金融事務の求人情報の検索結果一覧

◎ライフイベントを迎えて働き方を柔軟に変えていきたい方へおすすめ！ ◎残業10〜20H、有給取得しやすい環境 ◎銀行出身者(都市銀行、地方銀行、信託銀行)が多数在籍し活躍中！ ◎日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィス／金融や不動産にとどまらない本質的なサポートが出来る ■業務内容： 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーのアシスタントとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2〜3名）で1チームのような体制で働いていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・お客様（金融資産100億円以上の個人顧客）の書類分類／整理／格納 ・伝票作成／支払管理 ・メールを中心としたお問い合わせ対応 ※お客様とのやりとりはほぼ発生しません。メール対応はお客様が取引されている金融機関や税理士等のみです。 ・営業が使用する資料作成の補助業務　など ■組織構成 同部門36名（営業担当12名、アシスタント24名) 銀行出身者を中心に20代後半〜40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のワークライフバランス （1）残業の少なさ：月平均10~20時間程度となっており、プライベートな時間も十分に確保することができます。 （2）有給取得：裁量をもって取得することが可能です。仕事に支障が無ければ、取得申請に対してNGを出すことはございません。 （3）産育休取得率100％ ■当社の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、新規営業を行う事なく、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動 ・外為実務起点、データ分析を活用した課題解決型提案 ■配属部署： 東名阪に拠点を設けており、現在総勢300人規模で業務を行っております。中堅からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■バックアップ体制： 当部以外にもアドバイザリー業務を行う部署は多数存在しており、そこへの異動等を予定しております。また全従業員を対象とした部門横断的な階層別各種研修を実施し、キャリアの構築を下支えしています。その他、選択型研修や自己啓発講座、各部門内研修どで継続的スキルアップをサポート。もちろん、資格取得や語学教育などの自己啓発に教育も支援し、多角的に個人の成長をバックアップしています。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SWIFTネットワークを利用した対外決済に不可欠なコルレス銀行の情報管理を通じて邦銀随一の外為取引のオペレーションを支える業務です。コルレス契約新規締結・解約時のオペレーションをはじめ、コルレス銀行とのコンタクトを通じてコルレス銀行の情報を適切に管理し、行内の関係者（外為事務担当や関係部、国内外拠点）への情報連携や照会対応を行っていただきます。 ■配属部署： 東名阪に拠点を設けており、現在総勢300人規模で業務を行っております。中堅からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■就業環境： ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当行のグローバルAML規則及び本邦金融当局のガイダンス等に基いたAML(Anti-money laundering)プログラムの実施・運営 ・営業部門との協働に基づく、高リスク業種・類型に対する適切なリスク削減策の検討・導入・対応 ・国内拠点を始めとする営業部門への指導・アドバイスの実施 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 中小事業法人、生損保、アセマネ等への為替セールス業務のプロダクトサポートをご担当いただきます。詳細の業務については以下の通りです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・為替セールスディーラーが行う事業法人や生損保、アセマネ等に対する為替関連の取引に関する記帳実務等のサポート業務 ・為替関連の新規プロダクト開発とこれに付随するオペレーションフロー構築、システム開発要件の定義や、新興国通貨に関連する現地当局規制対応 ■就業環境： ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

スカイマーク(株)や(株)アデランス、(株)キタムラ・ホールディングスなど様々な業種の企業への投資実績を持つ当社にて、トレジャリー業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・有価証券の管理 ・重要契約書の管理 ・捺印関連業務 ・資金支払い ・証券口座開設　等 ■組織構成： 配属先であるコントローラー室はCFO含め約25名の社員が所属しており、経理・人事・総務を担っています。平均年齢は33〜35才程度の組織になります。 ■就業環境： 少数精鋭でベンチャー気質な雰囲気があり、お互いに連携しながらも各メンバーが自身の業務に責任を持ち自走しながら業務を推進しています。また上下関係がほとんどないフラットな組織で代表との距離も近いです。 ■働き方： 平均残業時間はおおよそ10〜20時間です。またリモートワークも週2回の頻度で実施可能となっており、フレキシブルな働き方が実現できます。

