経営企画・事業企画・営業企画アシスタントの求人情報の検索結果一覧

【2011年東北震災をきっかけに発足/社会の課題から、未来の価値をつくる企業/企画立案、広報、浸透・事業化・制度化まで一気通貫で携われる/月平均残業10H/年休120日】 ■職務内容： 今回お任せする社会事業コーディネーターは行政、企業、NPO法人といった背景や利害関係の異なる各主体と共に最適解を見つけ、協働を生み出しながら、日本の社会課題解決に向けたコンサルティングや支援企画の提案を行う仕事です。企業とNPO法人・民間をつなぐ非常にやりがいのある魅力的な業務であり、企画業務やコンサル業務のご経験がある方であれば企画力や提案力を活かすことができます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。参画するプロジェクトのフェーズにより業務内容は変動します。 ・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握 ・民間企業や行政等支援企画の立案、提案 ・必要なリソースの調達、スケジュール作成、管理 ・プロジェクトにおける広報活動、認知活動（イベントやSNS投稿、メディア露出等） ・各フィールドワーク、ステークホルダーの折衝業務、会議運営 ・事業で構築した仕組みを現地に実装し、またその仕組みをモデル化 ・上記運営における予算策定、管理 同社の特徴としては、予算組みの時期に次年度に向けた提案を各省庁に行います。またSDGｓやCSR、企業版ふるさと納税等の社会的注目から民間企業からも社会貢献に向けたソリューション提案の相談もあります。当社の介在により社会、企業への新しい価値提供の可能性が広がっています。 ■取組み事業テーマ： 復興・防災、こども貧困・里親里子、観光振興、人材支援、スポーツ×社会課題、難民支援等 ■組織構成： プロジェクトはは4〜5名ずつ（MGR1名＋メンバー3〜4名）のチームで構成されており、30代を中心に活躍頂いています。企画やコンサルティング、予算管理等幅広い分野で活躍頂く機会があります。 ■就業環境： 月平均残業10時間程、年間休日120日、テレワーク活用と比較的就業しやすい環境です。隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等）

【正社員登用実績有／顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,000社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■募集背景： 当社は「HRBrain」 タレントマネジメントシステムをはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7つのサービスを展開しております。今回、顧客からの受注も増えてきていることもあり、セールス部門のアシスタントの方を募集いたします。 ■業務内容： ・書類作成 ・商談用デモ作成 ・取引先の反社チェック ・セキュリティに関する回答のドラフト作成補佐（検索・コピペが主） ・セールスフォース（社内顧客管理システム）へのデータ入力 ・Googleスプレッドシート、他システムへの入力 ・Slack（チャット）での社内コミュニケーション・他部署とのやりとり ・お客様/社外からの代表電話対応 ・その他（印刷、請求書/契約書の原本発送、経費精算、PDF圧縮等） ■組織体制： 現在3名のサポートメンバーでフィールドセールスのサポートをしております。フィールドセールスは全部で20名超在籍しており、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めて頂きます。 ■このポジションの魅力： （１）ビジネスサイド側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。社内はコミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ※原則出社ですが有事（家庭の事情／通院など）の時は在宅も相談可能です。 （２）セールス部門のアシスタントとして事務業務を巻き取って頂きますが、固定した業務以外にも裁量を広げてサポート頂くことも可能です。やりたいこと、サポートしたいことなど裁量を広げることはウェルカムな社風です。 ■当社について： 「HRBrain」シリーズは人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。

