＜スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／利用者10名程の介護保険請求、管理業務担当／管理業務がメイン／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可／梅田駅徒歩5分の好立地＞ 富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」における サービス提供責任者（訪問介護）の募集です。管理業務がメインです。 既存の枠組みにとらわれず、日々の業務から課題を発見し、自らの力で解決に向けて動くことやしくみづくりが得意な方を募集します。 ■業務詳細： ◎ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 サービス提供実績の管理（ご利用者様10名程度） ◎介護スタッフへの指導、アドバイスなどコーディネート業務 ◎利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ◎サービス担当者会議への出席、多職種との連携　 ◎ケアスタッフ採用／研修業務 ★業務の特徴★ ◎介護スタッフとして現場の介護業務に多く入るのではなく、管理業務がメインの仕事です ◎自費と組み合わせる方が多いのでサ責業務のみでなく自費スタッフのコーディネート業務もあります。 ■配属先情報： シルバーケアサービス部（大阪支社）は4名で構成されており、女性3名、男性１名です。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。お客様のご要望は千差万別です。お客様より感謝の言葉を頂く事も多く、それをやりがいを感じている社員が多く在籍しています。今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。 ■当社について： 創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。 ◎当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 ◎スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

■職務内容： 全国80校以上の専門学校などを運営する滋慶学園のグループの、各専門学校のWebサイト制作、運営・管理、協力会社との折衝、パンフレット・募集要項・卒業アルバムなどの制作業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎WEB業務では各学校の担当者と打ち合わせを行い、各校サイトのリニューアル、イベント情報の更新、広告戦略の提案・相談、反響分析など多岐に行います。 ◎またDTP業務でも同様に学校と連携しながら、取材や撮影手配なども含めた制作進行管理、及び制作を行います。 ■当社の特徴： ＜顧客と深く関わることができます＞顧客はほとんどが滋慶学園グループの学校のため、密にコミュニケーションが取れ、様々な新しい提案をおこなうことができます。また顧客課題に直結した提案ができます。 ＜新しいチャレンジ＞学校現場では様々な業界・技術に触れ合い向き合える環境があるので、新しいことにチャレンジできる会社です。 ＜安定した基盤＞当社は仙台、東京、名古屋、大阪、福岡と全国規模で展開する滋慶学園グループ（全国に80校）のサポート企業であり、クライアントは同グループの専門学校です。安定した基盤のため、腰を据えて就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場グループ／日本に先駆けた通訳エージェント／所定労働1日7時間／年休122日／英語力を活かせる◆◇ 社内通訳者や翻訳者の派遣・人材紹介を行っている株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズに在籍出向していただき、人材派遣・人材紹介コーディネーター業務をお任せします。 社内通訳者・翻訳者を必要としているお客様に対してニーズのヒアリング・人材の提案、求職者の方には希望に沿ったお仕事の紹介、フォローアップ等を行います。 ■業務内容： ・クライアント対応 　- ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝 　- クライアント先に訪問してやオンラインでの顔合わせ・面談等 ・求職者とのマッチング、最適な人材の提案・交渉 ・求職者への連絡、面接日程調整、クライアント先への同行 ・提案書や見積書等の作成 ・稼働スタッフのフォローアップ ・登録会面談（求職者の業務経験や今後の希望のヒアリング）、キャリアアドバイス　等 ■業務の特徴： ・お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。 ・サイマル・ビジネスコミュニケーションズでは一般的な人材サービス会社様とは異なり、クライアントからご依頼いただく職種はほとんどが「社内通訳者」「社内翻訳者」であり、専門性の高い業務となります。 ・人材業界や通訳・翻訳業界が未経験でも、先輩社員がしっかりフォローします。他業界での営業経験やコミュニケーション力を活かして、様々な人材が活躍しています。 ■組織体制： 全体で13名おり、チームが4つに分かれております。 コーディネーターは2つのチームがあるため、どちらかのチームに配属となります。 （1チームあたり、チームリーダー1名＋メンバー3〜4名で構成されております） 中途入社では、貿易会社での営業、貿易事務、不動産コンサルティング、旅行業界での法人営業の経歴を持つ方が活躍しています。 ■当社について： 官公庁はじめ多くのお客様から年間2万件を超える通訳／翻訳の依頼をいただいています。コロナ禍により国際会議やイベント中止となりましたが、オンライン会議での通訳需要は増加しており、業績は好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NPO法人で働く／各家庭のお困りごとを解決／新規事業／代表やマネージャー陣とともに新しい事業を作っていただける方を募集／年休125日・直行直帰OK〜 ■業務内容： 23年秋から開始した新規事業「子育て家族のまるごとサポート」の運営を担うメンバーを募集します。 ◆新規事業「子育て家族のまるごとサポート（まるサポ）」とは◆ ノーベルの担当ガイドとケアスタッフがチームとなり、各ご家庭のお困りごとや「こうありたい」を伺いながら、両立の仕組みづくりを決めるお手伝いをするサービスです。必要に応じてノーベルケアスタッフによる「暮らしのサポート」や外部サービスをご紹介し、育児家事の負担を軽減する実質的なサポートもご提供します。 ※詳細は下記URLよりご確認ください 　https://nponobel.jp/blog/vision_20240603/ ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎各家庭のガイド業務（はじめは先輩ガイドの補佐から開始） └ヒアリング：面談実施 └情報収集：家事育児関連サービス等の調査 └プランニング：担当家庭への提案書類づくり（計画づくり） └伴走：サービス利用の予約／申込みフォロー等 ◎例えば： ・「これから学童保育を探さないといけない」という課題を伺った際には、どのタイミングで、どこでなら入れるか調べるサポートをする。 ・「時短でできる調理メニューを調べて欲しい」という要望に対し調べて共有する・・・等 ご家庭の「こうありたい」をサポートする以外にも実質的なお悩みのサポートもご提供します。 ◎今後のミッション 「こういったご家庭にはこういったニーズが多い」「こういった提案をすると効果的」といったデータベースをまとめて頂く事も今後期待しております。 ◎求める役割 今年度は2025年の本リリースに向けて、30組のモニターを通して、プロダクト開発を行うフェーズです。 今回募集する「新規事業ガイド」スタッフは、本リリースに向けて事業を創ることを楽しめる方、傾聴力のある方、各ご家庭に寄り添ったご提案・プランニングができる方を求めています。 マニュアルが定まっていないので、決して受け身にはならず、何事も主体的に取り組んでいける方と一緒に働きたいです。 変更の範囲：本文参照

【年齢不問／訪問介護事業所のサービス提供責任者／有給取得率90％／産育休取得体制◎／副業可】 ■業務概要： 児童発達支援／放課後等デイサービス／就労継続支援A型などの福祉事業を展開している当社にて、【訪問介護グローバルケアフル】のサービス提供責任者として、訪問介護事業所の管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・報告連絡、シフト調整、指導、各種研修主催、担当者会議、契約、帳票作成 ・管理者サポート業務（運営管理、営業実施） ・訪問介護サービス業務（身体介護、生活援助等） ■当社の訪問介護サービスの詳細： ・訪問介護：排泄、入浴、食事、身体介助、買物同行 ∟食事介助や排せつ介助など、利用者さまの身体に寄り添って生活をサポートいたします。 ∟食事であれば、一人で食事ができない利用者さまのペースに合わせ、食事のサポートをしていきます。食事内容の記録や食事後の歯磨きのお手伝い・義歯洗浄なども行います。 ・生活援助：掃除、洗濯、調理、買物代行 ∟ご本人やご家族が家事を行うことが困難な場合、訪問介護スタッフが利用者さまのもとへ伺い、掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助を行います。 ∟掃除・洗濯であれば、利用者さまの部屋やトイレの掃除、ゴミ出しのほか、収納やアイロンがけを含む洗濯や衣替えなどの衣類の整理、ボタン付けなどの補修を行います。 ※上記の通常の介護保険サービスの内容以外にも、ご希望のニーズに合わせたサービス実施も行うことがございます。 ■働き方： ・基本8:30~17:30(休憩60分) ・変形労働制　実働8時間 ・残業20h以内（実態としてはほぼ発生しておりません） ・完全週休二日制 ・有給休暇（取得率90％以上） ・産育休取得体制・実績◎ ■当社の介護について： ・訪問介護グローバルケアフルは、介護スタッフがご自宅に訪問し、身体介護や家事・調理などの生活援助を行います。 ・「毎日の生活を、なるべく自宅で普段通りに過ごしたい」そういったお気持ちを力強くサポートし、その方らしい生活を続けていくための自立をお手伝いいたします。

