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〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。今までのご経験を活かし、同社の中枢を担っていただける即戦力の募集です！ ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

＜マイケル・コースの販売スタッフ/年休120日/残業月5-10h程度/個人ノルマ無し・店舗売り上げ達成でインセンティブ有＞ 販売スタッフとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・数値（予算・売上）管理 ・スタッフの人材育成 ・スタッフの勤怠管理等 ■入社後の流れ： 【入社後すぐ】入社オリエンテーションの実施 ※コロナ禍はリモートで実施しておりましたが、本来は2日間対面でマイケルコースのカルチャー・就業規則・店舗運営等について学んでいただきます。 【店舗配属後】弊社にはグローバルで持っている独自のトレーニングプログラムがあります。OJTの形でトレーニングを行い、スタッフとしての動き方を身に付けていただきます。 《販売スタッフ未経験から活躍している社員も多いため、ご安心ください》 ■キャリアパス： 【メンバー】→【副店長】→【店長】→【エリアマネージャー】→【本社】 空きがあれば3年程度の間隔でキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 女性メインに10代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。平均年齢は30代前半が中心です。今後は社員を増やしていく方向性です。 ■魅力： 【店舗の雰囲気】個人ノルマ無/店舗全体の売り上げが達成指標なので、スタッフ間で連携を取り協力し合う雰囲気となっています。 【インセンティブ】毎月の店舗の売り上げ達成率によりインセンティブの支給があります。（10,000円〜30,000円／月） 【働き方】年間休日120日・残業時間は繁忙期でなければ月5〜10時間と少な目であり、プライベートとの両立が可能です。 【ユニフォーム支給】シーズンごとに、2パターンほど全身のユニフォームを支給します。デザイン性が高く動きやすいスタイルとなっており、男女問わずスタッフに好評です。

【★手に職つけて正社員目指したい方★経験なくてもしっかり教えるので、活躍可能！定着率も高く働きやすい環境】 ＼こんな方、活躍中！／ ◎コンビニでアルバイト経験をされていた方 ◎機械操作など初めての方 機械操作に特別なスキルは必要ありませんので、未経験からでもすぐに覚えられます！先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください！ ■仕事内容： 大型商業施設や、道路脇の飲食店などの建物の柱などに使われる鋼材を加工するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・機械操作が主な業務です。「どこを」「どのように」穴をあけ・切断し・削るか、PCにデータ入力をしたり、直接機械のボタンを押したりして操作します。 ・加工する鋼材は重いので、クレーン操作も作業の一部です。 ・取り引きメーカーの様々な要望に対応しながら、鋼材加工を進めます。 ・資材チェック後に一日の生産計画を立てて作業を進めますが、鋼材加工はイレギュラー対応が多く工程表が変わる場合もあるので、フレキシブルな対応が求められます。 ■入社後の流れ： 機械のオペレーターからスタート。1か月ほどで慣れたら安全管理も覚えながら加工する種類を増やしていきます。生産管理や、品質管理にも慣れていただいた後、最終的には、工場全体の流れを把握し、生産の工程を考えるところまで担っていただきます。 ■製品：担当する加工製品は主に建設用に使用されている鋼材が中心。最終的には、大型商業施設の支柱などに使われます。 ■働き方： ・残業10時間以内(増員＆時間管理が徹底されているのでスケジュール管理がきちんとされております) ■社風： ・配属先の加工部は、約20名が在籍する組織で、居住地等を加味して天理・高田工場に配属されます。（天理工場6名、平均年齢50歳／高田工場14名、平均年齢30代後半） ・全員が中途社員で、完全未経験から入社した方も多く、現在の責任者も飲食業界出身です。 ■特徴： ・同社は明治36年の創業より奈良に基盤を置く鉄の老舗総合商社として、鋼材加工/不動産/建設など、幅広く事業を展開しております。 ・加工部の主な取引先は鉄工所。鉄工所で鋼材を組み立てしやすいよう、加工。 ・関西圏を中心に多くの大手企業から安定的に受注。主要取引先は上場企業です。

〜東証プライム上場の化学メーカー／産業用シール製品シェアトップクラス／1,000種類以上の製品ラインナップ／福利厚生充実・ワークライフバランス◎〜 ■ポジション概要： 工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきた当社において、エラストマー製品の調達に関する技術業務 ※エラストマーとはゴム及びその他常温で弾性を示す物質の総称です。 ・調達に必要な仕様書類の作成（図面作成業務あり） ・客先調査依頼の対応 ・調達先管理 ■当社の魅力： ・幅広い製品力：バルカー社の製品は私たちの身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。 ・THE VALQUA WAYによる人材育成：顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。※大会については、日刊工業新聞や日経新聞にも取材を受けております。 ・将来性：「THE VALQUA WAY」のもと、”未来と未知に挑むチャレンジングな企業”を目指し、2023年3月期には売上高550億円／営業利益55億円／営業利益率10.0％の達成を目指し、成長戦略と企業基盤整備を加速しております。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

皮膚科クリニックを運営する当社において、化粧品（医療機関専売）の法人営業業務をお任せします。マネージャーとしての採用です。 ■職務内容： ・現在契約している施設の販売サポート（資料作成・ルートセールス・勉強会開催） ・新規獲得のための学会準備 ・SNS用の写真撮影 ・HPからのお問い合わせへの対応 ・DM作成 ・学会出展準備 ■業務の特徴： ・新規事業立ち上げフェーズのため、業務全般の他組織づくりから携わっていただきます。 ・世界中の人に商品を普及したいということを目標に取引施設様への勉強会や講演会の内容作成、商品開発を進めています。 ・入社後取扱商品やその成分について勉強会や研修を受けていただきます。その後現営業担当より現在契約のある医療機関へ同行し、どのようにルートセールスをするかを学んでいただきます。 ■配属組織： 配属先の本部スタッフは８名在籍しており、男性が３名、女性は５名の割合です。

■概要： タイミングベルトの国内トップクラスシェアを誇る当社にて、人事総務スタッフ兼人事ビジネスパートナーとして下記の役割と責任を担っていただきます。 ・HRマネージャーや各部門マネージャーと共に従業員エンゲージメントを高め、組織目標達成のサポートを行う ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動の充実を図り、タイムリーな人材確保を実現する（迅速かつ適切な人材採用） ・製造スタッフと製造マネージャーのリエゾン的役割を果たし（調整役）、製造部門全体の円滑なコミュニケーションをサポートする ■業務内容（役割と責任の詳細）： （1）人材開発 ◆年間のトレーニング計画の策定と実行（社外・社内）及びトレーニング予算の編成と管理 ◆従業員の能力開発と後継者育成についての部門サポート ◆3E（Experience、Exposure、Education）の実行と進捗状況のモニター ◆従業員エンゲージメント向上のためのエンゲージメント・プログラムの企画・実行 （2）採用 ◆求人ポータルによるダイレクトリクルーティングの実施 ◆候補者データの整理、更新及び面接スケジュールの調整 ◆候補者の面接と適性検査の実施 ◆派遣社員の募集、更新、管理をタイムリーに行う （3）オペレーション（製造チーム）のサポート ◆生産性、コスト、人員等オペレーションに関連する活動を、工場長およびプラントコントローラーと連携してサポートする ◆製造部スタッフと製造部マネージャーとの調整役を担い、製造チームのモチベーションとエンゲージメントを高める ◆適切な後継者を確保できるよう、パフォーマンス評価とタレントマネジメントの実施をサポートする （4）人事／総務管理 ◆新入社員のためのオンボーディングプログラムの実施及び管理 ◆人事データ、人事ファイルの適切な管理 ◆海外レポーティングのサポート ◆翻訳（和訳・英訳）／通訳業務 ◆その他総務・庶務業務 ■当社の特徴： 米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。国内主要自動車メーカー全てに納品しています。

【面接1回/完全週休2日制&19時PCシャットダウンのプライム上場飯田グループ/住宅手当や資格手当など各種手当充実】 ■仕事概要： 自社開発予定地の施工管理や、品質チェックをメインにお任せします。 扱う土地：新築戸建分譲地 ※大規模な現場では50〜100棟程の現場となるケースもあります。 ■具体的な業務内容： ・図面の確認 土地の仕入れが決まったら、造成のラフ案を作成します。その後、外部に造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェックします。※土地の仕入は社内の別部門が担当します。 ・工事業者の選定 造成工事を行なう業者を5〜6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。 ・工事の進捗管理 1日2〜3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。 ※1人当たり並行して20件ほどの現場を担当します。 ※入社後の3ヶ月間は、先輩社員に同行し、その間に仕事を覚え、3ヶ月後を目安に独り立ちをしていただく予定です。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■キャリア： 宅地に関する専門家として、社内外から頼りにされるポジションです。社内には様々な専門部署がある為、横の繋がりを活かし、様々な専門知識を得るチャンスもあります。 ■当社の特長： 当社はお客様のニーズをとらえた【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマとしています。 地方を中心に「土地の仕入れ」から「商品企画・施工管理・メンテナンス」まで一貫して行い、不動産仲介業者と提携して分譲（建売・マンション）・注文住宅と 幅広いラインナップから業界トップクラスの成約率を誇っております。 またテクノロジーを活用した業務改善にも力を入れており、サーフェスの導入やペーパーレス化など、今後もDX推進を積極的に行っていきます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら・・・」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜未経験からのフォロー体制充実/業界大手企業での就業〜 ■損害サポート：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ■エリア総合社員について：ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ◇現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。また郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。 ■インセンティブについて： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

【業界未経験歓迎／完全週休二日制／LIXIL100％子会社／マイカー通勤可／巣ごもり需要で業績好調／エクステリア専門商社】 ■職務内容： 門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の販売をメインに、担当するお客様に関する業務をトータルにご担当いただきます。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。慣れてきたら新規のお客様の対応等をお任せします。 ・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案 ・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り ・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成 ■業務の特徴： 1人あたり50〜60社のお客様を担当し、一日あたり4〜5件程度の訪問を行います。主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。営業エリアは奈良で日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■評価制度： 毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。 ■組織構成： 中途入社の社員が半分以上であり、各支店ともアットホームな雰囲気ですので馴染みやすい雰囲気です。 ※飲食店、アパレル業界など未経験者も多数活躍しています ■当社について： LIXIL100％出資の子会社として、全国36カ所という業界最大のネットワークが商品の流通を支えています。 2012年10月、全国各地で活躍する7社が統合し、新しく誕生致しました。 お互いを尊重し合う、明るくチャレンジ精神あふれる社風です。

