〜代表直下でスキルが身につく環境／急拡大中のHR・採用コンサルティングベンチャー／将来起業を検討している方、副業をしたい方歓迎〜 ■業務概要 経営チームと共に会社の成長について議論し、発生した課題についてPMOとして立ち回って頂きます。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 ◇事業企画業務 ・市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえた事業計画の策定 ・収支計画・投資計画の作成 ◇事業推進業務 ・事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示 ・事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理等 ・業務プロセスの改善等による業務効率化 ・メンバーの個人知を会社の組織知として蓄積・活用するナレッジマネジメント ・上記の他、事業の目標達成を目的とした各種マネジメント業務 ■やりがい ・大手企業にて企画職として活躍した先輩の元で業務の進め方を学べますので、経験・知見ともに成長したい方に最適な環境です。 ・顧客の経営課題を採用観点から解決していくことをモットーに、クライアントファーストを貫き本当に顧客のためになることだけを実施するHRコンサルティングファームです。 ■働く環境 大手〜ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています： ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【六本木／デジタルを軸にマーケティング支援を行う急成長中のベンチャー企業／髪形や服装・ネイル自由で裁量のある環境♪】 ■業務概要： Web広告の運用・プランニングを実行する事業部責任者の右腕として、事業部のガバナンス・グロースのためのサポート業務全般を担っていただきます。 お任せするのは、事業部長が策定する営業戦略や目標達成のための業務推進のサポート。業務を通じて事業部やメンバーのパフォーマンスを最大化することで、チームの成長に大きく貢献することができます。 ■業務詳細： ◎市場や顧客に関するリサーチ業務 ◎リサーチ結果や売上実績など、各種データの集計およびレポート作成 ◎業績管理のための事業部KPIと進捗状況の管理・サポート ◎事業部予算と売上の管理・サポート ◎生成AIを活用した業務効率化施策の検討 ◎各種帳票の整理と業務フローの構築など ※上記に加えて以下の業務も定常的にご担当いただきます。 ◎メンバー稼働状況のトラッキングとレポーティング ◎社内外のアポイントメント調整 ◎受発注書や請求書などの対応 ■魅力： ◎裁量が大きく主体的に働くことができる 今回募集するのは、案件や組織の拡大フェーズにある事業部を支える新設ポジション。 成長期の今だからこそ、ご自身の思考力と実行力が事業部のパフォーマンスに直結します。業務効率化やフロー改善など「もっとこうした方が良いのでは？」と考え業務を推進する姿勢が求められます。 ◎事業部の成長や売上の拡大に貢献できる 事業部長と話し合いのうえ、事業における競合優位性の確立や成長戦略の設計サポートをお任せします。 このほかマーケティングリサーチや生成AIを活用した業務効率化を通して、事業部の成長に大きく貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯エネルギー知見、業務改善のご経験は一切不問！何かしらのBPO事業のご経験ある方、課題解決から企業の成長に寄与する業務に取り組んでみたい方歓迎！】 ■職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。クライアントからお預かりした業務をまずは推進することから始め、＋αで効率化・最適化をし、クライアント企業の成長に寄与することを目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■魅力： 【商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能】 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 【未経験、エネルギー知見０から業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、9割の方は未経験でご入社いただき活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

■企画グループの具体的な業務内容 (1)経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行 (2)予算の策定、収支試算・実績管理 (3)システム投資の計画、配分 (4)事業リスク管理 (5)資本政策　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■お任せしたい業務 ・クレジットカード、電子マネー事業の予実管理、分析、管理会計 ・取締役会・経営会議等の資料作成 ・経営企画、事業戦略、中期計画策定 ■組織について： 企画部は3つのグループで構成されてがおり、企画グループでは4名が在籍しています。 ■本ポジションのやりがい： ・取締役会・経営会議等に参加し、経営陣の意思決定の背景や経営課題を学ぶ事ができる ・全部署と関わり、全社最適を考える事ができる ■身につくスキル： ・予算策定、予実管理を通じて管理会計、経営数値への理解が深まる ・経営層から営業・管理部門の担当者まで幅広く関わるため、コミュニケーション力が培われる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇“社内ルール”をつくる/内部統制の仕組みづくりに携わる/じっくりスキルアップ◆◇ ■おすすめPOINT　＼会社を強くする経営企画ポジション◎／ ・グループ全体を管轄する経営企画室で、社内規程やルール整備、内部統制の推進など「会社の土台」をつくる仕事です。 ・役員・室長との距離が近く、取締役会や稟議フローなど経営の中枢に関わりながら、管理部門の経験を広く深く積める ・面倒見の良いメンバーが多いチームで、未整備な部分を一つひとつ仕組み化するフェーズ。総務・管理系からのキャリアチェンジにもおすすめです◎ ■職務内容： 配属は経営企画室（約14名）のうち、管理系業務を担うチームを想定しています。 メインミッションは「規定・ルールの整備」と「内部統制の強化」です。 ・社内規程・ルールの改定・整備 −既存の規程や稟議ルートを確認し、抜け漏れや矛盾がないかチェック −改定案を作成し、関係部署と調整、最終的な文書化まで担当 ・経営企画室全体の業務サポート −取締役会や各種会議の資料取りまとめ −事務局としての書類管理・スケジュール調整　など ・内部統制・業務プロセス改善（比重は今後増やしていきたい領域） −「これで本当に正しい運用か？」という観点で現行フローを棚卸し −内部監査室との連携を図りながら、改善案の検討・実行補助 ※社内折衝は現時点では上長が中心ですが、将来的にはお任せしていく予定です。 ■組織・キャリア： 経営企画室は20代〜60代まで幅広い年齢層で構成され、管理、IR広報、経営管理の3チームが相互に連携しながら運営しています。入社後は管理チームで守りの業務を中心に経験を積み、将来的には内部統制の仕組みづくりや業務プロセス改善の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーとして、革新的な製品と多様な事業で「楽しさ」を提供。日本発のエンタメ企業として米国・アジアへ積極展開中です。有給や代休を取得しやすく、年3回の9〜10連休でメリハリある働き方が可能。エンタメとIR事業を通じ、地域経済や社会の活性化にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 KJ GROUPは日本を拠点とし、東南アジアにおいて投資銀行およびフィンテック事業を展開するグローバル金融グループです。 弊社の役割は日本国内で基金を募集し、KJグループ全体への資金準備とKJ Planning株式会社とともに、グループ事業全体を統括しております。 KJグループは2015年からグローバルに総合金融事業を展開しており、今年は満を持して投資銀行KAIB（マレーシア・ラブアン）の事業を開始しました。 KAIBは伝統的な投資銀行業務を発展させ、フィンテックを駆使したデジタル基盤での商品・サービスの開発を加速します。 KJグループでは新たなデジタル基盤でグローバル金融事業を推進するために組織を強化すべくスタッフを増員いたします。 グループ全体の方向性を定め、多国籍の拠点やメンバーを繋ぎ、ビジネスを安全かつ迅速に推進するための設計を行う「戦略・運営の中核組織」です。 戦略運営本部 [戦略企画チーム]（本ポジション）は、経営陣のアイディアをドキュメント化し、プロジェクトとして実行に移す役割を担います。会議の議事録作成、企画書の立案、海外チームとのコミュニケーションなど、一言で言えば「アイディアをビジネスの形にする役割」です。 ■ 主な業務内容 ・PPTおよび各種書類による企画案の作成・整理 ・海外チームとのメール対応およびミーティング調整 ・ライセンス・事業関連書類の作成および管理 ・経営陣のアイディアのドキュメント化および実行計画への落とし込み ・プロジェクト遂行のための市場調査 ■社風 ・多文化環境： 国籍や文化の異なるメンバーが共に働くグローバルな職場 ・スピード感： お互いを尊重し、決定事項に対して迅速に行動する組織 ・挑戦： 新しく革新的な金融・ビジネスへのあくなき挑戦 ・ソリューション志向： リスクを管理しつつ、「いかに実現するか」を追求 ■当社について ◆アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人 ◆資金的な支援だけでなく,創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子シーシャブランドVapengin（ベイプエンジン）の販売企業／当社で扱う電子タバコ・フレーバーリキッド等は無料提供有〜 ■業務概要： 経営企画アシスタントとして、経営企画室長とEC事業部長のサポートを行うことがメインのミッションです。具体的には、次のような業務を幅広くお任せします。 ・事業部長の指示に基づく各種業務の整理 ・KPI管理 ・数値分析 ・プロジェクトのタスク管理 ・部門内外におけるスケジュール調整 ・レポート作成 ・各種企画資料・会議資料の作成 等 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、経営企画室長やEC事業部長のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月20〜30時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日休み ※祝日は原則勤務が生じます。 ・転勤：無 ■社内は喫煙可能な環境です： 当社が取り扱う商品への理解を促す目的もあり、加熱式タバコのみ屋内のどの場所でも喫煙が可能です。分煙は行っておりませんので、予めご了承ください。 ■福利厚生： ・服装自由です。EC事業部 部長がパーカーで出社することもありますので、それなりにラフな格好で仕事を行うことが可能です。 ・商材理解を促す目的で当社で扱う電子タバコ・フレーバーリキッド等は無料で提供しております。 ・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担しています。 ・水やお茶、エナジードリンク等を無料で提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆挑戦を後押しする社風／「暮らし」全体を豊かにするサービスを展開／社長直下の部署で経営マネジメントの視点も養うチャンス☆★ 社長直下にて「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの社長特命案件の推進担当として、経営の中核を担い、経営マターのプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■業務内容 ＜メイン業務＞　 経営戦略/事業戦略の立案　 ・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進　 ＜社長特命案件（随時アサイン）＞ ・会社間のアライアンス・共同事業化に関わる業務　 ・既存の事業に関するイノベーションの推進　 ・広報・PR活動に関わる業務（広報部署と連携）　 ・CSR・社会貢献等に関わる業務（担当部門と連携） ※まずは、執行役員 社長室長より会社全体の状況や課題感のレクチャーを行い、弊社の事業理解や状況把握からスタートいただきます。 その後は、直接、弊社社長が進める案件へアサインされ、社長随行での外部渉外、プロジェクト推進のための社内での推進など、社長が進める特命案件への実現にコミットいただきます。 ■入社後の流れ 社長室長が直接、既存事業の構造説明や会社状況のレクチャーを行います。 その上で、ご入社の方の経験やキャリア観を踏まえて、アサイン分野を定め、プロジェクト推進いただきます。その後、推進事業の進捗に応じて、事業責任者となっていくキャリアパスや、経営レイヤーでの事業運営を担っていくキャリアパス等、経営〜事業責任者レイヤーで会社寄与をいただく想定です。 ■身につくスキル： ・会社としての新規取組を企画・実行する経験 ・社長直下で会社を捉え、活動する経営マネジメントの視点 ・経営目線での課題把握・整理から改善施策立案までの事業会社運営スキル ■当社の魅力 ◎年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で重要なポジションやプロジェクトを任される風土があります。 ◎役職や部署を越えて意見交換がしやすく、フラットで協力的な組織文化が根付いています。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務制度や、個人の価値観を尊重するユニークな福利厚生が整っています。 ◎女性管理職比率の高さや育児支援制度の充実など、性別に関係なくキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要： 世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発、提供を行っている当社。 グループ全体の事業運営を統括・支援する社長直轄の部署にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・グループ会社を横断した調整、情報整理、連携 ・経営層との打ち合わせ、会議、資料作成、調整業務 私たちが募集しているのは、単なる事務職や調整役ではありません。 グループ全体を俯瞰し会社がスムーズに前へ進むための「仕組み」をつくるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・経営層との距離が近く、意思決定の背景が学べる ・グループ全体の動きがリアルに分かる ・若いうちから裁量を持って仕事ができる ・正解のない仕事が多く、考える力が鍛えられる ■組織構成 グループコミュニケーション推進室 ・室長1名（40代） ＜室長からのメッセージ＞ この部署は新しく立ち上がった部署です。一緒に考え、一緒に形をつくっていける方と働きたいと考えています。完璧でなくて構いません。 分からないことを分からないと言え、一歩ずつ前に進める方を歓迎します。 ■採用背景 グループ拡大に伴う増員募集です。 当社は2025年12月にホールディングス化し、複数の子会社が立ち上がり、各社の意思決定・情報共有・連携が急増しています。経営スピードをさらに上げるために、グループ全体を横断して物事を前に進める専任ポジションを新設しました。 ■身につくスキル・経験 ・経営視点、全体最適の考え方 ・情報整理力、論理的思考力 ・調整力、コミュニケーション力 ・実践的な資料作成、説明スキル ※将来的に、企画職／経営企画／管理職／事業責任者を目指す方にとって、確実に土台となる経験が積めます。 ■向いている人物像 ・会社全体の仕組みや動きに興味がある ・ルーティン業務だけでは物足りない ・若いうちから成長できる環境に身を置きたい ・人と人、部署と部署をつなぐ役割にやりがいを感じる ※経験よりも 素直さ・吸収力・責任感 を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！当社のビジネスを広げ、新しい価値を生み出していくお仕事です◎東証上場オリックスグループ】 ■お任せする業務内容： 企画推進の職種は、観光業の”半歩先”を想像して、当社の成長や課題解決に繋がる戦略策定や企画立案、施策実行を行っています。 現状は下記業務を分担して行っていますが、これに限るものではなく、常に新しい企画を生み出して実施することが業務です。 いずれの業務も単独で完結することはなく、社内外関係者とのコミュニケーションを前提として推進しています。 ▼新規事業創出 ・現状の当社事業範囲に留まらず、宿泊施設運営事業の"隣地事業"への進出に繋がる活動を行っています。 ▼産学連携・官民連携 ・観光系大学や地方自治体等と連携することで、施設単体に留まらず、地域や業界全体の発展に繋がる取組を実施しています。 ▼サステナビリティ推進 ・観光業界として対応するべきサステナビリティ水準を把握して、当社方針の策定や施策立案、モニタリングを行っています。 ▼オリックスグループ内連携 ・上記業務の拡大や機会獲得のために、国内外で幅広く事業を展開するオリックスグループ内の各事業と協業しています。 ■ご検討中の方へ： ホテル・旅館の再生ビジネスからスタートし、旅館とホテルの良いところを取り入れてこれまで伸びてきました。 日本各地の素晴らしい魅力を体験として提供しながら、日本を代表するホテルチェーンへと飛躍するための仲間となって下さる志のある方を募集しております。 