経営企画・事業企画・営業企画アシスタントの求人情報の検索結果一覧

【週４リモート勤務可能／未経験歓迎／江崎グリコ様、キリン様、大塚製薬様など国内大手企業をはじめ累計支援実績1800社以上4000以上のアカウントを運用／研修・サポート体制充実】 ■業務内容： 大手クライアント様の業務をメインに、チームを組んでアカウントを運用します。具体的には以下となります。 ・SNS（Facebook・Twitter等）投稿代行・ユーザーからのコメントやメッセージの確認、返信代行 ・SNS投稿ツールの操作 ＼案件によって、将来的には下記業務もお任せいたします／ ・SNS広告の運用、広告運用ツールの操作、改善提案 ・SNSキャンペーンの事務局代行（当選者決定（抽選、選考など） ■勤務時間（シフト制でなくフルフレックス制）： 案件の契約内容や投稿頻度によって、深夜・休日対応の発生有無やその量が異なります。今回メインでお任せする案件は深夜・休日に投稿代行や確認作業もあり、月に１〜２回から多くて半分程度は土日勤務・深夜勤務も発生します。（深夜勤務は22:00~1:00頃） ※月初にある程度の投稿スケジュールが出ることが多いため、休日・深夜対応が必要な日はあらかじめ検討をつけることが可能です。ただし、社内チームやクライアントから突発的な依頼が発生し、急遽対応が求められる場合もございます。 ■働き方： 現在は入社後3ヶ月間は原則出社、それ以降は週1日の出社を推奨しています。（https://note.comnico.jp/） ■業務の流れ： アカウントマネジメントチーム、コミュニティマネジメントチーム、クライアントから業務の依頼を受け、代行などのオペレーションを行います。 ■組織体制： 高知オフィスのオペレーションチーム マネージャー1名・メンバー13名／20〜40代 男女関係なく育児中の方も活躍しております！ ■同社について： 大手企業様を中心に2200社以上のSNSマーケティングを支援実績あり。業界トップクラスの知見・ノウハウを活かした、自社プロダクトの開発・提供も行なっております。 ■当社の魅力： ・自らが関わっている企業様のSNSアカウントに対するユーザからの反応や数値での成果が見られることが醍醐味！ ・ジョブチャレンジ制度もあり、様々なキャリアステップが可能◎

◇人物面・意欲重視の採用◎／半年程度は付きっきりのOJTでサポートから始めて徐々に慣れていただきますので未経験でもご安心ください◇ ■仕事内容 フォークリフトを所有している企業様へ最適な商材を提案する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・フォークリフトを所有している会社様(倉庫業・製造業がメイン)への訪問 ・タイヤ、部品等の提案・受注 ・問い合わせでの新規顧客対応、展示会での商談 ・販売促進に関するアイデア出し・販売計画等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル ・既存顧客フォローの活動がメインとなります。 ・飛び込み営業はありません。 ・出張頻度 日本全国へ月に1〜2回、1回あたり1〜2泊の出張あり。 ■組織構成 本社には２３名が所属しており、営業メンバーは3名で構成されています。 年代・国籍・性別問わず活躍しており、人数が少ない分、中途入社後なじみやすく、自分の意見や考えを形にしやすい環境です。 ■営業のやりがい たとえば車はメンテナンスを行う場合、いろんな企業で整備を受ける選択肢がありますが、フォークリフト業界はそうではありません。 整備・部品販売はメーカーの独占状態であり、サービスの質・価格の競争がない不健全な状態です。そんな業界のアタリマエを根本から変えられ、今までにない新しい価値を提供していく社会的意義の大きいお仕事です！ ■フクナガエンジニアリングの魅力 《入社後のフォロー体制》 先輩社員から丁寧に指導を受け、マンツーマンで営業活動を進めます。約1年間は基本的に同行で営業活動を行いますので、営業未経験でも着実に力を付けていただけます。 《キャリアパス》 将来的には事業部の取り纏め及び、管理職としての活躍を期待します。新規事業を開拓したいという想いは強いため、本人の意欲と実績によっては自分のアイデアを事業として始めるチャンスは大いにあります。 《長期就業が叶う環境》 ・リモート制度 入社後、一通りの業務をこなせるようになるまでは出社を想定していますが、その後は制度として週に１〜4日のリモートワークが可能です。 ・残業は少なく、18：30を過ぎるとほとんどの社員は退社しています。（平均月10〜20時間／月） 変更の範囲：本文参照

【イオングループ／残業平均10時間程度／ビルメン業界トップクラス】 ■業務内容 自販機事業部にて、営業企画担当として下記のような業務を中心にご担当いただきます。 ■職務詳細 ・委託先対応（価格改定含む）。 ・顧客からの問合せ対応。 ・契約業務対応（サービス実施、監理等）　など ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。 また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業→企画職にチャレンジしたい方必見！水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて営業企画職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）盤石な経営基盤を基に更なる事業拡大のため、営業企画職を募集。AI活用による営業戦略分析ツールの導入も検討中であり、論理的志向力や分析力、社内外の関係者を巻き込む力が必要とされます。 