【事務職からバックオフィスへのキャリアチェンジ◎／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／本社でのバックオフィス業務に専念できる環境／月残業5〜10h／転勤無】 【業務概要】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、各ホームで使用する備品の発注・管理・修理手配の業務をお任せ致します。 【業務詳細】 新規開所の場合は備品の発注などを行っていただき、既存施設の場合は日ごろ来る消耗品手配・修理関係の依頼に応えていただくことになります。 ■既存施設・新規オープン施設の備品発注、業者対応（見積もり、日程調整など）、施設管理者・マネージャーとのやり取り ■事業所からの備品発注依頼に対する備品の発注処理（備品は消耗品、故障破損などの対応、新規オープン施設のパッケージ備品の発注など） ■家電の故障、水回り、家具、窓などの破損修理発注 ホーム数が多いので、備品管理課のチームで分担して対応します 【組織構成】 部長1名、次長が1名（60代）、課長1名（50代）、主任1名（40代）、一般メンバー3名（20代〜40代）で、若手からベテラン社員まで幅広くいます。 ※メンバーでご入社いただくことを想定しております。 【キャリアパス】 一般360万円〜主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム以上展開しており、今後も毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆空間情報技術のパイオニア／世界トップクラスの空間情報技術で国土保全・防災に貢献／官公庁取引8割◆◇ ■業務内容： 役員秘書として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜スケジュール調整・来客対応＞ 〇役員のスケジュール管理、会議調整 〇来客時の受付・ご案内対応 ＜ドライバー・郵便物・オフィス環境の管理（メイン業務＞ 〇ドライバーとの連絡・スケジュール調整 〇郵便物・宅配物の受取および管理 〇個室内の清掃補助、備品管理、環境整備 〇支払い処理（経費精算など） 〇新聞・人事欄等の情報チェック 〇電話対応 ＜各種手配業務（サポート業務）＞ 〇贈答品の手配 〇慶弔対応（電報手配など） 〇出張手配（交通・宿泊） 〇会食手配 〇その他、各種申込業務 ※手配業務については、事前準備や情報整理などを中心となり実行前には必ず課長が内容を確認したうえで進める運用となりますので、安心して取り組んでいただけます。 ■当社について： 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1986年設立／通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性／月の残業は20時間程度／コアタイムありのフレックスタイム】 ■当社について／募集背景： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。 現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっています。 そこで、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。 この事業拡大に伴う体制強化のために総務としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・ファシリティ管理、オフィス管理 上記をメインに、以下業務を適性を踏まえて徐々にお任せします。 ・社内管理： 資産管理、用度品管理、文書管理、株式管理、事務所・社宅等の管理に加え、警備・保安・防災など社内の管理・統制に関する仕事。 ・危機管理： リスクマネジメント・コンプライアンス含めた内部統制に関連した仕事。 ・社内外対応： 会社行事・催物、慶弔と冠婚葬祭、秘書業務、来客対応など社内外対応に関する仕事。 ・その他： 法務や経営サポート、対外広報、社内広報に関する仕事。 ■入社後の流れ／キャリア： 最初ＯＪＴを行いながらサポート程度で行っていただきます。 数年働いた後は、リーダーやマネジメントに就くのみならず、ジョブローテーションなども行っているため、人事の業務などキャリアの幅を広げることが可能です。 ■組織構成： 総務は現在2名（30代前半1名、20代半ば1名）で担当しております。 ■当社の特徴： (1)安定性： 通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)高い貢献度： 防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業106年/就業環境◎/UIターン・地元で就業したい方歓迎◎/福利厚生充実〜 ■お仕事の内容： 総務労務でのお仕事をお任せいたします。 ・庶務 ・労務 ・勤怠管理 ・来客対応 ・電話対応 労務のお仕事内容についてはメインでお任せをいたしますが、庶務業務につきましては、3名で協力をして対応をしていただくようになります。 ■組織構成について： 総務課長のほかに、3名が所属をしております。20歳〜30歳の方が多く在籍をしております。朗らかな方が多い環境です。 ■入社後について： 前任の担当者から引継ぎを行いながら業務の進め方についてしっかりとお教えをさせていただきます。課長を含めしっかりとサポートをしていきますので、未経験の方も安心して入社いただけます。※前任も未経験からスタートしました。 ■企業魅力： 家庭の事情に配慮した以下制度も充実。働きやすい環境で、ご家庭とご自身のキャリアプランを叶えることができます。 ・時短制度 ※通常8時〜17時のところ、9時〜16時での勤務可能！(規定あり) ・母性健康管理規則を設け、健康へ配慮 ・職場復帰プログラム基本計画に乗っ取り、スムーズな職場復帰を応援 ・育児介護休業制度 ・保育手当 ・記念日休暇（子供の誕生日など） ・看護休暇 ・有給休暇時間単位取得（1/4日単位で取得） ■当社の特徴： 塩の製造販売からスタートした当社は現在、塩化マグネシウム製造・販売事業、冷蔵倉庫事業、不動産事業を展開しており、日本各地に塩化マグネシウムを用いた豆腐の凝固剤（にがり）、道路凍結防止剤、グラウンド・テニスコート等の防塵剤といった商品をお届けしております。また、当社は製品、サービスの品質日本一を目指しており、お客様のあらゆる要望に応えるため商社機能の拡充、各種製造受託、化粧品や入浴剤などの新商品開発に積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者就労支援のパイオニア／バックオフィスを広く経験できるためスキルアップ叶う／有休取得率95.1%・住宅手当ありで働き方◎／育児休業の取得実績は、男女とも100％（2025年度実績）で、男性も育児休業】 ■職務概要： 当法人の総務人事担当として業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に下記のいずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・理事会、評議員会などの会議運営 ・規程整備・改訂、文書管理、行政届出対応 ・社内ネットワークの保守管理 ・固定資産、設備、備品、物件管理 ・印章管理 ・安全衛生関係 ・各施設との連絡調整 入社後から上記をすべてお任せすることはなく、ご経験に応じて総務業務をお任せします。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、総務のほか、バックオフィスとして労務制度、給与社保、採用と広く携わって頂くことも可能です。ご希望やご経験に応じて、経理に挑戦することも可能なため、バックオフィスで幅広くご活躍いただきます。 ■組織構成： コーポレート本部人事総務グループ（責任者1名、職員5名） 他業種から転職される方へのサポート環境も整っています。民間企業からの中途入社者も活躍中です。 ■就業環境： ・バックオフィスの平均の残業月5H程度、転居を伴う異動なしと、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ※部署の実態としても、拠点の異動はほとんどございません。 ・福祉系の業態のため、現場スタッフは対人スキルが高い社交的な方が多く、人事総務業務での現場の問い合わせ対応等でもスムーズなコミュニケーションが取りやすい風土です。 ■当法人の魅力： 当法人は、障害をお持ちの方に向けた就労移行支援事業所や就労支援の相談機関、高齢者向けの介護事業等を展開しています。障害者の就労支援においては業界に先駆けて着手しており、パイオニア的な存在です。日立製作所やパナソニック等の電機メーカーの産業別労働組合である「電機連合神奈川地方協議会」を設立母体に持つ社会福祉法人で、厚労省への提言をするなど行政への影響力も持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンG／ビルメン業界トップ◎年休121日（基本土日祝休み）】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎人と企業の“ベストマッチ”を生み出すやりがいを、今度は“自社”で実現したい方 ◎調整力や折衝力を活かして、社内外と連携しながら仕事を進めるのが得意な方 ◎“安定した環境で長くキャリアを築きたい” と考えている方 イオングループという盤石な経営基盤のもと、腰を据えて働きながら、人事として着実にスキルと経験を積み上げていきたい方！ ■業務内容 イオンGの事業成長を支えるための“採用力の強化“を図る人事部門について事務サポートを行って頂きます。 ■業務詳細 ・請求書の処理 ・経費精算 ・面接日程調整のサポートなど ■研修・育成体制など ◎入社後は先輩社員がOJTとしてサポートしますので、人事業務未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成　 採用グループ：9名 中途担当3名、新卒担当5名、責任者 中途入社者が多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です！ ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・ 月平均残業時間：12.8時間 ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内外の円滑な業務運営を支える庶務・事務全般／PCスキル活かし多彩な業務に携われる環境です】 ■業務概要 当社の事務部門にて、幅広い庶務業務および事務業務を担当いただきます。社内イベントのサポートやオフィス環境の維持、貸与品・文書の管理、経費精算など、組織全体の円滑な運営を下支えする重要な役割です。PCスキルを活かした書類作成やデータ管理業務も多く、ご自身の工夫や改善提案も歓迎します。 ■業務詳細 ・社内イベント対応：各種イベント（クリスマスパーティー、社員旅行等）の事前準備（物品手配・会場調整等）や開催当日のサポート ・事務所関連：備品や消耗品の管理・発注、郵送物の仕分け・管理、オフィス環境整備 ・貸与品管理：社章、防災用品、セキュリティカード等の配布準備・台帳管理 ・文書管理：共用ファイル・証書等の保管・管理・更新、社内通達や案内の展開 ・部門事務：経費精算、名刺・お礼状作成等の事務処理 ・書類作成：Word/Excel等を活用した各種資料・書類の作成 ・客先対応：外線電話・来客の一次対応（会議室へのご案内など） ■扱うサービス 社内イベント運営、オフィス管理、貸与品・文書管理、経費精算等、幅広い業務に携わります。 ■組織構成 事務部門内で複数名体制で協力し合う環境です。 風通しも良く和気あいあいとした雰囲気です。 ■業務の魅力 庶務・事務を軸にしつつも、PCスキルやコミュニケーション力を活かして多様な業務に携われます。イベント運営などでチームを支えるやりがいも感じられます。 ■教育体制 OJTを中心とした丁寧なサポート体制があり、実務を通じて業務全般を習得いただけます。 ■就業環境 残業は月平均4時間程度、イベント時も月10時間以内とワークライフバランスを保てる環境です。 ■企業の特徴/魅力 社員が働きやすい環境整備に注力しており、主体的な改善提案や工夫も積極的に受け入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！／東証プライム上場／建設業でのバックオフィス経験者歓迎／年休126日／土日祝休み〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。 総務、労務管理、経理などの事務業務を担当していただきます。 入社後は上長がOJTにて指導しますので、当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため募集しております。 ◇こんな方にお勧めです◇ ・建設業界での事務経験を生かして働きたい方 ・資格を生かして事務業務にチャレンジしていきたい方 ■同社の魅力と特徴： 【1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。 建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 また、協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆総務の実務経験をお持ちの方歓迎！◆住宅手当あり《西日本シェアトップクラスの食品メーカー／業界大手の神明Ｇで安定性◎》転勤なし ■概要： 日本の食卓に決して欠かせない、もやし。当社は約30年以上の歴史を持ち、水耕栽培による無農薬・無漂白・無添加のもやしを製造してきました。九州地区では、7割のシェアを誇る西日本一のもやしメーカーで、中四国・関西方面への販売においても好評を得ています。 ■仕事内容 当社の管理部門にて、ご経験スキルに応じて総務業務全般を担っていただきます。具体的には下記業務となります。 ・寮・社宅や社有車・社用携帯など、会社のリース契約の管理・業者との折衝 ・文書管理、資料ファイリング（契約書等）、備品管理、発注 ・オフィス、施設管理 ／ 電話、メール対応、来客対応 ・社内文書作成（会議資料や議事録等）／　社内行事、イベント業務の準備・運営 ・郵便物の発送、仕分け ／ その他庶務業務 など ※従業員の働きやすい環境づくり・組織づくりの推進を進めております。