【イオンG／ビルメン業界トップ◎年休121日（基本土日祝休み）】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎人と企業の“ベストマッチ”を生み出すやりがいを、今度は“自社”で実現したい方 ◎調整力や折衝力を活かして、社内外と連携しながら仕事を進めるのが得意な方 ◎“安定した環境で長くキャリアを築きたい” と考えている方 イオングループという盤石な経営基盤のもと、腰を据えて働きながら、人事として着実にスキルと経験を積み上げていきたい方！ ■業務内容 イオンGの事業成長を支えるための“採用力の強化“を図る人事部門について事務サポートを行って頂きます。 ■業務詳細 ・請求書の処理 ・経費精算 ・面接日程調整のサポートなど ■研修・育成体制など ◎入社後は先輩社員がOJTとしてサポートしますので、人事業務未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成　 採用グループ：9名 中途担当3名、新卒担当5名、責任者 中途入社者が多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です！ ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・ 月平均残業時間：12.8時間 ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップできる評価制度充実/地域密着型の取り組み/産休取得実績有マイカー通勤可／残業５H〜 ■仕事内容： ・施設管理: 病院の建物や設備の維持管理 定期的な点検や修繕の手配 衛生管理、安全対策 ・物品管理: 医療機器や備品、消耗品の購入・在庫管理 購買先との交渉や契約管理 ・総務的業務: 病院内の各種文書作成・管理 電話応対や来客対応 各種会議の準備・運営 ■組織構成： 5名：男性1名、女性4名（平均30代後半） ■働き方について 週2回お休みが取れます（土曜日は隔週でお休み、その他1日は希望により休みを取得できます）。 ■資格手当について 診療療法管理士の資格については、当社より手当を支給いたします。 ■特徴／魅力： （1）地域への貢献 地域貢献の一環として、関連企業様と協力し、2週間に1度、週末に地域の子どもたちにお弁当を提供する「子ども食堂」を運営しています。地域との関係を深め、温かい絆を築くことを目指しており、中規模の病院ならではの地域密着型の取り組みが魅力です。地域の皆様と共に歩む病院として、これからも地域貢献を大切にしてまいります。 （2）明確な人事制度 人事評価は人事考課と目標管理評価の2つを採用しています。人事考課とは業務への取り組みと能力を評価するもので、等級・職種ごとのクリニカルラダーを元に評価を実施します。毎年4月に実施され、7月の給与改定に反映されます。目標管理評価とは目標管理への取り組みを評価するもので、毎年5月と10月に実施され、夏季と冬季の賞与に反映されます。 （3）充実の福利厚生 住宅手当や扶養手当、食事補助など、働いているスタッフがより充実した生活を送ることができるよう、手厚い福利厚生を用意しています。キャリアアップ支援や子育てしやすい職場環境もあります。 ■キャリアパス： 将来的には、主任⇒課長とステップアップし、責任者としてキャリア形成していただくことも可能です。ご自身の頑張り次第では入社後3年で30〜50万円ほど上げることも可能です。

＼充実した研修制度でスキルアップを目指す／◆完全週休2日制／所定労働時間7H／産休・育休の実績多数有 ■概要： 同社は2004年にKPMGあずさ監査法人から分離独立した会計と給与の総合的アウトソーシング企業です。 旧アンダーセンとKPMGのメンバーファームとして40年培った国際的経験と、併設するAPO-社会保険労務士法人、APO-税理士法人の専門性を活かして、給与計算、社会保険諸届から労務コンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。 同社にて、外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険 業務全般を担って頂く方を募集致します。 ■業務内容： ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ※1チーム2名〜10名程度で構成しており顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■同ポジションの魅力： ・クライアントは外資系が多くグローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。 ・メンバー→リーダー→SVとして専門性を磨く事も、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。 ・年次や業務ステージに応じた研修や自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■研修制度： 入社後は約1年間、月に1回オリジナル教材における研修サポートを実施しております。2年以降はその方のご経歴やスキルに応じて都度研修やサポートをさせていただきます。 また、下記のような各種研修制度もございます。 ＜専門研修制度＞ ・IT（必修：IT基礎、Excel、情報セキュリティ等） ・英語（任意：英文メール、英会話等） ・職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） ・各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有 変更の範囲：本文参照