【正社員登用実績有／顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,000社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■募集背景： 当社は「HRBrain」 タレントマネジメントシステムをはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7つのサービスを展開しております。今回、顧客からの受注も増えてきていることもあり、セールス部門のアシスタントの方を募集いたします。 ■業務内容： ・書類作成 ・商談用デモ作成 ・取引先の反社チェック ・セキュリティに関する回答のドラフト作成補佐（検索・コピペが主） ・セールスフォース（社内顧客管理システム）へのデータ入力 ・Googleスプレッドシート、他システムへの入力 ・Slack（チャット）での社内コミュニケーション・他部署とのやりとり ・お客様/社外からの代表電話対応 ・その他（印刷、請求書/契約書の原本発送、経費精算、PDF圧縮等） ■組織体制： 現在3名のサポートメンバーでフィールドセールスのサポートをしております。フィールドセールスは全部で20名超在籍しており、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めて頂きます。 ■このポジションの魅力： （１）ビジネスサイド側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。社内はコミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ※原則出社ですが有事（家庭の事情／通院など）の時は在宅も相談可能です。 （２）セールス部門のアシスタントとして事務業務を巻き取って頂きますが、固定した業務以外にも裁量を広げてサポート頂くことも可能です。やりたいこと、サポートしたいことなど裁量を広げることはウェルカムな社風です。 ■当社について： 「HRBrain」シリーズは人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理職、先輩社員からの指示、助言の下、主に以下の業務を行います。 ・研究者の研究費獲得支援や獲得後のプロジェクト運営、計画書や報告書作成の支援補助 ・教育プログラムの運営補助 ・大学の研究成果を活用した成果の社会実装補助 ・獲得された研究資金の管理・運営補助 ・委員会等の会議や研究成果発表会の運営補助 ・シンポジウム、コンテスト等のイベント運営補助 ・そのほか、研究者が研究に専念できる環境を整えるための周辺業務 ■当社の特長： ・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル ・質／規模ともに日本有数の大学である早稲田大学での豊富な実績 ・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開 ・行動や成果に応じた人事評価システム ・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視（専門職制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間／ワークライフバランス◎】 ■募集背景 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。 今回は、今後の成長を加速させるためにも営業部門の体制強化を図っており、営業部組織の営業成果向上や効率化を促進する営業推進担当を募集します。 ■業務内容 営業戦略推進グループは営業推進、営業企画、営業戦略と幅広く役割を担っておりますが、今回募集するのは営業推進のポジションです。 ※ご自身のWillに合わせて、将来的に営業企画や営業戦略策定へのチャレンジも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・営業数字・データ管理 ・Salesforce（顧客管理システム）の構築・運用推進 ・営業活動の業務効率化に向けた仕組みづくり、改善 ・クライアントへの広報 ・営業促進のプロジェクト推進 ※変更範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ■本ポジションの特徴 （１）企業・組織環境に関して KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。また営業部は平均残業16.7時間で生産性やコミュニケーションを重視した環境で働きやすさ抜群です。 （２）独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、お客様に新しい発見をお届けしたいと考えています。私たちが目指すものは、おもてなしのある旅行代理店であり、OTA業界で独自路線を追求し、無二の存在を目指しています。 ■求める人物像 ・素直で柔軟性のある方 ・明るくポジティブに取り組める方 ・当事者意識を持って積極的・粘り強く業務推進できる方 ・新しいことを吸収し成長意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス・転職支援事業を展開／組織の中長期的なビジョンや成長と戦略の実現／年休120日◇◆ ■業務内容： 当社は毎年120％の成長を続けています。今年度の売上高100億円を目指しており、今後もさらなる事業成長を目指しています。そんな当社での、経営に携わるポジションをお任せします。 まずは経営企画室のサポートから入っていただき、各事業をグロースさせていくための分析や予算策定のサポートを担っていただきます。 徐々に業務範囲を広げて、ゆくゆくは戦略計画策定や戦略的提案などもお任せしていきます。 ■具体的には： スキルに応じて以下の業務のサポートをお任せします。 ・事業戦略の実行支援、モニタリング ・競合分析 ・予算の策定　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇経営企画室のポジションは、組織の中長期的なビジョンや成長と戦略の実現に向けて大きな影響力を持つことができるため、充実感と達成感を得ることができます。 ◇常に新たな課題や変化に対処する必要があり、問題解決能力を磨く機会が豊富なため、新たなアイデアや提案を考え出すことで新たな挑戦と成長を得ることができます。 変更の範囲：本文参照

【KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間／ワークライフバランス◎】 ■募集背景 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。 今回は、今後の成長を加速させるためにも営業部門の体制強化を図っており、営業部組織の営業成果向上や効率化を促進する営業推進担当を募集します。 ■業務内容 営業戦略推進グループは営業推進、営業企画、営業戦略と幅広く役割を担っておりますが、今回募集するのは営業推進のポジションです。 ※ご自身のWillに合わせて、将来的に営業企画や営業戦略策定へのチャレンジも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・営業数字・データ管理 ・Salesforce（顧客管理システム）の構築・運用推進 ・営業活動の業務効率化に向けた仕組みづくり、改善 ・クライアントへの広報 ・営業促進のプロジェクト推進 ■本ポジションの特徴 （１）企業・組織環境に関して KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。また営業部は平均残業16.7時間で生産性やコミュニケーションを重視した環境で働きやすさ抜群です。 （２）独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、お客様に新しい発見をお届けしたいと考えています。私たちが目指すものは、おもてなしのある旅行代理店であり、OTA業界で独自路線を追求し、無二の存在を目指しています。 ■求める人物像 ・素直で柔軟性のある方 ・明るくポジティブに取り組める方 ・当事者意識を持って積極的・粘り強く業務推進できる方 ・新しいことを吸収し成長意欲のある方 変更の範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務

＼業界未経験歓迎！秘書・総務のご経験をお持ちの方へ！／ 〜創業3期目で年商600億円突破！／ブランド買取事業を展開／平均残業25-30H／副業相談可能〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万）の高額買取を武器に急成長を続ける当社にて、秘書・総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 社長、役員の秘書業務に加えて、社内会議や定例会の議事録、レポート・図や表の作成業務をお任せいたします。 ■数字で見る当社： ・創業年数：3年 ・年商：600億円 ・売上伸長率：945%（2022年〜2023年） ※2023年8月度月間売上・従業員数で算出 ※公開されている同業企業の売上高、従業員数を元に1人当たり売上にて算出 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。お客様が大切に使い続けてきたブランドをより価値のあるモノにするために、独自のノウハウを駆使してお客様満足度の向上を図っています。 高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 腕時計やジュエリー等を店頭に並べるディスプレイ（展示台）をはじめとする販促商品営業や営業企画のパーソナルアシスタントをお願いします。 ＜取り扱うのは宝飾品の販促用ディスプレイがメイン＞ 取引先の大手企業からのご依頼を受け、「新たに発売する時計用のディスプレイを作りたい」「既存のディスプレイを一新したい」などのご要望に対し、デザインや素材の提案、自社デザイナーへのレイアウト依頼、サンプル提供、価格調整など、ヒアリングから製品化、納品まで、一気通貫で行うのが特長です。 ───── 具体的な仕事内容 ───── ■資料作成 ■スイスウニスト社への発注、調整 ■クライアントとの打合せ同行 ■メールやり取り、営業担当者不在時の対応　など ※ルーティンワークではないため、その他にも多様な業務に携わることができます ※ジョブディスクリプションのない仕事で臨機応変な対応と観察、即対応力を求めています ＼＼POINT！／／ 【英語について】 以下の業務の中で英語を使用します。 ■受発注に関わるメール、書類作成・突合作業、営業担当者のやりとりの理解 ■スイスや中国のプロダクトマネージャーとのやり取り　など 【やりがいを実感できるポジション】 ディスプレイや販促商品の開発は顧客の要望を取り入れ、ブランドに合ったデザインをゼロから、営業担当と一緒にチームで作り上げていきます。企業の商品をより魅力的に見せるディスプレイが百貨店や海外の店舗に並んだ時に、大きな達成感を得られるのが魅力のひとつです。 ───── 入社後の流れ ───── 入社後は、OJTにて会社の事や取引先の業界のことなどを学びながら、一つずつ業務を覚えていきます。分からないことがあれば積極的に質問したり、自分で調べながら学習していきましょう。営業担当者を先回りしてサポートできるように、周りをよく見る力を蓄えていくことも大切です。 チーム／組織構成 【組織構成】 ■計5名（セールス2名、セールスサポート2名、経理・総務1名） ■女性5名 ■30代〜50代が活躍中