ぜひご応募お待ちしております。 ■ORIX HOTELS&RESORTS　ブランドコンセプト 【また行きたい、と思っていただける場所。 】 この数十年、旅のスタイルは多様化し、旅先での滞在に求められるものも変化してきました。ORIX HOTELS & RESORTS は、お客さまのさまざまなご要望やときにはお客さま自身も気づかないニーズに対して新鮮なご提案のできる存在でありたいと考えています。ご夫婦やご家族、気のおけない仲間、お一人でも、また行きたい、と思っていただける場所でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開〜 ■業務概要： 事業拡大に伴い、COOが担う、意思決定やスピードがこれまで以上に重要となっています 。COO起点でのコミュニケーションロスや調整業務による手戻りを最小化し、経営・事業・組織に関わる情報を戦略的に整理できる右腕を必要としています 。 ■業務内容： ◇COO業務の戦略的サポート ・スケジュール管理および優先順位の整理 ・会議の目的・論点の整理、および事前後の資料要点サマリ作成 ・判断事項やTODOの進捗管理 ◇情報整理・ドキュメンテーション ・Slack、口頭、会議内容の要点整理とログ化 ・経営会議等の重要MTGにおける議事要約と関係者への展開 ◇社内外の調整・代行　 ・CxO、部長、マネージャー陣との円滑な調整 ・外部パートナー対応およびCOO名義の連絡・依頼事項の整理代行 ◇先回り・段取り業務 ・次アクションを見越した事前準備 ・リスクの事前察知とリマインドを行い、「問題が起きないようにする」動き ■期待する具体的な成果： ・COOの判断スピード/質が向上していること ・会議や調整における手戻りが減り、組織全体のコミュニケーションが円滑化すること ・COOから「この人がいないと困る」という信頼を獲得すること ■本ポジションで得られる経験・スキル： ・経営者の意思決定プロセスの理解（社長直下での業務を通じて、経営判断の要素を学べる） ・経営企画・事業企画に必要な調査・分析スキル（市場調査・競合分析・財務分析など） ・社内外の重要な関係者との折衝・調整力（社内責任者、投資家、パートナー企業とのMTG対応） ・新規事業の立ち上げプロセスの実践経験（リサーチ、企画立案、実行フェーズまで携われる） ・IR・投資家対応の基礎知識（資料作成、投資家MTG調整、プレゼン資料作成など） ■キャリアパス： 経営の知見を活かし、他部署のリーダー、新規事業の抜擢、あるいは役員へのキャリアアップなど、社内での重要な役割を担う道が開かれています 。

【企業の実務と直結した実践に役立つ教育コンテンツを展開／土日祝休み／リモートワークあり／職種未経験可】 ■業務内容： 営業活動および研修実施に必要な情報・事務・管理業務を正確につなぐ役割を担います。入社後まずは定型的な事務・管理業務を中心に担当し、業務理解が進んだ後は、ご志向や適性に応じて営業活動を支える改善・支援業務にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・帳票作成、受注関連業務 ・受注、計数管理 ・予実管理、営業計画、営業企画、進捗管理、営業実績管理 ・顧客情報管理、営業支援 ・研修実施に向けた情報連携、進行支援 ・営業部門サポート、改善業務 ■当ポジションの特徴： ・案件の動きが大きくない時期も、事業全体が円滑に回る状態を支える役割を担えます。 ・数字や情報を整え続けることで、営業やマネジメントからの信頼を得られます。 ・業務量の波に左右されず、自律的に業務の優先順位を考える姿勢が求められます。 ■キャリアパス： ＜入社〜1年目＞ ・帳票作成、受注、顧客、計数管理などの基盤業務を正確に遂行 ・営業活動および研修ビジネス全体の流れを理解 ・営業やマネジメントから「任せられる存在」として信頼を獲得 ＜2年目以降＞ ・営業部門全体の案件状況・数字を俯瞰し、一次的な気づきや改善観点を共有 ・管理資料や業務フローの整理・標準化を通じた業務効率化への関与 ・営業事務の中核メンバーとして、後輩育成や業務設計に関わる役割 ＜将来的なキャリア例＞ ・営業事務のリードポジションとして、営業基盤業務全体の設計・運用を担う ・数字やオペレーションに強みを持つ管理系ポジションへのステップ ・営業や研修運営に近い立場で、事業運営を支える専門職ポジション ■当社の特徴： ・業績目標の達成および事業全体の拡大に向け、ソリューションの幅や組織体制を柔軟に見直している変革期のフェーズです。 ・上長が最終的な責任を持つ前提ではあるものの、現場と一緒に考えながら進めていく場面も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・営業からのキャリアチェンジ歓迎！／インテリアを軸にオフィス構築支援など展開／在宅・フレックス制・副業可／青山のお洒落なオフィスに出社】 ■募集背景 現在3つの事業を展開していますが、特に法人向け事業の成長により、取引先・案件数が年々増加しています。さらなる事業拡大を見据え、営業メンバーが提案活動に専念できる体制を強化するため募集することになりました。 ■業務内容 営業チームを支えながら、会社の成長を実感できるポジションです。組織づくりにも関わりながら、長く活躍していただける方を募集しております。単なる事務業務ではなく、営業プロセスの中核を支える業務となるため、自己成長ができる環境です。 ・一連の営業活動（提案〜受注〜発注〜納品）の支援業務 ※見積もり作成、注文書作成、発注指示、契約書締結、その他受発注に伴う事務業務全般 ・新人教育及び、営業アシスタント内の派遣社員フォロー ・業務フローの整備や、業務効率化施策の検討と実行 ■組織構成 2つの営業組織に分かれており、いずれかに配属となります。1組織に営業含め6名〜8名ほど在籍しております。 ■キャリアパス 仕組作りやマネジメント業務など、徐々に仕事の幅を広げていただくことが可能です。 ■当社について これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞。2024年9月には住友商事株式会社と資本業務提携契約を行い住友商事の持分法適用関連会社となりました。住友商事の強固な事業基盤と、ソーシャルインテリアの事業を連携させ、これまでのインテリアビジネスの枠にとどまらない事業プラットフォームの構築を目指し積極的に事業拡大を進めております。 ■事業について ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・SOCIAL INTERIOR | 業務管理クラウド：設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン〜受発注プラットフォーム ・subsclife：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長中事務所！月間16万件・回収額6億円規模の債権回収を担う ★服装髪型自由！有給も取得しやすく、オンオフを切り替えやすい社風 ★女性比率60％でフラットな社風 ■概要： 同社のカスタマーサクセスチームにおいて、報告書作成補助やデータ管理、タスク・スケジュール調整などを行う事務サポート職です。 CSマネージャー直属のポジションとして、チームの業務効率化と品質向上に貢献していただきます。 ■具体的には： 1）データ入力・レコード管理 ・Zoho、Notion、Googleスプレッドシート、社内システムへの情報入力・更新 ・テンプレートやチェックリスト、定型ドキュメントの作成・最新化 ・CSチームのタスク完了確認、ステータス更新、ワークフロー管理の補助 ・解約記録の照合・完了処理（1日0〜4件程） ・顧客定例で使用するレポート作成のためのデータ抽出・整形・事前準備 2）カレンダー・タスク管理 ・社内会議やオンライン面談の日程調整サポート ・CSチームのタスク・レポートの進捗状況確認とリマインド 3）CS業務のオペレーション支援 ・CSマネージャーから委任される各種タスクの進行管理と完遂 ・問題や遅延が発生した際の、簡潔で正確な状況報告 ・業務フローのボトルネックの洗い出しや、運用改善提案のサポート ■働き方： ・基本的には日中帯の勤務で、繁忙期以外は残業も比較的少なく、プライベートの予定を立てやすい環境です。 ■組織構成： ・カスタマーサポート・CS関連のメンバーは約20名在籍しており、30〜40代が中心です。 ・うち事務スタッフは女性5名で構成されており、異業種・異業界出身者も多く在籍しています。 ・今回のポジションは、CSチーム一人目のサポート職の直属として配置され、近くで業務を学べる体制です。 ■当社について： 同社は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとする弁護士法人です。 ネット通販の後払い決済や家賃、通信費など、多様な債権を一括で扱える点が強みで、成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆コンサル業界最大手Big４であるデロイトグループ役員の経営企画業務をサポート／経営視点で事業の戦略から実装まで経験／戦略立案から実装まで幅広い業務に携わる／経営企画としての素養や能力が磨ける◆ ■業務内容 ・業務全体の70%の比率で下記案件をお任せします。 グループ横断イノベーション施策実施サポート（新規事業立上げ、既存業務Digital化/効率化における各種PMO関連業務） ・業務全体の30%の比率で下記案件をお任せします。 各種会議運営（資料作成、議事メモ作成、事後フォロー実施等）、Global依頼事項対応（国内情報のとりまとめ、グローバル展開対応他） ■担当法人について デロイトグループ全体 ■英語使用場面・頻度 　場面：メールの読み書き、または会話可の場合は外部のお客様への英語対応の機会をお任せする 　頻度：低 ■アピールポイント グループの経営を担う役員を支援する立ち位置で、戦略立案から実装まで幅広い業務に携わることができます。また、イノベーション領域もカバーするため、常に新しい取り組みに関わることができるポジションです。 ■キャリアパス グループCXOサポートの上位ポジション（PやMDなど） ■働き方 ・残業時間：20時間/月、フレックス ※実働7時間のため実働8時間に換算すると残業時間は月0時間程度と働きやすい環境です。 ・想定出社頻度：原則出社(状況に応じてリモート応相談) ■当社について デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

【日系大手コンサル企業でWLB◎／週4日在宅／定時退社可】 ＼こんな方におすすめ／ ◎これまでSIerやコンサル業界でAIツールの導入・構築業務に従事してきた方で、今後はより家庭との両立を目指した働き方に変えて長期的に就業したい方 ■概要 当社ではこれまでのコンサルティングを通じて蓄積してきた知見を、独自のテンプレートや方法論として確立し活用しており、海外オフィス含む、アビーム全体のナレッジマネジメントをリードしているナレッジマネジメントユニットという組織でそれを管理しています。 ■ナレッジシェアとは？ 同組織ではプロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、プロジェクトのフェーズに合わせたアドバイスを行ったり、有識者を紹介したりするなど、社内での提案活動・プロジェクト運営において大きな役割を担っています。 ■入社後の想定業務 海外オフィス含む、当社全体のナレッジマネジメントをリードしているKMセンターに所属し、以下の業務を他のメンバーと分担して担当頂くことを想定しています。 ・ナレッジを効果的に活用するためのAI機能の実装、エンハンス ・プロジェクト、海外オフィスからのナレッジの収集 ・収集ナレッジの活用度を高めるための質的整備 ・ナレッジを公開するためのドキュメント整理 ・プロジェクトからのナレッジリクエストに対して、ドキュメントの検索・提供 ・ナレッジ公開に利用しているツール類の管理 ・ナレッジマネジメント活動の分析 ※英語が出来れば、海外オフィスとの連携強化、周知啓蒙活動などにも関与。 コンサル業界では、お客様への提案資料を個人でしか共有していないケースが多い中、アビームではお客様に提案した資料をナレッジマネジメントセンターが一元管理をしており、コンサルタントから「SAPの新しい技術でこういうことをやりたいけど前例ある？」などの質問があった際に別の組織の事例やノウハウを共有したり管理をしているチームです。 ■求人の魅力 ・社内業務のため、基本的には定時退社が可能です。 ・ほぼ在宅勤務になり出社しても週1ほどになります。 ・ITの知見を活かして、ゆくゆくは企画的な仕事にもチャレンジできます ・女性の活躍が多い部署になっております。 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

