奈良県にhitした求人一覧

【ネスタリゾートや有名ホテルの施工を担当／月平均残業時間20時間／2021年に完全週休2日制導入で働き方改善】 ■業務概要： 同社の積算担当として見積もりや協力業者が作成した設計図のすり合わせといった積算業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。 【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。 【案件規模】2万円〜23億円と案件によって異なります。 ■働く環境： 月平均残業時間は20時間です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。 ■同社の特徴： 土木建築両部とも積極的に意見交換を行い、切磋琢磨しながら工事完了に向けて努力しております。お客様が要望する工期には必ず間に合わせて参りました。また、建設工事に関わる開発工事からの受注についても、土木部との連携で大規模開発にも対応できる強みもあります。

■業務概要： 同社において住宅やレジャー施設、店舗といった建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 同社では１つの建物を建てるのに40業種ほどの職人さんたちが携わります。全ての順番を組みてて職人さんに指示をしながら工事を進め、安全と品質を管理します。その他施工図面の作成などの業務もご担当いただきます。 【受注元】元請けが9割、下請けが1割です。 【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。 【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。 【案件規模】2万円〜23億円と案件によって異なります。ボリュームゾーンは1000万円〜5億円です。 【工期】1ヶ月〜2年半です。 【担当エリア】関西が中心に全国の案件をご担当いただきます。 【出張】出張に関する宿泊費・交通費などは会社負担です。 【組織構成】50代4名、40歳代5名、30歳代1名、20歳代2名で構成されています。 ■働く環境： 月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。 ■教育体制： 資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

奈良県と和歌山県において9店舗、複数のモデルハウスを展開する同社にて営業職として職務を行います。 ■職務詳細： 同社が新聞の折り込みチラシやポスティング、Webサイト等を見て興味を持たれたお客様に対する反響営業となります。リフォームの提案・見積り、各種サービスのご案内を中心とした提案業務をお任せします。 ■対応エリア：奈良県五條市と五條市周辺 ■研修制度： 最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタートしていただき、お客様との接し方やリフォームの知識など1つひとつ覚えていただきます。 また同社では、実際のリフォーム現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督との同行もご用意しています。 ■同社の特徴： 同社は、「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において9店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫して行っています。現在では、年間約100棟の新築住宅を提供できるまでになっています。今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。

奈良県と和歌山県において9店舗、複数のモデルハウスを展開する同社にて一般住宅の設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に注文住宅設計を担当頂き、お客様と同社の営業担当とともに設計のプランニング(間取り等)を行います。 お客様の希望に沿えるよう仕上げや設備等を細かな部分にわたり入念な打合せをして頂きます。(3-10回とお客様によって打合せの回数も変動します。) お客様は、20代後半から30代前半の年齢層が多いです。 ■働き方： お客様が各支店に来店されるため、遠方へ行っていただくことはありません。 その人の能力や担当している仕事量に応じて、担当顧客数を決める方針です。 ■配属先：現在、建築士は6名在籍しております。平均年齢は45歳程度です。女性3名、男性3名になります。 ■同社の特徴： 同社は、「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において6店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。 各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫して行っています。 現在では、年間約100棟の新築住宅を提供できるまでになっており、今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。

奈良県と和歌山県において9店舗、複数のモデルハウスを展開する同社にて一般住宅の設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 新築住宅における色決め業務をお任せします。お家を建てることをお考えのお客様へヒアリング・提案を行います。 お客様にイメージしていただきやすくするため、パース作成ソフトを使用し、CGを使って提案頂きます。 ■研修制度： 慣れていただけるまでは、先輩コーディネーターがOJT形式で丁寧に指導いたします。ソフトの使い方も指導いたしますので、ご安心ください。 わからないことは常に何でも質問できる環境です。 ■組織構成：新築住宅担当3名(20代1名　30代1名　40代1名)、リフォーム担当２名です。 ■同社の特徴： 同社は、「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において6店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。 各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫して行っています。 現在では、年間約100棟の新築住宅を提供できるまでになっており、今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。

