企画・マーケティングアシスタントにhitした求人一覧

◆◆国内シェア・成長率No.1のロングCPEリワード広告プロダクト／シェア率50%超え／残業全社平均17時間◆◆【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・自社サービス管理画面への広告情報登録、及び配信先設定 ・広告配信に関するテスト全般 ・広告レポート作成（定型フォーマットを活用した簡単なデータ更新） ・配信予定広告の情報発信（定型フォーマットを活用した送信のみ） ■特徴・魅力： ・「大胆な挑戦をする」「最後までやり抜く」「誠実な行動をする」の3つのモットーを大切にしており、自分で行動して手を挙げるメンバーが多く活躍しております。 ・フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ・全社平均残業は17時間でフレックス制度なのでライフワークバランスも大切にしております。 ■当社の魅力： 当社は「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、急速に成長してきた企業です。自社開発の広告マネタイズプラットフォーム「SKYFLAG」の提供や、マーケティングリサーチサービス「SKYFLAGリサーチ」の運営、さらには少年画報社公式マンガアプリ「マンガDX+」とバトロワ式オンラインポーカーゲームアプリ「ポーカーチェイス」の運営を行うなど、多岐にわたる事業を展開しています。また、「SKYFLAG」は月間3000万人のアクティブユーザーがアクセスし、業界ではシェア率50%超えと圧倒的No.1の地位を占めています。新規事業「ポーカーチェイス」もリリースから短期間で150万ダウンロードを突破しております。

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、デザイン進行管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・グラフィック素材の進行管理 ・外注先管理 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ： アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/

新潟県内で29校の専門学校を展開するNSGカレッジリーグ各校にて、学生募集企画（入試広報）や学校運営業務等をご担当いただきます。更なる事業拡大に向けての増員募集です。 ■業務内容： ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWEB関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入学願書受付、入試運営業務 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業 ・校舎施設管理等の庶務　など ■NSGカレッジリーグ概要： ▽学校数：29校 ▽設置学科：ビジネス・デザイン・ファッション・美容・外国語・医療・福祉・保育・アニメ・スポーツ・調理・製菓・ペット・自動車・建築・IT　など ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。

〜社会インフラのコンビニを支えるお仕事・・SV(スーパーバイザー)に調査結果を伝えて現場の改善・様々な地域への出張を楽しめる方◎〜 ■業務内容：・自店および競合店調査を行い、調査書を作成いただきます。 (1)調査の準備、集計業務(2)調査報告書作成、納品提案資料作成(3)チームマネジメント（スタッフ職登用後）※調査業務で車輛を運転業務あり。 ■業務の特徴：・2人1組で店舗へ訪問し覆面調査を行います。事前に決められている評価項目を顧客目線で調査します。調査後、車内で記録をとり、2人のそれぞれ記録票を作成し一つにまとめます。1回の調査で最大6セット、12店舗を行います（距離に応じて回数調整）。また、各支店のSVにお客様目線での店舗指導を行うためオフィスでの資料作成と分析業務も担当します。 ・事前準備として、交通機関及びホテル手配（自宅に帰るパターンあり）、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備、練習を行います。 ■魅力：（1）ローソン社100％出資のため、企業としての安定性が高く、腰を据えて就業いただけます（2）調査内容を通じて店舗サービスの品質向上に寄与できる ■ミッション：日々の業務から得た調査結果が働く店舗の方々に届き、店舗のサービス向上につながっています。そんな縁の下の力持ちのような方を求めています。 ■基本勤務パターン：※隔週で調査週とまとめ週のスケジュールにて業務にあたっていただきます。出張で現地調査、翌週はリモートワーク主体でレポート作成の流れとなります。 (1)調査週／水曜…事前準備・作戦会議、木曜〜日曜…調査（移動を含む）、月曜…経費処理等(在宅)、火曜…公休 中部以西エリア(中部・関西・中四国、九州、沖縄)をご担当いただきます。 (2)まとめ週／水曜〜土曜…まとめ作業と翌週の事前準備、日曜〜火曜…週公休 ■キャリアパス： 調査員になるまでに3〜4回プレ同行を行う予定です。 アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織：全体で3０名程、２０代の方も活躍中です。