★ポテンシャル歓迎／合同会社デロイトトーマツのM＆A案件を数値観点からサポート／ビジネス感度の高い環境で市場価値UP／週3在宅可×実働7時間×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／子育て環境◎★ ■業務概要 合同会社デロイトトーマツのM＆A案件においてフロント側をサポートするべく、実績管理やナレッジ・計数管理等をお任せします。 【50%】M&A案件関与実績管理業務（Tombstone作成、Tombstone検索サイト登録・管理） 【10%】リーグテーブル（M&A案件アドバイザー実績ランキング）申請・管理業務 【10%】M&A案件関与実績の社内および国内外グループ会社への周知リリース業務 【10%】ナレッジ管理（主にM&A記事収集・ナレッジコンテンツのシステム登録） 【20%】計数管理（主に実績集計のダブルチェック対応） ■担当法人 　合同会社デロイト トーマツ ■英語使用場面・頻度 頻度低 プロ翻訳結果のマスターへの転記・翻訳された英語企業名の公開情報との一致チェック程度の利用 ■アピールポイント サービス提供先法人のマネジメントやフロントに近い、やりがいのある職場です チーム内で日々相談・連携し合いながら業務を進めますので、意見・アイデア・要望も言い易い風通しの良い雰囲気の職場です 皆異なる経歴を持つメンバーが集まったチームで、育児との両立をしながら業務されている方もいらっしゃる多様性に富んだ職場です 育児等でブランクのある方も歓迎します ■キャリアパス 担当業務に先ずは慣れて頂く事からスタートします。募集業務以外にも幅広い業務を担当する部門ですので、適性・能力・要望等を鑑みて、より高度な業務にチャレンジ頂く機会やより広範な業務にチャレンジ頂く機会を通じて、昇格も想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超える拠点を持つ中国最大級物流企業／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務内容： 物流サービスを展開する当社の業務部にて下記業務をお任せします。業務部は現場の倉庫勤務の方と連携し契約等の事務処理を行っている部門です。 ミッションは業務部内で依頼されたデータの分析となります。 1. 会社コスト、費用集計、データ処理及び日常管理を担当し、データの正確性とコンプライアンスを確保 2. 割引作成・実行・管理し、営業チームからの割引申請を審査し、利益リスクを管理 3. 割引及びコスト台帳を作成・維持し、定期的にデータ分析を行い、収益と利益への影響を評価 4. コストおよび割引分析レポートを作成し、予算執行状況を追跡、差異分析を行い、最適化の提案 ■配属先： 配属先は業務部となりますが、営業部の中にも同様の分析業務を行っている方が派遣社員含め4名おりこちらの方と連携し業務を進めて頂きます。 営業部は営業関連のデータ分析を行っているのに対し今回のポジションでは業務部関連の内容をお任せします。 ■語学力について： 外国籍の方も多く活躍している会社で社内の指示が中国語等で来る場合があります。中国語を活かせる環境です。 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田〜深セン、関空〜杭州　各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長意欲の高い人歓迎／成長著しいSDGs関連企業／平均年齢34才で早期から活躍中（未経験入社多数！）／賞与年間3回支給（10年連続決算賞与支給中）／完全週休2日／年間休日123日／ ■業務内容： 役員室内において、経営にかかわる多岐に渡る業務のサポートから始め、 将来的には経営の根幹にかかわる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・与信管理（メイン） ・社長業務サポート ・金融機関折衝 ・役員会庶務 ・役員室来客対応など ■就業環境： スキルアップができるだけでなく、休日をきちんと取れ、プライベートを充実させることができる環境です。向上意欲の高い方を歓迎します！フランクな職場で、楽しく働くことができます。 ■組織構成： 計画室は、社長50代男性、財務担当参与60代男性、20代一般女性、副主任30代女性、副主任20代男性 前職ドラックストアの店員など、未経験入社多数！ 【やりがい】 業務は多岐に渡りますが、成長を続ける年商215億円超の企業経営を間近で見ることができます。 時には企業トップ同士の交渉の現場を間近で見たり、取引企業の与信管理の事務のサポートや財務に関わる事務を行ったりします。 【事業展開】 海外進出・M＆Aを複数成功させています。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。 過去未経験で入社した人でM＆Aを成功させた方もいます！ ★やる気がある方にはどんどんチャレンジできる環境です★ 【社風】 人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業無しOK！ご家庭と両立し就業している方多数！