〜オリコン顧客満足度ランキングFX専門業者9年連続1位のFXサービス「LION FX」を展開／FX等の知識不問で教育体制充実◎／残業10時間以下〜 ＜裁量権を持ってどんどんチャレンジできるキャリアアップ環境◎＞ ■仕事概要： 金融取引事業を行う当社にて、管理部門のメンバーとして経営企画アシスタントをご担当いただきます。　 FXとは：https://hirose-fx.co.jp/landing/lp_girlcomic_b/ 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■具体的な業務： 他部署との連携や、経営層とのコミュニケーションも発生します。 経理部署が作成したデータの集計や、ホームページへの決算情報の開示など、資料作成の正確性や数字を読み解くスキルが求められるポジションです。 ・データ入力・集計 ・文章作成 ・書類整理・ファイリング ・開示対応 ・会議運営 ・届出対応 　など ■組織構成： 係長：2名（男性・女性） 一般職：5名（男性・女性） 20代〜40代 ■教育体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務をお教えいたします。 マニュアルも整備されておりますので、管理部門未経験の方でもご安心ください。 ■働く環境： 管理部に配属となります。FX等の金融商品取引業界は未経験で入社した社員がほとんどです。 社員の9割が中途入社となり、そのうちのほとんどが20〜30代のメンバーです。当社では部署同士の隔たりがなく、メンバー全員の顔と名前が一致するような近い関係性を築いております。自身の頑張りが評価につながりやすい環境で、自身の考えを積極的に発信できる風土があります。 ■キャリアパス： 担当いただく業務内容に応じて、ステップアップできます。実績で評価されるため、入社2年程度で役職についた方もおります。 ■特徴： ◎チャレンジングな社風 外国為替証拠金取引（FX）は新しい投資スタイルとして注目されており、当社はその中でもベンチャー気質に富み、オープンでオリジナリティの高いサービスを企画・発信している会社です。 ◎風通しの良い社風 様々な金融サービスは新しい発想のもと生まれますが同社も同様、若手社員が最前線に立ち、顧客サービスに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

≪大手ガラスメーカー/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： コーポレート企画チームの主要なサポートメンバーとして、主にグループの業務プロセスの管理業務をご担当いただきます。 このポジションはCEO/CFO やグローバルチームなどの上級リーダーと対話する機会もあり、英語力を活かして働くことが出来ます。 【具体的な業務内容】 １．グループの事業に関連するデータ収集と分析 ２．経営会議の準備とフォローアップ ３．事業の改善提案の開発 ４．グローバルな部門を超えたコラボレーションの促進 ５．チームメンバー（マネージャー）のサポート ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

