【業務内容】 （1）経営TOP層に関わる各秘書業務 スケジュール調整・管理：社内外の全ての予定の調整を担当。 VIP来客接遇：施設見学等、先方の希望に応じて来客時のプランを検討。 電話・メール対応：経営TOP層に関わる各メール、電話の受発信対応。 執務環境サポート：OA機器やPCの手配や管理。 各種手配：移動時の社用車の手配。遠方への出張移動の際は、交通手段やホテル、会食に使用するレストランの手配も実施。 資料作成：社内外に発信するスピーチ原稿やメッセージの原案を作成。 （2）役員に関わる諸業務 社内業務：全社行事・主要会議の日程や出席者調整。本部長クラスの全社会議のアジェンダの検討。会議後の議事録作成。 社外業務：慶弔、関係先との連携。販売会社やサプライヤーとの行事の際の日程調整。 （3）戦略秘書としての業務 経営TOP層の意思決定のサポート業務。経営TOP層の壁打ち相手となり、アイデアや思考の整理を支援。また、必要に応じた追加の調査や資料作成。 【キャリアステップ】 ・お任せする業務はご希望、適正に応じて決定いたしますが、まずはサブ秘書として（1）、（2）を経験し当社の秘書業務に慣れていただいた上で、メイン秘書として活躍いただくことを想定しています。 ・その後、企画などの他部署での業務で経験を積んでいただいた後、経営人材もしくはプロフェッショナル人材として（3）にチャレンジいただく予定です。 【配属組織について】 ■組織のミッション・業務分掌 秘書室は、企業経営を支える基盤として、経営TOPの側近で経営をサポートすることがミッションです。 皆で支え合うワンチーム組織の組織を目指して日々業務に取り組んでいます。 ■組織構成 ・秘書室全体で11名、40-50代を中心とした年齢構成で、20〜30代メンバーもそのサポートのもとメインで活躍しています。 ・過去経験者採用で入社された方もおり、フォローの体制は整っています。 【ポジションの魅力について】 ・社内外様々な人と関わり、経営層に近い職場で業務をする中で、ビジネス知識や視野、人脈の広がり、コミュニケーションスキルの向上を図ることができます。 ・経営に近い職場で得た経験や人脈により、キャリア形成の幅を拡大することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍！チャレンジングな業務に挑戦したい方歓迎◎売上高約1兆円超！ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆職務概要： 国内外の投資家に対し、当社の現況及び将来の成長戦略を会社の代表として説明する役割を担っています。エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、ミネベアミツミの内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。まずはOJTを通じてレポート・書類作成からスタートし、業務の幅や難易度を上げていっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ※適性に合わせて、お任せする業務を決定 ・アナリスト、機関投資家への経営情報の説明（日英双方） ・四半期ごとの決算説明会資料の作成、その他レポート・資料の作成 ・経営層や社内関係者からの情報収集およびフィードバック ・業界や同業他社の動向調査・分析 ・ESGに係る活動状況の社外への説明 ・ESGインデックスの対応 ・統合報告書の作成 ・IR WEBサイト更新 ・個人投資家対応 ・投資家面談・各種イベントのスケジュール調整、アレンジ ◆部署構成：7名程度が所属。 ◆業務のやりがい： ・当社スポークスパーソンとして活躍していただく、やりがいのある仕事となります。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：売上高は、9期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ＜3＞海外展開：同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主任クラス採用／転勤無し／土日祝休／月残業約１１ｈ／安定基盤の元、専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／時短・フレックス勤務可〜 ※原則1,4,7,10月入社となります。（相談可能） ■業務内容： 総合職と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 主任クラスでの採用となり、業務推進の中核として、配属部門の計画達成に向け業務内容を積極的に推進することがミッションです。 ※初期配属は下記部門より適性に合わせて決定 ■業務詳細： 【プロパティマネジメント業務】 街・地域のランドマークとなるような有名施設やオフィスビルの経営サポート業務をお任せいたします。総合職社員と連携しながら、契約書や決裁・報告書の作成やビル経営にまつわる折衝やそのサポート、調整業務などをお任せいたします。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供等、新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■求人の魅力 （１）働きやすさ： 残業は月11時間程です。