【長期休暇有り／脱・利益主義／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／転居を伴う転勤なし／完全週休2日制／年休120日】 ■業務内容 全国に30店舗を構え、これまで18万件以上の住宅リフォームを手がけてきた住宅専門リフォーム・リノベーションを提供する当社にて、リフォームの改装案件やデザインを要する案件でのリフォームアドバイザーをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・新規案件数：約5〜10件／月 ※大型改装1〜2件、中型改装3〜4件程 ・商談中／工事前／工事中のお客様を含め、月15件前後のお客様を担当します。 ・受注金額：数万〜数千万円 ・案件割合：戸建て住宅：マンションのリノベーション＝7：3 ・工期：約4〜6ヶ月（現場調査から完成まで） ※商談中／工事前／工事中のお客様を含め、月15件前後のお客様を担当します。 ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ・使用ソフト：建築専用3次元CAD「Walk in home」 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日の取得も相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員の取得実績もあります。 ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファーをさせていただいた給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年４回のインセンティブにて皆様のご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 10月末・1月末・4月末・7月末の年4回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、１回あたり0円〜174万円の範囲でインセンティブを支給。 ■配属勤務地について ◎スペースアップ事業部 ・奈良店（奈良市登美ヶ丘） ・王寺店（北葛城郡王寺町） ◎リフォーる事業部 ・奈良店（奈良市二条大路南） ・全社員の平均年齢は33.8歳、なかでも20代の社員が多いことは当社の特徴です。

◇◆東証一部上場株式会社バルカーの製造子会社／半導体需要で売り上げ右肩上がり／生産技術職にチャレンジしたい、上流業務に携わりたい方を募集しております◇◆ ■業務内容： 世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置用シール材の製造機械に関連する業務をお任せします。 ・新規設備導入、生産ラインの立ち上げ ・設備保全（大きな工事は外注に依頼） ・レイアウト変更、日常点検業務、現状の生産体制の課題抽出から改善 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細： ・メンテナンス：日常点検、定期点検、現場からの依頼に対応して頂きます。外注業者にお任せする作業もあり、外注への依頼、指揮を取っていただく業務もございます。 ・設備導入：新工場の立ち上げに向けて、新規設備の導入を進めており、設備のレイアウトや生産ラインの立ち上げにもゆくゆくは携わって頂きます。 ■組織構成：技術課生産技術チーム（技術課長１名、４０代チームリーダー１名、３０代メンバー２名） ※技術課長が新規設備やレイアウト変更の指揮をとっております。 ■入社後のフロー： ご経験に合わせて取り組みやすい業務からお任せ致します。OJT形式で業務を丁寧に教えます。 ■半導体製造装置用シール材とは： 半導体製造工程において、真空状態およびプラズマ照射下でさまざまなガスや液体が使用されます。工程に不純物が入らないように、液体やガスの漏れを防ぐパッキンが「半導体製造装置用シール材」です。半導体の性能を上げる為に、不純物をできるだけ減らす高性能なシール材が求められており、製品の品質を評価いただき、受注が増えている状況です。シール材は消耗品ですので、設備投資が落ち着いた後も定期的な更新で一定のニーズがございます。

◇◆東証プライム市場上場バルカーの製造子会社／半導体需要で売り上げ右肩上がり／まずは日勤からお任せ／年休125日◇◆ ■業務内容：東証プライム市場上場バルカーグループ企業であり、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品の製造を行う当社にて、検査業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細： ・仕上がった製品の最終チェックを主に拡大鏡やルーペを使って行います （1）寸法検査： サイズが規格内かをチェックする検査 （2）外観検査 キズやワレ、異物混入等が無いか確認する検査 ■入社後の流れ： 初日か翌日に会社のルールや方針、制度、安全衛生に関する基本的な講習を行う入職者研修を半日間実施いたします。その後、配属される工程にて各工程のリーダーより業務の説明、見学を行います。入社翌日から業務に入り、標準作業の手順書を見ながら、リーダーと相談し取り組みやすい業務から始めて頂きます。 ■働き方： まずは日勤での業務からお任せします。受注が増えると夜勤が発生する可能性があり、ゆくゆくは夜勤シフトで働いていただく可能性があります ■キャリアアップ： 寸法検査、外観検査両方の検査をマスターし、ゆくゆくは検査チームのラインキーマン、ラインリーダーとしてマネジメントを目指していただきます。

