【残業10h程度／助け合う温かい社風！腰を据えて働きたい方歓迎◎／奈良県不動産業界のパイオニア企業】 ◆営業事務として店舗での事務業務を担当。和気あいあいとした明るい社風です！楽しくやりがいを持って働きたい方へ！ ■仕事の内容 エリアダントツNo1の当社にて営業事務をお任せします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 【具体的には】 店頭での簡単なお客様対応や電話対応、PC入力業務に加えて文書や資料及び契約書の作成・保存・ファイリング等の事務業務全般を幅広くお任せします。 【入社後の流れ】 1〜2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3〜6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境のため安心して働いていただけます。 ■配属先情報 奈良県内の13店舗のいずれかに配属を予定しております。 1店舗あたり5〜8名の社員が在籍しています。 ■社風について 個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ＼プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能！／ ・年休115日（来年度より120日） ・出張・転居を伴う転勤無し ・残業月10h以下 ■当社について 奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 より給与や働き方を充実させつつお客様の満足度も上げたいという思いから新しい仲間を募集！ 変更の範囲：会社の定める業務

《70%程の高い成約率のため給与もしっかりUP！管理物件数奈良でダントツNo1◎来季から年休120日》 ＼オススメポイント！／ ◎継続的に年収UP！ ・年収410万スタート！ゆくゆくは800〜900万可能！ ◎年休115日（来年度より120日）出張・転居を伴う転勤無し ◎成約率65-70％程！100%反響営業で飛び込みやテレアポ無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等） ＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 OJTや営業研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています！ ＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ ■職務概要＜100%反響で飛び込み・テレアポ無し！＞ 入学・就職・結婚等新生活のために賃貸住宅をお探しのお客様に最適なお部屋をご紹介・案内し、お部屋を決めていただくお仕事です。 「不動産」と聞くと「大変！」や「ノルマが厳しい」イメージを持たれる方が多いかもしれません！ しかし弊社は100%反響営業で飛び込みやテレアポは一切なく、また成約率も70%程！営業成績に関してもチーム制を重視しており、良い意味で不動産会社的な営業や雰囲気はございません！ ■職務内容＜驚異の平均成約率70%程！＞ ・賃貸物件の情報掲載 ・インターネットなどから来店予約のあったお客様に対して希望する物件の内容を聞き、希望に合致する物件を紹介 ・内覧 ・契約締結 ※以下の理由から平均成約率70%程と業界内でも圧倒的に高いです！ ・奈良でNo１の管理物件数を任されている ・賃貸仲介も自社で全て完結している ■年収について ・年収410万スタート！ （例） 入社2~4年目：500~550万 主任：650~700万 課長・店長：700~900万 ＼プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能！／ ・年休115日（来年度より120日） ・出張・転居を伴う転勤無し ・残業月25~30h程度 ■当社について 奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 より給与や働き方を充実させつつお客様の満足度も上げたいという思いから新しい仲間を募集！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント！／ ◎年休115日（来年度より120日）出張・転居を伴う転勤無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等） ◎継続的に年収UP！ ・もし営業職にキャリアップしたい！などであればゆくゆくは年収800〜900万可能！ 〜未経験歓迎！お客様との会話・コミュニケーションが好きな方へ！助け合う温かい社風◎ ■仕事の内容 賃貸仲介の営業職のサポートをお任せ！ 入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 賃貸仲介の営業サポートとして、物件見学案内、店舗での顧客対応などご担当いただきます！ 契約数や金額の目標を持つのは営業職のため、ノルマ無し！ 【具体的には】 ・お客様の物件見学案内、店頭での顧客対応 ・メールや電話でのお客様応対 ・物件写真撮影やデータのＰＣ入力 ＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 1〜2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3〜6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境のため安心して働いていただけます。 ＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ ■配属先情報 奈良県内の13店舗のいずれかに配属を予定しております。 1店舗あたり5〜8名の社員が在籍しています。 ■社風について ・個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ■企業の魅力 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は断トツナンバーワン◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ■働きやすい環境 産休育児休暇制度、取得実績もあります。※産前6週間産後8週間の産休と、原則として子どもが1歳になるまでの育児休暇が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR王寺駅すぐ／ノルマなし／少数精鋭／フレキシブルに対応／お人柄重視ので採用です＞ ■業務内容： 福祉用具のレンタル・販売を行う当社にて、福祉用具のルート営業をお任せします。 ケアマネージャー様へ福祉用具（介護ベッド等）のレンタルや販売、商品の提案等の営業業務、住宅改修の工事受注業務を行います。 ※業務は社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・基本はお客様やケアマネージャー様から依頼を受けて、相談内容に適した用具を提案するので飛込み営業やテレアポなどはありません。営業職が初めての方でも、安心して成長できます。 ・製品の搬入・搬出時に利用者様やそのご家族から直接お礼を言われることもあります。自分の提案が、誰かの役に立っているやりがいが実感できます。 ※難しい提案などはありません。ケアマネージャー様との関係構築が大事になります。関係が良くなれば、色々と相談される事が多くなります。まずは取引先と仲良くなる事から始めてください。 ■入社後： 少数精鋭の会社です。約10年勤務されているベテラン社員の方がしっかり教えます。未経験からのチャレンジでも安心してください。 営業は社長含め、30代男性1名、20代男性1名、20代女性1名となっております。 ■働き方： 有給も取得しやすい環境です。法令での5日はもちろん、営業の方で10日以上、有給を取得している方もいます。 ■採用背景： 高齢化が進む昨今、私たちの事業のニーズも年々高まっています。 介護を必要としている方を一人でも多く支えるために、当社も組織体制強化に向けて、新しい仲間を増員募集します。 ■代表取締役からのメッセージ： 当社は経験やスキルよりも、人柄を重視した採用活動を行っています。 無理に製品を売り込む必要もないので、話術や業界知識も必要ありません。 それよりも大事なのは、お客様に寄り添った提案をして、信頼してもらえるかどうか。 「介護に関わる人たちを支えたい」そんな思いに共感できる方のご応募をお待ちしています。

