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障がいをお持ちの方の就業にかかる相談業務です。 障がい者雇用を行っている、検討している事業主に対する相談業務 福祉サービス事業所、行政機関との連絡調整、会議など 地域の就労支援機関とのイベントの連携開催の企画など

:.,.:*主任スタッフ募集＊オープニングメンバーとして一緒に魅力ある施設を作りましょう！:.,.:* 奈良県三郷町に誕生する「奈良おもちゃ美術館」は、年齢・国籍・障がいの有無に関わらず、誰もが共に楽しめる全国初のインクルーシブ美術館です。芸術と遊び創造協会の監修のもと、地域文化とおもちゃを通じて、子どもから大人まで誰もが笑顔になれる空間を一緒に作り上げていきます。 「インクルーシブな場づくり」への情熱をもって挑戦できる方に、オープニングから関わり、設立時の土台を共に築き上げていただきたいと考えています。私たちのビジョンを実現し、訪れるすべての人が笑顔になる場所を創り上げていきませんか？ 皆様のご応募を心よりお待ちしております。 2025年3月にオープンする「奈良おもちゃ美術館」で、主任スタッフとして運営・管理業務に携わっていただきます。 インクルーシブな美術館を目指し、あらゆる人が共に楽しめる場所を作り上げる役割を担っていただきます◎ バックオフィスの管理業務に強い方大歓迎です 【具体的な業務内容】 ・美術館全体の運営管理 スタッフの指導や育成、地域の方々や関係機関との連携 ・調整、障がい者を含む多様なスタッフが安心して働ける環境づくり、展示の保守、運営改善提案など ・館長補佐 館長のもとでおもちゃ美術館・カフェ・ショップを一体的に管理する業務や、イベント企画、ヴィレッジ内の他の施設等との連携業務など ・現金管理などの全般業務 経費精算、伝票整理、月次決算補助などの経理サポート ・データ管理や分析 売上、来館者、在庫等のデータ入力・集計および分析を通して、運営の改善や目標達成をサポート

【応募していただくあなたに、当社からのお願いです】 □面接には緊張してこないでください。 なんて言っても難しいかもしれませんが、あなたのことを知るための大事な時間。これまでのご経験、好きなこと、学んだこと、当社に興味をもってくださった理由など、ざっくばらんに話しましょう。お話できることを楽しみにしています。 □入社後はお客様とのコミュニケーションを大事にしてください。 私たちが扱う商材は今や携帯電話にとどまりません。でんき・ひかりをはじめ、最近ではチューナーレステレビ、スマートバスマットなど、ありとあらゆるものでお客様の生活を豊かにします。だからこそお客様の話にしっかり耳を傾けて、知り得ないご提案をお願いしたいのです。 □まずはやってみるの気持ちで挑んでください。 入社後の研修は先輩社員とOJTで進めますが、一人接客デビューまでの期間は短め。「やってみるの精神」で早期に一歩を踏み出し、成功体験を積んでいただくことを期待しています。前職が工場、グランドスタッフなどの先輩がやってみる精神で大活躍中。10ヶ月で副店長になった先輩もいますよ。 以上3点にわくわくしてくださる方の、ご応募を楽しみにしております。 【仕事内容】 ・スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・機種変更の促進電話（キャンペーンなどをお伝え） ・出張イベント（ショッピングセンターなど） 【あなたの提案でお客様の生活がより良いものに】 お客様は商材について知らないことがほとんどです。痒い所に手が届く提案が喜んでもらえます！

