〜電子シーシャブランドVapengin（ベイプエンジン）の販売企業／当社で扱う電子タバコ・フレーバーリキッド等は無料提供有〜 ■業務概要： 経営企画アシスタントとして、経営企画室長とEC事業部長のサポートを行うことがメインのミッションです。具体的には、次のような業務を幅広くお任せします。 ・事業部長の指示に基づく各種業務の整理 ・KPI管理 ・数値分析 ・プロジェクトのタスク管理 ・部門内外におけるスケジュール調整 ・レポート作成 ・各種企画資料・会議資料の作成 等 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、経営企画室長やEC事業部長のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月20〜30時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日休み ※祝日は原則勤務が生じます。 ・転勤：無 ■社内は喫煙可能な環境です： 当社が取り扱う商品への理解を促す目的もあり、加熱式タバコのみ屋内のどの場所でも喫煙が可能です。分煙は行っておりませんので、予めご了承ください。 ■福利厚生： ・服装自由です。EC事業部 部長がパーカーで出社することもありますので、それなりにラフな格好で仕事を行うことが可能です。 ・商材理解を促す目的で当社で扱う電子タバコ・フレーバーリキッド等は無料で提供しております。 ・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担しています。 ・水やお茶、エナジードリンク等を無料で提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BPO事業に始まり関連事業領域で経営を多角化展開／売上高堅調に推移〜 ■業務内容： BPO事業（キャンペーンの事務局）の管理業務をお任せします。 ・Accessによるデータベースの構築・修正 ・ExcelVBAによるプログラミング ・様々な作業のシステム化 ・データ入力作業のマネジメント ■当社魅力： 印刷会社や広告代理店などの大手企業を中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【六本木／デジタルを軸にマーケティング支援を行う急成長中のベンチャー企業／髪形や服装・ネイル自由で裁量のある環境♪】 ■業務概要： Web広告の運用・プランニングを実行する事業部責任者の右腕として、事業部のガバナンス・グロースのためのサポート業務全般を担っていただきます。 お任せするのは、事業部長が策定する営業戦略や目標達成のための業務推進のサポート。業務を通じて事業部やメンバーのパフォーマンスを最大化することで、チームの成長に大きく貢献することができます。 ■業務詳細： ◎市場や顧客に関するリサーチ業務 ◎リサーチ結果や売上実績など、各種データの集計およびレポート作成 ◎業績管理のための事業部KPIと進捗状況の管理・サポート ◎事業部予算と売上の管理・サポート ◎生成AIを活用した業務効率化施策の検討 ◎各種帳票の整理と業務フローの構築など ※上記に加えて以下の業務も定常的にご担当いただきます。 ◎メンバー稼働状況のトラッキングとレポーティング ◎社内外のアポイントメント調整 ◎受発注書や請求書などの対応 ■魅力： ◎裁量が大きく主体的に働くことができる 今回募集するのは、案件や組織の拡大フェーズにある事業部を支える新設ポジション。 成長期の今だからこそ、ご自身の思考力と実行力が事業部のパフォーマンスに直結します。業務効率化やフロー改善など「もっとこうした方が良いのでは？」と考え業務を推進する姿勢が求められます。 ◎事業部の成長や売上の拡大に貢献できる 事業部長と話し合いのうえ、事業における競合優位性の確立や成長戦略の設計サポートをお任せします。 このほかマーケティングリサーチや生成AIを活用した業務効率化を通して、事業部の成長に大きく貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界未経験歓迎！/Googleスプレッドシートで関数やGASを用いた様々なアウトプットを作成、契約申請業務や経費処理など営業事務全般をお任せ/オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESを運営／DMM.com グループ■□ ■事業概要： オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESを運営するEXNOAで、プラットフォームへタイトルを誘致する業務をサポートする部署です。 また、アライアンス本部内の横断部署として業務効率改善提案にも取り組んでいます。 ■業務概要： Googleスプレッドシートで関数やGASを用いた様々なアウトプットを作成に加えて、契約申請業務や経費処理など営業事務全般に関わって頂きます。 契約補助、市場分析、予算における試算/与実管理、その他アライアンス本部内の業務工程下で発生する様々な業務をサポートして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・市場調査/分析（タイトル分析含む） ・予算集計 ・次期予算策定 ・タイトル毎の予算策定や与実管理 ・契約申請 ・経理処理 ・その他営業事務 ■配属予定の組織構成： メンバー：約2名 男女比 1：1 平均年齢 32歳 ■当社について： 会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇“社内ルール”をつくる/内部統制の仕組みづくりに携わる/じっくりスキルアップ◆◇ ■おすすめPOINT　＼会社を強くする経営企画ポジション◎／ ・グループ全体を管轄する経営企画室で、社内規程やルール整備、内部統制の推進など「会社の土台」をつくる仕事です。 ・役員・室長との距離が近く、取締役会や稟議フローなど経営の中枢に関わりながら、管理部門の経験を広く深く積める ・面倒見の良いメンバーが多いチームで、未整備な部分を一つひとつ仕組み化するフェーズ。総務・管理系からのキャリアチェンジにもおすすめです◎ ■職務内容： 配属は経営企画室（約14名）のうち、管理系業務を担うチームを想定しています。 メインミッションは「規定・ルールの整備」と「内部統制の強化」です。 ・社内規程・ルールの改定・整備 −既存の規程や稟議ルートを確認し、抜け漏れや矛盾がないかチェック −改定案を作成し、関係部署と調整、最終的な文書化まで担当 ・経営企画室全体の業務サポート −取締役会や各種会議の資料取りまとめ −事務局としての書類管理・スケジュール調整　など ・内部統制・業務プロセス改善（比重は今後増やしていきたい領域） −「これで本当に正しい運用か？」という観点で現行フローを棚卸し −内部監査室との連携を図りながら、改善案の検討・実行補助 ※社内折衝は現時点では上長が中心ですが、将来的にはお任せしていく予定です。 ■組織・キャリア： 経営企画室は20代〜60代まで幅広い年齢層で構成され、管理、IR広報、経営管理の3チームが相互に連携しながら運営しています。入社後は管理チームで守りの業務を中心に経験を積み、将来的には内部統制の仕組みづくりや業務プロセス改善の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーとして、革新的な製品と多様な事業で「楽しさ」を提供。日本発のエンタメ企業として米国・アジアへ積極展開中です。有給や代休を取得しやすく、年3回の9〜10連休でメリハリある働き方が可能。エンタメとIR事業を通じ、地域経済や社会の活性化にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ポテンシャル歓迎／デロイトグループの営業戦略をSalesforceなどを活用しサポート／営業戦略・企画としてのキャリアが開ける／週3在宅×実働7時間×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／子育て環境◎★ ■業務概要 デロイトグループの営業戦略をサポートするべく、下記業務をお任せします。 【50％】Salesforce（CRMツール）を活用したGlobal共通Platformの主に国内向け管理・保守・運用サポート ・社内QA対応・データ管理・他システムとのデータ連携サポート・CRM活用推進・その他運用業務 【50％】Deloitteグループ全体の営業戦略企画立案・実行推進 ・デロイトグループで推進する各営業施策実行におけるサポート業務（資料作成、データ作成、MTG調整など） ・顧客リード担当者の選定などの運営事務局および優良顧客に関する情報管理業務 ■英語使用場面・頻度 時折 APAC等の他地域とのコミュニケーションでメールや資料の理解等で使用 ■アピールポイント インダストリー/セクター知見の拡大によるクライアントへの付加価値向上、マルチファンクション連携強化によるシナジーの創出、アカウントフォーカスによるクライアントとの真のパートナーシップ構築、またグローバルカバレッジを実現することにより、Deloitte Japanがクライアントにとってなくてはならないプロフェッショナルファームとなることを支援する部署になります。Deloitte Japanの中枢となるグループの営業戦略を企画実行する部門（グループ）につき、営業企画における業績・パイプライン管理、インダストリー/アカウント戦略など幅広い知識を得ることができます。 ■キャリアパス 営業戦略部門全般に関わる役割であり、その経験を持って、部門内の特定グループに移って専門性を磨く、現場により近いポジションにつくなどの多様なポジションの選択に加え、将来の部門内各チームのリーダーの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI＆DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開で安定性◎／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中◎／国内スタートアップ有数のスピードでARR10億円まで事業成長】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇請求作業／経理連携 ◇法務連携 ◇事業者との連携作業（定例MTGなど） ◇アカウント担当のサポート業務 ◇数値管理 ■当社について： FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月にはNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★年休120日／女性活躍ワーキングマザー30％ ★商品企画→EC販売→物流まで自社で行う事業モデル ■こんな方大歓迎！ ◎マクロやVBAなど事務スキルを活かしたい方 ◎自分の考えやアイデアを活かしたい方 ◎業務効率の仕事に取り組んでみたい方 ■業務の概要： マクロやVBAのスキルを活かして社内全般の業務効率化を推進するお仕事です。 業務改善のアイデアを実行まで結び付けることがメインの業務です。 「ありがとう！」と同僚から感謝されることの多いやりがいが感じられる持ち場です。 デスクワークから現場での作業までの多岐に渡る業務の効率化を担う縁の下の力持ち的存在として、あなたの力を活かしてみませんか？ ■業務内容： ・VBAやRPAなどを使用し社内業務の自動化、効率化（RPAは研修可能です） ・社内ITインフラの状況把握と窓口対応（サーバーやネットワーク環境で不具合が出たらITベンダーに連絡し、改善をお願いするお仕事です） ・社内業務システムの導入や改修 ・キッティングや社内サポートデスク ※ご経験や適性を考慮してお任せする業務は調整します。IT系は苦手でない方なら活躍できます！ ■入社後の流れ： まずは社内インフラの環境や弊社の商流を理解し、PCキッティングやベンダーとのやり取り、他部署から依頼される業務効率化の実行を担うところからスタートします。PCスキルを活かしてデータ処理やまとめをしたり、社員が使いやすいツールを作ったりします。 業務に慣れてくれば、様々な持ち場の困りごとを自ら情報収集し、発案→実行まで結び付けていくことや、新たな業務システムの導入などを中心となって進めていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★金融機関の「リスク管理」を支える営業支援ポジション／融資・審査業務経験者歓迎 ★70行以上が参加するデータベースコンソーシアム運営 ★営業へのキャリアアップも可能！／専門性を磨ける環境／年休124日 ■業務概要 金融機関にリスク管理ソリューションを提供する当社にて、金融機関向けの営業活動の支援業務をお任せします。 ■業務詳細 〇営業活動のサポート ・大手銀行、地方銀行、生保、リース会社など、70以上の会員企業向けの営業活動を支援（別途営業担当がいます） ・営業活動の進捗管理や採算管理 ・議事録作成・資料準備 〇データ管理業務 ・会員企業からお預かりしている信用リスク・オペリスク関連の大容量データを安全かつ適切に処理 ・データを共同データベース化し、チームで利活用をサポート ■組織構成 CS業務管理部：総勢7名（男性３名、女性4名）） ■ポジションの魅力 （1）安定した顧客基盤 「会員制」顧客のため、長期的なパートナーシップを重視しており、落ち着いて働いていたくことが可能です。 （2）専門性を磨きキャリアアップ可能！ リスク管理や与信モデル構築など、金融業界で希少な知識とスキルを習得し、専門性を高められる環境です！将来的には営業へのキャリチェンジも可能です！ （3）働きやすさ：年間休日124日、週1〜2日のリモートワークOK。 男女問わず、年功序列なし。子育てしながら働く社員も在籍しております。 ■当社について 当社は、金融機関の「リスク管理」を支援しソリューションを提供する専門企業です。全国の金融機関から集めた企業の財務データを分析し、信用リスクや与信管理に役立つ仕組みを提供しています。 主要行や地方銀行、生保、リース会社など約70社が参加する会員制データベースコンソーシアムを運営しており、会員金融機関との長期的なパートナーシップを重視して金融業界の健全性向上に貢献することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／休日休暇制度が豊富】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経営企画の担当として、全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援をお任せします。 ※下記業務を分担してお任せします。 ■業務詳細： ・予算策定 ・予実管理及び業績見通しの作成 ・月次決算分析 ・財務、KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート ・中期経営計画の策定 ・管理会計の構築と運用 ・経営層の意思決定サポート ■組織構成： ・部全体で5名、グループで3名と少数の部署です。30~40代が中心となっています。 ■当ポジションの魅力： ・経営層と近い立ち位置で仕事が出来、経営層の判断基準を学ぶことができる ・経営層の意思決定サポートを通じ、会社経営に関わることができる ■働き方について： ・基本はリモートでの業務で月に1回出社日を設けていますが、ご入社後は早く業務と環境に慣れていただくためにできるだけ出社（本社）でコミュニケーションを取っていけたらと思います。 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” ・2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。 ・私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト、モノ、コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。

【EC事業拡大を支える／カスタマーサポート業務の運用管理ポジション／直接の顧客対応無し／業務委託先の管理・改善・仕組み化を担う／残業月20h程・土日祝休】 ■業務概要 当社は健康食品・サプリメントや化粧品、ペットケア用品など多様な商材を展開する通販メーカーです。カスタマーサポート（CS）職は、主に業務委託先への指示や対応方針の調整、CS業務全体の運用管理・改善、業務フローやマニュアル作成・更新、数値分析を基にした施策改善、チーム内情報の整理・共有などを担当します。お客様との直接対応はなく、委託先のサポート・管理を通じて顧客体験の向上や事業の成長を下支えします。 ■業務詳細 ・業務委託先へのチャット等での指示、対応方針の策定・調整 ・カスタマーサポート業務全体の進行管理と運用改善 ・業務フローやマニュアルの作成、見直し、最新化 ・CS業務に関する各種数値やKPIの分析、課題抽出と施策立案・実行 ・チーム内での情報共有や業務改善案の検討 ・CS体制の拡充に向けた運用プロセスの最適化 ・新商品やサービスリリース時のフロー調整・教育対応 ■扱うサービス 子供向け成長サポートサプリ、ダイエットサプリ、ペットデンタルケア用品、化粧品、医薬品・フェムケア商品など多岐にわたります。 ■組織構成 20〜30代を中心としたベンチャーマインド溢れるメンバーが在籍し、CS業務は複数名体制で運用しています。 ■業務の魅力 裁量権を持って業務改善や仕組み作りに挑戦でき、提案がスピーディーに反映されやすい環境です。