時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度など、長期的に働きやすい就業環境です。 （２）大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております （３）法人折衝経験を通じてキャリアを磨ける環境 法人顧客との「対応・折衝・提案」業務を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値を産み出し、キャリアを磨くことが出来るポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤／制度設計、業務構築など、改善スキルが身につく／パーソルグループ中核企業〜 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回はエネルギービジネス統括部で、バックオフィス（業務構築や制度設計などの内勤業務）をお任せします。官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。 巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務内容： クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 ■身につくスキル： 様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。 課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など ■キャリアパス： プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【データ集計の経験があればOK◆医療・歯科の知識一切不問／『国内初の歯科治療保証会社』として歯科治療の安心・安全を支える安定企業◆データ集計・問合わせ対応など◆年休125日※土日祝／残業月20H】 ■業務内容： ＜集計業務＞ ・顧客リスト管理（登録、変更） ・顧客分析、レポーティング ・売上集計 日々、データ集計を行っていただき、月末月初ではデータ分析を行っていただきます。 ※こちらがメインでお任せする業務となります。 ＜マーケティング＞ ・メールマガジン運営 ・自社Webサイト運営、SNS運営、広報（PR） ※こちらの業務は経験浅い方でも、慣れていただければ問題なく担っていただける業務です。 現担当者にて業務はレクチャーいたします。 ＜その他＞ ・顧客からのお問い合わせ対応、事務作業・郵送業務等 ■入社後の流れ： ・入社後1週間で社内研修を行います。 ・OJT形式で業務の流れを学んでいきます。わからないことがあればすぐ周りの先輩に質問できる環境です。 2カ月〜3カ月ほどして、仕事に慣れてきたら独り立ちします。 ■配属部署について： データ集計・マーケティングの業務は現在1名で担っております。入社後の先輩にあたる方は40代、男性の社員となります。 業務拡大に伴いこちらの業務の2人目の担当としてご入社いただきます。 メールマガジンの運営も担っていただきますので、こちらのご経験をお持ちの方は優先的に選考いたします。また顧客からのお問い合わせ対応も行います。 現担当者と分担して行うので時間内に終わるようにスケジュール管理もお願いします。 ■採用背景： 当社は業績好調に伴い、管理部門のさらなる強化を進めています。近年、取引先や新規顧客の増加により営業活動が活発化しており、よりスムーズな業務運営を実現するために、本ポジションの募集をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。 ◎予算策定、業績管理 ◎事業計画策定、KPI設計／管理 ◎請求管理、売掛債権管理 ◎各種ルール・ガイドラインの策定などの企画／管理 ◎各種特命ミッション・業務改善など横断プロジェクトの運営／管理 ■ビジネスモデル： ◎海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ◎育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ◎また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■仕事の魅力： 当社は設立から日も浅く規模の小さい組織のため、ミッション実現や会社成長を自らつくり実感できる楽しさがあります。少ない人数でバックオフィスを担っていますので、幅広い経験を積むことが可能です。 ■ワークスタイルについて： リモート勤務メイン（週3日未満出社）、定期代支給なし（実費交通費支給） ※月初や年間繁忙期には、業務都合により出社頻度が増える可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業10〜20時間程度／創業55年以上・鉄骨製造のプロフェッショナルとして社会のインフラを支える企業◆◇ ■業務内容： 適性や会社の状況に応じて、製造事務か営業事務かどちらかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製造事務 （1）リスト作成、入力作業 （2）自社フォームに情報入力作業 （3）CADトレース作業 （4）専用ソフトから帳票へＣＳＶ出力作業 （5）生産管理等の管理資料の入力作業 ◇営業事務 （1）お客様からの引合物件の取りまとめ （2）見積書の入力作業 （3）予算書の入力作業 （4）営業担当者からの営業情報の入力作業 （5）その他、事務作業補佐 ■当ポジションの特徴： ◎PCへの入力作業ができれば、すぐに覚えることが可能です。