奈良県は三郷町に誕生した「ソーシャルインクルージョンヴィレッジ」は、多様な人々が共に暮らし、助け合う新しい形の福祉の総合コミュニティです。 その中に、来年春に特別なレストランが誕生します。ここでの仕事は「ただのレストラン業務」ではありません。 料理やサービスを通じて「人が自然と集い、共に成長する」居場所をつくっていただきたいと思っています。 あなたが作り出す「居場所」が、人々の心をつなぎ、笑顔を広げていきます。仕事を通じて、人とのつながりや地域に貢献する喜びを実感できる、特別な環境で一緒に働きませんか？ ◇◆具体的には、以下のような業務を担当していただきます◇◆ ・在庫管理、食材発注 ・メニュー開発 ・営業 ・フード提供や接客 ・スタッフ教育 など 【アピールポイント】 ソーシャルインクルージョンヴィレッジの一員として、地域や多様な人々が集う「居場所」をつくれる仕事です。 ただの接客や調理に留まらず、これまでの経験を生かしてヴィレッジ全体の活気を支える大きなやりがいがありますよ◎ 【その他】 ・客席数120席程度 ・コンサルティングサポートあり ・日中はバイキング、夜はコース料理の提供を予定しています ※オープン1年目は、昼営業のみ。

奈良県は三郷町に誕生した「ソーシャルインクルージョンヴィレッジ」は、多様な人々が共に暮らし、助け合う新しい形の福祉の総合コミュニティです。 その中に、来年春に特別なレストランが誕生します。 ここでの仕事は「ただのレストラン業務」ではありません。 料理やサービスを通じて「人が自然と集い、共に成長する」居場所をつくっていただきたいと思っています。 あなたが作り出す「居場所」が、人々の心をつなぎ、笑顔を広げていきます。仕事を通じて、人とのつながりや地域に貢献する喜びを実感できる、特別な環境で一緒に働きませんか？ ◇◆具体的には、以下のような業務を担当していただきます◇◆ 店舗運営に関する業務を全てお任せいたします。 ・売上管理 ・在庫管理、食材発注 ・営業 ・メニュー開発 ・シフト管理 ・フード提供や接客 など 【アピールポイント】 ソーシャルインクルージョンヴィレッジの一員として、地域や多様な人々が集う「居場所」をつくれる仕事です。 ただの接客や調理に留まらず、これまでの経験を生かしてヴィレッジ全体の活気を支える大きなやりがいがありますよ◎ 【その他】 ・客席数120席程度 ・コンサルティングサポートあり ・日中はバイキング、夜はコース料理の提供を予定しています ※オープン1年目は、昼営業のみ。

☆残業ほぼなし×週休2日☆「育児」や「プライベート」を犠牲にしたくない方にピッタリです。 結婚や子育てで仕事から離れていた… 一段落したから、再びチャレンジしたいと感じている。 そんな方は是非、当社のサポート事務として働いてみませんか？ ☆★ワークライフバランス充実★☆ ・週休2日制で有給取得率90％以上！ ・残業もほとんどなし！（平均残業時間10時間） ・育休取得実績100％ ☆★ブランクある方・未経験の方も安心★☆ お任せする作業は書類作成、データ入力などコツコツ作業がメイン。 電話対応の仕方や書類作成の仕方など先輩が丁寧に教えます♪ おしごとにブランクがある方や未経験の方でもご安心ください。 ＜経験/知識が一切不問＞ *☆*お客様との電話、メール対応がメインのオフィスワーク*☆* ◎入社後はOJTでしっかりサポート ◎女性活躍中／産育休の取得実績あり ◎残業少なめ ①見積書などの書類作成 ②メール問い合わせ対応 　ファイリングなど ③請求書関連のサポート 竭」髮サ隧ア蠢懷ッセ ⑤データ入力 上記をローテーションしながら お仕事をしています。 ＜今から覚えると・・・＞ 一通り覚えるまでは大体2ヶ月くらい。 今年の繁忙期はその中でもあなたが得意な お仕事をお願いするつもりです。 【仕事の魅力】 🌟仕事の手順はマニュアル化されてます！ 電話やメールのやり取りをするお相手は 大手飲食チェーンや全国規模の企業様の 総務や人事のご担当者様が中心です。 例えば電話で確認する内容も 　・引越し日時の確認 　・ご家財の量についての確認 　・引越し先の希望条件確認 　・レンタルサービスなどの利用確認 のように項目に沿って対応しますので、 無理なく始められると思います。 🌟一緒に働く仲間たち！ 今いる先輩は20代・30代をはじめ 経験5年以上のベテランさんが多いので お仕事の流れ、お客様の特徴などは 丁寧に教えます！困ってそうなときは 声もかけますので、頼ってくださいね。

