◇◆四国化工機グループ・産業用機械の専門商社として安定企業で長期就業◆食品工場に欠かせない装置◆落ち着いた環境で活躍◆◇ ■採用背景 近年、販売管理・在庫管理・会計・経理・勤怠管理・給与計算などの業務にクラウド型システムを導入し、DX化を推進していますが、さらなる活用・定着が課題となっています。 ■業務概要 SaaSの活用・業務効率化、一部総務の業務もご担当をいただきます。 ■職務内容 ・仕入れ・在庫管理システムのDX化推進業務 ・総務、人事、法務、経理及び社内のシステムサポート ・その他総務・庶務業務 ■職場環境 2026年1月に移転した新本社は、明るく広々として、緑も多く、快適な空間の中で、心地良く仕事ができます。 ■働き方 ・管理部として、ゆくゆくは採用業務や社内規程の整備、人事評価制度の導入などにも携わっていただくことを想定しています。 ・定着率が高く、勤続10年以上の社員が多数在籍。無借金経営の安定性が背景にあります。 ・育成環境が整っており、若手から50代まで幅広い年代が活躍中。定年は65歳です。 ■福利厚生： ・転勤なしで腰を据えて働けます。 ・土日祝休みで、長期休暇も取得可能。7月下旬〜9月上旬に5日間の休暇を社内で相談して取得できます◎ ・賞与は固定残業代を含めた年収の約5か月分が支給され社員に還元する風土です。 ■当社について： 国内シェアトップクラスを誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代メンバー＊育てる前提！コツコツ仕事◎簡単な修理や点検など／JAXAや完成車メーカーからも高い評価を受ける優良企業】 ＼求人のポイント／ □未経験OK！体を動かすことが好きな方歓迎 □しっかり・コツコツと工場の環境や設備を整える大切な仕事 □ムリなく・安定して宮城で働ける◎年間休日127日／転勤なし ■業務内容 工場の設備や環境を支えるポジションとして、機械の簡単なメンテナンスや敷地内の維持管理を担当いただきます。 難しい修理など工作機器メーカーに依頼するため、経験がなくでも安心してください。 ＜具体的には…＞ ・草刈りや清掃など敷地内の環境整備 ・工場内設備（ミシン・カット機など）の簡単なメンテナンス ・機械の不具合時の確認・修理対応（難しい修理はメーカー対応） ・設備点検や安全面の確認サポート　など ■業務の特徴： 工場の安全で快適な環境を支える、いわば「環境整備・用務」ポジションです。 体を動かす業務が中心で、現場の円滑な運営を支える重要な役割を担います。 ■キャリアパス： 将来的には、安全・環境分野の専任担当として、工場全体の設備や安全管理を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について 同社は運輸、物流に於ける安全を固定技術を通して提供する企業です。 国際規格ISO9001、ISO14001はもとより、航空宇宙の国際規格JISQ9100を取得し、自動車メーカー、航空機メーカー、JAXA等一流企業へ特異な技術を提供しています。 ＜ビジョン＞ 1987年創立以来、終始一貫 品質と納期遵守にこだわり業界にて絶大なる評価を得ています。そして常にuser friendly をめざし、新商品の開発に努めています。宮城県の東北工場で設計・開発、工場内にある種々の工作機械で試作品をはじめ大半の製品を自社にて製造しています。また、2017年4月より佐賀県に九州小城工場が完成し、九州・西日本地域へ短納期での供給、製造体制の拡大も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験から新卒採用に携われる◎サーラグループの中核企業での採用担当者増員募集！福利厚生充実・地域に根付いた安定企業 採用や人事業務を担当いただき、広報活動〜採用をメインとする下記業務をお任せいたします。 ▽業務内容： ・新卒採用…採用計画立案、インターンシップの企画運営、就活イベント対応、選考の日程調整、面接対応、大学のキャリアセンター担当者・教授との関係構築など ・情報発信…自社HPをメインとするメディアの運用、その他広報活動 ・教育研修…社内の階層別研修、若手社員向け研修、若手社員の定着育成サポート　など ■配属先部署： 総務部　人事グループ６名 ※マネージャー60代、メンバー５名（30代：４名、20代：１名） ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在48社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場／残業月20〜30時間／年間休日120日／事業会社の法務業務を幅広く経験できる／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇ ■業務詳細： ※◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務 【コーポレート法務】 ◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成 ・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します） ・株主対応（他部門と連携しながら） ◯グループ会社管理（規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポート推進） ◯社内規程の整備、見直し 【内部通報窓口対応】 ・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般、フローの見直し 【契約法務】 ◎契約書の作成・レビュー、契約審査のフロー整備など 【その他】 ・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等 ・各種法務相談への対応 ・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定） ◎係争・トラブル対応 ■入社後の流れ（教育環境について）： 基本的にはOJTを通じて業務へキャッチアップしていただきます。また、下記のような体制も整っています。 ・法律書籍サブスクサービスや法律雑誌の購読 ・随時、社外の研修へ参加可能 ・必要に応じて企業法務担当者の団体などに加入し、定期的な勉強会への参加 ■配属先の組織構成： 管理本部全体…27名　うち法務部2名（50代男性、30代男性） ■働き方： 8:30-17:30の定時勤務となります。原則的に出社勤務ですが、業務の状況に応じて随時リモートワークも可能です。また、残業時間は20〜30時間程度です。 ■キャリアパスに関して 企業法務全般に関して幅広い業務を経験できる環境です ご本人の志向や努力次第で、次期部長等、責任ある立場でご活躍いただけます！ ■業務の魅力について ・上場企業で法務部門の立上げの段階から関われる機会はそれほど多くないため、安定した環境のもと貴重な経験が積むことが可能です。 ・一般的な企業法務全般を経験できるので、得意な分野や経験のある分野で力を発揮しながら広い経験を積めます。 ・外部の弁護士に随時相談・連携できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制・残業月5h程度／年間休日126日／創業215年の老舗香料メーカー・海外への販路も有する安定基盤】 ◆業務概要： 大阪事業所（工場）における総務業務を幅広く担当いただきます。 まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に幅広い業務をお任せいたします。業務効率化をはじめとした改善や制度面の上流業務についても、意欲に応じてお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細： ＜健康管理・安全衛生・防災業務＞ ・健康診断、ストレスチェック等の運用管理 ・産業医、健診機関との連携 ・安全衛生委員会の運営、防災訓練の企画・実施 ・労働安全衛生関連法令への対応 ＜渉外業務＞ ・工場窓口としての受付対応（来客・取引先・学生 等） ・郵便物・備品管理、電話対応、書類作成・整理 ・地域・行政・外部関係者との折衝、調整業務 ＜規程管理＞ ・社内規程・内規の制定、改定、管理 ・法改正等への対応、社内周知 ＜保険業務＞ ・損害保険・賠償責任保険等の契約管理、更新対応 ・事故・トラブル発生時の社内外調整 ＜その他総務業務＞ ・施設管理、備品管理 ・外部委託管理 └ 給食、警備、清掃、植栽、ユニフォーム 等 ◆組織構成とミッション： 大阪事業所内には計4名が在籍中です。 ※課長1名（40代後半）、正社員1名（40代中盤）、派遣社員1名、産休取得中方が1名 入社後はまずは定期健康診断をはじめとしたいわゆる守りの総務業務を網羅的にご対応いただく想定ですが、将来的には管理職へのキャリアも期待しており、事業成長に向けた総務の側面からの効率化等の上流業務も期待しております。 ◆当社について 当社は、200年余の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っています。現在は、香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた従来の製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注いでいます。事業戦略から製品開発まで営業・開発・マーケティング部門が三位一体になって企画提案に繋げています。また、海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、タイのバンコクにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人／平日休み取得可能&17:30退勤でワークライフバランス充実◎／長期休暇取得可能◆◇ ■担当業務： 地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 ■業務内容： ・チームマネジメント業務 ・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間合計30〜40名程度) ・担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ・障碍者の採用・定着監理 ・社宅の管理業務等　 ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1〜3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。 その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施 経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用業務未経験も歓迎！領域スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／年間休日125日／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境〜 ■業務概要： 人事総務部において、人事業務をお任せします。総合職となりますため、将来的にその他総務領域の業務にも従事いただく可能性がございます。 人事領域（人事労務採用）において何かしらのご経験をお持ちの方で、採用業務のご経験を積みたい！という方方のご応募お待ちしております◎ ■業務内容： ・採用業務（新卒採用、中途採用） ∟人員計画策定、人材要件の決定、、母集団形成、選考業務等 ※経験が少ない方でもご経験に応じて、業務をお任せいたします。 ・研修実施 ■組織構成： ∟人事総務部には現在4名、派遣社員3名の方が在籍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後にはまずはOJTを通じて、業務を習得いただきます。 関係部署との連携に長けている方や社内外問わずコミュニケーションをとることが好きな方であれば、安心してご活躍いただける環境となります！ ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できる環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の要望に合わせた完全オリジナルの家づくりを手掛ける住宅会社／事業拡大に伴う増員募集／管理部人事総務課で幅広く活躍／キャリアアップを目指せる環境／平均年齢30歳で和気あいあいとした社風】 ■職務概要： ・当社管理部人事総務課にて、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。