（未経験歓迎） ◎技術を磨きたい方は、難易度の高い業務にチャレンジが可能です。 ◎設計／製造事務からでも、専属業務のスペシャリストを目指す事が可能です。 ◎業務時間にメリハリがある社風です。 ◎わからないことはその場で聞くことができる環境です。 ■組織構成： ・社員数30名 ・溶接部門17名、設計部門6名、工場長兼製造部長1名、資材発注1名、総務・経理などの間接部門2名 ※年代：20代3名、30代6名、40代3名、50代以上5名 ■当社について： 当社は、ビルや公共施設などに使われる「鉄のパーツ（構造部材）」をつくっている会社です。 鉄を切ったり、曲げたり、組み立てたり、溶接したりといった工程には、専門的な知識や技術が必要不可欠です。1969年の創業以来、そうしたスキルを磨き続け、多くの現場で使われる製品をつくってきました。 2つある工場には、大型の加工用ロボットを導入。人の技と機械の力を組み合わせることで、高品質かつ効率的な製造を実現しています。 各工程にはそれぞれのプロが在籍していて、お客様の細かい要望にも丁寧に対応。安心して任せていただける体制を整えています。 わたしたちが手がける鉄製品は、街や建物を支える大事な役割を担っています。表には出にくい仕事ですが、そのぶん社会にとって欠かせない、やりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：海外事業推進部門における経営幹部の海外対応サポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇当社経営幹部(社長や副社長)による下記活動への推進・調整業務（通訳業務含む） １．国際的な業界団体（世界鉄鋼協会（worldsteel）ほか）の会議等への定期的な参加 ２．海外のパートナー会社との協議、取締役会等への参加 ・業界団体・海外鉄鋼会社との協議・窓口業務 ・その他、海外鉄鋼情報収集、海外事業検討・推進 ■働き方：本社（日比谷）勤務がベースですが、海外出張対応が発生いたします。 海外出張は、年２回のWorld Steelは確実にあり、それ以外では月１回程度です。場所はアジア・インド・中東・北米・南米・ヨーロッパ・オーストラリアと様々です。 ■期待していること： 長く同ポジションにてご経験・専門性を高めご活躍いただきたいと考えております。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可能！経営企画室業務にチャレンジ◆賞与6.05ヶ月分(昨年実績)／業界トップクラスの"空気清浄"専業メーカー／月平均残業15h程度】 ■採用背景 当社の業務用空気清浄機製品は、コロナ等の感染症対策向けは一段落したものの、半導体工場向け、EVや自動運転などの自動車工場向けが活況です。 事業拡大に伴い経営企画業務を強化するために担当者を募集します。 ■担当業務 ・各種経営企画の情報収集や調査、資料作成 ・社内の連絡調整 ・IR関連業務（資料作成・情報収集） ■入社後の流れ 未経験の方でも、室長や先輩が丁寧に教えますので経営企画室業務にチャレンジできます。少しずつ企画業務もお任せしますので経営企画に挑戦してみたい方、キャリアアップしたい方にお勧めです。 ■配属先情報 経営企画本部経営企画室へ配属予定です。 組織構成：３名で構成されています。 ■働く環境 入社3年後の社員定着率は90％以上です。また、多くの社員が定年後の再雇用制度を活用。働きやすい環境づくりにこだわり、利益はしっかりと還元する方針であることなどから、安心して長く働いていける環境です。 ■弊社について 弊社は東証スタンダード市場上場企業で、産業用クリーンエアーシステムに特化した日本国内唯一の空気清浄機の専業メーカーです。 研究機関や電子産業、バイオ産業向けに、クリーンエアー機器の開発・設計から製造、販売まで行っております。 弊社では所有する専門技術を最大限に活用し、新技術を意欲的に開発しながら、顧客の用途によって様々な要望に応える新製品を生み出し続けて高い評価を得ています。高い信頼性が求められる半導体・液晶分野、再生医療分野への納入実績などの高い技術力が弊社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の分析機器メーカー／約110ヶ国に展開・グローバルで18000名規模／リモートワーク可能】 ■職務内容： 当社エンタープライズサービス（ラボ運用の包括的なサポートサービス）の実行に関わる事務業務です。 ■主な役割： ・エンタープライズサービスの実行に伴う、各データの精査と入力 ・オペレーションに伴うドキュメントの管理 ・SAP CRMへのデータ入力 ・プログラム内容の調整 ・承認プロセス等における国内海外各部門との協業 ■その他： エンタープライズエンゲージメントの全ての側面をエンドツーエンドで独立してサポート ＜情報管理＞ ・顧客と連携してプログラムの機器およびサービス情報を収集 ・プログラム／プロジェクトのライフサイクル全体を通じてデータの完全性、正確性、および整合性を確保 ＜ビジネスプロセスナビゲーション＞ ・エンタープライズビジネスプロセスを通じてクロスファンクショナルチームをリード／ガイド ・エンタープライズプログラムのビジネスおよび運用に関するドキュメントを完備 ・エンタープライズハードウェアソリューションの技術開発および設定を通じてクロスファンクショナルチームをリード。