【1986年設立／通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性／月の残業は20時間程度／コアタイムありのフレックスタイム】 ■当社について／募集背景： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。 現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっています。 そこで、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。 この事業拡大に伴う体制強化のために総務としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・ファシリティ管理、オフィス管理 上記をメインに、以下業務を適性を踏まえて徐々にお任せします。 ・社内管理： 資産管理、用度品管理、文書管理、株式管理、事務所・社宅等の管理に加え、警備・保安・防災など社内の管理・統制に関する仕事。 ・危機管理： リスクマネジメント・コンプライアンス含めた内部統制に関連した仕事。 ・社内外対応： 会社行事・催物、慶弔と冠婚葬祭、秘書業務、来客対応など社内外対応に関する仕事。 ・その他： 法務や経営サポート、対外広報、社内広報に関する仕事。 ■入社後の流れ／キャリア： 最初ＯＪＴを行いながらサポート程度で行っていただきます。 数年働いた後は、リーダーやマネジメントに就くのみならず、ジョブローテーションなども行っているため、人事の業務などキャリアの幅を広げることが可能です。 ■組織構成： 総務は現在2名（30代前半1名、20代半ば1名）で担当しております。 ■当社の特徴： (1)安定性： 通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)高い貢献度： 防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現／100％国内自社生産】 当社唯一の製造拠点である「会津工場」の総務部人事課にて、採用・人事業務全般に携わって頂きます。本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。 ■主な業務内容： 採用活動（新卒・中途・障害者・契約社員）・各種人事制度の運用・見直し、教育研修など ■入社後の流れ： 入社後1か月：工場内各部署にて実習を行います。製造現場を知ってもらうために実際の工程で手を動かして業務を体験して頂いたり、マネージャーとのディスカッションにご参加頂きます。 現場研修後：人事部門にて、経験や適性に合わせて、新卒採用・契約社員の採用から徐々に幅を広げて頂きます。 ■業務魅力 当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。 ■配属先情報： 経営企画本部 会津総務部では管理職3名（40-50代）、メンバー16名（20〜60代）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。 福島県の「会津工場」にあらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。 超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2025年発売のカメラ「Sigma BF」は、カメラの歴史上初となる継ぎ目のない真のユニボディ構造、独自のユーザーインターフェイス、感圧式のハプティックボタンおよびダイヤルにより、かつてない直感的な操作を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験からプロジェクトリーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、管理業務や企画運営プロジェクトのチームのリーダー職をお任せします。 ■業務詳細 女性の活躍推進に向けた一般事業主行動計画の策定支援、働く女性のヘルスリテラシー向上と健康課題に対する理解促進、必要な職場環境等整備の促進を支援し、女性が幅広くキャリア選択と両立ができるよう、企業と女性従業員双方に対して支援する事業のプロジェクトの配属想定です。 ・クライアントである官公庁とのコミュニケーション（事業成果やトラブル等の報告・連絡／業務の改善提案） ・担当業務における企画・運用、進捗管理、社内外コミュニケーション ・メンバー管理（業務指示／業務指導／勤怠管理／採用／育成） ・プロジェクト運用の進捗管理および改善提案 ・セミナーやイベントなどの企画と運営 ・プロジェクト運用に係る事務処理・予算管理　など ※高度なコンサル経験や専門知識は不要です。 プロジェクトリーダーだけで支援内容を企画するのではなく、社内連携や社外専門家・協力会社と連携して対応します。問題を仮設し課題を自ら設定することができる「コンセプチュアルスキル」が身に着きます。問題を仮説し課題特定し改善に導くことに面白みややりがいを感じられます。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【北海道北斗市】事務職/未経験歓迎/週休2日制/月残業平均5〜10h/設立72年の社会福祉法人〜 ■採用背景： 欠員補充に伴う募集となります。 ■業務内容： 知的・発達障がいのある方々に対し、乳幼児から高齢期までの一貫した支援などを行う当法人にて、事務職をお任せいたします。 ■詳細： ・経理：伝票処理、小口現金管理 ・労務管理、給与計算：タイムカードの照合、時間外申請（照合や資料作成、データ入力など） ・電話、来客対応：10〜20件/日、お茶出し ・外勤：書類提出など（社有車） ・庶務、雑務全般 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。