営業から更にキャリアアップしたい、市場価値を高めたい方にはぴったりのポジションです。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎男女ともに育休取得実績がございます。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 営業企画として下記業務をご担当いただきます。 ・営業日報などからデータ集計、分析を行い営業活動支援 ・AI活用による営業戦略分析 ・営業支援コール（展示会来場者のフォロー、営業員への繋ぎなど） ・新人営業の教育（商品知識、営業の進め方など） ・工場見学案内 ※業務の比重については、ご経験・スキルを加味して判断します。 ■組織構成 同ポジションは営業活動を強化・効率化していくために、昨年設立した部署です。現在計3名の社員（サブリーダー：男性１名、メンバー：女性２名）で構成されており、30代・40代の社員が中心です。 ＜中途入社者の前職例＞営業支援コールを行う内勤営業職、営業推進や販促担当 ■当社の特徴 当社は製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。通常は地中に埋まってしまう製品群のため、なかなか普段目に触れることはありませんが、材質や口径の異なる水道管を繋ぎ合わせる「異種異径接続製品」など、特徴のある製品を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 「ディベロッパーで専門性のある仕事がしたい。転勤はできないけれど、責任と裁量をもって仕事をしたい。」そんな方にぴったりの働き方が可能です。総合職と一般職の中間のような位置づけからスタートし、まずは総合職のアシスタントとして業務を覚えて頂きます。 将来的には、プロジェクトの一員として総合職と共に、大切な業務を担当いただきます。街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待し業界未経験の方も採用しています。 ＜都市開発事業本部とは・・＞ 都市開発事業本部は、都心においてビルの開発業務全般を行う本部です。特に地権者や行政との合意形成を通じて、複数の小さな土地を大きく取りまとめる再開発事業（泉ガーデン、東京三田ガーデン等）を長年にわたり行ってきました。この「土地を創る力」は、東京都心部を中心に大規模な街づくりを推進する最大の強みです。現在も東京都心部を中心に再開発事業だけではなく、大・中・小様々なオフィスビルの開発が進行中であり、今後も積極的にオフィスビル事業を拡大していくため、一緒にプロジェクトを推進していく仲間を募集中です。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社が計画中の、日本最大の複合再開発プロジェクト：六本木五丁目計画における商品企画及びプロジェクト企画のサポート業務 ■既存及び将来物件の調査、その他マーケット調査 ■社内外へのプレゼン資料の作成およびプレゼン業務 ■利用者目線での改善提案及び企画の提案補助 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関の経営改革に携われる／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10〜20 h程度〜 ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院」に出向していただき、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。理事長の右腕として業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ・管理部門（経理財務・人事労務等）全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理（主にはハラスメントと情報管理） ・各事業部門間の調整業務（制度運用や業務規程変更等に係る周知等） ■組織構成 ・経営管理部：計8名（経理財務3名、人事総務3名、採用担当1名、教育研修担当1名） ・理事長の右腕としてご活躍頂きます。 ・理事長や病院・介護部門の部長〜課長クラスと密に連携をとって業務を行います。 ■魅力： ◎実際の医療現場に深く入り込み、医療分野に特化した貴重な経験を積むことができます。これまでの経験を活かし経営を間近で支える存在として、活躍することができます。 ◎東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として安定した財務基盤がある中で、腰を落ち着けて事業推進に取り組むことができます。 ◎残業は10〜20時間、年間休日120日、転勤は当面なしと働きやすい環境が整っております。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 また、2014年8月に社会福祉法人として初めて私的整理を行った宇治病院（京都）の経営再生を請け負っています。民間企業のノウハウを生かして社会福祉法人再生のモデルケースとして、日経新聞の一面を飾るなど注目されている企業です。