◇◆転勤がなく残業月10時間程度と長期的なキャリアが可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤◇◆ ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★メリハリをつけて働き、WLBを大切にする ★対法人クライアントを相手に安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 証券決済業務をはじめとする証券関連事務に携わっていただきます。 ［主な業務］ ・有価証券やデリバティブ取引に係る決済業務 ・有価証券等の管理業務 ・その他証券関連業務 ■入社後： 配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成： 各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等を配慮し、若手職員の採用に力を入れているので徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は基本的に月10時間以下です。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社の魅力： 法人向けの証券業務に特化しているため、高いレベルの専門性を求められる職種が多く、入社後はOJTを中心に知識・経験を積み重ねることで専門的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。 以来、「証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する」ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。 運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。

【給与社保未経験歓迎・金融業界歓迎／税務、会計、労務支援を通した経営コンシェルジュ事業／月平均残業10時間程／産育休復帰実績100％／資格取得支援制度あり】 ■業務内容 下記業務をお任せいたします。クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を中心にを行って頂きます。一人前になると1名あたり5~6社（1,000名から1500名前後）くらいを受け持つことを想定しております。 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険、労働保険等手続き代行 ・年末調整、勤怠管理 ・社内規定、雇用契約書整備 ・労務監査 ・クライアントからの人事関連相談窓口 クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。ご入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。 ■組織構成： 現在約50名のスタッフが在籍しており、税務チームとペイロールチームに分かれています。配属になるペイロールチームには20名程のメンバーが在籍しており、そのうち2〜3名が業務リーダーを担っています。 ■資格取得支援： 当社は資格取得支援も充実しており、社会保険労務士の受験料負担（3回まで）や自己研鑽用の書籍購入制度、定期的な社内勉強会などを設けております。 ■就業環境： 11月12月の繁忙期は40時間程となりますが、それ以外の時期は残業はほとんどなく、平均すると月10時間程度です。年間休日125日とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。また産育休復帰実績も多くあり、長期的に就業することが可能です。 ■当社の魅力： 当社は2004年の創業以来、税務・会計支援、給与・社保支援を行ってきました。 当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく、「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則（給与規定含む）などの提案も行っています。 中小企業から上場企業、IPO準備中の企業、資産家、海外進出を検討している企業、海外富裕層など、様々な法人や個人に貢献しています。

★大手イオングループで充実の福利厚生、安定感抜群！ ★残業少なめ（月10時間以内）、年休125日以上、7日間以上の連続休暇年2回！ワークライフバランス重視で働けます ★キャリアアップを応援！昇給・昇格制度で頑張りがしっかり評価されます ■業務内容： ・店舗に来店されたお客さま、近隣のイオングループ従業員、施設内のテナント従業員さまへの保険のご提案 ・申込手続き、ご契約後のアフターフォロー ・社内報告業務等の店舗運営 ・店頭ディスプレイやイベント等の販促企画 ・ショッピングセンター内での販促実施に向けた交渉 ■特徴・魅力 一社専属ではないため、数ある商品の中からお客さまに本当に必要な保険を提案できます。 365日営業のシフト制で、店舗スタッフ全員で連携して目標達成を目指し、店舗を運営します。 業務の進捗は全員で共有するため、もし突然お休みが必要になっても他のメンバーでカバーできる、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 例：営業担当→店長→マネージャー→統括マネージャー→支社長・部長 社員区分転換制度があり、キャリアは店舗・支社内に限られません。本社の企画部門や管理部門等での勤務、キャリアアップも可能です。 また、多種多様な業種が結びついたイオングループならではのチャンスがあり、グループ内公募で保険以外の金融や、まったく異業種への挑戦も可能です。 ■勤務地 初任地：イオンモール石巻店／宮城県石巻市 異動：自宅から通勤90分圏内で異動可能性あり イオン仙台中山店／宮城県仙台市 イオンモール名取店／宮城県名取市 イオンモール新利府南館店／宮城県宮城郡利府町 法人職域営業グループ（仙台）／宮城県仙台市 【当社の魅力】 ・小売・流通業界大手イオングループで抜群の安定性 ・イオングループならではの福利厚生 └従業員買物割引など独自の福利厚生制度もあり ・産育休取得率100%

