魚市場で開かれる「競り」を運営する当社にて受発注・経費精算・請求・勤怠に関するデータ入力や仕分けなどの対応、書類作成、支払い対応や各種手続き関連など事務全般を幅広く担当していただきます。 ■特徴： ・ITによる業務効率化を推進…TVなどで競り結果を手書きでまとめているシーンを見ている方もいるかもしれませんが、当社はタブレットを導入。入力されたデータが本社に自動で集まるため、それらを集計頂くことがメインです。 ・コミュニケーションの多い環境…業務で関わる範囲が広いので、多くの方とコミュニケーションする場面があります。その分感謝の声もいただきやすい環境です。 ・働き方…魚市場に合わせて6時に始業。残業はほぼ無く、15時30分に帰宅可能なため午後の時間も有意義に使用することも可能です。 ・地域密着…豊後高田市の海鮮流通を担う当社。地域の食生活を支えており、なくてはならない存在です。 ・商品開発などにもチャレンジ…魚市場を運営するだけでなく、地域のお魚をより楽しんでいただくために商品開発を行い販売するなど会社としてもチャレンジを続けています。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、職場美化の取り組みとして環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。

〜バックオフィス・事務経験を生かせる！ビックカメラGのDX推進を担う情報システム部門で管理業務全般をお任せ／幅広くスキルアップ／WLB◎〜 ＼こんな方におすすめ／ ・柔軟に役割を変えながら挑戦できる方 ・周囲と協力し、コミュニケーションをとりながら仕事がしたい方 ・コツコツと物事に取り組める方 ■業務概要 株式会社ビックカメラの情報システム部門である株式会社ビックデジタルファームへ出向いただき、管理業務全般をご担当いただきます。 人事業務をメインに、法務業務・総務業務もチームで分担しながらご対応をいただきます。 ■業務詳細 《人事業務》※全体業務の8割を占めます※ 100名を超えるエンジニアの人事・労務管理全般を行っていただきます。 ・人事制度全般（採用・労務管理・教育）の企画・運営 ・人事データの管理・分析 《法務業務》 ・契約書のレビュー ・コンプライアンス対応 《総務業務》 ・オフィス管理 ・社内規程の整備 ■組織構成 配属予定のイノベーション推進室総務グループには6名のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス・教育体制 まずは今までご自身が経験されてきた領域から徐々に担当範囲を広げていただき、スキルを身につけていただきます。 OJT制度を採用しているため、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。 ■株式会社ビックデジタルファームとは 株式会社ビックカメラがグループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するため、2022年9月に設立した完全子会社です。 《事業内容》 （1）情報処理システム・情報処理サービスの企画、開発及びその請負 （2）顧客接点・体験に関する企画、 管理、 運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界にチャレンジしたい方/博報堂グループ/事務・アシスタント/販売職、接客業、保育士の方など幅広い方々が活躍されてます/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み〜 【業務概要】 インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。 （1）原稿素材のチェック 広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 （2）配信情報チェック 媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 （3）配信設定 広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 （4）入稿 チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど）に入稿します。 （5）レポート作成 広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 （6）計上サポート 売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。 （7）テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 ※上記（1）〜（5）がメインでお任せしたい業務になります。 【業務の魅力】 ■デスクワークが中心なので、外回りの営業やテレアポ、売上ノルマは一切ございません！ ■関連会社である博報堂、Hakuhodo DY ONEへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。また、広告会社や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることもあり、最新の広告配信について業務対応する為、経験に繋がる環境です。 ■周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。 ■独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。「広告業界に転職したい！」という業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 【研修について】 最初の約1週間は本社にて、業界知識や仕事の進め方について研修を行います。その後各現場へアサインされ、約3か月間を目安にOJT研修を行います。 【直近3事業年度 中途採用比率】 2022年度：89％　2023年度：89％　2024年度：85% 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの中核企業として『モーリーファンタジー』を世界9カ国で1,300店舗展開/在宅可/残業10h程/大手グループの抜群の福利厚生◎業界トップクラス〜 ■業務内容： 当社の広報担当として主に新店舗出店時のメディア対応やプレスリリース、ニュースリリースをメインでお任せします。 