〜東証スタンダード上場グループ／キャビア・フォアグラ・チーズなど高級食材の輸入商社〜 ■業務内容： 経営企画業務全般をお任せします。 数字の管理を中心としたルーティーンワークを基本に経営企画全般を実務として行い、営業の下支えを実現していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・アルカン全体の数字管理 ・輸出入に関しての数値分析／管理 ・仕入れ、在庫についての数値分析／管理 ・商品のアイテムやブランディングに関しての分析 ・定期データ抽出作業 ・会議資料作成 ※まずは経営企画室長のもと、サポート（アシスタント）として経験を積んで頂きます。最終的にはルーティンの数字分析から、営業を動かす戦略立案までを幅広くお任せします。 ■職場環境： 困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。 入社後はグループの歴史や当社の特色、実務について丁寧にサポートします。 ■当社について： 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： FS 課とは、葬儀周辺業務部門です。接待（お茶出し・配膳）や駐車場警備、司会、着付けといった葬儀周辺業務を担う現場パートスタッフや外部の人材会社のスタッフを中心に、葬儀運営のサポートを行っています。 まずは、葬儀運営が円滑に進むよう、スタッフのサポートやマネジメント業務をお願いします。慣れてきたらスタッフたちのサービス品質・スキル向上のための研修プランの検討や、新たなサービスの企画もやっていただきます。 ＜主な業務＞ （1） スタッフの管理・育成・配置 現場パートスタッフの勤務オペレーション検討や人材管理を行います。外部の人材会社にも協力を依頼し、人員不足の 解消、調整を図ります。サービス品質の向上を目指し、スタッフのスキルアップに取り組みます。 （2） 組織の拡大、業務範囲の拡大 フランチャイズや子会社向けに葬儀周辺サービスを提供し、社内業務の拡充を支援します。 業界の変化やニーズを把握し、新たなサービスを企画・展開していきます。 ■組織構成： 部長 1 名（男性）、事務スタッフ 2 名（女性 2）、事務パート 2 名（男性 1、女性 1）、現場パート約40 名で構成されています。 ■研修制度： 本社にて1カ月実施します。 ■当課の魅力： ◎成長する組織でキャリアアップのチャンス！ 店舗数の増加に伴い、組織拡大を進めています。新規事業の提案やプロジェクトへの参画など、積極的にチャレンジできる環境が整っています。業務経験を積む中で、早期に管理職として活躍するチャンスもあります。 ◎明るく前向きな職場環境 一緒に働く仲間や上司は明るく楽しい人ばかり。前向きに仕事に取り組みやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。 ◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【収支管理のご経験がある方歓迎／東京電力G／当社の核となる電力事業の収益計算や料金設定を担っていただきます！数値管理アシスタント／年休125日／柔軟な働き方が叶う環境】 ■業務概要： エネルギー事業（でんき・ガス・ひかり）を営むPinTの電力事業における数管理アシスタントとして、電力事業の収支計画の策定や料金プランの設計を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・電力事業の収支計画策定 ・電気料金プランの料金設計 ※ご経験や志向性に応じて、新たなソリューションの企画立案にも携わる子tが可能です。 ■組織構成： 企画本部（22名）の電気事業における企画業務を担うチーム（3名）にご所属いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は電気事業部（部長+メンバー2名）にて、OJTを受けながら、実績管理や収支計算に取り組んでいただく予定です。まずは販売実績をもとにした管理・分析業務を行いながら電力事業への理解を深めていただきます。 ■同ポジションの魅力： 業務の特性上、他事業部や他本部のメンバーに加えて社長と会話する機会も多く、経営戦略の策定にも関わります。新しいサービスの提案も出来るため、ご希望があれば、電気事業のみに捉われず様々な挑戦をすることも可能です。中長期的には、企画本部におけるチームリーダーを目指していただくポジションと考えています。 ■働きやすさの魅力： 一人ひとりが業務責任を果たすことを前提に、自由な働き方を指向しており、フルフレックスやテレワークを柔軟にご活用いただけます。 一方で、対面コミュニケーションも大切にしていることから、実態としては各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択しています。電気事業部では、週2日程度の出社をご想定下さい。 また、新しいツールの導入にも積極的です。GoogleWorkSpace等のサービスについても新しいものを柔軟に取り入れるため、快適な環境で集中して業務に取り組んでいただけます 変更の範囲：会社の定める業務

