【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／育休取得率・復帰率100％／時間有給制度／スキルアップ支援体制】 ■業務概要： 当社のインターネット回線サービス（インボイス光）において、営業部門より申込書を受け取ってから回線開通までの各種手続き等の事務処理全般を行う部署での勤務となります。 正確性が求められるオペレーション業務に加え、業務効率化・運用改善にも関与していただきます。 将来的には適性や意欲に応じて、管理職候補としてマネジメントを行えるような人材を目指していただきます。 ■当社「インボイス光」について： NTT東日本・西日本が提供する光回線サービスを利用し、法人専用のインターネット接続サービスやひかり電話を提供しています。 この光コラボレーションモデルにより、NTTの高品質な光回線を活用しながら、よりお得で便利なインターネット環境を法人のお客様に提供しています。 ■業務内容詳細： ・NTT東日本・西日本の専用システムにコラボレーションモデル光回線・ひかり電話等の新設・移転・廃止などのオーダーのオペレーション業務 ・サービスご利用中のお客様からのオーダー受付・内容精査・コンサルティング対応業務 ・社内システムへの各種入力、入力情報のチェック ・社内外における各種調整や、問い合わせ対応（電話・メール等） 　 ■配属部署の情報： 21名（男性10名、女性11名）ほぼ中途社員です。 通信事業者スタッフ・携帯ショップスタッフ・営業・コールセンター・SEなど幅広い職種出身のメンバーが活躍しています。 ■働く環境： ・育休取得率・復帰率100％ ・時差出勤制度：30分単位で就業開始時間を選択できます。（業務習得までは所定時間での勤務となります） ・時間有給制度：1時間単位で取得できます。通院など、自由に活用されています。 ■教育体制： 教育担当が付き、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。（業務によって担当が変わることがあります） 計画シートやスキル管理表をもとに、スケジュールと達成目標をマネージャーや教育担当とすり合わせながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセグループの安定基盤／介護事業の営業推進・事業戦略サポート／社会貢献性の高い業務◎／ポテンシャル〜ベテランまで歓迎！】 ■部門の業務内容： 経営企画業務全般 ・経営戦略立案およびその推進 ・営業数値の集計・分析 ・営業活動支援（紹介機関・団体との契約締結や交渉等の関係構築） ・事業拡大に向けた環境整備（人材採用、DX化、組織運営の効率化） →具体的には、営業支援ソフトのブラッシュアップや業務効率化システムの導入検討 等 ■お任せする業務詳細・ミッション： ◎営業数値の集計・分析と戦略立案 ◎営業活動の支援と関係構築 ◎事業拡大に向けた環境整備（採用、DX推進、組織運営） ■着任時の業務： ◎入社後は、まず営業支援業務や数値分析の基礎を学びながら、営業活動のモニタリングや資料作成を担当します。 ◎将来的には、戦略立案や事業拡大の推進役として活躍されることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◇営業活動の戦略的な舵取りを担い、経営に近い視点から事業の業績をリードします。営業数値を多角的に分析し、重要なキーファクターを見つけ出すスキルが身につきます。 ◇配属先のベネッセシニアサポートは事業拡大期の活気あふれる環境で、多様な事業に携わることができ、老人ホームの紹介や法人向けの両立支援事業など、幅広い経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： ベネッセスタイルケアグループにはさまざまなサービスや商品があります。今後のキャリアやご志向によっては、各サービスを開発する部門へのキャリアチェンジも可能です（社内公募制度やベネッセグループ全体での公募制度もあり） ■組織構成： 部門長・メンバー　15名　20〜40代など幅広い年齢層の方が活躍中 ■職場環境： 異業種からの転職者も多数活躍中。必要な知識や業務のスキルは一から身につけていただくことができます。困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。 ■給与補足（固定残業手当なし） ・年収：549万円〜600万円 ・基本給：270,000円〜305,000円 ・地域基礎給（固定）20,000円〜20,000円 ・月給：370,000円〜405,000円 　└役割職責手当（個人毎に設定）を含む

〜「VOGUE JAPAN」「GQ JAPAN」を出版する外資系マルチメディアカンパニー／米国コンデナスト・パブリケーションズの日本法人〜 ■募集概要: Vogue Japan編集部に所属し、Head of Editorial Content（HoEC）および編集部全体の円滑な運営をサポートするポジションです。HoECの秘書業務および日常的な業務サポートを行いながら、プリント、ウェブ、イベント、ソーシャル、ビデオといった全プラットフォームにおいて、編集部の制作および業務進行を幅広く支えていただきます。 ■ミッション： 編集業務への理解および実務経験を活かして編集部内で発生するさまざまな業務に柔軟に対応しながら制作・進行・調整を担い、また、編集チーム・社内各部署・外部パートナーとの連携を通じて、Vogue Japanの編集活動とブランド価値を支える重要なポジションです。 ■業務内容： （1）HoEC・編集部のサポート ・Head of Editorial Contentの秘書業務全般 （スケジュール管理、会議調整、出張手配、各種調整業務） ・編集長および編集部メンバーの業務が円滑に進むための日常的なサポート ・機密情報を含む連絡・資料の適切な管理および対応 （2）オペレーション・管理業務 ・編集部の業務フローおよびオペレーションのサポート ・ファイリング、ドキュメント管理、オフィスシステムの運用サポート ・会議資料、企画資料、ボードパック等の準備・管理 ・必要に応じて、予算管理、請求・経費処理などの管理業務補助および現場サポート （3）編集部業務・制作サポート ・制作進行および編集部業務全般のサポート ・プリント、ウェブ、イベント、ソーシャル、ビデオなど各プラットフォームにおける編集部業務対応 ・撮影、企画、特集、イベント等に関する社内外の窓口業務 ・編集意図を的確に理解したうえで、外部クリエイター、PR、クライアント、各関係者との連携・調整を行う （4）イベント・プロジェクト対応 ・編集部主導のイベントやプロジェクトの運営管理 ・社内関係部署および外部パートナーとの調整・連携 ・イベントの運営サポートおよび事前準備 変更の範囲：会社の定める業務

【MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動中／土日祝休み／年間休日121日】 年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、プロジェクト管理やチーム運営をサポートしながら、経営・事業戦略の実現に向けた重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・プロジェクト進捗管理 ・社内外との調整業務 ・データ収集・分析を通じた経営戦略のサポート ・必要な資料作成（報告書、プレゼン資料など） ・チームメンバーのサポート業務　等 ◎事務職の枠を超えたプロフェッショナルなポジションとして、プロジェクト管理やチーム運営をサポートしながら組織の成長に直接貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス： 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じてご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社について： ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日113日／残業15〜20時間以内／平日休み（完全週休2日制）／マイカー通勤OKなので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能◆ ■業務詳細： ※基本的には、事務作業が9割のお仕事です。 （具体的には・・） ・書類作成・整理、データ入力・集計（Excel／Word使用） ・広告会社等との打ち合わせ補助、簡単な原稿チェック ・各種SNSを活用した情報発信（投稿内容の検討、写真撮影、簡単な投稿作業 等） ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・契約手続きのサポート（必要書類の準備・チェックなど） ・展示場内の環境整備（カタログ補充、備品管理、清掃補助 など） ・お客様向けイベントの企画、準備、当日運営 ・モデルハウスでの来客対応（受付、ご案内、簡単な商品説明補助） ■組織構成： ・各展示場：営業スタッフ 4〜5名＋運営サポート職 複数名在籍 （営業の不在時に、一部来客対応もお任せすることがあります。） ・本ポジションと同じ業務を担当する先輩スタッフが各展示場にいるため、事務未経験の方でもOJTを通じて一から学べる環境です。 ■就業環境： ・残業時間は月15〜20時間程度の社員が多く、繁忙と閑散のメリハリが取りやすい環境です。 ・地域密着、転勤なしのため、生活基盤を変えずに長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルにビジネス展開中のマーケティングリサーチ会社／上場企業での経営企画業務にチャレンジしたい方へ！】 ■お任せする業務内容： 資質や志向に応じて業務ウェイトは変えていきますが、様々な業務に関わっていただく想定です。 ＜経営管理業務＞ ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・予実分析・検討 ・その他経営課題に対する対応　など ■ポジションの魅力： 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 当社の経営企画業務は多岐に渡ります（会計・税務、M&A、法務対応など）。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 ■会社について： クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／データ分析経験を活かし人事制度企画に挑戦／住宅手当・退職金制度あり】 ★人事未経験可／社員数4,300名超の同社で膨大なデータと取り扱うことができるポジション／分析をもとに企業の人事制度の企画・変革に携わることができます。 ■業務内容： 人事企画課はメイテックフィルダーズの人事制度（評価・賃金等）の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも近い距離で仕事をしています。今回募集するポジションでは、役員が経営判断をしていくのに必要な人事データの集計・シュミレーション・分析をしていただける方を求めています。