各部署からの依頼案件だけでなく主体的に各事業の取り組みを発信していくポジションになるため、広報担当として成長できる環境です。 ■具体的な仕事例： ・新店舗出店時のメディア対応 ・プレスリリースの作成 ・ニュースリリースの企画・立案 ・各種メディアとの関係構築、アプローチ ■働き方の魅力： ・リモートワーク週2回、残業10時間程度でワークライフバランス充実 ・長期休暇が最大20日取得可能 ■当社について： 株式会社イオンファンタジーは、イオングループに属するアミューズメント運営会社で、ショッピングセンター内を中心にファミリー向けアミューズメント施設およびプレイグラウンド事業を展開。主力ブランドは「モーリーファンタジー」「PALO」「スキッズガーデン」「ちきゅうのにわ」。国内ではアミューズメント事業、海外ではプレイグラウンド事業を軸に成長を推進している。2026年2月期の売上高は約932億円、国内外合わせて1,300店舗超を展開し、日本・中国・ASEAN各国で事業を拡大。パーパスとして「こどもたちの夢中を育み、えがおあふれる世界をつくる」ことを掲げ、体験価値型サービスの創出に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆イメージングCROのリーディングカンパニー/社長・役員を近い距離で支え、経営の円滑な運営を支援するポジション/グローバルに活躍可◆◆ ■概要 マイクロンは、イメージングCROとして国内トップクラスの実績を築き、画像解析・読影における高度な専門性で多くのクライアントから信頼を得ています。 事業拡大に伴い、社長および役員の社内外対応、会議運営、スケジュール調整、資料作成などの業務量が増加しています。 経営判断のスピードと社内外コミュニケーションの質を高めるため、役員室にて社長秘書的な役割を担う契約社員を募集します。 ■魅力 ◎ 経営層を直接サポートし、会社運営に近い立場で関われる ◎ 秘書・総務・アシスタント経験を活かせる落ち着いた環境 ◎ 契約社員として、経験や働き方に応じた勤務形態を相談可能 ◎ 社内外の多様な関係者と接し、調整力・事務力を高められる ◎ 中国本社とのやり取りを通じて語学力を活かせるられる ◎ クライアントの開発成功に直結する重要ポジション ■業務内容 【秘書・スケジュール管理】 　・社長および役員のスケジュール調整、会議設定、来客対応 　・社内外関係者との連絡調整、メール・電話対応 　・出張手配、会食・贈答・慶弔対応、経費精算サポート 　・社長・役員の国内外出張に関する手配、資料準備、必要に応じた出張同行・現地サポート 【役員室アシスタント業務】 　・役員会議、経営会議、社内ミーティング等の準備・運営補助 　・議事録作成、会議資料の取りまとめ、資料印刷・配布 　・社長指示事項の進捗確認、関係部署への確認・リマインド 【文書・資料作成】 　・社内外向け文書、案内状、礼状、簡単なプレゼン資料の作成補助 　・中国本社向けの事業報告資料の作成支援、翻訳・内容確認サポート 　・契約書、稟議書、各種管理資料のファイリング・整理 　・機密情報を含む文書・データの適切な管理 【庶務・総務連携】 　・役員室内の備品管理、郵送物・書類管理 　・管理部門と連携した各種社内手続きのサポート 　・その他、社長・役員の業務効率化に資するサポート全般 ■働く環境 基本は品川本社での勤務となります。社長同行や海外出張（年数回/アジア圏を想定）が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟市・大学の運営（学務）・大学や35校の専門学校等を展開するNSGグループで、幅広くスキルUP／安定性・将来性◎〜 ＜おすすめポイント＞ 開志創造大学大学院（事業創造大学院）は、MBA（経営管理修士）の取得にとどまらず、起業家や組織内事業創造を担う人材の育成を目指す大学院です。 社会人が働きながら学べるように「オンライン履修制度」など、フレキシブルな学習環境を提供しています。働きながら起業やMBA取得を目指す方のキャリアアップをサポートするお仕事です。 初年度より賞与支給あり！1日の所定労働時間が7時間30分、平均残業時間が10時間程度とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■業務内容： NSGグループが運営する開志創造大学の大学院にて学務業務全般をご担当いただきます。 具体的には… ＜学生向けサポート＞ ・学生の履修に関する業務（履修相談、履修登録、成績管理） ・各種申請業務（各種証明書・休学・復学などの手続き対応） ＜教員向けサポート＞ ・教員向けの事務支援（システム利用支援など） ＜その他＞ ・委員会業務（会議資料作成、議事録作成、運営補助）など ●配属先…開志創造大学　学務部　大学院学務課 ＜働き方＞ ・年間休日121日（日祝＋年間のシフトスケジュール） ・月平均残業10時間程度 ・入社初年度より賞与あり ・正社員登用を前提とした採用です！ ＜求める人物像＞ ・学生・教員の双方に対して、きめ細やかなサポートができる方 ・変化に柔軟に対応し、主体的に業務改善に取り組める方 ・現状に満足せず、創意工夫や改善意欲のある方 ・地域活性化の理念に共感してくださる方 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り