◎IT/DX領域や自治体関連の知識を習得しつつ、自らがプロジェクトをハンドリング！ ◎社会貢献性の高い仕事、影響力の大きい業務 ◎型が決まった商品ではなく、カスタマイズ型で一緒に作り上げていく喜びを感じられる！ ■期待する役割やミッション ・周囲のメンバーをリードしながら、顧客（自治体）や協力会社、社内他部署とコミュニケーションを積極的に図り、会社及び部門の成長に貢献 ・顧客（自治体）の方針や課題解決に真摯に向き合い、良好なリレーションを構築・維持 ■業務内容： 当社では、全国の地方自治体が抱える課題（例：少子化対策、ヘルスケア、インバウンド、ふるさと納税）に対し、デジタルクーポンサービスや地域通貨アプリ、健康アプリを提供しています。 サービス導入が決定した都道府県や市町に対し、受注後商談の顧客対応および社内調整を実施します。 ※受注のための営業活動については、他チームが中心に実施しています。 ■具体的には： （1）導入までのコーディネート（数ヵ月〜半年） ・契約内容に基づいて詳細仕様の協議、調整 ・利用者へのサービス提供までのスケジュール管理 ・自治体や協力会社との調整 ・他部署（システム、デザイン、コールセンター、商品管理）との連携 （2）サービス提供開始〜利用拡大〜終了（数ヵ月〜数年） ・顧客との定期的な打合せへの参加 ・自治体への報告書類の作成 ・システム改修対応や運用フロー改善に関する調整、連絡 ・請求業務 ・データ集計、分析、報告業務 ■組織構成： 配属先のチームは、正社員6名・派遣社員2名の組織です。 男女比は4:6で、女性が多い職場です。 正社員は全員中途入社で、20代〜30代が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は2011年創業以来、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 また自治体の消費喚起施策（例：子育て世帯への食費支援事業、旅行支援事業）を支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入運用コーディネーターとして受注後商談の顧客対応および社内調整をお任せ！】 ■業務魅力 ◎IT/DX領域や自治体関連の知識を習得しつつ、自らがプロジェクトをハンドリングする、貴重な経験を積むことでスキルアップができる ◎社会貢献性の高い仕事、影響力の大きい仕事に関われる ◎型が決まった商品を売るのではなく、カスタマイズ型で一緒に作り上げていく喜びを感じられる ■業務内容： 当社では、全国の地方自治体が抱える課題（例：少子化対策、ヘルスケア、インバウンド、アウトバウンド、物価高騰対策、ふるさと納税）に対し、 デジタルクーポンサービスや地域通貨アプリ、健康アプリを提供しています。 サービス導入が決定した都道府県や市町に対し、導入運用コーディネーターとして受注後商談の顧客対応および社内調整を実施します。 ※受注のための営業活動については、他チームが中心に実施しています。 ■具体的には： （1）導入までのコーディネート（数ヵ月〜半年） ・契約内容に基づいて詳細仕様の協議、調整 ・利用者へのサービス提供までのスケジュール管理 ・自治体や協力会社との調整 ・他部署（システム、デザイン、コールセンター、商品管理）との連携 （2）サービス提供開始〜利用拡大〜終了（数ヵ月〜数年） ・顧客との定期的な打合せへの参加 ・自治体への報告書類の作成 ・システム改修対応や運用フロー改善に関する調整、連絡 ・請求業務 ・データ集計、分析、報告業務 ■組織構成： 配属先のチームは、正社員6名・派遣社員2名の組織です。 男女比は4:6で、女性が多い職場です。 正社員は全員中途入社で、20代〜30代が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は2011年創業以来、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 また自治体の消費喚起施策（例：子育て世帯への食費支援事業、旅行支援事業）を支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級の専門学校群に加え、大学、専門職大学、高校を運営しているNSGグループ。 外国人留学生数の復調に伴い、事業拡大のための増員募集です。 ■仕事内容：【変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有】 NSGグループの学校教育事業を統括する学校教育事業本部の国際推進室において、NSGグループの大学・専門職大学・専門学校・高校などで留学生獲得のための企画・推進・営業をご担当いただきます。 具体的には… 留学生獲得と国際交流促進を目的とした以下業務 ・NSGグループ4つの学校法人の国際化推進戦略の立案・実行の管理・フォロー ・海外教育機関、エージェント等関係者との折衝 ・室長補佐業務　など ・募集対象：原則として海外在住の外国人で日本への留学を希望する方 ・営業対象：海外大学等の教育機関、留学エージェント ・受入留学先：NSGグループの大学、専門職大学、専門学校、高校　各校の本科コース、および日本語科 ・出張頻度：数か月〜半年に1回程度、中国圏、東南アジア、欧米になる予定です ■NSGグループの学校教育事業： ・大学 　新潟医療福祉大学、事業創造大学院大学、新潟食料農業大学　 ・専門職大学 　開志専門職大学 ・専門学校 　NSGカレッジリーグ（29校）、FSGカレッジリーグ（5校）　 ・高校 　開志学園高等学校、開志国際高等学校 ■法人概要： 設立：1990年／事業内容：専門学校運営 NSGカレッジリーグ （新潟29校）／FSGカレッジリーグ （福島5校）　 時代のニーズに応じて設立した専門学校はビジネス系の学校のみならず、医療、福祉、保育、スポーツ、ペット、美容、自動車、アニメ・マンガ、調理、製菓、農業等、多岐にわたる分野に及んでいます。 ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【東京電力G／当社の核となる電力事業の収益計算や料金設定を担う！／年休125日／柔軟な働き方が叶う環境◎】 ■業務概要： エネルギー事業（でんき・ガス・ひかり）を営むPinTの電力事業における企画業務を担っていただきます。