プログラムまたはプロジェクトの開発および設定の一環として、クロスファンクショナルチーム向けの主要なプログラムまたはプロジェクトドキュメントを作成 ＜システムインターフェースおよびプログラムの安定化＞ ・SAP CRMへの情報のアップロードを促進 ・本番稼働後の顧客プログラムの調整を促進 ・取引承認や関連システムへの契約入力など、必要なビジネスプロセスのステップをクロスファンクショナルチームにガイド ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【病棟とは別建物勤務／「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定された総合病院／腰を据えて長期就業が叶う◎】 ■仕事の内容： 経営企画部の一員として、台東区の総合病院である永寿総合病院のより良い運営に向け、中長期的な企画立案等をお任せします。 ご入社後、まずは報告書や収益等のデータの収集、分析、資料作成等をお任せ予定です。そのためエクセルに関して詳しい方を歓迎します。 将来的には下記業務をご経験や志向性に合わせて、お任せします。 部門のコアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・中期・長期経営の企画立案及び実施状況の把握 ・年度予算方針策定 ・年度事業計画の立案及び実施状況の把握 ・経営分析及び経営管理 ・事業展開・新規事業の調査、企画及び立案 ・事業報告書の作成および提出等 　など ■配属先情報： 経営企画部　3名、30代〜40代 ※ご経験に応じて、メンバー〜課長クラスまでの採用を検討しております。 ■企業・求人の特色： 人々の活動年齢の延長に向け各種疾病の成因、予防、診断、治療及び後療法の実践、並びに総合病院を運営しています。 ■働く職員が快適に、且つ能力を最大限発揮して業務に取り組めるようバックオフィスからサポートします。 ■仕事の魅力： ・平成29年5月に日本政策投資銀行(DBJ)様より、防災および事業継続に関する取り組みを「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定されました。 ・歴史ある病院ながら、新しい風を取り入れつつ、より良い職場環境にしていこうと組織的に取り組んでおりますので、風通しの良い社風です。 ・基本は土日祝休みですが、月2回のみ出勤(計1日分として平日に代休取得可)と、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務職募集（総合職と一般職の中間の位置づけ）／未経験から日本有数の総合デベロッパーでステップアップ可／正社員登用制度あり／街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用します】 ■配属部署について：都市開発事業本部 都市開発事業本部は、都心においてビルの開発業務全般を行う本部です。特に地権者や行政との合意形成を通じて、複数の小さな土地を大きく取りまとめる再開発事業を長年にわたり行ってきました。 現在も東京都心部を中心に再開発事業だけではなく、大・中・小様々なオフィスビルの開発が進行中であり、今後も積極的にオフィスビル事業を拡大していくため、一緒にプロジェクトを推進していく仲間を募集中です。 【具体的な仕事内容】 プロジェクト管理業務をご担当頂きます。 ■開発物件の事務管理業務（予算作成、進捗管理、実績管理、資料作成） ■会議資料準備（Excel、PowerPoint） ■業務プロセスの改善提案、実施 ■その他、開発における管理業務全般 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■求人の魅力： ◎転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 ◎土日祝休み、残業月20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 ◎職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 ◎入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップクラスのタイセイ・ハウジーグループ企業／昨年度賞与実績4カ月／土日祝休み＆残業月20時間以下／転勤なし＞ 業界トップクラスの管理物件数を保有するタイセイ・ハウジーのグループで、業務企画の事務の募集です ■業務内容： 経理部門に所属し、まずは営業部門をサポートする以下のような業務からスタートしていただきます ・営業戦略に活用される経理レポートの作成 ・保有物件の試算管理表の作成 ・投資家向けプレゼン資料の作成 ・採算管理・予実分析 など 上記のように、経理部門に所属しながらも営業や経営判断をサポートするポジションです。 ＜将来的なキャリアパス＞ 将来的には、以下のようなより広い業務にもチャレンジしていただきます。 ・社内業務の運用設計・管理（業務効率化や仕組み化） ・経理システムの集計・レポート自動化 ・営業部門におけるCVR（コンバージョン率）向上施策の推進 ・各部門と連携した業務フローの改善 経理×業務改善×データ活用という三軸で、会社の成長に直結する仕組みづくりに取り組んでいただけます。 ■本ポジションの魅力： 「縁の下の力持ち」ではなく、「事業を動かす中心メンバー」として活躍できます。 小さな組織だからこそ、裁量を持って仕組みづくりから関われます ITリテラシーを活かし、デジタルツールで業務改善を進めることができます ■当社で働く魅力 ◇ジェイアール東日本都市開発と資本提携などの安定基盤だけでなく、社員のチームワークの良さも当社で働く魅力のひとつです。不動産のプロとして活躍することは、決して簡単ではありませんが、当社では全員でフォローする風土が根付いますので安心してください。 ◇100％中途入社ということもあり、新しくご入社頂く方もすぐに馴染んでいただけると思います。上司・部下関係なく冗談を言ったり何でも相談できる雰囲気で【定着率90％】を誇ります。 ◇さらなる組織強化に向けて、幅広い人材を募集していますので、経験の浅い方など「アシスタント」からスタートし、現場を知った上でステップアップしたい、という働き方も可能です。 ◇取引企業様がカレンダー通りに稼働される大手企業がメインとなるため、休日出勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／育休取得率・復帰率100％／時間有給制度／スキルアップ支援体制】 ■業務概要： お客様がご利用された電話やインターネットなどの通信料金、電気・ガス・水道の公共料金の請求書情報をデータ化する部署での勤務となります。 ■業務内容詳細： 【主なデイリー業務】 ・請求書処理：受領した請求書を、データ入力やOCRスキャナーを用いてシステムへ登録し、入力内容のチェックを行います。 ・契約社員・派遣社員のサポート：契約社員や派遣社員の業務管理やフォローアップを行います。 ・問い合わせ対応：電話、電気・ガス・水道などの供給会社からの支払いに関する問い合わせに対応します（電話・メール）。 【運用改善業務】 品質向上・効率化・業務平準化などを目的として、各メンバーが当事者意識を持ち、主体的に運用改善に取り組んでいます。問題提起や改善提案がしやすい環境であり、入社後早期から運用改善業務に携わることが可能です。 <改善例> ・RPA等のITツールを活用した請求書パンチング業務の効率化 ・バーコードの活用による入力情報チェック業務の標準化 ・エクセル関数を駆使したツール化による入力チェックの時間短縮 「もっとこうすれば良くなる」という提案は大歓迎です。あなたの視点で業務を良くしていく事ができます。 ※将来的には、新規サービス立上げや全社的な業務改革といった大規模プロジェクトに参画するチャンスもあります ■入社後の流れ： まずは事務処理業務を習得していただきます。その後、習熟度に合わせて、契約社員や派遣社員のマネジメント、業務改善プロジェクト、新規サービス関連業務へとステップアップしていく事が可能です。 ※ITスキルに不安がある方もご安心ください。入社後にITスキルを習得できる機会もご用意しています。 ■配属部署の情報 営業、企画、開発、事務など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。事務未経験の方やITスキルに自信がない方も多く、それぞれの経験を活かしながら、互いに協力して成長できる環境です。： ■働く環境： ・育児休業取得・復帰率100％ ・時間単位有給休暇制度：1時間単位で取得できます。通院など、ご自身の都合に合わせて柔軟に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして働ける/平均残業10時間〜20時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■職務内容： ・インドネシアを含むASEAN各国の不動産市場調査、企画推進 ・現地法人の業務支援、管理全般 ・グループ企業の海外事業支援、企画推進 ■組織構成： ASEAN事業部には計5名所属しております（内2名米州事業部との兼務） ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行い、経営戦略にかかるサポートとして、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、必要に応じた会合の参加、日常業務の進捗・タスク管理をサポートし、組織のスムーズな運営に貢献いただきます。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