事業拡大に伴い、社内の組織力強化および業務効率化を推進するため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。採用、勤怠管理、資料作成などの実務を通じ、会社運営に直結するやりがいのあるポジションです。 ＜最初に任せたい業務＞ ・採用業務（求人票作成、書類選考、面接日程調整、面接対応等） ・総務業務（社内規程管理、備品管理、役所向け資料作成等） ＜将来的に任せたい業務＞ ・労務管理（勤怠チェック、入退社手続き、社会保険手続き等） ・資料作成および各種データ入力 ・社内報告業務 ※入社後は、OJTや先輩社員のサポートを受けながら、まずは日常的な事務業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を拡大していただきます。 ■組織構成： ・管理部長を中心に、和気あいあいとした雰囲気です。男女比2：1、平均年齢30歳で、向上心ある方が多い職場です。 ■想定されるキャリアパス： ・「会社を良くしたい」と考える意欲を尊重し、実力に応じて主任や課長などへのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 ・年間休日120日、残業は月平均10時間程度。リモートワークも相談可能です。 ■当社について： ・当社は1971年創業、累計4000棟の実績を持つ「自由設計の家づくり」を強みとする不動産・建設企業です。 ・土地仕入れから施工・販売までのワンストップサービスを提供し、建売価格で注文住宅並みの家づくりを実現しています。 ■企業の特徴/魅力 ・事業のワンストップ体制や働きやすさ、実力を公正に評価する制度が強みです。 ・社員数40名余りという規模だからこそ、社員一人ひとりの声が経営層に届きやすく、風通しの良いアットホームな社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景 私たち人事企画Gが目指すのは、“頼られる人事部”。 社員の困りごとに寄り添い、共に解決しながら全社組織の成長を支える存在です。 当社はグローバルでの事業拡大と組織の高度化を背景に、「人と組織づくり」を中長期視点で強化するフェーズに入っています。 これまでの制度や慣習にとらわれるのではなく、事業戦略と連動した人事制度・人材育成・海外人事の再設計を進めるため、人事企画Gの体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 ◇人事制度企画・運用 - 評価制度・等級制度の見直し - 組織活性化に向けた制度企画・運用 ◇各種研修企画・実施 - 階層別研修、管理職研修、評価者研修の企画 - スキル育成・学習体系の構築 - 社員教育・研修プログラムの運営 ◇海外人事制度 - 海外出向者制度の給与・制度 - 現地法人との調整 ■募集ポジションの魅力 ◎全社視点で仕事ができるスケールの大きさ 製造・開発・営業・海外拠点まで、幅広い部署・階層と関わりながら、会社全体に影響を与える施策を企画できます。 ◎裁量が大きい環境で、新しい挑戦がしやすい 業績が安定しているマキタでは、人事施策に細かい制約が少なく、やりたいことに挑戦しやすい環境です。 ◎成長機会と働きやすさの両立 大規模メーカーとしての豊富なデータ・案件に触れることで専門性を高められる ◎日進研修センターなど設備が充実 長期休暇・有給取得のしやすさなど、働きやすさも魅力 ◎キャリアの広がりが大きい 人事領域でのキャリアアップはもちろん、管理本部内（総務・財務）や海外人事など、多様なキャリアパスが拓けます。 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 ■企業の強み ▽先駆者として業界をリード コードレス化やバッテリー技術の先駆者として業界をリード。脱炭素社会への貢献やリサイクル推進など、環境配慮を企業方針に掲げています。グローバル展開と技術革新により、持続可能な成長を目指す未来志向の企業です。 変更の範囲：募集の時点で想定なし

【大手設計事務所での法務職／将来的に中核となれる方歓迎／赤坂サカス・恵比寿ガーデンプレイス等を手掛ける建築設計事務所／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務概要： 当社の法務部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。契約書のチェックや外注先コントロールを中心にお任せいたします。未経験の業務については在籍社員が一緒に行いますのでご安心ください。 ■業務詳細： ＜法務業務＞※全体業務の8〜9割 ・組織設計事務所が受託する設計・監理等業務における契約書のチェック、リスク事項の抽出業務（約款、仕様書ともに） ・外注（当社が発注者）契約書に関する法務関連業務 ・総務・人事領域の法務関連業務 ・各種、社内法務相談への対応業務 ・弁護士への相談対応業務 ・各種、社内資料作成業務 一部、総務や労務などのバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 法務室には4名の社員が在籍しております。（室長60代、30代男性1名、30代女性2名） ■就業環境： 年間休日124日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークを導入しているため柔軟に就業いただけます。 ■当社について： ・当社は1932年創業の総合建築設計事務所として、建築と都市に関わる幅広い事業を展開しています。商業施設、公共施設、住宅、医療・教育施設など多様な建築物の設計および工事監理や、都市・地域計画、インテリア設計、土木・景観設計、環境設備設計なども手掛けています。 ・他にもプロジェクトマネジメント（PM）、コンストラクションマネジメント（CM）、ファシリティマネジメント（FM）、不動産開発企画、コンサルティングまで対応し、建築に関する一連のプロセスを包括的に支援しています。 ・一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎／残業20h程／基本土日祝休み／転勤なし／働きやすい職場環境／スキルアップできる職場〜 ■業務内容： CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商品を販売する地域密着型の食品メーカーである当社にて、経理や総務事務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・経理伝票の作成、入力 ・試算表作成や月次決算、年度決算に関する業務 ・会計事務所対応 ・各種保険（社会保険等）の手続きに関すること ・電話応対、お客様対応 ・その他業務に付帯する雑務　等 ■入社後について： 入社後は、OJTにて業務を覚えていただき、仕事の様子を見ながら少しづつ業務の幅を広げていただきます。お持ちのスキルや能力次第で昇給があるため、これまでの経験を活かして活躍することはもちろん、よりスキルを身に付けて ステップアップしていくこともできます。 ■配属先について： 経理総務部には2名（男女各１名ずつ／30代と50代の方）が在籍しております。業務はそれぞれが分担して担当しているため、特定の方に業務が偏らないように設計されています。また、ベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。 ■就業環境： 全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。配属先部署と同じフロアでは10名ほどの社員の方がお仕事しておりますが、落ち着いた環境で集中して業務に取り組むことのできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎会社の安定性 1946年の創業後、静岡県における地域密着型の食品メーカーとして、地場のお客様との信頼関係を構築しており、今後も継続的な受注を見込んでいる安定企業です。さらに、食品販売の事業にとどまらず、不動産物件や太陽光物件を所有することで、収益の安定性を確保しており、さらなる事業拡大を続けます。 ◎ワークライフバランス 全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができ、土日祝休み（月1回土曜日出勤があります）とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産登記を中心に一連を担当◆司法書士補助として案件対応◆残業月20h程度でメリハリ勤務／土日祝休み〜 司法書士法人を中心に多様なリーガルサービスをワンストップで提供する同社にて、司法書士業務を支えるポジションです。不動産登記を中心に、依頼から完了まで案件を担当し、関係各所と連携しながら業務を進めます。書類作成や外回り業務などを通じて実務経験を積める環境で、研修とOJTを組み合わせた教育体制も整っています。残業は月10〜20時間、土日祝休みといった働き方も特徴です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・不動産登記案件を一連で担当可能 ・専門家集団の中で実務経験を蓄積 ・年休120日×残業月20h程度 ■業務内容 司法書士補助として、不動産登記に関わる案件を中心に、依頼から完了までの一連の業務を担当します。案件ごとに責任を持ち、司法書士や不動産会社、金融機関と連携しながら手続きを進めていくポジションです。 ・不動産会社や銀行との打ち合わせ対応 ・見積書、登記申請書、委任状、請求書など各種書類作成 ・不動産決済に伴うスケジュール調整や当日の説明補助 ・法務局や金融機関への書類提出・受取など外回り業務 案件担当として進捗を管理し、関係者と調整しながら正確に業務を遂行する役割が求められます。 ■業務の魅力 不動産売買や相続に伴う登記など、日常生活や企業活動に密接に関わる業務に携わります。案件を一貫して担当することで、法的手続きの流れや実務知識を体系的に習得できます。また、専門家と連携する機会が多く、実務を通じて知識の幅を広げることが可能です。 ■働く環境 18名程度の組織で男女比はほぼ半々。設立から間もない組織のため、相談しやすい雰囲気があり、社内での連携も取りやすい環境です。社内システムを活用し案件進捗を管理しており、業務の見える化も進んでいます。 ■働き方 ・土日祝休み／年休120日 ・残業月10〜20時間程度 ・有給取得率81％ ■企業魅力 司法書士・行政書士・土地家屋調査士・測量士など各分野の専門家が在籍し、ワンストップでリーガルサービスを提供している点が特徴です。多様な案件に対応できる体制を強みとしています 変更の範囲：無

◆名古屋の「水」を支える／スペースシャトルの実験用具やプールのろ過施設などに使用される、水処理のパイオニア企業です。 ◆土日祝休／残業月4時間でプライベートと仕事の両立が出来ます。 ◆創業70年以上の安定感で幅広い世代活躍中。 ■具体的な仕事内容： （1）経理 ・入出金管理、各種支払処理、損益資料・決算資料の作成 （2）勤怠・給与管理 ・社員の勤怠（欠勤、時間外労働など）の管理 ・給与計算、給与振込設定 （3）人事 ・新卒、中途社員の採用 （4）備品・消耗品管理 ・建物、社有車、事務機器の管理 ・消耗品の管理、補充 （5）一般事務 ・電話応対、来客対応 ■働き方に関して： ・定時での退社可（※月平均残業4時間） ・週休二日（土日祝休）／年間休日113日 ・産育休取得可能／社員食堂有で昼食補助〜 ◎残業をしない会社内の風土があり、基本的に定時退社可能です。 ■当社について： ＜あらゆる「水」の課題を解決するパイオニア＞ ◇1951年の設立以来、水処理のパイオニアとして安心安全な水づくりを追求し続けている当社。飲料水・食品・医薬品製造に使われる純水装置から、環境負荷を低減する排水・汚水処理施設まで、「水」に関わるあらゆる課題を解決してきました。 ◇培ってきた技術力を高く評価され、大手機械メーカーと長きにわたり安定したお取り引きを継続。積み重ねてきた歴史と実績を基盤に、これからも水環境の未来を支え続けていきます。 ※納入実績：スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇健康診断の運営、健康経営方針の検討・施策立案などをお任せ！