橿原市にhitした求人一覧

〜木造からRC造、幅広い設計をお任せ！／昭和59年設立、奈良で安定した事業を展開／資格取得支援制度あり〜 民間施設（住宅、マンション、工場、商業施設等）、官公庁施設等などの、幅広い意匠設計、積算・監理業務を担当いただきます。 少数で業務に取り組みますので、幅広い案件に携われるのが特徴です。 ■主な業務： お客様からのご依頼に応じて、個人の裁量を持って幅広くご担当頂きます。 施主との打ち合わせから基本設計・実施設計、確認申請から設計監理業務まで一貫して行っていただきます。 【受注元】官公庁70%、民間30%（官公庁、コンサル、ゼネコン、ハウスメーカー、個人など） 【対象物件】注文住宅、オフィスビル、商業ビル、店舗、工場など 【構造】RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造(補足：) 【新築案件の比率】民間の場合新築100%、官公庁の場合新築60% 【設計期間】数か月〜1年程 ■経験者の方へ： 同社は少数精鋭で、木造住宅からRC造の商業施設等幅広い案件を手掛けております。 設計経験を活かし、業務の幅を広げたい方。もっと携わる設計案件を広げたい方。そんな方にオススメな環境です！ ■はたらき方について： 月の残業時間は10時間程となっております。奈良県を中心に事業展開しているため転勤や出張は無く、プライベートと両立しながら働いて頂けます。 家族手当などの各手当も充実しております！ ■組織構成： 設計職5名、事務職1名の計6名で構成されています。平均年代は40代です。 少数精鋭ですが、社員同士の距離が近いとてもアットホームな社風です。 営業担当等はおらず、確かに実績と地域密着のつながりから、多くの案件を安定して受注頂いております。

〜木造からRC造、幅広い設計をお任せ！／昭和59年設立、奈良で安定した事業を展開／資格取得支援制度あり〜 民間施設（住宅、マンション、工場、商業施設等）、官公庁施設等などの、幅広い意匠設計、積算・監理業務を担当いただきます。 少数で業務に取り組みますので、幅広い案件に携われるのが特徴です。 ■主な業務： お客様からのご依頼に応じて、個人の裁量を持って幅広くご担当頂きます。 施主との打ち合わせから基本設計・実施設計、確認申請から設計監理業務まで一貫して行っていただきます。 【受注元】官公庁70%、民間30%（官公庁、コンサル、ゼネコン、ハウスメーカー、個人など） 【対象物件】注文住宅、オフィスビル、商業ビル、店舗、工場など 【構造】RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造(補足：) 【新築案件の比率】民間の場合新築100%、官公庁の場合新築60% 【設計期間】数か月〜1年程 ■実務未経験の方へ： 設計業務は単純な作業ではなく、多岐にわたる技術的な知識が必要です。そのため、未経験での中途採用の場合でも、一人立ちまでには複数年要します。 入社後は先輩社員の補助についていただきながら、ゆっくりとご自身のペースに合わせて業務をお任せしていきます。 ■はたらき方について： 月の残業時間は10時間程となっております。奈良県を中心に事業展開しているため転勤や出張は無く、プライベートと両立しながら働いて頂けます。 家族手当などの各手当も充実しております！ ■組織構成： 設計職5名、事務職1名の計6名で構成されています。平均年代は40代です。 少数精鋭ですが、社員同士の距離が近いとてもアットホームな社風です。 営業担当等はおらず、確かに実績と地域密着のつながりから、多くの案件を安定して受注頂いております。