《職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／幅広い世代が活躍中／医療機器専門商社／成長と働きやすさを両立／原則土日祝休み》 ＝求人のポイント＝ 【裁量◎】医療機器市場の調査分析やデータ管理を通じ、高度な専門知識とスキルの習得可能！ 【環境◎】所定労働7.5h／残業5h程度／年休120日（原則土日祝休み） 【キャリア◎】将来的には欧米市場への参入も視野に入れており、キャリアアップの機会も豊富です。 ■業務概要： 医療機器の専門商社として設立以来40年以上、循環器分野の医療機器の輸入販売を行っている当社にて、下記業務をお任せいたします。資料作成がメインとなります。 ■業務詳細：基本的に当社代表から「こういうデータを出してほしい」などの要望に合わせて、資料を作成することがメインミッションとなります！Excelでの資料作成やプレゼン資料の作成経験がある方には、ご活躍いただきやすい環境です！ ・新製品が発売されたときの市場調査を行い、プレゼン資料を作成 ・銀行データを経理責任者から収集し、社長が求めている会社の数字などグラフなどの資料作成　など ■当社について： ・弊社は医療機器の専門商社として設立以来40年以上、循環器分野の医療機器の輸入販売を行ってまいりました。近年では商社としてアメリカ、ドイツ、イタリア、フランス、イギリスといった国々から優れた医療機器を輸入し、日本全国の循環器施設に納めています。一方、昨今は医療機器の輸入だけではなく、自社で医療機器の設計開発も進めており、アジアの一部の国々へ輸出も行っています。将来的には欧米市場への参入も目指しています。 ・取り扱う製品は心臓血管外科関連の製品を中心としていますが、新たに不整脈関連の製品にも力を入れ始めました。 ■会社の特徴： ・20代後半〜50代後半までの幅広い年齢層の社員構成ですが、20代後半〜30代後半の社員が多く比較的明るく風通しの良い職場環境です。 ・他部署とのコミュニケーションも取りやすい1フロアで分け隔てなくフランクに話し合いながら皆で仕事をしています。 ・また、男性でも半年以上の育休を取得していたメンバーもおり、ワークライフバランスにも力を入れております。残業も月に10時間程度と基本的にはほぼ無い事が多く、長期就業がイメージしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【石川県／白山市】未経験歓迎の商品企画／日野自動車グループ／福利厚生・教育制度充実◎／年休121日／女性の育休取得率100％／マイカー通勤可〜 【職務内容】 ・トラックの荷台（ボディ）の商品企画をお任せいたします。トラックボディーの商品企画や販売支援に関する業務です。 ・商品改良や試作指示、販売補助資料作成 ・社内からの商品に関する問合せ対応 ・価格設定や交渉に関する業務 ・海外拠点サポート ■働く環境： ・企画部は7名で業務を行っています。最初は、先輩社員に教わりながら徐々に仕事を覚えていくことからはじめて頂きます。 ・年間休日121日／平均有休取得日数12.6日／女性の育休取得率100％／平均勤続年数12年と長く働きやすい環境です◎ ■研修／資格取得補助について： 勤務期間・役職に基づいた階層別研修や管理職研修を定期的に行っております。2020年度はWebでも開催。また別に、資格取得における講習補助制度もあります。 ■当社について： （1）オーダーメイドのトラックボディー お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 （2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい） 毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。 祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。 （3）クラブ活動 6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。 特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。 （4）充実した福利厚生 ・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。 ・本社工場には食堂や診療所があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務メインも可能な営業企画／データ分析・管理やExcelのご経験歓迎／最新技術に特化したIT企業／代表×営業担当のサポートをお任せ／事業・経営企画にも携われる／時短・フレックスあり〜 ■業務概要： 当社の営業戦略のアシスタントとして営業チームが営業戦略を立案するためのデータの集約や整理など営業データに関連する業務をお任せします。 代表と共に立ち上げから在籍する営業メンバーと連携して、データ周りのサポートからお任せします。 ■業務詳細： ・顧客データの集約、整理 ・リード獲得のためのサポート ・各種分析資料の作成、及び改善提案 ・分析結果のビジュアル化とレポーティング ※代表と近い距離なので、将来的には事業・経営企画にも携われる機会があります。 ■こんな方にぴったり： ・業務の優先順位を自分でつけ、マルチタスクをこなすことができる方 ・誤解のない報告や相談、コミュニケーションが取れる方 ■当社について： ＜エンジニアの理想とするキャリア、スキルアップにとことん向き合う会社＞ 当社は設立以来、モダンな技術に特化したWebサービスを提供して参りました。 常に最先端の技術を活用し、AIやドローンプロジェクト、電子マネー決済などの幅広い案件を手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産業界で圧倒的な成長を続けるメガベンチャーである当社の名古屋拠点にて、データ分析や施策立案・実行を中心とした経営企画業務をお任せします。 いずれは中期経営計画や経営戦略の策定などについても担当して頂きます。