■担当業務 中小企業＆既存顧客メインの経営コンサルタントのアシスタント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 経営コンサルタントのアシスタントとして、お客様企業の税務・会計業務、代行業務をご担当いただきます。単なるアシスタント業務だけではなく、お客様へシステムの導入を提案する機会もあり、自身の介在価値を発揮できます。 ＜お客様企業について＞ 既に取引のある企業が中心です。業態は建設業、飲食店、製造業、商社、食品メーカー、美容院、保育園など。東海エリアにおいて、様々な企業の経営をサポートしています。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社では、コンサルティングの一環として記帳や給与計算などを代行しています。あなたには以下の業務をお任せします。 ■簡単なデータ入力 ■記帳代行 ■振込代行 ■売掛金管理代行 ■給与計算代行 ■資金繰り表作成代行 ■システム導入支援 ■コンサルティング業務の補助（M&Aに関する資料作成など） ＜ポイント＞ ◎お客様ともやりとりしながら進めます 電話やメールでお客様と連絡を取ります。社内だけではなく、多くのお客様の役に立つ仕事を担うため、介在価値を実感できるでしょう。 ◎時に外出することもあります。 基本は内勤ですが、行政機関へ資料を取りに行くことも。また、議事録の作成が必要な場合は、無理のない範囲でお客様先への同行をお願いする場合があります。外出して気分転換できるのも、この仕事ならではの魅力です。 ◎働きやすさ抜群！ いざというときは経営コンサルタントが業務を巻き取ります。そのため、残業は月5〜10時間以内とほとんど発生しません。基本的には土日祝休み（月1回土曜出社あり）で、年間休日は120日。仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆様々な経験を積みながらキャリアアップが可能◆前向きな改革・改善をするポジション◆ ■職務概要： こども園・小学校・中学校・高等学校・大学と幅広い世代を対象にした学院運営を行っている本学院の職員として、下記のような業務に従事頂きます。 ・総務課：キャンパス整備に関するファシリティ管理、会議運営、文書整備等の総務業務をお任せします。 ・人事課：採用業務、人事制度企画、労務管理等、人事業務全般をお任せしていきます。 ・教務課：学生からの授業やカリキュラムについての相談窓口の運営やカリキュラム企画に関わって頂くイメージです。 その他、学校事務室、学生支援課、業務改革推進課、大学政策課、財務課、管財課など ※上記は配属先一例となります。適正とご希望により他部門への配属となる可能性もございます。 ■オファーポジションについて： 本選考は総合職採用となります。オファーさせて頂くポジションについて、正式採用の際にご希望と選考内での適正を判断し本配属門を決定する予定です。 また、総合職としての採用のため部署異動（ジョブローテーション）が将来的にございます。 ■求める人材： このように学院が目指すべき姿になるために共に切磋琢磨できる方を求めています。入社後は配属先の各部署における事務全般の対応に加え、あなたの創造性を発揮しつつ企画・立案の場で活躍していただくことを期待しています。 ■このような方がご活躍されています： 主体的に業務をとらえ、課題解決にむけて行動できる方が多いです。 ・営業にて目標にむけて行動されている方 ・企画・管理部門・IT部門にてプロジェクト推進をされていた方 ■当校の魅力： 本学はこれまでにもガバナンス改革や、アサーティブ入試の開発、継続したカリキュラム改編、大学新キャンパスの建設、中・高等学校の全面移転、従来の学びのスタイルから「学修と実践を同時に経験し、それを繰り返す」学修スタイルである「WIL」の展開など、改革の取り組みを進めてきました。その成果として朝日新聞出版発行の「大学ランキング2024(AERAムック)」では全国大学中(770大学)、総志願者の増加数全国順位2位(関西１位)、就職率(人文・社会系)全国順位1位(心理学部)、その他、他大学の学長からの評価など様々な項目において、軒並み上位にランク付けされました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。 【募集背景】 千葉銀行ではさらなる成長に向け、諸施策の高度化に向けた取り組みを強化しています。 特に、経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画・施策の検討などを進めています。経営全般や、新事業、他行・異業種企業との連携、ＳＤＧｓなどに関する企画業務の分野を募集しております。 ■組織構成： 経営企画部は合計41名で構成されており、企画グループ7名／財務管理グループ8名／主計グループ9名／アライアンス推進室6名／SDGｓ推進室3名／東京事務所6名となっております。配属チームは企画グループを予定しております。 ■組織ミッション： 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。 また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

当社はRaaS（Retail as a Service）の進化を求め、次世代のレンタルソリューションを創造し、お客様と社会の課題解決に貢献することを掲げております。 ■業務概要 主に営業社員の技術的なサポートを担当します。顧客からの要望をもとにサプライヤーやメーカーを調整しソリューションを構築します。営業への商談同行他、販売促進のチラシ作成などにも挑戦できます。 ※技術的なサポートとは：お客様のニーズに応えるべく商品（計測器）を選定。導入による効率化と運用までのスキームをサポートします。 ・マーケティングや営業企画の経験は不問。製品の知識を活かして新しい職種に挑戦したい方歓迎。未経験の業務に関しては入社後フォローを実施します。 ・計測器を取り扱うため商品の知識を活かして主要メンバーとしてご活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成：7名　 　∟部長：1名 　∟チーム長：1名（30代後半） 　∟メンバー：5名 ■業務の魅力： ・企画⇒導入⇒運用まで携われる ・人数がそこまでいないため若いうちから裁量もって働ける ・社内コミュニケーションが活発 ■キャリアパス： ・入社後は先輩に同行して知見を養っていただきます ・30代で管理職実績あり ■当社の特徴 日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しております。 2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しております。 近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきてます。 得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 現在の体制になってからは総合レンタル業を極めるべく、果敢に新しい商材の開拓に挑んでおり、既にデジタル複合機やLED照明などで実績を上げております。

