〜株式会社Francfranc（事業内容：インテリア・雑貨の企画、開発、調達）への在籍出向ポジション〜 ■募集背景 これまでは人事労務課の課長が総務課長も兼任していましたが、統合により細かな業務が増えたことと、より専門性を高めるべく課をマネジメントしていただける方を募集いたします。 ■業務内容 ・総務メンバー5名のマネジメント及び育成 ・総務課の予実管理・コストコントロール ・日常の総務業務全般（環境整備・備品管理、名刺管理、押印管理、WF管理など）とオペレーションの改善提案など ・社内規程の整備、マニュアルの管理 ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ■ポジションの魅力 ・会社の働き方から取引先との契約など、会社の基盤を支えることに大きく貢献できるポジションです。 ・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。 ■募集ポジションについて 株式会社Francfrancは、「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。当社は今年で34周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しFrancfrancブランドの更なる発展を目指しています。 ■休日休暇補足 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ＜祝日の調整について＞ ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）

<明確な評価制度で年齢関係なくキャリアアップ／多角的事業展開で安定経営／バックオフィス業務＞ グループ事業会社15社30事業を展開するホールディング会社である同社は、グループ会社のコーポレート業務を一か所に集約させて運営を行っています。そんな同社にて「総務業務」をお任せします。 ■業務内容 ・各種契約書類の管理業務 ・設備管理／車両管理業務 ・寮／社宅管理 ・賠償責任保険などの各種保険業務 ・会社登記関連業務 ・社宅、寮管理業務 ・人事制度の構築と運用支援 ・社員教育制度の構築と運営（社内大学（幹部養成）） ・障害者雇用管理 ・各種従業員サーベイの実施／結果分析 ・庶務業務（電話／来客対応、郵便物対応、備品、貸与品、文書作成）など ＜今回の求人職種の主な業務内容＞ ・生命保険／賠償責任保険などの各種保険業務 ・会社登記関連業務 ・寮／社宅管理業務 ※担当業務は適性により変更になる場合があります。 ※一つずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ＜入社後のイメージ＞ まずは職場に慣れるためルーティン業務に3カ月程度ついていただきます。 ・電話、来客対応 ・郵便物対応 ・備品、貸与品、社内設備管理　など その後、あなたの適性に応じて担当業務をお任せする予定です。 ※担当業務は適性により変更になる場合があります。 ＜将来お任せしたいこと＞ ★管理職を目指すなら（課長以上を目指します） ・メンバーの人財マネジメント（人財育成） ・事業戦略に基づいた部門目標の設定 ・デジタル化／システム化の推進 ■昇進イメージ 入社から2年経過後チーフ、3年経過後主任、5年経過後係長（課長代理）、7年経過後課長 ★スペシャリストを目指すなら ・官公署手続きや契約文書などの専門文書作成 ・各業務の業務フロー見直し／業務標準化活動 ・後輩への指導（教育） ■スペシャリストイメージ ビジネス実務法務検定、フィナンシャルプランナー、行政書士などの資格取得を支援します。 対象の資格を取得すると合格奨励金が支給されます。 資格取得後は、専門知識を活かして仕事の品質を向上させてください。 ＜部署の特徴＞ 管理職2名、メンバー6名の8名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的／拡大フェーズでのメンバー募集〜 ■業務内容： 当社管理物件である賃貸マンションに関する、入出金管理・解約精算や問い合わせ対応などを担っていただきます。 また課長職として、メンバーの統括・マネジメントをお任せします。 ■具体的には： ・賃貸マンションの入出金関連の管理業務 ・保証会社との連絡や事務処理 ・その他、賃貸物件管理に付随する事務業務　など ※賃貸営業の経験を活かして、バックオフィス業務にキャリアチェンジを希望の方も歓迎します。 ■教育制度及び資格補助補足： 自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社業務全般

〜長期雇用前提の採用／業界未経験・職種未経験歓迎／大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休110日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／17時台帰宅も可能〜 同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ 当社総務として総務全般と労務をご担当いただきます。 メイン業務は労務業務をお任せする予定です。 ■仕事内容： ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整　など 実務作業を中心にその他は総務庶務の業務が発生いたします。 ■魅力： ・幅広い実務経験を積むことができるので、スキルアップや経験値を増やすことが可能です。 ・社内では経理部と総務部の管理チームが同部屋であり、会社の動きや状況を理解しやすい職場です。 ■配属先情報：(総務部) ・部長1名、メンバー1名、派遣社員1名 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など色々学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グローバルに事業を展開する「帝人グループ」／リビングやインテリア等の商品企画・販売を手掛ける企業◆ ■業務概要： 1988年設立した生活消費財関連の商品の企画・販売を行う当社にて、バックオフィス（経理・人事・総務事務）を担当いただきます。 幅広い経験を積み将来の幹部社員を目指していただきます。 ■具体的には： ・日常経埋（仕訳・システム入力） ・支払・請求手続き ・Excelを使用した月次資料の作成 ・予算策定補助 ・稟議申請内容の確認 ・取締役会・株主総会などの運営事務局業務 ・各種監査対応など 最初からすべてをお任せするわけではありません。できる範囲を徐々に拡大し、会社全体のことを理解して最終的には会社の中心人物になっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 業務部では3名（業務部長1名＋社員2名）が在籍しています。 ■職務環境： ・年休120日／土日祝休み／残業月平均15時間／有給消化率高など、長期的に働きやすい環境です。 ・入社当初は契約社員スタートになりますが、半年から一年後には正社員登用をする事を目指していただきます。※過去実績としてはほとんどの社員が契約社員→正社員に切り替わっております。 ■環境： 当社は帝人フロンティアの100%出資企業であり、安定的な基盤で働いていく事が可能です。 ■当社について： ◎帝人株式会社の出資会社として1988年に設立しました。 2003年に、NI帝人商事（現帝人フロンティア株式会社）の100%出資子会社となり新たにスタートを切りました。 ◎市場におけるトレンドやニーズを把握し、デザイン、機能、素材を融合した製品を企画・聞発。様々な流通チャネルを活用して販売を行い消費者に豊かなライフスタイルを提供しています。 ◎当社の製品企画・聞発では、機能素材等の差別化素材を積極的に採用する事で、OEMを中心に製品のカスタマイズをサポート。※主な取扱製品：生活消費財（インテリア製品・リビンク製品・寝飾品・生活雑貨　他） ◎帝人グループは「高機能繊維・複合材料」「電子材料・化成品」「ヘルスケア」「製品」「IT」という5つの事業グループで構成。親会社である帝人フロンティア株式会社は、製品事業グループの中核会社として複数のクループ会社を束ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／高い自己資本比率で安定性◎食肉専門商社の国内トップカンパニー〜 ■ポジション概要： 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、スターゼン本社の総務業務を関連部門・関連会社と連携し進めております。 そのような中で、今回は将来のリーダー職候補として、他社での総務業務経験を活かし、総務業務を広く対応いただける総務スタッフ職を募集しております。 ■業務内容： ・株主総会実務（企画運営） ・損害保険付保業務 ・文書管理（決裁管理） ・行事対応（記念式典、イベント） ・車両管理 入社時点では他社で経験された総務業務領域中心に対応いただくことを予定しておりますが、将来的に当社業務を幅広く知っていただくため他部門へのジョブローテーションの可能性もあります。 ■働き方： ◇週2回まで在宅勤務可能です。残業は月15〜30時間程度で、業務繁忙時期は、40時間程度対応いただきます。 ◇総務部のメンバーは半数以上が中途採用者またはグループ会社からの転籍者で、他社での経験を活かして働ける職場です。 また、執務フロアはフリーアドレス（本社内全フロア）を導入している為、働く内容によってにその日の働く場所を自分で選ぶことが可能です。 ■組織構成： 総務部は、部長1名、副部長1名、総務室5名（男性2名、女性3名）、秘書室3名（女性3名）で構成されております。 ■スターセングループについて： ・「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手外食チェーン企業の商品や全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な仕事内容： ・株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営 ・危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務 ・社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営 ・各種規程の管理 ・各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務 ■部署のミッション： 本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。 ■メンバー構成： 総合職3名、嘱託4名（※）、事務2名 ※一級建築士・一級建築施工管理技士2名 ■使用するツール： 一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）のほか、社内外のシステムを習得して頂く必要があります。 ■入社後に期待する役割： これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を伝承して専門性を高めて頂くことを期待。また、実の中心として長く広く活躍し、次期マネージャー候補へ成長してもらいたい。 ■想定されるキャリアパス： 総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般（レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し）を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。 ■身に付けられるスキル： ・総務に関する幅広い知識、実務経験 ・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力 ・賃貸不動産の管理業務 ■仕事の価値・やりがい： ・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。 ・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度・施策の提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

※4月から固定給26万にUP！！！※ 〜未経験歓迎・教育制度充実／キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日130日・転勤なし／月残業15時間程度〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境： 一般職採用です。年間休日130日（水・日休み）残業15時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜未経験歓迎・教育制度充実／キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日130日・転勤なし／月残業15時間程度〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境： 一般職採用です。年間休日130日（水・日休み）、残業15時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

※4月から固定給26万にUP！！！※ 〜未経験歓迎・教育制度充実／キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日130日・転勤なし／月残業15時間程度〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境： 一般職採用です。年間休日130日（水・日休み）、残業15時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【東証スタンダード上場のネクシーズグループ／住宅手当・ベネフィットステーションなど福利厚生充実◎／残業月平均25時間】 総務業務を中心にお任せします。 入社後は1つずつ業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・労務・勤怠管理 ・備品発注、管理 ・社内行事運営管理・受付対応 ■入社後の流れ： ・OJTを通して、先輩たちから1つずつ丁寧に仕事を学んでいただきます。 ・勉強会や外部セミナーなど希望に応じて参加できる研修も多数ございます。 ■配属先について： ８名のスタッフが在籍しています。若いスタッフが活躍しており、フランクに話せる明るい雰囲気が特徴です。 1人1人が担当業務に責任感を持ちつつ、部署全体で協力して業務を行っています。 ■やりがい 上場企業かつ複数のグループ会社を持つ当社の人事部門では、しっかり法令順守をしつつも先進的・多角的な業務を経験する事ができます。 ■働き方について： 産休育休取得率100％、有給休暇の取得率も高いです。子どもが満9歳になるまで時短勤務可能など、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■当社について： 省エネ製品を初期投資ゼロで導入できる『ネクシーズZERO』シリーズをはじめ、電子雑誌の出版やソリューションサービス、定額制セルフエステの運営など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆お客様は上場企業など大手取引！／営業利益は100%超え／会社の底上げをお任せ！／残業月13hで働きやすい◎◆◆ ＼ルーチンワークだけでなく、会社をより良くするために動きたい方歓迎／ ＜＜　おススメポイント　＞＞ ＊企業安定稼働中！：聞いた事のある大手建築・建設会社との取引中で安定◎ ＊ワークライフバランス良好：平均残業月13時間／転勤なし ＊多岐にわたる業務ができる！：少数精鋭の企業だからこそ総務以外にも経営者と近く労務や法律に関わるお仕事等で知識をつけられる！ ◆業務内容： ・備品管理 ・レンタカーや宿舎の手配。 ・社内システムの定着化に向けた対応 ・役員資料作成 ・助成金・補助金　サポート ・親会社の押印申請 ・役員会資料の作成 ・その他労務のアシスタントをお任せしております。 現在企業拡大に向けて管理側の体制を整えており経営層へより良くする案等を上げて頂くことが可能です。 ◆組織構成： 業務内容は30代女性2名で対応しています。