■業務内容： 営業推進グループでは、セールス担当が提案・組成した保証内容について、社内で円滑なオペレーション運用となるよう調整、支援する役割を担います。 【具体的には】 ・業務フローの整備及び新たなフローの構築 　- 新規引受案件が社内リソースで運用可能か定量、定性的な把握 　- 部内各チームとの折衝、調整 ・対顧客向けガイドブックの作成、料率表の作成 ・保証書のフォーマット作成、申込みフォームの設計実装 ・損害保険契約との引受条件等の確認 ・外部協力会社（システムベンダー、事務委託会社等）との折衝 ・営業サポート全般（営業KPI管理、リーガルチェック確認及び契約書郵送など） ・セールス部門における課題特定・分析及び評価、改善策の提案、業務最適化 ■ミッション： ・国内大手住宅クライアントや各種メーカー・サプライヤーに対して、当社ソリューションによるコンサルティングを担います。 ・課題抽出・ソリューション企画提案・導入支援・導入後フォローまで一貫して並走します。 ・住宅や不動産領域以外の保証サービスの構築と運営を行います。 主に住宅以外の新たな業界・マーケットでの保証ビジネス展開を担う部門です。クライアントのニーズ発掘営業から、保証オペレーションの構築・運用まで、外部ベンダーも活用しながらワンストップのソリューションを展開しています。 ■企業に関して：スタートアップのスピード感・風通しのよさと大手企業が持つ安定性・マーケットプレゼンスを併せ持つ企業です。 ◇業界のパイオニア：2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスと、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 ◇右肩上がりで事業拡大中：直前5 期で売上高は2.6 倍、経常利益8.5 倍に急成長。2018年3月マザーズ上場、2019年8月大阪支社立ち上げなど、大きな事業成長を遂げています。 ◇安定性の高いストック型ビジネス：長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルであり、財務基盤は強固です。

＜配送業務なし／PCデータ入力など＞ ＜年休120日＋計画有給5日＝実質年休125日＞ ■採用背景： 今後の組織強化に向けた増員となります。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■業務内容： 下記業務を担当頂きます。（1）~（3）までが全体の9割、（4）は１割程度となります。 （1）各営業所の倉庫賃貸借契約、協力会社様との請負業務委託契約の締結および更新、作成等　 （2）荷役料・倉庫料等の算出を営業所から収集した情報を基にExcelデータで計算 （3）矢崎Gへの請求見積もりの作成、請負委託業者への価格通知書の発行等 （4）その他、営業所の移転や新設など発生した場合、現地確認などで出張していただく事もあります。 ※近県は日帰り出張ですが、遠い営業所は1〜2泊くらいの長さで全国の拠点へ向けた出張が、月に1〜2回の頻度で可能性があります。 ■組織構成： 本社には、社長（60代男性）・部長4名（50代男性3、40代男性1）、課長3名（50代女性1、40代男性1、40代女性1）、社員14名（60代男性1、30代男性2、30代女性2、20代男性4、20代女性5）の合計22名が在籍しており、その内の原価企画部は4名となります。（50代男性、30代男性、30代女性、20代男性） ■入社後の流れ： 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。

■業務概要 事業グループ内のオペレーション業務の顧客時間価値追求とチーム生産性向上をお任せします。自動化による属人的業務の削減/効率化/平準化、事業の売上貢献に繋がるオペレーション構築、問合せ、納期調整依頼など顧客回答までの時間短縮など、日々の業務改善思考が形になる仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務詳細 （1）国内顧客・海外顧客から問合せ対応（日当り30件程度）：40％ ・顧客対応含め、案件完了までを遂行 ・納期調整、商品関連の問合せ、商品データの修正、Webカタログの納期変更など（受信媒体：Salesforce） （2）メーカーからの問合せ対応（日当り55件程度）：40％ ・受注関連、出荷関連の問合せ ・受注入力・材料切れに伴う業務処理、商品データの修正・出荷遅延、配送遅延、製作不良品等の顧客連絡 ・事業組織の代表外線電話一次受け（発信元：メーカー） （3）社内・他部署対応（日当り7件程度）：10％ ・社内依頼一次受け ・伝票処理、請求書処理 ・受注、発注データ変更 （4）不定期業務（年8回程度）：10％ ・長期連休前の納期延長対応、メーカー非稼働日設定など（4月/7月/12月） ・有事発生時のメーカー調査、顧客対応など（発生都度：年5回程度） ■仕事のやりがい 顧客対応が多いチームとなります。日々、対応力の成長を実感できると思います。また業務効率化としてRPA導入、ツール作成による自動化など日々のオペレーション業務以外もあります、改善することでもやりがいを感じて頂けると思います。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業オペレーションを自組織に集約、事業チームは商品開発に専念し売上に貢献。業務集約後は標準化や自動化の推進をおこない生産性向上がチームとしてのミッションと考えます。また人材教育には力を入れており教育体制もしっかりと整っています。入社後はしっかりと教育をおこないますのでご安心ください。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス ・チーム内のメンバー育成が可能な人材への成長 ・管理者への第一歩としてのチーム管理、メンバー管理