〜何らかの金属加工の経験をお持ちの方歓迎／Made in Japanのオーダーメイド医療機器を世界へ／年休120日／マイカー通勤可＆送迎バスあり〜 ■業務概要： ・手術器具等の医療機器を手掛ける弊社にて、最新設備を駆使した金属加工業務をご担当いただきます。 ・弊社の製品はドクターの好みなどに合わせて1品ずつ丁寧に製作するオーダーメイド品です。 ・細かな精度も必要になるため、高い技術力が身に付きます。 ■業務詳細： 以下の工作機械を使用した金属加工をご担当いただきます。 ・マシニング加工機 ・放電ワイヤー加工機 ・NC／CNC旋盤機 ・複合加工機 ・工具研削盤など ■教育体制： ・医療機器は難しいイメージがあるかも知れませんが、社員の大半は医療業界未経験です。 ・OJTを通じて必要な知識を身に付けることが可能ですので、ご安心ください。 ■魅力： ・ハンドメイドと最新機械を組み合わせた製造が弊社最大の強みです。 ・設備投資は惜しまず最新鋭の機械が工場内に配置されています。クリーンルームの設置も完了し、新たなステップに向けた取組を更に加速させていく計画です。 ・設備投資だけでなく、働きやすい環境作りも積極的です。年間休日120日に加え、有給取得も柔軟に取得いただける風通しの良い職場環境を心掛けております。 ■当社の特徴： ・オーダーメイドで医療機器をつくる専用メーカーです。 ・部品にとどまらず、完成品まで創り上げることができる当社では、「自分が手掛けた製品が、医療という現場で活かされている」という確かな実感を得ることができるのも大きな魅力です。 ・お客様や製造スタッフとも直にやりとりをしながら、開発から設計、製造、販売に至るまで一貫して行える環境のもとで、共にゼロから医療機器を生み出すことができます。 ■事業の特徴： ・弊社は主に整形外科向けの医療機器の開発、製造、販売を手掛けております。 ・多種多様な製造設備と滅菌前梱包を行うクリーンルームを完備し、製造における上流〜下流まですべて内製しております。 ・ご興味がある方は、是非工場見学へお越しください。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界ナンバー1シェアの当社にて、高度運転支援、自動運転にまつわる制御技術の研究、開発（制御技術エンジニア）を担当いただきます〜 ■業務内容： ・運転支援、自動運転におけるステアリング、車両運動制御に関する研究、先行開発 ・人と機械が調和するHMI制御技術の研究、先行開発 ・安全、安心に繋がる車両運動制御の研究、先行開発 ■当ポジションの特徴： 運転支援、自動運転時におけるステアリングの動きは安全性だけでなく、安心感に大きく影響するため、ステアリング制御は重要な研究、開発要素となります。ここでは、その中でも特に違和感がなく、安全と安心に繋がるHMI技術の研究・開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： （1）No.1 & Only Oneの製品を生み出し続けるジェイテクト 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けています。今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 （2）「人づくり」と「自ら学び、共に成長する文化」を重んじる人財育成 当社は社員を企業活動に不可欠な財と考えています。個人の主体的・意欲的な学びによって身に付けた知識やスキルを一元管理し、全社統一基準での見える化を進め、今後の育成計画や学習計画の立案、人財発掘や社内マッチングに活用し、個人の学びと企業の成長をリンクさせる仕組みの構築も進めています。

〜上場準備中の企業でスキルアップ・キャリアアップが目指せるお仕事〜 ■採用背景 1994年に創業し、「すべての人の笑顔が、未来につながる社会をつくります。」のビジョンの元、現在では全国に30以上の直営スタジオ、700人を超える従業員が働く会社に成長しました。今後上場準備も進めているため、管理部門を強化したいと思っております。 ■職務内容 ・日次対応（売掛・買掛・請求書・書類整理など） ・管理会計 ・給与計算 ・決算業務全般 ※まずは月次決算の対応やご経験のある業務からお任せをします。経験のない業務は順番にお教えしますのでご安心ください。 ■社内構成： 経理財務部所属の正社員3名、またパートの方が5名(平均40代の女性)います。 ■スキル・キャリアアップ： ・１〜2年以内の上場を目指しており経理業務の内部統制をしているため、ゆくゆくは、税務申告や開示対応など経理として経験を広げていただけます。 ・将来的に課長など役職ポジションも目指して頂けます。 ■働き方： ・残業時間20時間以下で繁忙期に残業時間が長くなることもありません。 ・シフト制ですが土日祝は基本的にお休みいただけます。月初は土曜出勤もございますが、代わりに他の平日をお休みを取得できます。 ■当社の特徴： ・シーンに合わせて展開する4ブランドのフォトスタジオのほか、20年以上にわたって培ってきたノウハウをもとに、撮影現場のスタイリングや小物のレンタルサービスも提供しています。

〜電気を届ける営業〜関西電力送配電の受託業務〜 ■お仕事内容： 大手電力会社が設置している電柱に関して、地主様との用地交渉していただくお仕事です。 　※新規（電柱を新たにたてる）、既存（電柱を別の場所に移す、壊す）両方あり ＜具体的には…＞ ・土地の所有者(地主や企業・官公庁など)に対して、電柱や支柱設置用の敷地を賃借させて頂く為の交渉 ・地権者変更等に伴う契約変更手続き・交渉 ・官公庁への申請などの事務処理 ・契約期間満期などのハガキによるお知らせに対しての問い合わせ電話応対 ※社用車での移動あり 【1日の流れ】 出社→ミーティング＆営業準備→営業スタート→15:30〜16:00に帰社 →契約書などの事務処理→退勤 ※目標はありますがノルマはありません ◇机上研修＆OJTあり

〜宅地や山間部の地面を調査し、測量する仕事／未経験で知識が無くても入社後に習得できます〜 地籍調査事業を軸に、一般測量設計、補償調査、地質調査などを行う総合建設コンサルタント会社の同社にて、測量スタッフとしての業務を担当頂きます。 ■職務内容：測量スタッフ 〈仕事が完了するまでの流れ〉 （1）地籍調査／地籍測量の受注 （2）依頼された土地の調査 （3）現地で測量 （4）データ化 （5）納品 ※（2）（3）が実際の業務 ・1つのプロジェクト期間は2〜3週間が多く、現地にある自社宿舎に泊まりながら、プロジェクト完了まで業務を行います。 ■入社後の流れ：入社後は、測量現場に配属となります。主任1名、スタッフ2〜3名が1チームとなり、現場で測量を実施します。 測量技術の習得を目指します。未経験の方でも2〜3年で技術の取得が可能です。測量士資格取得のため、会社がサポートします。通常業務をこなしながら勉強するのは大変ですが、資格を取るほど資格手当が増え、毎月の給与も上がるので資格取得の励みになります。 ■楽しさ・やりがい：手掛ける仕事の社会貢献度の高さがやりがいに繋がります。災害が起こったときなど、国土調査がされていることで災害復旧が早く進むため、人の役に立っていると実感することができる仕事です。 ■働きやすい環境：新卒者ですが入社3年の定着率は90%を誇ります。先輩社員がフォローしながら、育てていく環境があります。 ■将来のステップアップ：測量資格取得後は、現場主任、係長を経て、設計業務やシステム開発（自社独自のCADシステム開発）担当を目指すことも可能です。 ■組織構成：5名（20~50代の方が所属）、男性3名・女性2名 ■同社の特徴：同社は創業して以来、地籍調査事業を軸として、一般測量設計、補償調査、地質調査など、総合建設コンサルタントとして地域整備のサポートをしてきました。社会資本整備の実現に向け、「環境との調和、ゆとりと潤いの創造」を使命とし、誠実にして謙虚な心を忘れず、顧客から信頼を得られるよう、社員と会社の成長を通して豊かで幸せな地域社会の明日に貢献していきます。また、同社は良好な環境の保全および創造と豊かな生活基盤の実現に向け、活力ある地方づくりと、都市基盤整備に必要な測量設計成果の高い価値創造を目指し、より多くの社会的貢献を果たします。

〜９割の方が未経験で入社しておりますが、しっかり教えていくのでみなさん活躍されています！ミスマッチがないよう、選考時に現場見学していただくなど工夫していますので、定着率も高く働きやすい環境です〜 ■仕事内容： 大型商業施設や、道路脇の飲食店などの建物の柱などに使われる鋼材を加工するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・機械操作が主な業務です。「どこを」「どのように」穴をあけ・切断し・削るか、PCにデータ入力をしたり、直接機械のボタンを押したりして操作します。 ・加工する鋼材は重いので、クレーン操作も作業の一部です。 ・取り引きメーカーの様々な要望に対応しながら、鋼材加工を進めます。 ・資材チェック後に一日の生産計画を立てて作業を進めますが、鋼材加工はイレギュラー対応が多く工程表が変わる場合もあるので、フレキシブルな対応が求められます。 ★機械操作に特別なスキルは必要ありませんので、未経験からでもすぐに覚えられます！ ■入社後の流れ： 機械のオペレーターからスタート。1か月ほどで慣れたら、安全管理も覚えながら加工する種類を増やしていきます。生産管理や、品質管理にも慣れていただいた後、最終的には、工場全体の流れを把握し、生産の工程を考えるところまで担っていただきます。 ■製品：担当する加工製品は、主に建設用に使用されている鋼材が中心です。最終的には、大型商業施設の支柱などに使われます。 ■社風： ・配属先の加工部は、約20名が在籍する組織で、居住地等を加味して天理・高田工場に配属されます。（天理工場6名、平均年齢50歳／高田工場14名、平均年齢30代後半） ・全員が中途社員で、完全未経験から入社した方も多く、現在の責任者も飲食業界出身です。 ・今後、社員がより働きやすくなるように、月1回ずつ土曜休みを増やしていこうと考えています。 ■特徴： ・同社は明治36年の創業より、奈良に基盤を置く鉄の老舗総合商社として、鋼材加工/不動産/建設など、幅広く事業を展開しております。 ・加工部の主な取引先は鉄工所。鉄工所で鋼材を組み立てしやすいよう、加工します。 ・関西圏を中心に多くの大手企業から安定的に受注。主要取引先は上場企業です。

【残業10h程度／助け合う温かい社風！腰を据えて働きたい方歓迎◎／奈良県不動産業界のパイオニア企業】 ◆営業事務として店舗での事務業務を担当。和気あいあいとした明るい社風です！楽しくやりがいを持って働きたい方へ！ ■仕事の内容 エリアダントツNo1の当社にて営業事務をお任せします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 【具体的には】 店頭での簡単なお客様対応や電話対応、PC入力業務に加えて文書や資料及び契約書の作成・保存・ファイリング等の事務業務全般を幅広くお任せします。 【入社後の流れ】 1〜2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3〜6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境のため安心して働いていただけます。 ■配属先情報 奈良県内の13店舗のいずれかに配属を予定しております。 1店舗あたり5〜8名の社員が在籍しています。 ■社風について 個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ■企業の魅力 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は断トツナンバーワン◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ■残業について 残業は月10時間程度とほとんどないため、メリハリをつけて働けます。自分の時間を確保できるため、無理なく長期的に就業できる環境が魅力です。 ■働きやすい環境 産休育児休暇制度、取得実績もあります。※産前6週間産後8週間の産休と、原則として子どもが1歳になるまでの育児休暇が有ります。 ■山晃住宅の特徴 奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 奈良県で賃貸住宅＝山晃住宅と自他ともに認めるリーディングカンパニーです！

世界最高級の球面加工技術を持つ精密スチールボール・ローラー、精機メーカーの当社において、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 大規模プラントにおける工作機械のメンテナンスや修理、加工に関する業務を担当していただきます。日常保守、整備、修理、消耗品の交換等のほか、トラブル対応、品質向上や生産性改善のための課題にも取り組んでいただきます。 ※当工場では、軸受（ベアリング）に使用される多種の精密ボールを製造しております。 ■働く環境： 良い意味で、厳しい上下関係などはなくアットホームな雰囲気です。産休育休制度を昨年改めて整備を行いました。現状として年間数名の方が産休育休を取得し、100％復帰している状況です。その他にも時差出勤制度の導入や育児短時間勤務制度の期間延長により、フレキシブルな働き方が可能です。 ■評価制度：昇給年1回ですが、昇進は随時です。 ■当社について： 当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、米国、イタリア、ポーランド、スロバキア、オランダ、ボスニア、イギリス、中国、タイ、インド、台湾に製造拠点を有しています。この業界で最も整備された製造・販売網によって、お客様からの製品に対する要求、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。