《未経験歓迎／残業10時間以下／育休産休取得率100%/管理物件数奈良で圧倒的No1◎来季から年休120日》 ■職務内容： 物件案内フォローや電話対応、PC入力業務、資料や契約書作成をお任せいたします。 本社または各営業所にて事務業務を行っていただきます。 ※本社部署（営業本部/総務、経理/お客様サービスセンター/保険/管理課等）への配属となります。 ■詳細： ・文書・資料作成・保管ファイリングや伝票処理、備品購入・発注、電話対応、お客様の初期対応など一般的な事務業務を担当いただきます。 ＼プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能！／ ・年休115日（来年度より120日） ・出張・転居を伴う転勤無し ・残業月10h以下 ・育休産休取得率100% ■入社後の流れ： 1〜2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3〜6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境のため安心して働いていただけます。 ■組織構成： 総務（2名）、コールセンター（7名）、各営業店（5~10名／うち事務1~2名） ■魅力： アシスタントとして営業のサポートを行っていただきます。お客様と営業のことを第一に考え、業務がスピーディー且つ丁寧に進むように工夫をしていただくことがミッションです。人の為になりたい！というホスピタリティの強い方にはやりがいのある業務です。 ■社風について：個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ■当社について 奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 より給与や働き方を充実させつつお客様の満足度も上げたいという思いから新しい仲間を募集！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼奈良で長期就業可能！『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて金融事務を募集／ 奈良県トップクラスの自己資本比率16.36％を誇る当金庫にて、入出金や口座作成手続きなどの金融事務全般をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■具体的には： ◇窓口・後方事務 ・入出金業務 ・口座作成手続き ・投資信託や保険などの提案 ・為替業務 ・氏名、住所等 変更手続き ・通帳等 喪失手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ　など ※迅速、正確、丁寧な対応が求められます。 ■キャリアステップ： 一例として副主務⇒主務⇒課長代理（総合職転換）⇒課長とキャリアアップいただきます。育休取得率100%となり、復帰後お子様が小学生3年生まで時短勤務可能です。 ＜モデル年収＞ 350万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 360万円／27歳（一般職員）／入庫5年目 400万円／32歳（副主務）／入庫10年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： 階層・職種別の研修が充実しているため、未経験の方も安心して入社いただけます。研修とOJTの両面から人材育成に注力しています。 ■働き方の魅力： ・年間休日120日 ・残業月3〜5h程度 ※残業代は1分単位でつきます。 ・平均有給取得日数13.2日 ・育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中） ・5営業日連続の連続休暇制度 など ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.2日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造工程の改善等のご経験をお持ちの方へ!／マイカー通勤可／住宅手当や家族手当の福利厚生◎／半導体業界向けのふっ素樹脂製品を扱う企業／関西エリア以外の転勤無し／プライム上場の創業120年超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%超の安定基盤】 ■募集背景： 当社ではプラント・自動車部品・建材に加え、近年は半導体業界向け製品の好調が続いており、増産体制の構築を加速させるための増員を目的とした募集を行います。まずは既存ラインの改善等を通じて当社製品や生産体制への理解を深めて頂きます。 ■業務内容： 当社の製造課メンバーとして下記業務をお任せします。製造ライン毎に分かれて幅広く業務をお任せする予定です。 〈具体的な業務〉 (1)製造工程の改善業務 製造工程の生産性向上や不具合への対策と問題解決 →設備技術部門、品質管理部門と協力して対応します。 (2)生産管理業務 生産計画から出来高・出荷までの生産管理や原価管理 →受発注や購買は別部門で担当しており、全体の取りまとめをお任せします。 ※新品番製品の立上げや新規設備導入立上げの際にはプロジェクトの旗振り役として各部門と連携をし、段取りやスケジュール管理を担っていただく予定です。 ■転勤について： 今回の募集はエリア総合職での募集のため、勤務地は以下の範囲に限定されます。 対象地域：奈良県、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県 ■王寺工場について： 王寺工場は、1937年（昭和12年）に開設した当社の中で最も歴史のある基幹工場です。常に「最先端を行く技術とノウハウをもって、他の追随を許さない品質と製品をつくる」ことを念頭に、さまざまな高品質製品を生産しています。近年は建屋の建て替えを行うなど機能的かつ快適な職場づくりに努めています。 〈取扱商材〉 ふっ素樹脂製品、断熱材、シール材製品（ガスケットなど） ■当社の魅力： ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくく、安定した顧客基盤や売上を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備保全のご経験をお持ちの方へ!