奈良県の求人情報の検索結果一覧

〜I・Uターン歓迎／残業ほぼなし／夜勤無し／食品メーカーとの安定取引／創業60年近く〜 プラスチック容器の成形工場の工場長候補として業務に取り組んでいただきます。 ■担当業務： ・生産工程の作成 ・製品の出荷対応 ・在庫管理業務 ・協力会社との折衝 ・その他業務 ■入社後 まずは倉庫の製品移動業務からお任せしていきます。3ヶ月程度、先輩がついてしっかりとOJTにて研修を行いますので、未経験の方もチャレンジしていただきやすいです！ ■環境： 空調完備、騒音や衛生面、におい対策もしっかり対応しており、安心いただける職場環境です。 【会社の特長】 当社は奈良県五條市にて1963年創業以降、全国を中心にプラスチック製品の製造・販売などの業務を行っています。 モノづくりが好きな方は大歓迎です。未経験者の方も先輩社員が一から丁寧に教えるため安心してください。 ■特徴： 同社は、創業以来、半世紀以上に渡り、お客様に安全で衛生的な食品トレー容器や、工業用製品の製造・販売を行ってきたプラスチックの製造メーカーです。 長年培ってきた技術力は高い評価を得ており、現在多くのお客様と安定的に取引をしており、総菜を中心に食品メーカーの要望にあわせた製品作りを行い、国内での需要拡大に力を入れています。

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 奈良営業所にて、注文住宅の提案営業を行っていただきます。受注拡大による増員募集です。 完全反響営業で、飛び込み営業は実施しておりません！ モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 ■仕事の流れ：月3組〜5組のお客様と打ち合わせを行います。 （1）展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング （2）プランニング（イメージ図面を営業がパソコンで作成します。） （3）受注、見積もり（プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです） （4）設計、工事（設計担当・工事担当は別で在籍しております） （4）引き渡し ■組織構成：奈良営業は5名の営業担当が所属しています。中途入社も多く、年齢層は20代〜40代の男女が幅広く活躍しております。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 ■モデル年収：※1棟 2,000 万円で計算 ※営業職(28 歳）正社員 月例給与 27 万円（車手当込）の場合 ・半期3 棟契約（年 6 棟） 年収： 5,061,000 円（賞与 B) ・半期5 棟契約（年 10 棟） 年収： 6,381,000 円（賞与 A) ・半期7 棟契約（年 14 棟） 年収： 8,361,000 円（賞与 S)

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

◎ノルマを追わず落ち着いて営業が可能！ １００％既存顧客！付き合いの長いお客様が多数★ ノルマもなく、売り込む営業ではないので未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます ※未経験からの入社事例多数 ◎継続的に年収を上げていける！ ３０歳：２９万円＋諸手当＋賞与 ４０歳：３５．２万円＋諸手当＋賞与 ※賞与は３〜４か月分（年２回） 賞与もしっかりあり、継続的に年収を上げていけます★ ◎地元で安定して就業可能！ →転勤・出張なし/現場から直行直帰可能/社用車支給有 【入社後の流れ】 商材の勉強・半年以上の先輩同行などを通じて、弊社の営業についてじっくり学んでいただきます。 その後、一通りのスキルが身に着けば先輩からお客様を引き継いで頂きます。じっくり営業力が身につくように育成いたしますのでご安心ください。 ■職務概要 主に奈良県、大阪、神戸などのお取引のある工務店様に屋根やドア・キッチンやお風呂などで使用する住宅パーツを提案して頂きます。 【１日の流れ】 ・午前中は内勤での業務が中心（伝票処理や見積書作成・受注対応等） ・午後から得意先（１日４〜５件）ほど回るのが基本的な流れです。 【担当顧客】 既存：新規＝10：０ ※入社後、一定期間経過すれば新規開拓を少し行って頂く場合もあります。 【担当エリア】 奈良県内のお客様が中心になります。社用車を支給するため、現場からの直行・直帰が可能です。 ■組織構成 営業職では現在４０代〜５０代のメンバーを中心に６名が在籍しております。 ★弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社の魅力： 【◇地元奈良に根付く、売上５０億越えの安定企業◇】 ・弊社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。