【8万社以上に導入のセキュリティサービス×事業優位性あり／フレックスタイム制／年休125日・退職金あり／月平均残業20時間程度】 ■業務内容 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、組織体制の強化のため総務担当を採用します。 【具体的な業務内容】 日常的な庶務業務については、庶務業務中心のメンバーで対応する体制です。 （1）総務企画・推進：健康経営の推進（健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など） （2）防災・BCP対応：緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP（事業継続計画）の策定・体制強化 （3）会議体運営・法務サポート：取締役会や株主総会などの運営、押印対応、印章・登記関連の管理 （4）ファシリティ管理：5つの各拠点のオフィス管理、レイアウト変更の対応、固定資産・設備管理 （5）福利厚生・安全衛生：健康診断やストレスチェックの事務局対応、各種福利厚生サービスや社内クラブ活動（VIVAクラブ）の運用 （6）庶務・環境整備：備品や印刷物の発注・管理、電話・来客対応、贈答品管理のほか、独自施策である「健康昼食会（社長を交えた酵素玄米の食事会）」の準備など ■組織構成 チームリーダー1名（50代男性)・メンバー7名の組織となります（20〜50代／女性5名・男性2名）東京オフィスは4名、ほかオフィス3名総務が配属されております。今回ご入社いただく方には総務における中核メンバーとしての活躍を期待しており、総務業務の運用だけでなく企画業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■就業環境 会社全体で残業をあまりしない意識が根付いているため、月平均残業は20時間程度です。また会社の規定では週２回程度のリモートが可能ですが、現状総務のメンバーは基本的に出社をしております。家庭の用事や通院など、個別の事情に合わせスポット的にリモート勤務を活用しているメンバーもおります。 ■当社について 当社はクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」を開発しており8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2026年10月にオープン予定！キレイな施設で働けます！／「サン薬局」でお馴染みの会社で新しくスタートした住宅型有料老人ホーム／転勤無し・年休120日・残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境◎◆◇ ■採用背景： 新設する住宅型有料老人ホームにて、組織の体制強化のため、バックオフィスからサポートいただけるスタッフを採用する運びとなりました。 ■業務内容： ご経験やスキル、ご希望に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ・介護報酬請求業務（レセプト業務）：併設する訪問介護ステーションの利用実績データ入力、国保連への請求データ作成・チェック業務 ・受付・来客対応：ご入居者様のご家族やケアマネジャーなど、来訪者への受付対応 ・電話対応：ご家族様や関係機関からのお問い合わせ対応 ・各種事務業務：備品管理・発注、各種書類の整理・ファイリング、小口現金管理など ・入居者様・ご家族様への対応：毎月の利用料に関する請求書発行や各種ご案内業務 ■ポジションの特徴： 幅広くぎ業務を担当するため、介護施設を支える重要なバックオフィスポジションです。 施設スタッフやご利用者様、ご家族様、ケアマネジャーなど多くの方と関わる機会があり、事務スキルに加えてコミュニケーション力も活かしながら活躍いただけます。未経験からでも介護事務の専門知識を身につけ、着実にスキルアップできる環境です。 ■評価制度： 毎年個人ごとに目標を設定し、その達成に向けた行動や成果を評価する目標管理制度を導入しています。目標達成に向けたプロセスや日々の取り組みも重視しており、一人ひとりの頑張りを適正に評価する仕組みが整っています。 ■社風： 風通しが良く、部署や役職を問わず気軽に相談・意見交換ができる環境です。社内コミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■福利厚生充実： 福利厚生倶楽部への加入、エクシブホテルの利用、誕生日ケーキのプレゼント、新年会・歓迎会など社内イベント費用の会社負担など、福利厚生制度が充実しています。 また、社員同士の交流を深める機会として、BBQ、社長宅での蟹パーティー、ゴルフ、ボウリングといった社内イベントも開催されており、部署を超えたコミュニケーションが生まれる風土があります。 変更の範囲：無

〜創業70年以上の熱原グループ〜未経験歓迎／総務・経理等のバックオフィス業務／正社員／転勤なし】 ■ポジション概要： 管理部門スタッフを募集します。 総務や経理、事務業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務 会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力） ・労務 管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務　 ・その他総務業務等 ■福利厚生やキャリアパス： 充実した福利厚生制度を提供しており、社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、退職金制度などを整えています。また、キャリアパスとしては、管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会も豊富にあります。社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用し、スキルアップを図ることができる環境も整備しています。長期的なキャリア形成を支援するための各種制度が揃っています。 ■熱原グループについて： 創業70年を超え、業務拡大を継続。事業の分割や新規事業を立ち上げ、グループ全体の売上高は約250億〜300億円にのぼります。10年以上、全社経常利益は黒字で、安定した財務基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の熱原グループ〜未経験歓迎／総務・経理等のバックオフィス業務／正社員／転勤なし】 ■ポジション概要： 管理部門スタッフを募集します。 総務や経理、事務業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務 会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力） ・労務 管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務　 ・その他総務業務等 ■福利厚生やキャリアパス： 充実した福利厚生制度を提供しており、社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、退職金制度などを整えています。