〜経理財務・人事労務の知識活かしてさらなるキャリアアップへ／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10〜20 h程度〜 ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院」に出向していただき、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。理事長の右腕として業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ・事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理（主にはハラスメントと情報管理） ・各事業部門間の調整業務（制度運用や業務規程変更等に係る周知等） ■組織構成 ・経営管理本部：計10名（部長1名、財務経理課3名、総務人事課3名、人材採用課3名） ・理事長の右腕としてご活躍頂きます。 ・理事長や病院・介護部門の部長〜課長クラスと密に連携をとって業務を行います。 ■魅力： ◎実際の医療現場に深く入り込み、医療分野に特化した貴重な経験を積むことができます。これまでのバックオフィス経験（経理財務・人事労務など）を活かし経営を間近で支える存在として、活躍することができます。 ◎東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として安定した財務基盤がある中で、腰を落ち着けて事業推進に取り組むことができます。 ◎残業は10〜20時間、年間休日120日、転勤は当面なしと働きやすい環境が整っております。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 また、2014年8月に社会福祉法人として初めて私的整理を行った宇治病院（京都）の経営再生を請け負っています。民間企業のノウハウを生かして社会福祉法人再生のモデルケースとして、日経新聞の一面を飾るなど注目されている企業です。

・M＆Aアドバイザリー職（フロント職）のアシスタントとしてサポート業務を行うミドルオフィス職ですいます。 【具体的には】 フロント職のオーダーを受けて、Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析情報収集、分析資料の数値チェックなどをお任せします。 フロント職の業務変革に伴ってミドルオフィス職の期待役割・具体的業務内容は拡大・変更されていくことが想定されます。将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。 【採用背景】 M＆Aの成約まで顧客に伴走するFAは、顧客折衝以外に膨大な業務量を担っている状況です。 弊社では、より顧客に向き合うため、資料作成やデータ分析等、サポート業務を中心に担うデリバリーセンターを設置し、FAと協働して案件対応できる体制を構築していますおり、当該機能の規模拡大をすることになりました。 【働き方】 正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です。 ※在宅勤務が基本ですが、業務上の必要性等により週1程度の出社可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 総合デベロッパーのプロジェクトサポートスタッフとして新規大規模マンション開発におけるプロジェクトサポート業務を担当いただきます。 ■仕事詳細 ・新規事業推進のための地権者様対応 ・行政の対応及び調整業務のサポート ■求人の魅力： (1)転勤が発生しない環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用実績もございます。 (5)業務職は女性社員多数で構成されております。そのため産休育休の実績はもちろん、時短で働くママさんも多く在籍しております。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・保険代理店営業部門の営業企画事務業務 ・サービス運営に伴う情報処理オペレーション全般 ・営業サポート（保険募集以外の顧客対応） ・WebサイトのUIUX改善サポート ・Webサイト及びオフラインでの広告掲出サポート ・各種ＫＰＩ集計、売上管理集計 ・募集管理、業務品質に関わる状況の集計、報告サポート ※保険業界におけるご経験は問いません。入社後の資格取得と学習で問題ございません。 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署・サービスについて アライアンス推進部は楽天保険グループでありながら、楽天グループの保険会社（楽天生命・楽天損保）以外の保険会社の商品も扱う部署です。保険の比較サイト、自動車保険一括見積もりサイトの運営、保険会社に向けた保険の広告販売や、リードビジネス、お金に関するセミナー、保険代理店営業等を行っております。 その中で、今回募集するアライアンス推進二部O2O戦略課では、オンラインでの生命保険相談サービスの運営・募集活動を主に行っております。具体的には、保険の比較サイトで「保険の無料相談」を申込された楽天会員様に対して、ご要望にあった保険をご案内します。 ↓楽天保険の比較サイト↓ https://hoken.rakuten.co.jp/ 新しい取込にチャレンジする部門で直近ではお金に関するセミナーや提携保険代理店へのリードビジネスなど新たに開始しました。エキサイティングな部署です。 ■同社の魅力： ・楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。 ・「楽天保険の総合窓口」として楽天生命保険、楽天損害保険のコールセンター業務を行っております。