【とびっきりの笑顔と心からの元気でかかわる全ての人を幸せに】 スタッフ全員で楽しく店舗を作る会社です。 ※急拡大期につき店長やそれ以上のポストも拡大中。 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！ ・関わる人を「食」で幸せにしたい！ ・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容： 株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。 （1）ホール…お客様をテーブルまでご案内し、注文を受けます。料理を運んだり、レジ操作など接客業務全般を行います。 （2）キッチン…ラーメン作りだけでなく、ラーメンを作るにあたっての仕込み（スープ・食材）を行います。 （3）その他…アルバイトスタッフのマネジメント管理やモチベーション管理。ゆくゆくは、他店舗展開を担う店長、エリアマネージャーとして活躍可能です。 ■社員や社風： 平均年齢31歳。20代〜30代の社員が主に活躍しており、 どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■丸源ラーメンについて： 看板商品「肉そば」がこだわりの、熟成醤油で差別化を図った本格的なラーメン専門店です。 広い駐車場と明るく清潔な店内はリラックスして食事を楽しめる空間です。ラーメンマニアからファミリーまで幅広い客層から愛されるラーメンを提供しています。 ■キャリアパス： 研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です。 月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります。 各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる環境です。 入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理 その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給 駐車場も完備しております。

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は奈良県内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

〜「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する。」をビジョンに事業展開/ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： ゲームセンター向けプライズ機や観光地・イベント向けプリントシール機等のアミューズメント機器のソフトウェア開発課のマネジメントをお任せいたします。 AMシステム開発運用課の仕事の流れは、プランナー・機械設計技術者・電気設計技術者・デザイナー・営業等、プロジェクトメンバーで企画を練っていきます。 その後、要件定義・設計・実装・テストを実施します。 技術や開発環境はプロジェクトごとに最適なものを選定していきます。プリントシール機ではカメラやプリンタ等のハード制御、画像加工処理やゲーム演出UI等の様々な技術を用いた開発業務となり、プライズ機では組み込み技術を応用してモーターやLEDを直接制御しつつ、ゲームバランスを整えていくという業務となります。 当社のエンジニアはクリエイターでもあるため、プランナーが企画した内容を、お客様視点で実際に価値ある内容となっているかを一緒に考えていくことはもちろん、エンジニアが企画自体を提案していくこともあります。 ■開発の特徴： ・当社のお客様は設置先の施設様と実際に遊んで頂くユーザー様の2種類となります。ユーザー様に楽しんでいただけるかどうかという視点はもちろん、施設様にどうしたら購入いただけるかという視点も必要な開発となります。 ・既存商品のブラシュアップとともに、全く新しい商品開発、または新規事業の開発にも携わっていただけます。 ・企画、グラフィックデザイナー、営業、ハードウェアエンジニアなど各チームと協力して新しい流行を生み出す、意義の大きい仕事です。 ■チーム構成： ・AMS開発運用課　課長1名　メンバー 2名 ※現管理職が異動予定の募集となります。 ■開発環境： 開発言語：C++ / C# / C言語 / JavaScript等 OS：Windows / Raspberry Pi 開発環境：Visual Studio / Visual Sutio Code / Arduino IDE

〜自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！〜 ■担当業務： 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング ■配属部署： ・電気主任技術者有資格者は1053名（2020年3月時）。20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・繁忙期は年末〜年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年〜5年に1回程度です。 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で、電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて、ステアリング製品の生産管理を担当いただきます〜 ■業務概要： 主にステアリングの生産管理業務全般をお任せいたします。 ※配属グループは内定時に決定いたします。 ■業務詳細： ※下記業務より、ご本人の適性により担当業務を決定いたします。 ・新規プロジェクト生産準備進捗管理 ・生産計画作成〜実績管理 ・海外CKD送品／在庫管理 ■当社について： ◎自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。 ◎150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。 ◎また、シェアトップクラスのステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。 ◎また、カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。 ■当社の強み： ◇各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でも トップクラスの製品を複数有しています。 ◇トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を 扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ◇今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積 極的に開発していく予定です。 ◇自動運転や自動車の電動化、IoT（自動運転／スマートファクトリー）など、 今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。