【営業職にチャレンジしたい！】そんな方必見！土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務の内容： ＜土地活用の営業って？＞ ご自身の土地をお持ちのお客様に対し、土地の有効活用をご提案する営業です。 ・先代から受け継いだ… ・もう畑仕事は引退した… など様々な理由で土地の活用方法に困られているお客様は多数いらっしゃいます。 そんなお客様に対し、賃貸マンション・アパートのご提案や、介護施設の建設など、土地の活用方法をご提案していただきます。 ＜求められる力は？＞ 土地はそんなに簡単に預けられるものではありません。信頼できる人にこそお任せできるものです。 お客様と長期的に関係性を構築し、信頼いただくことが大切です。 「人が好き」「地域貢献がしたい」「人と人との付き合いがしたい」といった方は活躍できる仕事です。 ■業務の特徴： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均15〜20時間となっています ※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ※店舗は基本的に19時45分には施錠する決まりとなっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

【奈良県優良中小企業20選/創業74年の安定企業/大手企業と取引多数/オフィス家具などの設計担当/実務未経験可/社内研修にこだわる環境/風通しの良い社風】 当社では、スチール家具やディスプレイスタンド等の金属製品の設計、製造、販売を行っています。今年で創業75年目を迎える当社では新製品の開発や設計にますます力を入れていきたいという考えのもと「製品設計」に携わって頂ける方を募集します。 ■職務内容： ・3DCAD「SolidWorks」を使用した製品の設計、製図 ・生産に必要な金型の検討、発注 ・生産に必要な治工具の設計、制作 ・製品仕様書の作成　など 【主要取引先】京セラ株式会社、コクヨ株式会社、積水樹脂株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社リコーなど ■業務の特徴： ・1製品あたり半年〜一年スパンで開発を行います。平行していくつのもの製品を担当していきます。年間10-15の案件の設計を行います。 ・自分で設計したものがすぐに形となって見れる！…同社は設計部門と工場が隣接しており、自分が設計したものを、すぐに3次元で確認できるため、自分のアイデアで設計されたものが具現化されるのは非常にやりがいを感じられます。 ■組織構成： 設計開発部は43歳のリーダーの元、30歳、28歳のメンバーと、ものづくりマイスターの資格を持つメンバー4名で構成されています。 ■育成制度： ・入社後3か月〜半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりの全体的な流れや自分たちが扱う製品について理解して頂きます。 ・その後は、設計部門で設計の資料作りや小さな案件から経験を積んでいただきます。慣れてきたらクライアントである大手メーカー様との打ち合わせなどからお任せして行きます。自社製品に携わることも可能です。 ■業務イメージ（例）： 大手メーカーとの共同開発は下記のような流れで業務を進めます。 クライアントから依頼→打ち合わせなどを重ね、3次元データなどに基づき実現できる形に図面を作成→さらに効率化などの製造面でのメリットを考え図面の再構築を行う→製造部門と連携し、試作品を完成させる→量産化

〜第二新卒や営業未経験者歓迎/入社２〜３年でも年収600万円台が平均的！未経験からでもしっかり稼げます〜 ■業務内容：お客様に「ありがとう」と言ってもらえるやりがいのあるお仕事です！ 主な業務は建築系に特化した資格スクール「総合資格学院」の生徒募集です。建設業界の方々や、建築系の学生さんにキャリアプランニングをし、資格取得の必要性を訴え、当学院への入学を促します。入学後は教務スタッフとともに受講生が合格するまでサポートしますので、単に商品を売って終わりの営業とは異なり、最後に受講生と一緒に喜びを分かち合えるのが、当学院の営業職の最大の魅力です！ ■営業手法：BtoC、BtoB両方のスキルが身に付きます！ 【個人営業】お問合せいただいた方への対応や、建築系の企業・学校在籍者のリストをもとに電話やメールでアプローチをして講座を案内します。 【法人営業】企業の人事担当者や大学の先生にアプローチして、資格取得を検討している方を紹介してもらったり、ガイダンス等の提案をします。 建設業界の技術職として仕事をするためには建築士等の国家資格の保有は必須条件であり、また、業界内では知らない人はいないくらい有名なスクールですので、営業しやすいのが特徴です。（10人と商談して4〜5人決まるイメージ） ２年目以降は担当する不合格受講生からの売上が見込め、年次が上がるごとに売上は安定していきます。 ■インセンティブについて：減給をともなうノルマなし！頑張った分だけ目に見える形で評価されます！ 減給をともなうノルマはなく、心理的経済的安全性を保ちながら高めのインセンを稼げます。 インセンティブは最低限のラインを超えれば、月度売上に対しておよそ3.5％(配属支店や売上額により調整あり)を支給。 最低限のラインはよほど調子が悪い月でない限りクリアできる数値で設定されます。 例：売上500万円の場合→インセンティブ175,000円 例：平均的なインセン支給金額は年間105〜175万程度（賞与別） ■研修制度：建設業界の知識がなくても安心！ ・本社にて10日間の入社研修で業界知識〜アポの取り方を学習。その後配属支店でＯＪＴとなります。 ・アポ取得後最初は教育担当と同行してもらい商談方法を学んでいただきます！（単独商談まで1ヶ月〜3か月程度）

〜インセンでしっかり稼げる★中途入社２年目でも年収600万円/携帯販売、家電量販店販売など異業界出身者活躍中〜 ■業務内容：お客様に「ありがとう」と言ってもらえるやりがいのあるお仕事です！ 主な業務は建築系に特化した資格スクール「総合資格学院」の生徒募集です。建設業界の方々や、建築系の学生さんにキャリアプランニングをし、資格取得の必要性を訴え、当学院への入学を促します。入学後は教務スタッフとともに受講生が合格するまでサポートしますので、単に商品を売って終わりの営業とは異なり、最後に受講生と一緒に喜びを分かち合えるのが、当学院の営業職の最大の魅力です！ ■営業手法：BtoC、BtoB両方のスキルが身に付きます！ 【個人営業】お問合せいただいた方への対応や、建築系の企業・学校在籍者のリストをもとに電話やメールでアプローチをして講座を案内します。 【法人営業】企業の人事担当者や大学の先生にアプローチして、資格取得を検討している方を紹介してもらったり、ガイダンス等の提案をします。 建設業界の技術職として仕事をするためには建築士等の国家資格の保有は必須条件であり、また、業界内では知らない人はいないくらい有名なスクールですので、営業しやすいのが特徴です。（10人と商談して4〜5人決まるイメージ） ２年目以降は担当する不合格受講生からの売上が見込め、年次が上がるごとに売上は安定していきます。 ■インセンティブについて：減給をともなうノルマなし！頑張った分だけ目に見える形で評価されます！ 減給をともなうノルマはなく、心理的経済的安全性を保ちながら高めのインセンを稼げます。 インセンティブは最低限のラインを超えれば、月度売上に対しておよそ3.5％(配属支店や売上額により調整あり)を支給。 最低限のラインはよほど調子が悪い月でない限りクリアできる数値で設定されます。 例：売上500万円の場合→インセンティブ175,000円 例：平均的なインセン支給金額は年間105〜175万程度（賞与別） ■研修制度：建設業界の知識がなくても安心！ ・本社にて10日間の入社研修で業界知識〜アポの取り方を学習。その後配属支店でＯＪＴとなります。 ・アポ取得後最初は教育担当と同行してもらい商談方法を学んでいただきます！（単独商談まで1ヶ月〜3か月程度）

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です！ 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！ 最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補：年収600〜800万円 ・30代 エリア長：年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。

■職務内容： 自動車関係に使用される冷間圧造用鋼線のメーカーである当社にて、工場内機械操作業務・製品の検査業務に携わっていただきます。 ＊製品について＊ 同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ■業務詳細： 自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造を担当して頂きます。 ・伸線機・酸洗設備・焼鈍炉等の担当する機械の運転・監視業務 表面処理や鋼材を細く伸ばす金属加工を行っていただく上で必要な、工作機械の管理を行います。 ・検査機器を使用した製品の品質検査業務 工程ごとに担当が分かれており、チームで作業を行います。 ■組織構成： 社長が40代と若く、売上よりもお客様・従業員にとって「良い会社」であることを掲げており、風通しの良い社風です。 平均年齢は36歳となっていますが、比較的若い社員が多く在籍しています。 ■教育制度 資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担しています。 またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。 ■同社の強み： 同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 【当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

＜ケーブルテレビやとLAN構築、EV充電器設置といった電気・通信に係る工事の施工管理の業務を担当していただきます。＞ ■担当業務詳細： 地域密着を掲げるケーブルテレビ線の宅内引き込み工事や、今後普及していくEV充電器の設置工事の現場において「施工管理」「工程管理」「安全管理」を担当していただきます。 その他にも、発注元企業担当者との打合せや現場での外注企業スタッフへの指示、近隣関係者との調整等多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■配属予定： 天理支店での配属予定です。 現状20名ほどのスタッフが在籍されています。 当面は先輩社員からのOJTを予定しております。 ■資格取得について： 当社は業務に関する資格を取得すると報奨金（2〜40万円）を支給する制度を採用しております。 また技術手当として月額1,000〜10,000円を付与されます。 ■働き方について： 基本的には土日休みの完全週休2日制です。 残業時間も工事内容によりますが、平均して月20〜30時間です。 まれに土日に作業することもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただいております。

■業務概要：自社戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービスをご担当頂きます。 ■業務詳細： 住友不動産が施工した新築戸建住宅のお宅やリフォームをさせて頂いたお宅を訪問し、スポット的なアフターサービス業務や定期点検を行っていきます。 培った経験やスキルを活かしながら、住まいの悩みや不安を解消。お客様の不動産という大切な資産を管理する仕事です。 ■働きやすい環境： ・アフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約しているため、個人のお客様からの電話連絡を直接受けることはありません。そのため技術仕事に専念していただけます。 ・入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。 ・社用車完備（駐車場は会社負担／上限あり） ■やりがい： 建築、モノづくりの仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってこられたスキルを活かす「集大成的な仕事」です。新築やリフォームは人生の一大事。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える存在です。 ■年収例： 630万円／56歳：戸建アフターサービス（年俸550万円（固定残業代月58h分14.58万円含）＋報奨金80万円） 540万円／61歳：同上（年俸500万円（同上13.25万円含）＋同上40万円） ■住友不動産が展開する戸建住宅関連事業： ◆新築戸建事業：「J・URBANシリーズ」は2003年、2005年、2006年、2007年、2013年、2014年、2016年にグッドデザイン賞を受賞。洗練された美しさが高評価を獲得しています。 ◆住宅リフォーム事業：住まいを丸ごと生まれ変わらせる「新築そっくりさん」は、リフォーム売上9年連続日本一（※リフォーム産業新聞社調べ）を達成しています。 「第32回住まいのリフォームコンクール」では名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞。 受注棟数は10,449棟(2019年3月期)と過去最高を更新。累計受注棟数は13万棟（2018年12月）を突破。業界最大手の同社だからこその強みがあります。

創立70年以上の同社にて土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： 現地調査及び測量／工事計画の立案／積算・施工図の作成／安全・勤怠・スケジュール管理　等 ＜案件詳細＞ 官民の案件割合：8対2 施工対象物：橋梁・造成などの新規 案件の工期：1年〜1.5程度 担当エリア：奈良メイン 直行直帰：可 出張・転勤：無し ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。) ※入社後は所長候補として現場をお任せします。スキルや経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。その際は、コスト管理や人材育成等もお任せします。 ■組織構成： 土木施工管理は全体で8名在籍しており、20代〜70代まで幅広い年代が活躍されています。 奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もいらっしゃいます。 ■就業環境： 入社後所長になると予算組みから現場管理までお任せします。一つの現場を自分の力で進めていくため、成長できる環境です。また定年後の再雇用制度があり、さらに再雇用でも収入に減額ないため、働きたいという気持ちがある限りずっと働ける環境が整っています。実際に積算で70代の方が活躍中です。 20代〜70代までが自分のキャリアを築いていける職場です。 ■会社の魅力 「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。そのため社内教育はもちろんのこと、会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。自身が成長する、その結果として会社が成長するということが実感できる環境です。 ■資格取得支援制度の充実 同業界で研修制度を運営する協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。