経営判断にも影響を与える責任とやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ・社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 例えば、各種制度を変更した場合、経営数値にどのようなインパクトを与えるかシュミレーション結果をもとに分析し、経営陣に情報提供する等、経営陣から求められるデータを分析提供していただきます。 例えば100人の社員を昇給させるにあたり、昇給幅を5%,10%,15%にした場合のシュミレーションデータ作成いただき、データをもとに営業利益にどれだけのインパクトを与えるのか分析、役員への提案などをお任せします。直近では分析・提案により賃金改定に反映するなど全社的な人事施策に影響を与えられる業務です。 ■組織構成： 配属となる人事企画課は当社の人事制度の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っています。人事部長、担当部長、メンバー1名の計3名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日124日、フレックスで、全社の平均残業時間30時間程度です。また社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業でマーケティングのスペシャリストへ〜 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。 ■特に任せたい業務※下記いずれか （1）特定のターゲットに対して効果的に情報を伝えるターゲティング広告（SNS広告）など 例：採用においてターゲットとなる学生にどのような情報をなにを使ってアプローチするか　 （2）投資家に対しての情報提供 例：より分かりやすいIR情報にするためにどのような数値や図を用いるか ■職務の魅力： ＜前向きな職場風土＞ 全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者が多数活躍中／20年以上連続黒字／研修充実／若手活躍中／平均年齢36.5歳／中途入社者75％／定着率92％／大手顧客からの案件多数〜 ■コムテックについて 創業50周年を迎える当社は、クライアントの業務効率化・業務支援を行うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 ■業務概要 カスタマーサクセスの運用支援およびマネジメント業務を担当いただきます。入社後はSV候補として既存プロジェクトへ着任し、OJTを通じて当社のプロジェクト運営管理のノウハウを習得していただきます。 ■業務詳細 適性を見ながら、配属先を決定いたします。 (1)PC製品ラウンダー業務： ・訪問やメール、電話による営業、販売活動※訪問先は、首都圏近郊 ・購入前、購入後の相談対応やサポート ・セミナー企画 (2)レポート集計業務： ・報奨金プログラム関連業務(集計、配信) ・販売店登録業務 (3)インサイドセールス業務： ・メール問い合わせ対応 ・見積作成 ・電話対応（おすすめ製品の提案や案件状況の確認） (4)法人向け製品のプロモーション： ・製品プロモーション(内覧会イベント)の運営業務※全国主要都市に出張あり・製品プロモーション(オンラインセミナー)の運営業務 ■ゆくゆくお任せしたい業務 将来的にはプロジェクトチームのリーダーとして ・オンボーディング（導入支援） ・アダプション（定着支援） ・解約防止施策の立案・実施 ・アップセル・クロスセルの提案 さらに、ジョブローテーション制度を活用することで、業界・業種を問わず多様な領域のプロジェクトに携わりながら専門性を高め下記業務にも挑戦可能です！ ・社内もしくはクライアントのプロジェクト支援、マネジメント業務 ・新規プロジェクトの立ち上げ ■配属先 お客様先によって異なりますが1名で配属されることはなく、5〜10名の自社社員がチームで配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長に直結するマーケティング基盤を支えるポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ■業務内容： マーケティング部の一員として、MA／SFAなどの運用やリード管理、営業支援を中心に以下の業務をお任せします。 ◎ツール管理（MA／SFA／企業データベースなどのアカウント管理（付与・棚卸）および運用保守） ◎リード管理 ・獲得リードの精査・最適化（名寄せ、住所・業種補正、競合除外など） ・精査データ・インポートデータの確認および承認 ・MA／SFAへのデータ投入 ・リードデータベースの整備、タグ設計、スコアリング設計サポート ・リード品質向上を目的としたデータ分析・改善提案 ◎営業支援 ・リード抽出やリスト作成 ・SFAデータの分析支援 ・名刺・案件・顧客情報の登録 ■魅力ポイント： ・社会的意義の高い事業を支えるマーケティング基盤構築 └ソフトウェアの品質保証という社会的に重要な領域を支える企業で、データを通じて事業成長を加速させる役割を担えます。 ・業務改善や仕組みづくりへの関与 └単なる運用ではなく、ツールやデータの活用ルール策定・改善提案にも携わることができ、マーケティング組織の成長を支える立場として活躍できます。 ・学習・成長を支援する環境 └会社として「人」を資産と捉え、学習機会・資格取得支援などを積極的に推進しています。新しいツールやデータ分析スキルを身につけたい方にも最適です。 ・最新のAIを触れられる環境 └ChatGPTエンタープライズ版のライセンスを支給しています。業務への積極利用を推進しており、全社横断のAI活用チームもあるため、様々な活用アイデアに触れる機会があります。 ■募集背景： 当社ではBtoBマーケティングの高度化を進めており、MA／SFAなどのツールやリードデータの整備・最適化が重要なテーマとなっています。 事業成長に直結するマーケティング基盤を支える存在として、データやツール運用の精度向上を共に担っていただける方を求めています。 ■配属部： 営業本部に所属するマーケティング部への配属となります。 中途入社メンバーも多く、業務引継ぎやナレッジ共有が整備されているため、安心してキャッチアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎／土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎／週2リモート可能】 「経営周りの数値データ把握をしたい」「事業の売り上げに関して後方支援をしたい」方大歓迎です！ 人材大手として全国規模で派遣事業を展開し、多くの企業と求職者をつないできた当社にて、事業計画や戦略策定を支える数値管理業務をお任せします。事業部長や経営管理・事業企画部が収支判断を行うためのデータを扱うため、経営に近い立場で事業運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・事業部の収支計画（PL）の策定および月次での予実管理 ・役員会等に向けた収支・業績関連資料の作成 ・KPIチームが整備した実績データを基にした事業状況の把握 ・収支ギャップや進捗状況を踏まえた課題整理および戦略検討 ・事業部の意思決定を支えるための数値・資料の取りまとめ ※PCスキルについて 集計・チェック・資料作成が中心となるため、Excel操作が日常業務のベースとなります。 ベテラン社員の方が、OJTにて業務を教えていただける環境のため、安心して業務を行うことが可能です。 ■組織構成 ・MGR１名、社員３名、派遣２名 ・平均年齢：30代〜50代 ・男女比：2対4 ・役割分担： KPI(業績管理)チーム：社員２名　派遣１名　 PL(事業計画・予実管理)チーム：社員１名　派遣１名　←今回のポジション ■得られるご経験 ・収支・計画に関わるデータを正確に扱う実務経験 ・Excel（関数・ピボット）を用いた集計・チェック・資料作成スキルの定着 ・事業管理・経営管理業務の全体像を理解する経験 ・数字のミスが許されない業務を通じた、丁寧さ・再現性のある仕事力 ■当社について 従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業でマーケティングのスペシャリストへ〜 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。 ■特に任せたい業務※下記いずれか （1）特定のターゲットに対して効果的に情報を伝えるターゲティング広告（SNS広告）など 例：採用においてターゲットとなる学生にどのような情報をなにを使ってアプローチするか　 （2）投資家に対しての情報提供 例：より分かりやすいIR情報にするためにどのような数値や図を用いるか ■職務の魅力： ＜前向きな職場風土＞ 全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に近いポジションで成長できる／ReFa・SIXPAD等の成長ブランドを展開する当社で、店舗業績データの集約・分析を通じて事業採算を見える化し、経営判断を支える事業管理ポジション。経営管理・リーダー職へのキャリアパスも描けます】 ■業務概要： 展開市場である百貨店及びSC店、量販店、免税店、アウトレット店の販売実績管理、事業本部全体の採算管理の分野でデータ集約、帳票構築、資料作成、分析等の業務を行っていただきます。営業本部内の管理部門となりますので、発注依頼や請求書処理等の営業サポート業務も一部発生します。 ■具体的な業務内容： （1）事業本部および店舗の採算管理（売上・経費明細データの整備から採算の予実管理まで） （2）経営会議をはじめとする各種会議の運営 （3）BIツールを用いた帳票作成、データ分析 （4）発注依頼、請求書処理等の営業サポート業務 ■キャリアパス： 入社後しばらくご経験を積まれた後は、事業管理のノウハウを活かして他事業部の管理部門や、全社の採算を取りまとめる経営管理部門を目指すことも可能です。 また、現在の組織ではリーダーが少ないですが、今後はよりマネジメントを強化したいため、リーダーシップを発揮いただきマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」や、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「未病」と「神奈川県西地域の活性化」に向け運営する大型施設「ビオトピア」事業の中で、プログラム等企画立案・実施サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇「企画業務サポート」のポジションは、企業研修やウェルネスツーリズム、日展作家の協力により実施するワークショップ等、当社が手がける各種企画に関して、事務作業や連絡や調整を中心に、企画立案から運営までを総合的にサポートする役割です。 （1）企画立案業務のサポート ・外部企業等からの問い合わせ対応 ・社内関係者との連絡、調整業務（打合せ日程の調整等） ・外部関係者との連絡、調整業務（会議日程の調整等） ・議事録やプレゼン資料等の作成、資料整理 （2）営業活動のサポート ・外部企業やお客様への敷地案内をサポート ・契約情報の確認や管理 ・売上の処理や請求書発行及び送付 （3）プログラム運営のサポート ・プログラム運営の準備、当日のお手伝い（受付・誘導・備品管理など） ■ポジションに対する期待： ・現状、ビオトピアは東京ドーム13個分に相当する広大な敷地で「食」「運動」「いやし」を軸に、施設内の、地元食材を生かした和食・フレンチレストラン、遊歩道など未病に関わる様々なコンテンツを企画運営しています。 ・今後さらにビオトピア事業を拡大するべく、新しい企画を立案及び内外の調整業務のサポート事務をしていただく方を募集しています。 ・企画業務のサポートに合わせ、プロモーション活動やイベント運営、ワークショップ・アクティビティなど、様々なプレーヤーとの連携やブランディング向上のための営業活動のサポートもしていただきます。 ■ブルックスの特徴・魅力： ＜事業について＞ 設立57周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶の事業で得たノウハウやブランドを活かし、今後も需要拡大の見込まれる健康食品分野における新製品開発などにも取り組んでいます。 ＜就業環境について＞ 女性が働きやすい環境、文化づくりを積極的に進めています。年間休日120日、転勤なし、各種休暇制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ企業／転居を伴う転勤なし／所定労働時間7時間／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間程度】 ■業務内容 コンタクトセンターにおける業務効率化および目標達成のために、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・KPI管理（応答率、占有率、稼働率など）および進捗レポート作成 ・データの収集、分析を通じた経営判断サポート ・ルーティンワーク（データ入力、コピー＆ペーストなどの単純作業含む） ■組織構成 当部は部長：1名　グループ長：2名　メンバー：11名　で構成されており、30〜40代を中心に、チームワーク良く仕事をしています。 ■入社後の流れ ・オリエンテーション（入社初日） 　・会社の本方針説明、福利構成などの説明 　・部員・グループメンバーとの顔合わせ ・研修期間（1〜2か月） 　・先輩社員のOJTによる業務習得 　 ・サブ担当としての企画業務への参画、ルーティンのデータ集計などを通じ、当社業務の基礎知識や 　　 MSAD統括部の概要と役割を理解していただきます。 ■本求人の魅力： ・ワークライフバランス◎：年間休日122日、月の残業時間は20時間程度の為仕事とプライベートを両立できる環境です ・当社はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの一員となります。MS&ADインシュアランスグループ内の紹介によるお取引先様だけでなく、それ以外の取引先様に対してコールセンターを中心とした総合アシスタンスサービスを展開しております ・ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループは三井住友海上、あいおいニッセイ同和など5つのグループ保険会社と9つの関連事業会社で構成される国内最大の損害保険グループとなる為、会社としても安定しております ・お客様等との対応がないので、髪色や服装、ネイルも比較的自由で自分らしく働ける環境です ・社内的には人財育成に力を入れており、階層別研修や次世代管理職育成研修など、さまざまな研修体系ができており、業務に必要な資格と認められた資格の場合は、取得費用も全額会社が支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして働ける/平均残業10時間〜20時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■職務内容： ・インドネシアを含むASEAN各国の不動産市場調査、企画推進 ・現地法人の業務支援、管理全般 ・グループ企業の海外事業支援、企画推進 ■組織構成： ASEAN事業部には計5名所属しております（内2名米州事業部との兼務） ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職、マーケティング・販売調査・営業事務・貿易事務・アシスタントのいずれかの経験をお持ちの方へ／英語力を活かせるポジション】 ■概要 八日市場工場で製造する製品・システムを海外拠点へ展開するための調整・推進ポジション。輸出業務支援、英語販促資料作成、海外会議対応を通じて、国内外の営業・技術部門を横断しながら海外展開を支援いただきます。 ■業務内容：入社直後の主業務 ◎輸出関連業務 ・工場から海外拠点へ輸出する際の各営業所との連絡・調整 ・海外拠点からの見積依頼への対応 ・納期確認・回答 ・技術仕様の確認および技術部門への確認依頼 ・輸出案件に関する社内調整業務 ■段階的に担当いただく業務 ◎海外向け販促資料作成 ・英語販促資料の作成 ・日本版資料をベースに海外事情に合わせた修正 ・技術・営業・販促部門との内容確認・調整 ・新製品発表時の各国セールスエンジニア向けプレゼン ◎海外案件の橋渡し業務 ・国内導入案件の海外展開時の調整 ・海外拠点への技術内容説明 ・海外プラントメーカーとの英語でのやり取り（営業支援） ◎国際会議対応 ・Teamsを用いた海外会議フォロー ・製品理解が進んだ段階での発表対応 ◎その他 ・海外幹部会議資料作成 ・新規ビジネス検討支援 ・海外拠点来日時の調整業務 ・マーケティング関連業務や展示会関連業務の補助 ■組織構成 企画部：8名　うち海外業務G：3名 ■当社について 当社は、9万アイテム以上の実績をもとに様々な用途にあったノズルを提供しています。 鉱工業から農業までスプレーノズルの適用は全産業分野におよび、あらゆるシーンでスプレーノズルが活躍しております。 単品ノズルからユニット製品、さらには開発・設計段階から参画させて頂くフル仕様のシステム機器まで、エンジニアリング技術と豊富な製品で、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。 また、お客様のSDGsに貢献する製品や応用の展開に注力しております。