男女比は10：5で、20〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■特徴・魅力： ・1963年設立の歴史ある法人で、主に知的障がい・発達障がいのある方々に対し、乳幼児から高齢期までの一貫した支援（障がい者福祉サービス・認定こども園など）を提供しています。グループホームや生活介護、児童発達支援など多様な事業を運営しています。 ・週休2日制で月残業平均5〜10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・40〜60代活躍中／地域福祉を支える事務職＜経理・労務・施設管理など幅広い業務で組織運営をサポート＞残業5ｈで働きやすい環境】 地域密着型の特別養護老人ホーム「花ごよみ」で、事業所運営を支える事務職の募集です。 経理や労務、施設運営など幅広い業務を通じ、利用者様と職員が安心して過ごせる環境づくりに携わっていただきます。 ■採用背景 在職中の事務員（60代女性）の後任採用です。 業務は段階的な引き継ぎを想定しており、未経験の方やブランクのある方も無理なく業務を覚えられる体制が整っています。 ■業務内容 特別養護老人ホーム「花ごよみ」および併設する居宅・介護支援事業所の事務業務全般を担当します。 経理・労務・施設管理と業務範囲が広く、事務としての経験を積み重ねられる点が特長です。 日々の業務が現場の安定運営に直結し、地域福祉を支えている実感を得られます。 ＜日常的な経理業務＞ 会計伝票入力、月末支払処理、資金移動、給与振込、国保連請求内容の確認、利用料のチェックと振替手配、請求書発送、賞与算定用の基礎資料作成など。 ＜労務・人事業務＞ 勤怠管理、入退職手続き、職員台帳・昇給表の作成、ハローワーク求人や採用関連事務、外国人採用・寮管理等の採用補助など。 ＜そのほか＞ ・施設内の修繕手配、倉庫管理、防災・感染備蓄品の在庫管理など施設運営補助 ・各種規程・制度の改廃案作成 ・来客・電話対応、庶務業務全般など ■働く環境 就業場所の従業員は25名で、女性職員が多く在籍しています。 主任介護支援専門員や社会福祉士、介護福祉士、看護師、精神保健福祉士などの有資格者が在籍し、専門職と連携しやすい環境です。 ■働き方 ・土日中心の休日で残業は月5時間程度と少なめ、生活リズムを整えやすい環境です。 ・育児休業、看護休暇の取得実績あり ■企業魅力 当法人は2013年に設立され、岩手県花巻市にて特別養護老人ホームおよび介護サービス事業を展開しています。 地域密着型特別養護老人ホーム３か所、空所型（予防）短期入所生活介護３か所および居宅介護支援事業１か所の全部で7事業を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【渋谷区恵比寿／駅徒歩2分／営業事務／職種未経験歓迎／化粧品会社／完全週休二日制(土日祝)／ほぼ定時帰り／転勤なし／老若男女問わず愛用頂けるスキンケアやサプリメントを扱ったネットワークビジネス】 ■業務内容： 同社で下記のような業務に携わっていただきます。 電話応対/顧客情報のデータ入力/来客者の受付や接客/会員様との連絡/手紙メールの作成や送信/簡単な商品保管、在庫管理、発送処理、梱包/営業サポート（資料作成など）/簡単な社内清掃 ※本社オフィスはサロンと隣接しているので化粧品購入のために来店されたお客様や社外関係者の方に対してご質問にお答えすることもございます。 ・月に数回ZOOMでレッスン配信をしております。そのサポート業務をお任せすることがありあます。(配信環境の準備、希望によれば講師も挑戦可能) ・年に数回会員様向けのイベントを開催してます。イベント運営業務をお任せします（スタッフ全員で対応します） ■ミッション： 会員の方からの問い合わせ対応やアフターサービスのサポートを通して、同社の愛好者を増やすためにお力添えいただくこと。 ■就業環境： 年間休日120日以上。電話の受付時間が10〜17時のため、18時15分の定時に帰宅することが多く、残業はほぼありません。 ■オフィス： 同社は恵比寿駅から徒歩5分と好立地。白と木目を基調としたスタイリッシュな雰囲気で働くことができます。周囲においしいランチのお店も豊富にあります。 ■組織構成： ７名（アットホームな雰囲気が特徴です。30~40代のメンバーで構成しています。） ■教育： 業事務としての業務と同社の製品理解のための丁寧な教育環境があります。営業事務の業務については２〜３日の研修後、3ヶ月を目途にOJTにて教育。製品理解のレクチャー・研修をご用意しているため、事務業務未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ■同社の製品： 水を一滴も使っていない独自の贅沢処方による化粧品が幅広い年齢層の方から支持を集めており、リピート率は90％以上です。またアフターサービスにも注力しており、お客様の「いつまでも美しくいたい」という想いに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織： 政策戦略本部は、国際連合などの国際機関やEU、APEC、中南米機構、アフリカ連合などの広域政府機関、米国や英国などの海外政府、内閣府や国土交通省、経済産業省、文部科学省、総務省、防衛省などの日本政府機関に関わる政策戦略や連携構築などを統括している組織となります。 ■業務内容： 上記組織に紐づく事業部付の労務業務に携わります。 ・コーポレート人事と連携した事業部の労務課題の解決 ・様々な雇用形態の社員がいるため、それぞれの契約管理やトラブルの未然防止 ・就業規則の管理や労働環境の整備など ■事業部で対応するテーマ 政策戦略本部全体としては、【宇宙×全て】がテーマとなっております。 