〜女性9割／子育てを終えた方やパート経験者の正社員チャレンジも歓迎／店舗運営やキャンペーン・イベント企画にも携われる／月残業10時間以下／完全週休二日制＆１時間単位の休暇制度アリ／定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談〜 ◎お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にて、お客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事をお任せします ◎1店舗あたり3〜5名のチームで担当し、助け合いながらお客様にご対応しています。一体感があり、女性も多く働きやすい環境です ◎1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識を身に着けることが可能です ■業務内容 ・「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」などお客様のお悩みのヒアリング ・33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ・事務業務（パンフレットの管理など） ・顧客層に合わせた様々なイベント企画 ・集客のための取り組み・店舗運営のサポート　など ※1日2〜3組のお客様に対し、じっくりと向き合うことができる仕事です 無理な勧誘を行わず、お客様の役に立つ提案を行うアドバイザーとしての役割をおまかせします ■働き方 ・残業は月平均10時間以下と、ほとんど発生しない環境です ・産育休の取得＆復帰実績100％ ・お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整も可能です ■研修制度 ・座学・ロープレ研修/1〜2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得いただきます。また、業務に必要な資格も取得します。 ・店舗実践研修/3〜6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ・店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目〜 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■キャリアステップの例 店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など 「頑張りに応じてステップアップしたい」「あえて店長にはならず店舗でお客様と向き合いたい」など様々なスタッフの方が所属しており、個人のご志向性も加味した役割をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人内容： 当社は医療用人工関節、骨接合材料やスポーツ外傷、手術室器具などの開発、製造、販売を手がける企業です。 本ポジションでは、人事総務部のメンバーとして、事務業務をお任せいたします。 ■求人詳細： ・営業車および関連業務の統括運用 ・安否確認システムの管理・運用 ・社内クラブ活動などの福利厚生プログラムの企画・推進 ※その他会議予約等の事務業務も担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性9割／子育てを終えた方やパート経験者の正社員チャレンジも歓迎／店舗運営やキャンペーン・イベント企画にも携われる／月残業10時間以下／完全週休二日制＆１時間単位の休暇制度アリ／定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談〜 ◎お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にて、お客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事をお任せします ◎1店舗あたり3〜5名のチームで担当し、助け合いながらお客様にご対応しています。一体感があり、女性も多く働きやすい環境です ◎1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識を身に着けることが可能です ■業務内容 ・「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」などお客様のお悩みのヒアリング ・33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ・事務業務（パンフレットの管理など） ・顧客層に合わせた様々なイベント企画 ・集客のための取り組み・店舗運営のサポート　など ※1日2〜3組のお客様に対し、じっくりと向き合うことができる仕事です 無理な勧誘を行わず、お客様の役に立つ提案を行うアドバイザーとしての役割をおまかせします ■働き方 ・残業は月平均10時間以下と、ほとんど発生しない環境です ・産育休の取得＆復帰実績100％ ・お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整も可能です ■研修制度 ・座学・ロープレ研修/1〜2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得いただきます。また、業務に必要な資格も取得します。 ・店舗実践研修/3〜6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ・店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目〜 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■キャリアステップの例 店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など 「頑張りに応じてステップアップしたい」「あえて店長にはならず店舗でお客様と向き合いたい」など様々なスタッフの方が所属しており、個人のご志向性も加味した役割をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一般事務／正社員／生活に欠かせない公共設備の安全安心を守る仕事◇創業50年超の安定性◎〜 ■業務内容 公共下水道工事に付随した工事書類の作成が主な仕事です。 