未経験からでも着実に成長でき、将来的にリーダー職へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 入社後1〜2週間は通販や自社商品についての研修や1on1指導があり、OJTを通じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 時差出勤制度や家賃補助、ランチ補助など福利厚生が充実し、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス CS業務のスペシャリスト、チームリーダー、管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 売れる「企画・戦略・仕組み」を自社ノウハウ化し、EC/D2C分野で業界パイオニアを目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソナライズ×D2Cブランドの企画・販売事業を展開する企業／代表・深山の「カバン持ち」として経営の最前線へ。全会議に同行し、生きた経営判断を間近で吸収する〜 ■ミッション 【代表の「思考プロセス」をインストールする】 代表取締役・深山の直下（社長室）にて、経営判断が下される「その瞬間」に常に立ち会い、事業成長を加速させるための実行支援を担っていただきます。 単なる事務サポートではありません。 代表が何を考え、どう決断し、どう組織を動かすのか。その「生きた経営」を誰よりも近くで吸収し、最短距離で事業家へと成長していただくことがミッションです。 ■業務詳細 ◇重要会議・商談への同行 経営会議から社外のトップ対談、提携交渉まで、代表が出席するほぼ全ての現場に同行。 ◇経営の解像度を高めるアウトプット 会議での決定事項の言語化、代表の思考を整理した資料作成、経営方針の社内展開支援。 ◇特命プロジェクトの推進 新規事業のタネ探し、M&Aの検討支援、組織課題の抽出と改善提案など。 ■当社について 当社は「パーソナライズ×D2C」を基軸とした事業を展開しています。 わたしたちは一人ひとり違う個性や悩みにテクノロジーの力で寄り添い、みんなと同じ“いいもの”よりも、本当にその人に“合うもの”を届けます。 そしてすべてのひとへ、「自分らしく輝ける毎日」を。 ＜MISSION＞ 色気のある時代を創ろう 私たちが信じる“色気”とは、その人本来の、人間らしい美しさのこと。 一見すると欠点に思えるようなことでも、その個性が他の誰にも真似できない唯一無二の美しさになる。 すべての人のそんな魅力を引き出すことこそ、私たちの使命です。 欠点だと思っていたものは、あなたの武器かもしれない。 嫌いだと思っていたものは、誰かの希望かもしれない。 そんな自分の可能性を、自分自身を信じられる時代を目指して。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆Aアドバイザーを後方支援／各分野の専門家とのチーム体制／ライフイベントとキャリアの両立】 ■業務概要 M&A仲介会社として、譲渡企業（売り手）と譲受企業（買い手）の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供しており本ポジションでは後方支援を担います。 ■業務内容 ・譲渡企業の企業概要書作成（80%） ・部内作成資料の作成サポート・校正・校閲（10%） ・社内資料のフォーマット化推進（5%） ・その他（5%） 企業概要書とは、M＆Aにおける譲渡検討企業の詳細情報（事業、組織人事、不動産、財務など）をまとめた資料で、譲受検討企業が対象企業を評価する際に用いられます。企業概要書をPowerPointで50〜100ページ前後のボリュームで作成します。 制作は社内の公認会計士やコンサルタントとチームを組み、1件あたり約2週間から1ヶ月の期間をかけて進めます。 ※タイミングによっては、同時並行で3〜4件を担当します。 ■OJTについて 他社で経験ある方は少なく、これまでも未経験の方が先輩社員と一緒に以下順序で業務を進めていますのでご安心ください。 1.情報収集・分析 はじめに譲渡検討企業から受領した資料やインターネットで調査した情報などを整理・分析し、資料の基本構成を作成します。この段階では、市場・企業のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成などが中心となります。 2.ブラッシュアップ 次に譲渡検討企業のオーナーに対して文面或いは対面でのヒアリングを行い、企業理解をさらに深めます。チームメンバーとも意見を出し合いながら、収集した追加情報を反映し、ブラッシュアップを行います。 3.品質チェック 最後に、部内のメンバーによる校正・校閲を経て、品質を担保した企業概要書を完成させます。 ■組織構成 ８名全員が女性社員でうち１名は育休中です。 銀行、監査法人、派遣会社、コンサル、リサーチ会社など多種多様な業界から集まっており営業出身のキャリアもチャレンジできます。 ■働き方 月の平均残業時間は20H程度でプライベートとキャリアの両立が可能な環境です。また、女性のライフイベントも配慮している当社では育産休はもちろん、復帰後も時短勤務を選べるなどサポート体制も充実してます。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒・未経験歓迎/住宅手当有/残業ほぼ無し/ブランク可/M&A・事業承継領域で専門性を身に着けたい方・税理士資格の取得を目指している方へ ■職務内容 代表直下の環境でチームで連携しながらM&Aのアシスタント業務を行います。 ・面談記録作成 ・税理士/弁護士へ相談取次ぎ ・資料作成 ・クライアント会議の同行 ※実務に関わりながら資格習得の勉強ができる為未経験から2,3年で税理士資格を取得される方もいます。 ■事業承継とは 会社の経営権や資産・理念などを次の経営者に引き継ぐことです。会社がこれまで培ってきた「目に見えない価値」を含めてすべてを後継者に譲り渡し、企業の存続とさらなる発展を図る重要なプロセスを指します。代表の平田社長は元大手信託銀行で事業承継コンサル業務を立ち上げた業界の第一人者です。 ■魅力 成長環境：専門学校等の税理士資格取得費用全額補助。顧問税理士や弁護士と提携し、定期的に研修を行っています。