■職務概要： 建築現場監督（未経験者は見習いからスタート） ■職務詳細： ・工事計画の立案と調整…プロジェクトの全体計画を立て、工期、予算、資材の調達、作業員の配置などを計画し、調整します。 ・現場管理… 工事現場での作業が計画通りに進行するように管理します。作業員の指導や安全管理を行い、品質の確保に努めます。 ・進捗管理:…工事の進捗状況を常に把握し、遅れや問題が発生した場合には迅速に対応します。 ・品質管理… 建築物の品質を確保するために、使用する材料や施工方法が規定通りであるかをチェックします。 ・安全管理…作業員の安全を確保するために、安全対策を実施し、安全教育を行います。 ・関係者との調整…発注者、設計者、施工業者、行政機関などとの調整を行い、円滑なプロジェクト進行を図ります。 ・書類作成…工事に関わる各種書類（報告書、契約書、施工計画書など）を作成し、管理します。 施工エリアは関西圏、特に奈良県をメインにや大阪、兵庫などになります。 直行直帰もＯＫです。 ※入社後は先輩社員について、現場の流れを学びながら一つずつ建物を作る工程を理解していきます。 3年程度で慣れていけるので、小さい現場をお任せしたりと着実にステップアップしていけます。 ■配属部署・組織構成： ９人（20代１名、30代２名、40代２名、50代２名、60代２名の幅広い年代）が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・小学校や物流倉庫など大きな建造物を手掛けることが多く、工期も１年や２年となる場合もあります。 ・困った時はお互い様の精神で、助け合う社風です。 ・書類作成のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜サービス管理責任者｜カフェ『さかい珈琲（ヒルズカフェ（仮））』新店でのサビ管＆店長募集～珈琲の香りに包まれて働ける、あたたかい就労支援のカタチ～＞＞ 地域に愛されるカフェ「さかい珈琲」と社会福祉法人檸檬会が連携して立ち上げる、“就労継続支援A型 × カフェ” の新しいお店でのお仕事です。 あなたにお任せしたいのは、サービス管理責任者（サビ管）としての支援と、店長としてのカフェ運営の両方。 店舗は約30坪と落ち着いた雰囲気で、飲食未経験の方でも始められるよう丁寧な研修がありますのでご安心ください！ ■ 具体例 ▼ サビ管業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者さんのサポート（働き方の見守り・相談対応） ・関係機関との連絡調整 ・支援スタッフへの助言　など ▼ 店長業務 ・カフェでの接客・レジ・簡単な調理 ・スタッフや利用者さんのシフト管理 ・お店を気持ちよく利用してもらえるように環境を整える ・売上や勤怠の管理（本部がサポートします） ■ ヒルズカフェ（就A型）とは？ 檸檬会が全国チェーン「さかい珈琲」と提携して始める“心地よいカフェ空間×働く支援” の新ブランドです。 コンセプトは「癒し・ゆとり・くつろぎの空間で、美味しい珈琲を」。 さまざまな障害のある方が安心して働けるように設計されています。 ■ この仕事の魅力 珈琲の香りに包まれた、穏やかな職場 既存店のサビ管の入職理由は「コーヒーが好きだから」 というほど、カフェの空気感は魅力です。 正社員3名体制で安心 1人で抱え込まず、みんなでお店と支援をつくっていく環境です。 飲食未経験でも大丈夫！ しっかりと研修で学んでいただけます（岐阜県の本社での研修になります） 認可保育園の横にオープン 地域の雰囲気がとてもあたたかく、落ち着いた立地です。

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務