その中で多岐にわたる総務業務があり、法務業務や人事業務を含めたキャリアップが可能です。 ■組織構成： 現在、日田工場には総務担当が3名（20代から40代女性）在籍しています。体制強化のための募集です。 ■当社の特徴： 「美しい水、美しいもやし」というキャッチコピーを掲げ、当時は九州から関西までもやしを運び、お客様のもとへ届けてきました。 そこから30余年が経ち、今は最大手の米穀卸である株式会社神明ホールディングスのグループとなり、岡山県矢掛町にある「岡山工場」、大分県日田市にある「日田工場」を合わせた3つの拠点で、400人を超える仲間とともに、もやしとカット野菜を生産、販売しています。「日本の食卓を守る」という強い使命感をもって、業界のリーディングカンパニーとして、地域を含めた社会へと貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年間休日120日／制服なし◎髪型や服装は自由／産休・育休の取得実績あり・プライベートも両立／訪問看護リハビリステーション】 東京23区内に展開する50以上の拠点を支える、総務法務部での業務です。本社総務として、幅広い業務に携わっていただきます。ルーチンワークだけでなく、組織をより良くするための改善提案も歓迎される環境です。 ■業務詳細： ・備品・資産管理: 各拠点の消耗品発注、PCや社用スマホの管理、制服・医療物品の手配。 ・ファシリティ管理: 事務所の契約・更新手続き、什器（デスク・椅子等）の選定・修繕対応。 ・文書管理: 契約書の管理・捺印対応、社内規定の整理。 ・各種届出作成：訪問看護各種申請・助成金・保険等対応管理 ・庶務業務: 郵便物の仕分け、慶弔関連の手続き、社内清掃の管理など。 ■やりがい このポジションは、社内の“縁の下の力持ち”として会社運営に深く関わり、現場の困りごとに対応して直接感謝をもらえるやりがいがあります！ また、総務業務は幅広いため、マルチタスク力や事務処理能力など、多様なスキルを身につけられる点も魅力です。 さらに、ベンチャーならではの風通しの良さがあり、社歴に関係なく効率化の提案が通りやすい文化が根づいています。 ■当社の魅力： 2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在宅・訪問看護サービスを提供しております。顔出しコミュニケーションや、チーム活動の業務を通して、様々な経験や知識を得ることができます。 色々なことに挑戦してみたい、学んでみたいという方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車出資企業での総務（総合職）／正規雇用で安定して長く働ける環境／福利厚生・研修制度充実／120日休（土日祝）・在宅・フレックス有〜 ■業務内容： 総合職として、本社の総務部門にて各種管理や、問合せ対応等の総務業務全般をお任せします。 ▽募集背景 当社は多種多様な事業展開をしており、今回、総務体制の強化を図るため 新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・職場環境改善（レイアウト変更） ・社内情報の発信企画 ・季節行事（株主総会、創立記念式典、社内セレモニー等）の企画 ・福利厚生の企画・推進 ・BCP対応　　など ★当社の魅力 ＜フレキシブルな働き方が可能＞ 週1日程度の在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ※フレックスタイム制は、入社1か月後より使用可です。 ＜ワークライフバランス抜群＞ 有給休暇は入社時に按分付与され、翌月から使用OK！有給取得平均16日！（2024年度実績） 周囲と協力をしてお休みを取得する風土があります。 ＜トヨタ自動車出資企業で充実の福利厚生＞ 資産運用や宿泊施設の利用、各種割引など仕事にもプライベートにも活用可能な各種福利厚生制度が充実◎ ＜名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群＞ ・周囲とのコミュニケーションを大切にしており、分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。 ・意見が活発に出る職場です。一人ひとりの意見を尊重してくれる環境があります。