【SUBARUの正規カーディーラー/国内外のレース・ラリーのメカニックとして派遣されるチャンス有り！】 ■仕事内容： SUBARU車にお乗りのお客様が安心してカーライフを過ごせるように、車検／法定12カ月点検などの点検、修理や部品交換／取り付けなどの整備作業を行っていただきます。 【具体的には】 車両点検: 顧客の安全なカーライフをサポートするために、車両の点検作業を行います。エンジン、ブレーキ、サスペンション、電気系統などをチェックして、必要な修理や補修を行います。 整備作業: 車両の故障や不具合箇所の修理作業を担当します。エンジンオイル交換、ブレーキパッド交換、エアコン修理、タイヤ交換など、様々な整備作業を行います。 部品交換・取り付け: 故障した部品の交換や新しい部品の取り付けを行います。正確な手順に従って、部品の選定や取り付けを行い、車両の性能を向上させます。 お客様対応: 修理や点検の内容を丁寧に説明し、お客様に安心感を与えます。また、作業完了後に車両を受け渡し、お客様の要望や質問に対応します。 ■働きやすさ 社員が希望すれば取得できる「7連休」（定休日が2連休と5連休を加えての7連休）の取得を会社として推奨しています。 勤務体制や業務連携の工夫などの準備を2020年度から進めています。 対象者を広げつつ全社員が対象となった2022年度の推奨７連休取得者は全社員の84.7％です（2023年2月現在）。 ■人材育成への取り組み 充実した教育体制を用意するだけでなく、セールス、メカニックそれぞれにSUBARU独自の認定資格制度「STARS」を設けています。 メカニックの認定制度はTS認定４級から、最高レベルのTS認定S級までの５段階からなり、SUBARUのプロとして、それぞれのステップに応じて必要な技術を身につけていきます。 ※国内外のレース・ラリーへのメカニック派遣もしています※ 働く仲間の要望で作った企画も少なくありません。 ドイツで開催される世界屈指の過酷なレース「ニュルブルクリンク24時間レース」や、「全日本ラリー選手権」「86/BRZワンメイクレース」など モータースポーツの現場へメカニックを派遣しています。

〜未経験でも販売できる社内体制！／若手中心の会社変革／創業100年以上で安定◎／19時には完全退社で働き方◎〜 ■職務概要： 同社が展開する新築戸建て木造住宅（バンビハイム）の営業担当をお任せします。 「50年後もありがとうと言われるマイホームを。」をミッションにお客様に寄り添ったご提案が当社の魅力です。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・イベントやインターネット、折込広告などからお問い合わせをいただいた一般のお客様へのヒアリング〜提案、契約　他 ・年間40棟以上を建設する奈良県内でも屈指の企業です。 ・営業担当にノルマは設定されておらず、企業としての目標予算に対して、チームで取り組んでいくスタイルです。 ■1日の流れ（例）： [08:30] 朝のミーティング → [10:00] 資料作成 → 売土地の 確認調査 → [16:00] 銀行とのローン打合せ → [17:00頃] 終業 ■働き方： 残業は1日1時間程で、月平均25時間〜30時間程でおさまっています。年間休日とは別に、指定有休日を3日間設けており、年間で100日以上休める体制を整えています。 案件は、9割以上が奈良県内の為、出張や転居を伴う転勤もございません。 ■同社ブランド（バンビハイム）の特徴： 「建物を1000万円以下で提供できないか。」そうしてコストダウンを考えた結果、バンビハイムは誕生しました。 このバンビハイムでは価格は徹底的に抑えながらも、いかに品質を落とさずいい家を建てられるかをコンセプトとしています。 ただ単に安くしようと思ったら、露骨に質の悪い部材を使い、腕の悪い職人を使うこともできたでしょう。 しかし、それではお客様に申し訳がない。本当にいい家というのは、お客様の予算の範囲内で最大限いい家を建てることだと思うのです。コストを切り詰めながらも、住みやすく長持ちする家を目指しました。 ■当社の特徴： ・大正9年（1920年）に奈良・橿原の地での創業以来、奈良を中心に実績を築いてきました。 ・社内大学制度を実施し、先輩社員が若手社員向けに30分ほどノウハウ等を共有する一方で、社内報の作成や採用チームを若手社員中心に活動したりと、これまでの歴史と新たな時代の融合で日々企業成長を社員全員で行っております。