例えば、工事を受注して施工を開始するまでの準備作業として、材料の手配、警察署への申請書類、シフトの作成、他企業や地先との日程調整など様々な業務があります。 最初は工事用語等聞き慣れない言葉がたくさんありますが、書類作成業務は複数の社員で分業化しているので、安心してゆっくりと覚えていってください。 その他一般的な事務（電話対応、文書作成等） ■企業情報 公共下水道管の破損等補修工事や、下水道破損による陥没等の緊急工事に対応しています。 また、ＴＶカメラを使用して下水道管路内の異常を調査したり、下水道管路内の清掃作業を行っています。 ■特徴 受注先の９０％以上が官公庁で、すべて元請のため１年を通して仕事量が安定しています。また、常に最新の技術や機材を取り入れ研究を続け、社会に貢献する企業を目指している。 2006年3月、さらなる品質の向上を目指し、登録範囲を「上・下水道工事並びに同メンテナンス工事」と設定し、品質マネジメントシステムの国際規格”ISO9001”の認証を取得。 認証取得以降も品質マニュアルをもとに承認機関から定期的な審査を受け、「直営施工班体制を組織し、緊急工事への的確な対応力を確保している」と高い評価を獲得。内部品質監査などを通じて、日々厳しい品質管理と確かなサービスが提供できるように運営。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性9割／子育てを終えた方やパート経験者の正社員チャレンジも歓迎／店舗運営やキャンペーン・イベント企画にも携われる／月残業10時間以下／完全週休二日制＆１時間単位の休暇制度アリ／定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談〜 ◎お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にて、お客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事をお任せします ◎1店舗あたり3〜5名のチームで担当し、助け合いながらお客様にご対応しています。一体感があり、女性も多く働きやすい環境です ◎1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識を身に着けることが可能です ■業務内容 ・「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」などお客様のお悩みのヒアリング ・33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ・事務業務（パンフレットの管理など） ・顧客層に合わせた様々なイベント企画 ・集客のための取り組み・店舗運営のサポート　など ※1日2〜3組のお客様に対し、じっくりと向き合うことができる仕事です 無理な勧誘を行わず、お客様の役に立つ提案を行うアドバイザーとしての役割をおまかせします ■働き方 ・残業は月平均10時間以下と、ほとんど発生しない環境です ・産育休の取得＆復帰実績100％ ・お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整も可能です ■研修制度 ・座学・ロープレ研修/1〜2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得いただきます。また、業務に必要な資格も取得します。 ・店舗実践研修/3〜6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ・店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目〜 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■キャリアステップの例 店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など 「頑張りに応じてステップアップしたい」「あえて店長にはならず店舗でお客様と向き合いたい」など様々なスタッフの方が所属しており、個人のご志向性も加味した役割をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性9割／子育てを終えた方やパート経験者の正社員チャレンジも歓迎／店舗運営やキャンペーン・イベント企画にも携われる／月残業10時間以下／完全週休二日制＆１時間単位の休暇制度アリ／定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談〜 ◎お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にて、お客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事をお任せします ◎1店舗あたり3〜5名のチームで担当し、助け合いながらお客様にご対応しています。一体感があり、女性も多く働きやすい環境です ◎1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識を身に着けることが可能です ■業務内容 ・「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」などお客様のお悩みのヒアリング ・33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ・事務業務（パンフレットの管理など） ・顧客層に合わせた様々なイベント企画 ・集客のための取り組み・店舗運営のサポート　など ※1日2〜3組のお客様に対し、じっくりと向き合うことができる仕事です 無理な勧誘を行わず、お客様の役に立つ提案を行うアドバイザーとしての役割をおまかせします ■働き方 ・残業は月平均10時間以下と、ほとんど発生しない環境です ・産育休の取得＆復帰実績100％ ・お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整も可能です ■研修制度 ・座学・ロープレ研修/1〜2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得いただきます。