＼広告代理店出身者 歓迎／ ●上場ブレインパッド社の福利厚生のためリモート可／フレックスでWLB◎ ●直近3年間の売上高成長率は160%超の超成長自社プロダクト（LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」） ●組織規模も40名程度のため、風通しがよく意思決定のスピード感も早い ■業務内容 急成長中のSaaSプロダクト「Ligla」のカスタマーサクセス組織を、事業成長・組織力の両面から牽引するポジションです。 ▽クライアントの事業成長に向けたコンサルティング ・担当顧客のビジネス目標・マーケティング戦略を深く理解した上で、当社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案 ・長期的な関係性を構築しながら、顧客の事業成長に向けた支援 ▽アップセル・クロスセルの推進 ・顧客ニーズに基づいた上位プランや関連機能の導入 ・活用状況を把握し、継続利用に繋がるような利活用促進 ▽カスタマーサクセス組織の推進 ・目標達成に向けた組織作りやチームマネジメント等 ▽プロダクトの継続的成長に向けた企画提案 ※担当企業は30社前後で、既存顧客中心です。 ■配属組織 CS担当は8名在籍／他エンジニアや営業、マーケメンバーが在籍 ※CSは9割が中途入社、広告運用経験者やCS経験者などバックグランドは様々です。 ※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所ブレインパッド社内となります） ■安心の教育体制 ご入社後は1〜2か月程度、現メンバーから業務工程ごとに丁寧にサポートいただけます。メンバーに向けたプレゼンテーションや、サブとしての業務遂行を経てひとり立ちいただきます。 ■Ligla（リグラ）とは ▽支援事例 〜Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のtoCビジネスを展開する企業を中心にシェアを広げています〜 ・大手アパレル業界のCRM、大手化粧品業界のOMO施策、飲食チェーンの店舗集客など ▽将来性 LINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画アシスタント・秘書・人事など幅広い管理業務をお任せ／ゼネラリスト志向の方歓迎／無線機器のグローバルカンパニー／在宅可／社内ドリンク無料・時差出勤可】 ■業務内容： 当社CEOの業務を日常的にサポートし、他部門との連携や社内イベントの企画・運営など、ミドル・バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。中途採用に関わる実務や人事関連の資料作成なども行い、社内外の多様な情報を整理したうえで、ご経験に応じて経営判断に必要な基礎資料の作成など、意思決定を支える役割も果たしていただきます。特定の領域にとらわれず、部門横断的な業務を通じて視野を広げたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： （1）CEOのアシスタント業務 ◇スケジュール調整、会議体の運営補助（アジェンダ作成、議事録作成等） ◇社内外とのやり取りの窓口、各種依頼対応 ◇資料作成やデータ分析など、意思決定を補助する実務支援 （2）ミドル・バックオフィスの業務推進 ◇社内イベントや研修プログラムの企画・運営 ◇部門横断的な調整業務（総務・経理・技術など） ◇業務フローの改善や、日常のバックオフィスに関するタスク対応 （3）採用・人事の実務対応 ◇中途採用の日程調整や応募者対応 ◇求人票の管理や応募情報の整理 ◇人事関連資料の作成や社内向け情報共有のサポート ※専門的な人事知識は必要ありません。 ■業務の魅力 CEO直下で全社を俯瞰しながら業務に関わることで、経営視点と実務力の双方を高められます。秘書、人事、企画を横断する経験により、ゼネラリストとしての市場価値を広げられる点も特長です。 ■働く環境 東京本社を拠点に、国内外のグループ会社と連携するグローバルな管理部門です。少数精鋭のため、裁量を持って業務に取り組めます。 ■働き方 ・在宅勤務は週1日まで相談可 ・時差出勤制度あり ・社内ドリンク無料 ■キャリアパス 管理部門の中核として専門性を深めるほか、経営企画や人事企画など、志向に応じた役割拡張が可能です。 ■企業魅力 1966年設立のユニデングループは、無線通信機器を中心に北米・オセアニアで高い評価を獲得。安定した収益基盤のもと、グローバル展開を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開する成長企業／新規サービスのPRや社内外広報戦略をリード／クリエイティブな発想力を活かせるポジションです】 ■業務概要 当社の広報・PRスペシャリストとして、企業ブランド価値の向上や新サービスの認知拡大を目的とした戦略的な広報活動を担当いただきます。