創立70年以上の同社にて土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： 現地調査及び測量／工事計画の立案／積算・施工図の作成／安全・勤怠・スケジュール管理　等 ＜案件詳細＞ 官民の案件割合：8対2 施工対象物：橋梁・造成などの新規 案件の工期：1年〜1.5程度 担当エリア：奈良メイン 直行直帰：可 出張・転勤：無し ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。) ※入社後は所長候補として現場をお任せします。スキルや経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。その際は、コスト管理や人材育成等もお任せします。 ■組織構成： 土木施工管理は全体で8名在籍しており、20代〜70代まで幅広い年代が活躍されています。 奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もいらっしゃいます。 ■就業環境： 入社後所長になると予算組みから現場管理までお任せします。一つの現場を自分の力で進めていくため、成長できる環境です。また定年後の再雇用制度があり、さらに再雇用でも収入に減額ないため、働きたいという気持ちがある限りずっと働ける環境が整っています。実際に積算で70代の方が活躍中です。 20代〜70代までが自分のキャリアを築いていける職場です。 ■会社の魅力 「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。そのため社内教育はもちろんのこと、会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。自身が成長する、その結果として会社が成長するということが実感できる環境です。 ■資格取得支援制度の充実 同業界で研修制度を運営する協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

創立70年以上の同社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： 現地調査及び測量／工事計画の立案／積算・施工図の作成／安全・勤怠・スケジュール管理　等 ＜案件詳細＞ 受注元：官公庁やデベロッパー 施工対象物件：学校・病院・マンション 新築or修繕：新築メイン 受注金額：3−5億 新築案件の工期：1年〜1年半 エリア：奈良メイン。会社として年2‐3件程大阪の現場あり 直行直帰：可 出張・転勤：無し ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。) ※入社後は所長候補として現場をお任せします。スキルや経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。その際は、コスト管理や人材育成等もお任せします。 ■組織構成： 建築施工管理は全体で17名在籍しており、20代〜70代まで幅広い年代が活躍されています。 奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もいらっしゃいます。 ■就業環境： 入社後所長になると予算組みから現場管理までお任せします。一つの現場を自分の力で進めていくため、成長できる環境です。また定年後の再雇用制度があり、さらに再雇用でも収入に減額ないため、働きたいという気持ちがある限りずっと働ける環境が整っています。実際に積算で70代の方が活躍中です。 20代〜70代までが自分のキャリアを築いていける職場です。 ■会社の魅力 「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。そのため社内教育はもちろんのこと、会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。自身が成長する、その結果として会社が成長するということが実感できる環境です。 ■資格取得支援制度の充実 同業界で研修制度を運営する協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／お仕事終わりの19時・20時〜の作業着でのオンライン面接も可能】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／お仕事終わりの19時・20時〜の作業着でのオンライン面接も可能】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ケーブルテレビやとLAN構築、EV充電器設置といった電気・通信に係る工事の施工管理の業務を担当していただきます。＞ ■担当業務詳細： 地域密着を掲げるケーブルテレビ線の宅内引き込み工事や、今後普及していくEV充電器の設置工事の現場において「施工管理」「工程管理」「安全管理」を担当していただきます。 その他にも、発注元企業担当者との打合せや現場での外注企業スタッフへの指示、近隣関係者との調整等多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■配属予定： 天理支店での配属予定です。 現状20名ほどのスタッフが在籍されています。 当面は先輩社員からのOJTを予定しております。 ■資格取得について： 当社は業務に関する資格を取得すると報奨金（2〜40万円）を支給する制度を採用しております。 また技術手当として月額1,000〜10,000円を付与されます。 ■働き方について： 基本的には土日休みの完全週休2日制です。 残業時間も工事内容によりますが、平均して月20〜30時間です。 まれに土日に作業することもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただいております。