また、業務に必要な資格も取得します。 ・店舗実践研修/3〜6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ・店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目〜 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■キャリアステップの例 店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など 「頑張りに応じてステップアップしたい」「あえて店長にはならず店舗でお客様と向き合いたい」など様々なスタッフの方が所属しており、個人のご志向性も加味した役割をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職からバックオフィスへのキャリアチェンジ◎／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／本社でのバックオフィス業務に専念できる環境／月残業5〜10h／転勤無】 【業務概要】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、各ホームで使用する備品の発注・管理・修理手配の業務をお任せ致します。 【業務詳細】 新規開所の場合は備品の発注などを行っていただき、既存施設の場合は日ごろ来る消耗品手配・修理関係の依頼に応えていただくことになります。 ■既存施設・新規オープン施設の備品発注、業者対応（見積もり、日程調整など）、施設管理者・マネージャーとのやり取り ■事業所からの備品発注依頼に対する備品の発注処理（備品は消耗品、故障破損などの対応、新規オープン施設のパッケージ備品の発注など） ■家電の故障、水回り、家具、窓などの破損修理発注 ホーム数が多いので、備品管理課のチームで分担して対応します 【組織構成】 部長1名、次長が1名（60代）、課長1名（50代）、主任1名（40代）、一般メンバー3名（20代〜40代）で、若手からベテラン社員まで幅広くいます。 ※メンバーでご入社いただくことを想定しております。 【キャリアパス】 一般360万円〜主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム以上展開しており、今後も毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜常に最新の技術・スキルを身につけることができる環境／男女問わず働きやすい環境◎／フレックス〜 ■ポジション概要： テンプスタッフにご登録いただいている派遣スタッフ向けの研修を担当していただきます（一部法人研修対応あり）。 スタッフ一人ひとりの成長・スキルアップを後押しし、企業が求める人材とのマッチングを実現することで、人と企業の双方に貢献する“架け橋”となることが私たちのミッションです。 ■業務内容： ・登録スタッフ向けのCAD/BIM/CIM研修（AutoCAD・Revit・Civil3Dなど） ・研修内容の企画・刷新 ・研修申し込み者の管理及び対応（抽選管理・メール対応・質問対応等） ・就業決定に向けた、社内での研修受講者スキル情報共有 ■求める人物像： ・人に教えることがお好きな方 ・ソフトのバージョンアップや新しい機能について、意欲的に学びたい方 ■組織構成： マネージャー1名を含む、計6名体制です。 中途入社の方が中心で、平均勤続年数10年と定着率の髙い安定した組織です。前任者ｍｐおりますので、ご入社後も安心して業務を習得いただける環境です。 ■入社後の流れ： まずは既存の研修を見学いただき、講師の進め方や受講者とのやり取りを把握していただきます。その後、実際の研修運営に同席しながら、業務の流れや対応方法を習得。十分な準備期間を経て、徐々にご自身で研修を担当いただく形で、無理なくひとり立ちできる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜女性9割／子育てを終えた方やパート経験者の正社員チャレンジも歓迎／店舗運営やキャンペーン・イベント企画にも携われる／月残業10時間以下／完全週休二日制＆１時間単位の休暇制度アリ／定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談〜 ◎お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にて、お客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事をお任せします ◎1店舗あたり3〜5名のチームで担当し、助け合いながらお客様にご対応しています。一体感があり、女性も多く働きやすい環境です ◎1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識を身に着けることが可能です ■業務内容 ・「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」などお客様のお悩みのヒアリング ・33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ・事務業務（パンフレットの管理など） ・顧客層に合わせた様々なイベント企画 ・集客のための取り組み・店舗運営のサポート　など ※1日2〜3組のお客様に対し、じっくりと向き合うことができる仕事です 無理な勧誘を行わず、お客様の役に立つ提案を行うアドバイザーとしての役割をおまかせします ■働き方 ・残業は月平均10時間以下と、ほとんど発生しない環境です ・産育休の取得＆復帰実績100％ ・お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整も可能です ■研修制度 ・座学・ロープレ研修/1〜2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得いただきます。