【MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動中／土日祝休み／年間休日121日】 年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、プロジェクト管理やチーム運営をサポートしながら、経営・事業戦略の実現に向けた重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・プロジェクト進捗管理 ・社内外との調整業務 ・データ収集・分析を通じた経営戦略のサポート ・必要な資料作成（報告書、プレゼン資料など） ・チームメンバーのサポート業務　等 ◎事務職の枠を超えたプロフェッショナルなポジションとして、プロジェクト管理やチーム運営をサポートしながら組織の成長に直接貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス： 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じてご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社について： ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場×国内ニッチトップメーカー／未経験から企画職にチャレンジ／幅広いスキル・知見を身に着けられる／リモート週2・フレックス制】 ■業務概要： 企画部において、製造・販売・技術開発を横断し、組織全体をつなぐ業務をお任せいたします。部門の間に立ち、業務を円滑に進め、事業の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ご入社直後は、OJTを通じて社内のシステムや製品についての知識を身に着けていただき、徐々に下記業務をご担当いただきます。 ・当社製品の在庫管理 当社製品の特徴上、通常のメーカーよりも多く在庫を保有しているため、その在庫管理をお任せいたします。 ・製造・販売・技術開発部門を横断する業務の調整・推進 部門間を跨ぐ業務の推進担当をお任せいたします。業務例としては、サプライヤー変更の際の選定や、変更に伴う製造部門内の調整、納品先への説明業務等、幅広い業務の取りまとめをご担当いただきます。 【ゆくゆくお任せする業務】 全社的な戦略・企画の立案や環境対応等もご担当いただきます。 ・本部におけるデジタル化の推進による業務効率の向上 ・全社的な取り組みであるWell-Beingプロジェクトの事務局対応 ■研修制度： OJTを中心として、製品知識や業務知識を身に着けていただきます。期間としては、半年ほどを予定しており、まずは当社システムや製品についての知識や理解を深めていただき、徐々にメイン業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 4名 経験豊富な社員が在籍しており、わからない所は聞きやすい環境が整っております。 ■就業環境： ・年間休日：125日 ・平均残業時間：30時間 ・リモートワーク：週2回程度 ・フレックスタイム制 ■キャリアパス： 将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、当社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力点： ・自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。 ・フレックスタイム制／社宅制度／人材育成制度／各種研修が充実しています。 ・社員のほぼ100%が中途入社のため、安心して入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人とエンドユーザーをつなぐお仕事/三井不動産グループで安定経営/社内DX化で月平均残業10ｈ程】 ■業務内容： ・リフォームを希望されているお客様のご要望に応じて、提携しているパートナー会社の中から最適なパートナー会社をマッチングさせるお仕事です。 ※お客様は三井不動産グループ各社からご紹介いただくため、新規開拓やテレアポでの営業はございません。 ■入社後の流れ ・先輩社員が一人立ちするまで丁寧にフォローさせていただきます。未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアパス： ・業務に慣れてきましたら裁量をもって業務に取り組んでいただく事が可能です。 《具体的には》 ★三井不動産グループ会社への企画提案および関係構築： ・利用特典の提案、居住者満足度向上のため、設備機器交換の提案など ★業務効率化のための社内DX化： ・生産性をどのよう上げるかを重視しており、社員全員が日々業務の効率化に注力しております。 ★提携企業の開拓： ・紹介やDMでの提案のため、テレアポや飛び込み営業などはございません。 ★提携企業に対して課題解決や指導などのサポート： ・提携企業の経営者や部門長に対し、接客のアドバイスや法改正の指導など ■当社の魅力： 《ジョブ型人事制度》 ・年齢や性別に関係無く、自身の成果や仕事への姿勢を評価。頑張った分だけポジションや給与を上げることが可能です。 《社内DX化で働きやすい環境》 ・月の残業時間は10時間程。産休育休制度もあり、男性の取得も可能です。また、勤務のほとんどをリモートワークにておこなっている社員もおり、働きやすい環境です。 ※入社後しばらくは業務キャッチアップのため、出社いただく予定です。 ■当社について： ・当社は、三井不動産グループの住宅事業において、親会社である三井デザインテック株式会社とともに、住宅リフォーム事業を展開しております。