■業務概要： 日本発のオンライン大学/ZEN大学への入学希望者やその保護者などを対象にした、オンライン/オフライン問わず多様な制作を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・学生・保護者向け学校案内パンフレット（デジタル/紙面）の制作ディレクション ・教育事業に関するWebサイトの制作ディレクション ・制作プロジェクトの進行管理 ・制作プロジェクトの情報収集 ・社内外のステークホルダーとの渉外 （制作会社・印刷会社等への発注、ディレクション含む） ・広告やプロモーションツールの制作 （例：Yahoo/Google広告、SNS広告、交通広告、DM、オープンキャンパスのノベルティ） ■ZEN大学について： ◎公益財団法人日本財団と株式会社ドワンゴが提携して創るZEN大学（2025年4月開校）は、これまでにないタイプのオンライン大学です。日本最大級の生徒数を誇るN高等学校・S 高等学校でのオンライン教育の実績を持つドワンゴと、若者支援における実績を持つ日本財団が提携し、それぞれの強みを生かした大学の開学を目指しています。 ◎ZEN大学では、AIにまねできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会活躍できる人材育成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上場企業グループ／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業／創業37年・乳幼児教育のノウハウを活かした研修多数＞ 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などその親密なネットワークをいかした研修の提案、プロポーザルへの参加をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【研修事務局業務】 ◎スケジューリング・企画詳細化業務（講師・会場調整等） ◎研修資料編集（教材・オンラインコンテンツ編集）　 ◎受託研修の研修会場／オンライン研修運営および司会 ◎受講者問合せ対応（電話・メール） ◎研修資材の準備・発送 ◎その他社内庶務業務 将来的には適性に応じ下記業務にも携わっていただきます。 【企画営業・コンサルティング】 ◎自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修（保育士等キャリアアップ研修・子育て支援員研修等）の企画・提案 ◎その他研修企画のコンサルティング提案 ■当社について： 幅広い年齢層の社員が活躍しています。私たちの強みは「一流の講師陣と一流の研修内容」です。”ポピンズプロフェッショナル主催の研修だから参加しました”等お声がけいただけることも多々あります。まずは研修運営よりスタートしていただきますが、ゆくゆくは研修企画、提案、プレゼン等幅広い業務に携わることができます。コミュニケーションを大切にしており、困ったときは気軽に相談できる環境です。 ■ポピンズグループについて： 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開／フレックス／フルリモート可／年休124日・土日祝休み】 ■業務内容： 自社プロダクト - キカガクfor businessのUI・UXの品質向上 新規サービスの UI・UX デザイン 他事業部と連携しながらプロジェクトリード、ディレクションの遂行 デザインシステムの構築、運用、Figma の管理 ※プロダクトデザインがメインになりますが、幅広いデザイン業務の中でご本人のキャリアイメージに合わせ、キカガクの価値創造をしていただきます。 ■魅力： ・ToC事業、ToB事業など限定しないデザイン領域に携われる ・多様な事業のユーザーの声を聞き課題解決のためのデザインを制作する経験が積める ・フラットな組織で裁量を持って、挑戦できる環境 ・組織の立ち上げ経験が積める ・将来的にマネージャー・リーダーを目指せる ・新規事業の立ち上げに関われる ・ポジションにとらわれず多様なデザイン制作を行う・挑戦できる環境 ■開発環境： ▼チーム概要 デザイナーチーム：3名＋業務委託2名 ▼開発環境 ・インフラ： Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Run functions, Cloud Storage etc...), Terraform ・データ基盤：BigQuery, Prefect, Python ・フロントエンド：TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド：TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma, Node.js(Cloud Run functions), Python(FastAPI) ・データベース：AlloyDB(PostgreSQL), Firestore ・認証：Identity Platform ・開発ツール：GitHub, Notion, Figma ・コミュニケーションツール：Slack, Notion, Google Meet, Zoom 変更の範囲：本文参照

