【プライム上場日清紡ホールディングス傘下の無線通信・画像処理・情報処理技術のメーカー/年間休日132日/退職金制度有/自己資本比率 64.4%、営業利益率8.4%と安定した経営基盤/月平均残業10〜12時間前後（所定労働時間7時間45分）/転勤ほぼなし】 ■職務内容： 当社の経営企画のメンバーとしての活躍を期待しています。入社時は経験に合わせ、また現職社員のサポート業務からお任せするため、安心して就業が可能です。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・各報告MTGにおける資料サポート、議事録作成 ・グループの組織戦略の策定に向けた情報収集、資料作成 ・日清紡グループとの連携、折衝業務 ・製品戦略・営業戦略の策定に向けた情報収集、資料作成 上記のような業務から当社を理解いただいたのちに中長期経営計画の推進や研究開発部門・各事業部と連携した新規事業の立案にも携わっていただきます。当社は事業企画がいないため、直接事業部の部門長ともやりとりしながら支援していくポジションです。 ■組織構成： 配属の戦略企画部は6名にて構成されています。主に経営企画として業務を担当しているのはメンバーは3名にて構成されており、今回ご入社いただく方にはメンバークラスとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10〜12時間（所定労働時間7時間４5分）、年間休日132日（土日祝休み）、リモートワークも業務の習熟度に応じて週２〜3日で活用が可能です。入社後は業務に慣れていただくため出社ベースを想定しています。 ■当社の魅力・業務のやりがい： 当社は日清紡HD傘下の中核企業であり、挑戦と変革により地球と人びとの未来を創ることを企業理念としています。 官公庁、自治体、鉄道事業者等を顧客とし社会インフラ事業を展開する"世の中になくてはならない企業"であり、社会貢献性が高く、やりがいのある環境です。本ポジションでは、新規事業や戦略立案においてゼロから価値を創出する経験ができるほか、経営層との議論や意思決定プロセスに近い位置で業務に携わることができます。 多様な関係者と連携しながら、組織全体に影響を与える仕事に関われるとともに、新たな領域への挑戦を通じて自身の専門性を高めていくことができます. 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネス開発1課にて管理部業務全般をお任せします。 コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。 未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。 ※下記a）の4・5・6の実務経験が1つでもある方は優遇します ■具体的な業務内容： ＜a.子会社の経営管理支援業務＞ （1）業績管理業務、担当子会社の月次業績・通期見通しの差異要因の確認、予算作成資料の確認、計数資料の作成 （2）各種会議体の運営サポート（会議体の日程調整、資料の確認と準備、Zoom設定・ホスト） （3）取引先や業務内容の確認、親会社の関連部門との調整業務 （4）子会社の事業報告書・計算書類の確認※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （5）子会社の取締役会、定時株主総会、決算公告、登記手続き※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （6）法改正に伴う子会社の規程類の改定や制度運用に関するサポート ＜b.部門での庶務業務＞ （1）各種支払処理、経費伝票の確認、請求書の発行、契約書審査の手続き （2）所属員異動に伴う手続き（IDカード、PCや携帯電話、名刺などの手配） （3）部門長のスケジュール管理・出張手配等 変更の範囲：会社の定める業務

□■アシスタントでは終わらない。経営と事業を動かす仕事／経営の最前線で圧倒的な経験が積める■□ ＝求人のポイント＝ ◇代表直下の社長室で、経営戦略・事業開発・クライアント支援に携わる ◇経営者視点を身につけながら、戦略立案から実行まで一気通貫で経験 ◇大手企業の経営課題解決から新規事業開発まで幅広く挑戦可能 ■概要： 〜お客様のビジネスの核に深く携わり、圧倒的な経験と成長を〜 代表直下の社長室にて、クライアントワークから自社のグロース・新規事業開発まで、幅広い経験ができる唯一無二のポジションです。 国内外クライアントとの打ち合わせや提案支援だけでなく、新規事業・新サービスの立案、事業拡大戦略の推進など、クライアントの成長に直結するプロジェクトにも携わります。また、社内事業の支援やコーポレート部門との連携を通じ、組織課題の解決にも取り組んでいただきます。 秘書業務とは異なり、代表と近い距離で戦略構築に関わりながら、国内・海外双方の視点から価値創出を行うポジションです。 ■業務内容： ＜クライアント案件＞ クライアントの事業成長に向き合い、 戦略設計から施策実行、改善提案までを一気通貫で担います。 ◇戦略設計・リサーチ ・クライアント課題への理解 ・市場・競合・顧客インサイトの調査分析 ・初回打ち合わせへの同席 ・事業・マーケティング戦略の立案サポート ◇ソリューション提案・施策実行 ・提案資料作成 ・商談への同席・プレゼンテーション ・ソリューション提案 ・マーケティング施策の実行 ◇分析・改善提案 ・KPI設計、成果分析 ・数値に基づく改善提案 ＜自社プロジェクト＞ 社内事業やコーポレート部門と連携し、組織課題の解決や新規事業・新サービスの立案に携わります。 ◇組織・コーポレート支援 ・採用や組織体制のサポート ・社内業務フローや体制改善の提案 ◇新規事業・サービス立案 ・事業拡大戦略の立案・推進 ・日本文化を発信するオウンドメディアの運営管理 ・インフルエンサーとの連携・ディレクション ・グループ会社アパレルブランドの運営管理 ・新規プロジェクトの企画・実行・改善 ＜クライアント＞※一部抜粋 伊藤忠商事、AGC、オープンハウス、積水ハウス、阪急阪神百貨店、森ビル 変更の範囲：会社の定める業務