業界・職種が未経験の方でも、先輩や上司が丁寧にサポートしますのでご安心ください。もちろん経験者も大歓迎です。 ■キャリアパス： 急成長企業 × 経営計画業務という市場価値の高い経験を積むことができ、若いうちから事業部運営に携われます。経営企画の専門性を身につけたり、将来のリーダー候補として活躍したりと、ご希望のキャリアを歩むことができます。 ■魅力： 昇進昇格の機会が年４回あり、モチベーション高く働くことができます。向上心と成長意欲のある方におすすめです。残業は平均15時間程度です。業界・年齢問わず、みなさんご活躍されています。 ■当社の特徴： ＜積極的な事業投資を可能にする経営資本＞ 戸建関連事業で急成長を遂げたオープンハウスは、次にそのノウハウを活かしてマンション事業に参入、この二つの事業で収益を上げていく構造をつくりあげました。 その結果得られた豊富な資金力をベースに、収益不動産事業を展開。新たな物件の情報を得たらその日のうちに投資の可否を決断。 数十億円という巨額の資金が必要な場合も、緊急の役員会議を開いて即決するスピード感が、他社を圧倒し、優良物件を先んじて獲得できるという強みにつながっています。 さらに第4の事業としてスタートした米国不動産事業においても、従来の事業で築いた盤石の資金力により、富裕層マーケットの開拓を行っています。 このようにオープンハウスでは、急成長を続ける事業によって得られた資金を次の成長が期待される新規事業に大胆に投資するという理想的な事業ポートフォリオをつくりあげてきました。 こうした戦略的な事業展開によってオープンハウスは成長性と安定性を両立させております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／イベント企画や着物講師のマネジメント等をお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制◎／和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスでコロナ禍でも黒字経営／東証スタンダード上場／年休126日◇ 営業局（営業所）の運営全般をお任せします。イベントの企画運営だけでなく、着付け講師のマネジメント、集客のための電話がけなども行っていただきます。 ■業務内容： ◎日本和装「着付け教室」の運営マネジメント 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくるのも大事な役割です。 ◎各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営まですべて手掛けます。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、着付け教室に関わるすべての方をコーディネートする能力を身に付けてください。 ■組織構成： 配属先の営業統括本部は、営業統括本部長（50代）、営業部長4名（30代）、局長（営業所の責任者）18名（30代〜50代）、各営業所のメンバー（正・契約社員約40名、パート約60名／20代〜60代）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かして働きたい方へ／自動制御機器・試験機の生産販売を行う老舗メーカー／土日祝休み／平均勤続年数18年を誇る長期就業の叶う職場】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の試験営業部にて以下業務をお任せいたします’。 ・海外現地法人に対する営業支援業務（カタログ翻訳や営業同行など） ・営業推進資料の準備 ・展示会の企画　等 欧米の海外現地法人営業に対し、営業が力を発揮できるよう支援を行っていただきます。展示会の同行、カタログ等の翻訳業務などグローバルに営業担当の支援となる活動を行っていただきます。事務的な業務だけでなく、企画業務や客先訪問なども行って頂くやりがいのある仕事です。 ※技術的な知見については、ご入社後フォローいたします。 ■同社の強み：同社は自動制御の分野におけるリーディングカンパニーであり、確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。また、同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。 ■試験機に関して：開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。試験機例：自動車用試験装置／土木・建築用試験装置／航空・鉄道用 試験装置／材料試験装置／振動試験装置／疲労試験装置等。 ■同社に関して：2020年に創業80周年を迎える自動制御と試験機の生産を行う老舗メーカーです。平均勤続年数は18年、社会のニーズを先取りする柔軟な発想と斬新な視点により生み出された製品が幅広い産業分野で活躍しております。 変更の範囲：本文参照