企画立案後も市場調査〜運用に至るまで全ての部門との関わりを持ち続けるため、立ち上げたプロジェクトの成果を肌で感じられることが本ポジションの魅力です。 ＜詳細＞ ・電力事業の収支計画策定 ・電気料金プランの料金設計 ・新たなソリューションの企画立案 ※他部門との距離も近く、営業本部との共同提案や、他商材（ガス・ひかり）を活用した総合的な事業検討といったことにも幅広く挑戦できます。 ■組織構成： 企画本部（22名）の電気事業における企画業務を担うチーム（3名）にご所属いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は電気事業部（部長+メンバー2名）にて、OJTを受けながら、実績管理や収支計算、新規獲得に向けた施策検討等に取り組んでいただく予定です。まずは販売実績をもとにした管理・分析業務を行いながら電力事業への理解を深めたうえで、新規プロジェクトにも参画いただきます。 ■同ポジションの魅力： 業務の特性上、他事業部や他本部のメンバーに加えて社長と会話する機会も多く、経営戦略の策定にも関わります。新しいサービスの提案も出来るため、ご希望があれば、電気事業のみに捉われず様々な挑戦をすることも可能です。中長期的には、企画本部におけるチームリーダーを目指していただくポジションと考えています。 ■働きやすさの魅力： 一人ひとりが業務責任を果たすことを前提に、自由な働き方を指向しており、フルフレックスやテレワークを柔軟にご活用いただけます。 一方で、対面コミュニケーションも大切にしていることから、実態としては各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択しています。電気事業部では、週2日程度の出社をご想定下さい。 また、新しいツールの導入にも積極的です。GoogleWorkSpace等のサービスについても新しいものを柔軟に取り入れるため、快適な環境で集中して業務に取り組んでいただけます 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界未経験でも活躍できます／2020年に病院経営支援・運営事業に参入、わずか4年ほどでグループ売上205億円程度まで拡大している急成長ベンチャー。少数精鋭で圧倒的な成長環境があります】 ■担当業務： 医療法人の事業承継及び事業運営において日本トップクラスの実績を持つメンバーや弊社関連理事長と共に業務提携した医療法人（病院/介護施設）や医療系事業会社の経営改善/組織改善を行っていただきます。 ■業務詳細： 診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等 ※金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが出来るため安心です。 ■入社後の流れ： 担当病院に対する理解を深めて頂きたいと考えてます。 その為、入院している患者様とお話をしたり、一緒に折り紙を折るなどのコミュニケーションも取ることもございます。 その後、徐々に経営の視点を持ちながらコンサルティング業務を行っていきます。 ■得られるスキル： 病院で常駐しての勤務になる為、病院経営の知識・コンサルティングの知見を身に着けることができます。 ■働き方： 基本的に担当法人に常駐し経営支援します。東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。 ■担当について： 担当法人は1〜2法人。基本的には複数名体制でチームを組んで支援をしていただきます。 ※基本的には複数名体制でチームを組んでの関与となるため、スタッフ1名+フォローで1名~2名の体制とし、現場を学んでいく体制を整えています。 ■評価制度： 担当法人の経営改善の度合いに応じて、インセンティブがございます。 ★自らの頑張りが具体的に現れ、どれだけコスト削減できたか、どれだけ収益UPが実現したか、など施策の結果が細かく数値で現れます。 ■特徴・魅力： ・社長、副社長共に30代の若い会社です。スタッフの年齢層は20代前半~60代まで幅広いですが、若手スタッフが多くノウハウの共有も非常に活発です。このメンバーを中心として、案件の発掘、事業承継、事業調査、業務提携後の経営改善、経営改善後の組織改善をフル回転させています。

【残業無しOK！ご家庭と両立し就業している方多数！／ワークライフバランス整えながらやりがいも担保できる貴重なお仕事／プライム上場の安定基盤】 多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとして主に内勤業務中心に担います。 ■本求人をお勧めできる方 ・残業が常態化しており、残業無しで働きたい、又はメリハリをつけて働きたい方 ・ライフイベントなどを考慮して中長期的に働きたいので、産育休制度や復帰後の時短勤務制度、リモートワークなどの就業環境体制が整った転職先を探している方 ・営業職などでエクセルスキルを身に着けたものの、そのスキルをより強化しつつバックオフィス職種にキャリアチェンジしたい方 ・学生時代や社会人生活で簿記3級以上の資格を取得し、その資格を活かして働きたい方 ・内勤職、デスクワーカーとして汎用的なスキルを身に着けたい方 ・事務系職種に転職したいが、ただのアシスタントポジションでは物足りなく、できれば業務レベルや身につくスキルを大事にしたい方 ■業務例： クライアントの提案時に使用する資料のデータ加工やコンサルティング役務に関する資料作成、データ分析など幅広くお任せしていきます。また、データ加工のみでなく、ご希望があればクライアント企業訪問時の議事録作成、資料の受領と確認、コンサルタントと同行訪問時のサポート等も併せてお任せしていきます。 ■具体的な業務内容 ・リサーチ（市場調査・競合調査） 　顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集(Excel,PowerPoint,Word) ・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） 各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、PowerPointなどを用いた加工業務） ・その他顧客から受領した基礎データの整理（Excel） ・その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング…他） ※本ポジションは山田コンサルティンググループ社内では「専門コンサルタント」と言う職種名となっています。「コンサルタント」と名がつきますが、顧客折衝中心ではなく、内勤主体でコンサルタントをフォローするポジションです。

〜未経験入社8割以上／完全週休2日制／サイバーエージェントG／正社員登用制度・実績あり〜 ＼こんな方におススメ！／ 〇ホスピタリティやサポート力を生かして業務を進めたい方 〇沖縄でワークライフバランスも重視しながら働きたい方 〇広告業界やIT業界に興味を持っている方 ■業務詳細： 売上関係や数値周りを中心とし、業務が円滑に進むよう営業社員のサポート・フォロー業務をメインに行っていただきます。 ・請求書の作成と提出：データをもとに請求書を作成し、クライアント宛てに送付。 ・営業社員の成績チェック：営業局管理数字と請求書（実績）にズレがないかリスト化して確認 ・広告配信先からの情報共有：配信先は『ABEMA TV』『amebaブログ』『LINE』『Yahoo!JAPAN』など。クライアントごとの費用などの情報がまとまったExcelデータをもらい、請求書に落とし込みます。 ※最初からすべてをお任せするのではなく、個人に合わせて次第に業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■チームの雰囲気 該当の部署は、20代後半〜30歳前半の方が多く所属しており、8割が飲食や、アパレル、ホテル、グランドスタッフなどの異業種から挑戦している方が活躍している部署です! ■就業環境： ◇平均残業時間は通常期20時間以下、繁忙期で30時間と、基本的には定時で帰宅する方が多いです。個人で業務を調整できるため、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ◇オフィスは那覇の中心地にあり、モノレールやバス等交通の便も良いため通い易く、外出もし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／代表直下でスキルが身につく環境／急拡大中のHR・採用コンサルティングベンチャー／将来起業を検討している方、副業をしたい方歓迎〜 ■業務概要 経営チームと共に会社の成長について議論し、発生した課題についてPMOとして立ち回って頂きます。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 ◇事業企画業務： 中長期経営戦略の策定(サポート)、戦略の詳細化・年度予算の策定(サポート) ◇事業推進業務： 事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示、事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理等、業務プロセスの改善等による業務効率化、メンバーの個人知を会社の組織知として蓄積・活用するナレッジマネジメント、上記の他、事業の目標達成を目的とした各種マネジメント業務 ■入社後のフォロー体制 育成前提での採用となりますので、OJTにてフォローをして行きます。営業職から企画職へのキャリアチェンジをしたい方も歓迎です。 ■やりがい ・大手企業にて企画職として活躍した先輩の元で業務の進め方を学べますので、経験・知見ともに成長したい方に最適な環境です。 ・顧客の経営課題を採用観点から解決していくことをモットーに、クライアントファーストを貫き本当に顧客のためになることだけを実施するHRコンサルティングファームです。 ■働く環境 ・大手〜ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。 ■当社の強み 自社で決められたサービス内容や型を設けておらず、クライアントの悩みに合ったサービスをカスタマイズすることが可能です。HRマーケットの中でも市場の差別化を図っており、競合の多いハイレイヤー採用ではなく、労働集約型採用のコンサルティングに特化することで市場優位性を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型イベントの推進を一緒に牽引してくれる方/イベント運営実績年間500件以上/ANA社・リクルート社など大企業の取引多数/リピート率80％以上/年休122日/週4リモート可能】 ■当社について： 国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。業務請負実績は、年間500件以上と安定した売上高を確保しています。 ■業務概要： 入社当初は、国内有数の大型イベントに先輩社員とともに関わっていただき、その事務局メンバーとしての業務全般をお任せします。 まずはプロジェクトチームの一員としてご経験を積んでいただき、ゆくゆくは業務推進チームのプロジェクトリーダーを担っていただきたいと思います。 ■業務詳細： （１）「イベント参加者」のデータ管理/申請受付/審査/校閲 （２）イベントの問い合わせ窓口 （３）イベント会場での問い合わせ対応 （４）社内管理業務の体系化や業務の渡って効率化 （５）顧客への企画・改善提案 など、多岐に渡っています。上記以外にも様々なPJTが社内で進んでいるので、参加していただくことが可能です。 ■イベント例： ・大手設備メーカーの社内表彰式の設計・制作・運営 ・大手人材会社の合同企業説明会の設計〜事務局対応　など ※toB向けのイベントとなっております。 ■安定の顧客基盤： ANA社・リクルート社など日本の名立たる大企業のイベントや展示会を担っております。迅速なイレギュラー対応や高い品質の納品などにより運営実績は年間500件以上と安定した売上高を確保しています。 ■入社後の流れ： 入社当初はOJTで先輩社員について頂き、基本的な業務を学んでいただきます。その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。 異業種からの中途入社者も多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（イベント制作など）の広がりがあります。上司との面談やキャリアチャレンジ（異動申請制度）などを通じて希望を伝える機会があり、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業無しや時短相談OK！ご家庭と両立し就業している方多数！／ワークライフバランス整えながらやりがいも担保できる貴重なお仕事／プライム上場の安定基盤】 多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとして組織戦略チーム配属となりご活躍いただけることを期待しております。 ■業務概要： ・コンサルタントのアポイントに同行 ＜アポイント同行後＞ ・給与データ・評価データのエクセル加工 ・顧客の業務フロー作成 ・業務マニュアル・業務手順書作成など ■業務の特徴： ・コンサルタントと一緒にお客様の元へ伺いますが、顧客折衝はコンサルタントが中心に行いますのでご安心ください。同行しお客様の話を直接聞くことでサポート業務が円滑に進むことを期待します。 ・同行することで、様々な経営課題を聞く機会も多くあります。単純な事務やアシスタント業務だけでは物足りない方、知的好奇心旺盛な方にはお勧めのポジションです。 ・組織人事系の経験や知識は入社段階では不問ですのでご安心ください。 ※本ポジションは山田コンサルティンググループ社内では「専門コンサルタント」と言う職種名となっています。「コンサルタント」と名がつきますが、顧客折衝中心ではなく、内勤主体でフロントのコンサルタントのパートナーとなるポジションです。 ■働き方 ・入社後数カ月（チームメンバー、会社、仕事に慣れるまで）は出社していただきますが、その後は在宅勤務も可能です。既存社員の方々は在宅勤務中心の就業スタイルです。 ・19時には退社している社員が多く、月の残業時間も20時間程度と働きやすい環境です。 ・時短勤務制度があり、子育てをしながらでも無理なく働けます。 ■入社を決められた方の声・入社理由 ・『ルーチンワークでない為、業務を工夫して行えそうでやりがいが大きそう』 ・『ハイレベルなコンサルタントサポートの為、スキルアップが図れる』 ・『残業も少なく、働きやすい為、ON/OFFをはっきりつけて働ける』

■業務概要 経営企画室は、社内の体制整備を統括して頂く幅広い業務を受け持っています。 IR活動業務・広報活動・株主総会の運営・新規事業支援などを経験していただく予定です。 経営陣と近い距離で、幅広い業務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 ＜具体的な仕事＞ ■IR活動 グロース市場に上場している当社。株主・投資家に向けて、投資判断に関わる自社情報を発信します。 決算数字のとりまとめ、報告資料の作成が主な業務です。また、証券会社に向けた経営状況の説明、IRイベントの 取りまとめもお任せします。事業戦略を充分に理解し、経営層の代行役として情報を発信してください。 ■広報活動 雑誌や新聞などのマスメディアにとりあげてもらうため、自社の情報を提供するプレスリリースを行ないます。 様々なツールを駆使して、自社サービスの特徴や最新トピックスなどを発信します。 ■株主総会&取締役会の運営 毎年6月に行なわれる株主総会、毎月行なわれる取締役会において、会場の選定、資料の取りまとめや作成、当日 の事務局などを行ないます。 ■新規事業支援 新規事業に関して、経営層からデータ収集や資料作成を依頼されることも。また、他企業や公共団体との業務提携 があれば窓口となり、社内調整を行ないます。 ※入社後のジョブローテーションで、管理部門系職種（経理・人事総務部など）をお任せする可能性もございます。 ■配属部署と組織構成 経営企画室：30代男性1名、20代女性2名 ※少人数のため、幅広い業務を経験することができ、成長できる環境です。 ■業界・社風： （1）今後の成長分野で思いっきり働ける：生活習慣病の蔓延、高齢化の進展などによりターゲットとする市場は益々拡大傾向です。 （2）社員は明るく前向き。新しいことにも、思いっきりチャレンジできる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均月20H・フレックスと働きやすい環境／道内のリーディングバンク北洋銀行の100%子会社の人材コンサル企業〜 ★日本で18社目、北海道初となる人的資本開示の国際規格ISO30414を取得 ■業務内容： 経営コンサルティング事業部にて、法人顧客の経営者にコンサルティングを行っているコンサルタントのアシスタントとしてクライアントに提出するプレゼン資料作成補助および事務全般をお願いします。 ■業務詳細： ・コンサルタントとアポイントメントに同行し法人顧客企業とのうちあわせの議事録作成 ・パワーポイントを使った資料作成 （表、グラフ、イラストなどを取り入れた見やすく分かりやすいプレゼン資料になるように、顧客企業と直接接点を持っているコンサルタントよりオーダーを受けて作成いただきます。） ・Excel、Wordを用いた表計算や資料作成 ・法人顧客企業との電話、メール対応 ・可能な方は道内全域への出張同行　等 ■配属先組織について： 配属先には30名在籍しており、うちアシスタントは2名です。 ※顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10〜50億円の企業が中心） ■当社の特徴： ・個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間をフレキシブルに対応。 ・職場の風通しが良く、上席とも自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について： ◇道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社のため、北洋銀行と一体となった道内企業支援を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用実績有／顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,000社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■募集背景： 当社は「HRBrain」 タレントマネジメントシステムをはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7つのサービスを展開しております。今回、顧客からの受注も増えてきていることもあり、セールス部門のアシスタントの方を募集いたします。 ■業務内容： ・書類作成 ・商談用デモ作成 ・取引先の反社チェック ・セキュリティに関する回答のドラフト作成補佐（検索・コピペが主） ・セールスフォース（社内顧客管理システム）へのデータ入力 ・Googleスプレッドシート、他システムへの入力 ・Slack（チャット）での社内コミュニケーション・他部署とのやりとり ・お客様/社外からの代表電話対応 ・その他（印刷、請求書/契約書の原本発送、経費精算、PDF圧縮等） ■組織体制： 現在3名のサポートメンバーでフィールドセールスのサポートをしております。フィールドセールスは全部で20名超在籍しており、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めて頂きます。 ■このポジションの魅力： （１）ビジネスサイド側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。社内はコミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ※原則出社ですが有事（家庭の事情／通院など）の時は在宅も相談可能です。 （２）セールス部門のアシスタントとして事務業務を巻き取って頂きますが、固定した業務以外にも裁量を広げてサポート頂くことも可能です。やりたいこと、サポートしたいことなど裁量を広げることはウェルカムな社風です。 ■当社について： 「HRBrain」シリーズは人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。

【正社員登用実績有／顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,000社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■募集背景： 当社は「HRBrain」 タレントマネジメントシステムをはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7つのサービスを展開しております。今回、顧客からの受注も増えてきていることもあり、セールス部門のアシスタントの方を募集いたします。 ■業務内容： ・書類作成 ・商談用デモ作成 ・取引先の反社チェック ・セキュリティに関する回答のドラフト作成補佐（検索・コピペが主） ・セールスフォース（社内顧客管理システム）へのデータ入力 ・Googleスプレッドシート、他システムへの入力 ・Slack（チャット）での社内コミュニケーション・他部署とのやりとり ・お客様/社外からの代表電話対応 ・その他（印刷、請求書/契約書の原本発送、経費精算、PDF圧縮等） ■組織体制： 現在3名のサポートメンバーでフィールドセールスのサポートをしております。フィールドセールスは全部で20名超在籍しており、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めて頂きます。 ■このポジションの魅力： （１）ビジネスサイド側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。社内はコミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ※原則出社ですが有事（家庭の事情／通院など）の時は在宅も相談可能です。 （２）セールス部門のアシスタントとして事務業務を巻き取って頂きますが、固定した業務以外にも裁量を広げてサポート頂くことも可能です。やりたいこと、サポートしたいことなど裁量を広げることはウェルカムな社風です。 ■当社について： 「HRBrain」シリーズは人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。