創立70年以上の同社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： 現地調査及び測量／工事計画の立案／積算・施工図の作成／安全・勤怠・スケジュール管理　等 ＜案件詳細＞ 受注元：官公庁やデベロッパー 施工対象物件：学校・病院・マンション 新築or修繕：新築メイン 受注金額：3−5億 新築案件の工期：1年〜1年半 エリア：奈良メイン。会社として年2‐3件程大阪の現場あり 直行直帰：可 出張・転勤：無し ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。) ※入社後は所長候補として現場をお任せします。スキルや経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。その際は、コスト管理や人材育成等もお任せします。 ■組織構成： 建築施工管理は全体で17名在籍しており、20代〜70代まで幅広い年代が活躍されています。 奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もいらっしゃいます。 ■就業環境： 入社後所長になると予算組みから現場管理までお任せします。一つの現場を自分の力で進めていくため、成長できる環境です。また定年後の再雇用制度があり、さらに再雇用でも収入に減額ないため、働きたいという気持ちがある限りずっと働ける環境が整っています。実際に積算で70代の方が活躍中です。 20代〜70代までが自分のキャリアを築いていける職場です。 ■会社の魅力 「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。そのため社内教育はもちろんのこと、会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。自身が成長する、その結果として会社が成長するということが実感できる環境です。 ■資格取得支援制度の充実 同業界で研修制度を運営する協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。

〜木造からRC造、幅広い設計をお任せ！／昭和59年設立、奈良で安定した事業を展開／資格取得支援制度あり〜 民間施設（住宅、マンション、工場、商業施設等）、官公庁施設等などの、幅広い意匠設計、積算・監理業務を担当いただきます。 少数で業務に取り組みますので、幅広い案件に携われるのが特徴です。 ■主な業務： お客様からのご依頼に応じて、個人の裁量を持って幅広くご担当頂きます。 施主との打ち合わせから基本設計・実施設計、確認申請から設計監理業務まで一貫して行っていただきます。 【受注元】官公庁70%、民間30%（官公庁、コンサル、ゼネコン、ハウスメーカー、個人など） 【対象物件】注文住宅、オフィスビル、商業ビル、店舗、工場など 【構造】RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造(補足：) 【新築案件の比率】民間の場合新築100%、官公庁の場合新築60% 【設計期間】数か月〜1年程 ■実務未経験の方へ： 設計業務は単純な作業ではなく、多岐にわたる技術的な知識が必要です。そのため、未経験での中途採用の場合でも、一人立ちまでには複数年要します。 入社後は先輩社員の補助についていただきながら、ゆっくりとご自身のペースに合わせて業務をお任せしていきます。 ■はたらき方について： 月の残業時間は10時間程となっております。奈良県を中心に事業展開しているため転勤や出張は無く、プライベートと両立しながら働いて頂けます。 家族手当などの各手当も充実しております！ ■組織構成： 設計職5名、事務職1名の計6名で構成されています。平均年代は40代です。 少数精鋭ですが、社員同士の距離が近いとてもアットホームな社風です。 営業担当等はおらず、確かに実績と地域密着のつながりから、多くの案件を安定して受注頂いております。

【仕事内容】 当社の経営管理課の業務をお任せいたします。 経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。 具体的な業務内容以下になります。 ・経費精算 ・出入金の管理・振込業務 ・仕分入力 ・税理士対応 ・月次決算/年次決算 ・予実実績管理 ・資金計画・事業計画 ・各種経営分析 ・財務・損益状況報告 ・経営分析のためのシステム導入 　 【当社の特徴】 ・経理業務だけでなく、財務、経営企画に至るまで、幅広い業務に携わっていただけます。 ・代表直轄の部署となり、代表との距離が近いので意思決定はスピード感があります。 【チーム構成】 経営管理課：現管理職1名　メンバー3名 【同社の特徴】 ★アーケードゲーム開発・スマホアプリ開発・HR事業など多角的な事業展開 1970年の創業以来、アーケーゲーム、スマホゲーム、直近ではHR事業など多角的な事業展開と時代のニーズ先取りで事業拡大をしております。 主軸事業であるアーケードゲーム事業では1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用したレースゲーム「TX-1」の開発を皮切りに、 2001年からプリントシール機事業に参入し商品の企画・設計・開発・運用、の担当チームを自社内に持ち、ワンストップで市場に提供しております。 今後はスマホアプリ事業やHR事業にも注力をし事業拡大を予定しております。

【とびっきりの笑顔と心からの元気でかかわる全ての人を幸せに】 スタッフ全員で楽しく店舗を作る会社です。 ※急拡大期につき店長やそれ以上のポストも拡大中。 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！ ・関わる人を「食」で幸せにしたい！ ・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容： 株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。 （1）ホール…お客様をテーブルまでご案内し、注文を受けます。料理を運んだり、レジ操作など接客業務全般を行います。 （2）キッチン…ラーメン作りだけでなく、ラーメンを作るにあたっての仕込み（スープ・食材）を行います。 （3）その他…アルバイトスタッフのマネジメント管理やモチベーション管理。ゆくゆくは、他店舗展開を担う店長、エリアマネージャーとして活躍可能です。 ■社員や社風： 平均年齢31歳。20代〜30代の社員が主に活躍しており、 どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■丸源ラーメンについて： 看板商品「肉そば」がこだわりの、熟成醤油で差別化を図った本格的なラーメン専門店です。 広い駐車場と明るく清潔な店内はリラックスして食事を楽しめる空間です。ラーメンマニアからファミリーまで幅広い客層から愛されるラーメンを提供しています。 ■キャリアパス： 研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です。 月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります。 各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる環境です。 入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理 その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給 駐車場も完備しております。

【東証プライム上場／年間休日117日／国内トップシェア・グローバル展開企業／自動化推進】 ■業務内容： 製造設備の構想設計・仕様検討・部品発注・組立・検証・再設計・導入から海外工場への設備移管まで、一連の流れを推進していただきます。 同社は国内に4拠点、海外に20拠点の工場を所有しており、日本の葛城工場をマザー工場として高品質球の生産・設備開発・製作を行い、その技術力をグローバル展開しています。 ■同社製品の強み： ・例えば、スチールボールは冷蔵庫や洗濯機、エアコンなど家電製品の回転部分にも欠かせません！ ・工場のベルトコンベアーやモーターなど回転するところには全て使われています！ ・食品や化学などの使用環境にも対応できるよう、錆びないステンレス球、耐薬品性の樹脂ボールなど幅広く取り揃えています。 製品イメージ：https://www.tsubaki-nakashima.com/jp/products/steel_balls/ ■組織について： 現在、4名が在籍しています。現在はラインの自動化推進をテーマに、日々業務に取り組んでいます。 役員直轄の部門として、高品質の精密ボールを生産性高く製造することを目標としています。 （コロナ禍終息後には、海外への出張の可能性もございます） （※海外生活費は会社負担です。対象国：アメリカ・イタリア・ポーランド・スロバキア・オランダ・ボスニア・イギリス・中国・インド・タイ・台湾） ■株式会社ツバキ・ナカシマについて： 当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、米国、イタリア、ポーランド、スロバキア、オランダ、ボスニア、イギリス、中国、タイ、インド、台湾に製造拠点を有しています。 この業界で最も整備された製造・販売網によって、お客様からの製品に対する要求、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。

〜CADの使用経験をお持ちの方歓迎！／わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月20〜30時間程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 設計未経験の方もCAD経験があれば活躍可能です。 以下業務を少しずつ覚えながら、一人前になっていただきます。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■魅力点： ・年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・CAD経験から住宅設計のプロを目指せます。 ・低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニーであり、業界最大手の同社での設計経験は、今後設計職としてキャリアを歩みたい方には最適です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■同社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

【安定経営の大手化学メーカー／シール製品1,000種類以上を開発する国内トップシェア企業／車通勤可・福利厚生充実・年休125日】 ■業務概要： エラストマー単体、あるいはエラストマーと樹脂、メタルなどの複合材のシール設計（開発試作や評価を含む）技術者を募集します。 半導体製造装置向けのシール材、世界シェアトップクラスの会社での設計業務です。 ■業務詳細： ・お客様のニーズに応じた設計ソリューション提案 ・設計提案書の作成 ・半導体、その他各産業向けシール製品の形状設計 ・FEAシュミレーションを用いた机上検証 ・金型設計 ・設計品の機能検証（試作、評価、分析） ■当社について： ・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。 ・現在、バルカーグループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う“シール製品事業”、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う“機能樹脂製品事業”、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する“その他事業”を軸に展開しています。 ・グローバル社会の一員として、社会貢献団体を通じた活動やスポーツ支援によって、明るい未来づくりに努めています。バルカーグループでは長年にわたり、人々の健康や生活を豊かにする「スポーツ」の振興支援に取り組んでいます。2014年からは、年齢や障がいの有無に関わらず誰もが楽しめる生涯スポーツである、「ボールルームダンス」の普及・振興を支援しています。

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月20〜30時間程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■魅力点： ・年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニーであり、業界最大手の同社での設計経験は、今後設計職としてキャリアを歩みたい方には最適です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■同社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

〜自己資本比率65%超の安定性／工業用ガスケット国内シェアトップクラス／1,000種類以上の製品ラインナップ／福利厚生充実・年休125日・ワークライフバランス◎〜 ■本ポジションについて　 当社が奈良の生産拠点で推進をしている工場のスマート化に参画を頂き、外部専門家と連携し、システム関する企画〜基本設計〜開発〜導入を牽引する事を期待しております。要件定義からベンダーコントロールまで対応頂き、DXにおけるプロジェクトの推進をして頂きます。 ※奈良が生産拠点となりますので、奈良にて駐在勤務または、大崎から奈良へ出張ベースでの勤務となります。 ■具体的な業務について ・工場のスマート化/DX化の推進/展開として、 ・効果創出が期待できる領域の発掘とシステム企画 ・生産拠点のユーザー部署や現場担当からの要望理解・仕様検討 ・各種生産設備やセンサ類と情報システムを組み合わせたシステムの設計、構築 ・実現に必要なセンサやデバイス類の選定及び評価 ・生産設備のベンダーや社内IT・デジタル部門などとの仕様検討/調整 など ※当社が現在構築を進めているスマート化基盤の拡張/展開を担っていただきます。 ■当社の魅力点： ・THE VALQUA WAYによる人材育成：顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。

〜工業用ガスケット国内シェアトップクラス／1,000種類以上の製品ラインナップ／福利厚生充実・年休125日・ワークライフバランス◎〜 ■本ポジションについて　 当社が奈良の生産拠点で推進をしている工場のスマート化に参画を頂き、外部専門家と連携し、システム関する企画〜基本設計〜開発〜導入を牽引する事を期待しております。 ※奈良が生産拠点となりますので、奈良にて駐在勤務または、大崎から奈良へ出張ベースでの勤務となります。 ■具体的な業務について ・工場のスマート化/DX化の推進/展開として、 ・効果創出が期待できる領域の発掘とシステム企画 ・生産拠点のユーザー部署や現場担当からの要望理解・仕様検討　 ・各種生産設備やセンサ類と情報システムを組み合わせたシステムの設計、構築 ・実現に必要なセンサやデバイス類の選定及び評価 ・生産設備のベンダーや社内IT・デジタル部門などとの仕様検討/調整 など ※当社が現在構築を進めているスマート化基盤の拡張/展開を担っていただきます。 ■当社の魅力点： ・THE VALQUA WAYによる人材育成：顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。