経営機能を担う経営管理部に属する秘書課は、課長以下8名の体制で経営をサポートしています。担当いただく役付取締役の専属秘書業務（リーダー）を主に担当いただく予定です。将来的には組織のマネジメントとしての活躍を期待しております。 【担当する業務（詳細）】 ・スケジュール管理 ・アポイント調整（社内調整がメイン） ・来客対応 ・国内外出張手配、精算、トラブル発生時の緊急対応 ・書類・名刺管理・会食、手土産、慶弔関連等の交際業務　 ・会議体の運営補佐（会議招集、資料作成補助・印刷等） 若手が多い職場ですので、今までのご経験とスキルを活かしたアドバイスを通じて、リーダーの役割と人材育成も担っていただきたいと思います。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ベテラン課長のもとで、若いメンバーが業務をおこなっている、明るくて元気な職場です。一人ひとりが担当役員を受け持っていますが、チームとしてお互いサポートしながら進めています。 任された業務は責任をもっていただくこと、また必要な研修は受けていただくことで、自身の経験、スキル向上も図っていくことができます 【入社後の中長期的なキャリアパス】 専属秘書としての業務と、チームメンバーの育成を図りながら、事業や会社の知見、人脈を広めていただいた後、スペシャリスト職またはマネジメント職を選択していただく予定です。マネジメント職であれば、他部署へのローテーションも可能です。 【働き方について】 担当いただく取締役のスケジュールに合わせて、フレックスタイム（10時から15時がコアタイム）や月に数回程度の在宅勤務を選択することが可能です。 担当いただく取締役の予定に合わせて、月に数回程度の出張があります。 【募集の背景】 役付取締役専属担当からスタートして、若手の育成を行うチームリーダーの役割を担い、将来のスペシャリストやマネジメントを目指す秘書業務経験者を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の売上の約半分を占める、医療機関・福祉施設向け商材を販売する部にて、営業の実績管理を踏まえた仕組み作りをお任せします。売上拡大に向けてKPIを検討し、必要なデータを営業現場に届けることで効率的な営業活動をサポートします。※営業事務ではありません。 ●営業実績データ管理・分析及び配信内容の検討 ●データのデイリー配信 ●事業計画の作成 ●事業部向け会議データの作成 ■組織構成： 部長以下4名 ■教育体制・働き方： ・入社後研修とOJTが中心ですので未経験でも安心して就業いただけます。 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月残業10時間と働きやすい環境です。 ・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございますので長期就業を見据えてやりがいをもって働くことができます。 ■メディカル事業本部の概要： 感染予防のリーディングカンパニーとして、手指衛生商品は圧倒的なシェアを有しており、主要事業の１つです。同事業部が全社売り上げの約50パーセントを占めており、今後は医療器具の洗浄・滅菌関連製品やベッドパンウォッシャー、福祉用機器等、事業拡大に向けた挑戦を目指しています。 ※メディカル事業本部について：https://www.saraya.com/com_profile/jigyo/medical.html ※MEDICAL　SARAYA： http://med.saraya.com/gakujutsu/ ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎〇／管理会計のスキルを身につけ市場価値向上！／マンツーマンのOJTで安心！／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■業務概要： ＜管理会計＞ ◎予算管理（本作成1回、更新3回）、Forecast 作成（月次）、月次・年次のレポーティング（管理部長、CFO、役員会、US本社等） ◎KPI管理／問題解決提案 ◎収益管理 ■具体的な業務内容： ◎会社・営業本部別・ブランド・プロジェクト別の収益管理 ◎予算管理、Forecast作成、レポーティング ◎決算分析 ◎役員会議資料作成／内部監査・外部監査対応（SOX・会計） ◎会計を通じたその他問題解決提案 ※国内の予算管理を通じた営業本部・事業本部のフォローアップや問題解決、Forecast作成や親会社（USA）及びアジア中東統括組織（シンガポール）へのレポーティング業務 ■入社後の流れ： 月次のレポーティングを教わりながら、業務を覚えていただき、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。 ■配属組織： 現在4名で構成されており、課長1人、主任クラス1人、メンバー2人となっております。このメンバーの1人と入れ替わる形で業務に従事いただくことを想定しております。 ■働き方： 平均残業時間は20hとなっており、閑散期は10h程度、来期の予算策定の時期である8~10月の繁忙期は20~30h程度となります。フレックスタイム制もあり、一定柔軟に業務に従事いただけます。また、在宅勤務制度もあり、状況に応じてはこちらも利用可能です。※基本は出社勤務となります。 ■ポジションの魅力： ◎経営層と近く、業務を通じて経営意思決定に関与することができます。 ◎比較的シンプルなビジネスモデルと組織体系のため、ビジネスプランを大きな裁量をもって作成することができます。 ◎全社規模の問題意識に対し、新しい切り口や部門横断的な問題解決に挑戦することができます。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務