【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■概要： 当社に内勤総合職としてご入社いただき、初期配属として〈カスタマーサービス部〉での業務に従事して頂きます。将来的にジョブローテーションで様々な業務を経験し、多岐に渡るキャリアを描くことが可能です。希望のない営業職への異動はございませんので、ご志向に合わせてキャリアの幅を広げつつ、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただきます。 ■業務内容： ・カード会社と加盟店の間に立ち、キャッシュレス売上額/振込額の精査・不備解消対応 ・加盟店への入金エラーや端末障害発生時の解消・是正対応 ・加盟店様向けチャットボットの運営・管理 ・問合せデスク運営の最適化に向けた課題分析・業務委託先との調整・管理 ・各種業務全般の効率化・最適化に関する施策立案・社内調整・運用実行　　など ■業務の魅力： 性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■本ポジションにて活かせる経験： ・将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ・風通しがよく、積極的に業務を改善していくポジションのため主体的に業務を改善されたご経験を活かせます。 ■部の雰囲気、組織構成： 全体14名（50代以上3名、30代6名、20代5名）（委託社員を除く） 中途・若手社員が多数活躍しています。助け合い文化があり、チームで取り組む場面も多く、コミュニケーション活発です。 ■今後の業界の成長性： チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットであり、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。

【金融機関における投資銀行業務の経験、または企画部門等での事務経験がある方／英語が活かせる／はたらき方◎／月残業時間10〜15h程度】 ■仕事内容： 海外子会社の経営管理業務含め、部門全体の計数管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： １．部門全体の計数管理業務 ・業務計画立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析等、計数管理全般 ・部門内および他部門の計数情報集約・分析・管理・展開 ２．海外子会社の経営管理業務 ・アイルランド子会社の経営管理業務全般（経理・財務、人事・労務、総務などの業務も含む） ※国内からのサポートが中心となりますが、アイルランド等への出張も発生します。 ■当社の魅力： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、 　不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供 ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得 ■はたらき方の魅力 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・産育休復帰率：100％/お子様が小学4年生まで使える時短勤務制度がございます。 ・残業時間も月10~15時間程度のため長期的に就業が出来る環境となっております。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【人材業界大手の安定基盤◎／土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎／週2リモート可能】 「経営周りの数値データ把握をしたい」「事業の売り上げに関して後方支援をしたい」方大歓迎です！ 人材大手として全国規模で派遣事業を展開し、多くの企業と求職者をつないできた当社にて、事業計画や戦略策定を支える数値管理業務をお任せします。事業部長や経営管理・事業企画部が収支判断を行うためのデータを扱うため、経営に近い立場で事業運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・事業部の収支計画（PL）の策定および月次での予実管理 ・役員会等に向けた収支・業績関連資料の作成 ・KPIチームが整備した実績データを基にした事業状況の把握 ・収支ギャップや進捗状況を踏まえた課題整理および戦略検討 ・事業部の意思決定を支えるための数値・資料の取りまとめ ※PCスキルについて 集計・チェック・資料作成が中心となるため、Excel操作が日常業務のベースとなります。 ベテラン社員の方が、OJTにて業務を教えていただける環境のため、安心して業務を行うことが可能です。 ■組織構成 ・MGR１名、社員３名、派遣２名 ・平均年齢：30代〜50代 ・男女比：2対4 ・役割分担： KPI(業績管理)チーム：社員２名　派遣１名　 PL(事業計画・予実管理)チーム：社員１名　派遣１名　←今回のポジション ■得られるご経験 ・収支・計画に関わるデータを正確に扱う実務経験 ・Excel（関数・ピボット）を用いた集計・チェック・資料作成スキルの定着 ・事業管理・経営管理業務の全体像を理解する経験 ・数字のミスが許されない業務を通じた、丁寧さ・再現性のある仕事力 ■当社について 従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／バックオフィス実務経験者歓迎！】 ■業務内容 店舗運営に関する業務フロー整備やデータ管理、ITツール運用、備品・インフラ管理等を通じて、店舗運営の標準化・効率化およびDX推進を支援するポジションです。 ■業務詳細 ・店舗（ストア事業部）の運用支援・改善 └店舗の業務フロー整備やマニュアル化を行い、店舗運営の標準化と生産性向上を支援 ・データ管理・ITツール運用によるDX推進 └売上実績表・週次帳票・各種管理データの集計・更新、RPAシナリオの実行管理やエラー対応、SharePoint等のITツール運用を通じて、業務効率化とDX推進をサポート ・店舗インフラ・備品およびバックオフィス管理 └新店オープンや既存店運営に必要な設備・備品の手配、ベンダー対応、納品スケジュール調整、各種権限管理のほか、スマレジでの商品登録・在庫移動処理、請求書・クレジット明細の確認など管理業務全般 ※将来的には店舗運営を根本から効率化する「業務改善のスペシャリスト」や、全社的なバックオフィスの仕組みづくりを牽引するポジションへとキャリアを広げていただくことも可能です。 ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細： 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人） 入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング ・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案 ・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務 ・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／フロントをサポートする営業事務を募集／日本代表する急成長通販スタートアップでキャリア形成◎／働き方安定／賞与年5カ月分想定〜 ■採用背景： 取引メーカーおよび取扱商品の増加に伴い、営業組織の強化を進めています。それに伴い、受発注や商品管理の精度向上・効率化を担う営業事務の役割が重要性を増しており、体制強化のための増員募集となります。 次の当社を担っていく若い世代の募集に注力しており、今後当社で長く働きたい・キャリアを作っていきたいメンバーを募集します。 ■業務詳細： 営業担当と密に連携しながら、受発注業務や商品データ管理などを幅広くお任せします。単なるサポート業務にとどまらず、業務効率化やオペレーション改善にも主体的に関われる環境です。 ・販売管理システムへのデータ登録・管理 ・受発注処理、在庫・入荷状況の確認 ・請求内容の確認および経理関連書類の作成補助 ・商品マスタの整備、情報管理 ・物流システムとの連携、各種データ登録 など ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、経験やスキルに沿って業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 営業事務は約30名体制で、チームで連携しながら業務を進めています。 教育体制も整っており、周囲に相談しながらスキルを身につけていける環境です。 ■ポジションの特徴： 経営やマネジメントともコミュニケーションがとりやすく、日常的に意見交換ができる風通しの良い環境です。 自らの意見や工夫を業務に反映させやすく、スピード感をもって成長できる点が魅力。ルーティンにとどまらず、「より良くする視点」を活かして働きたい方に適したポジションです。 ■企業概要： 当社は「良心的なメーカーの品質の高い正規品を、適正な価格でお届けする」ことを理念に掲げ、2022年に設立された総合通販企業です。 信頼できるメーカーとのみ取引を行い、幅広い商品ラインナップを展開。急成長フェーズにありながらも、誠実なビジネス姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／スキルアップ・キャリアアップが可能／ビジネススキルが磨ける／土日祝休・残業月20h程／社会貢献性◎エネルギーインフラに携わる／東証上場・パーソルグループ〜 ■職務概要 同社はパーソルグループで主にエネルギー業界や国策支援に携わっている企業様(※官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業など)をメインクライアントとして様々なアウトソーシングサービスを行っております。 当ポジションでは、クライアントと共にプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行いながら、制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進についてクライアントと折衝を重ねながら進めていきます。 ■当ポジションの魅力 ◎未経験からBPO・業務改善に挑戦可！ 教育体制が完備されているのでBPO未経験の方が活躍中です。 今までの経験に関わらず「お客様に貢献したい」という想いを持っている方が活躍してます。 入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 ◎商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能！ 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 ◎パーソルグループの安定感×ベンチャー組織 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、クライアントの仕組みや制度を関係各所との協議や折衝しながらゼロから創っていくことが多く、やりがいがあります。 ◎働きやすい環境 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均15〜18時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績がございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 変更の範囲：本文参照

