【未経験から労務事務として専門性を身に付けることができる◎日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／完全週休2日制／残業月20ｈ程度】 ■業務内容 【BPOバックオフィス業務（人事労務事務）】 まずは先輩社員の隣で研修・OJTで人事事務を学び、実務経験を積んでいただきます。その後は事務業務を行いながら、将来的にはチームマネジメントを行います。 ※チームリーダー：TL（チーム内の管理）→スーパーバイザー：SV（事業所全体の管理）→マネージャー：MG（複数の事業所管理）でのキャリア形成もでき、人事労務未経験の方も多数活躍中です。 ※ご経験や能力にあわせて、無理の無い範囲でお任せする業務の幅を広げていきます。 ■具体的には：　※全て担当するわけではなくチーム制で分担しています。 ・給与計算／勤怠管理／健康保険／社会保険／雇用保険等の手続き／福利厚生に関わる手続き／入退社に関わる手続き／グループ会社内電話・メール応対 各種資料作成／郵便物の仕分け・配布・電話対応／業務フロー構築／顧客担当者との調整 ■PJTについて 国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められるよう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5〜7名程マネジメントをお任せします。 ■組織体制： 事業所の規模としては、6名〜60名と異なっております。60名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5〜10名のチーム制となります。 ■教育体制： 入社後研修の他、まずは配属先業務のオペレータとして実務を覚えていただきます。先輩社員のOJTにより、実務及びSV業務を学び、独り立ちを目指します。独りだちした後も、1年目・2年目の階層別の研修やレイヤー毎の研修認定試験など、着実にスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ■業務内容 転職活動をサポートする事務センターで、 現場スタッフを支えながら“チームのまとめ役”として活躍していただきます。 最初はスタッフと同じ業務を経験し、仕事の流れを理解してから管理者の仕事にステップアップできるので、未経験でも安心スタート！ ▼まずは現場スタッフと同じ仕事から ・応募書類の回収・チェック・企業との面接日程調整 ・転職サポートにおける面談セット業務（電話連絡） ・転職サービスに登録されたユーザーの　サポート業務（事務、電話連絡、メール）など ※リクルートから業務を委託されております。 ▼ゆくゆくは管理者としてステップアップ！ ・スタッフの育成業務 ・現場からの要望や気づきを上司へ報告 ・勤務しやすい職場環境づくり ・クライアントへの相談など ※電話対応あり（事務：8割　電話：2割） ■キャリアパス 希望や適性に応じてキャリアが広がる環境を整えています。 ・安定のセコムグループだからこそ、長く働ける ・福岡エリア内でジョブローテーション可能 ・「スーパーバイザー→リードスーパーバイザー→シニアスーパーバイザー」と段階的にキャリアアップ ・教育専門部署が用意する研修でスキルアップ ■研修充実！ ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。 その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。 体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■未経験から活躍中！ 入社した先輩社員には、ファストフード店の店長、アパレル販売、事務職経験者など様々な経歴の方がいます。コミュニケーションをしながら、事務もできる。欲張りな転職を叶えられる環境で、未経験から活躍をされているのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20〜30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更の範囲：本文参照

※2024年4月から月給30万円から月給36万円にベースUP！※ 【顧客対応やノルマなし／契約書類作成を担うバックオフィス部署で専門性＆汎用性あるスキルが身につく／第二新卒歓迎・未経験でも安心！／転勤無／月収36万〜】 ■業務内容 ・重要事項説明書作成 ・売買契約書作成 ・契約時添付資料作成 ・書類印刷作業 ■教育制度 先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。分からないことがあれば気軽に聞ける環境なので先輩からどんどん知識・スキルを学んでいきましょう。 また、業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社２年以内の宅地建物取引士取得率は90%以上です。景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生 【OPENキャリアデザイン制度】取得条件あり キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて年間休日を125日にしたり、お休みの曜日を変更することも可能です。 【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。 【未経験OK！キャリアアップのチャンス】 不動産というと難しいイメージを持たれるかもしれませんが、専門的な知識や経験がなくても大丈夫です。先輩社員がサポートしながら、簡単な事務作業からスタートし、あなたの希望に応じて色々な業務にチャレンジして頂きますのでご安心ください！