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）／月平均残業時間40時間(標準勤務時間:8:30~17:30)／平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％／育児休暇取得可能〜 ■業務内容： 大東建託100%出資による全国に100店舗以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」本社での下記総務系業務をお任せします。 ・車両管理業務（車両・駐車場の適正数、削減・事故対応） ・地代家賃（法令順守・契約書内容確認） ・経費関連（経費削減対策） ・書類・文書管理（電帳法対応、インボイス対応、ペーパレス） ・防災関連（BCP刷新、災害対策） ・新店対応など ■働き方： フレックスタイム制なので、自身の働き方に裁量を持って働くことが可能です。会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。※有給休暇の平均取得日数11.6日、有休消化率80.9％ ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／整理整頓が好きな方に向いている職種です！】 【業務内容】 当社のメイン事業は医薬品開発に必要な非臨床試験（安全性・有効性の実験研究）ですが、その実験研究において発生した資料（紙の文書・電子媒体・標本等）の倉庫管理を担当いただきます。 Word、Excel等のソフトはほぼ使いませんが、パソコンと専用の資料管理アプリを使用します。 ・リストとの照合確認（数量、内容物） ・状態確認 ・受入、発送、廃棄業務 ■働いている人の声 ・一人で集中して仕事に取り組める環境が整っています！ ・整理整頓が好きな方に向いている職種です！ ・医薬品開発における非臨床試験では国内シェアトップであり、理系でなくとも社会貢献性の非常に高い仕事に携われます！ ・当社が経営するホテルの温泉施設やジム施設は無料で使えます！ホテル内にある職員用の食堂も利用可能です！ ■当社について： 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容〜バックオフィスから支えるお仕事〜 ・総務業務全般や給与計算、経理、採用等の人事／労務業務など、経験や適性に応じてお任せします ＜具体的には＞ ●総務に関わる仕事 ・資産／リース／備品管理 ・安全衛生 ・広報 ・福利厚生制度整備 ●人事／労務に関わる仕事 ・給与計算 ・社会保険 ・採用 ・社員研修 ・人事制度の運用、規定や就業規則の改定 ●財務／経理に関わる仕事 ・決算業務 ・経費精算 ・入出金管理 ・金融機関との折衝 ■組織構成 メンバークラス15名が在籍しており、男女の割合（5名：10名）です。 ■入社後お任せすること 今までの経歴に合わせてご相談し、OJTでのフォローをいたします。 ■社風〜自由度高く働ける風通しの良い組織◎〜 新たなシステムや制度の導入を検討したり経営陣とともに事業戦略の立案にも携わったりなど！入社年次に関わらずやってみたいことがあれば何でも意見をしやすい環境です！ 質問や相談なども気軽にできる雰囲気ですのでご経験も活かしながら、風通しの良さを体感して頂けると思います！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／一般社団法人で幅広い事業展開で安定性◎〜 ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半〜30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼保有不動産管理 管理実務は管理会社にお任せしているため、法人オーナーの担当者として管理会社に指示出し等をお願いします。 ▼社内イベント企画 ▼採用業務補助 ▼勤怠管理 ▼電話取次 ▼備品、社有車管理 ≪「こんな業務に挑戦したい」という希望も歓迎！≫ その他、ご経験や適性に応じて幅広い業務があります。 ■入社後の流れ ・先輩が指導担当としてマンツーマンで一つ一つの業務をレクチャーします。一歩ずつ着実にステップアップしてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務職として幅広い知識が身につく／桂川駅、向日町駅から通勤可能／転勤なしで長期就業可能な環境〜 ■採用背景： 将来的に総務業務を担っていただける人材を育成していくための増員採用を行います。 ■業務内容： 電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■入社後のサポート まずは簡単な業務から覚えていただきます。総務担当の社員が一から丁寧に指導するので、安心してご入社いただけます。 ■職務詳細 ●総務業務 ・制服管理 ・備品管理 ・文書管理 ・補助金の申請補助 ●人事業務 ・勤怠管理 ・入退社の準備 ・健康診断 ●経理業務 ・振り込み準備 ・日時の仕訳入力 ・年末調整、住民税等 上記の業務を徐々に覚えていただきます。 ■組織構成 ・管理部：2名(経理専任1名、総務担当1名) ■キャリアパス 将来的には、当社での総務業務を突き詰めていただき、法務関係等の業務まで覚えていただけることを期待しております。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ—」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■安定経営／福利厚生充実◎／取引先は大手企業／総合電子機器メーカー／長く安定して働ける環境■□ ■業務内容： 〜社内を支える大切な役割をお任せ◎〜 プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、管理事務をお任せします。管理業務は多岐に渡りますので、適性に合わせてお任せいたします。採用、総務、労務、経理、広報、電話対応などを担当します。 ■具体的には： ◇社員の入退職に伴う社会保険の手続きや、工場間の情報共有、社内イベントの準備など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇新卒・中途採用においては、会社説明会等で人前で話す機会もあるため、コミュニケーションを取ることが好きな方に適した業務です。 ■働く環境： くるみん・健康経営・ユースエール認定を取得しており、働きやすさと成長を両立できる会社です。 ■当社の特徴を数字でご紹介： ◇創立1969年 ◇拠点数…福井県3、県外1、海外2 ◇男女比率…45：55 ◇正社員平均勤続年数…15.7年 ◇20代：21.6％ 30代：17.3％ 40代：31.6％ 50代：29.5％ ◇平均残業時間：8.2時間（2022年度） ◇平均有給休暇取得実績：12.1日（2025年度） ◇勤続最年長：46年 ■資格補助： 『人こそが財産』という考えのもと、社員のスキルアップ、資格取得を奨励しています。セミナー受講や資格取得に掛かった費用を会社が負担するなど、社員一人ひとりが能力を発揮できるようサポートします。 ■提案制度について： 社員が創意工夫を重ね、ボトムアップで経営を改善していくことを目的に、提案制度を設けています。毎月1回、改善提案を提出・評価する機会があり、効果に応じて表彰・報奨金が贈られます。 ■レクリエーション補助： 仕事のパフォーマンスを高める為には、心身共に健康であることが重要です。社員旅行や懇親会などレクリエーション活動の一部を会社が補助し、社員の心身の保養、健康・体力づくりを促進しています。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：当社業務全般

＜第二新卒歓迎／総務ポジション／東証スタンダード上場／定着率90%以上／福利厚生充実／完全週休二日制（年休123日）＞ ■業務概要： 当社は技術者の派遣や開発業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しており、今回の募集は神奈川本社における総務です。 ■職務詳細： ・社会保険事務手続き（健康保険／年金） ・社員持株会事務手続き ・火災保険／生命保険などの民間保険手続き ・本社ビル／社員寮の管理 ・社員イベントの企画運営 ・新制度、福利厚生の企画・提案　等 ■会社の雰囲気： 当社は社員の成長を大事にしているため、通信教育制度だけでなく、今までの経験を共有することでナレッジとして活かすキャリアシェアや社内研修などをおこなってます。 また、社内交流イベントや社内SNS(TUNAG)などを通じて社員同士が繋がりやすい環境を作ることで、サポートし合う風土が根付いています。 ■当社の魅力： ・大手メーカーと取引が多くあり、受ける案件も多岐に渡っています。そのため安定した利益を確保することができています。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日/完全週休2日(土日祝)/育休産休取得実績有】 ■業務詳細： ◎ドローンのスクール事業に関わるサポート業務全般をお任せいたします。始めは先輩社員の業務を引継ぎ、事務作業から徐々に覚え、ゆくゆくはスクール運営の補助業務まで幅広くお任せいたします。 ・教育／研修／スクール運営に関わる事務／運営 ・官公庁向け手続き、申請書類、監査対応 ・講習フロー／事務フローの見直し ・申請／提出書類の整理、標準化 ・関係者（講師・受講生・社内）との調整／連絡業務他付随する業務 ■配属先情報： 配属部署：サービス推進部ソリューション部門スクール担当 部署人員：正社員5名 ■魅力： ・NTTグループ×純国産ドローンという強?