◇◆東証プライム市場上場株式会社バルカーの製造子会社／半導体需要で売り上げ右肩上がり／経理・財務のスキルを身につける◇◆ ■業務内容： 管理課経理財務チームにて経理財務業務、一部総務業務や廃棄物関連の業務をお任せします。デスクワークメインのお仕事です。 ■業務詳細： ・財務経理：伝票入力、決算業務の補佐的な業務（他に主担当者がいます） ・管理会計業務：予算管理、資産管理業務 ・データ集計、分析、資料作成 ・原価用データ配賦 ・棚卸業務（固定資産、製品） ・廃棄物、危険物管理※特別な資格は不要 ・社内行事、イベント ・電話、来客対応、清掃 ※パソコンやシステムでの入力作業がメインになります。 【変更の範囲：当社業務】 ■入社後の流れ： 現担当者より3か月程度の機会を設けて業務の引継ぎを行います。 その後もサポート可能な体制のため、未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ■組織構成： 管理課財務経理チーム3名（チームリーダー男性1名、女性1名、派遣社員男性1名） 管理課長男性1名　（財務経理部門をメインに一部実務含めマネジメント） ■企業について： ・東証プライム上場グループ「株式会社バルカー」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと長期的に働ける環境です ・半導体シール市場では世界シェア2位！半導体製造に欠かせないパーツで、消耗品のため、取り換えのニーズもあり安定して売り上げを伸ばしています ・転勤なし！残業も20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です

◇◆東証プライム市場上場バルカーの製造子会社／半導体需要で売り上げ右肩上がり／製造スキルを身につける◇◆ ■業務内容：東証プライム市場上場バルカーグループ企業であり、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品の製造を行う当社にて、生産ラインの業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細：本人の適性と希望を考慮した上で、下記工程いずれかに配属となります。 （1）練り工程：原料ポリマーと添加剤等をロール機で混ぜ合わせながら材料ゴムを練り上げます。 （2）予備成形工程：材料ゴムをロープや短冊状の規定寸法にハサミや裁断機でカットし、一部はハンダで溶着する等、定められた形状に成形します。海外のグループ会社への発送用材料も取り扱います。 （3）プレス成型/仕上げ工程：材料ゴムを金型に投入し、プレス機で成型します。取り出した製品は、ハサミや刃物でバリを取り、形を仕上げます。 （4）熱処理／洗浄／梱包工程：製品を超音波洗浄機で先勝後、電気炉で加熱します。次工程の検査工程でチェックを受け合格した製品は再度この工程に戻され、洗浄した後で個包装します。 ■組織構成：71名(課長30代1名、リーダー50代1名、リーダー40代後半1名、リーダー30代後半、その他20代〜30代のメンバー) ■入社後の流れ： 初日か翌日に会社のルールや方針、制度、安全衛生に関する基本的な講習を行う入職者研修を半日間実施いたします。その後、配属される工程にて各工程のリーダーより業務の説明、見学を行います。入社翌日から業務に入り、標準作業の手順書を見ながら、リーダーと相談し取り組みやすい業務から始めて頂きます。 ■キャリアアップ： 工程メンバーの作業管理や勤怠管理を行う「ラインキーマン」、各工程のリーダーの管理・現場の指導を行う「ラインリーダー」、工程全体のや全メンバーの管理を行う「チームリーダー」等の役職があります。ゆくゆくは製造課長へのキャリアアップも可能です。（現製造課長は35歳の現場出身者）

◇◆東証プライム市場上場株式会社バルカーの製造子会社／半導体需要で売り上げ右肩上がり／未経験から総務・人事のスキルを身につける◇◆ ■業務内容： 総務・人事業務全般をお任せします。 徐々に業務を覚えていただき、最終的には幅広い業務をお任せします。デスクワークメインのお仕事です。 ■業務詳細： ・勤怠管理、給与計算などのデータ集計、エクセルを使用した業務 ・従業員の問い合わせ対応 ・来客対応 ・採用業務のフォロー ・庶務　など ※ゆくゆくは採用の主担当業務など、習熟度に合わせて業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務】 ■入社後の流れ： OJT形式で業務を覚えていただきます。 教育体制が整っており、サポート可能な体制のため、未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ■組織構成： 女性３名（20代1名、30代1名、50代1名） 管理課長男性1名　（財務経理部門をメインに一部実務含めマネジメント） ■企業について： ・東証プライム上場グループ「株式会社バルカー」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと長期的に働ける環境です ・半導体シール市場では世界シェア2位！半導体製造に欠かせないパーツで、消耗品のため、取り換えのニーズもあり安定して売り上げを伸ばしています ・転勤なし！残業も20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です