契約に関するお手続きや、ご意見、ご質問への回答など、楽天保険グループのあらゆる商品をワンストップサービスで提供しており、日本の保険サービスの改革を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■主な業務内容】 自社システム、医薬品在庫管理システム・医薬品不動在庫マッチングサイトにおいて、利用者様に満足していただくことを前提に新機能企画や既存機能の改修に携わっていただきます。 プロダクトマネージャーや企画のスペシャリストといった様々なキャリアを用意しているので、ご自身のキャリアイメージに合わせて関連する業務に関わることができます。 【具体的な業務内容】 上司とともに目標を決め、目標を達成するために下記業務を個人、チームで行っていただきます。 ・新たな企画におけるニーズや市場調査 ・既存ユーザーへのアンケートやインタビューを行い、課題を発掘 ・市場調査や課題発掘を元にどのような企画が必要かどうかを上司プレゼン ・通った企画に対して、開発や実行までのスケジュールの把握 ・開発、実行した成果物に対して、結果の確認と追加の改善等の課題発掘 ※開発業務は行わないですが、開発者に向けて企画/要件まとめを行い、進捗管理することが主な業務です 【変更の範囲：会社の定める業務】 【社内風土】 男女問わず活躍しています。 20代後半〜30代前半の比較的若い年齢層が多い組織ではありますが、それ以外の年齢層の方々でもフラットに働ける年齢の壁はうすい印象が強い組織です。 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス

■職務内容： 当社の経営企画部に属する業務改革グループにて、業務の全体最適化に向けた社内コンサルティング、基幹システムの運用やデータ分析、 社内システム/WEB開発の進行、各種社内プロジェクトの企画や進行など、多彩な業務に取り組んで頂きます。 ■業務の具体例： ・業務効率化や新規施策対応のための業務フロー整備 ・各種社内プロジェクトの進行 ・社内業務システム/社外向けWEBサービスの要件整理や開発進行管理 ・基幹システムの運用/保守 ・購買、生産、販売等の社内データ集計やバリューチェーン分析 ・市場分析、予算策定、価格設定 〜入社してすぐお任せしたいこと〜 ブランドサイトやWEB媒体（B to C）、WEBサービス（B to B）の開発に関わる進行管理 ■組織構成： 配属される組織には現在で13名（男女比１：１）が所属しており、企画・開発・生産・営業といった社内各署と連携して業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力： ・未経験から経営企画としてのキャリアをスタートすることが可能です。 ・会社として効率的に働くことを意識しており、プライベートとのバランスを取りながら就業することができます。 ■同社について： 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優や、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容：当社の経営HR室においてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇取締役会事務局（含む株主総会事務局） ◇社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援 ◇説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等 ◇株主総会にかかる手続き・資料作成 ◇経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等 ■当ポジションの魅力：幅広い業務があり、既にお持ちの経験・スキルを踏まえて、フィットする領域から始めて頂きます。経験値や専門性を広げたい、深めたい方にマッチしたポジションです。 ■ご入社後のキャリアについて：ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。 ◇取締役会事務局 ◇指名・報酬委員会事務局 ◇役員人事業務 ◇社内取締役の実務サポート（レポート作成や社外交渉・調整も含む） ■採用背景：取締役会を支える複数のポジションで将来を見据えた機能強化を推進しております。コーポレートガバナンス・法務・人事・ＩＲ・秘書等に関わるご経験とスキルをお持ちで、経営に近い場所で、仕事の領域拡大・チャレンジしたい方をお待ちしています。2021年に監査等委員会設置会社へ移行し、モニタリング型を志向しています。 ■当社の魅力： ◇当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 《参考》技術情報サイト：https://techtimes.dexerials.jp/ ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、4年連続で「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）にも選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎／スキルUPが叶い環境<腰を据えて長期就業が叶う>商船三井Gで安定基盤／大手グループ会社でキャリア形成／完全週休２日(土日祝)／9〜17時就業／住宅手当・結婚祝金・出産祝金・退職金など福利厚生充実】 ■業務内容 商船三井・ダイビルグループである当社で、子会社２社の経営指導を中心に経営企画業務をお任せします。経営企画部長が指導の上で、ご経験に応じて業務をお任せしますので、未経験の方でもご安心下さい。