FPや簿記の3級・2級と段階的に資格取得を進めていきます。 働きやすさ：女性が多くライフイベントを経ても、働き続けることができます。また、少数精鋭の組織体制のため、1人1人の意見や価値観を社内に反映させております。例えば、資格試験の3週間前から休暇を取り、試験勉強に集中したり、平日の夜にも学校に通えます。 ■福利厚生 近隣に住むことを条件とした住宅手当もあり、勉強時間を創出できる環境です。税理士資格取得のための専門学校費用全額支給しています。また、税理士試験については1科目合格するごとに年間50万円の資格手当がつきます。研修が充実していることから、入社後2,3年で150万円upした実績もあります。そのほか入社祝い金100万円、クライアントの会議への同行時は出張手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本語試験の海外運営・拡大に挑戦／英語力を活かしグローバルな成長を担うポジション】 ★完全週休2日制・時短制度・有休1時間単位取得など、柔軟な働き方◎ ■当社について 当社は、日本語学校・専門学校向け教材の企画・制作・出版をはじめ、民間最大級の日本語試験「日本語NAT-TEST」の企画・運営を行っております。教材・試験・デジタル学習を一体で提供し、国内外の日本語教育を支える存在として、16か国以上で年間15万人超の学習者に価値を届けています。 ■業務概要 当社が運営する民間最大級の日本語試験「NAT-TEST」の海外事業推進および試験運営コーディネーターとして、海外大学や教育機関との連携・交渉、試験運営のサポート、受験者増加に向けた広報活動など多岐にわたる業務を担当いただきます。 英語でのコミュニケーションを軸に、既存の運営安定化と新規提携先の拡大を両立させ、試験事業の更なる成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・海外提携大学・教育機関とのメールやオンライン会議による情報連携、関係構築 ・新規提携先開拓に向けたリサーチ、アプローチ、導入支援、試験実施までの伴走サポート ・各国での試験スケジュール管理、運営サポート、進捗確認 ・試験情報・運営データの整理や管理、運営体制の改善提案 ・WebサイトやSNS、動画素材を活用した広報・マーケティング活動、受験者増加施策の推進 ■扱うサービス 日本語NAT-TEST（世界17か国以上で実施／年間21万人が受験） ■業務の魅力 ・世界17か国以上で実施される日本語試験の中枢に関われる 　自分の仕事が世界中の日本語学習者につながる実感を得られます。 ・英語力を実務で継続的に活かせる環境 　海外大学との調整・交渉が日常業務です。 ■キャリアパス 試験運営・海外対応からスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーや海外事業責任者へのステップアップが可能です。 ■組織・教育体制 従業員数：12名 年齢：20代後半〜30代前半、男女比：6：4 入社後はOJTや先輩社員によるサポートを中心に、業務知識や運営フローを段階的に習得いただきます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。 時短勤務や有給1時間単位取得可能。 各種福利厚生充実。 変更の範囲：会社の定める業務

「事務から一歩先へ、仕組みづくりの中心へ。」名古屋発信のグロース上場企業／成長戦略に伴いカテゴリ拡大中！ ■当ポジションについて ハート事業本部は、ブラシ事業の連続的な成長と新たなカテゴリ事業の立ち上げに挑戦しています。このポジションは、急成長を遂げる新事業に伴走しながら、売上分析や予実管理を通じて事業運営を支えるポジションです。 数字を武器に、仕組化・効率化・見える化を進め、働きやすい事業環境を実現し、新カテゴリの立ち上げを実行支援するメンバーを募集します。 「事務経験から次のステップへ」——そんな想いを持つあなたへ。仕組みづくりや事業成長に直接関われるこちらのポジションにぜひチャレンジください！ 【具体的な仕事内容】 ・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析） ・部門採算管理（予実管理、差異要因分析） ・開発管理（開発スケジュールの取りまとめ、開発業務サポート） ・事業計画達成に向けた課題解決フォロー ■キャリアイメージ 入社後はOJTで業務フローに慣れ、半年以内には一人で業務を推進できるようフォローします。その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。 必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。将来的には、グループリーダーや新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。 ■組織について　【 ハート事業本部：43名（内 事業管理課：7名）】 ◎Mission：MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする ■ＭＴＧの強み＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。