／ ピアス・ネイルOK！ 女性の働きやすさが定評の当社で 事務職デビュー・正社員デビューしませんか？ 当社のスタッフのほとんどが未経験スタート ＼ 【当社の魅力】 ------------------------- ◆未経験OK！ 丁寧な研修があるため、しっかりスキルが身につきます。 当社のスタッフの7,8割が未経験スタート！ スキルや経験に合わせて、 無理のない範囲で業務をお任せします◎ ◆抜群の働きやすさでプライベートも充実 初月から有給休暇が使用でき、年間休日125日以上◎ 土日祝休み＆残業も月5時間程度のため、 ワークライフバランスも充実 もちろん残業代は全額支給です。 ◆駅チカで通勤もラクラク 最寄り駅より徒歩5分程！ 雨の日も安心の好立地です◎ ピアス・ネイルも自由のため、 気候に左右されずオシャレを楽しめます！ 【仕事内容】 ------------------------- 簡単な事務作業をおまかせします◎ スキルに応じて幅広い業務をおまかせしていくため 飽きが発生せず、 様々なスキルを身に着けることができます 具体的には・・・ ・データ入力 ・書類作成 ・営業事務 ・経理事務 ・人事事務 事務職デビューで新しい挑戦をしたい方、 事務職のスキルを活かしたい方、 ワークライフバランスを大切にしたい方など どなたでも大歓迎です！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください

～仕事内容～ ▼治具交換 ▼カメラ検査機、ロボットの操作・調整 ▼工場全体のマネージメントなど ～入社後について～ 入社されるほとんどの方が未経験者になりますので、まずは商品を知るために、製品検査や製造補助などを担当していただき、段階を経てオペレーターになっていただきます。安心してご入社ください。 ～キャリア～ 将来的には、印刷機、シュリンク機、画像検査装置がオペレーションできるスペシャリストを目指していただきます。 ～当社について～ プラスチックボトル及びキャップの成形加工、ボトル印刷、品質検査まで一貫した製造を行えることが当社の強みの一つです。また主要取引先は大手メーカーを中心に50社以上あり、お客様からのご要望に応じた製造を行っています。 競合他社に負けない技術力を武器に健全経営を行っているため、安定して働くことができます！ ～働く環境～ 社内の雰囲気はとても働きやすいと思います！！ 先輩たちも優しく、わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気です。 ほかにも大型連休は取りやすく、ＧＷや年末年始は8連休や10連休取れる時もあるため、オンとオフをしっかり切り替えながら働くことできる環境があります。そのため定着率も高いです！！ ～1日の流れ～ ▼出社。朝礼。 ▼機械の立ち上げ（お昼休憩までに午前休憩もあります） ▼お昼休憩 ▼機械調整や翌日以降の生産準備 ▼午後休憩 ▼生産データなどの整理 ▼お疲れさまでした！ ～選考フロー～ STEP1：応募 STEP2：一次選考（簡単な筆記試験＋一次面接） ※筆記試験は行いますが、面接重視です。 ※基本2日以内に一次選考結果をご連絡いたします。 STEP3：最終選考（工場見学＋役員面接） STEP4：内定 ※面接日時や入社時期に関しては、ご相談させてください

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20〜30卓（約100席）ほど。小型店では1日15〜20組、大型店では約50〜60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1〜2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は「社員2〜3名＋ホール7〜10名＋キッチン3〜4名」などに増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 また、未経験の方は【主任 ⇒ 店長代理 ⇒ 店長】とステップを踏み、最短3年で店長になることが可能。その後は、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！ 〜なぜなら〜 キッチン業務からOJT研修を始めます。その後はホール業務なども経験し、できることを増やしましょう。一通りのことができるようになったら、独り立ちというようにしっかりと学んでいただけます！