＜所定労働７時間/土日祝休み/残業10時間〜20時間/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風/SOMPOグループの安定基盤＞ ■業務内容： ご契約にかかるお支払や保障内容変更および、お客さまからお預かりする生命保険料を適切に管理する事務業務 （1）手続き書類の点検業務 （2）社内システムを使用しての事務処理（エントリー・補正業務・不備対応） （3）全国にある営業店および事務委託会社から、規程・手続き・不備に関する照会対応（電話・メール） （4）営業店等への提供するデータの加工・修正、情報発信 （5）後輩社員育成と外部委託会社へのＯＪＴの実施 （6）事務マニュアルの作成・改廃 （7）業務改善などの検討体への参画 （8）顧客・取引先との電話対応 ※入社後これまでのご経験やスキルを考慮して、保全グループ・収納グループいずれかの配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地に関して 現在新宿に本社がございますが、8月13日より霞が関（住所：東京都千代田区霞ヶ関三丁目7番3号）に本社を移転予定となっております。 ■本ポジションの魅力 ・保険契約に関して幅広く取り扱う業務のため、当社取扱規定のほか法的な解釈などの知識に触れることができます。 ・経験を積み一定の基準を満たすことでエキスパート制度（飛び級昇格制度）のチャレンジが可能です。 ・さまざまなバックグラウンドや経験のあるメンバーによる多様性豊かな職場環境です。 ・年間取得必須休暇１５日、月に一度プレミアムフライデーが取得可能です。 ■同社の魅力 SOMPOグループの充実した福利厚生を享受でき、働き方に関しても在宅勤務が導入されていたり、所定労働7時間で残業時間10時間〜20時間程度であったりと、プライベートと仕事の両立もしやすい環境です。本ポジションに関しては転勤は無く、経験を積み一定の基準を満たすことで、昇格・昇給もございます ■同社の戦略： ＳＯＭＰＯグループの強固な事業基盤の中で、「健康応援企業」への変革に向けて、生命保険の枠を超えヘルスケア領域に踏み出し、保険＋健康（Insurhealth）を提供している同社。健康を軸としたサービスを展開しています。現在400万件以上の契約を預かっており、今後も全国1万店以上の保険代理店の販売網を活かして、サービスを提案していきます。