その他、ホールディングスの方で一部、経理、労務の管理を行っています。 ホールディングス側は人事総務4名（男性1名40代、女性3名（20代〜30代）、財務経理6名（男性2名（30代・20代）、女性4名（20代〜30代）で構成されております。 ◆入社後について： OJTをメインに細かく業務をお任せしております。 密に業務指示や打ち合わせを行っておりますのでじょじょに業務を身に着けて頂きます。 ◆身につくスキル： ・総務について幅広い業務を身に着けることが可能です。 ・労務の知識：労務担当者のサポートを行って頂く事が御座います。 ・派遣法・雇用・会社運営に関わる法律知識など。 ◆働き方： ・残業平均13時間／月 ・年間休日：120日　土日祝休み ・転勤：なし ■建築業に特化したビジネスモデル： 科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。 そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ワークライフバランス◎／研修制度も充実／未経験の方のご応募も可能です◇◆◇ ■業務概要： 同社の総務担当として、下記業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産の管理 ・店舗修繕・営繕の手配、工事立ち合い ・店舗書類の保管業務 ・社用車や備品等、リース品の管理 ・各種備品の発注 ・慶弔に関する手配 など ■配属先の組織構成： 部署は計4名（リーダー1名、メンバー3名） ■働き方について： 当ポジションは「年休125日／残業ほとんどなし」とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、育児休暇や看護休暇等の福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境がございます。 ■同社について： 東京を中心に関東エリア（神奈川・千葉・埼玉・茨城）にて薬局を展開しております。「わたしたちはみなさまの薬局を目指します」という方針のもと、患者さまのみならず、地域や関係する医療機関等、すべての方々から親しまれ、信頼され、安心していただける薬局を目指しております。

【東証プライム上場・NECグループ／国の航空宇宙・防衛に関連する事業を行い、グローバルに活躍する企業／リモート可／退職金あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 NECグループの防衛事業領域において、ものづくりの中核を担っている当社での総務業務をお任せいたします。 ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： NECグループの関係会社本社機能としてのCSR・総務・庶務・厚生・文体業務に関する全社方針策定・総括 ・規程管理、公正取引、広報（社内外ＨＰ含む）に関わる業務全般 ・不動産、施設管理（フロア等）、フロアセキュリティ管理全般 ・交際費管理、社長等秘書業務、庶務業務、厚生施設管理、文体行事企画運営 ・その他、経営幹部等の特命事項 ご入社直後は上記業務から慣れていただき、ゆくゆくマネジメントポジションになりますと、下記がメイン業務となります。 ・広報・・社外HPの見直しにおけるNEC本社との折衝 ・特命事項・・取締役会の事務局等 ■組織構成： 配属になる人事総務部は人事勤労グループ、総務庶務グループと安全衛生グループに分かれており、今回は総務庶務グループの配属になります。　 総務庶務グループには社員3名（40〜60代）、他部署との兼務社員が2名在籍しております。 ■キャリアパス： 管理職候補としての採用になります。ご経験に応じて主任から、またはマネージャークラスで採用する可能性もございます。 人事総務部の中で安全衛生グループや人事領域とローテーションの可能性もございます。また関東近郊の事業所にて管理部門全体を統括いただく可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日126日、月平均残業20〜30時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークについては業務とのバランスを見ながらではありますが、週2回程度活用いただけます。 ■当社の魅力： 当社はNECグル—プの防衛・航空宇宙事業を展開する企業として、製品の開発設計・生産など重要な役割を担っています。 主に同社は防衛・航空宇宙の事業領域でレーダやソーナーといったセンサ機器や、各種無線通信装置を扱っています。 変更の範囲：本文参照

〜三井化学グループ／フレックス勤務可（利用率95％以上）／残業時間20時間程度／マイカー通勤可〜 ■業務内容： ・労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応をお任せ致します ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定・安全衛生委員会運営・健康診断実施・産業医との連携など） ・官公庁対応(労基署、消防署等)　 ・事業所運営管理業務（設備管理含） ・事業所内資産設備の購入 ・事業所のコンプライアンス関連業務 ・勤怠管理・服務規律に関する事項 ・派遣社員、パートタイム労働者の採用 ■組織構成（部門） ・課長：1名　 ・メンバー：8名 ※同事業所には、製造部門・営業部門・設計部門、企画部門など複数の部門がございます。 ■社風／特徴： （1）三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。 （2）スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある人材には積極的に仕事を任せる社風です。 （3）新しい時代にふさわしい働き方として、在宅勤務を制度化するなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいます。 ■株式会社アークについて： ・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電、医療機器等、グローバル且つ大手企業と多岐に渡っています。 ・ビジネスモデル：量産前の試作品に特化だけでなく、デザインから少量生産まで対応可能な独自のビジネスモデルを構築。現在成長中の、ロボット・ドローン分野の顧客とも幅広く取引があるため基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆約50社の子会社を抱える三井系大企業／110余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／福利厚生充実：持株＆積立金制度や住宅財形貯蓄もあり◆◇ ■仕事内容 ・株主総会事務局：想定問答集作成、総会シナリオ、リハーサル＆会場設営 ・重要会議事務局：取締役会（月1回）、社外役員連絡協議会（月1回） ・内部統制活動推進：規程管理、社内・子会社等への業務プロセス指導・モニタリング ・IR/SR広報：有価証券報告書・決算短信、コーポレートガバナンス報告書、株主通信、HP等向け各種事務 ・管財業務：不動産/保険管理、オフィス管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： GM以下20名（出向者1名含む）、男性7名、女性3名。50代3名、40代3名、30代2名、20代2名。 ■当社の特徴・魅力： （１）【グローバルニッチトップ企業】 「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が当社のコアコンピタンスとなっています。 （２）【人の三井、人材育成に注力】 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎／車通勤可能／正社員として長く働きたい方募集しております】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて事務業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ・取引先からの受注データ処理 ・製品ラベルのチェック・確認 ・生産管理システムの運用・保守 ・データ管理と分析 ・工場内ＩＴ関連のヘルプデスク ・電話対応 ■業務の特徴： 〜入社後まずお任せする業務〜 ・取引先からの受注データ処理 ・製品ラベルのチェック・確認 ・電話対応 〜慣れてきてからお任せする業務〜 ・製造・生産システムの運用・管理 ・ＩＴ機器の保守並びに管理 ・システム障害への対応 まずはデータの入力・ラベル、バーコードのチェックなどからお任せいたします。ゆくゆくはシステム周りなどIT領域にも携わることができます。 現在所属している既存社員も、当初は完全未経験で入社し、事務業務の経験を積みつつスキルアップした方です。入社後はこの既存社員から仕事を教わりながらキャッチアップを目指していただきます。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体で社員5900名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有〜 ■業務内容： タムスグループで運営する保育施設の運営管理全般を行う保育事業部でのお仕事です！ ■業務詳細： 保育事業部の事務担当をご担当いただきます。 ・保育部門にかかる情報（補助金・算定・人件費・各種経費）の取りまとめ ・各種データ集計、資料作成 ・園長や関係するスタッフとの連携 ・採用業務に関する関連部署との連携 ・会議時の資料、議事録の作成 ・行政対応（窓口としての対応） ◇各保育園やグループ内の様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら、業務を行います◇ ■タムスグループ保育部門に関して： グループ内の保育施設（認可保育園12拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。 行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 ■組織構成： 男性：2名／女性：2名 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員5,900名以上にまで成長しました。これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 ■タムスグループに関して： 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5,900名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・残業20時間程度／宅建保持者大歓迎！／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境〜 ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。 