【残業10h程度／助け合う温かい社風！腰を据えて働きたい方歓迎◎／奈良県不動産業界のパイオニア企業】 ◆営業事務として店舗での事務業務を担当。和気あいあいとした明るい社風です！楽しくやりがいを持って働きたい方へ！ ■仕事の内容 エリアダントツNo1の当社にて営業事務をお任せします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 【具体的には】 店頭での簡単なお客様対応や電話対応、PC入力業務に加えて文書や資料及び契約書の作成・保存・ファイリング等の事務業務全般を幅広くお任せします。 【入社後の流れ】 1〜2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3〜6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境のため安心して働いていただけます。 ■配属先情報 奈良県内の13店舗のいずれかに配属を予定しております。 1店舗あたり5〜8名の社員が在籍しています。 ■社風について 個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ■企業の魅力 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は断トツナンバーワン◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ■残業について 残業は月10時間程度とほとんどないため、メリハリをつけて働けます。自分の時間を確保できるため、無理なく長期的に就業できる環境が魅力です。 ■働きやすい環境 産休育児休暇制度、取得実績もあります。※産前6週間産後8週間の産休と、原則として子どもが1歳になるまでの育児休暇が有ります。 ■山晃住宅の特徴 奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 奈良県で賃貸住宅＝山晃住宅と自他ともに認めるリーディングカンパニーです！

■仕事内容： 設備保全職として豆腐等の製造機械の修理やメンテナンス（機械系、電気系）などの業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・日々のメンテナンス業務 ・突発的なトラブル時の一時対応・業者折衝（ほとんどの作業は社内で対応していただきますが、大掛かりな修理・改善はメーカーに依頼して一緒に対応してもらいます。） ・工場長と共にメンテナンススケジュールの作成 ・チョコ停・生産性向上・コスト削減・省人化等の改善 ＜入社後お任せする業務＞ まずは製造工程全般を習得して頂くところからスタートいただき、製造工程を学んでいただく事で豆腐つくりの原理、また製造機械の仕組みを理解していただきます。その後、設備保全部門への配属となります。 生産設備の改善・開発等様々な業務に携わっていただける方は歓迎します。 ＜働き方＞ 現在工場は24時間稼働で、生産技術においては現状夜勤はありません。今後は生産性向上のため夜勤可能性があります。また、メンテナンススケジュールに沿って、シフトにより早朝出勤(故障不安解消・引継円滑)を予定しております。 ■組織構成： 現在3名（2名60代、40代の方男性）の設備保全担当が在籍しており、企業全体では20代・30代の若手から70代のベテランまで男女ともに活躍中です。入社後は、製造部のリーダー候補の方のもとで、設備保全業務をお任せします。ゆくゆくは増員のうえ組織化をし、チーム編成していく方針です。 ■魅力： ・工程設計や、設備立ち上げなどの上流に携わることも可能です◎ ・諸手当・福利厚生も充実しており、年2回の昇給チャンスもあります。 ・夏場は熱中症対策の為、スポーツドリンクを無料配置しております。 ■特徴： 当社は創業明治35年、地域密着型の歴史ある企業です。日産２０トンの大豆を用いてお豆腐を生産しております。また、近畿一円に顧客を有し、安全で・美味しくて・お買得な豆腐を毎日スーパー・ディスカウント・ドラックストア・生協を通じて各家庭の食卓に提供しています。現在は、定番商品の生産性向上に力を入れています。また社内では、定期的にサンクスカードで感謝を伝える取り組みを実施しております。普段から「ありがとう」と声を掛け合い、賞賛する文化が根付いています。