■業務概要： 地元奈良を中心に総合建設業を営む当社にて土木施工管理をお任せします。主に協力会社との折衝や現場の進捗管理をお願いします。 ■業務詳細： ＜案件の特徴＞下水管や道路の舗装工事、災害対策用の河川工事などを手掛けています。 ＜担当エリア＞奈良県内のみ ＜1人あたりの担当現場数＞基本1人1現場 ＜夜間作業・出張＞夜間作業しかできない現場の場合はあり。出張はなし。 ＜その他＞直行直帰OK、転勤無し ■組織構成： 施工管理は14名が在籍しています。(60代3名、40代1名、20代10名） ■働く環境： 全社員に対しiPhoneを貸与し、デジタル活用による業務効率化を推進中です。また、社有車貸与により建設現場への直行直帰を励行し、社員の業務負荷軽減にも務めています。休日は会社カレンダーに準ずるため曜日は多少変動しますが完全週休2日で年間休日120日です。 ■特徴： ◎当社は1930年に奈良県橿原市で創業。まもなく創業100年を迎える老舗企業です。これまで石油ショックやリーマンショックなど幾多の困難にも直面しましたが、どんな時代であっても「信念・誠実・努力」の姿勢を貫くことで乗り越えた地域に根差した会社です。 ◎事業領域は、土木・建築・大工・舗装・各種内装工事と幅広く、扱う案件も公共施設（学校、病院、役所等）はじめ、工場・店舗・個人住宅・リフォームなど多岐に及びます。 ◎働き方改革にも積極的に取り組んでおり、デジタル活用による業務効率化を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方★関西で腰を据えたい方へ！基本転居ともなう転勤なし／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜勤少ない／グループ案件約4割】 東証プライム上場のきんでんグループとして、商業施設や工場などの設備施工・メンテナンスを担う当社にて、電気工事の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ ◆「働き方改革」が発令された2018年より、業界に先行して働き方改革を実施！ ◆強い社長の決意のもと、年休125日／土日祝／残業平均月20hを実現！ ◆お住まいを考慮した配属！転勤は基本的にありません！また関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度もほぼ無し ■業務内容： ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・受注元はグループ会社が４割ほど ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■働き方：【年休125日／残業20時間】 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：奈良の施工管理部は、10名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■働く環境： ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業行動指針 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験歓迎で１から教育！学歴不問・アルバイト経験のみも大歓迎！/転勤出張無し/残業月5h以下/月給25万以上~》 ＼＼求人のポイント！丁寧に指導いたします！／／ ◎ワークライフバランス充実！ 残業原則無し/転勤出張無し ◎全くの未経験から活躍できます！ 経験一切不問！丁寧に指導いたします！ ◎給与も安定！ 月給25万〜 ■業務内容： ・建設工事の足場に必要な資材を現場へ届けるまえの「検品」や「搬出」等倉庫管理・在庫管理をメインにお任せします。コツコツと続けられる仕事です。 ■業務詳細： ・検品 資材の種類と数をチェックし、書類に記録します。 資材のキズや汚れの確認も行います。 ・出荷 出入りするトラックの誘導や出荷に必要な資材を出荷分だけ袋詰めし、 トラックに積み込みます。 ・返却 戻ってくる資材を流通センターに戻します。 ベストな配置になるように資材の置き場所調整も行います。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ まずは資材を覚えていただき、小物の仕分け作業など簡単なことからスタートします。仕事は先輩たちが丁寧に教えますので、未経験の方やブランクのある方も無理なく始められます。 ※フォークリフトを使用する作業もありますが、 資格をお持ちでなければ、ほかの業務をお任せします。 （入社後の資格取得も可能です） ■募集背景： 依頼の増加に伴い、代表が営業を兼務しているため、人手が不足しています。そこで今回、工事に使用する資材の検品・出荷業務を担っていただける仲間を募集します。未経験からでも成長できる環境です。 ■企業概要： 当社は2005年設立以来、建設会社やゼネコン・塗装店などに足場資材のレンタルサービスを提供しています。奈良県の大規模流通センターを拠点に、「ダイコウテックなら幅広い依頼に応えてくれる」とお客様から信頼されています。 変更の範囲：無