〜増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備〜 お洒落な洋食カフェレストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： （1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等 （2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等 （3）店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務　等 ■職務の特徴： 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後： 最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴： パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴： ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて与信審査を担当いただきます〜 ■業務概要： 当社と取引のある企業様を中心とした与信審査業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇仕入先の経営状況調査および仕入先の事業永続性の評価 ◇仕入先（足元／中長期）の課題洗出しおよび課題に応じた要フォロー仕入先の層別選定 ◇個別会社への将来の経営計画立案に関する助言 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後、調達本部において上記の業務に携わり、当社のサプライチェーンマネジメントの強化や後進育成を通じた基盤づくりに貢献いただける事を期待しています。 ■当社の強み： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、 若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。 （2）シェアトップクラス&他に例の見ない技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界トップクラスのシェア ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内トップクラスのシェア ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界トップクラスのシェア（特殊研削盤を含む） （3）新たな挑戦： カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。 （4）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で、電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて、電動パワーステアリングシステムの機械設計を担当いただきます〜 ■業務内容： 国内外の自動車メーカーのお客様に対してステアリングシステムの先行開発業務、量産開発業務および基盤技術・技術支援業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）第2開発室 ・DP（P）-EPS、RP-EPS、MSギヤの先行開発 ・新規設計RP-EPSの量産開発（全客先） ・DP（P）-EPS、RP-EPS、MSギヤにおける標準プラットフォーム活動 （2）要素開発室 ・C-EPSシステム、DP（P）-EPS、RP-EPSシステムおよび電動ブレーキにおける要素技術開発 ■製品／技術詳細について： ●ステアバイワイヤ ・開発社員インタビュー：https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ ■組織のミッション： （1）市場・顧客ニーズを先取りし、安全・安心を追求した良質廉価なステアリングシステム、電動ブレーキの企画〜開発を行うことで、社会・顧客・会社に貢献すること。 （2）賢い標準を整備することで、後工程のお客様に効率的な量産開発環境を提供すること。 ■当社について: 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けています。 自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。 ■自動車事業本部について： ・電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 ・電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引しています。今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表しています。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で、電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて、電動パワーステアリングシステムの機械設計を担当いただきます〜 ■業務内容： 国内外の自動車メーカーのお客様に対してステアリングシステムの先行開発業務、量産開発業務および基盤技術・技術支援業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）第2開発室 ・DP（P）-EPS、RP-EPS、MSギヤの先行開発 ・新規設計RP-EPSの量産開発（全客先） ・DP（P）-EPS、RP-EPS、MSギヤにおける標準プラットフォーム活動 （2）要素開発室 ・C-EPSシステム、DP（P）-EPS、RP-EPSシステムおよび電動ブレーキにおける要素技術開発 ■製品／技術詳細について： ●ステアバイワイヤ ・開発社員インタビュー：https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ ■組織のミッション： （1）市場・顧客ニーズを先取りし、安全・安心を追求した良質廉価なステアリングシステム、電動ブレーキの企画〜開発を行うことで、社会・顧客・会社に貢献すること。 （2）賢い標準を整備することで、後工程のお客様に効率的な量産開発環境を提供すること。 ■当社について: 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けています。 自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。 ■自動車事業本部について： ・電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 ・電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引しています。今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表しています。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界ナンバー１シェアの当社にてステアバイワイヤ（SBW）・商用車向け電動パワーステアリング（EPS）等、次世代戦略商品における先行開発・機械設計業務を担当いただきます〜 ■業務内容： ＜第2開発室第3開発グループ＞ ・商用車EPSの先行開発企画 ・BS-EPSのシステム、機械設計 ・実写評価、シミュレーション ※トルクセンサー、ウオーム減速機、MCU（Motor Control Unit）がマニュアルRBS（ボールナット式ステアリング）と一体化したステアリングシステム ※使用ツール例：CATIA/MATLAB/Simulink/AutoBox-dSPACE ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 ■当社の強み： ・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【製品/技術詳細について】 ●ペアドライバ ・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ●ステアバイワイヤ ・YouTube動画：https://www.youtube.com/watch?v=gbuoiSO6q10 ・開発社員インタビュー：https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にてステアバイワイヤ（SBW）・商用車向け電動パワーステアリング（EPS）等、次世代戦略商品における制御設計・電気電子システム開発業務を担当いただきます〜 ■業務内容： ＜第1開発室第2開発グループ＞ ・EPS/SBW/先行システムの制御開発/設計/委託開発管理委 ・シミュレーョン シミュレーョン (MATLAB/Simulink) ・ベンチ、実車評価 ※使用ツール：DOORS/MATLAB/Simulink/AutoBox-dSPACE ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 ■当社の強み： ・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【製品/技術詳細について】 ●ペアドライバ ・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ●ステアバイワイヤ ・YouTube動画：https://www.youtube.com/watch?v=gbuoiSO6q10 ・開発社員インタビュー：https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にてステアバイワイヤ（SBW）・商用車向け電動パワーステアリング（EPS）等、次世代戦略商品の企画・開発業務を担当いただきます〜 ■業務内容： ＜第1開発室第1開発グループ＞ ・主に国内OEM向けSBWシステムの開発プロジェクト統括およびサポート ・SBW戦略立案 ＜第1開発室第3開発グループ＞ ・SBWの電気電子システム開発 ・SBWの状態遷移設計 ・その他先行ステアリングシステムの電気電子システム開発 ＜第2開発室第1開発グループ＞ ・SBW技術の海外展開・標準化 ・新企画システム検討 ・商用車サービス領域を見据えた商品企画、企業関連携・協業 ※使用ツール例：DOORS/MATLAB/Simulink/AutoBox-dSPACE ■組織のミッション： 規制・トレンド・環境の要求を先取りした、車両の安全・安心・快適に貢献できるシステムの先行企画提案・開発と量産目途付け ■当社の強み： ・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【製品/技術詳細について】 ●ペアドライバ ・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ●ステアバイワイヤ ・YouTube動画：https://www.youtube.com/watch?v=gbuoiSO6q10 ・開発社員インタビュー：https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/