【65歳定年／福利厚生充実／日本国内外300余の企業で構成される大手流通グループ「イオングループ」を統括する純粋持株会社／東証プライム上場】 グループ規模の拡大、事業の多様性増大に伴い、IR担当を増員募集致します。IRとして、以下業務を行っていただきます。 【IR業務】 ・決算説明対応（説明資料・想定問答・決算関連資料作成、説明会運営等） ・投資家対応（個別MTG、カンファレンス、海外IR等） ・投資家・株価分析・評価 ・月次情報開示、適時開示、IR Webサイト運営 等 ■働き方： 残業は月10時間程度を想定しています。 ■組織構成：IR業務は現在4名にて実行しています。 ■イオンについて： ・「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という基本理念のもと、「GMS（総合スーパー）事業」「SM（スーパーマーケット）事業」「ヘルス＆ウエルネス事業」「総合金融事業」「ディベロッパー事業」「サービス・専門店事業」「国際事業」「機能会社」の8つの事業を展開、専門性を活かしながらもシナジーを発揮し、絶えず革新し続ける企業集団として、「お客さま第一」を常に実践しています。 ・2025年以降の持続的な成長に向けた新中期経営計画を策定しました。私たちが事業を展開する、日本、中国、ASEAN、それぞれの地域の豊かさに結び付く循環型かつ持続可能な経営の実現を目指し、「デジタルシフトの加速と進化」「サプライチェーン発想での独自価値の創造」「新たな時代に対応したヘルス＆ウエルネスの進化」「イオン生活圏の創造」「アジアシフトのさらなる加速」の５つの変革を通じて、新たな成長のための事業基盤を確立してまいります。

＜3,000店舗以上のエステサロン・クリニックで取扱いのある「ADS」「Aqua Venus」シリーズ／EC限定「deep2031」シリーズ／未経験歓迎／年休120日＞ 化粧品卸事業等を展開する当社の製品企画サポート職としてご活躍いただきます。すべての化粧品の土台となる基本成分（特に「水」）にこだわり、より良い製品の企画に携わっていただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には： 自社製品（スキンケア化粧品メイン）の製品プランナーのサポート業務をお任せします。 現場作業ではなく、事務所（オフィス）での業務です。 ・新製品にまつわるスケジュール調整 ・製品改廃にまつわるスケジュール調整 ・原料廃盤によるリニューアル対応 ・外注委託業者のスケジュール調整 ・社内関連部署への情報発信　等、製品まわりの多岐にわたる業務をお任せします。 ※開発は行わず、製品の企画・立案〜製品を作り上げる工程の業務となります。 ■メンバー： ブランドマネジメント事業部は12名で構成されております。主に関わるのは部長（40代女性）、製品プランナー4名（20〜40代女性）です。 <製品プランナー＞ 新製品の企画、現行品のリニューアル、廃盤の選定、原材料の選定などを行います。1アイテムに対して1プランナーが担当しています。（全300アイテム） ■入社後の流れ： 3日間の導入研修後、社内講習会にて製品知識・肌知識をインプット。その後OJTとしてプランナーのサポートと並行して商品パッケージの文言のリニューアルなど小さな案件からお任せします。1年後にプランナーでの活躍を期待しています。 ■当社の特徴： 「肌悩みを抱える方を少しでも減らしたい」そんな想いの元、国内・海外向けのスキンケア・メイクアイテムなどの化粧品や布ナプキンなどの日用品を展開しております。「石油系合成界面活性剤」「パラベン」「合成香料」「旧表示指定成分」を一切使用しないと明言し、その上で肌に結果を出す製品を提供しています。 製品だけでなく「積善の人づくり」も追求しております。社員一人ひとりが善い行いを積み重ねることによって社会に役立ち、自分自身も成長していくという人材育成の考え方をしており、こうした人間的な成長によって従業員にも幸せになってもらいたいと考えています。

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」にて経営企画補佐業務をお任せ致します／土日祝休／年間休日123日〜 ■業務内容： 当社の経営企画補佐担当として、経験に応じて下記業務のいずれかに従事頂きます。 【管理業務】 会議体の運営 ・取締役会運営　・経営会議（株主総会運営含む） ・子会社管理　・規程管理 ・組織管理　・コーポレート・ガバナンス報告書作成 【企画業務】 ・役員評価　・取締役会評価 まずご入社後は補佐担当として会議体の運営等の業務をメインでお任せし、ゆくゆくは企画業務をお任せしていく予定でございます。 ■キャリアプラン： 数年間経営企画担当としての業務をお任せした後、ゆくゆくは管理職としてのポジションを担って頂く予定です。 ■業務の特徴： 東証一部上場「レオパレス21」の経営企画職を募集します。同社では、「とにかくやってみよう」という挑戦意欲がわきあがる方、 「考えながら動く」というスピード感を持ちミッションに対してフレキシブルな発想力と責任感をもって取り組める方を求めています。 なお、常に発言の場も設けられるため、業務を通じて考えたことや感じたことを積極的に発言し合い、高め合いながら成長できる環境です。 基幹システム環境は、Windows，Linux，Unix等、様々な環境であり、IT投資へ積極的なため幅広い技術を習得頂けます。