〜営業統括経験を活かし、経営の中核を担うメンバー募集！／ALT（外国語指導助手）派遣など語学に関する事業を展開／ALT派遣は長野県トップクラス／土日祝休み／リモートワーク可〜 第二創業期を迎える当社にて、次世代のリーダーとして、経営の中核を担うメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇公教育事業部門の営業統括業務 (1) 営業戦略の立案および実行 ・公教育市場の分析に基づく営業戦略の策定 ・部門目標の設定と進捗管理 (2) 営業チームのマネジメント ・チームのパフォーマンス管理、目標達成に向けた指導／育成 ・営業プロセスの改善と効率化 (3) 既存顧客との関係維持・強化 ・主要取引先（自治体／教育機関など）との関係構築／維持 ・継続案件のフォローアップおよび契約更新業務 (4) 新規顧客の開拓 ・新たな公教育案件の提案／交渉 ・新規取引先のリサーチとアプローチ戦略の立案 (5)自社開発のAIスピーキングシステムの展開と活用 ・自社開発のAIスピーキングシステムを活用した教育ソリューションの提案 ・公教育機関におけるシステム導入の推進および運用支援 ・既存顧客へのシステム活用促進と新たな教育課題への対応提案 (6) 引継ぎおよび業務改善提案 ・現状の営業活動の把握とスムーズな引継ぎの実施 ・自身の経験を活かした業務改善提案およびリーダーシップの発揮 ◇上記に加えて、経営陣としての公教育事業部門の経営参画しキャリアアップも可能 (1) 公教育事業部門の中長期的な成長戦略の立案 (2) 経営目線での収益管理・コスト管理 (3) 会社のビジョンに沿った事業運営の推進 (4) 経営課題の抽出および改善提案 ◇上記に加えて、他部門の経営参画および全社統括へのキャリアアップも可能 (1) 法人部門を含む他部門のマネジメント業務への拡大 ・法人向け語学研修事業や英語学校運営部門の統括 ・部門横断的なプロジェクトの推進 (2) 全社経営への参画 ・経営陣の一員としての会社全体の戦略立案 ・役員としての経営判断および意思決定 ■当社について： 1981年に長野県松本市で創業して以来、 ALT（外国語指導助手）派遣、英会話学校の運営、企業向けの語学研修などを通じて、地域の語学教育を支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人） 入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 1)企画営業・コンサルティング ・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案 ・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング 2)研修事務局業務 ・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 ■当社について： 幅広い年齢層の社員が活躍しています。私たちの強みは「一流の講師陣と一流の研修内容」です。“ポピンズプロフェッショナル主催の研修だから参加しました“等お声がけいただけることも多々あります。まずは研修運営よりスタートしていただきますが、ゆくゆくは研修企画、提案、プレゼン等幅広い業務に携わることができます。コミュニケーションを大切にしており、困ったときは気軽に相談できる環境です。 ■ポピンズグループについて： 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可〜 ■業務内容：看護師コーディネーター ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。ナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネート*を通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。（*お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です） ■具体的な業務：ナースケアのリーダー ・ケアスタッフの採用・育成 ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務 ・お客様対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・病院などへのナースケアの営業業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可〜 ■業務内容：介護コーディネーター コーディネーター富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ■具体的な業務：介護コーディネーター ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・その他事業部内業務 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業＞ ■業務内容： 保育園・学童園児向けのポピンズプラス（有料プログラム）運営業務をお任せ致します。 ・幼児教育施設への本部側サポート業務 ・幼児・学童向けの各種プログラムやイベントの企画・立案・運営・営業・収支管理 ・イベント(日帰り・宿泊)の運営・引率 ・請求書のチェック、予約管理、問い合わせ対応、施設での購買分の支払いチェック等 ・同事業の売上データ集計作業 ■組織構成： 所属部署メンバー8名、うちイベント運営4名程度のチームです。 ■ポピンズプラスとは： 〜リアルとオンラインが生み出す新しいプラットフォーム〜 昨今、さまざまな体験や学びの機会が失われつつあります。 ポピンズプラスは、保護者様とお子様の夢をかなえる、”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。 マンツーマンレッスン、宿泊プログラム、オンラインプログラムなど多彩な学びの場を提供しております。 ポピンズのオンラインプログラムは “リアルタイム” 配信の参加型プログラムです。 ポピンズの保育園にいるお子様向けだけではなく、全国の幼稚園や小学校にお通いのお子様でも参加できるプログラムもございます。 2022年は、対面イベントも安全に配慮しながら再開し、オンラインプログラム含め20,000人以上のお子様にご参加いただきました。 ＜特徴＞ ◇参加型プログラム オンラインといっても一方向な配信ではありません。 現場の保育士が一緒に制作活動や双方向型の対話を行い、お子さまの想像力や主体性を醸成する能動的プログラムです。 ◇多彩なプログラム 保育園にいながら世界各国へ旅するワールドツアーズシリーズや、有名アスリートと一緒に楽しむ運動プログラム、動物園や水族館の飼育員さんから動物を通して学ぶSDGsなど “今” をリアルタイムで体感いただけます。また、すべてのプログラムで教材がつくため、終了後も学びを継続いただけます。 ◇エデュケアをベースにしたプログラム ポピンズでは0歳〜学童期を人生で最も重要な時期と考えます。お子様を優しく見守りつつ 、可能性を引き出して大きく育むことを一体的に「Educare」として実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビリギャルで有名な坪田塾／上場を目指した第二創業期！／ワークライフバランスを大切にし、長く活躍できる環境／急成長する事業のマーケティング戦略推進に携わる◎】 ■業務内容： 当社では、坪田塾の加速度的な事業成長を推し進めるため、マーケティング領域への積極的な投資を行っています。 本ポジションの方には、マーケティングのマネージャー候補として、事業グロースの要となるデジタル領域（オンライン領域）全般のプランニング〜実行までをお任せします。 Webマーケティング、SEO、ソーシャルマーケティングなどを横断した集客プロセス改善と、パートナー構築、先端事例のテストマーケティング等をお任せします。 ■具体的には： ◇オンライン領域 ・HPおよびサテライトサイトの運用・更新 ・顧客行動分析および改善策プランニング ・SEO対策 ・Web広告の立案・運用・ディレクション ・コンテンツマーケティングの企画・立案・実行 担当いただく領域（全て、もしくは部分）はご経験やスキルを踏まえ相談のうえで決定いたします。 ■ポジションの魅力： 当社のCMOは大手企業での豊富なマーケティング経験を持っています。そのため、共に働くことでマーケティングの知識や思考法を学ぶことができます。スキルやキャリアを向上させたい方にとって、理想的な職場環境です。 ■募集背景： 『ビリギャル』の話題性により入塾希望者が絶えない「坪田塾」では、全国の子どもたちに質の高い教育環境とシステムを提供するため、毎年2〜3校の新規開校を目指しています。このような状況から、事業におけるマーケティングの重要性が一層高まっています。集客力をさらに強化するため、私たちはビジョンを共有し、マーケティングの次なるステージを共に築くプロフェッショナルを募集しています。スキルや経験はもちろん大切ですが、成長戦略を共に実現できる熱意とクリエイティビティあふれる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「数字や組織、仕組みを作る経験をされた方」大歓迎！ ◎人事や総務などバックオフィスで会社を支えてきた方も歓迎です！ ＜新設部署で会社を成長させる仕事にチャレンジしませんか？＞ コールセンター事業、ビジネス企画設計事業をメインに行う当社にて、新たに事業推進部を新設します。 営業部やコールセンター事業部など他部署を多種多様な面でサポートしながら新たな仕組みづくりや制度づくりを行うなど「今までにないトライ」を行う部署です。その部署のリーダー候補を担って頂きます。 ■業務詳細： ・SLA及び各種KPIの実績データをもとに傾向分析・対策を立案 ・営業とコールセンターの架け橋となり円滑・安全な運営を実現する業務設計 ・各部署の業務量や状況に応じた採用計画および適正リソースの確保 ・従業員が気持ちよく働ける環境づくりや制度設計 ・各部署のPDCAを推進し管理する仕組みづくり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 事業推進部はリーダーを筆頭にSVクラス1名、実務クラス3名の5名体制で組成予定。将来的には15名以上の組織拡大を計画しております。 ■同社の事業： （1）コールセンター事業 キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 （2）ビジネス企画設計事業 柔軟で時代の流れに沿った発想で、市場に新たな変化と成長を起こす既存事業とは別の新しい『事業』を作り出す事業です。会社・社員のためだけではなく、社会にまで貢献することができる事業づくりに、精鋭メンバーが全力でサポートします。コンサル業務や代行業務を中心に行いますが、クライアントの経営的観点、新規事業への投資における観点なども考慮します。経営会議などにも参加させていただき、事業の収支や投資回収、営業目標に対する行動計画や改善策など、重要な責任が発生する部分にも踏み込み、未来の展開と収支の点の両方を考慮した提案します。 変更の範囲：本文参照