また、キャリアパスとしては、管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会も豊富にあります。社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用し、スキルアップを図ることができる環境も整備しています。長期的なキャリア形成を支援するための各種制度が揃っています。 ■熱原グループについて： 創業70年を超え、業務拡大を継続。事業の分割や新規事業を立ち上げ、グループ全体の売上高は約250億〜300億円にのぼります。10年以上、全社経常利益は黒字で、安定した財務基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ撮影現場を支える総務｜動きある業務で活躍｜気配り力を発揮できる環境】 ＼おすすめポイント／ ★映画・CM・MVなど撮影を支える企業で、総務として“現場を支えるやりがい”を実感できる！ ★デスクワークだけでなく動きのある業務が多く、コミュニケーション力を活かして活躍できる！ ★家賃補助・食事代補助・医療費補助など福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境！ ■概要 映画・CM・MVなどの撮影に使われる照明機材レンタル事業を展開するアーク・システムで、総務として幅広い業務を担います。 経営者・役員・社員・協会・地域の方・警察など、関わる相手が多く、コミュニケーション力を活かしながら会社運営を支える役割です。 デスクに座り続けるよりも動き回る業務が多く、フットワーク軽く働きたい方に最適です。 議事録作成や備品管理、設備営繕、書類管理など総務の基礎を身につけながら、エンタメ業界の裏側を支える経験が得られます。 ■業務詳細 ・議事録作成、講習会準備など会社運営に関わる事務業務。 ・消耗品発注・管理、名刺作成、制服発注、在庫管理などの備品管理。 ・郵便物管理、買い出し対応（AT車運転）、冠婚葬祭対応、お歳暮・お中元手配。 ・各種書類管理、請求書確認、回覧物作成・共有・保存。 ・会社設備の営繕対応、業者との連絡・調整。 　上記以外にも幅広い業務がありますが、できる業務から徐々にお任せします。 ■組織構成 総務は2名体制で、役割分担しながら協力して業務を進めていますので、質問しやすい穏やかな雰囲気です。新しく入る方も安心して馴染める環境です。 ■働き方 実働7.5時間。残業は月平均5時間と少なく、プライベートとの両立が可能です。 週休2日制で月8〜11日休みがあり、希望休も申請できます。 毎月の予定に合わせて、平日も土日祝もお休みがとれます。 駅から徒歩圏内で、自転車通勤も可能。 ■当社について 国内外3000種類以上の照明機材を扱うレンタル企業として、映画・CM・MVなど多くの制作現場を支えています。大手制作会社からの信頼も厚く、技術力と対応力が評価されています。福利厚生が非常に充実しており、家賃補助・住宅手当・食事代補助・医療費補助など生活面の支援が手厚い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★オフィス環境を整理・アップデート！東京のメンバーと協力しながら、大阪オフィスを変革していきます！ ★売上２倍へ！真珠を用いたジュエリー・化粧品メーカー！開発から販売まで一貫して商流を形成！ ★年休126日でワークライフバランスを整えた就業が可能です！ 「真珠」を中心とした宝飾品、「真珠」の成分を配合した化粧品、健康食品などを展開する同社にて、オフィスの環境をより快適に整え、全メンバーが気持ちよく業務に集中できる状態を創り出す、総務・ファシリティ管理を担っていただきます。 ■業務詳細 ○オフィス環境の最適化と運用設計 ・環境整備／オフィス美化の仕組み化：日常のオフィス管理（清掃、ゴミ回収ルール、観葉植物のメンテナンス等のファシリティ維持）の体制整備 ・購買／資産管理プロセスの構築：備品、消耗品の在庫管理、発注フローの整理、効率化、突発的な購入への柔軟な対応 ・総務一次対応／外部交渉：郵便物や宅配便の受取、仕分け、発送プロセスの効率化、ビル管理会社等とのやり取り（調整・交渉含む） ○IT・システム周りのサポート ・新しいPCの初期設定（キッティング）：マニュアルに沿って、初期設定や周辺機器の準備を行います ・アカウント作成・管理：新入社員のメールアドレス（Google Workspaceなど）の発行・管理 ・簡単なトラブル対応：Wi-Fiの接続確認や「パスワードを忘れた」といった簡単な困りごとの相談に乗ります ※その他アシスタント業務も担っていただきます ■組織図 東京本社にある管理本部に所属いただきます。 毎日東京のメンバーと朝会を実施し、密に連携をしていっていただきます。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・平均残業：20時間程度 ■同社に関して 1994年に真珠卸から始まった同社は、真珠ジュエリー、化粧品・健康食品、サステナブル事業を展開しています。 海から製品まで一貫し、美の循環と環境・地域貢献を重視しています。 真珠起点の多角化に加え、ブルーカーボンやエイジングテックにも取り組み、持続可能な美を追求し、国内外で着実に今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業本部長直下で基幹システム運用管理を担う／業務フロー最適化とデータ精度維持に貢献／多部門連携で組織の中枢を支える】 ■採用背景： ・現在本業務は役割分担しながら対応しておりますが、今後は業務の安定化・効率化を目的として、専任担当者を配置したいと考えております。 ・ご入社後は、現在業務を担当している社員から引き継ぎを行い、引継ぎ完了次第、本部長から依頼の帳票作成等を行っていただく想定です。 ■業務概要： 当社の営業本部にて、ビルメンテナンス分野で活用する基幹業務システム「OBIC7」の管理者として、運用・管理業務全般を担当いただきます。 