／関西以外への転勤無し／マイカー通勤OK／賞与7か月分／手当豊富で福利厚生◎／残業10〜15時間／東証プライム上場の創業120年超え老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤】 ■業務概要： 当社の王寺工場の技術課にて下記業務をお任せします。 定常的に取り組んでいただくメインの業務は(1)となり、(2)の業務は案件が発生した際に他部署と連携を取りながら進めていただきます。 (1)設備管理業務 ・復旧対応及び指示（修理業者の手配・スケジュール管理など）　 ・製造設備運用方法、稼働状況の管理　 ・設備保全方法の指導、教育 ※修理担当は一般職の方が実施するため、取りまとめをする立ち位置となります。 ※軽微な修理は社内にて対応、それ以外は外注で修理を行います。 (2)設備導入業務　 ・生産設備新規立ち上げ計画の立案　 ・既存設備の改善提案及び実施(安全、省エネ、CO2排出削減、生産性向上など)　 ・設備基本仕様の検討、業者折衝　 ・据付工事立会、業者工事スケジュール調整　 ・動作確認などの導入業務 ※工程改善業務を担当する部署等と連携を取りながら進めます。 ※0→1でのライン立ち上げは数年に1回程度であり、基本的には既存ラインの設備入れ替え等が発生するイメージです。 ※設備入れ替え等に伴う数か月に1回程度の休日出勤が発生する可能性がございます。 ■転勤について： 今回の募集はエリア総合職での募集のため、勤務地は以下の範囲に限定されます。 対象地域：奈良県、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県 ■王寺工場について： 主要生産品目：ジョイントシート、ふっ素樹脂製品、ロックウール断熱材 従業員数：約100名 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験も歓迎！営業経験や顧客対応・交渉経験を活かせます／セカンドキャリア応援◎／奈良県内で就業したい方へ／来季から年休120日／縁の下の力持ち〜 奈良県内で管理物件数ダントツNo1（賃貸仲介のシェア90%以上）を誇る同社にて、債権回収・督促の業務をお任せします。 ■業務概要： 賃貸物件やアパートの家賃を支払っていない入居者様に対し、原因を確認して入金案内や支払い交渉を行います。 このポジションの目標は「支払い時期を見通すことと、そのための交渉」です。 家賃を支払えない理由は人それぞれで、機械的な対応ではなく、状況に応じた対応や交渉が求められます。 支払いが完了し、入居者様の生活基盤が整ったときには、賃貸物件のオーナー様や入居者から感謝されることもあります。 「人」だからこそできる仕事ですので、AIにも代替されないポジションです。 【具体的には】 賃貸マンションオーナー様の代行業務です。 督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。 ※営業のように何かを売る仕事ではありませ。。コミュニケーション能力を活かして頂けます！ ■組織構成： チームリーダー（50代男性）、担当者2名（50代男性、30代男性）、事務スタッフ2名（20代女性、30代女性）、パート社員1名（60代男性） ■そのほか魅力ポイント： ◎年休115日（来年度より120日）出張・転居を伴う転勤無し ◎創業から黒字経営＋再雇用上限68歳までで長期就業できます ◎未経験、専門知識がなくても心配ありません。 OJTや研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています！ 【当社の強みについて】 業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを自社で行うワンストップサービスを展開。入居募集から退去まで全ての部分に関わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」を実現しています。 ■配属先情報：本社　業務推進課 ■社風：協調性を大切にしている社員が協力し合い、業務に励んでいます。 ■山晃住宅の特徴 取り扱い物件・紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 奈良県で賃貸住宅＝山晃住宅と自他ともに認めるリーディングカンパニーです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー／創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業〜 給与計算や勤怠管理などを中心として、ほかにも新卒採用・中途採用業務など労務・総務業務をお任せします。 まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得いただきます。 【業務内容】 給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。 ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことが可能です。 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 【業務詳細】 ・給与計算 ・労務、勤怠管理 ・社会保険手続き、年末調整 ・新卒採用、中途採用　など ※総務人事全般業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後の流れ】 まずは給与・社会保険に関する業務をメインで行なっていただきます。業務への慣れを見ながら、採用等業務の幅を広げていただきます。 【社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。 【当社の魅力】 ◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。 ・無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：本文参照