当社コールセンター事業部2拠点（本社、松山センター）のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2．予算計画達成に向けた事業組織の統制 3．営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4．SLA及び各種KPIの管理、運営責任者の教育・指導 5．総務と連携した収支管理 ■組織構成： 各拠点にはマネージャー（センター長）、サブマネージャー（副センター長）、スーパーバイザー（SV）、アシスタントSV（ASV）、メンバーという役割構成になっております。マネージャーとしてご入社頂いた場合、サブマネージャーやSV等と連携を取り、日々の業務運営はもちろんのこと、営業や管理部門、経営ボードと連携を図りながらセンターの強化に当たって頂きます。 ■同社のコールセンター事業について： キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社コールセンター事業部2拠点（本社、松山センター）のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2．予算計画達成に向けた事業組織の統制 3．営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4．SLA及び各種KPIの管理、運営責任者の教育・指導 5．総務と連携した収支管理 ■組織構成： 各拠点にはマネージャー（センター長）、サブマネージャー（副センター長）、スーパーバイザー（SV）、アシスタントSV（ASV）、メンバーという役割構成になっております。マネージャーとしてご入社頂いた場合、サブマネージャーやSV等と連携を取り、日々の業務運営はもちろんのこと、営業や管理部門、経営ボードと連携を図りながらセンターの強化に当たって頂きます。 ■同社のコールセンター事業について： キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務内容： 完全オーダーメイドのご高齢者向け在宅ケアサービス「ポピンズ VIPケア（介護・看護・家事）」の採用研修・稼働支援、チームの業務改善業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行 ・研修プログラムの開発、運営 ・成長支援制度の開発、実施 ・稼働支援の企画、実施 ・品質維持のための管理 ■ポピンズグループについて： ◎当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 ◎当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 ◎スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／ベビーシッターのサービスご利用者様対応をお任せします／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、お客様のご要望に応じたベビーシッターをコーディネートを担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ポピンズ ナニーサービス（ベビーシッターサービス）」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコンシェルジュ/コーディネーターの募集です。 ・新規入会希望のお客様への説明業務（訪問・オンライン） ・お客様およびスタッフ（ベビーシッター）からのお問い合わせ対応業務（電話・メール） ・ベビーシッターのマッチング業務 ・新メニューや業務改善の企画・実行 ※将来的には、プレミアムコースのコーディネーター業務を担当していただくことを期待しております。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

当社宇和島のコールセンターのスーパーバイザー（マネジメント管理者）として業務を担当頂きます。 ■業務詳細 キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターの管理業務です。役職者として、管轄するチームの目標管理、チームスタッフの管理・指導・研修、クライアント対応・お客様への上席対応を行っていただきます。管理するサービスとしては、コールセンター業務の中でもお客様からのお問い合わせに対応する「インバウンド」に特化しています。 お客様がご契約されているサービスに関する料金の案内や契約状況に関する問い合わせに対応する仕事から、パソコンやスマホの使い方などを電話やメール、チャットでご案内する窓口に分かれます。 ■管理職として担っていただきたいこと ・KPI設定／管理 ・予算目標管理 ・シフト作成／管理 ・チームスタッフの管理／面談 ・管轄チームの請求書作成／管理 ・取引先との折衝 ・取引先への企画提案（資料作成含む） ・別途年度毎に定めた事業部方針に基づいた行動計画の実行・推進 ■管理する商材のよくある問い合わせ例 「LINEでメッセージを送る方法は？」「待ち受け画面を孫の写真に変えたいんだけど」「ワードに吹き出しの図形を入れたいんだけど、どうやったらいいのかな？」「YouTubeに見たい動画があるらしいけど、どうやって探せばいいのかな？」 など、中高年やご年配で初心者の方からの身近な機器に関するちょっとした簡単な操作案内です。 社員のマネジメント人数はチームによりますが5名〜10名のチームとなり、人数の多いチームには業務サポートのアシスタントがついております。 ■教育体制： 入社時研修（ビジネスマナー、敬語の使い方、5S研修）を行った後、各窓口の商材研修（よくある問合せ内容、PCに関する窓口であればキーボードの使い方、ネットワークの知識）で知識を深めます。 その後、ロールプレイングやモニタリング（先輩オペレーターとお客様との会話を聞いて、良し悪しをまとめて提出する）を行い、問題なければ上司の補助有でお客様対応を実施します。教育の流れがしっかりしているため、一か月程で一人立ちが可能です。 変更の範囲：本文参照

当社松山のコールセンターのスーパーバイザー（マネージメント管理者）として業務を担当頂きます。 ■業務詳細 キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターの管理業務です。役職者として、管轄するチームの目標管理、チームスタッフの管理・指導・研修、クライアント対応・お客様への上席対応を行っていただきます。管理するサービスとしては、コールセンター業務の中でもお客様からのお問い合わせに対応する「インバウンド」に特化しています。 お客様がご契約されているサービスに関する料金の案内や契約状況に関する問い合わせに対応する仕事から、パソコンやスマホの使い方などを電話やメール、チャットでご案内する窓口に分かれます。 ■管理職として担っていただきたいこと ・KPI設定／管理 ・予算目標管理 ・シフト作成／管理 ・チームスタッフの管理／面談 ・管轄チームの請求書作成／管理 ・取引先との折衝 ・取引先への企画提案（資料作成含む） ・別途年度毎に定めた事業部方針に基づいた行動計画の実行・推進 ■管理する商材のよくある問い合わせ例 「LINEでメッセージを送る方法は？」「待ち受け画面を孫の写真に変えたいんだけど」「ワードに吹き出しの図形を入れたいんだけど、どうやったらいいのかな？」「YouTubeに見たい動画があるらしいけど、どうやって探せばいいのかな？」 など、中高年やご年配で初心者の方からの身近な機器に関するちょっとした簡単な操作案内です。 社員のマネジメント人数はチームによりますが5名〜10名のチームとなり、人数の多いチームには業務サポートのアシスタントがついております。 ■教育体制： 入社時研修（ビジネスマナー、敬語の使い方、5S研修）を行った後、各窓口の商材研修（よくある問合せ内容、PCに関する窓口であればキーボードの使い方、ネットワークの知識）で知識を深めます。 その後、ロールプレイングやモニタリング（先輩オペレーターとお客様との会話を聞いて、良し悪しをまとめて提出する）を行い、問題なければ上司の補助有でお客様対応を実施します。教育の流れがしっかりしているため、一か月程で一人立ちが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ディズニー英語教材」販売する幼児向け英語教育のパイオニア企業／開催イベントに合わせ働き方は各自にお任せ！時間を自由に使え子育てとの両立も可能！／充実のサポート体制完備／販売接客業出身の方歓迎】 幼児英語教材での販売シェアトップクラスの「ディズニー英語教材」を販売する同社で商材PR・販促イベントの準備・運営管理を担当いただきます。 主にショッピングモール(※イオン、トイザらス等)の一角にブースを設け、英語教材のPRを実施いただきます。当日までに店舗との打ち合わせ、イベントスタッフ手配などイベントを成功に導くためのディレクターのような立ち回りをしていただきます。 運営スタッフ、店舗等多くの人から感謝される、やりがいがあるポジションです。 ■業務詳細： ＜全体的な流れ＞ ・毎月大小合わせて約30〜40のイベントをご担当いただきます。全てのイベント会場に行く必要は無く、当日の運営スタッフにお任せすることもあります。 ・イベントがない日は自宅で書類作成や次のイベント関係者の方との打ち合わせ等、ご自身で自由に決めていただけます。 ※チームリーダーから直接指示や報告も来ますのでご安心ください。 ＜業務の流れ＞ （1）イベント開催前（運営準備） 事前打ち合わせ、参加者へのイベント概要作成発信、営業スタッフへの研修および問い合わせ対応、備品準備、会場視察 （2）イベント当日（運営サポート） 会場設営、トラブルシューティング （3）イベント終了後 結果報告集計、店舗様へのフォロー ※その他、改善案の提案や会場の情報管理等関連業務も行います ★自宅拠点で直行直帰 基本的にご自身の裁量で業務設計ができるので、隙間時間や移動の際に保育園への送迎を行うなど時間を自由に使え家庭との両立もしやすいです！