実際にサービス提供するリフォーム企業各社と提携しているため、ユーザーの様々なリフォームニーズにダイレクトかつスピーディーに対応できることが大きな強みです。リフォームビジネスを通じて環境にやさしい持続可能な社会の実現と日本の住生活向上への寄与を目標に、三井不動産グループの総合力を発揮し、お客様に満足と感動をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など） その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■組織構成： 営業統括本部長（50代）、営業部長4名（30代）、局長（営業所の責任者）18名（30代〜50代）、各営業所のメンバー（正・契約社員約40名、パート約60名／20代〜60代）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップの電動車用部品メーカー／企画・マーケティング業務から問い合わせ・見積対応などの営業支援まで／想定残業20〜30h・豊田市勤務◇◆ ◎14名の営業部門全体をサポートする業務。事務だけではなく業務範囲広く携われます。 ◎市場拡大が期待される電動車市場。グローバルな業務も経験できます。 ■業務内容： 電動車用モーターコアの営業活動を行う営業部門の支援を行って頂きます。 グローバルで展開される電動車に必要なモーターコアの販売方針の立案や、生産における設備企画立案と実行推進、取引先管理業務などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・営業関係資料作成の補助（取締役会、経営会議などの報告資料） ・見積、価格交渉、受注、販売、売掛金回収に関する業務の支援 ・顧客からの要求、問合せ事項（品質、技術含む）、調査依頼への対応、主幹部門への調査・対応依頼の補助　 ・社員勤怠管理、出納関係の庶務　　など ■人員体制： 豊田第一営業部は2グループで構成されており、計21名の人員体制です。 うち今回配属予定のグループは14名体制です（20代前半の若手から、40代後半の管理者（グループ長）まで、幅広い年代層が在籍しています） ■企業ご紹介： 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に、日本のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・そしてこれら内製化設備から生み出されるモーターコア、リードフレーム事業を展開しています。 リードフレーム、モーターコアいずれも国内シェアトップクラスで、車載用モーターコアでは世界シェア40％（当社調べ）とこちらもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日121日／賞与前年度実績：計5か月分／創業90年の歴史を持つ既存事業を基盤としながら絶えず成長、拡大を続けている企業です＞ ■業務内容： チャレンジを続ける社長をサポートする秘書業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◆秘書実務 ・社長に関するスケジュール管理 ・旅費清算／郵便物整理／電話対応など。 ※会食：基本的に無 ■当社で働く魅力： ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。 平均有給取得日数14.4日と仕事もプライベートも充実。ワークライフバランスが整っております。 ・ケーブル／メディカル／食品の3事業を軸として、事業を展開しています。 現在も別事業の立ち上げを行っている最中で、これからより成長が予想されます！ ■当社について： 当社はケーブル、医療用チューブ、食品の製造販売を行っております。配属先のメディカル事業部では、カテーテルチューブの製造を行っています。カテーテルは「人の体内に挿入して体液を排出させたり薬液を注入するための細い管状の医療機器」で、日本人の体に合った製品の開発に取り組んでいます。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」を提供し、患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上に貢献することを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Word・Excel等の書類作成経験があれば未経験OK！／ライフステージが変わっても安心／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ◎営業企画部門付で電話対応や書類作成など業界知識がなくてもOK！ ◎インフラに貢献する『不可欠』な事業で安定！ ◎大手ならではの福利厚生！住宅手当・・家族手当（支給条件有）など、制度も整っています。 ■業務内容 営業企画部門にて事務・アシスタント業務をお任せします。 （1）受電・受信業務 電話や問い合わせフォームを通じての、社内外問い合わせ対応 （2）情報入力、取次・配信業務 営業支援システムを使用しており、お客様からの問い合わせ内容を入力し該当する部門へ配信します。また問い合わせ内容によっては、営業部門のみではなく各事業会社の事務部門・メンテナンス部門等などへの取り次ぎをすることもあります （3）資料作成補助 営業部門から資料作成の依頼が来ることもありますので、その作成補助もお願いいたします。これまで使用している雛形も多く、ゼロから作成する必要はほとんどありません。（PowerPoint使用） 【働き易い環境で長期就業できる】 ＼中途入社多数・サポート体制充実／ 配属先となる営業企画部は、全国のJESグループの営業部門に対して様々な施策を通じて営業活動を支援する部門です。 