また、業務に必要な資格も取得します。 ・店舗実践研修/3〜6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ・店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目〜 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■キャリアステップの例 店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など 「頑張りに応じてステップアップしたい」「あえて店長にはならず店舗でお客様と向き合いたい」など様々なスタッフの方が所属しており、個人のご志向性も加味した役割をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手堅さが売りの優良企業！幅広い業務に携われます◎／定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎〜 ■担当業務： 経理業務をご担当いただきます。入社後まずは日常仕訳から担当頂きます。通常期は残業10h/月以内で決算期であっても残業20h/月以内です。将来的には月次・年次決算だけでなく、資金繰りや財務分析もお任せする予定です。 ■同社について： 計測器校正サービス事業を主軸として、半導体テストソリューション事業、計測システム開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先： 電気・機械の製造業向けだけでなく、エネルギープラント・医療・航空など幅広い顧客と取引しています。 取引社数は全国2,000社以上！定期的な受注ができるビジネスモデルとなっているため、同社の売り上げは非常に安定しています！ ◆働き方： 年間休日124日（土日祝）・平均残業10h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！ ■組織構成： 管理部は現在８名にて構成されています。その中で、役職者２名、経理担当２名・人事総務担当２名・システム担当２名と分かれており、幅広い年齢層が活躍しています。 ベテラン社員からノウハウをしっかりと学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／国内約15,000社に導入されているマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営／グロース市場上場】 当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。 事務オペレーションの実務から始めていただき、慣れてきたら現場課題の発見からRPA・VBAなどを用いた改善提案まで担当します。ゆくゆくはチームを巻き込んだ、業務の仕組み化・効率化を目指していきます。 ■業務内容： ＜オペレーション＞ ・加盟店情報に関する各種事務対応 ・各決済事業者への審査対応および結果の確認・管理 ・各部署および決済事業者との連携・調整業務 ＜業務改善＞ ・業務フロー全体を俯瞰した課題の洗い出し、手順・体制の見直しを通じた改善方針の検討 ・ツール導入等による業務改善の企画・推進（Excel、VBA、RPA） ・改善定着に向けた運用整理、業務手順書への反映、運用ルールの整備 ＜チーム運営＞ ・派遣社員を含むメンバーへの業務指示、進捗管理、品質管理 ■入社後：入社後1週間研修をした後、現場に配属になり、まず事務オペレーションから担当いただきます。最初は1つの決済ブランドを担当し、慣れてきたら業務改善・RPA入力・派遣スタッフの研修・管理など、業務を広げていただきます。 ■業務のポイント： ・「StarPay」のお申し込みや審査対応、決済事業者や加盟店とのやり取りに関して、マクロ（VBA）の設計やRPAツールの開発を通して業務改善を行っていただきます。 ■組織：審査登録チームは派遣社員含め15名程度在籍。 ■キャリア：将来的には、オペレーション部門における業務管理・マネジメント・新規事業関する業務設計にも挑戦していただきます。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／年間休日120日〜 ■業務内容： ・不動産売買における契約書作成や顧客情報管理を中心に、営業サポートをお任せします。 ・来客対応や電話応対を含む幅広いサポート業務です。 ■業務詳細： ・顧客データや物件情報の管理、資料作成 ・間取り作成：専用ソフト使用 ・契約書作成やチェック、その他経理処理など ・電話やメール対応、来客応対 ※事務経験が少ない方でも、研修制度がありますのでご安心ください。 ■組織について： ・ハウスドゥ中川四女子店5名（男性3名、女性2名） ■グロースリンクグループとは 税理士法人、社会保険労務士法人など士業のグループ会社である当社。グループ総勢100名以上在籍しており、東京梅田・岡崎・大阪南の５拠点で展開し、東海・近畿エリアを中心に1000社近いクライアントを保有しております。相続、事業継承、売却などグループ全体で対応できるサービスを広げていきたいと考えており、現在、不動産はグループの中でも力を入れていきたい分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスが取れる職場/年間休日125日/完全週休2日制（土日祝）/月残業20時間程度／育休復帰率100％／大手からも信頼されている土壌調査会社】 ■職務内容： 土壌調査から対策工事まで行う同社にて地歴調査スタッフとして、調査資料の収集から業務をスタートしていただきます。