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／転勤無し／土日祝休み／過去最高益更新中】 多角的な事業展開で2023年度は過去最高益を更新中の同社において、人事業務をお任せいたします。入社時の詳細の担当業務はこれまでの経験を考慮して決定します。 ■業務内容 ・採用活動 応募者対応、人材紹介会社との商談談等 ・書類選考 データ入力、社内調整整等 ・面接対応応 WEB設定、来社時対応応等 ※出張、転勤はありません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 部長、メンバーの2名体制で業務を行っています。 ■キャリアパスについて 半年に１度上長と面談を実施しており、その際にキャリアについての話や希望を出すことが可能です。 ■同社の魅力： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を進めていま 変更の範囲：本文参照

戦略法務への変革期／NECグループ中核企業／国内外取引法務／リーガルテック活用／リーダー候補／裁量ある働き方／フラットな組織風土／契約交渉・紛争対応 ■業務内容：同社の法務知財部にて、法務コンプライアンス職として、国内外での取引に係る取引法務全般およびコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜具体的な業務内容＞ ・法令調査 ・法律相談業務 ・契約書の査閲・作成 ・契約交渉 ・紛争対応等 ・付随するコンプライアンス業務 ※知財業務は別グループで行っておりますので、今回のポジションでは対応しません。 ■業務の特徴・魅力： ◇変革を目指す組織：リーガルテックの進化に伴い、法務の在り方も変わってきております。同社でも戦略法務の観点を持った組織へ変革を目指しております。リーダー・マネージャーとして、将来的に組織変革の中心人物としてけん引いただきます。 ◇中途がなじみやすい環境：新卒や中途関係なくキャリアアップができるフラットな社風です。全社的に入社3年後の定着率も90%となっており、中途入社もなじみやすく、腰を据えて就業できる環境です。 ◇柔軟な働き方：残業は平均10時間程度です。業務状況によりテレワークなども活用しており、働きやすい環境です。また、希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力・特徴： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間15時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜採用経験or人材業界経験をお持ちの方へ／転勤なし／オフィスは川崎駅徒歩3分〜 ※UTグループでの採用、2020年に東芝グループからM&Aし経営統合したUT東芝株式会社への在籍出向となります※ ◆会社概要 東芝グループ各社をはじめ、東芝グループ以外の各社も含めて派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを提供する会社です。 メインでご紹介しているのはオフィスワーカーの方とエンジニアの方となっており、多くの求職者様と企業様の“はたらく”に関わるニーズに応えています。 ◆業務内容 UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。 なお、メインはエンジニアの方の採用を担当していただきます。 具体的には製造職の方や、半導体のエンジニアの方をご担当いただくことが多いです。 ◎求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス ◎応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡） ◎営業担当者との情報連携 ◎その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）　など ※採用チャネルは求人広告がメインとなります。 入社後すぐは求人広告まわりの母集団形成にかかわる業務がメインですが、将来的には業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。 ◆働き方 週1〜2日程度リモートワーク ◆出向先について UT東芝株式会社　キャリア採用部（8名） ・神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 ・人材派遣、有料職業紹介等 ◆配属組織について 所属メンバーは8名で、エンジニアがメインのメンバーとオフィスワーカーがメインのメンバーが半々くらいの組織構成です。 今回ご入社いただく方には、まずエンジニアメインのメンバーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■魅力： ▽個人のキャリアを尊重する会社 キャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「世界トップメーカーで、知財のプロフェッショナルへ。」 〜世界シェア1位を誇る「松井製作所」／年休125日＆福利厚生充実で長期キャリアを実現〜 ■業務概要 弊社の知的財産業務全般を担当して頂きます。 〈具体的には・・・？〉 ・国内外特許・商標の出願・維持管理 ・知的財産戦略の立案、推進　など 技術者からの発明に関する相談対応や他社先行技術調査・抵触性確認業務など、社内アイデア・発明にかかる様々なサポートをしていただきます。 開発や技術部門に近い場所で業務にあたるため、特許にかかわる日々の情報共有や勉強会実施など技術者とのコミュニケーションが盛んです。 社内掲示板に掲載する特許情報資料の作成や秘密情報管理の社内啓蒙(教材作成)など、弊社国内外における知的財産保護の推進を担っていただきます。 海外拠点とのやり取りは、メール・文書ベースになるので翻訳ソフトを用いながら対応していきます。 出願実務は弁理士に依頼しますが、出願対象の発明の特定や発明内容の弁理士への説明のサポートを行ないます。　 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能／ご経験に合わせて等級を決定いたしますので幅広い層からの応募可能／コンプライアンス強化の制度作りから携われます】 ■業務内容 2023年オリックス株式会社の傘下に入り、コンプライアンス、リスク管理業務の拡張が行われております。そのため、法務グループの強化を行い、社内へコンプライアンスを広め、会社のリスク軽減に貢献していただきたいと思っております。 具体的には以下のとおりです。 ・コンプライアンス関連業務：体制の整備・運営、教育・研修の企画、コンプライアンスチェック ・リスク管理：リスクの洗い出し、可視化、対策の進捗管理 ■組織構成 総務ユニットの法務グループは20代から40代の６名体制（男性４名、女性2名）となっており、オリックス傘下に入ったタイミングで組織強化をはかっております。法務グループは知財、コンプライアンス、事務担当に大きく分かれており、今回はコンプライアンス・リスク管理をご担当いただく予定です。 ■やりがい いずれも立ち上げたばかりの業務であり、一から積み上げていくことを経験できます。また、全ての部門と関わりを持つため、広く社内・業務を知ることができます。 未経験者においては一から学んでいく必要がありますが、学ぶことも業務の一環となります。事務作業をこなすだけでは物足りない、社内外の研修や勉強会を通じて知識・経験を積んでいきたい、考えることが好きという人にはもってこいです。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／成長加速中の中枢事業〜 ■業務内容 今回は、事業部内の総務人事Gの一員として、ウェルス・マネジメント事業部のよりよい組織作りに取り組んでいただける総務担当を募集いたします。 ・各種アナウンス発信業務 ・各種業者対応業務 ・社員の勤務管理 ・オフィスレイアウト・環境整備 ・社内外イベント対応 ・車両管理 ・新入社員オリエンテーション ・備品管理・在庫管理 ・郵便受付・発送作業 ・その他業務に伴う事務処理等詳細： 《海外不動産事業とは》 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した当社の注力事業です。 販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。 国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たし上場後わずか11年で売上高1兆円を達成。（現在はプライム市場に上場）。上場以来13年連続で最高売上高を更新している成長企業です。厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。