〜プライム上場グループ／最短10分で決済可能なスピード感！／売買仲介,土地活用,販売営業などの経験者も大歓迎！ ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、不動産仕入れ営業をお任せ致します。 ・幅広い物件の仕入れに携わりたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 等に当てはまる方は、お気軽にご応募ください！ ■事業内容 ・売買事業部は、 （1）戸建住宅やマンションを買取り、自社にてリノベーション行うこと　や、 （2）仕入れた用地に建売住宅やマンション、オフィスビル、リゾートホテル等を建設すること によって付加価値を付け、一般顧客・投資家へ再販する部署です。 ・設計・施工も内製化しているため、低コストで買取再販を行えるビジネス構造となっております。 ■業務内容 ・仲介会社や金融機関等と関係構築を行い、売却益を見込める不動産の情報を入手し、買取り、商品化して、再販売を行います。 ・「どんな不動産を仕入れ、どんな付加価値を付けるか」という企画まで営業が担当します。 ・仕入れ種別は設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、様々な不動産の買取が可能なため、不動産のプロフェッショナルとして多様なスキルが身に付きます。 ※物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼しております。 ■本ポジションの魅力 ・成果を正当に評価しインセンティブに反映しており、以下のような実績もございます。 【モデル年収例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ ・資金力が豊富で決裁のスピードも早いため、他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。 ・実際、1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。 ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。