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼業務詳細▼ 入社後は、経営企画部長が直接OJTでフォローさせていただきます。入社直後は親会社依頼事項への対応（他部署との調整および取り纏め）、予算策定および予実算管理などを予定しております。 ◇親会社依頼事項への対応（他部署間調整および取り纏め） ◇子会社2社の経営指導および管理 ◇予算策定および予実算管理 ◇役員会運営補佐 ◇コンプライアンス対応 ■お仕事のやりがい／魅力 【1】経営層に近い立ち位置で経験を積むことができるため、経営に関する専門的なスキルが身に付きます。 【2】企業の将来を左右する重要な経営課題に取り組むこと、経営課題や各種の計画を実行するための運営に携わることができます。 ■働きやすい環境 当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。 ◇残業20H程：１日の労働時間は残業を含めても7.5〜8時間程です。17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝) ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用可 ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用可 ■評価体制 メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階のステップがあり、各クラスでは基本的に1年で1段階ずつ上がっていく為、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。 <モデル年収> ・530万円／主任クラス(30代前半) ・620万円／係長クラス(30代中盤) ・650万円／課長代理クラス(40代前後) 変更の範囲：会社の定める業務

パーソルホールディングスのグループ会社であり、業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、ICTアウトソーシングなどを行っている当社にて、今回はお客様企業様の間接部門をメインにしたBPO業務を担っていただきます。お客様先の業務を把握し、業務の可視化、運用、ワークフローの改善やRPAなどのデジタルツールを用いた業務効率化を進めていただきます。事務経験をお持ちの方でワンステップ上の業務を行いたい方、大歓迎になります。まずはメンバーとして入社いただき、将来的にはマネジメントやスペシャリストを目指していただくポジションになります。 ■職務詳細： 人事や総務、収益部門の間接業務を担う部署の属人化、または非効率的な業務を撲滅するために業務フローの整理を行います。プロジェクトの一員として業務に従事します。例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営を担います。 人事部門では社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営を担います。 業務運用していく中で改善活動も行います。一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 ■改善実績事例： （1）複数のExcelファイルで管理していた社員情報をAccessDB化して一元管理が可能な運用に変更。 （2）端末利用申請などの各種申請書をメールで送付するといったプロセスを廃止してメール誤送信などのリスクをなくし、システムでの申請が可能な運用に変更。 ■ポジションの特徴： 業務ヒアリングと実務経験を積んでいくことで、業務内容を把握し、業務一覧やWBSを作成しながら課題の棚卸と解決までのスケジュール調整を行います。ゴールが定まったら業務要件を定義し、マニュアルの整備や属人化している業務の平準化を行いながら、最適な運用体制を整えます。 業務改善およびPDCAサイクルを継続させていくことで、お客様に見合った最適なソリューション提案を行っていきます。 ■身に付くスキル： ・業務構築力 ・業務改善に必要なデジタルスキル ・提案力 ※企業内やグループ内でキャリアチャレンジ制度有

【2011年東北震災をきっかけに発足/社会の課題から、未来の価値をつくる企業/企画立案、広報、浸透・事業化・制度化まで一気通貫で携われる/月平均残業10H/年休120日】 ■職務内容： 今回お任せする社会事業コーディネーターは行政、企業、NPO法人といった背景や利害関係の異なる各主体と共に最適解を見つけ、協働を生み出しながら、日本の社会課題解決に向けたコンサルティングや支援企画の提案を行う仕事です。NPOや地方自治体等の業務のご経験がある方も現状理解が進んでいるため、より現実的な施策提案や折衝経験を活かすことが可能な環境です。社会問題を解決する仕組みづくりを行うやりがいのある業務です。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。参画するプロジェクトのフェーズにより業務内容は変動します。 ・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握 ・民間企業や行政等支援企画の立案、提案 ・必要なリソースの調達、スケジュール作成、管理 ・プロジェクトにおける広報活動、認知活動（イベントやSNS投稿、メディア露出等） ・各フィールドワーク、ステークホルダーの折衝業務、会議運営 ・事業で構築した仕組みを現地に実装し、またその仕組みをモデル化 ・上記運営における予算策定、管理 同社の特徴としては、予算組みの時期に次年度に向けた提案を各省庁に行います。またSDGｓやCSR、企業版ふるさと納税等の社会的注目から民間企業からも社会貢献に向けたソリューション提案の相談もあります。当社の介在により社会、企業への新しい価値提供の可能性が広がっています。 ■取組み事業テーマ： 復興・防災、こども貧困・里親里子、観光振興、人材支援、スポーツ×社会課題、難民支援等 ■組織構成： プロジェクトはは4〜5名ずつ（MGR1名＋メンバー3〜4名）のチームで構成されており、30代を中心に活躍頂いています。 ■就業環境： 月平均残業10時間程、年間休日120日、テレワーク活用と比較的就業しやすい環境です。隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等）