【金融知識を活かしてキャリアアップ/日比谷本社勤務/正社員採用／年休120日以上／完全週休2日制の土日祝で働きやすい環境】 ■保険サービスシステムＨＤ株式会社とは？ 〜ベストアドバイスルールで保険業界を変革する〜 年間1,000社（新規）のコンサルティング実績！ 『企業を様々なリスクから守る』−保険のリスクマネジメント 『会社の発展をサポート』−企業版FPとして、財務戦略やスムーズな事業承継をサポート 『大切な社員を守る』−福利厚生や採用や労務管理など人に関する支援 このように、同社は中小・中堅企業の経営者に対して、保険をはじめとする経営・財務・人事労務など、幅広く顧客事業をコンサルティングしております。全国1,900を超える会計事務所とのパートナーシップで顧客にとっての＜ベストアドバイス＞を実現します！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合職コンサルタントのサポート業務を行って頂きます。 コンサルタントの指示を受け、提案資料の作成、各種データ登録、見積書・申込書などの業務やお客様先へ訪問し更新手続きなどを担います。 ■業務詳細： ・保険・財務・人事労務を中心に総合コンサルティング資料の作成 ・各種データ登録・見積書・申込書などの作成 ・異動・解約、満期更改手続 ・コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ・その他事務・庶務業務　等 ■就業環境・働き方： 当ポジションの残業時間は、10〜20時間程度です。ご本人の裁量である程度コントロールすることが可能です。※時短にて勤務されている方もいらっしゃり、ライフイベントも考慮いただける職場環境です。 ■ポジションの魅力： 将来的に総合職(営業や管理部門等)で働きたいと考えて頂けた際、意欲とスキルによりキャリアチェンジも可能な環境です。さらに、保険・会計・労務・経営を含めたさまざまな領域があるため、キャリアが成長する中で知識や経験を伸ばしてチャレンジいただけるチャンスがございます。 当社ではコンサルタントも含め契約数や売上をノルマにしていなく、長期的にお客様に満足頂くことに主眼を置いているため、お客様の課題に丁寧に向き合い、本質的な提案をしたかどうか（※同社では「ベストアドバイスルール」と言います）を重視しています。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業事務担当として下記業務をお任せします。 ・保険契約申込書類の入力業務 ・保険契約申込書類の不備解消業務（架電対応・書類作成含む） ・電話対応（代理店や保険契約者等からの問い合わせ対応） ・代理店への帳票類募集ツール発送対応 ・その他、付随する業務 ■魅力： ・SBIグループである信用力やSBIグループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。 ・SBIプリズム少額短期保険株式会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■雇用形態について 半期ごとに契約更新月があり、契約社員としての雇用は最長5年です。 ※正社員登用制度有り。 ■当社について： 1.犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで取り扱いがあること　 2.保険料が変わらないこと などから顧客に選ばれるサービスを展開しています。 ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 ■少額短期保険市場について： 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。

<既存顧客／社員へのアドバイス対応と保険や生活に関わるアドバイス等お任せ／所定労働７H／プライム上場グループ> 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務： 既存顧客へのアフターフォロー（保全活動）及び、社内の従業員向けの保険販売の拡充いただきます。 また、パーク２４グループ社員の個々ライフステージにおけるアドバイス及び、最適な補償のご提案いただきます。 ■業務詳細： ・パーク２４グループ従業員の方向けの団体保険対応 →こちらがメイン業務となります。 ・生損保営業、お客様対応（保全、事故対応）等 ・提携先イベントでの住宅購入セミナーの講師、個別FP相談からライフプランニングや保険見直しからの生損保の契約獲得（FP資格保持者） パーク２４グループは変化の多い企業体であるため、要求スピードなどが早い傾向にあり、頭の切り替えなどが必要となります。 ■組織構成 マネジャー1名、代理2名、主任1名、出向1名、メンバー東京7名 、広島2名の組織となっており、今回は東京のメンバーポジションの募集となります。 ■働き方について 月20時間〜多くて40時間程度となります。 平均すると30時間程度ですが所定労働時間7時間での換算となります。 また、コアタイムなしのフレックス制度もあり、リモートも相談可能な環境ですのでワークライフバランスを保ちながら就業頂けます。 ※土日祝日について、月２回程度の出社の可能性有り。その際は平日振替休日取得いただきます。 ■営業先 ・新規への仕掛けは「パーク２４グループ」に特化しております。 ・既存のお客様へは、まずは保険の専門家・ファイナンシャルプランナーとしての顧客対応力、フォロー・ニード喚起にフォーカスして取り組んで頂きます ■魅力点 ・従業員、お客様の現在、未来の生活を共に考え、それぞれの人生に寄り添った対応をしていく必要があり、営業はその最前線であり、その体現に業務のやりがいがあります。 ・従業員、お客様から、ご提案した保険商品を契約いただき、実際に事故が発生した時に、あの時勧めていただいてよかった、というようなお声がけをいただくと、業務を通じて社会的意義を果たせているなと達成感を感じられます。