■業務概要： 同社が受注する案件の土木施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 受注した案件の現場確認・調査・発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理業務をご担当いただきます。 【受注案件】国交省などの官公庁から、長く付き合いのあるスーパーゼネコンより案件を受注しています。 【工期】1つの案件につき半年〜2年ほどになります。じっくり1つの案件を手掛けることができます。 【担当エリア】奈良県がほとんどですが、一部和歌山など関西圏の案件も発生します。 ■組織構成： 土木施工管理を担当している社員は7名です。中途入社者が多く、未経験者も育成することに前向きな温かい組織風土があります。 ■教育体制： 入社後は、経験によってスタートは様々ですが、なるべく最短で現場をお任せできればと思っています。当社が担当する様々な分野の工事を一通り経験していただく予定です。 ■特徴・魅力 （1）企業安定性： 社会インフラに関わり景気の波に左右されることなく業績も好調です。建築や土木だけに特化していないからこそ、バランスを取り安定した事業運営を行っています。 （2）地元奈良に根差し腰を据えて働く： 創業から47年、奈良に根ざし幅広い実績を持つ企業です。大手スーパーゼネコンとの付き合いも長く案件も受注しており、また奈良の東大寺や平城京といった文化財にも携わってきました。一生に一度関わるかかどうかといった案件にも関わることができる企業です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【奈良県内トップクラスの実績／完全週休2日制／官公庁からの信頼ピカイチ】 総合建設コンサルタント業を営む同社にて土木設計業務を担っていただきます。 ■仕事内容： 道路・交差点設計をはじめ、河川・砂防・斜面防災施設の設計等、の多彩な案件の設計を行っていただきます。メインは橋梁の設計となります。 奈良県からの公共事業の依頼が全体の8割を占めるので、遠方への出張はほとんどありません。 ■組織構成： 設計部は社長を含む11名で構成されており、半数程度が50代以上です。ペアで3カ月〜1年スパンの案件を、4〜5件担当して頂きます。 社長や他部署社員との距離が近い、穏やかな環境です。 ■同社の特徴： （1）創業45年以上になりますが、常に新しい測量方法や設備の導入を欠かさず、伝統を活かしつつブラッシュアップしていく社風です。社内はいつも和やかで落ち着いた雰囲気です。 （2）入社後は、その道30年以上のベテランを筆頭に、資格取得支援等の会社制度も併せて、手厚いサポートで成長を支えます。 （3）社内には測量士・設計士・地質調査士など資格保有者がそろっているため、自社で担当する業務はすべて社内完結しています。困った際には様々な人からアドバイスがもらえるので、とても仕事がしやすい環境です。 （4）奈良県に根差して45年、９割近くが官公庁からの依頼で、信頼のある企業です。 （5）奈良県からの依頼が全体の８割を占めるので、遠方への出張はほとんどなく、奈良県内での業務が大半です。

■業務概要： 同社が受注する案件の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 受注した案件の現場確認・調査・発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理業務をご担当いただきます。 【受注案件】公共施設、福祉施設、ビル、マンション、一般住宅などの新築、増築、内装工事など幅広い工事における施工管理をお任せいたします。 【工期】1つの案件につき半年〜2年ほどになります。じっくり1つの案件を手掛けることができます。 【担当エリア】奈良県がほとんどですが、一部和歌山など関西圏の案件も発生します。 ■組織構成： 建築施工管理を担当している社員は7名です。中途入社者が多く、未経験者も育成することに前向きな温かい組織風土があります。 ■教育体制： 入社後は、経験によってスタートは様々ですが、なるべく最短で現場をお任せできればと思っています。当社が担当する様々な分野の工事を一通り経験していただく予定です。 ■特徴・魅力 （1）企業安定性： 社会インフラに関わり景気の波に左右されることなく業績も好調です。建築や土木だけに特化していないからこそ、バランスを取り安定した事業運営を行っています。 （2）地元奈良に根差し腰を据えて働く： 創業から47年、奈良に根ざし幅広い実績を持つ企業です。大手スーパーゼネコンとの付き合いも長く案件も受注しており、また奈良の東大寺や平城京といった文化財にも携わってきました。一生に一度関わるかかどうかといった案件にも関わることができる企業です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界ナンバー１シェアの当社にて調達担当をご担当いただきます〜 ■業務概要： バイヤーとして取引先からの調達業務を担当いただきます。ただし担当品目については配属部署により異なります。(完成品、部品、外注加工、資材・副資材など) ■具体的な業務： ・担当品種のベンチマーク、発注方針策定、新規取引先の開発等 ・価格査定基準の構築、見積査定、価格交渉、取引先決定、VE/VA提案 ・新規調達品の試作〜量産までの日程管理、品質管理の確認 ・供給リスク発生等の緊急時における、取引先調査、モニタリング ■入社後： まずは調達担当にとって必要不可欠なコンプライアンス研修を実施予定です。取引先に対して常に公平な態度で業務に臨むべく、下請法の遵守や贈収賄防止について前提となるような知識を身につけてください。その後は各現場に配属して、上司や先輩から実務の流れについてOJT形式で研修を行います。フランクかつ成長意欲の高いメンバーが集まる組織ですので、中途入社のハンデなく過ごしていただけることでしょう。 ■当ポジションの魅力： ・「第1調達部」「第2調達部」という2つの部門に分かれており、総勢120名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を実現しています。 ・当社のバイヤーは、「安全」と「品質」が第一。QCDS（品質、コスト、納期、安全性）にのっとった調達を目指すため、20項目にわたる独自のバイヤースキルチェック項目を設けています。1つひとつ達成していき、スキルが不足した分は上司による再指導も。丁寧かつ確かな教育体制が自慢です。 ・どの製品にも世界規模で競合が存在しますが、目標通りの調達を行うことができれば会社の利益に直結。大きなやりがいを味わっていただけるような環境です。 ・中堅や若手社員であっても役員との距離は至近。ダイレクトに報告、説明を行うような風土が根付いています。 ■当社の魅力： 東証プライム／トヨタグループの中核13社の中の1社／自動車の「走る」「曲がる」技術で世界シェアトップクラス製品を多数開発／異業界出身者多数活躍 ・離職率1%（直近3年の新卒入社者）／有給休暇の平均取得日数13.3日／育児休暇取得者100%復帰／平均勤続年数15.4年

多数の人気化粧品や機能性食品の製造販売および施術提供を行う当社にて、アテンダントスタッフ（美容部員/販売職/施術スタッフ）としてご活躍いただきます。 ■仕事概要： 化粧品販売や美容サービスを行う美容のスペシャリストとして、スキンケア、美容サービスのカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。 ■身につくスキル： ・美容のプロフェッショナルとしての、美容知識、化粧品知識、カウンセリング力が身に付きます。入社後の勤務年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容理論、美容技術を基礎からしっかり研修します。 ※個人ノルマの設定はございません。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■選考ブランドについて： パウダーパレット…美と健康のセレクトショップ。カバーマーク・アクセーヌなどの化粧品のほか、健康食品やボディケア品も扱います。地元のお客様に愛されるショップです。 ■働き方について： ・女性社員80％/育休産休取得率97％/時短勤務OK/ハッピーリターン制度等、女性が長期就業出来る環境が整っています。

〜「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する。」をビジョンに事業展開/ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： ゲームセンター向けプライズ機や観光地・イベント向けプリントシール機等のアミューズメント機器のハードウェア開発部門のマネジメントをお任せいたします。 ハードウェア開発課の仕事内容は、まずはプランナーと一緒に企画を練り、企画内容に沿って簡単な試作品（バラック）を組み立てていきます。筐体の構想やゲーム性が固まったら、電気エンジニアが電気系制御の全体構成、電気ユニット部材の選定・手配を実施し、機械エンジニアが機構設計、外装設計に取り組んで、試作品を完成させ、検証を繰り返し、開発をしていきます。 また、委託会社に交渉を通じて量産ラインを確保し、量産立ち上げ・指導を実施し生産・出荷までを行います。 ■開発の特徴： ・当社のお客様は設置先の施設様と実際に遊んで頂くユーザー様の2種類となります。ユーザー様に楽しんでいただけるかどうかという視点はもちろん、施設様にどうしたら購入いただけるかという視点も重要となります。 ・既存商品のブラシュアップとともに、全く新しい商品開発、または新規事業の開発にも携わっていただけます。 ・企画、ソフトエンジニア、グラフィックデザイナー、営業など各チームや取引先と協力して新しい流行を生み出す、意義の大きい仕事です。 ■チーム構成： ・商品開発部：部長1名※商品開発部の下にハードウェア開発課があります ・ハードウェア開発課：機械設計1名　電気設計1名　企画職2名

【未経験歓迎／脱・利益主義！／徹底的にお客様に寄り添う！／転居を伴う転勤なし／完全週休2日】 ◎関西・関東を中心に拠点拡大中！複数の営業所の新設を計画中で、管理職ポジションもできる見込み！チャンスは平等！！ ◎未経験者多数入社中！！反響100%なので未経験者でも成約率70%！！ ◎働き方◎残業平均23.5時間、土日休みの取得も頂けます！ ★業務概要★ ・お問い合わせのあったお客様へのヒアリングや現地調査〜最適なリフォームプランのご提案をお任せいたします！ ・難しい知識などは先輩社員の同行や設計担当が同席しますので未経験の方でも安心してください♪ ★充実の研修制度★ 【STEP1】 ▼オンラインでの都度研修 リフォーム基礎などのフォローアップ研修実施。 【STEP2】 ▼配属先ではマンツーマンのOJT 最初は見て学ぶことから。 まずは、簡単な業務からお任せ！ 【STEP3】 ▼その後エリア研修など 近隣店舗とのエリア研修や定期的に本社研修も！ ★一緒に働くメンバー★ 平均年齢は32歳！ 当社で特に活躍しているのは25歳〜35歳の中途入社社員です。 共通しているのは、お客様にしっかりと寄り添う姿勢を大切にしているということ。 ★勤務地について★ ご希望とご自宅の通勤距離を考慮して最終決定致します！ 基本的には転居を伴う異動はございません！ ★CONY JAPANの魅力★ ・100％反響営業！営業しやすい強みが満載 ・全国デザインコンテストで大賞を受賞 その他数々の受賞歴があり、高いデザイン性に定評あり ※当社発刊のオシャレなリフォーム雑誌も好評です！ ・実績10万件以上でOB顧客多数　 1年で複数回の依頼があるお客様も！ ・職種の垣根を超えた協力体制 プランナーや施工管理専任スタッフからのフォローも万全！ ★CONY JAPANについて★ ・株式上場を目指す企業で働く！！ 住まいのリフォーム事業を手がけ関西中心に27店舗を展開しているCONY JAPAN。 現在、売上は58億円を突破しており今後も続々と新店舗の出店を計画中！

【年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実／顧客１００％官公庁】 ■業務内容： 公共工事における設計・施工監理業務をお任せします！ ・簡単な図面編集 ・数量計算 ・報告書作成　等 ■研修について ・社内には業界未経験の方も多く、現在活躍されております。 ・社内にて勉強会を月に2回開いております。 ・面倒見がよい社長とも業務等について相談する機会があります。 ■特徴 ・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。 ・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要： 昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

【年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実／顧客１００％官公庁】 ■業務内容： 公共工事における設計・施工監理業務をお任せします。 ・簡単な図面編集 ・数量計算 ・報告書作成　等 ■特徴 ・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。 ・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要： 昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

＜未経験歓迎／家一軒をトータルプロデュース／未経験から裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間4,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。また郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。 ■インセンティブについて： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

