展開するプロダクトのUX向上、UI改善をはじめとするプロダクトの価値向上を、エンジニアや各事業部と連携しながら担っていただけることを期待しています。将来的にはリードデザイナーとして、ジュニアおよびミドルレベルのデザインメンバーを引っ張っていただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 ・体験設計：最良の体験提供のために情報設計やプロトタイピング、UIデザイン、ビジュアルデザイン、効果検証など、プロダクト改善のプロセスへの関与 ・チーム連携：各専門チームと協力し、プロジェクトの推進をリード ・プロセス改善：デザインの質とスピードを高めるため、デザイン組織や開発チーム内の課題を見つけ、継続的な改善 【関わるプロダクトやサービスの範囲】 ■STUDYing（スタディング）：個人向けオンライン資格講座サービス ■AirCourse（エアコース）：法人向け社員教育クラウドサービス ■KIYOラーニングのコーポレートサイト ■社内施策のためのツール作成など 【使用ツール／開発環境】 Adobe各ソフト、Figma、Notion、Slack、Docker、Git等 【チーム体制】 システム本部　デザイングループ デザイナーは現在3名在籍（グループマネージャー1名、メンバークラス2名） ※システム本部全体では25名（本部長1名、副本部長1名、エンジニア16名、デザイナー3名、QAエンジニア4名） 【本ポジションの魅力ポイント】 ・プロダクトの企画からUX設計、UIデザイン、実装まで幅広く経験を積むことができます。 ・意欲があれば組織づくりにも関わっていただけます。 【歓迎条件】別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・チームマネジメント経験 ・HTML／CSS（SCSS）コーディング実務経験 ・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 ・WordPressなどノーコードツールの使用経験 ・デザインシステム構築経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜NPO法人で働く／病児保育ベビーシッター／保育士経験や子育て経験が活かせる〜 ■仕事内容： ・病児保育ベビーシッター 会員宅へ訪問し、発熱などで保育園に登園できないお子さんをお預かりする、訪問型病児保育のお仕事です。 ■仕事の流れ： 1.保育の依頼内容確認 2.会員宅へ訪問・引継ぎ 3.受診代行依頼があれば、受診 4.お昼ごはん・与薬　（ごはんは親御さんが作ったもの） 5.お昼寝・本部へ経過報告メール 6.室内あそび（折り紙や塗り絵など） 7.親御さん帰宅・引継ぎ・終了 ■業務について： ◇保育時間は依頼により異なりますが、8時〜18時半で原則お願いしています。（20時までの延長保育もあり／その場合スタッフ2名によるリレー保育を実施） ◇訪問先は、保育スタッフの自宅から60分以内（公共交通機関利用）で到着できる会員様宅をマッチングします。 ◇保育依頼がない場合は、ノーベル事務所に出勤し、スタッフ同士で遊びの共有や情報交換を行います。 ◇実際の保育現場に出るまでに、座学研修・同行研修などでノーベルの保育を学んでいただきます。また、月に1回土曜日に定期研修を（半日程度）、その他、緊急時の訓練、保育専門研修・勉強会なども開催しています。 ■ポジションの魅力： ・1対1でじっくり乳幼児期の子どもと関わる中で、愛らしい子どもに癒されます☆ ・子育て経験のある中高年の主婦が多数活躍。保育資格無し・保育未経験の方も応募可能です。 ・週4か週5から選択OK／Ｗワークも可能です。 ・研修や事務局サポートが手厚く、保育中も遠隔でサポートします。 ■職場環境： ・事務局には常にコーディネーターが待機しており、保育中に困ったことがあれば、すぐに電話等で相談が可能です。 ・座学研修や同行研修（指導スタッフと一緒に保育する研修）もあるので、保育の仕事から長く離れている方もご安心ください。 ・20〜50代の幅広い年齢のスタッフが「これまでの保育経験を活かしたい」「子育てが一段落したので誰かの役に立てる社会貢献がしたい」など、それぞれの思いを活かして活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NPO法人で働く／看護師・保健師・助産師いずれかの資格をお持ちの方／オンライン面接可／土日祝休み〜 ■仕事内容： ノーベルの訪問型病児保育スタッフを支える「保育スタッフ窓口チーム」 現在も複数のメンバーが1つのチームとなり皆でサポートしていますが、より医療面を専門的な視点でアドバイスしていくために、看護師・保健師・助産師、いずれかの資格を持つスタッフを募集します。 「子どもの体温が急にあがってきた…対応を相談したい」 「発疹が出てきた…受診したほうがいいか相談したい」　等々、 病児保育現場でのお子様の健康に関する「困った」をチームで遠隔サポートするお仕事です。 ■業務内容： ・遠隔での病児保育現場、子どもの体調管理サポート（怪我をしたときの応急処置・具合が悪くなったときの看護方法等） ・感染症予防に関する情報提供やアドバイス ・病児保育スタッフさんの体調、健康サポート ・シフト管理や簡単な記録入力等のPC業務（基本的な操作ができればOK） ※採血や点滴などの本格的な医療行為は基本的にはありません ■特徴・サポート体制： ◇事務局（保育スタッフ窓口チーム）は複数メンバーがチームで業務にあたっているので、困ったときはいつでも相談できる環境です。 ◇医療現場を離れていた方や保育が初めての方も、業務マニュアルやOJTでしっかりサポートします。 ◇PC作業に不安がある方もご安心ください。研修やツール説明を丁寧に行います。 ■就業時間について： ・基本：9:00〜18:00（休憩1h） ・入職後3カ月以降は、朝・夜サポートに入っていただきます。（週1〜2回程度のシフト制） ※朝サポート（8:00〜17:00）／夜サポート（9:30〜18:30） ※入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり ■職場環境： スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困った時は相互にフォローをしています。 チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。 また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務