◆◇人材業界出身歓迎！業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 ＜採用関連＞ ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成〜選考対応〜クロージング〜入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画　 ・面接対応　 ※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織/フォロー体制 組織としては、品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就いていただきます。リモートではありますが、フォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。 ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。 ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休み、退職金ありと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の精密板金企業／地元茨城密着型企業のアットホームな企業です／板金加工業において高い技術力を誇り、安定性も抜群です！／車通勤可】 ■企業情報 各種産業機器の精密板金加工を手掛ける当社にて、総務（課長候補）としてご活躍いただきます。 管理部門のみならず、現場工場社員とのコミュニケーションを図り、スムーズな業務運営をお願い致します。 ■主な業務内容： 下記の業務を統括していただきます。 ・労務（入退社の手続きなど） ・技能実習生の管理 ・採用サポート ・社内広報、社内イベントの企画、運営 ・工場設備関係の対応 ・会社の施設管理 ・その他庶務業務 ※お任せする業務は、ご経験や希望に応じて決めて参ります。 ■組織構成： 総務部長、スタッフ6名の計7名で構成されています。 （現在経理課長が総務を兼任しています） ■入社後の流れ 入社後は管理部門に配属され総務、総務業務を担当いただきます。 労務職に関しては、事務員が行いますので基本的には行いません。 社員同士で業務を分担して行いますので、一人に業務が圧迫するということはございません。 ■当社の魅力 茨城県を愛する方たちが多くいらっしゃいます。 地元で働くことを望んでいる人がほとんどです。 周辺の自宅から車で通える環境は、満員電車によるストレスとも無縁です。 ■当社の特徴： 板金における高い技術力とサービスでお客様の課題を解決する研究開発、環境、医療分野のリーディングカンパニーです。 研究設備、医療設備、厨房設備等の製造から、皆さんが目にする住宅用の家庭用蓄電池やマンション向けの宅配ボックスなど さまざまな製品を製造することでお客様のモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー〜 ■業務内容： 当社事業活動を法的側面から支える法務業務をお任せします。 主な業務としては、法務相談対応、法令調査（海外法含む）、契約書管理などです。 ■業務詳細： ◇契約書のリーガルチェック ◇社内からの法務相談対応 ◇法改正情報の収集、取り纏め、社内配信 ◇契約書データベースの管理(システムの管理) ＜出張頻度＞ ほぼなし ■キャリアパス： 入社後は法務担当者として業務を推進していただきます。数年後には中核メンバーとして法務業務を統括し、ゆくゆくは管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20H・年休125（土日祝休み）で働きやすさ◎／育産休取得実績有／東証スタンダード上場／1都4県に展開する戸建て分譲住宅メーカー】 ■採用背景： メンバー1名が2026年4月より産休に入ったため、新たに1名募集いたします。 ＜組織体制＞ 管理本部長：50代男性、メンバー2名：30代女性1名、派遣女性1名 ■業務内容： 管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 チームワークを大切にしています。分からないことは、メンバーが丁寧に教えるのでご安心ください。 ■業務詳細： ＜労務：約7割＞ ・給与計算及び年末調整　・入退社手続き　・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応）　・勤怠管理 ＜採用：約3割＞ ・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ・その他労務管理・人事管理業務全般 ■当社の特徴： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 会社として業務効率化など残業削減に努めているため、全社残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■当社について： ・創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★土日祝休み×残業20h程度×育休産休取得率100%の働きやすさ◎ ★東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ★業界・職種未経験歓迎◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、事務系総合職を増員募集いたします。 ■業務内容： 【想定されるポジション】 ◇顧客対応アシスタント：急速成長中のマーケティング部の一員として、プロフェッショナルと連携して転職希望者の掘り起こしなどの長期フォローアップをお任せします。 ◇営業アシスタント：当社が採用支援するクライアント企業の営業サポートとして、採用プロセスにおける事務的な業務をお任せします ◇採用アシスタント：エージェント対応や日程調整など、採用オペレーションを担っていただきます。 ※ご経験・ご希望に応じて適切なポジションをご提案いたします。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：90名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20h程度　 ・育休産休取得率100% ・原則出社（六本木ミッドタウンの綺麗なオフィス） ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■昭和43年創業以来、岐阜県関市で金属部品の製造を手がけ、地域に根差した安定経営を続けています。 ■従業員数は少数ながら、売上7億円以上を誇る安定企業。今後も堅実な成長を見据え、事務スタッフを増員募集します。 ＜職種未経験者歓迎＞ ■業務内容： ・電話対応／来客対応／発注業務 ・パソコン入力業務（Word、Excel） ・製造工程管理事務／検査票の記入／納入伝票作成 ・清掃（当番制）／出荷梱包準備　（日常手順書あり） ・受信メールの確認／生産日報／検査日報の入力 ・生産数量の入力／在庫管理 ・注文に合わせた出荷予定表作成（仕入先別） ・納品伝票／検査表作成、その他一般事務作業になります ■社員数／23名 ■働く環境／ ・土日休み＋長期休暇（GW・お盆・年末年始）あり ・残業は月10時間程度でほぼ定時退社 ・賞与年2回・昇給あり（頑張りをしっかり評価） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ＜確かな技術力と顧客満足度の高い品質でお客様の多様なニーズにお応えします。＞ 自動車メーカーのエンジン部品などダイカスト製品の製造を行っております。昭和43年来、関市で一番古くからダイカストを営んでおり、多種多様な自動車部品や、刀身関係の部品などを製造しております 変更の範囲：無

【東証プライム市場上場/世界50か国以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業/設立以来無借金経営を継続】 世界で変貌しつつ発展を続ける自動車産業ポータルを運営しており、現在世界50か国以上の企業様に ご利用頂いております。事業拡大に伴い、コーポレートガバナンスおよび株主対応の重要性が一層高まっ ており、株式事務・株主総会運営を中核業務として担っていただける方を募集します。 これまでのご経験を活かし、当社の成長を管理部門から支えていただくポジションです。 ■業務内容 【株式事務・株主総会関連業務（メインで実施いただきます）】 ・株主総会の企画・運営全般 （スケジュール設計、招集通知作成・発送、会場手配、当日運営、議事録作成、質疑対応等） ・株式事務全般 （株主名簿管理、株式・新株予約権管理、持株会対応 等） ・取締役会・重要会議体の運営補助 ・コーポレートガバナンス関連業務の推進 ・証券会社、信託銀行、監査法人等との折衝・連携 【 総務・管理業務（既存社員と分担して実施いただきます）】 ・社内備品・固定資産の管理 ・社内規程の整備・管理 ・契約書の内容確認・保管 ・J-SOX対応（自己監査等） ■当社の魅力 ◇世界5,300社超と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供: 当社が運営している『自動車産業ポータル』は、世界50か国、5,000社の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」です。変革期を迎えている自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しております。また、2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興自動車関連企業への資金面のサポートも始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。 ■キャリアパス 評価はフラットで、頑張り次第で昇給が可能です。国籍/性別/年齢を問わず、管理職や役員として活躍しているメンバーが多数在籍しています。