■業務内容： 労働時間管理をはじめとする労務管理業務および安全衛生管理業務など、幅広い業務を担当していただきます。 ※当工場では、軸受（ベアリング）に使用される多種の精密ボールを製造しております。 ≪具体的には≫　 ・勤怠管理業務（労働時間の把握と課題改善、各部門への指導） ・労務管理業務（事業所内労務課題への対応） ・採用活動業務（高卒採用/パート採用/派遣採用） ※大卒採用/キャリア採用は、別部門が担当しております。 ・行政/地域団体の対応窓口業務 ・事業所内安全衛生業務（安全衛生委員会の運営と改善実施、健康/メンタルヘルスへの取組み） ・その他（事業所内教育活動サポート、各種イベント/行事対応業務） ※まずは、勤怠管理・健康管理をはじめとする従業員サポートおよび各種課題対応、採用など労務関連業務を中心にご担当いただきます。 ■株式会社ツバキ・ナカシマについて： ・当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、米国、イタリア、ポーランド、スロバキア、オランダ、ボスニア、イギリス、中国、タイ、インド、台湾に製造拠点を有しています。この業界で最も整備された製造・販売網によって、お客様からの製品に対する要求、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。 ・当社グループは、あらゆる素材やサイズの、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじなどの幅広い製品ラインナップにより、お客様の様々なニーズを満たしています。2021年は新中期経営戦略をスタートさせる重要な年です。EVや風力等の気候変動課題に対する貢献としてのセラミック製品の充実・メディカルデバイスビジネスの拡大・アジア市場での地歩確立を目指して参ります。 ■働きやすい環境について： 産休育休制度を昨年改めて整備を行いました。現状として年間数名の方が産休育休を取得し、100％復帰している状況です。その他にも時差出勤制度の導入や育児短時間勤務制度の期間延長により、フレキシブルな働き方が可能です。

ビン・パウチ入りの医薬品、健康・美容飲料の受託製造企業であり、製造受託工場として日本一の生産数を誇る 当社にて、開発品の分析業務（HPLC、TLC、分光光度計など）をお任せします。 ■分析機器(HPLC等）を用いた分析業務

【★働き方改善して、年収もさらに上げたい方★年休124・土日祝・残業23ｈ／30代で600万目指せる／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （１）しっかり土日祝休み＆残業23ｈで働き方◎ 基本的にお客様から時間外の業務連絡はありません。数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 （２）基本給＆賞与でしっかり収入あり！ 賞与過去実績4.5か月分あり、昇給幅も高いため年齢にかかわらず年収UPが可能！ ※例…25歳：400万円／35歳：600万円／40歳：680万円 （３）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、特定メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■社風：風通し抜群！直接社長に意見が言える環境です！ ★社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ★「従業員満足の推進」を重視。働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 ■業務内容： 住宅設備機器の総合商社として提案型のルート営業をお任せいたします。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ 営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。直行直帰も可能です！ ■仕事の流れ： ・担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築きます。 ・お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 ・また同社で施工も担当する場合は、現場調査も行っています。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。

〜大正10年創業／柿の葉寿司やゐざさ寿司などを製造販売／伝統に根差しつつ新たな食文化の創造を目指して商品開発をする名産寿司メーカー〜 当社の社内SEとして基幹システム開発やIT関連の運用・管理、ヘルプデスクなどをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜基幹システム開発・管理・運用・保守＞ ・受注システム開発・管理 ・販売・仕入・在庫・製造システム開発・管理・運用・保守 ・通販受注システム管理・運用・保守 ・eBASE商品情報統合管理システム管理・保守 ＜IT機器運用・管理・ヘルプデスク＞ ・社内ネットワーク管理・保守 ・売店POS管理・保守 ・サーバー・パソコン、プリンター管理・保守 ・ソフトウェアライセンス管理 ・一括表示ラベラー管理・保守 ■入社後の流れ： 入社時は経験に基づき、業務を決定します。 同時進行で、システム開発・管理・運用・保守ならびにIT機器の運用等の指導を行います。 ■配属部署・組織構成： 管理部システム課は基本１名にて対応しています。 各部署（製造部、営業部、販売部、通販事業部）とMTGを行い、業務の簡素化ならびに改善を図ります。 ■当社について： 当社は大正10年(1921年)に奈良県吉野郡上北山村で、米屋として創業し、2021年に創業100周年を迎えました。 「ゐざさ」の屋号で、名産の柿の葉寿司を中心に各種寿司や弁当の製造・販売をしています。 現在では、奈良のほかに首都圏にも進出し、15店舗を展開。東京駅や新大阪駅などの売店でも販売させていただいております。