【金融知識を活かせる/日比谷本社勤務/正社員採用／年休120日以上／完全週休2日制の土日祝で働きやすい環境】 ■職務概要： 総合職コンサルタントのサポート業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・保険・財務・人事労務を中心に総合コンサルティング資料の作成 ・各種データ登録・見積書・申込書などの作成 ・異動・解約、満期更改手続 ・コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ・その他事務・庶務業務　等 ■就業環境： 当ポジションの残業時間は、20〜30時間程度です。ご本人の裁量である程度コントロールすることが可能です。※時短にて勤務されている方もいらっしゃり、ライフイベントも考慮いただける職場環境です。 ■保険サービスシステムＨＤ株式会社について： ・同社は、中小・中堅企業の経営者に対して、保険を中心に、人事労務や税務など幅広くコンサルティングを行う会社です。 ・1900を超える会計・税理士事務所からの紹介やセミナーからの集客により、一度お客様になった企業様の多くが継続的に契約頂けるため、安定的な顧客基盤があります。 ・長期的にお客様に満足頂くことに主眼を置いているため、お客様の課題に丁寧に向き合い、本質的な提案をしたかどうか（※同社では「ベストアドバイスルール」と言います）を重視しています。

【週2〜3回リモート可／プライベートエクィティ関連業務の経験を活かせます／安定基盤を持つ新生銀行グループの不動産担保ローン専業会社】 ■業務概要： 上席者の指揮のもと、新生銀行グループ会社と連携・分担し、複数人で以下の業務に取り組んでいただきます。金融業界（銀行等）でのプライベートエクィティファンドの管理・事務経験を軸にキャリア形成・専門性を高めていきたい方へお勧めの求人です。（外出訪問等は原則ありません。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・投資ビークル（GP会社、LLP、LPS、SPC等）の新規設立、解散、清算業務 ・プライベートエクィティファンドの資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般 ・GP会社、SPCの株主総会、取締役決定及びLPSの組合員集会等の運営サポート業務 ・金融商品取引法関連対応業務全般 ・その他サポート業務 ※入社後当面は業務習得のため出社比率が高くなりますが、その後は週2、3日目途（業務状況次第）でリモートワークの利用も可能となります。 ■当社のビジネスモデル： 当社は、中小法人への事業資金、不動産購入資金、不動産事業者へ商品仕入資金、海外投資家（主にアジア圏）が日本国内の不動産に投資をする資金等の資金ニーズについて国内不動産を担保に融資するビジネスモデルです。 また、第二種金融商品取引業者としての機能を活かして、SBI新生銀行グループ（SBI新生銀行や新生企業投資など）が行う投資案件の事務を受託しており、グループで行うファイナンスやストラクチャリングまでワンストップで提供しております。 このポジションは、後者のビジネスを担う人材の募集となっており、SBI新生銀行グループで行うプライベートエクイティファンドの各投資ビークルの管理受託業務を遂行いただくものです。 ■当ポジションの特徴： 新生銀行グループ会社が運営するプライベートエクィティファンド［バイアウト投資（投資対象：ニッチ分野のトップ企業）、インパクト投資（投資対象：子育て・介護・新しい働き方関連ベンチャー企業）及びベンチャー投資（投資対象：IT関連ベンチャー企業）］の各投資ビークルの設立、運営、管理、精算といった、ファンドの組成、利益分配、清算までを幅広く経験できるポジションです。

■業務内容 （1）営業店で受付けた業務の事務手続きと電話連絡等： 営業店窓口等で受付けた手続きをさいたまサポートオフィスへ集約し、事務手続きを行います。　 お客さまとの接点は主に電話や郵便等であり、窓口等で直接応対する事は原則ございません。 例えば… ・お客さまがATM等で手続きした振込内容が誤っていた場合の、お客さまへの電話連絡やお手続きのご案内とその後の手続き ・口座振替の変更や解約手続、残高証明書の作成、相続手続等の預金口座解約オペレーション等 ・相続手続きの必要書類のご案内発送や不足書類のご連絡、相続による預金口座の解約手続き等 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■職種 今回ご応募いただく方には、スマート社員としてご入社いただきます。主な業務は電話応対や事務手続きで、窓口業務はございません。 ■平均残業時間 ・残業：10h〜15h/月 ■配属について ・埼玉りそな銀行さいたまサポートオフィス（さいたま市浦和区） 【当社で働く魅力】 ・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。 ・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。 ・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取組みは認められており、「日経WOMAN（2022年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。