宇宙×世界、宇宙×経済、宇宙×平和、などなんでも可能性はありますが、直近で注力しているテーマは【宇宙×防災】、【宇宙×防衛】となります。 世界的にも注目が集まる【防災】や【防衛】に関して、地球規模のプロジェクト・世界の意思決定に関わる仕事に事業部労務として関わることが可能です。 ■一緒に働く仲間 政策戦略本部 本部長のプロフィール https://www.wantedly.com/companies/spacedata/post_articles/946344 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科向け電子カルテのリーディングカンパニー／業界売上トップクラス／株式上場を視野に組織改革／改善アイデア大歓迎】 歯科用電子カルテを始めとする歯科医療機関のICT化を主力事業とするメディア株式会社と、AI画像解析技術のパイオニアであるアイテック株式会社。私たちは同グループの統括、経営企画、管理を行っています。 ■業務内容： ※ご経験に応じて少しずつ下記業務をお任せする予定です※ ・株式上場を見据えた準備対応（規程類の管理、契約書管理等） ・コンプライアンス・リスク管理（与信・反社チェック等） ・社内イベントの企画・運営 ・動産・不動産管理（社有車等の管理、拠点のプロパティ業務） ・主要会議の運営補助 ・電話応対、来客応対、その他 ■当社の特徴： 〜「IT×医療」の成長市場〜 歯科ICT事業のメディアとAI画像処理事業のアイテック。ともにトップクラスのシェアを誇るこの２つの事業で、医療にパラダイムシフトを起こします。 〜株式上場を視野に入れて〜 現在、会社内部の体制を整えているフェーズです。新たな人材の採用・教育、そして就労環境・制度の整備など、上場を視野に様々なチャンスも広がっています。 ■入社後の流れ： （1）基本的な業務ノウハウを身につけるところからスタートします。 （2）その後メイン業務の担当を受け持ち、専門スキルを磨きます。常にまわりの先輩たちがサポートしてくれますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在の「人事総務チーム」は9名体制、20〜50代の幅広いメンバーが活躍中。中途入社90％以上なので風通しもいい環境です。 ■やりがい： 株式上場を視野に会社全体が動いており、その過程ではさまざまな経験ができます。組織の変化を間近で感じながら業務に携われるため、チャンスに溢れています。枠にとらわれず、たくさんの人を巻き込みながら自身の成長を実感したい方にとっても、理想的なキャリア構築の舞台となるはずです。 ■新しいアイデア大歓迎： “外からの視点”を活かして気づいたことがあれば、どんなことでも提案してください。前向きな改善提案に期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業種・職種未経験OK／残業ほぼ無し・土日祝休・年休126日／産休・育休取得実績有り◎／転勤なし／創業69年／地域社会に貢献◇◆ ■業務内容： 当社にて下記経理業務をお任せします。 ・小口現金管理 ・出納管理 ・伝票整理 ・振替伝票発行 ・請求書発行 ・仕訳　など ■入社後の流れ： 現経理担当者から、まずは簡単な業務を引き継ぎ、徐々に業務を幅を広げていただくことを期待しております。 ■はたらく環境： ＼穏やかな社風が魅力！／ 先輩社員は若手の面倒見がよく年齢や部署の隔たりがない温かな人間関係が根付いています！過去入社した方々はほぼ全員、業界未経験なのでご安心ください◎ ＼ワークライフバランスが整う！／ 年休126日(土日祝)・ノー残業が基本で福利厚生も手厚いため、仕事もオフも充実したライフスタイルが可能です。業務における協力体制もできており、有給休暇や急なお休みもとりやすい環境です◎ ■当社について： ◇当社は福井県内を中心に、地域環境を整備するための設備工事業を展開しています。 ◇地域の人々の生活環境を支えるため、生活用水をはじめ、工業用水や農業用水、下水道等の設備や雪国の交通を守る消・融雪設備など社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備を行い、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務担当者としてのキャリア形成・スキルアップが可能！】 設立80年以上、医療、介護、福祉事業の3分野を展開する地域密着型の医療法人です。多角経営から事業全体で安定しており、今後も新たな社会福祉法人を立ち上げるなど地域の医療を発展させています。今回は人事労務を担当していただく新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・勤怠処理、管理 ・社会保険申請書類作成や申請業務 ・健康診断管理 ・従業員からの人事、給与などに関する問い合わせ対応　等 ■組織構成： 人事部長1名（40代男性）、メンバー8名 ＜内訳＞ ・採用担当：主任1名（30代女性）・メンバー2名（30代男性・20代女性） ・労務担当：主任1名（40代女性）・メンバー2名（50代女性・30代女性）、パート2名（40代女性、30代女性） ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■有給休暇について： 入社直後付与…3〜10日（入社月による） 次回付与は4月1日（0.5年もしくは1.5年在籍とみなして付与） ■愛生館について： ◇当グル−プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホーム、2022年4月にこども園等複合施設を新規開設するなど、急成長を遂げております。 ◇医療・介護・福祉を一体で提供できるサービス体制があり、医師・看護師・介護職などの多職種連携から、利用者さんへの質の高いケアが可能です。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【磁気ディスク用のブランク材分野（アルミ合金素材）トップクラスのシェア／年休121日・土日祝休み／キャリアステップあり】 ■『(株)神戸製鋼所』の協力会社。栃木県真岡市を拠点に、アルミディスク(コンピュータ用アルミディスク基板)を製造。 ■世界市場において、磁気ディスク用のブランク材分野(アルミ合金素材)でトップクラスのシェアを保持しています。 ■業務概要： ・神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、総務・労務・経理と幅広い業務を担当し、組織全体の効率化を図る重要なポジションです。 単なる事務作業ではなく、現状分析から課題発見、改善企画の立案・実行まで一貫して携わります。 ■業務詳細： ◆経理◆ ・仕訳作業 ・経費計算 ・振込業務 ・請求書の作成／発行／送付 ※月次決算、年次決算は会計事務所へ委託しているためございません。 ◆総務・労務（人事）◆ ・福利厚生、社内イベントに関する業務 ・備品管理 ・株主総会の企画、文書管理　など ・給与計算 ・新卒・中途入社の対応、人事面談 ・派遣会社との折衝 ・人事研修の企画、研修講師との折衝 ■組織構成： ・総務課4名（係長1名、経理担当1名、労務担当2名／女性3名） ■入社後について： ・入社後は上長のアシスタントとしてご活躍いただく予定です。 ■当社の特徴： ・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材（アルミ合金素材）において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務や経理の経験を活かしながら転勤なしで千葉に腰を据えて働けます！残業10時間以下／無借金経営で事業基盤も安定しています〜 ■業務内容： 伝統的であると同時に最先端をゆく技術で、金属表面加工処理を手掛ける総合メーカーである当社にて、総務事務として庶務や経理などの事務業務を幅広くご担当いただきます。 ＜事務業務＞ ・電話／来客対応 ・資材発注及び受入 ・在庫管理（資材）等 <経理業務> ・伝票処理 ・小口現金管理・経費精算、銀行振込 ・入出金、売上、請求管理 ■就業環境： ・残業時間は10h以下と少なく、ワークライフバランスがとりやすい職場です。また制度上は週休2日で土曜日は隔週休みとなっておりますが、業務が落ち着いている時期は隔週以上で休みを取得できる時期もございます。 ・1924年に福井井平が創業した同社、創業から福井家が事業運営してきており、非常に家族的でアットホームな職場です。なにか仕事で困ったことがあれば周囲に相談しつつ、一体感を持って仕事を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力： ・会社として「委員会活動」を行っており、学生時代のように安全衛生管理や、社内イベントの企画、環境整備などのを当番持ち回りで対応しております。ここへも能動的に参加する社風が根付いており「みんなで会社を作り上げよう！」という文化の企業です。 ・当社が加工した製品はアパレルブランドや、自動車内等、身の回りの多様な場所で活躍しています。 ・創業95周年を迎え、金属メッキ加工では豊富なスキルを保有しており、金属ボタンの加工や航空、電子部品等幅広い領域からリピート受注を実現しています。金属ボタンではズボンホックが市場シェア8割を誇るトップ企業から創業当初より継続的な受注を重ねています。 ・表面処理加工における顧客の要求事項を理解し、不可能を可能にする絶え間ない技術の追求のもと満足される品質を安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織： 政策戦略本部は、国際連合などの国際機関やEU、APEC、中南米機構、アフリカ連合などの広域政府機関、米国や英国などの海外政府、内閣府や国土交通省、経済産業省、文部科学省、総務省、防衛省などの日本政府機関に関わる政策戦略や連携構築などを統括している組織となります。 ■業務内容： 上記組織に紐づく事業部付の法務として業務に携わります。 ・公共事業関連の契約書チェック ・業務委託社員の管理・契約 ・事業部におけるコンプライアンスリスクチェック　など ■事業部で対応するテーマ 政策戦略本部全体としては、【宇宙×全て】がテーマとなっております。 宇宙×世界、宇宙×経済、宇宙×平和、などなんでも可能性はありますが、直近で注力しているテーマは【宇宙×防災】、【宇宙×防衛】となります。 世界的にも注目が集まる【防災】や【防衛】に関して、地球規模のプロジェクト・世界の意思決定に関わる仕事に事業部法務として関わることが可能です。 ■一緒に働く仲間 政策戦略本部 本部長のプロフィール https://www.wantedly.com/companies/spacedata/post_articles/946344 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界で数少ない「高速化」のリーディングカンパニー／資格取得補助など成長支援豊富／一部リモート可】 ■募集背景 企業のさらなる成長のために採用活動・ 組織の基盤づくりを強化すべく、新たに役割を 担っていただけるような採用メンバーを募集しています。 ■概要 新卒・中途採用の両方に関わることが 可能なポジションです。優秀なエンジニアを 採用することが、当社の事業成長には欠かす ことができません。採用チームの一員として、 会社の成長に貢献してみませんか？ ■業務内容 ・採用業務（新卒・中途どちらかご担当いただきます） ・候補者対応（面接日程調整やエージェント連絡対応） ・選考段階における候補者へのフォロー、内定者の 　クロージング、オンボーディングなどのコミュニケーション ・採用プロセスの管理と改善 ・採用イベントの企画・運営、学校訪問、スポンサー 　対応等の母集団形成 ・人材エージェントとのリレーション ・HPや広告媒体、SNS運用などの採用マーケティング、広報活動 ・入社後研修の企画/運営　 等 ■プロジェクトのやりがい ・既存の採用手法にとらわれることなく、 　独自の採用施策の企画立案・運営に挑戦 　できるため、人事としてのスキルアップは 　もちろん、課題解決スキルが身につきます ・会社拡大期のため、採用を通じて会社の成長を 　肌で感じることができます