〜未経験歓迎◎／残業平均月10〜20H・フレックスと働きやすい環境／道内のリーディングバンク北洋銀行の100%子会社の人材コンサル企業〜 ■業務内容： 人材コンサルティング事業部にて、採用コンサルティングチームのアシスタント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）採用コンサルティング ・顧客企業への採用に関するインタビュー同席でのメモ取り（原則WEB参加を予定） ・インタビューメモの整理 ・週次での採用サイトのPV数、求人のPV数／応募数のデータ収集 ・求人運用先の応募者対応（応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整） ※応募者とは基本メールでのやり取りですが、求人企業担当者と電話でやり取りが発生する場合があります。 （2）組織診断 ・アンケート結果のデータ集計 ※Excel業務になりますが、OJTでやり方を教えますので高度なスキルは必要ありません。 【変更の範囲：当社業務全般 】 ■配属先組織について： 配属先には20名在籍しており、うちアシスタントは5名です。 ※顧客企業：北洋銀行の取引先企業 ■当社の特徴： ・裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社／退社時間などフレキシブルに対応しています。 ・職場の風通しが良く、上席とも自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ・様々な業界、業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、他事業部と連携して総合的に顧客企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白味を感じることができる点は、当社ならではの魅力です。 ■当社について： ◇中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介しています。 ◇法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案しています。 ◇道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社のため、北洋銀行と一体となった道内企業支援を可能としています。

※未経験歓迎※【実務経験不問！クリエイティブ・マーケティング系のスクール出身者歓迎／制作物の他、新たなクリエイティブの制作企画にも携われる／年休127日・土日祝休み・残業ほぼ無／リユース業界大手東証グロース上場バイセルグループ】 百貨店出店数トップクラスの当社マーケティング課にて、広告関連の制作物管理業務に従事してみませんか。 チラシなどの制作物の進行管理を担っていただける方を募集しております。 各部署と連携し、製作者と連携を取りクリエイティブの制作・管理していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・広告関連の制作物の制作管理　 ・制作物の納期管理 　 ・制作物の校正確認 ・印刷業者とのやり取りや入稿作業・請求書管理 ・既存クリエイティブのブラッシュアップや新クリエイティブの企画制作 ・制作者の管理 ■働く魅力・やりがい： 制作物以外にも、新たなクリエイティブの制作企画にも携われます。 また、企画設計・ワイヤーフレーム作成から携わると、実際にチラシが完成した時や来店に繋がった時には大きな達成感があります。 キャリアアップとして全社のクリエイティブ制作、ディレクションを担うメンバーとなれるチャンスがあります。 ■当社について： タイムレスでは創業当初から、業界の常識を壊す新しい取り組みや中古品に対しての見え方を変えリユースのすばらしさを社会に伝え続けてきました。 ブランド品の流通を通じて、当社に関わる全ての方に満足し喜んでいただくために、『誠実に努力し続けること』そして『感謝の気持ちを大事にすること』を行動規範として掲げました。 商品や価格だけでなく、ちょっとした『気遣い』そして『心』が大切であると考えているからです。 （株）BuySell Technologiesの完全グループ会社となった事をきっかけに 更なる成長と人と人・モノとモノとをつなぐ架け橋のような存在を目指し 私たちは挑戦を続けます。