【東証プライム上場大手サブコンきんでんのグループ会社／創業100年以上日本を代表する有名物件を多数手掛ける衛生設備のパイオニア／平均勤続年数15年以上】 ■職務内容： 営業企画として営業データの集計・分析・展開業務をお任せいたします。 ■詳細： (1)データ分析（受注見通し・行動結果分析等）による課題の抽出・改善提案 (2)各種データ管理（顧客情報の管理等） (3)営業プロセスの改善提案 (4)営業担当者のサポート業務 (5)会議等の運営事務（議事録の作成等） ■魅力： 給排水衛生設備は社会インフラです。組織の成長＝社会の発展に繋がります。営業企画の成果は、受注高や顧客の満足度向上などで測定されます。これらの目標を達成することで、個々の業績やチームの成功を実感することができます。 ■働き方： 土日祝休み・年休127日・残業30時間程度とワークライフバランスも整うため、平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしています。 ■キャリアパス： 総務、経理、経営企画などの部門においてもキャリアを発展させる機会(実績)がございます。営業企画の業務は組織全体を理解し、ビジネスの多角的な視点を獲得するために重要です。将来的には、この幅広い経験を活かして、リーダーシップを発揮し、組織の戦略的目標を達成するために重要な役割を果たすことができます。 ■評価制度： 自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています ■当社の強み： 創業100年を超えたサブコンといわれる業界でも老舗な会社であり、お客様の中でも伝統と実績、ネームバリューを持った衛生では１番の会社となっております。加えて日本有数の企業（例：JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計などの設計事務所、大手スーパーゼネコン５社など）とのお付き合いがあり、施工実績がある会社です。堅実で真面目な社員が多く、丁寧な仕事で顧客の信頼を獲得しております

〜グループ全体で社員5600名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅〜 ■概要 医療・福祉の新規施設整備・開発の主担案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。高齢者施設、訪問看護、認可保育園など多くの福祉・医療サービスを通して、地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供する事業を作り出すことが、新規事業担当のミッションです。 ■業務内容 新規事業の立ち上げ（市場分析、事業戦略、事業計画、業者交渉・契約、行政機関との折衝、書類作成など） （1）マーケティング…新規施設開設候補案件の発掘、企画・立案 （2）関係先との折衝…行政機関や金融機関等との折衝、申請書類作成 （3）法人内調整…職員採用部門、経理部門等の各部門との調整 （4）公募手続…公募書類作成、プレゼン等 ■魅力 ・大きなグループですがスピード感を持って業務にあたっています。必要な設備の購入、電子カルテの導入等、社員の声から実際にスピード感を持って行ってきた実績があります。 ・評価制度は整っており3か月に1回面談を行っており半年ごとに評価を行っております。頑張りはしっかり評価する環境です。 ■同社について： 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「納得できる医療」の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー□■ 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」、介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」など、人材プラットフォーム本部の事業運営を支える「事業企画室 / 事業推進アシスタント」のポジションです。メドレーでは、現在さまざまな事業・サービスが堅調に成長し、組織規模も拡大していることによる増員募集です。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト進行管理 ・業界調査 ・大規模データの管理、抽出、マネジメント ・業務改善 ・運営事務 弊社が運営している事業の堅調な成長を受けて、長期の事業戦略において重要なプロジェクトを推進いただく役割です。アシスタントとして発生する業務を幅広にお任せしたいと考えています。 どんなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性と、その時点における課題の重要度・緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。 将来的には、本人の意思と実力次第で、プロジェクトの主担当としての業務もお任せしたいと考えています。 【ポジションの魅力】 取締役直下の環境の中、さらなるサービスの強みを生み出し事業や会社を伸ばしていくことを、アシスタントとして支えていただきます。 そのため、第一線で活躍してきたメンバーと共に、大きな課題に向き合えるダイナミックな経験を得られます。 レガシーな業界へ新しい価値を説き、創造していく「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」として、社会へ大きなインパクトを与える事業を世の中のスタンダードにしていく醍醐味のあるお仕事です。 【業務の特徴】 事業企画室はディレクターなどが所属しており、サービスをグロースさせていくことを目的としている組織です。 弊社が運営している事業の堅調な成長を受けて、既存のアセットを活用した新サービス立ち上げ、新商品の企画・開発を広く検討しています。企画やプロジェクトの推進において発生する業務を幅広にお任せしたいと考えています。