〜ノルマ無し！ソフトバンク代理店内で全国NO.1の定着率！未経験95％〜 ■業務内容：同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的に ・出勤…開店前に店舗内外の清掃をし、その後朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ・午前…修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成：店舗7名程度、20〜30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりで安心です。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■ソフトバンク認定資格 ・7千〜7万円支給 ・1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可（その場合4万2千円支給） ・社内資格取得率80％、昨年新卒1年以内に100％取得！飛び級で2〜3割が昇給（50万円） ・昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■当社の魅力 ・OJT制度（3か月〜半年で独り立ち）：ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどオンラインにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ・評価制度：1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども！ ・働き方：管理の徹底により残業時間が削減！1日平均30分／長期休暇最大6連休取得可！パパの育休／産休・育休制度／育休復帰率、全て取得率100％！ ・安定企業：9年間で売上水準は5倍、組織成長は5年で2倍の社員数になりました。同社はモバイルショップの運営における高実績と評価を獲得しています！

〜I・Uターン歓迎／残業ほぼなし／夜勤無し／食品メーカーとの安定取引／創業60年近く〜 プラスチック容器の成形工場の工場長候補として業務に取り組んでいただきます。 ■担当業務： プラスチック射出成形機操作（成形条件設定）、周辺機器操作を担当いただ、成形作業（オペレーター業務）をお任せします。 食品容器（菓子カップ、冷菓、ジュース、茶碗蒸し、玉子豆腐、タレ）をメインに取り扱っていますが、工業用製品等幅広く取り扱っています。 また、その他下記業務をお願いする予定です。 ・スタッフのシフト管理（夜勤・アルバイト等含む） ・製造管理（生産数、及び工数の管理） ・各種仕入先（原料商社・金型メーカー）との打ち合わせ、対応 ・納品先からの問い合わせ対応等 ■入社後： まずは現場を理解頂く為、工場の現場にて業務を行って頂きます。その後責任者として従事して頂き、将来的には工場長としてマネジメントをお任せします。（キャリアチェンジも可能です。） 半年〜1年程度で独り立ちできるようなイメージ、未経験から入社された方がほとんどです！ ■環境： 空調完備、騒音や衛生面、におい対策もしっかり対応しており、安心いただける職場環境です。 ■組織構成： 総勢26名（20代/8名、30代/5名、40代/7名、50代/3名、60代/3名） ■特徴： 同社は、創業以来、半世紀以上に渡り、お客様に安全で衛生的な食品トレー容器や、工業用製品の製造・販売を行ってきたプラスチックの製造メーカーです。 長年培ってきた技術力は高い評価を得ており、現在多くのお客様と安定的に取引をしており、総菜を中心に食品メーカーの要望にあわせた製品作りを行い、国内での需要拡大に力を入れています。

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

【医薬品等カプセルシェア国内トップクラスで今後も拡大見込み／年休125日／フレックス制度】 錠剤印刷機（医薬品製造装置）のフィールドサービス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客へ納入された錠剤印刷機のフィールドサービスを行って頂きます。お客様とのスケジュール調整、工事仕様書・工事計画書の作成、現地作業、工事報告書の作成等を担当して頂きます。 ・社内では、部品の発注及び出荷、印字テストを行って頂きます。 ※【出張頻度】平均92日/年(2022年度実績) ※休日の移動・出張有 上記業務も半年〜1年間のOJTの後に、独り立ちして頂く予定です。 将来的に簡単な部品の設計,図面の作成をお願いする可能性があります。 最先端の開発環境の中で、医療の未来を支える仕事に従事できます。 ■配属先：機械開発生産本部製造技術部機械技術　約30名 ※主に錠剤印刷機を担当。生産している機械別に1から4のグループに分かれております。 ■同社特徴： ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しています。 ・製剤関連機械事業は「セミオーダーメイド方式」を採用しており、お客様ニーズに応える装置設計を行えることが強みです。 ・機械事業とカプセル事業が相互に連携しあい、両方からお客様をサポートできることも同社の強みです。 ・カプセル、錠剤の一貫した製造ラインに対応し、製造ライン全体の設計などのソリューション提供も行っています。 ・全自動カプセル充填機、バンドシール機をはじめ、CCDカメラを搭載したカプセル外観検査機、高精度の検査が可能な最新の全自動錠剤外観検査機、最新のインクジェット、レーザー印刷機などを開発。 ・日本国内はもとより、主要各国で特許を取得し、海外にも広く展開しています。 ・製剤機械事業では、製剤機械の設計・開発・製作はもちろん、お客様先での据付や技術サービスの提供なども行っています。 ・クオリカプスは植物由来原料を使ったカプセルで世界首位を誇ります。年率10％以上の成長が見込まれており、米国やカナダのDMFにも登録されて、世界中で広く使用されています。