★未経験歓迎/安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要 本社工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ （1）塗装 板金・溶接部門で作った製品をお客さまの要望に合わせて塗装します。 （2）製品検査 塗装の仕上がりの検査（外観検査）を行って頂きます。 （3）組み立て お客様の要望に合わせて部品を取り付け、梱包をし、出荷します。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：本社工場は約35名で構成されています。 ■職場環境： ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度： ・入社後3か月〜半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ・初めは生産ラインにて、部品取り付け・梱包の作業から始めて頂き、数年後には塗装設備メンテナンス/生産工程管理に関わって頂きます。 ・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ◎文系出身・全くの未経験者でもご安心ください！ …入社後の育成体制を整備しており、販売サービス業など異業種から転職され活躍している社員も多数在籍しております！ ★文系出身でも全くの未経験でも「モノづくりに関わりたい！」といった意欲のある方であれば、チャレンジいただける環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、企業安定◎医療系のノウハウも魅力＞ 2023年10月に王寺にオープンした障がい者向けグループホームにて、生活指導員として、ご利用者様の生活のサポートをしていただける方を募集しています。 主なお仕事は、食事の支度や提供、入浴やトイレの介助（お声掛け）、施設の清掃や備品の管理、外出の際の同行、夜間の見回りなどです。 ＼未経験の方も活躍しています！／ 業界の経験や知識は不問です。オープニングの施設ですので、みんなで一緒に学びながら利用者の方々に喜んでいただける施設を作っていきましょう。 昇給や賞与の支給もありますので、モチベーションを保ちながらやりがいを持って働けます。 ＼親会社の安定基盤／ 親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です！ ■具体的な業務 ・利用者様の日常生活の支援業務 ・備品の管理 ・利用者様のお食事の準備、提供、片付け ・施設内の清掃 ・施設でのイベントの企画運営 ・就寝時間の見回り業務 ・ほか、施設運営にかかる業務 ■配属先情報 事業責任者１名（30代女性）、正職員３名（支援員：30〜40代：男性2名、女性1名）、パートさん４名（支援員）の組織です。 チームの皆様、とてもおだやかな方ばかりであり、わからないことは聞きやすくい社風です。スタッフはスタートアップからいる方々ばかりで、フォロー体制は整っておりますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■資格取得支援 サービス管理責任者、精神保健福祉士等の資格取得を支援いたします。 入社後、研修がありますのでそちらで対策をしていただくことができます。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は開所したてであり、体験入居の方のみですが、早々に数名の方が入居が決定しています。体験入居の方を随時受け入れていきます。 ・建物内に事務所もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、企業安定◎医療系のノウハウも魅力＞ 2023・2024年に大和郡山にオープンした障がい者向けグループホームにて、生活指導員として、ご利用者様の生活のサポートをしていただける方を募集しています。 主なお仕事は、食事の支度や提供、入浴やトイレの介助（お声掛け）、施設の清掃や備品の管理、外出の際の同行、夜間の見回りなどです。 ＼未経験の方も活躍しています！／ 業界の経験や知識は不問です。オープニングの施設ですので、みんなで一緒に学びながら利用者の方々に喜んでいただける施設を作っていきましょう。 昇給や賞与の支給もありますので、モチベーションを保ちながらやりがいを持って働けます。 ＼親会社の安定基盤／ 親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です！ ■具体的な業務 ・利用者様の日常生活の支援業務 ・備品の管理 ・利用者様のお食事の準備、提供、片付け ・施設内の清掃 ・施設でのイベントの企画運営 ・就寝時間の見回り業務 ・ほか、施設運営にかかる業務 ■配属先情報： 事業責任者１名（30代女性）、正職員4名（支援員：40代女性３名、男性１名）、パートさん8名（支援員）の組織です。 チームの皆様、とてもおだやかな方ばかりであり、わからないことは聞きやすくい社風です。スタッフはスタートアップからいる方々ばかりで、フォロー体制は整っておりますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■資格取得支援： サービス管理責任者、精神保健福祉士等の資格取得を支援いたします。 入社後、研修を受けていただきますので未経験の方も安心してチャレンジください。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は３〜４名の方が入居されており、体験入居の方を随時受け入れております。 ・建物内に事務所もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・微経験可／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー〜 様々な分野で活躍する産業機械メーカーである当社のプラントエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の要求仕様と実現仕様との摺り合わせ（営業からの同行依頼あれば、打合せ出張有り） ・装置の機械設計業務（配管計装図、レイアウト、機器選定、協力会社への図面依頼） ・バリデーション業務（要領書作成、実施） ・装置の試運転対応（個別設計のため、現地試運転対応） ・関係会社との協働対応（培養設備、飲料設備は協働して業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属となる組織は3名で構成されています。 ■働き方： ・平均残業20時間 ・出張：1ヶ月〜最長4ヶ月（4ヶ月は年に1回程度） ※エリア：全国 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・微経験可／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー〜 様々な分野で活躍する産業機械メーカーである当社のプラントエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の要求仕様と実現仕様との摺り合わせ （営業からの同行依頼あれば、打合せ出張有り） ・装置の機械設計業務 （Ｐ&ID、レイアウト、機器選定、協力会社への図面依頼） ・バリデーション業務 （要領書作成、実施） ・装置の試運転対応 （個別設計のため、現地試運転対応） ・KK、HPとの協働対応 （培養設備、飲料設備では２社と協働して業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属となる組織は3名で構成されています。 ■働き方： ・平均残業30時間 ・出張：1ヶ月〜最長4ヶ月（4ヶ月は年に1回程度） ※エリア：全国 （2週に1回帰省代がでます） ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：本文参照

【働きやすい環境◎】【残業月10時間/夜勤ナシ】【見学可能】 ■有料老人ホーム（介護居室）にお住まいの入居者への看護業務 ・薬の管理 ・傷口・日常処置 ・健康管理 ・受診付添　など 【変更の範囲：無】 ★ご不明な点、詳細につきましては、見学も可能です。 　担当者からご説明させていただきます。 ■組織構成 看護師2名 ■働きやすい環境 ・残業少ない（月平均10時間） ・平均有給休暇取得日数（年間）：15日 ※有給休暇も取りやすい環境です。 ・夜勤ナシ ※時間外労働について 緊急の看護介護等業務上の都合、月次と季節の重複による納期逼迫等時１日15時間１箇所月６回99時間１年720時間 ■「奈良ニッセイエデンの園」とは： 奈良県北葛城郡河合町に位置する、入居時自立型の介護付有料老人ホームです。厚生労働省の「ふるさと21健康長寿のまちづくり事業(※)」の第1号認定施設です。 (※)地域で暮らす高齢者が健康で安心し、生きがいをもって暮らせるまちづくりを目指して、地域全体に社会生活サービスを提供するために、健康・福祉施設を総合的に整備する事業。 ■特徴： 施設内の有料老人ホーム、介護老人保健施設、診療所などにおけるジョブローテーションで多角的なスキルアップが可能です。 ■安定の就業環境： 皆様が活躍できる環境と安定して長く働ける福利厚生を整えております。応募にあたり不安な方もご安心ください。 ・職員互助会制度あり ・指定病院で受診の場合、保険料自己負担相当額支給（薬代含む） ・契約保養所、契約旅行代理店宿泊費補助 ・新人、2年目、中堅職員研修など教育研修充実 ※ご不明な点、詳細につきましては、見学も可能です。担当者からご説明させていただきます。 変更の範囲：本文参照

【資格取得支援＆合格祝い金あり／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／研修充実＆業務はチーム制なので未経験の方も安心スタート】 ■国内最大級の電力会社・J-POWERグループの一員として、J-POWERが保有する全国の水力発電・変電設備の工事・保守業務を担っている当社。この度、新たにメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容：水力発電所における設備の点検・保守業務をお任せします。 ・水力発変電設備の保守業務 ・水車発電機分解、点検業務 ・ダム設備に係る電気・機械等の点検業務 ・ケーブル配線、機器、設備の調査業務 *夜間対応はありません。日中の業務になります。 ■組織構成： 2〜5名で1チームを編成して、業務に当たります。現場規模によっては、10名編成で対応することもあります。勤続20年〜30年のベテラン社員や20代、30代の若手社員など、幅広い年代が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】 ある程度の業務スケジュールが決まっており、予定外のことも起きにくいため、安心して進められるお仕事です。基本、残業なしの環境を実現できています。安心して働ける環境であるため、社員定着率も高いです。社歴の長い社員が多いのも特長です。 【インフラを支えるお仕事・SDGsにも貢献】 水力発電所の保守・点検は、必要不可欠な業務であるため、オーダーが途切れることはありません。そのため、安定した事業基盤を築くことができています。