■□業界未経験歓迎！/Googleスプレッドシートで関数やGASを用いた様々なアウトプットを作成、契約申請業務や経費処理など営業事務全般をお任せ/オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESを運営／DMM.com グループ■□ ■業務概要： Googleスプレッドシートで関数やGASを用いた様々なアウトプットを作成に加えて、契約申請業務や経費処理など営業事務全般に関わって頂きます。 契約補助、市場分析、予算における試算/与実管理、その他アライアンス本部内の業務工程下で発生する様々な業務をサポートして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・市場調査/分析（タイトル分析含む） ・予算集計 ・次期予算策定 ・タイトル毎の予算策定や与実管理 ・契約申請 ・経理処理 ・その他営業事務 ■配属予定の組織構成： メンバー：約2名 男女比 1：1 平均年齢 32歳 ■事業概要： オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESを運営するEXNOAで、プラットフォームへタイトルを誘致する業務をサポートする部署です。 また、アライアンス本部内の横断部署として業務効率改善提案にも取り組んでいます。 ■当社について： 会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国の官公庁・法人向けにサインディスプレイ、販促グッズのサービスを弊社オンラインサービス（ＥＣサイト）をもとに拡販営業します。 当社は、国内有数のインクジェットプリント設備を保有。アイデア次第でお客様が必要としているモノを提案できます。自社オリジナルブランドの商材も多数あるため、価格競争になりにくい営業環境です。 既存商品サービスのブラッシュアップ、新商品の企画・販売展開、顧客開拓が中心となります。 日々のオンラインサービス（ＥＣサイト）のお客様応対も含まれます。 自分でチラシを編集したり、動画編集するスキルを身に着けていただく場合もあります。 特殊な大口案件もあるため、ディレクション力もある程度必要になってきます。 お客様対応で県外出張もあります。 新規の電話アポ活動はしません。 ※問い合わせについての電話フォローは有 入社後、製品知識の取得の為に現場研修が数か月あります。 新商品の企画やイベント出展のプロジェクトもあるので前向きで行動的な方に向いている職種です。 ■当社の強み： （1）ビジネスモデルがSPA！ 企画・デザイン・製造（プリント＆加工）・販売をすべて自社で提供しています。 （2）企画力で事業拡大中！ 国内トップクラスの設備とEC販売ノウハウで、毎年複数の企画を事業化しています （3）TeamHOKOSが最大の武器！ HOKOSは「チーム（みんな）で仕事をする」が社風であり、 従業員同士の絆がとても強い。それが最大の強みです。 ■働き方： ●ジョブローテーション制度 ホーコーズは、「こんなことをやってみたい、こんな知識、スキルを身に付けたい。」社員のそんな想いを大切にする会社です。 キャリアアップ・ジョブローテーションを通じてマルチタスクを実行できる人材育成に取り組んでいます。 ●キャリアアッププログラム 近年時代の変化が激しく、顧客から求められることも日々変わりつつあります。ホーコーズは、勤務時間内に勉強会を定期的に実施し、時代の変化にあった社員育成に力を入れています。 ●生産性向上のDX デジタル技術を活用し、社員のムリ・ムダ・ムダのない働き方を追求。勤怠管理システムやチャットツールの導入、ペーパーレス化を進めるためにiPad貸与など実施し効率化を図っております。

〜事務経験から事業推進にキャリアアップしたい方／スピード感重視の環境でより成長したい方にオススメの求人です！〜 ■業務内容 ・申込書の受注登録（月100-200件） ・請求書の発行・発送管理（月500-1000件） ・売上データの集計・レポート作成 ・社内チームとの連携・調整業務 ・社内外からの問い合わせ対応（TEL対応あり） ■将来的にお任せしたい業務 ・業務フローの改善提案 ・各部署独自データの分析・集計 ・予算管理のサポート ■配属組織 ~事業推進グループ~ ・受注請求、PL管理など事業推進に関わる業務を全般的に担当 ・営業部・企画部も兼任する部長と、総務を担当する20代のメンバーが在籍 ■フォロー体制 ・入社後1-3か月は豊洲本社でのOJTを予定しています ■SEEDS COMPANYとは ・採用担当者が"寝てても採用できる世界"を目指す社内ベンチャー部門として誕生し、年率2桁成長を続ける採用支援事業を展開しています。 ・業界トップクラスの「HITO-Manager」をはじめ、「x:eee」「アルバイトネクスト」など複数のサービスを展開し、市場から高い注目を集めています。 ・自社で独自運営をはじめたTikTokアカウントは、昨年40万フォロワーを突破、社内ベンチャーならではの挑戦機会が豊富でありながら、大手企業ならではの働きやすさを兼ね備えた環境です。 ■魅力 ・COMPANY長や部長との距離が近く、スピード感もった業務遂行が叶います。また常に事業に関わる部分と隣り合わせのため将来的には事業推進にまつわるよりインパクトの大きい業務を担当いただけます。 ・規模の小さい組織のため、関係者への価値貢献をより大きく実感できます。 ・現在AIを用いた業務改善も積極的に行っているため、深い知見を身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地からリモート勤務可能！/フルリモートでも社員間のコミュニケーションは活発！