ゆくゆくは、知識を身に着けて、資料やヒアリングをもとに調査対象となる土地の有害物質の有無を調べていただきます。 ■具体的な業務の流れ （1）クライアントへのヒアリングならびに進捗報告 （2）法務局や図書館へ行き、調査資料の収集 （3）資料やヒアリングをもとにした地歴調査 （4）報告書の作成ならびにクライアントへの報告 ■作業期間について ヒアリング〜最終報告まで２週間〜１か月程度となります。 ■担当案件について 常に10案件程度を担当していただきます。 工場やマンションの敷地の所有者は、有害物質の有無を調べる義務があります。 そのため案件は、工場やマンションなどの新設や取り壊しの際の土壌や地歴調査となります。 ■職種未経験の方歓迎！資格取得全力サポートします！ ・未経験の方の入社も多いため、入社後のフォローはしっかりとできる環境が整っています！ ・資格取得の補助もあり、専門資格については、受験料/印紙代などは全額支給、また、合格時には取得祝い金として10万円が現金支給されます！ ■働き方◎です！！ ・年間休日125日！土日祝休み！残業平均20時間程度と働き方◎です！ ・関東周辺までの案件をご担当頂くため、一部出張が発生しますが、頻度としては1か月に宿泊出張は1回あるかないか、日帰りは2,3回程度となります！ ■職場環境・風土について 現在活躍しているのは、接客や販売の経験をもって入社した30〜50代の先輩たちです。職種同様、業界も様々。初めてコンサルティング業務に挑戦した人ばかりです。また、弊社は子育てと両立しながら活躍し、昇給・昇格を実現している女性社員が多数在籍しています。男女問わず、私生活と両立しながら自分次第でキャリアアップできる環境を整えておりますので意欲的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇島本町唯一の病院を支える経理ポジション/9時-17時勤務で残業ほぼなし/医療×介護で安定経営◇◆ ■職務概要： 当法人の経理担当として、日常経理から決算補助までの業務をお任せします。経理部門のメンバー退職に伴う欠員補充のため、新たなメンバーを1名募集します。 <具体的な業務> ・会計ソフトを用いた日々の仕訳入力業務 ・請求書の発行・管理や、支払いデータの作成 ・振込手続きや経費精算などの支払関連業務 ・月次決算資料の作成補助およびデータ整理 ・年次決算に向けた資料作成や税理士対応の補助 その他、法人が所有するリゾートマンションの予約管理、昼食の発注など 庶務的な業務もお任せします。 ■サポート体制： 入社後は、40代前半の教育担当者がOJTで丁寧に業務をお教えします。まずは仕訳入力や請求書処理など、これまでのご経験を活かせる日常業務からスタートし、徐々に月次・年次決算の補助業務にも関わっていただきます。難しい税務処理については、非常勤の経理に詳しいベテランスタッフや税理士がフォローしますので、医療法人経理が初めての方も安心して成長していける環境です。日々の業務量は安定しており、突発的な残業が発生しにくい体制となっています。 ■組織体制： 経理部門は、常勤2名（20代男性、40代前半男性）と非常勤1名（60代・嘱託）の計3名体制です。上長である本部長（50代）や、同じ事務所で働く総務メンバー（30〜40代）も含め、穏やかでコミュニケーションが取りやすい雰囲気が特徴です。少人数の組織のため、分からないことがあればすぐに相談でき、周囲もサポートしてくれる風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は島本町唯一の病院として、医療と介護を一体で提供する地域密着型の医療法人です。病院だけでなく、介護老人保健施設、訪問看護、通所・在宅リハビリ、ヘルパー事業など複数の事業を運営しており、安定した経営基盤があります。年間休日は109日で、残業は月5時間程度と少なめ。有給は入職後すぐに付与され、3か月後には特別休暇も利用可能です。お子さまやご家族の介護がある方には5日間の休暇も用意しており、ライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制◎メガバンク×キャリアアップが目指せる環境/世界有数の総合金融MUFGグループ/福利厚生◎】 ■業務内容： 国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。 入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。 ＜すぐにお任せすること＞ ・窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ・効率的な事務運用の検討・構築等 ■一日の流れ： 8：40〜　出社・窓口準備・朝礼 9：00　開店（窓口での事務手続き受付や運用のご提案／ロビーでのご案内、） 12：00　休憩（昼食） 13：00〜（後方事務・電話対応） 15：00　閉店（勘定照合・検閲・書類持ち出し／勉強会・会議など） 17：30〜18：30頃　退社 ※毎週水曜日は早帰り日として定時（17時10分）退行を目指します。 ■充実した育成体制： ・本部研修・拠点内OJTにて約8か月を目標に基本的な事務スキル習得を目指します。 ・目安1〜2年後には基本的な事務手続きの受付・処理ができる、適切なチャネルへの案内ができる、運用性商品の関連基礎知識が理解できることを目指して育成・研修体制のプログラムがあり、未経験からもキャッチアップができる環境です。 ■キャリアパス/成長機会： ・幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 ・30代前半でリーダー、30代後半でマネジメントを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています ■就業環境： ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させ、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・様々な休暇制度をご用意しており、たとえば不妊治療中の行員の仕事を両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設するなど、1時間単位での取得も可能な職場環境のため長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／残業月10〜20時間・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です〜 ■概要： ・本ポジションでは、都心エリア（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区他） or 神奈川エリア（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）いずれかのエリアでの配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ■業務内容： ※ご経験のスキルに応じて以下のいずれかの法人向けの業務をお任せいたします※ ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■充実した教育制度： 同社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 ■組織構成 ・1プロジェクトあたり、平均10名程度です ※協調性を重視しており、分からないことなどは気軽に聞ける環境のため、安心して業務に取り組めます ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人2023」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均10~20時間程度に収まっています。定着率も95％以上です 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJフィナンシャルグループの安定基盤/年2回5営業日連続休暇有/土日祝休/所定労働7時間20分/専門性・マーケット知識が身に付く/教育体制充実〜 ■業務内容 ◇株主名簿の作成・管理 ◇株主総会関連実務 ◇配当金の計算・支払 ◇単元未満株式の買取・買増　等 ◇株式相続事務 ※将来的には事務の検印やチームリーダー等をお任せします ■信託銀行・株式事務とは？ 信託銀行は、一般的な銀行業務に加え、信託業務（財産の管理・運用など）を行っています。 例えば年金や不動産、証券代行業務などです。 証券代行業務は、信託銀行の重要な業務のひとつで、企業が発行した株式に関するさまざまな事務手続きを、企業に代わって信託銀行が行うサービスのことです。 具体的には、株主名簿の作成、 株主総会関連実務、配当金の計算、単元未満株式の買取の手続きなどの事務手続きを支援します。 ■求める人物像 事務といっても1人で黙々と単純作業をこなすのではなく、チームで話し合い協力して仕事を進めていきますので、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。 営業経験者やお客様とのコミュニケーションに自信のある方は特に歓迎します。 RPAの活用やペーパーレス化といった事務のDXも推進しており、そうした分野に明るい方も歓迎です。 ■こんな方におすすめです 株式市場のインフラを支える社会的意義の強い仕事をしたい人や専門的な知識・スキルを活かしてスケールの大きな仕事に携わりたい人におすすめです。 証券代行業務は、企業と株主をつなぐ大切な役割を担っており、正確さや細やかな対応が求められるため 、事務のスキルを活かしたい人にもおすすめです。 また、未経験から挑戦でき、株式実務の知識・スキルをじっくりと磨いていきたい方、仕事とプライベートを両立させながらキャリアアップを目指したい人にもおすすめです。 ■当社の魅力 ◇企業2,600社と株主3,300万名に対してサービスを提供／社会貢献価値が高い ◇働きやすい制度： ・産前産後／育児休業制度 ・休業前／復職前面談 ・短時間勤務制度（小学校3年生を修了するまで） ・連続休暇（年2回、連続5営業日。土日含めると9連休） ※他にも不妊治療休暇・子の看護休暇・介護休業制度等の制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　−外注費見積書手配 　−原価検討書作成 　−原価情報システム登録 　−予算検討会の企画・実施 　−査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営・運営 　−事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　−什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書・施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内・社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注・管理 ・予実算管理 　−客先出来高請求管理 　−外注費出来高(支払い)管理 　−主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】 三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理 お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代〜30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎総合的な資産運用コンサルを通して専門性が身につく環境／不動産や金融機関に対する財産調査など〜 ■概要 トリニティ・テクノロジーは、「超高齢社会の課題を解決し、ずっと安心の世界をつくる」をミッションに掲げる革新的な企業です。 