また、再生可能エネルギーである水力発電の維持は、SDGs貢献にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開/転勤無で腰を据えて就業できます！/年休120日・転勤無・残業時間20時間程度と腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！】 ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認→社用車でお客様の自宅へ移動→お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了→片付け・掃除→営業所へ戻り報告書を作成→翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万）、年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万）、年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万）

〜コミュニケーションスキルが活かせる◎／昇給年1回で平均年10万〜15万アップの昇給実績◎／プリンスホテルからアパホテルまで、幅広いホテルとの取引多数〜 ■業務内容： 業務提携しているアパホテル近鉄奈良ホテルの清掃業務スタッフの管理・指導を行います。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます ■1日の流れ： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ： １）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。 ２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。 ３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

《幹部候補/残業月5h程度/夜勤・転勤・出張なし/再雇用制度あり》 地元・奈良のお役所や銀行・ショッピングモールなど幅広い物件のビル管理を行う当社にてビル管理職のお仕事をお任せいたします。 現場のビルの清掃員、警備員、ビルメンテナンスの方々の管理だけでなく、ゆくゆくは幹部としてビル管理職の方々のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：なし】 ───入社後お任せしたい仕事内容─── ・お取引先のフォローやヒヤリング、提案 ・見積書の作成や現場のスケジュール管理 ・担当現場のフォローやスタッフの教育／指示 ・ビルの清掃員、警備員、ビルメンテナンスの方の勤怠管理 【対象物件】 役所、銀行、ショッピングモールが中心 【担当物件数】 １日３〜４件程度 【ノルマ】 無し ＼長期的に奈良に根付いて働くことができます！／ （1）残業月５h程度！ 現場スタッフの欠員が出た際に発生するケースがありますが、基本的にはございません。 （2）転勤・出張・夜勤 無し （3）再雇用制度あり ６０〜７０代の社員の方々もご活躍頂いております。 ■社風について 弊社は社員同士の風通しが良く、チームワークを大切に働いて頂けます。 そのため、落ち着いて業務に取り組んでいただける環境が整っております。 ■当社について 弊社はビルのメンテナンス等の事業をメインに展開している会社で、人がいる限りなくなる可能性の低い仕事になります。５０年ほどお取引いただいているお客様も多数いらっしゃり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。 変更の範囲：本文参照

【人の暮らしを豊かにする家庭日用品の設計開発/長期アサイン・キャリア形成可能 /福利厚生◎】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社と取引実績が10年以上あるアスベル社にて家庭日用品の機構設計に携わっていただきます。 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う製品開発の最前線で経験を積むことができます。 【具体的には】 機構設計エンジニアとして商品設計を担当していただき、社内受託設計チームとも連携し派遣業務から委託設計業務まで推進できるプロジェクトリーダーとして活躍を期待します。 勤務地が既に決まっている案件のため、当面の間転勤は想定しておりません。長期で腰を据えての就業が可能です。 【入社後】 最初は,当社の受託設計室にて研修を実施いたします。基本的なスキル習得の為,実際に業務で使用する機器を使用していただくこともございます。 ■研修制度 〈約320時間/約8週間の「OffJT研修」〉 研修では、現役エンジニアとして活躍している先輩社員が講師となるため、現場で使える実践的な設計ノウハウを学ぶことができます。 また、研修では配属先に合わせたCADを使用して行うため、現場でも安心して業務ができる態勢が整っております。 ■キャリアパス　 ・当社では数年のローテーションで案件・勤務先が変わることは想定しておらず,長期的にキャリアアップしながら就業いただくことが可能です！ ・技術者の多くが未経験からのスタート。今では開発機種のリーダーになった先輩や10年以上の長期で同じ現場で活躍している先輩も多数在籍しています。 【キャリア例】 4〜6年　：部品設計担当（技術者） 7〜9年　：ユニット設計担当（技術主任） 10年以上：新規要素検討担当など ■役職制度 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