／転勤なし／フレックス・在宅勤務有／年休121日／住宅手当・入社時引越し補助など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 健康経営・健康増進を推進するポジションです。 当社では、健康経営への取り組みを通じて、社員一人ひとりの健康と働きがいを支援しています。 保健師と連携しながら施策の企画・運営を担って頂く方を募集します。 （社員面談などは保健師が実施し、企画・運営および事務面からサポート頂く役割です） ■業務詳細 〜健康施策の企画・運営〜 ・定期健康診断の運営、2次健診受診勧奨 ・長時間労働者対応、ストレスチェック ・産業医面談の調整および運営サポート ・特定保健指導の運営支援 ・健康イベント、教育の企画・実施 〜健康経営に関する業務〜 ・健康経営方針の検討・施策立案 ・施策の実行および効果検証 ■教育・フォロー体制： 健康推進業務に関心・意欲があれば、入社後にOJTでしっかりサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス： 本ポジションでのステップアップはもちろん、人事部内を中心に、人事制度企画、総務、経営企画等、管理部門へのチャレンジも可能です。個々のキャリア希望とのすり合わせの上で決定し、機能部門の幅広い業務を経験できます。 ■当社の魅力 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・有休の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、風通しの良い職場コミュニケーションなど、各職場で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務中心に管理部門を幅広く経験できる／未経験領域も段階的に習得できる環境／環境事業を支える地域に根差した企業／将来管理職を目指せる〜 ■業務概要： 当社の管理部門にて、組織運営を支える事務業務を幅広くご担当いただきます。主な内容は人事労務管理や勤怠管理、Excelや専用システムを使用した各種データ入力、書類管理など、日々の運営に欠かせない業務です。加えて品質検査の補助や来客・電話対応、資料作成など庶務も担当し、管理部門の中核としてご活躍いただきます。 ■業務内容 管理部門の一員として人事労務業務を軸に会社運営を支える業務を幅広く担当します。 まずは日常業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていくポジションです。 【人事労務関連】 ・勤怠管理、入退社手続き ・派遣社員および正社員の採用対応 ・産休・休職対応などの人事労務管理業務 ※給与計算や決算業務は本部と連携して進めるため、専門的な経理経験は不要です。全体の流れを理解し、正確に情報を取りまとめます。 【管理部門サポート業務】 ・部長の補佐業務 ・予実管理、販売データの作成および管理 ・各種システム、スプレッドシート（Excel）へのデータ入力 ・マニフェスト関連業務（専用システムへの入力作業） ・書類、データの管理 【その他業務】 ・品質検査業務の補助 ・来客、電話対応などの庶務業務 ■業務の魅力 人事労務を軸に、管理部門の幅広い業務に触れられるため、「管理部門としての基礎力」と「組織を支える視点」の両方を身につけることができます。 ■働く環境 少人数の管理部門で、日常的に相談しながら業務を進めています。OJTを中心に、業務の背景や目的も含めて丁寧に共有します。 ■働き方 残業5時間程度、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ■キャリアパス 管理部門全体の業務理解を深めますながら将来的には業務改善や後輩のサポートにも関わり、管理職候補として成長していくことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社エコスファクトリーは、廃棄物の収集・運搬からリサイクルまでを一貫して行う環境サービス企業です。ヴェオリアグループの一員として、資源循環型社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gの安定基盤で、人事労務としてキャリアアップ〜 ●連結売上高6500億円以上を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●社会保険関連業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／実働7.5h／転勤無し／賞与年3.6ヶ月 ■業務概要： ・社会保険・労働保険の手続き ・社会保険料の計算・管理 ・書類作成・データ入力 ・その他サポート業務　など ■より詳細な業務内容について： ・従業員の入社・退社時の資格取得・喪失、扶養変更、 　離職票の発行、健康保険給付、雇用保険給付関係、労災申請　など ・月額変更届・算定基礎届の届出内容チェックおよび提出、年度更新対応 ・専用システムへの従業員情報の入力、行政機関への申請書類作成 ・顧客健康保険組合や年金機構、ハローワークへの対応（電話・来客）　 など ■キャリアアップ ご経験やご希望に合わせて、社会保険や給与計算に特化したスペシャリストやリーダーポジションなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ■配属組織： 3〜10名のチーム制で安心して働けます。 「わからないことがあったらすぐ聞ける」環境です。 一人で抱え込まず、チームで協力し合い、助け合いながら業務を進めていく文化がございます。 人材育成にも注力しており、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。 東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方： ・入社3年後定着率90％以上 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・月平均残業：20時間程度 ・土日祝休み 当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております ■当社について： 当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。 これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上のお客様に対してアウトソーシングをご提供するなど、豊富な実績やノウハウがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【内部監査経験のある方／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業／業績好調◎】 ■担当業務： 当社のガバナンス強化に向けて、内部監査室の一員として、社内各部門に対する業務監査、コンプライアンス監査、IT監査などを通じた内部統制の強化を担っていただきます。 ■詳細： ・業務監査、会計監査、IT監査、コンプライアンス監査の実施 ・監査計画の立案・実施・報告書の作成 ・経営層および関係部署への監査結果の報告と改善指導 ・リスク管理体制の評価と助言 ・内部統制（J-SOX等）の評価と運用支援 ・各種社内規程や業務フローの適正性チェック ・外部監査人、監査役・監査委員会との連携 ・不正防止・法令遵守に関する啓蒙活動や教育 ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績を評価されれば、給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社の魅力 （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております。 （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております。 （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30代活躍！プライム上場メイテックグループの新卒採用ポジション◇新卒・キャリア含め年間約1,000名の「攻め」の採用を目標／土日祝休／フレックス／福利厚生充実◎〜 ■業務概要 当社の採用担当は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。 人が資本のビジネスモデルのため、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。IRでも新卒採用目標数を明記しているくらい重要な経営指標です。 採用を通して「ファーストキャリア形成の支援」＋「事業成長」の両面に関りたい方はぜひご応募ください。 ■業務詳細 ◇母集団形成から面接、内定者のフォローまで一気通貫 ＜具体的には＞ ◎大学訪問 各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ◎会社説明会企画、運営 自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。 ◎選考対応（面接、面談等） 面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。 ◎担当学生のフォロー 就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。 ■組織構成 新卒リクルートセンター／9名（センター長1名、課長1名、メンバー7名） 年代：24〜30代前半が中心　男女比＝3：7 ■やりがい ★対学生：就職活動を支援し、人生の大きな転機に関われる仕事です。入社後に感謝の言葉をいただくことも多く、大きなやりがいを実感できます。 ★企画業務：学生や大学のニーズに応じて新たなセミナーを企画・運営。自ら立ち上げた施策が好評を得た際には大きな達成感があります。 ★事業成長：採用は会社の成長を支える重要ミッション。経営やIRでも注目される領域であり、事業への貢献を実感しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

1919年創業、木材・建材の専門商社HASEMANグループ。安定基盤のもと、未来の管理部門を担う人事職を募集します。次世代のコアメンバーとして、給与労務から採用まで幅広く経験を積み、会社の成長を支えてください。 ■担当業務 HASEMANグループを支える人事領域の次世代を担うコアメンバーとして、まずは給与計算・労務を中心にご担当いただきます。ご経験を活かせる分野から業務を開始し、徐々に人事業務全般に活躍の幅を広げていただきます。 ■具体的には： ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ・年末調整、健康診断、年度更新 ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート 経営や現場との距離も近く、「ただの事務担当」ではなく事業運営を支える人事として成長できる環境があります。 将来的には当グループの人事領域の次世代を担っていただくことを期待するポジションです。 ■組織構成： 部長（60代男性）、メンバー（30代女性） ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」「木育」の4つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです 【2025年度グッドデザイン賞受賞】 当グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発し国内導入を推進しているDLT（Dowel Laminated Timber）は製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材からできる積層材で、2024年の能登半島地震により建設された応急仮設住宅に用いられ2025年度のグッドデザイン賞を受賞しました。大型設備が不要で災害後の需要増に地域の製材工場が協対応できた点や、製造時や廃棄時の環境負荷も少ない点、被災地で専門職が不足するなかでDLTを箱型のユニットにして積むことで一般作業員でも施工可能とした点などが評価されました。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