定期的な売上・原価締め、マスタ登録、システム改修調整、障害対応、データ精度管理まで、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次の売上・原価締め処理、資料作成（所属長向け） ・取引先・社員等のマスタ登録や更新、各種マスタ変更 ・システム改修（例：インボイス制度対応）に伴うオービック社との折衝、社内申請 ・社内利用者からの問い合わせ対応（操作説明、緊急時一次対応等） ・障害・不具合時の一次対応、オービック社への連絡、社内通知、復旧後の確認 ・全社データの定期的な精度点検・妥当性確認と、必要に応じた各部門への修正依頼や進捗管理 ■扱うサービス： OBIC7（ビルメンテナンス）を中心に、各種帳票作成やデータ集計業務を行います。 OBIC7（ビルメンテナンス）の主な利用業務は見積書や請求書の作成、作業実施日の登録管理、入金消込処理です。 ■組織構成： 営業本部長直下の配属となり、8部署18部門・約120名のシステム利用者を支え、他部門や経理課、本支店との連携も密に行います。 ■業務の魅力： 多部署と連携し、全社の業務効率化やデータ精度維持に直接貢献できる役割です。業務システムの知識や運用改善スキルを深める機会が豊富です。 ■就業環境： 年間休日122日・平均残業時間13時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 業務プロセスの最適化や組織全体の業務効率化を支える重要なポジションです。安定した経営基盤と働きやすい職場環境で、長期的な成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リスクアセスメントまたはBCP経験をお持ちの方へ/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり〜 ◆配属部門の概要 総務部は、総務課をはじめＦＭ課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約80名の人員で構成されております。主なミッションとして、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。 ◆担当する業務（概要） ・リスクマネジメントの業務全般を担当していただきます。 （1）グローバルリスクアセスメント体制の構築 （2）グローバルにおけるＢＣＰ訓練の推進 （3）その他総務課の業務等 ◆担当する業務（詳細） （1）定期的にリスクアセスメントを実施し、潜在的なリスクの抽出を行い、会社全体と各事業に対する対策を展開します。定期的にリスク管理委員会を開催して、リスクのトレンドや対策の有効性等を検証し、PDCAを回していきます。 （2）有事が発生した場合の事業継続をどう展開していくのかをシミュレーションを基に訓練を実施します。 （3）その他、他業務の応援、支援を行っていただきます。 ◆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など） 企業にとってあらゆるリスクを想定してそれに対処することは今後も益々重要になります。リスクマネジメントは経営者も非常に高い関心事項であり、会社を背負う仕事という点では非常に責任を伴いますし、やりがいがある仕事です。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス 入社時はリスクアセスメントの仕事をメインとして取り組んでいただき、後任の育成に取り組んでいただきます。その後は、キャリア形成のため、他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めていただきます。 ◆働き方について 業務の繁閑に応じてフレックスタイム制度を利用できます。在宅勤務も規定に準じて利用できます。 ◆外出・出張の有無 横浜や秦野拠点への外出あり(低頻度) 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【フレックスタイム制／コーポレート部門の上流業務に携われます／新組織・ガバナンス強化の過渡期において貢献いただける方へ／在宅勤務と出社50％ずつ／年休126日】 ■職務内容： 主に、以下の業務をご担当いただきます。 ・株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務 ・ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理 コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。 ■配属予定部署 法務総務部門　ガバナンスグループ7名　（管理職3名、一般社員4名） 2026年1月に新組織として設立したばかりです。20〜30代の一般社員を中心に、20代〜50代まで幅広い年齢構成の組織です。 ■働き方： フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） ■キャリアパス まずはガバナンスグループにおいて、各種規程および定型業務の習得を通じて基礎を固めていただき、その後は各種経営事項に関与しながら、ガバナンス業務全般に関する調査・企画・実践を主体的に担っていただきます。 将来的には、本人の適性やキャリア志向に応じて、グループ全体のガバナンスを担う中核人材やコーポレートセクレタリーとしての活躍、総務・法務・リスクマネジメント等の機能部門におけるキャリアの広がり、さらには海外拠点との連携を通じたグローバル対応を担うポジションへの展開も想定しています。将来的には、法務総務部門の中核人材として、ガバナンス全般を設計し、主導していく役割を担っていただくことを期待しています。 ■DICについて： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進め、現在、DICグループは世界の60を超える国と地域においてグローバルに事業展開しています。現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●1998年設立。「業界のパイオニア」としてフロンの回収に取り組む企業 ●地球環境を守るため、産業や暮らしを支えるため、大きな社会的意義のある事業　 ●設立以来、前年売上を更新！安定成長の企業で長期就業が叶う！ ■採用背景： デジタル化推進による組織の効率化と、体制強化のための増員募集です。 当社にて総務をお任せします。 業務は多岐に渡り、以下の業務を総務課で分担して行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内IT環境の構築・保守（約4割） ・車両管理などの総務・庶務業務（約6割）をお任せします。 