/年休120日/土日祝休】 ★ベンチャー×フルリモートなので、エクセル中級以上の実務経験と自走できるマルチタスクスキルをお持ちの方を想定しています！是非力を貸してください！ ■業務内容： 運送会社様向けに提供している自社サービスのカスタマーサクセス（CS）を主軸として担っていただくポジションです。 当社の「トラック経営の見える化」サービスは、「BPO」と「コンサルティング」機能を併せ持ったSaaS事業です。 お客様からお預かりした各種資料をもとに、データ入力を当社が担い、そのデータをシステム上で分析。そして経営改善の支援までを一気通貫で実施します。 ■業務詳細：データ集計・分析 クライアントから預かるデータ（紙・PDF・Excelな等）の構造を理解し、データ加工・集計、その後BIツール等を用いた可視化・分析の業務をお任せします。 ■配属部署について： データセンターチームに配属となります。 正社員5名・アルバイト9名 ■キャリアパス： 以下（1）〜（3）のキャリアパスがあり、得意なところに尖っていっていただけることを期待しております！ （1）チームマネジメント・業務の仕組み化 （2）データアナリスト （3）データコンサルティング・顧客コミュニケーション ■会社の雰囲気： ・フルリモートではありますが、バーチャルオフィスを導入しており気軽に話せる環境です。 ・本社のあるつくばに集まり合宿を行うなど、社員同士の交流も大切にしております。 ・毎日チャットは活発で、フルリモートですが距離が近く感じるのも魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・日本を支える運送業界の変革に携われる ・これから事業やサービスを共につくりあげる面白さ ・フルリモートで全国どこからでも自分らしく活躍できる環境 ■当社について： 「実業」領域における「六方よし」経営の実現 運送業をはじめとする、社会インフラを担う労働集約産業（=「実業」）における6つのステークホルダー、すなわち「社員とその家族」、「顧客」、「協力会社」、「社会」、金融機関なども含めた「投資家」、そして「自社」の全てが豊かになるという思いを社名に込めました 変更の範囲：会社の定める業務

＜スタンダード市場上場子会社／ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ＞ 日本を代表するジュエリーブランド「サダマツ」の社長室にて、管理系事務職として下記の業務をお任せします。 ■業務内容 ・株式事務 ・IR・広報 ・予算編成・予算管理 ・内部統制 ※上記のいずれか経験がある方で、ご経歴や経験に合わせて担当業務と範囲を決定します ※IR関連や広報、株式事務のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます ■働き方の魅力 ・年間休日118日＋その他有給休暇あり ・出産育休の取得率100%＆復職率100% ■当社について ジュエリーの製造と販売を手掛けており、創業100年以上、連結売上90億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。 あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく、自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており夢実現のためにバックアップしてくれるのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタントのサポート業務◆Excel活かせる！成果に見合った報酬体系◎退職金制度あり／年休125日◆◇ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするポジションにてExcelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出での業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） その他、電話応対などの一般事務もお任せします。 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 入社後は研修と先輩とのOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 約3か月〜半年で一人立ち頂く想定です。 ■組織構成： 8名（コンサルタント5名、事務3名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：無

＜データ集計・分析力を活かして企画領域にキャリアアップしたい方／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績＞ 営業管理課にて、売上データの集計・分析業務をご担当いただきます。 営業管理に求められる役割は、数値管理や運用業務だけでなく、データ分析をもとに営業課題を抽出し、組織改善や制度設計を推進する役割へと変化しています。今後さらに営業組織を強化していくため、分析や企画の経験を活かし、営業部とともに課題解決に取り組める方を募集します。 ■業務内容： ・営業実績・KPIデータの分析 ・データを活用した営業課題の抽出・改善提案 ・Salesforce等を活用したデータ管理・分析 ・営業施策や制度の企画・運用支援 ・各種プロジェクトの推進・効果検証 ・営業部や関係部署との連携・調整 ・営業組織の生産性向上に向けた業務改善 ■魅力： ◇将来的なキャリア ご入社後、まずはデータ集計等の業務をご担当いただきます。徐々に営業管理業務に加え、人事異動や営業所運営、営業戦略に関わる制度・ルールの企画、効果検証など、営業組織全体を支える中核業務を担っていただきます。 将来的には営業管理課のリーダー候補として、プロジェクト推進や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ◇やりがい 営業部の意思決定に近い立場で、データ分析や業務改善を通じて組織全体に影響を与えられるポジションです。 自ら提案した施策や改善が営業成果につながることを実感でき、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ■当社について： 当社は医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