■業務内容： IT分野で何かしらの実務経験をお持ちの方へ、ご経験に沿ってポジションを提案させていただきます。 （業務例） □DX推進（行員ヒアリングや要件定義・ベンダー調整など)） □行内システムやキャッシュレス決裁システムの開発（上流工程） □言語ご経験によるプログラミング業務　など ■組織構成： ITにまつわる様々な対応を行っているIT戦略部では約50名所属しています。 上流〜下流まで幅広い業務があり、ご経験やチャレンジしたいことを踏まえて活躍いただけるポジションが多数あります。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。 ■同社の魅力： 地域密着型金融機関として近畿2府4県を地元営業地域とし営業基盤の拡大を図り、中でも奈良県では預金・融資共にシェア約50％と圧倒的な支持があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 審査部門にて法制度対応を中心に、管理債権にかかる書類作成・交渉の実務などを担当いただきます。 （業務例） □法制度対応（民法、会社法、担保・倒産法制等） □訴訟等、対外対応 □コンプライアンスチェック、契約書の作成 □顧問弁護士との窓口 ※助言・側面支援だけではなく、契約書の改訂、管理債権にかかる書類作成・交渉の実務を担っていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜奈良で働きたい方へ／ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実されることが可能です〜 ■仕事内容： 金属材料・半導体・FPD・電子科学分野の工業用熱処理装置の製造・販売を手掛ける当社にて、人事職をお任せいたします。 ■具体的には： 人事業務全般をお任せする予定ですが、主担当として、新卒・中途採用をお任せします。（採用人数各10名程度） 経験／適性に応じて、その他の人事業務（教育、非正規雇用含む労働契約管理、派遣窓口担当等）を相談の上お任せします。 ■入社後の流れ 採用業務を前任者から引き継ぎながら、業務をおこなっていただきます。 ■職場環境： ◎人材育成の観点や少数精鋭であることから、若いうちから責任のある仕事を任されます。もちろん、上司や先輩の指導・助言を得ながら取り組みます。 ◎中途入社者がおおよそ4割ほどおりますので、中途入社の方でも働きやすい環境を整えております。 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇残業20時間以内 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス： ・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。 ・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴： 当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。 熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。 現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■概要： 当社商品のパワーアシストスーツなどの制御ソフトウエア開発業務、開発した制御ソフトを実装した商品の性能評価、顧客実証を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■パワーアシストスーツについて： 〜第10回ロボット大賞受賞！センサー内蔵で、私人にも優しい介護作業特化型のパワーアシストスーツ〜 介護作業の複雑な動きに特化！床からの起こし上げや入浴介助、おむつ交換や体交など、中腰姿勢が続く作業に特に喜ばれております。 ■当社の強み： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： ◇歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 ◇働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 ◇モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 26歳：470万（550万） 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） ◇当社の技術・商品： ●自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアとプクラス ●産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ●工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査などをお任せ／株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／年休122日・土日祝休〜 当社の知的財産管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： 知的財産に関する業務です。 具体的には、特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査、権利化に関する事務（中間処理は特許事務所経由）が主な業務となります。 上記以外にも付随する業務としては、戦略的なアドバイスもあれば、開発担当者への教育といったものも業務の範疇に入ってきますので、メーカー内での知的財産担当者として存在感を持って業務にあたれることが魅力です。 【変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】　 ■メイン業務： （1）知的財産権の取得に係る業務（発明発掘・国内外の特許／意匠／商標に係る権利化業務等） （2）技術契約、知的財産権の渉外、啓蒙に係る業務（契約業務、知的財産権に係る交渉業務、社内教育及び調整等） （3）調査に係る業務（国内外の先行技術調査、特許／意匠／商標に係る権利調査、無効資料調査等） （4）知的財産部門の運営に係る業務（知財戦略の立案、推進等） ■配属先： 知的財産グループのメンバーは3名です。 ■研修： 中途入社者教育、各種階層別教育有り ■キャリアパス： まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。 ※キャリア採用の方でもグループ長や課長職に多くの人がなっています。 ■当社について： 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品や技術の革新に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：「長距離幹線輸送」に特化し、郵便や航空貨物等の運送を手がける同社の社内SEとして、既存システムの運用・保守、新システム開発、ヘルプデスク業務などをお任せします。 【変更の範囲：なし】 ▼具体的には ・既存システムの運用保守、改修 「人事管理システム」「運行管理システム」「車両管理システム」「事故管理システム」「整備管理システム」「機器管理保守・運用システム」など、幅広い自社システムが物流現場を支えています。それらにトラブルが起こらないよう管理し、新たな機能の追加や改修も手がけます。 ※約500名のユーザーが使用する規模のシステムですので、やりがいは十分あります。 ・新システムの企画・開発 物流現場で起こっている非効率を解決する新たなシステムを企画・開発します。すでに現場から挙がっている「こんなシステムを作ってほしい」という声をもとに企画するほか、社内SEみずからが現場に出向き、現場スタッフにヒアリングすることも。企画書の作成・上席への交渉、協力会社の選定、システムの開発・移行までを主体者として実現できます。 ・ヘルプデスク業務 現場社員より入る「PCが動かない」「画面上にエラーが表示された」などのシステム不備に関する問合せに対応。設備の仕様書を調べながら、解決に導きます。 ・社内インフラ環境の構築・整備 サーバやネットワーク機器の選定やOS導入、全国の拠点のネットワーク環境設定・点検を行います。年に2〜3店舗新規出店があり、1〜2か月に1回程度全国出張が発生する可能性があります。 ■開発環境 OS：Windows サーバー：Window Server 仮想化ソフト：VMware Linux対象：クライアントPC 約500台 ネットワーク接続拠点：約80拠点 ■入社後：まずは業務知識やシステム環境に慣れていただくため、ヘルプデスク業務をお任せします。社内ユーザーからの問い合わせを通じて、徐々に全社のシステムを理解していきましょう。その後既存システムの運用をお任せしていきます。実力次第で、さまざまな案件に検討段階から参画できるため、開発責任者や役職者へのステップアップできる可能性もございます。 ■組織構成：システム課　5名 業界の知識など、分からないことはいつでも相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／総務部で幅広い経験◎／日本のモノづくりを支える精密ボールの総合グローバルメーカー（世界12か国に展開）／マイカー通勤可〜 ■職務内容： 総務部は、総務・人事・法務と幅広く業務を担当しています。 今回募集するポジションでは、まず人事分野からスタートし、ご経験を積んでいただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・月額変更、算定基礎 ・社員マスタ管理 ・人員集計、人件費に関する伝票や資料の作成 ・新卒採用（大卒） ・内定者、新入社員サポート ・規程改定　等 ※勤怠管理や入退職の手続きは他部門が担当しているため、ございません。 ※給与計算は、エクセルと給与奉行を使用しています。 ■組織構成： 総務部は5名（部長・シニアマネージャー・チームリーダー（係長）・スタッフ2名）で構成されています。 ■働き方 本ポジション（メンバークラス）の方については、残業は平均月20時間以内を想定しています。 ※ただし、新卒採用や年末調整の時期など、繁忙期は残業が増えることもあります。 ■当社の魅力： ・当社は世界最高級の球面加工技術を持つ、精密スチールボール・ローラーおよび精機のグローバル総合メーカーです。 ・世の中のあらゆる回転を支える、主力製品のベアリング用精密ボールは世界トップクラスのシェアを誇っており、全世界12か国21工場で事業を展開しています。 ・精密ボールは、飛行機や新幹線、PC、家電、またボールペンのペン先部分など、身近な製品にもたくさん使われています。 ・製品の精度は「ナノ」レベルで、長年にわたるチャレンジ（トライ＆エラー）により、ノウハウの蓄積を達成。品質だけ・生産量だけクリアできるのではなく、どちらも両立できる高度な技術で、多くのお客様のニーズに応えています。 ・電気自動車やドローンなど、今後ますます実用化が進む製品そのものや、それらを作るための機械・装置・設備にはベアリング、ひいては当社の精密ボールが必要不可欠です。またモノづくりが続く限り（社会が発展する限り）、当社の精密ボールは必要とされ続けるため、需要が拡大し続ける商材です。 変更の範囲：本文参照