【独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」／日本の商業銀行でフルラインの信託機能を有しており、「リテールトップクラス」の金融サービス企業として事業を展開】 銀行を取り巻く環境が激変する中、DX企画部ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中でも決済関連ビジネスについては、個人・法人問わず既存ビジネスの拡大及び新規ビジネスの立ち上げが急務であり、戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。 ■具体的な業務内容： ・既存のお客様へ運用サポート業務 ・既存お客様への利用促進の為、新機能やサービス等の利用促進や提案業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・端末の追加発注、出荷状況管理、スケジュール調整等 ・フロント（セールスチーム）との情報連携　など ■当社の特徴 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約2,700社、約16,000店にご契約いただいております。 ・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。 ※りそなキャッシュレスプラットフォーム： https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/cashless/index.html） ※りそなペイリゾート（ECサイトに係る自社商品） ：https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/urikakekin/payresort/index.html

◆職務概要 2016年2月、日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社が発足。オハヨー乳業などを含むグループ会社が一体となり、現在第二創業期を迎えています。 東京在住の秘書メンバー（約10名※秘書及び役員運転手）と連携し、オーナー秘書として、公私にわたるサポート全般を担っていただきます。 なおオーナーの出社拠点は東京本社であり、岡山出張時（月1〜2回程度）の対応や、地元企業、人との繋がりを強めるための、渉外窓口の存在として業務を担っていただくイメージです。 ◆職務詳細 オーナー及びご家族の公私に渡るサポート、秘書室の運営 ・国内外のスケジュール調整(ご家族のスケジュール調整含む) ※社内役員との調整・出張手配・家族旅行の手配など ・庶務業務全般(社長室の準備・物品手配・備品購入など) ・会議資料及び議事録の作成 ・台帳等、書類の整理 ・贈答品対応 など幅広い業務を、チームで役割分担しながらサポートいただきます。 ◆働き方について 経営陣のサポートとなります為、運営を支える秘書室ではシフト制を組んで対応しておりますが、時には突発的かつフレキシブルな勤務が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 クリニックの発展に向けて、新しい企画やイベントを推進・サポート担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・企画/イベントの推進、運営 ・組織内外との調整、折衝 ・WEBサイトの修正 ・SNS運用 ・リサーチ、データ収集 ・メール、電話など事務業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）様々なスキルが身につく！ 理事長のアイデアを形にするお仕事になるため、PC/マーケティング/事務/企画/マネジメントなど、様々な経験・スキルが身につきます。 ※当院の理事は”ゆうきゆう”として様々な媒体での活動をしております。 https://sinri.net/ （2）抜群の働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ （3）充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：本文参照