【東証プライム上場／24期連続最高売上記録中／有給取得しやすい環境】 ■職務概要： くら寿司の経営戦略本部にて、経営企画のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・他社分析（他店調査など） ・自社分析（数値分析など） ・Excelを使った資料や帳票の作成 ■働き方： ・残業月13時間程度と働きやすい環境です。 ・有給も取得し安い環境です。年間休日に有給を合わせて120日ほどのお休みを取得されています。 ・シフトは月2回提出のタイミングがあり、希望も通りやすいです。 【当社の強み】 ・『お寿司』の枠に囚われないアイディアカンパニー。他社の追随を許さない快進撃を続けるビジネスモデルです。 ・創業以来、連続増収であり、業界トップクラスの東証プライム上場企業。 ・「特許・商標戦略」で、業界を牽引しています。 【当社の特徴】 他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内512店舗・海外81店舗(米国店舗、台湾45店舗)を展開。流通網の混乱により、原材料確保が困難になるなか、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」等を実施、お客様からご好評をいただきました。グローバル旗艦店オープンや有力なコンテンツとタイアップしたコラボ商品販売やキャンペーン実施などの施策により、当第2四半期連結累計期間の売上高は893億12百万円(前年同期比19.7%増)と、過去最高を更新いたしました。当社は日本の食の安全を本気で考えており、その結果、全食材から四大添加物を除去いたしました。これは日本で当社だけです。このような独自性で他社との差別化を図り、今後は世界へと進出していきます。

■業務概要 主に店舗事業において現在外部委託している業務に関し、パートナー企業様との日常的な連携業務をご担当いただきます。 @cosme STOREにおいてお客様へのより質の高い接客を実現するため、当部署では現場の声を吸い上げ店舗のバックヤード業務の効率化を推進しています。 ※株式会社istyle Retail出向 ＜入社後お任せしたいこと＞ ・パートナー企業様とのオペレーション面での連携や問題発生時の対処 ∟特に「店舗ロジスティックス」をお任せする予定です。 現在店舗事業にて利用している倉庫としてTC倉庫とDC倉庫の運用が異なる倉庫を利用しておりその運用に加え、倉庫への入荷〜出荷におけるプロセスにおいて、倉庫をお借りしている企業様や検品等を依頼している企業様等複数のパートナー企業をとりまとめ、コミュニケーションをとっていただく必要があります。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・外部委託の効果検証 実際に業務を外部委託化したことによってユーザーの満足度・店舗スタッフの生産性が上がり、売上向上に繋がったのか数値根拠に基づき効果検証していただきます。 ・現状業務のアップデート（効率向上） 今後、継続的な事業成長の過程で店舗数及びオペレーションで発生する業務が増えていく想定です。これに伴い人員も同様に増えるのではなく、より効率的に運営ができる方法がないかについて、上記パートナー企業様との連携を始めとした当組織の業務生産性についてもアップデートしていただきます。 ・新たな外部委託の検討 新たに外部委託の必要性がある業務について検討していただきます。要因としては、現場からの要望をいただくパターンや利益面を加味し投資として検討を開始することもあります。 ＜プロジェクト例＞ ・原宿店のDC倉庫活用 ・店舗バックヤード改善 ・危険物管理プロジェクトなど ＜連携先＞ 主なパートナー企業様：倉庫業者様、レジ委託業者様、警備会社様等 社内の連携先：店舗運営部署、店舗事業の経理担当部署 ■配属部署 リテール事業の中長期の持続的成長を見据え、今そこにある危機、未来に想定される各種リスクに対して、対策しそれを仕組化することで、売り上げを作る部門が攻めやすい土台を固める守りの要となる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【滋賀・湖南市】ECサイト運用／年間休日125日／カーパーツ業界でトップクラスの業績 ■どんな会社？ 2005年設立の当社。 インターネット販売を通じた自動車部品販売業を展開しております。 カーパーツのWEBショップを楽天・ヤフーショッピング、自社サイト等にて開設しており、取引先は全国区となります。設立より順調に成長しており、売り上げは業界トップクラスを誇ります。 ■お任せするお仕事 Amazon・Yahoo・楽天・au Payマーケット・メルカリ・メイクショップの 運営・管理をお任せします。 具体的には… ・商品管理：商品撮影／加工／商品ページ編集／バナー登録 ・サイトの更新・管理：WEBデザイン業務／バナー作成／ページレイアウトの調整 ・顧客対応：カスタマーサポート／レビュー管理 ※まずは上記の業務から経験を積んで頂くことになりますが、将来的にはＭＤ、在庫コントロール、マーケティングなど業務の幅を広げて頂くことも可能です。 ■配属先について： WEBサイト運用は、20代30代の方を中心に社員10名で構成されております。 ■業務の特徴・魅力： ・消費者目線も大事なので、車が好きな方歓迎です。倉庫内にはカーパーツで溢れています。車好きの方にとっては魅力的な職場です。 ・ハイエース、Jeep、プリウス、ランドクルーザー、ジムニー、ワゴンR、トラックまで幅広い車種のカーパーツを取り扱っております。 ＜入社後の流れ＞ ECサイト運用が初めての方でもしっかりとOJTを行い、1から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼働き方も魅力！／ ■働き方： ・年間休日125日／土日祝 ・転勤無し ・自動車・自転車通勤可 ・服装・髪型自由 ・研修制度〇 ■採用背景 2005年創業と若い会社ですが創業以来WEBショップでのカーパーツ販売に特化して 売上も伸ばし続け、今では業界トップの売上を誇っています。 今回は業績拡大に対応するための増員採用です。 ■会社について 当社では、新しい挑戦を歓迎し、成長と学びの機会を提供しています。 未経験からでも、やる気と向上心を持ってチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。

〜未経験歓迎！／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／基本土日休み〜 金融事業会社の営業企画部門において、Pクレジットカード（majica/UCSカード）加盟店へ新しいサービスの提供のための、キャンペーンの企画・提案をお任せします。 ■業務内容 ・majica/UCSカード会員を対象とした優待企画・特典などの企画立案 ・外部パートナー企業様とのサービス構築に向けた折衝 ・電子マネー/クレジットカードの利用分析およびマーケティング ・社内関係部署・経営層との社内調整、資料作成 ≪具体的な流れ≫ （1）自社システムから加盟店での利用者数や利用料金などを分析 （2）分析からキャンペーンの計画立て、提案資料などを作成し企画立案 （3）加盟店へ提案、キャンペーン実施後のフォローアップ ■入社後の流れ 入社後はOJTを基本に社内システムの操作方法などを先輩社員からレクチャーを受けながら業務を習得していきます。営業サポートの業務中心ですが、事務作業だけではなく、幅広い範囲でご活躍いただきたいと考えております。 ■業務の魅力 ・配属先は所属長・メンバーの約5名体制です。その内3名はクレジットカード業界以外から入社され活躍されています。未経験でもご安心ください！ ・基本土日祝がお休みですが、2カ月に１回程度土曜、日曜、祝日の勤務があります。その場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ・残業時間月平均5時間程度とワークライフバランスを充実して働ける環境です。 ■ミッション 現在PPIHグループの売上高は2兆円を超え、majicaアプリやUCSカード会員も約1,800万人を超える会員組織に成長しました。それに伴い、全国のさまざまなパートナー企業さまとサービス協業に向けて、加盟店の拡大とmajicaアプリやUCSカード会員の利用者数拡大がミッションとなります。 ■当社について 当社は1991年の創業以来、クレジットカードのイシュイング・アクワイアリング事業、電子マネー事業、保険代理業、リース事業等の金融サービス事業を展開しております。2019年より、ディスカウント業態「ドン・キホーテ」、総合スーパー業態「アピタ・ピアゴ」を中核とするPPIHグループの金融事業会社として、グループの店舗網を活用した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上前年対比+300%超！成長中IT企業／社長直轄／経営管理業務のサポートからスタート、将来的には経営の中核を担う人材へ！／年休122日】 ■職務内容： 弊社社長直下の人員として、自社およびクライアントの経営・事業管理業務に携わっていただきます。入社直後は見積や請求書等の帳票作成などの日常業務から始めて頂き、ゆくゆくは資金運用計画策定などの経営の根幹に関わる重要な業務をお任せします。社長の直下で二人三脚で業務を進めて頂くため、将来的に経営に携わりたい方は是非ご応募ください。 ■職務詳細： 1）経営企画管理 ・案件受発注管理 ・見積書、請求書等の帳票管理 ・顧客およびエンドクライアント管理 ・事業損益管理 ・資金繰り管理 ・事業計画、資金繰り計画策定etc 2）研修企画管理 ・研修契約書管理 ・研修ドキュメント管理 ・研修講師管理 ・研修現場への同行およびレポート ・研修メニュー策定etc ■入社後の流れ： 入社後は日々のOJTにより社長と二人三脚で業務を遂行していただきます。 将来的には上記の業務だけにとどまらずご希望に応じて経験を積むことができ、ステップアップできる環境があります。 ■この仕事で得られるもの・魅力： 自社およびクライアントの経営管理に直結するお仕事のため、経営スキルアップには最適な環境となります。 また、社長直轄のポジションでの募集のため、経営に近い環境でお仕事することができます。 ■社風・雰囲気について： ・会社全体としては20代〜30代が多く、和気あいあいとしておりますが、チームとしては非常に落ち着いている環境です。 ・早期にキャリアアップするチャンスがある社風および制度があります。 ■当社事業内容： ・ファンコマース事業 アーティスト等のファンビジネスのEコマース推進支援と、ファンクラブやECサイト運営、チケット販売やPOSシステムの提供が主軸になります。累計200サイト超、230万人超のユーザー様へサービス展開をしております。 ・デジタルマーケティング事業 企業のDX（デジタル／データを活用したネット×リアルの新しいビジネスモデル／顧客体験）推進を支援し、DXを通じて、顧客の新たなビジネスモデル／顧客体験を創造し、ビジネス価値最大化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務