〜従業員2200超／幅広い事業を展開する平川商事グループ／核となる施設でのフロント接客業務をお任せ／未経験歓迎／正社員〜 「奈良健康ランド」および「奈良プラザホテル」でのフロント業務をお任せします。 平川商事グループは、不動産事業・アミューズメント事業・リゾート事業・パチンコ事業・ゴルフ事業等、幅広い事業を展開しております。 今回募集となるのは、その中でも核となる施設の「奈良健康ランド」「奈良プラザホテル」です。 お客様の心を癒し、有意義な時間を提供するための空間づくりをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・チェックイン・アウト業務 ・アテンド業務 ・お客様対応（電話、精算業務） ・客室管理業務等 ・店舗マネジメント： スタッフの技術力、接客力のレベルアップのための指導 ・アルバイトスタッフ管理： スタッフの精神面、技術面、接客面でのフォローや指導 ・企画業務： 既存サービスの改善、新規サービス開発 ・備品、 消耗品の発注および管理業務 ■当社の特徴： 平川商事グループは、不動産事業・アミューズメント事業・リゾート事業・パチンコ事業・ゴルフ事業等、幅広い事業を展開しております。 売上高1000億円を突破し、2200名を超える従業員が働く企業グループとなりました。 近年、余暇のすごし方は多様化しており、「安・近・短」が時代を象徴するキーワードとして使われるようになりました。 当社が取り組む余暇産業は、すぐ手が届く「非日常空間」として、今後ますます注目を浴び、伸びていくことが予想されます。 また関西を基盤として着実な進化を続けており、今後は東京や世界へとチャレンジしていきます。

〜未経験で手に職！プラモデル・バイク・機械いじり好きな方へ◎／冷暖房完備・新しい工場で快適／残業月10hほど・夜勤や転勤なくプライベート充実〜 ■業務内容 ・クランプの製造業務（鉄板の溶断/機械加工/切削/組立ての工程があります。） ・入社後はクランプの製造の一連の流れを理解する為に、それぞれの製造工程を経験して頂き、その後、自身の希望と適性を考慮し、製造工程の担当が決定します。 製造未経験からスタートし活躍している社員も在籍中 ■教育体制： 入社後1ヶ月の研修だけでなく、必要な資格があれば会社全体で支援するなど、体制が整っています。 ■働き方： 築6年の新しい工場が職場で、平均残業10H/月・年間休日117日・転勤無し。仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境であり関西で長期的に働くことが可能です。 ■組織構成： 奈良事業所50名【製造部 25名(20代〜50代)】