不動産サービスメーカーである同社にて、リフォーム（戸建・マンション）の施工管理をお任せ致します。 ■仕事内容： 500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。 施工図作成を施工管理が行わないため、業務過多にならない環境となっています。 ■仕事詳細： 【年間担当棟数】20〜30件ほど　 【月間で対応する件数】5〜10件 【直行直帰】上司に報告の上でOK 【担当物件の比率】（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割 【掛け持ちの案件数】 4件~5件 【１現場の施工管理の配員人数】1人 【１現場のおおよその工期】最短10日〜３ヶ月程 ■業務の流れについて： 営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ　 ■働き方について： ・土日がお休み！完全週休2日制×残業平均10時間未満とバランスの取れた働き方が実現可能です。 ■同社の現状／事業優位性： ・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。 ・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日〜 ■業務詳細： 既存の取引先企業様とのコミュニケーションを通してニーズや課題を発見し、リコージャパンが持つマルチベンダーの強みを活かした豊富な商品・ソリューションの中から最適な提案を行い、価値提供・創造を担う地域担当営業となっていただきます。 ■業務の魅力： ・奈良県全域から担当地域を設定させていただくので地元密着型で企業様の課題解決に貢献する事ができます。 ・IT化にお困りの企業様も多く、企業様の未来が良い方向に向かうお手伝いが出来ます。 ・IT導入補助金導入事業で業界トップクラスの実績があります。 ・社員のほとんどが奈良県在住なのでオフタイムも集まってワイガヤしたり雰囲気も良く、仕事とプライベートの両立ができます。 ■配属組織の役割： 【概要】 奈良営業部は、奈良県下を2拠点約40名のSAで担当しております。担当顧客を持つエリアアカウントSA、ITソリューション商材を主として扱い1.5列目の様に活動するICTSA等の職種があります。 【ミッション】 全社員がお客様や地域のお困り事を解決することに喜びを感じ、お役立ちの精神で、何でも一番に相談されるパートナーとなり共に成長する事を目指しています。 中小企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案を行っています。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フェイス to フェイスによるコミュニケーションを大切にしながら、リモートを組み合わせたハイブリッドワークを実践 ・直行直帰、在宅勤務、コワーキングスペース活用も推奨 ■業務で期待されること： お客様対応の最前線で活躍し、担当市場顧客への課題探索、解決、サポートを実施する事で、地域の社会的課題解決（持続可能な地域社会経済つくり）と業績を両軸で実現することが主なミッション。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日/転勤なし/平均残業時間20時間程度/フレックス制度有で働き方を整えたい方おすすめです◎】 ■働き方： （1）年間の平均残業時間は20時間程度です。 （2）有給休暇が取得しやすい：家庭優先で、お子様の学校行事・PTA・保護者会などの際に取得しています。 （3）フレックス制度有で11:00〜14:30がコアタイムとなります ■業務概要： 当ポジションでは、民間事業者を対象とした新規案件（戸建て以外の建物）の獲得に向け、企画提案から見積作成、契約手続きなどを担当します。 既存顧客への営業もございますが、今後新規開拓にも着手していく方針でございます。 ※その他、官公庁の案件発注のために、入札公告の確認や申請書の作成なども担当する場合がございます。 ■組織構成（営業）： 男性（40代）1名 ※その他複数人営業の業務を担当されている方がいらっしゃいますが、専任者は現状1名のみとなております。 ■当社の特徴： ◎得意物件は民間だとマンション・福祉施設・工場など多岐にわたります。公共施設も数多く手掛けており、官公庁の入札案件の受注に向けても動いていただきます。 ◎当社は設計専業事務所のため、建築士も巻き込んで営業活動を行うことで、より具体的かつ説得力があり、顧客満足府度の高い提案を行うことが可能です。 ■当社について： 古都奈良より「和」を基点とするまちづくり、懐かしさと新しさを融合したまちづくりを目指している設計事務所です。 【近年受賞作品】 ・天理大学総合体育館（第12回奈良県景観調和デザイン賞、知事賞） ・曽爾村立曽爾小学校（H17年度公立学校優良施設文教施設協会賞） ・南都銀行真美ヶ丘支店（第9回住みよい福祉のまちづくり施設賞受賞） ・なら工藝館（第10回奈良県景観調和デザイン賞、知事賞） 【その他建築物】 小中高等の教育施設、福祉施設、スポーツ・文化施設、集合住宅、生産施設、店舗、オフィスビル等、多岐に渡ります。 学研奈良登美が丘駅周辺の一連のまちづくりを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】 ＼充実した教育体制／ 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務