働くママもたくさん活躍中！ ★オフラインでの連携 本社への出社も可能ですので、時には同僚と本社で集まり会議を行うなどオフライン連携もございます。（月1回は本社でMTG） ■研修 座学研修約1週間後、先輩OJT同行のもと複数のイベントを経験。独り立ちした後も上司や先輩社員がいつでもお電話で不明点や相談に乗ってくれるので未経験の方でも安心です。 ■組織構成：本社勤務：7名（男性：3名/女性：4名）チーム：22名（男性13名：女性9名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／ベビーシッターのサービスご利用者様対応をお任せします／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、お客様のご要望に応じたベビーシッターをコーディネートを担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご利用希望のお客様のご要望にお応えし、最適なベビーシッターを紹介 ・ベビーシッターの教育やイベント、託児の企画・運営に携わる場合も有 ・子育て支援に関係する事業の運営 ・お客様宅への訪問、入会時の利用説明訪問 ・電話対応及びPC操作　 ※将来的には、プレミアムコースのコーディネーター業務を担当していただくことを期待しております。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／2030年までに売上100億円を目指し増員採用！／育成枠採用／第二新卒歓迎／リモートワーク割合多め・フレックス・残業10〜15Ｈ程〜 ■業務内容： 当社グループが展開するオンライン金融教育スクール『Global Financial School』をメインとし、Copiaグループ内の事業に関する様々なフロントエンド開発をお任せいたします。 インハウスでありながら、さまざまなプロジェクトを経験できる環境です！ （今回は育成枠での採用になりますので、ご経験の浅い方もご安心ください） ＜プロジェクト例＞ ・オンライン金融教育スクール『Global Financial School』のフロントエンド開発　https://gfs.tokyo/introduction/ ・コーポレートサイト ・会員制サービスサイト ・集客LP <開発環境＞ Docker / gulp(webpack) / DartSass / HTML / PHP / javascript(jQuery) / WordPress / Laravel / GitBacklog / Ovice ※PHP をメインに扱っており、CMS には WordPress を主に使用しています。 ■配属組織について： ディレクター4名、デザイナー10名、フロントエンドエンジニア10名の部署です 意見や提案をしやすく、自由度の高い環境です！リモート時は、バーチャルオフィスで、コミュニケーションを取りながら進める事ができます。 ■魅力 ◎単月の営業利益が６億円。スーパーキャッシュリッチ企業で、安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎現状フルリモート（ゆくゆく出社をお願いする可能性あり）、フレックス、残業10〜15Hと働きやすい環境が整っています！ ◎服装、髪型、髪色、ピアス、ネイル自由です 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日120日/残業約20h/マーケティングスキルも身につく◎/教育体制◎＞ 学習塾・教育業界に特化した広告代理店である当社でデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 学習塾のWEBサイト・保護者向けのパンフレットなど他社のコンテンツに関わるデザイナー業務全般をお任せします。 社内にエンジニアがいるため、コーディング業務は発生いたしません。 ■業務詳細： ＜担当制作物＞【WEB】学習塾のWEBサイト・LP、【紙媒体】チラシ、パンフレット、ポスターなど ＜案件数＞平均４，5件。多いときで10件ほど ＜業務の進め方＞ （1）企業から決まったデザインをご依頼いただき納品。 （2）顧客とお打ち合わせを重ねながらデザインを完成させ納品。 L（1）の割合が多いです。 ■組織構成： 社員3名、代表1名 Ｌ男性2名、女性1名(30〜40代) ■教育体制： OJTを通してスキルを身に着けていただきます。約1年のOJTを想定しておりますが、業務の習得度に合わせて一人立ちをしていただきます。先輩社員がしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアアップ： ゆくゆくはディレクターとしてご活躍いただくことを期待しております。 納品後マーケティングを実施いただく事もあるため、マーケティングスキルも身に着けることが可能です。 ■働き方： ◎残業：1日あたり30分〜1時間程度 ◎年間休日：120日 ■企業魅力： ◎全国の企業様との取引あり。塾業界の大手顧客との取引もございます。 以前、塾運営をされていたノウハウを活かし数多くの企業様との取引が叶っております。 ◎顧客と二人三脚になり集客向上などにむけ尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務