◇南大沢・プライム上場G／SVのご経験をお持ちの方大歓迎！／研修制度◎リモート可／福利厚生◎退職金有り／年間休日数125日・フレックス制／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇ 当社に登録して働いている派遣スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きに加え、クライアントへの請求や売上管理、入金・債権管理までを一括して担っている部署の中で、派遣スタッフの給与・社会保険業務を担当するチームの募集です。 弊社事業根幹を支える重要なインフラ組織となります。 ■具体的な業務内容： 〜メインでお任せする業務〜 ・給与社保チームマネジメント系業務（メンバー育成・進捗管理や業務フォロー） ・給与・社保業務の改善企画、運用設計、DX対応 ・法改正・制度変更に関するプロジェクト企画／推進 ・外部委託先（ベンダー）の進捗・品質管理 ■このポジションの魅力： （1）実務に留まらず、マネジメント・企画へ調整可能 入社後は現場感を理解いただくため給与・社保の実務を学ぶところからスタートしますが、約1年以内を目安にメンバー育成や業務改善、プロジェクト企画・推進への役割が強くなります。将来的にはマネジャーなど目指したい方大歓迎です。 （2）安定した基盤のもとでチャレンジできる 大手グループならではの安定した事業基盤がありつつ、改善テーマや企画立案の機会が多く、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■評価制度・インセンティブ・研修： ◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■業務内容： 本社、支社及び全社の総務業務全般の改革リーディングと組織運営になります。 従業員が快適に職務を遂行できる職場環境の提供を目指し、適切な管理と効率的な仕事の運営を担って頂きます。 ■具体的な業務： 〇オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約　等 〇福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等 〇社内外イベントの企画・運営 ・社内全体会議の企画・運営 ・株主総会対応　※株式事務含む 〇その他庶務業務 ・郵便・宅配便の管理 ・社用車・社内施設の管理・運用 ・社外からの問い合わせ対応 ■身につくスキル： ・業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。 ・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ・時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 ■キャリアパス： ・総務としてのキャリアアップはもちろん、ご自身の適性や志向性に応じて、バックオフィス他部門へのキャリア展開も可能な環境です。 ・各種プロジェクトの進行などを通じて、人事や経営企画など、他部署との接点を密に持つことができます。 ■働く環境： 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車出資企業での人事職（総合職）／正規雇用で安定して長く働ける環境／福利厚生・研修制度充実／120日休（土日）・在宅・フレックス有＞ トヨタ自動車出資企業での人事総務となります。 総合職として、これまで培ってきた知識を活かし、メンバーとの連携・各部所からの相談対応など、 コミュニケーションを取りながら主体的に業務を進めていただきます。 【人事業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・現行業務のDX化推進 ・各部署の労務管理・相談対応 ・職場からの相談対応及び職場訪問　など ・システムの管理、運用 ・年末調整対応 ・入退社手続き等各種申請書処理 ・法改正対応　など 【総務業務】 ・建屋管理 ・職場環境改善 ・安全衛生活動 ・従業員一体感醸成　など ＜仕事の特徴＞ ・複数のデータを照合し、誤りがないかの確認をする際に、Excel（VLOOKUP関数）を使用しますので、使い慣れている方はスムーズです。 ・残業は25ｈ程を想定していますが、4月・10〜12月が繁忙期に当たるため、30ｈを超える場合がございます。 ・チームメンバーや社内の各部署ともよくコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方は馴染みやすいです。 ★当社の魅力 ＜フレキシブルな働き方が可能＞ 週1日程度の在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ※フレックスタイム制は、入社1か月後より使用可です。 ＜ワークライフバランス抜群＞ 有給休暇は入社時に按分付与され、翌月から使用OK！有給取得平均16日！（2025年度実績） 周囲と協力をしてお休みを取得する風土があります。 ＜トヨタ自動車出資企業で充実の福利厚生＞ 資産運用や宿泊施設の利用、各種割引など仕事にもプライベートにも活用可能な各種福利厚生制度が充実◎ ■当社の特徴 トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場山崎製パングループ／創業60年以上の老舗菓子メーカー／キャラメルコーン、ポテコ、ハーベストなど人気商品多数保有／年間休日124日／残業25H程度／退職金制度有】 ■職務内容 採用業務および一部労務業務をご担当いただきます。ご経験に合わせ、下記いずれかの業務からお任せします。 ◇大卒採用 ・大学生向け就職イベント、学内セミナーへの参加、自社会社説明会・選考の運営、内定者フォロー ◇高卒採用 ・高校生向け就職イベントへの参加、高校訪問、学内セミナー対応、学校および保護者対応 ◇中途採用 ・人材紹介会社とのやり取り、選考運営、入社までのフォロー ◇研修関係 ・新入社員研修の運営・講師・企画立案 ※給与データの取りまとめや、社会保険の手続きなど、労務業務もお任せします。 ■組織構成 本部長、部長、次長、課長、メンバー8名、派遣社員2名が在籍しています。