【奈良／葛城市】機械設備保全~自動車に使われる精密ボールの製造設備に関わる／日勤のみ／東証プライム上場企業／働き方を整えたい方へ◎~ ■職務内容： 世界最高級の球面加工技術を持つ精密スチールボール・ローラー、精機メーカーの当社において、下記業務をお任せいたします。 ※当工場では、軸受（ベアリング）に使用される多種の精密ボールを製造しております。 ＜具体的には＞ ・大規模プラントにおける専用工作機械のメンテナンスや修理、加工に関する業務を担当していただきます。日常保守、整備、修理、消耗品の交換等のほか、トラブル対応、品質向上や生産性改善のための課題にも取り組んでいただきます。 ※設備は比較的小さい規模のものが多く、工具を使った作業が中心です。 ■働く環境： 20代〜60代まで14名が在籍しています。 良い意味で、厳しい上下関係などはなくアットホームな雰囲気です。もともと自動車整備士を経験されていた方もご活躍されています。 ■働きやすい環境への取り組み ・１日１時間以上の残業は基本的にしておらず、月平均も５時間程度とワークライフバランスを整えていただける環境です。 ・日勤のみで深夜業務は発生しません。また土日の業務はまれにありますが、その際は振替休日を取得いただけます。 ・産休育休制度を昨年改めて整備を行いました。現状として年間数名の方が産休育休を取得し、100％復帰している状況です。 その他にも時差出勤制度の導入や育児短時間勤務制度の期間延長により、フレキシブルな働き方が可能です。 ■評価制度：昇給年1回ですが、昇進は随時です。 ■同社の強み： （1）業界で最も整備された製造・販売網 └当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、世界11か国に製造拠点を有しています。そのため、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。 （2）世の中のニーズ・トレンドの追い風 └同社の取り扱っている精密ボールは自動車部品に多く使用されています。近年、より耐久性の高いセラミックボールのニーズが拡大しており、ＥＶ化の動きが追い風となっております。

〜「インセンティブ制度」×「月給26万以上」×「ワークライフバランス◎」の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職〜 ■概要 「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」の企画提案営業をお任せします 【仕事の流れ】 単純に「広告枠」を販売する事ではなく、広告価値の高いエリアを見つけ、土地の地権者様やオーナー様に対して広告設置提案を行うところからスタートします。その後、広告掲載を希望する企業に対して企画提案を行います。契約後はデザインの打合せをクライアントや社内デザイナーと行います。※実際の設置は社内工事部門が行います 【業務の特徴】 新規顧客へのアプローチが中心となります。主要商材である屋外広告は「お客様を誘導すること」が目的のであるため、場所ごとに必要と思ってもらえる顧客は様々です。幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案し、ご理解いただくことが契約へとつながります。また当社では成果がダイレクトに給与に反映する為、高年収水準を目指すことが可能です。 ※一部出張もありますが頻繁に発生するものではなく、基本的には担当エリア内での活動が中心になります。 ※営業活動には社用車をお使いいただきます。 ■研修について 入社後、オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行っています。先輩の営業へ同行したり、逆に自身の訪問へ上長や先輩社員が同行をするなどして、育成をしていきますので未経験の方も安心してチャレンジ可能です。 ■屋外広告看板とは 屋外の看板は人の行動を変化させるメディアです。世界にたった1つの場所で、メッセージを発信する歴史あるメディアでありながら、新しい屋外看板の在り方を提案しています。上記以外にもデジタルサイネージや交通広告の提案を行っています。 ＜当社の特徴＞ ・屋外看板のリーディングカンパニーとして「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」をはじめとする各種広告を取り扱っており、顧客のニーズに適した提案が可能です。 ・未経験の中途入社者が多数活躍しており、未経験の方でも安心してチャレンジ頂ける環境です。 ■組織構成　７人　※2024年2月時点