【2011年東北震災をきっかけに発足/社会の課題から、未来の価値をつくる企業/企画立案、広報、浸透・事業化・制度化まで一気通貫で携われる/月平均残業10H/年休120日】 ■職務内容： 今回お任せする社会事業コーディネーターは行政、企業、NPO法人といった背景や利害関係の異なる各主体と共に最適解を見つけ、協働を生み出しながら、日本の社会課題解決に向けたコンサルティングや支援企画の提案を行う仕事です。企業とNPO法人・民間をつなぐ非常にやりがいのある魅力的な業務であり、企画業務やコンサル業務のご経験がある方であれば企画力や提案力を活かすことができます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。参画するプロジェクトのフェーズにより業務内容は変動します。 ・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握 ・民間企業や行政等支援企画の立案、提案 ・必要なリソースの調達、スケジュール作成、管理 ・プロジェクトにおける広報活動、認知活動（イベントやSNS投稿、メディア露出等） ・各フィールドワーク、ステークホルダーの折衝業務、会議運営 ・事業で構築した仕組みを現地に実装し、またその仕組みをモデル化 ・上記運営における予算策定、管理 同社の特徴としては、予算組みの時期に次年度に向けた提案を各省庁に行います。またSDGｓやCSR、企業版ふるさと納税等の社会的注目から民間企業からも社会貢献に向けたソリューション提案の相談もあります。当社の介在により社会、企業への新しい価値提供の可能性が広がっています。 ■取組み事業テーマ： 復興・防災、こども貧困・里親里子、観光振興、人材支援、スポーツ×社会課題、難民支援等 ■組織構成： プロジェクトはは4〜5名ずつ（MGR1名＋メンバー3〜4名）のチームで構成されており、30代を中心に活躍頂いています。企画やコンサルティング、予算管理等幅広い分野で活躍頂く機会があります。 ■就業環境： 月平均残業10時間程、年間休日120日、テレワーク活用と比較的就業しやすい環境です。隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等）

【正社員登用実績有／顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,000社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■募集背景： 当社は「HRBrain」 タレントマネジメントシステムをはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7つのサービスを展開しております。今回、顧客からの受注も増えてきていることもあり、セールス部門のアシスタントの方を募集いたします。 ■業務内容： ・書類作成 ・商談用デモ作成 ・取引先の反社チェック ・セキュリティに関する回答のドラフト作成補佐（検索・コピペが主） ・セールスフォース（社内顧客管理システム）へのデータ入力 ・Googleスプレッドシート、他システムへの入力 ・Slack（チャット）での社内コミュニケーション・他部署とのやりとり ・お客様/社外からの代表電話対応 ・その他（印刷、請求書/契約書の原本発送、経費精算、PDF圧縮等） ■組織体制： 現在3名のサポートメンバーでフィールドセールスのサポートをしております。フィールドセールスは全部で20名超在籍しており、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めて頂きます。 ■このポジションの魅力： （１）ビジネスサイド側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。社内はコミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ※原則出社ですが有事（家庭の事情／通院など）の時は在宅も相談可能です。 （２）セールス部門のアシスタントとして事務業務を巻き取って頂きますが、固定した業務以外にも裁量を広げてサポート頂くことも可能です。やりたいこと、サポートしたいことなど裁量を広げることはウェルカムな社風です。 ■当社について： 「HRBrain」シリーズは人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。