【事務センター事務】…車庫証明や重要事項説明書の発行の手続き等、不動産仲介会社様を介して行っていただきます。 ※業務の変更の範囲：変更なし ■このような方へおすすめ： プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１〜2年程度で登用可能です。 ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますます高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィス業務を通して地域を支えます。CFO、総務スタッフ、顧問弁護士がサポートしますので安心してご入社いただける環境が整っています。 ■業務詳細： ・契約対応 ・店舗物件の管理事務 ・消耗品、備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 ・行政への届出、防火防災などの書類作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。本社と支店事務の約５０名以上で組織されています。 ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約23万と比較すると、この１０年でおよそ3倍に増加しています。 高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、１５年間提供し続けています。 ・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう。 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界知識不問／研修制度充実／正社員登用実績100%／大手との取引実績有／育休・産休取得率100%／土日祝】 ■データセンターとは： 企業や組織が大量のデータを安全に保管し、処理するための専用施設です。サーバー、ストレージデバイス、ネットワーク機器などが集中的に設置され、24時間365日の運用が行われます。 ■業務内容： 有名な大手企業様が所有するデータセンターの案内業務を請け負っているため、そこの総合窓口として、データセンターの案内や見積作成、請求対応など多岐にわたる業務を担当します。 データセンターがある三鷹に常駐していただき、業務をしていただきます。 ■業務詳細 案内業務と事務作業の業務割合は5：5です。 【案内業務】 所有会社である企業様の元に依頼が来た際、受付からデータセンターの案内まで行います。 【事務作業】 ・見積書の作成 ・請求関連資料作成業務 ・備品整理 ・見学の日程調整 ・業務委託に関する窓口業務・社内調整役も担っていただきます。 ■研修制度： データセンターを案内するために、入社されてから2か月間はIT知識や案内する上での必要な知識について勉強していただきます。社内テストを終えた方から先輩社員に同行していただき案内業務をしていただきます。1人立ちをするのに約半年を見込んでおります。そのためIT知識が無い方でも安心して働いていただけます。 ■職場環境： 事務職チーム：女性2名（30代と50代） 両名中途入社となっております。 ■企業の魅力： 女性が活躍されている企業として選ばれた実績がございます。また長いお付き合いがある企業様が多く、信用のある企業様です。 ■登用実績： 3年契約社員としてお勤めになられると、本人の希望次第で正社員に登用することが可能です。登用するためのテストはございません。 ■社風： 「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。PCや機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。 変更の範囲：無

【基本的PCスキル・コミュニケーションスキル・英語力を活かす／顧客のオフィス環境向上に貢献／総合施設管理サービス事業を展開する施設管理国内外大手2社の合弁会社】 ■業務概要： 当社の取引先である外資系企業の東京オフィス（東京都千代田区）に当社メンバーと共に常駐していただき、取引先オフィスのコンシェルジュ業務、事務サポート業務、イベントサポート業務など、取引先オフィスで働かれている従業員の皆様の業務円滑化をご担当いただく、ワークプレイススーパーバイザーを募集いたします。 取引先企業様のワークプレイス管理の責任者として、お客様先のオフィスの職場環境の向上に貢献していただきます。 ■具体的には： ◇マネジメント業務 ・当社ワークプレイスチームメンバーの管理、教育、育成など ◇受付業務 ・国内外からの来客及び訪問者への対応 ・社内チケットシステム対応業務（オフィス内施設の問い合わせ、各種依頼対応） ・新入社員や来客へのオフィスツアー ・海外出張社員へのサポート業務（デスクアサインなど） ◇イベント業務 ・社内外イベントのサポート業務（社内外セミナー、研修など各種） ・イベントにおける調整業務（イベント担当部署、ケータリング業者、ファシリティチーム） ◇その他 ・APAC地域各国との連携（定例会議への参加、司会進行、BCP関連など） ・事務サポート業務 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現＞ 当社は、ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社です。 