社外への発信だけでなく、社内向けのコミュニケーション施策やインターナルブランディングもお任せします。多様な部門と連携しながら、当社の事業成長を加速させる重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・プレスリリースやニュースリリースの企画・作成・配信 ・各種メディア対応（取材調整、インタビュー対応、記事校正など） ・新規事業やサービスリリース時のPR企画立案と実行 ・コーポレートサイトやSNS公式アカウント等を活用した情報発信 ・社内報やイントラネット等を活用したインターナルコミュニケーション施策 ・危機管理広報（リスクマネジメント）対応 ・外部パートナー（PR代理店等）との協業・ディレクション ■扱うサービス 自社の新規事業や既存サービス全般、企業ブランディングに関わる広報活動 ■組織構成 広報部門は少数精鋭で構成されており、マーケティングや経営企画と密に連携 ■業務の魅力 経営層や現場と直接やり取りしながら、企業の成長を広報の力で牽引できます。自らのアイディアを企画として実現できる裁量も大きく、主体性を発揮しやすい環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて実務を学べる環境が整っています。外部研修や勉強会にも積極的に参加可能です。 ■就業環境 フレックス制度や在宅勤務制度が整い、ワークライフバランスも重視されています。 ■想定されるキャリアパス 広報リーダーやマネージャーへの昇格、ブランド戦略全体を担う責任者へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルに事業を展開し、新規事業開発・社会貢献にも積極的な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ〜 ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1〜2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能 ＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要： 全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。 また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。 ・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務 ・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整） ・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成： 入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、 　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント： ・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。 ・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。 ・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日祝休／SNS公式アカウント担当／長期就業可能な環境を整備／健康経営優良法人2023認定◆◇ ■業務概要 子ども服ブランドのSNS公式アカウントを運用し、ブランドの魅力を発信するポジションです。Instagramを中心に、撮影・編集・投稿・分析まで一貫して担当。あなたのアイデアで「かわいい」を届けてください！ ■ブランド詳細 ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。 商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。 <具体的な業務> ・Instagramを中心としたSNS投稿（撮影・編集・投稿管理・YouTubeや自社サイトとの連携までを一貫して担当） ・投稿後の数値確認と改善提案 ・インフルエンサーへのギフティングやPR投稿の準備・進行 ・インスタライブやライブコマースの企画・運営サポート ※企画や運営サポート中心ですが、状況に応じて自ら出演していただく場合もあります。 ・SNS広告の入稿や簡単なクリエイティブ制作 ※「こうしたらもっと届く！」という提案、大歓迎です ＜その他業務＞ ・テレビや雑誌、サイト媒体への入稿作業や衣装貸し出しの対応 ・プレスリリース作成、配信 ■私たちの会社について ブランシェス株式会社（イオングループ）は、ベビー・子ども服の企画・製造・販売を行うアパレル企業です。 全国のショッピングモールや百貨店に店舗を展開し、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。 子どもたちの笑顔と家族の思い出を大切に、「心に残る一着」を届けることをミッションとしています。 ・全国91店舗を展開（2025年9月時点） ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2023」認定企業 ・イオングループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続業界No.1クラウドファンディング×不動産投資サービス／東証グロース上場／累計調達額340億円越え／年休125日／土日祝休み／フレックス可〜 ■ポジション概要： 会員数約10万人を誇るシェアNo.1の不動産投資クラウドファンディングサービス「CREAL（クリアル）」において、サービス運営品質の向上や機能改善等を行うプロジェクト等を担うWebディレクターを募集いたします。 ■主な業務内容 「CREAL（クリアル）」のサービス運営のためのWeb関連業務をお任せいたします。 ・他部署とのスケジュール調整・掲載内容調整 ・掲載内容のWEB画面への反映・修正・チェック ・UI/UX改善 ・配当や所定の交付書面の配布などの実施　など ※入社時に不動産やファンド運用に関わる知識や経験は不要です ※上記業務はマネージャーのもと、研修・OJTを行い、順番に学んでいただく予定です ■働き方 所定労働時間は7.5時間、フレックスが利用可能で、会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。社内はITによる効率化が進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 ※服装も自由です。 ■当社の魅力 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンベンションに特化したIT専門企業・Excelでのデータ整理・AI活用にもチャレンジ／年休120日／賞与年2回／7時間勤務／残業代全額支給／基本土日祝休み】 ◆第二新卒歓迎◆ 自社アプリの制作、運用を行うディレクターを募集します。まずはアシスタント業務から始めてゆくゆくはディレクターとしてリードしていける人材を募集します。開発経験・ディレクション経験のない方でも、習得に向けてじっくりサポートしますのでご安心ください。 【業務内容】 ・アプリ制作に関する制作進行のサポート ・資料作成 ・アプリデータの作成（Excel、FileMaker） ・外部委託開発会社へ依頼、制作物の細かな確認 ・開発サポート(期限通りに商品提供ができるようにコントロール) ・納品・フォロー (納品後も継続的にフォロー) ※慣れてきた方は、その方のご志向に合わせクライアントとの打合せ(仕様のヒアリング、提案) 等もお任せ出来ます。 ※コーディングの知識、開発経験等は不要です。 『MICEnavi ※商標登録済』とは? 業界トップクラスの運用実績を誇る医学会系イベントアプリ。 シリーズのユーザー数は30万人を超えています。 【働く環境】 ・1日7時間勤務、平均残業時間は月20時間以下です。閑散期は0〜20時間、繁忙期でも月40時間以下とメリハリのある環境です。(閑散期:夏冬、繁忙期春秋) ・働き方は週3日程度が出社、それ以外はリモートワークも可能となっています。 ※試用期間中は原則出社となります ■当社について： ◇国際会議や医学会、展示会、イベント等を企画・運営する、コンベンション業界のリーディングカンパニーである株式会社コングレのITセクションから分離独立したIT企業です。 ◇親会社であるコングレが日々接するクライアントや関係者のニーズを汲み取り、システムやアプリの開発~運用を行い「スマート・コンベンション」を実現しています。 ◇現在は、学会や協会向けの会員管理システムやeラーニングソリューション等、商品開発や運用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／年間休日128日◇◆ ◆部署紹介 ESG推進室は、2025年12月に新設された組織で、現在は少人数体制のもと当社のサステナビリティおよび脱炭素関連の取り組みを推進しています。 グローバルで脱炭素ニーズが高まる中、当社がグループの脱炭素実践で培った知見をもとに、台湾本社のESGコンサルティングオフィスと連携し、日本企業向けに脱炭素サービスを軸とした新たな事業創出に取り組んでいます。 ◆仕事内容 本ポジションでは、ESG／脱炭素領域における新規事業立ち上げフェーズの一員として、 まずは提案活動のサポート業務からスタートし、将来的にはプリセールスとして提案活動に主体的に関わっていただくことを想定しています。 ▽まずお任せする業務 ・　営業同行および議事メモ作成 ・　顧客との対話内容（よくある質問・課題感）の整理 ・　営業資料やセールスキットのブラッシュアップ ・　社内定例会資料の作成（訪問結果の整理等） ▽ゆくゆく任せたい業務： ・　顧客への提案活動（プリセールス）への主体的な関与 ・　台湾本社の提案資料に対する日本向けのローカライズ・改善提案 ・　他事業部との連携を見据えた案件整理・引き渡し設計 ・　将来的には、ESG／脱炭素領域における提案企画や営業戦略への関与 ◆ポジションの魅力 業務を通じて、ESG・脱炭素に関する実務理解を深めるとともに、今後注目される環境テーマに関する情報にも触れ、社内での検討・整理に関与していただく機会があります。正解が定まっていない分野において主体的に提案し、新たな取り組みに挑戦できる点も本ポジションの特徴です。若手のうちから全社的なテーマに関わる機会が多く、学習意欲があれば専門知識がなくても成長でき、将来的にはESG推進室の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ◆組織構成： 人数：1名（マネージャー／女性） ※2025年12月に新設された組織であり、現在立ち上げフェーズのため、今後体制強化を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務