■業務内容： ・課長ポジションとして生産課のマネジメント業務(部署により20名〜60名程度) ・生産トラブル対応、クレーム対応　等 ・機械の改修計画の作成、業者対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社工場・生産課20-60名が在籍しており、30代〜40代が中心です。(男女比率8：2程度) ■働き方魅力： ◎医薬品ドリンク受託製造において業界No１の実績があり、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎福利厚生についてはダイドーグループに準拠しています。持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等様々な福利厚生をご活用頂けます。 ■当社の特徴： 【医薬品・医薬部外品の製造免許を持つ工場】 ・2拠点4工場体制で、多品種小ロットの製造に対応しており、年間3億5千万億本を超える製造能力を誇ります。 ・ISO9001・ FSSC22000を認証取得するなど、安全安心で高い製品品質を確保した生産体制があります。 【受託専業として築いた医薬品メーカー・化粧品メーカーなどの顧客基盤】 ・お客様のニーズ・ブランドコンセプトに合わせた製品の開発能力を持っており、共同開発するお取引先は100社以上ございます。 ・長年のノウハウの蓄積から生まれる独自の提案能力を有しています。 ■当社に関して： ◎当社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 ◎当社は、委託者様および消費者の皆様に製品をお届けする努力を続け、技術、品質、実績を評価されています。 2019年には本社に第3工場、関東地区にも新工場を竣工し、生産能力・取引を拡大し、順調に売上を伸ばしています。

■採用背景： 今後更なる増産体制への対応と生産効率向上を実現するために、組織体制の強化に向けてご活躍いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ビン・パウチ入りの医薬品、健康・美容飲料の受託製造企業の当社にて、下記業務の課のマネジメント業務をお任せいたします。 〈安全対策〉 ・生産設備の安全性の確保と改善に向けた取り組み ・安全規定や法令の遵守 〈設備保全活動〉 ・工場内の全ての生産設備が日々安定稼働するための保全活動 ・定期的な点検および必要に応じた修理作業の計画・実施 ・生産設備の改善活動 ・生産設備の性能向上や効率化のための改善活動を企画・実施 ・問題の特定とそれに基づく解決策の提案 〈エネルギー管理〉 〈新規生産設備の導入計画の策定と実行〉 〈新製品の立ち上げ〉 ■働き方魅力： ◎医薬品ドリンク受託製造において業界No１の実績があり、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎福利厚生についてはダイドーグループに準拠しています。持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等様々な福利厚生をご活用頂けます。 ■当社に関して： ◎当社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 ◎当社は、委託者様および消費者の皆様に製品をお届けする努力を続け、技術、品質、実績を評価されています。 2019年には本社に第3工場、関東地区にも新工場を竣工し、生産能力・取引を拡大し、順調に売上を伸ばしています。

<未経験からでもチャレンジいただけます/正社員募集/教育体制充実/ノルマ設定なし/早期キャリアアップも可能> ■業務内容：当社が運営するau Style・auショップ・UQスポットに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せ致します。またそれだけでなく、「じぶん銀行」といった金融サービス、「auでんき」といったエネルギー等の関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を整えているので、安心してご入社いただけます。職場の雰囲気や人間関係の良さに加え、日々の業務にコツコツと丁寧に取り組むことで、管理職を任されたり、待遇面がアップしたりと成果が評価につながる環境です。また平日なら3連休も取得可能、平均残業時間は15時間と働きやすさも叶えられます。 ■評価制度について：同社では半年ごとに個人の振り返りを行い、社員一人ひとりの成果をしっかりと評価できるようにしております。次に目指すゴールを明確にし着実に成長できる環境です。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→副店長→店長→ブロックバイザー→スーパーバイザー（エリアマネジャー）となっています。役職平均年齢は28歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） モデル年収は下記のようになっております。 ∟店長（350〜430万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■シフトについて：1日最低実働時間8時間 （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

■職務内容： 当社の機能性化学品事業部において、製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴： 新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施していただきます。なお、ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わっていただきます。1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。 ■機能性化学品部門の特徴： モノマー、オリゴマーおよびポリマー製品を開発しており、圧倒的な品揃えと調合剤まで自社で開発製造できることが強みとなります。なお、デジタル家電やフィルムコーティング分野で活躍しており、クライアントの要望に応えるため、常に新しい材料開発を行っております。現在20名の研究員が在籍しており、4つの事業部がある中でも50％近くを当事業部が売り上げている、当社主力事業です。 ■当社の魅力： ・居心地の良い社風…風通しがよく積極的に意見を言える環境となります。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。 ・扱う製品の広さ…当社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。 ・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。 ・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。