【正社員登用実績有／顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,000社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■募集背景： 当社は「HRBrain」 タレントマネジメントシステムをはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7つのサービスを展開しております。今回、顧客からの受注も増えてきていることもあり、セールス部門のアシスタントの方を募集いたします。 ■業務内容： ・書類作成 ・商談用デモ作成 ・取引先の反社チェック ・セキュリティに関する回答のドラフト作成補佐（検索・コピペが主） ・セールスフォース（社内顧客管理システム）へのデータ入力 ・Googleスプレッドシート、他システムへの入力 ・Slack（チャット）での社内コミュニケーション・他部署とのやりとり ・お客様/社外からの代表電話対応 ・その他（印刷、請求書/契約書の原本発送、経費精算、PDF圧縮等） ■組織体制： 現在3名のサポートメンバーでフィールドセールスのサポートをしております。フィールドセールスは全部で20名超在籍しており、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めて頂きます。 ■このポジションの魅力： （１）ビジネスサイド側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。社内はコミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ※原則出社ですが有事（家庭の事情／通院など）の時は在宅も相談可能です。 （２）セールス部門のアシスタントとして事務業務を巻き取って頂きますが、固定した業務以外にも裁量を広げてサポート頂くことも可能です。やりたいこと、サポートしたいことなど裁量を広げることはウェルカムな社風です。 ■当社について： 「HRBrain」シリーズは人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理職、先輩社員からの指示、助言の下、主に以下の業務を行います。 ・研究者の研究費獲得支援や獲得後のプロジェクト運営、計画書や報告書作成の支援補助 ・教育プログラムの運営補助 ・大学の研究成果を活用した成果の社会実装補助 ・獲得された研究資金の管理・運営補助 ・委員会等の会議や研究成果発表会の運営補助 ・シンポジウム、コンテスト等のイベント運営補助 ・そのほか、研究者が研究に専念できる環境を整えるための周辺業務 ■当社の特長： ・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル ・質／規模ともに日本有数の大学である早稲田大学での豊富な実績 ・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開 ・行動や成果に応じた人事評価システム ・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視（専門職制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間／ワークライフバランス◎】 ■募集背景 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。 今回は、今後の成長を加速させるためにも営業部門の体制強化を図っており、営業部組織の営業成果向上や効率化を促進する営業推進担当を募集します。 ■業務内容 営業戦略推進グループは営業推進、営業企画、営業戦略と幅広く役割を担っておりますが、今回募集するのは営業推進のポジションです。 ※ご自身のWillに合わせて、将来的に営業企画や営業戦略策定へのチャレンジも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・営業数字・データ管理 ・Salesforce（顧客管理システム）の構築・運用推進 ・営業活動の業務効率化に向けた仕組みづくり、改善 ・クライアントへの広報 ・営業促進のプロジェクト推進 ※変更範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ■本ポジションの特徴 （１）企業・組織環境に関して KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。また営業部は平均残業16.7時間で生産性やコミュニケーションを重視した環境で働きやすさ抜群です。 （２）独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、お客様に新しい発見をお届けしたいと考えています。私たちが目指すものは、おもてなしのある旅行代理店であり、OTA業界で独自路線を追求し、無二の存在を目指しています。 ■求める人物像 ・素直で柔軟性のある方 ・明るくポジティブに取り組める方 ・当事者意識を持って積極的・粘り強く業務推進できる方 ・新しいことを吸収し成長意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス・転職支援事業を展開／組織の中長期的なビジョンや成長と戦略の実現／年休120日◇◆ ■業務内容： 当社は毎年120％の成長を続けています。今年度の売上高100億円を目指しており、今後もさらなる事業成長を目指しています。そんな当社での、経営に携わるポジションをお任せします。 まずは経営企画室のサポートから入っていただき、各事業をグロースさせていくための分析や予算策定のサポートを担っていただきます。 徐々に業務範囲を広げて、ゆくゆくは戦略計画策定や戦略的提案などもお任せしていきます。 ■具体的には： スキルに応じて以下の業務のサポートをお任せします。 ・事業戦略の実行支援、モニタリング ・競合分析 ・予算の策定　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇経営企画室のポジションは、組織の中長期的なビジョンや成長と戦略の実現に向けて大きな影響力を持つことができるため、充実感と達成感を得ることができます。 ◇常に新たな課題や変化に対処する必要があり、問題解決能力を磨く機会が豊富なため、新たなアイデアや提案を考え出すことで新たな挑戦と成長を得ることができます。 変更の範囲：本文参照

【KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間／ワークライフバランス◎】 ■募集背景 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。 今回は、今後の成長を加速させるためにも営業部門の体制強化を図っており、営業部組織の営業成果向上や効率化を促進する営業推進担当を募集します。 ■業務内容 営業戦略推進グループは営業推進、営業企画、営業戦略と幅広く役割を担っておりますが、今回募集するのは営業推進のポジションです。 ※ご自身のWillに合わせて、将来的に営業企画や営業戦略策定へのチャレンジも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・営業数字・データ管理 ・Salesforce（顧客管理システム）の構築・運用推進 ・営業活動の業務効率化に向けた仕組みづくり、改善 ・クライアントへの広報 ・営業促進のプロジェクト推進 ■本ポジションの特徴 （１）企業・組織環境に関して KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。また営業部は平均残業16.7時間で生産性やコミュニケーションを重視した環境で働きやすさ抜群です。 （２）独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、お客様に新しい発見をお届けしたいと考えています。私たちが目指すものは、おもてなしのある旅行代理店であり、OTA業界で独自路線を追求し、無二の存在を目指しています。 ■求める人物像 ・素直で柔軟性のある方 ・明るくポジティブに取り組める方 ・当事者意識を持って積極的・粘り強く業務推進できる方 ・新しいことを吸収し成長意欲のある方 変更の範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務

＼業界未経験歓迎！秘書・総務のご経験をお持ちの方へ！／ 〜創業3期目で年商600億円突破！／ブランド買取事業を展開／平均残業25-30H／副業相談可能〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万）の高額買取を武器に急成長を続ける当社にて、秘書・総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 社長、役員の秘書業務に加えて、社内会議や定例会の議事録、レポート・図や表の作成業務をお任せいたします。 ■数字で見る当社： ・創業年数：3年 ・年商：600億円 ・売上伸長率：945%（2022年〜2023年） ※2023年8月度月間売上・従業員数で算出 ※公開されている同業企業の売上高、従業員数を元に1人当たり売上にて算出 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。お客様が大切に使い続けてきたブランドをより価値のあるモノにするために、独自のノウハウを駆使してお客様満足度の向上を図っています。 高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 腕時計やジュエリー等を店頭に並べるディスプレイ（展示台）をはじめとする販促商品営業や営業企画のパーソナルアシスタントをお願いします。 ＜取り扱うのは宝飾品の販促用ディスプレイがメイン＞ 取引先の大手企業からのご依頼を受け、「新たに発売する時計用のディスプレイを作りたい」「既存のディスプレイを一新したい」などのご要望に対し、デザインや素材の提案、自社デザイナーへのレイアウト依頼、サンプル提供、価格調整など、ヒアリングから製品化、納品まで、一気通貫で行うのが特長です。 ───── 具体的な仕事内容 ───── ■資料作成 ■スイスウニスト社への発注、調整 ■クライアントとの打合せ同行 ■メールやり取り、営業担当者不在時の対応　など ※ルーティンワークではないため、その他にも多様な業務に携わることができます ※ジョブディスクリプションのない仕事で臨機応変な対応と観察、即対応力を求めています ＼＼POINT！／／ 【英語について】 以下の業務の中で英語を使用します。 ■受発注に関わるメール、書類作成・突合作業、営業担当者のやりとりの理解 ■スイスや中国のプロダクトマネージャーとのやり取り　など 【やりがいを実感できるポジション】 ディスプレイや販促商品の開発は顧客の要望を取り入れ、ブランドに合ったデザインをゼロから、営業担当と一緒にチームで作り上げていきます。企業の商品をより魅力的に見せるディスプレイが百貨店や海外の店舗に並んだ時に、大きな達成感を得られるのが魅力のひとつです。 ───── 入社後の流れ ───── 入社後は、OJTにて会社の事や取引先の業界のことなどを学びながら、一つずつ業務を覚えていきます。分からないことがあれば積極的に質問したり、自分で調べながら学習していきましょう。営業担当者を先回りしてサポートできるように、周りをよく見る力を蓄えていくことも大切です。 チーム／組織構成 【組織構成】 ■計5名（セールス2名、セールスサポート2名、経理・総務1名） ■女性5名 ■30代〜50代が活躍中