【プライム市場上場の子会社／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／賞与実績4.7ヶ月／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生】 ■仕事内容： イベントで使用される機器や資材などが保管されている自社倉庫にて、出荷作業や機器のメンテナンスなどを行なっていただきます。実際の商品に触れながら、少しずつ商品の名前や特徴を覚えていきましょう。未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中です！ ■具体的な仕事内容： ◇入出庫作業 指示書を見ながら、倉庫内の各所から出荷する商品を集めて準備します。重たいものや大きなものはフォークリフトで、軽いものは手で運びます。メンバー同士で協力し合いながら作業を進めていきましょう。フォークリフトの免許は入社後に会社負担で取得できます。 ◇整備・メンテナンス 汚れがないかどうかやネジが外れて壊れていないかどうかなどを確認。すぐにレンタルできるようにしていきましょう。 ◇品質管理 メンテナンスのやり方を改善したりマニュアルを作成したりして、効率的な作業の進め方を考えます。 ■仕事のポイント： 商品の数は大小合わせて30万点以上。出荷作業を行ないながら、商品知識を身につけていきましょう。早ければ入社1年程で覚えられます。 ■教育制度： 入社後は先輩と一緒に仕事を行ないながら仕事の流れを覚えていっていただきます。マニュアルもありますので、復習も可能。さらに、教育担当の先輩とやり取りするためのノートがあるため、不安なことや分からないことは気軽に質問できます。 指示書をもとに正しく出荷準備やチェックができれば一人前。早くて1年半、完璧にこなせるようになるのは2年程を想定していますので、焦らず覚えていけますよ。 ■当社の魅力： 売上高1,706億円、経常利益143億円（2022.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。

乗合路線バス（大型バス）の運転業務をお任せします。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■働き方： 残業は月平均26時間、休日は月平均8日の週休二日制です。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度： ・入社支度金及び大型二種免許取得支援制度がございます。 ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして74歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。

乗合路線バス（小型バス）の運転業務をお任せします。 未経験者でも安心してチャレンジ可能なポジションです。 ■ポジションの魅力： ・奈良交通直営の自動車教習所で大型二種免許が取得可能です。 ・「入社支度金制度」など、入社支援制度がございます。（詳細は選考時にご説明いたします） ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約3ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■キャリアアップ制度： ・小型バスからスタートし、中型バス、大型バスと、段階を踏むため安心してキャリアアップが可能です。 ・運転技術を磨き、高速バス／リムジンバス／貸切バスと、幅広い車種への乗務も目指すことができます。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度： ・入社支度金及び大型二種免許取得支援制度がございます。 ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして73歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。

観光バスの運転業務をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）初任研修 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間（最長4ヶ月間）実施。（試用期間前の研修期間にあたります。給与は時給950円です。※雇用形態：契約社員） ▼ （2）乗合バス乗務 奈良県内の営業所で乗合バスに乗務いただきます。（約6ヶ月間） ＜条件は以下です。＞ ■勤務地：奈良県の各営業所及び京都営業所 ■転勤：あり※乗合バスの各営業所 ■給与：月額203,200 円 〜 218,200 円 ■1年単位の変形労働制／05時 00分 〜 01時 00分 の間、実働1日平均7時間27分（休憩　平均103分） ■休日：週休2日制・その他（休日：月8日） ■年休：98日 ※他条件は、求人票記載の内容と同様です。 ▼ （3）観光バス乗務 乗合バス乗務を経験後、奈良・京都・大阪いずれかの貸切営業所へ異動し観光バスに乗務いただきます。 ※勤務地は居住地によって考慮いたします。 ※残業：月平均34h ■業務の魅力： お客様の素敵な思い出作りを、運転を通してお手伝いできるやりがいのある仕事です。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度 ・入社支度金及び大型二種免許取得支援制度がございます。 ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして73歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。