【東証プライム上場ウエルシアグループで安定/取り扱いブランド多数/従業員割引制度で取り扱い商品が2割引/月9日休暇必須・シフト制のため柔軟な働き方にも対応可能/産休・育休の取得実績・復帰実績豊富/未経験からでも専門的な知識やスキルを身につけることができます/販売ノルマ無し】 COLOR STUDIOイオンモール橿原店にて以下の業務を行っていただきます ■業務内容 ・化粧品の販売スタッフとしてコスメやスキンケア等、化粧品のカウンセリング ・店舗に来店された方の接客や販売 ※業界・職種未経験の方から、美容専門学校卒業されている方など、化粧品に興味がある方であればご活躍いただける環境が整っております。 ■メッセージ お客様とのコミュニケーションを大切にし、 「綺麗になりたい」という素直な気持ちにプロフェッショナルとしてきちんと応える。 お客様の小さなしあわせに努力できるお店を目指しています！ ■研修制度 各メーカーの研修と店舗内のOJT研修もあり、未経験でもご活躍頂けます！ 研修にて化粧品の基礎知識が身につく為、化粧品がお好きな方には魅力的な職場です。 ■組織構成 正社員／パート／美容部員 ■シフト制に関して 規定により月9日は確実に取得していただきます。 2〜3日の休み希望を出していただき、店長が状況に応じてシフトを作成いたします。 ■魅力点 ・東証プライム上場ウエルシアグループ/化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国38店舗展開 ・取り扱いブランド多数！従業員割引制度で取り扱い商品が2割引き◎ ・福利厚生充実！シフト制のため柔軟な働き方にも対応可能／産休・育休の取得実績豊富 ・未経験からでも専門的な知識やスキルを身につけることができる ・販売ノルマ無し！ ・国産4メーカーでのコンクールなどでスキルや知識を磨くこともできる ■当社について 化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国に38店舗展開しています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、「綺麗になりたい」という素直な気持ちにプロフェッショナルとしてきちんと応えるお客様の小さなしあわせに努力できるお店を目指しています。

2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】 ●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。 ●貿易に関わる保険（Marine Insurance）を担当する部門に配属となった場合、商社、海運、フォワーダー、メーカー等のクライアントを担当します。貿易実務に関する知識や英語を活用できる機会が多くあります。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■働きやすい就業環境：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務：企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S・RＣ造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実

現場監督として、商業施設（小売店、飲食店など）をメインとする建設工事にあたり、各業者間との調整業務や工期の調整をお任せします。 ■職務の特徴： ・奈良県橿原市を中心とする近隣都市が担当エリアとなります（基本的に出張はありません）。 ・基本的には朝は会社に出勤してから現場へ向かっていただきます。17時頃には現場から社内に戻り、18時頃に退社していただく日が多くなっています。 ■組織構成： 現場監督は9名（30代〜60代）で構成されております。 ■採用背景： 元々、各社員の業務バランスを考慮して業務は受注できておりますが、依頼案件が増加しており、お断りしなければならない案件も増えてきてしまったため、増員して組織強化を行うためとなります。 ■当社の方針： 創業以来50年を迎え現在まで微力ながら数々の実績を残してまいりました。当社は地域に根ざし、鉄筋・鉄骨から木造住宅や土木工事まで総合建設業として、お客様のあらゆるニーズにお応えできるように、ISOにも積極的に取り組み、お客様満足度・品質の向上に日々努力を重ねております。ますます多様化するお客様のニーズと環境保全を第一に考える新たな時代に即応し、チャレンジ＆スピリッツをテーマに望むところであります。技術と地球環境との調和で、より豊かな地域づくりを目指し、「人と自然の最適な環境エコロジー空間」を創造いたします。この街を愛する当社社員一同は、今後もさらに人間力向上に努めスピード感のある元気な集合体として運営してまいります。

〜スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さからパワー半導体の切断加工機において世界シェア90％／転勤もなく、奈良県で腰を据え成長産業にて技術を磨きたい方歓迎〜 ■職務内容： 機械設計者として、オーダーメイドに対応した半導体製造装置の機械設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細： 【設計対象】　半導体製造装置（ウェハー保護テープの貼機、剥離機等） ・同社製品は大半がオーダーメイド。取引先のご要望をもとに、イチから設計していきます。 ・業務は実務経験や能力に応じて行います。半導体製造装置の知識がない方については、まずは簡単な図面の修正や作成をしながら製品について学びます。知識がついた後、機械のパーツ設計を行います。先輩社員がしっかりフォローする体制のため、自身のできることから積極的に挑戦していくことができます。将来的には本体の計画設計、客先打合せ、仕様確認、仕様書作成などに携わっていただきます。 ・客先との仕様打ち合わせは基本的に上長が対応します。中堅社員も含めて客先訪問や出張の実績はほとんどございません。 ■入社後の流れ： ・機械設計の実務経験がある方は、経験分野を問わずスキルを活かすことができ、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、半導体周りの知識がなくとも、1から指導して知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：配属部署は、60代2名、50代5名、40代5名、30代4名、20代6名と合計22名で構成されております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。パワー半導体の切断加工では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。