【有名企業のDXプロジェクト支援企業／ライティングだけでなく、企画立案から携われるために、エディターとしての市場価値やスキルUP／週3リモート可で働きやすい環境】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ファッションまたはライフスタイルを中心とした企画編集・ライティング業務をお任せいたします ■具体的な業務： 企画立案〜取材〜ライティング〜校正まで一貫した業務をお任せします ・企画立案、提案書作成 構成案作成 ・スタッフアサイン、モデルキャスティング ・取材、撮影ディレクション ・ライティング ・校正、サポート業務（タレントやモデルのブッキング業務、オーディションの手配ほか） ■週3リモート勤務/残業時間月20時間以下： 現在社員メンバー全員が週3でリモート勤務を行っており、家でもオフィスでも仕事ができる環境です。 一人で完結できることは家で作業し、みんなと話した方がスムーズにできる業務はおしゃれな恵比寿のオフィスで行うなど、各チームメンバーの残業時間も調和がとれており、バランスのいいワークスタイルを会社全体で実現しています。 ■案件について： 設立9年目ですが誰もが知る大手有名企業を中心に年間40近くのプロジェクトを手掛け、7,000以上のコンテンツを制作してきました。 クライアント様事例： ・株式会社河合塾マナビス ・伊藤忠商事株式会社 ・日本たばこ産業株式会社 ・ヤマトインターナショナル株式会社 ・阪急阪神ビルマネジメント株式会社 ・株式会社大丸松坂屋百貨店 ・株式会社中川政七商店 ・島根県津和野町 ■募集背景： 2016年の設立以来、誰もが知る大手有名企業を中心に年間40近くのプロジェクトを常に手がけてきました。 近年では企業のDX化やコミュニケーション市場の活性化に伴い、当社へのニーズが増加しています。創業から7期目となった2023年を第2創業期として捉え、事業成長を加速させるために、新しい仲間を募集することになりました。 当社ではクリエイティブを強みにコンテンツマーケティングのプロとして、コンテンツの企画制作ノウハウと、編集や執筆を連動を行うことで一貫したマーケティング施策の提供を強化しており、その専門チームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。

【未経験OK/上場企業／転勤なし／マイカー通勤可】 ※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月〜最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 広報担当として、メディア対応を中心とした業務をお任せします。当社の情報を社外へ正しく、魅力的に発信を頂く、重要なポジションです。 ■業務内容 ・メディア対応（テレビ、新聞、ラジオ等の問い合わせ対応、撮影時の段取りや立合い） ※2~3回/月ほどTV撮影などに立ち会ったりをします。メディア対応等の際は前日に出張して頂き、現地へ直行等もあります。 ・情報のリリース業務（社内通達、開示、SNS） ・コラボ、キャンペーンの対応窓口 ・その他ルーティン業務（競合市場調査、メディア効果算出など） ■組織構成： 営業企画課：3名（部長、担当2名<20代女性2名>） ■就業環境： 年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 平均残業月15時間程度

【プライム市場上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可】 ※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月〜最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ■職務内容 「餃子の王将」を展開する当社にて、売上および利益の最大化に向けたデータ分析、経営資料の作成、プロジェクトの運営管理等を幅広くお任せいたします。 ■経営に関わる収益データの分析やレポート報告 ■各種プロジェクト運営業務（スケジュール管理、議事録作成、会議準備） ■役員、部長の補助業務 ■事業におけるそれぞれのプロジェクト関連業務 ■求める人物像 ・他者の意見を受け入れられる柔軟な思考をお持ちの方 ・店舗と会社の間に立ち、全体最適で思考ができる方 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

<東証プライム上場／正社員登用実績100%／チャレンジできる環境×裁量権○／福利厚生充実／育成環境充実／転勤無／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 「餃子の王将」での販売促進企画の立案・実行をお任せします。 キャンペーン、公式スマホアプリやクーポン情報発信などを幅広くお任せしていく予定です。 ■具体的な仕事内容 ・販売促進企画の立案・実行をサポート（全店から地域限定キャンペーンなどの店舗サポート業務） ・シェアリングデリバリー事業に関する業務（デリバリー運用の店舗サポート業務） ・公式スマホアプリの管理業務（キャンペーンやクーポンの配信等） ・HPのキャンペーン情報の配信業務（キャンペーンページの運用、メニューページの管理） 上記実行のみならずその後の効果分析等もお任せしていきます！ ■やりがい 〇全国732店（直営店542店（うち海外2店）FC190店）規模での販売促進キャンペーン、新商品、新業態店の開発などに携わることができます！！ 例）テイクアウト＆デリバリー専門店「餃子の王将 ジョイ・ナーホ」、ニューコンセプト店舗「GYOZA OHSHO」、台湾への「餃子の王将」の展開など 〇さまざまな部署と関わるからこそできる裁量の大きさ 海外店舗の立ち上げでは、物流調整や商材の調達から労務管理、採用、レシピづくりなどプロジェクトリーダーとして開店に必要な業務は一通りこなします！もちろん部署全体で動くものですがスケールも大きいため1人1人の裁量権も大きなものになります！ ■大切にしていること 販売促進を通じてさまざまな企画立案と実行、効果分析を行いますが、重要なことは「実際に働く現場の声を的確に拾い上げること」です！利益を生み出す最前線の店舗での働く人やお客様の声をもとにチャレンジができているか？を大切にしています。 ■組織構成： 西日本販売促進課：5名（部長1名、課長1名、メンバー3名）