なポジション ・機体開発／運用／スクールまでを一気通貫で持つ事業構造 ・官公庁／インフラ／農業など「社会実装」ど真ん中 ・バックオフィスからも「価値創出」に近い仕事ができる ・フルフレックス／リモートワーク可 ■当社の特徴： 当社は純国産の日本品質のドローンを創出していくことに加え、NTTグループのAIや5G等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させ、地域社会の課題解決に向けたドローンやロボティクス等の実装を推進していきます。 そのためにはソフトウェア開発が重要であり、競争力の源泉となっています。 世界の技術動向も視野に入れながら、業務を通じて、新たな技術・サービスの開発に積極的にチャレンジしていく面白さ、地域社会に対してドローン等を実装する使命感・達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★未経験から総務へ！東証プライム上場で安定性抜群／右肩上がりの売上好調／年休122日・土日祝／残業ほぼ無し】 ■概要： 1964年の設立！建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう当社にて、東京支店での総務業務全般を担当していただきます！ ■業務内容： ◆入社後…まずは情報システム・社屋管理などからスタート！ 具体的には、PCやスマホの手配や簡単な問い合わせへの対応／東京支社オフィスの修繕に関する社外対応などがメインとなります。 ◆将来的には…正社員登用となれば、経理・採用などバックオフィスの幅広い業務を経験し、スキルアップしていただきます！ ■正社員登用について： ・入社1年後、登用試験の受験可能（毎年4月・10月に実施） ・適性検査、作文、面接で判断となります ・登用率は約9割程と高水準 ■組織構成： 7名（全員女性／20代1名・30代2名・40代1名・50代3名） 入社後は先輩社員のサポートのもと、しっかり業務習得できる環境です！ ■当社の魅力： ◇創業60年、東証プライム市場の安定企業です。 ◇売上高は病院及び研究施設や製造工場などが7割以上を占め、当社の技術力の高さを活かし、他社との差別化を図っています。 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10時間程度でワークライフバランス◎／5日以上の長期休暇あり／転勤なし／腰を据えて、長くバックオフィスとして成長していきたい方におすすめ！】 ■魅力： 総務にチャレンジしたいが、経験がなく一歩踏み出せないという方におすすめです！ いきなり全てをお任せするのではなく、できる業務から段階的に経験を積んでいける環境が整っています。 ■業務内容： 当社の人事総務としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■詳細： ・福利厚生（各種申込代行、活用促進広報、弔事等）に関する業務 ・総務業務（備品管理、電話応対、来客対応等） ・広報業務（ホームページ、SNS） ・人事業務（定着率向上、階層別教育運用等） ・各式展の運営（入社式等） ■組織構成： 男性3名女性1名の合計4名の方が活躍中です。 ■入社後について 基本的にはojtで業務に慣れて頂きます。 専門的な内容については外部の研修を通じて学んで頂きます。 ■当社について： 自動車プラスチック部品を中心に金型の設計・製作からプラスチック部品の成形から組立までをワンストップサービスで提供しています。 コロナ禍においても休業することなく生産を行い、受注も回復してきています。今後も安定経営で地元に腰を据えて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンG／ビルメン業界トップ◎年休121日（基本土日祝休み）】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎人と企業の“ベストマッチ”を生み出すやりがいを、今度は“自社”で実現したい方 ◎調整力や折衝力を活かして、社内外と連携しながら仕事を進めるのが得意な方 ◎“安定した環境で長くキャリアを築きたい” と考えている方 イオングループという盤石な経営基盤のもと、腰を据えて働きながら、人事として着実にスキルと経験を積み上げていきたい方！ ■業務内容 イオンGの事業成長を支えるための“採用力の強化“を図る人事部門について事務サポートを行って頂きます。 ■業務詳細 ・請求書の処理 ・経費精算 ・面接日程調整のサポートなど ■研修・育成体制など ◎入社後は先輩社員がOJTとしてサポートしますので、人事業務未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成　 採用グループ：9名 中途担当3名、新卒担当5名、責任者 中途入社者が多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です！ ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・ 月平均残業時間：12.8時間 ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【“病院のバックオフィス＆広報”のお仕事です】 ■仕事内容 患者様が安心して過ごせる環境づくりと、当院の魅力を発信すること、当院のスタッフが快適に働けるようなサポートがあなたのミッションです。医療の専門知識はなくても、企画力やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 〈主な業務〉 ・総務関連の書類作成・庶務全般 ・その他、病院運営を支えるバックオフィス業務 ・患者様のためのイベントやサービスの企画・立案 ・ホームページ更新、SNS・広報物の作成など情報発信業務 ・院内の掲示物・環境整備（より快適な空間づくり） ・職員の入退職時の案内・手続き（オリエンテーションなど） 現在、働き方や職場環境の改善にも積極的に取り組んでおり、シフトやお休みもできる限り柔軟に対応します。医療業界が初めての方や、異業種からの転職も大歓迎です。これまでの事務・接客・企画・広報などの経験を、「患者様のためにできること」として形にしていきませんか。 ■事業内容 ・ペインクリニック内科／内科／リハビリテーション科 痛みの専門治療と、地域のかかりつけ医としての役割を担い、「医療」と「介護」をつなぐ新しいかたちを目指しているクリニックです。 ■事業内容： ・ペインクリニック内科、内科、リハビリテーション科 ・痛みの治療を専門とするペインクリニック診療、地域のかかりつけ医として「医療」・「介護」の新しい形を創造しています。 ■法人の特徴 地域包括ケア病床・医療療養病床のほか、ケアハウス、グループホーム、特養、障がい者施設、認定こども園、母子生活支援施設などと連携し、地域全体を支える包括ケアシステムを構築。医療未経験の方でも、地域貢献を実感しながら働ける環境です。 ※職場環境や就業時間など働き方を改善中 ※お休みは柔軟に対応します。 ※経験者・異業種経験者も歓迎。今までの経験を活かし「患者様のために」できることの提案をお待ちしています。 変更の範囲：無

〜会社の成長を支える総務職／業界経験不問！／経験に合わせ業務をお任せするので未経験分野があっても安心〜 ■業務概要： 組織全体を支える重要なポジションです。 オフィスレイアウト変更や、設備管理に加え、官公庁への許認可対応など、幅広い業務を通じて会社の成長をサポートします。 また、社内行事の企画、立案も行います。社内外との調整やコミュニケーションを通じて、働きやすい環境をつくり、社員のパフォーマンス向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 「人と組織を支える仕事に挑戦したい」「幅広い業務でスキルを磨きたい」という方を歓迎します！ ■業務詳細： 業務内容ごとに担当を分けております。今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 まずは総務として幅広い実務経験を積んでいただき、将来的には総務人事グループの中核メンバーとして、役職に就きご活躍いただくキャリアを想定しています。 ・オフィス管理：備品発注、設備管理 ・管財管理：固定資産の管理、リース契約、保険契約、社有車管理、自社ビル管理 ・許認可対応：官公庁への年次報告、申請・届出、更新手続き、書類準備（申請や更新手続きは行政書士と一緒に依頼して進めます） ・社内イベント企画、立案・運営：研修、社内催事（入社式、内定式等含む） ・その他総務・コンプライアンス業務全般 ■配属組織： グループ総務人事部 総務人事グループに配属予定。 グループ総務人事部は9名体制。うち総務人事グループは6名（男性3、女性3）。総務担当は1〜2名程。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝）／年休120日 ★残業月30ｈ程度　＊年間の平均です。繁忙期は大事な社内イベントのある12月 ★福利厚生充実（資格支援制度、住宅手当など） ★産前産後休暇、育児介護休暇あり ■同社について： ・同社は不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループ「モリモトグループ」の中核企業です。「高品位」・「高品質」・「高付加価値」が強みの高級レジデンスを手がけており、お客様より業界トップクラスの評価をいただいております。都心・城南・城西エリアに特化しマンション開発を行っており他にもリノベーション事業や、投資用不動産事業など多角的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務