日本のメーカー向けに小型家電製品のODM生産を行う当社にて、開発・設計業務をお任せします。 ■業務概要： 既存の小型家電製品（電気カーペット・電気毛布など）以外に、ベトナム工場の製造リソース、中国工場の調達リソースを活用しながら、新規家電商品（部品）の開発・設計ができる人材を募集します。また、社内関連部門（商品企画部など）との連携、客先への商談同行などの渉外業務にも携わって頂きます。 ■採用背景： 既存の小型家電製品（電気カーペット・電気毛布など）に加えて、年間を通して安定して売れる新商品を作りたいと考えております。既存製品はほとんどODMになりますが、今回の新製品は自社ブランドとして立ち上げる可能性もあります。 ■特徴： 製造はベトナム（ハノイ）拠点のグループ会社が主体で生産しており、中国（蘇州）にも貿易会社を有しています。 【取引先】家電メーカー、家電卸 【設計対象物】主に電子基板、ヒーターユニット ■配属部署について： 全体で6名が在籍しています。 ※詳細…部門責任者1名、50代半ばの設計担当2名（製造拠点の支援業務、海外での設計物の品質確認）、修理・サービス対応担当2名、女性営業事務1名 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期）： ・平均勤続年数：20.4年 ・有給取得率：59.9% ・育休：女性100%、男性16.7% ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。

日本のメーカー向けに小型家電製品のODM生産を行う当社にて、新規家電商材の商品企画・営業をお任せします。 ■業務概要： 新規家電商材の企画・立案などの商品企画業務、既存顧客への営業活動、新規顧客ルートの開拓をお任せ致します。事業化イメージを持って業務に取り組める人材を募集します。 ※営業スタイルとしては、新規6割、既存4割程度になります。 ■採用背景： 既存の小型家電製品（電気カーペット・電気毛布など）に加えて、年間を通して安定して売れる新商品を作りたいと考えております。既存製品はほとんどODMになりますが、今回の新製品は自社ブランドとして立ち上げる可能性もあります。 ■特徴： 製造はベトナム（ハノイ）拠点のグループ会社が主体で生産しており、中国（蘇州）にも貿易会社を有しています。 【取引先】家電メーカー 【設計対象物】主に電子基板、ヒーターユニット ■配属部署について： 全体で6名在籍が在籍しています。 ※詳細…部門責任者1名、50代半ばの設計担当2名（製造拠点の支援業務、海外での設計物の品質確認）、修理・サービス対応担当2名、女性営業事務1名 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期）： ・平均勤続年数：20.4年 ・有給取得率：59.9% ・育休：女性100%、男性16.7% ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。

日本のメーカー向けに繊維系電気暖房（電気カーペット・電気毛布など）のODM生産を行う当社にて、営業事務（一般職）をお任せします。 ■業務概要： 家電営業の営業事務、調達やデリバリーなどの営業補佐を担当して頂きます。12〜6月の閑散期には、企画・開発業務にも携わって頂きます。 ■特徴： 製造はベトナム（ハノイ）拠点のグループ会社が主体で生産しており、中国（蘇州）にも貿易会社を有しています。 【取引先】家電メーカー、家電卸 ■配属部署について： 全体で6名在籍が在籍しています。 ※詳細…部門責任者1名、50代半ばの設計担当2名（製造拠点の支援業務、海外での設計物の品質確認）、修理・サービス対応担当2名、女性営業事務1名 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期）： ・平均勤続年数：20.4年 ・有給取得率：59.9% ・育休：女性100%、男性16.7% ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。

■業務概要： 新規事業領域の企画職として、顧客開拓責任者および事業企画の役割をお任せします。同社のガスメータデバイス事業で培った技術（計測技術、通信技術等）をもとに、水素エネルギー分野や水道などのインフラ分野に対して、「顧客開拓」「販売」「戦略立案・推進」の推進いただくことを期待しています。 ■職務内容： ・新規事業領域（通信業界、エネルギー業界）に対し、脱炭素社会実現やSDGsに貢献する、IoTを活用した通信デバイス、流量計測デバイス、データ活用サービスに関する営業・企画の責任者 ・新規顧客を中心に、事業戦略を検討し、顧客開拓を行うとともに、顧客獲得、販売につなげる業務 ・上記を実現するために、社内、グループ内の技術部門、ものづくり部門等と連携し、顧客に対峙していく業務 ■配属組織（BS1課）のミッション： 独自センシング技術・無線通信技術を活かし、従来の顧客（ガス事業者）だけでなく、他のエネルギー事業者、通信事業者、自治体、さらには新たな領域へ、新たな価値をお届けし、環境エネルギーへ貢献すること。 （1）水素分野については、独自のセンシングコア技術を活かした新製品を今年初めにローンチし、顧客から強い引き合いがあります（外部機関の賞も受賞）。今後この製品を軸にどう展開していくか企画推進することが求められています。 （2）無線通信技術コア技術分野においては、これまで培ってきた技術を、水道インフラに展開している一例であり、先行プレーヤとの協業、付加価値を創り上げていくステージです。その事業企画・推進を担っていただく方を求めています。 ■働き方： テレワークも推奨しており、必要に応じて出社するスタイルです。 ■キャリアパス： 国内市場だけではなく、海外市場への展開もしているため、海外市場の責任者の可能性もあります。

〜未経験から事務職にチャレンジされたい方！ブランクがあり社会復帰をされたい方歓迎します〜 人材派遣事業を手掛ける当社にて、「仕事をお探しの方」と「人を求める企業」を結びつけるコーディネーターをお任せします。新たに開設したジョブコーディネートセンターのスタッフの募集です。 ■業務内容： （1）求人情報の理解：求人内容を確認し、どんな企業で・どんな環境で・どんな仕事をするのかを理解します。そして、どんな方ならそのオシゴトにピッタリ合うのかを考えます。 （2）求人情報のご案内：仕事検索サイトからエントリーいただいてる求職者の方へ、電話かメールでオシゴトのご案内をします。求職者の方が、どのようなライフスタイルで、どんな条件のオシゴトを探されているのかなどを伺いながら、求人内容を案内していきます。 ※求職者の方と直接お会いすることはありません。 ■実際の業務：1日、3件程度の求人情報を、それぞれ登録者の方へご案内します。 ・電話：約10件〜15件／1日　・メール：約15〜20件／1日 ■本ポジションの魅力 ・奈良市にジョブコーディネートセンターを新設した理由 （1）奈良市内には多くの教育機関が集積（7大学1短大17専修学校）しており、勤勉で優秀な人材を確保することができること、また奈良県の「20〜64歳女性」の就業率は62.8%ですが、過去5年間の伸びは全国1位（平成27年 総務省「国勢調査」より）で、潜在労働意欲の高い女性が奈良市内での勤務を希望しています。特に新大宮は、大阪市から約25km、京都市から約35kmといずれも電車で35分程度と通勤圏内にあることから都市部でのオフィスワーク経験がある方も多く居住されており、この地域に拠点を開設したいと考えました。 （2）奈良市は、海、火山、大きな河川がなく、自然災害のリスクが少ない地域となっています。そのため、全国の人材派遣の求人案件と登録スタッフとのマッチングを行う「ジョブコーディネートセンター」を安心して開設することができると考えました。また他地域において大規模な地震や自然災害が発生した際のBCP対策として、各オフィスのマッチング機能を担うことも可能となります。

■職務内容： ・主な担当業務は、超音波計測原理を使った計測デバイスのハードウエア開発やシステム開発です。 ・新たな技術確立のための先行要素開発がメインで原理試作作成から評価、技術課題解決で設計開発をご担当頂きます。 ・超音波計測の専門知識は無くても問題ありません。ハード設計や信号処理の知識があれば職場で超音波計測技術の習得が可能です。 ・将来的には量産化に至るまでの量産開発業務をご担当いただく可能性もあります。 ・部品メーカや委託会社などとも連携しながら開発を推進頂きます。 ・水素や水道といったこれからグローバルに拡大するインフラ市場に対して新しい商品を訴求するための技術開発／商品開発になり自らどんどんチャレンジすることが可能です。 ■職務詳細： ・信号処理を用いた計測デバイスのハードウエア開発やシステム開発 ・計測データを分析して非計測媒体やインフラ環境の推定アルゴリズムの確立 ・試作品の手配、組立、評価を行い、課題抽出と解決策の立案と実行による技術確立 ・開発スケジュールの管理、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進 ・回路CADでの作図、外部への基板設計の手配を行う場合もあり ■配属組織（超音波計測開発課）について： ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。 ・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。 ■この仕事を通じて得られること： ・我々の担当する事業はエネルギー市場で重要な役割であり、商品／サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。 ・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。 ・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。 ・新しい技術を活用したAI、サービス事業への展開にも従事するなど、新たな取組み、チャレンジができます。

〜創業130年の医療福祉用具のリーディングカンパニー／既存顧客中心／BtoB提案営業／月平均の残業15時間程度／年間休日119日・連休取得運動あり／ワークライフバランス実現できます〜 ■職務内容： 医療機関の看護部や事務部など、各セクションの担当者に対してリネンや白衣・マットレス等のリースを提案営業を担当します。担当数は規模にもよりますが、1人あたり30〜100施設を担当します。 ■具体的には： 社用車を使って客先を訪問し、担当者との会話の中でニーズをキャッチし、これからの提案に繋げます。配送に関しては物流担当が担うため、顧客との信頼関係構築により専念できる環境です。 【取扱商品】医療用の寝具・ユニフォーム・カーテン等、電動ベッド・車椅子など ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、医療福祉業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。意欲を持って取り組めばすぐにやりがいを見つけることができます。 ■所属部署： ８名（課長−営業5名ー事務2名） ■競合優位性： 一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし同社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎働き方改革に積極的に取り組んでいます：連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ◎創業120年以上の老舗企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。

〜2024年4月から完全週休2日制に変更予定／10年連続増益の安定企業／転勤なし／土日祝休〜 ■業務内容：「価値ある住環境を創造する企業」を合言葉に、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる住宅用建築資材を幅広く取り扱う当社。既にお取引のある住宅販売会社様へ住宅性能の提案や補助金業務の補助を行い、住宅を欲しいと思われているユーザー様がスマートウェルネス住宅（健康かつ快適・経済的）に住むことが出来る様にお手伝いをしています。 ■本ポジションのミッション：2050年を見据えたカーボンニュートラルを実現する為に、住宅業界は多くの課題を課されています。省エネ・耐震についての法改正や、住宅性能を上げる為の新技術・新製品についての情報を日々アップデートしていきながら、ユーザー様に提案を行う事が不可欠になっているのが今の住宅業界です。 当社がこれまでの住宅仕様や補助金業務の補助実績で得た経験・情報を武器に、住宅販売会社様がより多く販売につなげていけるようにコンサルティングを行うのが私達のミッションです。 ■入社後の流れ：OFF-JTの研修（建築の基礎知識・ビジネスマナー）や先輩社員との同行などを入社後半年ほどかけてじっくり実施します。その後、順次顧客の引継ぎを行います。 ■当社の特徴： 私たちカネマルは、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる建築資材を幅広く取り扱う、「健康・安全・安心な住空間づくりのプロ集団」です。新しい時代の流れに敏感に反応し、柔軟な対応をする中で、取り扱う商材の幅も事業エリアも広がりました。今後も、人にも地球にもやさしい未来型住宅の普及を通り、顧客へ貢献していきます。