【東証二部上場、様々な産業を支える「タカトリ」/LEDや半導体、スマホのディスプレイなど最先端技術を誇る/転勤もなく、奈良県で腰を据え技術を磨きたい方必見】 ■職務内容 同社の電子機器事業部門にて、半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置の電気設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細 取り扱う案件の大半はオーダーメイドの製品となります。まずはプロジェクトの1メンバーとして業務を行いますが、少しずつ同社の案件に関する知識を広げていき、納入先での電気的調整やトラブル対応、プロジェクトのメイン担当等、業務の幅を広げていきます。 1案件に付き3名前後のチームを組んで、設計から納入までを担当します。上長が取引先の仕様打ち合わせに参加し、メイン担当を決定してチームのメンバーを決めていきます。案件規模の小さいものは、1人で担当する可能性もあります。 ■組織構成 商材ごとに約10名のチームと5名のチームの2つに分かれています。 各チームに部長(50代)、課長(40代)が所属しており、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方 据付やメンテナンスは製造担当が対応しますが、技術的に対応しきれない場合は設計担当が対応します。 国内全国を対象として、1〜5日程度の出張が2か月で１〜2回発生します。また欧米・アジア圏を対象として、３〜5日程度の海外出張が年に１〜３回発生します。 ■入社後の流れ 電気設計の実務経験がある方は、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、実務経験の浅い方は、入社後〜1年間は簡単な電気回路図の修正や作成をしながら、製品の基礎知識を学びます。知識がついた後、電気回路図の設計、プログラムの設計と段階を踏んで業務を行います。 ■企業魅力 東証二部上場の機械メーカーである同社は、7つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。

〜スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さから半導体製造装置にて世界シェア90％！／転勤もなく、奈良県で腰を据え成長産業にて人事・総務に挑戦したい方歓迎！〜 ■職務内容： ご経験に応じて人事・総務のいずれかをお任せいたします！ スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細：ご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。 【人事】 ・採用業務（新卒/中途）、人材教育 、人事考課 、制度改定など 【総務】 ・福利厚生、持株会事務局、株主総会関連、ISO14001、設備管理、備品管理など ■入社後の流れ： ・人事もしくは総務の実務経験がある方は、経験分野に沿ってスキルを活かすことができ、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、一部業務経験がないものについても1から指導して知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：配属部署は、50代１名、40代３名、30代２名、と合計６名で構成されております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。LEDや半導体の次世代材料では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。

【東証スタンダード市場、様々な産業を支える「タカトリ」/将来的なキャリアップ可能なポジション/完全週休2日制/年間休日129日/残業20時間以内】 ■職務内容： 同社にて経理業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・日常業務：経費精算、勘定照合、役員会資料（管理会計）など ・決算業務：個別整理、連結財務諸表作成、決算短信、有価証券報告書、税務　等 ◎現在、連結決算業務・開示業務のご経験されている方は歓迎しておりますが、ご経験ない方であれば、将来的にお任せしていきたいと考えております。 ■組織構成： ・60代男性（再雇用/資金繰り、財務メイン）、40代男性（執行役員部長/部署とりまとめメイン）、40代男性（係長/決算、開示業務メイン）、40代女性（スタッフ/決算メイン/税務メイン）、30代女性（スタッフ/その他業務）と計5名で構成しております。 【部署の雰囲気】 黙々と仕事をしている雰囲気ですが、雑談も交えながら行っており、節目にはミーティングをして意見交換を積極的に行っております。 ■同社は世界に誇る技術力を持っております！ 「タカトリ」の8つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の8つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。LEDや半導体の次世代材料では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 ※「マルチワイヤーソー」…LEDの基盤となるサファイヤ、パワーデバイスの原材料となるSiC、ＧａＮ を高精度・高効率的に切断する装置のこと。 また、ワイヤー切断技術とロボット技術融合し、高精度航空宇宙分野で利用されているハニカム素材等を切断する装置のことを指します。