＼メディア・ウェビナー事業の進行担当！地方創生×イノベーションに貢献／ メディア事業は、自社メディアを基盤とした誌面企画・ウェビナーの企画・提案・実行を通し、顧客のブランディング・マーケティング活動を支援しています。「月刊事業構想」は1781自治体すべてが読者で、首長の閲読率は驚異の84％！読者基盤を活かしさらに事業拡大中です。 その中で進行担当は、受注案件の雑誌広告やイベントが世に出るまでの、進行全般を統括。正確・迅速な対応と円滑なコミュニケーションで、より満足度の高い成果を目指していただきます。 ◆職務内容詳細： 誌面広告・ウェビナーの進行スケジュール策定/クライアントやゲスト・協力者とのコミュニケーション/誌面・動画の確認・編集部との連携/掲載誌手配など ※顧客は、企業の経営者、経営幹部、マーケティング部門、ブランディング部門、営業開発部門などです。 ◆入社後の流れ： OJT研修を経て、徐々に業務の全体像やコツを掴んでいただきます。成長スピードによっては早期にひとり立ちすることも可能！ 一定の成果を上げられるようになれば、オペレーション改善・新しい取り組みやマネジメントポジションにもぜひ挑戦いただきたいと考えています。 ◆配属先： 現在在籍しているカスタマーサクセス・進行担当者は2名です。営業担当や編集部などと連携し合いながら、チームで業務を進めていただきます。

【独立系ファーム国内最大級・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／国内13拠点・海外10拠点展開／年休121日・土日祝休み】 経営企画室へ配属となり、マネージャーのもとでIR資料の作成や取締役会事務局、その他経営特命プロジェクトの運営サポートなど、幅広くお任せします。将来的にはご自身がフロントに立って各種業務の責任者を担う立場になってご活躍頂くこと期待します。 ■具体的な業務例： ◎IR資料作成（機関投資家向け・個人投資家向け） ◎事業計画の立案 ◎取締役会事務局 ◎株主総会の企画や実行（総務部と連携） ◎ガバナンス向上のための各種施策 ◎子会社管理 ◎社内規定類の制改廃の立案 ◎特命プロジェクトの運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業・ポジションの魅力： ◎東証プライムに上場する会社ではありますが、まだまだ出来上がっていない会社であるがゆえのやりがいがあります（自分の考えを経営活動に反映できる！手ごたえを実感できる！変化が多いので課題＝やることがいっぱいある環境です）。 ◎経営者と直接コミュニケーションがとれ、役職や年齢に関わらずフラットに、意思と実力があれば思い切り活躍できます。 ◎成長する個人を応援する組織です（自己投資も支援、金銭的・時間的支援充実）。 ◎働き方も柔軟です（リモート、フレックス、有休とりやすい）。 ◎家族招待会、グループ旅行などを実施したり、週1回の全体朝礼で基本理念も唱和する社風です。 ■配属先情報： 配属先となる経営企画室は役員含め11名が在籍しています。 ※大きく、経営企画チームと広報チームに分かれており経営企画チームは8名、広報チームは3名が在籍します。女性が活躍中の組織です。20代〜50代までが在籍します。子育てしながら働いている人もたくさんいます。 ■募集背景： 既存メンバーの産休に伴い、増員で募集します。 事業の多角化、従業員規模の拡大も進む中で経営の抱える課題も複雑、多様化しています。伴って経営企画に求められるものも増えており、産休社員の一時的な補填ではなく、中長期的に経営企画室の柱となるようなメンバーを募集します。