【東証二部上場、様々な産業を支える「タカトリ」/LEDや半導体、スマホのディスプレイなど最先端技術を誇る/転勤もなく、奈良県で腰を据え技術を磨きたい方必見】 ■職務内容： 同社の電子機器事業部門にて、半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置の電気設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ◎「タカトリ」の7つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」の7つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。LEDや半導体の次世代材料では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 ■職務詳細： ・取り扱う案件の大半はオーダーメイドの製品となります。まずはプロジェクトの1メンバーとして業務を行いますが、少しずつ同社の案件に関する知識を広げていき、納入先での電気的調整やトラブル対応、プロジェクトのメイン担当等、業務の幅を広げていきます。 1案件に付き3名前後のチームを組んで、設計から納入までを担当します。上長が取引先の仕様打ち合わせに参加し、メイン担当を決定してチームのメンバーを決めていきます。案件規模の小さいものは、1人で担当する可能性もあります。 ■働き方： 据付やメンテナンスは製造担当が対応しますが、技術的に対応しきれない場合は設計担当が対応します（1〜2週間ほどの海外出張。頻度は少ないです）。月残業は30H平均です。 ■入社後の流れ： ・電気設計の実務経験がある方は、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、実務経験の浅い方は、入社後〜1年間は簡単な電気回路図の修正や作成をしながら、製品の基礎知識を学びます。知識がついた後、電気回路図の設計、プログラムの設計と段階を踏んで業務を行います。 ・実務経験の浅い方は、入社後に簡単な電気回路図の修正や作成を行いながら、基礎知識を学んで頂きます。 知識の習得具合に応じて、電気回路図の設計、プログラム設計と、段階を踏んで習得して頂きます。

【プライム市場上場「ダイキン工業」の関連会社/樹脂加工事業および電子機器事業の連携で最先端技術を開発する安定企業/世の中が気づいていない最先端技術を提供し世界でもシェアを獲得する製品を持つ奈良を代表するモノづくり企業】 ■職務内容： 当社にて、フッ素樹脂成形品の品質管理業務をご担当頂きます。 ◎職務詳細 ・生産製品の検査や不良品の判断。 ・製造ラインにおける製造工程の改善や品質の管理。 ・クレーム対応、不良内容の原因追及・改善対応。 ※製造部門内の品質管理業務から開始しますが生産技術支援や課題抽出・対応もあるため経験を積むことでキャリアは構築しやすい環境となっています。 ■組織構成： 機能樹脂 成形加工チーム 全体は約35名です。 そのうち同じ業務を行うチームは5名となっております。 ■会社概要 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が115億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。

〜2024年4月から完全週休2日制に変更予定／10年連続増益の安定企業／転勤なし／土日祝休／住宅に関わる資材を幅広く提案〜 ■業務内容：「価値ある住環境を創造する企業」を合言葉に、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる住宅用建築資材を幅広く取り扱う当社。既にお取引のある工務店・建築会社の営業担当をお任せします。今回は当社組織のさらなる拡大を見据えた増員募集です。「多様なラインナップの中からお客様のニーズにしっかり応えられる営業としてはたらきたい」「相手の立場に立って行動することに喜びを感じる」「不慣れなことや分からないことも自分から調べたり周囲に質問できる」という方は大歓迎です。 【具体的には】 建設会社・ハウスメーカー・工務店をご担当いただき、定期的にお客様先へ通ったりお電話でコミュニケーションをとったりしながら、既に構築されている信頼関係をより強固なものにしていくことがミッションです。お客様先の担当者は社長、設計担当や営業担当など幅広く、お相手によって最適な製品をご提案します。営業目標はありますが、ニーズも安定してあるため顧客志向で行動し続けることで達成できる内容です。実際に、達成しているメンバーも多数いる環境です。 ■組織構成：本社・奈良営業所には現在27歳〜63歳の営業担当が17名在籍しています。ベテラン社員もいるため、いつでも質問・相談できる環境です。 ■入社後の流れ：OFF-JTの研修（建築の基礎知識・ビジネスマナー）や先輩社員との同行などを入社後半年ほどかけてじっくり実施します。その後、担当商材を決定して順次顧客の引継ぎを行います。十分な知識と経験を身につけたら新規営業にもチャレンジいただきます。 ■当社の特徴： 私たちカネマルは、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる建築資材を幅広く取り扱う、「健康・安全・安心な住空間づくりのプロ集団」です。新しい時代の流れに敏感に反応し、柔軟な対応をする中で、取り扱う商材の幅も事業エリアも広がりました。今後も、人にも地球にもやさしい未来型住宅の普及を通り、顧客へ貢献していきます。

〜転勤なし◆残業平均20時間◆年休110日◆賞与年3回◆施工管理実務未経験から挑戦可能◆和気あいあいとした雰囲気〜 ■お任せしたい業務 当社でお預かりする工事において、お客様とのやり取り、工程・施工品質の管理、現場監督をメインにご担当いただきます。 特に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業をメインでご担当いただきます。 工事現場での経験をお持ちの方を募集していますが、当社は経験豊富な社員も在籍しており、また専務が元人材教育業に携わっていた経緯からも若手を育成する文化が根付いていますので、未経験者でもしっかりとした教育の元、一人前の工事担当者になることができます。 ■業務詳細 ・お客様とのやり取り ・工程管理 ・施工の品質管理 ・協力会社との調整業務 ・報告書・請求書対応 ■具体的な一日の流れ 毎朝、事務所で自身が担当する現場での工程確認を行い、社用車に現場で必要となる資材や機械を積載したうえで現場へ移動します。現場では主に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業を行うことが多いです。作業終了後は、夕方頃に事務所へ戻り、資材や機械を片付けて作業日報を作成し、1日の業務が終了します。 ■働き方 ご担当エリアは宇陀市とその周辺がメインとなり、事務所から車で約30分くらいのエリアをご担当頂きます。 担当エリアも近隣が多いため、出張はありません。直行直帰についても、現場次第でご相談可能です。 夜勤も原則発生しません（漏水等、緊急を要する際は夜勤を頂く場合がございます）。 ■組織 従業員数は12名です。社員の平均年齢は48歳ですが、21年度新卒で2名の若手も入社し、今後はより年齢バランスの取れた組織を目指して、採用にも力を入れております。3，4件の工事案件にチームで取り組みます。1，2名もしくは3，4名でチームを組むことが多く、短い現場だと1，2時間（水道管の水漏れ）〜数週間のものまで（住宅リフォーム）、そのときの案件状況によってチーム編成されます。 ■現場社員の声 同社の魅力は、工手の幅広さから、様々なスキルアップが実現可能な点です。昭和32年の創業以来、先人が培ってきた様々な技術・知識・ノウハウがあります。水道工事だけではなく、土木や建築等にも携われるため、スキルアップの可能性が幅広いです！

〜「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品グループ会社／即席めんのスープ製造担う会社／ラーメンスープ工場としては、全国有数の規模と生産を誇ります／引越し費用負担・借上社宅あり〜 ■業務内容： ・食品の検査、分析 ・工場内の衛生管理 ・製品の規格書作成 ・一括表示の作成 ・クレームの原因調査 ・従業員への衛生指導、教育 ・工場監査、各種マニュアルやルールの策定　など ※基本土日休みですが、11月の繁忙期に週6勤務となり、その分夏に3連休にカレンダー上で計画を組んでおります（年に3〜4回入れ替えを行っております）。 ■配属部署： 15名が在籍しております。 ■コラボ商品の魅力： ポケモンヌードル/乃木坂46とのカップスターコラボ/スヌーピー、バットマン等、その他有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開しております。 ■やりがい： 常にお客様に安心安全の商品を届けるために、また、より美味しく、より気軽に商品を食べてもらうために重要な役割となります。 ■当社について： ・当グループ会社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 ・またラーメンスープ工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニー ズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。

＼残業月3〜5h◇月の約半分は土日休み可◇働き方重視の方必見◇未経験・第二新卒からでも安心の教育体制・人物重視採用／ 「バイセル」は日本全国対応の買取〜販売まで一貫して行う総合リユースサービスです。着物をはじめ高価格帯商材の買取を中心にサービスを展開しております。 ■職務内容： 全国展開している店舗にて店舗スタッフとして、ご来店頂いたお客様に対して販売接客〜買取営業までお任せします。 『成約率は約7割』と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。具体的には以下業務をお任せします。 ◎お客様の来店対応 ◎商品査定、価格交渉 ◎買取商品管理　等 ■業務詳細： ・査定については、商品の査定依頼を社内の査定部門に依頼し、タイムリーにお客様に金額提示いたします。最初から査定を一人でお任せすることはなく、経験を積みながら査定スキルを身につけて頂きます。 ・お客様から商品をお買取りするためのコミュニケーション／提案力/交渉力が重要となります。 ・当社のサービスを利用する方の8割が生前整理、ハウス整理などとなります。店舗への持ち込みだけでは解決できない場合もあるため、出張買取や提携企業での不動産・不用品回収に繋げることで、商品の査定にとどまらない「お客様の課題解決」に貢献することができます。 ■就業環境： ・店舗は全て駅近の好立地！1店舗4〜5名程度で構成されております。 ・残業は月3〜5hです。駅ビルなどのテナントに店舗が入っていることが多く、残業は少なめです。 ・約月の半分くらいは土日休みを取得することも可能です。毎月20日前後に事前に希望休を出して頂きます！ ・夏季休暇など7〜8日の長期休暇を取得しているメンバーも多く、メリハリをつけてお仕事いただける環境です。 ■研修体制： 入社後約1ヵ月教育部署にて商品の知識やロープレ等を実施。現場配属後もOJTや先輩社員の方が就いているので、未経験の方も安心して働ける環境をご用意しております。 ■評価・キャリアパス： ・評価はバリュー評価（チームへの献身性などの定性評価）とパフォーマンス評価（店舗達成率などの定量評価）の2軸で設定されています。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、分析、企画、教育など実績やスキルに応じて様々なキャリアへの挑戦が可能。

＜こんな方必見！＞ ◇頑張った分だけ評価されるところで働きたい方 ◇「今からキャリアチェンジなんて無理だ！」と考えている方 ◇知名度の高い安定した企業で働きたい方 ◇営業をやってみたい方 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

【創業45年以上／地元密着型の企業／転勤なし／月平均残業20時間以内／お客様の夢や想いをカタチにする仕事】 ■会社について 1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 「土木工事設計・施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造「不動産企画・開発分譲」造成された土地を販売 「建設工事設計・施工・販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■仕事の詳細： 新築注文住宅のカラー・インテリアコーディネート、設備や内装の提案をご担当いただきます。お客様のこれから建てていく住宅へのこだわりやニーズをくみ取り、内装のカラーや設備の提案また設計、営業、施工管理者と連携してお客様の個性やこだわりを提案し一緒の決定していきお客様の住宅を完成させていく業務です。 ■職務の特徴： 弊社の住宅事業はお客様のこだわりをくみ取り、お客さまのもの、マイン(私自身のもの）と実感してもらえる、デザイン性や性能を熟慮した住宅の提供をモットーとしています。満足感や幸福感、所有感を持っていただける住宅 づくりを関連スタッフと一緒に完成させていく仕事です。 ■入社後について： 先輩社員と一緒に打ち合わせにご参加いただきます。提案の内容や商品知識についてじっくりと学んでいただいた後徐々に提案、決定スキルを発揮していっていただく予定です。 ■就業環境の特徴： ・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境！ ・先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。 ・会社全体として皆でよい仕事をしていこうといった雰囲気です。 ・また、会社全体として従業員一人ひとりの生活を大切にする方針を採用しており、会社負担での家族旅行や退職金制度など、「個人が充実して働けるからこそ事業が成り立つ」という考え方です。