両社のノウハウやネットワークを活かし、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開しております。 これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世の中を便利にする最先端エンジニアリングサービス！「事務職のスキルを活かしたい」「事務職としてスペシャリストになりたい」方にはピッタリです】 ■業務概要： 総務・庶務を中心に様々な業務をお任せします。 どの業務も、社員一人ひとりが活躍できるように内側からサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細： ・総務：各拠点の環境整備や備品調達・管理など ・社内SE：新たに入社する方のPCシステムなどのセッティング、退職する社員に関するデータの整理、社内のPC設定の管理など ■キャリアパス： ジョブローテーションがあり、ご希望に合わせて下記、業務も経験が可能になります。 【人事】社内の各種制度の運用や評価制度策定など 【労務】福利厚生関、社会保険や年金手続き、入退社手続きなど 【経理】入出金管理、月次・年次決算業務、資金管理など ■入社後： 最初に会社説明を行い、その後はOJTにて業務を覚えていきます。 経験や能力に合わせて業務をサポートするので、採用経験が浅いという方も安心してください。 ■組織構成: 本社メンバーは総務人事1名、労務2名、経理1名、社内SE1名の計5名です。 先輩社員からレクチャーもあるので未経験から挑戦できます！ ■働き方： ・残業時間は30時間程度。パソコンは20時で強制シャットダウンし、残業時間をしっかり管理しています。 ・パソコンは持ち運び禁止のため、退勤後や休日に仕事や連絡に追われることはなくプライベートはゆっくりできます。 ■同社の魅力： 【女性も働きやすい就業環境】 同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も120日以上で長期休暇も取得しやすい環境です。 【拡大中の成長企業】 2024年に渋谷オフィスを増設し成長企業です。 取引企業も大手半導体メーカーだけでなく、近年は精密機械系サプライヤーや光学系メーカーなどとも取引を始めるなど、幅広い事業展開を進めていくため、新たな仲間を迎えることに決めました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 総務・労務実務者として安全衛生やBCP、労務管理をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： メインでお任せしたい業務： ・ISO14001 ・安全衛生 ・BCP ・福利厚生 ・社内イベント事務局 ※ご志向や経験に合わせて経営陣の会議にも出席いただくなど、経営の中枢に関わるポジションに積極的に関わっていくことも可能です。 ■当社について： 検査装置などの製品を開発設計製造するメーカー事業、日立製作所の特約店として幅広い製品を提供する商事事業、空調設備を中心に商業施設、工場等の施工管理事業を行う工事事業と多角的な事業で安定した経営を行っております。 ■風土 やる気のある方に裁量を与える風土で、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。またそれに見合った報酬アップも見込めます。 社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■組織構成 社長室総務部総務課　11名 当業務は現在総務部長がメインで担当しております ■福利厚生： ・住宅補助：条件を満たす従業員には、下記の補助が利用可能です。 ・家賃補助（家賃の70%、上限5万円） ・礼金補助（礼金の50%、上限5万円） ・育児休業／介護休業など： 社員が安心して働けるよう、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇、介護休暇などが取得可能です。 ■200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜広島のまちを支えるモビリティカンパニー＞週休2日（土（第3以外）日祝）＆転勤なし〜総務業務を通じグループ企業をサポートしていくやりがいある業務です〜 ■業務概要： 広交グループ各社の総務業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 担当業務は以下となります。 ・資産管理（土地・建物・車両等） ・建物修繕管理 ・什器・備品管理 ・契約管理（賃貸借契約、火災保険契約、業務委託契約等） ・会社法務（株主総会、取締役会、各種登記、訴訟等） ・役員秘書業務 ・庶務 ・その他（掃除当番、電話応対等） ■業務補足： 社用車で官公庁やグループ会社の店舗・営業所に出かけることがあるため車の運転が可能な方。（グループの拠点は広島県内です） ■組織体制： 総務部：4名（男3名、女1）の組織となります。 ■CSR活動： ＜バスの乗り方教室＞ 広島交通ではバス路線近隣の小学校や幼稚園のこどもたちを対象に、バスの乗り方教室を開催しています。 ＜職場体験受け入れ＞ 広島交通や新生サービスセンターでは、近隣の中学生の職場体験の受け入れをしています。 ＜献血活動＞ １年に２回、広交本社ビルで献血車による献血を実施しています。主にビルで勤務している従業員が献血に参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務