◆◇地域の安心を支える警備会社本社事務/駅徒歩3分の好立地/少人数で風通し良好/アイデア活かせる/ユーザー対応も担うやりがいある事務◇◆ ■採用背景： 当社は警備業のプロフェッショナル集団として、地域の皆様の安全を守る役割を担っています。事業拡大に伴い、本社にて内勤事務を担当いただける方を募集します。 ■業務内容： 本社にて内勤事務業務を担当いただきます。具体的には以下の業務を行います。 - 受発注業務：システムを利用して受発注業務を行い、警備士の配置や管理をサポートします。 - ユーザー対応：ユーザー様との打ち合わせやご契約、現場確認を行います（社用車使用）。 - 書類作成：契約書類や見積書の作成を行います。 - 対応業務：電話対応や来客時の対応を行います。 ■働く環境： 現在、本社の事務部門は少人数で構成されており、年齢に関係なく意見交換もしやすく、自分のアイデアを活かして活躍できる環境です。また、駅から徒歩3分と通勤も非常に便利です。 ■当社について： 当社は、人の生命・身体・財産等を守る警備業のプロフェッショナル集団として、独自の研修ノウハウを持ち、法令の知識はもちろん、礼式や基本動作、護身術にいたるまで教育を徹底し、信頼される警備員の育成、そして皆様へ安心安全をご提供することに力を注いでいます。また、業務遂行にあたり地域の皆様が安心して生活できる街づくりの手助けをしていきたいと考えています。 変更の範囲：無

＜完全週休二日制／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり＞ ◆業務内容 ・国内・国際契約の審査・作成 ・法的問題の検討 ・係争対応 ・法務教育 ・CSR・コンプライアンス関連業務 ◆当社の魅力 当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。 中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 本社地区の総務事務として以下業務を担当いただきます。特に上から3つ目までの業務を中心にお任せする予定です。 ・庶務統制経費、設備予算作成：年に二回、什器や備品、設備といった各部署が購入したいものの取りまとめ・予算作成　等 ・BCP・災害・防災対応：地震・台風等の災害発生時の対応、避難訓練の立案・実施　等 ・社有車の維持・管理：全国の営業車の管理、定期メンテナンスの手配　等 ・役員車・来客用の配車管理 ・事務用品や什器備品等の発注・管理 ・社内・社外イベントの運営等 ・その他総務関連業務 ※それぞれの業務ごとに担当がいますので、いつでも相談ができ、サポートもある環境です。 ※将来的には、本社(山梨)以外の拠点に異動いただき、キャリアを積んでいただく可能性があります。 ■入社後の教育体制： 前任の担当者が伴走しながら、OJTを中心に丁寧に引継ぎを実施します。 ■組織： 庶務課(課長(30代)+担当者11名)に加わっていただく予定です。20代〜60代の各年齢層2名ほど在籍し、男女比も約半々とバランスのとれた組織です。 自ら考え行動することを尊重していますので、物事を自分ごととして捉え、主体的に取り組める方は歓迎です。 ■本業務のやりがい： ・プライム上場の製造業である当社において、会社全体を支える総務業務の経験を積むことができます。少数精鋭の組織のため裁量も大きく、一例として、全社での防災訓練の内容立案〜実施も行いました。自ら計画〜実施まで行い実現したときの達成感は大きなやりがいになります。 ・社内外の様々な方(山梨県や警察、消防とのやり取りもあります)と関わることになるため、知見を増やしながら、コミュニケーション力や交渉力、調整力といったスキルを身に着けることできます。 ■休日出勤について： 年に1-2回程度、社内イベント（展示会）等で休日出勤をお願いする可能性があります。 ■住環境について: ・自然環境に恵まれながら都心へのアクセスは良く、東京へは90分程度となります。そのため、東京に家庭を持ち平日は山梨で単身赴任、休日祝日は東京へ帰省といった生活も可能です。 ・寮・社宅は徒歩圏内にあるため、通勤ラッシュに巻き込まれることとは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／所定労働時間7:15／残業平均15-20時間／完全週休2日制（土日祝）／在宅勤務制度有／産休育休後復帰率100%／フレックス／転勤無】 ★双日G企業を中心とした人事労務領域をお任せします。受託いただいている企業のうち複数社をご担当いただく予定です。 ★WLBを整え長期的に就業可能な環境です。 ■業務内容 双日のグループ会社社員に対する人事労務業務を行う部署への配属となります。 G会社の設立やM&Aに伴う組織強化のための増員募集となり、複数社・一人当たり合計500-600名の給与計算・社会保険のご対応をお任せする予定です。 ＜具体的な業務例＞ ・給与・通勤費支給 ・年末調整 ・各種社会保険対応等々、人事労務定型業務全般および労務相談対応 ＜給与計算の流れ＞ ・勤怠データの取り込み(勤怠集計はクライアントで対応) ・給与計算システム入力：大塚商会・SMILE V ※控除関係もシステムで計算／内容の確認 ・給与計算処理したデータを共有して、クライアントへ確認 ・チェック(別メンバー) ・最終チェック(上長) ・給与明細作成・給与データ作成　 ＜社会保険の流れ＞ ・オフィスステーションを使って電子申請(システム入力) ※異動や扶養情報がクライアント届く ・公文書が健保組合や年金事務所から通知書から受け取り、クライアントへ展開 ■組織構成： 課長1名とメンバー8名が在籍しております。 