15名ほどが在籍しており、多くが中途入社者です。 入社後は座学研修にて会社組織やエレベーター概要や歴史等を4日程度受講いただき、 配属後は先輩社員と一緒に受電業務などから始めます。徐々に情報配信なども担っていただきます。 ＼働き方◎／ ・土日祝休・年休125日・残業20〜30h程と過度な業務負担もなく正社員として腰を据えて働けます！ 【圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、独立系メンテナンス会社のなかで圧倒的な技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数約113,520台（2025年3月末時点）、全国の拠点も150拠点（2025年7月1日時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【まずは会議の運営〜営業事務まで◎海外案件に挑戦できる／ヤンマーグループの中核企業／英語力を活かせる／貿易事務や製造業での事務経験から挑戦歓迎】 ■業務内容： ・非常用／常用発電機の海外拡販にあたり、海外顧客の窓口対応をご担当いただきます。 営業要素はなくあくまで窓口として弊社技術部門とのパイプ役をお任せ致します。 基本的には弊社の技術部門と海外の技術部門の打ち合わせをWEB会議で行うので、英語で司会・進行していただきます。 ※当初はWEB会議のファシリテーターがメイン。 慣れてきたら下記の業務をお任せします。 ・営業事務として：非常用／常用発電機の海外受注案件に対するイニシャルコスト、ランニングコストなどの試算 ・ヤンマーホールディングス全体、海外グループ会社に提供するディーゼル・ガスエンジンの開発に関する事務対応 ■折衝顧客について： ・海外顧客のメインは東南アジアです。 ■取扱製品： ・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 ■採用背景： ・常用発電機は電気インフラが整備されてない新興国で、非常用発電機はデータセンター向けバックアップ電源として、それぞれ世界的に案件増が見込まれています。今後の案件拡大のための増員採用です。 ■働き方： ・年間127日、有給消化率も高く土日祝はお休みと働きやすい環境があります。 ・子育てと両立するメンバーもいたりと年代問わず活躍できる環境を整えております。 ■当社の魅力：ヤンマーエネルギーシステムは、暮らしに必要不可欠な「エネルギー」という分野で、人々の生活を守りながら、未来を見据えた総合的なソリューションを生み出してきました。 より豊かな暮らしと持続可能な社会の実現が、私たちの使命です。 ヤンマーエネルギーシステムでは、空調・発電の分野で社会のエネルギー課題を解決し、都市を支えています。 この地球で暮らし続けるため、私たちは、カーボンニュートラルや脱炭素社会の実現に向け、エネルギーの効率化に取り組んでいます。 そして、災害時にも安定したエネルギーを供給し、人々の安心・安全を守る、強い街づくりにも貢献しています。 ・ヤンマーグループでも存在感は高く、業績も安定しており、M＆Aも積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績→日本のものつくり産業を支える／エンジニアのキャリアを生涯支援】 ★自然豊かな環境での業務／車通勤可／年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。 ■業務概要 自社エンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社〜配属〜定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・教育・研修の現状分析、課題抽出 ・研修プログラムの企画・開発・運営 ・営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進 ・研修講師のマネジメント ・研修効果分析 ■やりがい： 研修部門は、短期的な視点ではなく、長期的な視点で、企業の成長に貢献できる施策に携わることができます。 ■配属部門の組織構成 ・正社員：20名 ・エンジニア社員：35名 ■キャリアパス： ・各種研修実施だけでなく企画開発、予算管理、器材管理、エンジニアへのキャリアアドバイス、計画立案など、ご経験を活かして活躍頂きながら新たな業務にもチャレンジいただきたいと考えています。 ・プロパーや中途入社の差、またこれをやらなければ上を目指せないという業務もないため、ぜひ経験を活かし早期にプロジェクトリーダーやマネジメント業務を目指していただきたいと期待しています。 ・将来的には管理職になっていただくキャリアだけではなく、より専門性を磨き研修のスペシャリストとして活躍いただくこと、研修の経験を活かし、採用や人事、その他別部門へ新たなキャリアを形成いただくことも可能です。 ・半期ごとの上長からの評価、フィードバックを通じて、ぜひ当社にてプロフェッショナルなキャリア形成を目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「コスモウォーター」で知られるウォーターサーバーの製造・販売メーカー／ユーザー47万人以上／ワンウェイ方式の開発など複数特許取得／安定成長を続ける企業を支える事務職として活躍＞ ■職務概要： コールセンターのサポート事務／企画業務担当として、お客様の実際の声などの定性肩報の分析、受電件数やクレ-ム件数などの定量情報の分析をお任せします。 ■業務詳細： ◎コールセンターの受電件数、内訳のとりまとめ ◎解約の要因、背景の分析、お客様の傾向分析、集計データ作成 ◎応対品質分析、コ-ルセンターの業務研修の企画等 ■ミッション： 分析の結果を踏まえ、関係各所への接続をすることで業務内容や商品の改善につなげたり、コールセンターと生産等の関係各部署の間に立ってお客様の声を活用していただきます。 ■組織構成： 社員4名、派遣社員2名の計6名が在籍しています。 ※社員の声を大切にする文化が根付いている当社では、困った時はみんなで助け合うことが当たり前となっているチームワーク抜群の就業環境です。残業も月平均10時間となっており、プライベートも充実できる職場です。更なる働きやすい環境づくりへの取組みも積極的に実施しており、これからも働きやすい会社になっていく予定です。 ■企業の魅力： ◆年々ご支持を頂けるお客さまが増え続け、2022年12月時点で、累計150万台出荷済。 ◆天然水への評価：コスモウォーターの天然水は、国際的な水の品評会Berkeley Springs International Water Tastingの30年の歴史の中で、日本の水として初めて金賞（1位）を受賞しています。また、高い品質とこだわりが評価され、モンドセレクション金賞を8年連続受賞、今年は最高金賞を受賞、ITAでも金賞を受賞しています。 ◆ウォーターサーバーへの評価：クリーンでシンプルなデザイン、チャイルドロックなど安全性にも配慮、なにより水ボトルをサーバー下部に設置し、　シニアや女性でも簡単にボトル交換ができるよう改善している点を評価され、グッドデザイン賞を受賞しています。 ◆37万人のユーザーを擁するストック型のビジネスモデルであり、また、「お水」という商材の特性もあって、環境変化によって業績が急速に悪化するリスクは低いため、安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜事務職＞中途定着率◎チームワーク重視で働きやすい環境／キャリアアップ目指せる／東証プライム上場の芙蓉リースグループ会社】 当社の一括請求サービスにおいて、申込受付後からサービス開始されるまでの事務処理全般を行うバックヤード部門での勤務となります。初めは主な事務処理を行えるようになっていただき、慣れてきたら業務改善やプロジェクトに参画しながらさらにスキルを磨いていただきます。適性や意欲に応じて、管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■業務内容詳細： 【主なデイリー業務】 ・サービス申込書類の受付、仕分け、精査 ・顧客情報および請求書情報等のデータ入力業務、入力情報のチェック ・契約社員や派遣社員の管理およびフォロー ・社内外における各種調整や、問い合わせ対応　※営業部門やカスタマー部門とのやり取りが多くなります ★細かな事務作業や営業等とのコミュニケーションに抵抗がない・得意な方が活躍できます！ 【運用改善業務】 効率化・品質向上・あいまいな処理フローの明確化等を目的として、メンバーがそれぞれ当事者意識を持ち、主体的に運用改善に取り組んでいます。 問題提起や改善提案を行いやすい環境で、入社後は早期に業務改善に携わることが可能です。 部横断のプロジェクト等にアサインされることもあります。 ★よりよくするために思考をすることが好きな方、みんなで意見を出し合って物事を進めることが好きな方が活躍できます！ ■配属先：下記いずれかから、選考を踏まえ配属先を決定します（求める条件は共通です）。 ・アプリケーション1課：通信料金の一括請求サービスに関する事務手続き ・アプリケーション2課：公共料金の一括請求サービスに関する事務手続き どちらの課にも数年以内の中途入社社員が複数おり、近い立場で相談しやすい環境です！ ■教育体制： 随時座学も行いつつ、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 計画シートをもとに、スケジュールや目標をマネージャーや教育担当とすり合わせた後、進捗に応じてペースを調整しながら進めます ■制度： ・時差出勤、時間有給休暇制度等あり。詳細は「待遇・福利厚生」・「休日・休暇」欄を参照。 （※時差出勤制度補足：業務習得までは所定時間勤務となります） 変更の範囲：会社の定める業務

□■安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／風通しの良い企業ランキング選出■□ 当社はプロセスデザイン力や組織・人材マネジメント力、人材育成力の3つの力に、AIなどのテクノロジーを掛け合わせ、お客様の課題に寄り添ったBPOサービスを提供しています。 配属のプロフェッショナルアウトソーシング統括部の本プロジェクトでは、通信、IT、金融、といったクライアントのバックオフィスや営業・マーケなど、法改正や組織変化が多い部門に対して、プロセスデザインとデジタルを組み合わせ、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築〜改善をスピーディーに実現していきます。 また、地方自治体などの運用構築がテーマの案件も多く、そのプロジェクトのなかでの業務構築や運用〜改善を担っていきます。 〜設計構築〜 業務フローをBPMNを用いて可視化し、業務フロー図、業務手順書、業務マニュアルといったアウトプット作成から、実運用のなかでの品質管理のためのKPI策定、業務フロー作業工程を自動化する手段の選定や実装などを行います。 〜業務改善〜 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、顧客の課題・要望に応じ、業務プロセスの可視化や再構築を行い、顧客自身で業務運用が円滑にできるよう支援を行います。 ■魅力 ”顧客社員がやらない業務”、ではなく、”フロントコア業務”を担っていくため、該当する部署の仕事の一部だけではなく、全体をみる視点が向上していきます。 また、改善活動の機会も多く、よりよい仕事の進め方を追及していくため、最新のIT技術なども駆使しながら、問題解決や業務遂行力などの汎用的なビジネススキルアップが期待できます。 ■就業環境： プロジェクトにより変動する可能性はございますが、残業想定は20時間／月です。育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境です。 副業・複業が可能です（社内規定あり）グループ会社・事業部の垣根を越えるキャリアチャレンジ制度があり、能動的にキャリアについて考えていける環境です。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【創業100年超／富士フイルムグループの中核企業/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、様々な製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、経営企画職として、計数管理を中心に、事業成長の支援を担当頂きます。 ■職務概要： ・経営計画（年度ごとの予算・中期経営計画、特に計数面）の策定実務 ・事業戦略推進サポート（設備投資計画の投資回収計算、CCC改善等を通じて、経営企画部員として事業部関係者をリード、サポートする） ・予算統制システム（SAPやSactona等）、稟議システム等の社内管理系システムの運用 ・子会社、関連会社、代理店管理（月次や年次等の計数データ、各社実務担当者とのコミュニケーションを通じて、会社経営状況をウォッチする） 同社は国内で高いシェアを誇り、多くのお客様から支持されている高品質な製品を武器に、現在、国内での更なるシェアアップ、並びに海外での大幅なシェアアップに向けて、自社だけでなく富士フイルムグループ各社と連携して事業展開を図っています。 本部署では経営陣を支え、今後の事業成長に向けた経営計数の管理、経営戦略の立案や実行サポートを担います。 配属先は管理職含めて8名の社員と兼務する社員1名が在籍しています。6月に新たな部長職に代わり、日々の仕事に疑問をもち、より良い仕事への改善や、前例がないことへの挑戦など、アグレッシブに仕事に取り組む仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜未経験歓迎・社会貢献性◎＞人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーにおける事業企画／週4日リモートワーク・フレックスタイム制度有】 ■募集部門概要： パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。 今回の配属先では、障害者雇用のさらなる拡大に向け、事業予算の策定・業績・KPI等の定量指標の管理および、事業戦略に関わる企画・検討・実行を担っています。 ■業務内容： （1）予算・業績・KPI管理 ・月次業績管理・報告 　└実績・FO（通期予測）などの数字の集約および経営への報告資料作成 ・予算策定 　└年間の売上・販管費などの予算数値策定や、事業KPI・人員計画の取りまとめ、意思決定のサポート （2）各種事務局 ・戦略に関わる各種会議体の進行・議事。 　└戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行 　└部長会議・業績会議（執行役員・部長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事 　└予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事 ※入社後まずは先輩社員のレクチャーを受けながら業績管理業務から習得いただき、ゆくゆくは事業戦略に関わる各種プロジェクトや経営陣に対する企画提案にも関わっていただく予定です！ ■配属先部門ついて： 30〜40代を中心としたチームです。マネージャー（女性）、リーダー（女性）の他、メンバー2名（男性1名・女性1名）が在籍し、個人の意見がプロジェクトに反映できる風通しの良い職場環境です！ メンバーのバックグラウンドも様々で、営業経験者、採用部門経験者、購買部門担当経験者など、それぞれの専門性を尊重し、チームで課題解決に取り組む文化が根付いています。 リモートワークが中心ですが、週1日の出社日や、チャット・オンライン通話で日々コミュニケーションを取り合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【タクシー配車サービスだけでなく次世代の社会貢献を目指す企業／在宅中心／出社週1〜2程度／土日休／フルフレックス】 ■業務概要： 当社の手掛けるGX（グリーントランスフォーメーション）事業の新体制におけるオペレーション推進メンバーとして事務サポート/アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・脱炭素技術開発や実証事業を支援するGI（グリーンイノベーション）基金およびGO Chargeの請求・支払業務 ・EV急速充電スポット等のハードウェアのオペレーション業務 ・社内ツールによる申請業務 ・契約書などの進捗確認 ・マニュアル作成、業務改善 ・他、資料作成などのサポート業務 ※ペアオペレーションでの業務推進となります。 ※業務改善にも積極的に携わって頂けることを期待しています。 ■組織構成： GX事業本部　事業推進部　オペレーション推進グループ マネージャー1名（男性）、メンバー7名（正社員2名、契約5名／全員20〜30代女性） ※同組織で2名が正社員登用実績あり ■組織詳細：これまで展開していたGX（グリーントランスフォーメーション）領域と自動運転領域やその他新規領域を合わせて、「次世代事業本部」として新たな組織が立ち上がりました。事業領域の拡大とともに組織が大きくなり、よりスピード感のある価値提供や、領域横断的な取り組みが求められる体制へと変化しています。さらなる急成長に向かう組織の中で、仕組みづくりや体制強化に関わることができ、やりがいのあるポジションです。 ■獲得できるスキルやキャリアパスの可能性 ・マーケティングや営業等のフロント業務を意識したミドル・バック業務の構築・推進スキルの獲得ができます。 ・汎用業務ツール（Kintone、Notionなど）の活用、構築スキルの獲得ができます。 ・新規事業のオペレーション推進の責任者ポジションへのキャリアアップが見込めます。 ・新規事業のマーケティング・営業担当へのキャリアピボットも可能です。 ■当社が実現したいこと 〜『現代の移動革命』を起こし、新たなライフスタイル・社会システムを作る〜 モビリティ領域だけではなく、他の領域にまたがった移動の最適化を通じて、多様な価値観/生き方の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社が指定する業務全般

〜大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定/年間休日121日/土日祝休み/仕事もプライベートも充実させることが可能〜 ■採用背景： トータルセキュリティメーカーである当社は、防犯・防災機器・制御版及び電子応用製品の研究開発、製造、販売並びに工事・保守などを行っています。今回は増員にて下記業務をお任せします。 ■業務概要： ・営業管理、デリバリー管理を担当いただきます。将来的には新サービスの企画やマーケティングにも携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： 〜最初にお任せしたい業務〜 ・出荷管理およびデータ管理（適性在庫を保つために） ・商品の開発段階での外部・内部への発注と在庫管理 ・自社商品についての生産部への発注、および個別商社やメーカーへの発注 〜将来的に携われる業務〜 ・市場動向や売れ行きの分析、社内へのフィードバック、新サービスの企画およびマーケティング業務 ■組織構成／入社後の教育制度： ※営業推進部に属し、営業企画部門または営業管理部門への配属となります。適性を見ながら配属先を決定いたします。 ※年齢層は20代から50代と幅広く、ほとんどが中途入社となりご活躍されております。また、OJTにより丁寧な指導を受けることができるため、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： ・一般職→主任⇒グループリーダーを目指すことが可能です。 ・ジョブローテーションも設けており、その他部門へキャリアチェンジも可能です。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しています。 ■評価制度： ・コンピテンシー評価 業務で高いパフォーマンスを発揮するための行動特性（積極性、信頼性、勤勉性）を基準に評価します。この評価は昇給に反映されます。 ・目標設定の評価 上司との面談を通じて目標を設定し、その目標を上回った場合には賞与に影響します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70ヵ国展開・世界トップシェア・ファスナーメーカー『YKK』／海外拠点と関わり英語を活かせる／リモート・フレックス勤務可・土日祝休み〜 ■業務概要： 当社の営業推進室にてYKK製品の業績管理・事業企画の取りまとめをお任せ致します。 ■業務詳細： ・販売実績管理（月次・四半期・年次） ・販売計画の取りまとめ ・各国現地法人営業や国内関係部門との連携 ・事業計画の進捗と販売実績の報告資料の作成、報告 海外拠点も含む、当社販売拠点での販売実績の管理を行って頂きます。販売実績は当社の基幹システムから抽出し、事業計画と推移を比較し、進捗に乖離がある場合は各拠点から情報を回収し取りまとめ、要因分析も行って頂きます。 ■働き方： 土日祝休み、平均残業時間は20時間程度、フレックス制度の活用や、週に2~3回在宅勤務の実施など柔軟に働ける環境を整えております。 ■やりがい： 世界トップシェア製品を始め、世界各国で導入されている当社製品の販売実績管理と事業計画の推進を担当することが可能です。また、グローバルに展開しているため、海外拠点の業績管理もご経験頂くことが出来、グローバルな人脈形成も可能です。英語力を活かしたい方にはお勧めの環境です。 将来的には組織の中核メンバーとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社について： 当社はファスナーを中心とした製品を製造・販売している会社です。業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。現在はファスナーに留まらず、スナップ・ボタンや繊維・樹脂製品（面ファスナーやバックルなど）まで幅広い製品を手掛け、あらゆるシーンで活用されています。 入社3年後定着率は90%以上を誇り、平均勤続年数は18.7年、有給休暇消化率は85%と働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／女性活躍保育業界トップクラス／「教育と保育を融合させた質の高い保育サービスを提供／年間休日125日／在宅勤務制度あり＞ 法人営業職をサポートする事務・進行管理業務をお任せします。 ※法人営業職が丁寧に指導します。 ※リサーチや企画提案の補助業務を通じて、法人営業スキルを身に着けることもできます。 ■具体的な業務 事業開発部は、 （1）保育・学童施設の新設に関する調査・事業計画・企画提案・開設推進 （2）運営施設の収支把握、損益改善の提案推進 を主たる役割とします。 当部の営業事務職として、 ◎提案・申請書類等の作成サポート、 ◎業務の進行管理サポート を担って頂きます。 ※以下の業務を法人営業職が担当しますので、その事務サポートをお願いします ◇新規事業化に関する企画・提案 ・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育・学童施設整備計画 ・開設準備期間〜運営開始後の事業計画 ・エリア調査、企画提案書・申請書作成 ・既存運営施設のPL把握・損益改善策 ・広報協力、認知度アップのためのプロモーション活動計画 ◇新規事業の施設整備に関する業務 ・設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理 ・開設時備品の選定・発注・費用管理 【主な担当顧客】 ※以下の取引先を法人営業職が担当するので、その事務サポートをお願いします ◎官公庁、自治体（市役所、区役所など） ◎ディベロッパー、設計会社、施工会社 ◎企業（企業内保育所を設置している企業中心） ◎学校法人（国公立大学・私立大学など） ◎医療機関（大学病院・医療法人など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜Excelスキルががあれば未経験歓迎／将来的には事業部計画立案などにも携われる／業界トップクラスのドア・シャッター製造メーカー／土日祝休・年休125日〜 当社の事業部門・企画課にて、下記業務をご担当いただきます。 まずはご経験に応じ数値集計や分析などに携わっていただき、将来的には事業部運営の中心としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部門 東日本ビル建材事業部 企画課 ■業務詳細 ・事業部の受注・売上などの実績集計 ・事業部の計画立案（半期／年度／中期） ・計画に対するギャップなどの分析 ・事業部内における課題の抽出・対策立案 ・必要資料の作成 ・事業部内や関連部門への発信 ※社内専用システム及びExcelをメインで使用します。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日 ・残業平均：月20時間程度　※年間業務スケジュールにより業務が集中する月があります。 ■会社について ・シャッター、スチールドアで、国内・世界ともにシェアトップ級の地位を確立している業界大手企業です。 ・社員数3,000名超え、日本・北米・欧州・アジアなど25か国以上で事業を展開しています。 ・グローバルに積極展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ・2007年の持株会社体制に移行、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス(東証プライム上場)の中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪主体性もって会社組織づくりにチャレンジしたい第二新卒へおすすめ◎／メンバー全員中途入社◎年休121日≫ ■業務概要： ・執行役員が統括する経営本部内の開発室にて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。 ・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながらプロジェクト単位で進めて頂きます。 ≪プロジェクト例≫ ・人事評価制度の刷新 ・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築 ■ポジションの魅力 ： 20代から企業活動・組織運営の重要事案に関わるプロジェクトに主要メンバーとして参画できるポジションです。下積み期間などは設けず、入社直後から発想力や思考力を活かして第一線でご活躍いただくため、一般的な若手向けポジションと比較しても圧倒的なスピードで知識と経験の吸収・成長をしていただくことが可能です。企業活動の全てが業務領域になりうるため、築けるキャリアパスも多岐に亘ります。 仕事のスピードと精度の両方が求められるタフなポジションではありますが、3年・5年とご活躍いただいた後には、会社全体に影響する大規模プロジェクトのリーダーや、複数名が所属するチームのマネジメントが可能なスキルを身に付けて頂けます。 ■採用背景： 当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車トップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、バックオフィス改革から新規事業拡大に至るまで、企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むメンバーの増員採用を行います。 ■配属組織： 社長→経営本部→開発室 現在5名の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。 ≪当ポジション≫ 既存メンバーから業務をキャッチアップしながら一人前を目指していただくポテンシャル重視のポジションです。組織づくりに興味がある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤／制度設計、業務構築など、改善スキルが身につく／パーソルグループ中核企業〜 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回はエネルギービジネス統括部で、バックオフィス（業務構築や制度設計などの内勤業務）をお任せします。