＜未経験からキャリア形成叶う◎／事業管理や経営管理の近くで経験が積める／創立60年超えの安定企業／化粧品資材のリーディングカンパニー＞ ■担当業務： 化粧品パッケージ・ラベル・充填などの製造・販売を行う当社にて、まずは指示を受けながら数値分析などの事務業務からお任せすることを想定しています ■業務詳細： ・売上・利益・原価・人件費などの集計 ・部門別や商品別の実績比較 ・予算ー実績の差異分析 ■業務の流れ： ＜まず＞ 経理部および人事総務部を兼務する部長より、「この数値をデータ化して」などの依頼があり、それに対応するのがメイン業務となります。 ※部長は、とても柔らかい話し方で、コミュニケーションのとりやすい雰囲気の男性です。 ＜ゆくゆくは＞ データ集計管理を担っていただきながら、分析業務に幅を広げていただき、数値やデータから現場課題や経営課題を特定するなどへ価値発揮をいただくことを期待しています。 ■採用背景： 当社の営業活動がより効果的かつ効率的に進むよう、現場サポートを牽引する組織として、営業企画領域の体制強化を行っています。 現状まだ未整備である係数管理の体制を整えるための、増員採用です。 ■組織体制 配属は総務部(3名が在籍)となります。 ■魅力ポイント ◎Excelスキルや数値分析の経験を活かせます！ ◎売上・利益・原価・人件費など経営データを横断的に見ることができるポジションです！ ◎経営層が必要とする資料の作成に関わることで、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが期待できます！ ◎数字から現場課題を見つけるなど、営業企画や管理会計としてのキャリア形成が期待できます！ ■企業特徴： 化粧品／健康食品のパッケージの取扱いで50年以上の実績があります。 4期連続で増収を続けています。 2024年で創立60年を迎え、2023年には新工場竣工。2026年には海外進出も決まっており現在成長中です。 近年では、印刷だけではなくサシェ事業にも幅を広げており、新たなことに挑戦し続ける当社は化粧品資材のリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ワークライフバランスを整えたい方、地域で腰を据えて働きたい方へ／ 転勤なし・年間休日127日・土日祝休み・残業なし・成長を続ける建設会社 ■企業概要 同社は賃貸アパートに関わる土地探しから設計、施工、販売、管理、保証などを一気通貫して行う企業です。今回は代表をサポートするアシスタントの募集となります。 ■仕事内容 当社代表直下にて社内の情報の整理や数値化に取り組んで頂きます。 データの見える化や代表のアシスタント、サポート業務をメインにお任せする予定です。 ■業務内容例 ・各部門から報告内容の整備 ・データ収集や集計・分析 ・資料・グラフ作成（Excelなどを使用） ・社内調整、会議準備などのサポート 基本的には上記の業務を中心に 代表のサポート、アシスタント業務に対応頂く予定です。 【おすすめのポイント】 ・仕事とプライベートの両立の実現が目指せます！ 転勤なし、残業なし、完全週休2日制 GWと有給をくっつけて、大型連休の取得も可能です。 ・スタッフ同士のコミュニケーションが活発な職場です！ 皆で楽しめる企画を月一回程度で実施しています。 どれも自由参加ですので、気が向いたときだけ参加というスタイルもOKです。 単なる事務スタッフではなく、“経営の裏方”として、会社をより良くするための重要なポジションで活躍をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎アシスタントからスタート！ゆくゆくはマーケ専任のキャリアも／PowerPoint・Excelの使用経験をお持ちの方歓迎／セキュリティ業界のリーディングカンパニー◎セキュリティ製品国内シェアTOPクラス】 ＼こんな方にオススメ／ ◎未経験からマーケティングにチャレンジし、新しいスキルを身につけたい方 ◎将来的にはマーケティングに携わりたいが、まずはアシスタントから経験を積みたい方 ◎周囲と協力しながら業務を進めていくことにやりがいを感じる方 ■業務内容 当社は、企業のITやデータをサイバー攻撃から守るための製品やサービスを提供している会社です。 （IT企業のなかでもセキュリティに特化しており、セキュリティ製品の開発・販売・運用、ソリューション提供を通して企業のセキュリティ対策を支援しています。） 社長直下のポジションにて事業運営やマーケティングのサポート業務を担当いただきます。 入社後はアシスタント業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 マーケティング部の立ち上げに向けて、将来的にはマーケティング専任担当としてのキャリアも想定しています。 ■業務詳細 会議資料・提案資料の作成 SNS運用サポート 市場調査・競合調査 営業資料の作成 各種プロジェクトの進行管理 社内外との連絡・調整業務 イベントや展示会の運営サポート ■組織構成 現在、東京オフィスでは6名の女性（20〜40代）が活躍中です。 お互いに助け合い、チームワークを活かしながら業務を進めています。入社後は先輩社員によるOJTを受けつつ、出来るところから業務を担当頂きます。 4月に2名の方が中途入社し現在も活躍中。更なる部署強化のため採用となります。 ■代表のお人柄 当社代表の姜は仕事面ではテキパキしておりますが、親しみやすい人柄です。 ■当社の魅力： 2002年設立のセキュリティベンダーとして、情報セキュリティ市場で存在感を高めています。 官公庁・金融機関・大手通信キャリアなどを顧客に持ち、不正アクセスを検知する分野でトップクラスのシェアを誇ります。 近年ニーズが高まるセキュリティ領域において事業拡大を続けており、日本だけでなくアジア・米国等の海外への展開も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表直下でスキルが身につく環境／急拡大中のHR・採用コンサルティングベンチャー／将来起業を検討している方、副業をしたい方歓迎〜 ■業務概要 経営チームと共に会社の成長について議論し、発生した課題についてPMOとして立ち回って頂きます。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 ◇事業企画業務 ・市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえた事業計画の策定 ・収支計画・投資計画の作成 ◇事業推進業務 ・事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示 ・事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理等 ・業務プロセスの改善等による業務効率化 ・メンバーの個人知を会社の組織知として蓄積・活用するナレッジマネジメント ・上記の他、事業の目標達成を目的とした各種マネジメント業務 ■やりがい ・大手企業にて企画職として活躍した先輩の元で業務の進め方を学べますので、経験・知見ともに成長したい方に最適な環境です。 ・顧客の経営課題を採用観点から解決していくことをモットーに、クライアントファーストを貫き本当に顧客のためになることだけを実施するHRコンサルティングファームです。 ■働く環境 大手〜ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています： ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆三菱UFJ銀行の取引先企業を対象としたビジネスセミナーの企画・事務・運営まで一貫して対応／教育・研修に携われる◆ 企業向け公開セミナーの企画・運営をお任せします。 企業での人材育成ニーズが高まる中、人事部をはじめとする企業と接点を持ちながら、企業が必要とする講座の企画立案から運営まで一貫して対応頂きます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■業務内容 ・企業向け公開セミナー※の企画・運営・営業 ※MUFGビジネスセミナー（公開講座）。新入社員から経営幹部までの各種「階層別セミナー」や、営業・経理・総務・人事・生産・貿易といった「職能別セミナー」等、多彩な領域の様々なスキルが身に付くセミナーを対面・オンラインで定期的に開催しています。 ・上記公開セミナーの申込受付システムの見直しやWEBマーケティング導入後のシステムの運営管理 　　　　　　　　　　　　　　　 ■セミナーに関して 年間75講座ほど開催しており、殆どが当社の神谷町オフィスでの実施になります。 　　　　 ■期待する役割 ・経営幹部や人事部のニーズを踏まえた、セミナー企画及び運営（企業のニーズが変化する中、定番のカリキュラムの見直しや新企画の設計等） ・経営幹部を含む企業と派遣される参加者の双方にとって満足度の高い企画と正確で安定的な運営のため、事務局メンバーとして、経営者と円滑なコミュニケーションを図り、企画運営に付随する基本業務を担っていただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ポジションの魅力 ・企業の人材育成に関わることのできる、やりがいのあるポジションです。 ・企業経営を担う方々と接点を持つことも多く、異業種交流の促進を目的とする講座もあります。 ■就業環境： ・残業時間は月30時間程度(所定労働時間7時間30分) ・基本はご出社を想定しています。 ・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 ■社風：チームワークを重視し互いに助け合う風土があります。 非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化も特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■顧客のさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業／エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍■□ 当社では現在、事業拡大や組織成長に伴い、社長と現場をつなぐ役割を担う「社長室担当」を募集しております。 ◎組織づくりや経営課題の解決に携わることができる ◎部門横断で幅広い業務経験を積むことができる ◎会社の成長を支える重要なポジションとして活躍できる ■ポジション概要： 本ポジションは、一般的な秘書業務が中心ではありません。 社長の考えや経営方針を整理し、各部門長や現場社員へ伝わる形に翻訳すること。また、部門間の調整や情報共有を支援し、組織全体がスムーズに動く環境づくりを担っていただきます。 社長の近くで経営を学びながら、会社全体のコミュニケーションを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇社長との定期的な打ち合わせ ◇経営方針や意思決定内容の整理 ◇会議資料、議事録、説明資料の作成 ◇各部門長との情報共有、ヒアリング ◇部門間の調整業務 ◇社内プロジェクトの進行管理 ◇組織課題の把握と改善提案 ◇社長の業務サポート全般 ■業務の特徴： 社長の考えをそのまま伝えるだけではなく、「社長は何を実現したいのか」「現場は何に困っているのか」双方を理解しながら、組織が前に進むための橋渡しを行うことがこのポジションの役割です。 経営陣と現場の間に立ち、組織全体を俯瞰しながらコミュニケーションを支援していただきます。 ■当社の特徴： ナカテックグループの理念は「人も企業も家族も成長しあう喜びを分かち合おう」です。 だからこそ成長したい人を最大限応援する環境があります。 ◇カンパニー制を導入：社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨します。 ◇若手でもマネージャーに抜擢：年功序列ではなく、能力とやりたいという気持ちを重視します。 ◇各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の夢を住まいに形作る住宅販売会社／SNSやHP発信で魅力を伝えるお仕事／年休120日・土日祝休み・転勤なしの働きやすい環境】 ■ 業務概要 住宅建築販売会社である当社は、お客様に対して自社の魅力を発信し、その反響に基づき営業活動を行います。その自社の魅力を発信する部門となるPR業務と一般事務を兼任し、公式InstagramやHPの更新、写真撮影、データ管理、イベント告知など、当社の魅力を幅広いツールを利用し、広く発信する役割を担って頂きます。 ■ 業務詳細 ・Instagram等SNSの投稿作成・更新、写真選定や撮影、素材整理 ・会社HPのお知らせ・施工事例・ブログなどのコンテンツ更新 ・イベントや見学会の告知、反響・閲覧数などの数値チェックと改善提案 ・広報物作成のための素材管理、データ保管 ・各種書類作成、入力補助、ファイリング ・電話対応、来客受付、営業・工務部門の事務サポート 入社後は、既存ルールや投稿フローを学び、簡単な更新業務や受付対応からスタート。習熟度に応じて、発信テーマの企画やSNS・HP経由の問い合わせ増加に向けた改善案作成にも取組んで頂きます。 ■ 扱うサービス 注文住宅、リノベーション、リフォームなど、『住まう』『育む』『楽しむ』をコンセプトに、お客様の夢の実現を提供する事業です。 ■ 業務の魅力 当社の魅力を様々なツールを利用し発信する業務が中心です。従って、その反響結果が自身の成果として得られる事が最大の魅力です。また、AIやWEB制作を通じてITスキルも向上する機会が得られるので楽しいです。 ■ 組織構成 本社で勤務し、営業・設計・工務と連携。各担当者、経営層ともディスカッションを重ねて当社の魅力を発信して頂きます。 ■ 入社後及びキャリアパス まずはHP更新や既存のPR対応、現場の撮影などから始めて頂き、経験やスキルに応じてイベント企画や各種マーケティング数値分析等もお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／IRや管理会計にも挑戦可能／経営層と近い環境で仕事ができる／総合エンタメ企業〜 ＼こんな方にオススメ／ ◎IRや管理会計、子会社管理、経営戦略担当としてキャリアを築きたい方 ◎経営層と近い距離で仕事をしてみたい方 ◎課題に対する突破力や自走力をお持ちの方 ■ミッション： 経営陣からの経営に対する要望に対し、数値をレポートにまとめ、分析・報告・提案するところまでお任せいたします。 ■業務概要： 株式会社ブシロード経営企画部にて経営企画業務をお任せいたします。経営企画部の一員として、当社の経営計画に関する資料作成や取締役会の運営、資料の作成などの定型業務からお任せします。ゆくゆくは当社の各事業部門・関連会社が円滑に機能するための業務プロセスづくりなどにも参加頂きたいと期待しています。 ■業務詳細： ・管理会計のサポート業務 ・会計データを集計しExcelレポートにまとめる ・集計にあたり、各コンテンツの部門担当や広報と連携・情報収集 ＜主な業務＞ ◎経営数値管理 ・月次の事業予算・実績の管理 ・数値を管理して経営会議に必要な資料を作成 ・会議の進行ならびに経営陣へのプレゼンテーション ◎IR（投資家向け広報）に関する業務 ◎中長期経営計画及び事業戦略立案、執行管理サポート ・経営会議で決まった方向性に沿って、経営目標を立案 ・各種企画・プロジェクトの進行管理 ◎各種調査・データ分析 ※ご入社頂く方のスキルに応じて担当頂く業務を相談させて頂きます。 ■組織構成： 部長1名、メンバー（専任：3名、兼任：2名）が在籍しています。 ■キャリアパス： 子会社の予算管理/IR資料作成/M＆A管理のご経験を積むことができます。また、将来的にはマネジメント含めて広い業務に携わることができます。 ■働き方： ・職場環境：オフィスカジュアルな格好で就業できる ・駅直結ビルのオフィス ■契約社員で採用された場合の詳細： ・契約社員 (契約期間 : 1年0ヶ月) ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・更新上限：有 通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

〜MUFGグループの中核企業／攻めの事業拡大フェーズで成長性◎／経営視点での業務でスキルアップ◎〜 MUFGグループにおける「カード・決済分野」の中核企業で人材戦略のリソースプランニングをお任せします。事業が攻めのフェーズに切り替わったのと同時に、人材戦略も事業成長を後押しできるよう積極的な内容にシフトする転換期となっています。会社として重要な局面を経営目線で支え、インパクトを感じることのできる業務です。 ■業務内容 各事業本部の要員計画策定〜実績分析を担当いただきます。 経営目線での数値管理を通じ会社の成長戦略を支える重要ポジションです。 ・全社人件費の予算管理、実績分析を担当 ・各事業本部の要員計画策定支援と人件費予算の取りまとめ ・経営企画部門と連携した中長期的な人員リソース戦略の立案 　などをお任せします 【具体的には】 役職員の給与データを仕分け・分析し、予算実績の差異を把握。月次で経営企画部へ報告し、今後の見通しを提示します。 また年度予算策定時には、各部署の戦略に基づく要員計画を数値化し、全社の人件費予算を作成。経営目線での数値管理を通じて、人件費の適正配分に貢献していただきます。 単に数字を出すだけでなく、その差異の意味を理解し、将来の見通しを立てる重要なポジションです。 ■業務の魅力 経営企画部門との連携や各事業本部の状況把握・調整等を行いながら業務を進めていただきます。経営目線でのリソース管理を通じて、ご自身のキャリアも大きく成長させることができます。 ■働き方 仕事と家庭生活の調和(ワークライフバランス)を大切にしており、年次有給休暇の連続取得推進（5営業日以上）や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、時間単位で取得できる休暇制度など、休暇、出産・育児、住宅関連、在宅勤務費用等福利厚生の制度も完備しています。 制度があるだけでなく、平均有休取得日数は18.5日/年、男性育休取得率102.1％（いずれも2025年3月時点）等の実績でも裏付けられるように、当たり前に利用する風土も根付いています。 また、勤務中の服装に関しても、働き方改革の一環で2019年に服装の完全自 由化を開始し、1年を通じて「カジュアルエブリデー」として、TPOに応じたビジネスカジュアルで働いております。 変更の範囲：会社の定める業務