〜小型産業ロボットで高シェア／これからの技術力を支え、リードしていく重要な「知的財産」のポジション〜 ■業務概要 知的財産業務を担当します。 具体的には発明発掘から調査・出願・権利化・知財管理などの知財業務全般です。 ■やりがい／面白さ： ◇成長産業の産業用ロボット等に関する知的財産関連業務です。産業用ロボット、アクチュエーターおよびそれらの制御装置等の製品開発・要素技術開発に伴う、機械設計関連技術、電気電子設計関連技術・情報通信技術等の多岐に亘る技術に関する発明等の発掘・出願・権利化に携わることができます。 ◇産業用ロボット業界はAI・IoT化に進んでいるので最先端の技術にも関わることができます。技術分野が広いので自分の得意分野の知識・スキルを活かして知的財産業務に活かすことが可能です。 ■組織 開発部知的財産課は4名のメンバーが在籍しています。 ■キーワード 離職率5％以下／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／設立30年以上／社員食堂・食事補助あり ■当社の強み 【国内外での需要拡大】 今後さらに加速すると言われている労働人口の減少に伴い「自動化」への注目度は年々高まっております。当社の産業用ロボットを採用することで、人件費の削減、生産ラインの高速化、高品質化などの達成が見込めるため、さらなる需要の拡大が進んでいきます。様々な業界の顧客との取引がある当社だからこそ、経済激動の時代で、特定の業界に依存せず成長を続けています。 【多様なニーズへの対応】 当社の商品は使用用途が広いため、自動車業界を中心に電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体業界をはじめ、食品・医薬品等、様々な業界での採用実績を誇っております。更に工場自動化が進み、マーケットの拡大が見込まれる中で更に多くのお客様に使っていただけるよう新製品の開発・販売に力を入れています。 【製品開発力】 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇ミドルシニア活躍！／従業員1,981名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社◇ ■採用背景 千葉工場では事業拡大に伴い、バックオフィス部門（千葉総務）の体制強化を進めています。 近年は外国人スタッフの採用も増えており、労務管理や各種手続きなど総務・人事業務の重要性がますます高まっています。 今後さらに採用活動を強化していくため、総務人事組織を充実させ、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えていきたいと考えています。 バックオフィスから会社を支える役割として、現場をサポートするやりがいのあるポジションです。 「人を支える仕事がしたい」「管理部門から会社に貢献したい」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容　 ○外国人労働者管理・支援団体との連携 ・外国人対応：外国人労働者の入社から生活面までのフォロー業務等 ・労働安全衛生業務：健康診断や特定保健指導等の企画と実行 ・行事業務：会社夏祭りや旅行等の会社行事の企画と実行 ・労務業務：子会社の給与業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務等 ※外国人労働者が大半の工場での就労や生活サポートの業務が中心となります。また千葉工場における総務・人事業務も担当いただきます。 ■会社の魅力 当社は三菱商事のグループ企業のため長期に安定して働くことが出来ます。 ■当社について ジャパンファームは売上金額654億円(令和6年度)を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。 主な事業はチキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。 千葉以外に岩手や本社が鹿児島にあり複数の事業拠点があります。将来的に鹿児島や岩手への転勤も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★戦略立案〜実行まで担う・メンバー数400名超AIベンチャーの中途採用担当／「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う急成長中企業★ ■業務概要： 直近3年で売上が30倍に上昇する当社の中途採用担当をお任せいたします。 まずは面談〜面接実施からお任せし、その後戦略の立案から各種施策の実行までお任せする方針です。 ＜具体的には…＞ ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成／更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション ■採用ポジション例： セールス／カスタマーサクセス／DXコンサルタント／ソフトウェアエンジニア／機械学習エンジニア／コーポレート各職種など ※2025年度も150名程の採用予算に対してコミットしています。 ■組織構成： 採用グループには5名が在籍しており、中途採用を3名、インターン採用を2名が担当。20〜30代中心の組織です。 ■キャリアパス： まずは採用業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくはオンボーディングや教育研修、人事評価制度、人事配置などHRにまつわる幅広い業務に携わることが可能です。 ■魅力： □「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 □2021年2月に設立され、現在従業員数は約350名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わり、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 □型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けた施策を実行。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく組織です。 ■当社について： 東大松尾研発・産業の常識を壊し未来を創るAIスタートアップです。建設DXを軸に、独自アルゴリズムで現場課題を一刀両断。競合を寄せ付けない圧倒的な技術力とスピード感で、社会構造を変革する挑戦を進めており、本の産業界が再び世界の中心で輝く未来を、我々の世代で創り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー〜 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場のものづくりを支え、『安全』と強固な『未来』を設計します。 広島工場の総務課にて、会社を動かす縁の下の力持ちとして、当社の成長を支えてください。 　　(1)安全衛生業務 　　(2)建屋や事務所の什器、備品等の維持管理業務　　 　　　（オフィス電灯交換、机やモニタなどの什器/備品等の管理） 　　(3)その他、適性に合わせて総務業務をお願いいたします。 　　　（災害対策、寮社宅契約、社有車管理、来客対応、社内イベント等） ◆役割 当社の最重要経営課題である「安全衛生」「防災・減災」「BCP」を推進し、安心できる工場施設環境の維持管理を総務課メンバーと一緒に担っていただきます。 当社の成長を支えていただける方の積極的なご応募を歓迎いたします。 　※組織体制…人事総務部　11名（総務課5名／人事課6名） ◆ユーシンについて: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。 こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆ミネベアミツミグループの特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。

＼Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業／回路・基板の設計、実装・EMS、筐体の設計、海外基板事業等をワンストップで展開／ ■業務内容： 電子機器開発の技術支援開発企業である弊社にて、総務業務・管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・備品・消耗品の発注、在庫管理 ・オフィス設備・レイアウト・環境整備の管理 ・来客・電話・メール応対 ・社内文書・規定・契約書の管理、登記変更などの会社管理業務 ・法務管理（顧問弁護士との連携等） ・安全衛生管理（衛生委員会運営補助、健康診断手配等） ★単なる事務作業に留まらず、組織全体の効率化を目指した業務改善案にも主体的に関われる、様々なご経験を積んでいただけるポジションです！ 「どんな人が入れば会社が伸びるか」を考え抜き、会社の未来を創る人材と出会い、育てていただくポジションです！ ■入社後の流れ： ・業務の概要説明（業務全体の流れと、実業務の説明） ・使用ツールの説明、勉強会（必要に応じて都度） ・実業務をレクチャー受けながら実施 ■組織構成： 〇人事兼総務部:10名 ・管理課3名/人事課2名/ITソフトGr2名/品質保証課3名 ■魅力・やりがい プリント基板設計で業界をリードする同社の「顔」として、総務から法務、労務まで多岐にわたる知識を横断的に習得可能。組織を俯瞰し、自らの手でより良い職場環境を創り上げる手応えを感じられます。安定した経営基盤のもと、一生モノのスキルを身につけ、長期的なキャリア形成が叶う環境です。最新のテクノロジーを支える一員として、会社の屋台骨を支える誇りを持って働けます。 ■当社について： 当社は1978年に設立をし、Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業です。ソニー、キヤノンなど日本の大手メーカーと直接折衝、継続的に取引があり、カスタム提案で日本の「モノづくり」に貢献する企業です。自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品業界等の偏りが無い幅広い業界との取引により外部環境の変化にも柔軟に対応して安定した業績を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 法務部門のメンバーとして、主に契約法務を担当していただきます。 