■職務内容： 当社の塗料添加剤事業部において、製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴： 新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施していただきます。なお、ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わっていただきます。1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。 ■塗料添加剤部門の特徴： インキや塗料等に使用される消泡剤、分散剤、レベリング剤、垂れ止め剤、沈降防止剤等を扱っております。また、自動車分野を中心に、電子材料分野等、新しい分野へも果敢に挑戦しているのが特徴です。実務として有機合成を行って頂きますが、当社独自製法になるため入社後に教育致します。現在は約15名の研究員が在籍しています。 ■当社の魅力： ・居心地の良い社風…風通しがよく積極的に意見を言える環境となります。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。 ・扱う製品の広さ…当社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。 ・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。育休産休実績ももちろんあり、休暇中にも適切に社内通知などが届くため、「会社との繋がりが途絶えない」という精神的な安心やフォロー環境もあります。 ・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。

〜冷間圧造用鋼線の老舗メーカー／「冷間鍛造」という特殊技術をベースに業績拡大中〜 自動車関係に使用される冷間圧造用鋼線のメーカーである当社にて、部品事業における品質保証業務をお任せします。お客様が当社製品を使用する中で問題が発生した際の即時対応と、問題の原因調査及び調査結果の報告を行います。 将来的には部品品証部門の管理職を担っていただきたいと考えていますので、品証業務の経験者やマネジメント経験があれば、歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・クレームの原因調査・報告および社内展開 ・社内発生不良の原因調査・再発防止策 ・仕入先・取引先への訪問、技術・品質関連業務の協議対応 ・社内監査に向けた実務準備 ・ISO9001等に関する監査対応 ■受入体制： ・入社後はOJTが基本ですが、知識習得のための定期的な研修や、資格取得をするための外部研修も受講いただけます。 ・将来的に管理職とステップアップして活躍くださることを期待しています。 ・キャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。 ■就業環境： 平均残業は月20〜30時間程度です。有給消化数は平均13日で、プライベート行事がある際は有給休暇を取得できます。 ■当社の強み： 2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。当社の製品はネジやボルト等に加工後、自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。

【面接1回/完全週休2日制&19時PCシャットダウンのプライム上場飯田グループ/住宅手当や資格手当など各種手当充実】 ■仕事概要： 自社開発予定地の施工管理や、品質チェックをメインにお任せします。 扱う土地：新築戸建分譲地 ※大規模な現場では50〜100棟程の現場となるケースもあります。 ■具体的な業務内容： ・図面の確認 土地の仕入れが決まったら、造成のラフ案を作成します。その後、外部に造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェックします。※土地の仕入は社内の別部門が担当します。 ・工事業者の選定 造成工事を行なう業者を5〜6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。 ・工事の進捗管理 1日2〜3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。 ※1人当たり並行して20件ほどの現場を担当します。 ※入社後の3ヶ月間は、先輩社員に同行し、その間に仕事を覚え、3ヶ月後を目安に独り立ちをしていただく予定です。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■キャリア： 宅地に関する専門家として、社内外から頼りにされるポジションです。社内には様々な専門部署がある為、横の繋がりを活かし、様々な専門知識を得るチャンスもあります。 ■当社の特長： 当社はお客様のニーズをとらえた【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマとしています。 地方を中心に「土地の仕入れ」から「商品企画・施工管理・メンテナンス」まで一貫して行い、不動産仲介業者と提携して分譲（建売・マンション）・注文住宅と 幅広いラインナップから業界トップクラスの成約率を誇っております。 またテクノロジーを活用した業務改善にも力を入れており、サーフェスの導入やペーパーレス化など、今後もDX推進を積極的に行っていきます。