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場積水ハウスGで安定性◎／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業全社平均20h・賞与年3回で就業環境良好〜 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム業務をお任せします。 ※ご経験と相談のもと、設計・積算・施工管理いずれかの業務を中心に行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜設計業務の場合＞ ・現地調査 ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン） ・プランニング、CAD入力、契約図面作成 ・工事中の追加変更打ち合わせ ・竣工図面作成　等 ＜積算業務の場合＞ ・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認 ・業者選定と見積依頼 ・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用） ・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等 ＜施工管理業務の場合＞ ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■入社後について： OJTでの丁寧な指導を行います。 まずは先輩のアシスタント的な立場で現場を経験します。 同行や設計補助、工場オーダー（図面から部品を拾い出し）など、個々に合わせてできることからお任せします。 ■魅力： ・業界リーディングカンパニー積水ハウスグループでの技術職 ・完全週休2日制 ・年間休日最大129日 ・賞与年3回 ・充実の資格取得祝金制度 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆自動車販売の経験を活かしてワークライフバランスを実現◆◇◆ ◇◆◇残業20h程度／GW・夏季休暇・年末年始休みあり／月8〜12日休み◇◆◇ ■職務内容： 営業としてショールームに来店する顧客へ商品説明、契約、アフターフォローまでの全てを担当します。同社の顧客はテレビや雑誌、インターネット、ホームページなどを見て興味を持ち、ショールームに来店します。商談相手は富裕層の方や車好きの方が多いため、相応の接客サービスが求められます。同社の店舗に来店する方は車好きの方も多いため、車談義になることもあります。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■業務の流れ： まずはお客様の話を聞き、デザイン、機能、耐久性などお客様のご要望をヒアリングします。そして、最適な車種もしくはをパーツをご提案します。全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■安定した働き方： 扱う商材の単価が高くなるので、契約を結ぶことも難しくなります。そのため、輸入車業界では珍しく過度なインセンティブ制度がございません。売れた台数が少ないからといって、極端に月給が少なくなる給与体系ではございません。末永く働くことができる環境をご用意しています。もちろん営業なので、売った台数は賞与や昇給などで評価させていただきます。 ■研修制度： 教育体制につきましては、店舗ごとに、先輩から後輩にロープレ研修を行うなど、一人ひとりの理解度に合わせたOJTを行っています。 ■特徴： 数字第一主義ではなく、お客様との関係構築や営業活動プロセスを大切にしております。 評価制度も会社の理念に沿った行動が出来るかが重視されるのでチームワークや向上心、 ホスピタリティ、サンクスマインドなどが高い方が評価される仕組を設けています。 ※売上における結果は賞与やインセンティブとして還元もされます 変更の範囲：本文参照