ITスキルを活かしながら、会社運営を幅広く支える管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【IT推進業務】 ■PCのキッティング・設定管理　 社内ネットワークの構築・トラブル対応（ヘルプデスク）　 新規アプリ導入・システム運用支援 【総務・庶務業務】 ■社用車の維持・管理　 ■Excel等を用いたデータ管理・事務作業　 ■その他、会社運営に付随する庶務全般 ※ITの知識が不可欠なため、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 ■こんな方にオススメのポジションです： ・景気に左右されない安定企業で働きたい方 ・環境や社会に貢献できる仕事に興味がある方 ・仲間とチームワークを発揮する仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ※頻度は少ないですが、宿泊を伴う出張がございます。 ■当社について： 【事業内容】 当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスをはじめとしたガスの回収や新品・再生品の販売等を行う会社です。 【特徴】 ・当社は13期連続増収増益の実績を持っており、安定的かつ順調に業績を拡大しております。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており、好業績が続いています。 ・社員の平均年齢は35.3歳。20代・30代の若い社員が活躍している会社です。風通しの良い雰囲気の中、職場のあちこちで、真剣に議論したり、親身に指導したり、という風景が見られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都南部最大規模の学習塾／小学生から高校生までが通う学習塾での総務・経理業務をお任せします／年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●木日祝は固定休み／年に3回5〜10連休有 ●教員免許の有無は不問／筆記試験等もありません！ ■業務内容： ・総務業務：教材の在庫管理および発注業務、その他備品発注、顧客対応など ・経理補助：経理担当の指示に従い入力作業および資料作成 ご希望に応じて講師のお仕事もお任せすることは可能です。 ※残業はほとんど発生しません。 ■キャリアプラン： 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職や部署を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、一人ひとりのご希望に寄り添います！ ■当社の魅力： 【働く環境】 基本的には木日祝休み(その他カレンダーによる)、希望休についても事前にお伝えしていただくことで取得可能です。 GW・お盆休み・年末年始は5〜10連休となります。 また男性育休も取得実績があり 、非常に働きやすい環境が整っています。 【当社で働く魅力】 弊社は売上でNo.1を目指すのではなく、生徒数でNo.1を目指します。生徒の数こそが、地域の皆さまからの支持率をはかる物差しになる。そんな思いで今日も真正面から生徒たち・地域の未来と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総務メイン＋経理も学べる／三井倉庫系の安定企業／残業少なめ転勤無し！／面接1回！車通勤可能！◇◆ ■採用背景： 当社は港湾運送事業・通関業を展開し、1971年の創業以来、三井倉庫の関連会社として安定した業績を維持してきました。現在、総務部門では社長が総務部長を兼務し、係長1名、正社員1名、派遣社員1名の少人数で運営していますが、20代社員1名が結婚に伴い3月末で退職する予定です。その欠員補充として、総務を中心に一部経理も担当いただけるバックオフィススタッフを、早期入社可能な方を中心に募集します。 ■業務内容： 総務業務をメインに、一部経理業務もご担当いただきます。会社全体を支える管理部門として、正確さと丁寧さが求められるポジションです。ご経験に応じてお任せする範囲を調整し、段階的に業務の幅を広げていただきます。 【総務業務（メイン）】 ・人件費（給与・賞与等）の計算事務 ・福利厚生（社会保険等）に関する各種事務手続き ・年末調整に関する事務業務 ・文書管理（社内文書の作成・保管・ファイリングなど） ・その他、総務全般に関わる庶務・事務業務 【経理業務（一部担当）】 ・請求書の処理業務 ・各種伝票の作成および会計システムへの入力業務　など 【教育体制】 入社後は、現行担当者および係長からのOJTにより、実務を通じて丁寧に指導します。 ■魅力ポイント： ・総務を主軸にしながら、経理にも関わることで、バックオフィス全般のスキルをバランスよく身につけられます。 ・港湾運送・通関業という社会インフラを支える事業で、三井倉庫の関連会社として安定した経営基盤を有しており、長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ・残業は月平均10時間程度、繁忙期でも20時間程度と比較的少なく、生活とのバランスを保ちやすい働き方が可能です。 ■組織構成： 総務部門は、社長（総務部長兼務）−係長（女性）−正社員1名−派遣社員1名の計4名体制です。 今回ご入社いただく方は、退職予定の20代社員の後任として、総務業務の中心メンバーの一人としてご活躍いただく期待のポジションとなります。 社長や係長との距離が近く、相談や意見交換がしやすいフラットな職場風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし〜 ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要： 総務スタッフとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 組織全体の管理機能を担う総務部にて、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・オフィス管理: 備品・消耗品管理、設備管理、賃貸契約管理 ・資産管理: 固定資産管理、什器・備品管理 ・広報: 社内外への情報発信、メディア対応、広報資料作成 ・その他: 会社行事の企画・運営、福利厚生の管理、セキュリティ管理 ・郵便・宅配便の仕分け、発送対応 ・会議体・式典の運営サポート・株主総会など ※上場企業ならではの質の高い管理体制を感じながら事務スキルの土台を固めることができます。 