〜異業界営業職・販売接客サービスからのキャリアチェンジ多数！／約半年のOJT教育／表彰・賞賛する社風〜 ＼オススメポイント／ ◎継続的に年収UP！ ・年収410万スタート！ゆくゆくは800〜900万可能！ ◎年休115日（来年度より120日）出張・転居を伴う転勤無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等） 奈良エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの既存顧客営業をお任せします。 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、リフォーム・リノベーションのご提案をします。 既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、新規・飛び込みやテレアポはありません。 ＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行して、半年間ほどのOJT教育を行います！ チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください！ ＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ ■年収について ・年収410万スタート！ （例） 入社2~4年目：500~550万 主任：650~700万 課長・店長：700~900万 ＼プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能！／ ・年休115日（来年度より120日） ・出張・転居を伴う転勤無し ・残業月25~30h程度 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。 ■そのほか： ・2025年11月から年間休日120日に移行予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

《70%程の高い成約率のため給与もしっかりUP！管理物件数奈良でダントツNo1◎来季から年休120日》 ＼オススメポイント！／ ◎継続的に年収UP！ ・年収410万スタート！ゆくゆくは800〜900万可能！ ◎年休115日（来年度より120日）出張・転居を伴う転勤無し ◎成約率65-70％程！100%反響営業で飛び込みやテレアポ無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等） ＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 OJTや営業研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています！ ＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ ■職務概要＜100%反響で飛び込み・テレアポ無し！＞ 入学・就職・結婚等新生活のために賃貸住宅をお探しのお客様に最適なお部屋をご紹介・案内し、お部屋を決めていただくお仕事です。 「不動産」と聞くと「大変！」や「ノルマが厳しい」イメージを持たれる方が多いかもしれません！ しかし弊社は100%反響営業で飛び込みやテレアポは一切なく、また成約率も70%程！営業成績に関してもチーム制を重視しており、良い意味で不動産会社的な営業や雰囲気はございません！ ■職務内容＜驚異の平均成約率70%程！＞ ・賃貸物件の情報掲載 ・インターネットなどから来店予約のあったお客様に対して希望する物件の内容を聞き、希望に合致する物件を紹介 ・内覧 ・契約締結 ※以下の理由から平均成約率70%程と業界内でも圧倒的に高いです！ ・奈良でNo１の管理物件数を任されている ・賃貸仲介も自社で全て完結している ■年収について ・年収410万スタート！ （例） 入社2~4年目：500~550万 主任：650~700万 課長・店長：700~900万 ＼プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能！／ ・年休115日（来年度より120日） ・出張・転居を伴う転勤無し ・残業月25~30h程度 ■当社について 奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 より給与や働き方を充実させつつお客様の満足度も上げたいという思いから新しい仲間を募集！