官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。 巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務内容： クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 ■身につくスキル： 様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。 課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など ■キャリアパス： プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 全国１４０社の販売代理店網＜セキュリティハウス ネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用機器や情報機器などの販売営業を行なっている会社。今回の募集内容は、企画運営本部にて下記の業務に就いていただきます。 （1）管理課として社内の売上集計、各種データ作成及び請求書発行がメインの業務です。 （2）その他全国の販売代理店の運営本部として、ネットワーク加盟企業に対しての、販促活動（展示会の企画、運営やチラシの製作の他、研修会や情報交換会の開催準備など）の補助業務などがあります。 ※基本社内業務で、外出や出張はほとんどありません。（但し、問合せなど電話で対応する業務はあります） ※残業はほとんどありません（月１〜２回、３０分〜１時間程度） ■同社の特徴： ・当社は国内トップクラスの防犯機器メーカー竹中エンジニアリングのグループ会社です。 ・グループ会社といっても、給与体系や就業規則は竹中エンジニアリングと同じなので、安心して働いていただけます（年間休日１２６日、休日出勤や残業はほとんどありません） ・メインの顧客は全国（北海道から沖縄まで）１４０社以上のセキュリティハウス・ネットワークの加盟企業です。当社はそのネットワーク本部として、加盟企業への販促、後方支援、 技術支援などを行っています。顧客のほとんどがネットワークの仲間なので、のびのびと個人のスキルを発揮することのでき、やりがいのある職場環境です。 ・セキュリティ市場がフィールドとなるため、景気の影響を受けにくく、安定した業績が残せるのも大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、デザイン進行管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・グラフィック素材の進行管理 ・外注先管理 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ： アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/

ビジネス開発1課にて管理部業務全般をお任せします。 コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。 未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。 ※下記a）の4・5・6の実務経験が1つでもある方は優遇します ■具体的な業務内容： ＜a.子会社の経営管理支援業務＞ （1）業績管理業務、担当子会社の月次業績・通期見通しの差異要因の確認、予算作成資料の確認、計数資料の作成 （2）各種会議体の運営サポート（会議体の日程調整、資料の確認と準備、Zoom設定・ホスト） （3）取引先や業務内容の確認、親会社の関連部門との調整業務 （4）子会社の事業報告書・計算書類の確認※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （5）子会社の取締役会、定時株主総会、決算公告、登記手続き※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （6）法改正に伴う子会社の規程類の改定や制度運用に関するサポート ＜b.部門での庶務業務＞ （1）各種支払処理、経費伝票の確認、請求書の発行、契約書審査の手続き （2）所属員異動に伴う手続き（IDカード、PCや携帯電話、名刺などの手配） （3）部門長のスケジュール管理・出張手配等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）主に自治体が公募する指定管理業務や受付案内委託業務などのプロポーザルに関わる事業計画書の作成 （1）をベースにした提案資料の作成 ※営業と連携、ディスカッションしながら作成をしていただきます。 （2）プレゼンテーション、現地説明会への参加 ■当社について： ・創業30年強の公共施設や文化施設の運営受託を手掛けるソリューションカンパニーです。 ・特に2005年の愛知万博の運営受託以降は東京スカイツリー（R）や日本科学未来館などの施設運営をはじめ、全国地方自治体が運営する指定管理施設なども受託するなど、この15年間業績を安定的に伸ばしながら、地域と人をつなぐ街づくりに貢献しています。 ・現在、様々な国家戦略のもとに、国内の様々な地域や施設やイベント空間での施設運営も新しい局面を迎えようとしています。 アクティオ社の運営の原点である「おもてなし」も時代とともに変化しながら、新しいホスピタリティ・サービスや、地域と人をつなげる企画提案を行っていきます。