【M＆Aアドバイザーを後方支援／各分野の専門家とのチーム体制／ライフイベントとキャリアの両立】 ■業務概要 M&A仲介会社として、譲渡企業（売り手）と譲受企業（買い手）の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供しており本ポジションでは後方支援を担います。 ■業務内容 ・譲渡企業の企業概要書作成（80%） ・部内作成資料の作成サポート・校正・校閲（10%） ・社内資料のフォーマット化推進（5%） ・その他（5%） 企業概要書とは、M＆Aにおける譲渡検討企業の詳細情報（事業、組織人事、不動産、財務など）をまとめた資料で、譲受検討企業が対象企業を評価する際に用いられます。企業概要書をPowerPointで50〜100ページ前後のボリュームで作成します。 制作は社内の公認会計士やコンサルタントとチームを組み、1件あたり約2週間から1ヶ月の期間をかけて進めます。 ※タイミングによっては、同時並行で3〜4件を担当します。 ■OJTについて 他社で経験ある方は少なく、これまでも未経験の方が先輩社員と一緒に以下順序で業務を進めていますのでご安心ください。 1.情報収集・分析 はじめに譲渡検討企業から受領した資料やインターネットで調査した情報などを整理・分析し、資料の基本構成を作成します。この段階では、市場・企業のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成などが中心となります。 2.ブラッシュアップ 次に譲渡検討企業のオーナーに対して文面或いは対面でのヒアリングを行い、企業理解をさらに深めます。チームメンバーとも意見を出し合いながら、収集した追加情報を反映し、ブラッシュアップを行います。 3.品質チェック 最後に、部内のメンバーによる校正・校閲を経て、品質を担保した企業概要書を完成させます。 ■組織構成 ８名全員が女性社員でうち１名は育休中です。 銀行、監査法人、派遣会社、コンサル、リサーチ会社など多種多様な業界から集まっており営業出身のキャリアもチャレンジできます。 ■働き方 月の平均残業時間は20H程度でプライベートとキャリアの両立が可能な環境です。また、女性のライフイベントも配慮している当社では育産休はもちろん、復帰後も時短勤務を選べるなどサポート体制も充実してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※職種未経験歓迎※採用業務に関わりたい方募集※1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／ベビーシッターサービス、富裕層向け家事・介護・医療サービスを展開／東証スタンダード上場企業／介護・保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／週1日在宅勤務可〜 ■業務内容： ・ベビーシッターサービスのナニー（教育ベビーシッター）の採用・研修 ・ベビーシッターの稼働支援業務 ・チームの業務改善業務 ■具体的には： ・採用面接の実施 ・研修プログラムの運営 ・成長支援制度の実施 ・稼働支援の実施 ・品質維持のための管理　 ■配属先について： チャイルドケアサービス部（本社）は50名で構成されており、20代〜60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多いため、今までの経験を土台に、前例にとらわれずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■広尾本社について： 広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。 各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■当グループについて： 強みはホスピタリティが高い社員が多いことです。 そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の夢を住まいに形作る住宅販売会社／SNSやHP発信で魅力を伝えるお仕事／年休120日・土日祝休み・転勤なしの働きやすい環境】 ■ 業務概要 住宅建築販売会社である当社は、お客様に対して自社の魅力を発信し、その反響に基づき営業活動を行います。その自社の魅力を発信する部門となるPR業務と一般事務を兼任し、公式InstagramやHPの更新、写真撮影、データ管理、イベント告知など、当社の魅力を幅広いツールを利用し、広く発信する役割を担って頂きます。 ■ 業務詳細 ・Instagram等SNSの投稿作成・更新、写真選定や撮影、素材整理 ・会社HPのお知らせ・施工事例・ブログなどのコンテンツ更新 ・イベントや見学会の告知、反響・閲覧数などの数値チェックと改善提案 ・広報物作成のための素材管理、データ保管 ・各種書類作成、入力補助、ファイリング ・電話対応、来客受付、営業・工務部門の事務サポート 入社後は、既存ルールや投稿フローを学び、簡単な更新業務や受付対応からスタート。習熟度に応じて、発信テーマの企画やSNS・HP経由の問い合わせ増加に向けた改善案作成にも取組んで頂きます。 ■ 扱うサービス 注文住宅、リノベーション、リフォームなど、『住まう』『育む』『楽しむ』をコンセプトに、お客様の夢の実現を提供する事業です。 ■ 業務の魅力 当社の魅力を様々なツールを利用し発信する業務が中心です。従って、その反響結果が自身の成果として得られる事が最大の魅力です。また、AIやWEB制作を通じてITスキルも向上する機会が得られるので楽しいです。 ■ 組織構成 本社で勤務し、営業・設計・工務と連携。各担当者、経営層ともディスカッションを重ねて当社の魅力を発信して頂きます。 ■ 入社後及びキャリアパス まずはHP更新や既存のPR対応、現場の撮影などから始めて頂き、経験やスキルに応じてイベント企画や各種マーケティング数値分析等もお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■顧客のさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業／エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍■□ 当社では現在、事業拡大や組織成長に伴い、社長と現場をつなぐ役割を担う「社長室担当」を募集しております。 ◎組織づくりや経営課題の解決に携わることができる ◎部門横断で幅広い業務経験を積むことができる ◎会社の成長を支える重要なポジションとして活躍できる ■ポジション概要： 本ポジションは、一般的な秘書業務が中心ではありません。 社長の考えや経営方針を整理し、各部門長や現場社員へ伝わる形に翻訳すること。また、部門間の調整や情報共有を支援し、組織全体がスムーズに動く環境づくりを担っていただきます。 社長の近くで経営を学びながら、会社全体のコミュニケーションを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇社長との定期的な打ち合わせ ◇経営方針や意思決定内容の整理 ◇会議資料、議事録、説明資料の作成 ◇各部門長との情報共有、ヒアリング ◇部門間の調整業務 ◇社内プロジェクトの進行管理 ◇組織課題の把握と改善提案 ◇社長の業務サポート全般 ■業務の特徴： 社長の考えをそのまま伝えるだけではなく、「社長は何を実現したいのか」「現場は何に困っているのか」双方を理解しながら、組織が前に進むための橋渡しを行うことがこのポジションの役割です。 経営陣と現場の間に立ち、組織全体を俯瞰しながらコミュニケーションを支援していただきます。 ■当社の特徴： ナカテックグループの理念は「人も企業も家族も成長しあう喜びを分かち合おう」です。 だからこそ成長したい人を最大限応援する環境があります。 ◇カンパニー制を導入：社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨します。 ◇若手でもマネージャーに抜擢：年功序列ではなく、能力とやりたいという気持ちを重視します。 ◇各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／楽天モバイル法人営業組織の目標達成に向け、KPI設計・進捗管理から課題分析、施策立案・推進までを担います。データと現場をつなぎ、組織成果を最大化する営業企画ポジションです。】 組織が拡大し、進捗管理におけるオペレーション整備や、新たな戦略の企画立案〜実行の必要性が高まっているため、増員を計画しています。 ■業務内容 ＜Mission＞ 楽天モバイル法人営業組織の目標達成に向け、KPIに対する進捗管理達成および達成までの方針・戦略策定を実施し、営業支援を行うこと。 ＜Key Roles＞ 以下3つの軸を通じて、楽天モバイル法人営業組織の目標達成を促進していく （1）情報収集：法人事業部全体のトレンドと実績（営業、オペレーション、戦略等）を網羅的に把握し、組織目標（回線獲得、黒字化）達成に関する情報を適切に取捨選択する。 （2）アクションプラン策定：情報に基づいた具体的なアクションプランを策定し、組織目標達成に向けた道筋を示す。 （3）アクション実行・推進：関係者を巻き込み、アクションプランを着実に実行に移し、目標達成を推進する。 ■業務例 ・楽天モバイル法人営業部としての回線目標や売上目標のKPI設計〜現場へのKPI浸透 ・回線目標を達成するため営業活動量をサブKPIとして設計〜現場への浸透 ・獲得傾向や現場実態を通して回線獲得に向けた営業戦略・施策の立案〜実行 ・社長・役員向けのハイレベルレポートの資料作成 ■働く環境 メンバー3名 ■部署について 本組織は、法人のお客様を対象に、モバイルサービス・ソリューションの提供を行う部署です。楽天モバイル及びその他グループアセットの提供を通じて、法人企業様の多様な課題特定から解決に至るまでパートナーとして寄り添い、エンパワーメントします。 ■配属チームについて 法人営業部の横軸組織として主にKPIに対する進捗管理や営業課題の分析を実施しております。 進捗管理のみならず、KPI達成を目的とした進捗の引き上げを実施するべく、営業課題の収集〜把握〜分析〜解消まで行い、達成までの方針・戦略策定がミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NBCグループを支えるサポートスタッフとして、重要な役割を担うポジション／顧客やコンサルタントから必要とされるお仕事です】 ■業務概要 顧客管理・営業案件管理を中心に、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・営業企画業務・販売促進活動・営業推進業務全般のサポート ・支社や部門担当者への情報連携 ・セミナー申込先へのメール・受電対応など受付業務、顧客サポート ・セミナーや各種研修の準備・運営サポート ・顧客情報データのシステム登録及び管理業務 ・資料作成、稟議承認対応等 ■求める人物像 ・成長意欲・向上心・改善意欲の高い方 ・チーム全体での成果創出に前向きで、周囲と協調し業務を進められる方 ・状況判断に長け、臨機応変な柔軟な対応ができる方 ・スピード感があり正確なコミュニケーションが可能な方 ・社内外問わず、相手の立場で考え、行動に移すことができる方 ■業務の魅力 コンサルタントをサポートするオフィスワーク ・「縁のあった会社は必ず成功に導く」をモットーとする 　 会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファームでの 　”お客様とフィールドのコンサルタントを繋ぐ”お仕事です。 ・全社の生産性を高める支援部門 へご参画いただきます。 ・経営コンサルタント会社のバックオフィススタッフとして、 　フィールドのコンサルタントをサポートし、 　ある時にはイニシアティブをとりながら 　中小企業経営者のコンサルティングに間接的に関与する 　非常にやりがいのあるポジションです。 ・支社や部門、業務の切れ目で分断されることのない 　円滑なコミュニケーションにより、 　一社一社へ一貫した顧客対応を大切に考えています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日＋計画年休5日（年末年始・お盆）、残業月平均20時間程度。 育児・介護休業や特別休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 ※同じ部署に育児と両立している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・財務からのキャリアチェンジも積極歓迎／上場企業でスキルアップ叶える／老舗上場の安定性×「事業再編」「新規事業立ち上げ」の第2創業期／チャレンジングに幅広く経験積めるフェーズ／東京23区内シェア7割・民間火葬場を展開】 ■業務内容： 経営企画部経営企画課のメンバーとして、当グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート、グループ全体の財務状況や業績を分析し課題解決および戦略立案や実行支援を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経営管理指標の管理および改善に向けた企画業務 ・中期経営計画立案・管理・実行支援 ・連結業績管理とグループ会社業績管理 ・予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理 ■経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行 ・経営課題を捉え、解決するためのプランニング ・企業価値向上に向けた各種施策の遂行 ・事業および収益拡大を目指した新規事業の創造 ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ■KOSAIDOグループの魅力： 3つのコア事業を中心としたソリューションで“ありがとう”に溢れる未来を創造します。 ◆エンディング関連事業（東京博善株式会社） 東京都内6カ所で総合斎場を運営。23区の大部分のご火葬を担っています。 ◆情報ソリューション事業（株式会社広済堂ネクスト） 印刷、IT、BPOなどを効果的に組み合わせ、お客さまのニーズに合わせた最適なソリューションを提供。 ◆人材サービス事業（株式会社広済堂ビジネスサポート） 海外人材サービス、登録支援機関、人材派遣、人材紹介、教育研修、SESなど、様々な角度から人材に関するソリューションを提供。 ■年齢層： 経営企画部経営企画課／在籍社員4名(20代〜60代) 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント・IT営業職からのキャリアチェンジ歓迎／日系最大のコンサル企業で経営企画業務に未経験からチャレンジ可能／在宅勤務・リモートワーク制度あり／平均残業時間20h以内】 ●日系最大手のグローバルコンサルティングファームである当社にて、未経験から経営企画業務の経験を積むことが可能です。 ●配属先の「Public Business Unit」では、中央省庁や地方自治体に対して日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、大きなやりがいを得られます。 ●在宅勤務比率80%×残業平均30時間未満のため、ワークライフバランスを両立した働き方を実現できます。現在本ポジションは週1程度の出社となっております。 ■入社後のアサイン想定 適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。 事業部（官公庁・公共機関）運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。 ・経営管理（KPI管理、稼働管理、案件管理） ・業界マーケット・競合データの収集・分析・提言 ・事業計画の策定支援 ・タレントマネジメント（人材評価企画・運営等） ・プロジェクトサポート　等 ■組織について Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・外資系ファームと異なり、国ごとにアカウントが分かれていない為、グローバル案件においては日本人メンバーがトップに立ち責任者として裁量を発揮出来る事が大きな特徴です。日本に本社を置き、日本発のグローバルファームである当社だからこそ出来る事です。 （外資系ファームの場合は現地法人の現地人パートナーがトップに立ち日本人メンバーはいちメンバーとして参画する傾向が強い） ・当社では年次や新卒・中途関係なく貢献度によって評価されます。成長途上のためポストに限りがなく、プロジェクト全体のプロフィットがよければ、全員昇給というケースもあります。実績を出せば飛び級の評価も多く、最年少プリンシパルは34歳という若さで就任しています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務