＜〜入社後の資格取得支援あり／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境／昭和37年創業の安定企業◎〜＞ 民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事などを行っている当社の土木部において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・協力会社への発注 ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ■担当頂く案件の特徴： 《施工対象物》民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事など。 《担当エリア》担当頂く現場は奈良県内を中心に、一部大阪府内。日帰りでいける範囲の現場の為、長期宿泊が伴うような出張はございません。 ＜直行直帰＞可能。現場に合わせて柔軟に直行直帰を活用下さい。 ■入社後の資格取得も可能！ 施工管理の資格をお持ちの方は勿論歓迎ですが、実務経験はあるけれども資格取得前…という方もご応募可能です！ 資格取得支援制度や、資格取得時の資格取得報奨金制度などもご用意しております。 ■配属先の組織構成： 土木部は現在約10体制。40代・50代をボリューム層として幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■土木部の施工実績(一例)： 那知合トンネル/国道24号五條市域歩道整備他工事/総合治水対策事業（都市河川）/大渕町宅地造成工事/春日大社萬葉植物園改修工事/四天王寺南大門駐車場改修工事、他

【創業45年以上／地元密着型の企業／転勤なし／月平均残業20時間以内／お客様の夢や想いをカタチにする仕事】 ■会社について 1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 「土木工事設計・施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造「不動産企画・開発分譲」造成された土地を販売 「建設工事設計・施工・販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■業務内容： 土木工事の施工管理として、下記の業務をご担当いいただきます。 ・重機作業、コンクリート工、土工、管工等 ・測量、写真撮影 ・工程写真管理、品質／安全管理 ・協力業者の手配及び管理 ・工程打合わせ記録及び管理 ・現場事務所管理 等 ■職務の特徴： ・個人向けの注文住宅および土木／建築工事の施工業を中心に、根幹となる土地作りに携わっていただきます。 ・建築物の企画から販売までを一貫して担っているため、全ての工程に関わることができます。 ■入社後の流れ／キャリア ・業務の進め方は先輩社員と一緒に一つ一つ学んでいただきますので、未経験の方でもしっかりと身に付けることができる環境です。入社後3年でプロ人材を目指せるよう、早期から業務をお任せしていきます。 ・長年の知識や技術を持ち合わせておりますので、お客様からは難易度の高い案件ほどご依頼を頂けております。 ・業務を通じて、他社では身に付けられない技術やノウハウを習得していただけます。 ■組織構成： 土木担当は現在、40代2名、30代2名、20代1名の計5名で構成されております。 ■就業環境の特徴： ・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。 ・先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。 ・社内で土地購入、企画、設計、造成施工、建築施工、販売まで一貫しておこなっており、他部署との連携によりスキルの向上とやりがいをえることができます。 ・会社全体として従業員一人ひとりの生活を大切にする方針を採用しており、会社負担での家族旅行や退職金制度など、個人が充実して働けるからこそ事業が成り立つ、という考え方です。

【創業45年以上／地元密着型の企業／転勤なし／月の平均残業20時間以内／お客様の夢や想いをカタチにする仕事】 ■会社について 1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 「土木工事設計・施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造「不動産企画・開発分譲」造成された土地を販売 「建設工事設計・施工・販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■仕事概要：新築注文住宅の提案営業 ■業務詳細： ＜仕事の流れ＞ ・WEBサイトからのお問合せ、土地売買・モデルルームや現場見学会への来場を通じて集客 ・ニーズのヒアリングや商品の説明、各部門との提案内容の打ち合わせ ・プラン提案 ・資金の計画 ・契約 ・着工後の工程管理 ・引渡し　 ★お客様のこれからの人生への「想い」や「夢」からニーズをくみ取り、資金面を考えながら、自社の土地も含めた土地探しと家作りのお手伝いをします。コーディネーター・設計、施工管理者と連携してお客様が満足してもらえる、住まいを提案、受注、販売する業務です。 ■職務の特徴： ・お客様が今後の人生に対して抱いている夢や想いから汲み取ったニーズをカタチにし、お客様と一緒に作り上げていく業務。 ・用地の仕入れから設計、施工、受け渡しまでの業務に一貫して携わっていただけるため、他社では身に付けられないノウハウや技術の習得が可能。 ・高い営業力やマネジメント力が必要ですが、住宅は一生に一度の大きな買い物である分、大きなやりがいやご自身の成長を感じられます。 ■入社後について： 先輩社員と一緒に打ち合わせにご参加いただきます。提案の内容や商品知識についてじっくりと学んでいただいた後、独り立ちしていただく予定です。 ■就業環境の特徴： ・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境！ ・先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。 ・会社全体として皆でよい仕事をしていこうといった雰囲気です。 ・また、会社全体として従業員一人ひとりの生活を大切にする方針を採用しており、会社負担での家族旅行や退職金制度など、「個人が充実して働けるからこそ事業が成り立つ」という考え方です。

■職務概要： 戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細： 【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅 【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。 【案件規模】1000万円〜3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1〜5棟をご担当いただきます。 【工期】3カ月〜4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。 【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。 【出張／転勤】宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。 ■働き方 （1）施工管理現場のデジタル化 スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。 （2）残業時間を全社的に管理 平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。

〜新設工場立ち上げ！急成長中企業／もの作りに興味があれば未経験大歓迎／手に職が身につく／数年かけて育成〜 ■採用背景： 同社は国土交通大臣認定の鉄骨メーカーです。梅北や万博の都市開発で鉄骨など大型の加工・溶接が可能な工場が不足しており、新設工場に移転・倍の生産量受注を見込んでいるため大量増員致します。 ■業務内容：数ｍ〜10ｍの鉄骨を組み合わせ溶接していただきます。 ＜製品＞鉄骨を組み合わせて建物の土台を作成します。 ＜業務詳細＞手に持てるくらいの大きさの機器を操作し、鉄骨間の溶接を行います。均一にかつ強度良く溶接する技術力が身につきます。 ■育成体制：＼未経験でも数年かけてじっくり育成！／ 入社2ヵ月：親会社新生スチール・門真工場でOJT／簡単な溶接が出来るよう育成 ~数年：生駒工場にて溶接のベテランになるまでOJT 溶接を生業としてきたベテラン社員が多く完全未経験の社員もしっかり育成できる体制・技術力有！ ■組織構成： 溶接：16名（正社員1名/30代・完全未経験から溶接に挑戦！、1人親方15名/40・50代）　役員も同じフロア・机で風通し◎ ■働き方 年給：100日　土日祝お休み（月2回土曜日出社） 残業：平均25Ｈ 日勤で非常に働きやすいです。 ■事業の強み （１）5年前10名規模の会社（親会社：新生スチール）から現在では親会社含め80名規模に急成長 （２）インフラや官公庁からの受注が大半で事業安定性抜群。関西競合は5社程度で梅田の都市開発などで受注が伸びています。 （３）令和3年国土交通大臣認定Mグレード取得

〜未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢／経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かしご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定あり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）、自動車の査定業務、商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）、展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック／入力して本社に送信するだけなので15分程で算出します。画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売します。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％です。 ■組織構成：全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名。 ■インセンティブについて（年3回）：基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス：26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。（例…店長資格試験年2回）実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力：安定した経営基盤と明確な経営ビジョン『日本のガリバーから世界のIDOMへ』／同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

医薬品・清涼飲料水・食品等の品質保証業務全般に携わっていただきます。 まずは、下記業務の中から適性に応じて少しずつお任せ致します。 最終的には、下記業務を網羅し幅広い業務に携わっていただき、製品の安全性と品質を担保する重要なポジションをお任せします。 当社の商品を世の中に流通させるか否かの最終チェック機関であり、責任かつやりがいのあるポジションです。 ・製造記録、試験記録を確認の上、出荷可否の判定 ・原薬、原料、資材の安全性担保の為、各メーカーに出向いての監査対応（年に数回程度） ・調合・充填エリアの環境検査結果レビュー ・最終製品の検査(最終製品検査結果のレビュー) ・外部認証機関の監査対応(ISO9001、FSSC22000) ・顧客メーカー及び消費者からのクレーム対応 ・クレーム及びトラブルの原因追及・再発防止策の公安 ・GMP等手順書などの作成業務 ・教育訓練 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。

■職務内容： 奈良県本部の地域総合職では、JAの窓口において、迅速・適切な共済事務手続きが行われるよう、JAに出向いた支援・指導を行います。また、新たな共済仕組(商品)の事務手続きルールや、システムの操作方法などについて、JAに浸透させるために研修会や勉強会なども実施します。 ※本ポジションは総合職となりますので、将来的には普及部門や支払査定部門、管理部門などで勤務する可能性もあります。 ■組織構成： 4名（30代2名(女性)、50代1名(男性)　管理職男性50代） ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。 ■補足： ご経験やスキルによっては普及部門からスタートしていただく場合もあります。 【内容】 奈良県本部の地域総合職では共済推進(営業)において、全国的な普及推進の方針等を地域特性に応じてカスタマイズしたり、奈良県内の方策や広報・キャンペーン等を企画・展開し、JAとともに具体的な形で実行していきます。また、幼児向けのアンパンマンキャラバンや中・高生向けのスタントマンによる自転車交通安全教室などの地域貢献活動を実施しています。

【ホテル支配人の90％以上が女性／90％以上が未経験からの採用 ／夜勤無し／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／女性が働きがいのある環境】 ■日本一女性が働きやすい職場へ！未経験でも十分に活躍できます。 元専業主婦の方などホテル業界未経験でも現在、支配人としてご活躍されている方も多くいらっしゃいます！また、本人の意思を尊重したキャリアアップを会社全体で支援しております！ ■職務内容： 「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　 （２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック （３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 （４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度： 入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／グローバルメーカーの経理に挑戦〜 ■業務内容： カメラモジュール事業の経理部門にて個別採算管理、ＶＥ（バリューエンジニアリング）推進などの原価管理をお任せいたします。 ■配属先（シャープセンシングテクノロジー株式会社）について 入社後はシャープセンシングテクノロジー株式会社（事業：電子機器に搭載されるカメラモジュール開発／勤務地：奈良県天理市櫟本町2613番地の1）にシャープより在籍出向となります。待遇・給与はシャープと変わりません。 ■就業環境： 月の残業は20ｈ程度で、水曜日・金曜日はノー残業デーがありフレックス制度もあるため、ワークライフバランスが充実できる環境です。 また有給休暇も取得しやすく、オンとオフを切り替えて働ける環境です。 ■組織・キャリアについて： 若手からでも活躍できる環境があり、将来的なジョブローテションも可能です。半期に1度は上司とのキャリア面談も実施されるため、ご自身の積みたいキャリアに向けて社内で経験を積んでいただけます。 ■当社のビジョン： 当社は「8K+5GとAIoTで世界を変える」という事業ビジョンを掲げ事業変革を進めています。今後、ディスプレイや電子デバイス、センサーなどの特長デバイス、8Kや5G、AI、IoT、Robotといったコア技術を活用し、8つの事業分野「Industry」「Security」「Smart office」「Entertainment」「Health」「Automotive」「Education」「Smart home」を中心に、特長商品・サービスの創出に取り組みます。そして、強いブランド企業として、さらなる成長と「8K+5G Ecosystem」「AIoT World」の構築を目指します。

皮膚科クリニックを運営する当社において、化粧品（医療機関専売）の法人営業業務をお任せします。 ■職務内容： ・現在契約している施設の販売サポート（資料作成・ルートセールス・勉強会開催） ・新規獲得のための学会準備 ・SNS用の写真撮影 ・HPからのお問い合わせへの対応 ・DM作成 ・学会出展準備 ■業務の特徴： ・新規事業立ち上げフェーズのため、業務全般の他組織づくりから携わっていただきます。 ・世界中の人に商品を普及したいということを目標に取引施設様への勉強会や講演会の内容作成、商品開発を進めています。 ・入社後取扱商品やその成分について勉強会や研修を受けていただきます。その後現営業担当より現在契約のある医療機関へ同行し、どのようにルートセールスをするかを学んでいただきます。 ■配属組織： 配属先の本部スタッフは８名在籍しており、男性が３名、女性は５名の割合です。