私たちは、日本初のサービス「おやとこ」や「おひさぽ」を通じて、高齢者とその家族をサポートし、安心して暮らせる社会を目指しています。 お客様からのお問い合わせの増加・案件の急拡に伴い、総合的な前対策のコンサルティング（遺言・遺言信託・保険・不動産売却・不動産組み替え・建築・おひとり様サポートなど）の事務をお任せいたします。横浜銀行、福岡銀行、SBI証券、野村證券など金融機関との連携や全国700社以上の事業者との顧客紹介提携と順調に事業成を続けています。 ■業務内容： 家族信託コンサルティングやおひとり様齢者サービスに関連する業務全般、及びその他付帯する業務全般を担当頂きます。 業務を通して多彩な知識、経験が身に付きます。 また、現時点で相続や高齢者領域の専知識がなくても、充実した研修制度があるのでご安ください。 〜主な業務内容〜 ・家族信託や相続、おひとり様サポートの手続き業務 ・サービス提供にあたって、金融機関との連絡や調整 ・不動産や金融機関に対する財産調査 ■魅力 ・当社が提供するおひとりさま高齢者向けの包括サービス「おひさぽ」は近年ニーズが拡大しており、安定した事業成長を続けています。 ・完全反応営業で、高齢者の方々に寄り添いながらサポートを行うことにフォーカスしています （顧客紹介契約を結んだ提先が700社以上あります）。 ・仕事を通して税務、信託、相続、保険などの専門的な知識を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ※出向を含む

【研修体制◎メガバンク×キャリアアップが目指せる環境/世界有数の総合金融MUFGグループ/福利厚生◎】 ■業務内容： 国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。 入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。 ＜すぐにお任せすること＞ ・窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ・効率的な事務運用の検討・構築等 ■一日の流れ： 8：40〜　出社・窓口準備・朝礼 9：00　開店（窓口での事務手続き受付や運用のご提案／ロビーでのご案内、） 12：00　休憩（昼食） 13：00〜（後方事務・電話対応） 15：00　閉店（勘定照合・検閲・書類持ち出し／勉強会・会議など） 17：30〜18：30頃　退社 ※毎週水曜日は早帰り日として定時（17時10分）退行を目指します。 ■充実した育成体制： ・本部研修・拠点内OJTにて約8か月を目標に基本的な事務スキル習得を目指します。 ・目安1〜2年後には基本的な事務手続きの受付・処理ができる、適切なチャネルへの案内ができる、運用性商品の関連基礎知識が理解できることを目指して育成・研修体制のプログラムがあり、未経験からもキャッチアップができる環境です。 ■キャリアパス/成長機会： ・幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 ・30代前半でリーダー、30代後半でマネジメントを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています ■就業環境： ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させ、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・様々な休暇制度をご用意しており、たとえば不妊治療中の行員の仕事を両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設するなど、1時間単位での取得も可能な職場環境のため長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　−外注費見積書手配 　−原価検討書作成 　−原価情報システム登録 　−予算検討会の企画・実施 　−査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営・運営 　−事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　−什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書・施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内・社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注・管理 ・予実算管理 　−客先出来高請求管理 　−外注費出来高(支払い)管理 　−主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人髙仁会のグループ会社〜 ■業務内容： 介護老人保健施設コスモス苑での事務業務をお任せします。 【介護報酬請求事務】 ・窓口受付 ・伝票入力 ・会計業務 ・介護報酬請求業務 ・問合せ対応 ・入所対応 【総務事務】 ・消耗品、備品受発注対応 ・勤怠管理 ・費用管理 ・文書管理 ・庶務、福利厚生 ・保守修繕対応 他 以上のような業務から、経験や適性に合わせて貴方にあった業務をお任せします。 ■組織構成： 入力業務専門の者が2名（30代、40代）が在籍しております。その方の管理やチェック業務をご担当いただきます。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：無

【成長企業を管理部門のバックからサポート／日々の労務対応をメインに就業環境を整えていきます】 ■概要 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 ■やりがい 個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務