【業界・職種未経験歓迎／急成長中のWeb広告代理店／事業部の今期売上着地70億見込み・年間18億の利益／年間休日125日／土日祝休み】 広告運用担当としてSNS広告（Youtube、Tiktok、Facebook、Instagram、LINE）を中心に、あらゆるWEB媒体の広告運用業務をご担当いただきます。クライアント対応はフロント部署が担当するため業務に集中することができます。 ■具体的な業務内容： WEBサイトやSNS等で表示されるインターネット広告の入稿業務、レポーティング、効果改善を担っていただきます。(美容商材メイン) ・掲載するWEB広告の時間設定管理 ・広告に利用する動画画像制作 ・別部署へ依頼指示や入稿チェックの実施 ・WEB広告の配信中、配信状況をモニタリング、チェック、分析や最適化 <運用する広告> SNS広告（Youtube、Tiktok、LINE、Instagram、Twitter） ■ポジションの魅力： ・広告は正解がなく自ら成功モデルになれる ・デジタルマーケティングの営業や運用の経験から新規事業へのチャレンジもできる ・クライアントの結果にコミットすることで、短期間で成長できる ■キャリアパス メンバ→リーダーorプレイングリーダー→課長→部長→事業本部長 ■組織構成： 43名(うち広告運用者40名、フロント担当3名) それぞれのSNS媒体で10名ほどで部署分けがされております。その部署内で3~4名ほどで1チームを作っているため、相談しやすい環境となっております。 ■活躍する方の特徴 当ポジションで活躍する方は、「トレンドキャッチが得意」「論理的思考」であることが特徴です。SNS好きで自然と毎日見て、お客様目線で動画画像制作ができる方。人と関わることが好きで、試行錯誤をし仲間と協力して仕事に取り組んでいる方が活躍しています！ ■AD事業本部概要： 〜クライアントを伸ばし、そのためにも既存新規共に価値のある広告をしていく。その先に一番選ばれるアフィリエイト集団へ〜 日本一のアフィリエイト集団を目指しています。各種SNSを通じた広告出稿をメインとしており、クライアントの新規顧客獲得の貢献しています。各種SNS（Facebook、Instagram、LINE、Youtube、Tiktok）を網羅。

【東証グロース市場上場の成長企業（7期連続増益）／IT領域日本最大級の展示会「DXPO」開催企業／展示会の成功の根幹といえる数千〜数万人規模の来場者集客業務に関われる運営事務／土日祝休み（年休125日）】 ■業務概要 2022年8月に第1回を開催したIT・WEB業界向け展示会・「DXPO」の開催規模拡大に伴い、来場者向けサポート、集客のためのメルマガ・コンテンツ作成、顧客データ加工・集計・分析などを専門に行っていただく方を募集します。 ■業務詳細 （1）来場者からの問い合わせ対応（電話・メール） ⇒展示会のご案内・来場に関する問い合わせなど （2）展示会への集客プロモーション ⇒集客のための記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務・集客プロモーションのダイレクトメール・コンテンツ作成、配信手配 営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行 （3）プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務 ・ブティックスが保有しているデータの管理（メンテナンス含む）、加工、集計、分析 ・集客のための、DM・メール・FAX・ヒアリング用のリスト作成 ・展示会のデータ集計 ※業務の比重は（1）>（2）>（3）です。 ■本ポジションの魅力 ・各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く喜びが味わえる ・展示会の成功の根幹といえる数千〜数万人規模の来場者集客業務に関われる ・展示会会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができる ・ゆくゆくはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがあります

【ゲームやアプリが大好きで制作の現場で働きたい方歓迎！／在宅勤務可能／世界的ヒットゲームを作る／ゲームの運営サポート業務をお任せ／東証プライム企業上場企業G／年間休日127日】 ■具体的な業務内容： ・当社プランナーの作業アシスタント業務（仕様書作成補助） ・ゲームデータ入力補助 ・各種資料作成補助 ・ゲーム内文章作成の補助 ・ゲームのデバッグ業務 ※基本的には上記を想定していますが、今までのご経験・スキル、適性などを一緒に確認・相談させていただき決定します。 ■ポジションの魅力： ・理解度に応じてお任せする仕事の範囲は広がっていき、実力次第で正社員へのステップアップも可能です。 ・企画・運営を担当しているディレクターやプランナーとゲーム制作に携わることができ、世界中に配信しているゲームタイトルの制作のチャンスもあります。 ・ゲーム業界に興味のある方、事務経験のある方は活躍できる環境です。 ■エイチームグループについて： エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。