〜未経験でも販売できる社内体制！／若手中心の会社変革／創業100年以上で安定◎／19時には完全退社で働き方◎〜 ■職務概要： 同社が展開する新築戸建て木造住宅（バンビハイム）の営業担当をお任せします。 「50年後もありがとうと言われるマイホームを。」をミッションにお客様に寄り添ったご提案が当社の魅力です。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・イベントやインターネット、折込広告などからお問い合わせをいただいた一般のお客様へのヒアリング〜提案、契約　他 ・年間40棟以上を建設する奈良県内でも屈指の企業です。 ・営業担当にノルマは設定されておらず、企業としての目標予算に対して、チームで取り組んでいくスタイルです。 ■1日の流れ（例）： [08:30] 朝のミーティング → [10:00] 資料作成 → 売土地の 確認調査 → [16:00] 銀行とのローン打合せ → [17:00頃] 終業 ■働き方： 残業は1日1時間程で、月平均25時間〜30時間程でおさまっています。年間休日とは別に、指定有休日を3日間設けており、年間で100日以上休める体制を整えています。 案件は、9割以上が奈良県内の為、出張や転居を伴う転勤もございません。 ■同社ブランド（バンビハイム）の特徴： 「建物を1000万円以下で提供できないか。」そうしてコストダウンを考えた結果、バンビハイムは誕生しました。 このバンビハイムでは価格は徹底的に抑えながらも、いかに品質を落とさずいい家を建てられるかをコンセプトとしています。 ただ単に安くしようと思ったら、露骨に質の悪い部材を使い、腕の悪い職人を使うこともできたでしょう。 しかし、それではお客様に申し訳がない。本当にいい家というのは、お客様の予算の範囲内で最大限いい家を建てることだと思うのです。コストを切り詰めながらも、住みやすく長持ちする家を目指しました。 ■当社の特徴： ・大正9年（1920年）に奈良・橿原の地での創業以来、奈良を中心に実績を築いてきました。 ・社内大学制度を実施し、先輩社員が若手社員向けに30分ほどノウハウ等を共有する一方で、社内報の作成や採用チームを若手社員中心に活動したりと、これまでの歴史と新たな時代の融合で日々企業成長を社員全員で行っております。

【東証プライム市場上場のエスクリグループ×土日祝休み/年間休日126日/転勤なし/月残業20時間程度】 ■業務内容：設計事務所やディベロッパー等に対して、工事案件受注の為に営業活動を行って頂きます。 ■業務詳細 ・同社にて施工実績があるお客様からの問い合わせやご紹介からアポイントを取得し、新規の案件受注に向けて営業活動を行って頂きます。 また、業務経験を積んで頂いた上で、設計事務所やディベロッパー等のお取引がないお客様に対しても新規営業を行って頂くことを期待しております。 ■受注案件について ・案件規模は5~10億規模のS造やRC造の新築案件が大半です。また、対象物件は商業施設やマンション、ホテル、大学等が多いです。 ■担当エリア ・基本的には近畿圏内のお客様が大半ですが、将来的には東京等の案件もお任せします。（お客様との商談はWebでの商談も増えております） ■組織構成 ・現在は50代の本部長と部長（40代）、課長（40代）、メンバーの計4名で構成されております。課長は不動産をメインとしており、メンバーは新築マンションの提案を行ってますので、本部長と部長と一緒に案件取得に向けた営業を行って頂きます。 ■ご入社後 ・部長の方からのOJTを中心に業務を覚えて頂きます。担当顧客については、部長の方から少しずつ引き継ぎを受けて担当します。慣れてきたら新規の顧客獲得に向けて新規営業を行って頂きます。 ■特徴・魅力 ・現在、デザインコンテナや古材建材銀行、インテリア、無印良品の家等、建築や土木以外にも様々な事業を展開しております。 ・今注目されているコンテナ建設も行っております。モジュール工法の一種であるコンテナ建築は、その自由度の高さでさまざまな開発計画に利用が可能です。コンテナ建物はリユースできることからSDGsにも大きな役割を果たしているだけでなく、仮設店舗など、一時的に短期間使用といった場合の建築物に最適です。 ・同社は、創業107年となる企業です。現会長のもと、大きく成長を遂げており、今は東証一部上場会社のエスクリ100％子会社としてさらなる安定成長を目指しています。