〜未経験・第二新卒歓迎！／損害保険商品のご案内・契約に関する手続き業務／ノルマ無し◎／大手グループ子会社で基盤安定／フレックス・年休121日・月残業20時間程度〜 ■ポジション概要： 主に東海理化グループ企業従業員向けを中心に、損害保険商品のご案内・契約に関する手続き業務をお任せします。 基本は問い合わせ対応ですが、将来的には関連会社への新規拡販などの営業活動もお任せする予定です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員指導のもと、書類整理やデータ入力、電話対応などの事務業務を通して、新しい環境に慣れていただきます。 お互い協力し合う社風ですので、仕事で分からないことや困ったことがあればいつでも気軽に相談してください。 ■業務詳細： 顧客（グループ従業員）からの問い合わせ応対（保険商品の相談／見積作成／契約／受付／契約計上／申込書発送）がメインとなります。 また週2回ほど「相談会」として関連工場内に相談窓口を設営し、従業員からの相談受付+新規受注を行います。 【担当数】 案件の大小ありますが、20〜30件程度をご担当していただきます。 ■職場環境： 未経験の方も歓迎いたします。 分からないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成 5名 （うち、次長1，主任2） 平均年齢43歳 ■モデル年収 入社5年目(主任)：430万円 入社10年目(係長)：530万円 ■キャリアパス： 将来的には本人の希望や適性を見ながら、物流部門へのジョブローテーションもあります。会社全体で様々な経験を経て幹部を目指して下さい。 ■働き方の魅力： フレックスタイム制+年間休日121日＋月残業20時間程度、長期連休も取得可能でワークライフバランスの取れた働き方ができる点が魅力です。 ■当社について： 株式会社東海理化のグループ企業として古い歴史を持つ企業です。 物流分野の事業に強みを持ち、大手企業を配送面から支えるグループの中核企業です。 従業員の安定・長期就労を目指して福利厚生面も充実したグループ内のものを採用しております。

◆関西No.1地銀G！◆年休122日◆充実した教育環境◆女性育休取得率100％◆女性管理職比率25％超◆ ■職務概要 当行の住宅ローンセンターにて、住宅ローンに係る事務業務をお任せいたします。 ※土曜日は出勤日となります。(日祝+火曜〜木曜のどこかで休み) ■職務詳細 ・住宅ローンの受付及び保証会社への申請手続き ・お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応 ・申込書のチェック、補正 ・住宅ローン案件の進捗管理（専用の進捗管理システムを利用） ・住宅ローンの申込内容をもとに、保証会社への書類送付と管理帳票の確認 ・住宅ローンの契約書類作成のサポート（書類記入・内容の説明） ・各種書類の管理、口座開設アプリの案内 住宅ローンセンターでは、営業担当が不動産会社やハウスメーカー・住宅展示場・マンションギャラリーなどを訪問し、住宅ローンが必要なお客さまをご紹介いただいています。 営業担当と事務担当は、住宅ローンの申込受付後、不動産会社の担当者からの問い合わせ対応や、こまめなフォローを行うことで、不動産会社との信頼関係の構築に努めています。 事務担当には他業務として、住宅ローン申込書類の作成・管理・チェック・ローン実行までの事務管理をお任せしております。 住宅ローン実行の際には、お客さまに契約書の内容に関する説明をしていただくとともに、当社が提供している便利なアプリやカードなどの商品提案も行っていただきます。 住宅ローンの実行には専門的な知識が必要になるお仕事ですが、先輩社員が知識や実務の習得をサポートするのでご安心ください。 ■やりがい 住宅ローンの商品は、お客さまの住宅購入という人生の節目に携わる大切なお仕事ですので、やりがいをもって取り組んでいただけます。 ■職場環境／社内風土 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日で様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