うち、採用をメインで担当している社員は4名（派遣社員含む）、労務をメインで担当している社員は課長、メンバー1名、派遣社員1名です。 ■業務詳細 大卒は年間20名弱、高卒は30名程度、中途は50名程度の採用を行っています。ご入社後は経験・スキルに合わせて採用業務をメインでお任せしつつ、一部労務業務もご担当いただきます。 将来的には人事制度改定など、より幅広い人事業務にも携わることができ、人事のスペシャリストとして活躍できる環境です。 ■ポジション魅力 ◇キャラメルコーンやポテコなど、誰もが知る商品を持つメーカーだからこそ採用活動の影響力も大きく、自ら採用した人材が全国の工場や本社で活躍し、商品づくりを支えていくやりがいを実感できます。 ◇山崎製パングループの安定基盤のもと、人事として長期的にキャリア形成をすることができます。 ■就業環境 年間休日124日で、平均残業時間は25時間程度です。業務上、出張もありますが、大卒採用では月1回ほど、高卒採用も1週間程度と頻度は多くありません。 ■当社について 創業60年以上の東証プライム上場グループのお菓子メーカーです。キャラメルコーン、ポテコ、ハーベストなど、時代を超えて愛され続ける商品を多数保有しており、他社メーカーとの差別化が図れている点や、巣ごもり需要などを背景に今後も成長・拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜約85％の求職者様が事務未経験からスタートして活躍中♪PCスキルのキャッチアップからフォロー◎／無料で受けられる講座や研修・サポート充実／１から事務職としてキャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎＞ ■ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。具体的には下記のような業務です。高度な作業等は原則ありませんのでご安心ください。 ◎PCによるデータ入力・集計 ◎各種資料作成 ◎伝票整理、経理補助 ◎電話やメールの対応 ◎受発注業務のサポート　等 【担当職種】一般事務をメインに配属予定となります。 ※場合によって営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付事務、事務アシスタント、経理アシスタントなどの配属可能性もございますのでご了承ください。 【魅力】 ◎未経験からオフィスワークの経験を身に付け、さらにスキルアップが出来ます。また、一つの業界・経験に拘らず様々な事務経験をすることで、オールラウンドな活躍も可能です。 配属先も相談可能でチャレンジしたい仕事、叶えたい条件など自分の希望を叶えるチャンスがございます。 ◎就業後も、定期面談やキャリア相談など手厚いサポートがあるため安心して就業が可能です。いつでも相談に乗っていただける環境です。 ◎無期限の雇用契約で、産休・育休制度等もあるので長く働くことができます。 ◎配属先の90％以上が土日休、残業も月平均5時間未満なので働きやすい就業先が多いです。（ご本人の希望や志向性に応じて相談可能です） ◎憧れの大手企業で就業のチャンスや実勢多数ございます。 大手メーカー、IT、通信、食品、広告、不動産などの業界で多数実績があります。 ◎就業先での経験を積み、配属先で直接雇用となる方も多数です。 【未経験でも安心な理由】 ◎PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も、無料で１からビジネス基礎を学ぶことができます。また、最大101種ある講座から研修受講可能なため安心してスタートできます。 ◎20代女性／アパレル販売の方など実際に未経験からご活躍されています。 ■当社について： 「ミラエール」とはスタッフサービスの社員として、各々に合う企業で仕事をしながらキャリアを積める制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界で急成長を続ける大手企業／法務の最前線で戦うメンバーを支え、組織の基盤を創るアシスタント】 ■業務概要： 売上高2兆円という未踏の目標へ向かうオープンハウスグループにおいて、法務部門は「事業のアクセル」を最大化しつつ「ガバナンス」を担保する、極めて重要な役割を担っています。 今回募集するのは、法務の最前線で戦うメンバーを支え、組織の基盤を創るアシスタントです。 まずは正確な事務実務を通じて上場企業の法務フローを学び、将来的には専門家へとステップアップしていただくことを期待しています。 「法務に興味はあるが、実務経験がない」「事務スキルを武器に、専門性を身につけたい」という方の挑戦を待っています。 ■業務内容： 法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。 まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。 ■業務詳細： ・法務事務・管理業務（メイン業務） ・契約書等の作成・チェック、各種押印 ・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務 ・事務作業の効率化・DX推進 ・法務実務のサポート（習熟度に応じてお任せします） ・取締役会や株主総会の設営・運営サポート ・内部通報（ホットライン）の受付・運営補助 ・コンプライアンス研修の企画・実施補助 ・最新の法改正情報の収集、整理 ■組織について： 法務部は現在13名で構成されています。 8割以上が中途入社で、法律事務所出身の方から、事業会社での法務経験者まで幅広く在籍しています。 全員が「日本一に向かって頑張ろう」という同じ熱量を持って動いており、お互いの強みを活かしながらフラットに意見を交わし合える、非常に風通しの良い組織です。 ＼こんな方を求めています／ ・法務・コンプライアンスに強い関心があり、自ら知識を吸収する意欲が高い方 ・膨大な案件を正確かつスピーディーに捌く「実務完遂力」に自信がある方 ・変化の速い環境を楽しみ、改善案を主体的に提案できる方 ■企業の特徴／魅力： ・当社は不動産業界トップを目指し、13期連続増収を達成。自己研鑽を重視し、「結果に報いる」風土と安定した経営基盤を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務