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、企業安定◎医療系のノウハウも魅力＞ 2023年10月に王寺にオープンした障がい者向けグループホームにて、生活指導員として、ご利用者様の生活のサポートをしていただける方を募集しています。 主なお仕事は、食事の支度や提供、入浴やトイレの介助（お声掛け）、施設の清掃や備品の管理、外出の際の同行、夜間の見回りなどです。 ＼未経験の方も活躍しています！／ 業界の経験や知識は不問です。オープニングの施設ですので、みんなで一緒に学びながら利用者の方々に喜んでいただける施設を作っていきましょう。 昇給や賞与の支給もありますので、モチベーションを保ちながらやりがいを持って働けます。 ＼親会社の安定基盤／ 親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です！ ■具体的な業務 ・利用者様の日常生活の支援業務 ・備品の管理 ・利用者様のお食事の準備、提供、片付け ・施設内の清掃 ・施設でのイベントの企画運営 ・就寝時間の見回り業務 ・ほか、施設運営にかかる業務 ■配属先情報 事業責任者１名（30代女性）、正職員３名（支援員：30〜40代：男性2名、女性1名）、パートさん４名（支援員）の組織です。 チームの皆様、とてもおだやかな方ばかりであり、わからないことは聞きやすくい社風です。スタッフはスタートアップからいる方々ばかりで、フォロー体制は整っておりますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■資格取得支援 サービス管理責任者、精神保健福祉士等の資格取得を支援いたします。 入社後、研修がありますのでそちらで対策をしていただくことができます。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は開所したてであり、体験入居の方のみですが、早々に数名の方が入居が決定しています。体験入居の方を随時受け入れていきます。 ・建物内に事務所もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★大和ハウスＧで経験を積む／評価制度明確★ ＼求人ポイント／ ◎残業10h程・転勤なし・夜勤なし（初期段階の業務把握のみ発生可能性あり） ◎大和ハウスGで福利厚生充実 ◎WEB面接可 ◎景気に左右されない安定したストックビジネス ◎リクルートのDNAが入った社風で変化に柔軟！社風も働き方も良い意味で不動産っぽくない！ ■仕事概要 大和ハウスGで、不動産管理業界トップクラスの当社が管理する物件（商業施設）にて、【 設備/テナント管理業務（常駐｜責任者）】をお任せ ■具体的な業務 ・設備責任者業務（顧客・テナントとの渉外業務、設備員の指揮・指導及び管理監督） ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と巡回点検） ・防災関連補助業務（消防計画書作成助言、消防訓練応援） ・その他、緊急時対応 ■仕事の補足 ・軽微な修繕の際のご提案は一部発生しますが、営業要素なし ・メンテナンスや報告がミッション ・設備/テナント管理業務を通して、社会インフラである物流倉庫の、快適な空間づくりを行うお仕事 ◆入社後の流れ◆ 例えば、設備管理のご経験設備があっても初めての機械や設備はわからない…ということはあると思います。 設備など技術的な質問、当社の報告書の書き方、など、分からないことは聞ける環境ですのでご安心ください！ ■キャリア ・将来的に、他の管理物件（商業施設・病院・物流倉庫・複合マンション等）への異動の可能性あり ★評価明確で、お客様の声も評価の一部。やりがい持てる人事制度 ■魅力 （１）大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物管理も担当 （２）現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリア形成可能 （３）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格（電検三種／消防設備士／ビル管理士他）取得を推奨する風土◎スキルアップ環境 《月額手当》 建築物環境衛生管理技術者/5千円、第三種電気主任技術者/5千円、 第一種電気工事士/3千円、消防設備士乙種2千円、危険物取扱者乙種2千円 変更の範囲：会社の定める業務