／ワークライフバランス整えながらやりがいも担保できる貴重なお仕事／プライム上場の安定基盤】 多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとして主に内勤業務中心に担います。 ■本求人をお勧めできる方 ・残業が常態化しており、残業無しで働きたい、又はメリハリをつけて働きたい方 ・ライフイベントなどを考慮して中長期的に働きたいので、産育休制度や復帰後の時短勤務制度、リモートワークなどの就業環境体制が整った転職先を探している方 ・営業職などでエクセルスキルを身に着けたものの、そのスキルをより強化しつつバックオフィス職種にキャリアチェンジしたい方 ・学生時代や社会人生活で簿記3級以上の資格を取得し、その資格を活かして働きたい方 ・内勤職、デスクワーカーとして汎用的なスキルを身に着けたい方 ・事務系職種に転職したいが、ただのアシスタントポジションでは物足りなく、できれば業務レベルや身につくスキルを大事にしたい方 ■業務例： クライアントの提案時に使用する資料のデータ加工やコンサルティング役務に関する資料作成、データ分析など幅広くお任せしていきます。また、データ加工のみでなく、ご希望があればクライアント企業訪問時の議事録作成、資料の受領と確認、コンサルタントと同行訪問時のサポート等も併せてお任せしていきます。 ■具体的な業務内容 ・リサーチ（市場調査・競合調査） 　顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集(Excel,PowerPoint,Word) ・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） 各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、PowerPointなどを用いた加工業務） ・その他顧客から受領した基礎データの整理（Excel） ・その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング…他） ※本ポジションは山田コンサルティンググループ社内では「専門コンサルタント」と言う職種名となっています。「コンサルタント」と名がつきますが、顧客折衝中心ではなく、内勤主体でコンサルタントをフォローするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼独自性◎新規事業拡大のための増員：主要駅へのデジタルサイネージ機器の設置〜広告枠提供／ ◆社長に届く顧客ニーズを元に社内外関係者と調整し案件を推進 ◆将来的に事業拡大のための組織基盤づくりにも携われる可能性高 ◆働き方◎土日祝休み/年間休日120日/残業は月10h未満 ■業務概要 京都市地下鉄構内を中心に展開するデジタルサイネージ広告事業にて、掲載内容のすり合わせや社内関係者の調整を行うプロジェクト推進役をお任せします。 景観の制約が大きい京都で看板事業を長く手掛けた実績と信頼により、参入障壁が高い主要駅へのサイネージ機器設置を実施。その広告枠の提供する新事業を開始しました。現在は社長が顧客対応から契約手続き、各所調整まで担っているため、その業務を巻き取る専任担当を採用いたします。 入社後は、広告出稿に関する問い合わせや紹介案件の内容整理、顧客・社内・外部関係者との確認や調整、契約書作成、広告枠や進捗の管理といった業務が中心です。 業務に慣れてきたら、サービス展開エリア拡大の他まだサービス化できていない部分の基盤構築など仕組みづくりなどにも考えられるような事業の中核として業務の幅を広げていただくことも可能です。 ＜具体的な業務＞代表や事務と連携し段階的に下記をお任せします。 ・新規顧客からの広告掲載要望に対する提案、問い合わせ対応 ・既存顧客への定期的なフォローや広告枠の更新提案（年間契約が多く継続率も高いです） ・広告枠の管理や、契約書の作成・進捗管理 ・交通局や関係機関と連携し、運用面での調整や代表案件の引継ぎ対応 【配属組織について】 代表、事務担当、デザイン・施工管理メンバーと連携する少数精鋭の体制です。社内外の関係者とともに調整・管理・確認を丁寧に積み重ねることで信頼を得られる組織です。将来的には、広告枠の使い方や運用フローなど、事業をより回しやすくする改善にも関われます。 【当社について】 ◆事業安定性：1995年設立。屋外広告で培ったノウハウと京都市・交通局との強固なリレーションを活かし、参入障壁の高いデジタルサイネージ事業を展開しています。 ◆働きやすさ：土日祝休み、年間休日120日、残業は月10時間未満。有給や時間休も取得しやすく、落ち着いて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

経営の中枢に踏み込む、"次の10年を決める"経営企画ポジション。「プレイヤー」から一歩先へ。戦略を動かす“当事者”になる。 ■募集背景： 急成長フェーズを牽引する「戦略チーム」強化のための募集です。 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを基盤に、9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。 現在、さらなる成長ステージに向けて、経営企画室の機能強化が急務となっています。 経営戦略の立案から、事業推進、新規事業、M&A、社内横断プロジェクトまで——経営の根幹を担うチームの一員として、未来の事業を創る「仕掛け人」を募集します。 ■業務詳細： 「戦略」を描き、「実行」し、「結果」を出す仕事です 経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。 [業務例] ・営業推進（企画及び提案） ・事業成長に向けた営業企画・プロジェクトの提案 ・投資家向け・社内用資料の作成（PowerPoint・Excel・Word） ・自社プロダクトやM&A等のプロジェクト管理補佐 ・市場動向・競合調査などの情報収集と資料化 など、経営企画室の一員として、非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日125日と働きやすい環境です。フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています。 ■魅力： 「経営の意思決定」に、未経験から踏み込める。 本ポジションは、会社の成長を直接推進する役割を担います。経営陣をはじめとした社内外のステークホルダーと密接に関わりながら、戦略立案から実行までを一気通貫で経験することができるため、ビジネススキルの飛躍的な向上が期待できます。少数精鋭で横断的に多様な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく仕事で、多くの打席に立つチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2026年、日本スポーツ界の歴史が動く。変革のど真ん中で活躍する◆ 2026年7月、B.LEAGUEは「B.革新」という歴史的な変革を遂げます。これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以上に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。 今回は、この大きな変革を全国55クラブの経営者と共に推進する「経営戦略グループ（ライセンス事務局）」でのメンバー募集です。 ◆「かかりつけ医」的な存在として、クラブの経営課題に向き合う◆ ライセンス業務の役割は、各クラブの提出書類をチェックするライセンス審査業務に留まりません。全国55クラブの中から担当を持ち、それぞれのクラブの3年後、5年後のビジョンを共有し、クラブ経営者の一番近くで伴走し、目指す未来を実現していけるようさまざまな経営課題を共に解決していく役割も担います。 ＜Point＞ 1. 異なる成長フェーズのクラブと向き合います クラブの多種多様な経営課題と向き合い視野を広げることができる 2. 課題解決の「コンダクター」となる 各領域のプロと協力しながら課題解決へと導く「指揮者」のような存在に 3. 全国がフィールド、チェアマンとの距離も近い 全国各地のクラブへの訪問・オンラインで、クラブスタッフと直接交流できます 4. 経営者との「真剣勝負」が日常になる クラブの未来のためにクラブ経営者と真剣に向き合います 5. 多種多様なプロフェッショナルと働く 中途入社者が多数、各専門領域のプロが集う職場です 6. 制度設計に携わるチャンスも 現行制度のアップデートや、新たな仕組みづくりに携わるチャンスがあります ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

【MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動中／土日祝休み／年間休日121日】 年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、プロジェクト管理やチーム運営をサポートしながら、経営・事業戦略の実現に向けた重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・プロジェクト進捗管理 ・社内外との調整業務 ・データ収集・分析を通じた経営戦略のサポート ・必要な資料作成（報告書、プレゼン資料など） ・チームメンバーのサポート業務　等 ◎事務職の枠を超えたプロフェッショナルなポジションとして、プロジェクト管理やチーム運営をサポートしながら組織の成長に直接貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス： 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じてご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社について： ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門学校の組織運営を支える中核ポジション／将来の事務長候補として事務局全体の運営補佐・マネジメントを担う】 ■業務概要 当社の専門学校における事務局事務次長（次期事務長候補）として、現事務長からの引き継ぎを経て、事務局全体のマネジメント補佐および将来的な事務長業務を見据えた幅広い業務を担当していただきます。学校運営に関わる各部門の調整や管理、予算編成・執行管理、後援会の運営統括など、事務局の中核を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 ・事務局業務全般の統括補佐（教務課、学生課、広報課、管理課など複数部門の調整・管理） ・予算編成や執行管理、収支バランスの把握と報告 ・後援会の幹事長業務（会費の使途管理、関係者との調整、運営の統括） ・経営層（理事長・学校長）との連携および意思決定の補佐 ・部門横断的な課題解決や業務改善の推進 ・各種会議の運営・議事録作成、関係書類の作成・管理 ■扱うサービス 学校運営に関する事務全般、広報活動、学生支援、労務・人事制度運用、予算・経理管理など多岐にわたる業務に携わります。 ■組織構成 事務長を中心に、教務課・学生課・広報課・管理課など複数の部門で構成されています。部門間を横断し、円滑な組織運営をサポートします。 ■業務の魅力 将来的に事務長として組織運営を担うことができ、学校経営の全体像を学びながらキャリアアップが目指せます。関係者と連携しながら課題解決に取り組むことで、やりがいを実感できます。 ■教育体制 現事務長から一定期間の引き継ぎを通じて業務を習得し、必要な知識やスキルを身につけることができます。 ■就業環境 安定した環境で働けるうえ、責任あるポジションとして裁量も大きく、学校運営に深く関われる職場です。 ■想定されるキャリアパス 引き継ぎ後は事務長として、組織運営の中心的役割を担うことが期待されています。 ■企業の特徴/魅力 当社は教育の質向上と組織基盤の強化に力を入れており、学校運営の未来を支える人材を積極的に登用しています。 変更の範囲：会社の定める業務