【保険知識不要・人事重視の採用/女性のキャリアアップ支援推進/産育休制度充実/保険契約高トップクラス】 ■業務内容： 支社事務オフィスにて生命保険事務、総務・庶務業務、顧客応対、営業サポートにご対応いただきます。 《1日の流れ》 ・午前：郵便や社内便の受領・書類仕分け、保険事務に係る書類のチェック・本社送付対応、その他メールや発信文書の確認など ・午後：午前同様書類の処理対応に加え、資料のファイリングやシュレッダー、備品の補充等の庶務 ※大半を保険事務・庶務業務に費やし、発生ベースで顧客対応や営業サポート（PC操作の説明・フォロー等）を行っています。 ※顧客応対について：新規・見込顧客への基本的な保険商品に関する問い合わせ対応、既契約者に対する契約内容の照会対応等を行いますが対応量としては多くありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度： 業務成果とそのプロセスが主な評価対象です。 ・業務成果：保険事務や営業サポートにおいて誤りなく期限内で対応できていたか／主体的に業務改善を図ったかどうか、等で評価 ・プロセス：ホウレンソウやコンプラ遵守、協調性や自身の成長のための取組など基本的な項目で網羅的に評価 ※目の前の事務をただこなすのではなく、支社や拠点全体を俯瞰して業務運営をよりよくするために何ができるか、課題意識をもって取り組まれる方がリーダー職へとキャリアアップしています。 ■社内の雰囲気： 中途入社者も多く、営業出身等職種未経験の方も活躍している環境です。産休育休は殆どの対象者が取得するほど女性の働き方に理解のある職場で、転勤も無いため非常に長く勤めている社員が多くいます。（ご家族の転勤によるお引越しが必要な場合は、それに合わせた転勤のご相談も可能です。） ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。

■業務内容： 契約成立後のご契約を保全していく役割を担っております。 ・各種変更や解約書類の作成発送 ・継続手続き（継続証のデータ送信、次年度継続契約の変更） ・各種解約書類到着後の解約処理 ・保険料請求と収納業務、収納不備対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 研修（座学）で損害保険の基礎から賠償責任保険の査定について学ぶことからスタート。 ロールプレイング研修も行って、実践的な顧客対応の方法を身につけていただきます。 約3カ月の研修期間を経て、わかりやすい単純事案から担当をしていただくこととなります。また研修期間終了後も社内コミュニケーションが活発であり、サポート体制は充実しています。 ■こんな方にピッタリのお仕事です！ ・ペットが好き、ペット業界に興味のある方 ・コールセンター業務に興味のある方 ・お客さま目線で考えることができる方 ・保険業界にて事務や営業の経験がある方 ※経験がなくてもご安心ください！ ほとんどの先輩スタッフが未経験からのスタートです。 ※販売や接客など他業界出身の方が多数活躍中です！ ■当社の魅力： ペット保険の契約数は順調に増えており、これからも成長余地の大きいマーケットです。 当社は、業界トップクラスのポジションについており、成長スピードも早い会社です。 また、マーケットでの当社のポジションを維持するために、意思決定までのスピードが早く、新しい改善や改革が起こりやすい土壌があります。 ■充実の福利厚生： ・マイカー通勤可(駐車場代補助支給、駐車場は自己確保) ・正社員登用制度 ・育児休業/介護休業 ・育児短時間勤務制度 ・自己設定型積立退職金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断(1年に1回) ・インフルエンザ予防接種(1年に1回)※全額会社負担 ・昼食代補助制度(ワンコインランチ) ※500円弱相当のランチが100円の自己負担で食べられます！ →1か月で約8,000円お得！ ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)