【奈良】人事総務　※未経験歓迎◇創業50年の奈良老舗安定企業◇27年連続で増収増益◇新卒採用をメインに説明会企画〜面接実施／中途採用など ■お任せする業務 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得！ 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり （当社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。） ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ ■社風 【当社の社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。 社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です！ ■同社で働く魅力： ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：本文参照

＼オススメポイント！／ ◎継続的に年収UP！ ・年収410万スタート！ゆくゆくは800〜900万可能！ ◎年休115日（来年度より120日）出張・転居を伴う転勤無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等） 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 当社管理物件の入居者様やオーナー様への顧客フォロー業務をお任せします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識を習得し、経験を積み、長期的に当社の中核人物として活躍していただくことを期待します。 【業務詳細】 ■入居者対応：入居者様からのお電話での問い合わせに対し、お部屋の設備の不具合などのお困りごとをヒアリング、一次対応を実施。必要に応じて担当部署への引継ぎや、修理が必要な場合には修理会社の手配や調整を行って頂きます。 ■提案業務：入居者の方の声を踏まえ、オーナー様へ修理やリフォーム・リノベーションの提案もお任せすることがございます。より良い物件にするための提案を行い、競争力アップをオーナー様と実現していきます。 ＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 入社時研修、OJT（お客様対応同席や、サポートつきの事務作業等）を中心に、営業研修や次席研修など、社員の成長をサポートする環境が整っています！ ＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ 【社風】 協調性を大切にしており、社員が協力し合い業務に励んでいます。 ■当社について 奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 より給与や働き方を充実させつつお客様の満足度も上げたいという思いから新しい仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 奈良市王寺にて、住宅事業の責任者として、幅広い業務をお任せします。 建築家と建てる家を身近に感じてもらうことを理念に、同社の未来を支える新規事業の責任者候補です。 地域密着の住宅に関する幅広い知識が身につく職場です。 勉強会やモデルハウスにお越し頂いたお客様に対し、ヒアリング～住宅の引き渡しまでを担当してください。 外部の建築家や（R＋house）、同社の施工部門とチーム制で行うため、高いクオリティで家づくりのサポートが可能です。 集客のコンテンツは「賢い家づくり勉強会」です。お客様には主体的に家づくりを楽しんでもらいたい！との思いから、「知識」や「疑似体験」を得られる勉強会を開催します。WEBへの予約やポスティングにて参加者の集客もお願いします。現在は営業担当2名と施工担当1名で行っております。レポートラインは　あなた−建築部取締役−社長とシンプルで、経営的な意思疎通がしやすい環境になり、専門家（不動産業者、金融機関、建築家）とはすでに別事業でネットワークがあり活用可能です。 【具体的な業務内容】 ■勉強会「賢い家づくり勉強会」の運営（複数組のお客様にご参加いただきます） ■お客様からの問い合わせ対応。理想の暮らしについてヒアリング ■お客様のご希望に応じて、土地調達や資金計画の専門家のアサイン、建築家をセレクト ■建築家がお客様のご要望に沿ってプランニング（同席頂きます） ■請負契約後に、同社の工事部に引き継ぎをします。着工後のお客様対応 ■竣工検査の立会と引き渡し、アフターサービスなど 【担当者コメント】 同社は、土木工事及び建築工事の請負並びに企画設計管理業、都市開発、都市計画、市街地再開発並びに団地計画に関する調査、企画、立案、設計エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング業務の請負又は受託、土地の造成及び販売・住宅等の建物の建築及び、不動産の売買・賃貸・仲介・管理並びに鑑定業務、建築用の資材・機器の調達・販売及び賃貸業務など、多岐にわたる分野で事業を展開しています。この度、事業ポートフォリオ安定とさらなる成長のために、本格的に個人顧客限定の住宅事業を立ち上げ1年が経過し、新規事業のさらなる発展をしたく新たなメンバー募集いたします。「建築家と建てる家を身近に、手軽に」のブランドコピーをもつ「Ｒ＋house」のパートナー店舗として集客や顧客対応のメソッドの提供を受けながら、奈良県西和エリアを商圏にしたショールーム・モデルハウス（2023年初旬完成予定）を運営中です。転勤、異動ありません。