民間工事や公共工事（奈良県・葛城市）を請け負う当社において、主に建築一式工事などの建設現場の現場管理業務をお任せします。 ■当社について： 　昭和59年に創業以来順調に進展し、毎年利益計上を続けて参りました。最近は地元の公共工事の受注や民間企業からの受注も増加傾向にあり一層の発展が見込まれます。 　また、工事受注範囲は奈良県内と一部の大阪府内に限られるため、転勤や長期出張の心配はございません。 一度は奈良や大阪の地を離れてしまった方も、Uターン・Jターン転職をお待ちしています。 　新築工事から改修工事まで範囲は広いですが、あなたの経験と技術力を生かしてください。 　ブランクのある方や異業種からの転職希望の方もお待ちしています。 ■仕事の内容： 建設現場での施工管理業務をお任せします。 新築：改修工事の比率は4:6程度で、近鉄電車の駅舎の改修工事や、倉庫やオフィスの新築案件等をご担当いただきます。 一部、奈良県の寺社仏閣の修繕工事も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績例： ・民間工事　事務所付工場新築工事（S造　延1500平方メートル） ・民間工事　倉庫新築工事（S造　延1000平方メートル） ・民間工事　開発造成工事（5000平方メートル） ・民間工事　事務所付倉庫新築工事（S造2000平方メートル） ・民間工事　某駅バリアフリー工事 ・公共工事　中学校屋上防水改修工事（1000平方メートル） ・公共工事　小学校トイレ改修工事 ・公共工事　市営住宅外装改修工事 ・公共工事　道の駅新築工事（S造） ■社員の成長を後押しする制度： 資格取得のための講習費用も全額援助！入社後のスキルアップを後押ししています。 ■配属先情報： 工事部は4名が在籍しております。 ※平均年齢55歳 変更の範囲：本文参照