【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】 ■担当業務：同社が受注した土木事業の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間発注の工管理も担っていただく可能性がございます。 ■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の工事を担当いただきます。土木部門では、下水道整備工事や同社独自工法を用いた基礎工事を行っております ■同社の施工管理の魅力： ◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。 ◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。 ◎施工管理未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき、基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。 過去には美容師から転身し活躍している社員さんもいらっしゃいます。 ■配属部署について 施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢30〜70歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。 ■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。 ■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です

【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】 ■担当業務：同社が受注した公共建築物の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間戸建ての施工管理も担っていただく可能性がございます。 ■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の小学校の耐震改修工事や県営住宅の外壁修繕工事、市営住宅の建築工事等の施工管理を担っていただきます。 ■同社の施工管理の魅力： ◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。 ◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。 ◎未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。 ■配属部署について 施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢30〜70歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。 ■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。 ■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です。

〜工業用ガスケット国内シェアトップクラス／1,000種類以上の製品ラインナップ／福利厚生充実・年休125日・ワークライフバランス◎〜 ■本ポジションについて　 当社が奈良の生産拠点で推進をしている工場のスマート化に参画を頂き、外部専門家と連携し、システム関する企画〜基本設計〜開発〜導入を牽引頂きます。※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務について 工場のスマート化/DX化の推進/展開として、 ・効果創出が期待できる領域の発掘とシステム企画 ・生産拠点のユーザー部署や現場担当からの要望理解・仕様検討 ・各種生産設備やセンサ類と情報システムを組み合わせたシステムの設計、構築 ・実現に必要なセンサやデバイス類の選定及び評価 ・生産設備のベンダーや社内IT・デジタル部門などとの仕様検討/調整 など ※当社が現在構築を進めているスマート化基盤の拡張/展開を担っていただきます。 ご入社の際は当社を知って頂くため、各工場システムのメジャーバージョンアップをメイン対応頂き、社内のボトルネックを見つけ課題解決を行いながら、上記業務に随時着手頂きます。 ■本ポジションでのミッション ITの活用などの様々な視点から自走システムのプロセスを見直し、各種L/Tの削減、生産性向上、在庫削減等の工場のスマート化における課題の解決に取り組んでいただきます。 ■組織構成 現状、管理職１名、委託チーム２名体制で行っております。 ご入社頂いた際には、チームのメンバーとしてプロジェクト管理、推進を行って頂きます。 ■当社の魅力点： ・THE VALQUA WAYによる人材育成：顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。

〜DX推進担当／自己資本比率65%超の安定性／工業用ガスケット国内シェアトップクラス／1,000種類以上の製品ラインナップ／福利厚生充実・年休125日・ワークライフバランス◎〜 ■本ポジションについて　 当社が奈良の生産拠点で推進をしている工場のスマート化に参画を頂き、外部専門家と連携し、システム関する企画〜基本設計〜開発〜導入を牽引する事を期待しております。要件定義からベンダーコントロールまで対応頂き、DXにおけるプロジェクトの推進をして頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務について ・工場のスマート化/DX化の推進/展開として、 ・効果創出が期待できる領域の発掘とシステム企画 ・生産拠点のユーザー部署や現場担当からの要望理解・仕様検討 ・各種生産設備やセンサ類と情報システムを組み合わせたシステムの設計、構築 ・実現に必要なセンサやデバイス類の選定及び評価 ・生産設備のベンダーや社内IT・デジタル部門などとの仕様検討/調整 など ※当社が現在構築を進めているスマート化基盤の拡張/展開を担っていただきます。 ご入社の際は当社を知って頂くため、各工場システムのメジャーバージョンアップをメイン対応頂き、社内のボトルネックを見つけ課題解決を行いながら、上記業務に随時着手頂きます。 ■本ポジションでのミッション ITの活用などの様々な視点から自走システムのプロセスを見直し、各種L/Tの削減、生産性向上、在庫削減等の工場のスマート化における課題の解決に取り組んでいただきます。 ■組織構成 現状、管理職１名、委託チーム２名体制で行っております。 ご入社頂いた際には、管理職の方の下に入り、プロジェクト管理、推進を行って頂きます。 ■当社の魅力点： ・THE VALQUA WAYによる人材育成：顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。