【応募していただくあなたに、当社からのお願いです】 □面接には緊張してこないでください。 なんて言っても難しいかもしれませんが、あなたのことを知るための大事な時間。これまでのご経験、好きなこと、学んだこと、当社に興味をもってくださった理由など、ざっくばらんに話しましょう。お話できることを楽しみにしています。 □入社後はお客様とのコミュニケーションを大事にしてください。 私たちが扱う商材は今や携帯電話にとどまりません。でんき・ひかりをはじめ、最近ではチューナーレステレビ、スマートバスマットなど、ありとあらゆるものでお客様の生活を豊かにします。だからこそお客様の話にしっかり耳を傾けて、知り得ないご提案をお願いしたいのです。 □まずはやってみるの気持ちで挑んでください。 入社後の研修は先輩社員とOJTで進めますが、一人接客デビューまでの期間は短め。「やってみるの精神」で早期に一歩を踏み出し、成功体験を積んでいただくことを期待しています。前職が工場、グランドスタッフなどの先輩がやってみる精神で大活躍中。10ヶ月で副店長になった先輩もいますよ。 以上3点にわくわくしてくださる方の、ご応募を楽しみにしております。 【仕事内容】 ・スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・機種変更の促進電話（キャンペーンなどをお伝え） ・出張イベント（ショッピングセンターなど） 【あなたの提案でお客様の生活がより良いものに】 お客様は商材について知らないことがほとんどです。痒い所に手が届く提案が喜んでもらえます！

＼立ち上げから運営まで、裁量たっぷり！ワクワクする毎日をあなたに／ ＼ここがポイント！／ 「どうすればもっと良くなる？」を考え、カタチにできる！ チーム作り・採用・教育などもあなたが主導！ 地域に根ざした福祉で、目に見える貢献を実感！ 昇給・賞与・退職金あり！マイカー通勤OK！ 奈良県・北葛城郡にて、 介護福祉事業をメインで動かしていただくリーダーを募集します。 あなたが中心になって、事業を育てるお仕事です。 ・介護施設の立ち上げや運営プランの企画 ・スタッフ採用や育成の仕組みづくり ・入居者との面談や、日々の施設運営 ・プロジェクト全体の進行管理や資料作成 アイデアを出して、仕組みをつくり、チームで前に進めていく。 ただの管理ではなく、 “どうすればもっと良くなるか” を考えて動ける、そんなポジションです。 この仕事の魅力は？ 地域を動かすやりがい まだまだ発展途中の奈良エリアだからこそ、 あなたの一歩が、大きな変化につながります。 チームでつくる楽しさ スタッフ・地域の方・ご利用者さん。 関わる人みんなと一緒に、形をつくっていけます。 ＼ここがうれしい！注目の福利厚生＆働きやすさポイントBEST3／ 退職金制度や奨学金返還支援など、将来も安心の制度が充実 誕生日にはケーキのプレゼント、リゾート施設の利用もOK！ 週休2日制に加え、長期休暇やリフレッシュ休暇、産休・育休（男女とも取得実績あり）など、働きやすさもばっちり整っています。 まずは話だけでも聞いてみませんか？ 「やってみたい」その気持ちを、未来につなげましょう。 あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。

訪問介護：ニチイケアセンター奈良王寺【正社員求人（介護職員）】 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

訪問介護：ニチイケアセンター奈良王寺【正社員求人（サービス提供責任者）】 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫　 ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整　 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付　 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

デイサービス：ニチイケアセンター奈良王寺【正社員求人（生活相談員）】 　■お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 　■連絡調整業務 　■新規受入時の事前面接や事前訪問 　■通所介護計画書等の作成、説明・同意・交付　等 　■介護業務　送迎業務 介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

デイサービス：ニチイケアセンター奈良王寺【正社員求人（介護職員）】 ≪特徴≫　 ■お客様は通う曜日が決まっています　 ■同じお客様を定期的にサポートします　 ■入浴やレクリエーションなどを提供します ≪1日の業務の流れ（例）≫　 8：00～ご自宅にお迎え （車椅子のままでも乗車できる専用車で、ご自宅とデイサービスセンター間を送迎）　 10：00～入浴介助、レクリエーション補助、機能訓練実施　 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩　 13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施　（介護予防の要素を取り入れた機能訓練プログラム等で楽しく体操） 15：00～おやつの見守り、介助／下膳　・歓談　 16：30～ご自宅までお送り （楽しい一日を振り返りながら、スタッフが専用車でお送り）　 送迎終了時間はルートにより異なります　　※１日の流れは事業所によって内容が多少異なります 勤務期間：長期 雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31） ・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）

健康経営優良法人2024認定の職場 鳥貴族の直営店の運営をお任せします。一般的な「外食チェーンの運営業務」とあなどるなかれ。「社員の健康増進」に熱心な企業認定を受けるなど、その働きがい・働きやすさは伊達ではありません。 ＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日111日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は111日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！