民間工事や公共工事（奈良県・葛城市）を請け負う当社において、主に建築一式工事などの建設現場の現場管理業務をお任せします。 ■当社について： 　昭和59年に創業以来順調に進展し、毎年利益計上を続けて参りました。最近は地元の公共工事の受注や民間企業からの受注も増加傾向にあり一層の発展が見込まれます。 　また、工事受注範囲は奈良県内と一部の大阪府内に限られるため、転勤や長期出張の心配はございません。 一度は奈良や大阪の地を離れてしまった方も、Uターン・Jターン転職をお待ちしています。 　新築工事から改修工事まで範囲は広いですが、あなたの経験と技術力を生かしてください。 　ブランクのある方や異業種からの転職希望の方もお待ちしています。 ■仕事の内容： 建設現場での施工管理業務をお任せします。 新築：改修工事の比率は4:6程度で、近鉄電車の駅舎の改修工事や、倉庫やオフィスの新築案件等をご担当いただきます。 一部、奈良県の寺社仏閣の修繕工事も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績例： ・民間工事　事務所付工場新築工事（S造　延1500平方メートル） ・民間工事　倉庫新築工事（S造　延1000平方メートル） ・民間工事　開発造成工事（5000平方メートル） ・民間工事　事務所付倉庫新築工事（S造2000平方メートル） ・民間工事　某駅バリアフリー工事 ・公共工事　中学校屋上防水改修工事（1000平方メートル） ・公共工事　小学校トイレ改修工事 ・公共工事　市営住宅外装改修工事 ・公共工事　道の駅新築工事（S造） ■社員の成長を後押しする制度： 資格取得のための講習費用も全額援助！入社後のスキルアップを後押ししています。 ■配属先情報： 工事部は4名が在籍しております。 ※平均年齢55歳 変更の範囲：本文参照

【ニッチトップな市場でキャリアアップ！/顧客折衝から一気通貫で携われる/転勤無し/マイカー、バイク通勤OK】 ろ過・脱水・個体液体分離に用いるフィルターを搭載した装置の機械設計を行っていただきます。 ■職務概要： 機械設計担当として、以下の業務を担当いただきます。 業務に慣れるまで駆動部分の設計などは同社社員が対応いたしますのでご安心ください。 顧客：食品・化学・自動車・半導体業界の工場 納期：３か月から半年ほど ＜具体的な業務＞ ・顧客のろ過したい対象物を預かり、スクリーンを選定 ┗実際にどのスクリーンが最適か実験します ・要件定義・仕様検討・強度設計 ┗当社の営業とお打合せに向かい、上記を行っていただきます ※納期調整などは弊社営業が担当しますのでご安心ください ・20代の若手技術者の育成 ┗若手がCADを用いて作成した設計図を評価・アドバイスいただきます スクリーン搭載の機械の設計は対象物の大きさや、処理量、対象物を流すための水を引っ張る配管の位置によって変化します。そのため基礎的な形は変わりませんが細かな部分をオーダーメイドで対応する必要があります。 ■組織構成 当部門には６名の社員がいますが、そのうち2名が顧客とのお打合せや要件定義といった上流に携わっています。 ■製品について ・当社はろ過などを行うスクリーンと、スクリーンを搭載した装置を提供しています。スクリーンは、製造過程で汚れた水の汚れを取り下水道に流せるようにしたり、マイクロプラスチックを回収したりといった製造の下流工程から、半導体の洗浄や、液体の濃縮を行うなど上流工程にも取り入れられています。 ・当社は繊維フィルターではなく金属フィルターを扱っているため、取り換え不要で壊れにくい点が特徴となっています。 ■当社の強み ・物質を通す空洞の間隔を最小5μmにすることが可能 ┗汚れや、個体をより微細に取り出すことができます ・品質の高さ ┗弊社では空洞の間隔の誤差制限を厳格に設けており、その基準はJIS規定よりも厳しくしております。 ・スクリーンに汚れがたまらない ┗当社は逆三角形の棒のようなものを合わせてスクリーンを作っています。そのため、汚れが引っ掛かりやすく洗浄で簡単に除去することができます