事業拡大にともなう、組織体制強化のための増員募集です。 まずは備品管理や書類整理などからスタート。将来的には株主総会の運営など、上場企業ならではの専門的なスキルを身に着けていくことが可能です。 ■配属部署 ・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部） 総務部（総務課、資産管理課、情報システム課、内部統制推進室、WEB開発室） ・メンバー：総務部合計 14名（2026年4月1日現在） ■当社について： オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 当社は、2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開／車検台数全国1位の実績】 当社は車検や整備、車両買取販売、生命保険・損害保険等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーです。 当社では下記のポジションにて新しい仲間を募集しております。 ご志向やご経験に応じてポジションを決定いたしますので、当社にご関心をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ご志向・ご経験によってポジションを決定いたします。 ＜ポジション＞ ・総務事務（労務・庶務） ・『車検のコバック』受付接客スタッフ ・タイヤ販売ショップスタッフ ・保険窓口営業 ・自動車整備士 ■組織構成： 先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 「車に詳しくないとできない」と思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、異業界からのスタッフも多数活躍しているので業界未経験の方もご安心ください。 ■当社について： 当社は、車検のコバック、車の販売買取専門店アップルにも加盟。さらに、一般整備・修理・オイル交換・板金塗装・各種保険など、お客様のカーライフをトータルに支えています。「車検のコバック」フランチャイズに関東では第1号加盟店となったのを皮切りに、現在では首都圏を中心に計17店舗を展開し、車検台数全国1位の実績を誇っています。 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社の成長を支える“働く環境づくり”の中核メンバー募集／3食無料のカフェテリア完備＆最大12連休の取得も可能な休暇制度など充実の福利厚生あり】 ■募集背景： 事業拡大に伴い管理拠点の増加やオフィス機能の高度化が進んでおり、それに伴って、オフィス構築・修繕・管理、BCP策定や防災体制強化、コスト最適化など、ファシリティマネジメント領域に求められる役割も年々拡大しています。 また、“従業員の生産性向上と満足度を高める環境づくり”は、当社の持続的成長に不可欠です。 これまでのご経験を活かして、主体的に環境整備・改善を推進いただける方を募集します。 ■想定する業務内容： ＜オフィス関連＞ 新オフィス構築時のレイアウト企画、必要設備の検討 既存オフィスの修繕、改修対応 設備管理、座席管理、定期点検 固定資産、什器備品管理 オフィス関連の什器、備品調達 ＜BCP／防災関連＞ 年間防災計画の策定、見直し 各種訓練の実施（消防訓練、AED講習） 自衛消防隊、防火管理者の設置、管理 従業員への啓蒙（研修実施） ＜コスト管理＞ ファシリティ関連予算の策定、予実管理 業者選定、価格交渉、契約管理によるコスト削減 省エネルギー推進、環境負荷低減への取り組み ＜協力会社との連携＞ ビル管理会社、清掃業者、警備会社、取引業者等との連携／管理 トラブル発生時の対応指示・調整 総務部では、「トップライン拡大・収益強化・組織づくり」を2026年のミッション＆ビジョンに掲げ、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創造したり、社員の挑戦を後押しできるような組織づくりを目指しています ■魅力： ・単なる運用・対応業務にとどまらず、企画・改善・予算管理まで一貫して関わることができます。 ・拠点拡大フェーズならではの裁量と、ファシリティマネジメントの専門性をさらに高められる環境があります。 ■働く環境： ・総務部は東京・福岡（3拠点）・仙台に拠点を構え、拠点を越えて日常的に連携しています。 ・福岡では管理職が各オフィスを巡回し、フォロー体制も充実。 ・メンバー同士で意見を出し合いながらより良い環境整備を目指す、フラットで風通しの良い組織です。 （チーム構成：男性4名・女性2名／20代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手物流企業トランコム／成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1〜 ■採用背景： 当社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスです。今後、2025年までの中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」では「はこぶ」に焦点を絞った中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げています。 今後も事業を拡大していく中でバックオフィス体制の強化を目的に募集を行います。 ■業務内容： 当社の総務部門では、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営など幅広く担当をしています。 ご入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 【具体的に】 ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（防災、修繕、レイアウト変更、社内イベント企画など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理、車両管理など） ■業務の特徴・魅力： 当社の総務部門では、幅広く会社のバックオフィス担当として業務を遂行いただきます。