【変更の範囲：なし】 結婚式を迎える新郎新婦様及び、参加される参列者のヘアメイクを行っている同社にて、新郎新婦様方々と同社サロン美容師の間に立ち、婚礼前の事前打合せや各種問合せの窓口対応や調整業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新郎新婦や参列者ヘアメイクの予約受注管理、弊社スタッフ手配、顧客と担当ヘアメイクのスケジュール調整等の事務実務全般 ・提携先結婚式場との対応窓口、ブライダル事業部の売上等数値集計 ・事業部所属のヘアメイク育成の補助（進捗状況の管理や、提出物のチェック等、技術スタッフの補助業務※自らが技術を教える事は御座いません） ・オフィス内一般事務（資料作成、電話対応、来客対応等）、サロンサポート業務 ■ミッション： メイン業務の日程調整は勿論ですが、ブライダルヘアメイク事業の企画から携わって頂き、人材育成や、サービス品質向上、そして日常でも同社サロンを使って頂けるような顧客誘導を担っていただきます。また、社内の業務効率化を推進している為、マニュアル作成等に携わっていただける事を期待しております。 ■入社後の流れ： まずは約1ヶ月かけて業務引継ぎを行いながらを業務を覚えて頂きます。2か月目〜6ヶ月目の間にて業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用を行います。その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。 最終的には、本業務に収まらず組織の新たな仕組みや、社員がより働き易い職場作りに携わって頂きます。 ■補足： メイン業務は上記となりますが、社内において他職種のサポート（社内イベントの企画実施、他サポート）やジョブローテーションを通して幅広い業務に携わって頂きます。 ※ジョブローテーション：人事、サロンサポート業務など業務域が広くどの職種においても企画から実行まで携われるのでやりがいを持てます。 ■同社で働く面白み： 未経験からでもチャレンジする方を応援する社風です。幅広い業務・深みを持った業務それぞれに携われるので、やりがいを持って働けます。 女性の働きやすさは勿論、1人1人が真剣に仕事に向き合っており、メリハリをつけて働いていきたい方にはピッタリの環境です。 ※20名弱の女性100％の組織で、社員同士の距離が近く、事業部が異なっても分からない事が有れば何でも聞き易い、風通しの良い雰囲気です。

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油、天然ガス、再生可能エネルギー、脱炭素化・低炭素化事業に関わる業務。 初期配属は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。 総合職採用となりますので、その後はジョブローテーションによる異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。 ■応募者へのメッセージ： エネルギー開発ビジネスを推進する当社では、女性が少ない理工系大学・大学院出身者が多数を占めることから女性社員数・割合が少ない状態が続いています。しかしながら、実際にはダイバーシティ＆インクルージョンの考えに基づき、女性が存分に活躍できる環境整備が整っており、ライフイベントを理由に退職する社員は極めて少ない状況にあります。 今般、ポジティブアクションとして、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんが、多様性の推進役になっていただくことを期待してキャリア採用を募集します。 当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため基盤事業である石油や天然ガスの探鉱・開発・生産・供給を通じて豊かな社会づくりに貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会に向けて積極的に事業展開してまいります。エネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんの募集をお待ちしています。 キャリア入社した社員がスムーズに業界・業務理解できるよう各種研修やオンボーディング施策を用意しています。異業種からの応募を歓迎します。

〜経営企画に対する知識は不問！／東証プライム上場／年休122日／完全週休2日制／営業利益率約10%・自己資本比率約70%の自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系企業〜 ■職務内容 経営企画部門にて、事業計画の策定・予算管理等に係る業務に就いて頂きます。集計、入力、資料作成等、事務作業を中心に経営企画部門をサポートして頂く業務です。 ＜具体的な業務例＞ （1）各部署からの予算データの取りまとめ業務 （2）予算との実績比較、分析表・集計表の作成（入力）業務 （3）会議資料の作成（入力）業務 （4）電話応対、来客応対　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス 各部署からの数字を活用して、分析表・集計表・会議資料の作成をしていただきます。数字に対する分析・集計などのスキルを身につけることができ、経営に関わる知識も身につけることができます。 会社の中核に携わりたいと考えている方、数字に関するスキルを更に上げたい方、応募お待ちしております！ ■就業環境 完全週休2日制、年休122日、残業月10時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境にあります。仕事とプライべート共に充実させたいと考えている方は必見です！神谷町駅から徒歩2分の好立地な場所にオフィスがございます。 ■組織構成 経営管理チームにはチーム長1名、スタッフ1名の計2名となっております。 スタッフポジションでの募集となります。 ■当社の魅力 営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（完成車メーカーはマツダ以外全て直取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

【世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業】 ■職務詳細 1）原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを基に、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。 2）編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。 3）企画立案：テーマに基づいて文献を検索したり、データの組み立て方法を企画します。また、プロモーションの戦略やそれに基づくプランの提案も行います。 4）学会取材：国内、海外の学会に赴き、取材を行います。 【主なプロモーション支援施策】 ・処方薬のプロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け） ・英語論文の要約制作 ・国内外の学会取材記録集制作 ・疾患啓発ウェブサイトの制作・運営 ・デジタルコンテンツ（アプリなど）の原稿作成および編集業務 ・薬剤プロモーションおよび疾患情報提供などに関する企画提案業務 担当クライアントのニーズをふまえ、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 ■配属部署 東京本社、編集制作部 ■働き方 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務で、フルフレックス制度です。原則転勤はございません。 ■同社の魅力 【人材力】 優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクト推進は未経験者の育成も支援しています。 【ジェンダーダイバーシティの推進】 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができるよう、産前産後・育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員の女性比率は半数を超え、また管理職の女性比率も半数を超えています。 ★えるぼし認定企業 女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。