双日G企業をメインとする約40社・約3,500名をメンバーで企業ごとに担当分担し業務を進めております。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・在宅勤務：制度有（最大週3日可） ※試用期間（入社後6ヶ月）は基本出社となります。 ・残業時間：平均15-20時間(所定労働時間7:15) ・有給休暇：毎年4月に20日一斉付与、年間12日取得推奨＋夏季休暇5日 ■当社について 双日の給与計算・社会保険・海外給与・各種福利厚生・年金関連の業務や、一部双日G企業の給与計算・研修・採用活動サポートを担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】 【業務内容】 同社は事業拡大を続ける成長フェーズの企業として、経営基盤を支える法務機能の強化を進めています。今回募集する法務スタッフは、契約書レビューから商事法務、コンプライアンスまで幅広い領域に携わり、コア人材として成長できるポジションです。経験に応じて補助業務から少しずつ専門領域に踏み込み、将来的には企業法務全般をリードする存在としての活躍を期待します。 ■業務内容： ・契約書・規約のレビューおよびドラフト作成（国内） ・社内各部署からの法律相談対応 ・規程の改訂・管理（就業規則含む） ・商事法務（会社法対応、株主総会、株式実務など） ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営 ・紛争・トラブル対応（労使紛争など） ・M&A・資本業務提携に関わる法務支援 ・知的財産権に関する業務支援（特許・商標など） ・許認可関連業務の管理 ■組織構成： 法務本部／法務グループ：4名 ・本部長1名 ・マネージャー1名 ・スタッフ1名（今回の募集） ・アルバイト1名 少数精鋭の組織で、上長との距離が近くスピーディーに成長できる環境です。未経験領域にも挑戦しやすく、裁量を持った働き方ができます。 【働き方】 ・週1〜2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代や ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境があります。 ・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■同ポジションの魅力： ・事業成長に伴い、幅広い法務領域を経験でき専門性が磨ける 契約法務だけでなく、商事法務、紛争、規程整備、知財、M&Aなど、多岐にわたる領域を少しずつ担当。企業法務としての市場価値を大きく高めることができます。 ・経営や全社施策に直結する法務として意思決定に関与できる 株主総会や規程整備、各部門相談など、会社運営やガバナンス強化に直結する業務が多数。会社を「守り」「攻める」双方の法務として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップ級メーカーでの法務・コンプライアンス推進業務／在宅勤務・フレックス勤務あり】 ■概要： 村田製作所及び同社グループ（海外を含みます）における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当頂きます。 ご経験に合わせて配属先を検討します。 ＜法務業務　※法務1課〜3課への配属の場合＞ ・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉 ・アライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応 ・訴訟対応 など ＜コンプライアンス推進業務　※コンプライアンス課への配属の場合＞ ・コンプライアンス推進策の立案・実施 ・コンプライアンス教育の企画・運営 ・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など ■働き方補足 ・フレックス勤務あり ・出張は必要に応じて、国内外の拠点・得意先などの取引先を訪問します。 ・残業は平均月30時間程度 ■組織のミッション 法務課においては、「攻めの法務」として、事業部の戦略を法的観点から支援することが必要であり、新規事業の立ち上げや海外進出、M&Aなどの局面で法務部が積極的に関与することで、ムラタの競争力を高めることを目指しております。 またコンプライアンス課においては社会的責任を果たすため、社内規則の策定やコンプライアンス研修を通じて、従業員の法的意識を高め、企業文化の中に法的遵守の意識を根付かせることを目指しております。 ■ポジション魅力 ◇経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていくことを指向しています。事業や経営への参画度合いも高く、会社や事業への貢献ややりがいを多く感じることのできる仕事です。 ◇若手でも大きなプロジェクト（ビジネス・コンプライアンスを問わず）に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。 ◇欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点も置き、グローバルで活躍できる機会があります。 ◇専門性に磨きをかけることができ、自分自身の成長を感じられます。 ◇社外では、弁護士などの専門家と、社内でもいろいろな機能・組織の方と一緒に仕事をする機会が多く、人との関わりをたくさん持てる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【赤ちゃん向けの頭蓋形状矯正ヘルメットで頭の形の治療に寄与／3億円以上調達済み／全国240の医療施設（2026年2月現在）導入済み】 中途採用の採用マネージャー候補の募集です。創業5年が過ぎ、スタートアップ期から第二創業フェーズへ移行しているため、採用戦略の高度化やチャネル多様化、難易度の高い職種採用の強化が必要なタイミングでの増員募集です。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・中途採用戦略の立案・実行（年間採用計画、職種別採用目標・予算の策定） ・ダイレクトリクルーティング運用（スカウト文作成、返信率・面談設定率改善） ・求人票作成・選考フロー設計・面接 ・エージェント・媒体の効果測定と予算配分 ・現場部門との採用要件定義・擦り合わせ ・採用KPI（書類通過率／面談通過率／内定承諾率等）の分析と改善 ・メンバーマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人事総務部は、人事総務部責任者のもと採用と人事総務の2セクションに分かれており、本ポジションは採用セクション(メンバー1名在籍)の配属で、採用担当1名のマネジメントから対応頂きます。 ■キャリアパス： まずは難易度の高い職種の採用（エンジニアSaaSセールスなど)の型づくりがミッションです。その後、人事制度・労務などへの業務幅の拡張も可能で、ご経験によっては早期のマネージャーとしてのご活躍も期待しています。 ■就業環境： 月残業10〜20時間／在宅週2日可能。経営陣が子育て世代で、生産性重視のカルチャーのため、家庭との両立も叶えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社の主力製品「ベビーバンド」は、頭蓋形状に中等度以上のゆがみを持つ赤ちゃん向けに、将来的な耳の位置の左右差や歯並びへの影響などを早期に防ぐ医療機器です。本来、ヘルメット治療は都市部の専門病院に限られていましたが、当社は製品だけでなく治療インフラまで自社で構築し、地方の小児科でも受けられる医療アクセスを実現しました。また、3D造形ハード・クラウド処理・アプリ・治療インフラまで全てを自社完結する体制を持ち、AI導入で生産性の高い開発体制を確立しているため、高速で開発改善できる点が当社の大きな競争優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本的なPCスキルをお持ちの方／正社員／賞与年2回／管理部6名の女性が活躍中／穏やかな環境／まずは採用・労務アシスタントからお任せ／年休125日】 ■お任せすること： 組込みシステム開発を行う当社にて、大手メーカーの製品を支えるエンジニアたちが、安心して開発に集中できるよう、サポートするのが私たちの役割です。 現在管理部には6名の20-30代社員が在籍しています。まずは、アシスタント業務を一緒に覚えていただきたいと思います。 ■業務詳細： ＜採用事務・サポート業務＞ ※面接に参加していただく場合もありますが、合否判定を行うことはありません。あくまで面接までのサポートや応募者とのやり取りなどを行っていただきます。 ・求人広告の手配・管理：媒体の選定、掲載原稿のチェックなど ・面接のスケジュール調整 ・準備：候補者様との日程連絡、 会議室の手配など ・合否連絡の事務対応：選考結果の通知メール送付 ＜人事・労務関連業務＞ ※基本的に書類作成等は発生せず、社労士の方とのやり取りが主になります。 ・入社・退職手続き ・社員情報更新 ・勤怠管理 ・有給休暇管理 ・各種手続き：扶養・育休・労災・住所変更・市民税など ■配属先について 配属先となる管理部は、現在6名の女性が活躍中です。 人事労務のアシスタントとして、 採用まわりの業務を中心に人事・労務関連のサポート業務全般をお任せします。 ■安心の入社後体制： 入社後は、先輩と一緒に実務を進めながら、仕事の流れやポイントを少しずつ覚えていきます。 まずは面接調整や採用サポートなど、 取り組みやすい業務からスタートします。 基本的な進め方はしっかり共有するので、人事や採用の経験がなくても問題ありません。 わからないことは自分で調べたり、 周囲に確認しながら進めつつ、 困ったときはすぐ相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務