オフィス設備や資産の管理から社員の健康管理などの業務まで、幅広くスキルを身に着け総務としてキャリアアップをする事が可能です。 ■組織構成： 配属部署は障がい者雇用の社員を含めて10名程が在籍してます。中途採用や別部署から異動の社員も多く活躍をしてます。 ■事業の強み： 24兆円超（国内市場）の物流市場において、以下3つ＋αの事業を展開。 （1）物流センター構築運営サービス：物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。 （2）輸送マッチングサービス：車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約13,000社の協力輸送会社（パートナー企業）、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進。 （3）生産請負・人材派遣サービス：物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進。

【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社※世界シェア第3位乳糖分解酵素ラクターゼ】 鍛高譚・電気ブランなど代表ブランドをもつ同社の酵素医薬品工場総務グループにて、主に経理・総務等の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に工場総務業務 ・事業所月次決算 ・原価計算 ・安全衛生管理等 ■同社の製品について： 25年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅酒、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど の酒類事業の他、酵素医薬品事業も展開しており、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成 4名 40代以上の方が多く活躍されている組織です。 ■就業環境： ・年間休日は120日以上 ・有給取得率は83.6％ ・月の平均残業時間は7.3時間程度 仕事とプライベートが両立できる環境です。 またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。 安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された今年で創業100周年老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社・事業の特徴】 仙台オート輸送株式会社は、創業以来スズキ株式会社との信頼関係を軸に事業を拡大し、現在は自動車部品輸送から車両輸送、部品管理、納整業務まで幅広い物流を手がけています。宮城県内555社中25位（2025年／東京商工リサーチ調べ）を誇る安定基盤を持ち、スズキ以外にも約100社と取引。さらに「グリーン経営認証」や「安全優良事業所」の認定など、社会に欠かせない物流インフラを支える存在として成長を続けています。 【業務概要】 募集するのは、経理を中心に管理部門全般を担うポジションです。 仕訳・伝票処理の経験者はもちろん、経理未経験でも管理部門での業務経験があれば歓迎。できるところから一つずつお任せします。 【具体的な業務内容】 ・日常の経理事務処理 ・月次試算表作成の補助 ・決算報告書作成の補助 ・社内インフラ 【入社後の流れ・教育体制】 入社後は総務部の先輩社員（経理課2名／総務課3名）が中心となりサポートします。 経理は会社の“心臓部”であるため、経理課長や上長が積極的に関わり、実務を通じて成長できる体制が整っています。 【働きやすさの魅力】 事務職の残業はほとんどなく、あっても月10時間程度。安定事業基盤のもと、無理なくスキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」運営〜 【メインミッション】 総務機能を進化させ、組織を進化させること 具体的には、次のような仕事を担っていただきます。 ■"働く空間"づくり ・オフィスの使い方やレイアウトの改善 ・働きやすく、生産性の高い環境づくり ■業務を進める"仕組み"の改善 ・日常の総務業務（庶務・事務）の効率化 ・AIや仕組みを使った業務の品質向上 ■組織を元気にする"仕掛け" ・社内イベントの企画・運営 ■他部署との連携 ・法務や経理と連携した管理業務 ■組織づくり ・6名以上のメンバーのマネジメント ・メンバー育成 【ポジションの魅力】 今回募集するポジションは、総務組織の次の形を一緒につくっていっていただくポジションです。 例えば、次のような挑戦ができます。 ・DMMグループを支える総務を、さらに進化させる ・多種多様にある事業の"働く空間"を創造できる ・AIを活用し業務改善を進める（Google Workspaceを活用） ・社内イベントや啓蒙活動を通じて、組織文化を向上させる ・六本木・金沢・札幌の拠点と連携し、組織を動かす つまり、「会社を面白くする総務」に本気でチャレンジできる環境です。 【事業概要】 「何でもやってるDMM」の総務部門は「何でもチャレンジできる総務」として、グループの多様な事業を支えています。 オフィス環境の整備から社内イベント企画、業務フロー運営まで。組織と社員が動きやすくなることを創るのが、私たちの仕事です。 現在は、AIの活用などによって日常業務を効率化し時間を生み出しつつあります。 しかし、生成AIを活用するには、高い視座と高い能力が必要になります。 今回のポジションは、この流れをさらに進め、次世代の総務の形を一緒につくっていっていただけることを期待しています。 ・働きやすいことにより生産性が上がっていく＜空間＞をつくる ・社内の雰囲気を良くすることにより情報の流通が加速する＜仕掛け＞をつくる ・事業が成長することを実現するために予防措置ができる＜仕組み＞をつくる そんな、“日本でもDMMにしかない新しい総務”を一緒につくってくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務