■業務内容： お申込みを受付け、契約を成立させるまでの部分を担当しています。 ・入力作業（申込内容の不備チェックやシステム登録） ・引受審査 ・証券データの送信、発送等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 研修（座学）で損害保険の基礎から賠償責任保険の査定について学ぶことからスタート。 ロールプレイング研修も行って、実践的な顧客対応の方法を身につけていただきます。 約3カ月の研修期間を経て、わかりやすい単純事案から担当をしていただくこととなります。また研修期間終了後も社内コミュニケーションが活発であり、サポート体制は充実しています。 ■こんな方にピッタリのお仕事です！ ・ペットが好き、ペット業界に興味のある方 ・コールセンター業務に興味のある方 ・お客さま目線で考えることができる方 ・保険業界にて事務や営業の経験がある方 ※経験がなくてもご安心ください！ ほとんどの先輩スタッフが未経験からのスタートです。 ※販売や接客など他業界出身の方が多数活躍中です！ ■当社の魅力： ペット保険の契約数は順調に増えており、これからも成長余地の大きいマーケットです。 当社は、業界トップクラスのポジションについており、成長スピードも早い会社です。 また、マーケットでの当社のポジションを維持するために、意思決定までのスピードが早く、新しい改善や改革が起こりやすい土壌があります。 ■充実の福利厚生： ・マイカー通勤可(駐車場代補助支給、駐車場は自己確保) ・正社員登用制度 ・育児休業/介護休業 ・育児短時間勤務制度 ・自己設定型積立退職金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断(1年に1回) ・インフルエンザ予防接種(1年に1回)※全額会社負担 ・昼食代補助制度(ワンコインランチ) ※500円弱相当のランチが100円の自己負担で食べられます！ →1か月で約8,000円お得！ ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)

≪北海道／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／業務課／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各営業店の業務課の役席をお任せ致します。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ■業務課業務 ・預金業務や諸届、為替業務の検証 ・現金出納、有高調整・管理 ・ATM、両替機などの自動機の現金出納管理 ・手形交換事務 ・公金指定金融機関業務 ・保護金庫などの保護預りの受付、管理対応 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。

≪北海道／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／業務課課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各営業店の業務課の役席をお任せ致します。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ■業務課業務 ・預金業務や諸届、為替業務の検証 ・現金出納、有高調整・管理 ・ATM、両替機などの自動機の現金出納管理 ・手形交換事務 ・派出出納管理(一部営業店に限る) ・公金指定金融機関業務 ・保護金庫などの保護預りの受付、管理対応 ・若手行員のマネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。

【中途入社多数活躍/世界有数の総合金融MUFGグループ/在宅勤務推進/残業時間20時間程度/グローバルに事業展開中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務を担当。 ・営業本部取引先のニーズに沿った円滑な事務運営を行い、銀行の安定的かつハイクオリティな事務提供がミッション ※メール、電話等による対顧折衝も業務となります ■業務詳細： ・ファイナンス提案後の融資の記帳などのミドル業務を、日系大企業のセクター（業界）ごとに分かれて担当いただきます。 ・1社専任担当の方もいますが、1人10〜15社担当をすることが多いです。 ■ポジション魅力： ・顧客対応を一気通貫で行うことができ、裁量権を持って働くことができます。チャレンジを後押しする環境で、業務領域を広げていきたい方にぴったりの環境です。 ・Job Challenge制度（公募異動）があり、自律的にキャリア形成できる環境です。マネジメントラインはもちろん、中堅・中小企業担当への異動など、部内でも豊富なキャリアパスがございます。 ■配属先構成： 配属となる東京ミドル業務グループは110〜120名の組織で、各チーム5〜10名前後で構成されています。プロパーで別部署から異動してくる方や、契約社員の方が多い組織です。年齢層としては20代後半〜40代前半が中心となっています。活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方： 在宅勤務は週1回行っております。自身の業務やチームの状況を見て、リモートワーク実施日を各自で決めていただきます。9月、3月が繁忙期となりますが、通常時の残業は月20時間程度です。転勤はご本人の希望がない限り、想定しておりません。 ■当行の特徴： 三菱UFJフィナンシャル・グループでは、邦銀随一の海外ネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開。今後も市場の伸びが見込まれる領域であり、中長期を見据え、しっかり経験を積みたいという方の挑戦を歓迎。また全従業員を対象とした部門横断的な階層別各種研修を実施し、キャリアの構築を下支えしています。その他、選択型研修や自己啓発講座、各部門内研修どで継続的スキルアップをサポートしております。