〜女性活躍／総合職と連携し組織をサポートするポジション／創意工夫や主体性、チーム意識を持ち業務に取り組める方を歓迎〜 ■担当業務： アドミニストレーション職群として、 「コーポレート部門・業務管理部門における事務・スタッフ業務」と「企画・営業部門における支援・サポート業務」を担当いただきます。 <アドミニストレーション職群とは> コーポレート部門・業務管理部門の事務・スタッフ業務や、企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務の分野で主体性・専門性を発揮し業務を遂行する人材群です。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 ■担当業務詳細： （1）コーポレート・業務管理部門における事務・スタッフ業務 コーポレート部門や各事業部の業務管理部門において、一般事務業務に加えバックオフィスにおける専門性を発揮し、主体的に業務を推進。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 （業務例） 総務、広報、IT、人事、経理、財務、秘書　等 （2）企画・営業・管理運営等の各部門における支援・サポート業務 企画・営業・管理運営等の各部門において、アシスタント業務（一次接客対応含む）を担い、総合職や他の職群メンバーを支援・サポートし、各事業部に貢献していきます。 （業務例） ・ 社内手続事務、支払／請求／収支管理業務 ・ 提案／報告資料作成 ・ 社内外の関係者との調整、顧客からの問い合わせ／一次接客対応 ・ 契約管理（契約書作成、進捗管理、契約締結） ・ デザイン／制作のサポート、進行管理　等 ■就業環境： 労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。 ・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2024（ホワイト500 ※ ）」に3年連続で認定されています。 ・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ご希望と今までのご経験等に照らし、主に以下の業務に従事していただきます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】 ・グループ全体の事業計画の企画立案・推進および進捗管理（※収益、投資・経費、資本、人員等） ・グループ横断の組織開発に係る戦略および施策の立案 ・社内カルチャーの醸成に係る企画立案・推進 ・危機管理・BCPに係る企画立案 ・社内横断的な特命PJの推進・進捗管理 ・財務戦略・ALM（Asset - Liability - Management）の企画立案 ・グループ子銀行・子会社の経営管理 ・経営会議の運営 ・その他各種企画業務全般 ■業務の特徴： グループ全体の経営戦略推進の中枢的な存在として、傘下銀行、事業会社の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種方針・計画の企画・立案および実行を牽引いただきます ■魅力： 本ポジションは、グループ全体の事業計画やグループ戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。グループ全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな経験を積むことができるポジションです。また役員、部長の席も近く、相談しやすい環境があり、何か困ったことがあればすぐに相談しにいける環境です。 今回は、職務経験が未経験の方も広く募集させていただきたいと考えており、当社であればもっとこうした方がより企業価値を高められるのではないか？など多様な考え方を取り入れて行きたいと考えておりますので、多くの方の募集をお待ちしております。 ■働き方： ・裁量労働制やテレワークを活用したワークスタイルが浸透しており、柔軟な働き方が可能です。 ・テレワークについては、業務の習熟度に応じてご活用いただけます。（週2-3日程度実施されている方もおります） ・ご入社頂く方に合わせた教育体制を整備しております。経営企画業務の経験がない方も、しっかりと活躍いただけるよう部門全体でフォローしていきます。 ■配属組織： グループ戦略部（※必要に応じグループ各社の経営企画部門を兼務） 全体で100名程度の組織です。年齢構成は、20代2割、30代6割、40代2割となります。 非常にフラットな組織、かつフリーアドレスを導入しており年齢、役職問わず部署内での意見交換も活発に行われています。 変更の範囲：本文参照

【グローバルニッチトップ企業100選へ選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／世界が認める「杉田クリップ」／日米での手術台のシェアはNo.1／年間休日126日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外営業部門の業務スタッフ（リーダー候補）として活躍いただきます。EMIA地域（ヨーロッパ・中東・アフリカ等）で当社の手術台を拡販していくために、部門長の片腕、リーダー候補として活躍頂けます。輸出を中心とする貿易関連職務や事務的な実務作業を行いながら、部門長と一緒に短期・中期販売戦略の立案や拡販施策の立案、実働部隊である現地採用の海外営業スタッフへの施策浸透、営業活動のサポートなどに携わっていただきます。 ※海外事業を幅広く見たい方、現職務から幅を広げてチャレンジしたい方に適しています。（経験の薄い領域は、部門長もしくは担当スタッフがサポートさせて頂きます） ◇業務関連職務： 営業戦略や拡販施策の立案、現地実働営業部隊への落とし込みや後追い、販売計画・予算・実績の取りまとめ・各種分析、営業スタッフや販売代理店に対する各種サポートや連絡、営業支援策やアフターサービス策の立案や現地フォロー ◇輸出貿易職務： 取引先や物流関係先との納期調整や条件交渉、社内の生産・在庫状況の確認や出荷調整、製品の輸出入や必要書類の手配、通関業務、請求書・契約書・納品書の作成や管理、売上等の計上入力 ■組織構成： 配属部門である国際本部 19名（うち派遣スタッフ2名）で構成されております。 ■世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」： 当社の「杉田クリップ」は脳動脈瘤の治療に使われています。杉田クリップは「高い閉鎖力と安定したバネ圧」「確実にクリッピングできる形状」「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、約40年にわたって世界中の人に使われ続け、国内外において高いシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行い、経営戦略にかかるサポートとして、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、必要に応じた会合の参加、日常業務の進捗・タスク管理をサポートし、組織のスムーズな運営に貢献いただきます。 【変更の範囲：無】 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス： 将来的には社長室（事業企画）や経営企画室といったキャリアパスを形成も可能です。 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：本文参照