法務部門には契約法務のほか商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。 ■募集背景 『業務範囲の拡大及び案件増加による補充』です。 契約書作成・各種規約改定等の契約法務、株主総会・取締役会事務局運営・株式関連事務・商業登記・契約書管理等の商事法務、資本政策、子会社管理、各種プロジェクト関連、破産案件処理、Pマーク関連対応等を少人数で行っております。業務範囲の拡大及び案件の増加に伴い、会社の戦力として中心で主体的に働くチャンスを探している方を追加募集いたします。 ■業務詳細 ◇契約法務（メイン） ・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト ・案件管理、製本・捺印手続き、 ・PDF保管・管理 ◇商事法務（サブ） ・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで） ・取締役会及び経営会議運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで） ・株式実務関連（証券代行との手続き全般） ・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談） ◇法務関連業務（サブ） ・資本政策（組織再編）関連 ・プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連 ・Pマーク更新、コンプライアンス関連 ・電子公告、定款・規程管理、子会社管理　等 ■魅力 事業部門だけでなく、経営陣との距離も近い仕事が多く、いわゆるナビゲーション機能も担う「経営法務」の仕事です。会社のビジネス成長を継続するために、部門間のセパレートなくチーム一丸となって仕事をしています。業務範囲は広いですが、その分、法務として経験できる範囲も広く、契約以外も会社の重要な業務を一手に担うことができます。ジョブローテがなくキャリアに行き詰まることもありません。業務担当制の下で存分に力を発揮できていない方、「経営法務人材」を目指している方、大歓迎です。 ■ビジョン ”決済に変革　社会を変えるNo.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ” あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

◇◆空間情報技術のパイオニア／世界トップクラスの空間情報技術で国土保全・防災に貢献／官公庁取引8割◆◇ ■業務内容： 役員秘書として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜スケジュール調整・来客対応＞ 〇役員のスケジュール管理、会議調整 〇来客時の受付・ご案内対応 ＜ドライバー・郵便物・オフィス環境の管理（メイン業務＞ 〇ドライバーとの連絡・スケジュール調整 〇郵便物・宅配物の受取および管理 〇個室内の清掃補助、備品管理、環境整備 〇支払い処理（経費精算など） 〇新聞・人事欄等の情報チェック 〇電話対応 ＜各種手配業務（サポート業務）＞ 〇贈答品の手配 〇慶弔対応（電報手配など） 〇出張手配（交通・宿泊） 〇会食手配 〇その他、各種申込業務 ※手配業務については、事前準備や情報整理などを中心となり実行前には必ず課長が内容を確認したうえで進める運用となりますので、安心して取り組んでいただけます。 ■当社について： 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数】 ■採用背景： 事業拡大に向け、人事労務部門の事務業務をご担当いただきます。 事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、人事労務の実務業務と並行し、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただける方を募集します。 ■業務内容： 1）人事労務事務業務 〈人事関連事務〉 人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 〈給与管理事務〉 給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等 〈労務関連事務〉 入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成、従業員支援等 〈派遣業等運営事務〉 免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等 2）人事労務部門のDX化業務 ・給与データの管理手法改善（Excelの各種関数を駆使→給与データ管理ツール導入） ・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等） ・King of Timeによる勤怠管理とそこから出力される勤怠データをExcelで加工管理 3）その他庶務業務 電話、来客応対、書類ファイリング等の一般業務 ※全てをお一人で担当していただくことはなく、ご経験を考慮しリーダーを含む3名〜でご対応いただきます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数などが得意な方 ・新しいソフトやクラウドツールの導入を経験した方／取り扱いに慣れている方 ・SmartHRの設定、運用経験のある方 ■D4cグループについて： 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。 我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。